市中区永安镇请销假制度

市中区永安镇请销假制度（共12篇）

篇1：市中区永安镇请销假制度

市中区永安镇请销假制度

为进一步加强镇机关队伍建设，强化内部管理，力促党员干部纪律作风养成，树立良好的干部形象，特制定请销假制度。

一、执行请销假制度的人员范围

镇机关干部；村（社区）党支部书记、主任、副主任（含大学生村官）；各类机关聘用人员。

二、需履行请销假制度的事项

因公、私事需离开市中区外出的；因病需就医诊治的；其他原因离岗或外出的。

三、请销假程序：

1.镇机关干部请假：时间在半天以内的向部门负责人请假；时间在两天以内（含两天）向分管领导请假；时间在两天以上的经分管领导同意后报主要领导审批，报镇纪委备案，并在党政办履行请销假手续。

2.各村（社区）党支部书记、主任、副主任如需离开市中区的，向镇主要领导请假，报镇纪委备案，并在党政办履行请销假手续。

3.镇机关部门负责人请假：时间在一天以内（含一天）的向分管领导请假；时间在两天以上的经分管领导同意后报主要领导审批，报镇纪委备案，并在党政办履行请销假手续。4.镇领导班子成员请假：一天以上（含一天）由镇党委书记审批，报镇纪委备案，并在党政办履行请销假手续。

5.镇党政主要领导请假：按照区委、区政府有关规定执行。

6.参加工作满一年以上的正式在编人员，可享受公休假，休假期限按国家规定执行，公休假的具体时间，由镇政府统一安排，特殊情况，可由个人提出申请，按程序报批。

以上6项一律使用请假条请假（镇机关干部半天以内因公外出只需到党政办登记事项和去向），要说明请假理由和时间。病假3天以上要有医院证明，特殊情况不能及时办理请假手续的要向领导电话请假，回岗后补办请销假手续。

镇党政办公室设专人负责请销假登记工作，每月将汇总情况报告镇纪委和主要领导。

四、请假后应注意的事项

1.干部请假批准后，要及时对本职工作进行合理安排，方可离岗或外出。

2.有正当理由不能按批准时间返回岗位的要办理续假手续。

3.返回岗位后应及时向相关领导销假，有特殊情况的须向有关领导汇报说明。

五、违反请销假制度的处理

对无视组织纪律，有以下情形之一的，给予相应处理： 1.擅自外出没有履行请假手续的； 2.无正当理由未续假、逾期不归的；

3.离开岗位或外出前未妥善安排好工作，致工作失误的。

对有以上行为，产生不良影响或造成其他损失的，视其情节给予批评教育、经济处罚和党政纪处分。

六、其他事项

1.认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假有关规定，但应按全镇总体计划和安排休假，如全年事假超过20天，原则上不再安排年休假。

2.镇纪委将不定时抽查，对抽查情况进行通报并处理。

篇2：市中区永安镇请销假制度

关于请销假制度

请销假制度是公司管理中的基础工作，为加强和理顺公司管理，提高劳动效率，特制定如下制度。

一、休息休假时间（是按每月除工作满勤以外的休息休假天数）

1、针对矿业工作的特点和考勤制度的规定，公司员工的休息时间一般不作统一集中休息休假，实行轮休的办法做好劳逸结合，个人申请与领导批准结合的办法休息休假。

2、每月休息休假为4天（执行休息休假期以内的满勤职工照发满月工资）。

3、平度市区以外的职工经批准可以一个月以内连休4天，但不准2个月的休息休假天数捆绑一起或连续休息休假，即连续天数最高为4天。

4、往返路途中的天数应计入休息休假的天数，但工作（以作息时间表为准）以外的时间往返不做计入，不影响休息休假天数的计算。

5、已被批准的休息休假需要乘公交车往返者，可以在休息休假算起之日前一天的16:00时离开公司（平度市区以外的职工每月可照顾一次于算起之日前一天的14:00时离开公司），但必须在应上班当天的08:00时前到达岗位。

6、公司分别所给予需要乘公交车者和平度市区以外者的照顾，被照顾者也应当知情达理，在公司个别工作任务需要晚间加班时也不应做过多计较，可做合理相对抵销考虑，各科室厂做灵活掌握或安排，但不得突破本规定界限。

7、休息休假列入公司制度管理，每位职工要做到事前请假有手续，归公司后要及时销假。

二、职工休息休假

1、职工休息每月4天期以内，应以科室厂为单位，由负责人结合职工个人情况，从生产任务的实际出发，相互兼顾，做出统筹安排，本地的职工每月可以分次休息休假，平度市以外的职工可以分次或相对集中休息休假。

2、科室厂的职工休息休假应由本人填写请假条，交由科室厂负责人签字批准。签字批准后的请假条由本人直接送办公室考勤员。

3、4天以内的休息休假应在请假事由栏目内标明“休息休假”。

4、超出4天以外的在0.5天（含，下同）以内的事假应由本人填写请假条，科室厂负责人签字，分管的副总经理批准。

5、超出4天以外的在0.5天（不含，下同）以上的事假应由本人填写请假条，科室厂负责人签字送交总经理批准。

三、科室厂负责人（正、副职）休息休假

1、科室厂负责人的休息休假一般每月应保持在4天以内，不得连续一次休结(家庭、个人特殊情况除外)。

2、科室厂负责人无论是休息休假或事假在1天以内的应由其本人填写请假条，由公司分管领导批准。

3、科室厂负责人无论是休息休假或事假在1天以上的应由其本人填写请假条，由公司总经理批准。

四、事假

1、因特殊情况的请假，又是本月份休息休假超过4天的请假，应记入事假。

2、本公司人员有家庭中（直系亲属）的红白喜事、大事可休息休假与事假结合请假，对总计请假天数应作适当控制，特殊情况时请假4天应由公司总经理批准，超过4天时，应由公司领导研究后批准。

五、因公外出

1、因公司安排和上级公司安排的公事、工作、会议、外出和执行任务者，职工在0.5天以内者由科室厂负责人控制并做好记录。

2、职工在1天以上或科室厂负责人在0.5天以内者由公司分管领导控制并做好记录。

3、职工在1天或以上或科室厂负责人超过0.5天者由公司总经理控制并做好记录。

4、超出本范围时，应由公司领导研究后批准。

六、公司领导（正副职）休息休假

1、公司领导不准随意脱岗，必须按上班时间到岗，其休息休假实行轮休，连续休息休假时间应控制在2天以内，超过者应由北京总部领导批准。

2、为加强并保证公司领导工作正常运转，公司领导休息休假时间应分散、单独进行，不得2人同时请假或休息休假。

3、公司领导每月休息休假的时间总计不能大于4天。

七、旷工

1、未经批准的休息休假或擅自离开工作岗位，不符合本制度规定的均视为旷工。

2、无故旷工2天以上应当做职工自由辞职处理，公司予以除名。

八、加班

1、公司领导、科室厂负责人应统筹考虑、科学安排工作，注意正常运转和工作时效，没有特殊情况一般不安排加时加班。

2、工作需要对晚间、夜间进行工作者，可以安排白天补休（换休）。

3、如有特殊情况需要加班时应报总经理批准方可实施。

九、考勤不影响应急、紧急工作特殊工作的处理处置

1、应急、紧急工作，当机立断，毅然决然立即采取措施进行处理。

2、发现险情时，接到信息或一声令下，抢分夺秒立即赶赴现场是每个职工的本分和神圣职责。

十、请假条的保管和统计

1、签字批准后的请假条不得丢失、涂改，办公室指定责任心强的专人（兼职）对请假条做妥善、认真的保管，并对当日当时的请假情况于办公室制表上墙，张榜公布，以接受监督。

2、每月底对请假条进行整理、分类、统计、汇总报公司总经理审核。

3、公司总经理审核后的请假统计作为月份（工薪报酬兑现）、全年考勤的重要依据，并计入全年总考核。

十一、本制度自2012年8月20日起实行。

篇3：教师请销假制度

为进一步完善学校管理工作,使之制度化、规范化, 特制定请销假制度如下:

一、全体教师必须提高认识自觉遵守请销假制度。

二、教职工请假必须先到校长室填写请假条, 回校后及时到校长室填写销假记录,否则视为旷工。

三、遇有急事来不及请假,或校长有事外出不能及时请假,要到教导处请假,过后要到校长室补假,并补填请假条,否则视为旷工。

四、迟到五分钟（含）以上,并耽误上课即视为旷工半天。早退五分钟（含）以上,即视为旷工半天。

五、因私事外出不论时间长短一律填写请假条。

六、因工事外出需提前说明,事后回报。严格执行教师学习会议制度。

七、教师的婚丧等假按有关部门规定办理。

黄村小学

篇4：学员请销假制度

请销假制度

（2011年9月）

按照新党办发[2011]1号文件和《自治区普通高校毕业生赴援疆省市培养计划学员管理办法》的有关规定，为加强对奎屯市赴江苏徐州市培养学员的管理，特制定本制度。

第一条本制度适用于奎屯市赴江苏徐州师范学院、徐州医学院、徐州工程学院培养的所有学员。

第二条本制度分校外留宿请销假制度、课堂请销假制度和集体活动请销假制度三部分。

第三条本制度根据《普通高等学校学生管理规定》和《江苏省徐州市****大学学生管理行规定》及《新疆维吾尔自治区普通高校毕业生赴援疆省市培养计划学员管理办法》等有关规定，结合奎屯市赴江苏徐州培养学员管理的实际制定。

第一节校外留宿请销假制度

第四条所有学员正常情况下均不得在校外留宿。

第五条如学员确有特殊情况需在校外留宿的，必须在离校前一天携带说明学员校外留宿正当理由的请假条（2张）向班主任、辅导员请假；辅导员须报告领队并得到批准后方可准许学员离校和校外留宿。

第六条 学员校外留宿请假条经班主任、辅导员、领队签字批准后，将一张请假条交至班主任留底，一张留辅导员处保存，以备学院学期考勤考核。辅导员每月须将学员校外留宿请假情况汇总后报领队备案。

第七条学员须按批准的时限按时返校并及时到班主任、辅导员处签字销假。学员不得以任何理由擅自延长假期或不假外出留宿。

第二节课堂请销假制度

第八条所有学员正常情况下上课不得迟到、早退、旷课。

第九条如学员确有特殊情况需缺课请假，必须在上课前带学生课堂请假条（2张）向班主任、辅导员请假并得到批准后方准缺课。

第十条 班主任、辅导员批准签字后，一张请假条交至班主任处留底，一张由辅导员保存，以备留底检查和学期考核。

第十一条 辅导员每月须将学员缺课请假情况汇总后报领队备案。

第三节 集体活动请销假制度

第十二条所有学员正常情况下必须参加院校、班级组织的所有集体活动。

第十三条如学员确有特殊情况无法参加集体活动的，必须在活动开始前向班长说明原因并请假，班长报告辅导员并得到批准后方可准许缺席集体活动。

第十四条辅导员应及时记录学员集体活动请假情况，并每月汇总后报领队备案。

第四节 夜不归宿处理办法

第十五条一次无正当理由晚间不按时回宿舍者，给予学院通报批评，两次无正当理由晚间不按时回宿舍者，根据学校规定给予警告处分；

第十七条未经请假夜不归宿者，给予学院通报批评和警告处分，情节严重的给予严重警告以上处分；

第十八条晚间不按时回宿舍者，一次减去学期综合素质考评5分；未经请假夜不归宿者，一次减去综合素质考评20分；培养学院通报批评者，一次减去学期综合素质考评10分。

第五节旷课处理办法

第十九条学员在培养期间违反学习考勤纪律的，以学期为单位，视情节轻重及其认错态度，给予批评教育或纪律处分。

其中： 累计旷课10学时(含10学时)以下者，在学员班级和培养院校进行通报批评。累计旷课10学时以上者，培养院校可对其做退学处理。该学员将被取消培养资格。

第六节未按要求参加集体活动处理办法

第二十条无故未按时参加集体活动一次者，减去学期综合素质考评5分；

篇5：请、销假制度

2请假期满，学生应持经老师签字(证明返校时间)后的请假单分别到学院办公室办理销假手续。在上课时，学生如需请假，应经任课教师批准。事后应按规定补办请假手续。在开学注册、考试(含补考)期间，原则上不准请假，如确需请假，无论假期长短，均须相关学院领导批准。学生请销假必须严格执行学院请销假制度。学院将对不履行请销假制度，擅自旷课的学生按学籍管理规定及时予以严肃处理，并通报全学院。学生在周六、周日或国家规定的节假日离校一天(包括一天)以上者，必须遵守报告制度，履行报告程序，向老师报告，报告以书面形式写清离校事由，经辅导员批准后方可离校。凡不办理报告手续擅自离校者，按违纪处理。

5学生在周六、周日或国家规定的节假日集体离校外出活动，不论离校时间长短，一律写出书面报告，经老师或学院领导签署意见后方可离校。

口腔医学院

篇6：学校请销假制度

请

销

假

制

度

实兴乡中心学校

实兴乡中心学校教师

请销假制度

为了加强教师队伍的建设，严肃教师的考勤、考纪，根据本校实际特制定以下关于教师请、销假制度：

1、全体教师除享受国家规定的节假日以外，因病因事需请假必须严格按即定的制度执行。

2、教师请假要事先出具书面请假条，按规定期限到指定的地点办理请、销假手续。不能做口头请假，不是很特殊的情况严禁“先斩后奏”。

3、教师有事确需请假的，必须向校长和值周教师请假，由教导主任按排好课务方可离校。

4、教师病假要凭县级以上医院出具的证明方可准假，病愈后要及时销假。

5、教师公假、婚假、产假、长病假应按规定执行不得任意提前离校，否则按旷工论处。

6、对未经批准，擅自离开工作岗位的又超假又未办理续假手续的一律按旷工论处。

7、教职工的假别分为事假、病假、产假、婚假、丧假和探亲假等。

8、教职工产假、婚（丧）假和探亲假按上级有关文件规定执行。

9、教职工有事、有病必须履行请假程序，首先必须填写好请假条，然后向相关领导请假。其中不足半天者由教导主任批准；半天（含半天）者任课教师需向分管教学副校长请假；一天（含一天）以上者需向校长请假。教师请假不管时间长短待相关领导同意后都必须到教导处登记，以便于教学安排。

10、主任级以上领导请假，半天以内向分管副校长请假，一天（含一天）以上向校长请假。

11、休假结束，请假人员必须按时向相关领导和教导处销假，否则按旷工处理。如要续假，需重新按请假程序执行。

12、无极特殊情况，教职工电话请假或让他人（含家人）请假均无效。

篇7：考勤请销假制度

为保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《县教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合教师绩效工资制度改革要求和我校实际，特制定本校制度。

一、请销假制度

任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。

确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。

二、请假程序

教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。

非教学人员请假一天以内者，须安排好相应的工作，然后由主任签字，副校长审批。

一天以上三天以内者须到中心校批准。超过三天至一周者由教委领导批准。一周以上者由学校及请假人经教委报县教育局批准。所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。

教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。

凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差

视为出勤。

学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。

三、考勤内容

1、教师上课情况；

2、学校及上级召开的所有会议、教研集备活动、业务学习等参加情况。

4、非教学人员8小时在班情况。

5、值班教师到岗、节假日值班及全时空值班情况。

四、考勤方法

全查、抽查相结合的方法（监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查），检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。

五、考勤绩效工资奖惩

绩效工资中设立教师考勤奖，金额按绩效工资实施方案执行。

1、漏签到、签退一次扣0.5元。

2、溜堂、上课迟到及早退、开会迟到及早退、旷班每次扣2元。

3、集备无故缺勤一次扣5元。

4、旷课一节扣10元（迟到10分钟以上视为旷课），旷工一天扣20元，旷课旷工不重复计算。

5、值夜旷班扣20元（值日教师负责赔偿损失）。

6、请假每人每月不超过两天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（连续计算）。

7、体育教师带操无故一次不到扣2元。

8、考试阅卷期间不准请假，却需请假者，不论何种情况一律每天扣20元，旷工一天扣40元。

9、节假日教师值班一次不到扣20元，迟到1个小时以内或中途离岗一次扣5元。

六、量化积分

1、旷课一节扣2分，旷工一天扣10分，旷课旷工不重复计算。

2、旷坐班一节扣1分；上课迟到、溜堂、早退10分钟以内扣2分，超过10分钟按旷课记；请假一天扣1分，3天以上每天扣2分，旷会一次扣2分。集体备课和业务学习一次不到扣2分。

3、大型考试期间请假、迟到、旷工扣分加倍计算。

七、请假期间的待遇及对旷工的处罚

1、病假期间的待遇按县文件执行。

全年病事假（公假除外）累计超过30天，考核不得定为优秀等级；

2、全年连续旷工3天、累计旷工超过7天，不得参加考核，不确定考核等级，不得参与当年的职称晋升。

3、每学期连续旷工15天以上或无正当理由逾期不归连续超过15天或全年累计旷工超过30天者，按人县文件精神报人事部门批准予以辞退。

八、其他

女教师产假后第一个学期可以不要求坐班，但例会和教研活动必

须参加。

考核结果由教导处负责汇总公示，并计入综合量化考评，作为评先树优的依据之一。

篇8：教师请销假制度

一、为确保我校课程正常有序进行，学校所有教职员工必须认真履行请销假制度。

二、教师请假制度

1、事假：教职员工有事请假需写请假条，经领导审批方可执行。

（1）本地事假每月不得超过两天，全年不得超过15天；内地事假每月不得超过8天，全年不得超过30天。

（2）教学领导审批期限为3天，三天以上应报批总经理，不得越级审批。

（3）请假条审批后应交由教学领导备案。

2、病假：

（1）一般病假为3天，由教学领导审批备案；如需续假或请假在3天以上应报批总经理，交教学领导备案；不得越级审批。

（2）特殊病假，需出示县级以上医院证明，报总经理审核批准，交教学领导备案。

3、婚丧产假：

（1）婚假、产假、丧假执行国家相关规定，内地在此基础上顺延6天。

（2）婚假、产假需提前7天向总经理批准，交教学领导备案。

三、教师销假制度

请假到期，教职员工应及时与教学领导履行销假手续，未及时履行销假手续者均按旷工处理。

四、请假工资待遇情况

1、事假待遇：当月累计2天以内（包括2天）的事假发50%的工资；当月累计2天以上的病假扣除相应时间100%基本工资。

2、病假待遇：当月累计2天以内（包括2天）的病假发70%的工资；当月累计2天以上的病假，从第3天起发50%工资；当月累计超过20天，扣除当月基本工资。

3、婚丧产假待遇：婚丧假期间享受基本工资；休产假期间享受基本工资的50%。

4、事假、病假期间，不享受年终奖金待遇。

五、未尽事宜，协商解决。

篇9：请销假制度（附表）

一、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由总经理批准，并报办公室备案，请销假制度（附表）。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由总经理批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。

二、病假：以医院证明为依据，由总经理批准，按允许天数休息。如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信，由总经理批准。到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领导班子批准，并报市局领导同意。就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理（工伤除外）。

三、休假：按照办公室安排的时间填写休假申请表，交总经理审批后，按规定天数休假。

四、婚、丧假：按规定天数写出请假条，交总经理审批，超过规定时间以事假论。

五、销假：上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报，到办公室销假，超假部分领导同意后按事假论。无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假，均视为无故旷工，旷工一天扣发当天工资、当月奖金，旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金，超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理。

附：

1、年休假待遇表

2、探亲假待遇表

3、婚丧假待遇表

年休假待遇表

项 目

内 容

文件依据

适用范围

党政机关、人民团体和事业单位在确保完成工作任务，不另增加人员编制和定员的前提下，可以安排工作人员（含合同制工人）的年休假。

中共中央、国务院发电2号

省委、省政府鲁发电42号

各级各类学校和其他享受寒暑假待遇的事业单位工作人员，仍按原法定的寒暑假待遇执行，不享受本通知规定的休假待遇。

休假期限

工作年限满5年不满15年的，每年休假10天。工作年限满15年以上的，每年休假14天。

休假期包括公休日，但不包括法定的节假日和国家规定的探亲假、产假等。

休假期间

待 遇

工作人员在规定的休假期内休假，工资保险福利待遇不变。

未经批准超过规定休假时间的，按旷工对待。

休假方式

工作人员休假时间要注意合理安排，休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，不得以不休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。

其他事项

工作人员当前在其他单位已享受寒假、暑假和休假待遇的，本内均不得再享受休假待遇。

各地各部门可恢复离休干部健康休养制度，休养时间和经费开支标准等，仍按原劳动人事部劳人字（1983）17号文件规定执行，管理制度《请销假制度（附表）》。

企业单位工作人员休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神，自行确定。

注：按规定享受探亲假、婚假、产假的，经领导指导，同休假可合并使用。

探亲假待遇表

项 目

内 容

文件依据

适用范围

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工和合同制工人与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇。

国发

36号

劳总检字12号

国发

77号

职工与父母亲（不包括岳父母、公婆）都不能住在一起，又不能在公休日团聚的，可享受探望父母的待遇，但职工与父或母一方能在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

学徒、见习生、实习生在学习、见习期间不能享受（探望规定）的待遇。

休假

期间

待遇

探望配偶

每年给予一方一次，假期30天。

国发

36号

未婚职工

探望父母

原则上每年一次，假期20天，如因工作需要，当年不给假，或职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期45天。

已婚职工

探望父母

每四年给假一次，假期20天。

另外，根据实际需要给予路程假。上述假期包括公休假日和法定节日在内。

实行休假

制度的

职工探亲

凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应在休假期间探亲；如果休假期较短，可由单位适当安排，补足其探亲假的天数。

探亲假

待 遇

机关、事业单位工资制度改革后，职工在探亲假期和路程假期内，其工资按下列各项之和计发：①实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；②机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；③机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；④事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴。

人薪发

11号

工资制度改革后，机关事业单位职工未纳入工资的物价福利性补贴部分在探亲期间照发；未纳入的奖金部分是否发放，由各单位自行决定。

根据有关规定特殊行业及部分自收自支事业单位提高的津贴部分不作为探亲假的计算基数。

婚丧假待遇表

范围和条件

假期

假期待遇

文件依据

婚丧假

职工本人结婚或职工直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予。

一至

三天

在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，职工途中的车船费等，全部由职工自理。

劳总薪字29号

鲁政发

112号

其

中

男女双方按晚婚（男满25周岁、女满23周岁）要求结婚的，增加婚假两周，增加的假期，视为出勤。

增加

两周

路程假

职工结婚时双方不在一地工作的

可根据路程远近，另给予

职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的。

篇10：学校请销假制度

二、教师有事必须请假，半天假(上、下午定义为半天，跨越上下午的为一天)向教导处请，并自行调课(向教导处交请假条并登记代课的教师后方可离校)，写清具体时间段，一周内请半天假超过两次的，超一次扣5元。

一天假向分管副校长请，两天假、三天假向校长请，不准自行调课，教导处统一派课，离校时向教导处交假条，假条上必须有分管副校长或校长的签字，一天扣30元。

另外连续请假未超过10天的除去双休日记为请假天数，连续请假超过10天未超过20天的(星期六、日记入请假天数)，一个月内累计请假加请假期间双休日超过20天的扣700元，不再享受当月绩效工资。

教师如有旷课，旷一节扣10元、旷半天扣30元、旷一天扣日工资。

三、产假、婚丧假等法定假，按上级部门的规定执行。

四、请假人在校内请假留请假条;未在校请假，以短信形式请。

五、一学期内事假累计超过30天，学期考核定为不合格。

篇11：请销假制度(新)

我校为全日制寄宿学校学生应该按时参加教学活动和学校组织的一切活动，学生上课、自习、集体活动等都应实行考勤，因故不能参加者，须请假，否则按旷课处理。学生因故不能上课、自习及参加各项活动时，必须按要求填写请假条，认真履行请假制度。

一、请假原则

1）请假分为病假、事假和公假三种。

2）病假：因学生本人身体健康原因而无法按时参加教学活动或集体活动而提出的请假，请病假时须提供市级以上医院的病例册及诊断书（二者缺一不可）。

3）事假：因学生本人或家庭的重大事件而无法参加教学活动或集体活动而提出的请假。一般情况下，学生不得请事假。

4）公假：因参加省、市、学校、开展的重大活动，并经学校有关部门（学生处、团委、教务等）证实后（并由相关部门出具证明），确实无法参加教学活动或集体活动而提出的请假。

5、各班级的病、事假要严格控制人数，原则上每天各班的病、事假的人数不超过2人。

6、请假学生必须在规定的请假时间内返校，对请假返校迟到者视情况将取消一定时间内的请假资格并做出处理。

二、请假要求

1、事假

1）学生在校学习，一般不准请事假。若有特殊情况，须请假手续齐全。

2）学生请事假必须由班主任带领学生本人持假条和考勤卡（学生卡）逐级审批。

3）学生请事必须家长到校，由班主任核实来者身份、了解请假缘由，4）学生要亲自填写学校正规自制的请假条，写清离校、返校时间，班主任及家长需签字

5）审批手续不完备便离校，按旷课处理。无正式请假条的请假、学生越级请假、教师越权准假均视无效请假，一律按旷课处理。

6）请假期满，须及时向班主任销假，并到学生管理部登记销假，超假按旷课处理，销假时须出示“请假条”。

7）学生在周末返校或节后返校时一律不予准假；

8）考试、考查（包括补考）期间，除病假外，不得请假。

9）除节假日外，学生应当参加学校规定的教学活动，未经准假，不得擅自离校。寒暑假期间，学生应当按学校规定的日期离校、返校。节前请假，必须节前返校。续假履行以上程序。

2、病假

1）学生在校学习期间如因病情严重的（如发烧38.5以上、急性病症等），班主

任首先要与学生家长取得联系，通知该生家长学生的状况，在得到家长允许的前提下才可同意学生请假，如条件允许班主任可请家长到校带领学生外出就医；

2）学生当天假外出就医后需持医院的诊断书、病例册、医院方的就诊消费收据等材料销假，以上材料缺一不可；

3）学生在周末返校或节后返校时如因重大疾病不能按时返校则需该生家长带就医本人的市级以上医院的病例册、诊断书、医院方的就诊消费收据到校为学生请病假，市级以下医院的诊断不予准假。该生所在班级上报的返校率中该生按未返校处理；

4）节前请假，必须节前返校。病假的上限为2天，含请假日当天。续假履行以上程序。

3、公假

1）学生个人因参加省、市、社会开展的重大活动，需活动主办方出具相关材料证明，经学校学生主管部门同意后方可参加，如私自参加活动而造成缺勤一律按旷课处理。

2）学生代表学校参加省、市、社会开展的重大活动，要经学校有关部门（学生处、团委、教务等）证实后（并由相关部门出具证明），确实无法参加教学活动或集体活动而提出的请假。续假履行以上程序。

三、请假流程、离校流程

1、《学生请假申请单》由班主任管理，请假的学生应到班主任处领取。学生填写《学生请假申请单》，包括本人基本信息、请假的理由、请假的天数、外出目的地、离校时间、返校时间等信息，并由班主任签字后带领学生到管理部说明请假原因，逐级批准。请假时必须同时携带假条和考勤卡请假，否则不予签假。

2、因病请假，必须提供医院的相关证明；因公请假，必须提供学校相关部门的证明；因特殊事情请假必须家长到校。

3、按照准假权限不同，分别由学生管理部主管教师、校长助理、校长逐级审核，同意后，学生方可离校或不参加教学或集体活动。

4、学生请假必须学生本人持假条由班主任带领逐级审批。

5、凡请假者都需按规定要求认真填写请假条。事假假条需要有学生家长和班主任的签字；病假假条需班主任签字；

6、请假在得到学生管理部主管教师签字后才生效，生效后，学生在离校时必须持假条和本人考勤卡在学校前门卫做离校登记，并将假条放在前门卫。

四、销假程序

1）当天假请假者入校时要在门卫进行登记，由门卫人员通知管理部，等候管理部人员点验后入校。

2）学生管理部门每天16：00时要统计当天请假学生的人数，并认真记录。

五、准假权限

1、当天假，由管理部主管教师审批。

2、二天至五天的请假，由主管学生管理工作的副校长审批。

3、五天以上的请假，由校长审批。

4、请假的返校时间控制在每天的16：00之前。15：00后不予给假。

六、学生管理部职责

1、对学生请假情况和班主任批假情况进行核实，确认无误后方可签字。

2、对学生请销假情况进行登记。

3、对学生进行安全教育。

4、每天16：00到前门卫取回当天全部假条进行整理存档。

七、门卫职责

1、准确核对学生卡，检查假条的完整性，不符合规定的严禁出入校。

2、检查学生的学生卡和假条是否为同一人，并将请假条妥善保管。

3、学生返校时根据假条情况进行登记

3、及时和学生管理部取得联系，相互监督并核对每日学生请假情况.八、双休日请销假要求

1、双休日留校学生必须严格执行请销假制度（门卫销假）。

2、双休日留校学生必需按照请销假制度的要求书写假条，返校后无特殊情况不

允许再次请假外出。

3、双休日请假的，必须由值班长审批。

4、双休日留校生必须执行宿舍管理制度，严禁在宿舍区大声喧哗、打闹，严禁

进行各种赌博活动。

5、双休日留校学生严禁窜寝、吸烟、喝酒、以及私接电源使用各种电器设备。

6、双休日必须加强安全防范、注意防火、防盗、人走锁门。

7、双休日学生可到学生餐厅就餐（提前定餐）。

8、严禁将餐具带出食堂，确保就餐秩序及卫生，如损坏应按价赔偿。

9、双休日注意寝室分担区卫生，保持寝室分担区整洁，注意节约水电，严禁长

明灯、长流水现象。

10、双休日留校学生必须积极配合值班教师的工作，保证卫生清洁及学校财产安

全。

沈阳菁华商业管理学校

篇12：学生请销假制度

毕业生请销假管理制度

为了方便毕业生就业和进一步规范毕业生行为，严肃学校校规校纪，保证毕业生充足的毕业设计时间和人身安全，特做如下规定：

一、学生在规定的在校时间内因故不能到校时，必须提前请假，无故不到者以旷课论。

二、请假条是准假的唯一凭证。请假条一式二份，一份交辅导员，一份交毕业设计指导教师。请假条要写明请假理由、请假时间、去往何处，何时返校。请假条要同时有辅导员和毕业设计教师的签字方能生效。

三、学生请假，不超过三天的，由辅导员和毕业设计老师批准；三天以上七日以下，毕业设计老师、辅导员签署意见，由学院主管学生工作的副书记批准；七日以上，须经院长审批后报教务处备案。

四、请病假的同学需有校医院或二级曱等以上医院证明，凭医务证明请假。

五、已找到工作单位且用人单位要求到该单位搞毕业设计的学生，在保证5月初签定就业协议的情况下可以外出搞毕业设计。外出毕业设计前须办理外出毕业设计审批手续，签定协议书。审批手续截至到四月初，过后不再办理。

六、请假同学应按照假条所规定的时间返校，如确实需要延长时间，可先以电话的方式申请，老师同意的可以延长，否则延长部分按旷课处理。

七、请假结束后，学生凭假条找辅导员和指导老师销假，不销假的按旷课论。

八、未经批准擅自离校或请假手续不完备者，按旷课论处。无故缺勤一周或请假累计达四周者，取消答辩资格，成绩按不及格计。

信息科学与工程学院