镇职业技能培训计划

镇职业技能培训计划（共9篇）

篇1：镇职业技能培训计划

为深入推进“双培双带”先锋工程，全面提高我镇党员干部群众的科技文化素质和思想道德素质，促进社会主义新农村建设，根据《**镇2006——2010年“双培双带”先锋工程实施规划》和《**镇“双培双带”先锋工程2006——2010培训规划》，现制定**镇2010年“菜单式”技能培训计划。

一、指导思想

以邓小平

理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕社会主义新农村建设，加强“双培双带”对象的技能培训，拓宽"双培双带”对象的发展思路,提高他们的科技文化素质和思想政治素质，增强他们带头致富、带领群众致富的能力，为推进我镇社会主义新农村建设提供智力支持和人才保证。

二、培训目标

完成2006——2010培训规划总目标的80%。即：把全镇60岁以下农民党员中的60%以上培养成为发展能手；把70%以上的村“两委”成员培养成为发展农村经济、带领农民致富奔小康的带头人；加大对发展能手的政治素质培养，在新发展的农村党员中，发展能手达到80%以上。通过培训，在全镇培养(来源：好范文 http:///）出一大批带头致富、带领群众共同致富的“双带”型党员，政治素质强、创业能力强的“双强”型村干部，政治觉悟高、致富能力高的“双高”型发展能手和社会主义新型农民。

三、培训内容

主要包括农村实用技术技能、市场经济知识、社会主义新农村建设知识、党的基本知识等。

四、培训方式

1、集中培训。重点是“菜单式”集中培训。从3月份开始结合全镇农业主导产业建设和春种（投）、秋种计划安排，组织渔、农技部门，采取科技宣讲、科技培训、科技咨询、科技服务、发放科技资料等形式，扎实开展10次以上全镇性农业实用技术集中培训。

2、科技项目培训。今年7－9月份，与渔（农）技推广站联合开展3次以上科技项目培训。

3、银幕培训。从今年7月份开始，与市电影公司联系，继续在选派村－茶安开展以党的基础理论知识和农业实用技术为主体的银幕培训。

4、输出培训。适时组织全镇规模较大的农业产业化带头人和各类种、养专业大户进行外出参观考察，学习借鉴外地经验。

5、特邀培训。根据各村“双培双带”信息员收集到的“点菜”信息，有计划、有步骤、分阶段地从市“双培双带”讲师团中邀请专家，为农村群众进行种、养技术培训。

6、一对一培训。根据农村群众个人意愿和要求，由镇培训讲师团随时为其进行培训。

四、主要措施

1、提高认识，明确责任。镇党委依托业余党校和“双培双带”培训中心，负责培训党员、干部和农村发展能手。团委、妇联、农委、渔（农）技推站等单位，要紧密结合各自的点，积极参与配合。

2、政策扶持，搞好服务。镇财政、信用社等部门，要在政策规定的范围内，积极扶持“双培双带”对象户从事农业产业化经营，帮助确定生产经营项目，创办各类示范服务基地和产销服务组织，支持致富能人领办、创办、合办农业产业化龙头企业，引导致富带头人组织带领群众共同发展。对各村上报的“双培双带”项目，优先审批立项，优先实施，优先落实资金。抓好各项培训的相关配套工作。

3、分类指导，务求实效。在培养对象上，选择文化程度高、接受新生事物快、依靠党的富民政策勤劳致富、在群众中具有强影响力的致富能人和有潜力的党员干部作为重点陪养对象。在培养内容上，突出针对性、实效性，对农村党员干部，着重进行科技文化、致富本领等方面的教育培训，增强其发挥示范作用的能力；对致富能人，着重进行思想政治教育，增强其社会责任感、使命感，促其富而思进。在培养方式上，采取集中培训、外出参观考察、组织致富能手参加政治学习等各种灵活方式，努力提高农村党员带头致富和带领群众共同致富本领。

4、认真总结，促进工作。坚持实际、实用、实效的原则，围绕推广一项技术、形成一个产业、建立一个基地、致富一方农民的宗旨，充分利用各种传媒，加大宣传力度，确保培训工作不图形式，不走过场。坚持边开展、边总结、边提高的原则，在认真组织开展培训工作的过程中，及时总结和推广取得的成功经验和做法，发现问题，即知即改，全面实现培训的目标。

篇2：镇职业技能培训计划

七营镇女性就业服务中心针对农村妇女开展家政服务人员职业培训，使她们掌握家政服务所必需的知识和技能，并树立健康的职业道德和就业意识，提高家政服务队伍的素质，使家政服务员顺利进入工作岗位和实现稳定就业，实现家政服务持证上岗、职业资格证书制度，使高素质的员工进入家政服务队伍，进而提高服务质量和整个家政服务行业的服务水平。基本概念职业定义：根据要求为所服务的家庭操持家务，照顾儿童、老人、病人、管理家庭有关事务的人员。职业等级：本职业共设三个等级，分为初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。职业能力特征：具有一定的学习能力和语言表达能力。基本文化程度：初中毕业。培训要求：１．培训期限 根据其培养目标和教学计划确定，普级培训期限，各等级平均不少于100标准学时。培训教师 具有相关职业高级以上职业资格证书或中级以上专业技术职称，并有相应的教学经验。申报条件 １．初级（具备以下条件之一者）

（一）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得（毕）结业证书。

（二）在本职业连续见习工作半年以上。鉴定方式：分为理论知识考试和技能考核。理论知识考试满分为100分，60分及以上为合格。理论知识考试合格者参加技能考核。技能考核分项目进行。申报初级家政服务员鉴定的考生须考“家庭礼仪”、“操持家务”、“看护婴幼儿”、“照料老人”、“看护病人”、“护理孕妇与产妇”六个项目。六项满分合计为100分，60分及以上为合格。鉴定时间：理论知识考试为90分钟。技能考核：初级不少与120分钟，中级不少于120分钟，高级不少于180分钟。鉴定合格人员颁发国家职业 1

资格证书。２．培训纲要及课时安排职业道德（职业守则、法律知识）：初中高级各5课时遵纪守法，讲文明、讲礼貌，维护社会公德。自尊、自爱、自信、自立、自强。守时守信，尊老爱幼，勤奋好学，精益求精。尊重用户，热情和蔼，忠诚本分。公民的权利与义务 劳动法常识。妇女权益保障法常识。未成年人保护法常识。消费者权益保护法常识。食品卫生法常识。基础支持（安全知识、卫生知识）初级10课时；中高级各5课时；家庭防火、防盗及防意外事故知识。出行安全知识。个人安全及自我保护常识。呼救常识。安全用电、用气常识。个人卫生常识。环境卫生常识。饮食卫生知识。初级

一、家庭礼仪：4课时

（一）言谈举止 技能要求：

1、运用恰当方式接待客人 ；

2、正确接打电话；

3、坐姿、站资、走姿得体；

4、掌握常用文明用语。相关知识：

1、迎送客人的基本常识；

2、沏茶倒水的方法和注意事项；

3、接打电话的注意事项 ；

4、坐、站、走姿注意事项；

5、常用的文明用语。

（二）仪表仪容 技能要求：

1、衣着整洁

2、讲究个人卫生 相关知识：相关的注意事项

（三）生活习俗 技能要求：尊重用户的生活习俗相关知识：我国少数民族的生活习俗

二、操持家务：6课时

（一）制作家庭餐

1、简单主食制作 ；

2、一般菜肴烹调。技能要求：

1、掌握蒸、煮两种主食制作技法；

2、掌握蒸、炒、炖、拌四种烹调技法；

3、掌握选、削、择及常见蔬菜的方法；

4、掌握切、剁、削、刮等常用刀法，能将原料加工成丁、片、段、块等形状；

5、能简单配制一般菜肴。相关知识：

1、主食制作中原料和水的比例及水温标准；

2、馅料调拌的常识；

3、基本调味品的常识；

4、火候使用的常识；

5、食品成熟形状的鉴别；

6、原料的合理搭配；

7、食品（原料及成品）鉴别及保管的基本常识。

（二）家居保洁

1、清扫地面 ；

2、擦拭家具及用品；

3、清扫厨房和卫生间。技能要求：

1、运用正确方法清洁一般地面，掌握清扫和擦拭的程序；

2、掌握正确擦拭一般家具及用品的方法；

3、按照要求采用正确方法清洁厨房、清洁卫生间。相关知识：

1、不同类型地砖的清扫常识；

2、木地板、地毯的清扫常识；

3、家具的有关知识；

4、一般清洁剂的性能和使用常识。

（三）衣物的洗涤和保管

1、洗涤一般衣物；

2、分类摆放衣物。技能要求：

1、依据衣物的特性选用洗涤剂；

2、掌握手洗和机洗的正确方法；

3、掌握晾晒和叠放衣物的正确方法；

4、清洁鞋帽。相关知识

1、衣物的一般特性；

2、洗涤剂的用法；

3、衣物洗涤的一般常识。

（四）家用电器和燃具使用

1、洗衣机、冰箱、微波炉、吸尘器的使用；

2、燃气具、热水器、取暖器及非电器炉灶的使用。相关知识

1、掌握正确使用洗衣机、冰箱、微波炉、吸尘器的方法；

2、掌握正确燃具、热水器、取暖器的方法。相关知识

1、家用电器的性能和使用注意事项；

2、煤、煤气、天然气使用常识。

（五）采买与记帐技能要求

1、能够按要求购买日常生活用品和食品；

2、能够记录采买明细帐目。相关知识

1、常见生活用品和食品购买须知；

2、一般记帐方法。

三、看护婴幼儿：4课时

（一）饮食料理

1、制作婴幼儿主、辅食；

2、辅助婴幼儿进食。技能要求

1、能够正确调配奶粉；

2、能按要求制作简单的主、辅食；

3、能按要求给婴幼儿喂奶，辅助幼儿进食、进水。相关知识

1、调配奶粉的方法和注意事项；

2、婴幼儿主、辅食；

3、辅助婴幼儿进食的方法和注意事项。

（二）起居料理 １、照料婴幼儿穿脱衣物；

2、照料婴幼儿清洗；

3、照料婴幼儿便溺；

4、照料婴幼儿睡眠；

5、照料婴幼儿活动。技能要求：１、能正确抱、领婴幼儿；

2、能够协助给婴

幼儿穿、脱衣服，给婴儿换尿布；

3、能够协助给婴幼儿洗澡和日常盥洗；

4、能照料婴幼儿便溺；

5、能运用正确的方法是婴幼儿较快入睡；

6、能协助照料好婴幼儿的日常活动及出行。相关知识１、抱、领婴幼儿的方法和注意事项；

2、婴幼儿洗澡和盥洗的程序及注意事项；

3、看护婴幼儿活动的注意事项；

4、洗涤婴幼儿衣物的注意事项；

5、对婴幼儿用具进行消毒的方法及注意事项。

（三）异常情况的发现与应对 技能要求 １、发现异常情况能及时报告；

2、能正确处理轻微外伤；

3、能正确处理轻微烫伤。相关知识 １、外伤紧急处理常识；

2、烫伤紧急处理常识。四 照料老人：3课时

（一）饮食料理 １、制作老人主、副食品；

2、照料老人进食。技能要求 １、能够按要求制作老人适宜的主、副食品；

2、依老人习惯，协助其合理进食。相关知识 １、老年人饮食基本原则；

2、老年食品的特性。

（二）日常起居料理 １、照料老人穿衣；

2、照料老人盥洗；

3、照料老人出行。技能要求 １、能协助老人穿衣；

2、能照料老人盥洗；

3、能陪伴老人安全出行；

4、能够与老人交谈，给老人阅读书报。相关知识 １、老年人的行动特点；

2、外出注意事项。

（三）突发情况的应付 １、常见突发病；

2、外伤。技能要求 １、发现异常及时报告；

2、轻微外伤的处理。相关知识 外伤紧急处理常识

五、看护病人：4课时

（一）饮食料理 技能要求 １、能按要求制作病人适宜的菜肴；

2、能按要求制作３种流食和半流食；

3、能给卧床病人喂水、喂饭。相关知识 １、病人饮食的一般特点；

2、流质饮食的制作方法和注意事项。

（二）起居料理 １、能按要求照料病人洗漱；

2、能按要求并采用正确的方法照料行动不便的病人便溺；

3、能采用正确的方法给卧床病人擦洗、穿衣。相关知识 １、预防褥疮的一

般知识；

2、擦澡的方法和注意事项。

（三）病情异常的发现与应对 技能要求 １、能观察并发现病人异常情况；

2、发现异常及时呼救。相关知识 一般常见病的症状

六、护理孕妇与产妇：5课时

（一）孕妇护理技能要求 １、照料孕妇洗澡；

2、陪孕妇安全出行。相关知识 １、孕妇的生理变化；

2、外出注意事项。

（二）产妇护理 技能要求 １、正确给产妇换洗衣物；

2、照料产妇沐浴。相关知识 １、产妇饮食的一般特点；

篇3：镇职业技能培训计划

职业教育对社会经济发展的重要性主要表现在三个方面:一是职业教育顺应人口和经济的变化, 推动教育的发展和完善;二是职业教育有助于满足产业升级对人力资源的要求, 推动经济增长和提高国际竞争力;三是职业教育能够提高劳动者的就业能力和生产率, 改善民生问题。

中山作为改革开放的前沿阵地, 产业比较发达, 产业结构调整先人一步, 技能型人才需求量巨大。中山市委、市政府十分重视职业教育发展, 提出超常规发展职业教育, 努力建设服务中山经济结构调整和产业优化升级的现代职业教育体系, 超前规划职教布局, 大手笔投入加强职教基础建设, 迎来了职教发展的黄金机遇。近三年来, 累计投入13亿元, 用于中等职业学校布局调整和基础能力建设, 建设龙头职业学校和骨干职业学校。不断完善职业教育体系, 大力发展高等职业教育。2004年, 创办中山火炬职业技术学院, 2006年创办中山职业技术学院, 2007年引进广东理工职业技术学院。职业教育在发展的同时还存在很多问题, 如社会认同度低, 鄙薄职业教育风气依然存在, 专业教师师资力量不强, 专业课程设置不合理, 办学体制和人才培养机制无法适应当地产业经济, 人才培养的规格、数量远不能适应市场需求, 对口就业率不高, 就业水准偏, 这些问题成为中山产业发展和职教发展的制约瓶颈。

二、中山市专业镇发展现状研究

(一) 中山市专业镇发展现状概述

自2000年中山市开始实施专业镇工作以来, 经过多年的发展, 其产业集聚程度不断提高, 专业镇、特色产业集群已经成为其经济发展的最大亮点。目前, 全市拥有装备制造产业、新能源产业、现代照明产业和五金设计与制造行业等26个国家级产业基地、15个省级“技术创新专业镇” (其中两个专业镇有“一镇两牌”) 和3个省级“创新示范专业镇”, 是全省专业镇分布密度最大的地级市之一, 初步形成了优势明显的区域特色经济, 涌现出小榄五金和音响、古镇灯饰、沙溪休闲服装、大涌红木家具和牛仔服装、南头家电、东凤小家电、黄圃腊味等一大批国内外知名的区域名牌。精细化工、电梯、游艺产品、古典家具等产业也已形成了较强的产业聚集能力。

然而专业镇的发展受到了传统经济模式影响和束缚, 特别是随着土地、能耗、劳动力成本、环境容量等刚性约束日益趋紧, 长期以来片面以镇为单位的发展模式已发挥到极致, 转型升级势在必行。

(二) 中山市专业镇发展过程中的问题

1. 产业结构需升级

目前, 专业镇经济的支柱产业产值至少占专业镇总产值的30%以上, 国内外市场占有率也较高, 如古镇灯饰产业产值甚至占区域经济总量近75%, 国内的市场占有率达60%以上。然而当市场趋于饱和而专业镇支持产业又没有及时实现技术升级或产业转型时, 区域经济对某一个产业的过度依赖、企业之间缺乏协调、同业之间的恶性竞争以及产业生命周期渐入衰退期等因素, 必然会导致整个产业的产能过剩, 造成投入资源的巨大浪费, 甚至整个产业生命的终结。

2. 自主创新能力有待提高

中山市专业镇的自主创新能力与其产能相比还有很大差距, 创新潜力有待发掘和提高。创新不足集中体现在:一是各专业镇间科技发展不平衡。二是高层次人才和核心关键技术不足。全市创新人才缺口还比较大, 而且严重缺乏能与国际产业接轨的高端人才、海外留学人才、顶尖科研团队, 尤其是战略性新兴产业的技术支撑不足。三是全社会研发投入强度偏低。四是专业镇公共科技平台的创新和服务能力有待加强, 平台的运营机制还不完善, 不少镇区仍然没有建立起来“政府引导、企业运作、市场导向”的运营机制。五是产业集群中急需培育大批龙头企业。

3. 配套产业人才的培养力度不够

中山市专业镇区的技术人才非常短缺, 主要原因是政府引进力度不大和当地职业教育与专业镇产业对接不到位造成的, 而这将成为制约中山经济发展的瓶颈。

三、中山市职业教育与专业镇发展对接的策略研究

要大力发展职业教育, 同时又解决专业镇发展过程中遇到的问题, 必须要求职业教育发展与专业镇对接, 这也是实现专业镇转型升级的重要途径。具体可以从以下几个方面探讨:

(一) 职业院校专业群设置与专业镇产业发展相对接

专业群就是以重点建设专业为龙头、相关专业为支撑组成的专业集群, 通常包含教学资源、师资配备、实训体系等。高职教育与产业发展的内在联系充分体现于专业群中, 同时, 专业群自身的发展又受区域经济发展的制约, 是区域产业发展客观需要的反映。如果中山市职业教育的专业群建设能和产业群本身优势相适应, 以此作为规划专业布局的前提, 使专业链与产业链对接, 就可以形成中山市职业教育的办学优势和特色, 也能促进专业镇经济和产业发展。让行业和企业等相关部门参与到专业设置中来, 确保设置的专业有据可依, 建立真正意义上的社会急需专业。

(二) 职业教育人才培养与企业的人才需求相对接

职业院校必须着力注重企业需求与人才培养模式的紧密链接, 根据专业镇发展需求, 强化校企合作, 加强专业建设和改革。根据行业和企业需求确定招生计划、培养方案与课程设计。随着社会经济的快速发展和技术的进步, 职业院校必须加强与企业的交流, 紧密关注区域性战略和行业的变化, 适当调整和改革现有人才培养方案是培养企业适用人才的重要措施。

(三) 职业院校教师与企业高级技能人才相对接

职业教育要求教师不仅具备扎实的专业知识, 较强的教学能力, 同时还要求教师具备娴熟的专业操作能力。因为职业院校的毕业生必须具备较强的动手能力, 所以教师在传授操作技术时必须为学生做示范, 其间教师必须要动作准确、操作规范、技术娴熟, 教师只有具备丰富的实践经验, 精湛的实践操作技能, 才能完成培养学生具备操作技能的教学任务。学校培养出来的学生能否为企业服务, 也是企业说了算, 所以, 实现中山市职业教育与专业镇发展对接的另一个途径就是要确保职业院校的教师培养应该与企业高级技能人才对接, 这样才能提高教师的职业能力, 更好地服务教学, 确保职业院校的毕业生更好地服务区域经济产业。其中主要的对接方式有学校专业教师定期到企业顶岗锻炼、企业高级技能人才到学校任教, 直接参与教育教学改革和实践、技术尖端型企业给职业院校教师提供技能培训。

除此之外, 为了实现职业教育与专业镇成功对接, 政府的作用也是至关重要的。中山市政府积极建立与健全职业教育与产业对接、与行业合作、学校与企业一体推进的职业教育改革新机制, 密切学校与行业和企业的联系, 促进职业教育与产业、学校与企业深度合作。深入贯彻实施全省“百万技能人才提升储备计划”, 着力培养一大批专业镇产业发展急需的高技能人才, 支持高技能人才到国内外著名机构或者企业进行技能训练, 参与技能技艺交流等活动。全面整合各类教育培训资源, 加强终身教育规划与协调, 搭建高技能人才训练公共服务平台, 建设高质量公共实训基地, 大力开展技能提升培训。鼓励企业根据自身发展需要改革和完善技师、高级技师聘任制度, 研究制定紧缺适用技能人才岗位使用制度。

参考文献

[1]余新华.职业院校的专业设置与职业需求研究[J].教育与职业, 2008, (15) :42.

[2]王继平.解放思想先试先行加快职业教育改革[N].中国教育报, 2008-12-05 (8) .

[3]应智国.论专业群建设与高职院校的核心竞争力[J].教育与职业, 2006, (14) :78-81.

[4]佚名.职业教育与产业发展的“中山对接”[N].中山日报, 2011-12-13 (A6) .

篇4：镇职业技能培训计划

船湾镇职业服饰起步于上世纪80年代，历经30余载，已成为该镇的民生产业和富民产业。近10年来，船湾服饰产业快速发展，总产值由2006年的6000万元增长到2015年的51亿元，年均增长40%左右。目前，该镇共有服饰生产厂家71家，拥有注册商标50余个，从业人员达15000人以上，初步形成了产、供、销和自主研发一体化的产业格局，打造了“韶峰”、“湘卫士”等一批国内旗舰职业服饰品牌。

集群产业发展逐渐成熟

目前全镇集聚了71家标志服加工企业，规模以上企业20家，占全市规模以上服饰加工企业的86%。2013年至今，韶峰、新姿、国盛、湘卫士、盛凯翔、亚西欧、南洋等12家企业新建或改扩建了专业化、规模化厂房；率先引进了全自动裁剪和吊挂系统；28家服饰生产厂家由个体工商户升级为个人独资企业或公司；新增生产车间3万平方米，电动缝纫机2000余台，锁边、锁扣、绣花、粘胶、定形裁剪等加工机械500余台。金帅服饰自行研发本土创新品牌——可调温智能羽绒服，充电1小时保温10小时，既节能又环保，是一款实用性强、科技含量高，改变传统着装理念的创新时尚型服装，也是湖南本土生产的唯一一款可调温的羽绒服。

政府充分发挥纺织服饰产业商会及其他职能部门的作用，实行“六统一”，即统一宣传、统一管理、统一资质、统一标准、统一价格、统一招投标。全镇服饰产业从业人员稳定在15000人以上，在全国范围内拥有服饰产业营销人员3000余名，形成了产、供、销配套的一体化产业体系。

集群品牌效应日益凸显

为提高服饰产品市场竞争力，船湾镇始终坚持“品牌做大、做大品牌”发展理念，着力培育自主原创品牌，借助创新驱动之力，为品牌腾飞插翅，用品牌引导市场，以市场带动产业。

全镇现有注册商标40余个，30家服饰生产企业通过了ISO9001目标质量体系认证，涌现出“韶峰”、“新姿”、“帅欧”、“双双”、“亚西欧”、“国盛图形”等一批国内旗舰标志服品牌。

在首届湖南省服饰以及十大系列评选活动中，湖南韶峰服饰有限公司董事长汪绍华荣获“湖南省服饰行业十大领军人物”；韶峰服饰荣获“湖南省最受消费者喜爱的十大服饰品牌”；韶峰、阳光蓬峰荣获“湖南省服饰行业十大企业”；韶峰、亚西欧、阳光蓬峰、凯凯等被评为“湖南省职业装生产（出口）十大优势企业”。以韶峰、阳光为代表的品牌正在崛起，并在市场竞争中已经拔得头筹。

优惠政策精准对接扶持

醴陵市委、市政府高度重视服饰产业的发展，于2014年1月配套出台了《醴陵市工业强市实施意见》和《醴陵市工业强市十条政策》。

文件提出，要扶持壮大船湾服饰产业，要以获评“中国职业服饰名镇”为契机，对接株洲千亿服饰产业集群，建设醴陵服饰工业园，即以船湾为重心，打造以服饰产业为支撑的集镇组团，不遗余力引导产业集群、集约、集中发展，特别是在财税、融资、土地、品牌、市场、设备等方面给予大力扶持。

醴陵市委、市政府鼓励企业做大做强，对新上生产性建设项目，行政事业性收费和服务性收费实行特殊减免政策，部分收费项目实行先征后返及时全额返还，服务性收费按照原有比例的30%收取。实行企业成长机制，对达到条件的企业，按主营业务收入万分之四的标准奖励企业法人代表或在醴主要负责人。实行规模以上工业企业年度新增贷款贴息政策，符合条件的，当年可获得新增贷款利息30%的贴息，可达20万元。支持新办企业和企业扩产，对两年内企业通过“招拍挂”取得的土地，经项目跟踪核实，投产后三年内税收达到一定标准的，在土地出让价款上给予优惠等各项优惠政策。

大规划谋篇布局，全力打造“产镇一体”新区

船湾镇集镇区集中了全镇95%以上的服饰加工企业，周边乡镇现有16～45岁剩余劳动力近5万人。为积极落实醴陵市委、市政府以船湾为重心，打造以服饰产业为支撑的集镇组团的指示精神，船湾镇进一步完善镇域总体规划，按照“产镇一体”理念，高起点、高标准、高质量建设船湾新镇区、服饰产业新园区。

新区按“一心两带五片区”设计， 新镇区的规划和服饰产业新园区的开发建设将进一步助推沿线服饰产业的集聚升级，从而达到产镇一体，聚集人口，拉动经济增长的目的。镇区建成约5平方公里，常住人口约1万人，产镇融合规划新镇区约2平方公里，现已建成主干道路网5公里。经过前期努力，船湾镇先后投入3000多万元，对集镇主道体质改造、绿化亮化、下水管网建设、人行道改造和垃圾处理系统进行初步建设，配套设施建设较为完善。同时还引导5家服装企业先后进入服饰产业园区，共计投资2.5亿元，调规、征地拆迁，新建了厂房、职工宿舍、活动中心等生产场所，升级了生产技术，完成了产能扩容升级。另外，船湾镇政府计划在未来3年，投资6900万元启动污水处理系统、投资1200万元启动集镇管线入地工程、投资1000万元进行集镇农贸市场和文化广场改造工程、投资648万元对现有路网进行完善升级、投资1亿元建设一所专门为服饰产业输送人才的专业培训学校。

为打造产业支撑，船湾镇政府还将主导建设服饰产业园，计划投入11亿元对产业园进行整体规划布局和建设，对园区的供水、供电、供气、通信、排污、绿化、亮化等配套设施进行统一建设。

篇5：黄河镇劳动力技能培训事迹材料

推动经济促发展

――黄河镇农村劳动力技能培训典型单位兴溪村

兴溪村现有五个社，197户，615人，全村耕地面积158亩，现有劳动力340个，其中男163个，女177个。全村有从事二三产业农户150户，211人。自“全市30万劳动力技能培训工程”实施以来，村两委立足本村实际，坚持把加强农民培训、提高农民素质作为服务“三农”，解决“三农”问题的战略措施来抓，收到了良好的效果。通过劳动力技能培训工程的实施，培养造就了高素质的农民技术骨干队伍和农村劳动者队伍，全村有300余名劳动力参加了技能培训，掌握一技之长的农民群众已成为推动全村经济发展的科技带头人和主力军。村两委紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题，以农业增效、农民增收为目标，把劳动力技能培训工程作为提高农民素质的重要途径，强化措施，真抓实干，取得了实实在在的效果。

一、抓认识、促培训，着力提高农民参训意识

为了切实提高农民群众参加劳动力技能培训工作的积极性和主动性，开展有计划、有目的的培训，针对村上农民大多从事二三产业的实际，村两委积极采取入户摸底、重点走访、座谈交流等方法，深入细致的调查了村民的生产经营、年龄构成、文化状况、科技特长等情况，以此确定培训内容、培训重点和培训方式。同时采取召开会议、发放科技宣传材料、书写科技墙报、悬挂科技横幅、现场实施培训、观看远程教育宣传片等方式，广泛开展了农村劳动力技能培训宣传教育活动。

二、抓培训，提素质，着力培育造就新型农民

充分利用现有各类培训资源和条件，积极构筑平台，丰富载体，不断拓宽培训渠道。一是设立科技文化就业培训咨询台。村两委紧紧抓住镇上开展社区邻居节、周末文化广场等活动的有利时机，邀请社会保障、文化等部门专业技术人员设立技术咨询服务站，广泛宣传农业科技、社会民生、就业信息、产业政策等方面的知识，为居民群众解决在生产生活中遇到的难题。二是建立科技文化就业培训图书室。充分发挥 “农家书屋”、党群书屋以及流动图书站、流动图书柜的作用，将其作为劳动力和再就业人员就业技能培训的重要阵地，安排专人负责图书的借阅，组织村民共同学习科技文化知识，交流致富信息和就业经验。三是建立科技文化就业培训网络课堂。发挥远程教育站点的作用，定期组织党员群众收看远程教育节目，实现了现代远程教育培训与常规教育培训的优势互补和资源共享。

三、抓引导，建龙头，着力发展农村经济

篇6：镇职业技能培训计划

为全面落实保就业政策、职业技能培训政策，提高政策知晓率，结合我镇实际，研究决定制订《XX镇开展保就业政策，职业技能培训政策集中宣传工作实施方案》，具体内容如下：

一、加强组织领导

为进一步宣传保就业政策，职业技能培训政策，镇成立以镇长为组长的XX镇落实保就业中央巡视XX省反馈问题整改工作领导组，细化工作任务，明确各村（街）主要负责人为整改工作第一责任人，镇人社所、残联、巡役军人服务站职责分工指导各单位开展好保就业政策宣传。

二、明确宣传内容和目标

宣传内容就是加强对高校毕业生、退役军人、残疾人、农民工就业创业、社会保险、公益性岗位补贴、失业保险、创业担保贷款和职业技能培训政策，目标就是提升以上政策知晓率，确保政策知晓率达60%以上。

三、宣传要求

第一阶段要求：2021年3月，加大宣传力度，发放各类宣传物品，扩大各项政策的知晓面，同时及时发现问题、反馈问题、指导整改，扩大各项政策的知晓面。

第二阶段要求：2021年4月，开展随机督查，相关部门确保各项宣传工作如期完成，宣传工作取得卓越成效。

四、宣传方法

1、网络宣传。利用村（街）集体、村民组微信群，每天定时在微信群投放相关政策信息；同时通过加强与主流网络媒体和各类新媒体平台合作，通过微信公众号、抖音等推送相关政策。

2、广播、广播车宣传。利用村（街）广播和广播车每日定时播放宣传政策。

3、固定场所宣传。在镇村（街）人员流动量大、人员密集处，如公交站台、超市、广场、村址、主干道等地方张贴海报、横幅、贴画等，利用滚动LED屏幕播放宣传标语。

4、宣传品宣传。将纸杯、海报等宣传品通过入户解答政策的方式发放到每家每户。

5、多部门合作宣传。利用护林员、退役军人、残疾人、共青团等各部门的活动，在会议和活动中向广大群众集中开展政策宣传。

6、人员宣传。组织镇、村政策培训班，对镇村（街）工作人员进行政策培训，利用入户、入企业发放明白纸、海报等时机，加强入户面对面宣讲。

7、定向精准投放宣传。针对高校毕业生、退役军人、残疾人、低保户，人社所、民政办、退役军人事务站、村（街）委会要对上述人员进行专项政策宣传解释，同时积极组织政策宣传培训会，扩大特殊群体政策知晓率。

五、责任落实

篇7：镇职业技能培训计划

技能培训工作总结

农村劳动力技能培训工作，是解决农村劳动力向二、三产业转移就业的重要途径，也是社会进步的重要标志。2010年，我区农村劳动力技能培训转移就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下，在XX区党工委、办事处的正确领导下，按照《关于进一步完善农村劳动力技能培训转移就业工作的通知》（XXX[2010]205号）、《XX市人民政府促进就业和创业带动就业工作目标责任书》等有关文件要求，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年工作目标，坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，以“提升技能、扩大就业、促进发展、构建和谐社会、实现富裕安康”为目标，进一步转变工作理念，积极创新工作思路，努力提升服务质量，顺利完成了市下达的工作任务。现将全年工作情况汇报如下：

一、2010完成任务情况

2010年，我区农村劳动力技能培训工作成绩喜人，圆满完成了市下达的各项工作任务。市下达至我区的农村劳动力技能培训任务数为XX人，我区全年完成任务数XX人，完成率达XX%；市下达至我区的农村劳动力转移就业任务数为XX人，我区全年完成任务数XX人，完成率达XX%。市下达至我区的新成长农村劳动力技能培训任务数为XX人，我区全年完成任务数XX人，完成率达XX%。市下达至我区的新成长农村劳动力转移就业任务数为XX人，我区全年完成任务数XX人，完成率达XX%。

二、开展农村劳动力技能培训转移就业工作的具体做法和主要措施

（一）加强领导，健全机构，进一步明确目标责任 为进一步做好农村劳动力技能培训转移就业工作，确保完成市政府下达的2010年工作目标任务，我区制定了农村劳动力技能培训转移就业工作的目标责任制度，将市下达的考核指标分解下达至各相关单位和村（社区）委会，由就业办牵头对目标任务的实施情况进行监督和考核，做到工作落实到基层、责任落实到个人。各村（社区）成立了农村劳动力技能培训转移就业工作小组，由村（社区）一把手担任小组组长，另配备一名专职人力资源和社会保障服务站工作人员负责具体就业培训工作，确保了农村劳动力技能培训转移就业工作的顺利开展。

（二）制定优惠政策，保证资金投入 农村劳动力技能培训转移就业是促进就业工作的重要组成部分，关系到构建和谐社会的大局，为促进该项工作的顺利开展，我区制定了相关优惠政策。一是凡本区户籍人员可以享受1次免费农村劳动力职业技能培训，参加培训的学员通过考核，取得职业资格证书后，可以享受我区的培训补贴，补贴标准为每天XX元；二是村（社区）人力资源和社会保障服务站成功组织发动1名劳动力参加农村劳动力技能培训，学员经培训取得相应职业资格证书的，给予XX元补助。为确保各项优惠政策的落实和相关工作的正常开展，我区办事处按照有关要求在财政预算中安排就业专项资金XX万元，其中用于农村劳动力职业技能培训的资金XX万元，实行专款专用，资金投入得到保障。

（三）狠抓落实，加强农村劳动力职业技能培训 2010年我区始终坚持培训与就业相结合，培训促进就业的方针，深入开展农村劳动力职业技能培训，在6月至11月期间通过我区办事处就业办、人力资源和社会保障分局和各村委会的共同努力，发动了有培训愿望并符合条件的农村劳动力XX人参加培训（重点发动的培训对象为就业困难人员、高校毕业生和登记失业人员），开展了六期农村劳动力职业技能培训班（其中，开展茶艺师培训班三期；中式烹调师培训班二期；自主创业培训班一期），并对取得职业资格证书的农村劳动力提供送岗位和就业跟踪服务，在参加培训的农村劳动力中，有XX人已成功实现转移就业，完满地完成了市下达的工作目标。

三、存在的问题与不足

我区农村劳动力技能培训转移就业工作虽然取得了不错的成绩，但从目前的就业形势和长远发展来看，还存在着一些不足，主要表现在：

（一）部分农村劳动力对职业技能培训认识不足，参加培训的积极性不高，还有部分人存有“宁肯苦等，不肯苦干”的“等、靠、要”懒惰思想，宁愿等待就业，也不愿接受培训后再实现就业。

（二）我区农村劳动力年龄偏大，文化素质偏低，大部分农村劳动力在小学文化程度，培训工作难度大，大部分农村劳动力在技能操作方面还可以基本掌握，但理论考试较难通过。

四、今后工作思路

（一）强化宣传，做好发动工作，营造良好氛围

充分利用宣传栏、广播、电视等新闻媒体，通过开展宣传讲座、发放宣传材料、书写固定标语、悬挂横幅等宣传方式进一步加大宣传力度，并通过劳动保障服务站筛查人员，做好培训发动工作，营造浓厚的培训氛围，不断提高广大农村劳动力参加培训的积极性。

（二）提高农村劳动力职业培训工作的最大效应 突出培训重点，提高培训质量，最大限度的培训农村劳动力，提高农村劳动力技能素质，使农村劳动力能够掌握适应就业的劳动技能，及时了解辖区企业用工需求的动态及急需工种，做到培训有指向、技能促就业，确保培训工作取得实效。

（三）大力拓宽全民技能提升层面和层次

在企业用工调查的基础上，掌握企业的招工、用工动态，了解企业用工上需求，发动企业对现有员工进行技能提升，解决企业对高层次技能人才的需求，同时，积极与市培训机构沟通，发掘技能提升培训的工种和培训的层次，提高辖区企业劳动力整体技能。

（四）创新农村劳动力培训方法，提高培训实效

不断创新培训方式，探索培训新方法，总结新经验，突出培训重点，提高培训质量。及早做好明年培训计划安排，多措并举，全面抓好农民急需的实用技术培训，最大限度的培训农民，提高农民技能素质，确保培训工作取得实效。

（五）完善档案管理，建立长效机制

对开展的各类培训认真进行总结 ,做好各类培训资料的归类整理，完善培训基地教师管理、学员管理、设施设备管理和档案等各项规章制度，同时认真总结培训工作中的经验和做法，不断完善培训内容，创新培训方式，探索建立促进农村劳动力培训工作开展的长效机制，使培训工作更加深入人心，扎实有效。

加强农村劳动力职业技能培训，加快农村劳动力转移就业，任务艰巨，意义重大，我区办事处将继续以科学的理论为指导，大力弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，开拓创新，扎实工作，推动农村劳动力向二、三产业转移就业，加强技能人才储备，努力开创我区农村劳动力技能培训转移就业工作的新局面，为我区经济社会和谐发展作出更大的贡献。

篇8：镇职业技能培训计划

世界各国的政府都在讲绿色、讲环保。英国政府也有一个类似的计划, 叫做“生态镇”计划。

去年6月, 前财政部长布朗先生出任英国新首相。他引以为自豪的主要政绩是, 在他任财政大臣的10年里英国房地产行业一直保持良好的增长趋势。据说到2020年, 英国的住房新增需求量高达300万套, 这一预测结果成为了布朗施政的依据。布朗不时地推广“300万套新房计划”。

后来, 形势变了。美国次贷危机的爆发, 引起了一连串的金融危机。英国的房地产也受到了很大冲击。进入2008年, 英国的房价下跌已经引起了恐慌, 无论是开发商、业主, 还是房产投机者, 都在房地产市场的调整中遭受损失, 加之受到乡村保护组织和环保组织的抗议, “300万套新房计划”慢慢搁浅了。

替代这一计划的是工党政府提出的“生态镇”计划, 这一计划要在2020年前建造10座“生态镇”, 在这种城镇里, 住户少则5000户, 多则20000户。

也许人们以为, 这个“生态镇”计划会受到大众欢迎, 不料恰恰相反, 此计划一出台, 就受到各方质疑。

此前, 英国政府已经设定了一个建筑物的节能减排目标, 即到2016年, 英国的住宅建筑达到零碳排放量。英国鼓励并补贴居民安装可再生能源装置, 如太阳能电池、风能发电机等。如果这一计划能够很好执行, 那么, 全英国的房屋在2016年就基本上全变“绿”了, 这样一来, 区区10个“生态镇”, 即便在2020年建成, 又能节能多少呢。

我们得说, 英国和中国有很大的不同, 近30年来, 中国各地都在大兴土木, 基础建设如火如荼。

再说中国的建筑节能, 确实很落后。所以, 对中国而言, “双百工程”只是起到一个示范和榜样的作用, 要真正把建筑节能提到一个高度, 再来一千个“双百工程”还差不多。

以建筑节能和绿色建筑来说, 在国外, 这可是高科技概念。他们可以把太阳能, 地热能都整合在一起用于一栋建筑。

中国也正在推广一个概念, 那就是绿色建筑标识。什么样的建筑算是绿色建筑?在新疆, 有的建筑造价才每平米800元, 所使用的材料是当地的石膏和透气性非常好的秸秆, 组合起来的墙壁的保温性能很好, 这也是一种绿色节能建筑。再如延安, 那里的窑洞冬暖夏凉, 这些都是中国特色的绿色建筑。

绿色建筑不仅体现为建筑本身的节能环保, 而且要体现在建筑建造的整个过程之中。这就要求绿色施工。所谓绿色施工, 是指工程建设中通过施工策划、材料采购, 在保证质量、安全等基本要求的前提下, 通过科学管理和技术进步, 最大限度地节约资源, 减少对环境的影响, 强调从施工到工程竣工验收全过程的节能和环保。

当前中国民用建筑可再生能源应用的需求到底有多大, 这是个最基本的问题。如果没有这个需求, 一切都谈不上。

就中国的建筑节能而言, 我们需要开发可再生能源应用组合技术, 以及可再生能源系统与建筑衔接技术。

有了技术以后, 我们就可以在一定规模的建筑和试验性建筑中进行工程示范。有了示范工程, 才能进行监测和有效的评价, 进一步完善可再生能源与建筑集成技术。然后, 再将示范成果推广扩散, 实现产业化。

篇9：镇职业技能培训计划

一、高石镇宣传人口与计划生育法的方法

由于高石镇村民居住分散,他们大部分的时间是在外劳作,且村民的文化水平不高,有一部分还是文盲,文化程度稍高一些的也只是懂一些浅显的词语,对于一些专业的术语,村民们很难理解。为此,高石镇对于人口与计划生育法的宣传采用了如下的方法:

广播。高石镇及所属的每个行政村都安装有广播。每天上午七点,下午六点准时开播。通过广播,用当地语言向村民们宣传计划生育法的相关知识,村民们大都能听得懂。

电视。在电视台制作相关的计划生育小动画,不仅大人,而且连小孩子也了解了计划生育相关内容,计划生育工作深入人心。

路边标语和标语墙。为进一步扩大宣传力度,充分利用有限资源最大力度地宣传计划生育,制作了路边标语和标语墙,让村民们在外出劳作时,也能看到计划生育的宣传。

开展各种形式的宣传活动。全面开展“婚育新风与新农村建设同行”、“计生服务真情行动”、“亲情牵手“等活动,帮助村民建立新型婚育和生育文化观念;定期举办“生殖健康保健、防治性病、艾滋病知识讲座”,邀请服务站、卫生院工作人员来辅导讲解;聘请“计生中心户”为计生信息员,负责收集反映全村人口计生的信息,针对性地进行政策法规宣传;开展计生法规知识宣传入户、生殖服务上门活动和走访慰问新生儿童家庭活动,积极向村民发放计生宣传资料;开展向外出务工人员发放宣传资料活动,向他们宣传流动人口计生服务管理的政策和知识。

二、高石镇群众对人口与计划生育法律法规政策认知情况调查

高石镇共22个村,村民11846户。笔者对其中的10个村进行了调研,共发放调查问卷1500份,回收1489份。统计得知:对《中华人民共和国人口与计划生育法》了解的占5.8%。对《四川省人口与计划生育条例》了解的占53.4%。对威远县制定的相关计划生育条例了解的占78.4%。村民们对自己身边的计划生育政策了解的较多,说明县、镇政策的宣传效果较明显。村民对计划生育法的相关知识了解的越多,就越有助于国家控制人口数量、提高人口素质,有利于国家统筹解决人口问题,有利于进一步促进新农村建设和构建社会主义和谐社会。

笔者也对《独生子女父母光荣证》、《生育服务证》、再生育审批,《生育证》领取程序,户口迁(调)出生育审核程序,办理生育证明审核程序,透环、换环等补救措施办理程序,《流动人口婚育证》办理程序以及社会抚养费的征收程序等作为整体内容,制作了相关问卷。共制作发放500份,回收500份。对于办理《独生子女父母光荣证》程序的知晓度为100%,办理《生育服务证》程序知晓度为100%,对于办理再生育审批和《生育证》领取程序的知晓度为78.9%,办理户口迁(调)出生育审核程序的知晓度为65.8%,办理生育证明审核程序的知晓度为100%,透环、换环等补救措施办理程序知晓度为的63.3%,办理《流动人口婚育证》程序知晓度的为89.7%,办理社会抚养费的征收程序的知晓度为93.6%。可见,村民对计划生育相关程序的了解情况较好。这样不仅有利于计划生育管理工作的顺利开展和效率的提高,进一步加强对流动人口管理,还能够更好地维护广大人民的切身利益。村民们对计划生育办理程序的熟知和了解,亦可大大地节约政府工作人员的受理时间,提高计划生育的行政效率,同时有利于有关部门能够及时准确掌握计划生育的相关信息。

三、高石镇计划生育的现状分析

从高石镇最近两年来计划生育统计的数据来看,大体呈下降趋势,中间略有小的波动,计划生育率基本趋于稳定,最佳的计划生育率保持在90%左右,同比去年呈现负增长。在孩次的构成上,一孩率达到了80%左右,符合国家一对夫妻生育一个孩子的政策;二孩率在19%左右,同比去年呈现负增长。在生育第二个孩子的控制上保持相对稳定状态。多孩率从近期看,基本为零。

高石镇的计划生育人数的波动比较明显,最多的达到了81,负的达到了-85。从孩次的构成来看,一孩人数基本保持增长的趋势,二孩人数有所波动,但波动的幅度并不大,多孩人数为负增长。

从实行计划生育调节来看,计划生育站的工作做得较好。村民们的自觉性也提高了,主要表现在妇女放置宫内节育器的比较多。有突发情况的,她们也都到计划生育站实行了人工流产。但实行长效避孕手段的村民人数较少。

从上述数据可以看出,高石镇绝大部分村民不同程度地了解了计划生育法的相关内容,村民超生、多生的现象在不断地减少,全镇已有效地控制了人口增长和超生现象。

四、高石镇计划生育工作存在的问题及解决措施

(一)高石镇虽在计划生育宣传工作方面准备的比较充分,实施得也比较好,成效显著。但从镇计划生育统计数据来看,全镇在普及人口与计划生育法及相关知识中还存在一些不足之处:

1.普及没有完全到位,部分村民计划生育意识不强。如采用长效避孕措施的人数极少,正常情况下已婚夫妻有了孩子,就应采取长效的避孕措施,以防止意外怀孕等带来的不便。但从一些统计数据来看,采用绝育或者皮下埋植的村民很少,特别是男性绝育为零,这说明部分村民计划生育意识不强。

2.没有充分利用宣传时间。现在农村的劳动力大量外流,留在农村的大部分都是一些老弱病残的人(除在乡镇企业上班的工人)。在这些村民中,文化素质普遍偏低,且基本上无生育能力。只有节假日时,大量外出务工人员才会回流,应该充分利用这段时间大力宣传人口与计划生育法的相关知识,让他们采取相应的措施,自觉实行计划生育。

3.符合生育政策规定的人数波动大。这说明,在普及人口与计划生育相关知识时,考虑不充分,知识教育没有到位,对村民的思想教育还未达到相应的要求。

(二)解决上述问题的措施

1.进一步加强媒体宣传。利用广播、电视、播放集体电影等形式,把复杂的规章制度、专业的术语、繁琐的办理流程等,通过媒体转换成通俗易懂的语言与画面,使村民们易于接收。

2.使用标语墙。在广大的农村,村民们居住比较分散,他们大部分的时间在外出劳作。利用标语墙,可以让村民在外出劳作和回家途中看到计划生育宣传的相关内容,从而了解计划生育的相关知识。

3.组建计划生育协会。在村民们赶集的时候,计划生育协会可以开展一些关于计划生育相关知识的宣传活动,如给村民们发放宣传资料等;也可以组织专业医疗人员入村给村民们讲解一些生殖健康方面的知识;对育龄妇女,计生部门应下乡给她们送去相关的保健知识,主动为办理计划生育相关证件。

4.设立文化屋。在社会主义新农村建设中,每村可设立一个文化屋,有利于村民们文化素质和知识水平的提升。文化屋应提供给村民一些涉及到村民身心健康和人口计生等方面的书籍。将文化屋建成宣传人口与计划生育法等相关知识、政策的一个渠道。

5.开展知识讲座。在闲暇时,集中各村村民,请专业人员给他们讲解计划生育知识,让其了解相关知识和法规政策,以维护自己的合法权益。

6.人文关怀。基层政府应结合当地实际情况,落实生育、补救措施和进行生殖健康服务的人文关怀,给予符合政策规定生育的家庭发放一定的慰问金,给予参加生殖健康服务的育龄妇女发放生殖健康补助费等。

同时,对于自觉落实长效节育措施的妇女,要给予免费服务并发放慰问金。