工作证明信 英文

工作证明信 英文（共14篇）

篇1：工作证明信 英文

是否需要一份英文工作证明，小编为您提供了一份，请您参考：

Working Certificate

19/09/20xx

To British Embassy

Whom It May Concern

**** Development Co.Ltd.was founded in 1995 with the registered capital of RMB20, 000, 000.We mainly deal with *****.Mr.*** has been working in our company since 1995.Due to his outstanding working behavior, Mr.*** was promoted to the *** in charge of *****.Mr.*** worked hard and had opening up wide market for our company, which made our company has a stable position in the keener competition.His yearly salary is RMB 48,000 and his personal income tax has been deducted and paid by our company.For better development in the future, Mr.*** decided to go to Britain for further study.Our company needs high-qualified manager, so we totally agree with his study plan and sincerely hope that Mr.*** can come back to our company for further work after finishing his study.please do not hesitate to contact us if you require any further information!

Hereby certified!

General Manager:

******Co.Ltd.

篇2：工作证明信 英文

On-the-job Certificate

Dear Sir or Madam, This is to certify Ms.XXhas been a lecturer of College of xx, xx University since.Her monthly salary is RMB ¥.She is going to your country from , to,.During her stay in your country, all expense including her medical insurance will be paid by herself.She will return to China on schedual, and our university will reserve her present job.College of xx，xx University，time

篇3：工作证明信 英文

提供分配介绍信存根, 确认干部身份

2011年7月28日, 银州区铜钟卫生院秦洪军来我馆查找1994年毕业生分配介绍信存根档案, 原来单位主管人事工作的同志, 在为其办理核定编制时发现他本人档案中没有毕业分配时的介绍信, 无法按干部办理核编, 如果查不到此介绍信, 要改为工人籍, 他从本单位、卫生局都没有查到, 此项工作就要结束了, 很着急, 最后在原卫生局退休的老同志指点下来到我馆, 在27-2-73-25档案中查到了1994年从铁岭市卫校毕业时的分配介绍信存根, 唯一的凭证被找到, 两个多小时的辗转寻找没有白费, 二十几年的身份问题终于得到了确认。

篇4：民办少儿英文图书馆工作初探

关键词 读者服务工作 民办少儿英文图书馆 私营儿童图书馆 服务形式 服务内容

分类号 G258.7

A Preliminary Study of the Reader's Service Work in the Private Children's English Library

Wang Yongdan， Chen Qiong， Shen Liting， Wang Yuexia， Liu Yan

Abstract This paper？expounds the background，？development status and content and form of service in the？private children’s？English？library，？pointing out that the factors that influence？the children's？English？library are funds， personnel， management and policy support.？Looking forward to the development prospects of private children's English library， it suggests five development strategies， such as raising social awareness， changing the form and content of services， strengthening the cooperation practice between the various fields， etc.

Keywords Reader’s service work. Private children’s English library. Private children's library. Service form. Service content.

1 民办少儿英文图书馆发展概况

我国允许自然人办图书馆的政策在2003年出台。民办少儿英文图书馆的产生是社会经济发展的产物，对服务网点少、覆盖面窄的公立少儿英文图书馆而言是一种有力和有益的补充。

目前国内有安妮英文图书馆、皮卡书屋、快乐开始英文图书馆、灯塔英文图书馆和青岛宝德少儿中英文图书馆五家民办少儿英文图书馆。民办少儿英文图书馆多以海归妈妈为主要创始人。她们有着很高的教育学历，多在海外工作生活多年，了解国外社区图书馆经营模式，另外，养儿育女多年，她们对孩子的诉求也有着深刻的见解。民办图书馆基本上都分布在写字楼、公寓和社区中，占地50～200平米之间，有阅读室和活动室，但无明显年龄分区。

民办少儿英文图书馆存在着分布不平衡的问题：东部及沿海地区和内陆及西部地区形成了强烈反差，多数英文图书馆都集中在沿海发达城市和东部地区。像西部（青海、西藏、兰州等）内陆城市和农村则无从寻觅英文图书馆的踪迹，这些地方的孩子缺少接触英文读物的平台。

2 民办少儿英文图书馆工作

2.1 馆藏

从表1藏书情况看，民办少儿英文图书馆中，快乐开始图书馆总馆藏书量2.3万册（图中只体现总馆藏书量，北京三个分馆5000册左右，外地分馆3000册），灯塔儿童英文图书馆有2万册图书，皮卡书屋4个分馆藏书量分别为1万多，纽带英文图书馆有少儿英语原版图书4000余册，青岛宝德英文图书馆拥有英文原版共计4000余册（以英文绘本为主，占图书总量的2/3），安妮鲜花图书馆各分馆3000册左右英文原版图书（85家分馆）。馆藏数量的多少取决于图书馆自身的发展及经济效益等因素。随着时间与效益的增加，势必在馆藏数量方面有所增加。

民办少儿英文图书馆在图书收藏上更加符合儿童的身体心理发展特色。民办图书馆的管理者绝大多数是海归妈妈，在选书、采购方面有着独树一帜的见解。同时，民办图书馆自主经营，自负盈亏的商业性质决定了它能够迅速捕捉到市场变化和读者需求，通过不同渠道及时采购趣味性强和社会认可度高的畅销图书。因此，私立图书馆的藏书总体上质量偏优、结构较合理，内容新颖，很受儿童的欢迎。绘本收藏是各私立图书馆的一大特色。如皮卡书屋收藏大量国际大奖图书和具有中文译本的优秀读物；快乐开始图书馆藏有大量适合0～3岁幼儿阅读的立体书、翻翻书、布书等生动有趣的异型图书。合理、新颖馆藏正好可以弥补公共儿童图书馆馆藏的某些不足。

在藏书的分类和排架方面，民办图书馆也做得有声有色。如快乐开始图书馆的藏书按图书的类型和级别排架，即先按图书的类型（异型书、绘本，桥梁书，章节小说等）排架，然后每一类型的图书再按难度等级排架，如绘本分为初、中、高几个级别。皮卡书屋图书按年龄段排架，年龄段分为0～3岁、3～6岁、6～9等；安妮英文图书馆按主题将图书分成level1、level2、level3等几个级别。纽带图书馆的图书按8级精度体系（3～12岁儿童）和泛读指导体系分类和排架。

表1 民办少儿英文图书馆馆藏数量表

2.2 阅读环境

服务环境及空间设计上，民办少儿英文图书馆较公立少儿英文图书馆更为灵活机动。馆内英文标识醒目，突出了“英文图书馆”的特点，环境布置大胆采用鲜艳的色彩，装饰时尚、前卫、活泼，更多异型书架吸引小读者的阅读兴趣。在书架的顶层摆放小读者或工作人员的手工作品。座椅造型多样，引入国外设计，比如打造一个列·托马斯小火车座椅，增加小读者的新鲜阅读体验。书架每一层布有照明装置，更方便小读者寻找自己喜爱的图书。此外，大型国外动画片中的卡通玩偶的摆放也使图书馆增色不少。然而，民办馆因为缺乏经费支持及资金来源，空间上较公立馆稍嫌拥挤，面积在50～200平米之间，年龄分区和功能分区不明显。不同年龄段的小读者阅读水平和需求不尽相同，分区不明确不利于小读者迅速找到适合自己的英文读物。

2.3 民办少儿英文图书馆服务模式

2.3.1 人性化的基本服务模式

（1）激励性积分会员制。民办少儿英文图书馆由私人投资创办，采用会员制的服务方式。会员需要交纳一定的年费和押金，不同类型的会员在单次借阅册次、还书规则上有所区别。快乐开始图书馆和安妮鲜花图书馆会员可以通过介绍新会员、写书评、纠错信息、上传所借图书照片、上传图书音频或视频地址等多种方式获得会员积分，积分可以用来冲抵会费、快递费和延长借阅期限等。这种方式有效激励了会员之间的资源共享，而更详尽的书评和更丰富的图书照片对会员选书提供了很好的帮助。

（2）全国连锁的实体服务网络。安妮英文图书馆在北京和上海两地设置了总馆，在天津、山东、福建、浙江等省市设立了89家分馆。快乐开始图书馆在北京有1家总馆，在北京、武汉、福州和锦州设立了5家加盟馆。皮卡书屋在北京有4家分馆，上海一家分馆。读者可以自主选择成为总馆或分馆会员，不同馆每年需要交纳的会费不同，在借阅规则上也有所不同。分馆藏书来自于总馆，每隔一段时间会进行更换。分馆会员若对总馆有而所在分馆没有的藏书有兴趣，可以向所在分馆提交书单，分馆会在藏书更换时向总馆申请借阅。

（3）网络+速递的迅捷服务平台。安妮鲜花北京和上海总馆、快乐开始图书馆还将现代的物流方式引入借阅服务中，提供了新型的网络+速递的便捷服务。会员读者自己在图书馆主页上检索选择所需图书，若所选图书在馆则可以预约借阅，若不在馆则可以“排队等候”。感兴趣的图书都可以收藏。会员提供借阅书单后，图书馆会将会员所选图书通过快递送书上门。在所借图书全部看完后，会员将图书快递回图书馆，若是本地的会员，还可以选择上门取书还书。

2.3.2 个性化的阅读推广活动

（1）高效率的导读服务。安妮鲜花图书馆的主页上，左侧提供几种特别的查书检索方式：“难度”主要按年龄来划分，如“3～6岁”适合亲子阅读等9个阶段；“类型”主要分为绘本、桥梁书、分级读物、章节书；“主题”采用的是自然词的自由标引，如“动物类”“幽默”等；“推荐”主要指家长们推荐的书目。除此之外，网站还提供专门的选书指导专区，提供详细选书指导。

（2）风格独特的阅读推广手段。互联网深刻地改变着人们生活，民办图书馆也将网络作为自己主要的宣传阵地：并且每个网络渠道定位不同，如皮卡书屋和快乐开始图书馆的官方网站可进行书目检索，有机构简介、服务规则和活动预告；博客网页内容则系统化和精细化，用于进行活动详细报道、提供关于幼儿阅读的方方面面的信息；豆瓣小站进行图书推介，组织线上线下活动；微博和微信及时推送，实时更新本馆动态信息；论坛用于互动；QQ群则为不同年龄段的读者阅读提供更高效讨论的平台；以优酷视频的形式进行活动记录和提供绘本视频。

（3）开展丰富多彩的阅读活动。亲子阅读项目是民办少儿英文图书馆的特色服务项目之一。民办图书馆除举办不同主题的亲子故事会外，还为家长们举办互动式分享阅读指导讲座，定期邀请海内外儿童阅读专家为家长们支招，现场指导英文绘本阅读，让家长们通过“互动式阅读技巧”培训实践于和孩子的阅读中。此外，也利用寒暑假期间进行户外亲子活动或室内亲子活动，组织“亲子共同采摘，欢乐共同分享”的采摘活动，端午节包粽子亲子活动等。为了推陈出新，各民办图书馆都在创建自己的品牌服务和活动，如皮卡书屋主动走进小学校园，为小学班级提供免费图书角服务，定期邀请美国小学生和中国的孩子们“面对面”的活动，还经常组织为盲童学校、贫困地区捐书捐物等活动；快乐开始图书馆开设了免费大家社区网络课堂，并且定期与国家图书馆进行外教互动活动；纽带英文图书馆提供了针对家长和幼儿的外教VIP英语学习服务；安妮鲜花图书馆开设了家庭培训师培训班等，这些开展的特色服务，吸引了会员们的加入，提高了图书馆的影响力。

2.4 民办少儿英文图书馆合作网络

私立少儿英文图书馆相比公立馆，与外界合作更多更丰富。皮卡书屋和小学、社区、出版社、北京外语广播等单位都有深度合作；快乐开始图书馆定期与国家图书馆进行外教互动；青岛宝德图书馆与幼儿园、街道办事处等合作举办英语活动。这些多彩的合作内容增加了小读者的新鲜体验，提高了小读者学习英语的热情与兴趣。

3 我国民办儿童图书馆发展的影响因素

民办儿童图书馆属于私营企业性质，但目前为止还没有出现一个真正统一的管理机构，更没有一个统一的运营制度、发展模式，现阶段影响民办儿童图书馆的因素还是很多的。

（1）资金因素。与公立图书馆相比，民办图书馆的资金来源并没有实际保障，运营成本是其最大压力。

（2）人员因素。在人员素质培养上，民办图书馆聘请不到专业的工作人员，也没有太多的培训机会，工作人员的素质也参差不齐，既懂业务又会管理的人才并不多见。虽有义工服务，但义工稳定性较差，因此，专业人员短缺也是民办儿童图书馆的主要问题之一。

（3）管理因素。民办儿童图书馆馆舍的管理也存在一定问题。民办儿童图书馆多为个体出资，馆址多设在居民区或幼儿园附近，选址较为分散。另外，民办儿童图书馆对于读者服务一般是参考公共图书馆的管理规章制度，或是依据自身情况提出一套适合自己的切实可行的图书馆管理制度，其中包括图书借阅管理方法、遗失损坏赔偿规定、服务管理规则等。然而，具体业务流程，如采购、分类编目、典藏等流程的标准化、规范化却无可借鉴，在实际操作运行中仍然处于混乱状态。

（4）政策支持因素。我国政府至今没有出台过针对于私营阅读服务机构的政策与法规，只在其相关的条例、规定中稍有涉及，在一定程度上为民办阅读服务机构的发展建设提供了一定的保障。如2006 年9月14日公布的《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》中，多处提出要发展民营的文化主体。多数民办儿童图书馆均处于起步阶段，需要政府政策的大力支持才能确保民办儿童图书馆的健康持续发展。

尽管我国民办儿童图书馆的各个方面仍需不断地改进、拓展，但其未来发展前景是可观的。民办儿童图书馆是教育、培养儿童的有利渠道，势必为现代年轻父母接受、推崇。所以，不管是从经济产业还是从文化产业角度，民办儿童图书馆的发展都会得到重视。

4 我国民办儿童图书馆的发展策略

随着现在国家及人民群众对儿童图书馆及阅读推广的关注度，我国民办儿童图书馆的发展前景不可估量，笔者就其以后的发展策略做如下几点总结分析。

4.1 提高社会认知度 加强与各领域间合作

任何组织机构的运行发展，都离不开“合作”二字。对私营阅读机构而言更是如此。目前，社会普遍对少儿英文图书馆不太了解，民办图书馆应考虑开展父母沙龙，培训故事妈妈等活动，在社区开展免费绘本阅读活动，同时，可以和政府、社区、物业沟通合作，得到他们的帮助和支持。

4.1.1 加强行业间的合作

民办少儿英文图书馆、公共图书馆，阅读推广机构等行业从业人员之间应互相学习、分享经验、加强同行业之间的相互交流。可以考虑建立区域联盟，开展民办图书馆与公共图书馆合作，促进资源与信息的共享，搭建“民间”与“官方”图书馆之间沟通的桥梁。

4.1.2 加强与出版机构的合作

绘本馆可以为出版社提供新书试读、新书发布、展览推广，甚至是专项课题研究等活动。与图书出版机构合作，推广其出版的新书。单独某个英文图书馆不足以吸引图书出版机构的合作意向，以民办英文图书馆合作联盟的形式和出版社合作，能够增强合作能力，联合进行推广，共同获得推广收益。

4.1.3 加强与周边业态的合作

就目前来看，民办少儿英文图书馆还是以实体馆居多，因此实体馆应充分考虑所处地区的周边环境，加强与周边各种业态的合作，如幼儿园、早教机构、亲子中心、儿童游乐场，所在地区的社区和物业，甚至是妈妈们经常光顾的美容院等，都可以考虑与之合作，扩大图书馆的影响力。如皮卡书屋和社区合作办图书馆，由社区提供场地，皮卡书屋提供书籍、人员和管理。

4.1.4 加强对外推广

推广方式要多样化，线上线下的推广要相结合。线下组织免费阅读活动、发放宣传页，此外，还要考虑有效利用好电视、报刊、社区户外等公共媒体；线上利用微博、博客、QQ群、微信、各类亲子论坛和地区论坛等平台。

4.2 改变服务形式和内容

4.2.1 更新服务形式

在不断创新的阅读服务中，服务形式也需要不断地发掘与实践。例如，Living Library又称Human Library，译作“真人图书馆”，是近年来一种新型的阅读服务形式，它出借的不是传统意义上的图书，而是真人书（Living Books）——有经验有生活阅历的活生生的真人，借书就是借人，阅读就是阅人，阅读的方式就是“交谈”。真人图书馆良好的故事性、情景性，能有效吸引少年儿童，让孩子从沉闷的书本世界中解脱出来，去感受他人的真实世界。

4.2.2 加强服务内容特色化建设

民办儿童图书馆需依靠特色服务吸引客户获得利润，特色化服务内容就是营利组织能否站稳脚跟的关键。一些城市内有多家民办儿童图书馆，且提供的服务比较趋同，因此各私营图书馆可以考虑为不同年龄段的孩子提供区别化服务，如把未成年人分为3个年龄等级：5岁以前，5～12岁，12～18岁。对于5岁以前的儿童，开展“跳跃的旋律”和“幼儿故事小组”活动，对于5～12岁的儿童，组织“故事时间小组”和“课后图书馆俱乐部”活动，对于12～18岁的青少年，开展城市故事展、周末夜晚书话会等。

4.3 加强人员培训

民办图书馆还是个新兴的行业，处于探索阶段，可考虑“招聘+培训”并存的方式。招聘方面，可以通过免费的分类信息平台招人，或者招收学幼教的实习生；培训方面，挖掘会员资源，发展“故事妈妈”。绘本馆区域联盟，也可考虑共同培训绘本馆老师。

公立图书馆的发展，并不意味私营图书馆就没有生存的余地和空间。相反，只要私营图书馆运作得当，管理有方，价值取向正确，私营图书馆仍可在社会上占据一席之地，进而形成与公立图书馆和谐并存的良好局面。

参考文献：

[ 1 ] 张兰.安妮英文图书馆运作探析[J].图书馆学研究，2014（4）：6-7.

[ 2 ] 张英.关于建立少儿英语图书馆的设想[J].思茅师范高等专科学校学报，2003（5）：70-72.

[ 3 ] 姬桂红，我国私营儿童图书馆研究[D].保定：河北大学，2013：6.

[ 4 ] 安妮英文图书馆网站[EB/OL].[2013-09-09].http：//www.

anniekids.org/.

王永丹 首都图书馆副研究馆员。北京，100021。

陈 琼 首都图书馆馆员。北京，100021。

沈莉婷 首都图书馆助理馆员。北京，100021。

王月霞 首都图书馆馆员。北京，100021。

刘 艳 首都图书馆助理馆员。北京，100021。

篇5：英文工作证明

CERTIFICATION

Dear Visa Officer: Ms.Li is the integrated manager of Sichuan Topslane Electric Power Engineering limited liability company branch automation and control.She has been working here since July 2007.She is allowed to be off work between January 21, 2013 and February 3, 2013 to have a trip to Germany, total 14 days.Name

Date of Birth

Passport-No.??

Position

Annual income ?

??

We will keep her position during her visit in Germany.We also guarantee that she will abide by the laws in your country and regulations and return to China on time.All the cost of the travel including air tickets, transportation, accommodation and medical insurance will be borne by herself.Please kindly release visa to her.Best Regards.Leaders signed：

Leadership position：The head of the company

Unit seal：

篇6：英文工作经验证明

XX, male, born in Xianju County, Taizhou, Zhejiang province, in May, 1988.This student has studied in our school majored in Arts and Crafts, trimisters.Now his cultural achievement is qualified and he will be arranged for further research overseas.Approval is thus given!

Educational Group of Jinhua Experimental Secondary School

Education Office

篇7：工作收入证明英文

2. “特此证明”翻译为：“This is to certify that ...”并且放在证明正文的.开头。

3. 男性用Mr. 女性用Ms.

4. 落款人即证明人：姓名，头衔(院长，首席执行官等等)，工作单位部门

篇8：工作证明信 英文

Swinburne University of Technology psychologist Maren Rawlings found that individuals who use, and are surrounded by, positive humor in the workplace had higher levels of job satisfaction than those who don’t.

Rawlings surveyed 300 workers from 20 countries about their individual use of humor in the workplace, and how they perceived (感知) the humor used by their colleagues.

“I found that the more positive the humor climate was in a workplace, the greater the job satisfaction of employees, ”said Rawlings.“In fact, personality and mood, combined with humor use, explained over 40%of workers’job satisfaction.”

According to the psychologist, previous research has also found a strong correlation between a worker’s job satisfaction and productivity level.

Her findings contradict (否认) a common misconception that people who enjoy themselves and make jokes in the workplace are not as productive.

“People bemoan that there is no time for humor, and that being humorous is not appreciated, ”she said.

Just as positive humor was found to increase job satisfaction, Rawlings’also showed that no humor or negative humor decreased levels of job satisfaction in employees.

1.From this passage, we can know that_______.

A.humor makes for high job salaryB.humor makes for high job satisfaction

C.humor makes for high job application D.humor makes for high job employment

2.The underlined word“bemoan”in paragraph 7 has the closest meaning to_______.

A.complainB.enjoyC.appreciateD.say

3.What can explain over 40%of workers’job satisfaction?

A.Personality.B.Mood.C.Humor.D.All of the above.

4.Which of the following is not true according to the passage?

A.People surrounded by positive humor in the workplace had higher levels of job satis-faction.

B.This study found a strong correlation between a worker’s job satisfaction and productiv-ity level.

C.No humor or negative humor decreased levels of job satisfaction in employees.

D.It is a misconception that people who make jokes in the workplace are not as produc-tive.

“Humor Makes for High Levels of Job Satisfaction”参考答案与解析:

1.B.本文讲述的内容是有关幽默与工作满意度的关系, 因此B项概括正确。

2.A.根据上下文语境分析可知, beoman与上一段中的enjoy含义相对, 故答案为A。

3.D.根据第四段中的“In fact, personality and mood, combined with humor use, explained over 40%of workers’job satisfaction.”可知D项正确。

篇9：理工科英文版书稿的编辑工作

2015年初，笔者拿到一部建筑学书稿——“Soil Mechanics土力学”。该书是大学土木工程专业学生的必修课程《土力学》的英文教材。为了适应新世纪以来高等学校本科土建类专业不断改革的教学计划和课程体系，提高人才综合素质的培养，作者根据长期从事建筑力学教学的经验，结合英文版教材的编写方式，在符合这门课要求的同时，重构了英文《土力学》课程体系和教学内容。作者编写过程中既注重结合我国土力学课程的知识结构体系和学生思维的特点，又注重吸收国外经典土力学英文原版教材的精髓，采用我国的规范和标准进行编写。洋洋几十万字，包括前言、图标、公式、练习题等，专业性很强。笔者虽然是年逾五十的外语老编辑，但从文字上审阅一遍后，仍感觉云里雾中。编辑过程中，手中之笔是否落红，颇感踌躇。这是因为笔者对力学专业根本不懂，且工科分类众多，仅力学专业，其细分和研究方向也大有不同。经与作者沟通商榷，该书稿有幸请到长期从事建筑力学研究的俞茂宏教授先行审阅一遍。俞先生通过长达半个世纪的潜心研究，破解了基础力学理论领域的世界性难题，使中国人创立的理论第一次写入了材料力学和工程力学教课书中。俞教授的几本基础理论性书籍均以英文撰写，并由世界知名出版社SPRINGER出版。审阅书稿后，俞教授给出了多页的书面意见和建议，笔者对此多有采纳。例如，书中有大量佐证实例，常会用到“Figure”这个词，原书稿对这一词的用法比较混乱，一会儿用缩写“Fig”，一会儿用“Figure”，而俞先生给出的建议是：句子开头，该单词用全拼形式，即“Figure”，而句子描述过程中用到这个单词就用缩写“Fig”。

另外，由于书稿是多人合作撰写，作者有着各自的写作习惯，因此必须用统一的体例和格式来约束其编撰工作，特别是编撰中存在的英式英语和美式英语格式的统一规范问题。笔者在审读书稿文字的同时，特别注重把握英式英语及美式英语的一致性；以英文叙述的流畅性、语法结构以及书稿体例、拼写、正斜体、大小写、引文、注释、数字、图表、公式的统一性和规范性等标准去审读、加工。接下来是版式、装帧等编辑日常工作。在2015年底，经与作者多次沟通修正，这本英语版教材终于出版。

值得注意的是，当前，像“Soil Mechanics土力学”这类书稿，在某种程度上可以归类为特殊书稿。此类图书虽然不多，但随着教育与学术的国际化速度不断加快，未来必将会增多，这对向世界宣介我国的科技前沿成果大有裨益，是出版社应着力推进的工作。理工学科专业门类众多，且不断向前沿细化，此类书稿要求编辑具有各类学科前沿专业和外语知识，且熟稔于出版工作，客观地讲是有不少困难的。针对此类专业英文书稿，笔者的体会是，要注重抓住两个问题去处理：一是责任编辑的编辑加工工作，在此略谈几点。第一，编辑审读专业英语书稿，应当明确自己承担的只是文字编辑方面的工作，编辑的初审工作往往应在专家对书稿内容审阅之后，确保专业内容准确无误才能开始，这样才能保证不会因为外语编辑不懂专业而造成内容舛误。第二，在此基础上，编辑审读和加工要把握语言文字叙述的正确性，即每个句子的英语语法不能有误。第三，作者叙述的观点及内容要清楚、准确。第四，熟练运用所掌握的一些英语文字规范的基本知识，包括大小写字母和斜体字的使用、英语文献著录的格式、移行规则等。另一个则涉及专业细分问题，建议采取“借船出海，借鸡孵卵”的措施，请相关学术专家在书稿内容上把关，特别是章节序号、特殊方程式的标点符号、图表或公式中的上、下标，正体、斜体、大写、小写、专业术语的缩写等，不能有丝毫的错误。而对自己专业以外的知识绝对不能妄自揣度，要通过与专业人员的合作完善整个专业英语教材和图书体系，确保内容正确。由此，出版社应聘请若干专家作为长期咨询顾问，以应对此类书稿的出版工作，未偿不是一个好方法。

（王晓芬，西安交通大学出版社编辑，副编审）

篇10：英文工作经验证明

xx, male, born in xianju county, taizhou, zhejiang province, in may, 1988. this student has studied in our school majored in arts and crafts, trimisters. now his cultural achievement is qualified and he will be arranged for further research overseas. approval is thus given!

educational group of jinhua experimental secondary school

education office

篇11：工作证明英文范本

proof of work

It is my unit(xiexiebang．ｃｏｍ)(ID number: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)in _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ department, engaged in _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ work has been _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ years, hereby certify that.Name of Institution: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Day period: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(seal)

proof of work

xiexiebang.COMin 200X years x months x month in my work unit, hereby certify that.XXX computer city

In two, x, x month x day

篇12：英文工作证明

To whom it may concern,

This is to certify that xx-x,male born on July first, 1980 has been working in xx-x company as for two years. He started his job as a Merchandising assitant with the salary of RMB 2000 per month working from 9:00 am to 6:00 pm. He has performed his arduous tasks with a seriousness, a sense of responsibility. He was promoted to be an administrator/supervisior/manager with an appropriate raise.

篇13：工作证明信 英文

关键词：出生医学证明,档案管理,建议

《出生医学证明》是由卫生部统一印制, 记录婴儿出生时状况、婴儿与父母的亲缘关系和与出生地地缘关系的法定医学证明, 是用于申报国籍、户籍、取得公民身份号码的重要法律证件。该文旨在通过武进区近年出生证管理历史沿革, 分析管理中存在的问题, 并根据实际提出适合本地区出生证档案管理的探索性建议, 从而使该项工作逐步走上规范化、制度化、法制化的道路。

一、武进区出生证管理情况历史沿革

1996年1月1日开始, 武进区开始启用出生证。1996-2011年间, 区属各产科医院活产数逐年增加, 发放证件19万余张。随着政策制度的逐步完善, 管理机制的逐步健全, 武进区出生证档案管理工作日益规范。

(一) 手写时代

我国从1996年1月1日开始使用《出生医学证明》。届时, 武进区开始统一使用卫生部印发的出生证。武进区妇幼保健所受区卫生局委托, 负责全区出生证管理工作。政府和相关部门尚未出台具体的管理政策, 出生证管理比较薄弱。受条件限制, 此时的出生证全部由武进妇保所一家单位负责发放, 证件内容处于手工书写阶段。出生证按要求归入档案管理, 然而收集、整理还不是很规范。此后, 各级政府部门对出生证管理逐渐重视, 先后出台了《关于加强<生育证>和<出生医学证明>管理的通知》 (常计生委[1999]23号) 、《关于武进市<出生医学证明>管理的补充规定》 (武卫妇字[2001]7号) 等相关文件, 出生证各项管理工作得到加强。

(二) 计算机时代

2002年8月, 武进区卫生局下发《关于实行<出生医学证明>计算机管理的通知》 (武卫妇字[2002]6号) , 自此武进区出生证管理步入计算机时代, 使用用江苏省卫生厅统一发放的由南京弘奥公司出品的出生证软件, 档案管理显示出规范化的雏形。其后, 根据上级部门有关规定, 武进区进一步制定完善出生证签发、补发程序, 管理逐步走向规范化。2004年10月1日, 根据常州市卫生局要求, 按照“谁接生, 谁签发”的原则, 出生证开始由各医疗机构负责签发, 补发、机构外分娩婴儿的出生证办理和出生证档案管理工作仍由武进妇保所负责。此举大大方便了群众, 省去了奔波之苦。然后随之而来的是, 废证率低、废证率高、把关不严等问题。尽管此后武进区妇保所通过会议、督查等多种形式严加监督, 然而仍存在不少问题亟待解决。2005年7月1日, 正式在全国范围内启用新版。出生证管理工作不断加强, 档案管理工作也逐步规范, 但也存在着档案资料书写不规范、档案管理质量不一等问题。

(三) 网络时代

2009年6月, 武进区正式启用妇幼保健管理系统, 成为市内首个实行妇幼保健信息化管理的区域, 实现了全区妇幼保健信息联网。出生证发放被纳入武进区妇幼保健信息系统。出生证管理进入到网络时代。出生证办理程序大大简化, 工作效率得到提高。同时, 出生证首次签发办理地点也相应做了调整, 办理单位有武进妇保所、人民医院、中医医院、奔牛人民医院四家。2011年初, 奔牛人民医院不再承担首次签发任务。办理单位由4家变为3家。2009年以来, 各级部门对出生证管理更加严格, 多次下发文件, 要求加强管理, 严格规定出生证的办理环节, 严禁违规签发。目前, 武进区妇保所对出生证的签发、补办等程序相应进行了规范, 出台了一系列管理规定, 档案管理相对集中, 废证率不断降低。出生证管理在规范化探索的道路上迈出了一大步。

目前, 武进区能高度重视出生证这项母婴保健法律证件的管理工作, 认真贯彻落实各级部门相关规定, 建立健全了出入库、保管、档案管理等各项制度, 武进区卫生局、妇保所、各办理单位均有专职人员负责出生证管理工作, 积极实施出生证信息化管理, 大力宣传出生证的法律效力及作用, 使出生证管理在惠民便民上取得了一定成绩。

二、目前武进区出生证管理中存在的问题

随着时代的发展, 出生证的使用范围不断拓展:如进行户籍登记和申请移民的必备文件之一, 儿童接受保健服务、人园、入学等多个环节的必备文件, 公民身份证部分信息资料的来源之一, 法院审判的重要参考依据等等。因此, 出生证的重要性日益凸显, 知晓率逐年提高。尽管武进区对出生证管理进行了许多艰难而有益的探索, 然而由于造假、境外生产、多头管理等许多复杂情况的存在, 武进区出生证管理还有许多问题需要进一步探索和解决。

(一) 政策层面

由于出生证管理涉及公安、卫生、计生等多个部门, 部门之间缺乏沟通, 现行部分文件可操作性不强, 细节不明确, 执行过程中存在一定困难。如, 单亲新生儿不能完整提供父亲信息的如何签发, 父母双方或一方为外籍人口填写何种文字, 出生证废证处理、真伪鉴定等问题, 现行文件中均缺乏明确统一的规定。武进区在处理这些问题时按照本地区的管理办法执行, 往往出现管理上的漏洞。

(二) 操作层面

一是宣传力度不够, 群众对出生证重要性和办理程序不明了, 因此遗失补办、滞后补办情况较多;二是受经济条件和技术手段所限, 无法核实身份证、户口薄等证件的真伪及有效性, 无法证明、核实机构外分娩新生儿出生时的真实状态, 给不法分子可乘之机;三是基层工作者业务能力不强, 档案资料保存及完整性质量不高, 如出生证存根联无发证人签名、“接生人员”栏未签名, 内部交接签名、时间、数量填写不够完整等等。

三、对武进区出生证管理的探索性建议

出生证是《中华人民共和国母婴保健法》规定的具有法律效力的重要医学文书, 是婴儿出生后第一张具有法律效力的证件, 在孩子的一生中将发挥重要的作用。因此, 为加大对出生证的规范化管理力度, 我认为可以从以下几方面着手:

(一) 明确职责, 落实责任

呼吁政府重视出生证管理问题, 加强公安、卫生、计生等各部门间的沟通和协作, 进一步明确职责, 强化责任意识, 及时解决工作中的实际问题。建立健全管理制度, 在审核、办理、调阅档案等各个环节层层落实监督, 从监督和管理的层面规范出生证管理的各项工作。

(二) 建章立制, 规范管理

出台统一的出生证管理办法和实施细则, 对审核、办理、档案管理过程中的各个环节、各种情形做出明确规定, 对不能统一规定的提出原则性指导意见, 使基层工作有法可依、有据可查, 减少出生证管理中的不规范现象和随意行为。同时, 建立特殊情况“绿色通道”机制, 及时稳妥地解决特殊问题, 最大程度地惠民、便民。

(三) 加强宣传, 提高认识

篇14：“奇葩证明”证明了什么

那些无法自证的清白

4月底，淮北一位女孩遇到一件烦心事，因自己办理教师资格证需要居委会认定无犯罪证明，居委会要求必须派出所先开具无犯罪证明他们才能盖章，派出所要求必须需要无犯罪证明的单位先开需要无犯罪证明的证明，他们才能给开无犯罪证明，而当地教育局表示，不需要他们开需要无罪证明的证明，这让闫敏很是无奈。虽然最终闫敏得以拿到无犯罪证明，但是中间的这些曲折还是让她哭笑不得。

人民日报也曾报道过一件“如何证明我妈是我妈”的奇葩事件：陈先生一家三口准备出境旅游，却被要求出具陈先生和紧急联络人的母子关系证明。陈先生早已落户北京，父母在江西老家的户口簿上早就没有了陈先生的信息。

头疼之际，有人给陈先生指了一条道：到父母户口所在地派出所开个证明。先不说派出所能不能顺利开出证明，光想到为这个证明要跑上近千公里，陈先生就恼火。最后这一难题的解决，得益于向旅行社交了60元钱。

除了证明“无犯罪”、“我妈是我妈”外，还有各种各样无法自证的清白让人无语凝噎：去银行兑换残币要求开证明；保险理赔要求社区开具“非打架斗殴受伤”证明；户口本丢失要去社区开丢失证明……这样那样的证明，听起来莫名其妙，办起来更让人东奔西跑。

社区公章成“万能章”

日常生活中，不仅百姓被各种奇葩证明搞得焦头烂额，社区居委会也是受害者之一。

在某社区居委会，每天都有各种各样的人来盖各种各样的章。申请养老金认证、开小卖铺要出证明、外地户口想给自己的电动车上牌也需要证明……

该社区居委会负责盖章的工作人员说平均每天要出具20多个证明。眼花缭乱，盖章人自己都觉得盖着“悬”。看着居民着急，盖章的人有时候只能“铤而走险”帮居民办事。

可让工作人员感到无奈的是，很多不在社区能力范围内的事，也要社区来出具证明。“比如说，之前有一个人存折丢了，银行叫他来我们这里开证明，证明他存折丢了，这怎么证明？还有，有些人要贷款，要到居委会来开具证明，证明他有偿还能力，我们坚决不开这样的证明。”

社区工作人员坦言，他们每天盖20多个章，有时候会有担忧。“比如居民要办土地证，就要社区办证明。但如果出错了，一级一级下来，是我们提供的，就追究我们的责任。”

“居民不了解这些证明的出处，认为我是本社区的居民就应该能证明许多问题，不给开是在故意刁难，拿架子，不作为。”北京某社区的一位工作人员说，“但是我们社区有近6000户业主，居委会不可能对每个业主的职业、家庭关系等信息都一一掌握，要求社区开那些信息是勉为其难了。遇到居民不理解，我们也别无他法，一是办事人员必须了解相关法律政策，二是必须耐心的解答。”

众多的证明成了社区的负担。一位社区工作人员认为，大到开具财产公证，小到居住证明，各个部门能推的就全推到社区来，让社区出具第一手证明，这并不合理。这位社区工作人员建议：“各个部门之间应该建立信息共享制度，对于一些需要证明的东西，应该简化，不应该一概推给社区。各部门应该各司其职，尽量少让奇葩证明影响社区工作。”

打破信息壁垒

前文提到的陈先生为了证明“我妈是我妈”，向旅行社交了60元钱，旅行社就为他搞定了一切。可见，有些所谓需要开具的证明不过是一道收费站。有些证明当事人开具不了，或者开具的成本很大，于是，便有了各种代办，随之有了代办费，更有了生财之道。现在，我们依然能看到各种检测站旁边都有寄生的代办公司或者代办人员，各类需要过关斩将的办事部门周围都有这种“排忧解难”的小公司，这其中不少就是在吃“证明饭”：个人证明不了的东西，花钱就能代你证明。

《法制时报》刊文称，要求个人提供诸多证明才能获得某种服务，其目的往往是让服务部门免除了信息筛查成本和后续的责任承担风险，是以个人的“多劳”来换取行政部门的懒政惰政“永逸”。它未能站在服务对象的位置来思考行政作为，根本上是一种行政本位与权力本位意识。

屡屡出现“奇葩证明”的原因，无疑是部门之间的“信息壁垒”迟迟不能打破：管理部门各自为政，信息无法共享，就只能靠着各种“证明”解决问题。在这种情况下，“证明”的内容是否准确就显得无关紧要了，由此催生出各种看似“奇葩”的证明。

《人民日报》的评论指出：在相当程度上，“奇葩证明”是公民权利贫困的隐喻，是权利无力感的表征。解决证明过多、过滥问题，当务之急需要打破政府各职能部门之间的信息壁垒，通过一定的规则和权限设置，让公民基本情况实现共享，更为重要的是改变公民权利“贫困”和“弱势”的位置。

（编辑：梅可）