政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结

政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结（精选9篇）

篇1：政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结

文章标题：政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结

半年来，在公司党委的正确领导下，政工部以“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六大精神，紧紧围绕企业中心工作，进一步加强基层党组织和党员队伍建设，加强和改进思想政治工作，以建设一流工作为契机，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，充分发挥党

组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，加强企业精神文明建设和思想政治工作，为企业改革发展提供精神动力和智力支持。主要做了以下几方面工作：

一、积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动

为贯彻《中共国家电网公司党组关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的决定》和省、市电力公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”方案精神，加强公司系统内质外形建设，加快公司“一强三优”现代企业建设步伐，结合公司实际，制定并印发公司开展活动工作方案，确定并分解重点工作内容，全面启动“爱心活动”和“平安工程”。

要求公司各单位要根据公司的部署，结合实际，研究、策划具体的工作措施。各单位要把学习贯彻国家电网公司、省电力公司、市公司和我公司关于开展“爱心活动”、实施“平安工程”的一系列文件、领导讲话列入月度工作要点，组织广大员工深入学习，把活动目的和意义传达到每一名员工。同时，公司创办开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作简报，为活动顺利开展提供信息交流平台。设置活动意见箱，征求广大员工对开展活动的意见和建议。

结合实际，组织开展系列活动，通过针对性强、效果好的活动载体，不断把“爱心活动”、“平安工程”推向深入，重点是全面开展“五大板块”活动。一是“安全工程”板块活动。立足于防人为责任事故、确保员工的人身安全，促电网的安全稳定，开展好“员工签订一份安全责任书、员工纠正一次违章、员工提出一条合理化建议、班组消除一类安全隐患、班（站、所）避免一起安全事故、组织一次紧急抢险预案演习”的安全生产“六个一”爱心活动，实施好安全生产“六大平安工程”和“‘三基’教育、‘三农’服务、素质教育”工程。在员工心中、班组内部、施工现场，积极倡导形成既互相关心、互相关爱，又互相提醒、互相监督的氛围，认真查找、切实解决班组和现场在安全生产中存在的隐患和突出问题，增强企业的应急抢险能力，巩固安全生产的稳定局面，促进安全生产的长治久安。二是“平安文化”板块活动。立足于人人关心安全工作、人人关心他人安全、人人掌握安全技能、人人遵守安全规章，开展“安康杯”竞赛活动、“真诚服务，岗位创新”活动、安全防护技能竞赛活动、创建“平安遂电”党团员竞赛活动、安全生产月文化系列比赛。在活动中，要强化工作机制，强化安全意识，强化执行力，培育平安理念，促进安全文化形成。三是“爱心传递”板块活动。立足于“服务安全、服务效益、服务基层”，开展以“提一条改进工作建议、做一件服务基层一线的好事”为主题的机关作风整顿活动；启动员工关爱企业活动，在全体员工中开展“我为企业发展做贡献”金点子征集活动；开展“送知识到班组、送关怀到工地”活动。通过办实事、解难题为基层单位和一线员工献爱心、送温暖，营造和谐宽松的人际环境和良好氛围，巩固公司安全、稳定、和谐的良好局面。四是“真诚服务”板块活动。召开客户恳谈会或座谈会，全面推广邮政储蓄，开展党员义务服务队活动，拓宽遂平电业供电服务“绿色通道”，优化服务流程，建立“一站式”工作制度，为客户上门预约用电设备预试服务，搞好行风建设和优质服务工作明察暗访活动等等，切实为广大客户提供优质的电能产品和服务水平。五是“和谐共建”板块活动。立足于平安社区、幸福家庭、健康人生、共建和谐，加强干部、党员、技术人才、员工队伍建设，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，促进良好社会风气的形成及企业和谐发展，开展“告别愚昧无知、学习科学文化知识”思想教育活动，开展“树立诚信企业经营理念”员工百日竞赛活动；深化精神文明创建工作，通过召开家庭安全联谊会、组织评选“文明楼院”、“文明家庭”等，倡导文明、健康、向上的生活方式；悬挂文明用语、真情标语，大力倡导“五爱行动”（爱父母、爱丈夫、爱妻子、爱子女、爱家园），宣传文明行为，纠正不良陋习；依托职工文体活动中心，整合文体活动资源，改进完善员工文化娱乐设施，开展职工喜闻乐见、健康向上、丰富多采的经常性的文体活动，使文明的言行与优美的环境相和谐，在潜移默化中提升员工的文明素质。

二、全面开展创建“四好”领导班子活动

开展“四好”领导班子创建活动，核心就是要提高企业领导班子思想政治素质和领导能力，把握企业正确的政治方向，维护企业稳定，推动企业改革和健康快速发展。在当前形势下，开展“四好”领导班子创建活动，对于深化和巩固先进性教育成果，落实科学发展观，不断加强领导班

子建设具有重要作用。开展创建“四好”班子活动，要紧紧围绕公司改革、发展来进行，通过创建活动促进公司的改革、发展和生产经营，用我公司改革发展的实际成效和职工得到的实惠来检验创建活动的效果。

1、加强领导班子思想理论建设。一是抓好理论武装。把学习贯彻“三个代表”重要思想作为思想政治建设的首要任务，制定领导班子理论学习和教育

培训规划，突出学习重点，认真研读十六大报告、十六届三中、四中、五中全会决定、胡锦涛同志的一系列重要讲话。领导干部要坚持自学，每年至少研读2本政治理论书籍。通过深刻思考，深入研讨，切实树立以经济效益为中心、发展是第一要务的观念，不断增强政治意识、大局意识、发展意识和创新意识。二是落实理论学习制度。提高中心组理论学习实效，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结；每次学习有方案，有重点，有记录；中心组成员每年结合实际写出2-3篇学习体会，参加1-2次研讨交流。落实学习情况报告制度，领导班子和领导干部每年向上级党组织报告一次学习情况。把领导干部的政治理论学习作为干部和任期考核的一项重要内容，并与干部的任用奖惩挂钩，逐步建立起领导干部学习、培养、考核、使用相结合的工作机制。三是坚持理论联系实际。本着理论联系实际的原则，把理论学习与形势任务教育相结合，与贯彻落实省公司党组指示精神和市公司要求相结合，切实解决工作中的实际问题。领导班子及成员要经常性地对照“四好”目标进行自查，找出存在的问题和不足，制定整改方案，落实整改措施，把创建活动的过程作为不断发现和解决领导班子自身问题的过程。通过开展对照活动，真正把提高领导干部的思想理论素质落实到行动中，进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

2、加强领导班子能力建设。一是落实科学发展观。树立和落实科学发展观，是检验“四好”领导班子的重要标准。各级领导班子要聚精会神搞建设、一心一意谋发展，坚持以人为本，实现企业全面发展、协调发展、可持续发展；坚持统筹安全与生产发展、统筹主业与辅业协调发展、统筹经营与管理的发展，以效益为中心，把追求效益最大化贯穿于生产经营的全过程，努力提高经济效益、市场效益、科技效益和管理效益。二是全面提升领导能力。以提高战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力和驾驭复杂局面能力为目标，按照政治坚定、理论成熟、思想解放、组织坚强、决策科学、作风优良、工作高效的标准，加强领导班子能力建设。抓选拔，严格选拔标准，改进选拔方式，保证干部队伍结构合理、素质优良；抓教育，重点做好政治理论、企业管理、法律法规知识培训等，培养复合型管理人才。三是树立正确的政绩观。判断政绩优劣的最高标准是职工群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应。在政绩的评价中，既要看经济效益，又要看社会效益；既要看当前的发展，又要看可持续发展。要坚持实话实说、实事实办，把工作一件一件办实、办好，真正作出职工群众认可并经得起实践检验的政绩；坚持讲求实效，做到目标、思路、措施实实在在，真抓实干，促进企业有效协调发展。要把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性，不图虚名，不提脱离实际的高标准，不搞劳民伤财的假政绩，扎扎实实地把各项决策和工作落到实处。

3、加强领导班子作风建设。一是倡导求真务实。领导班子及成员要扑下身子，真抓实干，深入基层，调查研究；主张开综合性会议，尽量开短会，切实改进文风；坚持重实际、说实话、察实情、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假；坚持谦虚谨慎、勤俭节约，坚决反对骄傲自满、铺张浪费。二是密切联系群众。强化宗旨观念，牢固树立群众利益无小事的思想，多做群众急需的事，多办群众受益的事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，想问题、办事情、作决策充分考虑职工群众的利益，凡属重大事项和涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取群众的意见和建议，履行相关的民主程序。建立和完善联系群众制度、信访制度，定期深入基层调查研究，及时掌握职工群众的思想状况，了解职工群众的疾苦，把解决职工群众普遍关心的热点、难点问题列入重要日程，每年为职工群众办几件实事。要体察困难职工的疾苦，倾听他们的呼声，开展好送温暖活动，帮助他们克服困难。三是坚持廉洁从业。要自觉遵守党风廉政建设各项制度规定，严以律己，廉洁从业，自觉接受群众职工监督，认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共国家电网公司党组关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等要求，落实责任，强化监督，全面完成企业党风廉政建设责任目标。要认真落实述职述廉、廉政谈话和诫免谈话等制度；时刻牢记“两个务必”；忠于职守，爱岗敬业，无私奉献，勤俭创业；继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，树立党员领导干部的良好形象。

4、加强领导班子制度建设。一是坚持民主集中制原则。坚持把民主集中制教育作为领导班子学习的重要内容，把握基本要求，熟悉基本程序，掌握基本方法。凡是重大事项的决策、重要项目的安排、干部的任免、大额资金的调度使用等，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序办理，进行科学民主决策。决议形成后，要动员组织广大党员干部职工抓好落实。加强对贯彻民主集中制情况的监督检查。二是完善议事决策制度。要健全并严格执行民主集中制的各项规定，完善党委会、党政领导联席会等议事决策制度，规范领导班子的议事程序和规则。建立重要问题通报情况、重大决策征求意见、定期情况反映制度，进一步扩大民主，接受监督。三是增强领导班子团结。领导班子要从维护职工群众利益出发，讲政治、讲正气，顾大局，团结协作，开拓创新，做到“三合”、“五同”、“五共”：思想上融合，工作上配合，行动上心合；思想同心，目标同向，工作同步，共同应对企业发展中的困难与挑战，共同创造遂平电力事业持续有效发展的未来；发展共谋，责任共担，稳定共抓，环境共建，成果共享，充分发挥班子成员的智慧和力量，创造团结和谐、干事创业的好环境，建设坚强有力的领导班子。

三、积极开展树立社会主义荣辱观教育活动

公司在5月中旬召开了全公司员工社会主义荣辱观教育动员大会，传达市供电公司《关于在全公司开展社会主义荣辱观教育活动的通知》，号召学习“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以服务人民为荣，以背叛祖国为耻；以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣，以损人利己为耻；以遵纪守法为荣，以骄奢淫逸为耻”即“八荣八耻”重要论述。在宣传教育过程中，要把教育活动与公司各项工作挂钩，以开展爱心活动、平安建设、行风建设等活动为载体，全方位、多角度开展荣辱观教育活动。

（1）、将社会主义荣辱观教育与发挥党员示范作用相结合。分层次开展“树八荣八耻荣辱观，做敬业爱岗好员工”、“树八荣八耻荣辱观，做争先创优好党员”教育活动，要求各党支部、各单位做到计划周详、登记详细、活动经常、效果显著，并提供详尽的书面材料。公司全体员工要于5月底前撰写一篇学习“八荣八耻”重要论述的心得体会，职工的由各单位保存，公司政工部检查。中层以上干部心得体会要在中心组学习会上进行讲评。

（2）、将社会主义荣辱观教育与重视职工的人文关怀相结合。公司以青工居多，不少职工以企为家，工作时间长、责任重、压力大。因此，公司要想方设法帮助解决广大职工的实际困难，要特别重视对青年员工的培养，要在工作上悉心帮助，生活上热情关怀，让他们感受到公司的温暖。公司将结合爱心活动举行八荣八耻演讲活动，寓活动与荣辱观教育之中，努力创设和谐向上的企业人文环境。

（3）、将社会主义荣辱观教育与员工实际工作相结合。充分发挥公司OA网覆盖广这一优势，在网上发布有关荣辱观的教育内容。让八荣八耻进单位、进车间、进班组、进乡所、进班站，推动八荣八耻入眼、入耳、入脑、入心。

（4）、将社会主义荣辱观教育与企业文化建设相结合。大力宣传，营造氛围，在公司宣传栏醒目位置制作“八荣八耻”宣传牌，在公司门口、办公楼、悬挂直幅、横幅，在遂电信息港上播出宣传稿、专题节目，开展一次“八荣八耻”征文比赛，向员工发一次倡议等。

（5）将社会主义荣辱观教育与构建青年员工思想道德教育网络相结合。公司要进一步加强与家庭、社区的沟通联系，畅通交流渠道，虚心听取各方面的意见建议。

四、整理完善建设一流供电企业本专业组各项资料,努力做好建设一流工作

建设国家级一流县级供电企业是今年的中心工作，一方面需要完善大量的受检资料；另一方面，企业文化氛围营造上要做大量的工作。对此，我们政治工作部的同志以企业大局为重，全力做好相关工作。

(一)认真完善一流资料。我们对照细则通过自查、查资料和到现场查看，科技进步和企业文化、科学管理方面，本组各成员单位均做了认真细致的工作，各类资料内容齐全，基本符合国网公司创一流的要求，企业环境一流，企业文化深厚，职工精神面貌健康向上。

（二）努力做好迎验的宣传工作。对各乡所进行了实地考察，制订了宣传方案，报领导审批后认真实施。以上工作都相当繁重，但是我们有决心克服困难，全力以赴，尽心尽力做好一流迎验工作。

五、召开支部书记座谈会，交流经验，明确支部工作思路。

为探讨新形势下企业如何进一步做好思想政治工作，充分发挥党的保驾护航作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用，从而推动企业创一流工作，促进学习型企业建设步伐，使党员在创一流企业过程中真正树立一面旗帜。政工部于3月24日举行一次支部书记座谈会，用以会代训的形式，使支部书记不断提高工作水平和自身政治素质，并对2006年支部工作进一步明确了工作思路和目标。

六、加强党员队伍建设，努力做好思想政治工作

在公司党委的支持下，政工部要求各基层党支部在坚持党员一帮一活动的基础上，积极探索思想政治工作的新形式。实行党员挂牌上岗。挂牌不是为了炫耀，更不是为了索取，而是为了多尽义务，多做奉献，自觉接受监督。通过与时俱进的新形式，让党员充分发挥先锋模范作用，真正树立起一面旗帜。

七、深入开展党风廉政建设，培养高素质的干部队伍

为认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设良好局面。政工部主要做好了以下工作：

一是在网上开辟党员干部教育专栏，不断加大党员干部教育力度，使党员干部时时刻刻做到防微杜渐，警钟长鸣，截止到现在，已在专栏内发布教育文章40余篇，起到了良好的教育效果。

二是层层签定目标责任书，明确党风廉政建设第一责任人，把责任目标量化、细化，奖惩明确，不留死角，为廉政建设打下坚实的基础。

三是召开了纪检监察教育大会，对纪检监察工作进行了认真的安排和部署。2006年4月30日，我公司召开了隆重的纪检监察审计暨廉政教育大会，公司班子成员全部参加，党政一把手作了重要讲话，结合省、市此检监察会议精神，对2006年纪检监察工作进行了总体安排和部署，公司领导班子成员并在会上进行了廉政承诺，表示有诺必践，有诺必行，大会取得了良好效果。

八、继续加强行风建设，切实搞好优质服务

按照“三优四化”的要求抓行风。“三优”即：优质的服务、优美的环境、优良的秩序。“四化”即：服务过程程序化、服务行为规范化、服务质量标准化、农电管理军事化，以一流的服务创一流的效益。按照“优质、方便、规范、真诚”的八字方针，深化国网公司三个“十条”要求，履行10项服务承诺，不断提升服务水平。根据不同客户的消费要求，以真诚的服务赢得客户信赖，扩大市场份额。

九、认真做好日常工作

按照目标现责任书的要求，我部认真做好日常工作。如编制精神文明建设规划，上报有关材料；做好物资购买的登记工作；按照进行考核，每月编发《遂平电业》；每月下达政治学习计划等，同时，认真完成领导交办的各项工作。

在今后的工作中，政工部全体人员以十六大精神为指导，解放思想，与时俱进，扎实工作，开拓进取，抓住机遇，乘势而上，努力学习和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性，以建设国家级一流县级供电企业为契机，进一步深化企业改革，促进企业稳定、健康、协调的发展！圆满如期实现我们建设一流的目标。

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篇2：政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结

一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制

新年始伊，xxx乡党委紧紧围绕全县党风廉政建设中心工作，及时安排部署，落实责任分解，强化职能任务。第一，在全乡进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把手”工程，并列入党委重要议事日程同安排、同部署、同落实。第二，乡党委主要领导分别与各村、站所负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任状》，并成立了党风廉政建设督查领导小组。各村、站所也相应成立了组织机构，明确了职责，强化了责任。第三，根据党委分工，班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。第四，强化督促落实，严格考评机制。定期组织力量深入各党支部对落实责任制情况进行督察，发现问题及时纠正，并将督查结果作为考核考评的重要依据。

二、以加强思想教育、强化党员干部自律意识为主，从源头上预防腐败

（一）加强思想教育，强化党员干部自律意识。坚持以加强党员干部职工党风党纪教育，提高各级领导干部廉洁自律自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识；二是认真坚持机关党员干部学习日制度，组织全乡党员干部在认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的同时，重点学习《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容。通过学习使党员干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定，进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。

（二）结合第九个党风廉政教育月活动，狠抓宣传教育工作。及时成立了第九个党风廉政建设教育月活动领导小组及办公室，党委书记亲自挂帅、亲自动员安排部署。以支部为单位，开展以建立健全《两个条例》为主要内容的党纪条规知识测试，全乡党员、干部参加测试，及格率达到100%。利用广播、横幅标语、板报、警示格言等宣传到位，使党风廉政建设教育月活动家喻户晓。以“学习先进，求真务实，清廉为民”为主题，在广大党员干部中进行廉政谈话座谈会，改进了干部工作作风，提高了落实党风廉政建设的自觉性。

（三）开展了警示教育活动。按照“一手抓教育，一手抓查处”的工作思路，及时组织全体干部职工、各村、站所主要负责人观看反腐倡廉教育片，针对典型案件进行深刻剖析。先后组织开展“以案说纪，以案论法”警示教育活动，使广大党员干部特别是领导干部真正触及了思想，增强了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

三、以民主评议行风活动为重点，进一步加强机关作风建设

一是及时建立健全机构，加强组织学习，提高干部职工对行风评议活动的认识。通过开展正反面典型教育，强化宗旨观念，增强了各族干部为人民服务的自觉性；二是认真抓好各类管理制度落实，完善各类评先评优活动，使机关各项规章制度更加规范有序，实现了以制度管人、约束人的现行格局。三是聘请各村干部、站所等人员为行风评议监督员，定期虚心听取意见和建议；四是严格收费标准，切实减轻农民负担。尤其对中小学校乱收费、群众看病贵及群众关注的粮食直补、畜牧防疫费等进行了专项治理和监督；五是进一步加强干部队伍作风建设，努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。六是为基层、为农民群众办实事。结合先进性教育活动，全乡各基层组织和广大党员干部积极“献爱心、送温暖”，共为各族群众办好事、实事56件，累计捐款（物）15.8万元。

四、深入抓好领导干部廉洁自律工作

篇3：政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结

一、加强党性教育, 筑牢思想根基

人民银行纪检监察思想政治工作的主要任务, 就是围绕中心工作, 以社会主义核心价值体系为根本, 加强共产主义理想信念教育, 组织员工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”干部队伍, 调动积极性、创造性, 加强党性修养和职业道德建设, 讲党性、重品行、作表率, 切实把清正廉洁, 恪尽职守的良好作风转化为全体员工的自觉追求和实际行动。进一步探索优化廉政教育模式和路径, 立足创先争优、党校培训和支部自身建设, 始终把保持党的纯洁性、理想信念、社会主义核心价值观、党性党风党纪和职业道德作为党风廉政教育抓手, 让干部职工在真实生动的教育活动中感受廉洁自律的重要意义和作用, 实现党风廉政教育的良好效果。健全党风廉政专题学习研讨会工作机制, 集思广益, 共同谋划工作思路和举措。围绕学习贯彻执行《廉政准则》, 强调领导干部既要做到“五个不”, 不做不该做的事、不说不该说的话、不去不该去的地方、不要不该要的利益、不吃不该吃的饭, 又要做到“五个一”:一门心思干事业、一心一意为大家、一个声音对部下、一个动作树形象、“一盘棋”思想讲大局, 既做勤政的表率更做廉洁的楷模。把倡廉维稳作为第一要务, 积极发挥阵地宣传、载体宣传和日常宣传教育作用, 及时将上级文件、会议精神等传达到各级行、各部门, 利用节日廉政教育时机, 编辑廉政格言提示干部廉洁自律。进一步发挥机关党委、组织人事和宣传群工“大宣教”作用, 营造以点带面分层学、党员干部带头学和多种形式交流学的学习氛围, 促使党员干部始终保持党的纯洁性。借力廉政文化建设示范点创建活动, 有效发挥廉政文化思想先导作用, 用廉洁的社会主流意识武装干部职工, 筑牢思想根基。

二、坚持学习实践, 提升能力素质

学习是加强党性修养、坚定理想信念、创新人民银行纪检监察管理服务的重要途径和根本举措, 也是提升建设学习型政党、学习型社会、学习型干部的现实需要。新形势下纪检监察思想政治工作, 要在继承发扬优良传统的同时, 针对时代发展的新特征、新变化和干部职工思想的新特点, 通过组织学习实践, 积极倡导新理念, 拓展新领域, 探索新办法, 总结新经验。具体实践中, 要将学习党的理论实践、央行法规业务当作头等大事抓紧、抓实、抓出成效, 坚持“学习、思考、实践”三位一体的学习方式, 牢固树立终身学习理念, 广学博采、勤学善思、学以致用。也只有通过加强学习, 才能增强党员干部的领导力、影响力、创新力。日常学习履职中坚决克服“学业已成、无需再学, 工作太忙、无暇学习, 内容太多、无从学起, 年龄偏大、前学后忘”诸如此类的抱怨和困惑。关于学习, 雷锋在日记中这样写道:“有些人说工作忙、没有时间学习。我认为问题不在工作忙, 而在于你愿不愿意学习, 会不会挤时间。要学习的时间是有的, 问题是我们善不善于挤, 愿不愿意钻。”央行纪检, 包罗万象, 从操作到制度, 从教育到查防, 从廉政到纠风, 从自身建设到整体业绩提升等等, 都要求党务、业务两手抓、两手硬。日常工作中, 只有用开放的眼光、踏实的态度, 持之以恒地向书本学习、向实践学习、向同行学习, 努力争先创优、追求一流, 才能掌握本职业务需要的硬本领, 也只有牢固树立终身学习理念, 坚持学习实践两不误、两促进, 才能练就基层央行“五型”纪检监察干部。

三、注重预防监督, 发挥保障作用

人总行《关于进一步加强和改进人民银行系统思想政治工作的意见》 (银党[2006]51号) 要求在加强思想政治工作的同时, 建立健全各项管理制度和工作制度, 做到按制度办事、靠制度管人。把思想政治工作融入科学有效的管理之中, 综合运用教育、法律、行政、舆论等手段, 健全有关制度, 严格监督落实, 做好自律与他律、激励与约束的有机结合, 正确引导干部职工的思想和行动。各级纪检要按照总行《意见》要求, 突出预防、监督, 做到“守土有责, 保驾护航”。

一是以“防范利益冲突”为核心, 突出“制度反腐”。加强“权、钱、人”管理制度建设和风险排查, 通过个人查、部门查和相互查等方式, 认真排查重要岗位、关键环节等方面容易发生决策失误风险和廉政风险点。进一步加强对信访举报工作的组织领导, 健全工作机制, 注重对信息的分析研判。按照工程建设领域突出问题治理工作要求, 加强对维修改造工程的监督管理和检查指导。广泛宣传治理“小金库”的重要意义, 扩大“小金库”治理工作的效果和影响力, 落实检查治理具体措施。切实加大在巡视、审计、执法监察和各类检查中发现问题的整改力度, 举一反三, 着力从源头上提要求、守承诺、防风险、抵腐败, 实现廉政效能最大化和发展环境最优化。

二是健全规范权力运行的监督机制, 加强全过程监控。切实加强对贯彻落实总分行工作会议决策部署落实情况的监督检查, 尤其是加强上级行巡视整改意见落实情况的监督检查。切实加强对党风廉政建设工作的监督检查, 坚持查办案件和警示教育相结合, 通过执法监察、效能监察、廉政监察等手段, 开展制度建立和执行的现场监察, 构建具有人民银行特色的惩治和预防腐败监督体系。

四、积极开拓创新, 推进事业发展

创新是与时俱进的时代要求, 也是央行事业发展的不竭动力。要发挥思想政治工作的优势, 就必须培养和增强纪检干部的改革创新意识, 适应纪检监察工作方式向“科技+创新”的转变, 在继承中创新, 在创新中发展, 通过创新, 推动人民银行事业健康发展。

创新党务公开。把党务公开作为推进人民银行党务工作的重要内容和抓手, 形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、相关部门配合抓的领导机制和分工明确的责任机制, 形成各级党务公开目录, 涵盖具体事项, 并以文件下发执行, 保证公开内容更有针对性和实效性, 公开形式和时限进一步规范, 公开责任主体明确, 通过研究制定党务公开实施方案和操作流程, 确保公开内容的真实性和客观性。创新责任落实。组织签订党风廉政建设责任书, 做到目标明确、责任落实。坚持各级党委 (党组) 季度专题研究部署党风廉政建设工作, 将党风廉政建设融入到本单位、本部门实际工作之中, 做到“两不误、两促进、两提高”。按照《党风廉政建设责任制检查考核实施方案》及《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》要求, 开展党风廉政建设责任制情况现场和非现场检查, 进一步加大党风廉政建设工作考核力度。创新科技应用。切实管好用好领导干部廉政档案系统、行政监察应用系统、信访案件系统和岗位风险监督信息系统等, 提高风险防范能力, 通过系统的使用, 进一步增强制度约束力, 实现权力的公开透明, 积极整合监督资源、提高监督合力。特别要注重岗位风险监督系统的使用和维护, 该系统涵盖了信贷调统、会计国库、支付清算、发行保卫等多项内容, 这就要求纪检干部善于把预防腐败的各项措施有机融入人民银行业务管理、制度建设和改革创新中, 从而更加科学有效地服务人民银行工作大局和推进预防腐败工作。

篇4：政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结

关键词：企业纪检监察部门；企业思想政治工作；作用分析

随着我国经济发展进入转型期，企业发展已正式告别过去物质缺乏年代，进入精品打造年代，与此同时大企业、大集团模式逐渐形成，成为国家经济发展的重要命脉。然而，由于我国企业内部制度不健全，管理体制不完善，法律法规滞后等因素，造成部分政治思想不纯、党性原则不强等问题。因此，应强化纪检监察部门的作用，发挥其在企业思想政治工作中的作用，为企业发展打造一支政治素质过硬、技术本领过关的优秀队伍。

一、做好思想政治工作是企业纪检监察部门的重要职责

企业主要任务在于发展，核心工作在于业务创新和拓展，然而，无论是发展还是业务拓展，其均需要一支纪律严明、作风优良、业务能力过硬的职工队伍。对于企业而言，纪检监察部门与政工部门虽然主要业务存在一定的差别，但都是企业干部职工队伍建设的核心组成部门。正因如此，企业思想政治工作也是两个部门不可推卸的责任。对于企业纪检监察干部而言，其不仅要负责抓好党风廉政建设，查出违纪违法党员干部和职工，还应承担企业干部职工思想政治建设中的负面“敲打”工作，即在党员干部违纪后，及时通过提醒卡等方式，警示党员干部，帮助其树立正确的经营观、价值观。此外，企业纪检监察干部在履行自身职责时，也离不开思想政治工作，作为党员内部监督的执纪机构，更多的是通过教育引导和交流沟通获取信息和线索。比如，在查办某党员干部违纪案件中，为尽快查明事实，弄清问题根源，在人力和技术有限的背景下，企业纪检监察干部往往都是通过与违纪人员的沟通交流和思想教育，来纠正违纪人员的违纪认识，让其正确认识到自身存在的问题和错误，从而主动向组织交代违纪事实，以此查明真相。因此，做好思想政治工作是企业纪检监察部门不可推卸的职责，也是监督执纪问责主业不可或缺的重要

工具。

二、纪检监察对做好企业思想政治工作的优势

（一）人员构成方面

纪检监察部门一般都是由党员领导干部组成，在党性认识、政策水平以及对党规法纪理解方面要更加熟悉，且多数干部来自企业一线，具有足够的威信和工作经验，能够镇得住场面，压得住问题，能够打开情面，发现不足，提出问题，并真刀真枪的处理违纪人员，或教育干部职工，这些都为其做好企业思想政治工作提供了方便和基础条件。

（二）部门地位方面

纪检监察部门负责人往往都是企业管理层组成成员，同时，伴随着近年来国家反腐力度的不断加大，党要管党，从严治党的呼声不断提高，党员干部对此的认识也在不断加强。目前而言，纪检监察部门属于企业的核心部门，在推进作风、提高效率方面具有重要作用，这份职责和地位为纪检监察做好企业思想政治工作提供了政治保障。

（三）人事影响方面

纪检监察部门虽然不像政工部门，能够以人事方面的决定权为工具开展企业干部职工的思想政治工作，但其能够通过查处干部的职能，在企业原有干部职工间做好思想政治教育工作。新修订的《中国共产党纪律处分条例》已经颁布，明年将正式施行，从中能够看出，虽然纪检监察部门无法决定谁是优秀，但是其能够通过违纪查处，影响企业干部职工的评先评优和职务任免，乃至影响一个科室或单位的年底考核。

三、纪检监察在企业思想政治工作中的作用

纪检监察在企业思想政治工作中的作用与政工部门存在较大差别，前者主要针对思想堕落、作风腐败、消极懒散的干部职工，后者则主要针对全部干部职工，或者大多数干部职工；前者主要通过警示、处分达到深刻的教育，后者多是依靠批评教育、调整职务等方式进行教育，两种方面相互补充、相互促进，是做好企业思想政治工作的重要力量。

（一）教育引导

在开展党风廉政宣传教育工作中，通过组织企业党员干部学习党规党纪，学习党的主要领导的讲话和批示，观看警示教育宣传片，听取各项处分决定等方式，教育企业党员干部树立正确的价值观和经营观，了解什么不能做，什么不该做，从而约束其行为，达到思想政治教育的目的。

（二）桥梁纽带

通过群众来信来访，了解本企业在某地经营管理情况，及时掌握群众对本企业的意见建议，尤其是对本企业班子队伍和干部职工队伍建设方面的意见，从而帮助企业改善管理，提高服务效能，营造出良好的发展外部环境。

（三）督促防范

通过监督检查、效能监察和执法检查等方式，及时发现企业各个部门、各个地方单位在具体工作中存在的薄弱环节和问题，及时提醒，督促整改，达到防微杜渐。

（四）诫勉警示

通过调查查办案件，帮助被举报对象澄清问题，有则改之，无则加勉。通过处理违纪党员干部，教育一人，警示一片。

四、结束语

纪检监察部门是企业不可或缺的重要组成机构之一，也是重要的管理中枢，其作用在企业的后续发展中十分重要，是确保企业健康发展的重要基石之一。纪检监察部门在企业思想政治工作中具有自身优势，能够在教育引导、群众沟通、督促防范、诫勉警示等方面起到良好的效果。

参考文献：

[1]李士春，杨彦荣，徐立旭.思想政治工作与纪检监察工作关系探析[J].发展，2014，05：76+107.

篇5：政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结

2007年上半年，——市食品药品监督管理局按照省食品药品监督管理局、——市委、市政府的统一部署和要求，认真贯彻中央、省市党风廉政建设工作会议精神，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，研究制定了2007年党风廉政建设工作目标责任制，并狠抓落实，现将工作情况汇报

如下：

一、主要工作情况

（一）提高认识强化责任落实。

1、领导干部责任意识明显增强。2007年初，市局检查组对2006年全系统党风廉政建设责任制检查考核后，各单位进行了自查自纠，认真进行整改，各级领导干部特别是“一把手”，落实党风廉政建设责任制的政治意识和责任意识有了明显增强，市县两级多次召开党风廉政建设工作专题会，充分认识食品药品监管系统所面临的严峻形势，深入查找在党风廉政建设方面存在的问题和隐患，深刻剖析原因，认真制定落实党风廉政建设目标责任制的实施方案，把党风廉政建设和反腐败工作作为当前一项重点工作来抓，为党风廉政建设工作的深入开展打下了良好的基础。

2、“一岗双责”进一步落实。各单位按照落实党风廉政建设责任制的有关要求，结合工作实际和工作岗位，普遍对党风廉政建设责任书进行了修订，过去存在的责任书内容“千人一面”的问题有了明显改进，全体工作人员“一岗双责”的任务更加细化具体。党风廉政建设与其他业务工作一起研究、一起布置、一起检查、一起考核已成为一项规范化的工作制度。市局及各单位主要领导逢会必提党风廉政建设的要求，布置工作必讲党风廉政建设的保障措施，检查调研必问党风廉政建设的情况，有力地影响和带动了全系统“一岗双责”的进一步落实。

3、党员干部带头廉洁自律。党员干部的示范作用越来越大，不管是在学习教育、遵章守纪、在接受监督方面，都努力走在干部职工的前面。市局机关实行了党员目标管理，层层签订了目标管理责任书，明确了共性目标和个性目标，市局党组作出了党员领导干部“十不”承诺，自觉接受监督，在廉政建设中发挥了示范带头作用。

（二）开展机关作风建设活动，加强队伍建设

1、开展多种形式的教育活动。今年，——市食品药品监督管理局积极开展加强机关作风建设活动，为了提高认识、取得实效，局机关组织了多种形式的教育活动，一是学习本市蒋志刚，汤俭民等五位先进典型进行正面教育；二是通过观看警示教育片和食品药品监管系统内部的几起腐败案件进行反面教育；三是请市委党校老师进行加强领导干部作风建设专题讲座；四是开办了一期题为“加强作风建设切实履行职责”的学习专栏；五是纪检组长潘建华同志为全局干部职工上形势教育课；六是局长李传汉同志讲党课。通过扎实有效的教育活动，大家充分地认识到：今年是党和国家发展史上具有重要意义的一年，也是食品药品监管和市场整顿攻坚破难之年，对我们自身来说，是重铸“国药准字”公信力，重塑系统形象的关键之年。因此我们要进一步统一思想，以更高的认识、更有力的措施、更扎实的工作，努力在机关作风建设上不断取得新的进展。干部职工撰写2000字以上学习体会共计35篇。

2、严格执行三级禁令，促进廉洁自律。——市食品药品监督管理局，把机关作风建设当作目前一项重要工作来抓，充分认识到加强干部队伍作风建设的重大意义，以这次机关作风建设活动为契机，以严格执行三级禁令为切入点，以建“四型”机关、创文明单位为抓手，内强素质，外树形象，努力实现全系统风清气正。——市食品药品监督管理局建局之初，就提出了“建局之时就是行风政风建设之时”的治局理念，在全系统率先实行“六条禁令”，在规范机关工作人员行为、依法行政、廉洁自律，切实履行职能方面起到了坚强的保障作用。在此次机关作风建设活动中，根据省局文件精神，本系统又推出了禁酒令，最近，国家局又发布了“食品药品监督管理工作人员八条禁令”。对于本系统的三级禁令，局机关全体干部职工进行了认真学习，并严格遵照执行，大大促进了机关作风建设，为全面完成保障人民饮食用药安全的各项工作任务打下了坚实的基础。

（三）加强监督，拓宽源头治腐

全系统强化对重点部位、重点环节行政权力运行的监督，从“制权”入手，创新体制和机制，推动源头治腐。在行政审批上，市局积极推行行政审批流程管理，实行网上审批，实施行政审批“三分离”；在行政处罚上，实施重大案件局党组集体合议的制度，推行行政处罚“四分离”；在财务管理上，在全系统坚持“四个统一”，对全系统的财务实行集中统一管理。坚持集体理财，对5000元以上的开支实行班子成员集体会签；在招待费管理上，严格实行“请示批准、定标定人、对口接待、定期公布”的管理方式，堵塞漏洞，最大限度地控制非建设性支出；在财务开支上，杜绝瞎开支、乱补助，严明纪律，严格管理。

二、存在的主要问题

全系统党风廉政建设取得了明显成效，但对所取得的成绩不能估计过高。通过调查研究和群众来信来访所掌握的情况来看，全系统目前在党风廉政建设方面存在的问题，仍然不少。表现突出的主要有以下三个方面：一是为单位的小团体利益，助长不正之风，损害群众利益。有的利用行政执法权力，向企业乱收费、乱摊派；有的偷偷摸摸协商罚款，随意行使自由裁量权，处罚不合法、不合理、不合情；有的执法态度恶劣，不讲理、不文明，以权压人，败坏形象。二是执法不廉，有的在执行公务中，接受行政相对人高消费招待，参与行政相对人付费的高消费娱乐，甚至还在接受相对人的礼物。三是以权谋私，插手和干预医药经营从中谋利。在作风建设方面也存在着不容忽视的问题。有的不思进取，得过且过，不在状态；有的不讲学习、不想学习、不会学习，理论政策水平不高，依法行政能力不强，知识不适应、作风不适应、能力不适应；有的工作飘浮、不调查研究、不深入基层，工作只有布置，没有落实；有的认为药品监管点多面广，监管难度大，食品监管体制不顺，监管乏力，因而对工作产生畏难情绪。这些事虽然发生在少数地方，少数人身上，但严重影响工作效率，影响队伍素质，影响单位风气，影响部门形象。

三、2007年下半年工作思路

（一）坚持围绕中心，服务大局，紧贴食品药品监管实际开展工作。

我们系统的党风廉政建设工作，必须服务服从于保障公众饮食用药安全这一中心任务，要放在食品药品监管工作的大局中去谋划，要围绕业务监管来展开，要继续坚持党风廉政工作与各项业务工作一起研究、一起布置、一起检查、一起考核的工作方法。要紧跟业务工作，不断拓宽党风廉政建设的工作内容，做到监管权力行使到哪里，党风廉政建设工作就深入到哪里。

（二）坚持党风廉政建设责任制领导体制和工作机制。

要进一步强化各级领导干部、特别是主要领导干部，抓党风廉政建设的政治责任。近几年来，本系统由于忙于组建和基础设施建设，党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制不够完善，举措不够得力，基础比较薄弱，因此，必须把党风廉政建设和反腐败工作摆在一个重要位置抓紧抓实，要结合每一个工作岗位的特点，把反腐倡廉工作任务分解到每一个人身上，使每一项工作都有明确的责任主体，使“一岗双责”真正落在实处。

（三）坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设。

充分发挥教育的基础作用，进一步筑牢干部职工的思想道德防线；充分发挥制度的治本作用，规范权力的正确运行；进一步加大查处违纪违法违规问题的力度，发挥惩处的威慑和警示作用。用发展的思路、创新的精神、改革的办法解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题，解决体制机制上存在的弊端和漏洞，进一步拓宽源头治理腐败工作领域，扎实推进惩防体系建设。

（四）坚持加强作风建设，坚决维护广大人民群众的利益。

着力解决干部作风方面存在的突出问题，以建“四型”机关，创文明单位为抓手，内强素质，外树形象，努力实现全系统风清气正。求真务实，讲究实效，增强服务意识，提高工作效率，着力解决行政不作为、乱作为、慢作为问题；坚决纠正乱收费、乱罚款、乱摊派的行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

（五）坚持强化监督，充分发挥纪检监察职能作用。

加强对领导干部特别是主要领导的监督。加强对重点部位、重点环节的监督。加强对工作人员的严格要求、严格教育、严格管理。纪检监察部门要认真履行监督的职责，党员干部特别是领导干部要习惯于在监督的环境下工作、用权，防止权力失控、行为失范。

篇6：政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结

关于2007年上半年党风廉政建设暨纪检监察工作总结及下一步工作打算

国土局分局

各位领导、同志们：

上半年来，分局以党的十六大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，结合学习贯彻温家宝总理4.21重要谈话精

神，坚持解放思想，更新观念，全面落实市局党组《关于加强机关思想作风和廉政建设的意见》，坚持标本兼治，综合治理。坚持中央确定的反腐败斗争的指导思想，基本原则，工作格局，领导体制和工作机制，与时俱进，开拓创新；努力开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。为维护全区改革、发展、稳定大局提供坚强有力的政治保证，在推动城市化建设和经济发展方面做出了一定的贡献。现将有关情况报告如下：

一、加强监督教育，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。

1、开展围绕“主心骨”，弘扬“主旋律”，抓住“主开关”教育活动。“主心骨”就是邓小平理论和“三个代表”重要思想及十六大精神。“三个代表”重要思想是在新时期对马列主义的发展和创新，无论是党的宣传教育工作，还是廉政宣传教育工作，都围绕这个“主心骨”来进行。弘扬主旋律就是把党风廉政宣传教育工作，以正面宣传为主，宣传中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的路线、方针、政策，使广大干部群众从总体上认识和把握党风廉政建设和反腐败斗争的发展趋势，既看到反腐倡廉工作的成绩，增强反腐败的信心；又看到存在的问题，决不掉以轻心。抓住“主开关”。这个“主开关”就是世界观、人生观和价值观问题，理想信念问题。让分局党员干部回答好“人生为什么、入党为什么、干国土资源为什么”的问题。以这些年一些腐败分子走上犯罪道路实例，从反面典型的剖析，教育党员干部必须牢牢抓住解决世界观、人生观、价值观这个关键问题。通过宣传教育，使广大党员干部牢固树立起马克思主义的世界观、人生观和价值观，进一步坚定理想和信念。

2、完善制度，创新机制。一是切实加强组织领导工作。规定“一把手”是抓党风廉政建设责任制的组织者和协调者，担当“第一责任人”的领导责任，对党风廉政建设责任制工作亲自部署，党风廉政建设责任制的重大问题亲自决策，党风廉政建设责任制的贯彻落实亲自督查。充分发挥广大群众和社会各界参与反腐败工作的积极性，为深入推进反腐败斗争提供强大的动力。二是进一步健全党风廉政建设责任制考核评估机制，确保责任制落到实处。进一步修订完善了《党风廉政建设责任制考核办法》，采取年终考核和日常检查相结合、年终考核与述廉评廉相结合、自查与巡视相结合的办法，重点考核部门科室负责人在党风廉政建设方面履行职责的情况，并正确运用考核结果，对违反党风廉政建设责任制的党员干部在评优评先、选拔任用中实行“一票否决制”。三是进一步加大责任追究力度，维护责任制的严肃性。克服不会追究、不愿追究、不敢追究的倾向。科室负责人对自己职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敷衍塞责、失教、失管、失察，以致发生严重问题造成恶劣影响的，坚决追究领导责任，以维护责任制的严肃性和权威性。

二、依法行政，把党风廉政建设落在实处。

以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”为原则，坚持标本兼治、纠建并举、重在建设的方针，切实纠正部门和行业的不正之风，解决群众反映突出的“热点”、“难点”问题。

分局要求全体职工要摆正执法与服务的角色，以群众满意不满意为出发点，杜绝“门难进、事难办、脸难看、人难找、话难听”的现象。实施监督机制，成立检查督办组，上述现象一经发现，对当事人及时批评指正，屡教不改的，规劝离岗再培训，甚至就地免职。通过学习教育，全体干部职工能做到廉洁自律，并在勤政、高效服务方面取得了较好成效，树立了国土人的良好形象。

积极推行政务公开。按照市局部署，分局积极推进政务公开工作。设立对外政务公开栏，主要公示局机关行政职能、职责范围、执收执罚及执行“收支二条线”的情况；今年国土资源管理的主要办事内容和办事结果（除保密规定外）以及群众关注的其他重要事项。设立对内政务公开栏，主要公示局领导干部勤政廉政情况；机关财务收支情况；干部、职工收入分配、福利待遇情况以及干部、职工关心的其他重要事项。

三、深化行风建设，着力解决损害群众利益的问题

行风建设是国土资源管理事业发展的重要保障，我们继续坚持纠建并举的方针，以推进依法行政为重点，以提高队伍素质为核心，以开展民主评议行风为载体，以树立良好形象为目标，切实解决好发生在老百姓身边的、严重损害群众切身利益的问题。重点督查征地补偿费不落实的问题；加大对违法违纪案件的查处力度；认真抓好抓实信访举报工作。

篇7：政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结

（一）在推进惩防体系上下工夫。抓好《实施纲要》各项任务的分解、落实和督查工作，全区上下联动、各项工作相互衔接，教育、制度、监督、改革和惩治等项工作的协同推进。

（二）在整体推进反腐败三项重点工作上工夫。认真落实“八个坚持八个反对”要求，严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。继续保持查案力度，整合资源，优势互补，形成突破案件的整体合力。继续纠正在征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益等突出问题。

（三）在加强教育制度监督上下功夫。继续深化理想信念和从政道德教育，把主题教育融入领导干部的培养、选拔、管理和使用的全过程；完善各项规章制度，用制度管权、管人、管事，使腐败行为无机可乘；认真贯彻执行党内监督十制度，将事前、事中、事后监督相结合，保证领导干部正确运用手中的权力。

（四）在服务经济建设上下工夫。建立重点项目督查考评体系，围绕区委区政府中心工作、市区经济和社会发展目标、重点工程建设项目及群众关注的热点问题开展监督检查；加强对行政执法责任制落实情况的监督检查，依法追究行政过错责任。

（五）在推进权力阳光运行机制上下工夫。按照全区构建权力阳光运行机制的实施意见，设立网上行政监察监督模块，完成1808项行政行为的流程固化和网上运行工作，建成物理化行政服务大厅，逐步实现和完善权力阳光运行的有效监管机制。

篇8：政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结

一、事业单位开展纪检监察工作的必要性

纪检监察工作的主要内容是维护党的章程和国家行政法规,对党员干部进行党风党纪和遵规守法的宣传教育,监察事业单位内部党组织、党员干部对贯彻党的路线、方针、政策的情况,协助党组织和事业单位开展党风廉政建设,纠正事业单位里的不正之风,同时还要能够查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件,受理党员干部的控告、申诉,保护其正当权利和合法权益。最重要的是,纪检监察部门要充分调查事业单位内部在党风党纪和廉政勤政方面的问题,并向上级纪检、监察部门进行汇报、提出意见。

由此可见,在事业单位中开展纪检监察工作能够促使事业单位朝着正确的方针路线前进,树立正确的价值观,加强事业单位的人员的思想教育工作,维护事业单位员工情绪,保证事业单位人员工作的公平性和争议性。目前,我国的事业单位出现了工作懒散、党风党纪工作不严、思想不纯洁、拜金享受主义的现象,极大地阻碍了事业单位的发展,损害了群众的利益,所以在事业单位中开展纪检工作具有很大的必要性,不仅可以强化事业单位人员的思想政治工作,而且能够维护党的形象,更好地为人民服务。

二、纪检监察工作在事业单位思想政治工作中的作用

1.教育引导工作人员思想建设。作为纪检监察部门,最主要的工作就是在事业单位内部开展反腐倡廉工作,让党风廉政建设得到加强,建设一支高素质的思想工作队伍,所以纪检监察部门在事业单位中要积极开展反腐倡廉的相关教育,如定期组织工作人员进行党风党纪学习,明确他们的职责范围,学习国家的相关法律,让他们从思想建设上逐步认识到自己的社会责任,从而更好地投入到工作当中。同时,还可以树立一定的思想典型,通过这些榜样的力量,促进事业单位人员加强思想政治工作,积极教育指导他们向着正确的路线方针前进,肃清党员队伍,维护事业单位的社会形象。

2.督促防范事业单位工作活动。纪检监察工作还可以起到督促防范的作用,在事业单位内部,为了工作需要必然会开展很多活动,这些活动有的是非常必要的,有的是可有可无的,这个时候就需要纪检监察人员进行一定的判断,通过开展定期的监察监督工作,让相关人员明白哪些活动是没有必要开展的、工作失误的主要地方是什么、哪些部门存在问题,通过这些工作,可以有效提高事业单位内部活动开展的有效性,并整改那些不规范的活动,帮助事业单位更好更快发展。

3.诫勉警示相关人员违法乱纪。随着社会经济的发展,党员干部容易受到形形色色的思想冲击和影响,从而做出违法乱纪的行为,纪检监察的相关人员可以通过接受员工举报、群众举报的方式及时察觉到这些行为,并实现做出诫勉警示的处分,避免造成巨大的经济损失。对于员工或群众的举报,纪检监察的相关人员也要进行认真的调查和核实,如若发现情况不属实,要为被举报的对象澄清,维护其形象和名誉,如若真的出现了问题,就要及时对相关人员进行调查或警告处理,一方面可以让相关人员认识到错误,接受教训,同时也对其他工作人员产生了一定的警示作用,促进事业单位思想政治工作建设,维护党纪党章,维护党政纪律的严肃性和公正性。

三、结语

纪检监察工作在事业单位的思想政治工作中具有非常重要的作用,它不仅可以促进事业单位相关人员进行思想政治工作建设,同时也可以监督事业单位正确开展相关活动,挽救部分经济损失,最后纪检监察工作还能对那些游走在党风党纪边缘的人员形成一定的诫勉和警示作用,从而更好更快地深化事业单位的思想政治工作。基于此,事业单位的相关领导要充分注重纪检监察工作的开展,保证事业单位能够朝着正确的方针路线前进。

参考文献

[1]裴海涛.纪检监察部门在企事业思想政治工作中的作用[J].中小企业管理与科技,2014(6):83-84.

[2]黄仕浩.浅谈纪检监察工作在企业思想政治工作中的作用[J].现代经济信息,2014(20):43-44.

篇9：政治工作纪检监察部2007年上半年工作总结

关键词：纪检监察部门企事业思想政治工作作用

在企事业当中纪检监察部门的主要责任就是负责执法和执纪，在它们的实际工作当中每一个环节都可能会涉及到思想政治工作，它们不仅需要帮助企事业的行政和党委做好企业的党风廉政建设工作，同时还需要对监察和党员一些违法乱纪的行为进行检查和处罚，另外它们还要对监察对象以及党员进行党风廉政建设的思想教育，所以说在企事业的组织部门当中纪检监察部门是一个比较特殊的部门，它们不仅仅是服务保障部门，同时也是人员的监督管理部门。对于企业在发展的过程当中是不是去认真落实了党的路线方针和政策纪检监察部门需要去进行监督和检查，让企事业的发展方向能够保证正确，同时纪检监察部门还对企业的决策和目标的实施情况进行监督和检查，保证企业的政令能够顺畅。所以在企事业的思想政治工作当中，纪检监察部门发挥着非常重要的作用。

1 企事业纪检监察部门的主要职责就是做好思想政治工作

在企事业的发展过程当中，纪检监察部门主要肩负的责任就是加强企事业的党风廉政建设以及反腐倡廉，在企事业的思想政治工作当中，纪检监察部门是一个非常重要的部门，在纪检监察部门的实际工作当中每一个环节可能都会涉及到思想政治工作。如果是从工作任务方面来对纪检监察部门进行分析的话，企事业的纪检监察部门不仅仅负责执法执纪，它还是企事业的党政系统中的监察和监督部门；它不仅仅需要帮助企事业的行政和党委做好党风廉政的建设工作，同时还要对监察和党委违法乱纪的行为进行检查和处罚；它不仅仅要对监察对象和党员进行党风廉政建设的思想教育，同时还要对他们自身的合法权益进行保护，让他们自身的合法权益不会受到侵害等。所以在企事业当中，纪检监察部门有着自身的一些特殊性，它不仅是服务保障的部门，同时它也是对人员进行监督和管理的部门，它不仅要对党的行政方针政策是不是在企业发展的过程当中有效的落实和执行进行监督和检查，让企业在实际的发展过程当中能够保持在正常的方向上，同时它还要对企业的决策情况和目标的落实实施情况进行检查和监督，让企业在发展的过程当中政令能够比较的顺畅；另外企事业的纪检监察部门在一些比较重要的经营活动当中也会参与，同时纪检监察部门对于企事业职工的意见、建议以及相关的要求也要去仔细的倾听，这样才能够帮助企事业的领导作出一些比较科学和正确的决策。而上面说的这些纪检监察部门的工作其实基本上都是做人的工作，要想真正的开展好这些工作那么肯定离不开思想政治工作。而对于企事业的纪检监察部门来说，另外一个非常重要的工作职责就是执法执纪，但是在进行实际执法执纪的过程当中，每一个工作的环节也都会涉及到思想政治工作。纪检监察部门在进行执纪办案的过程当中，其实也是一个进行思想政治工作的过程。比如纪检监察部门在对某一个案件进行调查的过程当中，为了能够了解到案件的具体情况，就需要对案件的知情人员和当事人员进行教育，让他们能够放下自己的思想包袱，没有心理压力的和案件的调查人员进行交谈，告诉案件调查人员自己知道的全部实际情况，同时还要对那些被调查的对象进行思想教育，让他们的思想能够端正，把自己的情况实事求是的讲出来。其实这些都是纪检监察部门在进行思想政治工作时比较直接和具体的方法，所以说企事业的纪检监察部门在实际的工作当中，每一个环节都离不开思想政治工作。

2 企事业纪检监察部门在思想政治工作当中的作用分析

2.1 企事业的纪检监察部门具有教育和引导的作用。企事业的纪检监察部门在平时的工作当中要经常开展一些反腐倡廉和党风党纪的教育工作，要组织企事业当中的党员干部对党的路线方针和政策进行学习，对国家的法律法规和当前的规章制度进行学习，这样党员干部在实际的工作当中就能了解哪些事情是自己不能做的，哪些事情是自己应该做的，这样的话就能够对企事业党员干部的行为进行一定的规范，企事业在对国家的法律法规进行执行的过程当中就能够有比较好的基础。

2.2 企事业的纪检监察部门具有桥梁和纽带的作用。在企事业纪检监察部门的平时工作当中还有一个工作职责就是接受企业职工的来信或者是来访，通过接受企业职工的来信和来访，那么纪检监察部门就能够对职工的想法和思想及时的掌握和了解，对于企业的职工群众对企业管理部门和领导层的一些想法和意见也能够及时的去掌握，这样在企事业普通职工群众之间就能够通过纪检监察部门建立起一座沟通和相互了解的桥梁，企业在做决策的时候能够更加的合理和有效，而企业在发展的过程当中遇到什么问题和困难也能够及时的发现，帮助企事业职工端正他们的工作思想和态度，这样企业在开展经营活动的时候就能够有一个比较和谐和稳定的环境。

2.3 企事业的纪检监察部门具有防范和监督检查的作用。企事业的纪检监察部门在实际的工作当中应该要经常开展一些廉洁效能的检查、执法的检查以及监督检查的活动，这样就能够有效的去发现企事业当中存在的一些比较薄弱的环节和存在问题的地方，这样他们才能够给予一些有针对性的帮助和建议，去有效地避免在企事业的经营活动当中出现一些违法乱纪的行为。

2.4 企事业的纪检监察部门具有警示和诫勉的作用。企事业的纪检监察部门在实际的工作当中会对企业职工反映的一些问题进行调查，或者是对一些举报的案件进行查办，这样就能够帮助那些被调查和查办的对象调查清楚事实的真相，如果职工举报的事实真的存在的话那么就要督促这些被调查的对象进行改正，如果事实不存在的话那么就要鼓励他们继续努力。在对那些犯错误的对象进行处理的过程当中，不仅教育了那些犯错误的对象，同时对于其他的人还能够起到有效的预警作用。

3 企事业纪检监察部门应该要根据自身的实际工作来做好思想政治工作

3.1 企事业纪检监察部门应该要根据党风廉政的建设工作来做好反腐倡廉的思想教育工作。随着我国社会主市场经济的不断发展和进步，很多人的道德观念以及价值取向都在不断的发生着改变。在市场经济的环境当中，很多企事业领导层的价值取向和道德观念都受到了比较严重的影响，那么在实际的工作当中也就可能会出现很多的问题。面对这样的情况纪检监察部门就需要根据实际的情况对企事业的领导层进行进行反腐倡廉的思想教育工作，让他们能够树立起正确的价值观、世界观以及人生观，防止发生违法乱纪的现象。

3.2 企事业纪检监察部门应该要根据职工信访工作的实际情况来做好对企事业职工的思想疏导工作。在企事业纪检监察部门的实际工作当中，接受企事业职工的信访是非常重要的一项工作内容，同时也是企业和职工进行联系的重要桥梁。企事业职工采用来信的方式来表达自己对于企事业生产经营的建议和意见，是发挥企事业的民主权利和完善企事业民主监督机制过程当中非常重要的一种形式，这种思想政治工作是属于送上门的一种。那么企事业的纪检监察部门在面对职工的来信来访时，应该要认真的去对待，根据实际情况来做好企事业职工的思想政治工作。

4 结束语

现代企事业在发展的过程当中，思想政治工作显得非常的重要，而在开展思想政治工作的实际当中，企事业应该要充分的发挥出纪检监察部门的作用，这样企事业的思想政治工作才能够取得更好的效果，从而来保证企事业健康稳定的发展。

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