二硫化钼化学分析

二硫化钼化学分析（通用8篇）

篇1：二硫化钼化学分析

不同工业废渣去除硫化氢的理论分析

工业废渣和H2S都会给环境带来污染,然而工业废渣可用来去除H2S,同时减少两者对环境的污染.电石渣、粉煤灰、钢渣和高炉渣都具有碱性,可通过酸碱中和反应去除H2S;粉煤灰和赤泥可吸附H2S;钢渣和高炉渣中Fe2O3可通过催化作用去除H2S.废大理石和石灰石常温条件下不能去除H2S.

作 者：姜应和 田忠艳 Jiang Yinghe Tian Zhongyan 作者单位：武汉量工大学,土木与建筑学院,湖北,武汉,430070刊 名：市政技术英文刊名：MUNICIPAL ENGINEERING TECHNOLOGY年，卷(期)：26(3)分类号：X705关键词：工业废渣 H2S 除H2S

篇2：二硫化钼化学分析

矿业活动对矿山地球化学环境及周围的生态系统带来了巨大的环境影响.金属硫化物矿山开采过程中释放出大量的酸性废水,浸滤出大量的.重金属离子,它们和固体废弃物已成为金属矿山采选业的三大环境公害和重要的环境污染源.文章述评了这三种污染源的环境地球化学效应,提出需要进一步加强矿山环境的矿物转化过程中环境地球化学信息的提取和识别,揭示复杂条件下酸性矿山废水中金属的形态、转化过程及其生态效应,建立相应地球化学演化模型,为矿山环境治理提供理论依据.

作 者：付善明 周永章 高全洲 杨志军 张澄博 杨小强 赵宇`? FU Shan-ming ZHOU Yong-zhang GAO Quan-zhou YANG Zhi-jun ZHANG Cheng-bo YANG Xiao-qiang ZHAO Yu-yan  作者单位：付善明,周永章,杨志军,张澄博,杨小强,赵宇`?,FU Shan-ming,ZHOU Yong-zhang,YANG Zhi-jun,ZHANG Cheng-bo,YANG Xiao-qiang,ZHAO Yu-yan(中山大学地球环境与地球资源研究中心,广东,广州,510275;中山大学地球科学系,广东,广州,510275)

高全洲,GAO Quan-zhou(中山大学地球环境与地球资源研究中心,广东,广州,510275)

刊 名：地球与环境  ISTIC PKU英文刊名：EARTH AND ENVIRONMENT 年，卷(期)： 34(3) 分类号：X142 关键词：环境地球化学   固体废弃物   酸性矿山排水   重金属   硫化物矿山  

篇3：二硫化钼化学分析

二硫化钼(MoS2)是典型的层状过渡金属二硫化物。单层二硫化钼是由中间钼原子层夹在上下两层硫原子中间由共价键结合,形成的“三明治夹心”结构二维晶体材料[1,2,3]。 MoS2纳米片拥有独特的物理、光学和电学性质,在传感器、 超级电容器、电催化等领域都有良好的发展前景。

找到简单、高效制备MoS2纳米片的方法是其在各应用领域深入研究的重要基础。MoS2纳米片各层间都是通过较弱的范德华力相连,与石墨烯相类似,因此一些石墨烯的制备方法同样可以用于制备MoS2纳米片。目前,MoS2纳米片的制备方法主要有以微机械剥离法、锂离子插层法、液相超声法等为主 的 “自上而下”的剥离法 和以化学 气相沉积 (CVD)法、水热法等为主的“自下而上”的合成法[4,5]。MoS2出色的电学性能和良好的生物相容性使其在生物传感器应用方面拥有很大的潜力,吸引着众多研究人员的目光。当前MoS2在生物传感器方面的应用主要集中在葡萄糖、尿酸、多巴胺等生物分子的检测上。

本文综述了近几年来关于MoS2纳米片的制备方法,分析了各方法的优缺点,并综述了MoS2纳米片在电化学生物传感器方面的应用,最后对其发展前景进行了展望。

1二维MoS2纳米片的制备方法

至今,已有多种制备单层和多层MoS2纳米片的方法,主要分为两类,一类是“自上而下”的剥离法,另一类是“自下而上”的合成法,如表1所示。

1.1“自上而下”剥离法

(1)微机械剥离法

微机械剥离法是利用一种特殊的粘性胶带将MoS2粉末剥离,即通过胶带的粘性附着力来克服层间较弱的范德华力达到剥离目的,从而得到单层或多层的MoS2。最早利用此方法的是Frindt[6],他于1965年成功得到了几层至几十层厚度的MoS2纳米片。随着工艺的改进,人们已经可以通过此方法得到几层甚至单层的纳米片。2004年,Novoselov[7]将该方法用于石墨、MoS2等大块层状材料并成功获得单层二维材料。该方法所得二维材料与剥离的大块层状材料有相似的晶体结构,并且在周 围环境稳 定存在,能保存一 定时间。

微机械剥离法是制备单层二维纳米材料的传统方法,也是目前最有效的能够得到纯净、高结晶度和单原子层厚度的层状纳米材料的方法之一,因操作相对简便且剥离程度比较高,而成为目前应用最为成熟的方法。微机械剥离法所得的单层或少层MoS2纳米片与大块材料有相似晶体结构,具有高载流子迁移率。然而该方法剥离的MoS2层数较难控制, 产量低难大规模制备且重复性差,在实际生产中受到限制。

(2)锂离子插层法

锂离子(Li)插层法是利用插层剂(如丁基锂)嵌入到二维层状纳米材料中,增大材料的层间间距来减弱层间范德华力,然后超声,最终得到少层甚至单层的纳米片。目前,插层法主要有溶剂Li插层法、无溶剂Li插层剥离法、电化学Li插入法和水热辅助Li插层法。

Bang等[8]以N-甲基-2-吡咯烷酮(NMP)为溶剂,碱土金属氢氧化物为插层剂,通过插层辅助剥离得到了高浓度的二维MoS2纳米片。此方法剥离过程中,碱土金属阳离子(Li+、 Na+、K+)插入MoS2层间减弱 层间的范 德华力,再经过超 声,大大提高了剥离效率,得到MoS2纳米片的效率远高于单独NMP溶剂剥离。实验中还对比了不同的碱土金属阳离子的剥离情况,其中Li+的剥离效果最好,得到MoS2纳米片质量浓度为0.80 mg/mL,证明阳离子半径越小,剥离效率越高。

Damien等[9]报道了采用一种无溶剂Li插层剥离方法得到MoS2纳米片的过程。将MoS2粉末与氢硼化锂混合,在Ar气下300 ℃加热3d,以完成Li插入过程,超声剥离得到MoS2纳米片。此高传导性能的MoS2表现出优异的催化活性。

Zeng等[10]采用电化学Li插入辅助剥离法,以Li箔作为阳极,MoS2粉末涂于铜箔真空中干燥后作为阴极,乙基碳酸酯(EC)和碳酸二甲 酯 (DMC)按1∶1(质量比)比例溶于LiPF6作为电解液,在Ar气环境下通入一定电流完成嵌入过程,通电插层过程结束后清洗并超声剥离,制备了厚度约1.0nm、单层MoS2占92%(体积分数)以上的MoS2纳米片。

Liu等[11]开发了一种水热Li插入剥离法用于制备MoS2纳米片。 以乙二醇 为还原剂 和溶剂,将溶有氢 氧化锂 (LiOH)和MoS2粉末的乙二醇溶液于聚四氟乙烯内衬的高压釜中220 ℃加热24h。水热插层过程使锂离子可以快速插入MoS2的层间,随后在水中剥离,同时除去锂离子,得到超薄MoS2纳米片。

锂离子插层法剥离效率高,适用范围广,但耗时长,锂离子去除时易导致MoS2聚集。其中,电化学Li插入辅助剥离法新颖、快捷、产量高且能控制产物层数,但电路装置比较复杂,Li插入过程电流、时间不易控制;水热辅助插层法不需要复杂装置,但相对效率低、时间长。

(3)液相超声法

液相超声法是最新发展出来的方法。通常直接将MoS2粉末加在某种特定的有机溶剂或水中,借助于超声波的作用制备单层或多层MoS2溶液。除超声功率外,有机溶剂也是该方法制备MoS2的影响因素。

2011年,Coleman等[2]选用不同的溶剂对MoS2等二维层状材料进行液相剥离。结果表明,液相剥离层状纳米材料时,所选取溶剂的表面能与被剥离层状材料相当,能达到最好的剥离效果。二维纳米材料表面能相对较高,所以所需分散溶液沸点 较高。 液相超声 剥离MoS2所用溶液 主要为NMP、二甲基甲 酰胺 (DMF)、N-环乙基吡 咯烷酮 (CHP)[12,13,14]。

为了达到更好剥离MoS2纳米片的目的,很多研究人员从单一有机溶剂转向不同混合溶剂。Zhou等[15]将水和乙醇两种剥离效果不理想的溶液混合,剥离类石 墨烯无机 材料 (IGAs)MoS2、二硫化钨(WS2)和氮化硼(BN)。结果表明水和乙醇混合溶剂的剥离效果要优于单一的水或乙醇溶剂,且混合溶剂配比对剥离程度有很大影响。通过计算汉森溶解度参数,得出当乙醇的体积分数为45%时,剥离得到的MoS2浓度最大。同时在理论上证实两种低沸点有机溶剂的混合溶液是IGAs液相剥离的良好溶剂。Zhang等[16]用氯仿和乙腈的混合溶剂液相剥离制备获得MoS2纳米片同样证实了以上结论。两种低沸点溶剂混合来分散IGAs的方法具有成本低、毒性小、选择范围 大等优势,是分散纳 米材料很 好的选择。

相比微机械剥离和Li离子插层法,液相超声法的剥离程度和效率略低,但操作简单方便,可以大批量生产。

1.2“自下而上”的方法

(1)CVD 法

CVD法是Mo和S的固态先驱体在高温下热分解,释放出的Mo和S原子沉积在基底上,逐渐生长成连续MoS2薄膜的方法。

Lee等[17]以硫粉为硫源,用三氧化钼(MoO3)粉末提供Mo,通过CVD法制备单原子层MoS2薄膜。其中SiO2/Si基板上预先滴加的还原氧化石墨烯(rGO)、PTAS或3,4,9, 10-苝四甲酸二酐(PTCAD)溶液作为种子,MoS2率先在其周围生长,并促进MoS2薄膜的形成。

Mo还可以通 过Mo金属层提 供。Gatensby等[18]在SiO2/Si基板上溅射一定厚度(0.5~20nm)的Mo金属层作为Mo源,置于双温区的石英管式炉。在另一个加热区域, 硫粉提供硫气体到反应区发生硫化。在基板上溅射Mo金属层还可以用掩膜来控制膜层的形状以及MoS2薄膜的生长区域。通过控制金属层厚度可很好地调节薄膜厚度,得到的最薄的MoS2为0.5nm,纯净且缺陷少。

CVD法具有尺寸可调、层数可控的特点,制备的MoS2纳米片质量高,有优异的电学性能,而且可以得到大面积连续的MoS2薄膜。

(2)水热法

水热法是指在特制的密闭反应器(高压釜)中,以水为介质,通过对反应体系加热,在反应体系中产生一个高温高压的环境而进行无机合成与材料制备的一种有效方法。

Hwang等[19]以六羰基钼(Mo(CO)6)和硫粉为前驱体, 通过水热法制备了层片约5层、平均尺寸约50nm的MoS2纳米片,层间距扩大为0.69nm。Wang等[20]通过两步水热法制备了MoS2纳米花,第一步以钼酸胺((NH4)6Mo7O24)为原料水热合成MoO3,第二步选用合成的MoO3为先驱体,以硫脲(H2NCSNH2)为硫源得到了3D MoS2纳米花。水热法还可用于制备MoS2复合材料。Yu等[21]利用碳纤维织布、 MoO3、硫代乙酰胺(CH3CSNH2)为原料,通过水热合成得到了三维MoS2纳米片阵列/碳纤维布复合材料(CCMS)。400 nm宽、15nm厚的三维MoS2纳米片阵列附在碳纤维上,大大增加了材料的表面积。

在众多制备纳米MoS2纳米片的方法中水热法具有能耗小、反应温度低(100~300 ℃)、反应条件温和且易控制、反应密闭性好、无需通惰性气体保护等优点,因而在特殊结构、形貌材料和低维材料的合成与控制方面显示出独特的魅力。

2MoS2纳米片在电化学生物传感器方面的应用

MoS2具有与石墨烯相似的结构,性能独特,有着大的表面积、良好的电子流动性和高电子态密度,表现出优异的电化学传感性能。当前MoS2纳米片制备的生物传感器主要用于检测乙酰氨基酚、葡萄糖、多巴胺、DNA等生物分子。

乙酰氨基酚(AC)又称扑热息痛,是最常用的非抗炎解热镇痛药,也是一种治疗感冒的药物,但过多服用会引起器官功能的衰竭,甚至可能致使胎儿畸形。因此,建立一种简单、快速,有高灵敏 度、选择性良 好的检测 方法非常 重要。 Huang等[22]先用Hummers法得到氧化石墨烯(GO),然后用L-半胱氨酸溶液辅助液相法制备了MoS2-石墨烯复合物 (MoS2-Gr),将MoS2-Gr均匀悬浮液滴在玻碳电极 (GCE)上得到MoS2-Gr修饰电极 ,作为检测AC的生物传感器 。 电化学检测表明该传感器电导性能良好,对AC的线性范 围是0.1~100μmol/L,检测限为2.0×10-8mol/L(S/N =3)。 在抗坏血酸(AA)和多巴胺(DA)共同存在条件下,该传感器具有良好的选择性,可以将3种物质能很好地区分开。

葡萄糖是生命活动中不可缺少的物质,在临床诊断、食物分析和生物科学等各方面都需要反应迅速,灵敏且稳定的电化学生物传感器来对葡萄糖进行检测。Wu等[23]通过电化学Li插层法得到了电导性良好的二维MoS2纳米片,并利用MoS2纳米片作修饰电极制备了一种基于酶的葡萄糖传感器。将MoS2悬浮液滴在用APTES处理的GCE上,经电化学还原 并滴加葡 萄糖氧化 酶 (GOD)得到GCE-APTESrMoS2-GOD电极。此电极对葡萄糖有明显的氧化峰,表现出良好的电化学活性。基于酶的葡萄糖电化学传感器存在许多不足,在实际应用中受到限制。Huang等[24]通过化学还原法将铜纳米粒子沉积在MoS2纳米片上,得到Cu-MoS2复合物,制备了GCE/Cu-MoS2/Nafion非酶葡萄糖传感器,同时制备了GCE/MoS2/Nafion和GCE/Cu/Nafion电极作为 对比。GCE/MoS2/Nafion电极得到的曲线几乎没有电流响应,表明在0~0.8V范围内,MoS2对葡萄糖的氧化没有催化活性。而GCE/Cu-MoS2/Nafion和GCE/Cu/Nafion两个电极得 到的曲线 都有明显 的电流增 加。尤其是GCE/CuMoS2/Nafion,在0.5V左右得到了明显的氧化峰,说明Cu纳米粒子对葡萄糖氧化有催化作用,细小的Cu纳米粒子均匀沉积在拥有大比表面积的MoS2纳米片上,其对葡萄糖的电化学活性大大提高。相比其它一些Cu基非酶葡萄糖传感器[25,26,27],该传感器有较宽的线性范围(0~4nmol/L)和出色的灵敏度(1055μA·(mmol/L)-1·cm-2)。

DA是一种神经递质,用来帮助细胞传送脉冲。多巴胺失调会引起精神分裂症和帕金森症等病症。MoS2修饰电极可以用于DA的检测。Su等[28]通过微波 辅助水热 方法将MoS2纳米片和Au纳米粒子(AuNPs)结合,制备了AuNPs @MoS2纳米复合物修饰电极,并对AuNPs@MoS2/GCE进行电化学表征。AuNPs@MoS2/GCE对DA的线性范围是0.1~200μmol/L,在S/N =3的信噪比 下检测限 达80 nmol/L。

电化学DNA生物传感 器是近年 来发展的 一种新型DNA检测技术。基于MoS2表面的物理吸附和多数过渡金属离子固有的荧光淬灭特性,MoS2可通过范德华力吸附染料标记的ssDNA电极然后 抑制染料 的荧光,来达到检 测DNA的目的。Zhu等[29]发现相比双链DNA(dsDNA),单层MoS2纳米片对单链DNA(ssDNA)有较好的荧光淬灭能力和亲和力,并借此首次得到了单层MoS2基的荧光纳米探针。 该方法简单 快捷,液相的检 测环境适 用于原位 检测,加上MoS2纳米片可以大批量生产的优势,相信可以研究出简单快速且低成本的用于检测DNA的纳米探针。

MoS2纳米材料优异的电导性和良好的生物相容性使其在生物传感器应用中拥有巨大的潜力,但同时MoS2还面临一些问题。石墨烯具有超高的导电性,因为零带隙导带结构赋予石墨烯导体性能[30]。MoS2虽然具有与石墨烯相似的结构和性能,但其导电性远低于石墨烯,因而提高MoS2的导电能力是现在研究工作的重点。当前研究主要通过与金属纳米材料、碳纳米管(CNT)和石墨烯等高导电能力的材料复合,制备MoS2复合材料 来提高其 电导能力[31,32,33]。 改善MoS2的表面活性也是需要研究的内容。当MoS2从大块材料上剥离成纳米片时,Mo或S暴露在纳米片的边界,而边缘S空位的位置直接影响材料表面活性[4]。当剥离的MoS2以Mo边缘终止时,S空位以边界空位呈现,反之则以边角空位呈现。S空位位于边界位置时阻碍了空位的吸附作用,而边角位置的S空位利于吸附的发生,具有更好的催化性能。经研究发现可以通过MoS2表面修饰Co或Ni等过渡金属来改善其催化活性。限制MoS2在生物传感器中应用发展的主要因素是制备方法。当前的制备方法都存在一定的不足,不同的制备方法得到的MoS2在尺寸性能上都有一定的差别,开发新的制备方法对MoS2在生物传感器的发展至关重要。

3展望

篇4：熔离型铜镍硫化物矿床成矿分析

关键词：岩浆熔离矿床；铜镍硫化物矿床；特征；成矿机制

一、熔离矿床成因

矿床融离作用在铜镍硫化物矿床的形成过程非常重要。基性岩浆在高温高压的作用下，其一部分可溶解成硫化物熔体；但硫化物在温度下降时溶解度又迅速降低，硫化物硅酸盐岩浆被分解成互不溶解的两种硫化物熔体。而最初溶解而成的硫化物熔体，聚集成珠形熔体分散于硅酸盐熔体总；因形成的小球珠形熔体比重较大，其逐渐向岩浆底部沉降，因此形成了硫化物矿体底部矿床。如果在融离过程中一部分岩浆冷却较快或融离时间过短，将致使一部分硫化物无法沉降到岩体底部，将在岩体内部形成浸染状矿体。

1-侵入体上部的浸染矿石；2-不含矿的基性岩；3-侵入体中部的浸染矿石；

4-侵入体底部的致密矿体（矿体扩大表示）；5-基岩

一般情况下，岩浆中硅酸盐矿物的结晶温度比硫化物熔体的结晶温度高很多，硫化物结晶通常在硅酸盐矿物质结晶完成后才开始进行结晶，因此硫化物也通常呈现其他形状结晶，形成海绵陨铁结构状结晶。

熔离矿床的规模一般都比较大，比如我国甘肃金川铜镍硫化物矿床。此类矿床通常与晚期岩浆矿床的特点相似，其主要产于基性岩中，但部分是铜、镍、铂等金属矿物的重要来源。

二、岩浆型铜镍硫化物矿床的分类及成矿背景

2.1分类方法

岩浆铜镍硫化物矿床的分类较多，现今影响较大地分类，其分类依据多为“构造-岩石组合”，代表性的分类有Anthony J.Naldrett的分类方法，其主要是根据岩石岩性结合岩浆作用的大地构造背景进行分类；此外汤中立依据岩性与构造环境的关系将我国岩浆硫化物矿床划分四类：即古陆块内部的小侵入体矿床、与大陆溢流玄武岩有关侵入体矿床、造山带内小侵入体矿床及蛇绿岩型矿床。

2.2成矿的地质背景

铜镍硫化物矿主要床分布于大陆地块中的四类地区：1）古陆块（克拉通或微陆块）的内部；2）古陆块的边缘；3）陆块增生褶皱带且靠近古陆块的边缘；4）陆块的增生褶皱带。

三、岩浆型铜镍硫化物矿床的普遍特征

3.1岩体特征

铜镍硫化物矿床的赋矿岩体都是基性-超基性岩石，岩体多呈不规则状产出，其规模大小不尽相同，主要为岩墙状、岩盆状。岩体的岩石类型主要包括了苏长岩-辉长岩、橄榄辉石岩-二辉橄榄岩-橄榄岩及与溢流玄武岩相当的侵入体、科马提岩等；杂岩体常有2-4个岩相组合，例如已发现的矿床中，金川为二辉橄榄岩-橄榄二辉岩、含辉橄榄岩-二辉橄榄岩-二辉岩、纯橄榄岩，朱布为橄榄岩、二辉橄榄岩、橄榄二辉岩、二辉岩和辉长岩，喀拉通克为闪长岩、辉长苏长岩相，橄榄苏长岩、辉长辉绿岩。

3.2地球化学特征

从文献资料中可以统计出，在橄榄岩和二辉橄榄岩中，MgO平均含量为20%-31%，FeO+Fe2O3含量為10%-15.5%，辉长岩与苏长岩中，MgO平均含量为8%-20%，Fe2O3+FeO含量为6%-19%，含铜镍矿的杂岩一般m/f比值多较低，在2-6.5之间的范围。[（Mg2++Ca2++Ni2++Mn2++Fe2++Fe3+）/（Si4++Ti4+）]比值在0.8和1.8之间大多是具有较好成矿潜力的区域，它们的投点落在AFM图解得拉斑玄武岩系列中，并倾向于M一端，属于高镁拉斑玄武岩系列。然而通过10MnO-10P2O5-TiO2氧化物投图，判别黄山-镜儿泉铜镍矿带岩体的岩浆源区为拉斑到钙碱系列的趋势，大部分样品落于钙碱性玄武岩区，落在岛弧拉斑玄武岩区域内的样品只占少数，呈现出从拉斑玄武岩向钙碱性玄武岩过渡的岩浆演化趋势，这表明黄山-镜儿泉铜镍矿带中钙碱性岩浆源对于岩浆硫化物成矿更加有利。

岩石的成分分析表明造岩矿物中都有较高的镍含量，金川岩体的橄榄岩和二辉橄榄岩中橄榄石和辉石氧化镍含量分别为0.22%和0.07%；辉石橄榄岩中则对应为0.17%和0.07%，造岩矿物的高氧化镍含量也为硫化作用和热液叠加作用成矿提供了必要条件。

三、熔离矿床成矿机制

较为经典的成矿理论是岩浆熔离成矿作用。沃格特早在19世纪末就已经提出：铜镍硫化物在基性—超基性岩中地富集是由于岩浆的不混熔而液态分离作用所导致的，其熔离作用基本上都是发生在岩浆的侵位以后。可是随着研究的不断深入，地质学家们发现这种理论在许多情况下不能给出全面的具体地解释，因此更多的新成矿理论便产生了。这其中最为主要的就是岩浆深部液态重力分异成矿作用，它是指当原始岩浆还处在地球深部时，其中赋存的阴离子与阳离子在静电聚合的作用和地球重力场的共同作用下，发生迁移和聚合使得原始岩浆下部富集镁、铬、镍等元素，使其上部富集钾、纳等元素的多相体系。这种岩浆深部重力分异作用使得形成多样性岩浆和铜镍硫化物等成矿元素的初始富集成为可能。

四、讨论分析

铜镍硫化物矿床形成时的岩浆由产生到最后定位成岩成矿是一个比较复杂的过程，此类矿床多与镁铁质-超镁铁质岩石伴生，岩浆深部熔离富集作用是此类矿床成矿的基础。岩浆深部混染、融离作用于围岩同化作用共同使得岩浆成分发生改变，其通过地球化学行为示踪元素中反映出来。因此可以利用一些特定元素的追踪就能对成矿过程进行分析，相关资料和证据表明铱、锇等元素已经通过此类方法进行了有效追踪。

融离作用形成的铜镍矿床的规模与岩体大小存在着一定的关系。大型或者超大型的矿床一般都存在于大型岩体中，但也有存在于小型岩体中。然而小岩体通常都是地质条件都比较单一，能赋存大型矿床的关键因素是岩浆是否经过充分融离作用，是否有足够的成矿物质元素存在于后期岩浆中。因此我们在今后的找矿过程中应该加强应用这方面的知识理论，更应该注意综合此类因素进行分析，从而更好、更高效的找到大型矿床，为我国矿产发展做出应有的贡献。

参考文献：

[1]游小毛.地质矿产研究专业技术管理[J].科技与企业，2012（19）.

[2]史冠忠，铜镍硫化物矿床特征与成矿机制综述.科技咨询导报，2007.NO.16：67

[3]俞军真，曾南石，王方里.初论流动熔离成矿作用.《矿物学报》，2013年S2期.

篇5：二硫化钼化学分析

提高水和废水中硫化物分析的准确度

用亚甲基蓝分光光度法测定废水中硫化物时,标准曲线的`斜率变化范围较大,对分析结果的准确度影响较大,通过多次对比实验,找出影响曲线斜率变化的主要因素,并采取措施进行控制,确保曲线斜率在一定范围内,从而提高了硫化物分析的准确度.

作 者：严晓梅 冀肖沩 华远见  作者单位：独山子石化公司,环境监测中心,新疆,独山子,833600 刊 名：石油化工  ISTIC PKU英文刊名：PETROCHEMICAL TECHNOLOGY 年，卷(期)： 34(z1) 分类号：X703 关键词：硫化物   温度   准确度  

篇6：二硫化钼化学分析

一级品的三氧化钼硫的含量应低于0.0007%，比分析纯三氧化钼硫含量低于0.002%还要严格。控制三氧化钼中硫的空白值，是至关重要的。若空白值高，对硫的测定有害。需用优质纯的三氧化钼作添加剂，才有利于二氧化硫的测定。在电弧炉中，硫离子靠扩散从熔融的液相介质中到熔体表面，再与氧气接触氧化生成SO2，扩散的速度取决于温度和搅拌。提高温度有利于硫的测定，然而如何红外碳硫分析仪,实现搅拌呢？这里有三氧化钼奇妙的作用。三氧化钼的熔点795℃，沸点1150℃，三氧化钼沸腾时，体积增加约5000倍，它从液相中逸出时，产生气泡，起良好的搅拌作用，增加了硫离子向表面的扩散速度，有利于SO2的生成。三氧化钼另一重量作用是防止管道吸附，管式炉、高频炉等都有吸附，电弧引燃炉更严重。经研究发现于Fe2O3有关。

SO2氧化成SO3在1000K的平衡转化率为63%，若无Fe2O3存在，反应速度极慢，SO2很难转化成SO3；Fe2O3在1000K是良好的催化剂，加速SO2的转化，这样就有一定数量的SO3生成，SO3是酸性极强的氧化物，它与碱性SnO或Fe2O3生成相应的盐，引起的后果是测硫的结果偏低，通俗的说法，即管道吸附。三氧化钼能与FeO生成FeMoO4，减少Fe2O3的数量。另外，三氧化钼当温度低于795℃时，从气相、液相转化为固相，此固体粉末覆盖在Fe2O3的表面，红外碳硫仪隔绝了SO2和O2与Fe2O3的接触，Fe2O3失去催化作用，SO2难于转化成SO3，使测硫的结果较好。

篇7：二硫化钼化学分析

目录

硫化一班八型班组建设实施方案.............................2 班组员工岗位安全生产责任制...............................6 质量检查验收制度........................................10 硫化一班班组劳动纪律....................................11 班前会、班后会管理制度..................................12 硫化一班班组“日评价月评星”考核制度....................13 硫化一班班组绩效考核管理办法............................15 硫化一班班组学习培训制度................................16 硫化一班班组座谈会制度..................................17 安全活动制度............................................18 厂务公开制度............................................19 交接班制度..............................................21 1

皮带安装二队硫化一班制度汇编

硫化一班八型班组建设实施方案 按照中心《关于下发生产服务中心开展八型单位八型区队和八型班组建设方案的通知》整体安排，深入贯彻落实科学发展观，坚持以落实岗位责任制、班组管理体系为核心，以高效安全完成各项生产（工作）指标（任务）为目标，完善八型班组建设的目标管理机制、对标提升机制、监督考核机制、创新管理机制、持续改进机制、投入保障机制、沟通协调机制、激励约束机制。以不断提升区队和班组管理水平和员工队伍素质为重点，高质量地建成一批团队建设好、责任落实好、学习技术好、安全质量好、任务完成好的“八型”班组，增强班组团队的执行力、战斗力、凝聚力、承载力、保障力、创新力、学习力、竞争力、支持力等九大能力，为提高企业核心竞争力，实现员工与企业的和谐发展、共同进步。具体开展方案如下：

一、组织机构

成立八型班组建设工作小组。组 长：孙海山

副 组 长： 梁清新、史护东

成 员：马聪营 吕苛新 杜芳军 宋存启 焦王存

职 责：安排部署本班八型班组建设工作，制定中长期建设目标，审核区队班组建设考核评先办法，协调解决班组建设过程中存在的重大问题。掌握公司及中心班组建设趋势，把握区队班组建设前进发展方向，推广应用富有个性特色的新方法，以理论创新推动实践创新，不断完善中心“八型”班组建设管理模式。

（一）班组分工如下：

皮带安装二队硫化一班制度汇编

1.安全型班组建设由梁清新负责

主要负责本案管理体系、安全质量标准化、动态达标管理、危险源管控、隐患排查、不安全行为管控、现场应急处置、职业健康、安全培训、同时制定安全生产管理制度。

2、标准型班组建设由马聪营负责

主要负责现场质量标准化、建立现场质量标准化管理制度、现场质量标准化考核办法；标准化作业流程、建立标准化作业流程推广应用实施方案、制定流程考核办法。

3、创新型班组建设由史护东负责

主要负责技术创新、管理创新、亮点工程、管理提升项目、精益化管理、制定科技创新管理办法及亮点工程管理办法、积极在管理方法、操作方式、工艺装备、工具量具、材料等方面开展“五小”（小发明、小改造、小革新、小设计、小建议）创新活动、安全QC小组活动，探索安全自主管理方法。

4、绩效型班组建设由孙海山负责

主要负责绩效考核、成本控制、工分分配、员工考核工作。

5、学习型班组建设由焦王存负责

主要负责制定培训计划、培训考核、每月进行安全培训工作，班前会及班后会文件贯彻学习。

6、技能型班组建设由杜芳军负责

主要负责专业岗位技能大赛，技能人才建设，技能培训等工作。

7、和谐型班组建设由吕苛新负责

主要负责政务工作、群众路线、班组文化、宣传报道、安康杯知识竞赛等工作。

皮带安装二队硫化一班制度汇编

8、自控型班组建设由宋存启负责

主要负责制定班组建设管理办法、班组建设考核、班组建设宣传工作。

二、班组文化建设

利用信息化手段为员工搭建学习的平台，建立班组建设活动室、班组简报，强化文化引领作用充分发挥文化的引导和号召作用，实现企业管理从制度管理向文化管理的转变。

三、考核与奖罚制度

（一）考核人员：班组建设领导小组成员

（二）考核对象：皮带安装二队硫化一班员工

（三）考核目的：促使班组所有员工形成合力，提高对班组建设的认识，自发主动的开展一些意在提高班组管理水平的工作，促进班组安全生产管理水平的提升。

（四）考核内容和标准：皮带安装二队班组建设考核标准。

（五）考核奖罚政策：

1.日评价优秀员工当天的工分分配系数上调不低于10%； 2.在班组有“小发明、小改造、小设计、小工艺、小窍门”者在月底给予50分奖励

3.对积极参加班组、区队、中心以及公司知识竞赛、演讲比赛或在中心与公司发表文章者在月底给予100分奖励。

4.八型员工考核奖励：

（1）安全之星：当月中没有出现安全事故、不安全行为、隐患的，以及在任务当中动态达标到位、危险源及时辨识并附有签字的、皮带安装二队硫化一班制度汇编

参加每一次的安全培训者，被评为安全之星。班组给予奖励100分奖励。

（2）标准之星：当月中积极按照现场质量标准化，标准化作业流程并且实施区队流程考核作业的，被评为标准之星。班组给予奖励100分奖励

（3）学习之星：当月中积极参加班组培训及其制定计划的并参加考核，班前会及班后会文件贯彻学习签到、记录规范、齐全的。踊跃上交宣传报道、参加安康杯知识竞赛等工作的评为学习之星。班组给予奖励100分奖励

（4）技能之星：积极主动参加区队、班组专业岗位技能大赛，工作中技术学习掌握扎实没有出现问题的，积极参加技能培训的。评为技能之星。班组给予奖励100分奖励

（5）创新之星：积极参加或自我改造、研发新设备，提出好的设计方案、好的建议为区队、班组做出“五小”（小发明、小改造、小革新、小设计、小建议）成果的。评为创新之星。班组给予奖励100分奖励

（6）绩效之星：积极为班组长着想，在工作当中独挡一面，并未发生质量问题的，评为绩效之星。班组给予奖励100分奖励

（7）和谐之星：积极和员工沟通，团结一心，不能造成班组人员分派现象，并且积极宣传区队、班组文化，不发布流言蜚语的，评为和谐之星。班组给予奖励100分奖励

（8）自控之星：积极参加制定班组建设管理办法、班组建设考核、做好班组建设宣传工作。评为自控之星。班组给予奖励100分奖励

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班组员工岗位安全生产责任制

一、班长岗位安全生产责任制

1、协助队长，积极搞好本班班组的安全、生产等各项工作。

2、负责带领班组成员安全、优质、高效、低耗、均衡全面地完成各项生产任务。

3、科学组织，合理安排工作，搞好班组的劳动分工协作，做到心中有数，人尽其才，充分挖掘班组潜力，提高劳动生产率。

4、作业现场，带领工人进行危害因素辨识，并制定合理有效的防治措施并现场学习。

5、随时检查当班生产任务完成情况，对于有难度的工作要以身作则，亲自完成，起到表率作用。

6、下班后组织工人认真开好班后会，对于当班存在问题进行分析解决，提出解决方案，并做好记录。

7、每次外出施工竣工之后，组织班组所有员工进行施工总结，对于安装存在问题进行汇总。

8、搞好班组团结,做好职工的政治思想工作,积极带头并组织好全班人员圆满完成任务;

9、关心爱护班组职工,随时了解掌握职工思想动态,及时向队里反映问题并协助解决职工在生产,生活及其他方面的困难;负责抓好本班员工政治思想工作，维护集体利益。

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二、副班长岗位安全生产责任制

1、协助班长，积极搞好本班班组的安全、生产等各项工作。

2、负责带领班组成员安全、优质、高效、低耗、均衡全面地完成各项生产任务。

3、科学组织，合理安排工作，搞好班组的劳动分工协作，做到心中有数，人尽其才，充分挖掘班组潜力，提高劳动生产率。

4、作业现场，带领工人进行危害因素辨识，并制定合理有效的防治措施并现场学习。

5、随时检查当班生产任务完成情况，对于有难度的工作要以身作则，亲自完成，起到表率作用。

6、下班后协助班长组织工人认真开好班后会，对于当班存在问题进行分析解决，提出解决方案，并做好记录。

7、每次外出施工竣工之后，协助班长组织班组所有员工进行施工总结，对于安装存在问题进行汇总。

8、搞好班组团结,做好职工的政治思想工作,积极带头并组织好全班人员圆满完成任务;

9、关心爱护班组职工,随时了解掌握职工思想动态,及时向队里反映问题并协助解决职工在生产,生活及其他方面的困难;负责抓好本班员工政治思想工作，维护集体利益。

三、皮带安装回撤工岗位安全生产责任制

1、负责顺槽胶带机以及大巷胶带机的安装和回撤，保证安全生产。

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2、严格执行“三大规程”及中心有关规章制度。

3、熟练掌握胶带机的安装回撤工艺。

4、负责皮带机头或皮带中驱的安装和回撤。

5、把握好胶带机安装回撤过程中的安全问题。

6、服从领导，听从指挥，不得擅自离开工作岗位。

7、严格执行各项规章制度，做到工作现场环境卫生干净。

8、安全为主，做到个人无违章，班组无轻伤。杜绝重大事故发生。

9、完成领导交办的其它工作任务。

四、井下电钳工岗位安全生产责任制

1、负责胶带机井下电器设备的安装和回撤工作，保证安全生产。

2、严禁带电作业，带电检修，认真执行《煤矿安全规程》的有关规定和颁发的“停送电、停送风”制度。

3、认真管理、维护井下机电设备，坚决保持三无、四有、两齐、三全、三坚持的完好标准。

4、严格执行“三大规程”按时完成任务，遵章作业。

5、严格执行各项规章制度，做到工作现场、设备环境卫生干净。

6、安全为主，做到个人无违章，班组无轻伤。杜绝重大事故发生。

7、处理事故故障要迅速、果断、及时、准确、不延误生产。

8、完成领导交办的其它工作任务。

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五、电焊工岗位安全生产责任制

1、电焊工必须经过专业和安全技术培训持证上岗。

2、工作时正确使用劳动防护用品，保持防护用品的可靠性。

3、严格执行“三大规程”及中心有关规章制度。

4、操作前认真检查设备及工具的完好性。焊机外壳是否有可靠的接地，焊钳必须绝缘良好。

5、工作中发现焊接设备有异常时，立即停止操作，故障不排除不操作。

6、焊接设备维修须有专业人员完成，严禁擅自拆开设备。

7、对焊接耗材要统一管理，不乱丢乱放。

8、在高处作业时，应正确使用安全带，在确保安全的情况下开始作业。随身用具妥善保管，防止失落伤人。

9、完成领导交办的其它工作任务。

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质量检查验收制度

1、每项工程开工前，必须派技术员对矿物工程情况进行验收，发现问题及时汇报。

2、班组质量检查员进行工程质量验收时，要本着认真负责的态度，严禁弄虚作假。

3、各项工程质量检查员在日常的工程质量检查验收中，发现工程质量问题，必须及时上报班组，未及时上报，对质量检查员罚款100元。

4、各班组员工要严格按照《作业规程》进行施工，凡不按照规定施工，造成工程质量不合格，要对班组长罚款100元，当事人进行处罚50元。

5、质量检查员查出的质量问题班组员工五型绩效考核挂钩，形成闭环管理。

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硫化一班班组劳动纪律

第一条 员工必须按时上下班，不得迟到早退。班前会迟到一次罚工分10分，早退一次罚当日工分的百分之五十

第二条 特殊事情需提前下班者，必须征得班长和跟班队长的同意，否则当日不计工。

第三条 职工有事应提前和班组长、队干部请假，请假应在当日班前会前完成，无故不请假者，按旷工论处，矿工一天罚工分50分； 第四条 不听从班组长、队干部安排、指挥的扣除工分50分 第五条 班前会是发现员工有精神状态不好，不予安排工作，扣除工分10分。

第六条 由于个人原因忘带少带工具材料造成安排给你的工作未能完成或不能达到标准作业、规范作业的班组扣除单日所得工分的百分之十，被机关部门查到所扣罚款由个人承担（例如电工接移变忘带密封圈，挡板螺丝、接线前未停电上锁挂牌）

第七条 下班后不主动卸工具者扣除当日工分的百分之十（情节严重者加重处罚）

第八条 上班不写记录的一次扣10分（小组负责人负责）第九条 作业前未进行危险源辨识者扣除工分10分。

第十条 发现一次由于个人原因造成不完好，失爆扣除工分50分，单月不予评星。

第十一条 当班工作中，工作不积极主动，扣除当日工分的百分之二十。

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班前会、班后会管理制度

1、早班：7：30开会；必须全部到会议室，点名时未到按迟到处理并处罚工分20分。

2、班前会笔记本必须填写整洁、认真；如班前会不带笔记本的或检查缺天数的处罚20分，反之奖励30分；不及时做记录的发现一次处罚10分。

3、开班前会时人员保持认真、安静，不得开小会。班前会喧哗、无理取闹者处罚30分；班前会打闹者直接给予停工处理并当月处罚100分。

4、认真填写区队、班组下发的每一份试卷，并且有本人签字、并达到及格。任何期间，参加考试而没有考试答卷的，每张卷处罚20分。

5、区队下发的各种文件签名表、风险源辨识表等必须由本人签字严禁涂改乱画。

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硫化一班班组“日评价月评星”考核制度

为了更好地调动广大员工的工作积极性，在班组中营造出“比学赶超”的氛围促使一批综合能力过硬的员工涌现出来，在班组内部开展“日评价月评星”活动。

第一条日评价活动规则

1.每天，当班工作结束后，班组长根据当天员工的工作技能、工作态度、工作任务完成情况及质量评选出当班的一名优秀员工

2.班组长要将优秀员工的当天工分分配系数上调不低于10% 第二条 月评星活动规则

1.月底根据八型员工考核对八型员工进行奖励，具体奖励如下：（1）安全之星：当月中没有出现安全事故、不安全行为、隐患的，以及在任务当中动态达标到位、危险源及时辨识并附有签字的、参加每一次的安全培训者，被评为安全之星。班组给予奖励100分奖励。（2）标准之星：当月中积极按照现场质量标准化，标准化作业流程并且实施区队流程考核作业的，被评为标准之星。班组给予奖励100分奖励

（3）学习之星：当月中积极参加班组培训及其制定计划的并参加考核，班前会及班后会文件贯彻学习签到、记录规范、齐全的。踊跃上交宣传报道、参加安康杯知识竞赛等工作的评为学习之星。班组给予奖励100分奖励

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（4）技能之星：积极主动参加区队、班组专业岗位技能大赛，工作中技术学习掌握扎实没有出现问题的，积极参加技能培训的。评为技能之星。班组给予奖励100分奖励

（5）创新之星：积极参加或自我改造、研发新设备，提出好的设计方案、好的建议为区队、班组做出“五小”（小发明、小改造、小革新、小设计、小建议）成果的。评为创新之星。班组给予奖励100分奖励

（6）绩效之星：积极为班组长着想，在工作当中独挡一面，并未发生质量问题的，评为绩效之星。班组给予奖励100分奖励（7）和谐之星：积极和员工沟通，团结一心，不能造成班组人员分派现象，并且积极宣传区队、班组文化，不发布流言蜚语的，评为和谐之星。班组给予奖励100分奖励

（8）自控之星：积极参加制定班组建设管理办法、班组建设考核、做好班组建设宣传工作。评为自控之星。班组给予奖励100分奖励 2.班组员工凡出现以下情形取消评星资格（1）安全出现问题的取消当月评优资格。

（2）出现1次旷工、2次迟到以上、2次学习期间未来者取消资格（包括2次）。

（3）请假天数超过5天以上者（包括5天）取消资格。（4）出勤不足者取消当月评优资格。（5）不支持班组长工作者取消当月评优资格。

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硫化一班班组绩效考核管理办法

1.每天早上未按时到场开早会的，未及时到场，绩效考核扣2分，2.工作现场，成群在一起，工作效率不高，扣1分一次，如果员工没有听从班长安排的，扣3分并扣除当班公分。

3.由于工作现场管理不到位，造成员工受轻伤的，处罚班长200元一次；禁止酒后上岗，一经发现处罚200一次，爱护现场公共设施，对人为破坏、故意损坏设施的查明责任人，处罚100元一次。4.各员工按时上、下班，如发现提前下班者，纳入月末绩效考核。5.工作任务中、团结协作、完成任务、质量与文明生产好者在当班绩效工分提高百分之三十。

6.工作现场电气安装人员有失爆或不完好设备者每人每次扣3分 7.对积极参加班组、区队、中心以及公司知识竞赛、演讲比赛或在中心与公司发表文章者在月底给予100分奖励。

8.在班组有“小发明、小改造、小设计、小工艺、小窍门”者在月底给予50分奖励

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硫化一班班组学习培训制度

第一条班组每月要进行一次班组学习培训，邀请区队技术员、分管技术的副队作为授课教师，所有班组班长、班组成员参加。

第二条副队长会根据实际需要对井下开关，机头件操平等进行讲解 第三条根据讲解班组员工利用业余时间进行学习，到下个月的班组学习时间会对上月学习内容进行提问，回答优秀的员工绩效考核里加2分，劳务工常态化考核里加2分，回答不上者绩效考核里扣2分，劳务工常态化考核里扣2分。

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硫化一班班组座谈会制度

第一条每月班组长组织员工开一次班组座谈会，主要内容是对上月的不安全行为进行统计分析和工作总结，以及上级机关部门检查情况进行通报、探讨怎样才能避免类似问题的再次发生和对上级公司的文件内容进行学习和事故案例的学习。

第二条班组座谈会上每位员工都要针对近期班组中出现的问题进行发言，有好的建议进行提出，不足的制度进行补充。第三条奖罚：

1）、班组座谈会上提出的建议，在以后的工作中得到实践证明是好建议的，给予50工分的奖励。

2）、班组座谈会本班组在岗人员必须全部参加，无故不参加的人员进行50工分的处罚

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安全活动制度

1、为使班组安全日活动更有实效，真正达到班组员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。

2、必须开展以班组为单位的安全日活动，每周一次，每次不少于五十分钟，活动时间本班自行安排。

3、活动内容

（1）学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。

（2）结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。

（3）根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训。

4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。

5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。

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厂务公开制度

要做好厂务公开工作必须到三个规范，一是公开内容规范。把职工群众关心的热点、经营管理中的难结会等形式，充分利用好视频系统这一现代化手段，推进厂务公开。二是公开程序规范。必必须做到“事前、事中、事后”全过程公开，实现源点和党风廉政建设的焦点问题作为公开的重点内容，并逐步从公开一般性问题向公开深层次问题深化。三是公开形式规范。坚持以公开栏为基本形式，辅以班前会、学习总头参与。

（一）成立厂务公开领导小组： 组 长：孙海山 副组长：梁清新史护东

成 员：马聪营 吕苛新 焦王存 宋存启

（二）公开内容

1、公司及矿内重大问题决策。主要是上级单位下发的通知、各类制度、规范，各专业的检查通报等，以及分解下来的生产任务和队里各种会议的讨论结果。

2、涉及职工切身利益的问题。包括职工工资、奖金分配、保险福利分配情况、劳动保护发放、职工培训计划及结果、职称评定、奖惩晋级、农转非、计划生育指标安排、劳务用工和各绩效考核情况等。

3、党风廉政建设有关问题。包括干部的选拔、任用和管理公开，优秀党员评比及反腐倡廉有关情况等。

4、其他需要公开的问题、职工群众普遍关心的热点问题。

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（三）建立健全厂务公开制度

1、每月召开班组长以上的队委会，听取工作汇报，分析工作情况，布署阶段性工作，材料员通报材料消耗情况、工资结算及分配情况、奖金及罚款分配情况，并张榜公布。

2、建立厂务公开档案，台帐齐全，厂务公开档案由材料员统一保管，公开内容的有关资料录入视频系统，职工普遍提出的问题及问题的反馈、处理情况等资料必须整理整齐、规范。

3、按期召开职工代表大会按照规定向职工代表公开有关事项。

4、建立固定的公开栏，公开栏坚固、美观、便于观看，能容纳需要公开的内容。公开栏必须定期更新，将职工愿意看到、想看到的内容及时公开。

5、发挥工会作为职工民主管理、民主监督组织者的作用。由党支部牵头，职工代表参加，组成厂务公开监督小组，对厂务公开起到监督作用。

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交接班制度

为严格交接班过程管理，明确交接班双方的权利和义务，避免推诿、扯皮现象，保证班组生产的安全稳定运行，制定本制度。

一、每班交接班应在井下现场交接，将本班情况及设备状况向下一个班当面交待清楚，特别是属遗留问题而当班不能处理的必须向下班说明。

二、跟班班组长负责监督当班交接班情况，对于不按规定交接班者有权给予处罚。

三、凡不坚持正常交接班而造成事故者，按中心及区队有关规定进行处罚。

四、在皮带安装或回撤期间交班必须在工作现场详细交接。

五、接班班长在进入工作后，对胶带机的安装质量或回撤的进度以及安全情况进行详细的检查，对遗留问题要及时向队部值班人员汇报清楚。

六、如有当班确实不能处理的问题在不影响其它工作和安全的前提下，应提前向队内值班人员汇报留给下一班处理。

七、在皮带安装或回撤时所用的工器具要当面清点交接。

八、在胶带机安装期间，各岗位工要当面交清所管设备的运行情况及注意事项。

九、班组长每班结束后详细填写《交接班记录》。

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群安员管理办法

为加强煤矿安全管理，保证安全作业，班组内设立群安员，负责作业现场的保安工作。

一、群安员基本要求

1.凡涉及安全健康等职业危害因素的作业班组均要设置群安员，群安员工作接受上级群众安全监督委员会的指导。

2.群安员的配置应按照精干高效、必要合理的原则配置，一般实行兼职，原则上每班配置一名，班组人数较多的（15人以上）可配置两名。我班配备2名群安员。

3.群安员应由熟悉作业现场、了解安全情况、工作经验丰富，且责任性强、热心群众工作的职工担任，班（组）长不得兼任群安员。

4.群安员由区队聘任，其产生办法既可由所在班组职工直接推选，也可以由班（组）长提名，班组全体职工集体讨论通过确定。

5.担任群安员的职工在其工作安排上，要适当考虑便于其开展安全监督和巡回检查工作的需要。

6.群安员上岗前应进行必要的业务培训和考核，并实行持证上岗，具体工作由工会和安监部门共同实施。

二、群安员的职责和工作程序

1.群安员是兼职的群众安全监督员，是现场保安工作的重要力量，其主要职责如下：

（1）协助班（组）长落实国家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度，对本班组人员进行安全教育，组织本班组人员提出劳动保护

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和安全生产合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。

（2）经常学习生产和安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行国家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度，积极参加劳动保护和群监组织活动，自觉接受群监组织培训。

（3）严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安；认真负责，敢于坚持原则、制止“三违”行为，按时向有关部门汇报工作。

（4）对本班组生产场所、活动区域的生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班（组）长汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

（5）参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任者提出处理意见。

（6）监督单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个体防护用品。向单位提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。

2.群安员在生产现场查出安全隐患时，应立即建议并协助班（组）长组织排查，对“三违”行为立即予以制止；或若情况紧急，且现场一时无条件解决的，应建议班（组）长采取必要的避险措施，并及时向单位调度值班室汇报。

3.群安员在生产现场查出安全隐患，并非紧急情况，且现场一时

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无条件解决的，要在报告当班班（组）长的同时，班后及时报告值班队长，值班队长对其分类处理，属队或班组自己解决的要组织职工及时解决，属需要单位配合解决的要及时在单位调度会上汇报，并由调度会协调解决。

4.建立统一的群安员信息反馈卡（或记录本），其主要内容包括日期、班时、地点、事由、处理意见、处理结果、群安员和责任人签名等。

群安员发现的所有隐患或“三违”行为均必需在班后及时认真填写、记录，并将此作为对群安员工作业绩考核的主要依据。

5.建立群安员安全信息跟踪制度，即群安员自己对查出的事故隐患未及时解决的，按程序汇报后，要对其落实情况和效果进行跟踪复查，直至彻底解决。

6.班组要为群安员学习、工作提供必要的条件，开展必要的培训活动，不断提高其业务能力和工作水平。

三、群安员待遇及考核

1.群安员工作实行兼职，为了调动其工作积极性，按照精神鼓励为主、物质鼓励为辅的原则，设群安员岗位津贴和有效安全信息奖，费用从工资总额中支出。

群安员岗位津贴标准为井工矿井每人每月60元；有效安全信息奖为每条10元。

2.群安员在安全生产中，发现或排除重大安全隐患，在抢险救灾等紧急情况下有重大立功表现的，应给予特别奖励，具体标准由工会

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根据其表现和贡献提出意见，提交中心工会决定。

3.群安员应作为工会工作的积极分子，各班组要对其在工作上支持，生活动上关心，政治上培养，政策上倾斜，尽量为其创造良好的工作和学习环境。

篇8：二硫化钼化学分析

关键词：二硫化碳,死亡,疾病谱,作业工人

二硫化碳是一种重要的有机物质, 主要用于粘胶纤维生产。在生产环境中主要通过呼吸道进入体内, 进入机体的二硫化碳可以与金属离子 (如铜、锌等) 络合, 干扰细胞的能量代谢;还可以影响维生素的代谢和机体活性物质 (如儿茶酚胺) 的代谢, 因此二硫化碳对机体的损害是多器官多系统的。为进一步探讨二硫化碳的毒效应, 降低接触二硫化碳人群的病死率和患病率, 笔者对某化纤厂职工医院1996-2005年死亡病例进行分析。

1资料与方法

1.1 资料来源

收集某化纤厂职工医院病例档案室1996-2005年死亡病例的相关资料, 并将死亡病例分为两组。接触组为该厂接触二硫化碳在岗作业工人及退休工人166人;其中男性126人, 女性40人;年龄最大87岁, 最小20岁, 平均62.5岁。对照组为生活方式和饮食习惯与接触组相近, 但不接触二硫化碳的工人、后勤人员及周边居民222人;其中男性89人, 女性133人;年龄最大97岁, 最小25岁, 平均68.6岁。

1.2 方法

对死亡病例进行收集、整理, 编号后输入计算机, 根据国际疾病分类 (ICD-10) 将死亡病例的死因进行编码、分类。最后将两组人群各种疾病的病死率采用χ2检验进行统计处理。

2结果

2.1 接触组与对照组不同年龄病死率的比较

接触组中<60岁和60～70岁死亡病例的病死率为27.7%、39.2%, 高于对照组 (、33.3%) ;接触组中>70岁的病死率为33.1%, 低于对照组 (40.1%) 。

注:序位排前7位;a:指肺气肿、慢性支气管炎等;b:指心脏骤停、风湿性心脏病等;c:指胰腺癌、食道癌等;d:指意外伤害等。

经χ2检验, 接触组与对照组3个年龄段病死率差异无统计学意义, χ2值分别为0.062、1.401、0.970, 均P>0.05。

2.2 两组人群死亡谱的分析

由表1可知, 接触组各系统疾病病死率第一位是循环系统疾病, 第二位是呼吸系统疾病, 第三位是消化系统疾病, 其次为泌尿及生殖系统疾病、代谢及营养系统疾病、血液系统疾病;对照组第一、二位是循环系统疾病和呼吸系统疾病, 第三位是代谢及营养系统疾病, 其次为消化系统疾病、泌尿及生殖系统疾病、血液系统疾病。

两组人群中除循环系统疾病和呼吸系统疾病的排序相同以外, 其他系统疾病在各自人群的排序各有特点。接触组中, 循环系统疾病如高血压﹑冠心病和脑血管疾病的病死率均显著高于对照组, 经χ2检验, χ2值分别为33.25、9.05、6.98, 均P<0.05。对照组中, 肺心病、糖尿病、胃癌和肾脏衰竭的病死率均高于接触组, χ2值分别为3.07、25.96、4.75、24.57, 均P<0.05。

3讨论

本次调查结果表明, 接触组中<60岁和60～70岁两组死亡病例的病死率高于对照组, 说明接触二硫化碳的人群死亡年龄与对照组相比提前了许多, 但差异无统计学意义 (P>0.05) 。由于本次调查的样本量较小, 可能会产生一定的偏倚, 但提示长期接触二硫化碳所产生的累积毒效应能够导致作业人群的死亡年龄提前。

金克峙等[1]研究了长期接触二硫化碳工人退休后的健康效应, 对某化纤厂129名退休工人进行横断面调查, 结果发现接触组各系统疾病得分均高于对照组。本次调查接触组中循环系统疾病如高血压、冠心病和脑血管疾病的病死率均高于对照组, 其差异具有统计学意义 (P<0.05) , 其结论与文献一致[1]。

二硫化碳对人体健康的慢性损害主要是循环系统的损害, 尤其是对心脑血管的损害, 而高血压是引起心脑血管疾病的主要危险因素。董秋[2]曾对130例职业慢性二硫化碳中毒患者进行了血压分析发现, 二硫化碳中毒是引起高血压病的危险因素之一。杨俊峰等[3]对我国国民2001年主要死亡原因的研究中发现死亡率占前三位是恶性肿瘤、脑血管疾病和心脏病, 其中脑血管疾病的死亡率为111.0/10万, 心脏病为92.3/10万。因此, 为有效控制慢性非传染性疾病的发病率和死亡率, 应加强以工厂为基础的慢性非传染性疾病防治工作, 针对各种导致其发病和死亡的危险因素, 采取适宜的干预措施。如大力普及慢性非传染性疾病的防治宣传教育、加强危险因素的监测、定期体检、建立健康的行为生活方式等, 做到早发现、早诊断、早治疗, 以达到改善健康状况和提高生命质量的目的。

参考文献

(1) 金克峙, 傅慰祖, 张阿根.接触二硫化碳退休工人健康流行病学调查 (J) .职业卫生与应急救援, 2001, 6 (2) :57-60.

(2) 董秋.职业性慢性二硫化碳中毒130例患者血压分析 (J) .职业与健康, 2004, 20 (11) :40.