乡年纪检监察工作总结

忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《乡年纪检监察工作总结》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：乡年纪检监察工作总结

朝阳乡年新农村建设情况汇报

朝阳乡年新农村建设及村屯环境

综合整治情况汇报

2010年，朝阳乡的新农村建设，在市委、市政府的正确领导下，围绕我乡“建设社会主义新农村，构建和谐发展新朝阳”的规划，紧紧抓住发展农村经济、增加农民收入、改善人居环境这个核心，本着合理规划、循序渐进、分类指导的原则，使新农村建设各项工作有序开展，各项事业进展顺利。按照“奋战150天开展乡村环境综合整治行动”的要求，对全乡村屯环境卫生进行了彻底整治。现将这两项工作情况汇报如下：

一、抓规划，理清全年工作思路

我们朝阳乡党委认识到，新农村建设是一项系统工程，也是一项历史任务，每年都要有一个具体规划。因此，年初我乡就召开了专题党委会，详细制定了朝阳乡2010年新农村建设的阶段性目标，从而理清了全年新农村建设思路，将村屯建设与产业发展、环境整治有机结合起来，用产业规划来促进经济发展，用村屯规划来指导环境整治。规划具体到每个试点村，每个试点村今年重点干点啥。从而为全年工作有计划、有步骤地推进提供了方向保证。

二、抓重点，突出重点项目建设

大力实施重点项目建设工程，为新农村建设可持续发展打下坚实基础。通过大力争取，我乡双利村、朝阳村和南岗村重点实施了以下新农村基础设施建设项目：

1.双利村。做为省级推进村，双利村在继续完善水田生产全程机械化项目的同时，重点进行了道路建设和饮水工程建设。

在道路建设上，积极向上争取资金，修建5公里的村屯道路，从而实现双利村户户通水泥路。

在饮水工程建设上，在双利村9社自来水成功投入使用的基础上，对全村其他7个屯全部进行了自来水饮用水建没工程，总投资达到170万元，从而使全村460户居民全部用上自来水。

2、朝阳村是长春市新农村建设推进村，重点进行了道路建设，新修村屯水泥路3公里，总投资90万元，自筹资金30万元。

3、南岗村。今年南岗村进行了高起点规划，重点实施了村屯道路建设、村舍重建、村屯道路整治项目。

南岗村投资182万元，修建了屯中道路9.5公里，从而实现了全南岗村户户通水泥路，其中自筹资金120万元。

南岗村又对村舍进行了重建。新建村舍建筑面积360平方米，砌红砖围墙120米，修建花坛6个，规划广场一处，总投资为46万元。

三、抓整治，奋战150天，优化人居环境

按照长春市“奋战150天开展乡村环境综合整治行动”的精神和市委市政府的要求，朝阳乡按照新农村建设村容整洁的目标，狠抓了环境综合整治工作，从而极大的优化了人居环境，在环境整治中，我乡主要从以下几方面入手：

一是规划先行，高标准、高起点

在村屯环境整治上，乡党委、政府定位于高标准、高起点，力争整治一个成型一个。我们开了专题党委会，对村屯 环境整治进行了研究部署。请来了市林业局、市城建局、市交通局相关领导和技术人员，共同对我乡村屯环境整治进行设计、规划，在规划中，做到了既有全乡整体规划，又有村屯具体规划，既有近期规划，又有远景规划，2010年，每个村拿出2个屯作为环境整治样板屯，从而保证村屯环境整治有章可循。

二是提高认识，传精神、下决心

新农村建设，群众是主体。为了实现我乡村屯环境整治的工作目标，必须提高干部群众的认识，为此，我们召开了全乡三级干部大会，传达了德惠市村屯环境整治的精神，传

达了乡党委村屯环境整治的精神和决心，传达了朝阳乡村屯环境整治的规划和意义。并由村、社干部将精神传达到了群众中去，从而调动了群众参与的积极性。

三是多措并举，强责任，抓落实

为了强化责任意识、抓好环境整治工作，乡里成立了以党委书记为组长，副职领导为副组长，相关职能站所、包村乡干部为成员的领导小组。并将工作分为两大块，一块是村屯环境卫生整治，一块是镇区环境卫生整治。

在村屯环境卫生整治这块工作中，实行副职领导分片、乡干部包村、村干部包社、社干部包路，确定各村支部书记为第一责任人。在村级干部1000分岗位责任制中拿出100分，作为村屯环境整治的责任制，将村屯整治工作量化标准，与村社干部工资挂钩。经过努力，2010年，朝阳乡在村屯环境整治中，绿化自然屯24个，绿化屯中路57条，共1.2万延长米，造护屯林4条，绿化总面积320亩，栽植云杉、金叶榆、稠李、花冠木1万多棵，清理垃圾5530立方米，动用土方16828立方米，动用车辆5000多台次，动用推土

机、挖掘机、铲车、水车500多台次，动用人工5000多人次。特别是做为长春市级推进村的南岗村，按照新农村建设的要求，高标准对村屯进行了整治，在今年村屯环境整治中总投资74万元，其中拆围墙270米，拆除房舍10间，拆厕所12个，搬迁柴草垛45个，在村主路砌条石花池子1080延长米，铺砂石150立方米，用水泥30吨。

在镇区环境整治这块中，我们依托乡综合执法站和朝阳乡小城镇管理办公室，配齐工作人员，着装持证上岗。一方面加强宣传，让镇区群众认识到镇区环境整治的认识;一方面建立健全镇区管理制度，每天定时、定点清理，采取多种措施保证镇区环境的整洁。

总之，2010年朝阳乡在新农村建设和“奋战150天开展乡村环境综合整治行动”中取得了突破性的进展，取得了一定的成绩，但和市委、市政府的要求，和兄弟乡镇比还有一定的差距，我们将在下步工作中，全力推进，努力提高，为建设和谐发展的朝阳新农村而奋斗!

第二篇：监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结：

年监狱纪委在上级纪委和监狱党委的领导下，坚持反腐败工作方针，贯彻落实《实施纲要》，深入推进惩治和预防腐败体系建设，确保了监狱反腐倡廉工作落到实处。具体开展工作如下：

一、落实党风廉政建设责任制

(一)结合我单位实际，监狱制定并与各监区签订了《党风廉政建

设目标责任书》194份、《纠风执法目标责任书》263份和《争创无民警违纪单位目标责任》296份。监狱纪委结合实际制定工作要点并细化到每一个阶段，纪委、监察科依据阶段安排定期检查、督导监区的每项工作，以检查评比和实践交流等形式促进工作的全面落实。

(二)深入落实各项谈话制度，一年来监狱领导对民警在执法过程中存在和出现的问题都进行了个别谈话教育，对影响较大性质较严重及时进行诫勉谈话，全年共进行诫勉谈话4人次。罪犯离监前谈话制度得以严格落实，全年截止到目前为止刑满释放犯人184人，全部进行了释前谈话，谈话率达100%，为罪犯释放后安全反乡及回归后减少或降低重新犯罪率打下有力的基础。加大监督检查罪犯邮包发放工作，据不完全统计，截止目前在罪犯邮包发放中检查出现金18340元。

(三)加强对权力运行的监督制约。监狱党委依据上级要求，较好地落实了主要领导四个不直接分管制度。财务、工程招投标和物资采购等工作由副职领导具体分管，主要领导审核或提交党委集体讨论决定的程序按规定的操作。监狱还成立了由财务科、办公室、监察科及相关科室组成的物资采购小组，操作中严格按照&8218;三重一大&8219;的程序和要求进行。

(四)为深入落实&8218;四抓四看&8219;学习和第十个党风廉政教育月活动，监狱领导于8月上旬分组参加了监区召开的民主生活会，民主生活会中各监区领导能从客观实际的角度出发，深入开展批评与自我批评，针对群众提出的问题，班子成员能积极面对，及时有效地制定改正的措施和方法，会议达到了预期的效果。

二、认真查处违纪案件，切实做好信访举报工作。进一步加强信访举报工作，及时掌握思想动态。上半年收到师局转办信访件1件，监狱领导收到转办信访件2件，目前已办结。&8218;9.

19、对‘’10.25&8219;两案件的四责任人、、、行政记过处分，到期考察过后予以按期解除。今年，奎屯监狱党委较好贯彻落实上级各项工作安排，至今保持民警无违纪无监管安全事故。

三、纠治突出问题，净化行业风气

(一)年初，各单位均制定了纠风工作计划和安排，层层签定了《纠风执法目标责任书》263份，继续推行和完善纠风目标管理责任制，强化监督。

(二)在民警队伍中和服刑人员中，继续重点治理为罪犯捎钱带物，私自提供通讯工具的行为。认真贯彻执行司法部《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定》继续严格落实，&8218;六条禁令&8219;&8218;九个严禁&8219;和，严肃查处违反禁令的各种行为。监狱纪委全年共查处有违犯禁令的民警3人次并通报各监区达到了有效的教育作用。

四、加强廉政教育，促使领导干部为民、务实、清廉

一是元旦、春节前，及时下发了《两节期间廉洁自律的规定》，各级领导干部能带头廉洁自律，勤俭节约没有发现有违反制度的情况发生。

二是认真组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神，深入落实廉政建设责任制，加强对民警的思想道德教育和纪律教育。全年各监区出专题教育板报24板次，收到了一定的效果。

三是积极开展警示教育，以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育，继续开展禁止为罪犯转递现金和提供手机的治理活动，组织民警对《兵团监狱机关警示教育基地建设指导意见》进行了学习，接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元，物品做到了专人管理，登记造册，并开展了现身说法教育。目前教育基地已接待受教育的各级领导干部和重点岗位人员10批次，共1148人次。在社会上产生了积极广泛影响。

四是为深入落实&8218;四抓四看&8219;学习和第十个党风廉政教育月活动，7月中旬对以来违反监管制度，违反党纪、政纪的12名民警举办了离岗培训班，旨在教育和帮助离岗民警提高认识，反思思想上、工作中出现的问题，用学习座谈、剖析等形式使参训人员思想上有认识、学习上有提高、工作上有进步、行动上有变化，从而进一步促进监狱全体民警提高执法执纪的自觉性。

五是组织落实廉政文化建设，监狱党委对此次活动高度重视，监狱纪委将学习活动安排落实到每一个监区和具体人员身上，做到了组织周密，注重实效，共向民警家庭发放倡议书270份。

年同志的家属被评为兵团监狱系统&8218;十佳廉内助。一年来监狱组织全体民警学习了局纪委统一下发的民警廉政档案管理办法，目前

第三篇：2010年纪检监察工作总结及2011年纪检监察工作思路

石民纪[2010]5号

2010年度市民政局纪检监察工作总结

2010年以来，我局的纪检监察工作在市纪委和监察局的正确领导和关心支持下，认真履行工作职责，按照石纪[2010]4号通知要求，根据年初的工作计划和目标任务，结合实际努力工作，通过落实党风廉政建设责任制，狠抓源头治理纠风专项治理，开展行评工作加强效能建设等活动，进一步改进机关作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，有力的推动了民政各项工作的发展，完成了全年工作目标和任务。2010年工作回顾与总结：

一、落实党风廉政建设责任制，筑牢党员干部思想道德防线

(一)抓廉政教育，搞好廉洁自律思想工作。今年，我局紧紧围绕中心工作，通过认真开展“一月一主题”宣传教育活动。请局领导上党课、讲条例、组织大家观看廉政电教片等形式来开展党风廉政和反腐倡廉宣传教育。同时，征订《纪检与监察》、《党的生活》等杂志和报刊，便于大家随时翻阅学习。并将局制定的“文明办公守则”、“八条规定”、“廉政建设十不准”发到每个科室和下属单位，使之成为日常行为准则。通过这些活动，在全局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，增强了我局党员干部队伍的党性观念，组织纪律观念和廉洁从政意识。我局广大党员干部和工作人员勤政廉政意识得到巩固和增强，全年无党纪政纪案件，有力地推动了我局的思想建设、作风建设。

(二)倡廉政文化，营造廉政建设良好氛围。一方面我们在局办公场所设立了“廉政文化宣传栏”、“党务公开栏”和“政务公开栏”，并按规定每季度更新一次;在一楼和七楼的图书阅览室设立了廉政书架，藏书千余册;把机关会议室确定为局党风廉政教育场所和廉政教育影视角;另一方面开展各类丰富多彩的活动，营造廉政建设良好氛围。一是进行反腐倡廉问卷知识竞赛活动，组织局机关全体和下属事业单位党员进行问卷答题，在观看廉政电教片后每人写出2000字以上的心得体会，并将适时进行评比。二是开展廉政文化作品征集活动，在全市民政系统征集廉政文化作品，共征得箴言警句170余条，我们精选70余条箴言警句印刷成书签、台签，并在每个办公室、每层楼道上墙和建立廉政教育专栏，用于党员干部自勉;三是利用七

一、国庆节日参加全市性的文艺演出，开展丰富多彩的文化活动，荣获三等奖。

(三)抓廉政建设，落实党风廉政建设责任制。我局建立起一岗双责、一级抓一级、层层抓落实的责任网络。明确“一把手”既是责任制的重点责任人，又是落实责任制的组织者和领导者，带头廉洁自律，对责任范围内的党风廉政建设负总责。局党委书记分别与各二级单位负责人签订了党风廉政责任书。班子的其他成员，根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作，并对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。一是抓责任分解，根据新的规定和实际需要，增加新的内容和责任，并落实到人;二是抓责任考核，实行自查和抽查相结合、廉政考核和年度干部考核相结合，坚持考核情况通报制度，把政绩考核作为绩效考核的重要内容;三是抓责任追究，对违反党风廉政责任制规定，不履行或不认真履行责任，以致发生重大问题造成重大损失的，严格实施责任追究制度，确保党风廉政责任制落到实处。

二、加大源头综合治理力度，做到用制度管人、管事 制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。我们一是将我局所行使的77项行政职权进行全面梳理，在行政处罚环节，进一步规范行政处罚行为，减少处罚自由裁量权，实行处罚集体讨论决议制度，同时不断建立健全各项规章制度和规定，避免和防止违纪违法问题的发生。同时，结合民政工作职责，组织好“每月一法”的学习和培训，制定了2010年度民政局机关干部学法计划，重点是加强对《行政许可法》、《公务员法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》和民政专业法的学习，并把所有的民政业务法律法规印刷成册，分发给各科室供大家及时查阅和学习。在学法、用法的基础上，着力提升干部队伍的法制观念，提升民政干部队伍的思想道德素质和职业道德精神，牢固树立“立党为公，执法为民”理念。二是狠抓领导干部廉洁自律工作。我们根据市纪委各项会议要求和石纪[2010]4号文件规定，在全局系统严格贯彻落实。经自查，至今没有发现领导干部的配偶、子女利用领导干部的职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品，领导干部接受下属或其他单位用公款安排的私人旅游活动，用公款为领导干部住宅配备电脑，用公款为领导干部住宅电脑支付上网费用以及领导干部本人、配偶、子女到下属企业报销费用现象等，也未发现领导干部参与赌博的行为和从事商业贿赂的活动。三是认真开展纠风专项治理工作。对涉及到我局的救灾专项资金监管专项治理工作进行认真自查。开展救灾专项资金自查和检查，未发现违法违纪问题。根据要求，我局自上而下即从我局救灾科、财务科到各街(镇)民政办开展救灾专项资金自查和检查，未发现违法违纪问题。

1、在救灾资金的接收、登记、拨付和管理方面，我局救灾资金接收制度健全、手续完备、帐目清楚、拨付程序规范、数量足额到位，内部监督制度健全;

2、在救灾资金的使用、发放方面，我局救灾资金严格遵循救灾资金使用范围、分配符合“专款专用、重点使用”原则、救灾资金分配方案的制定和实施符合规定程序、下拨救灾资金运作符合规定，无截留、沉淀、挪用、挤占和私分等问题;

3、在救灾资金公开发放和监督方面，我局救灾资金的管理使用做到发放对象、金额、数量公开、及时张榜公布、接受监督、救灾资金监督制度健全。

4、做好救灾物资的接收发放工作。我局专门在救灾物资储备中心设立了专门的救济仓库，接收和发放物资都能做到账目清楚。

三、狠抓政风行风建设，实现干部作风根本好转

1、以“三评”民主评议政风行风为契机，进一步提高了民政部门为民解忧和为民服务的水平和质量。 根据市经济发展环境整治年活动领导小组的统一安排和部署， 我们制定了《石首市民政局关于在全局系统开展“企业评机关，群众评科长，社会评站所”活动的实施意见》和《2010年石首市民政系统民主评议政风行风实施方案》，召开了全局系统动员大会，成立了石首市民政系统“企业评机关、群众评科长、社会评站所”评议工作领导小组和石首市民政系统民主评议政风行风领导小组。在评议工作中坚持做到了“四结合”即与完善救助体系、切实保障民生的工作主题相结合、与学习科学发展观活动相结合、与能力建设活动相结合、与作风建设活动相结合。各科室各单位精心组织，端正态度，以多种形式、多种渠道诚邀社会各界、广大人民群众对我系统各单位在履行职责、依法行政、行政效能、工作作风、行业操守、服务质量、服务承诺、党风廉政建设等方面的情况给予评议与监督。同时组织行风评议员对我局行评重点部门进行明察暗访，让行评代表全方位了解我局的工作状况和精神面貌。另外，为了让广大服务对象了解民主评议的作用，看到其效果，充分展示民政部门的良好形象，我们还以“解决民生，落实民权，维护民利”的新成效，服务大局、心系群众的新风貌，严明纪律、狠抓队伍管理新举措的宣传主题，11月份在市文轩广场面向社会举办大型的征求意见活动，印制条幅30多米，宣传专版11块，各单位各科室都设立了咨询台，发放问卷调查1万多张，收回9000多张，达到了预期效果，并以此为契机不断增强民政队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准。

2、以规范办事程序，简化办事环节，加强机关效能建设。我局一是继续推行政务信息公开制度。以切实保障人民群众的民主权利，维护人民群众切身利益为出发点和落脚点，以公正便民、依法行政、勤政廉政为政务公开的基本要求，切实加强对机关行政权力的监督;提高行政效能和公信度，营造公正透明的机关办事环境。二是做好行政服务中心的工作审批。按照市政府关于建设行政服务平台前移的要求，我局将民间组织、福利企事业单位登记审批、老年优惠证发放等行政审批项目进入市行政服务中心，缩短群众办理业务的时间，大大提高了办事效率。三是坚持政务公开阳光作业，每月在局政务公示栏、每季度在民政局政务公示栏，公开低保困难户受助和优抚对象抚恤金发放情况等内容。我们还在局网页上设臵了办事指南、政务公开、网上下载等栏目，及时发布将关乎民生的政策、法规、文件、办事指南、民政工作动态等公布其中，增强工作透明度，让广大群众及时了解民政工作，为群众监督、参与民政工作提供了一个广阔的平台。

3、以规范信访程序，严格高质量的办结率，加强机关效能投诉工作。我局一是坚持在信访工作中做到受理信访程序规范、表册卡单四统一，处理必须有依据有结果，必须做到按期优质信访办结率、结案率100%。二是我们通过设立行风热线节目交办函的形式，对于群众的业务咨询，以最短的时间给予答复，有联系电话的，先将结果打电话告知，真正做到“急群众之所急，想群众之所想”; 三是对于群众有关机关效能的投诉，我局领导先是对被投诉的对象进行批评教育，举一反三，提出整改措施，然后将处理结果在网上进行回复;针对群众提出有歧义的问题，我们则本着实事求是、客观公正的原则，做到事实清楚，有理有据，按时给予回复反馈。四是通过征集“我心中的2015年石首民政”金点子征文活动，面向社会各界征集“金点子”意见280多篇。同时，2010年共答复群众各类信访诉求件计44件，行风热线2件。全年没有决策失误、渎职失职情况，没有行政效能投诉，没有反映行政不作为、乱作为的来信来访。

民政局2011年纪检监察工作的总体思路是：全面落实上级有关纪检监察工作的会议精神和工作部署，围绕落实科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，紧密结合民政工作实际，积极探索更为有效的工作载体和工作方式，为打造强势民政、构建和谐民政、争创一流民政积极发挥纪检监察工作的职能作用。为构建和谐社会，推进我市社会经济协调发展做出积极贡献。

一、突出工作重点，统筹抓好有关党风廉政建设各项常规性的工作。抓好年度党风廉政建设责任制的落实，进一步完善班子成员责任内容、工作措施和承诺事项，对责任范围内廉政建设认真负责;完成惩防体系建设所确定的工作任务，建立完善各项制度和措施，标本兼治，注重预防，有效控制民政干部队伍中违纪违法案件的发生;继续加强软环境和政行风建设，促进民政自身建设上台阶和民政业务工作上水平;组织机关干部学习和实践《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政，尽力保证民政干部在廉洁自律方面不被纪律处分，在依法行政方面不被责任追究;加强制度建设，进一步完善财务管理等各项规章制度。

二、围绕中心工作，加强对机关干部行政效能的日常监察。开展“治庸治懒”活动，规范各种内部规章制度，靠制度管人、管事。进一步理顺工作思路，突出工作重点，提高工作效率，全面掌握工作运行情况，激发全体成员创先争优的积极性。

三、认真履行监督检查职能，确保重点工作得到落实和对存在的问题得到及时纠正。在做好机关日常干部效能监察的同时，加强对本部门承担重点民生工作和本部门领导班子确定的阶段性攻坚任务的专项督察;会同本部门财务审计干部对各项民政资金的管理使用情况进行自查自纠，确保各项民政资金规范使用和安全运行。

四、着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处违纪违法案件。进一步完善政务公开制度，打造“阳光民政”，对于群众举报有关低保审批过程中存在的严重偏亲相友、违规操作问题，对于民政干部由于服务态度不好造成恶劣影响方面的问题，要进行认真的要进行调查核实，澄清事实真相，对属于民政干部自身问题将严肃处理，消除不良影响。

五、党风廉政建设实行一岗双责，将纪检监察工作列入年终考核。将党风廉政建设作为班子成员工作责任制，将纪检监察工作列入本部门重点工作的重要组成部分，年初同时部署，年终同时考核。切实将廉政建设、行风建设作为民政干部自身建设的重要内容，作为衡量干部政绩和基本素质的基本条件。对有关党员干部进行廉政谈话、腐倡廉工作的认识，进一步筑牢反腐思想防线，树立正确的人生观、价值观和权力观。

二○一○年十二月二十九日

主题词：纪检监察 工作总结 抄 送：中共石首市纪委 市监察局

中共石首市民政局纪律检查委员会 2010年12月29日印发

第四篇：纪检监察工作总结

XX年，XX公司纪检监察工作始终坚持邓小评理论为指针，紧紧围绕公司的科研、生产经营建设这个中心，按照管理局纪检监察工作的总体部署和钻井工程技术公司党风廉政建设总体思路，认真履行纪检监察工作的各项职能，努力实施纪检监察工作规划，深入开展党风廉政建设，有力地保障和促进了公司的改革和生产科研工作。

一、进一步深化领导干部廉洁自律，不断提高纪律观念和思想政治水平。

XX公司党委始终坚持用邓小平理论和“三个代表”的重要思想统一党员干部的思想，提高对党风廉政建设和反腐败斗争在改革开放和现代化建设进程中极端重要性的认识。采取多种形式，以开展“学理论，正党风，强素质、树形象”活动为载体，组织广大党员干部，特别是领导干部认真学习《邓小平论党风廉政建设和反腐败》、〈〈党风廉政建设责任制学习手册〉〉、〈〈纪检监察政策法规汇编〉〉等材料，提高了领导干部的思想理论水平。在制度建设上，我们进一步充实完善了各部门的党廉政责任制，使全体党员干部有法可依，有章可循，规范了党员干部的行为，起到了积极的监督作用。公司党委在加强监督工作中，自始至终对各级领导干部，尤其是科级以上干部作为监督重点。一是加强法制监督。

认真贯彻执行领导干部及其家庭成员个人重大事项报告制度，个人收入申报制度，业务交往中收受礼品登记制度，促进了领导干部的廉洁自律。领导班子成员不搞特殊化，对于业务招待费实行归口管理，严格制止大吃大喝现象。严格控制会议次数和规模，实行多会合一。长会短开，能到基层解决的问题不开，受到了基层的普遍欢迎。二是强化领导班子成员之间的内部监督。坚持领导干部民主生活会制度，做到会前广泛征求意见和建议，印发了《党员领导干部民主生活会征求意见表》，下发到基层，同时召开职工代表座谈会，广泛征求党员干部、职工群众的意见和建议，共收集意见和建议42条，经过汇总归纳，分三个方面9条建议或意见在会上作了转达。会中班子成员联系自己的思想作风和分管的工作，认真开展批评与自我批评。会后认真落实，解决问题。基层党支部民主生活会始终坚持每季召开一次，每季度的民主生活会分管领导，组织纪检人员总是尽量抽时间参加，监督批评与自我批评工作的开展，对于经工作汇报代替思想作风检查的及时提醒，提高了民主生活会的质量，使公司两级党员领导干部民主生活成为增强领导干部廉洁自律意识的会议，达到了沟通思想，增进了解，互相帮助，共同提高的目的

二、抓好领导干部一岗双责，把党风廉政建设责任制落实到实处。

公司党委以党风廉政责任制规范各级领导班子及其成员的行为，以规范的行为带动党风廉政工作的深入开展。一是进一步细化党风廉政建设责任制分解。坚持谁分管谁负责的原则，领导班子和领导干部的工作到哪里，党风廉政责任制的监督职能就延伸到哪里，出现问题后责任也就能够追究到哪里。班子成员经常到分管的单位调查研究，提出加强党风廉政建设的意见，班子成员对责任区发生的问题及时解决，并且积极参加分管单位的民主生活会，做到责任主体明确，责任内容清楚，对各机关科室负责人和基层正职也都认真填写了《党风廉政建设责任制分解表》，按照责任制度表的要求，他们自行查找本单位及所管工作容易民生问题的环节，制定本人应履行的职责和应负的责任。

使整个公司形成了“千斤重担大家挑，人人头上有指标”的责任体系。二是发扬民主监督职能，为了更好地发挥监督职能作用，公司从健全监督网入手，成立了由公司主要领导为组长，有关人员组成的监督办公室，制订有利于群众监督的监督网络。在基层设立党风廉政建设监督聘用名责任心强有使命感的群众担任，负责对本单位厂务公司情况收集和信息反馈。每季度召开一次监督员、联络员会议，认真填写《党风廉政监察信息反馈单》。对反馈的监察信息公司纪检部门进行认真汇总归纳，及时反馈给有关部门。三是坚持每半年对领导干部廉洁从政情况进行考核，测评一次，从政情况列为深入基层关心群众，率先垂范，严以律已，履行职责胜任岗位，不奢侈浪费履行节约，个人行为检点，工作实绩等到11个方面。考核结果记入干部廉政档案，将考核结果与干部的奖惩，任免挂钩来，有力地推进了广大党员

三、认真检查，重点剖析，扎实有效地能监察工作。

接到上级“关于做好XX年准备效能监察工作的通知”文件后，公司领导非常重视，公司立组织有关人员召开了会议，就如何做好效能监察工作作了具体安排，成立了效能监察工作领导小组。根据上级要求，结合公司的实际情况，制定了具体实施步骤。同时，在基层干部和科室长会上，也对此作了安排，要求公司有关基层单位和科室好要高度重视效能监察工作，从思想上认识到此次监察工作的重要性、必要性，要认真搞好自查，逐项分析，不断提高经济效益和社会效益。

首先，公司有关单位按照规定的检查范围和内容，进行了深入细致的调查摸底，逐项分析，逐项检查，自查工作搞得认真扎实。公司组织效能监察领导小组成员到有关基层单位和科室进行了检查，检查中没有发现不正当的交易、国有资产流失和国有资产损失等现象。公司材料采购属器材供应站管理，检查中发现，基层各部位内部小库房没有积压物资，而是随用随领，并且做到了能修的不换。修保厂过去车辆维修以换件为主，未能做到物尽其用，职工大手大脚，致使修车材料费用居高不下。近两年来，他们在材料领用的基础上，将材料消耗指标在总体压缩下降20%的基础上，按工种和岗位层层分解到班组和职工每个人头上。实行班组岗位控制指标与20%的效益工资挂钩，起指标一票否决的办法。此办法实行后，各主修、配修班组普遍加强对材料消耗的控制，能修好的不换新，能代替的就代替，大到总成件小到一颗螺丝钉，一个垫子都成了大家节约的具体行动。他们还实行换冷气件必须经技术员鉴定和厂领导审批签字制度，有效地扼制了配制材料换新的随意性。自改、代、修实施以来，职工的节约观念、效能观念发生了根本的变化。

四、搞好党风廉政建设教育，增强党员干部巨腐防变能力。

公司党委始终把党风廉政教育作为党员干部队伍建设的重中之重。采取多种形式，不断加大工作力度，增强了党员干部的巨腐防变能力。今年，除了坚持正常的政治学习外，还根据上级要求还开展了一些阶段性活动。一是抓好党委中心组的理论学习。公司中心组成员除自学外坚持每周一次中心学习雷打不动，到目前为止，重点学习了《邓小平论党风廉政建设和反腐败》、《党风廉政建设责任制学习手册》、《纪检监察政策法规选编》，并结合当前形势，认真学习报刊，杂志刊登的重要文章，起到了很好的示范作用。二是抓好基层党员干部的政治学习。各基层支部坚持做到年有规划，月有计划，阶段有考核，并结合基层的工作特点，有针对性地采取集体学习和个人学习相结合，重点辅导与座谈讨论相结合的方式，保证了党员干部的政治学习落到实处。同时，公司还积极输送部分党员干部骨干参加钻井党校学习班。”同时，公司的两次组织100多人集中收看专题教育电视片。公司领导干部受教育率100%。通过学习和教育，广大党员干部从典型案件中吸取了教训，清楚了在什么情况下、在什么问题上、在那些环节中容易犯错误、跌跟头，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了巨腐防变的能力。

五、加强自身建设，不断提高自身素质。

纪检监督工作具有突出的政治性、思想性，我们要始终做到坚决同党中央保持高度一致，坚持党的基本、基本路线不动摇，坚持贯彻党的路线、方针、政策，自觉抵制各种错误思想的影响，常常利用工作时间或工作之余认真学习邓小平理论，刻苦钻研纪检监督业务书籍，不断提高自身素质。工作中，严谨细致，常常深入基层调查研究，掌握公司党风廉政建设情况，办事公道正派，坚持原则，廉洁自律，较好的完成了各项任务。

五、XX年思想工作思路及打算XX年是全面实现党的十六大确定的反腐败工作目标的一年，深入扎实作好今年的党风廉政建设和反腐败工作，具有非常重要的意义。按照XX公司XX年党风廉政建设工作总体思路，结合我公司实际，认真做好以下工作。

1、认真抓好党员领导干部廉洁自律

一是继续开展党性党风教育。公司党委今年要继续坚持中心组理论学习制度，深刻领会邓小平建设有中国特色的社会主义理论实质，认真贯彻落实十六大会议精神，不断提高领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，增强大局观念，同党中央保持高度一致。二是切实加强对领导干部廉洁自律专题民主生活回的指导和监督检查。民主生活会要用整风精神，对遵守《廉政准则》和八条规定的情况逐项对照检查。要从讲政治、讲党性的高度，积极开展批评与自我批评，交流思想，进行自我剖析，把自查自纠与民主评议很好地结合起来，有针对性地解决在党性、党风、党纪和廉政方面存在的问题。三是认真执行《廉政准则》等有关规定。坚持重大问题民主决策;不利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件和优惠政策;积极推进厂务公开制度，坚持企业职代会对企业领导班子成员每年进行一次民主评议、民主测评制度，严格执行企业业务招待费使用情况向职代会报告制度。

2、积极协助上级纪检监察机关做好违法违纪案件的查处。

加大对财务会计、工程建设、产品销售、国有资产管理、生活资金管理等部门及案件多发部位的查办力度，坚决查处贪污受贿、挥霍浪费和领导干部失职渎职造成经济损失的案件，坚决查处在长期投资、财务管理和国有资产管理中的违纪违法案件。

一是发挥社会监督，减少违法违纪现象发生。为疏通群众监督渠道，公司在各支部聘请1-2名党风廉政建监督员，及时沟通情况，在公司上下形成监督网络，按照各自的职责范围，认真履行监督职能，充分发挥社会监督作用。

二是加大案件查处力度，拓宽办案思路。纪检监察部门要主动深入案件易发或多发部位，及时发现线索，做好排查、核查工作。同时按案件管理权限，积极协助上级纪检监察机关查办大案要案。

3、切实纠正行业不正之风

纠正行业不正之风是党中央开展反腐倡廉的一项重要任务。要坚持纠建并举的方针，坚持主管领导、主管部门负责，纪检监察部门检查的管理机制。今年主要抓好以下工作：

一是抓好增强职工爱岗敬业，诚实守信，服务人民、奉献社会的意识。强化机关干部职业道德建设，深入基层，调查研究，为领导决策提供详实的信息资料。组织基层职工开展民主评议机关作风活动，强化监督，促进机关作风。

二是全面实行政务公开，加强民主监督和民主管理。积极主动地与工会等部门协调、配合，推动公司政务公开。对公司主要生产经营项目的决策和实施方案、职工的奖金分配、住房、职称评聘等项目，是否真实、全面、及时公开进行监督检查，使民主监督、民主管理工作健康发展。

三是认真解决群众反映的热点问题和带有倾向性的问题，维护内部稳定。健全完善各项制度，及时受理并认真查纠群众举报和反映的有关不正之风的问题，抓好主管部门和责任人员的整改工作，达到纠建并举的目的。

4、认真落实党风廉政建设责任制一是明确责任范围和责任目标。建立以公司党委负总责，党政领导分工承包机关科室、基层各支部的党风廉政建设责任区网络体系，以中国共产党中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中七条责任内容为责任目标，抓好党风廉政建设工作的落实。

2、严格考核，加大追究力度。按照上级的考核办法，对党政领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制的情况，每半年进行一次全面考核测评，对于没有认真履行党风廉政建设责任制的，要按照考核办法，追究责任。

5、认真搞好执法效能检查，严格经济监管。围绕经营管理中存在的效益、效率、质量、安全等方面的问题，认真进行剖析，对发现的违纪违法行为要严肃查处(效能监察项目待上级下文后再定)。同时堵塞管理漏洞，完善各项制度，规范经营管理，降低生产经营成本，提高效能监察的实效性。

6、认真抓好党风廉政建设教育今年继续抓好党性、党风、党纪教育，认真实施素质教育，不断强化育人机制。一是各支部继续组织学习《邓小平党风廉政建设和反腐败》一书活动。二是公司利用周六上午组织收看《中国共产党纪委纪律处分条例》电视片系列。三是认真学习贯彻中纪委四次会议精神，抓好上级部门关于加强党风廉政建设规定的学习落实，把端正党风、廉洁从政教育与公司内部改革的各项工作密切联系起来，真正地起到预防性和警戒性的作用，不断提高广大党员、干部遵纪守法，依法经营水平。

第五篇：纪检监察工作总结

2011年绥化市食品药品监督管理局

纪检监察工作总结

绥化市食品药品监督管理局的纪检监察工作在市委、市政府及市纪委的正确指导下，全面贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实中央纪委、省纪委和全国食品药品监督管理暨党风廉政建设工作会议精神，紧密结合食品药品监管工作实际，坚持反腐倡廉战略方针，认真履行纪检监督检查职责，着力把党风廉政建设融入食品药品监管工作和系统的各项建设之中，努力开创全系统党风廉政建设的新局面，回顾全年的工作，我们主要抓了以下几个方面：

一、加强党风廉政建设，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力

1、加强组织领导，落实廉政责任。一是成立了以一把手为组长的党风廉正建设及反腐败工作领导小组。二是局领导班子成员、各科(室)按照分工，把党风廉正建设和反腐倡廉工作纳入目标管理。三是局内各科(市)及直属单位签订了党风廉正建设责任状，真正把党风廉正建设寓于食品药品监管各项工作之中。

2、加强廉正教育，增强廉正意识。一是认真贯彻落实党风廉正建设会议精神，认真贯彻落实中纪委十七届五次、六次全会，省、市纪委全会主要精神，深刻领会精神实质，切实把思想和行动统一到中央和省市的部署上来，把贯彻落实会议精神与市委、市政府的中心工作，食品药品的监管职

能结合起来，切实抓紧抓落实。二是学习杨善州同志先进事迹，，并撰写心得体会。三是观看警示教育片，让那些腐败案件时刻警醒自己。

3、完善制度，落实《廉正准则》。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度，加强对民主集中制执行情况的监督检查，深入贯彻落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，突出对领导班子及其成员的监督，对中层干部勤正政廉政情况的监督和对重要部位、重点人员和关键环节的监督，提高监督实效。充分发挥班子成员相互监督作用，增强工作透明度;不断拓宽监督渠道，创造监督条件，广开言路，听取群众意见建议;进一步完善议事规则，严格决策程序，加强民主监督，着力提高监督整体效能。

今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些规章制度。一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三个必须”，即：决策的事项、内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论，形成会议记要;在议事决策中“一把手”必须末位表态。领导干部特别是单位“一把手”，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作人员，要求自觉遵守“五个严禁”，即：严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁在办事、办证中接受当事人的宴请和礼品、礼金;严禁对相对人态度生硬、服务不周。 “三个必须”和“五个严禁”规定的出台，有效地预防了干部违 2

纪违法问题的发生。

二、开展行政效能监察，提高队伍能力

1、为巩固和提升2010年开展的“机关作风建设年”活动成果，进一步改进机关作风，优化服务环境、改善服务质量、提高办事效率和行政效能，我局积极响应市纪委的号召贯彻执行“行政效能提升平台”文件精神，开展“构建岗位尽责平台”活动，着力解决当前干部职工在工作存在的精神不振、作风不实、政令不畅、效率不高、服务不优等“五个方面”制约和妨碍机关执行力提高的突出问题，着力治庸、治懒、治散、治腐，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治腐强队伍，进一步提升单位的科学决策能力、依法行政能力、统筹协调能力、服务创新能力、应急处理能力等“五种能力”，使机关工作人员在落实科学监管理念的自觉性和坚定性有新提高。

2、推行了“八不让”服务承诺制，即“不让领导布置的工作在我这里延误，不让正在办理中的事情在我这里积压，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让工作差错和失误在我这里发生，不让影响团结的言行在我身上出现，不让不良风气在我身上体现，不让药监部门形象在我这里受到损害，不让违规违纪的问题在我身上发生”。每个人都郑重签字，以便于群众的监督。

3、全面推进党务、政务公开工作，严格按照《党务公开》、《政务公开》的实施细则，作好党务、政务公开工作。

三、认真开展行风评议工作，为经济社会发展服务

1、突出民生主旨，热点焦点问题得到有效缓解。一是着力解决群众用药不放心问题。引导企业采取连锁延伸，将药店直接设在乡镇、村屯，使药品质量源头可控率达90%以上;在药品监督网建设方面，聘请协管员580人，信息员1446人，市本级社会监督员56人，建设各级“两员”工作站237个，乡镇覆盖面100%。二是着力解决群众用药不合理问题。构建了市、乡、村三级药品不良反应监测体系，药品生产、经营企业和医疗机构明确专人负责监测。加强了对双黄连注射液、清开灵注射液、阿莫西林、头孢曲松钠等高风险品种的监测。三是着力解决群众用药不方便问题。协调新世纪、泰华分别入驻市第一医院和市人民医院，药品一律同质同价。还协调新世纪、泰华、三精华辰等连锁公司推出了城内24小时送药上门服务，极大的方便了群众用药尤其是夜间或紧急用药。目前，全省各地(市)只有绥化市能做到24小时送药。

2、围绕发展主题，为市域经济建设提供优质服务。一是在审批环节上助企。积极争取省局批准，帮助三精望奎千鹤制药租赁改造了原材料冷库;帮助三精诺捷制药新建固体制剂车间跑审批手续和国家、省食品药品监督局的《药品生产质量管理规范》(GMP)认证。两家企业的库房和车间目前已通过现场验收。二是在认证环节上导企。组织GMP认证员和检验专家上门指导，保证三精诺捷制药、安达鑫威格制药和庆安瑞格制药等3家企业一次性通过省食品药品监督局换发GMP证书的现场检查。三是在项目建设上扶企。在肇东福 4

和华星新建5500㎡大输液厂房、明水三精磷霉素钠等重点项目的图纸设计、技术信息及与国家和省食品药品监督局的沟通联系上全程跟进。对龙江中药材种植公司的金银花种植情况进行实地踏查，帮助企业制订了中药材种植有关规程。

3、开展专项整顿，规范市场经营秩序。开展了保健食品专项整治、无证餐饮服务单位专项清理整治、中成药生产监督、食品安全整治“百日会战”、盐酸克仑特罗等含兴奋剂药品等专项整顿，有力地规范了食品药品市场经营秩序，保障了食品药品安全。全年共办理简易案件28个，餐饮一般案件5个，药械一般程序案25起，警告、责令改正92件，罚没款10余万元。

2011年，派驻食品药品监督管理局监察室做了大量卓有成效的工作，为食品药品监管工作科学发展和队伍建设提供了重要保障。同时，我们的工作还存一些薄弱环节和不足之处：一是廉政教育的力度还有等加强;二是监督力度还须加大。针对这些问题和不足，我们将进一步增强责任感和命感，在今后的工作中加以改进和完善。

二○一一年十二月八日