工会信息化建设方案

工会信息化建设方案（通用8篇）

篇1：工会信息化建设方案

工会信息化建设方案

工会信息化建设手记：确定目标“116”

10月底，领导关注的本地工会信息化建设方案终于草成。经机关各部门讨论后，提交主席办公会通过。

这个方案的主要内容是，通过三至五年的努力，建成以××工会网为龙头的，涵盖所属县以上地方工会、企事业工会和产业工会网站的××工会网站集群，以及以本级工会为中心，覆盖所属县以上地方工会、企事业工会和产业工会的，按照分级授权来传输和共享信息的工会办公自动化系统。具体目标为：实施“116信息化工程”，建设“数字化××工会”。

此后，“116工程”就成为笔者所在地工会信息化建设的代名词。这一工程的基本涵义是：建设“1”个统一的门户网站集群，创建“1”个统一的非涉密的工会工作平台，开发运用办公、数据、资料、通讯、服务、监控等“6”个中心。

为实现这一目标，同时制定了三个分两步走的具体措施：

一、关于建设“1”个统一的.门户网站集群。第一步，进行现有网站改版，同时帮助有条件的地方工会、企事业工会和产业工会在《××工会网》统一的平台上逐步建立相应的门户网站，以初步形成门户网站集群雏型。第二步，依托地方政务网，实现门户网站与工会工作平台的互联互动，逐步建成一个功能完备、风格统一、科学严谨的××工会网站集群。

二、关于创建“1”个统一的非涉密的工会工作平台。第一步，将《××工会工作平台》建立在在英特网上，并实施CA论证以保证其运行的安全保密性，所有用户通过“密钥”进入《××工会工作平台》，执行分级的信息传输与共享。第二步，依托地方政务外网，构建工会系统网，通过网络管理系统的调整，使《××工会工作平台》实现更为安全保密的网络运行。

三、关于开发运用办公、数据、资料、通讯、服务、监控等“6”个中心。第一步，重点解决用起来的问题，首先分步开发办公、数据、资料、通讯、服务等5个中心，并有选择地开发运用其中机关各部门有积极性的信息系统，如数据中心的劳模管理系统和困难职工帮扶系统等。第二步，在用起来的基础上，适时开发监控中心，并逐步开发运用其它计划内系统，如数据中心的工会年报系统、工会资产管理系统、工会组织和工会会员管理系统等，使之与《××工会工作平台》浑然一体，成为各级工会共享的办公平台、学习的平台和信息交流平台。

如今五年时间已经过去，这一目标严格上说并未实现。首先，真正意义上的网站集群没有建成，更不用说与“工会工作平台的互联互动”;其次，《××工会工作平台》目前仍未迈出第二步，尽管第二步的道路已铺平;再次，6个中心的建设工作仍然处于第一步，且已开发项目的应用率不足70%，与《××工会工作平台》一起仅只发挥了信息交流平台的作用。

目标完成的缺失，笔者认为主要责任在自己，其中最明显的当然是对当时信息化建设的形势的过于乐观的估计，尤其是对地方党委主要领导次年调离后的情况估计不足。

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篇2：工会信息化建设方案

工会数字化建设主要有以下的几个方面：

1、工会档案数字化管理，搭建资源共享平台。工会档案数字化管理的实施，不仅可以节约打印费，更重要的是通过采用电子档案规范化管理，利用计算机子目录管理对文档进行科学分类、明确命名，加上强大的搜索查询功能，大大提高文档的查询效率以及文档利用率，加之网络的共享功能，使基层工会好的工作经验和做法以最大速度得以推广，对每一项工作都实行透明化的管理，无形之中，对工会工作起到了督促和监督的作用。

2、职工电子书屋通过点击“职工电子书屋”的链接，即可免费阅读各类图书。

3、工会数据库管理系统和工会OA办公系统，构筑起“数字工会”管理平台，实现网络宣传规范化、资料存储数据化、系统办公无纸化和职工学习共享通过网上作业，模拟试题促进全员培训的效果。

4、工会网站

5、企务公开网

结合工会工作标准化建设，公司工会积极创新工作方式，在江西省电力公司创造性地首推工会档案数字化管理，用实际行动践行“三节约”，并获批试点运行，待年底专家认证后，有望在全省电力系统工会推行。目前，相关工作正紧锣密鼓地开展，公司工会已举办了第一期工会数字化档案培训班，公司所属各分工会正进行基础电子档案的整理，工会正着手制作数字化档案模版，8月份，公司工会将对各县区供电公司数字化档案的推进情况进行检查督导。

对基层工会来说，市公司首先作出表率，给出模式，最大限度地避免了他们“摸石头过河”，最终学成“四不象”的现象，市公司工会则可通过定期查看基层工会电子资料，全面掌握基层工会工作动态，对其不规范的地方进行及时指导，还可通过共享发现其亮点特色，推广应用，各基层工会工作状况如何，采用的是实时监控，实时考核的方式，所有的工作都是“真枪实弹”，年终的考核评比也将更加公平公正。

数字化建设主要包括两网一库一系统和电子书屋，即：北宿煤矿工会网站、矿务公开网站、工会数据库管理系统和工会OA办公系统，构筑起“数字工会”管理平台，实现网络宣传规范化、资料存储数据化、系统办公无纸化和职工学习共享。此次培训班讲解了新工会办公管理系统的基本功能和特点，现场演示了“新工会办公系统”的基本录入方法和上传稿件的应用，来自该矿各基层单位的车间工会主席和信息员参加了培训。通过培训，增强了参加培训人员对工会数字化办公系统的认识，提高了他们运用办公自动化的能力和工作规范化水平，促进了该矿工会工作的健康发展。（郑 辉 徐继军）

晋城煤业集团公司工会历时5年、先后投资500万余元精心打造的“数字工会”走出山西、叫响全国，成为该工会继“五型工会”之后又一响当当的“全国品牌”。中国能源化学工会日前在该集团公司寺河矿召开全国煤炭系统数字化工会建设现场会，推广该集团“数字工会”建设的经验。

晋煤集团数字化工会建设始于2005年。5年来，该集团工会本着“实用、够用、好用”的原则，紧紧围绕工作实际，边实践，边探索，先后建设完成了“工会网站”、“工会数据库管理系统”、“OA办公自动化系统”、“职工电子书屋”、“工会财务电算化系统”五大系统，构筑起“数字工会”信息化管理平台，实现了网络宣传常态化、资料储存数字化、系统办公无纸化、职工学习信息化、财务管理电算化。

据介绍，晋煤集团工会网站于2005年年底开通，共设置“工运信息”、“工会工作”、“职工服务”3个板块、8个栏目、32项信息内容。其中，开通了“厂务公开”栏目，实现了网络公开；开通了“维权热线”栏目，职工可通过维权专用邮箱反映维权诉求，已答复处理网上来信来访371件。该网站建成已累计发布各类信息5500余条，网站点击率达16万余人次。

“职工电子书屋”于2009年9月投入运行。其依托晋煤集团局域网和中国知网“CNKI数字图书馆”平台，在基层工会“职工小家”和职工家庭，通过点击“职工电子书屋”的链接，即可免费阅读各类图书。目前“职工电子书屋”收录期刊1200余种，期刊文献量440万余篇。

“工会数据库管理系统”涵盖工会工作8个方面的41项数据，目前已录入各类数据18万条、数据容量达24G。工会干部可通过电脑随时随地查询相关数据，做到“打开数据库，便知工会事”。此外，晋煤集团工会通过 “OA办公自动化系统”、“财务电算化系统”，实现了无纸化办公和财会电算化。

该集团工会明确工会信息化工作是“一把手”工程，成立了工会信息化工作领导机构，工会主席担任信息化工作领导组组长，制订出台了《晋城煤业集团工会信息化建设方案》，确保领导到位、人员到位、工作到位、资金到位。5年来，晋煤集团工会累计投入资金500万余元，用于硬件购置和软件开发，其中，帮助基层工会配备电脑400余台，实现了集团工会机关人员、基层工会和区队分会“人手一机”。

篇3：医院信息化建设方案探究

近年来, 医院医疗服务的快速增长, 大部分的基础设施, 设备, 人力资源的使用是接近满负荷或超负荷。随着市场经济体制的不断深化和医疗体制改革的不断深化, 医疗市场竞争日趋激烈, 面对医院环境, 发生了根本性的变化, 生存和发展面临着前所未有的压力。目前, 医院信息化建设在如下背景建设下。

1.1国家卫生信息化建设步伐加快

目前, 很多投资充分、在一些经济条件较好地区的二级医院, 从物资管理信息系统为中心开始转变为以病人为中心, 快速推进临床信息系统的建设。部分地区的二级医院虽然普遍面临财务困境, 但是随着计算机技术的普及和应用, 信息管理应用水平不断提高, 并积极探索新的建设方式和方法, 医院信息化建设和发展的应用信息不断提高深度。目前, 医院信息系统的建设是一个新的契机, 它是医院信息系统的升级和系统的深化。

1.2医院信息化建设已初具规模, 初步成效

许多医院已经建立了链接国内的计算机网络。新医院网络采用高速以太网为骨干网, 延伸到桌面系统。近年来, 我国医院网络系统的建设和稳定运行, 为医院医疗服务的正常运行和管理提供了重要保证。而且也发挥出积极作用, 改善医院外部形象, 提高医院服务质量, 为信息技术的进一步发展打下基础。

2医院信息化建设存在问题

2.1网络基础设施需要扩充改造

到目前为止, 我国大部分医院的投资不足, 在我国机房设施不先进, 频繁的人员进入、设备的杂乱无章导致数据极不安全。从我国大部分医院现有机房设施、网络带宽和容量、互联网连接环境等因素来看, 大多数都不能满足医院业务发展的需要, 未来五年一般都不能达到三甲医院信息化建设的要求, 不利于数字化医院信息化建设和临床指导。

2.2应用软件亟待更换

医院信息系统作为一种管理信息系统, 其应用软件及其数据库设计功能尚不完善, 对临床信息系统的开发和应用还没有很好的适用。大多数医院系统并没有健康保险等综合性接口, 没有一个严格的药房药品管理, 没有设备和材料实时监控管理模块, 无法与医院总成本核算建立链接, 例如缺少综合查询统计功能。版本过旧, 无法满足目前软件和硬件的快速发展, 导致越来越难以维持系统的使用。软件开发厂商已经完全脱离了医疗软件的实际使用环境, 软件的可维护性差, 很多功能无用。

2.3其它制约医院信息化建设发展的因素

信息化建设需要投入大量资金, 但近年来, 多数医院普遍因为搬迁和基础建设占用了大量资金, 而且还需要大量资金, 资金本身的压力已经非常严重, 因此今后几年资金问题将成为制约医院信息化发展的主要问题。

此外, 在医院信息化建设、数字化医院工程实施过程中, 人员不足。一般情况下医院信息系统需要若干个网管 (技术方面) , 至少两名文员 (行政方面) , 一个主管 (管理统筹) , 而且三者之间能够互通, 比如说, 文员和主管能够同时提供技术方面的支持, 但是实际工作中可能技术支持往往得不到。

3建议与措施

3.1加强组织领导

实施医疗信息化建设是推进传统医院向现代医院转变的必然要求, 也是现代医院发展的趋势。医院领导必须意识到, 加快推进医院信息化建设, 有利于提高服务水平、有利于降低成本, 是新时期医患沟通的有效渠道。因此医院各部门领导要充分认识做好信息化建设工作的重要性, 把思想统一到信息化决策部署上来, 立足新形势新任务, 加强领导, 精心组织, 狠抓落实, 扎实有效地抓好相关工作。

3.2切实加强计算机网络及数据安全保护措施

信息安全是信息化建设中不同阶段的重点命题。这个安全包括系统的稳健和病人数据的安全。近年来医疗数据无限增多, 系统成倍增加, 新技术更新迭代加快, 信息安全的考验越来越大。应对这个问题一方面要靠更先进的信息安全技术, 如虚拟化的存储技术、更可靠的数据库技术, 更成熟的系统集成技术等。另一方面需要靠更加专业的IT资源管理队伍, 用专业化、现代化的手段进行庞大的IT资源的持续治理与管理, 信息化既要重建设, 更要重管理, 从管理中要安全。

3.3加强职工信息化知识技术培训、提高全员信息化意识和信息技术应用水平

在医院全员信息培训中, 需要重点讲解信息化建设重要性、网络时常出现的故障、互联网传输技术、相关软件的安装、使用和维护等方面的知识。通过培训, 进一步提高网站管理、操作人员的信息业务能力, 掌握信息安全相关的专业知识, 学用结合, 切实提高自身网站信息安全和网络技术水平, 提升网络维护能力和信息化建设水平。

4结语

医院信息管理系统的建设是一项长期而复杂的工程, 它涉及到医院的方方面面。信息技术正在引领产业变革, 网络发展不断拓宽生活空间。运用信息化, 不仅可以优化医院内部管理, 进一步提高资源配置效率, 还可以优化医患关系, 提高城市各类医疗资源的使用效率, 全面提升医院运营效率。

摘要：信息化技术能推动医院实施和推动医院改革的深化, 信息化技术已日益成为提高医院管理水平、医疗服务质量和医疗工作效率的有力手段, 加快信息化建设是深化医院改革、促进医院发展的必然要求。数字化医院建设作为医院建设的重要组成部分, 明确未来医院信息化建设的发展方向、目标和重点, 并进行了一系列的规划, 促进医院信息化建设。

关键词：现代化医院,信息化,数字医院

参考文献

[1]马中立, 张凌.医院信息化对医院现代化建设的作用[J].中华医院管理杂志, 2006, 22 (05) :350-351.

[2]李劲松, 张小光.数字化医院的建设目标与发展趋势[J].医疗卫生装备, 2010, 31 (02) :5-7.

[3]我国医院信息化的产生和发展[J].情报杂志, 2009 (28) :69-70.

[4]王晓华, 宋洪利, 丁慧莹等.影响医院信息化建设与管理的常见问题[J].中国医院管理, 2011, 31 (12) :61-62.

[5]王立波, 王季, 田甜等.浅谈我国医院信息化的现状和发展趋势[J].吉林医学, 2013, 34 (01) :195-198.

篇4：工会信息化建设方案

关键词:信息化;工会信息化;工会网站建设

中图分类号:D412.6 文献标志码:A文章编号:1002—2589(2010)20—0065—02

进入21世纪以来,信息化浪潮逐渐席卷全球,信息化的脚步正以它前所未有的渗透力深入到社会生活的每个角落。研究、利用信息和加快信息的传递,完善和创新工会工作越来越得到认同和重视 [1]。中共中央政治局委员、全国总工会主席王兆国在中国工会十四大报告中指出,要“推进工会信息化建设,加强工会信息统计工作和基础工作”。

一、工会信息化发展现状

信息化是社会生产力发展的必然,它不仅是一次技术革命,更是一次深刻的认识革命和社会革命。在信息化建设的大潮中,人们的行为方式、思想方式甚至社会形态都已发生了明显的变化,信息化已渗透到国防、教育、医疗、卫生等各个领域[2] 。在庆祝建国六十周年国庆阅兵仪式中,我们就听到、看到,并深刻感受到了信息化的重要作用。我国政府早已对发展信息化达成共识,并不失时机地提出了抓紧在经济和社会发展的重要领域和关键环节率先应用信息技术,提升国家竞争力的要求。

工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的社会支柱,是职工群众利益的表达者和维护者。应用、发展信息化是职工所盼望的,也是时代发展的要求。目前,我国在工会信息化建设方面做了一些工作,也取得了一些成绩。同时我们也发现了一些问题。如地区发展不均衡,信息化程度低,信息化系统功能欠完善,一部分人对工会信息化建设的认识不够深刻,工会信息化技术人才比较缺乏等。不可否认,工会的信息化建设还处在起步阶段,人们对工会实施信息化建设的认识还需要加强。

二、信息化建设对提升工会工作水平的重要作用

进入21世纪以来,利用信息技术的优势提高工会工作的质量和效率,促进工会工作的发展已逐步成为各级工会和广大工会干部的共识,结合工作实际,我们更加深刻地认识到了信息化建设对提升工会工作水平的重要作用。

1.通过动态管理提升工会组织工作水平。随着工会组建力度的加大,工会组织和工会会员队伍一天天在增加,工会组织和工会会员随时处于动态的变化之中。传统的管理方式难以满足现阶段工会工作的需要,工会工作人员需要运用信息化的手段对工会组织、工会会员进行动态管理,随时变化更新。此外,厂务公开、民主管理、劳模管理等大量的管理工作也需要依靠信息化手段来完成。

2.拓宽沟通渠道,更好地维护职工权益。过去,企业通过开会、广播等方式向职工传达信息,职工通过意见箱、当面交流向组织反映问题,这些方式已不适应时代发展的需要。传统的单项交流方式,信息的及时性、准确性得不到很好的保证。21世纪是信息时代,职工需要及时了解与切身利益有关的法律法规政策,了解企业的生产经营等重大事项,及时反映自身需求,维护自身合法权益,信息化就为职工提供了这样一种渠道。

3.促进学习交流,提高工会干部素质。工会干部可以利用网络信息研究经济、时事形势,加强学习与交流,提高分析能力和驾驭市场经济的能力。通过网络平台,可以密切工会与上级工会、同级工会之间的联系,加强纵向、横向沟通,及时了解上级精神,学习先进省、市工会的经验做法,联系实际工作,挖掘创新,探索工会工作的新思路、新方法,不断提高工会干部素质。

4.提高宣传工作的时效性和实效性。网络作为更快捷、更畅通、更直观的大众传媒,逐渐成为工会联系职工群众的重要渠道。一方面,工会可以通过网络加大对党和国家方针政策、工人阶级和工会工作的宣传力度,使社会更加了解工人阶级和工会;另一方面,工会可以通过网络加大宣传工作的覆盖面,增强渗透力,提高宣传工作的时效性和实效性,使本级工会的先进经验和做法、典型事迹及时公开,加强与外界的交流。

5.提高工会维权帮扶工作水平。通过信息化可以科学、动态地对困难职工档案进行管理,及时、全面地掌握其生活状况,既能为相关部门决策提供详细、准确的资料,又能及时快捷地为困难职工提供援助;通过信息化,可以及时反映职工的呼声,为他们提供法律咨询和援助,实现维权工作零距离。

6.提高工会工作质量和效率。建立工会系统管理平台,开展网上办公、进行电子文档传输,互通资讯;实现发文、收文管理及工会资产动态管理;查询相关文献资料,用更寬广的视野开展工会工作研究等,发挥信息化优势,实现资源共享,提高工作质量和效率。

三、如何加强工会信息化建设

加强工会信息化建设要从大局着眼,从自身着手,从实际出发,根据各地区的实际情况,分期分批建设,量力而行,不搞“一刀切”,逐步满足工会各项业务发展的需要。

(一)加强对工会信息化建设的组织领导

信息化建设是一项全局性的工作,涉及人员调配、资金投入、工会业务整合等问题。各级工会组织要将信息化工作摆上重要议事日程,进行科学合理的分工,健全相应的工作机构,充实精干的专业技术人员,建立网络建设与信息安全领导负责制度和岗位责任制度,明确职责,抓好落实。领导干部要带头学习信息化理论、计算机网络知识,转变观念,切实加强对信息化建设的领导。

(二)加大硬件投入,搭建信息工作平台

过去由于条件有限,工会系统的许多工作都停留在手工层面,经常出现重复性工作,且各类信息数据缺乏准确性、及时性、完整性,严重影响了工作效率和服务质量。如今,人们越来越重视到信息化在工会建设中的重要作用,认识到要想推进工会信息化建设,必须有与之相适应的资金投入,因此,需要为工会办公室配备电脑、打印机等,保持相应的设备和软件水平,保证必要的学习和工作经费。

(三)工会网站建设是提升工会信息化水平的关键

加强工会信息化建设,需要工会构建一个平台,这个平台就是“工会网站”。工会组织要通过工会网站建设带动整个工会信息化建设,利用信息技术,加强数据库建设,实现信息共享;及时搜集整理职工群众反映的信息,掌握职工的思想动态,为党和政府决策提供第一手资料;通过动态管理,维护困难员工档案,及时帮扶困难家庭,为职工服务,把工会网站建设成为为各级工会组织和广大会员服务的平台、提升工会管理水平的平台 [3]。

1.加强工会网站建设,首先要明确几个问题:一是突出服务、维权意识。工会网站在栏目设置上要凸显维权栏目。既要提供法律法规政策资料,还要对典型案例进行剖析;既要为职工提供网上法律咨询,又能提供免费的法律援助;既要对成功维权的事例进行正面报道,又要对侵犯职工合法权益的恶性事件予以曝光。二是主动出击,打响品牌。工会组织要善于利用网络这个阵地,在把好制作质量和内容审核关的同时,加强对网站和工会建设的宣传,让职工群众积极参与进来,使网络信息化工作健康和谐发展。三是注重创新性,拓宽活动参与面。工会可以通过工会网站创新工作思路,开展独具特色的工会活动,如有奖问答、网络竞赛、图片摄影展览等,使更多的职工参与进来,拓宽工会开展活动的渠道。

2.在工会网站设置上下功夫,科学合理设计网站内容。在网站总体设计上要充分体现工会维护、建设、参与、教育四项职能。通过设置“送温暖工程”、就业和再就业工作、民主管理、法律援助等栏目维护职工权利;通过设置实事追踪、热点新闻等栏目,实现网络信息共享;通过开设网络会议、网上信访、电子公文等系统,提升工会工作效率水平;通过公开工运理论、法律法规等文字类数据库和理论学习、技能培训等音像类数据库,构建职工学校,提升工会工作者的理论水平;通过电视直播、视频音频点播等功能,提供软件下载、网上报修、生活指南等综合服务。

3.加强网站维护,保证信息实时更新。工会网站建设是一项系统工作,除了要在前期做好调研、设计,建立完善科学的数据库外,维护至关重要。网站及时维护一方面可以保证工会的通讯报道、重大新闻能够及时得到宣传,增强活动的范围和吸引力;另一方面对工会数据库的实时更新便于工会工作人员查询、使用信息资源,真正发挥网络作用,提高工作效率。因此,网站的建设、管理和维护工作要由专門的管理部门来实施,要配备责任心强、网络专业水平和文字综合能力较高的工作人员,同时建立健全管理机制,确保工会网站健康、安全运行。

(四)加快专业技术人才培养和工会信息员培训,提升工会工作水平

工会信息化建设不仅需要既懂工会业务又懂计算机网络技术的人才,还需要一批思想素质好、写作能力强、热爱工会工作、勤奋敬业的工会信息员队伍协助开展工作[4] 。各级工会要建立健全人才激励机制,充分调动工作人员的积极性和创造性,通过举办各种信息技术和操作技能培训班,普及信息技术知识,提高工会工作人员掌握和运用信息技术的技能,建设一支稳定、高素质的网络建设、应用维护、信息宣传和管理队伍。

(五)将信息化的触角伸向更多领域,全面实现工会信息化

实现工会信息化,不仅要通过建设网络“职工之家”,开展爱心帮困活动,实现与职工“点对点”的零距离交流,还要将信息化的触角伸向更广阔的领域。在民主管理、劳动竞赛、文体活动等方面加大信息化投入力度,通过高科技的作用,为工会提供精、准、细的服务,促进管理的科学性、竞赛活动的公平性,为职工提供“心对心”的优质服务。

四、工会信息化趋势展望

当前,我国工会信息化建设虽然存在一些问题,但前景还是比较乐观的。随着科技水平的进步及信息技术产业的发展,必将带动工会信息化的发展进步。各地区经济发展水平的提高,也将促进工会信息化由点到面全面展开。创建和谐社会要求我们逐渐加快工会信息化发展进程,工会业务系统整合和信息共享将成为未来工会信息化发展的重点。

科技的发展为工会工作提供了先进的科学方法和物质条件,先进理念和先进手段的结合将是工会工作愈做愈好的有力保证。我们要突破固有思维的局限性,创新思维模式,加强信息化硬件和软件建设,以建设、完善工会网站为基础,将工会网站建设成为提升工会管理水平的平台,综合利用多种信息化手段,切实提高运用先进的信息手段的能力和水平,推进工会信息化进程,为工会开展工作服务,为工会发展壮大服务。

参考文献:

[1]邵经坤.以信息化为突破口创新工会工作[J].信息化,2008,(2):45.

[2]曾仁忠.以信息化推动工会工作[J].天津工会管理干部学院学报,2007,(6):28.

[3]范小巧.当前形势下工会信息化建设的思考[J].中国教工,2005,(5):10.

篇5：信息化建设方案

企业信息化建设就是利用先进的科技手段把科学的管理思想融入到企业的日常经营管理之中，在管理的过程中实现对成本、业务、物流、财务和客户关系等各个环节的科学管理。目前，国内企业信息化建设取得了一定的成绩，积累了一定的经验，但是企业的信息集成优势建设还不完善，网络技术的效率和便利性还没有在企业信息化建设中体现出来。企业信息化是一个完善的、严密的信息系统，各个业务环节数据的完整性和准确性影响着数据处理的及时性和可靠性，因此，企业信息化建设一定要建立在准确、完善的基础数据之上，同时还要对系统进行安全评估，发现不安全的因素后及时调整安全策略。

2 企业信息化建设过程中存在的主要问题

2.1 企业经营者与计算机软件开发者对管理信息系统所要达到的目标都不明确，开发者凭自己的经验和想象设计系统，从而影响了系统的实用性和适应性，用户难以接受系统。

2.2 部分企业领导受先进国家技术至上主义的影响，不顾自身企业实际的资金投入、组织管理和人员等因素，盲目设定过高的计算机信息管理目标，盲目投入大量资金，过于乐观地估计实施过程中将要付出的各个方面的代价， 因而当实施不成功时，造成较大的挫折和损失，甚至造成管理者和企业员工对计算机信息管理的恐惧感和不信任感。

2.3 很多企业在建设信息系统时，希望开发者先有一个详尽的设计，再根据设计实施开发。这要求开发者不仅要在短时间内把原有的工作方式完全掌握，而且要设计出一种新的工作方式，实际上是很难做到的。一方面，计算机技术人员掌握的是运用计算机技术的能力，而并非快速学习掌握任何工作方式的能力。短期内计算机技术人员不可能完全掌握原有的工作方式。另一方面，一种新的工作方式的确定必然要经过用户反复的试验，不可能借助任何图表、算法而一次确定，更不可能由计算机自动产生出来。有的系统调查花数周或二三个月的时间整理出大量的表格，看似很有收获，而系统开发的决策者和组织者却并不明确系统开发究竞能有什么效果，引起怎样的变化。在这种情况下就由计算机技术人员开展程序开发，带有很大的盲目性，往往引起系统开发的紊乱或失败。

2.4 在开发过程中，许多出于局部利益的问题影响系统的形成。有的用户掌握一定的计算机知识，但是真正了解和接受系统观念的极少，他们会从孤立的角度提出与系统相悖的要求，甚至仅仅把开发者当作程序员，自己直接安排开发工作。并认为实现他们提出的功能要求比较简单，开发者应该马上完成。开发者如果不够冷静，很容易陷入具体问题中去，头痛医头，脚痛医脚，失去对开发过程的整体控制。在这种情况下MIS建设是不会成功的。

2.5 系统开发完成后，随着时间的推移，企业对管理业务原已存在的某些问题有所觉察并设法改革，从而便谋求对管理信息系统修修补补，随着对管理信息系统的频频修改，抱怨也随之产生，企业最终将责任归咎于开发者或从此将管理信息系统弃之不用。

3 企业信息化建设过程中的主要解决方案探讨

3.1 首先，企业的信息化建设必须围绕 “一个目标、三大原则”来进行。所谓一个目标就是指企业的信息化建设是以提升企业管理水平为目标，而不是简单地“跟风”。由于信息化建设的投入一般很大，如果在前期的系统规划和设计中发现上了信息系统后，其收益还不如投入大，那么就不如不上。当然，这种收益是个综合性收益，包括收入的提升、成本的降低、效率的增长和质量的提高等。 “三大原则” 就是指“管理升级、技术支持”、“总体规划、分步实施”和“统一标准、互联互通”。首先是管理模式的优化，然后再去选择适合这种管理模式的技术(软硬件系统)，利用技术手段将优化的管理模式进行固化。其次是需要 “总体规划”。基于正确的信息化总体框架，然后要分步进行实施。这是因为信息系统实施过程很复杂，若几个系统同时上，很可能会出错，影响信息系统的应用和企业正常的业务运作。而且，信息化建设需要很大的投入，一次性投入大量的资金对企业来说也是个沉重的负担。最后，企业信息化建设必须基于 “统一标准、互联互通”的原则，实施一个信息系统是要考虑下一个信息系统的应用，留好接口;下一个信息系统的建设必须基于上一个信息系统的编码原则和技术规范。

3.2 开发者要与企业领导充分沟通，利用丰富的实施经验，帮助企业管理者分析、理清企业当前具备的技术、组织管理和高素质人员三大资源与计算机信息管理目标间的差距，根据企业能够承受的实际投入和对变革的实际承受能力，协助企业管理者制定切实可行的计算机信息管理目标和实施步骤，从基础规模做起，在顺利达到基础目标的同时逐步加强技术、组织管理和高素质人员三大资源的规模，为下一步更加深入的信息化革命做好充分的准备。

3.3 企业领导要统一认识，提前做好员工的思想工作，使广大职工认识到技术进步的幅度越大，组织变革就越深刻，对人的素质要求就越高，这是现代社会生产力发展的客观规律。企业使用MIS能够使人们有更多的精力从事创造性、决策性的活动，处理计算机系统不能智能化处理的更高层次的信息。高素质的员工是信息管理化流通企业管理中最积极的因素，被MIS解放出来的员工必须加强竞争意识，提高个人素质和技术水平，才能够适应企业发展的脚步。思想工作、组织工作做好了就会使计算机信息系统的运作与手工作业真正顺利、准确、快速地实现对接。

3.4 企业各级管理者制定关键岗位行之有效的管理责任制度，确保新建的MIS与新建的工作流程的良好结合，保障新的工作秩序的高效运作。

篇6：信息化建设方案

一、指导思想

以科学发展观为统领，本着“科技兴农、信息先行、以点带面、循序渐进”的原则，紧扣我村信息化的发展现状及经济社会发展的现实要求，依靠科技创新，以信息化促进农业产业化;融合各类技术手段和信息资源，加强农村信息资源开发利用，全面提高农村信息化综合水平;立足信息化平台，提高农民科技素质，推进农民融入市场经济，为实现农业大村向农业强村跨越提供信息技术支撑。

二、基本原则

1、坚持立足实际的原则。充分利用农村现有信息网络资源，充分发挥农村远教系统、互联网、移动通讯网的作用，达到“互联互通”的目标。

2、坚持资源统筹的原则。有效统筹市、区、镇投入到香稻村的科技、农业、文化、计生、民政等信息资源，加强横向联动，最终实现“工作融合、投入集合、信息聚合”。

3、坚持服务创新的原则。在完善现有信息服务体制的基础上，按照“村委主导、多方参与、信息兴农、农民受益”的思路，逐步建立农村信息服务实体的长效运行机制。

4、坚持循序渐进的原则。根据我村信息基础设施建设、经济发展和农民需求的区域特点，采用多种模式，先行试点，逐步推开。

5、坚持方便适用原则。利用语音、文字、图像和视频等多维化的信息形式，传播群众急需适用的信息;通过平台实现信息的双向互动，快捷、有效地帮助农民实现产销对接、政策咨询和技术指导服务。

三、总体目标

利用三年时间基本建成覆盖全村的综合信息服务平台;建立“六大”农村信息化实用型机制;实现农村信息化设备拥有率和信息技术应用水平普遍提高;构建村庄信息员队伍，完善信息技术培训机制。

四、主要任务

(一)建立香稻村综合信息服务平台

以农村远程教育系统为基础，通过博客“香稻坊”淘宝店、微博、移动“飞信”群等载体，建立香稻村综合信息服务平台，建设集采集、分析、发布于一体的农村信息服务网络体系。平台将提供三类服务(村务公开、信息公示、农技服务)，实现四流交互(信息流、物流、资金流、人脉流)，依托五种手段(村务博客、手机通讯、乡村广播)，让农民足不出村就能获取和发布信息。

(二)建立“六大”农村信息化实用型机制

1、农业生产信息服务机制

根据我村农作物病虫害诊治的具体应用需求，结合省农科院的科研资源和区农技站所的技术力量，以村“科技兴农”QQ群为载体，建立农业病虫害自动诊断与服务系统，适时为我村种植大户、农民合作社提供病虫害防治方案和无公害防治措施，提高农产品生产的安全性。

2、农产品市场信息服务机制

依托“易村网”，建立村庄农产品信息集成服务系统，实现与国内主要农贸交易市场和电子商务网站的相互通联，为拓展农产品和农业生产资料销路提供指导，解决买难、卖难问题，实现农民增收、增效。

3、建设农村综合管理机制

将村务综合管理、电子办公系统、农业生产系统融为一体，为农民提供计划生育、民主管理、政务公开、合作医疗、便民服务等住处化服务。

4、应急信息发布机制

充分利用广播、电话、手机短信等手段，对农业病虫害、气象灾害、地震、突发传染病等预警信息进行信息快速发布，建立应急信息发布预警系统。

5、党员教育培训应用机制

结合“红星视频”现代远程教育精品资源库，为农村党员、农民、农村青少年提供多媒体培训服务，使农村远程教育培训能够成为农民家门口的图书馆、电影院和培训课堂。

6、农村广播数字化信息机制

充分发挥乡村广播方便、迅捷、实用的优势，及时发布将农业政策信息、科技信息、市场信息、气象信息，为农业生产提供快捷服务。

(三)实施信息用户终端“户户通”工程

整合本村现有硬件资源，结合香稻村综合信息服务平台，在全村建立1000个电脑、电视、广播、电话、手机等服务终端，为农民提供语音、图像、文字等立体服务。利用省、市信息化建设项目资金，加快信息网络终端向个体经营户、专业大户和新生代农村居民等延伸。三年内基本实现全村入网，互联互通，资源共享。

(四)实施农村信息化人员培训工程

采取集中培训和远程教育等方式，对村委骨干、种养大户、新生代青少年进行有针对性培养，实现培训和服务100名农民信息员的计划目标。着力建设一支过硬的信息员队伍，保证我村上传信息、发布信息在数量和质量不断提高。

五、实施步骤

按照先试点、后推广的原则，落实工作任务，实施期为3年。

(一)试点阶段。从1月开始，在先行试点。至2底结束。

1、依托湖南农村远教设备，加快村级综合信息服务平台建设。

2、聚合部门信息资源，建设农村综合资源应用六大信息服务系统。

3、加强通讯网络、计算机网络设施建设，改进信息服务手段，提高信息服务能力。

4、配齐配强信息员队伍。对信息员和示范户进行技术和应用培训，提高应用示范效果和辐射示范效应。

(二)推广阶段。从**年开始，在总结试点经验基础上，逐步推广至全村，**年底，基本实现农户的全覆盖。

六、保障措施

(一)提高认识，精心组织。村两委提高认识，加强领导，明确责任，落实任务。村骨干要相互协调，相互配合，形成工作合力，采取有效措施，做到资金投入、技术指导、监督管理“三到位”。

(二)强化培训，配齐队伍。不断提高和增强农业信息人员的业务素质和信息服务能力，普及信息采集、传播方法和农业科技、经营管理知识以及计算机、网络应用基础常识。

(三)筹集资金，加大投入。鼓励和支持有实力的企业、个人等各类主体介入。发挥各方面积极性，利用多条渠道、采取多种方式，共同筹措信息化所需资金，逐步形成共同支撑农村信息化的投入机制。

篇7：信息化建设方案

一、指导思想及工作目标

建华区人民法院信息化建设要在院党组的直接领导下，在全院干警大力配合下，按照“两高”法院的总体规划，结合本院的实际，以网络建设和应用为切入点，利用当代先进的科学技术，积极推进本院的信息化建设。实行统一领导、统一标准、统一建设、统一管理。强化向科学要质量，向科学要效率的发展理念，以达到常规办公无纸化、审判记录无笔化、流程管理自动化、档案管理电子化的工作目标。

二、组织领导

院成立强力推进信息化建设领导小组。

组长：院长徐江

副组长：王玲李洪海赵广平杨连洪王丽华

成员：各部门负责人

办公室负责信息设备建设和维修、网站建设和管理、协调软件开发、信息技能培训、推广系统应用，诉讼文书档案和司法服务等相关工作。政工科、研究室、立案庭、审监庭、执行局及其他业务庭按相关职能进行日常管理和应用。

三、加强培训，提高技能

我们将采取集中培训和部门培训、单独培训、分散自学相结合的方法组织培训。坚决转变工作忙没时间学、岁数大不愿学的观念。坚持领导带头钻研学习、带头实践应用。采取全院集中、分部门培训、单独培训相结合的方式全方位立体式开展全员培训工作。

领导小组将不定期对信息录入等相关信息化建设情况随时检查，20xx年开始每周通报信息化录入情况，并将通报结果纳入本院绩效考评。20xx年3月1日、2日利用两天时间对全院进行全员考核。

四、有关要求

1、领导带头学习利用信息化技术。党组成员、各部门负责人要高度重视信息化建设工作，必须带头学习掌握信息化管理技术，以榜样的作用带领全院尽快走上信息化建设的轨道上来。

2、法院全体工作人员要努力学习尽快掌握信息化录入技能，并使之应用于审判工作中。

篇8：高校WLAN信息化建设方案

关键词：高校,WLAN,信息化

从校园WLAN的架构模式及管理模式为出发, 针对目前校园WLAN的架构现状存在的问题, 采用扁平化架构模式和精细化的管理方法使校园网管理体系更加安全高效, 从而达到提高管理水平和以信息化服务师生的目标。

一、高校教育信息化建设基本条件

1.1校园基础网络设施建设情况

校园网络系统已经实现光纤到达校园内每一座办公楼、教学楼、实验楼、学生宿舍楼与家属楼, 光纤总长度50多公里。室内布线到达办公、教学、公寓的每一个房间, 学校统一组织施工的信息点近25000个。新校区实现IPv6网络全覆盖。

校园网核心层采用万兆以太网技术, 主干链路为10GE/1GE。校园网与CERNET接入带宽为300Mbps, 中国电信接入带宽为2.5Gbps, 中国联通接入带宽2.5Gbps。校园网已经建设成为连接多个校区的大型高速计算机网络。在网络信息安全管理方面, 配置有防火墙、网络版杀毒软件、反垃圾邮件网关等安全设备, 采用基于802.1X客户端的用户管理系统, 校园网络具有较好的安全性、可靠性和可管理性。

1.2管理应用系统及教学服务资源建设情况

在信息化管理应用方面, 学校主要部门和院系陆续建设完成了自己的业务管理系统, 主要有:教务管理系统、学工管理系统、科研管理系统、资产设备管理系统、财务管理系统、研究生管理系统、教学质量评估系统、图书信息系统、户政信息管理系统、招生信息网、就业信息网等。精品课程、视频点播系统、以及公共教学资源网站建设完成并开始使用;一些院系也建设完成了具有自身特点的学科实训环境和教学支持平台, 比如地外传学院的英语学习系统, 化工学院的有机化学伊甸园等。

这些业务系统及教学资源的建成和应用, 标志着校园信息化建设从对基础网络服务需求正在向信息化应用需求转变, 与此同时, 也要求校园信息化的建设内容从基础网络建设向精细化管理发展。

二、高校教育信息化建设原则

一是做好统筹规划和整体设计, 保持建设理念的一致性和技术路线的延续性;二是立足实际, 根据学校发展的客观现实和实际条件开展建设, 将有限的资金用在刀刃上, 同时推动管理机制建设;三是以需求为导向, 充分尊重学校教学和管理的需要立项建设;四是应用驱动, 以应用促建设。

三、高校信息化WLAN建设内容

3.1校园WLAN扁平化架构设计

扁平化的架构模式并非是联接层次的减少, 而是指网络逻辑层次的简化。扁平化架构的优势:清晰的区分各个层次的功能, 同时实现用户、业务控制的集中化, 由核心设备进行业务控制和管理, 接入设备一般只需要提供基础的AP管理、二层VLAN划分等功能, 不涉及到具体的用户业务功能, 因此增加用户业务时, 无需考虑其是否支持, 无需考虑设备型号。网络层次划分清晰后, 整个网络更有利于扩展。扁平化架构, 可以将传统的三层架构简化为两个层次, 业务控制层和宽带接入层。

3.2校园WLAN的扁平化部署

核心层除核心路由器外, 还有具有用户自助功能的Portal服务器, Radius认证平台, 出口网关设备, 用户管理平台及数据库系统等。

(1) 核心层, 也称为业务控制层, 所有涉及用户策略的下发都由其控制, 包括用户IP地址的分配、用户上网带宽等权限的下发、用户在线状态的监听和用户计费等审计业务的实现。此外, 在核心层面上实现了有线无线用户的一体化。

(2) 宽带接入层, 扁平化部署弱化了AC功能, 除了管理AP的基本功能外, 只需要开启SSID, 将核心层提供的用户VLAN与SSID关联, 从而实现用户通过此VLAN与核心层通讯。

3.3校园WLAN的精细化管理

(1) 基于账号类型的用户权限管理。

根据互联网链路, 可以分为校园网权限、教科网权限和国际权限等账号。此种基于账号类型的用户权限管理, 不仅具有良好的用户体验, 也为管理者实现了管理的精细化。

(2) 基于流量计费的用户流量管理。

无线网与有线网相比, 带宽相对较窄, P2P下载致使用户相互影响也时有发生, 因此从规范管理的角度来看, 对无线网进行一定的流量限制是有必要。传统架构下, 流量管理不仅较难实现, 而且要在每台AC上进行繁琐的策略部署。在扁平的架构下, 弱化AC功能后, 所有的流量计费功能都由核心路由器、出口网关及Radius共同承担, 不仅全网下实现了统一部署, 而且可以避免AC不支持某项功能的尴尬。对核心层进行新功能开发, 更可以实现校园网、教科网和国际网流量的不同计费策略, 不仅对用户行为进行了限制, 还能减轻国际出口带宽的压力。

(3) 基于用户终端的认证管理。

扁平化的WLAN架构下, 由于部署的核心功能强大, 同时, 所有新的需求只需在核心层进行定制开发, 为不断更新的用户终端接入奠定了良好的基础。扁平化的部署, 采用认证方式是核心路由器提供DHCP等功能、配合Web Portal服务器、Radius服务器及万兆出口网关设备实现用户上网接入认证。用户的主要认证接入方式是Web认证, 通过80端口的http服务或443端口的https服务进行用户浏览器认证。网页认证相对于客户端认证, 最大的优势就是用户终端操作系统兼容性强, 终端只要支持http/https协议, 就能实现接入认证。同时为了方便用户, 可以针对PC终端例如Windows、Mac OS、Linux等系统, 或者移动终端如i Phone、i Pad、Android等系统开发相应的模拟http/https协议的客户端, 此客户端仅仅为模拟网页认证, 因此设计相对较为简单快捷。

四、高校教育信息化建设预期效果

通过网络扁平化和管理精细化的优化工作, 使校园网原先层次模糊的功能区分清晰化, 使原先粗放的管理变得更加精准。与传统校园WLAN的部署和管理相比, 可以发现校园WLAN扁平化部署和精细化管理具有更高的效率也更有利于管理, 为改善整个校网无线的用户体验奠定了基础, 使校园网管理与服务更加安全、便捷, 网络资源的分配更加合理、高效。

参考文献

[1]孙少陵, 李新, 叶伟.WLAN市场发展现状与前景.中兴通讯技术, 2003 (2) .

[2]邵永红.我国宽带发展中存在的问题.合作经济与科技, 2009 (12) .

[3]丁建国.无线局域网技术现状及前景.合作经济与科技, 2009 (12) .

[4]张晓艳, 施云涛.高校WLAN的网络管理及优化.江苏通信, 2010 (9) .

[5]李文晶.企业通讯发展历程.IP领航, 2011 (5) .