班组违章管理制度

班组违章管理制度（共11篇）

篇1：班组违章管理制度

班组违章管理制度

为认真贯彻“安全第一 预防为主”的方针，加强对现场违章指挥及违章操作的预防和监控，控制工伤事故的发生，结合本车间实际情况，特制订本制度。1范围

本制度适用于本班组所有职工（含临时工和技校顶岗实习生）。2违章记分登记的对象

凡在本班组生产过程中违章指挥、违章操作的直接责任者及其班组长。3违章记分登记的管理与考核

3.1违章记分登记周期为1年，从每年的1月1日至12月31日。3.2违章记分登记办法：

3.2.1凡由集团公司或厂在各类安全检查中查出的违章现象，违章者必须到厂制造部进行违章登记，并填写《违章责任人安全防范措施保证书》。3.2.2由车间在各类安全检查中查出的违章现象，违章者必须到车间进行违章登记，并填写《违章责任人安全防范措施保证书》。

3.2.3由班组在各类安全检查中查出的违章现象，班组长必须对违章者进行违章登记。

3.2.5一人在一个月内违章记分累计达到5分的，班组长应当立即安排其脱产学习，经考试合格后方可重新上岗工作；违章记分累计达到10分的，班组长应当向车间报告，对其做待岗处理或上交到厂人事部。

3.2.4凡一个班组在一个月内被查出违章（指挥、操作）累计记分达到10分的，该班组长必须到车间进行安全教育和登记。

3.2.4凡被登记的职工在本车间内调换单位时，原违章记分仍然有效。4要求

4.1 班组长、安全员要率先垂范，模范遵守安全生产规章制度，教育职工遵章作业，培养其良好的安全作业习惯，同时加强现场动态监控，对查出的违章者及时进行针对性教育、登记及处理。4.2现场违章表现及记分考核标准按附件执行。4.3违章登记记录保存三年。

编制人/时间：

批准人/时间： 2

附件 1 现场违章表现及记分考核标准

1有下列违章情形之一的记1分，经济考核10元

1.1生产现场穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋、背心、短裤、裙裤、裙子、宽松衫，戴头巾、围巾、领带，或敞开衣襟、赤膊、赤脚等；

1.2女工进入生产现场未戴工作帽或不将头发置于工作帽内的； 1.3未随身携带操作证上岗的。

2有下列违章情形之一的记3分，经济考核30元

2.1工作前未对岗位检查设备（设施）检查，或操作安全装置不齐全设备（设施）的；

2.2操作旋转机床时，戴手套、围巾、领带或衣襟敞开的，2.3工作时有颗粒物飞溅，未戴护目镜的；

2.4在易燃、易爆、明火、高温等作业场所穿化纤服装操作的；（装备部）2.5设备运转时，跨越或接触运动部位的；

2.6调整、检修、清扫设备时未切断电源或测量工件时未停车的； 2.7未使用专用工具操作（用手排拉铁屑等）的： 2.8电气作业未穿绝缘鞋的：（装备部）

2.9安全电压灯具与使用电压要求不符的；（装备部）

2.10检修电气设备（设施）时未停电、验电、接地及未挂警告牌操作的；（装备部）

2.11使用未经审批的临时电源线的；（装备部）

2.12带负荷运行时，随意断开车间（或回路）配电闸刀或总开关的；（装备部）

2.13违反起重作业“十不吊”之一的； 2.14有毒有害作业未按规定配戴防护用品的； 2.15在消防器材、动力配电箱（板、柜）周围堆放物品且违反堆放间距规定的（>l米）；

2.16发现隐患未排除，冒险作业的；

2.17危险作业未经审批的，或安全措施不落实的；（装备部）2.18高空作业未使用安全带或穿防滑鞋，随意抛掷物件的；（装备部）2.19私自开动非本工种、本岗位设备的；

2.20车间领导、班组班组长、安全员见到违章指挥、违章作业不制止、不采取措施的。

3有下列违章情形之一的记5分，经济考核50元 3.1违章指挥的； 3.2未经三级教育上岗的；

3.3特种作业人员无证操作或持超期证件操作的；（装备部、箱体车间）3.4非特种作业人员从事特种作业的； 3.5在禁火区域内吸烟或明火作业的；

3.6使用I类手持电动工具未配用漏电保护器及绝缘手套的；在潮湿密闭容器内、构架内作业时使用非Ⅲ类手持电动工具的；（装备部）

3.7带电拉高压跌落保险开关或隔离刀闸时未使用合格绝缘工具的；（装备部）

3.8其他违反防护用品使用规定或违反安全操作规程中相应条款可能直接导致伤亡事故或爆炸、火灾、倒塌、中毒事故的行为。

篇2：班组违章管理制度

砌体及装饰班组质量管理处罚制度

为确保本工程的砌体、装饰分项达到合同约定质量管理目标，根据公司质量管理制度和本工程的实际情况，现制定以下质量管理制度，希望大家共同遵守：

1、本工程施工质量目标为质量验收规范中的优质结构工程，并按分户验收标准内容控制细部质量。

2、新工人入场必须明确班组的质量目标,必须严格施工质量技术交底制度，并完善签字手续，若未接受项目部施工管理人员的质量技术交底就上岗，处班组长20元/人。

3、必须听从现场施工管理人员的统一安排、指挥，违者罚款50元/次，若情节严重的，视其情节轻重，处以班组100－500元/次罚款；当意见出现分歧时，班组长或工人不得在公共场合与管理人员对着干，若经证实，项目部将有权处500－1000元/次的处罚；若管理人员确实存在处理事情偏颇，班组长可事后心平气和讲道理，摆事实，项目部将给予明断。

4、施工前，必须熟悉施工图，每层施工必须分墨放线，不得出现与施工图及设计变更不符现象，按50元－200元/处处罚，并及改正。

5、木材、覆模板、竹胶板等在下料前，应经过计划，避免造成材料浪费，违者罚款50元/次；木材应就地取材，严禁长材短用，违者罚款100元/次，木模板下料后应用油漆封边，避免起层，违者按10元/块板进行处罚。标准层模板严禁烂用乱锯，违者按30－50元/处罚款。

6、竖向模板和支架，当安装在坚实基土（岩）上，并加设不小于300mm长的垫木，且必须设置防倾覆的临时固定设施，违者罚款20元/处。板立杆间距1.1m以内，梁立杆间距0.8m以内，应设三道以上水平杆连接，每道剪力杆设置不大于4000mm，严禁独脚杆支撑，违者按20－50元/处罚款。

7、板模应平整稳固，脚踩不起凹凼，角正边直，标高准确，使用2500mm尺方及楔形尺检查，平整度不超过3mm。若出现严重错误按50-200元/处罚款。

8、模板接缝应严密，不得漏浆，模板拼接处按要求加双面胶、墙柱阳角、梁底模边必须贴双面胶，违者罚款5元/m；梁柱接缝应严密无缝隙，柱脚缝隙大于10mm以上的必须用软质泡沫塞缝，避免漏浆，若未处理，造成柱脚或

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接头漏浆的按20－100元/处罚款。

9、按施工工长要求设置对拉螺杆间距，对拉螺栓孔应平直相对，尽量保证模板拼接前弹线钻孔，确保线杆孔为一直线，穿螺栓时不得斜拉，硬顶，违者罚款10元/处，打眼后未穿螺杆的位置应进行封堵，否则因此漏浆，处罚款10元/处。外墙上的丝杆孔应向外、下斜20mm。

10、模板与砼接触面应清理干净，每层墙柱模板均应涂刷脱模剂，违者按20元/块模罚款。墙柱模、阳光窗梁模、梯步模等关模前应及时清除渣子，避免出现砼质量缺陷，违者按30－50元/处罚款。

11、边模应背锁口枋，牵通线校边模，边模不平直按30元/处罚款。预埋件，预留孔洞必须位置准确，违者罚款50元/处。

12、现浇砼梁板当跨度大于4米时，模板应按规范起拱1/1000-2/1000，违者罚款20元/处。

13、每道工序严格执行“三检”制，即自检、复检、专检，未经检查验收不得进入下一道工序的施工，各班组必须设置专门质量检查员，负责对本分项工作的质量进行全面检查，若未自检就报验被检查出质量问题，按20－50元/处罚款。班组质检员应积极配合栋号长、质检员及监理、业主进行工作检查，否则，对班组长处以50－100元/次的处罚。

14、混凝土浇筑过程中应有至少2人护模，无人护模或不及时护模按50－100元/人处罚。如出现爆模应及时处理恢复到位，并处30－50元/处的罚款；如出现爆模未及时处理到位，影响混凝土外观成型的，成型后应及时处理，并处50－100元/处的罚款。

15、现浇模板、支架的拆除时间应符合施工规范和砼强度要求，必须经工长书面通知，违者罚款200元，造成损失的，由施工班组全部负责。模板拆除时，应采取拆递，不得直接向下撬，造成模板落下边角损坏，违者处罚50元/次。

16、各班组必须遵守公司和项目部制定的其它质量管理办法和承包合同的相关要求，遵守国家的施工技术要求和有关强制性条款，施工中严禁违反设计施工图、施工质量验收规范、强制性条文（质量验收规范中的黑体字）的要求，若违反，项目部将对其处以200元/次的罚款。如有不遵守规定造成 2 重庆一品建设集团有限公司沛鑫汽配城项目部管理制度

工期延误的，项目部有权按200元/天进行处罚。

17、不同楼层在同一位置出现同样或类似质量问题的，应加重、加倍处罚。

18、以上问题，若出现多种处罚情况可累加处罚。班组对存在的问题将无条件做出返修、返工处理，直到满足规范和设计施工图要求。

19、项目部处理的一切罚款由班组长承担，具体处理由班组自行分解，落实到作业人员。

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模板班组安全文明施工违章违纪处罚制度

为切实抓好现场安全文明施工工作，把安全工作放在首位牢固树立安全责任重于泰山的思想。根据公司制定的安全文明施工管理处罚办法，严格执行劳务安全承包合同和JGJ59-99标准的规定。结合沛鑫4号楼工程的实际情况，将公司的管理办法在本工程中得到细化并落实到具体操作管理中来，特制定本制度，希大家共同遵守，确保自身及他人的安全。

班组长或代班人员必须住留现场，有事应向现场工长请假，未准假擅自离开按50元/次处罚。班组长或代班人员电话应24小时开通，否则按30－50元/次处罚。

1、新工人进场未如实向项目部安全员上报名单并登记如册，对班组长罚款5元/人.次，作业前班组长未与操作工人签订劳务承包合同并向项目部上交身份证，罚班组长10元/人，班组长未组织进行班前安全教育并做好相关记录，罚10元/次。不参加项目部组织的安全生产会议，缺习罚50元/人，迟到20分钟罚款20元，20分钟后未到，视为缺习，不经允许提前20分钟离开，视为早退，罚款30元。

2、进入施工现场未按规定正确配戴安全帽、安全带、胸卡，且严禁穿拖鞋、打赤脚、穿裙子，违者罚5元/人.次

3、使用的工具应经常检查，以避免出现不必要的安全事故。

4、酒后严禁作业，早施工现场嬉戏打闹，处作业人员10-50元/次的罚款，更不得吵架（特别是早晨），损坏项目部集体形象；在未与班组长取得联系，与食堂发生冲突闹事的，处罚100-200元/次的罚款；打架斗殴者不分原因处打架当事人以500元/天的罚款，情节严重的送公安局处理。

5、班组长和其作业人员不听管理人员的安排指挥安排，对隐患处理不及

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时，处罚班组100元/次.人的罚款。

6、施工现场一切电源、线路、灯具的安拆必须由持证电工进行操作，不得私拉乱接，室内不得擅自安装插座和使用电热器具，违者处30元/次的罚款并收缴其器具。

7、班组与班组之间必须积极配合，不得乱拿其它班组的作业工具。如需借用必须经对方同意或管理人员进行协调，违者罚责任人10元/次，班组长20元/次。

8、各班组工人不得与社会上的闲杂人等串通，把治按事件带入工地，违者罚班组100-500元/次，情节严重送公安机关处理。

9、木模板拆模时应有人指挥，并设置警界线，上下应有人接应，不得乱抛乱仍，以免缺楞掉角。违者罚款10元/张。

10、不得在脚手架和卸料平台上堆放大批模板和架料等材料（卸料平台准载800公斤），违者罚款50元/次。

11、模板及支撑应牢固，顶撑要垂直，底端平整坚实并加垫木，并用横杆及剪力杆拉牢，违者罚款10元/处.次。脚手板两头未绑牢的每个头子罚款5元/处。

12、模板的拆除应按拆模通知单规定的时间，不能私自违章乱拆，违者罚款50元/次。拆下来的模板未经清理、刷脱模剂及安装时未塞缝等，罚款10元/张.次。

13、禁止攀登拉杆和支撑上下，拆模时不允许站在正在拆除的模板上操作，在拆除楼梯模板时，要注意整块模板掉下，违者罚款20元/次。

14、模板应一次性拆清，不得留下松动的和悬挂的模板，违者罚款10元/处。拆下的模板钢管、木枋、木楔和与木工有关的钉子、铁丝等均应及时清

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理，并堆放在指定的地点，做到工完料尽场地清，违者罚款50员/次。扣件未做到及时清理的罚款5元/个。

15、模板，钢管的吊运，吊点必须符合要求，钢管必须按长短分类进行吊运，违者罚款20元/次。

16、模板上有预留洞的，应在安装后将洞口盖好，砼板上有预留洞的，应在模板拆除后立即将洞口封盖好，违者罚款10元/处。

17、禁止从高空向下抛掷物品，违者罚款10元/次。

18、机具设备、计量器具出现故障应立即停止使用，关掉开关箱，并及时告之现场值班工长，通知相关人员进行维修，违者罚款30元/次。

19、对项目部发出的隐患整改通知单，班组长必须严格按“四定原则”进行处理，即“定执行人、定时间、定措施、定验证人”，确保在规定时间内彻底整改完成，若不按期完成，项目部有权按50元/条对班组进行处理，延长处理一天，加倍累积计算处罚，直到整改为止。

20、圆盘锯严禁吊至楼层上使用，违者罚款100元/次。

21、宿舍清洁卫生由各班组长组织打扫，保持宿舍清洁，生活垃圾不得乱扔乱丢，违者罚款20元/次，公司检查加两倍处罚。

22、各班组且必须严格遵守劳务承包合同和公司、项目部制定的各种管理制度，遵守国家的法律法规。如有不遵守制度规定的，可加倍处罚并有权责令其出场。对以上一切罚款由班组统一承担，自行分解。

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篇3：莫把创建“无违章”班组当口号

开展创建“无违章”班组活动, 是强化安全生产的保证, 是进一步巩固和发展安全生产良好局面的必然要求, 是做好各项工作的重要前提。但是, 有些单位对这项活动认识不清, 仅是做做样子, 应付一下检查。很显然, 这样的做法不可取。

笔者认为, 开展创建“无违章”班组活动, 需要强化3个方面工作。一是激发员工自身反违章的内生动力。培养员工的安全风险意识, 从提高安全观念和技术素质, 培养自觉遵守规章制度的习惯入手, 为反习惯性违章打下良好的基础。同时, 借鉴运用海恩法则、破窗理论, 把别人的事故当作自己发生的事故, 举一反三, 从中吸取教训。二是同事间互助、互帮、互监督。安全生产不是哪一个人的事情, 需要大家共同来完成。培养同事间相互关心、相互提醒、相互监督的亲和意识, 通过同事间协同作业、相互关照、彼此监护, 实现“监督零宽容、人员零违章、班组零伤害、生产零差错”。三是领导关心、关注班组员工。领导干部时刻观察掌握员工的思想情绪, 做好他们的思想稳定工作, 通过落实看得见、摸得着的关爱和提醒, 让大家感觉到自身的重要性。同时, 对因习惯性违章受警告、处罚的员工进行交心谈心, 帮助他们摈弃错误的想法、做法和不良习惯, 减轻他们的心理负担, 从而实现岗位和班组安全生产无事故。

总之, 开展创建“无违章”班组活动不是一句口号、一纸承诺, 需要大家积极行动起来, 从现在做起, 从点滴做起, 多一点关爱, 多一点关心, 多一点责任, 把“无违章”班组创建工作推向深入, 实现安全生产的长治久安。

篇4：班组违章管理制度

企业安全目标的最终落实层是在班组，各种设备事故、人身事故的发生均与班组人员有关。因此，班组作为安全生产的前沿阵地，应成为安全生产的第一道防线，而这第一道防线，就应该从遏制员工的习惯性违章抓起。

要遏制习惯性违章，企业务必先提高班组长的安全管理执行能力，把“不讲任何借口”的行为准则融合到实际工作当中，印刻在员工的心目中，使各项规章制度的有效落实成为班组每一位员工的一种守则、一种信念和一种力量，从而以高度负责的态度去认真对待并做好每一项工作。

要遏制习惯性违章，基层班组就要不断加强员工的培训学习力度，使他们充分掌握安全操作规程，养成按章操作、规范操作的好习惯；还要经常利用典型案例，集体开展分析和讨论，使全体员工做到“安全”二字心中留，从“要我安全”到“我要安全”的转化。

要遏制习惯性违章，基层班组就要在安全管理日常活动中，大力培养员工严格执行安全规程、各项制度的自觉性，并做到有效落实。与此同时，还要抓好工作前、工作中和工作后的过程管理。工作前要认真分清职责权限，理清工作范围与安全措施，制定工作标准，指定工作任务。同时认真预测工作环境可能会受到的影响、工作是否会出现问题、人员对此项工作的承受能力是否符合等，并及时采取相应的防范措施或调整。在工作中，加强安全监督、检查力度，严格按工作规程制度办事，不越“雷池”半步。对违章操作人员，做到违章必止，违章必处，不顾人情不讲面子。工作后，要认真总结，将好的工作方法加以归纳、收集，把存在的不足进行分析、克服。

篇5：查隐患无违章班组

无违章班组

班组的建设是靠班组所有员工的努力和配合，每天上班前对所有“三车”人员的“三车”情况进行检查，发现不安全存在问题的车辆进行整改。换好衣服后员工列队排成一排，检查穿戴证件及胸牌的佩戴齐全和精神状况情况。并以KYT形式展开班前会，抽几名员工说出岗位规程及危险源控制措施。使每位员工都熟悉岗位和操作规程，严格执行标准化作业，然后一字排队上岗。

员工到岗做好交接班后应认真点检设备情况排查隐患，严禁弄虚作假。班长每班都到各个岗位巡检人员作业情况。是否标准化作业，有无违反劳纪的现象。发现违章或违纪行为的当场进行整改或者考核。为了加强班组同事间的凝聚力，团结员工，我们开展结对子活动。针对不同的员工特性，应该采取不同的思想教育，特别是针对新进人员，一开始要给他们做好思想工作要求带他们的老员工一定要以身作则，用自己良好的行为去引导、去规范他们的行为，使他们在一个良好的安全的作业环境中慢慢“成长”。作为班长应该了解班组里每个员工的家庭生活情况，定期对班组中的成员进行排摸和了解，知道他们在想些什么，需要些什么？通过排摸对不稳定的人员进行沟通，通过沟通交流对其进行疏导。对生活有困难的员工我们每月进行家访，去了解员工的生活状况进行沟通并给于帮助。工作中员工如果有好的想法和建议或者对工作有帮助或者对设备工艺改造都以合理化建议形式进行上报。4月份作业区共上报合理化建议14条，自主管理课题2个，安全隐患2条。计划合理化建议人均每月1条，目标每月人均1.2条。员工积极参与查隐患，无违章班组,进千个班组，访万名员工活动，自我提高操作技能主动参加各种培训。

把安全责任制真正落实到每一个员工。努力提高职工的安全技术素质，使每一个职工明确掌握自己岗位的操作规程、安全规程，减少违章、杜绝事故。带好自己的班组，使每一位员工都要加强自我保护意识，养成良好的行为规范，加强员工反违章、保安全、促和谐意识。

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篇6：电厂创建无违章班组

2011年检修班认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在公司党委、行政的正确领导下，积极落实省公司下发的各类安全生产文件，以建设国际一流输电企业为主线，紧紧围绕安全生产“可控、在控、能控”的工作思路，不断完善安全生产的监督运行机制，通过积极开展创无违章活动极大地提高了我们安全生产水平，全体职工的安全素质有了较大的提高，取得了良好的效果，夯实了班组的安全基础，实现了安全生产的持续稳定。我们发扬了艰苦奋斗的光荣传统，努力拼搏，兢兢业业，为全面完成全年的各项生产、检修任务而孜孜不倦的工作着。我们检修班今年的大修、巡线任务相当繁重，公司领导强调指出：要确保安全生产，绝不可掉以轻心，克服麻痹思想，合理安排好工作，严肃生产计划，加大现场监督力度，严厉处罚习惯性违章，提高全员的安全素质和提高全员的自我保护意识。要认真开展现场作业指导书的贯彻落实，加深对作业指导书的理解，使作业指导书认真落到实处，确保设备和人身安全。

我们紧紧围绕创无违章先进班组活动，切切实实抓好安全生产工作。为确保“创无违章先进班组”这项活动的顺利开展，我们把创建无违章企业的工作与全年的生产、改造、大修工程紧密结合起来，扎扎实实做好反违章工作。

篇7：无违章班组创建工作设施细则

为了加强安全生产，实现“无违章班组”，按照“安全管理制度化、安全设施标准化、人的行为规范化”的要求，依据《安全生产工作规定》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》精神，特制定实施细则。

一、总则

为使“无违章班组”创建工作做到有章可行、有人负责、有据可查、重奖重罚，本班特制定以下细则。

二、创建无违章班组基层管理工作小组

1、“无违章班组”创建工作领导小组成员：

组长：成员：全体。

2、“无违章班组”创建工作领导小组职责

（1）负责组织制定“无违章班组”管理实施细则，组织员工学习《职工安全工作行为准则》；

（2）协调解决消除装置性违章需用的人、物；

（3）协调解决“无违章班组”创建工作中出现的的问题；

（4）掌握班组“无违章班组”创建工作开展情况，总结经验，及时提出改进措施；

（5）讨论“无违章班组”创建工作的重大奖惩。

三、反违章管理实施要求及考核办法

1、无管理违章

1）安全管理“五同时”、监督、指导到位，班长带头遵章守纪，格守管理行为标准，无违章指挥行为；

2）坚持跟踪检查安全生产制度化、操作任务标准化、严格把关；

3）认真组织落实二十五项重点反措和定期开展安全检查活动，不流于形式；

4）有针对性的搞好班组安全管理、安全活动、安全教育、技术培训工作；

5）坚持深入现场巡回检查，掌握生产一线实际情况，听取职工的意见和建议；

6）及时纠正职工违章作业，违章操作；

7）支持安监人员和安全工作，重视安全技术、安全设施在安全防护上折作用；

8）及时认真地消除安全隐患，同时、常常、处处讲安全。

9）认真贯彻执行“四不放过”原则，做到实事求是举一反三，吸取教训改进工作，而不是讲客观往外推；

10）以上任一项没有做到扣班长50元，领导小组成员扣20元。

2、无装置性违章

1）安全防护装置完善，无缺陷及符合安全规程规定；未认真巡回检查也未发现安全防护装置方面的缺陷，扣责任人50元。

2）安全标志、设备标志齐全、清晰且符合规定；未认真巡回检查也未发现安全标志方面的缺陷，扣责任人50元。

3）生产、检修现场的安全设施齐全，清晰且符合规定；未认真巡回检查也未发现生产、检修现场安全设施方面缺陷时，扣责任人50元。

4）设备、工器具结构符合安全要求，具有足够的强度，未发现隐患者扣责任人50元。

5）安全防护用品、用具齐全、数量充足、质量可靠；未发现隐患时扣责任人50元。

6）违反以上每条除扣责任人外，领导小组成员每人扣50元。

3、无行为违章

1）不发生违背公司各管理、生产岗位行为准则的行为；否则扣责任人50元。

2）凡是违反典型违章行为者，扣责任人50元。

篇8：关于电厂反违章管理工作的探讨

【关键词】电厂；反违章；管理工作；举措；体会

安全一直是电厂各项工作的重中之重，在电厂长期的运行过程中，也始终坚持着安全第一的重要方针，特别是近年来，电厂生产过程中违章事故增多，电厂交抓好违章管理作为管理工作的重点。电力企业通过制定严格的规章制度和考核措施，同时进一步强化安全文化建设，使员工能够做到监督约束和自主管理，树立较强的安全意识，从而确保员工能够在具体工作中按章办事，远离违章，确保各项生产工作能够走向良好的轨道，确保电厂生产的安全。

1.电厂反违章管理工作的重要举措

1.1不断提高员工对反违章重要性的认识

电厂生产过程中不仅涉及到较多的设备、人员及管理，同时还与环境息息相关，这些都是影响电厂安全生产的重要因素，而这其中人则是最为重要的影响因素。通过对在案的事故统计分析表明，百分之九十左右的事故都是由人的因素所导致的，所以要想确保电厂安全稳定的生产，则需要做好人的工作。首先需要加强对员工的安全教育，通过开展多种形式的安全教育活动，使员工充分的认识到违章的危害性，同时对反违章的重要性也有一个清楚的认知。其次，明确员工安全生产中的责任、权利和义务，从而使其树立安全第一的思想，时刻将安全放在首位。再次，利用党内民生生活会的形式进一步强化员工安全生产思想教育，使安全意识在员工头脑中时刻铭记。通过形式多样的安全教育，从而使员工能够更好的遵守各项规章制度，提高对反违章重要的认识，从而在企业中营造良好的安全范围。

1.2通过制度创新约束员工的违章行为

在电厂生产过程中，任何一个违章动作，都可能导致事故的发生，所以电厂安全生产的重要前提是确保每一名员工都能够按章办呈，遵章守法，所以电厂需要对制度进行创新，利用制度来约束员工的违章行为。

首先，将违章与考核办法有效的结合在一起，对员工的违章行为采用记当累计的办法，各种不同的违章所对应一定的分会和考核周期，由安监部门进行在线管理，并每月在全厂进行公布，这样可以在全厂范围内对违章情况进行更好的掌握，同时还能进行有效的监督。

其次，利用连带考核的办法，即在场一名员工发生违章行为，对于同在场没有对其进行制止的人员即视同为违章。对于违章行为实施分级处罚，即上一级部门查出的违章除处罚违章人员外，违章者所在部门的负责人也要连带进行处罚。

1.3要坚持预防为主

任何一项违章行为的发生，不一定会直接导致事故，但事故的发生百分之九十以上是由于违章行为引起的，所以对于一些习惯性违章行为，其必然会导致事故的发生。所以需要做好人员行为的管理，这样才能对事故的发生起到有效的预防作用。部分员工在工作中往往凭借自身经验来进行操作，这就导致其操作行为没有执行规章制度和具体的规程，所以需要克服这种侥幸的思想。对于工作中凶险点重点开展预防工作，进行科学的防范和控制，同时还要在作业过程中进行全面的监督，从而将违章行为消灭在萌芽阶段，从根本上杜绝违章的发生。

1.4加强现场管理，整治作业环境，统一作业方法

（1）补充完善了厂区安全警示牌、设备标示牌。

（2）对全厂栏杆的高度进行普查，对不符合安全设施标准的进行全面的改造，使生产现场安全设施管理上达到规范统一，为员工创造一个清新、安全的工作环境。（3）依靠技术进步和技术改造不断提高系统本质安全化的程度，如加装微机防误装置等。

（4）大力推行标准化作业，实施检修工艺过程标准化。生技、检修部门举办标准化作业培训班，分专业做好检修预试标准化作业检修文件包的编制工作，通过推行标准化作业，做细了修前的准备工作，避免了修中漏项，缩短了检修工期，提高了检修质量，养成员工按章办事和按程序办事的习惯。

（5）在操作设备上粘贴重要操作提示卡，在电话机旁粘贴火警报告提示卡等。

（6）开展5S管理，提升了员工个人素养，改善了企业的生产、工作环境，加强了文件、资料、档案的管理，形成了现场整洁有序、员工遵章守规、工作标准规范的良好局面。通过一系列现场规范化的管理控制，努力营造遵章比违章容易的环境，使员工不再违章。

1.5持之以恒，从严管理

在开展反违章工作中，要确保各项规章制度的严格执行，对任何人都不能讲情面，这样可以有效的打消员工侥幸的心理，从而在工作中对自己严格要求，严格遵守各项安全操作规程，避免违章行为的发生。同时作为电厂的安监人员，需要实施走动式管理，并随时做好记录，在管理过程中及时发现问题，及时进和纠正，对违章行为进行严惩。通过各项制定的严格执行，可以有效的提高员工的责任意识，使其在工作中能够做到遵章守纪，相互监督，为企业安全生产营造良好的氛围。

2.反违章管理的几点体会

2.1领导重视，是做好反违章工作的关键

厂领导率先垂范，持之以恒地抓好反违章工作，从严考核，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使反违章工作有效、长效，进一步提高员工安全意识，使员工不想违章。

2.2从严考核，是做好反违章工作的根本保证

俗话说：安全生产得之于严，失之丁宽。对生产过程中的习惯性违章、事故苗头应揪住不放，否则积重难返。严格要求，才会令行禁止；严格要求，才会不断提高；严格要求，才能对企业负责，对员工负责；严格要求，才能防范事故的发生。通过严格的监督考核，使员工知道违章不管是否造成后果都要付出沉重代价而不敢违章。

2.3安全文化建設，是做好反违章工作的有效载体

电厂的安全生产在很大程度上取决于人的因素，所以在抓好安全生产过程中，需要做到以人为本，从安全文化建设入手，确保安全工作的落实。通过加快企业自身特色的安全文化建设，从而在企业中营造良好的安全氛围，使员工树立良好的安全理论，从而在生产中能够更好的规范自身的行为，确保自身技术素质及安全素质的提升，从而确保企业生产的安全。

3.结束语

在电厂生产运营过程中，安全是生产的重要基础和保障，而人作为最重要的安全影响因素，提高员工的安全意识对电厂的安全生产至关重要，所以需要加强电厂的反违章管理，通过强化制度建设和规范化管理，从而更好的提高员工的安全意识，通过培育员工的安全文化素养，使员工从思想上拒绝违章行为，这不仅有利于电厂生产的安全，而且还可以有效的降低人身伤害事故的发生，确保电能安全、稳定的供应。

参考文献

[1]郑涛.违章安全管理工作探讨[J].电力安全技术，2011-04-10.

[2]刘俭.切实加强反违章管理 完善安全目标四级控制[J].电力安全技术，2010-01-10.

篇9：运行一班班组反违章措施

（试行）

第一条 针对习惯性违章危害性大，且不易根除的特点，特制定反习惯性违章管理办法。

第二条 深入开展反违章工作是电力安全“预防为主”方针的客观要求和重要内容，各班组都要对职工进行经常性的安全教育和检查，实行分层负责，分层考核。

第三条 反违章人人有责。每一个职工不仅自己有不违章的责任，还负有劝阻和举报他人违章、制止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。

第四条 违章作业应按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人，并制定和落实整改与防范措施。

第五条 每年两次的“春、秋季安全生产大检查”，要求各级人员针对本岗位情况，从思想上、行动上检查反习惯性违章工作开展的情况。对查出的习惯性违章现象和处理情况进行全公司通报。

第六条 班组长是生产现场的安全第一责任人，对反对习惯性违章工作应予以充分重视，应严格要求各级人员杜绝违章作业，违章指挥。

第七条 反习惯性违章活动是安全活动的重点，各运行班组应积极开展反习惯性违章活动，活动情况应有详细记录。

第八条 外包工程的施工单位到风电场施工，风电场应配备安全人员，并应经常到施工现场检查，对施工中检查到的违章行为必须予以处理。

第九条 反习惯性违章工作是安全监察工作人员的重点工作，各有关人员应严格把关，各班组、各组员对发现的习惯性违章作业，不论是否造成后果，一律按照附录一中的“习惯性违章作业事例”予以批评和处罚。

第十条 对发现并及时制止违章作业避免事故发生的人员，组员应书面报本班组长，经班组长批准后予以奖励。

第十一条 对违章作业造成后果者，各班组应立即书面报告本单位主管领导，按有关规定予以处罚。

第十二条 对违章作业发现后不纠正、不制止者，与违章者同等对待，按有关规定予以处罚。

第十三条 同一风电场，同一班组中，在一个月内重复发生习惯性违章作业，应加重处罚。

第十四条 未列入习惯性违章处罚事例范围的其它违章情况，各班组依据情节轻重按有关规定给予认定和处罚。

附录一：习惯违章作业事例 项目

1、检修施工现场不戴安全帽。

2、安全帽下腭带不系好。

3、高空作业不系安全带。

4、高空作业不使用工具袋。

5、高空作业将材料工具上下投掷。

6、工作地点不设围栏，不挂警告牌。

7、上下层同时工作中间不搭设临时防护隔板。

8、工作时不穿工作服。

9、女同志现场上班穿高跟鞋，穿裙子。

10、女同志留长发，工作中不盘在工作帽内。

11、上班穿拖鞋。

12、工作时袖口不系好。

13、生产现场流动吸烟。

14、生产现场随地吐痰，乱扔杂物。

15、剩菜剩饭不倒指定点，乱倒。

16、生产现场嬉闹。

17、发生事故后不如实作好记录。

18、使用工具前不进行检查。

19、戴手套或单手抡大锤。20、锤把上有油污即使用。

21、凿坚硬和脆性物质时不戴防护眼镜。

22、砂轮机无防护罩即使用。

23、使用砂轮机时不戴防护眼镜及正面站立。

24、钻床不停清铁屑。

25、使用钻床戴手套。

26、使用梯子前不检查或有缺陷的梯子即使用。

27、在水泥地面或光滑坚硬的地面上使用梯子，下端不固定。

28、使用人字梯不挂限制开度的拉链。

29、人在梯子上工作时即移动梯子。30、非电气人员乱动电气设备。

31、不懂电气焊要领的人，随意动用电气焊设备。

32、不懂起重知识的人，乱动起重设备，从事起重工作。

33、图方便高处往下跳。

34、生产现场任意乱堆放杂物。

35、随意动用消防设备移做它用。

36、用过的擦试材料抹布乱扔乱放。

37、工作现场随意存放易燃易爆物品。

38、湿手触摸电气开关和电气设备。

39、电话联系工作不报姓名。

40、临时放置在现场易使人拌跌的物件，不设置明显的警告标志。

41、上班时间使用电话谈与工作无关的事。

42、无票检修搭票检修。

43、动运行设备不给运行打招呼。

44、工作前不履行工作负责人，工作许可人共同到现场检查安全措施的规定。

45、措施不全，即开始工作。

46、工作间断后，重新工作不复查安全措施。

47、远方操作起动设备不到就地检查。

48、巡视检查设备不到位，走捷径。

49、工作联系不清，盲目操作。50、约时停送电。

51、使用电气工具、用具不戴绝缘手套。

52、检修工作场所不设临时围栏，不挂警告牌。

53、工作结束后揭开的孔洞盖板不及时恢复。

54、布置工作不交代安全注意事项。

55、长时间离岗不经考试即上岗。

56、工作前，工作负责人不向参加工作的人员进行安全交底。

57、工作现场条件不足，措施不全，为赶工期冒险作业。

58、电气设备移动时不停电。

59、对应定期做试验的各种工具，不做试验即使用。60、该报废的设备、工具不报废，凑合使用。61、检修工作结束未做到工完料净场地清。62、工作票不随身携带。63、送电前不到就地检查。64、验电前不检查验电器。

65、倒闸操作中遇闭锁打不开，习惯认为锁有问题。66、操作时操作人未看清设备编号、位置就复诵口令。67、装诉接地线时，不按地端、导体端的规定程序进行，而根据工作方便顺手进行。

68、不按规定配给动力保险容量，随意加大保险规格。69、对设备标志不明确的设备，随意操作停送电。70、利用缠绕的办法装设接地线。71、380 伏配电操作只在盘前操作刀闸，不去盘后检查刀闸位置。72、35 千伏接地，查找故障点时不穿绝缘靴。73、操作过程中给学习人员讲解。74、混用电压等级不符的测量仪器。75、简单操作不进行监护。76、未经考试合格人员代替操作。

77、值班人员在无人监护的情况下，移开或越过围栏进行工作。78、倒闸操作时，监护人员协助操作。79、操作中监护人员随便离开现场。80、电气设备操作前不验电即开始工作。

81、高低压设备，做试验，测绝缘后，不对地放电。82、低压设备取送电，保险随便乱放。

83、倒闸操作时，监护人及操作人唱票及复诵声间不清楚。84、接受命令不复诵。

85、操作票所不列内容超过一项任务。86、操作前不进行三对照。

87、执行操作任务时，未做到操作一项打一个钩，或未操作先打钩。

88、操作完不进行复查。89、装拆接地线不戴绝缘手套。90、更换高压可熔保险器不戴防护眼镜。

91、室内外高低压电气设备及工作场所不按规定悬挂标示牌。92、工作中监护人离开时未指定新的监护人。93、巡回检查时不带手电筒和验电笔。94、不按操作票顺序进行操作。

95、设备事故抢修，只听交代，不验电即工作。96、CT 二次回路的小电流回路，不停电处理缺陷。97、工作负责人未经值班人员同意私自变更接地线位置。98、高压试验场所两端无人看守。

99、带电清扫低压电气设备及二次回路时，毛刷金属部分不用绝缘带包扎。

100、雷雨天气，室内外高压设备巡视时不穿绝缘靴。101、高压配电室钥匙不按值交接，不登记签名。102、开关柜配电箱检查操作完后，不随手关门。103、高压试验加压过程中，精力不集中，与他人闲谈。104、从事高压检修及高压试验工作，不站在绝缘垫上。105、在变电站和高压配电室搬动梯子和管子等长物时不放倒搬运。

106、在带电设备周围使用钢卷尺，皮尺和线尺进行测量工作。107、使用氧气和乙炔瓶混放在一起，不按规定距离放开。108、使用氧气和乙炔瓶未垂直放置固定。109、使用氧气和乙炔时吸烟。

110、将带电的电焊线搭在身上或踏在脚下进行工作。111、电焊工离开工作场所时，不将电源切断。112、焊工离开工作场所时不检查是否留有火种。113、氧气瓶、乙炔气瓶放在一起运送。

114、氧气瓶阀门不用专用扳手开启，而用凿子、锤子开启。115、起重机械超铭牌吊运。116、随便引接临时电源。117、在吊有重物的吊钩下工作。118、倒闸操作精力不集中。

119、设备停送电不到现场检查设备状况和不测量绝缘就送电。120、工作票到期工作未完不按规定办理延期。121、票上所列安全措施不合格，仍然给予办理。122、随意改变工作票上所列安全措施。123、未经批准，允许无票作业。

124、不严格执行工作终结验收，不到现场检查，工完场未清给予结票。

125、操作不拿操作票，凭印象操作。126、操作前不进行预演。127、操作图省事，跳项操作。128、操作票执行完一起打钩。129、装设地线不验电。130、电气操作只戴一只手套。131、操作人不等监护人发令就先操作。132、办理第一种工作票不按规定到现场履行。133、迟到、早退、不按规定时间进入或退出现场。134、上班期间打盹睡觉，看其它书、杂志。135、酒后上班。

136、抄表不准确，过点不抄表。137、抄表不准确，为某种目的假抄表。

138、借口离开工作现场，长时间逗留在外不返回。139、卫生清扫不认真，设备脏污严重。

140、在操作电动行车时，不严格执行操作规程，用来拖拉物件，以至造成行车

篇10：班组如何开展反习惯性违章活动

班组是企业中基本作业单位，是企业内部最基层的劳动和管理组织，在班组的日常作业活动中，时有出现固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。因此，抓好班组反习惯性违章活动，有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，特别是要坚决纠正习惯性违章作业。

1、广泛宣传，提高认识。通过广泛宣传、组织发动，引导班组职工积极参与到反习惯性违章活动中，使职工了解活动的目的、意义和主要内容，营造浓厚的氛围，激起职工呼唤安全、呼唤平安的愿景。

2、强化培训，提高技能。通过教育和培训提高职工的业务技术水平，强化职工的工作责任心，养成严格认真、一丝不苟执行安全操作规程的工作作风，使每个职工都能熟练掌握安全操作规程，熟知工作时应采取哪些必要而且有效的安全措施。

3、排查违章，制定措施。通过对习惯性违章行为进行认真细致排查。找出习惯性违章的表现形式和特性，职工的习惯性违章行为主要表现为习惯性违章指挥，习惯性违章作业和违反劳动纪律。而且，习惯性违章具有较强的顽固性，容易使人丧失应有的警惕性，具有一定的生存土壤和环境。

是引发事故的必然因素的特性。针对违章行为，制定出有效的反习惯性违章的措施。

4、开展活动，纠正违章。通过开展特色活动推动班组反习惯性违章活动的开展，并将反习惯性违章与安全标准化作业相结合；与班组安全文化建设相结合；与班组安全检查相结合；与班组安全竞赛相结合，以开展活动推动纠正违章行为。

篇11：班组开展“无违章”活动自评材料

工会：

在---开展的进一步强化整治违章行为的活动中，班组积极参与单位的动员、部署，认真、扎实开展“无违章”竞赛活动。以开展“安康杯”“无违章”活动为契机，以“SMS安全管理体系”为依托，结合“安全生产月”，以班组无人员触电伤亡事故，无重大 电气设备安全事故为“底线”，以各种安全规章制度为“红线”，强化了班组成员的”底线意识“和“红线意识”，制定了“无违章”班组活动实施方案，明确了活动主题和活动目标，并能对违章行为进行认真排查，查找工作中存在的薄弱环节及不安全隐患，并制定有效的整改措施。通过此次竞赛活动，班组成员安全意识得到了提高，达到了教育人、提高人、约束人和激励人的目的，具体实施办法： 1、5月24日组织班组全体人员召开会议，宣传动员，传达班组开展“无违章”竞赛活动实施方案和要求，明确活动主题和目标，使每位成员结合岗位，自觉养成无违章习惯。

2、规范操作流程，树立严谨的工作作风，明确并要求第一安全责任人（班组长）和安全员严格履行安全职责，尤其是在大型作业时，班组长做为现场第一安全责任人，负责工作的计划、安排、实施，安全员协助班组长把控安全关口，还发挥班组党员先锋带头作用，从我做起，杜绝违章。

3、制定了每周一次的班组会，对工作进行总结、安排部署，通过每月一次的安全分析会，认真开展对危险点、源的分析和控制，对发现的不安全隐患及时进行制止并加强安全教育。4、6月6日班组开展“无违章”活动讨论会，要求每位成员结合岗位，对“无违章”进行发言，并就近期可能出现的违章行为进行纠正，分析原因，避免再次出现类似行为发生，通过讨论，提高了员工遵守规章的意识和落实规章的习惯。

5、巡视认真、仔细，不走过场；班组长、安全员定期或不定期对分院内外电力设备、用电线路进行安全巡视检查，6月中旬，配合学生大队管理干部对学生公寓宿舍进行了安全用电大检查，对发现的问题立即进行了整改，雷雨天气后，主动加强对分院重点部位，特别是机库配电箱的巡视检查。在安全巡视中，发现南湖深井泵旁10KV高压电杆倾斜，油库配电室鼠患情况严重两处隐患，并及时进行了有效整改，杜绝了不安全事故的发生，在竞赛活动期间，班组在保障分院水电的正常供应外，还先后参与了更换西北导航台400余米低压电缆，安装学生公寓宿舍换气扇174台，利用节假日清洗南湖深井沙石等大型工作，杜绝了违章，保障了安全。

6、认真自查，查找班组及自身存在的习惯性违章，在自查中，查出班组存在习惯性违章三处，针对存在的问题，班组能及时进行教育，并制定了整改措施，如:电工在安全巡视检查中，出现巡视走过场现象，班组采取了加强教育，班组长与安全员定期进行抽查措施。

7、加大班组成员安全教育的培训；在竞赛活动中，班组共有目的的进行了三次安全培训，学习了“SMS安全管理体系”，《1》、电工维修管理办法、《2》、电力设备管理程序、《3》用电高峰期电气设备的运行监控及突发事故的处置，增强了班组成员的应急处置能力。通过“无违章”竞赛活动的开展，进一步规范了执行规章制度的落实，班组成员的安全意识明显得到了增强，未发生过一起违章操作事件的发生，保障了分院水电供应和维护安全，实现了班组安全，班组自评；优秀。