面试过程中的技巧

2022-07-10

第一篇：面试过程中的技巧

警察面试技巧和过程

人民警察面试基本问题

前言：一般面试会考查三个左右的问题： 1.自我介绍题(可考或不考) 2.从职就业认识考查题(重点准备) 3.组织协调能力考查题(重点准备) 4.应急处理能力考查题(重点准备) 5.专业基础题(可考或不考) 1.请你作一个简单的自我介绍：(自我介绍题) 2.你为什么要报考警察?(从职就业认识考查题1)

【参考解析】

第一，要对所报岗位的性质加以描述，找出值得你自豪或荣耀的地方。第二，你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系。

第三，所报岗位和加入人民警察将对我的人生有什么影响。

第四，为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩，我要通过报考人民警察岗位为人民服务、为社会服务，报答国家。

第五，人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过人民警察来实现。

(1)警察是具有武装性质的维护社会秩序、保卫国家安全的国家行政力量。人民警察在维护社会秩序、保卫国家安全和进行管理、服务社会等方面，发挥着极其重要的作用。危难时刻找警察，紧急情况拨打110的社会公众意识，就足以说明警察的作用。庄严的警服和铮亮的警徽，树立起威武文明形象，令人敬畏。这是一个热血男儿梦寐以求的职业。

(2)自从有自己梦想的那天起，我一直向往着人民警察职业。经过警察专业的学习和锻炼，形成了自己坚强、刚毅、正直、勇敢的

性格，坚定的政治立场、过硬的思想素质，能吃苦耐劳的身体素质，坚韧不屈、沉着冷静、不怕苦、不怕累的心理素质，为我从事警察职业奠定了良好的精神品格和思想作风。

(3)取得事业的成功，莫过于热爱事业本身。人民警察是我心所向往的美好职业，在履行警察职责的过程中，在打击违法犯罪、维护社会治安、服务群众具体工作中，我将恪尽职守，尽职尽责，挥洒汗水、顽强拼搏，实现我的人生价值，追求事业的成功。对警察工作的执着与热爱，将我的人生引向美好未来，引向成功的彼岸。

(4)有了对从警工作的热爱，将有助于我用工作的成绩和自己的成长，回报养育我的国家和人民，回报让我睁开眼睛看世界的社会，回报生我养我的父母。 2.你为什么要报考监狱警察?(从职就业认识考查题2)

(1)监狱是国家的刑罚执行机关，是国家机器的重要组成部分，代表国家行使刑罚执行的权力。监狱维护着法律的尊严，威慑着犯罪行为，教育改造着服刑人员，以严厉冷峻的方式维护着国家利益。作为监狱管理的人民警察，在监狱管理工作中，对预防和减少犯罪，维护社会正义，保障国家利益，发挥着重要作用。作为一名受过警察专业学习锻炼的学生，能做一名监狱警察，政治合格，专业对路，职责神对，使命光荣。

(2)庄严的警服和铮亮的警徽，警察那威武文明的形象，令人敬畏，叫人景仰。自从有自己梦想的那天起，我一直向往着人民警察职业。经过警察专业的系统学习和严格锻炼，为我从事警察工作奠定了扎实的专业基础，同时也形成了自己坚强、刚毅、正直、勇敢的性格。坚定的政治立场、过硬的思想素质，能吃苦耐劳的身体素质，坚韧不屈、沉着冷静、不怕苦、不怕累的心理素质，为我从事警察职业奠定了良好的精神品格和思想作风。监狱警察工作要求政治过硬，严谨细致，严格冷峻，铁面无私。我初步具备了做好监狱警工作的政治素质、思想素质、心理素质和身体素质。 (3)取得事业的成功，莫过于热爱事业本身。人民警察是我心向往的神圣而庄严的职业。在狱警工作中，我将把事业的热爱、理想的实现化作工作的满腔热情和前进动力，化作脚踏实地的真抓实干，

化作不断的思考和创新尝试。在履行警察职责的过程中，对于劳教人员的押送和看管，我会高度戒备，百般细心，规范操作，依法处理;对于劳教人员的教育，我会坚持以人为本，进行法制和道德教育，把工作力争做到在押人员的心坎上去。对于探监家属亲友的接待，我会严格按规定执行，并提供热情周到的服务，从来访者中深入了解犯罪人员的过去经历、表现和性格，与家属亲友相互配合，形成合力，共同教育好改造好犯罪人员。在恪尽职守，尽职尽责，挥洒汗水、顽强拼搏的工作中，将实现我的人生价值和理想信念，将我的人生引向美好未来，引向成功的彼岸。

(4)有了对从警工作的热爱，有了对从警事业的追求，将有助于我用工作的成绩和自己的成长，回报养育我的国家和人民，回报让我睁开眼睛看世界的社会，回报生我养我的父母。

补充了解内容：

说明：只有对所做工作的特点、职责、作用等基本方面有了初步了解后，才可能了解和理解相关工作要求，才可能对所提问题有一个初步的思考。否则，没建设立在理解基础之上的作答，则不但答不出职业味道来，而且在一旦题目变了的时候，就会失去起码的思考基础，当然也就一时无从答起。所以，在面试之前对所做工作有一个初步的了解，是非常必要的。 1.监狱机关的性质：

监狱是国家的刑罚执行机关，是国家机器的重要组成部分，代表国家行使刑罚执行的权力。监狱的管理人员是人民警察。 2.监狱机关的职能：

(1)监狱的惩罚功能：是指国家使受刑人的身心置于刑罚的条件下,限制其精神和物质生活而产生的心理痛苦效应的总和。

(2)监狱的改造功能：是指监狱依据刑罚目的转变罪犯的犯罪思想,培养其成为遵纪守法的教育效应的总和。 (3)监狱的防卫功能：是指监狱通过对罪犯执行刑罚防止其再犯罪,同时警戒、威慑、教育社会上其他可能犯罪的人，使他们不至

于走上犯罪道路的效应的总和。

(4)特殊预防功能：是指监狱通过对罪犯执行刑罚，剥夺其人身自由，使他们与社会隔离，失去再犯罪的条件，以防止服刑期间重新违法犯罪。

(5)一般预防功能：是指监狱通过对罪犯的惩处以震慑尚未犯罪的人，防止其走上犯罪的道路。

3.监狱机关的地位和作用：

我国的监狱机关是我国司法体系中的重要组成部分，担负着保护人民、服务大局，惩罚犯罪、改造罪犯的艰巨任务。 4.监狱机关工作的一般特点的了解：

我国的监狱机关是我国司法体系中的重要组成部分，担负着保护人民、服务大局，惩罚犯罪、改造罪犯的艰巨任务。在我国的司法程序中，监狱管理工作是侦查、起诉、审判、执行的最后一道也是时间最长的司法环节。依照《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国监狱法》的规定，依法收押被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，所谓对罪犯实施惩罚就是依据人民法院的判决和执行通知书执行刑罚。具体讲把罪犯监管起来，限制他们的自由，剥夺或者停止行使他们的政治权力，实行武装警戒和严格管制，监督他们遵守各项监规纪律，强迫其劳动改造。通过罪犯的惩罚，使他们认识法律的严肃性，认识到自己所犯罪行对国家和人民造成的危害，从而达到改造成新人的目标。

依法对罪犯实施改造，是我国法律赋予监狱机关一项根本职能。我国监狱机关对罪犯执行刑罚、不是唯惩罚而惩罚，根本的目的是改造罪犯成为新人。这是预防犯罪`、消除犯罪的重要途径。我国监狱贯彻“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨” 的工作方针，对罪犯实施改造，以改造提高质量为中心，在对罪犯进行管制前提下，采取各种有效措施，改造罪犯的思想、矫正犯罪恶习，使他们养成劳动的习惯，学会生产技能，把绝大多数罪犯改造成为拥护社会主义制度的守法公民和经济建设的有用之才。

我国监狱机关监管改造罪犯对维护社会稳定有着重要的意义。监

狱机关改造基本手段是监管改造、劳动改造和教育改造。三种手段的并用是我国监狱工作的一个鲜明特色。其目的在于转变罪犯思想、矫正犯罪恶习、增长文化知识、培养生产技能、最大限度地化社会消极因素为积极、建设因素。五十多年我国监狱发展历程充分说明，监狱机关维护社会稳定、促进社会主义经济建设等方面发挥着不可替代的作用。

进入新的历史时期，我国各级监狱机关稳步推进现代化文明监狱建设。创建现代化文明监狱，就是以具有中国特色的社会主义新型监狱和现代行刑制度为基础，在设计、建筑、监禁、管理等方面运用科学、人道的监管教育改造手段，提高改造质量和改造效果，真正做到法制健全、执法严谨、管理文明、改造手段科学、狱政设施完善、技术装备先进、物质保障有力，改造效果显著的总体目标。篇二：公安招警面试技巧

公安招警面试技巧

招警面试指导：招警面试问答28题(1)

二)录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法?遇挫折时怎么办?

答：一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：

①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

②“一屋不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

对以后的工作发展，我暂时还没有考虑，但是，我记住了孙中山先生的一句话，“要做大事，不要想做大官。”同时要说明自己从事公安工作有利条件，如有追求正义的价值理想。遇到挫折时(主要是指提拔、晋升和评比竞赛受到挫折)，要正确对待，人生道路是曲折的，万事如意只是一句祝福的话，十有八九不如意才是生活的现实。

(三)经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因?

答：我会敞开胸怀坦然处之。

①只要经过自己的努力，对得起自己的努力，不必在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。我认为面试向来是五分靠实力、五分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解和认识。

②通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后有机会向各位考官讨教。

③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

(四)能谈谈你的优点和缺点吗? 答：这个问题根据考生的不同情况来回答，下面只是作出一些评析。

作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力强、待人真诚热忱、甚至连听母亲的话、对爱情的忠贞也是优点。但考生一定要突出重点;非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。

有的考生很谦虚，对自己评价很低，尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非语言符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响

招警面试指导：招警面试问答28题(2)

(一)人民警察的任务和主要职责是什么?为何要报考警察?

答：人民警察的任务和主要职责可以看《中华人民共和国警察法》第一章总则和第二章职权。

人民警察的任务是：维护国家安全，维护社会治安，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。

人民警察的主要职责：

① 预防、制止和侦查违法犯罪活动;

② 维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为;

③ 维护交通安全和交通秩序，处理交通事故;

④ 组织、实施消防工作，实行消防监督;

⑤ 管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;

⑥ 对法律、法规规定的特种行业进行管理;

⑦ 警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施;

⑧ 管理集会、游行、示威活动;

⑨ 管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务; ⑩维护国(边)境地区的汉字秩序;11对被判处管制、抱役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察;12监督管理计算机信息系统的安全保护工作;13指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;14法律、法规规定的其他职责。

为何要报考警察，各人有各人的理由和说法。大致可以从下面几点来说：

①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作，我发现我的性格特点(省略，自己发挥)。自

我认知让我觉得做警察是一个正确的选择。警察是一个综合性、管理性、社会性、法制性、强制性很强的工作，“治大国如烹小鲜”。

②我是一个进取心或者成就心很强的人，我不喜欢闲着。警察活动比较多，而且能遇到很多新问题，我觉得很有挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣来弥补工作悠闲这个缺憾，但对现在的工作我感到很不满意。

③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。警察的职责就是为人民服务，为大家办事。这个职位能让我实现自己的理想，我对这项工作有着浓厚的兴趣，所以，我才放弃了原来单位，报考警察。 ④总之，人们都在追求自己的梦想，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过警察来实现。

如果是女同学，可以编一段故事：在一个漆黑的夜晚，在一条偏僻的小巷里，自己受流氓歹徒的追踪，这时，警察出现了，自己解了围，从此对警察有了十分好的印象，立志毕业后要当一名警察。还可以编这样一段故事：记忆最深的是第一次从农村老家到郑州，在公交车上问路，我身旁站了一个警察，他话不多，只说：“远着呢!到站我叫你。”随着车上乘客的增多，我和警察被拥上车的乘客挤散?..后来，正当我不知所措，东张西望的时候，突然听到警察告诉我到站的声音：“那个穿红鸭绒袄的姑娘(蓝色棉猴的小伙)，这站下车。”那一刻，我有点想哭，感觉亲人般的温暖。从此，立志要名警察。

如果是警校在校学生，或警校毕业生，这可以把自己多年受到的职业教育加以发挥，这个问题应该回答得更好。应该注意的是，不要说万般无奈，走投无路才报考警察，或者只把当警察当个跳板

招警面试指导：招警面试问答28题(1)

二)录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法?遇挫折时怎么办?

答：一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因为：

①我刚到一个单位，情况还不十分熟悉，通过做小事，可以熟悉工作，熟悉单位，尽快进入角色。不管是什么学历，都要从小事做起，甘当小学生。

②“一屋不扫，何以扫天下? ”只有把小事做好，才能让领导信任，才有机会做大事。

(三)经过这次面试，我们认为你不适合做警察，决定不录用你，你自己认为有哪些原因?

答：我会敞开胸怀坦然处之。

②通过这次面试，我学到了很多东西，也发现了自己的不足——既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希

望以后有机会向各位考官讨教。

③我会好好地总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我全面、客观地进行考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。

(四)能谈谈你的优点和缺点吗?

答：这个问题根据考生的不同情况来回答，下面只是作出一些评析。作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力强、待人真诚热忱、甚至连听母亲的话、对爱情的忠贞也是优点。但考生一定要突出重点;非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。

招警面试指导：招警面试问答28题(3)

谈缺点有几种方法：

③有的“缺点”并不是缺点，明谈缺点实论优点。你可以既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点(缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，结合本专业的发展趋势(知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈谈理想与现实中的差距，讲讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。这就相当于说：“我很丑，可是很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。 (五)如何处理人际关系，上下级关系，警民关系，家庭和事业的关系。篇三：2015上海警察学员面试备考：结构化面试技巧 2015上海警察学员面试备考：结构化面试技巧 2015年上海警察学员笔试成绩将于6月10日公布，面试具体时间由招录单位确定。为帮助广大考生提早进行面试备考，顺利过关，在此提供一些面试指导供大家参考学习。在警察学员面试考试中，结构化面试一如既往的是重头戏。如何在结构化面试中更好的展现自己?如何能够通过面试这个机会赢得考试?公考专家通过对近几年面试情况的分析和思路的梳理，给考生提供一些答题技巧。

技巧一：主体分析在结构逻辑上的应用

面试受考官的主观倾向影响，我们常说“三分之内是运气，三分之外是实力”，考官的主观看法在面试打分中事实上不仅仅是那5分的仪表仪态。它渗透到结构化考试的各个环节。广大考生要重视第一印象。不论是外表着装和仪态，还是作答第一道题。通过答题展现给考官我是优秀的并且我是最合适的。当然这是建立在考生做好自我认知和职岗匹配环节的充分准备。外在固然是一部分，不值得丢分。作答更是重中之重，不得马虎。作答层次分明，逻辑清晰，对策有效这些都是考察的要素。当然，整个考试过程中考官都在注意考生的语言流畅表达能力，值得重视。技巧二：主体分析在社会现象类试题的应用

主体分析法的应用是十分广泛的。例如：在“针对雾霾现象的看法”的综合分析题中，考生在分析雾霾现象原因时就可从宏观的国家和社会、中观的企业和微观个人的角度切入，使得表达清晰、流畅。个人--环保意识薄弱，私家车数量增多;企业--缺乏社会责任感，利益驱动下大量排放废气，废气循环技术较低;国家政府--对企业的监管不力，个别地市政府过分看中政绩观忽视长远发展，对企业的违法成本过低等都是造成雾霾现象的原因。而在谈及消极影响时候，国家个人的身体健康、社会的生产生活秩序、国家的可持续发展都是可以组织的材料。雾霾现象的本质是环境生态问题。解决根源是产业升级以及产业结构调整--粗放型向集约型转变。而在表述对策时候考生就可以针对前面分析原因时候利用的主

体来来一一提出解决对策。

技巧三：主体分析在应急应变类试题的应用

应急应变类题目也可以应用主体法。这类题目的关键是能够解决问题。至于分析情况和确定任务都可以作为思考的过程，或者在总结时候体现。例如发生食物中毒事件，情况紧急，在进行主体法分析时候，第一，考虑到的主体是直接受影响的中毒者，然后针对性的措施救治;同时还有未中毒者要进行检查和后期观察;中毒者的家属，要进行电话通知和情绪安抚。第二，间接影响的主体是围观群众要疏散和维持秩序，新闻媒体要进行澄清正面报道。第三相关安检机构的主体，医疗部门、质检部门、质监部门、公安部门，要进行救治和检查，特别是对于食品安全责任人的调查和追究。当题目中给定的情景式公共场所时候且人数多发生的问题是涉及很多人的，这种题目采用主体分析法是很有效果的。应用在公共类突发事件中较多，如公共安全事件、群体性事件等。另外，对人主体比较明显的题型也可以采用主体分析法作答，如大货车村口侧翻，司机受伤，群众哄抢水果类似事件，需要解决的问题中涉及的主体明显，此时考虑用主体分析法也能很快有解决问题的思路。

结构化面试的解题技巧有很多，但是核心是能够解决实际问题。考生若答题思路原因设想单一，无疑是低分特征。同时，为了展现出招警的素质，有头有尾，结构完整很重要，这就要求考生作答时，需要进行总结。近几年的面试考试经验告诉我们，很多考生千篇一律，结尾总是“自我反思，形成材料，上报领导。”这种作答只适合没有话说的考生，对于已经做了充分准备的考生来讲，要注意个性化结尾。有些题目，在答题过程中已经讲的很充分了，结尾剪短精炼即可，切勿画蛇添足，重复性语言会缩短其他题目的作答时间。此外，考生需要保持良好的心态，切记患得患失，平常心即可。平时多注意练习，多说，敢说，善说，这样才能在真正走进考场时候从容应对。篇四：2015陕西政法干警面试技巧：《警察岗位知识》的应用 2015陕西政法干警面试技巧：《警察岗位知识》的应用随着2015省考的结束，下一个公职岗位的考试将是政法干警。怀揣着公职梦想、致力于走上公职岗位的众多考生们，该如何准备?如何备考?一系列的问题萦绕在众多考生的心头。在此，陕西人事考试网和大家一起分享在政法干警面试备考中的一些理念与技巧，以便帮助大家疏散压力、调节心境、提升能力、实现梦想。

如何在面试的备考环节中更具针对性地准备，我想应该是每一位考生都非常关注的热门话题。既然是“针对性备考”，就需要我们首先认清楚面试的本质目的是什么。我们说，面试是一种选拔人才的手段，其本质目的是为了选择与职位最为匹配的求职者。这就要求我们考生，在面试时要利用一切条件、机会去展现自己与所报考岗位的匹配度。当然，这种层面的展现并不是像很多考生所说：“各位考官，我认为自己非常适合所报考的岗位”那样，而是通过答题去展现自己拥有职位所需要的能力、素质和品质特征。因此，我们就必须在面试备考时，充分了解报考岗位的详细信息，如岗位职责、岗位要求、核心价值观等等，以便更具针对性地、更专业地备考，从而最终实现自己的梦想。

众所周知，每一年的政法干警招录考试警察岗位所占招录的比重非常之大。这就警示广大考生要了解警察、走进警察、学习警察的岗位知识，这样才能够在面试中出奇制胜、脱颖而出。

那么，如何学习警察的岗位知识并且怎样在面试中灵活应用呢?在此，帮助大家简要梳理了警察岗位的相关理论知识及其在面试题目中的应用。

一、警察工作的特点

复杂性、艰苦性、危险性、易腐蚀性; 真题演示：政法干警经常和阴暗面接触，具有易腐蚀性。你怎么看?【2011年11月23日上午山东省政法干警面试真题】这道题我们就可以结合警察工作的特殊性来进行分析和答题。

题目中所涉及到的易腐蚀性，我们可以结合警察的工作特点来谈。人民警察在工作中经常接触社会的阴暗面和丑恶现象，一些违法犯罪人员常常用金钱、物质、美女等各种手段进行腐蚀拉拢，在公安队伍中寻找他们的代理人或保护伞，这些对人民警察的腐蚀性极大。政治立场不坚定者通常会被拉下水。同时，警察作为执法者，手中掌握着执法的权力，如果这些权力得不到有效的制约，行使职权的活动得不到有效的监督，就会滋生以权谋私、贪赃枉

法、包庇放纵罪犯等消极腐败现象。

分析完这一点后，我们再来看，如何才能抑制这种危害呢? 首先，加强基层民警的政治修养，加强对基层民警的职业道德教育，加强其对对党忠诚、服务人民、秉公执法、清正廉明、团结协作和严守纪律等职业道德的理解和运用能力;坚持从严治警的原则，对民警违法违纪的现象绝不姑息，依法查处;还要对于警察办案的监督和督查。监督可以发动群众，而督查则是警察内部的自查自纠。

二、警察工作的要求

(一)思想上：始终把人民放在心中最高位置永远做群众满意的人民警察 (二)行动上：牢记传统，与时俱进，努力提升服务水平 (三)监督上：完善监督机制，丰富监督形式，拓宽监督内容，自觉接受群众监督。真题演示：人民警察时刻为人民服务。如果这次竞聘你被录取了，谈一下你会怎么做一名好警察?【2012年11月10日天津政法干警面试真题】

对于这道题，我们就可以根据对于警察相关具体要求去谈。当然在答题的时候，也可以结合自己所报考不同的警种将思想、行动、监督三个方面更加具体化。

通过上述真题的演示，我们可以看出，了解警察岗位认知可以让答题更加细化，更能结合实际的岗位，也更能打动考官。我们不可能做到对于警察岗位专业更加细化的了解和掌握，但我们在复习的过程中需要加强对于职位的认知。了解警察岗位基本知识，才能在面试中脱颖而出。

扬帆起航、专业备考，面试必胜! 文章来源：陕西人事考试网篇五：2015上海警察学员面试审题技巧深度分析 2015上海警察学员面试审题技巧深度分析

很多考生在上海警察学员面试结束之后抱怨自己审错题，都在抱怨自己为什么总是审不清题目。怎么才能审清题目呢?上海警察学员考试专家认为，在3到5题的面试中，如果有题目审错，导致跑题，会对整个面试造成很大的影响。下面上海警察学员考试网就和各位考生分享一下面试中的审题技巧。

首先我们来看一道题目：中国留学生在国外被人枪杀，国内的媒体在报道这个事件的过程当中频频突出宝马车和富二代等词眼，导致了国内的网民纷纷拍手称快，对此请问你怎么看?刚刚看完这道题目，可能有百分之三十甚至更多的考生会想到需要谈到关于留学生权益的保护不足的问题，但这就是严重的跑题，也反映出了很多考生根本不会审题，不能抓住题干的重点，自然所答非所问。那么正确的审题方式应该是怎样的呢?想要做到所答是所问，首先就要从问题入手，此题提问方式很简单“对此请问你怎么看”，问题当中的“此”指代的是什么呢?难道是留学生被人枪杀事件么?非也，问题中的此指代的是上一句话，也就是“媒体突出富二代词眼，网民拍手称快”。因此我们在这道题目的分析上应该围绕民众的盲目仇富来分析论证，而留学生在国外被枪杀的事件，只是网民仇富事件产生的背景，并非此题的核心，换言之，就算换一个背景，但只要体现仍然是民众的仇富心理，对本题的作答根本就不产生影响。

以此类推，我们再来观察一个题目：有一个小偷偷了失主的钱包以后将除了现金以外的其他证件和皮夹以快递的方式邮寄回失主手中，因此有人说这是盗亦有道，是道德的回归，对此你怎么看?按照刚刚的方法，首先关注问题当中的“此”。在这道题目当中“此”指代的是“有人认为这是盗亦有道”，那么考生就应当围绕这种原谅小偷的看法进行评论与分析，而小偷归还物品只是引发此事的背景，若揪住小偷归还物品进行分析就背离了题目的核心，就是跑题。综上所述，上海警察学员考试专家认为一道题目的题干，往往前半部分是交代背景，而后半部分体现核心，如果过分揪住背景论述，跑题的可能性就很大。但是考生在碰到具体题目时要学会具体问题具体分析，仔细申请题目，明确问题的核心。上海警察学员考试网希望考生在以后的复习过程当中，多思考多练习，真正抓住题干的重点，不再跑题。

第二篇：《销售过程中的谈判技巧》

谈判的本质就是交换，谈判者不仅仅是要得到自己想要的，还需要让出另一方想得到的。因此谈判时，经常发生让步。但让步不是没有原则和规则的，需要灵活掌握其中的章法与技巧，不然可能会被对方击穿谈判前设定的标准和底线。

1、让步幅度，在日常的谈判过程中，掌握好合理的让步幅度是非常有必要的，假设我们的让步总额是1000元的话，我们应该遵循第一次50%，第二次30%，第三次20%的次序，让客户感觉让利的幅度越来越难，相反的话，他就会对我们的产品质量就打问号了，

2、让步的时间，除了让步的幅度之外，还需要掌握让步的时间。在谈判中要注意的是，让步应该是越来越慢的。也就是说，第二次让步到第三次让步的时间要比第一次让步到第二次让步的时间长，有句俗话说得很形象：磨的时间越来越长了。如果不巧妙把握好让步的时间，对方会认为你让步很容易，反倒可能增加他的期待，进而提高要求。谈判中，你认为你的时间比较少，对方也会认为自己的时间少，因此，时间是一个很重要的因素，是每一个谈判者必须学会灵活把控、有意识运用的

3、让步底线，在谈判中，需要时刻评估自己的谈判结果。我能守得住底线吗?这个问题，在谈判前扪心自问，谈判中实时监控，谈判后回顾检查。曾经有一个瓷砖知名品牌组织的产品采购大会，消费者一方推举一个顾客代表与该品牌进行砍价，结果，因为让步的幅度与速度没有掌握好，该公司被砍价代表击穿价格底线，最后结果是，卖就亏本，不卖也不行。如果在谈判中，已经到达自身底线了，有以下几种方法可以帮我们梳理谈判的节奏，不至于乱中出错，忙中出错。其一，适当地中途休息，在谈判室外面走走，冷静一下大脑与思路，检讨一下是否得到了想要的，是否击穿了自己的底线;其二，在谈判中，专门有一位同事是监督者，利用谈判中的记录、语言动作提醒谈判内成员，我方的底线在哪里，哪些已经超出了公司的要求;其三，做好记录，在谈判中准备一个笔记本，记录自身的承诺与对方的承诺，然后对照自己谈判前设定的标准与底线。

4、让步的次数，在销售谈判中，到底应该让步多少次?这是一个值得研究的问题。在一次销售谈判中，你一次性让利20万，与让利10次2万元，给人的感觉是大不相同的。为什么这样说，比如在谈判中，销售方撑到最后，让了20万元。采购方会认为：好吧，这20万元让他让步已经很困难了，价格就这么决定吧。如果你2万元让了10次，别人会认为你还有11次，12次。所以，让步的次数，一般不要超过3次，否则就会让别人觉得你还能再让步。中国人经常说事不过三，这是有其道理的。

第三篇：巧解面试过程中的“缺点”难题

我们常用“路人甲”来形容一个人的相貌、身材大众化，走在人群中很容易被他人忽略。近期，路桥英才网职场专家发现不少网友的简历也具有“路人甲”的体质。

“路人甲”型简历有以下特征：简历上的学历不出挑，不是硕士、博士;虽有两到三年的工作经验，但简历中只简单罗列了工作内容，却没有能拿出手的工作业绩;简历上既没有专业证书，也没有培训经历，外语技能也普通，就连兴趣爱好也是一片空白。这样毫无特色的简历被投出以后，极有可能会湮没在企业的招聘邮箱中，想让HR发现，那得有中彩票的运气。

“路人甲”当然不是毫无优点，而是不懂得针对具体的招聘岗位发掘自己的优势。个人简历是需要进行包装的，以做到投企业所好。一份简历的“自我评价”部分是头，“工作经验”部分是身体，对于那些只花15秒钟浏览一份简历的HR，要想抓住他们的眼睛，“路人甲”就需要对简历中的这两个核心部分下功夫。

自我评价以4—10条为宜

以lqjob88的简历模板为例，从上至下，HR首先关注的就是候选人的基本信息，包括工作年限、最高学历、上一家公司，据此做出初步筛选。

但HR经常会遇到这样的情况：几份简历放在一起，候选者在工作经验、学历背景相差无几，初步筛选并不能看出谁有优势。所以接下来的自我评价部分就显得尤为重要，对于求职者来说，这一部分则具有很多的发挥余地，写得好就能给HR建立良好的第一印象，从而增加个人被HR相中的几率。

申先生说：“HR在简历的自我评价部分最想看到的是：求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”

自我评价是个人特点的概括描述，求职者在“自我评价”部分需要向企业突出展示个人的综合素质与特点，其主要包括：个人资历总结、工作技能与专长总结、工作风格总结、个人职业资格总结等。

简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动HR，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。

路桥英才网职场专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。 (完)

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第四篇：如何做好面试过程中的自我介绍？

如下就提供一篇介绍大学生应该怎样去做好面试过程中的自我介绍，供参考：

换角度思考的问题其实很简单就领悟了，但你要真正去用到它，大概的思维路向是，把牵连的事物的都找出来，然后站在那些牵连的角度去看问题。

就如：你说为什么为什么这件事办得那么糟糕，你要从你自己的主观和客观，和别的员工方面进行全面渗透地去分析，包括正确的价值观和个人情绪因素，都应该去分析到位，一时要达到这个境界不是简单达到的，你应该在面试前自己去练习一下。

把自信挂在脸上，就是为了让面试人看的!要大方，不要有小动作(那是紧张造成的，一定要克服)尽量少点口头语，其次就是临场发挥，看他问什么了!不要死板，灵活回答，带点幽默更好!

比如说，你的优点是什么?

答：为人老实，做事踏实，身体结实!

缺点呢?

答：时间观念比较差，一工作起来经常忘记吃饭和下班的时间!

彩排就没必要了，我不觉得面试需要彩排，往往需要彩排就是太过于紧张，反而随机应变其实也足以应付(一个个人能力不同)。万一彩排得偏差不太，你到时一时紧张，哑口无言，你彩排也就白费了，工也没找到。

自信是必须的，你要表现得相当自信，你不必管他是银行，还是微软，谷歌大公司，其实越大的公司对于有能力的人就越好，有能力的人往往就是思维与众不同，那就是大公司想要的人才。你必须自信，你不必看他脸色而变得卑微，当然，适当的礼义是必须。

回答问题最好照实回答，公司的面试官比谁都清楚，他看面试的人多了，你的小花招是没有用的，所以，最好如实回答，有时他问一些挺刁难的问题，问：你想象中的回答是感觉不太好的，也不要紧，尽管说，一定要实在。比如说，如果我调你去另一个位置去做活你会怎么办?如果你觉得另外一个职位是你不喜欢和不适合的，你就照直说，你会辞职或者是你会去尝试一下，不适合会辞职。没关系，这不是自挖坟，这是一个优秀员工所应该具备的思想。

这类人被称为EQ高，EQ高很大程度上决定一个人的很多。甚至有时他会问一些IQ题，你算算看，不懂就别勉强，说不懂。

你要时时刻刻要学会用独立的分析能力去思考问题，关于自信的问题，这是必须的，如果是一些有水平的考官，他会千方百计去考验你，让你改变你自己觉得对的观点，你万一改变了，你就输了，这需要心理素质和独到的分析能力，还有自信心，最好懂一些哲学。

其实你只要掌握了思维智慧，面试的问题很简单的，他经过一轮的刁难他会转入正题的，那时谁都会答了。当然，面试的花招五花八门，你最好学会随机应变，但通常如果没底子或者是不是真的那种很有智慧的人，如果你去装，遇上一个好的面试官后果会更糟糕。学历高很多人都有，有这种思维模式的人却很少很少。不要紧张，他没有什么大不了的。