《把事情做到最好》读书心得个人领悟

《把事情做到最好》读书心得个人领悟（通用14篇）

篇1：《把事情做到最好》读书心得个人领悟

现在是知识经济，读书型社会，多读书，长见识，真有用!

不久学校又给我们发了本《把事情做到最好》，我看后感触颇深!浅谈几点与大家分享吧!

这本书记录了很多有用的细节，成功的案例是我受益匪浅。十个章节，节节主题简明扼要，环环相扣，细细品来犹如十把钥匙，一一帮我们打开如何“会做事、做对事、做成事”等困扰在心头的“禁锁”，使人如醍醐灌顶，茅塞顿开。

把事情做到最好，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。认真做事只能把事情做对，而用心做事才能把事情做好!当我们对工作不付出心血与诚意时，也就不会得到好的回报。我们要用心去浇灌成功，因为优秀源于用心。有的人感叹自己一辈子注定只能拿死薪水，发展的前途渺茫。其实这时不妨扪心自问一下：我负责的每项工作是否都用心地去做了?所做的每一件事都尽心尽力了吗?工作需要我们付出诚意。

我自参加工作以来，每天接触到的都是我的师傅们，很多的东西的学习都是从零开始学习，刚从校园里面出来的我们都有着心浮气躁的特点，做什么事情都想着以最快的速度解决，而忽视了很多细节的地方，

让自己在很多的地方栽了跟头。在读这本书的过程中，我真正找到了我其中的一个缺点，就是不太注意自己的细节，无论以后是在自己的学习上还是工作中都要做到小事细心，大事小心。像竹子一样，每攀登一步，都做一个小结。

地球上千千万万的人，唯独我们这个小小的团体能够聚在一起，说明这是我们的缘分，因此我们要珍惜眼前的缘分，和同事们和睦相处，在工作中难免会因为一些观点不一致而产生矛盾，我们必须要有着海纳百川的心态去对待每一件事和每一个人，让这个小的团体凝聚在一起，发挥它最大的作用。

书中有太多的名人和成功人士的至理名言，这是他们毕生的经历和心血总结出来的，也许现在我们只领会了其中的一部分，很多名言我们还没有足够的阅历去领会其真正的内涵，而只是停留在肤浅的字面意思上，只有我们平时在工作和生活中慢慢的琢磨和领悟，才能真正的把事情做到最好。

最后，我想与大家共勉的是书中的几句话，也算是作者针对大部分人的软肋而提出的建议和要求，也是一个人取得成功的基

本前提，同时也是我读这本书之后更应该要求自己做到的，

那就是：去做别人不想做的事，去做别人不肯做的事，去做别人不能做的事，去做别人不会做的事，去做别人不敢做的事，去做别人不擅长的事，去做别人做不对的事，去做别人做不成的事，去做别人做不好的事，去做别人做不到的事。如果在平时的工作和生活中我都能够做到这样，成功就会离我不远了!

篇2：《把事情做到最好》读书心得个人领悟

我们一直努力把事情做到最好，虽然没有实现但是到处都有一些影子。在工作中我们要时刻想着如何做好日常工作，日常工作完成后我们还要不断超越自己，找适合自己做的事，应该做的事。做为毛坯厂我们不仅要完成日常的下料工作及结构件、锻件的生产任务，更要多想一想如何降低成本，如何提高材料利用率，如何提高产件的质量这就是想做事的表现。想做事还是不够的，我们还要会做事、善做事，我们为提高材料利用率制定的一系列措施，并且举全厂之力严格按照措施执行，为提高锻件质量想办法做的胎模，工装都可以说是第一文库网在善做事。书中说，会做事要先会做人，然后还要会共事，我觉得作为毛坯加工厂的各个班组能够每天共同作业，团结一致，完成大量的生产任务，可以算作会做事。说到敢做事，比如我单位的各种改造，叉车改造、碾环机的制作、转料车的改造等，还有一些小改小革，应该都是很好的体现，毛坯加工厂一向提倡创新，希望改变的更好而不是墨守成规。

做事还要不出事，做小事要细心，做大事要小心。在工厂里，不管任务量有多大，安全工作总是放在第一位的，我们日常工作中一定要注意。不要因为想做事、敢做事而出了事就不划算了，就像我们常说的不仅要胆大还一定要心细。

篇3：把别人敷衍的事情做到最好

那是一家广告策划公司, 在当地有一定的影响, 所以我很珍惜这份工作。一开始, 我在策划部做文员, 也就是给部门经理打印文件、制作表格之类的, 这是一个最普通的岗位。有过求职经历的人都知道, 如果你是一名大学毕业生, 进入一家公司, 老板都会让你从最基层的文员做起。虽然工作上没有多大的新鲜感, 但我还是很努力地去完成每一项工作。

到了年终的时候, 公司要求每位员工写一份年终总结, 时髦一点就叫做“述职报告”, 将自己全年的工作形成书面文字, 既要总结经验, 也要提出建议, 为公司第二年的发展出谋划策。公司不少员工把这个举动讽刺为最大的形式主义。所以, 当我一个字一个字地在键盘上敲击着我的灵感时, 资深文员阿辉就拍着我的肩膀说:“你真是个榆木脑袋, 这玩意儿现在谁还自己写呀, 网上多的是, 随便下载一篇修改一下, 几分钟就可以搞定!”我和他较起真来:“那怎么成?假如我和别人下载的内容一样, 老总看了岂不笑话?”阿辉笑得弯下了腰:“你以为老总会一篇一篇地去看?实话告诉你, 前些日子我就看见有人将去年大伙写的述职报告卖给收废品的了。”

我的热情没有被阿辉击退, 依然很认真地去完成这份述职报告。在公司里呆了一年, 看到了许多, 也有不少感受, 正好借此机会向公司领导倾吐自己的心里话。我有一种冲动, 一定要把自己对公司现状的看法和今后发展的方向详细而完整地表达出来。不过, 要想达到这个目的, 必须设计出一份新颖别致的述职报告。

于是, 每天晚上回到自己那间不足十平方米的宿舍后, 我要做的第一件事就是坐在电脑前搜集材料, 绘制图表。在规定日期的前一天, 我把自己熬了几个通宵才制作好的年终总结送到了总经理的办公室。那是一份令我倍感骄傲的年终总结, 它看起来更像一本夺人眼球的时尚杂志。我用公司的全景图作封面, 扉页上是公司的战略发展口号。正文分为三部分, 分别是“我的这一年”、“我的心里话”和“我的小建议”, 看起来温馨又实用。我将大学里最擅长的绘画才能派上了用场, 使得它很是与众不同。

接下来的几天里, 每个人看我的眼神都有些不一样。阿辉甚至酸溜溜地说:“你小子的这份年终总结让总经理看上了, 现在, 你想不发达都不行了!”果然, 三天后, 总经理把我喊到了他的办公室, 他的案头上放着的正是我那份“时尚杂志”。他微笑着请我坐下说:“你的这次总结给我留下了深刻的印象, 看得出来, 你是个工作很认真, 而且对公司很有责任感的小伙子。当别人都在敷衍这件事的时候, 你却在思考, 在努力, 这很不容易。我想, 你需要一个更能发挥能力的工作岗位, 希望你继续努力!”

篇4：如何把事情做到最好

前言

第一部分怎样才能把事情做到最好

第一章 化难为易的精益求精之道

第二章 认清自己：你属于哪种类型的人

第三章 一分耕耘才能一分收获

第四章 热爱平台期

第二部分 把事情做到最好的五大要素

第五章 要素1：有效的指导

第六章 要素2：持续练习

第七章 要素3：保持初学者的心态

第八章 要素4：胸有成竹

第九章 要素5：超越极限

第三部分把事情做到最好的高效方法

第十章 如何应对改变的艰难

第十一章 激发潜能

第十二章 如何避免掉入陷阱

第十三章 平凡中的伟大

第十四章 勇敢出征

结语 智者和愚者

作者（美）伦纳德著，张乐译

出版社 中国青年出版社

出版时间 2014-2-1

编辑推荐

改变全球9800万人的人生指导书。

全美第一本系统阐述学习与成功之道的经典著作。

长期盘踞全美畅销书榜单。

21年后，这本传奇之书终于在中国震撼上市。

把事情做到最好，第一不强求天赋，第二不介意起步的早晚，你要做的就是“起步走”并“不停地走”。

内容推荐

无论是在职业生涯还是你的人际圈里，无论是待人还是待己，甚至在你的生活的所有领域中，《如何把事情做到最好》这本激励人心的行之有效的指导书都将在方方面面帮助你把事情做到最好，最终获得你想要的成功。

作者简介

乔治·伦纳德，美国畅销书作家、著名编辑、权威教育家。乔治·伦纳德是教育和发掘人类自身潜能方面的权威专家，并在这两个领域做出了卓越的贡献。他曾任伊莎兰学院名誉院长，人本心理学学会主席。他曾在美国空军服役，是一名飞行员。他还是合气道黑带五段选手。他的其他著作包活：《肩负蓝天》、《行走在世界边缘》、《合气道之路》等。

媒体评论

乔治伦纳德书中富于实践的智慧，将带来长久重大的影响。

——迈克尔墨菲

如果他是对的——就像他一直以来的那样，即将到来的将是属于精益求精的时代。

——《旧金山纪事报》

乔治伦纳德将禅宗里蕴合的关于自我修养的智慧揭示给众人，无论是做某件具体的事，或是进行任何长期规划，我们都将从中获益匪浅。

精彩内容节选

篇5：《把事情做到最好》读书心得

1、把工作做到最好，就一定要珍惜岗位，履行好岗位职责。克服在工作中的那种惰性。当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看世界、看生活、看工作，看看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。然后再回过头想想自己，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责。

2、把工作做到最好，就要一定会干事。会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。对待工作高标准、严要求、讲原则。树立“第一次将正确的事情做正确”理念，认真剖析、检查对比过去的工作程序、工作行为是否正确。不断改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量，注重和同事之间的工作协调和配合，和大家一起团结奋斗、把自己的能力发挥到极致，每个人把自己的工作做好了，整个部门的工作就有了保障。

3.要注重新的技能和知识学习。学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。不能只用我们已有的这些知识来面对现在这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自己。立足本职，给自身加压，急需什么，学什么;上班学，业余学，挤时间，带头刻苦钻研和努力实践，同时把自己的学习成果和经验与同事进行分享，在提升自身岗位素质的`同时，使部门整体的岗位素质也得以提升。只有这样，我们的工作和生活才会越来越协调、越来越顺利。

4、事无巨细，从小事做起。有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。而且今天的事情一定要今天完成。

5、合理安排时间，时刻保持快乐的心情，每个人的时间都是一样的，没有人多也没有人少，只是每个人利用得不同而已，所以我们要学会合理的安排时间，这样的工作和生活才会更加充实。同时在工作中我们一定要保持一个好的心情，因为好的心情决定了我们工作效率，这样也会把快乐带给我们身边的同事。

6、总结一天的工作。这点也很重要，在总结的过程中我们可以想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我们的不足和改正的地方，善于理解领导的批评，领导的批评是对我们工作不到位提出的新标准、新高点期待和要求，要善于采纳别人建议，不断地思考和总结，修正、克服工作中的偏差和失误，使我们的工作不断修正、卓越。

篇6：《把事情做到最好》读书心得

为了印证这些观点，说明这些主题，本书运用了大量的事例。这些事例看起来似乎很浅显，很通俗，仿佛就发生在我们身边，就如同我的朋友，我的同学，甚至我家人之间的故事。这些故事我们也许听过，但我们往往一听了之，我们也许没有思索，也许没有探究，或者说我们只是浅尝即止，我们可能在这样或那样的故事中迷茫，我们把许多成功的事例归于运气，我们可能对这样的故事只是报以羡慕，我们甚至会嫉妒恨，感叹命运的不公，感叹自己的十八般武艺难以施展。

我们有没有想过别的，想过我们有没有认认真真去做?

细读此书，不得不掩卷沉思。

古人云：文以载道。读了此书，使我明白一个道理，那就是――人生在世，人生在事。

一个人的生存，给另外的人的感受，无非就是为人处世。为人如何，其实就是用事来说明的。日常生活中，我们经常会听到人议论人，有时候会说，某某人不错，有时候会说，某某人多坏。其实好人和坏人都不是简单的以“好”、“坏”这些词来评判的，必定是用了具体的事例来说明。文学作品塑造人物，也是运用人物的故事丰满人物的性格特征，道德情操的。我们都知道甫志高这个人物，但一开始我们并不知道他就是一个叛徒，作者也不是就凭自己的三言两语就把他说成了叛徒，而是通过他的所作所为，使读者相信他就是一个彻头彻尾的叛徒。

人的善恶美丑，是通过事情可以说明的，人对待事物的态度，也是可以通过日常工作和生活来说明问题的。

本书就是教给我们对待事情的态度，做事情的方法，题目就是“如何把事情做到最好?”。咋一看，这样的要求可能太高了，但作者通过通俗易通的语言，几乎是完全口语化的语言，仿佛一个长者的循循善诱，又仿佛一位老师的耐心讲解，通过许多鲜活的例子总结提炼出一套实际生活中极具针对性、操作性和实用性的做事方法，给读者一个信念，那就是――原来我也可以。

一个人首先要想做事。每个人其实都有自己的梦想，都有渴望，都有着强烈的憧憬。但梦想并不是在睡梦里就能实现的，我们必须为此付出，付出就是“做”。

做，说起来也许简单，好比我们现在常常写的营销方案(文案)，我们必须有一套我们做事的方案，这本书，就是给了我们这么一个方案。

在这里，给我感触最深的是本书的第六章――善做事。

什么是善做事呢?

“人生最大的资本不能靠别人送来，而是要善于用自己的力量挣来。”作者首先引用了晚清中兴重臣曾国藩的一句名言，开宗明义的告诉读者，人是要善于用自己的力量，用自己的智慧。在这里，作者用了碧桂园董事长杨国强一个生动形象的解释：

如果我有事去广州，而自己没有车，我就在路边搭过路的车，没有过路的车，就骑自行车去，没有自行车，就走路去。走路去，如果遇到没有桥的河，那我就游水过去，脚如果崴了不能走了，我就是爬也要爬去!面对困难，我相信有很多人会说：“没有车，我怎么去呀?”

成功绝不是偶然的，也绝不是仅仅只靠运气。所谓“条条道路通罗马”，并不是一句话，也许罗马很遥远，但是只要朝着这个方向，走一步就近一步，《西游记》里的八十一难，那是一件一件完成的，关键还是要去做。

这一章还告诉我们，做事情要善于做最重要的事情，一个人工作、生活;单位、家庭：等等，头绪万千，而人的精力是有限的。我的理解是我们要做那些核心的事情，就像我们的企业，我们提出的核心价值观。

从不问任务有多难，只要我们尽力去达成。我们作为一个百年品牌的企业，我们的口号是：心有多大，市场就有多大。我们是仅仅停留在呼口号、写标语的地步吗?

作为企业基层的管理者，如何尽职尽责?我想个人要真正摆正心态，先不管自己的水平如何，能力怎样，重要的是要肯做事，先把眼下 的事情做好。身稳、手稳、心稳。做事三思而后行。不越位，不错位，找准自己的位置，知道那些事该做，那些事不该做。做完事要认真检查，避免出事。勤请示、常汇报，少犯错误，要经常解剖自己，发现自身的缺点和过失，并立刻改正。

最后一点就是不出事。常说没事，就会出事，常怕出事，就会没事。一个具备自我反省的人，一定要有自我否定的意识，这样才能对自己的知识不断更新，对自己的能力不断提高，才能在不断的自我反省中让自己的心灵得到升华。

当前，我们的企业正处在不断改革发展，不断优化结构的阶段，在这个阶段，我们在经营和管理方面还需要不断调整充实，我们肯定会遇到许多我们没有经历过的事，我们可能做不来的事，但我想，只要找到了端正事情的态度，找到了做事情的方法，在实际工作中不断总结，自我鞭策，用心做事，专注做事，就没有克服不了的困难。

篇7：《把事情做到最好》读书心得个人领悟

——读《把事情做到最好》有感 “人活着就离不开做事，做事是我们立身之本。”如何把事情做好，就一定要想做事，想做事就一定要对事情上心；如何要把事情做好，就一定要肯做事，肯做事就一定要对事情用心；如何把事情做好，就一定要能做事，能做事就一定要对事情专心；如何把事情做好，就一定要会做事，会做事就一定要对事情细心。说得好，不如做得好，作为80后的我们要把事情做到最好，我认为要对事情上心、用心、专心、细心，并为之努力奋斗。

参加工作以来，一直保持平和的心态对待人与事，从营业窗口到后端支撑，不同岗位接触的人不同，做的事情也不同，在我看来无论是在什么岗位，从事什么工作，把事情做到最好是对所在企业的忠诚，是对自己内心的忠诚，做事无愧于心，无愧于领导，更重要的是无愧于你所服务的企业。每个企业里都是会有这样的人——时时在想“如何把事情做到最好”,总是在说“如何如何把事情做好”，我说：“亲们，说得好，不如做得人，请不要做语言的巨人，行动的矮子”！说得很好，却总是做不到的人，这难免会让人觉得你是只会讲空话，从来都不付诸于行动，请“实”、“诚”、“勤”，先做人再做事。

篇8：《把事情做到最好》心得

—读《把事情做到最好》有感 端午节前公司给在岗员工每人发了一本《把事情做到最好》，要求大家学习，并写出心得。说实在话，刚接到任务时心中还有些抵触，虽说自己从事的是职工培训工作，理应积极响应，而且平时也还算喜爱读书，但是将读书作为一项任务难免不那么主动。但既然是任务就要完成，于是我不是太情愿的翻开封面，从前言读起，然而不一会我就被书中的话语所吸引，当中很多的做事理念触动了我的内心。

记得2005年7月我刚到人力资源部之初，对培训工作感到一头雾水、懵懵懂懂，不知从何入手，培训是什么？怎样去培训？一切毫无头绪，但工作不是苦思冥想，不是发愁叹气，当我还处在困惑之中，工作任务已经下达。为了提高员工整体素质，公司决定于2005年下半年组织管理人员进行公文写作、统计常识、电脑操作等方面的培训考试。如何在规定的时间圆满完成工作，这是当务之急需要解决的问题，我冷静下来，理清了思路，根据任务的轻重缓急制定计划，确定方案，联系老师，并且组织办公室、财务部等部室人员编撰公司概况、统计常识等最基础、最实用的培训教材。经过反复沟通，多次协调，在部室人员的共同努力下，各项培训如期进行，最终将方案转化成具体实施，并且取得了良好的效果。

“凡事只有去做才能会，不做怎么能会，只有通过做的实践，才

能掌握会的本领”。工作是最有效的学习方式，通过半年的实践锻炼，我很快熟悉了培训工作流程，不但对自己的工作有了新的认识，也体会到肩头责任的重大。培训是什么？培训不是一蹴而就，他是企业的长效投入，是发展的最大后劲，如何做好培训工作是我的本职更是责任。

随着时间的推移，随着公司的发展，上至公司领导，下至员工，对培训工作都提出了更高的要求。于是，我想方设法，丰富培训内容和形式，内容上不仅有业务知识，还有礼仪规范；形式上不仅有老师授课、观看光盘，更有拓展训练这样全新的体验式培训。2010年、2013年公司先后两次组织了拓展训练，如今距第一次拓展培训已有三年，但相信参加过的人对当时的情形一定历历在目，因为那是公司第一次组织这样的培训，而作为组织者的我，更无法忘记其中的点点滴滴。这项培训从确定计划到具体实施历时半载，通过联系多个培训公司，了解师资力量，比较筛选，最终确定了兄弟连拓展资讯公司负责此次培训。为了确保效果，我多次和培训老师沟通，介绍公司概况，介绍受训人员情况，又亲自到培训基地考察住宿条件，训练场地及器材。尽管做了精心的准备，但到了具体实施时，面对大家的不理解，甚至质疑，我的心中仍然充满了忐忑不安。既担心钱花了，没有达到预期的效果，更担心训练过程中发生意外，无法向大家交待。两天的时间里，我和大家一起训练，共同体验，分享感悟，同时不忘自己作为组织者的责任，尽可能的做好后勤服务工作。每当训练中出现哪怕是小小的闪失，都让我的心提到了嗓

子眼。直到团队中的每一个人顺利完成所有的项目，登上成功墙，插上胜利旗，直到大家安全返回公司，我的心才完全放松下来。

其实每一次组织培训都是这样的一个心路历程，不仅仅是为了完成一次简单的工作任务，而是期望通过培训让大家有所收获，在潜移默化中增长知识。同时，每一次培训对自己更是一种历练，使得自己有了更多的感悟，学习到更多工作的方法以及技巧。

“遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做”；“既要有想法、还要有办法、更要有做法”等等，书中的这些话仿佛是对自己这些年工作的总结，而“勇敢做你害怕的事”，更是内心深处真实的感受，就如同拓展培训时站在9米的高空中，我们发现困难没有自己想象的那么强大，迈出你的脚步，向着目标前进，我们每一个人都能成功。

篇9：《把事情做到最好》心得体会

读《把事情做到最好》这本书，其前言我很是欣赏：人活着就离不开做事，做事是我们立身之本。人的潜能只能在做事中才能开发;人的素质只能在做事中才能形成;人的品质只能在做事中才能体现;人的智慧只能在做事中才能运用;人的成就只能在做事中才能取得;人的梦想只能在做事中才能实现。人若无所事事，做人就没了根基，人生就失去了意义。读此书我从中学到了以下几点：

.时刻提醒自己，要有最好的意识。

成功的人绝对不会以平庸的表现而自满，而且他们不管做任何事情，必然会全力以赴、追求完美。平时我们在觉得工作索然无味的时候，在觉得无所突破的时候，就该问问自己：还能不能做得更好？做到最好？经过一番思考，这时你会发现，总会有再提升的空间。

2.重视细节。

“细节决定成败”，事实上，其本质是——细节是最能看出一个人是否有追求最好精神的地方。

因此，想要把事情做到最好就不能忽视细节，在每个细节上都比别人做得好，综合起来你完成的就是一个卓尔不群、比别人好很多的东西。就像水一样，九十九度是水，加一度，就成了气。

3.扼杀自己的得过且过心里

当领导皱着眉头说“这次就这样吧”的时候，你不要自欺欺人了，是的，领导就是对你这次得工作成果不那么满意。如果你抱着把事情做到最好的心态，就不应该得过且过，而是现在就坐下来，把这次的成果再精益求精。

4.最好不仅是细节的完美，更是一种心态。

我们的整个人生都应要有一种“我要比别人更好”的领导者心态，即所谓的“志当存高远”。只有有着更高的眼界和抱负，有一种“舍我其谁”的霸气，才能抛弃自暴自弃，驱动自己每天进步。

篇10：把事情做到最好心得体会

一、要有“舍我其谁”的主人翁心态

要把事情做到最好，首先要有一个积极的心态。一个人对待工作的心态，直接影响工作的好坏。因此，在工作中我们不能说“这事差不多就行”，不行就是不行，可行的事情一定要把它做到最好，说“这事我能做，并且已经做好”。只有实事求是的把每个小事做好并落到实处，把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到最好，才能在自己的工作岗位创造出更多的价值。办公室工作十分琐碎，但工作责任却很大。作为办公室的一员，就必须具备一种“舍我其谁”的主人翁心态，始终把工作当成自己的事来做，并且尽力把每一件“琐事”事情做到最好。要注重每个细节。办公室接触人比较多，客人临行时的一句“慢走”，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。

二、要有“朝闻夕死”的求知者精神

古人用“朝闻道，夕死可矣”来形容对知识追求的迫切，而这种孜孜不倦的学习者精神，正是要想把事情做到最好所需要的，只有不断学习，不断增强能力、提升水平，才能做成事、做好事。如果因循守旧，不及时补充新的知识，就不能及时“接轨”时代，等待我们的结果只能是被淘汰了。学习是无止境的，即使有很高学历的人，也需要不断地“充电”。因为一个人的知识能量就像电池，总是在不断地释放和消耗，因而也必须不断地补充和储备。 21世纪是知识经济时代，信息潮涌，令人眼花缭乱。我们应该把不断学习当作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界。唯有如此，我们才能从不断的学习中汲取营养，充实知识，提升自己的工作能力与办事水平，才能胜任工作。否则，就会落后于时代，就会难以完成肩负的职责任务，更别说要把事情做到最好了。

三、要有“奋勇向前”的开拓者魄力

在工作中，我们不可避免地会遇到很多难题，这个时候，我们应该做“迎难而上、奋勇向前”的开拓者还是“知难而退、畏缩不前”的弱者呢?或许没有人愿意被贴上弱者的标签，但又有多少人能真正做到迎难而上?温家宝总理曾说过“党员干部要事不避难，敢于担当，奋勇向前”。作为党员干部，不仅要具备勇于担当的精神，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担，真正把这份担当变为内心深处的价值追求，在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业，做好事情也就顺理成章了。作为刚参加工作时间不长的年轻人，我们更要具备这种敢做事的魄力，要有初生牛犊不怕虎的精神，要敢做事，不要害怕犯错，我们的领导和长辈对于青年人才成长，是有广博的胸怀和宽阔的度量的。“青年人犯错误，上帝都能原谅。肯犯错了说明你肯做事，任何事情不能百分百成功，青年人才同样如此。 ”战胜了畏缩退却的心理，才能在困难面前放手一搏，才会有破解难题的希望，才能将难事做到最好。

很多时候，我们在工作中，“把工作做完”的愿望胜过“把工作做对”的愿望，注重了过程而放松了对结果的重视，最后弄的是忙没忙到点子上，更没忙出结果，对团队和对组织都是无法交代的，因此，我们每个人都必须有一种把事情做到最好的心态，尽力尽心地把事情做到做对、做到最好，这个组织才会有朝气、有活力，这个集体才能在激烈的竞争中立于不败之地。

或许我现在在某些方面还存在严重不足，做得不够，但是从现在起，我要对每一件事都秉持着“把事情做到最好”的态度，并且为之付出汗水和努力，我相信我们都能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，尽职尽责的做好办公室工作和领导交办的各项任务。(作者系县委宣传部办公室科员)

篇11：《把事情做到最好》读书心得个人领悟

每个人在日常生活和工作中，都在探讨和实践两个课题。一个是如何做人，二是如何做事。《把事情做到最好》这本书恰好给我提供了方向，成为我前行路上的良师益友。

先说说这本书给我的总体感受。十个章节的主题简明扼要，环环相扣。如同十把钥匙，一一帮我们打开如何“会做事、做对事、做成事”等困扰在心头的“锁”。叙述的道理深入浅出，娓娓道来。尤其是书的封面引用的比尔盖茨的名言：聪明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。书中这些名言像一座座小桥，让我们在自然行走中，领略不同的风景。书中列举的案例鲜活贴切，让人印象深刻。既有出名人士的事例，也有小员工的事例，都像一味味“佐料”，让人从中品出不同的“滋味”，进而更好地去体味书中蕴含的道理。

把事情做到最好，是一种全力以赴、尽心尽力的态度。作为业务股一名普通科员，因为业务工作纷乱复杂，这样一种身份就使得我更需要具备这种“把事情做到最好”的态度。

一、工作就应当做到最好

工作，就应当做到最好，因为这每一次最好、每一次最佳，不仅是对工作负责，更是对自己的人生负责！我们每一次圆满完成自己的工作任务都是在树立自己的品牌形象，为自己的明日大厦添砖加瓦，为自己的前途铺路架桥。作为业务股，因为接触的都是政府的形象工程及春秋季植树造林活动，所有的这些工作都需要极至耐心细致。如果任何一项工作不细致、不及时，不仅会影响单位形象，还可能直接影响盐湖区的整体形象。因此，工作上多想一步，多算一遍，杜绝疏忽大意尤为重要。

二、工作是一种态度

工作是一种态度，态度决定一切。人们在刚刚担当某工作职位时，大都会对自己的直接领导说上这样的一句话：“我会做好的”，却鲜有人会说：“我会做到最好的”。的确，仅仅是这一个“最”字，却蕴涵了很多优秀的特质——追求卓越、超越过往、展望未来，并且为工作设立了一个完美的标准。若没有十足的责任感与自信心，人们大多是不会主动做出这样的承诺。

微软公司董事长说：“如果你有很强的敬业精神，能够接受别人不愿接受的工作，并且从中体会出辛苦和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人所无法达到的境界，并会得到应有的回报。”在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，单位安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。工作中遇到困难，我们没有任何借口，需要做的就是积极地寻找解决办法。只为成功找方法，不为失败找理由。只有这样一种敢赢不怕输的态度，我们才能取得骄人的业绩。

我常常想把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事作好就不平凡，细节决定成败。坚持从小事做起，认真对待每一项工作，在细节处下功夫，追求卓越的工作态度，才能激发出体内的无限潜能，能圆满的完成每一项工作任务。我的座右铭是：“干活时就要像圆规一样，不管迈出的步子是大是小，最后都能圆满地完成任务”。在这里与大家共勉。

三、从业务层面将工作做到最好

把工作做好不仅需要精益求精的工作态度，更需要过硬的业务水平和素质。业务股工作繁琐而专业，从一个工程开始设计到施工，再到最后的验收付款，都需要扎实的业务能力。为了更好地开展工作，闲暇时间，就不断学习新知识。

蒙牛集团公司董事长说：“世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会”。我想业务工作需要一种精益求精，不断学习提高，追求卓越的态度。只有这样才能胜任日新月异、错综复杂的工作。

篇12：把工作做到最好读书心得

在油田上下学习贯彻管理局党委扩大会会议精神之际，一本好书进入我们机关职工的视野——《把工作做到最好》。利用业余时间我认真阅读了这本书，并被书中独到的见解和大量鲜活的案例所深深吸引。目光流连在白纸黑字间时，我不禁思考起了自己作为钻井四公司财务负责人该如何把工作做到最好。

把工作做到最好，是一种对工作全力以赴、尽心尽力的态度。作为油田三级单位财资站站长，是企业最基层的管理者，是企业管理网络“金字塔”的塔基，这样一种身份就使得本人更需要具备这种“把工作做到最好”的态度。

一、工作就应当做到最好

工作，就应当做到最好，因为这每一次最好、每一次最佳，不仅是对工作负责，更是对自己的人生负责！我们每一次圆满完成自己的工作任务都是在树立自己的品牌形象，为自己的明日大厦添砖加瓦，为自己的前途铺路架桥。

作为钻四财资站财务负责人，我需要从公司经济业务全局出发，管理好成本、资金、资产、关联交易等各岗位财务人员的日常工作，包括部署财资站日常工作，并定期监督分配下去工作的完成情况，并在必要情况下对下属工作中遇到的困难给予相应的指导；同时加大内部控制执行力度，夯实财务管理基础工作，所有的这些工作都需要极至耐心细致。如果任何一项工作部署不细致、不及时，不仅影响公司经济运营效率，还可能直接影响公司经济效益的提高。因此，工作安排上多想一步，多嘱咐一句，杜绝疏忽大意尤为重要。能做到最好就决不允许差不多，能今天完成的工作绝不拖到明天，这已成为本人的领导风格。

二、工作是一种态度

工作是一种态度，态度决定一切。人们在刚刚担当某工作职位时，大都会对自己的直接领导说上这样的一句话：“我会做好的”，却鲜有人会说：“我会做到最好的”。的确，仅仅是这一个“最”字，却蕴涵了很多优秀的特质——追求卓越、超越过往、展望未来，并且为工作设立了一个完美的标准。若没有十足的责任感与自信心，人们大多是不会主动做出这样的承诺。

微软公司董事长说：“如果你有很强的敬业精神，能够接受别人不愿接受的工作，并且从中体会出辛苦和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人所无法达到的境界，并会得到应有的回报。”在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。工作中遇到困难，我们没有任何借口，需要做的就是积极地寻找解决办法。只为成功找方法，不为失败找理由。只有这样一种敢赢不怕输的态度，我们才能取得骄人的业绩。

“要么不做，要做就做到最好！”是每一位财务人员都应遵循的一项工作理念和行为规范。“把工作做到最好”不仅是一种信念、一种精神，更是21世纪至高无上的工作准则。按照中石化集团公司 “比学赶帮超暨精细管理年”活动精神，正是要求每一名职工，端正工作态度，把工作做到最好，不断提升自己的职业操守、职业能力和职业作风，勤于思考，钻研业务，多做有利于工作的事，营造见红旗就扛、有第一就争得良好氛围。

我常常想把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事作好就不平凡，细节决定成败。本人坚持从小事做起，认真对待每一项工作，在细节处下功夫，追求卓越的工作态度激发出我体内的无限潜能，让我能圆满的完成每一项工作任务。我的座右铭是：“干活时就要像圆规一样，不管迈出的步子是大是小，最后都能圆满地完成任务”。在这里与大家共勉。

三、从业务层面将工作做到最好

把工作做好不仅需要精益求精的工作态度，更需要过硬的业务水平和素质。财务工作繁琐而专业，全面预算、成本管理、经济活动分析、关联交易结算、建立健全内部控制制度等，都需要扎实的业务能力。为了更好地开展钻四财资站的财务工作，本人将致力于全力提升本站财务人员的职业技能，按照复合型、创新型的要求，重点加强财会队伍专业知识和公司生产经营业务知识培训，深入开展财务技能达标升级活动，通过技能达标和岗位练兵，提高财务人员的生财之道、控财之术和理财之技。

蒙牛集团公司董事长说：“世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会”。我想财务工作需要一种精益求精，不断学习提高，追求卓越的态度。只有这样才能胜任日新月异、错综复杂的财务工作。

当前，油田提出了“打造世界一流，实现率先发展”的阶段性目标，作为一名普通的财务管理人员也应该用“把事情做到最好”这样的标准要求自己的日常

工作。“把事情做到最好”，归根结底，也是我们每个人的生存之基，发展之本。只有每一名职工坚持把每天从事的工作做到最好，在每一个时间，每一处细节上无不渗透着“把事情做到最好”的理念和激情，干一行，爱一行，钻一行，在平凡的岗位上才能做出不俗的业绩。只要努力做出业绩，这业绩里也会蕴含着最感人的精神风采。

篇13：读《把事情做到最好》有感

细细读完《把事情做到最好》这本书，感触颇深，它具体的探讨了如何“会做事、做对事、做成事”的问题，对我们日常生活和工作大有益处，把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、做到不出事。

把事情做到最好，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精。对于一个团队，一个系统而言，高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。只有每个岗位都尽力尽心地把事情做好、做对，这个集体才有朝气、才有活力；才会勇立潮头。作为基层人员每天接触的都是非常具体的事情，更多的是要研究怎样把事情做正确，因此本人觉得加强业务学习，熟知相关税收法律法规就变的相当重要了。因此，日常工作生活中加强业务理论学习，提高业务素质是做好日常工作的前提。

凡事有法有度。做事找到合适的方法、保持合适的度同样重要。如何才能做得最好呢？——任何一件事情来了，我们都应该首先问自己：“这件事情值不值得自己去做?”对于值得去做的事情，就要用心和集中精力去做好；不值得去做的事情，就应该学会拒绝。做事既要学会“既要抬头看路，也要埋头拉车”。“抬头看路”，我们就不会迷失方向；“低头拉车”，我们就会用眉尖的汗水换来成功。“把事情做到最好”既要求我们认真投入、全力以赴，也要求我们不能对事情“胡子眉毛一把抓”地去解决问题。人的精力是有限的，“分清轻重缓急,设计优先顺序”，这是帕累托定律的要义。做事总是会先从重要的事情做起，优先考虑它们。

篇14：《把事情做到最好》读后感

做最好的自己，就要把职业作为事业。工作是我们安身立命的根本，也是施展才华的舞台，实现人生价值的途径。无论从事何种工作，只有端正心态，把职业作为崇高的事业，全身心地投入，无条件地付出，才能把事情做到最好，才会其乐无穷。如果仅把职业作为谋生的手段或填充空虚内心的卵石，工作被动应付，碌碌无为，等时光流逝，再悔人生虚度则已晚矣。想想自己，参加工作已15年，变换了数个工作岗位，但我始终牢记在师范读书时老师说过的一句话：“无论到哪里工作，你不要留恋单位，要让单位留恋你。 ”我不断品味这句话所包含的深刻哲理，以爱岗敬业为出发点，尽自己最大的能力做事，想办法把事情做到最好。一分耕耘一分收获，一摞摞荣誉证书见证了自己的奋斗历程，我的努力付出，也得到了单位领导和同事们的一致肯定。

做最好的自己，就要把热血化作汗水。作为年轻人，大都对自己充满信心，对未来充满希望，内心涌动着一股干事的激情、一腔奋斗的热血。但要把事情做到最好，取得骄人的成绩，成就不凡的事业，不能靠自我吹嘘、纸上谈兵、投机取巧，必须要化热血为汗水，脚踏实地，扎实工作。如果急功近利、自以为是，往往会令目标更加遥远，理想更加飘渺。参加工作以来，我记不清自己主动加过多少次班，做过多少职责之外的事，牺牲了多少个周末，熬过多少个通宵。很多人对此不理解，问我：“单位没有加班费，你干嘛要这么拼命地工作？ ”我听后总是淡然一笑，无需解释什么，因为我觉得多受点累、多受点苦不算什么，干不好工作，内心才更加煎熬；辜负了领导和同事们的期望，才更加痛苦。

做最好的自己，就要把困难当成考验。我们在工作中，不可能一帆风顺，既有成功的喜悦，也有无尽的烦恼；既有波澜不兴的坦途，也有布满荆棘的坎坷。唐僧取经还要经历八十一难，更何况我们只是平凡人。碰到问题并不可怕，关键是要坚定信念，把困难当考验，视挑战为机遇，变被动为主动，想方设法解决难题，从而积累丰富的经验，把事情做到最好。困难是一道坎，是一道分水岭，就像鲤鱼跳龙门，跳过去就是一片新天地，进入一种新境界。困难也是工作能力的试金石，能够检测出一个人能力的高低，我们不能一遇到问题就惊慌失措，就逃避责任，就上交领导，而应该勇于面对，主动克服。记得刚参加工作时，为了营造单位文化氛围，领导让我在墙上设计书写文化标语。室外大字标语都是美体字，而我从来没有写过。我当时认为，领导让我写是对自己的信赖，也是对自己的考验。于是，我买来书法教材，用了三天三夜学会了美体字的笔法，顺利完成了任务，令领导和同事们刮目相看。

做最好的自己，就要把教训变成财富。人非圣贤，孰能无过。工作中，我们难免会做错事，但要“吃一堑，长一智”，努力查找出现错误的原因，不断反思，吸取教训，将其变成受益终生的财富。同时，我们也要学会吃他人之“堑”长自己之“智”，用别人的教训避免自己的错误，从而把事情做到最好。聪明人不能两次掉入同一个陷阱，每一个“智者”无不善于从别人的教训中寻找对策，避免同样的错误。世界华人首富李嘉诚在商场上创业发展，在半个多世纪的漫长岁月中，从来没有一年亏损。别人问其中奥秘，他说：“我往往会花90%的时间考虑失败。把失败考虑得越充分，成功的把握才会越大。 ”做小事要细心，做大事要小心，作为宣传思想文化战线上的工作者，一个小错误可能会引起难以想像的不良社会影响。我们要随时随地告诫自己，不能出错，更不能出事。