反违章管理办法

2024-05-20

反违章管理办法（精选6篇）

篇1：反违章管理办法

HNPD 华能平凉发电有限责任公司管理制度 HNPD-04-AQ08

反违章管理办法

2011-10-01修订 2011-10-01实施

华能平凉发电有限责任公司

发布

华能平凉发电有限责任公司

反违章管理办法

第一章总则

第一条

为贯彻落实《中国华能集团公司反违章管理办法（试行）》的要求，强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基础工作，防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制定本管理办法。

第二条

本管理办法所称违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、标准及集团公司、股份公司、华能平凉发电公司颁布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。

第三条

全公司各级人员对违章应采取“零容忍”态度，全面持续开展反违章活动，对违章也应按照“四不放过”原则，找出原因、分清责任、落实防范措施,对责任人予以处罚并及时通报。

第四条

各部门应根据本管理办法制定具体的实施细则，但标准不得低于本管理办法。

第五条

反违章工作，必须严格落实各级人员安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作体系、安全生产民主监督体系，应使其有效运转并发挥作用。

反违章要贯彻层层抓层层保，党政工团齐抓共管，各负其责的安全管理机制。个人保班组，班组保部门，部门保全厂，努力实现“零违章”目标。

第二章引用规范及文件

第六条

《电业安全工作规程》（热力和机械部分）2007、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）2007、《电力建设安全工作规程》1992-09-01、《中国华能集团公司反违章管理办法（试行）》。

第三章各岗位职责

第七条

华能平凉发电有限责任公司成立以行政正职为组长、副职为副组长、部门负责人和专职安全监督管理人员为成员的反违章管理组织机构。办事机构设在安监部，负责反违章管理的日常工作。

第八条

公司第一责任人是企业反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，1 协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。定期或不定期对全公司反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见，决定反违章工作中的重大奖惩事项。

第九条

各部门第一责任人是部门反违章工作的第一责任人，负责组织制定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措施，监督管理反违章工作，并定期组织统计、分析，对反违章进行奖励、考核，并落实整改。

第十条

班组长是班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合本班工作岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下一步工作重点。

第十一条

安监部负责贯彻落实反违章管理办法、各类安全管理标准及奖惩办法；协调解决各部门在反违章工作中出现的问题；检查各部门班组反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施；定期或不定期组织反违章工作的检查；对反违章工作中的重大奖惩事项，及时向领导小组提出奖惩意见。

安监部是反违章工作的归口管理部门，全面负责全公司反违章检查考核工作。上报全公司每月反违章情况。

第十二条

策划部是现场反装置性违章管理的主管部门。

第十三条

人力资源部负责违章后离岗、内部待岗职工的教育培训工作，并与安监部及各部门密切配合，做好职工的技术培训和安全培训工作。

第十四条查禁违章人人有责，各级人员发现作业性违章，必须立即制止，对严重违章者有权停止其工作，并报告违章人所在部门的领导和安监部。

第十五条责任到位

（一）基建、生产等方面的重大作业（如大型起吊、倒送电等）、重大操作三级主管领导到位。

（二）严重影响机组安全运行的缺陷，如锅炉严重结焦等重大隐患的处理时，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。

（三）在检修、备用、故障等停运后的机组启动时，从锅炉点火至汽机冲转、发电机并网全过程，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。

（四）重大设备试验如锅炉水压试验，电超速试验（含小机超速试验），主机甩负荷试验，RB试验，主变、高厂变、启备变冲击等试验过程中，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。

（五）电气6KV及以上电气系统母线倒闸操作过程中，运行部主任（副主任、助理）、专工到位，不允许上岗三年内操作人员进行重大电气系统倒闸操作。

（六）一级动火作业首次动火时，各级审批人和动火安全措施票签发人到位。

（七）其它有重大事故风险的作业，主要领导、主管领导必须到位。第十六条定期工作

建立违章分析制度，每周向股份公司汇报违章情况；设立违章公告栏，及时公告违章和“四不放过”处理情况；建立违章档案，作为个人效考核依据。

第四章违章分类与定义

第十七条从生产活动的组织与事故直接原因的联系角度，将违章行为分为四类：

作业性违章：是指在生产活动过程中，不遵守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。

指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业的法规、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人员。

装置性违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。

管理性违章：是指从事生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、公司、本单位有关规定和反事故措施，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。

第十八条按严重程度，将违章分为三类：

（一）一类违章指一旦造成后果，对自身或他人人身安全造成严重威胁的行为；或可能对设备造成严重损坏的违章行为；违反《安全工作规程》中“严禁„„”的行为；或者性质恶劣的违章行为，属于碰不得的“红线”。

（二）二类违章指对自身的健康带来伤害的行为；有可能造成设备停运的行为；违反《安全工作规程》中“应„„”的行为。

（三）三类违章指违反规程、制度，尚未构成一、二类违章的其它违章行为。

第五章反违章内容

第十九条

反作业性违章

（一）各级领导、管理人员要树立“爱护员工，保护员工”的理念，了解掌握作业性违章者的心理状态，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。

（二）按照“四不放过”要求分级建立反作业性违章档案，进行分级管理。

（三）加强安全教育培训，要通过正反两方面的安全教育，如通过举办安全讨论、安全讲座、安全演讲比赛、安全知识竞赛等进行正面教育，同时采用事故案例、违章者的说法进行形象生动的安全反面教育，提高职工的安全意识。

（四）经常发动群众，通过自下而上的检查、监督、考核等办法指出作业性违章的各种表现。

（五）掌握了解作业性违章者的心理状态，及时进行教育和监督。

（六）完善安全规章，做到有章可循。

（七）反作业性违章，应实行分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。

（八）工作负责人、联系人、监护人员、安全员负责对作业人员、操作人员违章的查禁和考核。

（九）班组长、班组技术员、安全员负责对班组人员违章的查禁和考核。

（十）部门主任、专工、安全员对本部门人员的违章进行查禁和考核，每天应对生产、检修、现场进行监督检查，并对班组长进行考核。

（十一）策划、安监部门领导和专业人员应经常深入现场，对作业性违章进行监督检查、考核。

（十二）对作业性违章各级负责人员都要承担连带责任。

（十三）定期对各类作业性违章现象进行曝光，定期对本单位常见的作业性违章现象进行分析，并采取有效的遏制措施。

（十四）充分利用现有科学技术条件，利用多种形式，组织员工宣传作业性违章的危害。

（十五）反作业性违章要充分发挥各级人员的作用，任何人发现作业性违章行为都有立即制止的权利和义务。对严重违章者有权停止其工作，并汇报有关领导和部门处理。

第二十条反指挥性违章

（一）查禁指挥性违章，人人有责。

（二）各级领导发现下级违章指挥应立即制止。

（三）任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行，并报告或越级上报安监部。

（三）监察、人事、工会等部门要经常搜集群众对违章指挥的反映，并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚的执行情况。

第二十一条反装置性违章

（一）根据装置性违章易发生的地点、环境等特征，由技术管理人员根据有关规范标准，制定出各种工作的安全措施和作业危害分析预控措施，以及安全技术劳动保护措施，使反装置性违章有章可循、有据可依，安全监督人员要严格按规范标准和技术安全措施进行监督、指导、检查、考核。

（二）反装置性违章要实行全过程管理，在设计、订货、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的出现。

（三）保证国家、行业、公司及本单位颁发的技术规程、技术规范、安全规程、反事故技术措施在设计、施工及生产过程中贯彻执行。

（四）配合、监督各级施工、调试单位严格按设计图纸、技术规范、工艺规范进行施工调试；设计与现场实际或最新规程不符的要及时变更设计。

（五）安监部、策划部等对建设项目中防止人身事故、误操作事故、锅炉灭火放炮事故、火灾事故和重大设备损坏事故等措施的实施情况进行监督检查，并参加验收工作。

（六）查禁装置性违章是各级专业技术人员、设备主人和安监人员的安全职责，是深入现场巡回检查的一项重要内容。

（七）专业技术人员、设备主管人主要检查设备的状态、安全劳动保护措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业现场环境、施工工器具是否满足安全技术措施的要求。

（八）各级安监人员主要履行监督职责，检查有无相应的安全技术措施，检查有关专业技术人员、设备主人是否履行了职责，检查现场安全措施、安全防护用品、安全工器具、作业场所环境等是否符合规程要求，检查装置性违章的整改情况。

（九）装置性违章的检查与消除

1、装置性违章的检查与消除按本单位设备缺陷管理制度执行。

2、对新增设备、设施，各级技术人员要严把质量关，杜绝新的装置性违章。

3、巡回检查，定期不定期监督检查发现的装置性违章，都要以书面通知单的形式，通知设备主人和有关部门人员。

4、危急人身、设备安全的装置性违章，设备主人、有关责任部门在接到整改通知单后，立即组织消除。

5、策划应把装置性违章列入月度工作计划或大小修、临修计划安排消除。一般性装置性违章由策划部在月度计划中安排消除。

6、对需要花费较大财力、物力或需要变更设备布置才能消除的装置性违章，影响设备安全的由策划部列入反措计划予以消除，影响人身安全的由安监部列入安措计划。

7、在特殊条件下，不能满足规程要求的装置性违章，因设备结构、布置难以消除的，应采取以下措施：策划部提出装置性违章确实无法整改的技术论证分析报告，分管生产的副职批准；针对存在的装置性违章制定相应的技术措施和管理措施，编入有关规程制度，将其列为危及人身、设备安全的“作业危害”。措施应上报公司生产部和安监部，同时还应抄送平凉电厂安监部备案。

8、策划部应每月汇总反装置性违章检查活动开展情况，报安监部（反违章领导小组办公室），由安监部上报单位反违章领导小组。

第二十二条反管理性违章

（一）查禁管理性违章，安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作保障体系、安全生产民主监督体系人人有责，并各尽其职。

（二）查禁管理性违章，应建立以分管生产副职为首的生产技术管理体系，明确管理岗位和责任，并检查每个管理岗位工作质量。制定管理岗位的各种标准和管理制度，按标准要求安排管理工作，完善管理岗位的考核制度。

（三）制定管理岗位的工作标准和管理制度，按标准要求安排管理工作。完善管理岗位的考核制度。

（四）各级人员发现违章指挥时，必须立即制止。

（五）管理性违章现象被查处后，应及时责令相关人员进行整改消除。

（六）策划、安监部门在日常工作中要把检查拟定的安全技术措施和反装置性违章的措施列为一项重要内容。

（七）监察、人事、工会等部门要经常搜集群众对管理性违章的反映，并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚的执行情况。

第六章奖励和处罚

第二十三条

反违章管理工作应采取教、奖、惩三者相结合的方式，注重对员工的日常安全教育工作，提高员工的安全文化素质和反违章的意识，培养员工逐步养成良好的安全生产习惯。对反违章成绩突出的人员要给予奖励，对违章者要给予批评教育或处罚。

第二十四条

对于反违章工作组织不力和重复发生违章的部门和人员，由反违章领导小组提出考核意见。

第二十五条

作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章要同样重视，同等考核，要按“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人员，并制定相应的整改措施和防范措施。

第二十六条作业性违章的责任人主要是违章者个人；装置性违章的责任人主要是技术人员、设备主人或直接领导；指挥性违章的责任是违章指挥者本人，但明知是指挥性违章而盲目执行也要负相应责任。管理性违章的责任者是管理人员，因管理不到位、措施不健全或管理问题造成的违章，但作为下属，明知是管理性违章而不控制也负同等责任。

第二十七条

电业生产、基建、多经的安全事故绝大多是由于习惯性违章所致，所以对习惯性违章要从重处罚。

第二十八条

装置性违章以部门自查为主，对未查出的一般性装置性违章被上一级专业技术人员和安全监察人员发现，考核下一级专业技术人员和安监人员。

管理性违章实行分层次考核，自查自纠，上一级考核下一级，违章记入不安全情况记录本。由于违章造成事故的，按《华能平凉发电有限责任公司公司安全生产奖惩规定》给予相应的处罚。第二十九条

反违章表彰、奖励

（一）对发现、制止、举报、抵制违章的人员，奖励100至500元，对发现、制止、抵制违章作业，避免人身、电网、设备事故的人员，根据违章可能造成后果严重程度，给予500或1000元奖励。

（二）安监部接受违章事件的实名举报，举报人身份直接向安监部举报的，举报的违章事件一经查实，给予举报人100至1000元奖励。

（三）生产部门全月无违章（包括所使用的外包人员），按人均10元奖励。第三十条根据违章程度处罚

（一）员工发生一类违章，下岗培训一个月，并处罚500元；员工发生二类违章，离岗培训一周，并处罚200元；员工发生三类违章，批评教育，并处罚100元。

（二）外包人员发生一类违章，应责令承包商辞退违章人员，不得再进入平凉发电公司工作，并处罚500元；外包人员发生二类违章，应离岗培训一周，并处罚200元；外包人员发生三类违章，应批评教育，并处罚100元。

第三十一条连带处罚

（一）对未造成后果一类违章者，连带考核部门主任100元、专业专工150元，班长200元，班组人均30元。对未造成后果二类违章者，连带考核部门主任50元、专业专工100元，班长150元，班组人均20元。对未造成后果三类违章者，连带考核部门主任20元、专业专工30元，班长50元，班组人均10元。

（二）外包人员违章奖惩按部门、班组对待。

（三）受违章处罚的个人、班组、部门，年内在评优争先中不能被评为先进。

第三十二条一、二、三类违章虽未列入，但仍属违反本办法、《外来人员安全管理规范》和《电业安全工作规程》的行为，将根据本规范、《外来人员安全管理规范》、《安全生产考核管理规范》由安监人员认定违章严重程度予以处罚。

第七章附则

第三十三条

本办法的执行情况由公司策划部、安全监察部负责检查落实，并纳入月度经济责任制进行考核。

第三十四条

本办法的文字解答由公司安全监察部负责。第三十五条

本办法按公司的有关规定进行解释。

第三十六条

本办法于2011年10月01日发布实施，此前公布的办法、规定及标准相应废止。

附：一、二、三类违章行为一、二、三类违章行为

一类违章（构成一类违章行为包括但不限于以下条款）

1、违反《华能国际电力股份公司反违章工作重点要求》第二部分管理要求中的“七个必须到位”中任意一条。

2、发布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令，违章指挥工作。

3、不具备资格的人员从事特种作业。

4、未进行安全教育或《安规》考试不合格进入现场工作。

5、违反职业禁忌症的有关规定，安排不符合身体健康要求的人员强行上岗。

6、制定的安全措施未认真贯彻执行，或擅自变更安全措施。

7、在进行重大、危险工作前未编制安全措施或安全措施未经技术人员、安监人员和相关领导审查即开始工作者。

8、无票作业者。

9、重大起重、运输作业、受限空间、高处及带电等危险性较强的特殊作业项目，无组织措施、无技术措施、无安全措施，无作业指导书和危险点分析，未确定现场安全监护人。

10、工作项目无安全措施或未对作业人员交底，工作负责人就组织开工。

11、工作负责人擅自更改经批准的技术措施，或擅自更改安全措施或工作票、操作票、危险点分析卡和作业指导书，擅自扩大工作范围。

12、不服从安全监察人员监督管理者；漫骂、甚至殴打监督管理人员。

13、派不具备安全资格的人员上岗，不考虑职工的工种与技术等级进行分工。

14、对已发生的人身伤亡事故，未组织制订防范措施，致使同类事故重复发生。

15、在易燃、易爆区周围未填写动火工作票，工作负责人就组织动火工作。

16、外包单位私自转包或分包工程。

17、不按“安规”及《工作票管理制度》要求填写、签发、批准工作票、操作票、特殊作业票、动火工作票，或填写、签发的工作票、操作票、特殊作业票、动火工作票存在严重问题的。

18、工作负责人未认真履行监护职责，致使工作人员失去监护或监护不到位。

19、办理操作票时默认代签名，或无操作票操作。20、转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试转。

21、未查明工作票是否交回及是否具备送电条件即送电，停、送电没有手续。

22、监护人不具备资质，未经考试合格而担任工作监护人。

23、变更或增设安全措施，未填用新的工作票，并重新履行工作认可手续者。

24、扩大工作范围或超出工作票所列范围，工作负责人未重新办票或经工作签发人、许可人同意而工作者。

25、工作未结束而提前撤除安全措施者。

26、擅自变更操作票操作顺序或跳项、漏项操作。

27、同时持两份操作票，交叉操作。

28、专职监护人不履行监护职责，参与操作。

29、未经主任及以上领导批准而解除闭锁操作者，或未执行万能钥匙管理规定，随意使用万能钥匙操作。

30、合接地刀闸或装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求。

31、未按规定先验电即挂地线，或不按规定挂地线即进行作业者。装设、拆除接地线未使用绝缘棒或戴绝缘手套，或装设、拆除接地线顺序不符合“安规”要求者。

32、约时停、送电者。

33、倒闸操作未戴绝缘手套及雷电时倒闸操作。

34、未使用相应电压等级的专用验电器，或使用非接触式方法进行验电者。

35、高压验电或电气倒闸操作不戴绝缘手套，雨天操作室外高压设备不穿绝缘靴。

36、不经批准随意解除防误措施或保护装置。

37、高处作业不配戴或不能正确配戴安全带。防坠落、防落物的安全防范措施不到位即开始进行高处作业者。

38、不符合资质专职人员搭拆脚手架；脚架荷载不符合要求；搭、拆除脚手架时施工区周围未设围栏或警告标志，没有专人监护者。

39、脚手架上人员或放置物品超过计算荷重者。40、使用未经检验合格，无安全保障的特种设备者。

41、酗酒或酒后上班者。

42、在禁止吸烟的区域、场所吸烟者。

43、特殊时段及重复发生的二类违章。

二类违章（构成二类违章行为包括但不限于以下条款）

1、进入生产现场不戴或不能正确佩戴安全帽。

2、默认工人违章作业、冒险作业。

3、现场安全设施不全或信号、标志、用具和个人防护用品不齐全允许工作。

4、设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施或安全保障措施。

5、进行危险性作业未安排专人进行现场安全管理，以及监督、指导安全措施的落实。

6、擅自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施、标志。随意将现场安全设施挪动或移作他用者。

7、未按《安规》要求正确配戴和使用安全工器具和个人防护用品。安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。

8、安全设备、设施不规范、齐全或者不符合国家和行业标准。安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。

9、特殊作业（如：酸碱作业、焊接、安全阀校验等）不按规定使用防护用品，不穿合适的工作服、戴护目镜、耳塞。

10、随意增补和更换工种，在上岗前未组织进行安全教育和考试。

11、安排工作方法、工作程序不当，以致工作中危及工人的生命安全和身体健康。

12、外包施工人员冒名顶替，不经公司审查批准临时更换施工人员。

13、外包安全第一责任者不到位。

14、具有两级机构的外包单位未设有专职安全管理机构，超过30人外包单位的未配有专职安全员，30人以下未设有兼职安全员。

15、进入生产现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、带钉的鞋者。

16、进入生产现场未穿工作服或工作服不符合《安规》要求。

17、擅自穿越安全警戒区，视红、白带、安全防护栏为无物。

18、未按要求定期组织安全例会，未定期组织安全活动。

19、工作票到期未及时办理延期或终结手续者，或多次延期。

20、工作票负责人未列队对工作人员进行工作票、作业危害分析内容宣读交底。

21、作业危害分析不认真、不全面、不深入；作业危害分析卡票面错漏较多；未将作业危害各项防范措施执行到位。

22、未到现场检查验收设备，而办理工作票终结手续者。

23、工作票超期未办理延期手续，继续工作者。

24、操作票上无危险点分析与预控措施或危险点分析及预控措施与要进行的操作内容不符。

25、在填写操作票时涂改，电气设备不按规定使用双重名称。

26、电气几个操作项目合写在一张操作票上，不分别填写。

27、未执行唱票、复诵、比划操作而操作设备者。

28、装、拆接地线不登记，或不记录者。

29、设备不按规定时间进行定期切换、试验。30、让单人从事带电工作。

31、按规定必须办理动火工作票的作业未办理动火工作票，或一级动火办理二级动火票者。

33、动火工作票超期限未重新办理。

34、运行人员不带操作票或工作票到现场执行安全措施或工作票安全措施执行不到位。

35、无人监护且未采取安全措施的情况下，单独进入受限空间进行检修作业。

36、操作6KV电气设备时操作人、监护人未戴防护面罩。

37、临时电源无漏电保护装置，电源线破损，无防压、防砸措施。

38、使用的手持电动工具（电钻、电锤、磨光机、砂轮机等）或建筑电动机械（潜水泵、打夯机、磨石机、无齿锯、木工机械等）未使用漏电保护器。

39、电气设备未接地线或接地线虚接，有严重隐患。40、电气设备电线破损。

41、使用其他金属丝代替熔丝或使用没有达到规范要求的熔丝。

42、电气设备无有良好的接地；Ⅰ类电动工具没有装设漏电保护器，做到一机一闸一保护或使用失灵的漏电保护装置者。

43、电动工器具、电气绝缘工具未按规定定期检验。

44、电源接线不规范；用电线路和电气设备绝缘不够良好，布线不整齐；电源闸刀、插头、插座破损或无盖；设备裸露带电部分无可靠防护者。

45、未经电源管理部门允许，擅自搭接电源。

46、电焊机变压器没有完整金属外壳或金属外壳没有接地；电焊机变压器一次侧电源引线未按规定进行保护接零；将厂房钢结构、管道、格栅板或其他金属物品等作为电焊二次线。下班前未将电焊机、卷线轴和电气工具停电者。

47、空气开关、闸刀开关没有装在密闭箱匣内，直接放在地面上移动使用；在露天和潮湿的地方使用木制的电源箱；开关柜或配电箱未加锁并设置警告标志；开关柜或配电箱配线无良好绝缘，排列杂乱；导线压接不牢固；盘面操作部位有带电体明露；将电线直接勾挂在闸刀上或直接插入插座内使用者。

48、电源线路直接绑挂在金属构件上或架设在脚手架上；利用管道作为接地装置的自然接地体。

49、在金属容器内使用电压超过12V电动工具；将装有漏电保护器的卷线轴、电源箱带进燃烧室、电 12 除尘器、空气预热器和其他金属容器内者。

50、行灯电压超过36伏，在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，行灯电压超过12伏；将行灯变压器放在汽包、燃烧室及凝汽器内；携带式行灯变压器高低压侧没有按规定使用插头插座；行灯变压器的外壳没有良好的接地线。

51、在金属容器或坑井内工作时，金属容器无可靠接地，或将行灯变压器带入金属容器或井坑内。

52、电气测绝缘、挂接地线操作未戴绝缘手套，在户外操作电气带电设备未穿绝缘鞋。

53、在带电设备周围用钢卷尺、皮尺进行测量工作。

54、防止电气误操作装置不全，有缺陷不能正常投入运行或不符合规定要求。

55、在照明回路上接电焊机或其他电源。

56、使用电钻等电气工具没戴绝缘手套。

57、布放在地面上的行灯照明、电动工具等电源线使用普通塑料硬导线。

58、电气设备附近未配备适用于扑灭电气火灾的消防器材者。

59、流动电源箱未配漏电保安器。

60、在金属容器内施焊时，容器外未设专人监护。61、电焊机外壳无接地保护。

62、焊把或电焊机二次线绝缘不良，有破损。

63、流动电源箱盘至固定配电盘之间电源线长度大于40m。64、使用钳型电流表测电流时未戴绝缘手套。

65、在电源盘、电缆周围2m范围内进行焊、割等高温作业，没有采取相应的安全措施。66、电焊机二次接头铜芯裸露，未包扎绝缘。67、电源线、电焊线等线路布设杂乱。

68、现场的临时照明线路不固定，未经常检查、维修。高度低于2.5M时无保护罩。69、照明灯的金属支架不稳固，未采用接地或接零保护或支架不得带电移动者。

70、照明线拉设杂乱，不符合《安规》要求；照明线未固定在绝缘子上，距建筑物安全距离小于2.5厘米；穿墙电线未套绝缘套管；管、槽内电线有接头者。

71、未经批准随意切割现场力能管线者。

72、在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆。73、在格栅式的平台上工作，未铺设木板或橡胶皮。

74、高处作业不使用工具袋或高空抛掷工具、材料及其它物品者。75、恶劣气候条件或照明等环境条件不符合要求的情况下进行高处作业者。

76、高处作业人员应衣着灵便、衣袖、裤脚应扎紧，穿软底鞋，在高处作业中工作人员着装不符合《安规》要求者。

77、在高处作业区域随便通知或逗留者。

78、高处作业地点下部无围栏或装设其他保护装置者。

79、脚手架搭设后未经验收合格并挂牌后即使用，使用中未定期对脚手架进行检查和维护者。80、脚手架立杆下未设金属底座或用垫木等垫牢者。81、脚手架上乱拉电线者。

82、搭设无扫地杆、无爬梯、工作面无双栏杆的脚手架。83、未经批准,在主要人行通道上架设的脚手架影响通行作业者。

84、脚手板搭接长度小于20厘米；上、下脚手架没有符合规程的爬梯；脚手架无护栏、下部护板或护栏、下部护板不符合《安规》要求者。

85、脚手板未满铺，留有空隙和控头板；脚手板未绑扎或未绑扎牢固。

86、现场的沟、坑、孔、洞处安全防范措施不到位，存在有未铺设盖板、设置围栏、设置明显标记或夜间无红灯示警等现象者。

87、在升降口、大小孔洞、楼梯和平台处未装设栏杆和护板或栏杆、护板不符合《安规》要求者。88、在升降口、大小孔洞、楼梯和平台处的栏杆和护板在作业中拆除未加临时栏杆和护板或在检修结束后未将栏杆和护板及时恢复者。

89、检修中拆移设备或移开沟盖板，使地面出现孔洞时，未设遮栏、不加盖板，无警告标志者。90、交叉作业中，工具、材料、边角余料不使用工具袋、箩筐或吊笼，上下投掷者。91、垂直交叉作业中，层间未搭严密、牢固的防护隔离设施者。

92、交叉作业场所通道不畅通，有危险的出口处未设围栏或悬挂警告标志者。93、交叉作业中未经协商随意拆除、移动隔离层、栏杆等安全防护设施者。94、利用管道、支吊架、栏杆悬吊重物和起重滑车者。

95、未经批准或未采取切实可行的安全防范措施即在人行通道上方悬挂重物和起重葫芦者。96、未经批准在楼板和结构上打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物者。97、起重机械、钢丝绳、扣件等存在缺陷，不符合使用要求。98、起重机械超负荷、超铭牌使用者。

99、起重工作区域内无关人员停留或通过，在伸臂及吊物的下方人员通过或逗留。

100、起重吊运重物时未走吊运通道，从人头上越过；对吊起重物进行加工时，未采取可靠的支承措施并通知起重机操作人员者。

101、吊起的重物长时间在空中停留或在空中停留期间，操作人员、指挥人员离开工作岗位者。102、起重机械在工作中遇故障时不放下重物，在运转中进行调整或检修者。103、未经批准起重爆炸品、危险品且未采取可靠的安全措施者。104、在不符合起重要求的恶劣天气和环境条件下强行起吊者。

105、电梯、卷扬机等使用前未经有关部门检验合格取得合格证，存在设备缺陷者；使用中未按《安规》要求合理、规范使用者。

106、起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作规定。吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。

107、使用不合格的吊装工器具，或未按规程要求对起重设备定期检验。108、操作链条、电动葫芦时，站在葫芦的正下方。109、工作用电梯带病运行或超载运行。

110、在规定放置重物及安装滑车的地点无明显标记，未标出界限和荷重限度者。

111、现场未备有必要的消防器材，消防器材数量不充足且未进行定期检查和试验者；随意将消防器材随意挪动或移作他用者。

112、在工作场所存储汽油、煤油、酒精等易燃物品者。

114、未经批准在易燃易爆物品周围、带压设备、带电设备上进行焊接，且未采取切实可行的安全措施者。

114、氧气瓶、乙炔气瓶在储存、搬运、使用中违反《安规》规定要求者，如：氧气瓶、乙炔气瓶没有固定好或放倒在地使用以及乙炔气瓶卧放搬运；使用时,氧气瓶与乙炔气瓶相隔距离不到8米；露天安设的气瓶没有应用帐棚或轻便的板棚遮挡阳光曝晒等。

115、油区、氢站等重点防火部位作业时未将设备可靠隔离，对检修设备进行有效地冲洗和换气者；使用铁制工具，且未采取防止产生火花措施，例如涂油、加铜垫等者。

116、乙炔、氧气皮管混用，乙炔、氧气瓶放置在一起（安全距离为10m）。气瓶无防倾倒措施，不套防震圈。

117、易燃、易爆区域未使用防爆电器。118、现场消防通道不畅通。

119、焊接、切割工作前未清理周围的易燃物，工作结束后未检查清理遗留物，留下火种。120、随意损坏消防器材或挪作他用。121、随意堵塞消防通道或取用消防水。

122、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全、失检、漏检或防火措施不符合规定要求。

123、进入易燃、易爆区的机动车辆排气管未加设防火罩。

124、易燃、易爆区、重点防火区，消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求，无警示标志。125、进行焊接工作时，未设有防止金属熔渣飞溅、掉落措施以及防止烫伤、触电、爆炸等措施者。126、易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。127、生产区域安全通道不符合安全消防要求。

128、使用砂轮机、车、钳、钻、打磨等切割机械不戴防护眼镜。129、机械转动、带电部分无保护罩。

130、用身体的任何部位触摸或蹬踏运行中的动设备或跨越运动中的输送皮带，或在静止、转动、移动等设备或输送皮带上躺、坐、站立、行走等。

131、在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其他清理工作。

132、运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸入遮拦内，戴手套或用布、棉纱对转动部分进行清扫或检查维修等。

133、启动运输机械，没有进行联系，也没有启动警告铃。

134、未采取措施或无人监护下进入落煤斗、积灰斗清理积煤、灰，或进行检修作业。135、直接跨越、攀爬、钻过皮带或在皮带上行走。136、机具操作人员未经专门培训，并取得资格证书。

137、未对机具进行定期维护和保养，工器具、施工机械带病运行。

138、现场使用的柴油机、汽油机、空气压缩机等转动机械的传动部分（皮带、齿轮）未装有防护罩者。139、机具的压力表、温度计等监测仪表，以及制动器、限制器、安全阀、闭锁装置不符合使用要求者。140、起动输煤皮带前，没有进行联系，也未启动警告铃。141、运行中发现皮带跑偏需要调整时，直接用棍手撬。142、用铁铲、扫帚等工具清理正在运行的输煤皮带或滚筒。143、作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。144、设备长期在非安全状态下运行。145、特种车辆人员超载，超负荷运载。

146、铲车铲工件时人站在叉架上。叉车、翻倒车载人或将叉车的货叉作为人员作业的升降平台。147、特殊时段及重复发生的三类违章。

三类违章（构成三类违章行为包括但不限于以下条款）

1、无视安监部门、安监人员的整改通知要求，不按时消除隐患、问题和违章行为。

2、发生二类障碍及以上不安全情况，弄虚作假，隐瞒不报。

3、值班记录本记录马虎、不全，字迹看不清。

4、现场未备有装设擦拭材料（抹布和棉纱头）的专用箱柜，用过的擦拭材料乱放乱扔者。

5、对地面上和设备上的漏油及油迹，没有及时清除和拭净。

6、工作场所照明不充足。

7、进入厂内不配戴“工作证”或将“工作证”转借他人。

8、检修工器具、施工机械无安全操作规程。

9、使用前未对机具进行必要的检查，使用变形、破损、有故障机具者。

10、不按机具的铭牌规定使用机具。

11、与工作无关人员在工作或禁止通行区域，随意进入或通行者。

12、厂内机动车辆行驶速度超过15Km/h/。

13、在生产场所随意大小便、吐啖等不文明行为者。

14、在生产现场睡觉者。

15、工作人员未经有关部门允许，随意将他人或与生产无关人员带入现场者。

16、无成品保护的意识，作业中损坏现场设备设备者。

17、在现场墙壁、设备和设施上乱涂乱写。

18、工器具、拆下的零件、保温、设备在现场随意堆放，造成现场环境杂乱者。

19、区域及厂房内环境脏乱，地面有烟头、杂物等。物料未在指定地点堆放整齐，影响交通和设备运行维护者。

20、垃圾通道堵塞者。

21、工作结束后，未做到工完、料尽、场地清者。

22、不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品，情节轻微未构成二类违章者。

23、攀、坐、站、靠、行位置姿态，不符合安全规定。

24、在工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动，情节轻微未构成二类违章者。

25、生产、施工、作业现场的安全设施不符合规程要求。

26、生产、施工、作业场地环境不良。

27、其它未构成一、二类违章的违章行为。

篇2：反违章管理办法

反违章管理办法

一、总则

（一）全公司（厂）每个职工都有制止违章的权利和义务；党、政、工、团各级领导都应带头遵章守纪、带头制止违章。

（二）在各种生产或非生产工作中，各级人员都要充分认识到违章害自己、害家庭、害企业、害国家。在工作中要坚决克服怕麻烦、图省事的侥幸心理，坚决克服经验主义、习惯做法的违章行为。

（三）反违章要以反个人违章行为为重点，逐步延伸到各个环节，最终达到杜绝作业性违章、装置性违章、技术性违章、指挥性违章、责任性违章。反违章要坚持重点检查和全面检查相结合，公司（厂）成立反违章纠察队，每天在生产现场进行巡视检查；各级主管领导及安全监督人员，要经常深入生产现场，加强过程控制和考核。

（四）安监环保部每月将反违章的考核结果报经营计划部。

（五）在我公司（厂）OA系统“部门动态”栏上设立“违章曝光台”，由安监环保部负责维护。

二、反违章纠察队活动安排及考核办法

（一）公司（厂）成立反违章纠察队。下设五个纠察小组，第一至第五小组分别在星期一至五开展活动，每次活动由组长召集成员参加，若某一成员因故不能参加时由本部门另一名纠察队成员顶替。

（二）安监环保部建立违章纠察记录本，每小组活动的时间、范围、发现问题及收集到有关违章信息要及时核实并详细记入记录本内，作为考核依据。

（三）出现因违章造成一类障碍、轻伤及以上事故或未遂事故时或上级主管单位来我公司（厂）检查发现违章者，扣五个纠察小组成员每人50元。

（四）每个纠察小组每月纠章不少于一起，完不成任务的扣纠察小组每人50元。每半年由违章纠察队领导对各小组纠章情况进行一次考评，根据具体情况提出奖励意见上报厂部批准后给予奖励。

三、习惯性违章处罚办法

（一）对违章的处罚采取记分、罚款与待岗相结合的办法。记分一个时段为两年，两年后从0分记起。对于因违章造成后果的按《安全生产工作奖惩实施细则》进行处罚，但记分仍然累加。

（二）职工记分达10分时，停职学习一周，由劳动人事部处理；记分达15分后，待岗一个月；超过15分后，每增加5分，待岗二个月；记分超过30分后，每增加5分待岗半年。同一职工在半年内发生两次及以上违章行为，待岗一个月。

（三）部门主管副职领导记分达5分时罚款200元；记分超过5分后，每增加5分罚款300元；达到15分停职学习一周，由劳动人事部处理。

（四）部门正职领导记分达5分时罚款100元；记分超过5分后，每增加5分罚款200元；达到15分停职学习一周，由劳动人事部处理。

四、违章考核细则

下列各项记分均为相应责任人记分，责任人所在部门的主管副职记分为责任人记分的20%，正职记分为责任人记分的10%。

（一）作业性违章

1．未经批准无票作业。记7分，扣500-1000元。

2．工作票面与具体工作内容不相符；工作票面安全措施不完善（如：未填写装设接地线、悬挂标示牌、加锁、加堵板、检修区域设置明显区分标志等）。记工作票签发人5分，记工作负责人、工作许可人2分，扣200-500元。

3．实际安全措施与票面不符。记工作许可人和工作负责人5分，扣300-500元。4．工作许可人和工作负责人开工前，未一同到就地检查安全措施执行情况或结束后未一同到现场检查验收。记工作许可人和工作负责人3分，扣200元。5．作业人员擅自变更安全措施。记5分，扣300-500元。

6．检修工作开工前，工作负责人不宣读工作票，不讲解工作内容和安全措施及注意事项。记3分，扣200元。

7．须延期的工作票未及时办理延期手续。记工作负责人2分，扣100元。

8．工作负责人不亲自办理工作票开工和终结手续，而指派别人代替。两人各记2分，扣100元。

9．不按规定设监护人和监护人不到位或失去监护作用。记5分，扣300-500元。10．工作负责人在现场不随身携带工作票（危险分析卡）。工作负责人临时离开不指定临时负责人。记工作负责人3分，扣200元。

11．工作负责人同时担任两张及以上工作票负责人。记5分，扣300元。12．工作中随意扩大工作范围。记7分。扣500-1000元。

13．在检修设备试运时，没有押回工作票，就拆除安全措施；检修设备试运后若需继续检修工作，未重新履行工作许可手续。记5分，扣300-500元。14．在特殊作业场所作业前不进行有毒、有害、易燃气体测试而盲目作业。记5分，扣300-500元。

15．进行倒闸操作时不唱票、不复诵。分别记监护人和操作人3分，扣200元。

16．在进行倒闸操作时不监护、监护人代替操作。分别记监护人和操作人5分，扣300-500元。

17．接操作命令不复诵、不记录、操作后不汇报。记3分，扣200元。

18．在电气操作中擅自使用万用钥匙或其它工具强行撬锁、解除闭锁装置。记7分，扣500元。

19．在倒闸操作中不按操作票所列项目及顺序操作、操作中漏项或不及时打“√”。分别记操作人和监护人5分，扣300-500元。

20．操作人不等监护人发令就先操作。记操作人5分，扣300-500元。21．约时停送电。双方各记5分，扣300-500元。

22．装设接地线或电气设备检修前不按规定验电。记5分，扣300-500元。23．安全工器具未按规定进行检查试验。记1分，扣50元。

24．操作中使用不合格的安全用具或不正确使用安全用具。记3分，扣200元。25．高处作业不系安全带。记5分，扣300-500元。

26．进入生产现场不戴安全帽。记5分，扣300元；安全帽不系带或使用不合格的安全帽。记2分，扣100元。

27．工作中随意抛掷物品；对有可能造成落物的工作，不采取防护措施。记5分，扣300-500元。

28．不能正确使用各种工具（如：使用砂轮机不戴防护眼镜、戴手套抡大锤或用单手抡大锤等）。记3分，扣200元。

29．工作现场着装不合格，女工作人员的长发没有盘在帽内。记2分，扣100元。30．跨越皮带或其它转动设备，在皮带上行走或站立。记5分，扣300-500元。

31．在金属容器内进行焊接工作，工作人员不戴绝缘手套和穿绝缘鞋；不按规定使用安全照明。记5分，扣300-500元。

32．焊工收工后电焊机不停电，氧气、乙炔门不关严。记3分，扣200元。33．搭设的脚手架不符合安规要求。记5分，扣300-500元。34．工作现场非专业人员私接临时电源线。记3分，扣200元。

35．因工作需要打开的沟、孔洞盖板以及电气设备的裸露明线头不设临时遮栏。记3分，扣200元。

36．气瓶不按规定要求使用、保管、运输。记3分，扣200元。37．不合格的起重工具继续使用。记5分，扣300-500元。

38．使用中的钢丝绳经过棱角处没有采取防磨措施。记5分，扣300-500元。39．起重吊物时，人员在吊杆或吊物下面停留或通过。记3分，扣200元。40．起吊重物在空中长期滞留。记3分，扣200元。

41．使用的电动工器具、电动起重设备，当工作人员离开时未停电。记3分，扣200元。

（二）装置性违章

1．电气设备的金属外壳无良好的接地装置。记3分，扣200元。

2．油库、制氢站没有采用防爆型电气装置。每发现一处记5分，扣300元。3．油区检修用的临时动力或照明电线不符合规定。记3分，扣200元。4．检修用电源不装设漏电保护器。记3分，扣200元。

5．龙门吊、卸煤机操作室门窗有缺损、窗户没有防护栏杆。记3分，扣200元。6．转动机械转动部分未设防护罩。记3分，扣200元。

7．危险区域未设明显醒目的警示标志牌。记3分，扣200元。

8．运行设备、设施标志不清、不全或标志错误。记1分，扣50元。

9．在生产厂房构架上未经批准乱打孔洞，在楼板、构架上放置超重物，穿挂钢丝绳起吊重物不核对承载。记5分，扣300-500元。

10．沟井孔洞、楼梯走道因工作需要打开或割掉不设围栏及警告标志，工作后不及时恢复。记5分，扣300-500元。

11．未采取任何措施，在没有装设栏杆的平台或脚手架上工作。记5分，扣300-500元。12．刀闸盖不全，保险丝不符合要求。记2分，扣100元。

（三）指挥性违章

1．不了解现场实际情况，下达危及人身、设备安全，命令职工冒险作业，未造成后果。记5分，扣300-500元。

2．未认真领导单位开展安全活动，不及时审查指导班组安全活动情况。记1-2分，扣100元。

（四）技术性违章

1．制定的安全和技术措施不符合现场实际，有明显错误。记有关人员2分，扣100元。2．施工时不认真执行技术措施、安全措施。记工作负责人5分，扣300-500元。3．机组检修时质检点（停工待检点）未按规定进行质检。记2分，扣100元。

4．技术资料（设备改造、系统更换、引进新设备等）不及时收集存档。记2分，扣100元。5．不掌握检修技能、操作技能、不熟悉有关规程、规定、标准、技术要求、工艺流程等，盲目进行作业，记5分，扣300-500元。

6．不了解设备构造、原理、特性随意拆卸设备，记5分，扣300-500元。

（五）责任性违章

1．不按验收程序进行验收。记3分，扣200元。

2．未经批准设备不按检修周期检修。记3分，扣200元。

3．各种记录、台帐登记不及时，记录、两票缺填、漏填、错填；不积极开展安全活动，活动记录不真实，简单复制、照搬照抄。每发现一次，记1分，扣50元。

4、有假记录、假化验、假报表情况。记3分，扣200元。5．运行人员对现场发生不安全因素、处理情况不如实记录或漏记。记5分，扣300-500元。6．故意隐瞒事故真相，不积极配合安监人员调查处理，不提供事故和现场情况。记7分，扣500-1000元。

7．工作中违反值班纪律。记3分，扣200元。

8．巡回检查不到位，或不检查设备只填写“巡检卡"。记2分，扣100元。9．不按规定进行设备定期试验轮换工作。每发现一项记3分，扣200元。

10．对上级部门下发的有关安全生产隐患整改通知未及时整改，或未提出整改方案和处理措施的。记3分，扣200元。

（六）其它违章比照上述条款酌情记分和罚款。

五、附则

（一）本办法解释权归安环部。

篇3：营销服务反违章管理与实践

1 夯实“三大基础”, 促反违章稳推进

1.1 广泛宣传动员, 夯实思想基础

早在湖南省电力公司“无违章年”活动方案和“千分制”评价办法、评分标准在全省范围内广泛征求意见之时, 该局结合实际编写了《衡阳电业局营销服务“无违章年”活动方案》、《衡阳电业局营销服务反违章工作评价实施细则》, 迅速由职代会通过, OA流转下发, 并及时召开工作会进行专题动员与部署。在一年一度的全局班组长大会上, 再一次对“无违章年”活动进行了再动员、再部署, “无违章年”活动精神层层传递到每一位员工。衡阳电业局自行开发的营销服务无违章主题网站, 已成为该局“无违章年”活动的重要宣传阵地、信息中心、交流窗口、培训平台。

1.2 健全四位一体, 夯实组织基础

衡阳电业局不断强化市局、三大中心、供电单位、班组“四位一体”的营销稽查网络, 将反违章“大防控”触角延伸到最基层、最边沿。在这个网络中, 班组为支撑点, 三大中心为“纵”, 供电单位为“横”, 每项营销业务受到来自不同方向的交叉检查。

专业中心的稽查, 具有专业、关口、独立优势, 全局核心营销业务都经过三大中心受理或处理;供电单位的稽查, 具有熟悉情况、快速反应的优势;班组的稽查, 具有兼职稽查员查处、预防违章的基础优势。在进行事故调查时, 形成本部专责、专业中心稽查专责与责任单位稽查专责联合调查的格局;在进行专项行动时, 全局稽查人员可合理调配、充分利用。通过“四位一体”、“层层设防”, 为反违防违奠定了坚实的组织基础。

1.3 加强培训约束, 夯实队伍基础

为解决稽查人员业务素质偏低的问题, 衡阳电业局出台了《营销稽查人员轮训管理办法 (试行) 》, 每月从基层单位抽调2至3名稽查人员到局稽查部跟班学习, 与稽查部稽查专责一起共同开展工作, 培训反违章现场稽查技巧、反违章报表填报分析等内容, 并当场考试点评。同时, 还制定了详细的轮训任务书, 每份任务书都有相应的分值, 通过分值量化了稽查人员轮训效果。此外, 还精心编制了衡阳电业局《营销服务反违章管理手册》、《2010年营销服务反违章典型案例汇编》、《2010年营销服务反违章成果集》, 使之成为基层一线营销稽查人员的实用培训工具, 深受基层欢迎。

2 严把“三道关口”, 促大稽查显成效

体制改革后, 衡阳电业局三级单位减少, 市局监督工作量减轻, 三大中心专业优势得到充分体现, 对县局的管控能力更强。以市局稽查部为监督核心, 以“三个中心”专业监督为有效延伸, 以SG186、负控、集抄系统技术监督为手段, 纪检、审计部门协同的高效、科学、合理的“大监督”体系得到进一步强化。

(1) 客服中心“窗口关”。一是客户关系班职能添加, 虚事实做。新成立的客户关系班既有扩展客户关系的崭新职能, 又将原服务专责、稽查专责等职能融为一体, 虚实结合, 内外互补。班内5个人每人负责一个专业的专职稽查, 全面加强对中心各专业的稽查与督查, 力量得到充实, 效率得到提升。对在95598服务调度中, 发现违章事项直接处罚, 使服务调度更具权威性。笔者认为, 只有深入处理分析各类客户诉求, 才能更好地把握客户需求, 拓展客户关系, 只有掌握稽查督查的权限, 才能确保服务质量的提升、客户关系的改善。所以对客户关系班添加的职能是促使其对内对外职能有机结合, 相互促进。目前湖南省电力公司要求加大对县局的专业化管理和指导, 各单位都苦于没有一个专门的机构和人员。但客户关系班就是执行这个职能的最好载体, 用这样一个职能集全的部门, 通过内督外梳, 树立了企业形象, 优化了客户关系, 把服务工作推上一个全新的境界。

二是用电检查更“杂”, 线损管理更“精”。用电检查班作为降损的“责任中心”, 承担台区管理中除催费以外全部职能, 如所辖客户反窃查违、营业普查、定比定量、安全用电服务等。传统抄表业务已被集抄系统取代, 但集抄系统的故障或异常则全靠该班到现场排查。电费核算发出的异常工单核实调查处理、客户投诉举报窃电都由该班来处理。用电检查人员对所辖线路及台区的线损指标负绝对的考核责任。以线损为“核心”, 对集抄系统抄表成功率、对计量中心的计量、电费中心的抄表核算、配网所的运行维护等影响线损的因素实施全面监督、调查, 并形成一条线损精益管理闭环回路。同时, 强化客服中心电能信息监控班降损“指挥中心”的地位, 督促各相关部门及时处理异常故障, 提高集抄系统稳定性、完整性与准确性, 排除假象干扰, 锁定高损台区, 建立高损台区的绩效考核、闭环管理机制。

(2) 电费中心“数据关”。一是城区抄表数据全部由电费中心新成立的抄表班完成。在系统中取消台区员录入、修改表码的权限, 99.8%的表码数据来源于集抄系统及负荷控制系统, 少量未抄回表码由客服中心负责抄回, 电费中心抄表班对其抄回的准确性进行分析、核对与监控, 对补抄质量提供考核依据。此功能的改变, 杜绝了改革前台区人员因收费困难而少抄、少录甚至不抄、不录入系统的现象;二是将0.4kV台区及线路线损数据在电费中心抄表班集中管理, 通过调度中心、集抄系统、生产统计管理系统获取数据后, 制作综合线损报表、线路及台区报表。由于不参与线损的效益考核, 使报表更加真实有效。抄表班每月对高压线损、台区线损进行数据分析与监控, 直接指导、督办客服中心用电检查工作, 并将线损异常的线路、台区发报表和异常工单至客服中心及相关部门进行排查。抄表专业化管理及内控机制的不断健全, 使营销业务的异常监控在电费中心得到充分体现。

(3) 计量中心“秤杆关”。一是加强内控监督, 防止电量损失。原城区局对故障表计处理不规范, 存在没有严格校对烂屏或黑屏电能表底码的不良习惯, 从而导致电量白白丢失。针对该问题, 计量中心加强拆旧表计的内控管理:对拆旧表计工单必须写明故障原因、表库人员核对故障表计底码必须和计度器 (液晶屏) 一致且与营销系统填写表码一致、工单上用电检查人员须填写意见等等, 以此杜绝营销差错, 严防电量损失。对于黑屏或烂屏、用电底码与使用年限不相符都要求在第一时间返厂读数, 厂家必须在5日内反馈电能表读数, 而中心一并将厂家读数说明和联系工单反馈给相关部门, 避免电量损失和发生服务事故。二是优化工作流程, 杜绝电量损失。当低压抢修班现场工作人员发现确因表计故障造成无法正常供电的客户, 确认是设备原因造成, 立即通知资产信息班和低压计量维护班进行表计更换工作, 做到随时报修、及时处理, 从而杜绝电量损失和客户投诉。

3 融入“三个结合”, 促管理水平加强

3.1 结合营销体制改革, 解决典型突出问题

2010年衡阳电业局营销体制改革后, 三大中心部分管理环节或多或少存在着流程不完善、管理不规范、把关不严密等问题。针对这一情况, 从梳理流程、修编制度、调整岗位角色等方面引入“反违章”理念和防控措施, “反违章”工作与营销体制改革的紧密结合, 确保了改革的平稳过渡。

3.2 结合业扩服务提速, 推进市场增供扩销

业扩是供电企业增供促销的前沿阵地, 是递给新装客户的第一张名片。但长期以来, 业扩参与部门多、人员多、环节多、手续多, 导致超时现象时有发生, 客户感到无所适从。为彻底解决业扩长时限难题, 对业扩各环节开展反违章督察, 严格业扩超期考核, 理顺业扩工程收费, 以“反违章”工作为契机, 以增供扩销为动力, 全力提升优质服务水平, 增供促销取得实效。

3.3 结合专业延伸指导, 提升中心运行水平

衡阳电业局三大中心率先在全省营销服务领域开展三级互查互纠:通过“网上在线稽查”, 按月向市局报送互查互纠情况, 在全局范围内形成了“三大中心稽查———市局业务部门确认———严格考核———采取防范措施”的闭环管理机制, 使流经营销系统的业务无一遗漏, 稽查面达到100%。通过“反违章”互助, 三大中心的专业化延伸指导管理水平得到加强;通过“反违章”互防, 三大中心自身运行管理水平也得到同步提升。

4 突出“三项稽查”, 促服务效益提升

4.1 突出日常稽查

以《省公司反违章工作评价办法》为活动主线, 扎实推进“3+1”工作模式。反违章内容以“三个转移”为重心, 以抄核收、电价定比定量及优质服务为基石, 突出涉及“经济效益”、“服务效益”为业务稽查, 年度确定4个稽查阶段, 稽查内容各有侧重。

4.2 突出专项稽查

2010年, 该局开展了迎接国家电监会业扩“三指定”专项治理检查工作。根据日常督导和基层单位自查自纠情况, 编写了《衡阳电业局关于业扩“三指定”专项治理自查情况报告》, 对各单位自查自纠发现的14类问题、506个问题户进行了详细的列举、说明, 并提出了可行的整改措施, 通过业扩“三指定”专项稽查, 确保了省公司“一个目标, 两个不能”的实现。

4.3 突出跟班稽查

篇4：关于电厂反违章管理工作的探讨

【关键词】电厂；反违章；管理工作；举措；体会

安全一直是电厂各项工作的重中之重，在电厂长期的运行过程中，也始终坚持着安全第一的重要方针，特别是近年来，电厂生产过程中违章事故增多，电厂交抓好违章管理作为管理工作的重点。电力企业通过制定严格的规章制度和考核措施，同时进一步强化安全文化建设，使员工能够做到监督约束和自主管理，树立较强的安全意识，从而确保员工能够在具体工作中按章办事，远离违章，确保各项生产工作能够走向良好的轨道，确保电厂生产的安全。

1.电厂反违章管理工作的重要举措

1.1不断提高员工对反违章重要性的认识

电厂生产过程中不仅涉及到较多的设备、人员及管理，同时还与环境息息相关，这些都是影响电厂安全生产的重要因素，而这其中人则是最为重要的影响因素。通过对在案的事故统计分析表明，百分之九十左右的事故都是由人的因素所导致的，所以要想确保电厂安全稳定的生产，则需要做好人的工作。首先需要加强对员工的安全教育，通过开展多种形式的安全教育活动，使员工充分的认识到违章的危害性，同时对反违章的重要性也有一个清楚的认知。其次，明确员工安全生产中的责任、权利和义务，从而使其树立安全第一的思想，时刻将安全放在首位。再次，利用党内民生生活会的形式进一步强化员工安全生产思想教育，使安全意识在员工头脑中时刻铭记。通过形式多样的安全教育，从而使员工能够更好的遵守各项规章制度，提高对反违章重要的认识，从而在企业中营造良好的安全范围。

1.2通过制度创新约束员工的违章行为

在电厂生产过程中，任何一个违章动作，都可能导致事故的发生，所以电厂安全生产的重要前提是确保每一名员工都能够按章办呈，遵章守法，所以电厂需要对制度进行创新，利用制度来约束员工的违章行为。

首先，将违章与考核办法有效的结合在一起，对员工的违章行为采用记当累计的办法，各种不同的违章所对应一定的分会和考核周期，由安监部门进行在线管理，并每月在全厂进行公布，这样可以在全厂范围内对违章情况进行更好的掌握，同时还能进行有效的监督。

其次，利用连带考核的办法，即在场一名员工发生违章行为，对于同在场没有对其进行制止的人员即视同为违章。对于违章行为实施分级处罚，即上一级部门查出的违章除处罚违章人员外，违章者所在部门的负责人也要连带进行处罚。

1.3要坚持预防为主

任何一项违章行为的发生，不一定会直接导致事故，但事故的发生百分之九十以上是由于违章行为引起的，所以对于一些习惯性违章行为，其必然会导致事故的发生。所以需要做好人员行为的管理，这样才能对事故的发生起到有效的预防作用。部分员工在工作中往往凭借自身经验来进行操作，这就导致其操作行为没有执行规章制度和具体的规程，所以需要克服这种侥幸的思想。对于工作中凶险点重点开展预防工作，进行科学的防范和控制，同时还要在作业过程中进行全面的监督，从而将违章行为消灭在萌芽阶段，从根本上杜绝违章的发生。

1.4加强现场管理，整治作业环境，统一作业方法

（1）补充完善了厂区安全警示牌、设备标示牌。

（2）对全厂栏杆的高度进行普查，对不符合安全设施标准的进行全面的改造，使生产现场安全设施管理上达到规范统一，为员工创造一个清新、安全的工作环境。（3）依靠技术进步和技术改造不断提高系统本质安全化的程度，如加装微机防误装置等。

（4）大力推行标准化作业，实施检修工艺过程标准化。生技、检修部门举办标准化作业培训班，分专业做好检修预试标准化作业检修文件包的编制工作，通过推行标准化作业，做细了修前的准备工作，避免了修中漏项，缩短了检修工期，提高了检修质量，养成员工按章办事和按程序办事的习惯。

（5）在操作设备上粘贴重要操作提示卡，在电话机旁粘贴火警报告提示卡等。

（6）开展5S管理，提升了员工个人素养，改善了企业的生产、工作环境，加强了文件、资料、档案的管理，形成了现场整洁有序、员工遵章守规、工作标准规范的良好局面。通过一系列现场规范化的管理控制，努力营造遵章比违章容易的环境，使员工不再违章。

1.5持之以恒，从严管理

在开展反违章工作中，要确保各项规章制度的严格执行，对任何人都不能讲情面，这样可以有效的打消员工侥幸的心理，从而在工作中对自己严格要求，严格遵守各项安全操作规程，避免违章行为的发生。同时作为电厂的安监人员，需要实施走动式管理，并随时做好记录，在管理过程中及时发现问题，及时进和纠正，对违章行为进行严惩。通过各项制定的严格执行，可以有效的提高员工的责任意识，使其在工作中能够做到遵章守纪，相互监督，为企业安全生产营造良好的氛围。

2.反违章管理的几点体会

2.1领导重视，是做好反违章工作的关键

厂领导率先垂范，持之以恒地抓好反违章工作，从严考核，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使反违章工作有效、长效，进一步提高员工安全意识，使员工不想违章。

2.2从严考核，是做好反违章工作的根本保证

俗话说：安全生产得之于严，失之丁宽。对生产过程中的习惯性违章、事故苗头应揪住不放，否则积重难返。严格要求，才会令行禁止；严格要求，才会不断提高；严格要求，才能对企业负责，对员工负责；严格要求，才能防范事故的发生。通过严格的监督考核，使员工知道违章不管是否造成后果都要付出沉重代价而不敢违章。

2.3安全文化建設，是做好反违章工作的有效载体

电厂的安全生产在很大程度上取决于人的因素，所以在抓好安全生产过程中，需要做到以人为本，从安全文化建设入手，确保安全工作的落实。通过加快企业自身特色的安全文化建设，从而在企业中营造良好的安全氛围，使员工树立良好的安全理论，从而在生产中能够更好的规范自身的行为，确保自身技术素质及安全素质的提升，从而确保企业生产的安全。

3.结束语

在电厂生产运营过程中，安全是生产的重要基础和保障，而人作为最重要的安全影响因素，提高员工的安全意识对电厂的安全生产至关重要，所以需要加强电厂的反违章管理，通过强化制度建设和规范化管理，从而更好的提高员工的安全意识，通过培育员工的安全文化素养，使员工从思想上拒绝违章行为，这不仅有利于电厂生产的安全，而且还可以有效的降低人身伤害事故的发生，确保电能安全、稳定的供应。

参考文献

[1]郑涛.违章安全管理工作探讨[J].电力安全技术，2011-04-10.

[2]刘俭.切实加强反违章管理完善安全目标四级控制[J].电力安全技术，2010-01-10.

篇5：反违章管理办法

反违章工作管理办法

一、填空

1、反违章活动是通过完善规章制度，规范人的行为，改善作业环境，力争达到本质安全，最大程度地保证安全生产，实现预防为主方针的一项重要手段。

2、为了更好地贯彻集团公司“开展违章积分管理，建立违章曝光台”反违章管理采用分级管理、逐级负责、责任连带、积分处罚、全员控制、自我约束的方法。

3、使员工自觉对个人安全行为负责，树立牢固的安全意识、责任意识、遵章守纪意识。

4、按照集团公司违章行为分类办法，将违章行为分为严重违章行为、比较严重违章行为、一般违章行为。

二、简答

1、什么是违章

违章是电力生产中发生事故的主要原因之一，对电力系统的安全稳定运行危害极大。

2、目标：

（一）不出现严重违章行为；

（二）不发生人员违章造成的人身伤亡事故；

（三）不发生误操作事故；

（四）不发生继电保护和热工人员“三误”事故；

（五）不发生违章驾驶造成的交通事故；

（六）不发生违章指挥、违章作业和违章操作造成的设备、机械、火灾事故。

3、阶段性目标：

（一）完善制度。规范各项管理的规章制度，将各企业的标准统一到集团公司的标准上来。

（二）规范行为。加强制度学习，全员达到熟悉标准、掌握制度的要求，统一思想、统一理念、统一管理，练就一支高素质的管理队伍。

（三）改善环境。加大宣传教育力度，建立反违章相应的机制，创建自觉遵章守纪和有效考核违章相结合的企业管理环境，人人树立“零违章、零违纪”的安全文化理念

4、各级管理人员反违章工作到位标准

车间主任、副主任每周至少四次进入现场检查员工有无违章现象，并填写车间检查违章记录；

车间安全员每周至少五次进入现场检查员工有无违章现象，并填写车间检查违章记录；

班组长、班组安全员每次作业必须进入现场检查员工有无违章现象，并填写违章管理记录；

5、车间建立员工个人违章管理档案；

车间要建立本车间全体人员员工个人违章管理档案，对员工个人工作经历、岗位技术能力、安全培训学习情况、违章情况、所受过的处罚与奖励情况详细记载。违章积分卡要装入员工个人违章档案，并按要求填写和执行。

6、班组建立违章管理记录；

班组要建立违章管理记录，对本班组职工的违章行为进行记录，按照“四不放过”的原则，组织分析违章原因，提出处理意见，制定整改措施。

7、建立违章曝光通告制度

（一）建立违章曝光栏；

（二）在MIS网上设立违章情况通报栏目；

（三）安全生产会议违章情况通报；

（四）安监部门应每月通报一次全厂（公司）当月违章考核情况，并在违章曝光栏中张贴。

8、严重违章行为

严重违章行为是指一旦造成后果，不仅对本人，还对他人人身安全造成严重威胁的行为；有可能造成设备严重损坏的行为；违反《安全工作规程》中“严禁”的行为。

9、比较严重违章行为

比较严重违章行为是指对自身的人身安全和健康带来伤害的行为；有可能造成设备停运的行为；或违反在中规定“应……”的行为。

10、一般违章行为

一般违章行为是指违反规程、制度，尚未构成前两条规定的其它违章行为。

11、违章处罚办法

1）违章处罚本着严惩严防的原则，重在约束和教育，目的是杜绝违章行为，避免因违章造成人身或设备事故，为此，在违章处罚基础上，实施违章积分、连带责任制度。

篇6：电厂反违章管理办法

批准：审核：

编制：

年月

日电厂反违章管理办法

1.范围

本办法规定了员工在生产过程中所构成的违章行为的范围、定性及处罚程度。本办法适用于电厂各部门及个人。2.引用标准

《电业安全工作规程》

热电厂产业《安全生产工作规定》热电厂产业《安全生产工作奖惩规定》热电厂产业《反违章管理指导意见》 3.总则

3.1为了加强电力安全生产管理，提高电厂安全生产管理水平，防止设备事故和人身事故的发生，提高广大员工的反违章意识和“四不伤害”能力，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是员工基本技能”的观念，使反违章工作达到规范化、制度化、标准化，以实现“零违章”确保“零事故”的目标和建立安全生产长效机制的管理体系。根据国家颁布的《安全生产法》和《电力法》的有关条款，以及《热电厂产业安全工作规定》、《《热电厂产业安全工作奖惩管理办法》，结合热电厂产业关于反违章工作的有关规定，严格控制事故、消灭违章、确保电力生产过程中的人身和设备安全，规范全体员工在生产过程中的安全行为，特制订《电厂电力安全生产中违章记分管理办法》（以下简称“办法”）。

3.2电厂及各部门要加强对职工的政治思想教育、安全教育、职业道德教育，加强业务技术的培训和提高，保证员工良好的政治和业务素质，杜绝思想上、管理上、工作上、行为上的违章，以形成习惯性遵章守纪的良好风气。

3.3 各部门要制订相应的制度，开展对反违章管理的检查和考核，建立员工违章档案，最大限度地杜绝由于违章而造成人身和设备事故的发生。

3.4 反违章是企业全员性工作，必须以一级对一级负责，一级考核一级的原则，以形成连锁挂钩、互相制约的考核机制。

3.5 反违章是一项长期、艰苦的工作，必须持之以恒加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和“四不伤害”的能力。

3.6 反违章是安全管理的重要内容,必须贯彻有章可循、违章必究和重奖重罚的原则。3.7 本办法由综合科、安培科、生技科、等部门共同监督执行。4．记分管理办法

4.1 被记分对象：电厂员工、短期工、外委单位员工。

4.2 违章记分制度的执行按照“谁主管、谁负责”的原则，实行各级行政领导负责的安全生产责任制，层层控制，一级对一级负责。

4.3 违章记分采用累进制，安培科每季度以一定形式向全体员工公布一次记分情况。违章记分每年结零一次。

4.4 生产现场员工有严重违章现象，管理人员在场未能及时制止者，与现场违章职工同等记分和考核。

4.5 班组、工作现场的安全互保及工作班成员及时发现并纠正的违章现象可不记分，但在班组或部门内部与经济责任制挂钩考核。5．违章记分标准

5.1 违章分为一类违章和二类违章

5.2 员工发生违章除按细则考核外，还进行违章积分登记，每发生一次一类违章记10分，每发生一次二类违章记5分。当积分累加达10分将在全厂通报批评，并取消一切评先资格；当积分达到20分时离岗培训。离岗期满须考试合格方能重新上岗。

5.3员工违章累计10分，扣部门1分，扣班组3分。

5.4部门安全积分以100分为基础，实行减分制，部门的安全积分量将与部门“安全风险抵押金”和“三项责任制”安全部分兑现挂钩，若全年累计得分100分，则兑现100%；若全年累计得分80分，则兑现为80%。

5.5 员工发生一类违章一次或二类违章两次者取消年终评比先进资格，同时从确认之日起一年内不得晋升薪级岗级的岗位。

5.6班组发生违章累计10分，取消班组年终评比先进资格，班组长负连带责任。5.7 部门发生违章累计10分，取消部门年终评比先进资格，部门主任、专业主任、专工负连带责任。

5.8 各部门聘用的临时工按照谁用人谁负责的原则，临时工发生一次二类违章按细则规定进行考核外，减用人班组班组长1分，减用人部门专业专工、专业主任各0.5分、主任、副主任各0.2分；临时工发生一次一类违章者将其辞退，并减用人班组班组长2分，减用人部门专业专工、专业主任各1分、主任、副主任各0.5分； 5.9 建立全厂员工违章档案，违章档案包括员工基本情况、违章事由、教育、暴光、处罚、整改，违章次数、违章积分等内容。

5.10 对发现的各类违章，都要按教育、曝光、处罚、整改四个步骤进行处理，按“四不放过”的原则进行分析，查找原因、分清责任、提出并落实防范措施。5.11 设立违章曝光栏，公布对违章的处罚决定，并说明所违反规程的条款。5.12 对发现有一类和二类违章的行为者，由安培科发出违章整改通知书，由违章者写出书面认识，经部门安全教育和考试合格后，仍回原岗位工作。上述考核情况由部门记入个人安全档案。

5.13 对有一类、二类违章行为者，若考核期内又发生违章行为的，则考核期限将顺延。

5.14 被考核处罚者能及时有效地制止各类他人违章并被证实的，酌情可抵扣违章考核期限。

5.15 对违章的查处应立足于部门自查，凡部门积极组织自查自纠的，有书面处理意见，可不再重复考核。

5.16 本管理办法适用于未构成后果的违章行为的处罚。6．反违章工作的奖励

6.1电厂每年评选1个反违章工作先进部门。申报必备条件： 6.1.1完成部门安全生产目标；

6.1.2未发生违章造成的人员轻伤和责任性障碍；

6.1.3部门无电厂及以上查出的一类违章行为或3次二次违章行为；

6.1.4认真组织开展反违章工作，有反违章工作相关制度，能及时贯彻落实上级反违章工作会议和文件精神；

6.1.5定期组织反违章工作分析，总结反违章工作，提出并落实防范措施和要求。6.2电厂每年评选3个反违章工作先进班组。申报必备条件： 6.2.1完成班组安全生产目标；

6.2.2 班组未发生因违章造成的人员未遂或异常；

6.2.3 班组无部门及以上查出的一类违章行为或3次二类违章行为； 6.2.4 认真组织开展反违章工作，有班组反违章工作相关制度，并严格执行； 6.2.5定期组织反违章工作分析，总结反违章工作，提出并落实防范措施和要求。6.3电厂每年评选3名反违章工作先进个人。申报必备条件： 6.3.1 自觉遵章守纪，个人内无各级查出的违章行为； 6.3.2 积极参与反违章工作，为反违章工作做出贡献； 6.3.3 多次提醒、纠正或举报他人违章行为；

6.3.4 本人所在班组内未发生因违章造成的未遂或责任性异常、障碍、事故。6.4 对避免了因人员违章造成的责任事故（特别是人身事故和恶性误操作事故）的有功人员给予奖励。7.附则

7.1电厂列举常见典型一类违章、二类违章范例（见附

1、附

2、）。7.2 本办法解释权属电厂安培科，其它未尽事宜由电厂反违章工作领导小组按照国家、行业、上级及公司有关安全生产工作规定研究决定。7.3 本《反违章管理办法》从公布之日起执行。

附件一：

常见典型一类违章行为37条工作票有明显的错误未发现而签发许可执行或无工作票或未办妥工作票手续，擅自开工作业未按工作票的要求实施安全措施和确认； 3 无操作票进行操作（除安规允许不用操作票外）； 4 擅自扩大工作内容和工作范围； 5 高处作业不挂安全带； 6 在禁火区域内擅自动火作业；在易燃、易爆危险区内携带火种、吸烟、穿带铁钉的鞋子； 8 氢油管道动火时不按规定接地线；在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施； 10 约时停、送电；酒后及无证驾驶各类机动车辆； 12 在未经验收合格的脚手架上工作； 13 发生违章作业被指出后仍不改正。非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业； 15 防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用； 16 使用不合格的绝缘工具和电气工具； 17 跨越安全围栏或超越安全警戒线；在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无监护；在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，不使用安全电压行灯照明或无人监护；锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留，人员站在焊接堵头对面或法兰侧面。锅炉启动升压过程中，在承压部件上继续作业； 21 送电前不到就地检查。22 验电前不检查验电器。未经同意解除防误闭锁进行操作。24 6kV接地,检查故障点时,不穿绝缘靴。工作前，工作负责人不向参加工作的人员进行安全交底.高压试验场所两端,无人看守。带电清扫低压电器设备及二次回路时,毛刷金属部分,不用绝缘包扎。27 无票检修，搭票检修。28 使用氧气和乙炔时混放在一起，不按规定距离放开。在承压部件进行引弧焊接捻缝紧螺丝工作（特殊情况下执行安规189条）30 进入油库区带火种，不登记。

酒后驾车、疲劳驾车、开英雄车、赌气车。

不按规定装设动力保险容量,随意加大保险规格。快速熔断器和交流熔断器混用。

在带电设备周围使用钢卷尺、皮尺和线尺进行测量工作。

34运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮栏内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作；

35在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；

36打焦时不站在平台上或地面上，而是站在楼梯上，管子上或栏杆上。37危险点预控票措施不执行或执行不彻底，措施票中明显危险点未制定。38无证人员操作起重设备。

39、对参加电厂安全类考试作弊者。40消防通道被占用、堵塞。

41热力系统未隔离，还存有汽、水，即允许开始检修

附件二：

常见典型二类违章行为80条

1在高处平台、孔洞边缘休息或倚坐栏杆；

2擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上属设施不设明显标志并及时恢复； 3 凭借栏杆、脚手架、瓷件、管道等起吊物件； 4使用未按定期试验合格的登高工具； 5梯子架设在不稳固的支持物上进行工作； 6绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查； 7登杆前未认真检查爬梯、脚钉是否齐全完好； 8高处作业不戴安全帽；

9穿硬底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业； 10冬季高处作业无防滑、防冻措施。11戴不合格安全帽或安全帽佩戴不规范；

12高处作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷东西，或高处作业的工器具无防坠落措施；

13在组装铁构件与构架时，将手指伸入螺孔进行找正； 14使用不合格的吊装用具（机具、器具、索具）；

15在起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留； 16擅自穿越安全警戒区；

17不走通行道，跨越皮带或在皮带上站立； 18跨越输煤机、卷扬机等运转设备的钢绳；

19重要、特殊起重工作无安全技术措施，或连续作业换班时未向下一班人员进行交底及工作负责人离开时未临时指定专人监护。

20脚手架拆除、电梯维修、保温恢复等工作未办理工作票。

21转动设备停运检修，未履行工作票手续和未采取防止误启动的措施；工作结束后未会同值班人员一起检查、确认工作人员撤离现场便启动设备； 22脚手架上堆物超过其承载能力； 23起重工作没有统一明确的指挥信号；

24非操作工操作起重设备(指专人操作的起重设备)；

25没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床、打大锤时戴手套等； 26未正确着装，在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子等，女同志未将辫子或齐肩发盘在工作帽内，在易燃易爆场所工作穿化纤衣服，工作时袖口不扣好。27进入炉膛、汽包、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前，没有进行充分的通风；

28现场滤油无人看管，或无防漏防火的可靠措施； 29消防器材挪作他用，不定期检查试验；

30在易燃、易爆区，工作人员不掌握相应的知识，不会使用消防器材。31上下层同时工作中间不搭设临时防护隔板。

检修后的设备试运时，不认真检查，就在工作票上签字。33做接触高温物体工作时不戴防护手套。34打扫卫生将垃圾杂物往地沟里倒。35发生事故后不如实作好记录。

36用水冲洗地面卫生时，不注意电气设备。37人在梯子上工作时即移动梯子。38非电气人员乱动电气设备。39生产现场任意乱堆放杂物。40随便动用消防设备移作它用。41远方操作启动设备不到就地检查。

42检修工作场所不设临时安全围栏，不挂警告牌。43布置工作不交代安全注意事项。

44对应定期做试验的工具，不做试验即使用。45携带小孩进入生产现场。

46设备故障跳闸未查出问题,随意送电启动观察。47设备变更,带电前不做新的操作程序交待。48利用缠绕的办法装设接地线。49简单操作不进行监护。

50值班人员在无人监护的情况下,移开或越过围栏进行工作。51倒闸操作时,监护人协助操作。52低压设备取送电,保险随意乱放。53操作前不进行三对照。

54工作中监护人离开时,未指定新的监护人。

55工作负责人未经值班人员同意私自改变接地线位置。56安全门随意退出。

57在锅炉检查孔观看火焰时，不戴防护眼镜或正身面对炉膛。58不按规定着装进入制氢站工作。

59化学的有毒性、易燃、易爆药品不分类存放在安全地点。60从事化学药品的工作人员不按规定着装。61露天装卸药品不站在上风位置。62检修工作结束末做到工完料净，场地清。63工作票不随身携带。