中建二局金科旋挖合同

中建二局金科旋挖合同（精选3篇）

篇1：中建二局金科旋挖合同

机械旋挖钻孔桩施工合同

甲方：（以下简称甲方）乙方：

（以下简称乙方）

根据《合同法》的有关规定，按照平等互利的原则，为明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订本合同。

一、工程概况

1、工程名称：

2、工程地点：

二、承包范围

1、劳务分包、旋挖钻机设备施工。

2、工作内容：机械成孔、钢筋笼制安、混泥土浇筑。

三、承包方式与工程单价

1、钻孔桩：成孔过程中无回填，无二次或多次成孔，工程量以实际收方为准, 单价： 380 元/m³（深度1m不足1m³按1m³计量）。2．钻孔桩：成孔过程中有回填且二次或多次成孔，工程量以实际收方为准，单价： 580 元/m³（桩深度1m不足1m³按1m³计量）。

3、直径按设计桩径，深度按现场实际收方深度，不分土质和岩层均按此单价不变。

4、该单价包括劳务费、机械费、设备进出场费、措施费、保险费、安全费、管理费、文明施工费、利润等所有劳务、材料（甲方提供的除外）、机具工具费用;不含税金（不提供任何发票）。

5、工程总造价约 万元。

四、施工工期

1、工程工期：从开工之日起 天内完成（即从开始钻孔试桩日始至最后一根桩砼浇完为止）。

2、乙方进场后在甲方钢筋、水、电、砼充分保障情况下必须按时或提前完成。

3、由于因设计变更、建设（代建）单位原因以及不可抗力的自然因素影响工期，经甲方签证后工期相应顺延。

五、质量标准

1、工程质量标准：一次性验收合格。

2、乙方在施工过程中应严格按照施工图、工程联系单、施工工艺及规范要求进行施工。确保桩的垂直度、桩位轴线偏差在规范范围内；确保桩砼的密实度、连续性、砼强度及焊接质量等符合规范要求；确保桩的动测或其他检测一次性通过验收。

3、桩基检测费用不由乙方负责，但乙方必须协助甲方完成桩基检测。

4、桩端持力层的深度须以设计单位、监理单位、地勘单位及质监部门的验收确定为准，每个桩孔需办理验收签证。

六、付款方式

1、本工程付款： 旋挖桩工程按月进度支付所完工程量的80%，余款在旋挖桩工程完工（最后1根桩混泥土浇筑完成）后一个月内支付完毕。

七、责任和义务

1、甲方责任和义务

（1）甲方提供钢筋、混泥土等材料并负责场地三通一平，负责排除工地地下障碍设施。提供桩位平面图及地下管网资料两份。

（2）负责首次放桩、定位，并书面移交乙方。水电接至施工现场红线50m范围内。施工用水、电费用由甲方承担。

（3）负责该工程桩基相关材料质保资料的收集整理、原材料的取样送检，砼试件的送检、岩芯送检、桩基检测等工作（因乙方质量事故造成返工的复检除外）。

（4）负责主排水沟、沉砂池和污水排放设施（乙方旋挖所需的给排

水设施除外）。负责办理排污许可及认夜间施工噪声排放许可。

（5）甲方指派 为现场代表，负责各方关系协调及现场签证、办理结算等工作，并对乙方施工质量、安全、进度进行监督。

（6）负责场地内旋挖钻机成孔所取出的土石方（需外运的土石方）外运。

（7）负责指定乙方施工人员住宿及现场伙食团的地点。（8）按时向乙方支付工程款。

2、乙方责任和义务

（1）向甲方提供合同注明的合格的资质证明资料，提供满足本工程施工需要的管理人员名单及岗位证书。编制施工组织设计及进度计划，于合同签订后7日内报监理单位审批。

（2）负责除甲方提供材料以外的所有材料和设备、机具。夜间施工照明设施及其搭设。

（3）乙方做好桩基检测的准备及检测的配合工作。按相关规定埋设超声波检测管并保证埋设质量。

（4）负责首次放线桩位的校核，当测量定位定好后，由乙方负责保护定位标志和随时复核桩位，如因乙方校核失误等原因引起桩移位造成的损失乙方全部承担。

（5）服从甲方的质量监督与管理，严格按国家现行施工规范及设计图进行施工，工程质量必须符合国家现行验收和质量标准，如因乙方责任发生质量事故造成经济损失由乙方全权负责。

（6）严格按照设计方案及甲方所提供钻孔要求，准确、规范精心施工，避免质量事故的发生。工程完工后，经国家检测部门验收，桩每根达到合格。

（7）负责现场旋挖钻机成孔所取出土方需外运的土石方的装车工作。

（8）施工过程中乙方工作人员的安全，由乙方并按《劳动法》为其

缴纳各种保险费；负责所雇工人的食宿及劳动保护。

(9)收方过程中乙方不得弄虚作假，如经甲方发现，甲方有权拒付所有工程款。

（10）乙方应按照安全操作规程进行操作，加强安全生产，做好预防措施，因乙方原因造成的安全、质量事故，涉及金额5000以内由乙方自行承担全部责任及一切费用。涉及金额5000以上由乙方承担20%，甲方承担80%。

（11）乙方负责指派 为现场代表，负责与甲方的联系及各项签证工作，协助处理施工中的有关事宜。

八、安全文明施工

1、乙方应按有关规定做好安全教育、安全防护等工作，保证施工安全和人身安全，若发生事故应积极采取有效措施，若发生重大事故，乙方应按规定立即书面报告甲方及有关部门。

2、乙方在本工程施工期间应自备消防设备和器材，遵守政府有关消防和施工安全用电的规定，以及监理单位或甲方的有关要求，违反上述规定，应承担全部责任。

3、按施工安全规范的要求做好现场施工安全管理，加强现场安全保卫工作，防火防盗，材料堆放整齐，及时清理建筑垃圾，保持现场整洁；根据需要设置现场照明和围护设施，防止发生工伤事故，确保现场人员生命财产安全。若发生事故，应积极处理并立即报告甲方。

4、做好文明施工措施和工作，做好施工场地周边环境的保洁工作，乙方的施工车辆轮胎不得带泥上路。凡属乙方造成周边路面污染的，乙方应即时清洗干净，避免被投诉。

九、其它

1、塌孔所需砂浆或砼回填材料费由甲方承担。

2、本合同经双方签字盖章后生效，工程完工后双方办理完结算手续并付清工程款后，自动失效。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，具备同等法律效力。

4、本合同未尽事宜，双方可补充协商解决。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

委托代理人： 委托代理人：

电话： 电话：

合同签定时间： 年 月 日

篇2：中建二局金科旋挖合同

2；主营业务：具有国家房屋建筑施工总承包特级、市政、钢结构、路基工程施工总承包壹级资质的大型建筑施工企业，具有土木建筑、设备安装、路桥修筑、市政工程施工、钢结构制作安装、机械化施工、高级装饰装修、混凝土制品生产、房地产开发、地基施工、机械租赁、设计科研等专业施工和多元化经营能力。3；文化风格： 中建二局超越文化以《中建信条》为信行核心，以诚信、发展、共赢、和谐为四维支撑，是中建文化星系的特色子文化。4；发展前景：

解甲从工，艰苦创业中成长（1952-1958）

千里跋涉，转战战略后方（1959-1965）

离城进山，建设国防工程（1966-1975）

挥师冀北，参加抗震救灾和唐山重建（1976-1983）

走向市场，企业迈入新阶段（1984-1995）

实施战略转移，实现集约经营的发展格局（1996-2000）

深化企业体制改革，探索经济增长方式的转变（2001-2005）

以战略为引领，实现“超越”的科学发展（2006-2010）

高瞻远瞩，续写新的历史篇章（2011-）

5；荣誉；

全国五一劳动奖状

2013-01-15 中国建筑业500强企业

2013-01-15 2007-2008中国建筑业100强企业

2013-01-15 1994全国先进建筑施工企业

2013-01-15 1998年全国最佳施工企业

2013-01-15 2000全国优秀施工企业

2013-01-15 2007全国优秀施工企业

2013-01-15 2008全国优秀施工企业

2013-01-15 2009全国优秀施工企业

2013-01-15 2007北京市优秀建筑企业

2013-01-15 2008北京市优秀建筑企业

2013-01-15 全国工程建设管理先进单位

2013-01-15 公路建设行业优秀企业

6；人力需求；

一，部门经理

1.负责招标采购或成本管理有关部分的工作计划、指导、执行、完成实施；

2.协助部门经理与主管领导和相关部门沟通成本管理专项规划和项目成本管理专项规划的调整意见；

3.协助部门经理建立公司的经济管理体系，编制公司经济管理手册； 4.在总体规划的框架下，参与修订成本管理专项规划和项目管理专项规划；

5.协助部门经理制定合约部工作计划。

（二）任职资格： 1.专科及以上学历；

2.工程造价、工程经济、工程管理等相关专业优先； 3.经济或工程系列中级及以上职称；

4.具备合同条款的撰写及评审能力、工程预决算的编制及分析能力；

5.工作8年以上，具有相关工作经验；

6.造价员及以上资格优先，技术经济、工程造价、财务、法律等专业相关知识优先，较突出的工程项目商务谈判能力，具有高度责任感，能够保守商业机密。

二、人力资源部经理（1人）

（一）岗位职责：

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7.负责员工工资结算和工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

（二）任职资格：

1.人力资源或相关专业本科以上学历； 2.五年以上人力资源工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

三、公司副总工程师（1人）

（一）岗位职责：

1.负责公司工程质量及技术工作的整体控制；

2.负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量目标和计划；

3.负责组织制定公司有关工程的技术规范和相关技术文件，并组织实施；

4.负责公司新的施工方案、施工组织设计、各项目招投标方案的技术性文件方案技术内容的修改、审核、审批工作；

5.负责组织对工程基础、主体分部的单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收会议；

6.定期组织进行施工技术、质量分析，制定预防和纠正措施；

7.协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作。

（二）任职资格：

1.土木工程相关学历，5年以上相关工作经验，2年以上大型项目管理工作经验；

2.能够全面负责项目技术相关的工作,有较强的方案能力,大中型工程建筑方案的设计,审定方案及施工图,解决工程中出现的问题；

3.负责落实、检查、监督工程技术、质量的达标情况； 4.熟悉建筑行业内的设计、工程、市场,熟悉设计规范； 5.具有较强的的沟通能力、团队合作精神和生产组织能力。同时具有强烈的责任心和工作态度;

6.持国家一级注册建造师资格证者优先。

四、内蒙307项目试验室主任（1人）

（一）岗位职责：

1.建立作业标准、试验检测台账，试验检测工艺，制定出每项工作的作业顺序，使试验检测工作有条不紊；

2.按设计及规范要求，进行公路铁路试验及检测； 3.监控施工过程，发现施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决。

（二）任职资格： 1.大专以上学历；

2.公路铁路工程相关专业技术职称；

3.具有交通部颁发的试验检测工程师证书（公路、桥梁、材料）；

4.近5 年有从事高速公路或铁路高铁试验检测工作经验。

5.身体健康，能适应项目工作环境。

五、赞比亚项目生产经理（1人）

（一）岗位职责：

1.负责组织本工程项目的施工生产；

2.建立项目安全保证体系对施工过程质量负责； 3.建立项目管理保证体系;负责生产进度总体协调工作；

4.确保项目部生产、发展计划的实施和完成。

（二）任职资格： 1.本科及以上学历；

2.土木工程、交通土建、市政工程等相关专业毕业； 3.具有两个及以上高速公路施工完整项目生产管理经历；

篇3：中建二局金科旋挖合同

日前，为促进《中建信条》的深入宣贯，中建二局二公司充分利用内网、外网、司报《经纬通讯》为媒介，三位一体予以宣贯。

该公司积极发动员工撰写对于十八大、对于《中建信条》的感言，并在公司内网、外网开辟“感言十八大，微博传幸福”的专栏予以发布；在公司司报《经纬通讯》2版开辟“幸福号”专栏，由各分公司做“版主”，其中设置了“亮点工作pk台”、“我信我行”等必选栏目，以及其他自选栏目，鼓励基层单位形式多样地践行对幸福空间的追求。三位一体的宣传，营造了积极的宣贯氛围，促进了各项工作的开展。