认真才能把事情做好

第一篇：认真才能把事情做好

认真做事只能把事情做对用心做事才能把事情做好

一直很喜欢这句话――认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好!这里，用了一个比较，把认真和用心两个不同的工作态度，得出了两个完全不同的结果，认真做事的结果是能把事情做对，而用心做事的结果却是能把事情做好，相对于做对和做好，我想大家都会选择做好这个结果。

认真，是一种事业心责任感的体现，反映了我们对工作的内在规律和本质要求，是我们每个人要想做好工作应必备的政治品格和开展工作的基本品德。认真做事，就是按照办事的规定去办，只要不违反规则就可以了，这样至少不会把事做错，一般也没有人去说你不对，只能说你已经认真完成了本职工作，如果用在我们试验检测工作中，说一个人做事认真，我想他一定是一个严格按照规范和规程去做事的人，也一定会用检测数据说话，实事求是的出具检测报告，仅此而已吧。

而用心呢，我认为用心是除了认真之外，更多的是对事情的投入，专注与痴迷。认真做事可能更多的是迫于外在压力，机械地不折不扣地完成某件事，是做把事做好的初始层次，而用心做事除了有认真层面的意义外，更多的是发自内心的、用心智做事，是对事情的一种热爱，不但要按照事情的规则去做，而且还要有一定的悟性和创新，这样，别人就会说你很好地创造性地完成了工作!我想一个人用多大心就能成就多大的事，因为机遇往往是留给有准备的人，对没有准备的人机遇则是遭遇，只有我们用心去思考，用心去做事，成功才属于我们。大凡我们所认识的那么多的伟人或是名人，无一不是用心做事的人，他们对事情的用心程度，达到了专注和痴迷，才能做好一翻大事。陈景润攻克哥德巴赫猜想的态度，绝不是认真就能达到的，我想如果他只有一个认真的态度，陈景润可能只会是一位很优秀的数学教师，因为有了痴迷一样的用心，才使他摘取了哥德巴赫猜想桂冠上的明珠;也正是有了专注和痴迷一样的用心，莫言才成就了中国人的诺贝尔文学奖，否则，仅是认真的话，中国只能是多了一位优秀的作家而已……

要做好我们的试验检测工作，怎么样才算用心呢?我想把用心分解为三个心，细心，精心，痴心!细心做事，从细节开始，而细节决定成败，这就要求我们在检测工作中，多注意细节，往往一些平常不注意的细节也会影响我们的检测结果，特别是检测达到极值的时候，细节往往影响着我们的最终结论!精心一词出自《汉书·董仲舒传》：“子大夫其精心致思，朕垂听而问焉。”精心表明了一个人做事情的态度，特别是准备过程的充足程度，就我们试验检测而言，试验准备工作不可或缺，从最初的检测方案的编制，到检测设备和人员的投入，一直到检测报告的出具，都需要我们精心组织，科学规划，才能出色的完成一项检测任务。而痴心用在工作上，应该是一种对工作的热爱，只有热爱试验检测这个职业这份工作，才能从内心里去思考而想尽办法把这份工作做好，这也是我们试验检测工作中最提倡的。

网络上很流行一句话：今天上班了，明天还想上，是事业;今天上班了，明天还得上，是职业。让我们把每天的上班当成事业，用心的去对待，才能把事情做好。朋友们，用心工作的同时，也让我们用的生活，你，准备好了吗?

第二篇：用心工作才能把事情做好

用心工作才能把事情做好——“集团有困难 我们怎么办”大讨论心得体会

晚清重臣曾国藩说：“人生最大的资本不能靠别人送来，而是要善于用自己的力量挣来”。我们只有通过做事，才能实现自身价值，实现人生梦想。当前，集团公司和事业发展公司正处于转型发展的关键阶段，作为一名管理人员，应该有很多事情要做，岗位上的分内之事，领导安排的工作，上级下达的任务，部门间同事间需要的协作事情等等。对这些工作是履职尽责、愉快接受、努力做好，还是敷衍了事、凑乎应付、得过且过，答案无疑选择前者，因为我们知道：“ 不想做事就会没事可做，只要想做就没有做不成的事”。我们常说，用力工作只能把工作做对，用心工作才能把工作做好。

当前，两级公司和社区管理中心面临前所未有的经营压力和困难，作为一名管理人员，要顾大局、识大体，正确理解企业难处，自觉与企业同呼吸、共命运，在本职岗位上更好地用心用力工作。真正用心工作，是积极主动、想方设法、高标准地对待工作，是执行没有任何借口。如何用心工作，就要积极践行“一分部署、九分落实”、“落实体现能力、执行体现素质”的理念，形成立说立行的好作风，推出务实高效的快速度，建立运行高效的严机制，把重落实作为一种工作“新常态”，坚决不让工作任务在自己这里延误，坚决不让考核指标在自己这里落空，坚决不因自身工作影响发展大局，营造时时想落实、人人会落实、处处快落实、事事能落实的浓厚氛围。如何用心工作，就是要始终保持一颗事业心、责任心和进取心，把注意力和精力更多地用在岗位上，用在干事上，全神贯注、聚精会神、竭尽所能完成担负的工作任务。海尔公司魏小娥能把卫浴产品的合格率做到100%，推翻日本企业所谓的“不可能”，靠的是用心工作;石油大王约翰窑洛克菲勒从苦脏累岗位做起，不断挑战艰辛工作，在干事创业中成就自我，靠的是用心工作;被誉为中国电子商务“教父”的马云成功经验是比别人多勤奋一点，比别人多努力一点，比别人多一点梦想，靠的是专注用心。成功案例各不同，归根结底道理只一条，用心工作才能把工作做好，用心工作才能成就自我。

人活在世上不可能事事尽如人意，遇到障碍，面对困难，要树立勇于承责，自我加压，服务全局的高姿态，以“我在功必能成”的豪情迎接困难和挑战，这也是工作中应具备的一种能力。在繁重的工作任务面前要科学把握新常态，辩证分析新形势，既看到变革转型的巨大压力，减亏增盈的艰巨任务，又看到逆势赶超、产业发展的新机遇。要树牢认真用心的意识，发展思路围绕“新常态”来谋划，发展布局围绕“新常态”来展开，工作举措围绕“新常态”来制定，管理方式围绕“新常态”来调整。要积极转变服务观念，充分认识干服务不是低人一等，是价值实现的平台，只有搞好服务，才有发展的空间，才有存在的价值。要做成事， 还要会共事。做好一项工作，完成一项任务，往往需要多部门、多人的密切合作。 因此，要懂得共事之道，不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功;也要学会相互尊重， 以诚相待，以善相待，勤于沟通，宽容大度。这是一个团结协作的社会，人不可能单打独斗，学会共事，才能得到认同，才能做好工作，才能成就事业。

第三篇：认真只能把工作做对，用心才能把工作做好

——读我的助理辞职了有感

今天读了《我的助理辞职了》这篇文章，感触很深。文章以点说面，说出了现在的年青人普遍存在这样一些情况，他们虽然看似认真的工作，但没有用心去工作，总觉得还没有成功只是因为没有遇见伯乐而已，殊不知自己平时的工作中并没有展现出自己千里马的样子，即使遇见了伯乐也不会被发现。

大家知道，做一件事情，“用心”与“不用心”有很大的区别。文章讲述的毕业于名牌大学的女学生，总是认为自己的能力超出现在所干的工作，大材小用。其实从粘发票的一个细节就体现出他没有用心去工作。他粘了半年发票得出的结论是“贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息?”。由于她的眼高手低的态度，以至于在一年中就换了三份工作，每一份都坚持不了多久。四年中，不断的跳槽，以至于四年中工作没有什么大的起色。而本文的作者刚开始工作时，干的是同样的工作，却把发票中的数据详细的记录下来，并和公司各方面的经营和运作联系起来，帮助经理妥善处理一些事情，最后得到了提升，

从他们两个人的对比中，我们可以感受到用心做事与认真做事的区别。认真做事是做好一件事的底线，不认真做事绝对做不好一件事，但不用心去做事，做出的事却不会有所超脱，思考问题也不会深刻。

可见，在平时工作中，我们都必须用心去做，你用心去做了，自然能够把工作做好做到位。人与人之间的智力差别很小，差别在于人的努力程度，在于用心程度。无论做任何事情都应该以追求卓越为目标，以“做到最好”为标尺，这样才能把任务出色完成。

当今时代，竞争越来越激烈，只要员工在工作中不用心，有一丁点儿不负责任，就有可能导致整个企业蒙受巨大损失。敷衍了事的人不单单工作起来效率较低，自己阻碍了自己发展和进步的道路，而且会给人们留下做事情不负责任、工作粗心大意的坏印象，从而很难获得上司的信任和重用，自然也就无法获得同事的尊重。一位哲学家说过：“不论你手边有任何工作，都要用心去做。这样，你每天才会取得一定的进步。”失败的最大祸根，就是养成了敷衍了事的习惯，而成功的最好方法，就是把任何事情都做得精益求精、尽善尽美，让自己经手的每一件事，都贴上“卓越”的标签。

用心工作，最大的受益者是自己;敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升，得到加薪，但却在工作中依旧抱着为老板打工，只是完成任务，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度，似乎他们并不知道职位的晋升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作，才能使你获得价值的提升。

第四篇：平庸者只把事情做完，卓越者却把事情做好

正确的“完成”不只是“做完”，还要“作对”、“做好”、“做到最棒”。所以我们说只满足于“完成任务”的员工不是好员工，好员工应该“出色地完成任务”——达到卓越。

卓越的人不会仅仅满足于把事情做完，也决不会对自己的工作马马虎虎，敷衍了事，他们会以认真负责的态度对待它，用精益求精的精神完成它。企业中不需要只把事情做完的人，他们需要的人才是能够把事情做棒，这就需要你怀着敬业的精神对待工作，同时要善于思考，在工作中增加“多一分”的智慧和心思。

在现今的职场，要想站稳脚跟，不能只把工作做完，而一定要把事情做棒，只会扮演可有可无角色者，终有一天被别人代替!

一名称职的员工不应当满足自己尚可的工作表现，而是应当不断地突破自我，追求卓越。这是实现自我提升当中一个很重要的步骤。当每个员工将“追求卓越，做到最好”当成自己的原则时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作地过程中找到快乐，成为更优秀的员工。为自己来一场革命：与自甘平庸者划清界限。杨澜曾经说过：“宁在尝试中失败，不在保守中成功!”，为什么她这样讲?因为她明白，所谓保守，也就是满足于现状，甘于平庸，一个人一旦有了这样的想法时，要赶紧打消，因为这在某种意义上已经是一种失败了，而这种失败比“尝试中的失败”更没有价值。我们一旦甘于平庸，即使不马上被宣布失败，也已经决定了不可能再取得更大的成功。事实上，做一个不甘于平庸的人的确需要莫大的勇

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气，因为在这个过程中，总是会伴随着很多风险，还要具备一定的冒险精神。有些人因为惧怕遭受挫折，遭受失败，就甘于平庸，不求进步，却不知道甘于平庸本身就已经等于失败，等于关闭了通向成功的大门。

不甘于平庸，随之要面对的是更高的目标，更大的挑战。自然超越自我、超越目前生活状态的过程总会碰见挫折，但是越过了挫折，迎接你的也就是更大的成功，我们活在这个世上，抱着随波逐流、随遇而安的观念是不可取的，因为你一定要先明白一个观念，那就是：一个人要首先有不甘平庸的念头，才会有行动，而只有真的付诸行动，才会有成功的可能。

如果你是一个渴望拥有卓越成就、拥有更美好人生的人，抛弃甘于平庸的想法是第一步，无论你现在是在自己人生的高峰还是低谷，都需要有更上一层楼的欲望，也需要有迈向更高点的决心。不甘平庸是优秀品质，也是潜在财富。

第五篇：用心做事能把事情做好

在大学里，我最大的收获时认识了一大堆朋友，是他们教会了我大学是什么，我感谢他们，同时，我感到特别荣幸的是我从一开始进入邵阳学院就与院自律督察队结下了不解之缘，是他一路伴我成长，以此我写下自己在其中的收获记住我美好的大学时光，并且还有我的兄弟姐妹们，有他们的陪伴让我的大学生活过得充实快乐，我想真诚的更他们说一声“谢谢你们”

中学时的我是一个十足的书呆子，除了都市就只有读书，每天重复的过着三点一线的生活，到了大学，自己最大的目标就是彻底改变自己的生活方式，第一步就是进部门，自己试了几个，但都与此无缘，而在督查组那里有一次比较幸运的复试让我进入了这个部门。从此拉开了我大学的四年生活。如今已过了两个春秋，其中的事情仿佛放生在昨天。

再督察队，我收获最多的是从工作和会议中得到的。

我们督察队的工作分为两大块，一个是违纪，一个是晚归。工作的开展都需要得到大家的配合，因为这个都牵扯到自己的利益问题。像违纪，没收热得快、电饭煲、都是用钱买的，为了能改善个人生活，但一旦被我们看到，没用还好，只是没收，但看到在用就会被没收，被没收还要被通报批评，到一学年后这又将影响到评奖评优

本来就是一件小事，但被我们查到了就什么都变了，所以一旦我们做得不好就会引来不必要的冲突，所以在礼貌方面，我们尽量做得无懈可击。即便出现了事情，我们就得学习处理事情的能力，既要说服别人，又要维护组织形象大一时干部教，所以干部在平时一直强调要用心，做事才能把事情做好，我们就用心记住干部的所说的每一句话，并且运用到时间工作中去，所以在不断的工作中锻炼了我们处理问题的能力和胆量我感激那些带过我的干部

到大二时，自己带干事，做事总想着要有责任，要起带头作用。并且还要不断的提醒他们用心做事，每周日晚七点半的干部会议是对一周工作的一次总结，同时也是学习的过程，队委员的成员为我们解决碰到的问题并教我如何带好10级的。他们的教导让我们如沐浴春风。其中为人处事的道理是我在书中或生活中不可能学到的，我想没有这个组织就没有今天的我，我作为当代大学生怎么可能没有一颗感恩的心呢

有心就得有行动，尽自己的能力带好这届，让组织更加强大，长的更加长远!