把事情做到最好演讲稿

把事情做到最好演讲稿（通用13篇）

篇1：把事情做到最好演讲稿

“人活着离不开做事，做事是我们立身之本。”把事情做到最好，才能在工作上取得可喜的成绩，才能在事业上获得大成就，人生才不会虚度。“就我本人而言，四十二个年头已经从我生命中无声无息地消失，消失地那么彻底、那么绝情，留下的只有或清晰或朦胧的记忆，沉淀下来的只是一种茫然的感慨，时不待人啊!人生并未售来回票，失去的便永远不再回来。为了不在生命的尽头，徒留”为时已晚“的余恨，我们必须珍惜”当下“，把我们的工作完成，把我们的事情做好，把党的事业推向前进。

如何把事情做到最好，不在人生之中留下遗憾?《把事情做到最好》这本书，给了我们十把钥匙，帮我们打开如何”想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、不出事“等困扰在心头的”锁“。叙述的道理深入浅出，娓娓道来。引用的名言，恰如其分，让人顿开茅塞。列举的案例，鲜活贴切，让人印象深刻。每章每节，每字每句，都像一味味”佐料“，让人品味无穷，遐思不尽。读完这本书，真的让人掩卷沉思，感受颇深。

虽然名言难记住，案例易忘记，但给我们读者的启发将永远指引我们每个人用正确的思维、正确的方法，把正确的事情做到最好。尤其是作为党的干部，作为组工干部，更应该通过领悟把事情做到最好的道理，不断提高自身素质，彰显党员的先进本色，把部里的工作做好，把本县的事情办好。我想，首先要做到以下三点：

一、点燃想做事的激情

想做事是把事情做到最好的前提，不想做事就不可能把事情做好。因为在工作中，只有具备自觉性、主动性的人，才能做到别人不愿做的事他愿意做，别人不想做的事他想去做，也才能感到工作的充实和乐趣，才会想尽一切办法把事情做到最好。因为想做事的人，永远在找方法，没有闲事只干正事;不想做事的人，永远在找理由推脱回避，只干闲事不干正事。想做事的人，思想积极，行动勤快，说得到，做得到，尽职尽责，落实到位，实干兴邦。不想做事的人，思想消极，行动懒惰，只说不做，敷衍了事，空谈误国。想做事的人，胸襟开阔，心情快乐，把工作当乐趣，把事业当寄托，受人尊重，得人重用，前途光明。不想做事的人，心胸狭隘，斤斤计较，心情不畅，牢骚满腹，把工作当负担，向事业讨债务，让人厌恶，无人重用，前途暗淡。就针对我们组织部的工作来说，如果愿意干繁琐重复的业务工作，每天都会精神抖擞;如果乐意下乡调研帮扶，定能深入群众、联系群众、真帮真扶;如果从心底里想把材料写好，定会反复推敲、再三修改、精益求精。反之，什么都会是负担，对工作不利，对自身发展不利，于公于私没有丁点好处。

二、坚守宁吃亏的信念

宁吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。要想把事情做到最好，没有吃亏精神是做不成的。工作中活干得比别人多，你觉得吃亏;钱拿得比别人少，你觉得吃亏;经常加班加点，你觉得吃亏……这样的话，你就不会尽心尽力地去做好组织交给的工作任务，想做好事情的愿望就会随之动摇，不堪一击。其实在工作中并不是多做事或多帮别人干点活就是吃亏。如果领导让你加班，不仅别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你，加个班也累不死人，又能得到领导赏识，何乐而不为呢?在我们组织部，我觉得大家都有能吃亏的精神，没有人嫌自己活干得比别人多，没有说自己工资比别人少，没有人埋怨经常加班加点……我们已经在用实际行动坚守能吃亏的信念，坚守舍己为人、为民服务、公而忘私的共产党人的理想家园。这本书讲透了吃亏是福的人生哲理，让我们更加坚信处处能吃亏的最终成佛，处处不吃亏的一直当众生。就像鲁迅笔下的阿Q，始终把悲哀的情绪化解开，使之变成快乐的理由，把失败的过程反过来看作是成功的过程，进而获得胜利的喜悦。这样的人生能不快乐吗?因为，只要你比别人多付出一分汗水，就意味着比别人多积累一分资本，就比别人多一次进步的机会、成功的机会。因此，在今后的工作中，我们要坚守宁吃亏的信念，在做每一件事情前先处理好心情，让负面的情绪远离，用乐观积极的情绪迎接每项工作任务。

三、发扬能坚持的精神

我们共产党从无到有、从小到大，历经白色恐怖、血腥屠杀，任凭清剿围困、疯狂迫害，最终打破旧世界，建立新中国。靠的是什么?我觉得靠的是坚持不懈。坚持不懈是一条永恒不变的法则。要想把事情做到最好，除了想做事、宁吃亏之外，一定还要坚持不懈。

坚持不懈，是一种决不放弃的精神。英国首相丘吉尔曾经对一所大学做了一次有史以来最简单、最成功的演讲，他演讲的主题是自己获得成功的最大秘诀。他站在演讲台上说，”我成功的秘诀来自于三点：第一，决不放弃;第二，绝不，绝不放弃;第三，绝不，绝不，绝不放弃!我的演讲结束。“仅仅一分钟，深刻地阐述了坚持不懈就会成功的道理。坚持不懈是一种持之以恒的态度。我们要把事情做到最好，必须坚持、坚持、再坚持，决不可半途而废。我们不仅要坚持不懈地把每一件重大的事情做到最好，还要坚持不懈地把每一件细小的事情做到最好。只有坚持不懈地完成每一项工作任务，才能践行”为党的事业奋斗终生“的誓言，才无悔于一名共产党员的光荣称号。

把事情做到最好，并不是件易事，需要付出，需要创新，需要智慧。付出，就意味着牺牲和奉献，就意味着比别人多吃苦、多操心，少些悠闲自在，少些吃喝应酬;创新，就意味着探索与实践，就意味着比别人多想多动脑，提出新的理论，走出新的路子，少些等、靠、要，少些坐享其成，少些不思进取;智慧，就意味着学习与思考，就意味着比别人多看书、多学习，勤于思考，少些浮躁，少些酒场、牌场，把仅有的时间用于学习和思考上。

同志们，”非淡泊无以明志，非宁静无以致远。“长期以来，正是这种精神、这种境界，感动着我们，感动着社会，感动着在座的每一个人。我坚信，如果我们每一个人都能把事情做到最好，我们的事业一定会兴旺发达，我们的未来一定会更美更好，我们的中国梦一定会早日实现。

 

篇2：把事情做到最好演讲稿

大家好，今天我演讲的题目是《把神柏的事情做到最好》。

“南风之熏兮，可以解吾民之愠兮;南风之时兮，可以阜吾民之财兮。”正如数千年前舜帝在盐湖边“弹五弦之琴，歌《南风》之诗”一样，日臻完善的“美丽河东、大美运城”战略构想，是“美丽中国”的具体而微，是“晋善晋美”的区域呈现，是多姿多彩“运城梦”的新纪元，开启了五百多万河东儿女的追梦历程。一直奋力转型的闻喜推进“作风建设年、项目建设年”，竭尽全力把每一件事情做到最好，做到更好，建设“工强农富、生态宜居、文明和谐、公正开放”新闻喜，实现四十万人民的“闻喜梦”。

梦在前方，路在脚下。把事情做到最好不是夸夸其谈，转型跨越不是豪言壮语，这是我们闻喜儿女凝心聚力、努力奋斗的终极目标。我们一直秉承竭尽全力的态度，用行动践行着把事情做到最好。在建设“大美河东、美丽运城”征程中，在追逐“闻喜梦”的进程中，神柏儿女也在憧憬着、编织着“神柏梦”，我们同呼吸共命运，手拉手心连心，竭尽全力做到最好。

对于一个团队，一个系统而言，高层做正确的事，中层正确地做事，基层把事情做正确。细节决定成败，态度决定高度。作为基层工作者的一员，我们竭尽全力把每件事作对、做到最好才能使整个团队勇立潮头，处于不败之地。要把事情做到最好，就一定要想做事、肯做事、能做事、会做事、敢做事、善做事、做对事、做成事、做好事、做到不出事。这是一种对工作竭尽全力、务求完美的态度。

基层工作，贴近群众生活，我们深知“水能载舟，亦能覆舟”。老百姓看党风政风，首先看的是我们的干部作风。只有时刻把群众的疾苦、冷暖、安危记挂于心，乐群众之所乐，忧群众之所忧，想群众之所想，急群众之所急，只有这样，才能真正与广大群众鱼水无间。

“同心同德谋发展，创先争优争一流”，不仅表达神柏励精图治的创业心声，更是广大群众写实奋进的真实写照。全乡万亩山楂万亩药材、玻璃器皿、生产线改造升级、种羊规模养殖等发展之花在神柏绽放;崭新的政府综合服务楼、高标准的乡文化活动中心、邮政储蓄所交相辉映;通村路条条相连，风景花木郁郁葱葱，新型路灯亮如白昼;干果经济林、北垣花馍专业合作社、移民村建设等惠民工程遍地开花，共铸神柏之梦。

把事情做到最好，这一精神力量鼓舞着这一群想干事、敢干事、能干事、干成事的神柏人，追逐“中国梦”、实现“运城梦”、成就“神柏梦”的圆梦人。

同志们，让我们擎起“转型”的火炬，吹响“跨越”的号角，秉承竭尽全力的态度，高奏“做到最好”的最强音符，谱写“富强闻喜、和谐神柏”的华丽乐章，在科学发展的大潮中，劈波斩浪，勇往直前，共创神柏更加灿烂辉煌的明天!

我的演讲完毕，谢谢大家!

篇3：把别人敷衍的事情做到最好

那是一家广告策划公司, 在当地有一定的影响, 所以我很珍惜这份工作。一开始, 我在策划部做文员, 也就是给部门经理打印文件、制作表格之类的, 这是一个最普通的岗位。有过求职经历的人都知道, 如果你是一名大学毕业生, 进入一家公司, 老板都会让你从最基层的文员做起。虽然工作上没有多大的新鲜感, 但我还是很努力地去完成每一项工作。

到了年终的时候, 公司要求每位员工写一份年终总结, 时髦一点就叫做“述职报告”, 将自己全年的工作形成书面文字, 既要总结经验, 也要提出建议, 为公司第二年的发展出谋划策。公司不少员工把这个举动讽刺为最大的形式主义。所以, 当我一个字一个字地在键盘上敲击着我的灵感时, 资深文员阿辉就拍着我的肩膀说:“你真是个榆木脑袋, 这玩意儿现在谁还自己写呀, 网上多的是, 随便下载一篇修改一下, 几分钟就可以搞定!”我和他较起真来:“那怎么成?假如我和别人下载的内容一样, 老总看了岂不笑话?”阿辉笑得弯下了腰:“你以为老总会一篇一篇地去看?实话告诉你, 前些日子我就看见有人将去年大伙写的述职报告卖给收废品的了。”

我的热情没有被阿辉击退, 依然很认真地去完成这份述职报告。在公司里呆了一年, 看到了许多, 也有不少感受, 正好借此机会向公司领导倾吐自己的心里话。我有一种冲动, 一定要把自己对公司现状的看法和今后发展的方向详细而完整地表达出来。不过, 要想达到这个目的, 必须设计出一份新颖别致的述职报告。

于是, 每天晚上回到自己那间不足十平方米的宿舍后, 我要做的第一件事就是坐在电脑前搜集材料, 绘制图表。在规定日期的前一天, 我把自己熬了几个通宵才制作好的年终总结送到了总经理的办公室。那是一份令我倍感骄傲的年终总结, 它看起来更像一本夺人眼球的时尚杂志。我用公司的全景图作封面, 扉页上是公司的战略发展口号。正文分为三部分, 分别是“我的这一年”、“我的心里话”和“我的小建议”, 看起来温馨又实用。我将大学里最擅长的绘画才能派上了用场, 使得它很是与众不同。

接下来的几天里, 每个人看我的眼神都有些不一样。阿辉甚至酸溜溜地说:“你小子的这份年终总结让总经理看上了, 现在, 你想不发达都不行了!”果然, 三天后, 总经理把我喊到了他的办公室, 他的案头上放着的正是我那份“时尚杂志”。他微笑着请我坐下说:“你的这次总结给我留下了深刻的印象, 看得出来, 你是个工作很认真, 而且对公司很有责任感的小伙子。当别人都在敷衍这件事的时候, 你却在思考, 在努力, 这很不容易。我想, 你需要一个更能发挥能力的工作岗位, 希望你继续努力!”

篇4：如何把事情做到最好

前言

第一部分怎样才能把事情做到最好

第一章 化难为易的精益求精之道

第二章 认清自己：你属于哪种类型的人

第三章 一分耕耘才能一分收获

第四章 热爱平台期

第二部分 把事情做到最好的五大要素

第五章 要素1：有效的指导

第六章 要素2：持续练习

第七章 要素3：保持初学者的心态

第八章 要素4：胸有成竹

第九章 要素5：超越极限

第三部分把事情做到最好的高效方法

第十章 如何应对改变的艰难

第十一章 激发潜能

第十二章 如何避免掉入陷阱

第十三章 平凡中的伟大

第十四章 勇敢出征

结语 智者和愚者

作者（美）伦纳德著，张乐译

出版社 中国青年出版社

出版时间 2014-2-1

编辑推荐

改变全球9800万人的人生指导书。

全美第一本系统阐述学习与成功之道的经典著作。

长期盘踞全美畅销书榜单。

21年后，这本传奇之书终于在中国震撼上市。

把事情做到最好，第一不强求天赋，第二不介意起步的早晚，你要做的就是“起步走”并“不停地走”。

内容推荐

无论是在职业生涯还是你的人际圈里，无论是待人还是待己，甚至在你的生活的所有领域中，《如何把事情做到最好》这本激励人心的行之有效的指导书都将在方方面面帮助你把事情做到最好，最终获得你想要的成功。

作者简介

乔治·伦纳德，美国畅销书作家、著名编辑、权威教育家。乔治·伦纳德是教育和发掘人类自身潜能方面的权威专家，并在这两个领域做出了卓越的贡献。他曾任伊莎兰学院名誉院长，人本心理学学会主席。他曾在美国空军服役，是一名飞行员。他还是合气道黑带五段选手。他的其他著作包活：《肩负蓝天》、《行走在世界边缘》、《合气道之路》等。

媒体评论

乔治伦纳德书中富于实践的智慧，将带来长久重大的影响。

——迈克尔墨菲

如果他是对的——就像他一直以来的那样，即将到来的将是属于精益求精的时代。

——《旧金山纪事报》

乔治伦纳德将禅宗里蕴合的关于自我修养的智慧揭示给众人，无论是做某件具体的事，或是进行任何长期规划，我们都将从中获益匪浅。

精彩内容节选

篇5：把事情做到最好演讲稿

梦想是翅膀，让我们自由翱翔；梦想是希望，让我们充满动力；梦想是前方的灯塔，为我们指明航向；梦想是成功的铺路石，需要付出艰辛和努力，把事情做到最好。

把事情做到最好，需要投入真情实感。没有真情实感，就不会有全身心的投入，不会有想做事、肯做事的激情，不会有解决农民困难的积极主动，不会有要求积极上进的进取心，不会有敢于尝试，战胜困难的决心，更不会有勇于担当的责任心。所以，做为一名农机人，必须把我们的个人梦想与我们美丽的农机梦统一起来，付出真情实感，不懈努力。只有这样我们才能更多的去关注农业，农村和农民，才能从内心深处了解、思考农机发展的现状和困难，根据我们掌握的信息为我们农机事业的发展出谋划策，才能把事情做到最好，谱写美丽农机梦。

把事情做到最好，需要强烈的上进心。一个人如果安于现状，不想去奋斗，那么他将一事无成。只有有了强烈的上进心，我们才会在追梦做事的过程中不断的发现自己的不足之处，从而改进自己，督促自己在日常工作生活中不断的磨练自己。做为一名农机系统的年轻人，我没有足够的专业知识，没有过硬的业务能力。这就需要我有强烈的上进心，多问、多做、多请教、多请示、多汇报、多总结。在工作中学习，在学习中工作。不断增长自己的专业知识，提高自己的业务能力，改进自己的工作方法。尽快让自己成为一个想做事、能做事，会做事，能把事情做到最好的人。

把事情做到最好，需要一颗敢于突破的心。人们常说“成功在于尝试”。自从降生那天起,每个人都在不断接触新事物,遇到新问题。没有谁天生就知道解决问题的办法,是勇于尝试的精神让我们一步一步地成长起来。畏惧和逃避只会让人在遇到困难时止步不前,浪费宝贵的光阴,最终一事无成。试想如果一个人做事一味因循守旧、墨守成规，缺乏推陈出新、先行先试的勇气，又怎么能把事情做到最好呢？梦想又从何谈起呢？敢于突破，关键还在“敢”字上，突破往往是要付出很高昂很惨痛的代价。哥白尼的“日心说”发表之前，“地心说”在中世纪的欧洲一直居于统治地位。人们早已认定这是真理，虽然有人对“地心说”产生过怀疑，却没有人敢于真正去探究。而哥白尼敢于挑战，以自己的生命为代价，推翻错误观念，创立了新的宇宙观。否则，我们至今还以为太阳围着我们转呢。所以把事情做好，我们就需要敢做事，敢于打破常规，敢于尝试。

把事情做到最好，需要有高度的责任心。责任是一个事业发展的基础；责任是一项事业能成功的首要因素；责任是一个人为人处事的基点；一个人能承担多大的责任，就能取得多大的成功！任何人有了责任的约束，才能发挥自己最大的潜能。一个人只有承担了责任，才能全面细致的思考问题，凡事三思而后行，尽其所能把事情做到最好。神舟十号航天飞船的发射成功，正是因为执行神舟十号飞行任务的宇航员以及设计研发、科学试验、路线计算、运送发射、运行监管、后勤保障等环节中的每一个人以高

度的责任心，做到了谨小慎微，精密计算，反复科学验证，不忽视任何一个细节。所以，我们每一个农机人在工作中，也要勇于担当，敢于负责，这样就能不断督促自己把事情做到最好。

“蚓无爪牙之力，筋骨之强，上食埃土,下饮黄泉，用心一也。”只有一心一意谋发展，全心全意为人民，用真心，动真情，齐心协力才能把事情做到最好。我们运城农机大市场的成功，正是因为以张建设局长为班长的运城农机人心系群众，力求上进，攻坚克难，勇于突破，敢于承担，以创建三农满意机关为契机，树立了“立足强农业，面向新农村，培育新农民，发展大农机，建设大运城”的工作理念，推行了精细化管理制度，抓住我省全国唯一一个配套综改试验区的战略机遇，先行先试，才建成了全省乃至全国首个功能完备，方便快捷，服务农民的运城专业农机大市场。为实现农机梦打下了坚实的基础。

篇6：把事情做到最好演讲稿改1

《把事情做到最好》这本书中，有这样一句话让我印象深刻：“每颗珍珠原本都是沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。” 生活中的我们，就像是一粒沙子，在风霜中磨砺，在寂寞中坚守，洗尽铅华沉淀灵魂，才有可能成为一颗价值连城的珍珠。

一粒沙子，要有成为珍珠的坚持。既没有一夜建成的罗马，也没有一步能登天的方法。通向梦想的路，是由一个个尽善尽美完成的任务，一件件至臻至善做好的事情铺就。困难是成长路上的老朋友，遇上他，挥挥手；懒惰是成长路上的老对手，遇上他，莫停留。工作中追求卓越，迎难而上，努力付出，坚持不懈，才会有收获。

一粒沙子，要能经受成为珍珠的磨砺。沙子的蜕变，需要付出別人难以想象的艰辛和考验，通向成功的路上必然有累累血汗。书中列出了许多发生在生活中的事例，这些事例看起来似乎很浅显，很通俗，仿佛就发生在我们身边，就如同我的朋友，我的同学，甚至我家人之间的故事。在他们的成功中，我看到了艰难、心酸、痛苦，但在他们的身上，我看到了无畏、坚定、刚强。

篇7：《把事情做到最好》心得

—读《把事情做到最好》有感 端午节前公司给在岗员工每人发了一本《把事情做到最好》，要求大家学习，并写出心得。说实在话，刚接到任务时心中还有些抵触，虽说自己从事的是职工培训工作，理应积极响应，而且平时也还算喜爱读书，但是将读书作为一项任务难免不那么主动。但既然是任务就要完成，于是我不是太情愿的翻开封面，从前言读起，然而不一会我就被书中的话语所吸引，当中很多的做事理念触动了我的内心。

记得2005年7月我刚到人力资源部之初，对培训工作感到一头雾水、懵懵懂懂，不知从何入手，培训是什么？怎样去培训？一切毫无头绪，但工作不是苦思冥想，不是发愁叹气，当我还处在困惑之中，工作任务已经下达。为了提高员工整体素质，公司决定于2005年下半年组织管理人员进行公文写作、统计常识、电脑操作等方面的培训考试。如何在规定的时间圆满完成工作，这是当务之急需要解决的问题，我冷静下来，理清了思路，根据任务的轻重缓急制定计划，确定方案，联系老师，并且组织办公室、财务部等部室人员编撰公司概况、统计常识等最基础、最实用的培训教材。经过反复沟通，多次协调，在部室人员的共同努力下，各项培训如期进行，最终将方案转化成具体实施，并且取得了良好的效果。

“凡事只有去做才能会，不做怎么能会，只有通过做的实践，才

能掌握会的本领”。工作是最有效的学习方式，通过半年的实践锻炼，我很快熟悉了培训工作流程，不但对自己的工作有了新的认识，也体会到肩头责任的重大。培训是什么？培训不是一蹴而就，他是企业的长效投入，是发展的最大后劲，如何做好培训工作是我的本职更是责任。

随着时间的推移，随着公司的发展，上至公司领导，下至员工，对培训工作都提出了更高的要求。于是，我想方设法，丰富培训内容和形式，内容上不仅有业务知识，还有礼仪规范；形式上不仅有老师授课、观看光盘，更有拓展训练这样全新的体验式培训。2010年、2013年公司先后两次组织了拓展训练，如今距第一次拓展培训已有三年，但相信参加过的人对当时的情形一定历历在目，因为那是公司第一次组织这样的培训，而作为组织者的我，更无法忘记其中的点点滴滴。这项培训从确定计划到具体实施历时半载，通过联系多个培训公司，了解师资力量，比较筛选，最终确定了兄弟连拓展资讯公司负责此次培训。为了确保效果，我多次和培训老师沟通，介绍公司概况，介绍受训人员情况，又亲自到培训基地考察住宿条件，训练场地及器材。尽管做了精心的准备，但到了具体实施时，面对大家的不理解，甚至质疑，我的心中仍然充满了忐忑不安。既担心钱花了，没有达到预期的效果，更担心训练过程中发生意外，无法向大家交待。两天的时间里，我和大家一起训练，共同体验，分享感悟，同时不忘自己作为组织者的责任，尽可能的做好后勤服务工作。每当训练中出现哪怕是小小的闪失，都让我的心提到了嗓

子眼。直到团队中的每一个人顺利完成所有的项目，登上成功墙，插上胜利旗，直到大家安全返回公司，我的心才完全放松下来。

其实每一次组织培训都是这样的一个心路历程，不仅仅是为了完成一次简单的工作任务，而是期望通过培训让大家有所收获，在潜移默化中增长知识。同时，每一次培训对自己更是一种历练，使得自己有了更多的感悟，学习到更多工作的方法以及技巧。

“遇到事情不是想能不能做，而是想怎么去做”；“既要有想法、还要有办法、更要有做法”等等，书中的这些话仿佛是对自己这些年工作的总结，而“勇敢做你害怕的事”，更是内心深处真实的感受，就如同拓展培训时站在9米的高空中，我们发现困难没有自己想象的那么强大，迈出你的脚步，向着目标前进，我们每一个人都能成功。

篇8：把别人敷衍的事情做到最好

那是一家地产公司，在当地有一定的影响，所以我很珍惜这份工作。一开始，我在策划部做文员，也就是给部门经理打印文件、制作表格之类的，这是一个最普通的岗位。

到了年终的时候，公司要求每位员工上交一份年终总结，将自己全年的工作形成书面文字，既要总结经验，也要提出建议，为公司第二年的发展出谋划策。公司近千名员工都把这个举动讽刺為最大的形式主义。所以，当我一个字一个字地在键盘上敲击着我的灵感时，资深文员阿辉就拍着我的肩膀说：“你小子真是个榆木脑袋，这玩意儿现在谁还自己写呀，网上多得是，随便下载一篇修改一下，几分钟就可以搞定！”我和他较起真来，“那怎么成？假如我和别人下载的内容一样，老总看了岂不笑话？”阿辉笑得弯下了腰，“你以为老总会一篇一篇地去看？实话告诉你，前些日子我就看见有人将去年的年终总结卖给收废品的了。”我的热情没有被阿辉击退，依然很认真地去完成这份年终总结。在公司里待了一年，看到了许多，也有不少的感受，正想借此机会向公司领导倾吐自己的心里话。我有一种冲动，一定要借这次机会把自己对公司现状的看法和今后发展的方向详细而完整地表达出来。

在规定日期的前一天，我把自己熬了几个通宵才制作好的年终总结送到了总经理的办公室。那是一份令我备感骄傲的年终总结，它看起来更像一本夺人眼球的时尚杂志。我用公司的全景图做封面，扉页上是公司的战略发展口号。正文分为三部分，分别是“我的这一年”、“我的心里话”和“我的小建议”，看起来温馨又实用。我将大学里最擅长的绘画才能派上了用场，使得它很是与众不同。

接下来的几天里，每个人看我的眼神都有些不一样，阿辉甚至酸溜溜地说：“你小子的这份年终总结让总经理看上了，你想不发达都不行了！”果然，三天后，总经理把我喊到了他的办公室，他的案头上放着的正是我那份“时尚杂志”。他微笑着请我坐下，“你的这次总结给我留下了深刻的印象，看得出来，你是个工作很认真，而且对公司很有责任感的小伙子。当别人都在敷衍这件事的时候，你却在思考，在努力，这很不容易。我想，你需要一个更能发挥能力的工作岗位，希望你继续努力！”

篇9：读《把事情做到最好》有感

————序言

把工作做到极致

“把工作做到极致”这句话可以分解成为三个词汇：工作、做到、极致，而每个词汇都有令人玩味之处。

先说“工作”。法国哲学家伏尔泰说过这样一句话：工作撵跑三个魔鬼，无聊，堕落和贫穷。辛勤工作的报酬几乎总是幸福，为什么工作竟然是人们获得满足的如此重要的源泉呢？最主要的答案就在于，工作和通过工作所取得的成就，能激起一种自豪感。每个人的工作都是自己的一幅画像，你怎么对待工作，那你就为自己的画像填上了怎样的一笔。“天地生人，有一人应有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤”，每个人生来要与工作结缘，每个人每天都应该问问自己，你做了么？做了多少？天上不会掉下馅饼，地上不会有免费的午餐。

次说“做到”。马克思说过：“一步行动胜过一打纲领”，讲明了“做到”的意义。海尔从亏损150万的小厂达到今天的规模，可以说是“做到”的结果。从公司的作风到所有的体系、所有的员工必须严格按规定执行，对工作中的成绩与缺陷严格奖惩。而对于许多小企业来说，他们不严、不实、不细的规章制度可有可无，往往是说在口头上，写

在纸上，订在墙上，就是不能“做到”实处。所以，海尔总裁张瑞敏有一句名言：“什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”而 “苦干、实干、巧干”，不正是对“做到”的最好诠释吗!

再说“极致”。所谓“极致”，讲得俗一点就是所谓的“最好”“完美”。这方面的例子随处可见，走路谁都会，但刘翔却走出了2004年的“极致”；投递信报确实不复杂，但王顺友却被誉为“中国邮政”的“绝唱”。温水升到99℃，还不是开水；若再加一把火，在99℃的基础上在升高1℃，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益。如果说，这其中有什么“奥秘”的话，这个奥秘就是，可行的事情把它做到极致！

综上所述，“把工作做到极致”是一个有机结合的整体，其中，“工作”是前提，没有“工作”就无法“做到极致”；“做到”是保证，如果把箭拿在手里，口中连说好箭，就是没有射出去，不但无法做到“极致”，连“工作”也变成了负担；“极致”是方向，是目标，只有想做事，肯做事，能做事，会做事，敢做事，善做事，做对事，做成事，做好事，做到不出事，再加上对待工作的态度以及责任感，就会做到极致。

迈出了象牙塔的大门，离开了温暖的襁褓，踏上了社会这条不归路，曾经的心高气傲，曾经的趾高气扬，曾经跃跃欲试的冲动，遭遇了碰壁，通过一段时间的反省，重新的定位让我需要一个舞台，一个属于我的舞台。

因为每天面对的并不总是轰轰烈烈，更多的是一种平和含蓄的工作，是一种“滴水穿石”的平凡，一种循序渐进的积累。把一堆琐碎的事情，通过一个伟大的目标，每天积累起来，就会做成一个伟大的事业。无论做什么事情，在什么岗位，有什么样的远大理想，你的态度是决定你将要达到的高度。改变心态，就会拥有一名优秀的员工所应具备的工作态度：忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、敢于创新、善于学习，以这样的态度去工作，这个世界上就不会再有做不好的事情，并会在这个过程中使自己的人生经历更加圆满。

同样，工作就意味着责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。列夫·托尔斯泰曾说过：一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任感。只有这样，单位利益才能不受损害，集体荣誉才能永远保持，同时自我价值才能不断得到体现。

每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身不断的进步。

以一名优秀员工所应具备的工作态度和责任感去做别人不想做的事、不肯做的事、不能做的事、不会做的事、不敢做的事、不擅长的事、做不对的事、做不成的事、做不好的事、别人做不到的事，同时，就会把事情做到最好，把工作做到极致。“抬头看路”，我们就不会迷失方向；“低头拉车”，我们就会用眉尖的汗水换来成功。执着做事，成就人生。人只有在不断的工作中，才能体现自身的价值。

我想让大家思考这样一个问题，如果召开全世界生物运动大会，南非双腿截肢短跑名将也就是今年夏天站在伦敦残奥会红色跑道上的刀锋战士皮斯托瑞斯代表人类，与野兔，猎豹，狮子，老虎和马比拼百米，他能够得第几名？可能每个人心中都会有属于自己的答案。本周三在多哈的一场四百米跑的比赛中，刀锋战士以绝对优势击败一匹纯种阿拉伯赛马，赢得了这场人马大战。获胜后，皮斯托瑞斯说了这样一句话：“这场比赛无关输赢，只是想向世人证明残疾人也能做出伟大的事情。

而我想说的是，残疾人如此，更何况我们，成功最重要的特质是认真与专注，不管做什么事，担任什么职位，都要尽职尽责，全力以赴，这样才不会辜负自己的才能，他人的期望。

篇10：《把事情做到最好》学习心得

——学习《把事情做到最好》心得体会

近日，在区委办的组织下集中学习了《把事情做到最好》一书，之后又静下心来认真细读了一遍，感受颇深。把事情做到最好，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。作为区委办公室一员，深知工作岗位和职责的重要性，要将本职工作做到最好，必须在工作中坚持“四心”：

一、把事情做到最好，需要用心。做任何工作，只要用心去做，积极主动地想办法，增强工作的使命感和责任感，就一定能最大限度地发挥自己的聪明才智，把工作做好。办公室工作看似杂乱纷繁，实则有规律可循；看似简单易做，实则学问颇深。例如，接打电话看似简单，但面对不同的人、不同的情境，要用怎样的语气、怎样的表达方式去沟通，如果不用心去酝酿、思考，就难以产生良好的沟通效果。又如，文件办理虽然讲求固定格式和规范化，但是每一份文件的内容都不尽相同，如何准确领会文件精神，提高文件质量，就需要认真琢磨、仔细考究，否则就会出现发文随意、把关不严的问题。可以说，办公室工作处处皆学问、事事见水平，唯有用心琢磨、潜心研究，才能发现规律、把握规律、运用规律，从而提高工作水平。

二、把事情做到最好，需要细心。细心，就是要一丝不苟、精益求精，要注重细节、细心观察，做到大事不误、小 事不忘、不出纰漏。办公室工作头绪众多、环节复杂，涉及方方面面，如果不专心、不细致，毛毛糙糙、粗枝大叶，极易酿成大错、贻误大事。区委办公室作为全区的综合协调部门，重复性、程序性的工作较多，容易使人疲劳懈怠，从而出现差错。因此，做好办公室工作要有强烈的责任心，养成“绝不掉以轻心、绝不疏忽大意”的习惯，牢记“办公室工作无小事”的道理。拟文件、做方案、办事情，都要缜密思考、周全考虑、反复权衡，事先把工作包含的各个环节、涉及的各个方面，以及可能遇到的各种情况、可能出现的各类问题想清楚，把握好各个环节、各个细节，防止小事情酿成大失误。每项工作完成后，都要认真总结反思，查找不足，寻找差距，以便日后进一步完善细节、改进工作。

三、把事情做到最好，需要专心。专心，就是要专注于办公室工作，沉下身子、静下心来，专心致志、心无旁骛，默默无闻、甘于奉献，不能心不在焉、三心二意，不能心浮气躁、好高骛远。办公室工作是一项业务性很强的工作，办文、办会、办事，服务、联络、协调，要有所作为、体现水平，就得专心致志、潜心钻研，就得全身心投入。如果不专心，就可能会出错；如果不专心，就无法达到要求、体现水平。从事办公室工作虽然辛苦，事情繁杂，重复性工作多，但要力戒浮躁之气，全神贯注、全力以赴，将全部心思用在提高自身工作水平、做好各项本职工作上，认认真真做事，踏踏实实做人，不为困难所动摇，不为名利所困扰。

篇11：《把事情做到最好》读书心得

读完这本书，结合我本人在参与创建名牌学校过程中的探索与实践，我认为，要把教书育人的事情做到最好，主要要做到以下四点：

一、精心做事，全身心地投入。

十年树木，百年树人。教育效应的周期比较长，潜移默化的细微作用，很难有立竿见影之效。但教育教学中的任何一个小细节都有可能对学生的未来产生不可估量的影响。陶行知先生说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑里有爱迪生。”所以，我们要努力做到深入细致地了解学生，真心实意地关心学生，充分尊重、信任他们，严格地要求他们。大到理想信念教育、思想品德培养，小到珍惜每一分钟，不浪费一粒米，日常生活中的一言一行，甚至于课堂教学中的一个小小的提问，轻轻地启发等细微的环节等，都要考虑到孩子们的`感受，捕捉心灵的瞬间反应。用我们全部的精力，把简单的事情做好，做到精致。

二、细致做事，不忽略任何细节。

不管你觉得自己的水平有多高，要先把眼下的事情做好。这是一个细节制胜的时代，细节决定成败。对于自己的工作无论大小，都要了解得非常准确、非常透彻，只有细心、细心、再细心，这样才能踏实地完成宏伟的目标。千里之堤，溃于蚁穴。在竞争激烈的高考场上，最终影响考生的具有决定意义的因素，往往都是基础上的不扎实、小漏洞。

三、实在做事，追求实际效果。

什么是水平?认真就是水平。什么是能力?落实就是能力。要把事情做到最好，既要有想法，还要有办法，更要有做法。我们每天都说自己很忙，千头万绪，焦头烂额。其实，很多时候都是瞎忙。盲目地忙碌，难见成效。我们做事情，主要就是要忙到点子上，这个点子，就是抓落实、办实事、解难题。八十分钟大课堂的教学实践，要求我们更多地关注教学过程，研究各个环节上的具体操作。问题设计、自主学习、合作学习、展示反馈、总结点评，一个一个来，实实在在地搞。尤其是在经历了多次调研、反思之后，我们深深地意识到，在学案课堂的教学环节上，严重制约我们发展的瓶颈，就是如何做好、做精学案中的问题设计。在校领导的带领下，我们围绕问题设计，展开专项研究。我们邀请陈铁补等省内外知名专家深入课堂，做研究，做讲座;我们开找专门的教师论坛，交流碰撞;我们开展问题设计大赛，各抒己见，百家争鸣。我们还利用教学质量反思月专题教研时间，深刻反思早读、课堂、自习辅导、背诵、过关、总结、笔记等各个教学环节上的问题，不拖延、不回避，不幕虚名，不耍花哨，看学生的实际表现，看最终的学习成果，看实实在在的教学效果。把问题始于教学，归于教学。用具体的实实在在的问题的解决，来搭建学生成长的坚实基础。

四、尽善尽美，把事情做得透彻。

浇花，一定要浇透，浇到根上，不能水过地皮湿。做事情，也是一样。如果只是随随便便做事，不用心、不细致、不注重结果，敷衍了事，做了跟没做一样，那就是浪费时间，甚至于浪费生命。比如我们课堂的教学设计，往往可以在基本的教学任务达成之后，再进一步设计一个能够提升能力、升华思想的更高层次的教学活动来强化思维、拓展视野，让尖子生有足够的视野和发展空间。为了这样一个更加完美的教学设计，需要我们发扬团队精神，精诚合作，付出更多的努力，学习、探索与不断的实践。唯有如此，我们的课堂才能更加趋于完美，我们的心灵才能更加安慰、平静，我们才能无愧于人类灵魂工程师这一光荣称号!。

篇12：把事情做到极致

人生苦短，做好一件事实属不易，因此，选择一个行业，专精一种能力，把一件事做到极致，就能功成名就。

我曾在北京遇到一位对知识饥渴的老板，他辗转找到我的一个朋友，约我到北京，向他的数十个主管分享我的经验，让我有机会再度看到年轻创业家的成功方式。

他从2000年初开始进入职场，从销售做起，很快就自立门户；他跑遍了全国，建立了绵密的销售体系，现在于27个城市有直营的销售队伍。此外，他只针对小学生贩卖他们所需要的产品。

展开他的产品目录，我发觉，全世界知名的品牌几乎都在他手上，他的公司成了进入内地小学生市场最大的销售平台。他的生意是用腿做出来的，“全国只要有机场的地方，我都去过。”这是他对自己的形容。

分享结束，他上台感谢我，也做了简单的总结——他撷取了我演讲中的一句话：“把事情做到极致。”作为他深刻的感悟。我以为他只是表面话，但没想到在其后的相处中，他不断地重复这个话题。

我听出来他本来就有这样的想法，只是没有转化成明确的话语，现在，由一个外人口中说出，更强化了他的信念。他把功劳归给我，不断地强调，这是对他很有价值的启发。

他还不断地询问我一些相关的话题，颇有打破沙锅问到底的味道，追根究底的精神，令我难以招架。

其实，他本身就是“把事情做到极致”的实践者。我遇过许多经营学校市场的人，但大多数是经营一个城市、一个地区或一个省份，没有人有耐性跑遍全国，建立起一个完整的平台 。

我也认识做杂志的人，成功经营一种、两种，已属不易，这位年轻创业家却面对一个族群，做了数十种，非要把小学生所有的需求都做足不可。

这难道不是“把事情做到极致”吗？

再看看他不断重复“把事情做到极致”这句话，我知道他是真诚相信，颇有“朝闻道，夕死可矣”的喜悦，他也确实在工作中奉行不渝。这个创业家把道理相信到极致，把道理奉行到极致，这是把事情做到极致的变形。

他还告诉我，他曾经想把销售体系延伸到中学生，但后来决定固守小学市场，并加大力度，彻底经营。我告诉他，小学教育市场有最大的学生量，如果能做好，已经是不可思议的生意。我没说出口的体会是，他确实是“把事情做到极致”的奉行者，把小学市场做到极致，他早就在做了。

世间的知识不可胜数，人不可尽懂，能懂其一二，已受用无穷，但要真懂、真信、真实行，才能发挥力量。这是懂到极致。

工作上有很多事情必须处理，我只能择其重、其要者，把关键做到极致，行有余力，再把其他事情也尽可能做到极致。

然而，如果能持之以恒，把所有事情做到极致，那这样的人就是工作的“自慢达人”，这样的公司一定是该行业最顶类的公司。

后记

1在内地有无数成功的励志故事，多可以成就一番大事业，成为富豪。这是因为内地市场大，任何小行业，都隐藏巨大财富，而做到极致又是不变的道理。

篇13：《把事情做到最好》读书心得

1.把工作做到最好，就必须要珍惜岗位，履行好岗位职责。克服在工作中的那种惰性。当我们觉得累了时候，不如换一个角度去看世界、看生活、看工作，看看我们周边企业的劳动强度、工资收入，他们可能比我们更累、更辛苦，工资反而低。然后再回过头想想自我，可能你会发现其实我们那点累根本算不上什么，因此我们要加倍的珍惜岗位，履行好岗位职责，我们给企业奉献的越多，企业给我们回报的经济效益就会越高。

2.把工作做到最好，就要必须会干事。会干事就要熟练掌握岗位的规章制度和工作程序。对待工作高标准、严要求、讲原则。树立“第一次将正确的事情做正确”理念，认真剖析、检查比较过去的工作程序、工作行为是否正确。不断改善工作作风、讲求工作方法、注重工作效率，提高工作质量，注重和同事之间的工作协调和配合，和大家一齐团结奋斗、把自我的潜力发挥到极致，每个人把自我的工作做好了，整个部门的工作就有了保障。

3。要注重新的技能和知识学习。学习是使我们进步很重要的法宝，不管是生活还是工作。不能只用我们已有的这些知识来应对此刻这个千变万化的社会，我们更多的是要不断地充实自我。立足本职，给自身加压，急需什么，学什么;上班学，业余学，挤时光，带头刻苦钻研和努力实践，同时把自我的学习成果和经验与同事进行分享，在提升自身岗位素质的同时，使部门整体的岗位素质也得以提升。只有这样，我们的工作和生活才会越来越协调、越来越顺利。

3.事无巨细，从小事做起有时候我们的工作会很零散，一下子会出现很多的事情，这个时候千万不能落下什么事情，而且事情不分大小，所有的事情都是需要我们一件一件的去完成。再小的事情我们也要认真对待，不能因为是小事就不重视，但是所有的事情我们也要分清楚轻重缓急，不可盲目的去做。而且这天的事情必须要这天完成。

4.合理安排时光，时刻持续快乐的情绪，每个人的时光都是一样的，没有人多也没有人少，只是每个人利用得不一样而已，所以我们要学会合理的安排时光，这样的工作和生活才会更加充实。同时在工作中我们必须要持续一个好的情绪，因为好的情绪决定了我们工作效率，这样也会把快乐带给我们身边的同事。

5.总结一天的工作。这点也很重要，在总结的过程中我们能够想到很多，包括做了的、没做的、做的好的、做的不好的，更多的是想出我们的不足和改正的地方，善于理解领导的批评，领导的批评是对我们工作不到位提出的新标准、新高点期盼和要求，要善于采纳别人推荐，不断地思考和总结，修正、克服工作中的偏差和失误，使我们的工作不断修正、卓越。