纪检监察室年工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《纪检监察室年工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：纪检监察室年工作总结

2010年纪检监察工作总结及2011年纪检监察工作思路

石民纪[2010]5号

2010年度市民政局纪检监察工作总结

2010年以来，我局的纪检监察工作在市纪委和监察局的正确领导和关心支持下，认真履行工作职责，按照石纪[2010]4号通知要求，根据年初的工作计划和目标任务，结合实际努力工作，通过落实党风廉政建设责任制，狠抓源头治理纠风专项治理，开展行评工作加强效能建设等活动，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，有力的推动了民政各项工作的发展，完成了全年工作目标和任务。2010年工作回顾与总结：

一、落实党风廉政建设责任制，筑牢党员干部思想道德防线

(一)抓廉政教育，搞好廉洁自律思想工作。今年，我局紧紧围绕中心工作，通过认真开展“一月一主题”宣传教育活动。请局领导上党课、讲条例、组织大家观看廉政电教片等形式来开展党风廉政和反腐倡廉宣传教育。同时，征订《纪检与监察》、《党的生活》等杂志和报刊，便于大家随时翻阅学习。并将局制定的“文明办公守则”、“八条规定”、“廉政建设十不准”发到每个科室和下属单位，使之成为日常行为准则。通过这些活动，在全局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，增强了我局党员干部队伍的党性观念，组织纪律观念和廉洁从政意识。我局广大党员干部和工作人员勤政廉政意识得到巩固和增强，全年无党纪政纪案件，有力地推动了我局的思想建设、作风建设。

(二)倡廉政文化，营造廉政建设良好氛围。一方面我们在局办公场所设立了“廉政文化宣传栏”、“党务公开栏”和“政务公开栏”，并按规定每季度更新一次;在一楼和七楼的图书阅览室设立了廉政书架，藏书千余册;把机关会议室确定为局党风廉政教育场所和廉政教育影视角;另一方面开展各类丰富多彩的活动，营造廉政建设良好氛围。一是进行反腐倡廉问卷知识竞赛活动，组织局机关全体和下属事业单位党员进行问卷答题，在观看廉政电教片后每人写出2000字以上的心得体会，并将适时进行评比。二是开展廉政文化作品征集活动，在全市民政系统征集廉政文化作品，共征得箴言警句170余条，我们精选70余条箴言警句印刷成书签、台签，并在每个办公室、每层楼道上墙和建立廉政教育专栏，用于党员干部自勉;三是利用七

一、国庆节日参加全市性的文艺演出，开展丰富多彩的文化活动，荣获三等奖。

(三)抓廉政建设，落实党风廉政建设责任制。我局建立起一岗双责、一级抓一级、层层抓落实的责任网络。明确“一把手”既是责任制的重点责任人，又是落实责任制的组织者和领导者，带头廉洁自律，对责任范围内的党风廉政建设负总责。局党委书记分别与各二级单位负责人签订了党风廉政责任书。班子的其他成员，根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作，并对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。一是抓责任分解，根据新的规定和实际需要，增加新的内容和责任，并落实到人;二是抓责任考核，实行自查和抽查相结合、廉政考核和年度干部考核相结合，坚持考核情况通报制度，把政绩考核作为绩效考核的重要内容;三是抓责任追究，对违反党风廉政责任制规定，不履行或不认真履行责任，以致发生重大问题造成重大损失的，严格实施责任追究制度，确保党风廉政责任制落到实处。

二、加大源头综合治理力度，做到用制度管人、管事 制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。我们一是将我局所行使的77项行政职权进行全面梳理，在行政处罚环节，进一步规范行政处罚行为，减少处罚自由裁量权，实行处罚集体讨论决议制度，同时不断建立健全各项规章制度和规定，避免和防止违纪违法问题的发生。同时，结合民政工作职责，组织好“每月一法”的学习和培训，制定了2010年度民政局机关干部学法计划，重点是加强对《行政许可法》、《公务员法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》和民政专业法的学习，并把所有的民政业务法律法规印刷成册，分发给各科室供大家及时查阅和学习。在学法、用法的基础上，着力提升干部队伍的法制观念，提升民政干部队伍的思想道德素质和职业道德精神，牢固树立“立党为公，执法为民”理念。二是狠抓领导干部廉洁自律工作。我们根据市纪委各项会议要求和石纪[2010]4号文件规定，在全局系统严格贯彻落实。经自查，至今没有发现领导干部的配偶、子女利用领导干部的职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品，领导干部接受下属或其他单位用公款安排的私人旅游活动，用公款为领导干部住宅配备电脑，用公款为领导干部住宅电脑支付上网费用以及领导干部本人、配偶、子女到下属企业报销费用现象等，也未发现领导干部参与赌博的行为和从事商业贿赂的活动。三是认真开展纠风专项治理工作。对涉及到我局的救灾专项资金监管专项治理工作进行认真自查。开展救灾专项资金自查和检查，未发现违法违纪问题。根据要求，我局自上而下即从我局救灾科、财务科到各街(镇)民政办开展救灾专项资金自查和检查，未发现违法违纪问题。

1、在救灾资金的接收、登记、拨付和管理方面，我局救灾资金接收制度健全、手续完备、帐目清楚、拨付程序规范、数量足额到位，内部监督制度健全;

2、在救灾资金的使用、发放方面，我局救灾资金严格遵循救灾资金使用范围、分配符合“专款专用、重点使用”原则、救灾资金分配方案的制定和实施符合规定程序、下拨救灾资金运作符合规定，无截留、沉淀、挪用、挤占和私分等问题;

3、在救灾资金公开发放和监督方面，我局救灾资金的管理使用做到发放对象、金额、数量公开、及时张榜公布、接受监督、救灾资金监督制度健全。

4、做好救灾物资的接收发放工作。我局专门在救灾物资储备中心设立了专门的救济仓库，接收和发放物资都能做到账目清楚。

三、狠抓政风行风建设，实现干部作风根本好转

1、以“三评”民主评议政风行风为契机，进一步提高了民政部门为民解忧和为民服务的水平和质量。 根据市经济发展环境整治年活动领导小组的统一安排和部署， 我们制定了《石首市民政局关于在全局系统开展“企业评机关，群众评科长，社会评站所”活动的实施意见》和《2010年石首市民政系统民主评议政风行风实施方案》，召开了全局系统动员大会，成立了石首市民政系统“企业评机关、群众评科长、社会评站所”评议工作领导小组和石首市民政系统民主评议政风行风领导小组。在评议工作中坚持做到了“四结合”即与完善救助体系、切实保障民生的工作主题相结合、与学习科学发展观活动相结合、与能力建设活动相结合、与作风建设活动相结合。各科室各单位精心组织，端正态度，以多种形式、多种渠道诚邀社会各界、广大人民群众对我系统各单位在履行职责、依法行政、行政效能、工作作风、行业操守、服务质量、服务承诺、党风廉政建设等方面的情况给予评议与监督。同时组织行风评议员对我局行评重点部门进行明察暗访，让行评代表全方位了解我局的工作状况和精神面貌。另外，为了让广大服务对象了解民主评议的作用，看到其效果，充分展示民政部门的良好形象，我们还以“解决民生，落实民权，维护民利”的新成效，服务大局、心系群众的新风貌，严明纪律、狠抓队伍管理新举措的宣传主题，11月份在市文轩广场面向社会举办大型的征求意见活动，印制条幅30多米，宣传专版11块，各单位各科室都设立了咨询台，发放问卷调查1万多张，收回9000多张，达到了预期效果，并以此为契机不断增强民政队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准。

2、以规范办事程序，简化办事环节，加强机关效能建设。我局一是继续推行政务信息公开制度。以切实保障人民群众的民主权利，维护人民群众切身利益为出发点和落脚点，以公正便民、依法行政、勤政廉政为政务公开的基本要求，切实加强对机关行政权力的监督;提高行政效能和公信度，营造公正透明的机关办事环境。二是做好行政服务中心的工作审批。按照市政府关于建设行政服务平台前移的要求，我局将民间组织、福利企事业单位登记审批、老年优惠证发放等行政审批项目进入市行政服务中心，缩短群众办理业务的时间，大大提高了办事效率。三是坚持政务公开阳光作业，每月在局政务公示栏、每季度在民政局政务公示栏，公开低保困难户受助和优抚对象抚恤金发放情况等内容。我们还在局网页上设臵了办事指南、政务公开、网上下载等栏目，及时发布将关乎民生的政策、法规、文件、办事指南、民政工作动态等公布其中，增强工作透明度，让广大群众及时了解民政工作，为群众监督、参与民政工作提供了一个广阔的平台。

3、以规范信访程序，严格高质量的办结率，加强机关效能投诉工作。我局一是坚持在信访工作中做到受理信访程序规范、表册卡单四统一，处理必须有依据有结果，必须做到按期优质信访办结率、结案率100%。二是我们通过设立行风热线节目交办函的形式，对于群众的业务咨询，以最短的时间给予答复，有联系电话的，先将结果打电话告知，真正做到“急群众之所急，想群众之所想”; 三是对于群众有关机关效能的投诉，我局领导先是对被投诉的对象进行批评教育，举一反三，提出整改措施，然后将处理结果在网上进行回复;针对群众提出有歧义的问题，我们则本着实事求是、客观公正的原则，做到事实清楚，有理有据，按时给予回复反馈。四是通过征集“我心中的2015年石首民政”金点子征文活动，面向社会各界征集“金点子”意见280多篇。同时，2010年共答复群众各类信访诉求件计44件，行风热线2件。全年没有决策失误、渎职失职情况，没有行政效能投诉，没有反映行政不作为、乱作为的来信来访。

民政局2011年纪检监察工作的总体思路是：全面落实上级有关纪检监察工作的会议精神和工作部署，围绕落实科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，紧密结合民政工作实际，积极探索更为有效的工作载体和工作方式，为打造强势民政、构建和谐民政、争创一流民政积极发挥纪检监察工作的职能作用。为构建和谐社会，推进我市社会经济协调发展做出积极贡献。

一、突出工作重点，统筹抓好有关党风廉政建设各项常规性的工作。抓好年度党风廉政建设责任制的落实，进一步完善班子成员责任内容、工作措施和承诺事项，对责任范围内廉政建设认真负责;完成惩防体系建设所确定的工作任务，建立完善各项制度和措施，标本兼治，注重预防，有效控制民政干部队伍中违纪违法案件的发生;继续加强软环境和政行风建设，促进民政自身建设上台阶和民政业务工作上水平;组织机关干部学习和实践《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政，尽力保证民政干部在廉洁自律方面不被纪律处分，在依法行政方面不被责任追究;加强制度建设，进一步完善财务管理等各项规章制度。

二、围绕中心工作，加强对机关干部行政效能的日常监察。开展“治庸治懒”活动，规范各种内部规章制度，靠制度管人、管事。进一步理顺工作思路，突出工作重点，提高工作效率，全面掌握工作运行情况，激发全体成员创先争优的积极性。

三、认真履行监督检查职能，确保重点工作得到落实和对存在的问题得到及时纠正。在做好机关日常干部效能监察的同时，加强对本部门承担重点民生工作和本部门领导班子确定的阶段性攻坚任务的专项督察;会同本部门财务审计干部对各项民政资金的管理使用情况进行自查自纠，确保各项民政资金规范使用和安全运行。

四、着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处违纪违法案件。进一步完善政务公开制度，打造“阳光民政”，对于群众举报有关低保审批过程中存在的严重偏亲相友、违规操作问题，对于民政干部由于服务态度不好造成恶劣影响方面的问题，要进行认真的要进行调查核实，澄清事实真相，对属于民政干部自身问题将严肃处理，消除不良影响。

五、党风廉政建设实行一岗双责，将纪检监察工作列入年终考核。将党风廉政建设作为班子成员工作责任制，将纪检监察工作列入本部门重点工作的重要组成部分，年初同时部署，年终同时考核。切实将廉政建设、行风建设作为民政干部自身建设的重要内容，作为衡量干部政绩和基本素质的基本条件。对有关党员干部进行廉政谈话、腐倡廉工作的认识，进一步筑牢反腐思想防线，树立正确的人生观、价值观和权力观。

二○一○年十二月二十九日

主题词：纪检监察 工作总结 抄 送：中共石首市纪委 市监察局

中共石首市民政局纪律检查委员会 2010年12月29日印发

第二篇：公司2009年纪检监察工作总结及2010年纪检监察工作计划

公司2009年纪检监察工作总结及

2010年纪检监察工作计划

2009年，我公司纪检监察工作在集团公司党委、纪委和公司党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委三次、四次全会、集团公司纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司的生产经营、改革发展、稳定大局，坚持开展党风党纪和反腐倡廉教育，抓好党员干部的廉洁自律工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。现总结如下：

一、2009年工作总结

(一)不断深化党风廉政建设工作

今年来，我公司把党风廉政建设作为系统工程来抓，坚持在注重实效上下功夫，标本兼治，综合治理，有效地推动了党风廉政建设的深入开展。

一是加强廉政教育，构筑思想防线。公司把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性、践行科学发展观的重要内容贯穿始终。今年来，公司各党支部集中党员和预备党员学习了•党章‣、•党的纪律处分条例‣、胡锦涛同志反腐倡廉重要论述;胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话;胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和工作报告;汪洋、朱明 1 国同志在省纪委十届三次全会上的重要讲话;•建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划‣和•广东省委贯彻落实†建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划‡实施办法‣;相关法律法规;•反腐倡廉教育读本(2009)‣;正面典型先进事迹和反面典型案例剖析材料等。通过集中学习、个人自学、写心得体会等多种形式，加强对党员领导干部进行党的理论知识教育，使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下党的纪律和规定，促进提高了用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。

在春节期间，纪委组织开展了节日警示教育活动，并制作了温馨提示牌，发放至中层干部及重要岗位人员。今年来，我们根据重要工作岗位容易受诱惑的特点，组织党员干部和重要岗位工作人员观看了系列廉政警示教育片，较好地增强了党员干部的拒腐防变能力和自我防范意识。几年来，党员干部没有发生违法问题。

二是强化领导班子成员之间的内部监督。坚持领导干部民主生活会制度，做到会前广泛征求意见和建议，印发了•党员领导人员民主生活会征求意见表‣，下发到基层，同时召开职工代表座谈会，广泛征求党员干部、职工群众的意见和建议，共收集意见和建议13条，经过汇总归纳，分三个方面9条建议或意见在会上作了转达。会中班子成员联系自己的思想作风和分管的工作，认真开展批评与自我批评。会后

2 认真落实，解决问题。通过监督批评与自我批评工作的开展，对于经常性工作汇报代替思想作风检查的及时提醒，提高了民主生活会的质量，使公司党员领导人员民主生活成为增强领导干部廉洁自律意识的会议，达到了沟通思想，增进了解，互相帮助，共同提高的目的。

三是党风廉政建设责任制进一步得到落实。为进一步搞好党风廉政建设责任制，年初，公司党组认真研究制定了党风廉政建设责任目标，进一步明确了党风廉政建设“一把手”负责制，并将党风廉政建设与生产、管理工作有机结合起来。在年初召开的公司职工代表大会上，在公司职代会上，企业党政一把手与所属()个部门的主要负责人和()个党支部书记签订责任书，明确责任，确保了党风廉政建设责任制落到实处，在公司形成了党政主要领导负总责和各部门负责人各负其责、党政工齐抓共管的格局。并通过每月党务工作检查对各党支部党风廉政建设工作进行监督检查，督促落实整改。在年底，我们对公司所属各党支部的党风廉政建设工作进行了全面检查，并形成书面报告向公司党委汇报了检查的情况以及建议。

四是进一步完善党风廉政建设制度。结合公司制度修编工作，我们对•公司纪律检查工作制度‣、•监察工作管理标准‣、•内部审计工作管理标准‣进行了重新修订，进一步适应公司工作实际，提高了纪检监察审计工作的水平。

(二)扎实抓好纪育教育学习月活动，党员干部的廉洁自律意识进一步增强

为进一步强化对党员干部的教育，公司在2009年纪育教育学习月活动中，注意引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断提高思想政治素质和道德修养，增强拒腐防变能力。在教育活动中，为增强教育的针对性和感染力，公司按照要求，紧密联系实际，突出重点，扎实开展了“七个一”系列教育活动。一是召开一次纪律教育学习动员大会。7月21日，我公司召开了纪律教育学习月动员大会;二是上一堂廉政党课。7月21日上午,公司纪委书记给党员干部上了一堂题为“算好清廉七笔账走好人生每一步”的廉政党课;三是组织读(看)好一套教育资料和一套教育专题片;四是召开一次廉政座谈会。8月28日，公司纪委组织中层以上干部和重要岗位工作人员开展了集体谈话活动;五是组织一次党纪法规知识测试;六是召开一次“亲情助廉”座谈会。9月1日上午,公司组织召开了领导干部家属“亲情助廉”座谈会;七是参观一次监狱。

通过开展一系列教育学习活动，我公司干部职工在思想认识上有了明显提高，作风上有了明显改进，纪律上有了明显增强，使我公司的党风廉政建设工作走上了系统化、规范化的轨道，推动了我公司各项工作顺利开展，做到了教育活

4 动与安全发电工作两促进、两不误。

(三)围绕重点项目，开展效能监察工作

今年，我们按照省国资委纪律检查委员会•关于省属企业2009年开展效能监察工作意见‣和集团纪„2009‟4号文件，成立了效能监察工作领导小组，制定了具体实施步骤。截止09年12月底共监督物资采购招标1次，总金额()万元，节约()万元。监督工程招标3次，总金额()万元，节约()万元。监督签订经济合同项目11个，合同总金额为()万元。09年，重点对物资采购、燃料管理、废旧物资的处理进行了检查，检查中发现公司的物资采购、燃料的管理、工程项目的招标、废旧物资的处理都能按程序进行，没有发现不正当的交易、没有国有资产流失和国有资产损失等现象。公司物资仓库没有过多的积压物资，而是随用随领，并且做到了能修的不换。通过开展效能监察工作，公司各项工程管理取得明显成效，既挽回了可能出现的经济损失，同时在一定程度上确保了企业的利益。

(四)切实做好内部审计工作

今年来，我们依据年度审计工作的总体思路和工作内部审计工作计划，结合公司实际开展了各项审计工作。

2009年1至12月，我公司共签订工程合同()份,固定总价合同()份，固定单价合同()份，已结算总金额()万元。

工程招标为邀请招标，共有()个招标项目，其项目分

5 为：通信机房加装通信直流流改造项目;生产实时监测系统硬件网络平台科技项目合同;电力调度数据网二次系统安全防护科技项目。总金额为(万元)。审核各类工程预(结)算()份，共审核工程造价()万元，核算后造价()万元，核减金额()万元，核减率为()%。

物资采购至今年()月份，生产物资、办公用品等共签订合同()份，采购总金额()万元，同比去年生产物资、办公用品等采购金额()万元，减少了()万元。减少物资采购金额的主要原因有：一是 年机组有一次大修，一次小修，而 年全年无大修无小修，二是 年对生产设备维护主要采取能维护尽量维护，在不影响安全生产的基础上一切以节约为主，为完成公司扭亏为盈目标而努力。

(五)监事会工作和同步预防工作

我公司设有监事一名由集团公司指派，监事会工作由监事负责。2002年至2008年，我公司针对基建、周转房建设、脱硫工程建设、#1和#2号机组A级检修等项目成立了工程项目同步预防工作领导机构，并开展了同步预防工作。2009年我公司没有大项工程建设，没有开展同步预防工作。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是按照上级党委和纪委的要求，公司纪检监察工作还存在一定差距。主要表现在：公司党风廉政建设责任制检查落实不够;效能监察工作应积极探索有效途径和方法等。这些问题都需要在

6 今后的工作中认真加以解决。

二、2010年工作计划

2010年，我公司将继续肩负生存、发展、改革、稳定的历史重任，将继续面临国家宏观政策限制、煤炭价格上涨等困难，进一步加强纪检监察工作，加大党风廉政建设力度，充分发挥教育、预防、监督、惩处的作用，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效，为公司顺利完成2010年各项工作任务奠定政治基础。主要打算如下：

(一)指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神为指导，以全面贯彻落实中纪委、集团公司纪委和集团公司有关精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保我公司生产经营正常和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。

(二)宣传教育工作

宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基础性工作，是2010年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以十七大的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中纪委十七届三次、四次全会对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、集团公司纪委2010年具体任务为重点;三是要以党中央、中纪委、集团有关党员领导干部廉洁自律各项规定及我公司党委、纪委的党政党纪规章制度为重点;四是要结合7至9月纪律教育学习月活动，以正反两个方面典型实例为重点;五是纪检监察室要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果;领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次;运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次;继续订阅•国企清风‣、•中国监察‣，年内给党员干部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要，要安排适合党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。

8 通过学习，一要增强廉洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义;深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反腐败的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识;深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明、廉洁从业的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。

(三)党风廉政责任制工作

建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管，真正做到与安全生产工作、经营管理工作、招投标工作、人员调动工作同布置、同落实、同检查、同评比。

在抓好反腐败三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“七个不准”。

1、不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益;

2、不准

9 相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件;

3、不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利;

4、不准擅自抵押、担保、委托理财;

5、不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益;

6、不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告;

7、不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。

要在年初制定工作计划、明确工作任务，与各部门逐级签订责任书。要在年终抓好检查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。

(四)制度建设工作

制度建设是从源头上治理腐败问题三个基础环节中一项重要工作。2010年，我们要进一步完善工作制度，要围绕•建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‣，结合我公司的实际情况，形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律、监督检查、党内监督、效能监察、述职述廉等制度。要结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合各党支部工作特点及部门、班组实际，建立与党内监督条例

10 相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处，真正做到用制度管人管事。使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。

(五)效能监察工作

2010年，要总结2009年开展效能监察工作的经验，查找不足，要使效能监察成为一项长期性的工作来抓好、抓实。要加大效能监察工作的力度，紧紧围绕企业生产经营管理的重点(物资采购、燃料管理、废旧物资处理等)和2010年4月份两台机组C级检修开展效能监察工作，把监督寓于企业生产经营管理活动之中，促进企业生产经营管理的完善和优化，提高经济效益。

(六)信访和案件查处工作

要认真做好群众来信来访电话举报工作，要使来信来访电话举报，件件有着落，有结果。要坚持惩前毖后，治病救人的原则，实行教育与惩戒相结合，做到宽严相济，该宽则宽，该严则严。对党员主要是教育，着眼防范。

(七)队伍建设工作

要加强公司纪委委员和纪检审计专责的培训，提高政治素养和理论水平，掌握纪检监察业务和经济、法律、金融、科技、管理等方面的知识，提高纪检监察工作的专业水平。

11 在公司党委的领导下各级纪检监察干部要讲政治、讲党性、讲大局、自觉维护党的形象，遵守宪法和法律，遵守党章和廉洁自律各项规定，依法执纪，严格执行纪律，谦虚谨慎，艰苦奋斗，深入实际，深入基层，向员工群众学习，自觉接受党和员工群众的监督。

第三篇：法院纪检组监察室2012年工作计划

纪检组监察室主要的工作任务就是按照上级纪委的有关精神，根据党的工作思路及方向，结合本院的工作实际，不断地加强法院队伍纪律作风建设和党风廉政建设，全面推进反腐倡廉工作，通过采取切实有效的工作措施，打造一支政治过硬、作风优良、业务精通、廉洁奉公的高素质队伍，从而促进依法审判，提高审判效率和质量，营造一个公平公正的司法环境。为了完成这项任务，我们将以制度建设和教育为重点，切实做好以下几方面的工作：

一、加强制度建设，进一步推进党风廉政建设。

2012年，是实施“十二五”规划的重要一年，也是全面落实《建立健全惩防腐败体系2008—2012年工作规划》的关键一年。新的一年，我院将进一步加强制度建设和改革创新，建立健全权力运行监控机制。一是抓好“一岗双责”责任书的落实。根据我院实际，制订党风廉政建设和工作任务责任书，把党风廉政建设和完成各项审判工作有机地结合起来，以廉政建设促进各项工作的落实和完成。另外，在年终，会同政工、审管等相关部门认真对照责任书的每一项要求进行考核，把完成任务较好的部门和个人推选为优秀或先进的行列。二是继续抓好廉政风险防范管理工作。在前两年抓好廉政风险防范管理试点工作的基础上，今年，我们将继续深 1

化廉政风险预警防控机制建设，扩大廉政风险排查防控覆盖面，利用“制度+科技”手段提高廉政风险防控水平，努力实现排查有台账、防控有措施、桌面有警示、墙上有明示、荧屏有展示、人人有责任、活动有成效、工作有总结的目标。三是接受监督，完善权力运行监控机制。在不断完善对法院权力运行的监督制约机制，健全法院党组和审委会的议事规则，规范党组和审委会的决策程序的同时，继续贯彻执行本院制订的听取群众意见的长效机制，加强与人大、政协、工青妇等部门的沟通，主动接受人大的监督和听取其他部门的意见。再则，经常保持与本院聘请的廉政监督员的联系，发挥他们社会监督的作用。最后，我们将继续推行当事人“一案一卡” 和《案件廉政回访》 等监督制度，加强信访举报工作。把日常监督和专项监督有机结合起来，努力形成有效的监督机制。

二、强化宣传教育，筑牢思想道德防线。

从源头上预防和解决司法腐败问题，强化宣传教育是重要抓手。一是以理想信念教育为抓手，提高思想道德水平。通过深入开展理想信念教育，组织学习邓小平理论和“三个代表”等重要思想，认真领会十七大和十七届六中全会精神，进一步提高干警的思想道德水平。二是以制度教育为抓手，强化职业操守。近年来 ，我院制定出台了一系列有关反腐倡廉工作的规定，例如，《***法院投诉举报法院干警违纪违

法行为奖励办法》、《***法院廉政风险防范管理办法及实施细则》、《****法院不当司法行为责任追究办法*》、《***法院案件廉政回访制度》等，我们将组织全院干警认真系统的学习以上法律，并要求每位干警做好学习笔记。此外还将组织干警学习法官廉政法规、职业道德和司法行为规范，以及最高人民法院“五个严禁”等规章制度，引导干警自觉遵守廉洁自律有关规定。三是以警示教育为抓手，强化自律意识。在坚持开展正面教育的同时，积极开展警示教育。计划在今年纪律教育学习月活动中集中组织干警观看警示教育片，以事实向干警敲响警钟。四是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。首先，加大廉政文化硬件建设，包括廉政书籍的增添，给干警提供学习平台;其次，加强对干警党纪、政纪、法纪宣传，定期和不定期地向干警发送廉政格言警句，切实做到警钟常鸣;再次，全面落实廉政监督卡制度，督促干警在办案过程中时刻保持清醒的头脑，廉洁自律。

三、落实具体措施，保持司法作风纯洁。

今年，我们将把机关作风建设作为工作重点来抓，在原有《法院审判效能监督办法》、《法院机关作风暂行规定》等规章制度的前提下，继续完善相关机制，通过谋划新思路，推出新举措，重点解决部分干警在司法作风方面存在的突出问题。

为了做好这项工作，今年，我们将以建立审务督察制度

为契机，切实加强对我院各部门纪律作风状况的明察暗访，采取定期和不定期进行监督监察，每周至少两次，防止一些同志不按时上下班，或者上班时间做与岗位不相称的事情，对一些屡教不改的人要坚决按规定处罚，通过长期抓，使全体干警养成爱岗敬业的精神，落实“以人为本、司法为民”的服务意识。另外，发挥各部门兼职纪检监察员的作用，及时查纠少数干警“冷硬横推”、“吃拿卡要”、久拖不结、不给好处不办事等有损群众利益及法院形象的行为。

四、加强案件督办，促进公正廉洁司法。

通过查处审判执行工作中违纪违法行为，及时发现问题，教育和挽救干警。在查办案件的过程中，本着讲原则、负责任的态度，坚持高压态势，该查的必须严查，该处理的必须重处。坚持有案必查，特别对当事人反映强烈、重复投诉问题，必须认真对待，一查到底，严肃追究，把问题解决在法院内部。要抓住典型，严肃查处违法违纪审判行为，要提高案件查办水平，把严肃纪律和关心爱护有机结合起来，尽力在内部环节和萌芽状态解决问题。要充分发挥查办案件的治本功能，以点带面，举一反三，及时总结通报违法违纪案件，剖析原因，提高整改意见和建议。

第四篇：2011年纪检监察工作要点

移动公司2011年纪检监察工作要点

2011年纪检监察工作的总体要求是：认真贯彻落实中央纪委六次全会和集团公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神，以继续强化惩治和预防腐败体系建设为主线，坚持标本兼治、注重预防，坚持突出重点、整体推进，以扬正气、树新风、讲奉献、促和谐、保发展为着力点，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为企业持续健康发展营造良好的政治环境。具体主要做好以下八项工作：

一、以“一岗双责”，落实责任制为抓手，扎实推进惩防体系建设

深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，必须以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主线，进一步落实党风廉政建设责任制，真正形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的工作局面。公司党委要坚持“两手抓，两手都要硬”，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要任务，与企业改革发展、生产经营工作一同研究、一同规划、一同部署、一同落实。单位主要负责人要认真履行第一责任人的职责，对领导班子内部和管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时还要带头执行领导人

员廉洁从业若干规定，充分发挥示范和导向作用;领导班子其他成员按照“一岗双责”的要求，在抓好业务工作的同时，抓好分管部门的党风廉政建设。各业务部门要紧密结合业务工作，抓好所承担的反腐倡廉任务的落实。纪检监察部门要在党委的领导下，认真履行组织协调职责，发挥参谋助手作用，加强对工作部署特别是重点工作落实情况的监督检查，保证工作顺利开展。

二、以廉洁自律，筑牢思想防线为基础，深入开展反腐倡廉教育和廉洁文化建设

重点抓好对领导人员和关键岗位员工的廉洁从业教育。通过开展经常性的理想信念教育、党纪法规教育、典型示范教育和案例警示教育，使各级领导人员和关键岗位员工增强党性修养和纪律观念，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

一是坚持分岗分层抓教育。在公司领导班子成员、三级经理中深入开展以学习贯彻《廉政准则》和《若干规定》为重点，以“遵纪守法、廉洁从业”为主要内容的法规教育活动。引导各级领导人员树立正确的权力观、地位观、利益观和业绩观，常修从业之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，做到务实、敬业、清廉。

二是针对重点领域和关键岗位抓教育。在全公司重点部门和关键岗位的干部员工中继续深入开展以“廉洁从业、爱岗敬业”为主要内容的警示教育活动。通过学习《镜鉴》、《警

示教育读本》，提醒重要部门的领导人员和关键岗位员工认清腐败的严重性和危害性，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白做事。

三是针对信访反馈问题抓教育。在认真查办信访案件的同时，积极针对信访反映的问题，举一反三，有针对性的开展源头预防教育，警醒各级领导人员和关键岗位员工有则改之，无则加勉，防微杜渐，汲取教训，注意检点自己的言行，始终保持职务行为的廉洁性。

四是积极营造廉洁文化氛围。进一步加强企业廉洁文化建设，将企业廉洁文化内化于心，外化于形。让无形的廉洁从业理念在干部员工内心深处扎根，做到学廉文、读廉书、观廉片、听廉课、算廉账、保廉洁。要积极开展“单位倡廉、岗位树廉、家庭助廉”为主题的廉洁文化实践活动。在单位，弘扬清正廉洁风气，全方位营造廉洁从业的廉洁文化氛围;在岗位，培育恪尽职守的风气，将“忠诚企业、爱岗敬业、诚信务实、廉洁高效”理念变成干部员工的自觉行动;在家庭，推崇严以律己的风尚。倡导干部员工家属，常吹家庭廉洁风，管好家庭廉洁账，当好家庭廉内助。

三、以营造良好风气，贯彻以人为本理念为着眼点，大兴“四大作风”

良好的风气是企业可持续健康发展的保证，是我们战胜困难、成就事业不可缺少的宝贵精神财富。我们要认真贯彻

落实胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上提出的“以人为本、执政为民”的理念，大力弘扬求真务实之风、艰苦奋斗之风、密切联系群众之风、批评与自我批评之风。

一是大兴求真务实之风。坚持少说空话，不做表面文章，不搞形式主义;要精简会议、文件，清理和规范评比、表彰等活动，从资金上严加控制;坚决反对作风漂浮、不负责任、弄虚作假、钻制度空子、谎报数据、虚构业绩等行为，真正做到说实话、务实事、求实效。

二是大兴艰苦奋斗之风。坚决反对铺张浪费、大手大脚和奢靡之风。公司各级领导人员深入基层调研，要坚决执行省公司的有关规定，轻车简从。日常机关办公，要坚持厉行节约，提倡无纸办公，倡导使用可重复利用资源，尽量不使用一次性用品。全体干部员工要永远保持艰苦奋斗、厉行节约的优良传统和作风。

三是大兴密切联系群众之风。各级领导人员要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众、深入一线，开展调查研究，善于听取员工群众的心声，关心爱护员工，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握第一手资料，向群众问计问策，不断推进和深化各项工作的落实。

四是大兴批评与自我批评之风。开展批评与自我批评，首先要消除思想顾虑。要敢于亮丑，严于解剖自己，虚心地

接受批评，不仅要充分地征求领导班子其他成员的意见，而且还要广泛听取下属干部员工的意见，只有这样才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。要以增进团结为出发点和落脚点，善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，做到知无不言、言无不尽，引导和激励他人增强民主意识和大局意识，讲原则、讲真话，讲实话，自觉接受严格的民主生活锻炼，自觉增强自身修养。

四、以健全规章，完善“三重一大”决策制度为重点，进一步推进企业规章制度建设

企业的规章制度建设，对于企业的健康发展尤为重要，是企业做大做强的重要保障。要抓好制度的完善与创新，注重配套、形成体系，使执行权、决策权、监督权既相互制约又相互协调，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

一是要修订和完善“三重一大”事项具体决策制度。由于今年省公司下放给地市分公司的资本投资额度加大，地市分公司的资本投资自主权力明显加大，由此给企业带来的腐败风险也明显加大。因此，我们一定要对现有的“三重一大”决策制度作进一步的修改和补充，重新界定重大项目的投资额度，明确决策形式层级，细化决策程序，确保“三重一大”决策制度切实可行、有效管用、落实到位。要建立健全党政联席会或总经理办公会(县分公司党支部会议)讨论研究落

实“三重一大”制度执行的集体决策机制，坚持重大问题和重大事项由党支部委员集体决策，不得领导人员一人或少数人说了算。

二是要修订和完善与“三重一大”决策相配套的生产经营管理制度。我们不仅要围绕业务的发展建立制度、设计流程、制定规范，还需要把各项生产经营管理制度与国家法律法规、“三重一大”决策要求以及企业风险管理有机结合，努力构建符合企业特点和实际的内容科学、程序完备、相互配套、有效管用的反腐倡廉制度体系，确保各项规章制度行得通、管得住、用得好。

五、以强化执行，加强监督检查为保证，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处

防止腐败，单靠教育、制度约束是不够的，还必须按照党风廉政建设责任制的要求加强监督检查。一是发挥好领导班子内部的监督作用。凡属企业的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项，都要坚持按照有关规定的程序，经有关部门组织考核考察、专家可行性论证和决策委员会研究后，由班子成员集体讨论决定。二是发挥职能部门的监督作用。注重发挥纪检监察、审计、法律等部门的监督保障作用，协同配合，在重大决策环节、选人用人环节、工程建设项目和大宗物资设备采购项目的招投标环节上，加大监督检查工作的力度，努力消除可能产生的腐败漏

洞。三是发挥群众的监督作用。主要是通过群众信访渠道反映问题，加强对各级领导人员和关键岗位员工的监督管理。通过群众信访，了解掌握领导人员和关键岗位员工存在的不廉洁行为，及时告诫当事人增强自律意识。四是强化对制度执行力的检查。制定制度重要，执行制度更重要，要切实保证制度发挥效用。要以落实“三重一大”事项决策制度为重点，加大对制度执行力的检查评估。重点强化贯彻落实规章制度的自觉性，严禁不作为、慢作为、乱作为，进一步促进制度执行力的提升，有效推进各项工作的落实。

六、以违规违纪必究，发挥办案治本功能为前提，严厉查处违规违纪案件

要认真做好群众信访举报的受理工作，充分发挥信访主渠道作用，提倡和鼓励实名举报。在查处信访案件中，要严肃查处重点领域和关键岗位发生的腐败案件，要着重查办违反“三重一大”决策制度，严重失职造成企业资产损失，以及经营管理人员违规违纪、以权谋私非法获利、贪污、挪用公款、私分国有资产等侵害国家、企业利益和职工合法权益，私设“小金库”、账外账等违纪违法和违反财经纪律的案件;要继续查处违反规定收受钱物、有价证券、支付凭证、借婚丧事宜敛财和参与赌博等问题。在查处各类案件中，各级纪检监察部门一定要认真履行职责，敢查、善查，一查到底，查后必处。充分发挥案件查办的治本功能。

七、以服务社会，发展为民为己任，扎实抓好企业行风建设

2011年，公司将按照市纠风办制定的《2011年“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动工作方案》和我公司制定的《中国移动通信集团黑龙江有限公司分公司2011年“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动工作方案》，以“关注民生、服务发展”为主题，继续参加市委市政府组织开展的全市“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动。市公司各相关部门和县分公司要突出抓好服务能力和服务水平建设，解决好社会关注的热点问题，努力实现行业与社会各项事业协调发展、企业与用户之间和谐互信、企业与企业之间协作共赢的良好局面，以实际行动争创全市“关注民生、服务发展”群众满意单位，为推进地方经济建设做出更大的贡献。

八、以提高能力，增强素质为目的，加强纪检监察队伍建设

加强纪检监察队伍建设，是深入推进企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织保证。各部门要高度重视对纪检监察工作的领导，及时解决工作中的问题，坚决支持纪检监察部门依照党章开展工作。要重视纪检监察队伍建设，选准配强纪检监察人员，做到政治上信任，工作上支持，生活上关心，为纪检监察部门充分发挥作用创造良好环境和条件。各部门

要协助公司党委加强党风廉政建设和组织协调反腐倡廉工作。纪检监察人员要坚持与时俱进，开拓创新，善于学习，提升能力，认真履行职责，坚持真理、维护正义，恪尽职守，公正严明，不徇私情，敢抓敢管，做企业的忠诚卫士。

第五篇：2014年纪检监察工作要点

中共上海应用技术学院纪律检查委员会

沪应院纪„2014‟5 号

上海应用技术学院 2014年纪检监察工作要点

2014年学校纪检监察工作的总体要求是：在上级纪委和在学校党政的领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会、十八届中纪委三次全会等会议精神，对接上级部门的精神，转职能、转方式、转作风，以监督执纪为重点，以党风廉政建设责任制为抓手，以自身建设为基础，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，为学校发展提供坚强的政治保证。

一、认真贯彻上级纪委和学校党委要求，积极推进党风廉政建设责任制的落实

1、认真协助党委落实党风廉政建设责任制。第一，根据2013年教卫工作党委系统“双责任制”专项检查的情况反馈和工作要求，制定学校党风廉政建设等有关整改工作的方案和落实工作，不折不扣完成整改工作。第二，对•中共上海应用技术学院委员会贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见‣贯彻执行情况进行监督检查，进一步细化党风廉政建设责任制，做好分解工作，加大责任追究力度，使党风廉政建设能落到实处。

2、推进二级单位党风廉政建设责任制的落实。第一，根据学校将修改出台的有关“三重一大”制度，在2013年对二级学院执行学校相关制度情况调研和检查的基础上，出台•上海应用技术学院二级单位贯彻“三重一大”制度实施细则‣、•上海应用技术学院二级单位领导干部廉洁自律若干规定‣、•上海应用技术学院二级单位财经民主监督小组工作实施办法‣，使二级单位党风廉政建设责任制更具有可操作性、有效性、可追溯性。第二，对二级单位贯彻执行情况进行监督，开展不定期检查和随机抽查，推进二级学院领导干部廉洁自律工作。第三，通过总结推进，在所有二级单位开展廉政风险预警防控机制建设。

3、协助党委召开2014年度学校党风廉政建设干部大会，传达学习中央、市委和市教卫党委关于加强党风廉政建设干部大会精神，总结经验、部署工作。按“一岗双责”的责任制要求，继续做好各部门负责干部的党风廉政建设责任书签约和全体中层干部廉洁自律承诺书的签约工作，并开展好践约检查。

4、做好惩防体系2013-2017年工作规划制定及分解落实工作。认真贯彻中央•惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划‣及本市、市教卫实施办法，结合学校实际，协助党委起草、出台•中共上海应用技术学院委员会贯彻落实†惩治和预防腐败体系(2013-2017 )工作规划‡的实施意见‣，并抓好任务分解和落实。

5、充分发挥查办案件的治本功能，深入分析案件产生的主客观原因，针对制度建设和管理中存在的漏洞和薄弱环节，提出监察意见，采取切实可行的措施，完善制度，健全机制，使党员干部不能腐。

二、严明党的纪律，强化监督执纪

6、切实加强党的纪律建设。深入开展党纪教育和宣传，督促学校各级党组织和广大党员严格遵守党章和其他党内法规，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，牢固树立党纪党规意识。决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，确保政令畅通，确保上级决策部署在学校贯彻执行。做好学校第三次党代会代表选举及两委委员推荐过程中的监督工作。

7、持之以恒抓好中央八项规定精神和学校“实施办法”的落实。结合党的群众路线教育实践活动整改落实工作，监督落实上级和学校各项工作程序和纪律要求，开展有针对性的案例教育，坚持不懈纠正“四风”，坚决查处违反规定收受礼金、公款吃喝、公款送礼、公款旅游和变相公款旅游，以及违反出国(境)纪律、违规使用公车等问题。

8、加大查信办案工作的力度。第一，在上级纪委和学校党委的领导下，严格依法依纪开展查信办案工作，坚持抓早抓小，治病救人，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题要及时批评教育，防止小问题变成大问题。第二，对反映的问题线索及时釆取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强提醒谈话、诫勉谈话工作，防止在查处一般违纪问题上失之于宽、失之于软的现象。第三，坚持以零容忍态度惩治腐败，突出办案重点，加强与司法机关的协作配合，坚决查处贪污贿赂、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件, 使党员干部不敢腐。

9、进一步完善查信办案工作机制。制定•上海应用技术学院查信办案工作程序及规范‣，加强群众信访举报受理工作，规范管理和处置反映问题线索，提高案件线索排查甄别能力。认真贯彻市纪委•关于进一步加强本市纪检监察机关初核工作的意见‣，加强和规范案件线索初核工作，建立健全符合学校工作特点的案件线索初核工作程序和办法，不断提高自办案件的能力。

10、强化对领导干部的监督。认真学习和领会中央精神，结合我校实际，以“制度+科技+文化”的理念推进各项工作。同时重点加强对权力集中部门干部和“一把手”的监督，落实领导干部述责述廉、提醒谈话、诫勉谈话、函询和通报等制度。

11、突出对重点领域和关键环节的监督检查。在学校党政的领导下，探索运用电子监控系统，重点加强对科研经费、二级院系管理、招生录取、基建工程、学术诚信、校办企业、教育收费等方面的监督检查。对疏于职守、管理松懈导致发生重大违纪违法问题的，实行“一案三查”，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的主体责任和监督责任，还要查找体制机制制度和管理上的漏洞。

12、形成监督合力。加强对院系和部门的联系和指导做 好调研和沟通交流工作;进一步发挥学校纪委委员、各党总支纪检委员和校党风廉政特邀监督员作用;培育和发挥好多种监督渠道和监督力量，形成监督合力，力争从源头上消除违纪违法隐患。

三、加强廉政教育，推进廉洁文化建设

13、加强宣传教育。第一，坚持以社会主义核心价值观为引领，会同宣传部、组织部，采用报告会、参观学习和观看教育片等多种教育形式，在党员干部中深入开展理想信念和宗旨教育，主动加强意识形态的引导和管理，积极有效地宣传先进典型，激发人内心向上向善的愿望和力量，使党员干部不想腐。第二，对高校系统和我校发生的违纪违法案件进行剖析，以案说纪，以案说法，开展警示教育，使人常怀敬畏之心，常思贪腐之害。第三，举办政策法规专题报告会、座谈会。会同财务处、审计处等部门，重点加强对二级学院和有关职能处室管人、管钱、管物等人员进行金融政策、财经法规、各项规章制度等的宣传教育，提高重点岗位人员遵章守纪的自觉性。第四，抓好“三岗一廉”教育，继续对新提拔或转岗的处级干部开展有针对性的廉政谈话。

14、推进廉洁文化建设。第一，自编学习材料。继续编印•党风廉政教育学习参考材料‣等材料供干部和教职工学习，增强遵纪守法的自觉性。第二，会同宣传部、团委、二级学院继续推进“廉洁文化进校园”活动，组织师生参加教育系统第十届红色经典故事讲演活动和高校廉政文化作品大赛。第三，利用学校广播、校刊、网站、课堂和青浦陈云纪念馆、江苏省华西村的廉政教育基地资源和载体，深入开展面向全校的反腐倡廉宣传教育，引导干部和师生员工在参与中自觉增强廉洁意识，努力营造“人人思廉、人人促廉”的校园廉洁文化氛围。第四，继续与学校党校配合，加强对各期学员的反腐倡廉教育。

四、加强自身建设，提高纪检监察工作水平

15、在上级纪委和学校党委领导下，在学校召开第三次党代会时，广泛征求各方面意见建议，写好纪委工作报告，认真总结纪委工作的成绩与经验。充分发扬民主，严格按照规定程序，选举产生新一届纪律检查委员会，为学校发展提供坚强的政治保证。

16、维护纪委的权威性和严肃性。第一，对接上级部门的精神，坚决转职能、转方式、转作风，进一步清理调整参加的各类议事协调小组，突出党风廉政建设和反腐败斗争主业，落实监督执纪责任，强化监督的监督。第二，根据上级统一部署，落实党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化建设。认真执行向上级纪委报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。第三，线索处置和案件查办在向党委报告的同时必须向上级纪委报告。

17、不断强化自身建设。第一，坚持每月一次的纪委例会和每周一次的部门例会制度。认真学习、带头贯彻执行上级文件和精神，增强责任感、使命感，勇于担当，敢于碰硬。第二，加强纪检监察业务学习和实践，总结经验，严格工作程序，规范业务流程，严肃工作纪律，严防“灯下黑”。第三，转变监督检查方式，由推进性督查转向过程性督查，实现从问题的事后处理到事前预防、从研究问题成因到提出问题解决办法、从分析问题状态到控制问题发展的转变。第四，认真完成上级纪检监察机关以及校党委、校行政交办的其他工作，及时完成各类数据的统计上报工作，提高纪检监察工作能力和水平。

中共上海应用技术学院纪律检查委员会

上海应用技术学院监察处

2014年4月1日

上海应用技术学院纪律检查委员会 2014年4月2日印发