新锅规执行过程中的注意事项

新锅规执行过程中的注意事项（精选3篇）

篇1：新锅规执行过程中的注意事项

新锅规执行过程中的注意事项

新锅规与老锅规相比较，变动较大，我们归纳了在设计过程中可能遇到的一些问题，供大家在设计时参考

材

料

一、材料选用 新规程规定，锅炉受压元件金属材料、承载构件材料及其焊接材料应当符合国家标准和行业标准的要求。

1）增加承载构件材料要求。承载构件一般指锅炉主要的立柱大板梁等。2）锅炉用钢板: 2.1)取消了Q235A材料。根据目前我公司实际情况，对锅筒、锅筒内部装置以及锅筒支座的材料，在新规程施行后，全部采用Q235B及以上材料。管箱框架材料、烟道材料由设计人员自行确定，原则上也采用Q235B材料。（公司今后可能不再采购Q235A材料）

2.2）将Q235B等材料的压力由原≤1.0MPa放宽为1.6MPa，将Q345R的温度由400℃提高至430℃，更加符合实际情况。

2.3）由于Q245R在使用过程中易发生石墨化现象，故使用温度由450℃调整为430℃。2.4）根据压力等级的划分，Q245R等材料的使用压力由≤5.9MPa调整为≤5.3MPa。3)锅炉用锻件材料

3.1）Q235系列材料，有限制使用（工作压力≤2.5MPa、壁温≤350℃）。30CrMo、35CrMo、25Cr2MoVA主要用于紧固件，故将其放在紧固件中。

3.2）20、25钢由于在使用过程中易发生石墨化现象，故使用温度由450℃调整为430℃，同时将12CrMo的使用温度升至550℃，更符合实际情况。

3.3）锻件在容器制造上应用也很多，故本次修订，适当放宽锻件材料的范围，详见注2-9。4）锅炉用紧固件材料

4.1）增加了30CrMo、20Cr13、30Cr13、12Cr18Ni9材料。4.2）删除40Cr、2Cr2WMoVNbB。Q235系列材料有限制使用（工作压力≤1.6MPa、壁温≤350℃的锅炉部件上的紧固件可以使用）。4.3）25Cr2MoVA与25Cr2Mo1VA相比，Cr%和V%较低，抗松弛性能和高温性能较25Cr2Mo1VA差，故温度降低至510℃。

4.55）紧固件在容器制造上应用也很多，故本次修订，适当放宽紧固件材料的范围，详见注2-13的规定。

二、材料代用

1）必须是新规程允许使用的材料才能代用，新材料按1.6条、外国材料按2.6条执行。3）材料代用须满足强度和结构的基础外，还增加了满足工艺要求，三、境外牌号的材料

1）允许使用的境外牌号，包括以下几种情况：一是国外锅炉用材料标准规定的钢号；二是虽未列入锅炉用材料标准，但已列入材料标准化学成分、力学性能、工艺性能与国内允许用于锅炉的材料相类似的材料，新规程允许用于锅炉上。另外，部分境外牌号的材料，国外已经用于锅炉上，但没有列入任何标准，如BHW35（13MnNiMoNb），本次也将此种情况纳入允许范围。2）修改对进口材料检验的要求，即按照订货合同规定的技术标准和技术条件进行材料验收。取消了对照国内锅炉钢标准如缺少检验项目，必要时还应补做所缺项目的要求。4）在进行强度计算时，应采用该材料的技术标准或者技术条件所规定的性能指标。

设 计

1、老规程仅有最低安全水位标注要求，新规程增加了对最高安全水位的标注要求，因为水位过高会影响蒸汽的品质。

2、增加了对直读式水位计示控范围的要求。就地的直读式水位仪表的开孔位置应能保证该装置的示控范围包括最高、最低安全水位，即上开孔位置要高于最高安全水位，下开孔位置要低于最低安全水位，确保最高、最低安全水位都能够在仪表上显露出来，以避免造成假水位。

3、增加了管接头要补强时要开全焊透接头型式，这与GB/T9222水管锅炉受压元件强度计算标准的要求是一致的。原96版规程中规定额定压力 ≥9.8MPa的锅炉管子或管接头与锅筒、集箱、管道连接时应开全焊透型坡口，此次修订为A级高压及以上锅炉管接头外径大于76mm时需要。

4、对接焊缝中心线间的距离的规定：96规程中仅对锅炉受热面管子直段上对接焊缝间的距离有规定未涉及管道，新规程将管道直段上对接焊缝中心线间的距离也纳入其中。（1）外径小于159mm，L≥2倍外径；（2）外径大于或者等于159mm，L≥300mm。A级高压以上锅炉由于锅炉结构的原因，难以满足新规程外径159mm的规定，所以，新规程提出了“当锅炉结构难以满足（1）（2）要求时，对接焊缝的热影响区不应当重合，并且L≥50mm。”的要求。受热面管子的对接焊缝中心线至管子弯曲起点、（锅壳）及集箱外壁、管子支、吊架边缘的距离，对于额定蒸汽压力为3.82MPa的锅炉，原为50mm，现在至少为70mm。对于管道，上述距离原规程中规定应不小于管道外径，且不小于100mm，新规程中则规定应当不小于100mm。

5、增加了对排污管口位置的规定。（1）锅炉定期排污管口不应当高出锅筒或者集箱的内壁最低表面；（2）小孔式排污管用作定期排污时，小孔应当开在排污管下部并且贴近筒体底部。（目前我公司设计的产品极少采用此结构）

6、喷水减温器的结构和布置应当便于检修；应当设置一个内径不小于80mm的检查孔，检查孔的位置应当便于对减温器内衬套以及喷水管进行内窥镜检查。

7、外径大于89mm的管子不应当采用胀接（96规程为102mm）

制

造

1、蒸汽锅炉、B级及以上热水锅炉和承压有机热载体锅炉的管子或者管道与无直段弯头的焊接接头应当进行100%射线或者超声检测。（新锅规增加了对管子的无损检测要求，同时增加了超声检测方法。）

2、对接焊接的受热面管子及其受压管件水压试验压力为其工作压力的1.5倍，保压时间至少为10~20s；受热面组件为其工作压力的1.5倍，保压时间至少为5min。

3、名义壁厚不同的两元件或者钢板对接时，两侧中任何一侧的名义边缘厚度差值如果超标，则厚板的边缘应当削至与薄板边缘平齐，削出的斜面，斜率不大于1:3（96规程为1:4）

4、锅炉产品铭牌上应载明的项目做了更改。1）增加了“设备代码”的规定；

2）将“额定蒸汽压力”改为“额定工作压力”；

3）将“锅炉制造监检单位名称和监检标志”改为“铭牌的右上角应当留有打制造监督检验标志的位置”的规定。

安装、改造、修理

1、锅炉改造后不应当提高额定工作压力（指蒸汽锅炉）和额定工作温度（指热水锅炉）。

2、不应当将热水锅炉改为蒸汽锅炉。（反之则可）

安全附件和仪表

1、可分式省煤器不再要求装设安全阀（建议我公司水泥窑产品上的可分式省煤器保留安全阀，但是不必对安全阀排放量进行校核）。

2、所有省煤器出口集箱都要求安装压力表。（我公司老产品大部分将压力表设置在进口集箱上。

总图及文字资料

1、将总图技术要求、产品设计安装使用说明书（***MX）、安全阀排放量计算书中（***JS4）中所涉及的“《蒸汽锅炉安全技术监察规程》96版”或者“《热水锅炉安全技术监察规程》”、中修改为“TSG G0001-2012《锅炉安全技术监察规程》”。特别提请注意，设计说明书中涉及规程的地方较多，需仔细核对。

2、将总图锅炉规范中“额定蒸汽压力”或者“额定出水压力”（热水锅炉）改为“额定工作压力”。

借用图纸

2013年6月1日以后借用的老图纸必须进行整顿，符合新锅规要求以后才可借用。尤其要注意喷水减温器是否已经加上检查孔，省煤器出口集箱是否有压力表，受压件和承载件材料是否已经按新标准要求。管子的水压试验压力是否为其工作压力的1.5倍。铭牌是否已经按新锅规要求进行修改。

篇2：新锅规执行过程中的注意事项

《锅炉安全技术监察规程》 (TSGG0001-2012) 以下简称“新锅规”自2013年6月1日执行以来, 对B级及以下锅炉范围内管道从范围的划分、安装要求作出了原则性的规定, 但是在实际安装执行过程中从锅炉范围内管道的范围划分、安装要求 (管道的设计、管道材料的选用、无损检测要求和压力试验要求) 等方面都存在应当注意的问题。本文作者根据工作实际予以指出并提出建议, 望各位同仁指正。

“新锅规”5.2.2 (2) 款规定:锅炉范围内管道的安装, 对于B级及以下锅炉应当符合GB50235《工业金属管道工程施工规范》和GB50236《现场设备、工业管道焊接工程施工规范》的技术规定。本条款看似解决了同一条管道在锅炉房内、外要求不一致的问题, 但是在实际安装执行中存在如下的问题。

1 B级及以下锅炉范围内管道范围的划分

“新锅规”1.2.2 (2) 款对电站锅炉以外的锅炉范围内管道规定:电站锅炉以外的锅炉, 分为有分汽 (水、油) 缸 (注:1-2) 的锅炉和无分汽 (水、油) 缸的锅炉;有分汽 (水、油) 缸的锅炉, 包括锅炉给水 (油) 泵出口和分汽 (水、油) 缸出口与外部管道连接的第一道环向接头的焊缝内的承压管道[含分汽 (水、油) 缸];无分汽 (水、油) 缸的锅炉, 包括锅炉给水 (油) 泵出口和锅炉主蒸汽 (水、油) 出口阀以内的承压管道。

注:1-2规定:分汽 (水、油) 缸应当符合本规程集箱的有关规定。

国质检特函〔2007〕402号关于进一步完善锅炉压力容器压力管道安全监察工作的通知。

(三) 规定:工业锅炉与用热设备之间管道的安装要求。为方便企业, 工业锅炉与用热设备之间的联接热力管道总长不超过200m时, 该锅炉及其相联接的热力管道可由取得锅炉安装许可证的单位一并进行装, 并由锅炉安装监督检验机构一并实施安装监检, 纳入锅炉使用登记。如管道长度超过上述范围时, 与锅炉联接的热力管必须由取得压力管道安装许可证的单位进行安装, 纳入压力管道使用登记。

2 安装要求

2.1 管道的设计

按照GB50235《工业金属管道工程施工规范》1.0.4条“工业金属管道的施工, 应按设计文件及本规范的规定进行”和1.0.5条“当需要修改设计文件及材料代用时, 必须经原设计单位同意, 并应当出具书面文件”的规定。“新锅规”对锅炉范围内的管道没有专门设计要求, B级及以下锅炉特别是一些参数较小的锅炉, 单独为了给水管道和主蒸汽管道专门进行管道设计是不现实的。

2.2 管道材料的选用

“新锅规”锅炉用钢管材料部分规定如表1。

《压力管道安全技术监察规程》——工业管道 (TSG D0001-2009) 钢管及其对接焊管件的使用限制部分规定如表2。

根据以上两表可以看出, 同一种材料比如GB/T8163技术条件要求生产的10, 20号碳素钢管按照“新锅规”规定的管道可以在1.6Mpa和350℃以下使用, 按照《压力管道安全技术监察规程》——工业管道可以用在GC2、GC3, 不能用在GC1 (除表2注7外) 。因此同一种材料、相同技术条件生产, 分别按照“新锅规”和GB50235《工业金属管道工程施工规范》的选用要求存在一定的差异。

2.3 无损检测要求

“新锅规”规定:⑴对于A、B级蒸汽锅炉, 当外径大于159mm或者壁厚大于或者等于20mm的集箱、管道和其他管件的环向对接接头应该进行100%射线或者100%超声检测。⑵对于B级蒸汽锅炉, 当外径小于或者等于159mm的集箱、管道、管子环向对接接头 (受热面管子除外) 应该10%射线检测。⑶承压有机热载体锅炉当外径小于或者等于159mm管子的对接接头应当按照接头数的20%进行射线检测, 当外径小于159mm管子的对接接头应当按照接头数的10%进行射线检测。⑷蒸汽锅炉、B级及以上热水锅炉和承压有机热载体锅炉的管子或者管道与无直段弯头的焊接接头应当进行100%的射线或者超声检测。

GB50235《工业金属管道工程施工规范》1.0.7条规定:本规范应与现行国家标准《工业金属管道工程施工质量验收规范》GB50184配合使用。

《工业金属管道工程施工质量验收规范》GB50184-2011规定:除设计文件另有规定外现场焊接的管道及管道组成件的对接焊缝和环缝、对接式支管连接的III级焊缝应当进行10%的无损检测, IV级焊缝应当进行5%的无损检测, V级焊缝可以不进行无损检测。

由此可见“新锅规”与GB50235《工业金属管道工程施工规范》关于无损检测的要求是有较大的差别。

2.4 压力试验要求

“新锅规”关于水压试验的规定:⑴B级及以下蒸汽锅炉和承压热水锅炉的试验压力如表3。

⑵整体出厂的有机热载体锅炉、锅炉部件和现场组 (安) 装完成后, 应当按照1.5倍的工作压力进行液压试验 (或者按照设计规定进行气压) 试验;采用液压试验的气相锅炉还应该按照工作压力进行气密试验。

GB50235《工业金属管道工程施工规范》关于压力试验的部分规定如下:⑴液压试验的试验压力为1.5倍设计压力, 同时规定了部分替代规则。⑵气压试验的试验压力为设计压力的1.15倍。⑶当管道与设备作为一个系统进行压力试验, 管道的试验压力等于或小于设备的使用原来时, 应按管道的试验压力进行试验;当管道的试验压力大于设备试验压力, 无法将管道与设备隔开, 以及设备的试验压力大于按下式计算的管道试验压力的77%时, 经设计或建设单位同意可按设备的试验压力进行压力试验。

PT=1.5P[б]T/[б]t

式中:PT——试验压力 (表压) (Mpa) P——设计压力 (表压) (Mpa)

[б]T——试验温度下管材的许用应力 (Mpa) [б]t——设计温度下管材的许用应力 (Mpa) 。

根据以上规定对于B级及以下锅炉分别按照“新锅规”和GB50235《工业金属管道工程施工规范》进行压力试验是有很大的区别的, 也有可能出现锅炉范围内管道的试验压力大于锅炉整体试验压力的状况。

3 几点建议

3.1 对于B级及以下锅炉范围内管道的范围划分除按照“新锅规”1.2.2 (2) 款规定外, 还应当包括工业锅炉与用热设备之间的联接热力管道总长不超过200米范围内的热力管道。

3.2 对于安装要求建议如下

⑴B级及以下锅炉范围内管道的设计, 对于较大型比如20t/h以上的锅炉应当由资格的管道设计单位进行设计。对于一些小型比如20t/h以下锅炉可以由锅炉安装单位提供实际现场布置技术资料, 然后由锅炉制造单位根据锅炉安装单位提供实际现场布置技术资料进行设计, 不允许由锅炉安装单位和锅炉使用自行设计。

⑵B级及以下锅炉范围内管道材料的选用, 虽然“新锅规”和GB50235《工业金属管道工程施工规范》在材料选用要求上存在一定的差异。但是由于B级及以下锅炉范围内管道并不复杂, 建议安装设计时按照“新锅规”执行, 这样方便易行。

⑶关于无损检测的要求, 建议按照GB50235《工业金属管道工程施工规范》执行, 既完全满足“新锅规”要求, 又可以减轻企业负担。

⑷由于B级及以下锅炉范围内管道与锅炉同为一体, 分开进行压力试验是不实际的, 建议当出现管道试验压力与锅炉整体试验压力不一致的情况下, 经使用单位同意按照锅炉整体压力试验要求进行压力试验。

参考文献

[1]国家质监总局.锅炉安全技术监察规程TSGG0001-2012.2012年10月23日

[2]工业金属管道工程施工规范.GB50235-2010, 2010-08-10发布

[3]中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局.压力管道安全技术监察规程——工业管道.TSGD0001-2009, 2008年5月8日

篇3：新锅规执行过程中的注意事项

关键词：内部控制局限性注意的问题

0引言

内部控制制度是合理保证单位经营活动的效益性，财务报告的可靠性和法律法规的遵循性，自行检查、制约和调整内部活动的自律系统。该制度对任何一个企业的重要性从来都是不言而喻的，一个企业的内部控制如果不到位，是无法实现现代化的生产经营和管理的。

1从内部控制的含义来分析其局限性

内部控制是随着管理工作的需要产生的，由内部牵制发展而来，并随着经营权与所有权的分离，委托代理问题的出现而不断发展。内部控制是一个过程，贯穿与经营管理活动的全过程，受管理当局，董事会和其他员工的影响，包括控制环境，控制活动，风险评估，信息沟通与交流，控制和监督等活动。

1.1内部控制是与管理工作挂钩的，而管理工作又是由管理当局开展实施的。所以，如果企业高管人员对内部控制的认识不到位，定位不准，内部控制工作很可能流于形式。尤其在我国现阶段，公司的法人治理结构还不够完善，主要体现在董事会这一重要机构没有发挥应有的职能。据调查，上市公司的董事会成员中，100％为内部董事的公司占有效样本数的22.1％，50％以上为内部董事的公司占有效样本数的78 2％，董事长和总经理一人兼任的公司占总样本的47.7％，由此可见，公司董事会很大一部分掌握在内部人手中，不完善的法人治理结构，会使公司内部缺乏制衡机制，从而对管理体系缺乏控制力，导致内部控制制度形同虚设。

1.2内部控制活动是一个动态的控制过程，控制企业的各项经营活动，只要企业的经营活动不停止，控制和监督活动就不能停止。而企业的经营活动会随着经营环境和运营模式的变化而不断调整，这样一来，会使得相应的控制活动或手段也要不断加以调整，从而会加大控制的成本，当一项业务的控制活动与相应的效益不匹配时，从效益的角度考虑可能会取消该控制手段，这样可能会导致控制活动的疏漏。

1.3风险评估是企业控制活动的一项重要活动。企业的风险不仅包括财务风险，还有运营风险，战略风险和道德风险。大多数企业一般只偏重于控制企业的财务风险，对其他的风险不予关注或重视，从而会影响企业内部控制的完整性和有效性：风险总是存在很多不确定因素，识别错误的风险不仅对企业没有任何意义，还会误导企业的内部控制方向，而且很多企业对待风险的态度都很被动，一般都是出现一个解决，没有形成内部的风险控制体系。

2企业在执行过程中应注意的问题及应处理好的关系

内部控制对企业而言，不仅仅只是一套完整的管理程序和制度条例，由于它存在一定的局限性，涉及很多方方面面的问题，就需要企业在执行过程中注意一些问题，处理好一些关系。

2.1正确处理好常规控制与例外控制的关系常规控制是指在企业的内部控制中对常规性或日常性的经济业务活动的控制：例外控制则是对企业的非常规业务，即企业新发生的未预料事项或不常发生的事项的控制。考虑到控制活动的成本与效益，内部控制的主要控制对象是企业的常规业务活动，因此企业如果发生未预料事项或不常发生的事项，那么现有的控制将会失去效力。常规控制与例外控制关系体现在内部控制中就是企业的一般授权与特殊授权的关系。一般授权就是对日常性经济业务的办理权限和相关业务的规定，并以企业内部控制制度方式明文规定，职能部门在此规定的授权范围自行办理这种常规性的经济业务。特殊授权是处理非常规的交易事项，如投资的决策、股票的发行等等。因此，企业要处理好常规控制和例外控制的关系，就需要在内部控制制度中明确授权批准制度和程序，包括一般授权与特殊授权。

2.2正确处理好内部会计控制与内部管理控制的关系正确理解两个层次的内部控制对企业而言很重要，但人们在认识上往往把内部控制看成是前者，单纯认为内部控制就是会计控制的事，实际上会计控制的目的是保证会计信息的可靠性，保证企业财产的安全与完整。企业内部的管理控制是对企业经营活动的非会计性质的控制，因为内部控制是一个完整的动态的过程，控制的是完整的经济行为过程，在这一过程中，企业内部经营管理活动表现为制定经营决策，贯彻经营方针，组织经营计划的执行，即为企业行政和物流各方面的活动。这样看来，内部会计控制和内部管理控制都是为了维护企业利益和实现企业经营目标这一目的，是同一控制的两方面，构成了完整的企业内部控制。

2.3正确处理好“软”与“硬”的关系“硬控制”与“软控制”是企业内部控制中的不同手段，前者是指内部控制的“硬性”规定，是“必须”的，要求不论是谁，都必须遵守的规定，例如定期对帐制度，实物盘点制度等。而后者是指一些精神层面的事物，比如企业的管理哲学，企业文化等，需要高层管理人员的管理风格，员工的职业操守，价值观和道德观等来发挥作用的控制手段。

从内部控制的有效性来看，目前，企业更需要发挥软控制的作用。人是企业最重要的资产，企业对财和物的控制的各项规定最终都需要人来执行，可见人是内部控制的关键，只有充分调动人的积极性，才能防止“上有政策，下有对策”的现象发生，从而实施有效的内部控制。