用别人的经验成就自己的成功的求职故事

用别人的经验成就自己的成功的求职故事（共10篇）

篇1：用别人的经验成就自己的成功的求职故事

求职永远有说不完的故事，求职需要所谓信心和智慧。

几个基本共识：

1。倪萍的号召力来自她的亲和力，但依然有相当比例的观众不喜欢她的煽情，觉得那是多么俗不可耐。崔永元的机智和幽默，在一些观众看来，是无法忍受的贫嘴油滑。你不可能讨所有人的喜欢。(能不能让所有的面试官满意，这不重要。)

2。就像寻找爱情，谁也没法不相信脸蛋、财富、学历、家庭这些实打实的硬件地作用，但有趣的事实却是，最终的结合以及婚姻的美满取决于表达、倾听、坚持这些不着痕迹的软性品质。求职和求爱，并无二致。(硬件到了一定的层次，已不重要。)

3。有些软性品质，比如镇定，往往来自你的硬件实力，比如毕业的名校和富裕的家庭，如果有人自称是毕业于三流学校家庭拮据的孩子，面对清华北大的殷实家庭子弟的竞争，依然自信满满，过去我信，我要是现在还信，一定去看心理医生。能让一个口袋空空、脑袋也空空的孩子镇定自若的，大概只有邪教。(大部分人无缘于自信、坚忍、宽容等许多良好的品质，这不奇怪)

4。品质来自于见识，来自于别人给你捅开的那一层层窗户纸。没有人可以穷尽各种情况，当你知道别人的经历不过如此时，至少让你不那么忐忑，有时我们的镇定来自对手或同类的窘境和难堪。(于是，你不再自卑。)

5。当你通过一次次的撞南墙发现理论和实际不符，知识和智慧差异时，从恼怒、惊讶到不解、疑惑，直到恍然大悟，你才真正开始了具备些好的品质，比如自信、宽容。(但这还不够。)

6。现实岂是那么容易被参透?你还要有敬畏之心。就像许多大科学家虔诚地信奉宗教一样，他们对于自然的超出常人的理解，促使他们更加敬畏自然。惟其抱着这样的虔诚之心，才能免于沦为自以为是的陷阱。(含有敬畏之心的自信几乎坚不可摧。)

篇2：用别人的经验成就自己的成功的求职故事

我们应该先有几个基本共识：

1。倪萍的号召力来自她的亲和力，但依然有相当比例的观众不喜欢她的煽情，觉得那是多么俗不可耐。崔永元的机智和幽默，在一些观众看来，是无法忍受的贫嘴油滑。你不可能讨所有人的喜欢。

能不能让所有的面试官满意，这不重要。

2。就像寻找爱情，谁也没法不相信脸蛋、财富、学历、家庭这些实打实的硬件地作用，但有趣的事实却是，最终的结合以及婚姻的美满取决于表达、倾听、坚持这些不着痕迹的软性品质。求职和求爱，并无二致。硬件到了一定的层次，已不重要。

3。有些软性品质，比如镇定，往往来自你的硬件实力，比如毕业的名校和富裕的家庭，如果有人自称是毕业于三流学校家庭拮据的孩子，面对清华北大的殷实家庭子弟的竞争，依然自信满满，过去我信，我要是现在还信，一定去看心理医生。能让一个口袋空空、脑袋也空空的孩子镇定自若的，大概只有邪教。

大部分人无缘于自信、坚忍、宽容等许多良好的品质，这不奇怪。

4。品质来自于见识，来自于别人给你捅开的那一层层窗户纸。没有人可以穷尽各种情况，当你知道别人的经历不过如此时，至少让你不那么忐忑，有时我们的镇定来自对手或同类的窘境和难堪。

于是，你不再自卑。

5。当你通过一次次的撞南墙发现理论和实际不符，知识和智慧差异时，从恼怒、惊讶到不解、疑惑，直到恍然大悟，你才真正开始了具备些好的品质，比如自信、宽容。

但这还不够。

6。现实岂是那么容易被参透?你还要有敬畏之心。就像许多大科学家虔诚地信奉宗教一样，他们对于自然的超出常人的理解，促使他们更加敬畏自然。惟其抱着这样的虔诚之心，才能免于沦为自以为是的陷阱。

含有敬畏之心的自信几乎坚不可摧。

篇3：读别人的故事,过自己的人生

首先是对作者的理解,杨沫在写这本书的时候,很大程度上是在写自己的生活遭遇,是一本自传式的小说。杨沫在十六岁时被母亲强迫嫁给一个国民党军官。杨沫对包办婚姻,她毅然反抗,就跑回西山的学校。至此杨沫母亲断绝了对她的一切供给。在河北香河教书时,杨沫结识了北京大学的一位学生玄。1932年她与玄相爱同居,住在北京沙滩一带一个小公寓里,靠玄家里寄来的少许钱维持生活。杨沫不甘于琐碎的家庭生活,由此精神经常陷入空虚和苦闷。1933年,一个偶然的机遇,成了杨沫苦闷生活的转折。春节除夕夜,杨沫来到小妹白杨的公寓。那里聚集着十几位东北流亡青年。这些人都是大学生,共产党外围组织“剧联”成员,也有共产党员。她被他们的奋斗昂扬的精神感染了。而在她的家庭里,共产主义的崇拜者和胡适的崇拜者闹起了矛盾。杨沫为了摆脱束缚,四处奔波寻找工作。那几年,杨沫多是住在小公寓里,为的是便于到北京大学旁听,坚持学习。此时的杨沫,被共产主义学说吸引,她甚至到狱中去看望被捕的共产党员,为他们做些事,她的《青春之歌》就是在这个时候写出的。

《青春之歌》中的青年们如同一个个动人的音符,在中国大地上谱出一曲动人、激昂的青春乐曲,在20世纪上半世纪青春躁动的中国,他们将自己与国家命运联系起来,为中华之崛起而读书,为中国的未来而奋斗,他们肆意挥洒着自己的青春。他们用汗与血去追寻光明。

主人公林道静是一个逐渐觉醒成长的人物,这一艺术形象是在苦的革命活动和曲折的锻炼改造过程中逐渐完成的。刚开始,她是一个逃出封建家庭,寻找个人出路的失业青年。她生长在官僚地主家庭,佃农生母惨遭迫害致死,自己也受到地主异母的百般凌辱和虐待,所以从小就养成了孤僻执拗、倔强的反抗性格。为了反抗不幸的命运,她毅然离开了罪恶的家庭,走向社会寻找“自己养活自己”的生活出路。然而“刚刚逃出了那个要扼杀她的黑暗腐朽的家庭牢笼,想不到又走进了一个更黑暗、更腐朽、张大血口要吞噬她的社会”。在孤立无援的情况下,她既不甘屈服,又无力抗争,想以自杀作为反抗。这种不幸的遭遇,反映了当时广大小资产阶级知识分子,特别是女性知识分子,在黑暗的旧社会生活没有出路和个人反抗的软弱无力。

《青春之歌》塑造了一个从小资产阶级知识分子成长为共产主义战士的艺术典型,坚持从实际生活出发,真实的描写她小资产阶级的思想感情及其独特的表现形式是十分必要的。作品在描写她的不幸遭遇,揭露黑暗现实的同时,细致地描绘了她在黑暗现实中特有的情绪和精神状态。她同余永泽从爱恋到同居的过程,是小说的重要情节,比较充分的暴露出她的幼稚、狂热和不切实际的幻想。这正是一般脱离革命实际的小资产阶级知识分子的思想通病,它决定了她锻炼改造过程的艰巨和曲折。林道静的探索和追求,只有遇到了党,投入时代的洪流,才算找到真正的出路,因而她艰苦曲折的成长过程,始终是放在革命斗争的活动中来展现的,处处突出党的启迪和教育作用。小说通过她两次巧遇卢嘉川而被引导加入爱国学生运动的偶然事件,反映了时代召唤青年的历史必然性。思想上的初步觉醒,使她看清了余永泽的真面目以及和他一起生活的庸俗,决心与之决裂;但真的要分手时,却又感到若有所失。在党的引导和时代的推动下,她还是迈出了第一步。小说一方面描写林道静积极参加抗日救亡活动,深入农村开展工作,坚持狱中斗争和领导北大学生运动走向新的高潮,表现她献身革命的勇气、忘我的工作精神和政治上的日益成熟;另一方面又通过一些典型情节和细节,有层次地描写了她在锻炼成长过程中的曲折和反复,使人物身上因负担的沉重和自觉改造的坚决和盘托出,新旧思想的消长过程清晰可辨,反复揭示出:小资产阶级知识分子要改掉阶级的劣根性不是一朝一夕能够完成,非经长期的斗争锻炼和痛苦磨炼不可,就是入了党也不能停止这个磨炼的过程。正因为小说写出了人物成长过程中的复杂性,才使林道静这个三十年代的革命知识分子形象栩栩如生,真实可信,具有较深的典型意义。人们从林道静所走过的曲折道路中,既看到党的教育和革命理论的指引作用,又看到她本人的主观努力和自觉改造;正是二者的结合,才使她成长为真正的共产主义战士。

把自己置身于那个时代,就会为他们的不屈不挠的奋斗历程而欢欣,但是,用我们这个年代的眼光去理解,不免要落入空喊口号的俗套。今天,老师放了这个故事,同学们在观看的时候总会不时地传来一阵阵笑声,不知道是我已把自己融入了故事中,还是我没有这个时代的“乐观”精神。我总觉得那一阵阵笑声是多么刺耳,可是这也不能说我自己有多么义愤填膺,只是感觉同龄的我们少了很多东西。可是少了什么呢?突然想起很多同学说的:这是一个没有理想的时代,我们的理想都在大学里被扼杀了!扼杀!好恐怖的字眼,真的是这样吗?

我们笑他们的“为共产主义事业而奋斗”的梦想,可是回头看看自己,谁又在笑我们呢!我们说自己实在不想喊口号,于是我们什么都不想了,我们甚至还承认了自己,没有理想的时代!

理想是我们奋斗的目标,可是,我们很多人却说没有梦想了,看了这个故事,我感慨万千,我们不能没有梦,有梦才有飞翔的动力,有幸生活在当代,我们没有办法亲身体会到战火纷飞的年代里的青年们是如何抱着坚定的信念投入到可以献出生命的事业里去的,可是我们知道至少他们都怀着共同的梦想,为了国家和民族的利益,他们义无反顾。今天的我们,我们的共同梦想是什么,在这个可以说是物欲横流,金钱至上的年代里,我们该怎么坚守自己的信念,怎样认识自己,怎样做好自己,这些看似简单的问题其实是需要我们谨慎思索的。所以,读完《青春之歌》,我最深的体会是:人,要认识你自己!人,应该认识你自己!人,必须认识你自己!人,能够认识你自己!

篇4：用别人的经验成就自己的成功的求职故事

这个临时办公室就设在市政府大楼的这个职能部门内，听新组建来的同事平常的议论，我知道了这个机构最多维持两三个月就会被撤销。

当初他们选择我的原因主要就是看中了我所学的计算机专业，所以接到上班通知之后，我很快就调整好心情，适应了这第一份的工作环境。因为所做的都是自己学过的东西，工作上我应该算得上是得心应手吧。其实这份工作相对我而言并不太难，因此有很多的空余时间。

而我看见这个单位的其他同事从领导到科员总是忙碌、紧张的从上班直到下班，中午、晚上加班也是常有的事，刚来两天我就看见有两个人熬了通宵。其实单位的总人数并不少，我见过整个单位的名单，除去退休人员还有十五个人，问题是我每天见面的永远就是那七八个面孔。其他的人呢，上哪去了？后来我才知道是因为组织结构不合理，整个单位竟然有六个是调研员，还有一个常年驻外办公。这样一来，除去那个主持全面工作的一把手之外，七个科室的分管领导其实都是光杆司令。因为他们除了当好领导之外，同时还要担负起办事员的职责。这样既做领导又是办事员，哪有不忙的。

好几次我手头没有什么事情，看见他们那么忙，真想过去帮忙，可是自己除了所学的专业之外，其他的都不懂。

那天看见分管综合口子的林主任一会儿从座位上站起来翻翻电话本打电话，一会儿又在本子上记上两笔。手机不时地响着，另一头还不时被叫去，催促着办其它事情。

于是我便问了声：“林主任，你这么忙，有什么我可以帮上忙的呢？”

林主任抬头看了我一眼，脸上绽开了笑容，立马把通讯本递给我：“真是太好了，来来来，你帮我打电话到这些单位，告诉他们市政府要成立‘十一五’规划编制领导小组，每个单位要报一名分管领导的名字、联系电话，包括他们的手机号，最迟在明天下午上班前报到我们单位来。”

“好的，没有问题。”听完林主任给我的安排，我便开始工作了。

最初听到我的声音时，对方都有些奇怪，反复问我是谁，究竟是不是这个单位的人。仔细想了想我才明白过来，因为这个单位全部是男人，乍一听见女人的声音当然会怀疑了，我只能逐一地告诉他们我是新来的，好在这些并不影响我的电话通知。

一个小时之后，当我把几个没有人接听电话的单位，我已经通过他们的自动接收的传真发过去了这个通知，明天清早我还会打一次电话询问他们是否收到的做法告诉林主任时，他赞许的目光看着我笑了笑，一边谢我：“穆可，今天多亏有你，要不然单这些电话我都不知道要打到什么时候才完，现在又接到政府办下来的通知，让我准备明天开会的材料，今天又不知道要忙到什么时候呢！”

“不客气，如果还有什么需要的话，请尽管开口。”

“我会的，我会的。要麻烦你做的事情可真的是太多了。”林主任抹了抹头上的汗水笑笑，有些迟疑地问我，“穆可，那你现在有没有时间？”

“当然有时间。”

“你能不能帮我从网上调一下关于这几个方面的材料，我晚上要等着写材料用？你看我实在太忙了哦……”林主任在信笺纸上写了几段话，仔细看过之后，我立即答应下来，“好的，没问题。下班前我一定把它放在你的办公桌上。”

在网上快速浏览、筛选着林主任所需要的材料，终于在下班前将它们全部打印出来放在了林主任的办公桌上，林主任自然又是一通重重的感谢。

原来，工作并非全部需要对口，不懂专业也没有关系，我同样还可以做很多其他的事情。不过懂专业更好，虽然只能在这里呆上三个月，但是我还是希望自己能够懂得多一些，于是我借来一些专业书籍翻翻。有了实践再去看书，我发现这种接受教育的方法最管用，还不到一个月，我就基本熟悉了整个单位的工作流程。

而我，不时被这个单位的领导们指挥着：“穆可，能帮我到政府办318去拿一个会议通知吗？”

“好的。”

“穆可，刚才机关事务局说让我们到他们那儿领几张票过来，你去一下。”

“我马上就去。”

“穆可，你有没有时间，能不能帮我把这个资料查一下？”

“可以。”

“穆可，快点，我这边电脑怎么出问题了，怎么一下子就全黑了？”

“我这就来……”

当然因为我懂电脑，他们问的最多的还是关于电脑方面的问题。

我们这个临时的机构有一台上了网的电脑，不时有同事拿着写了字的信笺过来问我：“穆可，你现在要不要上网？能不能让我查一下材料。”

那一天下午我刚上班，办公室门口已经有两个人在等我。小黎、小李一见了我立刻亲热得不得了地围了上来，“穆可，你来了？”

“办公室的杨主任出差了，没有谁有主任办公室的钥匙，我们想到你这儿来找份资料，可不可以帮帮忙？”

“现在我这边没有什么事情，你们找吧。”我把电脑打开，迅速地为他们查阅资料。一次只能查一个，另一个只有等了。

小黎说先查我的吧，我四点前要报政府办。

小李也只有坐在一旁等，一边看着电脑上的时钟，一边挥舞着手里的信笺，急得不得了，不停地催促着：“能不能快点，我四点以前就必须把材料准备出来，六点在常务会议上要，我还要先请领导们审一下稿呢。”

“我的也急哦，刚才市委办又来催了，我实在等不急，不过我这里快好了。你稍等一下。”

我这才注意到整个单位的电脑中，只有主任办公室的那一台上了网，有时要查起资料或是接收发送电子邮件也只有通过主任的那台电脑。主任在的话，他的办公室经常有客人，其他的人也不好意思进去。想要找资料，只好四处打游击，看看哪个单位上网的电脑有空闲。

我想了想，为什么不把所有的电脑都组成一个局域网呢，主任的那台电脑作为主机，这样只要主任的那台电脑开机，其他的电脑也可以同时上网？

把这个想法跟办公室主任说了说，办公室主任也常为收发电子邮件不方便而苦恼，听了我的建议，立马把我带到主任面前。主任听了我的建议之后非常高兴，不停地问我，“这样也行吗？真的可以那就太方便了，穆可，你可是为单位节省了一大笔的开支哦。有什么需要，你就跟办公室杨主任说。”

当我把所有的电脑圈成了一个局域网，经过调试，所有的电脑都成功上网之后，杨主任冲我直竖大拇指：“穆可，你真行，我们真的需要你！”

我只是笑笑，“那以后，我走了的话，你们每次上网都要记得想起我哦。”

“其实我们真的不希望你走，我们需要你……”

听了这话我觉得自己这三个月的临时工作也没有白干，毕竟让一个人需要你是很容易的，但是让一些人都需要你就是比较难做到的。

政府办和市委办的秘书们听到我们这里组建了一个局域网，什么时候都可以上网查资料之后，也强烈请他们主任向我发出了邀请函，去帮他们组建局域网。

发挥一个自己的特长也好，答应下来。

帮他们组建好局域网之后，每个人都重复着说需要我，可是需要我是另外一回事，但是留下我又是另外一回事。

三个月的时间很快就过去了，机构也如期被撤销，其他的人都回到了各自先前的岗位，而我则收到被留了下来的通知，成了林主任他们正式的同事。

因为我们非常非常需要她，这是主任向市政府打的要人报告中指名留下我的惟一理由。

篇5：用别人的经验成就自己的成功的求职故事

恋爱不是要找到一个完美的人，而是要学会去爱一个不完美的人。

你若走，我不去送你，你若来，我会冒着风雪等你。

每段青春都会苍老，但我希望记忆里的你一直都好。

解释就是掩饰，掩饰就是不老实，不老实就是欠收拾!

有时候，同样的一件事情，我们可以去安慰别人，却说服不了自己。

世界很有病 但更有病的是 我不得不给它捧场

风吹起如花般破碎的流年，而你的笑容摇晃摇晃，成为我命途中最美的点缀。

撑起你给的伞，那便是我的一片天。只愿君心似我心，定不负相思意。

咫尺与天涯的距离，说远是一辈子，说近也只是一句话。

女：“我们盖这被子是不是有点短啊。”男：“嗯，和你在一起一辈子是有点短。”

见想见的人，做想做的事，何不趁着青春，好好任性一番。

我已不见你，朝朝与暮暮。却仍思念你，岁岁与年年

从来不喜欢和别人争东西 你喜欢就去拿 拿得走就拿去

可不可以为了我，为了一个爱你的我，拒绝所有的暧昧....

当你想要放弃的时候，想想你是为什么而来。

当我真正反感一个人的时候 就很难再对他提起好感了

当我对你越来越礼貌时，我们或许就越来越陌生了，

就像我的世界，突然没有太阳，不正好符合当时的绝望。

如果有一天我变了。 请告诉我。曾经的我是怎么样的?

离开难道真的是解脱,难道真的要试过几次了以后才懂

该离开的时候就离开吧，记得让记忆维持完美。

别把自己看得太重要，要知道在别人眼里，你什么都不是。

一切幸福都并非没有烦恼，一切逆境也绝非没有希望。

我们最先衰老的从来不是容貌，而是那份不顾一切的闯劲。

那些我自以为爱你的执着，在你眼里不过是我死缠烂打。

我们没有在一起，可是你却在我心最近的距离。

人生的道路上，有些事只能自己面对，我很想依赖，但必须坚强。

我们总笑着说曾经的自己傻，可心里, 却老是怀念那些傻。

这个世上肯定有一个人，在努力地走到你的身边。

一般不相信一见钟情的人，对自己的相貌不自信

每一个不想谈恋爱的人，心里都住着一个不可能的人。

我付出的不多 只是负责照顾你接下来的生活。

我不会再为你借酒消愁，这段感情，这段记忆，我会试着去放弃

当我给你打电话了，无论是什么时候，那都表示我孤单了。

心累到一定的程度，连生气和计较的力气都没有了。

当我痛苦地站在你的面前，你不能说我两手空空，你不能说我一无所有。

峨觉得忘掉一个人的最好办法就是努力的去爱另一个人

烟火燃后，它只是寂然地沉黯下去，脱落一线再不为人所注目的尾光。

如果你给我的，也同样给了别人，那我宁愿不要。得不到不可怕，守不住才是个笑话

倾城容颜又如何，入得了你的眼，入不了你的心。

如果两个人注定要在一起，最终他们总会找到方法找回彼此。

篇6：真正的成功是成就别人

瑜伽、网球、制作卡片和凸版印刷。长篇电视剧《唐顿庄园》(Downton Abbey)。在Hearsay Social工作也相当有趣。

8、您最大的失败是什么?

我过去总是认为，如果我能沉下心来全力以赴，我做什么都能比大多数人做得好，而且完完全全靠自己。这种想法是不对的，我第一次升至管理岗位时就很快发现了这一点，等到开始创建Hearsay Social时我已经完全改变了想法。真正的成功(不管你怎么定义)是帮助别人，让他们变得更强大，同时学会依靠别人。

9、你最崇拜的商界或科技界人物是哪位?为什么?

我的朋友和导师谢莉尔桑德伯格，她日复一日地领导、帮助和激励他人。我们仍然有很长的路要走，由于她的勇气和慷慨，这个世界变得更好了，我也变得更好了。

10、您还崇拜其他哪些公司?为什么?

篇7：用别人的经验成就自己的成功的求职故事

你也许什么都没有, 但你必须拥有忠诚

20世纪80年代初, 拥有1.5万多名员工的日本十大纺织公司之一的钟纺纺织公司的董事长伊藤先生, 是从小职员被前任武藤董事长一手提拔起来的。

钟纺公司曾经有许多分公司, 其中有一家分公司曾做得非常不理想, 年年亏损。武藤董事长便打算让其停止生产, 同时把员工们也一并遣散。

得知这个消息, 员工们开始无心工作了, 连对董事长的态度也变得十分无礼。这时候, 只有伊藤一个人始终在岑寂的办公室里日夜不停地工作, 整理及处理公司收尾工作, 甚至比以前更有劲头, 更负责任。伊藤这种忠诚无私的品质与气节使武藤先生大为感动, 从心底里看重这位年轻人。

于是, 武藤先生请伊藤到钟纺公司当他的秘书, 并且对他十分器重。由于伊藤的表现非常突出, 3年后他当上了常务董事。几年后, 武藤就将这家日本有名的大公司交给伊藤来管理了。

在自传中, 年轻有为的伊藤董事长深情地回忆道:“自己服务的公司濒临倒闭之时, 就是你留下来发挥潜力的最好机会。如果没有关闭那个亏损单位的机会, 也许, 我一辈子都是个小职员呢!”

感悟:每个人最值得别人留恋的, 就是对别人的忠诚。你也许什么都没有, 但你必须拥有忠诚。忠诚不仅仅是一种美德, 更是一种做人境界。忠诚, 让人铭记一份真情, 让世界处处充满爱。

有好的态度, 才会有好的结果

有三个人在盖房子, 每人盖一间房。

第一个人边盖边骂:“妈的, 老子累得满头大汗却让别人来住, 我凭什么认真?”于是胡乱地盖, 把乱糟糟的牢骚也砌了进去, 硬是把房子盖成了一间危房。

第二个人默默地干着, 心想:“我拿了人家的工钱, 理应好好地干。”于是认真地干, 砌墙的时候, 也把自己的责任心小心翼翼地砌了进去, 那间房盖得挺结实。

第三个人的心情极像一首明亮的诗, 他一边挥汗如雨地砌着墙, 一边想:“等这里住上了人, 房前种了花草, 屋后一片绿荫, 那该多美!”于是越干越有劲, 那间房不仅盖得无比结实, 而且盖得美不胜收——他把自己金灿灿的幸福感全砌进去了。

至于结果——才过了三年, 第一间房就被列为“危房”, 拆了。第二间房挺结实, 住在里头的人也挺安全。再看第三间房, 屋后结满了金灿灿的果实, 屋里不时传出孩子们的笑声, 高墙上还爬满了美丽的花枝, 远远地看, 就像一个笼罩在花丛中的美丽的童话。

再打听, 才知道, 第一个人未老先衰, 早就什么也干不动了。第二个人则身子骨硬朗, 仍然干着老本行。第三个人呢?因为深刻理解创造的意义, 早已成为名扬天下的建筑大师了!

感悟:这三个盖房子的人就是对工作抱着三种态度的人, 敷衍或消极地对待工作, 成绩永远不可能出色;只有在工作中注入自己的喜爱和快乐, 事情才会向更好的方向发展。

把手上的小事情做到完美的境界

在荷兰, 有一个初中毕业的青年农民, 来到了一个小镇, 找了一份替镇政府看门的工作。他在这个门卫的岗位上一直工作了60多年, 没有再换过工作。

刚开始, 也许是工作太清闲, 他又太年轻, 需要打发时间。于是他选择了又费时又费工的打磨镜片作为自己的业余爱好。就这样, 他磨呀磨, 一磨就是60年。他是那样地专注和细致, 技术已经超过专业技师了, 他磨出的复合镜片的放大倍数, 比别人的都要高。借着他研磨的镜片, 他终于发现了当时科技界尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。从此, 他声名大噪, 只有初中文化的他, 被授予了在他看来是高深莫测的巴黎科学院院士的头衔, 就连英国女王都到小镇拜会过他。

创造这个奇迹的小人物, 就是科学史上大名鼎鼎、活了90岁的荷兰科学家万·列文虎克, 他老老实实地把手头上的每一个玻璃片磨好, 用尽毕生的心血, 致力于每一个平淡无奇的细节的完善, 终于他在他的细节里看到了他的上帝, 科学也在他的细节里看到了更广阔的前景。

篇8：在别人放弃的机遇里成就自己

到达南非首都约翰内斯堡后，胡一虎得到消息，曼德拉将会在另一座城市德班出现，在选举结果揭晓前会有一个简短的讲话。摆在所有记者面前的有两套采访方案：一是前往德班采访曼德拉，二是留在约翰内斯堡采访南非时任白人总统德克勒克。大部分记者都选择了第二套方案，因为如果飞往德班，不一定采访到曼德拉，也无法采访德克勒克，这就意味着两头落空。为了稳妥和安全，华视指示胡一虎也去采访德克勒克。为了不留下毕生遗憾，胡一虎执着而果断地决定：去德班采访曼德拉。

胡一虎飞到了德班，来到曼德拉将发表演说的露天广场。广场上人山人海，排在人群前面的是CNN、CBS、美联社、路透社的一大群欧美名记，他想接近曼德拉几乎是不可能的。怎么办？胡一虎急中生智，混入了正在进行文艺表演的人群中。胡一虎看到人们都在用当地土语喊着口号，便问身旁一位黑人小伙子他们喊的是什么意思。黑人小伙子告诉胡一虎，他们喊的是“天佑南非，曼德拉万岁”。于是，胡一虎就跟他们学用当地土语喊口号。这时，曼德拉朝着胡一虎所在的表演人群的方向走来。当看到曼德拉离自己站的位置很近时，胡一虎果敢地拿出话筒，用南非土语向曼德拉所在方向大声喊道：“天佑南非，曼德拉万岁！”

突然听到一个黄皮肤的东方人居然在用南非土语喊口号，曼德拉感觉很好奇，更感到亲切和友善，于是主动走过来与胡一虎握手。胡一虎趁机把话筒递到曼德拉面前，用早已背熟的英文向即将成为南非历史上第一位黑人总统的曼德拉提问，曼德拉热情地回答了胡一虎提出的几个问题。那一天，胡一虎成为亚洲记者的骄傲，因为他是亚洲唯一采访到曼德拉的新闻记者。

篇9：帮助别人,成就自己

1.“乡村爱情”不能在血腥中划上句号

2011年6月，婚姻家庭咨询师郭士文组建了山东省婚姻家庭咨询服务中心费县工作站。此前，他已经从事了十四年的法律服务工作，代理并调解了形形色色的婚姻案件，觉得很多人根本不会处理家庭矛盾，由此触动他参加了山东省第一批婚姻家庭咨询师的培训。经过系统学习后，他觉得婚姻家庭咨询师在日常生活中起的作用太大了。

他对曾经调解过的一个案子印象很深：

四年前，小光与小霞前经人介绍结婚的。婚后，小光外出打工挣钱，小霞在家看孩子做饭，偶尔帮公婆下地干些农活。性格开朗的小霞，经常有朋友来串门，特别是邻村的初中男同学经常来。公婆很看不惯，更听不了邻居们的闲言碎语。公公打电话让儿子回家，恰巧那天男同学也在她家，父子俩将他狠狠揍了一顿，还惊动了110。小霞怨恨公公及丈夫殴打同学，且败坏了她的名声，大闹一场。小光便找到郭士文，请他帮忙到法院立案离婚。老郭觉得双方只是猜疑，没有真凭实据，于是苦口婆心进行调解。当时小光答应回去想想。然而到了中午，小霞再次与公公理论时，俩人发生肢体冲突，失去理智的公公将她砍了二十多刀，头上、手上及身上都是刀伤，当即被送医院治疗。公公则在家喝了一瓶剧毒农药，畏罪自杀。小光和小霞的婚姻在血腥中划上句号。郭士文对这家人没能接受他的调解，很是遗憾。

有一次，一个男的进门就说要离婚，但郭士文问他离婚理由，他却说不出什么，只是翻来覆去强调两人性格不合，过不下去。老郭是个细心人，做了家访。发现女方是个邻里称赞的孝顺儿媳妇，孩子才七岁，两人感情基础不错。老郭凭着经验判断，男方有可能闹婚外情，就几次和他约谈：如稳固的婚姻家庭对事业有帮助；父母良好的家庭关系能促使孩子建立起的良好的沟通模式；认真对待、关心、关爱孩子的心理健康，才能使孩子在幼小的心灵中建立起强烈的安全感、温暖的爱的记忆等等，终于让男方认识到自己的错误。老郭挽救了这个即将破裂的家庭，心里很有成就感。

2. 瞧这一家子，哈，全是婚姻家庭咨询师

老郭从沂蒙山区的小村里长大，耳边听惯了因鸡毛蒜皮的小事，邻里之间吵骂的事情，即使是两家沾亲带故，吵完了也是多少年不说话。他从事法律工作多年，从法官那里学到了很多的办案知识，长进了不少，但是仍对这种事情不知道该从何下手处理。他也知道现在法官案子太多，也没有更多的时间管这些非诉讼案件。一天，他随手拿起自己订阅的《祝你幸福》杂志，2009年第五期刊登了介绍婚姻家庭咨询师的文章，一下打动了他：哎呀，这就是我想学的知识！

2009年底，拿到婚姻家庭咨询师资格证的老郭，心里充满了自信。一次，一个女子哭着来找他，因为丈夫经常打她，她就回了娘家，结果丈夫带着兄弟追到她娘家，连岳父岳母也被打了，女人坚决要离婚。老郭经过调查了解两人确实感情破裂，但是即使离婚也不能成为仇家啊，老郭苦心开解，顺道解决了打人的事情，没有让他们诉之于法。

为这起案件，老郭一直很自豪：以后乡亲邻里一旦产生家庭纠纷，我就多倾听并因势利导，不至于都去打官司啊。

作为法律工作者的郭士文在加大对当事人普法意识宣传的同时，希望更多的人遇到家庭矛盾先去找婚姻家庭咨询师聊聊，防患于未然。

老郭的媳妇是中学老师，她觉得老郭打从学习了婚姻家庭咨询师的课程，在家里不再那么暴脾气了，有事也不再命令式地训斥，有空时还知道干家务活，凡事和她有商有量，大男子主义少了。心态一平和，连身体都变好，呵呵。媳妇就和老郭说，也想学个婚姻家庭咨询师。2012年，耳熏目染，老郭的儿子也将成为一名婚姻家庭咨询师。瞧这一家子，将来的生活幸福指数，肯定会芝麻开花——节节高……

我国有3.7亿个家庭，需要100万名婚姻家庭咨询师。据统计，在西方国家，平均每300——500个家庭，就有一个婚姻家庭咨询师。这是一个受人尊敬、发展空间大的职业，全国缺口很大，这个职业处于起步阶段。

“你会爱吗？你幸福吗？你因爱而幸福吗？”婚姻家庭咨询师老郭笑呵呵地说：“有事儿，您说话！”

篇10：用别人的脑袋成功

很少人知道，英特尔有史以来最成功的创新，是英特尔实验室两位人类学家，在阿拉斯加巴斯托湾(Bristol Bay)渔船所得到的灵感。这是英特尔迅驰(Centrino)笔记本电脑发明背后的秘密。内建无线上网装置的迅驰电脑，在2003年推出后，带动全球笔记本电脑销量每年以25％以上的成长率飙升，到今年已达1.5亿台，市场规模达1000亿美元。

跨界思考——善用跨领域的激荡，可以产生想象不到的创新与变革力量，这是英特尔总裁兼执行长保罗·欧德宁(PauI S.Otelini)所要带给人们思考的主轴。为了诠释这个主轴，他让启动迅驰概念的民族志学专家(ethnographer，人类学中的一支)汤尼·沙佛德(Tony Salvador)，以及其它几位人类学者，先替他讲故事：

1997年，我跟另一位人类学者约翰·谢瑞(John sherry)，正制作一个研究全球各地工作者的研究计划。

有天，有机会去个鱼罐头工厂看看。我们很高兴地跑去了，待了4天。不只在工厂，还上船捕鱼卸货。跟船主聊天。

那里真是太有趣了，在海上到处都是渔船。每艘船都有点像是一个职员，海里的鱼被小船抓起来，然后再集中到大船去。然后这些大船会再到码头去，所有的鱼都集中到这里来(码头)，接着一起送进鱼罐头厂，最后送到日本去，都是为了同一客户在服务。这就跟大企业有核心目标一样。

这些渔船之间需要非常大量的沟通。小船要跟大船交换讯息，确保渔获量不会太多，大船还要跟罐头厂确认，后者是否已经准备好要接收这些渔获，并确保不会一下子有太多艘大船同时进来，塞爆码头。

我们先想到：什么可以帮助这些小船直接与罐头厂沟通?然后又发现，哇!这简直就是未来企业形态的样貌，未来的工作者可能都像是这些渔船。他们不是整天都坐在办公室里，甚至是散布在全世界，但是他们仍需要与企业之间的连接性。他们会大量移动，但又要能连接(当时英特尔仍主张是以固定的桌上型电脑，搭配网络)。我们回去后写了报告，然后就……

英特尔“右脑”揭秘

这是故事的前半段，英特尔资深副总裁安南(Anand Chandrasekher)延续后半段。他说，因为这两位人类学者让他们看到了人类与移动、连接的需求，英特尔内部直觉判断，无线网络科技可以解决问题。营销部门后续的调查也证实了这点。于是，英特尔首次要求笔记本电脑处理器的人，与网络工程师跨部门合作，打破了过去各事业群壁垒分明的格局，结果，迅驰获得空前胜利。

“我对迅驰的贡献只有1％。”沙佛德谦虚地说。但，这却是关键的1％。

沙佛德所在的英特尔人类与行为实验室(People and Practice research lab)，是英特尔的秘密基地。这个可以说是英特尔“感性右脑”的重镇，拥有来自社会学、人类学与心理学、教育背景的专才，这里有人研究时间、有人研究金钱、有人研究女性……，虽然人数不到十人，却能影响英特尔做出重大决策。

真的，这里很不一样!首先是高度，英特尔用管理工厂的逻辑在管理办公空间，全球规定每个人之间的隔间高达170厘米，但在这里，隔板却只有150厘米高。然后，是色彩，英特尔的装潢多是灰白色，但这里，五彩的灯笼、大红的油伞、各国的国旗，高高挂起；再走进去，照片、报纸广告、塑料袋，甚至是装鸡蛋的盒子，贴满一整面墙。

这群人类学家到底是如何带领着理性、效率导向的英特尔，与另一个世界接轨?

“我们挖出人自己都未察觉的欲望。”人类学家贝儿(Genevieve Bell)说。这些欲望，就是英特尔眼中的商机。

贝儿以自己为例。她一年里有2/3的时间都在旅行，一个为期半年的计划，要研究不同国家对于家的定义有什么不同，这让她跨越13个国家，针对100个家庭，进行400次以上的访谈，共拍下了20GB容量的数码相片，写满了19本笔记本的数据，“还烧坏了两个数码相机电池，毁了三把雨伞，与吃了两打的抗疟疾药。”

然后她把这些观察带回来，变成故事，让终日埋首在数据与电脑间的工程师，听得懂他们的发现。“我们把照片贴满整座墙，甚至贴到厕所去，就是要让大家感觉那种氛围。”拍纪录片是他们公认的好道具。因为，“说3小时，不如3分钟有效。”

发现印度农民的需求成立小区电脑站

英特尔在印度推出的社群电脑，算是英特尔眼中满成功的研究结果。英特尔在2006年推出后，短短半年就销售10万台，现在还计划将此模式复制到其它南亚国家中。

新兴国家如印度，到底需要什么样的科技?真的是如大家所揣测，因为穷，所以给他们规格低的便宜电脑，就可以吗?

英特尔的人类学者走到了印度农村。站在农村里最热闹的地方——杂货店，他们注意到，小杂货店前门口，总会聚集着一群人来聊天，如果这个杂货店有电脑，那就更不得了!识字的店老板可以帮忙上网去看种子价格，然后小额收费，吸引更多人驻足。

“分享”、“脱离贫穷”，一些印象被带回了英特尔总部的会议室里。大家开始思考，一台可以帮助农民脱离贫穷的电脑，应该长什么模样?农民很穷，所以最好以小区电脑站(类似公用电脑站，但会收费)的模式成立，电脑上网的功能很重要。因为要让农夫上网与大卖场交易，来免除中间商剥削。但是，这台电脑必须设计得很结实，因为农村电力不稳定，而且还要能防风沙、耐高温

最后，社群电脑顺利推出，三家银行提供设立电脑站的创业家融资机会，给了英特尔进入新兴市场很大的鼓舞。

他们同样研究中国：发现吸引中国人买电脑的原因，竟是投资孩子，于是英特尔之后在中国推出第一台教育电脑。

又比如说，当市场学家看到日本人坐在电车上，每个人都忙着发短信，而暗喜未来较大输入键盘的手机将有商机时，人类学家的调查却发现，原来是因为日本拥挤的居住环境，让人很习惯用这种方式沟通以保住隐私。

从这点出发，未来英特尔或许会针对日本市场，设计出角度特殊的电脑屏幕，其他经过的人，是完全看不到屏幕里的内容。

跨界思考成为未来工作方式趋势

沙佛德与其他英特尔内部的社会学家、人类学家，人数加起来占英特尔员工数微乎其微，但，不同的脑袋加入却起了微妙的化学作用。跨界，已经成为产业创新的重要关键，也是未来职场发展的新趋势。

化妆品公司欧菜雅(L'ORE'AL)邀请艺术背景的员工加入，希望艺术人对美的诠释，能在内部激起创新火花；游戏橘子邀请戏剧系人才加人营销部门，因为营销本来就是种表演；搜索龙头Google邀请天文学博士加入，因为后者擅长分析，能在广阔的宇宙里找到像黑洞一般肉眼根本无法发现的特殊现象，而这正可让Google从蛛丝马迹中判别消费者的行为改变……

邀请不同的脑袋加入企业只是一种方式。更新的趋势是，让外面的脑袋直接被自己所用。“欢迎外部创新发明”，宝洁(P&G)的网页直接挑明。

跨界的成果正环绕我们四周。当你听着iPod的音乐时，这是传统随身听与电脑网络的结合，创造出1亿台的销售量。当你戴着Swatch手表时，这是钟表业与时装业思考逻辑的整合；时装业让Swatch看到把手表当做配饰，而每个人不该只有一件配饰的可能性后，Swatch自此不再是手表，而是时尚。

现在随着科技发展，实体与虚拟、产业，甚至地域的疆域已经模糊，人的宏观思考能耐，再度被要求。“太多问题，已无法用单一学科的观点来解决。”麻省理工学院在跨领域教学的网站上这么说。一个全球暖化议题，如果没有海洋、气象、地质、化学与物理、生物学家的观点，没有办法获得解决。

《决胜未来的五种能力》一书指出：“21世纪行情最被看好的心智，就是擅长统合的心智。”除了麻省理工学院外，加州大学柏克莱分校与哈佛大学，已开始做跨领域的教学。

要跨界，你不只要跨“脑”的界限，更要跨越“心”的界限，不怕改变，不怕再学习!皮克斯(Pixar)动画公司创办人，也是现任苹果电脑执行长贾伯斯(Steve Jobs)曾说：“皮克斯雇用的人。可以不善于画画，但却必须非常有表演才能，才能赋予动画主角生命。传统的动画者要存活，就要去上表演课!”

Google全球副总裁李开复也指出：“这个时代被复制的门坎太低，必须一直创新。”而创新成功的关键是，无论跨部门或跨国家的员工，都能具备“鸡同鸭讲”跨越脑袋沟通的能力，才有办法从上到下集体创新。