查隐患无违章班组（共9篇）
篇1：查隐患无违章班组
查隐患
无违章班组
班组的建设是靠班组所有员工的努力和配合，每天上班前对所有“三车”人员的“三车”情况进行检查，发现不安全存在问题的车辆进行整改。换好衣服后员工列队排成一排，检查穿戴证件及胸牌的佩戴齐全和精神状况情况。并以KYT形式展开班前会，抽几名员工说出岗位规程及危险源控制措施。使每位员工都熟悉岗位和操作规程，严格执行标准化作业，然后一字排队上岗。
员工到岗做好交接班后应认真点检设备情况排查隐患，严禁弄虚作假。班长每班都到各个岗位巡检人员作业情况。是否标准化作业，有无违反劳纪的现象。发现违章或违纪行为的当场进行整改或者考核。为了加强班组同事间的凝聚力，团结员工，我们开展结对子活动。针对不同的员工特性，应该采取不同的思想教育，特别是针对新进人员，一开始要给他们做好思想工作要求带他们的老员工一定要以身作则，用自己良好的行为去引导、去规范他们的行为，使他们在一个良好的安全的作业环境中慢慢“成长”。作为班长应该了解班组里每个员工的家庭生活情况，定期对班组中的成员进行排摸和了解，知道他们在想些什么，需要些什么？通过排摸对不稳定的人员进行沟通，通过沟通交流对其进行疏导。对生活有困难的员工我们每月进行家访，去了解员工的生活状况进行沟通并给于帮助。工作中员工如果有好的想法和建议或者对工作有帮助或者对设备工艺改造都以合理化建议形式进行上报。4月份作业区共上报合理化建议14条，自主管理课题2个，安全隐患2条。计划合理化建议人均每月1条，目标每月人均1.2条。员工积极参与查隐患，无违章班组,进千个班组，访万名员工活动，自我提高操作技能主动参加各种培训。
把安全责任制真正落实到每一个员工。努力提高职工的安全技术素质，使每一个职工明确掌握自己岗位的操作规程、安全规程，减少违章、杜绝事故。带好自己的班组，使每一位员工都要加强自我保护意识，养成良好的行为规范，加强员工反违章、保安全、促和谐意识。
硅二丙
张安仓
篇2：查隐患无违章班组
一、目的和任务
为了贯彻公司一号文件的精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实《金昌铁业集团有限责任公司安全隐患大排查大整治百日攻坚专项行动方案》，巩固安全月活动成果。炼铁厂开展查隐患、反违章，保安全活动，通过开展查隐患、反违章，保安全活动，强化生产现场管理和隐患排查治理，切实解决影响安全生产的突出问题，实现安全隐患排查常态化、过程管控科学化、隐患治理归零化、监督检查规范化、追究问责法制化，预防减少各类安全事故发生,牢固树立“以人为本、生命至上、安全发展”的理念，坚守“红线”意识。为提高全员安全意识和自我防范意识。由“要我安全”转变为“我要安全”，由事后处理转变为事前预防。全面实现公司2015年安全生产管理目标。集中力量开展安全生产隐患排查治理工作，采取切实有效措施，杜绝各类事故的发生，通过开展查隐患、反违章、保安全专项行动，进一步深化炼铁厂安全生产隐患排查治理工作，进一步强化炼铁厂安全生产主体责任，加大安全隐患排查力度，进一步完善各项安全生产规章制度，进一步落实各项安全管理措施，健全隐患排查治理机制，夯实构建炼铁厂安全工作长效管理机制，彻底整改旧有隐患，遏制新隐患产生，有效防范和遏制各类事故发生，保持炼铁厂安全工作平稳态势。结合炼铁厂安全生产工作实际，特制定本实施方案。
二、组织机构和人员
为加强组织领导，确保炼铁厂查隐患、反违章、保安全综合治理行动顺利开展，取得实效，成立安全隐患排查治理专项行动领导小组。
组长：夏涛
副组长：张宝成 张明 李琛
组员：尚小明 黄正清 李建祖 陈永虎 胡家辉 曹文福 齐世军 司新平马继红 唐建湘 张文明 林柏江 杨培龙 王立德 王宏刚
三、职责
（一）组长组织领导小组到各班组进行检查，负责保障此次行动的相关事宜。
（二）副组长组织领导小组人员对各班组进行安全检查及隐患排查，督促各班组对每次排查的隐患严格按“四定四不推”原则落实整改。
（三）各成员应抓好生产现场安全操作规程的执行情况，加大对三违现象的查处力度。严查违规操作，违章指挥，杜绝三违现象的发生。
（四）各成员应加强本作业区现场隐患排查治理工作，对发现隐患或领导小组安排隐患整改的隐患，必须立即进行整改完善，未整改完善的应制定相应的预防控制措施及整改时限，严格落实整改。优先处理大隐患，亲自到现场制定整改措施，落实整改责任人，亲自指挥整改，负责检查验收，对为整改完善的隐患，即使跟踪落实，做到发现一起，整改一起。
（五）领导小组负责负责现场管理及隐患排查工作。落实隐患整改责任人，组织人员对整改后的隐患进行检查验收，定期向安全环保部回报安全按生产隐患排查工作进展情况以及完成领导小组的其他事宜。
四、活动范围
炼铁厂所属五个作业区岗位人员安全意识、安全操作规程执行情况、管辖内生产现场的设备设施及作业现场环境。
五、活动的主要内容
1、安全生产责任制、各项安全管理办法、安全操作规程的建立健全及落实情况。
2、员工安全意识提升情况及安全教育培训落实情况，包括新员工、转岗、返岗培训；各类岗位职业健康安全知识培训；以及负责人、安全管理人员、特种作业人员特种设备作业人员持有效证件上岗情况。
3、岗位人员对本岗位安全操作规程的执行情况及现场反“三违”行为情况。
4、现场定置管理情况。
5、生产设备设施安全管理情况。
6、各级危险源（点）监控情况。
7、危险物品的生产、储存、使用的合规情况。
8、职业危害防治工作落实情况，包括现场职业危害防护设备设施、用具的配备是否齐全有效，职业危害检查等是否合规。
9、检维修作业是否采取了有效的隔离、防护措施，危险作业是否按规定办理了作业证。
10、作业现场设置防范各类伤害事故安全防护设施、安全警示标志、监控报警、联锁和自动保护装置的情况。
11、特种设备、安全装置、检测检验仪器、防雷等检测检验是否符合安全要求。
12、厂区环境卫生、标志标牌、交通道路。
13、新建、改建、扩建项目安全设施和职业卫生设施“三同时”完成情况。
14、生产过程中涉及氧气、煤气、氮气等气体储存、输送、使用等环节的，检查是否制定并落实防范泄漏、中毒、窒息、爆炸等安全措施，各种监控和防护设施的配置和运行是否符合相关规定的要求。
15、生产过程中涉及使用其它强碱、强酸等危险化学品的，检查采取了那些预防腐蚀、爆炸、烧烫伤、中毒等安全防范措施，各种架空和防护设施的配置运行是否符合相关规定的要求。
16、其它隐患排查内容。
五、活动措施
为突出解决重大隐患问题，确保隐患排查整治全面彻底不留死角，保证生产工作顺利开展，本安全生产隐患排查治理专项行动按照三个阶段内容重点开展：
第一阶段
1、制定安全生产隐患排查治理工作方案并进行部署，贯彻落实到各班组，做到责任、措施、资金、时间、预案五落实，并加强监控。
2、检查各班组2015年隐患排查整治方案的制定及实施情况，重点落实各类安全检查职责。主要检查项目如下：起重设备安全检查、防雷/防静电安全检查、高、低压电气安全检查、防火/防爆安全检查、消防安全检查、煤气安全检查、综合安全检查、节假日检查、班组安全检查、消防日常安全检查、各类点检/巡检。
3、根据反三违、查隐患、保安全行动方案，发动全体职工，查找生产过程中的薄弱环节和突出问题，突出做好安全管理制度落实和反“三违”措施到位，全面治理事故隐患，加强对此次行动的宣传教育。
第二阶段
1、全面排查治理，深入开展“拉网式”检查，不放过每一个生产岗位、每一台生产设备，对排查出的安全隐患进行认真整理，根据整理出的内容，及时开展整理工作。
2、重点检查防高温、防汛、防风雨雷电等异常天气采取了那些安全防范措施，各类设备的防护装置，电气设备的安全状况；检查压力容器等危险性大的设备和危险作业等场所安全状况。
3、针对近期期可能的高温天气和暴雨、洪水等自然灾害，对重点部位、重点场所进行再检查、再整治、再落实，确保防洪防汛、防高温、防大风、防坍塌、防火等各项防范措施落实到位，严防引发事故灾难。
第三阶段
1、结合公司安全生产综合大检查活动，督促各班组深入查找事故隐患，认真抓好整改工作。
2、针对重点部位和区域的突出问题，落实安全生产工作措施。节日期间，要合理安排工作，严格落实领导现场带班制度。节日期间要做好设备检修和维护工作，同时加强跟踪检查。
3、加强安全检查和隐患排查，发现问题，立即采取措施，认真整改，妥善解决，针对夏季的气候条件的特点，做好防暑降温，确保各项安全工作的落实。
4、加大对生产作业人员安全操作规程的执行及反“三违”查处力度。
5、认真总结隐患排查治理工作成果和经验教训，提出进一步改进的措施和要求，使隐患排查治理实现制度化、规范化、常态化，建立健全对重大隐患的隐患排查治理的重大危险源监控的长效机制。
六、行动要求
1、进一步提高思想认识，加大宣传力度
深入开展隐患排查治理，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，有效的防范重特大事故，深化安全生产专项整治，提高安全生产整体水平；进一步提高对反违章、查隐患、保安全的重要性和必要性的认识，坚持安全作业，消除隐患、杜绝事故，集中精力做好隐患排查治理工作。检查人员应当按照规范的检查程序实施检查，对检查的结论负责，受检班组必须积极配合检查工作，对提供的受检事实负责。
2、切实加强组织领导和协调
切实加强对安全生产隐患排查治理工作的组织领导。各班组长要亲自抓，建立工作机制，明确职责分工，周密部署，精心组织。各班组安全负责人应积极组织和参与隐患排查与治理工作，即使协调、处理相关问题。
3、落实主体责任
厂部安全组要督促和引导岗位认真学习《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安全监管总局令第16号）等相关法律法规和规章的规定，组织监督各单位认真、细致、全面地开展隐患排查治理工作，做到不走过场、不留盲区、不留死角。发现问题立即整改，落实整改方案、责任、时限和预案，确保做到“五落实”限期整改到位。对正在整改过程中的隐患，必须加强监控监测，严防发生事故。一时难以治理到位的要列入计划，落实责任班组和责任人员、完成时间、防范措施、防范预案，保证按时完成隐患的及时治理和防范，并加强进行监控和防护。重大事故隐患应在治理前采取临时控制措施并制定应急预案，制定专门的隐患治理方案，方案应考虑工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等隐患治理措施，并按照国家、省、市隐患治理的有关要求落实整改。各作业区要自查自纠，责任落到实处，调动广大职工的积极性，人人反违章，人人查隐患，确保此次行动的顺利实施。
4、强化监督检查和考核落实 在组织和督促各班组抓好日常监督检查的同时，突出特点，针对重点岗位、重点人员采取巡检、抽检、互检等方式，对三违现象进行深入检查，发现问题及时通报考核。要加强对重大隐患整改情况的跟踪督办，及时掌握隐患的整改完成情况，实行隐患登记、整改、完成的全过程管理和督办制度，盯住不放，一抓到底，直至彻底根治。对整改进度缓慢的班组，要进行重点督促检查，督促加大整改力度，确保隐患及时得到消除。对于逾期整改不到位或整改不力的，要坚决予严厉考核，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要严肃追究责任。
5、注重用事故教训推动此次行动。
认真总结发生的各类事故教训，认真查找生产工作中的违规现象和隐患排查治理中的薄弱环节和突出问题，认真分析近年来的典型事故案例，掌握事故发生的部位、环节、原因、特点及规律，举一反三，制定并落实措施，预防和杜绝类似事故的重复发生。
6、加强信息统计和总结交流
篇3：莫把创建“无违章”班组当口号
开展创建“无违章”班组活动, 是强化安全生产的保证, 是进一步巩固和发展安全生产良好局面的必然要求, 是做好各项工作的重要前提。但是, 有些单位对这项活动认识不清, 仅是做做样子, 应付一下检查。很显然, 这样的做法不可取。
笔者认为, 开展创建“无违章”班组活动, 需要强化3个方面工作。一是激发员工自身反违章的内生动力。培养员工的安全风险意识, 从提高安全观念和技术素质, 培养自觉遵守规章制度的习惯入手, 为反习惯性违章打下良好的基础。同时, 借鉴运用海恩法则、破窗理论, 把别人的事故当作自己发生的事故, 举一反三, 从中吸取教训。二是同事间互助、互帮、互监督。安全生产不是哪一个人的事情, 需要大家共同来完成。培养同事间相互关心、相互提醒、相互监督的亲和意识, 通过同事间协同作业、相互关照、彼此监护, 实现“监督零宽容、人员零违章、班组零伤害、生产零差错”。三是领导关心、关注班组员工。领导干部时刻观察掌握员工的思想情绪, 做好他们的思想稳定工作, 通过落实看得见、摸得着的关爱和提醒, 让大家感觉到自身的重要性。同时, 对因习惯性违章受警告、处罚的员工进行交心谈心, 帮助他们摈弃错误的想法、做法和不良习惯, 减轻他们的心理负担, 从而实现岗位和班组安全生产无事故。
总之, 开展创建“无违章”班组活动不是一句口号、一纸承诺, 需要大家积极行动起来, 从现在做起, 从点滴做起, 多一点关爱, 多一点关心, 多一点责任, 把“无违章”班组创建工作推向深入, 实现安全生产的长治久安。
篇4：查隐患无违章班组
自10月18日厂部开展 “查隐患、纠违章”活动以来，锅炉车间迅速响应，结合文件精神，全面梳理车间运行和检修工作，在保证三炉三机稳定运行的前提下，积极开展活动，一周以来取得以下进展。
一、“10.10”事故以后，#2炉故障停运，遗留粉位4.9米/5.3米，且粉仓温度偏高（62℃），地面温度一度达到110℃，车间积极采取措施应对，采用干粉灭火器加二氧化碳灭火器对粉仓进行密封，将煤粉与空气隔离，取得较好效果。截止26日，粉仓温度最高点49℃，地板温度32℃，并且每天安排专人巡视，作为重点进行监视。
二、切实开展“两票”的有效工作，以“两票”为抓手，在动态在执行过程中找出“短板”，予以纠正。特别是纠正广泛存在的“无所谓”的意识。车间在动态执行过程中予以指导，要求检修工作负责人能写出安措全面的工作票，运行人员对典型启停炉操作票进行学习回顾。车间设想是，初步以票面完善为主攻方向，整改工作票措施不完善、操作票过于简单的弊病。
三、车间成立现场施工安全监管团队，认真执行“三方管理，四方监管”。车间抽出6名经验丰富的职工，分两班倒进行全程现场监护。10月17日上午，#3炉集汽联箱竹跳板火险、10月22日#1炉乙磨三电抹布火险均是由安全团队成员发现，并立即进行处理。
四、抽调八名运行职工组成现场清理小组，在进行3S/5S活动的同时，也消灭了事故隐患，根据锅炉现在的特点，主要消除了以下隐患： 1、24米层积粉清理；
2、#
1、#2润滑油站、#2炉润滑油站清理，并在#2润滑油站发现两个渗油点（已处理好）；
3、“10.10”火灾现场清理，首先清除现场遗留物，10月23日晚，全面清洗了#1炉八米以下各层管道和地面，防止次生火灾的发生。
五、总结“10.10”事故教训，完善了#1炉与#2炉油系统隔绝，10月19日停运停运油系统，更换了#1炉、#2炉进、回油总门，并加装了堵板，确保了油系统的安全。
六、切实提高运行监盘质量、调整质量和操作质量，狠抓各项运行纪律，车间不定时进行抽查，目前包括交接班质量、监盘质量均得到提高。
七、集中精力快速处理影响现生产的隐患，10月22日中班16:40，#3炉甲侧制粉系统发生放炮事件；10月23日上午9:20系统冲击后再次发生，车间与职能部门配合积极查找分析原因，于23日晚进行整改，目前运行状况良好。
八、组织车间检修班组进行了自查工作，共发现各项问题44项，正在进行汇总，能够处理的隐患，立即组织处理。
经过一周的活动，“查隐患、纠违章”活动取得了一些进展，特别是现场面貌得到较大改善，影响现生产的重大隐患得到控制和处理。根据现发现的问题，车间下一周活动重点工作安排如下：
一、#3炉制粉系统爆炸虽然得到了处理，但是同样的改造也在#1炉与#2炉进行过，同样存在风险隐患，车间正在商讨整改方案，起到举一反三的作用。
二、通过清理小组的活动，现场面貌得到改善，但属于突击式活动，怎么把突击工作列为日常工作有效展开，是下一步工作重点。
三、通过抓“两票”的规范执行，发现很多职工的思想意识和技能方面还存在问题，下一步将予以重点解决，该培训的要培训，该执行到位的要到位，主抓动态执行，及时发现问题及时纠偏，可以说此项工作任重道远。
四、现场安全监管团队要继续履责，对生产现场各种外委施工继续全程监护，确保安全工作的稳定。
“查隐患、纠违章”活动在本周内，锅炉车间只是做了一些“表面”工作，随着活动的深入开展，车间存在以下设想：
1、班组自查自改虽然取得了效果，但是容易形成“灯下黑”，适当时车间将组织班组之间互查活动；
篇5：查隐患无违章班组
为全面贯彻落实集团工会《关于在班组中开展“查隐患、纠违章、保安全”竞赛活动的通知》牢固树立“红线”意识和安全发展理念，加强生产作业现场的安全管理水平，深入推进“反思事故、反思浪费”主题活动，突出群防、群控、群治，及时消除班组和职工身边的安全隐患，促进港口企业安全和谐稳定，现将活动情况予以总结。
一、自查自纠情况
我班组以全体职工、车辆、生产作业现场为排查单元，进行了全人员、全方位、全过程的逐项检查，全面检查职工作业中存在的“习惯性违章”、出车前的车辆检查以及生产作业环境的确认，按照安全标准化评价标准进行检查。做到突出重点、全面深入、不留死角。突出对生产组织各环节存在问题的治理，加强对机械设备本质安全的管理，加强对作业环境不安全因素的排查整治。本次安全专项检查，检查面基本覆盖所有生产作业场所，所发现的隐患问题主要集中在职工安全意识淡薄、违章作业、作业环境的确认等方面。共性问题主要有：
1、吊车作业方面普遍存在吊具起升高度不够就转台作业。
2、作业中吊车大臂会经过装卸工或车辆的上方。
3、灌包库内作业环境复杂多变，叉车在作业时有车速过快，对行车和工人动向不能准确的判断。
4、叉车在装车楼作业时叉架的起升高度不够，对装卸工的站位情况不能较好的确认。
5、斗车在封闭区域内有不回头后视作业的现象。
6、出车前车辆的检查不够仔细。
二、解决措施
强化安全培训是增强职工安全意识的必由之路，我班组将培训内容与生产实际紧密结合起来，进一步加强安全教育的实效性。在班前会上对当班所有作业情况的注意事项进行系统的梳理一遍提前对职工打安全预防针加强职工的安全意识。班后会上对当班作业进行总结，出现的问题联系以往的事故案例进行分析讨论，从而进一步加强职工的安全意识和培养职工安全规范的行为习惯，减少和避免“习惯性违章”。利用闲暇时间对职工进行安全规章制度和安全操作
规程学习，并提炼出作业过程中安全细节制作成小卡片，让职工有章可守、有法可依、有据可循，消除了职工在以往作业中的安全隐患，特别是习惯性违章。对“重点人”—霍如强、“重点区域”—灌包库、装车楼加强督促和监管。我班组为更好地展开安全工作特分划了“三互”小组（注：三互即互帮助、互学习、互监督提醒。），经四个“三互”小组的职能发挥我班组基本上做到零违章零隐患的目标。
三、活动的收获
1、通过本次安全专项整治活动，将生产作业现场进行了拉网式的全面检查，现场很多安全生产隐患被关闭，职工的“习惯性”违章也得以整改，大大提高了现场的安全度。
2、通过本次安全专项整治活动，提升了职工的安全
意识，从要我安全到我要安全，有力的保障了集团和公司生产经营的安全性。
3、通过“三互”小组的职能发挥、职工们进一步落实了安全生产监管责任，夯实了安全生产主体责任，提升了安全生产管理水平，从根本上预防和和减少各类安全事故的发生，为今后安全生产工作夯实基础。
安全工作只有起点，而没有终点；深入开展“查隐患、纠违章、保安全”竞赛活动，更把查隐患、纠违章作为一项常态工作加以落实。附：
篇6：无违章班组活动材料
安图供电分公司送配电管理所是送配电合一的班组，该班所共有16名成员，平均年龄41岁，主要负责70.425公里66kV送电线路、60.152公里10kV高压配电线路和81.73公里低压配电线路的维护、检修工作；另外还担负配电线路的报修和内线修理工作。随着近几年送配电线路改造工程的进展，该所的工作量和工作难度也随之增加。但任务越重就越能检验一个班级的素质，几年来，他们凭借铁一般的纪律和高度的安全警惕性，始终保持着安全生产的良好态势。截至11月30日实现安全生产人身20040天、设备5500天，班组成立以来未发生人身轻伤和设备障碍事件。
多年来，该班所一直坚持“安全第一、预防为主”的方针，以安全促生产，以安全保生产，把安全和生产放在同等重要的地位。开展创建无违章班组活动以来，该班组以此次活动为契机，进一步通过发动、学习、落实，营造出“重视安全生产、坚决杜绝违章”的浓厚氛围，提高了员工安全生产的自觉性，增强了防范意识。通过活动的开展真正杜绝了习惯性违章，全年未发生任何违章现象，确保了安全生产、保证了人身和电网的安全稳定运行，突出了安全管理“预防为主”和“以人为本”的原则，取得了较好的效果。
一、提高“反违章”意识 该班组经常组织职工进行安全思想教育，通过班前会、周安全活动分析会等形式，组织学习“安规”及上级各种安全文件，总结在安全生产方面取得的成绩和存在的不足。同时，针对其他单位发生的典型事故案例进行分析、讨论，从中吸取教训，总结经验，认真分析习惯性违章的“三个”危害性：因为习惯养成不易矫正，长此以往，必酿大祸；承袭不良的作业传统，侥幸过关，还以为是经验，容易产生麻痹松懈思想，使本来很薄弱的安全防线不攻自破，从而导致事故的发生；习惯性的做法易被别人接受，从而使违章面不断扩大，造成恶性循环。通过学习，使全班职工强化了安全生产的忧患意识、顶真意识和到位意识；转变了部分职工安全生产与已无关的观念以及逆反心里，树立起了“安全是法”、“安全是效益”、“安全为自己，安全在自己”等刚性的企业安全文化理念，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。
二、营造“反违章”氛围
在加强思想认识的基础上，营造安全生产的氛围，使班级成员时刻都一种安全生产的氛围所包围，就会使人不自觉地产生防范的意识。因此，安图供电分公司送配电管理所的全体成员勇于创新，开展了有奖征文和宣传漫画展活动，自5月份开展反违章活动以来，全所16名成员撰写征文12篇，其中有8篇被延边供电公司刊登。他们还根据专业内容绘制 了30余幅反映“反违章”主题、非常发人深省漫画，摆放在办公楼的走廊及会议室中。这种“寓警于画”的活动形式以夸张的手法使“习惯性违章”无处遁形，起到了较好的教育作用。此次漫画展还受到了本公司和延边供电公司领导的一致好评，其中还有大部分漫画被展放在延边供电公司宣传展示厅当中。
三、严格“反违章”奖惩
该班组深刻的意识到：要使“反违章”活动落到实处必须有相应的制度的约束，俗话说：没有规矩不成方圆，他们结合实际制定了《反违章活动奖惩实施细则》，试行“谁违章、谁待岗”的原则。通过学习省公司违章案例后，实行对违章行为专人管理，发生违章行为采取扣分制，严格考核，做到在工作现场，相互提醒、相互监督，特别在工作现场层层设防，将责任分解到人，有效地遏制违章行为的发生。
今年工程量较大，班组人员几乎每天都是起早贪黑甚至放弃了周休日，把所有经历都投入到了送配电的工程施工当中，尽管如此，他们始终把安全生产放在第一位，坚持做到忙而不乱，每次施工作业前都认真查看现场，查找危险点、危险源，并结合每个员工的身体素质和工作能力合理分配工作任务。认真填写、审核、签发、执行工作票，严格按照“两票三制”管理制度执行，在现场由工作负责人组织全体人员整齐列队学习工作票，并由工作负责人和安全专工对工作票 的部分内容进行提问，使工作班人员对工作内容、危险点、控制措施及人员分工位臵全部清楚。每次施工，分公司领导和安全专工都坚持做好第二监护人，发现违章，及时制止并严厉处罚。记得有一次工作班人员进行变台操作，以为变台不高，地面工作人员直接把钢丝绳套递给变台上的工作人员，而没有使用小绳传递，这种习惯性违章行为被班里的安全员发现，给每个人进行了500元的罚款，并作为一次习惯性违章的事例对工人进行警示教育，自那次后无论大小型的施工作业再也没有出现过不用绳索传递物件的违章想象。
四、规范“反违章”作业
为了把“精确复制”的理念灌输到每位员工的脑海中，使每项工作都能安全、保质保量地完成，他们深入开展标准化作业。全所成员利用每天的班前、班后会以及作业前进行危险点查找分析，集体讨论研究现场作业施工的过程和具体步骤，并结合实际制定出相应的标准化作业指导书，现场工作严格按照标准化作业指导书一项一项的进行操作和施工。使标准化作业程序真正落到了实处，规范了职工的作业行为和规范了施工的作业程序。从而有效地杜绝了行为性违章和管理性违章的发生。另外在平时工作中，坚持自觉对照安全性评价的要求来进行自我检查，杜绝了装臵性违章的发生，安全生产规范化管理取得了明显的效果。
五、创建“反违章”小家 送配电管理所共有成员16人，这就如同一个小家，要保证这个小家的每个成员都能安安全全的，就要坚决杜绝习惯性违章，如果“家庭”成员不团结、彼此之间不信任，那么要确保安全生产就无从谈起。所以班所全体成员都意识到了这一点的重要性，充分发挥了班所六大员的作用，现场作业中互相帮助、互相关爱、互相监督，将他人的安全视为自己的安全，也将自己的安全视为他人的安全。记得以前现场施工作业时，每个人心中都有自己的小九九，不论工作任务量多重你干你的我干我的，只要把自己分配的工作任务完成，别人的工作一律不管，攀比现象非常严重。这样久了，同事之间互相猜疑、互相拆台，对安全生产带来了很大影响。送配电管理所为了消除这种弊端，自2003年实行了送配电设备承包并和工资奖金相挂钩，让职工们真正体现多劳多得、少劳少得、不劳不得的分配机制，收到了很好的效果。现场施工时再也不用工作负责人喊破嗓门指派人员进行各种工作，而是自觉的找自己需要干的工作，自己的工作任务完成了，看到其他人员的工作没有完成就会主动的上杆帮忙工作，长此以往，同事之间逐步形成了互相关爱、互相帮助、互相监督的小家氛围。以前在现场的争吵声没有了，取而代之的是：“怎么样累不累，我上呀”、“那危险小心点”、“把安全帽带好呀”等劝慰的话语和闲暇时的谈笑风声。另外，他们之间在平时的日常生活中，如果谁家有个大事小情的都会去协助 帮忙，彼此之间处得都像兄弟一般，你说生活在这样一个“和睦家庭”中，哪还会有攀比之类的现象发生呢，真是应验了那句老话：高高兴兴上班来、安安全全回家去。
六、再创“反违章”佳绩
安图供电分公司送配电管理所自2001争创一流供电企业以来，加强了班组建设的管理，过去，“安老八”的称号曾让他们许多年都抬不起头来，但是自2001年创一流供电企业开始，该班所加大了班组建设的管理力度，首先从班组技术资料方面加大了力度，那时单位刚给配发了一台电脑，可是当时没有会操作的，于是班长就聘请了专业指导老师给班组的技术员和比较年轻的人员进行讲解培训，电脑学会了班组的各项资料都是用手写的，现在我们有电脑了何不把所有的资料都录入电脑，那岂不更省时省力么。有了这样的想法，班组人员晚上加班加点、终于功夫不负有心人，到2001年末将所有的资料全部实现了电脑管理，那时其他供电局还没有这样的举措，于是在年末评比的时候，原来认为安图局的资料是最差的想法马上转变了，各种资料看上去就给人一种整体有序的感觉，而且各种资料都填写得正确无误。也就是在2001年第一次被评为了“省公司安全文明标兵送电站和安全文明标兵配电站”一直到现在连续5年保持“省公司安全文明标兵配电站”的荣誉，自2002年到现在一直保持“三星级班组”的称号，还多次被延边供电公司评为“双文明标兵班 组”等荣誉称号。这些成绩的取得和大家的团结和帮组是分不开的，也正是这些荣誉的取得安图局由原来的“安老八”成为了领头雁，也正是这些荣誉的取得促使他们在各项管理当中更加全面、更加细致、更加完善。班组建设搞好了各项管理也步入了正轨，相应的安全生产工作也就随之提高，从而确保了安全生产，确保了每年公司各项安全、经济、技术指标的顺利完成。
送配电管理所是一个团结向上的班所，是一个勇于创新、勇于实践的班所，是一个有凝聚力的班所，是一个值得借鉴和学习的班所，他们为供电事业付出了心血，为我们供电企业的安全生产做出了好榜样。让我们把最基础的工作做牢，将安全生产、反违章作业落实到每一个环节，共同携起手来，再创安全生产的佳绩。
安图供电分公司
篇7：违章用电的安全隐患知多少(下)
6 开关接在中性线上
开关插座是电气系统的终端, 也是安全用电一体化概念中不可忽略的“末梢神经”。 它们掌控着建筑物内灯具、电器的开启与闭合, 保障用电设备拥有稳定、安全的电源连接。 它不仅是一种家居装饰功能用品, 更是安全用电的主要零部件, 其产品质量、性能材质对于预防火灾、降低损耗都有至关重要的决定性作用。
如果家庭的电风扇调速器、 照明灯开关等接在中性线上。 当断开开关时, 家用电器停止工作, 不懂安全用电知识的人, 就会错误地认为家用电器上没电。 实际上相线经负载、 中性线到单极开关断点处有对地220V的相电压, 人一旦接触, 便会发生触电事故。 如果把开关接在零线上, 虽然形状断开, 用电器不工作, 但是电器内部所附带的还是高电位; 而且很容易让电器外壳也很容易附带上高电位, 这样对人体是很危险的。
如果把开关接在火线上, 就不会出现这种问题, 因为当开关断开时电器所附带的是0 电位。 人体的电位是相等的。 没有电压差就不能形成电流, 也就不发生触电的危险。 一般线路的地线均为接零地线, 也就是零线中性点接地, 如果开关装在零线上, 也等于在设备接地线上安装开关, 这样是很危险的, 所以开关必须装在火线上。
开关插座正确选择额定电流及额定电压:开关、插座的额定电流及额定电压, 均应与电器技术参数相符。 不可超负荷, 以免线路过载烧坏绝缘造成短路引起火灾。 大功率电器应从电源单独接线, 避免使用灯头插座:由于大功率电器 (微波炉、电磁炉、电炉、空调器等) 工作时电流很大, 所以, 为这类电器供电应选用专用插座, 额定电流不小于10A, 连接导线最好从进户配电箱中接出。 导线应选用铜芯线, 其截面积不小于1.5mm2, 并且尽量不要使大功率电器同时工作。
根据电器的总容量及具体使用环境来选择合适的开关插座:比如湿度较大的场所, 应选用防火开关和拉线开关;有腐蚀性物品或灰尘较大的室内, 不可安装开关、插座, 而应安装于室外;具有燃烧、爆炸危险的场所, 则应选用防火或防爆开关和插座。 近几年, 因电气原因引发的火灾比例仍然高居不下。 其中, 因开关插座而引发的电气火灾占了较大比例。 所以消费者在选购开关插座时需要多留心。
7 家用电器超期服役
目前家用电器在我国已基本普及, 但一些消费者认为家用电器只要没发生故障就可以一直使用。 其实, 由于电器中的金属、塑料都有使用寿命, 超过使用年限就会发生腐化、氧化等情况, 所以一般家电都有安全使用期限。而“超期服役”的家用电器不仅能耗大, 还可能造成安全隐患。 据专家介绍, 电视机超期使用, 辐射会增大, 不仅影响人的眼睛健康, 而且容易引起起火爆炸;老冰箱制冷剂会外漏, 保鲜功能退化, 保存食物会串味;旧洗衣机会渗水, 严重时会漏电;微波炉超期服役则很可能产生爆炸, 造成人员和财产损失等。 对此, 提醒消费者应从安全、健康、环保、经济、科学等角度认识到超期家电的危害, 认真检查并及时更换“超期服役”家电。
业内人士认为, 洗衣机、电冰箱、电视机的安全使用年限在10 年左右, 可很多市民觉得当时花几千元买回来的家电, 现在还能正常使用, 就这样淘汰掉十分可惜, 因此很多人还在坚持用着这些旧电器。 坏了送去修理, 修好了再接着用, 直到实在不能修才会考虑更换。
家用电器超过安全使用年限, 电器内的线路就会老化, 易导致漏电、触电事故, 同时还增大了耗电量。 此外, 废旧家电所带来的环境污染问题十分严重。 例如, 旧冰箱的管道被腐蚀后, 易导致制冷剂和发泡剂泄漏, 破坏大气臭氧层;很多废旧家电中还含有对人体有害的重金属, 它们一旦进入环境, 将长期滞留在生态系统内进行循环, 危害人类的健康。 此外, 废旧家电的回收处理也十分重要, 如果拆解不当, 会使电器里的放射性和重金属元素等泄漏, 严重污染环境。
8 塑料绝缘导线直接埋墙内
塑料绝缘导线直接埋墙内这种做法十分危险。 一是装修过程中容易损坏导线绝缘; 二是埋在墙体中的导线长时间使用后, 塑料会老化龟裂, 一旦墙体受潮, 就会引起大面积漏电;三是无法对线路检修和保养, 一旦导线损坏, 无法维修, 只好重新明敷配线。
由于塑料绝缘导线会老化龟裂, 从而使绝缘水平大大降低。 同时, 当线路发生短时过载或短路时, 更会加速绝缘损坏。 因此, 如果将塑料绝缘导线作暗线直接埋置在水泥或石灰粉层内, 一旦受潮就会大面积漏电, 危及人身安全, 也不利于检修和保养。 基于上述原因, 所以不允许将塑料绝缘导线直接埋置在水泥或石灰粉层内作暗线敷设。
埋设导线时应按颜色区分, 一般红色为火线, 蓝色或绿色为零线, 黄绿线或黑线为地线等。 严禁将导线接头留在管路内, 尽可能使用整线, 确需接头, 应采用接线盒。 插座线路改造时不能省略地线。 线路拐角尽可能成直角, 避免今后在墙上钻洞时破坏线路, 发生危险。
9 室内使用铝芯导线
现在有些老房子仍在使用铝芯导线, 随着家用电器的增多, 存在着巨大的安全隐患。 据美国消费品安全委员会 (CPCS) 统计的火灾发生率, 铝线为铜线的55 倍。
铝导线易引起电器火灾的原因有以下方面: ①铝导线起火的原因不是铝导线本身, 而是铝导线接头。 因为铝导线表面极易氧化, 形成高电阻膜, 大幅提高了接触电阻, 使连接部位发热, 特别是当大电流通过铝导线接头时产生的热量, 易发生异常高温, 增加了线路起火的危险性。 ②室内使用铝导线时, 不可避免地存在铜铝2 种导线, 铝导线与插座等铜部件的连接, 铜铝连接使用, 由于导电系数不同, 将导致接点电阻过大, 温度过高而引发火灾。 ③因铝导线较脆, 拆装中容易折断, 使室内线路断电, 且难于再接。 与铝导线相比铜导线不易氧化和腐蚀火灾危险小, 铜线韧性好, 不易折断。 我国已实施国家强制性标准, 室内线路安装必须使用铜导线。 随着家用电器的增多, 家庭的用电量越来越大, 使用铝导线带来的线路故障逐年增加。 为了安全用电, 建议现在家中还是铝导线的家庭应及早更换铜导线。
10 家用电器长期“待机”
所谓家电“待机”状态, 是指电器停止使用后, 只用遥控器关机, 不关掉电器开关, 也不拔下电源插头。 有许多家庭停用电视机、电脑、空调、微波炉等电器后, 不切断电源, 让其长期处于待机状态。 据调查, 家电待机现象十分普遍, 有近七成的家庭使用家电后不关闭电源。
如果电源插头不拔, 连接插头的电器就有待机能耗, 形象地说, 待机就像家里的水龙头没有关紧, 20%的电费就此白白浪费。 待机能耗是一种能源浪费, 电器待机年“吃”掉国家数百亿千瓦时电。 专家指出, 一定要谨防电脑、电视、空调、饮水机等常用电器的待机。
篇8：电厂创建无违章班组
2011年检修班认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，在公司党委、行政的正确领导下，积极落实省公司下发的各类安全生产文件，以建设国际一流输电企业为主线，紧紧围绕安全生产“可控、在控、能控”的工作思路，不断完善安全生产的监督运行机制，通过积极开展创无违章活动极大地提高了我们安全生产水平，全体职工的安全素质有了较大的提高，取得了良好的效果，夯实了班组的安全基础，实现了安全生产的持续稳定。我们发扬了艰苦奋斗的光荣传统，努力拼搏，兢兢业业，为全面完成全年的各项生产、检修任务而孜孜不倦的工作着。我们检修班今年的大修、巡线任务相当繁重，公司领导强调指出：要确保安全生产，绝不可掉以轻心，克服麻痹思想，合理安排好工作，严肃生产计划，加大现场监督力度，严厉处罚习惯性违章，提高全员的安全素质和提高全员的自我保护意识。要认真开展现场作业指导书的贯彻落实，加深对作业指导书的理解，使作业指导书认真落到实处，确保设备和人身安全。
我们紧紧围绕创无违章先进班组活动，切切实实抓好安全生产工作。为确保“创无违章先进班组”这项活动的顺利开展，我们把创建无违章企业的工作与全年的生产、改造、大修工程紧密结合起来，扎扎实实做好反违章工作。
篇9：查隐患无违章班组
百日安全活动总结
***煤矿自8月1日到11月8日开展“个人无违章、班组无事故”百安活动以来，以“两无两干”保平安为主线，加大隐患排查治理，全面提高安全质量标准化水平，有效的控制了各类事故的发生。三季度安全质量标准化达二级，活动收到了较好效果，现将“百安活动”开展情况总结如下：
一、本次“百安”活动开展情况
1、强化领导，宣传教育到位。***矿根据公司„2011‟33号文《关于开展“个人无违章、班组无事故”百日安全活动的通知》精神，成立了矿长、党委书记为组长的“个人无违章、班组无事故”活动领导小组，并根据实际制定下发了《关于开展“个人无违章、班组无事故”百日安全活动的通知》到机关各部门，基层各单位，并督促其组织学习，使全矿广大干部员工充分认识到安全生产的重要性和必要性。同时还制作 “百安”活动宣传标语6幅，悬挂在矿区井口及主要干道，充分营造活动氛围。
2、推行安全管理精细化，制定三项激励机制。以“百安”活动为契机，推行安全精细化管理，由安监处制定了优秀员工考核评比考核办法，在全矿1200名职工中评选优秀员工；工会制定了安全班组评选考核办法，在全矿84个班组中开展安全班组评选奖励。安全班组管理考核办法将评选分为安全班组、优秀安全班组、红旗安全班组三个等级，围绕安全管理、设备管理、技术难点和班组建设，按照月底、1
季度、年度考核并奖励。10中旬在全矿采煤、掘进、通风专业500多名职工中开展了岗位技能竞赛，通过理论和现场竞技，决胜出33名岗位能手并对其表彰。10月17日对获得“建功杯”劳动竞赛的采煤三队，综掘队，机电队，洗选厂四个优胜单位发放了“流动红旗”。通过激励机制的建立与实施，把员工工资、奖励、表彰和晋升直接挂钩，对员工按章操作、按规范操作起到了约束和激励作用，提高了职工干标准活，干放心活的积极性。
3、加大安全投入，夯实安全基础。三季度安全质量标准化投入500万元，新购水文全站仪表、轻轨、矿车、绞车齿轮等；职教室增设视频监控系统，购买培训教材、教具和移动硬盘。+350、+150水平中央泵房三趟管路防腐和井口文化长廊建设及广播、电视系统改造等工程正在施工中。
4、开展了有针对性的安全教育活动，提高职工安全生产技能。矿培训办对工龄在1年内的员工、水文观测工开展了操作技能培训和安全意识专项教育，并对人员调动上岗前进行了转岗培训。机运科还对移动压风司机、双速绞车进行了培训，切实做到了应培尽培；购买和发放40本新版《煤矿安全规程》到基层各单位，与此同时强力推行各工种“手指口述”的实施。
5、扎实开展狠反“习惯性违章”活动，加大执法查岗力度。党、政、工、团充分发挥齐抓共管作用，从每月开展一次增加到两次安全执法查岗，活动期间共查岗15次，查出“三违”20起。在9月13日，基层各队职工结合岗位实际对“习惯性三违”进行大讨论，并作出书面承诺，签订《狠
反“习惯性违章”保证书》814份。
6、制定并逗硬执行了《“严”字当头抓安全 增添措施防事故》做好后期安全工作的特别规定：每周发生第三起轻伤事故的单位，将给予队长、书记各200元的处罚，每周发生第四起轻伤事故的单位，将给予队长、书记各500元的处罚，并在安办会上进行述职；对发生“严重”三违事件单位处罚加倍，对“严重”三违的人员必须停工一个月进行学习。凡是发生“三违”人员，当班队干、班组长和其互保人员均按“三违”人员处罚金额的50%给予处罚。
7、严格按照地面小窑巡回检查制度，对井田范围内小煤窑采用明查、走访、暗访等多种方式进行拉网式的排查，及时检查发现小窑封堵变化情况及存在的问题。同时加大井下水文观测频率，及时通报水量变化，充分确保了汛期安全。
8、积极开展各类安全检查活动，排查整改隐患。以“百安”活动为契机，进一步开展“顶板会战”、“机运专项整治行动”、“一通三防会战”工作，严格落实隐患排查治理，强化作业现场安全管理。调度室每月2次对矿井生产现场和地面雨季“三防”的隐患排查；保卫科每月开展2次地面交通、地面消防设施检查，特别加强了地面引风硐作业点的管理和现场的巡查工作，杜绝了火工产品丢失；社区物管办每月开展1次地面工程安全检查，防止各类灾害事故的发生；纪委每周不定期对干部跟、值班下井等干部作风进行检查。
二、“百安”活动存在的问题
尽管“个人无违章，班组无事故”在我矿开展氛围浓厚，员工认识提高，干标准活，干放心活，班组战斗力强，部门
团结协作，安全生产收到较好效果，但还存在一定的问题：一是职工操作时存在侥幸心理，习惯性“三违”屡禁不止；二是部分职工责任意识不强，领导在时一个样，不在时又是一个样；三是部分职工业务素质和技能不高，不知道本岗位什么该做、不该做；四是班组重生产，轻安全现象还没有得到彻底根治。
三、下一步改进措施
一是进一步提升职工安全思想境界，用思想指导行动，行动确保安全效果；二是不断加强学习及培训，对特殊工种进行重点培训、监管；三是增强班组凝聚力，班组之间相互创造安全生产条件，组员之间团结、配合；四是充分发挥家属协管作用，释疑团，谈心声，解家情，吹好枕边安全风； 五是不断创新载体，将“个人无违章，班组无事故”活动不断引向深入。