公开阅读2004年纪检监察科工作总结

公开阅读2004年纪检监察科工作总结（精选8篇）

篇1：公开阅读2004年纪检监察科工作总结

2004年纪检监察科工作总结

一年来，在上级主管部门和局党委的正确领导下，纪检监察科紧紧围绕局党委的中心工作，按照年初制定的纪检监察工作要点，充分发挥本科室的工作职能，较好地完成了工作要点中的各项工作任务。现就一年来的工作作简要总结。

一是四防安全工作。

今年三月份和十月份，根据国家、省和长春市、榆树市各级会议精神，在全市中小学范围内集中开展了两次“百日安全整治活动”，组织召开了两次全市中小学安全管理专项工作会议，四次市区中小学政工校长会，研究制定学校安全措施，加强学校安全管理。利用寒暑假对全市各中小学及部分村小进行了两次四防安全检查，对各校的重点部位及容易引发安全事故的重要环节进行了一次专项检查，共下发隐患整改通知书57份，对存在安全隐患的学校进行了全市通报。

在加强中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治活动中，我们起草了市领导讲话，制定了开展安全管理专项整治活动方案。

为切实加强中小学生道路交通安全，在黑大、榆陶两线开通前，我们印发了《关于加强中小学道路交通安全的紧急通知》，并聘请交警大队的干警深入到市区的16所中小学进行巡回讲课，提高中小学交通安全意识，从而有效地杜绝了道路交通安全事故的发生。

与市消防队联合检查了市区中小学特别是有住会同市综治办对市区各校的周边环境进行了一次专项检查，根据检查的实际情况，提出了初步的治理措施和对策，并形成了综合材料上报给市委办公室。会同市督学室等有关单位组成联合检查组，对全市各中小学、成职教、幼儿园的后勤管理、四防安全工作进行了全面的督导检查。

二是饮食卫生工作。

年初，我们与校产办联合对市区各中小学的饮食卫生工作进行了重点检查，对卫生不合格，证照不全，进货渠道不明，存在制售“三无”产品的小卖店进行了严肃查处，责令其限期整改。在迎接长春市教育局体卫处对市区各校饮食卫生工作的检查中，1、继续实行收费审批制度和公示制度

按照上级规范中小学收费的要求，对全市中小学的收费继续实行收费前的审批和公示制度。今年，我们进一步规范了学校收费的审批程序，全市各级各类学校、幼儿园都将本校的收费项目、标准、依据、范围以及学校的服务性收费和代收代支收费，上报到教育局纪检监察科进行收费审批，然后我们统一把各级各类学校、幼儿园的《教育收费公示审核表》拿到市物价、财政两个部门逐级审批，各校根据审批的收费项目、标准和范围，通过公示墙、公示板、公示栏，召开全校教职工大会、家长会，设立意见箱和举报电话，下发收费通知单等各种有效形式向社会公开，杜绝了越权收费、超标准收费及自立项目收费等乱收费行为通过公示“合法化”，从而有效地堵塞了乱收费问题的出现。

2、签了三个责任书，发了十个文件，接待六次大检查

在年初全市中小学校收费工作会议上，同各校校长和局直单位的一把手签订了《收费责任书》、《社会治安综合治理责任书》和《党风廉政建设责任书》三个责任书，层层落实责任，实行责任追究制。

一年以来，我们制定下发了《纪检监察工作要点》、《社会治安综合治理工作要点》、《榆树市治理中小学乱收费方案》、《榆树市教育局关于禁止推销、订购和使用盗版教材、教辅读物的规定》、《榆树市治中小学乱收费专项工作会议纪要》5个文件，转发了省厅《关于全面推行依法治校和依法治 1 校的建设标准（试行）的通知》、教育部《关于江西省万年县第二中学乱收费的通报》、《长春市物价局、财政局、教育局关于实行教育收费公示制度的通知》、《长春市中小学校收费制度》、《关于转发教育部〈关于加强中小学校安全工作的紧急通知〉的通知》5个文件。

从九月份开始，我们科陆续接待了省、长春市等相关部门的四次大检查。9月2日，我们迎接了由长春市纪检委纠风办主任金玉英带队的减轻农民负担检查组的检查，该检查组在我市主要检查了教育收费和落实长春市监察局、教育局、物价局、财政局联合下发的《长春市规范中小学收费行为监督处罚管理办法》的情况，发现了很多问题。检查组向市委、市政府和教育局如实反馈了情况，提出了具体的整改意见。根据检查组留下的意见，我们及时采取了得力措施，加大对教育收费的治理力度，有效地遏制了乱收费现象的蔓延。10月13日，我们迎接了省卫生厅对我市部分学校食堂卫生情况的检查，检查组对被检的各校食堂卫生情况表示满意。同一天，我们还接待了市司法局对各校在青少年中开展普法工作的情况进行检查。10月26日，长春市教育局纪检委对我市中小学的收费工作进行了检查，检查组走访了部分学校、学生及学生家长，听取了我市治理中小学乱收费工作汇报，市教育局纪检委对我市治理中小学乱收费取得的成绩给予了充分肯定。10月29日，省消防局联合检查小组对我市市区内部分学校的消防设施进行了重点检查，对榆树一中的安全出口和安全通道表示满意。11月9日，在实验小学门口路段，组织市区各校开展了声势浩大消防宣传活动，迎接省消防总队对市区部分学校的消防设施进行了全面检查。

3、充分发挥监察作用

为严肃考风考纪，创造一个公平、公正的考试环境，在今年中考过程中，经教育局党委研究，成立了以纪检委相关科室领导为首，以教育局纪检组成员为主，抽调教育局相关科室的年轻力量及部分学校精干的后备干部共18人组成了监察员队伍，对2003年中考进行全程监督，并制定了《2003年中考监察员职责》。另外，我们还积极参加了高考、成人自考安全保卫工作，确保了中高考和成人自考等考试工作的顺利进行，受到了局党委的赞同和社会群众的好评。

4、加强对学校四防安全监督检查指导

寒暑假期间，对全市6所高中、57所中学、47所小学、58所村小共168所中小学的四防安全和值日值宿情况进行了两次重点检查，对程度不同地存在问题的49所学校及时下发了整改通知单，提出了具体的整改意见，限期整改，并在每学期初全市校长会上对检查情况进行了通报。

5、加大饮食卫生检查力度

根据上级有关会议和文件精神，我们纪检组会同校产办组成联合检查小组，从3月17日开始到3月19日结束，历时三天，对16所中小学有食堂、小卖店的学校进行了重点检查。9月22日到9月28日，会同校办再次全市各中小学校的食堂、小卖店进行了“地毯式”的检查。对普遍存在的问题我们当场提出了具体的整改意见，对存在问题严重的学校提出了批评，晓以利害，并责令其尽快妥善解决，并限期改正。

6、配合市防治“非典”工作领导小组工作

在防治“非典”工作期间，为了防止人群聚集，根据市防治“非典”工作领导小组的要求，我们科会同文体局、公安局和工商局从5月3日到10日历时一周，对全市文化娱乐场所、网吧、电脑培训中心进行了查封，并按照局里的统一布署，分组包片对各校的防治“非典”工作进行了检查，较好地完成了市防治“非典”工作领导小组和局里交办的工作任务。

7、加强教育行风建设

9月1日，我们召开了全市师德建设大会，并从人大代表、政协委员、乡镇党委领导、企业法人代表和社会各界人士中诚聘了22位教育行风建设监督员，负责对教育系统的行风建设进行全面监督，参加教育组织的监督检查活动及评议。我们制定下发了《关于聘请榆树市教育行风监督员的决定》和《教育系统师德建设及收费工作征求意见卡》文件，向监督员颁发了《聘书》。现在我们正在回收《教育行风建设评议单》，然后根据监督员反馈的情况，总结典型经验，查找工作中的漏洞和不足之处，从而不断完善和加强教育系统的行风建设。

8、开设法制教育课

根据中央四部委的工作部署以及省教育厅、长春市教育局的工作要求，我们组织全市初中、小学开设了法制教育课，在实际工作中，我们做到了“师资、课时、计划、教材”四落实。8月6日，我们组织部分学校的法制课骨干教师到长春参加培训，保证了法制教育课的正常进行。12月份，我们还将组织部分教师参加全省政策法规知识电视大奖赛和全市在岗在编教师进行法律知识考试。

9、加大监督检查力度，坚决制止乱收费行为

今年八月份，我们组成学校收费调研小组，不打招呼，直接深入到全市30个乡镇，暗中走访了58所村小，18所中心校，30所中学，67个村屯，156个农户。对全市中小学校的收费情况进行了一次摸底调研。9月16日，我们根据调研的结果，召开了全市治理中小学乱收费专项工作会议，制定下发了《榆树市治理中小学乱收费工作会议纪要》，要求各校按照会议精神严格执行。同时，为保证会议精神的贯彻执行，纪检组全体成员分成四组，每组根据路线包片，利用七天时间，深入到各乡镇，走访6所高中，59所中学，47所中心校，65所村小，73个村屯，182个农户之中，检查了各校对会议精神的落实情况。在我们的检查督促下，全市112所中小学共返还学生书费141.18万元，清退不合理收费12.286万元。

10、查处违纪案件

今年中纪委、国务院纠风办和教育部将中小学收费列为治理整顿的头号目标，为此我们把查办违纪案件，尤其是乱收费案件作为今年的重点工作来抓。一年来，我们共受理群众来电22个，来信47封，来访25次53人次，立案调查9起，结案8起，另1起正在审理归卷。有15人受到党纪、政纪处分，其中因乱收费，有10人受到党纪、政纪处分。我们还对12起市长公开电话进行了及时查处。其中涉及乱收费的共有9件转办单，有8件是市长公开电话转办单，有1件是省长公开电话转办单。这12件转办单我们都已经在接到的当天办结，办结率为100%。另外，我们围绕局里开展的“抓师德、正师风”活动，每到寒暑假、节假日，我们就提前向各校打招呼，对学校或教师给学生补课、讲新课，教师组织或参加有偿办班、补课等活动严格要求。今年暑假期间，会同市广播局新闻部查处了三起教师乱办班、乱补课的违纪案件，对四位违纪教师进行了公开处理，给予了严肃的纪律处分，并将违规所得如数返还给学生。这三起案件的处理，在一定程度上，对教职工违法违纪行为起到遏制作用，受到群众和社会各界的关注和好评。

篇2：公开阅读2004年纪检监察科工作总结

、规范管理，有条不紊做好各项日常基础工作

随着公共财政的逐步建立和发展，特别是部门预算和国库集中收付管理制度改革的即将实施，对我科日常各项大量基础性工作如办理财政预算内外各项收支、进行会计帐务核算等提出了更高的要求。2004年，我科全体成员勇于创新，不断学习，全面夯实了各项基础工作。一是以较高质量完成了2003市本级和全市财政总决算、预算外收支决算报表的具体布置、编报、审核汇总、上报等工作，其中预算内总决算获省一等奖。同时，我科还召开了2004年财政决算布置会议，总结表彰了2003全市财政决算报表工作，并对2004年决算表格进行了具体布置。二是认真做好了财政收支旬、月报和预算执行情况分析，做到了报送及时、数据准确，较为透彻地分析预算执行情况中存在的问题并提出相应的措施，为领导决策提供详细信息。三是认真办理了市本级预算内、外资金和专户资金拨款、记账、对账，及时进行了会计核算和账务处理，确保了会计核算真实、准确、可靠。四是积极开展财政调研活动，并参与了局各种汇报材料的起草和汇报工作,较好地完成了局领导交办的其他任务。

总之，2004年我科的各项工作取得了一定成绩，但也还存在很多不足之处，如预算执行分析、专项资金管理及调查研究等工作都亟待加强。新的一年中，我们将以新的思路、扎实细致的工作推动国库管理和国库改革工作再上新台阶！

篇3：2003年纪检监察科工作总结

一年来，在上级主管部门和局党委的正确领导下，纪检监察科紧紧围绕局党委的中心工作，充分发挥本科室的工作职能，较好地完成了本科室职责范围内的各项工作任务。现就一年来的工作作以简要汇报。

1、实行收费审批制度和公示制度

今年学年初，按照上级规范中小学收费的要求，对全市中小学的收费实行收费前的审批和公示制度。收费前，全市各级各类学校、幼儿园都将本校的收费项目、标准、依据、范围以及学校的服务性收费和代收代支收费，上报到教育局纪检监察科进行了审批。秋季开学后，我们进一步规范了学校收费的审批程序，全市各级各类学校、幼儿园都到局里进行收费审批，然后我们统一把各级各类学校、幼儿园的《教育收费公示审核表》拿到市物价、财政两个部门逐级审批，各校根据审批的收费项目、标准和范围，通过公示墙、公示板、公示栏，召开全校教职工大会、家长会，设立意见箱和举报电话，下发收费通知单等各种有效形式向社会公开，杜绝了越权收费、超标准收费及自立项目收费等乱收费行为通过公示“合法化”，从而有效地堵塞了乱收费问题的出现。

2、签了三个责任书，发了十个文件，接待六次大检查

在年初全市中小学校收费工作会议上，同各校校长和局直单位的一把手签订了《收费责任书》、《社会治安综合治理责任书》和《党风廉政建设责任书》三个责任书，层层落实责任，实行责任追究制。

一年以来，我们制定下发了《纪检监察工作要点》、《社会治安综合治理工作要点》、《榆树市治理中小学乱收费方案》、《榆树市教育局关于禁止推销、订购和使用盗版教材、教辅读物的规定》、《榆树市治中小学乱收费专项工作会议纪要》5个文件，转发了省厅《关于全面推行依法治校和依法治校的建设标准（试行）的通知》、教育部《关于江西省万年县第二中学乱收费的通报》、《长春市物价局、财政局、教育局关于实行教育收费公示制度的通知》、《长春市中小学校收费制度》、《关于转发教育部〈关于加强中小学校安全工作的紧急通知〉的通知》5个文件。

从九月份开始，我们科陆续接待了省、长春市等相关部门的四次大检查。9月2日，我们迎接了由长春市纪检委纠风办主任金玉英带队的减轻农民负担检查组的检查，该检查组在我市主要检查了教育收费和落实长春市监察局、教育局、物价局、财政局联合下发的《长春市规范中小学收费行为监督处罚管理办法》的情况，发现了很多问题。检查组向市委、市政府和教育局如实反馈了情况，提出了具体的整改意见。根据检查组留下的意见，我们及时采取了得力措施，加大对教育收费的治理力度，有效地遏制了乱收费现象的蔓延。10月13日，我们迎接了省卫生厅对我市部分学校食堂卫生情况的检查，检查组对被检的各校食堂卫生情况表示满意。同一天，我们还接待了市司法局对各校在青少年中开展普法工作的情况进行检查。10月26日，长春市教育局纪检委对我市中小学的收费工作进行了检查，检查组走访了部分学校、学生及学生家长，听取了我市治理中小学乱收费工作汇报，市教育局纪检委对我市治理中小学乱收费取得的成绩给予了充分肯定。10月29日，省消防局联合检查小组对我市市区内部分学校的消防设施进行了重点检查，对榆树一中的安全出口和安全通道表示满意。11月9日，在实验小学门口路段，组织市区各校开展了声势浩大消防宣传活动，迎接省消防总队对市区部分学校的消防设施进行了全面检查。

3、充分发挥监察作用

为严肃考风考纪，创造一个公平、公正的考试环境，在今年中考过程中，经教育局党委研究，成立了以纪检委相关科室领导为首，以教育局纪检组成员为主，抽调教育局相关科室的年轻力量及部分学校精干的后备干部共18人组成了监察员队伍，对2003年中考进行全程监督，并制定了《2003年中考监察员职责》。另外，我们还积极参加了高考、成人自考安全保卫工作，确保了中高考和成人自考等考试工作的顺利进行，受到了局党委的赞同和社会群众的好评。

4、加强对学校四防安全监督检查指导

寒暑假期间，对全市6所高中、57所中学、47所小学、58所村小共168所中小学的四防安全和值日值宿情况进行了两次重点检查，对程度不同地存在问题的49所学校及时下发了整改通知单，提出了具体的整改意见，限期整改，并在每学期初全市校长会上对检查情况进行了通报。

5、加大饮食卫生检查力度

根据上级有关会议和文件精神，我们纪检组会同校产办组成联合检查小组，从3月17日开始到3月19日结束，历时三天，对16所中小学有食堂、小卖店的学校进行了重点检查。9月22日到9月28日，会同校办再次全市各中小学校的食堂、小卖店进行了“地毯式”的检查。对普遍存在的问题我们当场提出了具体的整改意见，对存在问题严重的学校提出了批评，晓以利害，并责令其尽快妥善解决，并限期改正。

6、配合市防治“非典”工作领导小组工作

在防治“非典”工作期间，为了防止人群聚集，根据市防治“非典”工作领导小组的要求，我们科会同文体局、公安局和工商局从5月3日到10日历时一周，对全市文化娱乐场所、网吧、电脑培训中心进行了查封，并按照局里的统一布署，分组包片对各校的防治“非典”工作进行了检查，较好地完成了市防治“非典”工作领导小组和局里交办的工作任务。

7、加强教育行风建设

9月1日，我们召开了全市师德建设大会，并从人大代表、政协委员、乡镇党委领导、企业法人代表和社会各界人士中诚聘了22位教育行风建设监督员，负责对教育系统的行风建设进行全面监督，参加教育组织的监督检查活动及评议。我们制定下发了《关于聘请榆树市教育行风监督员的决定》和《教育系统师德建设及收费工作征求意见卡》文件，向监督员颁发了《聘书》。现在我们正在回收《教育行风建设评议单》，然后根据监督员反馈的情况，总结典型经验，查找工作中的漏洞和不足之处，从而不断完善和加强教育系统的行风建设。

8、开设法制教育课

根据中央四部委的工作部署以及省教育厅、长春市教育局的工作要求，我们组织全市初中、小学开设了法制教育课，在实际工作中，我们做到了“师资、课时、计划、教材”四落实。8月6日，我们组织部分学校的法制课骨干教师到长春参加培训，保证了法制教育课的正常进行。12月份，我们还将组织部分教师参加全省政策法规知识电视大奖赛和全市在岗在编教师进行法律知识考试。

9、加大监督检查力度，坚决制止乱收费行为

今年八月份，我们组成学校收费调研小组，不打招呼，直接深入到全市30个乡镇，暗中走访了58所村小，18所中心校，30所中学，67个村屯，156个农户。对全市中小学校的收费情况进行了一次摸底调研。9月16日，我们根据调研的结果，召开了全市治理中小学乱收费专项工作会议，制定下发了《榆树市治理中小学乱收费工作会议纪要》，要求各校按照会议精神严格执行。同时，为保证会议精神的贯彻执行，纪检组全体成员分成四组，每组根据路线包片，利用七天时间，深入到各乡镇，走访6所高中，59所中学，47所中心校，65所村小，73个村屯，182个农户之中，检查了各校对会议精神的落实情况。在我们的检查督促下，全市112所中小学共返还学生书费141.18万元，清退不合理收费12.286万元。

10、查处违纪案件

今年中纪委、国务院纠风办和教育部将中小学收费列为治理整顿的头号目标，为此我们把查办违纪案件，尤其是乱收费案件作为今年的重点工作来抓。一年来，我们共受理群众来电22个，来信47封，来访25次53人次，立案调查9起，结案8起，另1起正在审理归卷。有15人受到党纪、政纪处分，其中因乱收费，有10人受到党纪、政纪处分。我们还对12起市长公开电话进行了及时查处。其中涉及乱收费的共有9件转办单，有8件是市长公开电话转办单，有1件是省长公开电话转办单。这12件转办单我们都已经在接到的当天办结，办结率为100%。另外，我们围绕局里开展的“抓师德、正师风”活动，每到寒暑假、节假日，我们就提前向各校打招呼，对学校或教师给学生补课、讲新课，教师组织或参加有偿办班、补课等活动严格要求。今年暑假期间，会同市广播局

新闻部查处了三起教师乱办班、乱补课的违纪案件，对四位违纪教师进行了公开处理，给予了严肃的纪律处分，并将违规所得如数返还给学生。这三起案件的处理，在一定程度上，对教职工违法违纪行为起到遏制作用，受到群众和社会各界的关注和好评。

篇4：公开阅读2004年纪检监察科工作总结

2011年上半年工作总结

今年以来，镇纪检监察科紧密围绕党委、政府提出的“社会管控、组织建设、经济发展”的总体思路，严格执行“明确工作目标、主体、标准、时限”的工作方法，认真落实年初制定的“党风廉政建设和反腐败工作意见”，开拓创新，勇于进取的开展各项工作。

一、上半年工作情况

（一）日常工作抓规范

1、结合实际，完善工作意见和责任书

镇纪委结合我镇实际情况，紧紧围绕镇党委、政府三大中心工作，完善了《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确各项任务的具体负责人，做到落实到人、执行到岗。班子成员、各科室负责人和村主要干部分层签订《党风廉政建设责任书》148份，确保廉政责任全覆盖。

2、注重细节，规范来信来访登记台账

为了使来信来访登记台账充分发挥作用，便于以后查找相关信息，确保来信来访件件有落实，事事有回复，镇纪检监察科采取两项举措规范登记台账。一是明确来访人及来访时间，明确反映事项及诉求，明确责任部门及责任人，不漏掉每一个细节项目进行登记。二是交办督办，加强部门联动。对涉及相关部门业务范围的信访问题，监察科发出督办单，1

承办部门按期报处理意见，监察科答复来访群众后，将督办单和处理意见附在台账中备档。

3、提高标准，规范案卷整理归档

案件整理归档工作，既是纪检监察办案工作的真实记录，也是纪检监察科开展工作、总结经验的重要依据，对保持纪检监察办案工作的连续性、科学性，提高办案质量和效率提供了必要条件。今年以来，镇纪检监察科严格按照区纪委案件管理的要求，提高标准，认真整理装订每一案件卷宗，从收集、整理到装订、归档，每一步都做到认真、细致，规范案件资料整理归档，共规范整理案件档案33卷。

4、注重实效，纪委信息保量更保质

2011年以来，监察科认真结合实际，突出重点，注重实效，坚持客观、准确、及时的信息报送原则，确保信息报送质量和数量，定期向区纪委宣教室报送工作信息，今年上半年共报送信息12篇，刊登6篇（区级《纪检监察动态》5篇，《大兴报》1篇）。

（二）重点工作抓实效

1、围绕“打非”，充分发挥纪委督查职能

一是以党员干部为重点，发挥示范带动作用。监察科依照《大兴区干部党员参与非法违法生产经营建设情况台帐》对全镇1956名党员干部的违法建设、非法经营情况进行摸底排查，重点核查村两委成员房屋建设、出租情况，建立专项台账，并定期将销账情况报区纪委干部室。

二是以履职情况为抓手，建立责任倒查机制。打非专项 2

行动开展以来，监察科以规划科台帐为依据，制定违法建设、非法占地责任倒查机制，查处各宗违章的同时向镇规划科、镇城管巡查队、违建所在村村委会及该村包村干部下发责任倒查通知书，要求科室负责人、村支部书记签订《如实上报承诺书》，对履职不力、监管不严的情况，给予相应处理，为打非专项行动提供了有力的纪律保障。

2、妥善处理信访举报案件

今年上半年，监察科共接到信访举报件7件次，其中纪内案件6件次，主要有两个方面，一是党务、村务公开不及时造成干群矛盾，二是对党员干部参与违法建设、非法经营引起群众举报。监察科认真筛查案件线索，对沙子营村出售宅基地、坐收坐支等问题进行初核，目前已移交区纪委调查，镇监察科协助办理。对于信访案件，监察科加强交办督办，充分调动相关科室配合工作，对信访举报案件进行初步核实，积极处理，对重点问题优先受理、优先办理、优先回复。

（三）创新工作抓亮点

1、实施廉政风险防控项目化管理

为在新的起点深入推进党风廉政建设和反腐败工作，监察科结合廉政风险防范工作，从今年开始实施廉政风险防范项目化管理，按照“重点工作项目化、项目工作节点化、节点工作责任化”的要求，力争全镇党风廉政建设基本形成“工作有特色、项目有亮点”的工作格局。

一是围绕“社会管控，组织建设，经济发展”中心工作建立项目化管理库（13个项目）；

二是结合实际，筛选出“非法占地、违法建设查处”、“村级公章监督管理”两个管理项目；

三是通过“六个一”的具体措施（一个项目、一套方案、一名责任领导、一个责任部门、一张流程图，一张管理图表），突出风险防范管理提升的实效。

2、明确廉政风险防范管理工作提升思路

按照区纪委“廉政风险防范管理提升年”的要求和部署，为实现廉政风险防范管理工作的规范化、科学化、机制化、长效化，经镇党委研究决定，镇纪委按照“决策更加科学，执行更加到位，监督更加有力”的工作思路，提升廉政风险防范管理工作。

一是执行四个明确，确保决策更加科学。即明确“三重一大”事项的决策内容、决策主体、决策程序和监督管理；

二是抓好四项制度，确保执行更加到位。即建立廉政风险防控项目化管理工作制度、完善个人重大事项报告制度、建立镇村干部廉政档案制度、创建村级事项“无记名”票决制度；

三是推进四项工作，确保监督更加有力。即推进事前谘商落实情况跟踪监督工作、村级财务审计工作、党务和村务公开工作、民主评议政风行风工作；

四是采取两项措施，强化监督结果运用。一项是完善考核形式，促进有效落实；另一项是加大考核力度，注重结果运用。

3、党风廉政建设示范村建设

今年以来，镇纪检监察科按不同区域、不同村情、不同类型确定3个村（石洲营、大谷店、东辛屯），按照“六个一”的思路，抓好“农村基层党风廉政建设示范村”创建工作。一是成立一个村务监督委员会，监督村两委干部的工作情况；

二是组织一次村两委干部党风廉政评议，由党员、村民代表以无记名方式填写评议表的形式对村两委干部工作进行民主评议；

三是执行一套村干部廉洁自律的管理制度，保证村干部按照规定办事，做到公平、公正、公开；

四是制作一组党风廉政建设公开栏，分为村干部岗位职责及分工、村干部廉政风险点及防控措施、党务公开和村务公开四部分进行公开；

五是设立一间党风廉政建设工作室，加强宣传教育，进一步增强党员干部廉洁自律、拒腐防变意识；

六是建立一面廉政文化墙，以廉政文化墙为宣传阵地，在墙上展现本村概况、重要管理制度、廉政标语、警示教育漫画、真实案例等。

二、存在的问题与不足

1、加强学习，提高业务能力

监察科两名干事都是刚接触纪检监察工作，政治和业务素质有待提高，要利用每周三科务会时间集中学习《案件审理工作手册》、《信访举报工作手册》及相关法律法规，熟悉业务流程，在宣传教育中提高理论知识，在处理案件中增强 5

业务能力，在业务沟通中向区纪委相关部门学习。

2、善于总结，强化提炼水平

总结是建立在实践的基础上，提炼是在总结的基础上的进一步概括和升华，总结提炼能力的获得必须通过学习和思考，特别是要执着于一个问题的思考。镇纪委在区纪委的定位，就是试点工作出经验，因此提高总结提炼能力尤为重要。

3、坚持不懈，狠抓“四个明确”

继续坚持和强化“四个明确”的意识，明确工作目标，落实工作责任，明确工作主体，切实履行职责，明确工作标准，保质保量完成工作，明确工作时限，按时完成工作任务，使“四个明确”形成一种工作习惯，确保各项工作顺利开展。

三、“三个一”工作完成情况

规范一项工作：按照区纪委案管室的统一要求，监察科对2007年以来的所有档案进行了整理，做到“有归档标准、有存放专柜、有专人管理”，规范档案管理工作，建立完整、统一、规范的档案。

创新一项工作：采取“六个一”的办法，实施廉政风险防控项目化管理，通过项目化管理有计划、有目标地实施风险防控的措施，规范业务流程和实施有效的监控措施，以固化的制度和科技手段作为保障，在解决具体问题和有效监控方面下功夫。

获奖一项工作：2011年6月，获得“北京市先进纪检监察组织”称号。

四、下半年工作安排

（一）廉政风险防范管理提升工作

组织开展一次“回头看”活动，总结前期廉政风险防范管理工作，针对信访举报、案件查办和行政监察中反映出的问题，深入剖析廉政风险防范管理中存在的薄弱环节，优化、固化工作流程图，准确、全面和深入地排查风险点，制定科学可行、有可操作性的风险防范措施，进一步查找薄弱点和空白点并加以完善，确保预防腐败取得实效，提升廉政风险防范工作。

（二）党风廉政示范村创建工作

通过党风廉政示范村的创建，大力培养和树立先进典型，充分发挥示范村的引导、带动和辐射作用，切实增强全镇村级组织的责任意识、党员干部的公仆意识和农民群众的民主意识，进一步提高我镇基层党风廉政建设工作水平。

（三）廉政风险防控项目化管理

结合上半年的项目库，根据实际情况再选取1-2个项目规范实施，通过项目化管理有计划、有目标地实施风险防控措施，规范业务流程和实施有效的监控措施，以固化的制度和科技手段作为保障，在解决问题和有效监控方面下功夫，完善廉政风险防控项目化管理工作。

（四）依托“四个一”加强廉政文化宣传

在机关推行“一册一牌”工作，“一册”：制作《机关廉政风险防范管理工作汇编》，将各科室职责、业务流程进行梳理、印刷成册，规范工作的同时防范风险；“一牌”：在机 7

关楼道宣传的基础上，选取廉政漫画、廉政小故事等趣味内容，制作宣传牌在食堂、卫生间悬挂张贴，寓宣传于工作生活细节，确保廉政宣传“不留死角”；在机关、在社区推行“一墙一栏”工作，选取政府文化广场、大东社区设立廉政文化墙和廉政宣传栏，以深入浅出、图文并茂的宣传内容营造出人人知廉、人人倡廉的社会廉政氛围。

五、建议和意见

1、针对信访重点人建立“日志管理制度”，针对重点人每一次上访、相关部门解决情况以及党委政府给予的支持和帮助都进行详细记录，做到有案可查。

2、对村级各类专管员进行统一管理，特别是对不同类型的专管员涉及到得上级部门的补贴资金不同，由党委政府通盘考虑，依据各村专管员实际需要量安排人员，制定相应的薪金标准和奖惩制度。

篇5：人事监察科二OO三年工作总结

2003年，在局领导的直接领导和各单位、科室的支持配合下，人事监察科团结进取，以创新和务实的作风，不断完善干部人事管理制度，积极推进党风廉政建设，努力完成组织人事、纪检监察、党务、劳资管理等任务，积极为局中心工作服务，取得较好的成绩。

一、2003年完成任务的情况

（一）党务工作方面

1配合办公室认真组织党员干部学习党的十六大精神、及时转发了市委宣传部有关学习文件，对机关党委学习十六大精神作了安排；购买十六大宣传资料200多册发给党员干部学习；组织广大党员参加学习十六大精神知识竞赛。同时，按照上级党委的要求，组织各单位收看卫生系统党组织和共产党员抗击“非典”先进事迹专题电视节目，并及时将学习情况向上级党委作了汇报，受到市直机关党工委的好评。

2根据市委组织部和市直机关党工委的部署，结合我局的实际情况，在调研的基础上，制定了《2003年党建工作要点》，及时印发给属各单位党组织，有计划、有步骤地开展机关党建工作。

3开展庆祝建党82周年的活动。举办了《党在我心中》演讲比赛，组织慰问老、病和有特殊困难的党员，出版“七一”专题 宣传专刊一期，营造浓厚的节日氛围。

4积极做好交通局机关党委换届选举前期工作，及时将党委换届选举工作进展情况向市直机关党工委和局党组作了汇报，完成党委工作报告和换届选举相关材料，协助原交委机关第二届党委做好党委换届选举各项组织工作，完善各项换届选举程序和报批手续，落实各项会议准备，使党委换届工作于11月底顺利完成。认真做好2003交通局党员领导干部民主生活会的的组织准备工作。

制定了《市交通局党员领导干部民主生活会工作计划》，从8月5一29日，分别到交通行业相关单位和机关各科室，共召开座谈会11场，谈话80多人次。广泛收集对交通局党员领导干部在落实党风廉政责任制等方面的意见，并将这些意见进行梳理，以书面形式如实反馈给班子领导成员，为领导班子成员认真开展批评与自我批评，进一步落实整改措施提供了依据。同时，指导并参加局直属事业单位党员领导干部的民主生活会，使今年交通局各级党员领导干部民主生活会取得明显的成效。认真组织实施以《党支部工作目标管理责任制》为主要内容的固本强基工程工作。在加强调研和征求意见的基础上，制订了<<珠海市交通局关于实施固本强基工程全面推进党的基层组织建设三年规划>>，积极开展航道局、水运处、路运处

党支部，党支部工作达标活动试点工作，为明年全面实现达标提供经验。

7、落实党委会议决定事项，指导路运处党总支部下属3个党支部换届选举和局机关成立一、二支部工作；配合引航站接收 珠海海事局移交16名党员的有关手续；组织对下属党总支、党支部6名预备党员转正和16名入党积极分子的培训考核。做好选举市第五次党代会代表和香洲区人大代表选举工作。

（二）组织人事工作方面

1、做好珠海港引航站机构人员交接工作。一是多次主动与海事局磋商引航人员的移交事宜，积极向上级主管部门汇报引航机构移交中出现的问题，引起了省交通厅的重视，经过多方努力，在今年1月28日完成了引航站人员交接工作。二是积极向市有关部门申请增加引航人员编制，及时报送增编的材料，在全市目前人员编制控制得很紧的情况下，获得市编委批准增加10个人员编制，解决引航人员接收后编制不足的困难。三是妥善解决引航人员人事调动过程中出现的问题，及时为 12名移交的引航人员补齐工资手册等有关资料。

2、推行局属部分事业单位工资分配制度改革，按市人事局的有关要求和局领导的意见，深入调研，指导交通工程质检站和引航站制定分配制度改革方案，逐项进行认真审核并报局党组和市有关部门批准。目前，交通工程质检站的分配制度改革方案己经正式开始实施。

3、协调好金湾交管总站地道所人员移交的有关问题。根据市编委关于金湾交管总站地道所人员、能职移交给市公路局管理的批复，多次与公路局联系，并分别与即将移交人员谈话，妥善解决移交中出现的有关问题。

4、落实交战办的机构人员。按局党组的决定，单列设立交战办，配备了专兼职人员。并及时把情况向珠海市警备区和市人事局的领导作了汇报，争取警备区和市人事局的支持，获人事局批准了领导职数。

5、为了妥善解决原机场管委会办公室并入人员的问题。配合民航通信科和办公室，多次与珠海机场集团人事部门协商。做好原机场管委会办公室陈世锋的离任审计和组织鉴定，完成了对陈世锋同志退休前享受待遇报批工作；周斐秋同志的退休有关手续也在办理之中。

6、跟进车购办人员移交的工作。整理完善车购办人员的人事档案；按时按质上报有关人员分流补偿的方案；组织对全市代征车购税资金管理的检查，并将情况上报省厅，受到省厅人事处的好评。

7、加强干部管理。按照市委组织部的要求，开展对2002年7月至2003年交通局党组贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况的自查，形成书面材料上报市组织部；制定了珠交党组12、13号文，规范局管干部办法；完成了局属事业单位领导试用期满考核工作。

8、加强机构体制改革和人事调配调研。配合法规科开展交通行政综合执法的调研和上报方案；参与赴深圳、广州、重庆等地交通行政综合执法体制改革调研，起草了两份调研报告；完成了地方道路体制改革调研，按时上报有关材料；按局党组的部署，做好配齐配好局属事业单位副职和中层领导的方案。

9、按市有关部门的要求，制定再就业工作方案，并组织实施。通过市检查组的检查验收，获得了满分的好成绩，受到市有关部门的好评。

10、规范工资的管理，对机关所有人员工资档案全部输入电脑；及时完成正常晋升职务工资和调整部分机关人员级别工资;做好我局处级干部管理信息采集和等各项工作。

（三）、纪检监察方面

1、切实抓好党风廉政建设，组织召开纪检监察工作会议，制定了《珠海市交通局党风廉政建设责任制实施办法》，签订党风廉政责任书，进一步落实党风廉政建设责任过错追究制；促进我局党风廉政建设工作规范化、制度化。

2、认真贯彻市委《2003年党风廉政建设工作任务的目标和措施》，制定实施方案，将任务分解落实到相关单位和部门，抓好落实。

3、开展纪律教育月活动，制订了纪律教育月工作计划，组织机关人员观看纪律教育电教片3场；举办了预防职务犯罪知识讲座，邀请市检察院科室领导作辅导报告；联合市路运处开展“如何当一名合格交管员”大讨论，出版专题版报3期，对路运处两个口岸交管所诫勉讲话各一次。受到较好的效果。

4、执行禁止赌博有关规定，在全市中较早签订禁赌责任书。

5、认真做好纪检信访工作，在市有关部门的指导下，对群 众举报的案件进行调查核实。据统计，今年共受理群众来信5件，已办结5件，办结率100％。

6、协助局领导做好党风廉政建设责任制考核填报领导;按时完成了市直机关纪工委分配的调研任务，起草了现阶段领导干部从政道德规范建设问题的研究。

（四）教育培训方面

1、按照省厅的要求，结合工作实际，制定了2003我市交通教育工作计划，提出了今年交通教育任务和措施。

2、组织机关科以下公务员和参照、依照公务员管理事业单位工作人员分7批参加市人事局、市党校举办的WTO知识和依法行政培训班学习。组织参加培训25人次，全部考试成绩良好以上;还配合局党组学习中心组举办一次为期两天的集中学习班。

3、认真抓好交通职业培训管理工作。年初，配合省厅对我市营业性道路运输驾驶员的培训和考核进行一次全面检查，有两项工作受到省厅的肯定，一是我市道路运输驾驶员的培训、考核和管理比较规范；二是在全省率先实行无纸化考试。在为企业提供现场服务也做了一些工作。例如，上半年有些营运驾驶员向上级交通主管部门投诉，对在报名参加培训时要提交计生证明的做法有意见。知道消息后，我科立即派人到柏宁培训中心协调，并妥善进行处理，受到群众的好评。

（五）加强精神文明建设方面

1、制订了民主评议行风“回头查”和创建文明行业的方案，参与组织召开了动员会议，明确了今年民主评议行风“回头查”和创文明行业的目标、任务及措施;负责领导小组办公室日常工作，先后组织了两次工作情况检查，建立创文明行业联系点制度，出版工作简报4期，受到市纠风办、市文明办联合检查组的肯定，顺利通过市行风测评团的检查测评，我局被评为“满意”档次。此外，还积极配合办公室做好加强机关作风建设工作。

2、组织参加全省交通系统评选“窗口之星”、科技能手、珠海市评选2002一2003精神文明先进单位和先进个人活动。推荐省厅“窗口之星”候选人1名；珠海市文明窗口、文明单位各1个，积极分子1名。

（六）、其他方面

1、落实计划生育目标管理责任制工作，制定了各项措施，广泛开展宣传教育，组织学习有关法规，出版计生专题宣传专栏1期，层层签订了计划生育目标管理责任书，上半年开展了计生工作检查，取得显著的成绩。年初，在全市计生综合治理评比中，被评为先进单位。

2、加强因公出入境证件管理，制订了《交通局加强因公出入境管理办法》，规范证件审批和管理工作；同时认真为机关和下属单位办理因公出国（境）证件，全年共办理赴港澳通行证90多人次；办理因公出国证件19人次。

3、做好离退休人员管理工作，关心离退休人员的生活和身体健康，经常与离退养干部职工保持联系，为他们解决一些力所 能及的实际问题。在春节和七一前夕参加局领导带队的慰问老干部活动；在“老人节”期间组织离退养干部职工参观大学园区活动。使老干部们感受到组织的温暖。

4按时完成组织人事、党务、计生、教育工作等报表。

二、存在问题

我科今年工作虽然取得了一定的成绩，但也存在了一些不足。主要表现在：一是与科室之间的协调工作做得不够细；二是调研工作有待进一步加强；三是科室人员对电脑操作不够熟练;四是档案规范化管理工作需要进一步加强。以上问题已经引起我们的重视，在明年的工作中进一步改进和提高。

三、2004年的工作计划

1、继续配合办公室认真开展学习贯彻十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》；胡锦涛同志去年底在西柏坡学习考察时发表的讲话和今年4月中旬在广东考察工作结束时的讲话；张德江同志在广东省委九届三次全会上的讲话等文件精神，通过举办学习辅导会，邀请党校老师上辅导课，联合实际组织学习讨论，使广大干部职工深刻领会十六大的精神实质，用十六大精神和 “三个代表”重要思想指导当前的各项工作，不断提高广大党员和干部职工的综合素质，进一步确立人事管理服从于交通发展大局，为交通改革和发展提供组织保障。

2、继续实施固本强基工程。认真贯彻落实省委、市委关于实 施固本强基工程的工作部署，在市交通局各级基层党组织中实施以《党支部工作目标管理责任制》为主要内容的固本强基工程。按照交通局固本强基工程三年计划，积极开展党支部工作达标活动。把整个工作分启动阶段、全面实施阶段、巩固提高三个阶段进行。切实做好广泛发动，宣传教育，将《责任制》进行细化和量化，按照要求逐项逐条抓好落实。加强调研, 做好党支部达标的跟踪检查和督促，认真做好考评验收工作。积极探索新时期加强党建工作的新路子, 抓好3个党支部达标试点工作，实现今年30%党支部工作达标、2004年100%全面达标的目标。为各项工作的正常开展和任务的完成提供强有力的政治保障。

3、继续抓好落实党风廉政责任制工作。

深入开展党性党风党纪教育,将党风廉政教育列入交通局重要议事日程，及时传达贯彻上级纪委的工作要求和会议精神，以及各项纪检规定，对市纪委和机关纪工委的每项教育安排做到有研究、有布置、有措施、有检查、有总结，利用正反典型进行针对性教育;开展纪律教育学习月活动；组织落实领导干部民主生活会；加强对党员干部，特别交通行政执法人员中开展预防职务犯罪教育，计划举办市检察院有关部门领导与路运处交管员诫勉对话，配合有关单位和部门举办执法人员培训班，提高干部队伍的素质。

落实党风廉政责任制规定,结合本单位实际制定党风廉政责任制并组织实施，明确责任内容、责任考核和责任追究，分解任 务，责任到人；落实党风廉政责任制规定的主要监督内容和监督方法。重点抓好交通建设工程质量和廉政工作。将交通基础设施建设廉政工作与业务工作有机结合，统一研究、统一部署、统一落实，深入分析当前我市交通基础设施建设中廉政工作的新情况、新问题，提出解决问题的新对策、新措施，抓住重点，切实解决问题。成立交通行业基础设施建设廉政监督小组，对交通工程实施派驻人员制度和继续推行廉政合同制度，强化交通工程全过程监管工作。建立起符合工作需要的监督机制，完善制度，加强监督，有效防止出现交通基础设施建设工程腐败现象，确保“工程上去，干部不倒”，保证工程质量。开创交通基础设施建设领域廉政建设的新局面，为交通基础设施建设顺利进行提供政治保证，促进交通基础设施建设健康快速地发展。

加强局管干部、尤其是交通行政执法人员的管理和监督，加强与市检察院预防职务犯罪部门和纪检部门的联系和协调，建立联系会议制度，落实领导干部任内和离任审计制、干部任期考核制、干部轮岗制、岗位责任制、服务承诺制、过错责任追究制和奖惩激励制等制度。深入实际，组织党风廉政建设措施落实情况检查，配合法规科对执法队伍的执法资格检查，凡达不到要求的取消执法资格，进一步促进我局党风廉政建设。促进领导干部和交通执法队伍廉政勤政，树立交通队伍廉政勤政，树立交通队伍的良好形象。

4切实抓好创文明行业工作，通过组织多种多样创文明、优 质服务等活动，认真组织检查评比，加强跟踪落实和监督检查，把交通行业创文明行业工作落到实处，提高行业服务水平，树立交通新形象。

5开展事业单位机构改革调研，要按照省市关于交通行政综合执法和事业单位体制改革的总体部署，树立体制创新的理念，学习试点单位的经验，合理设置交通港航合一的机构和综合执法队伍机构，配齐中层干部，做好事业单位全员聘任准备工作，密切与相关科室和部门的协调努力探索新形势下我市交通发展相适应的交通体制和事业单位机构改革的新路子，为促进我市交通跨越式发展提供有力的组织和人才保障。

人事科

篇6：公开阅读2004年纪检监察科工作总结

根据本科室的工作职责要求，紧紧围绕局中心任务，认真履行职责，攻坚克难，全面完成了各项工作。现将有关情况汇报如下：

一、2014年各项工作开展情况

1、配合涉农资金领域预防职务犯罪专项行动领导小组，协调有关单位做好涉农资金领域预防职务犯罪专项行动自查自纠迎查工作。

2、报送纪检信息33篇，超额完成纪检信息报送工作。

3、完成了2014年度社保基金决算汇编工作。

4、上半年共批准享受养老保险待遇人员666人。审批抚恤待遇46人。劳动能力鉴定申请受理38人，经市劳动能力鉴定委员会审核40人符合条件参加签定。受理工伤认定99起，结案98起。对申报支付的社保基金及再就业资金认真审核；接待来访、咨询3000余人次。调查答复信访件31起。

5、配合医保中心、卫生局、药监局等单位开展定点医疗机构年审工作。

二、监察室2014年工作开展情况

（一）进一步加强纪检监察工作

1、对2014年重点目标任务进行督查督办。

2、对全县招考进行监督督查。

3、进一步加强全系统五条禁令的督查。配合组织实施“信访举报案件质量年”活动。

4、对三项民生工程进行全面督查。

5、配合涉农资金领域预防职务犯罪专项行动领导小组，协调有关单位搞好涉农资金领域预防职务犯罪专项行动工作。

6、加强纪检信息报送工作。

7、认真开展党的群众路线教育实践活动，积极践行“为民务实清廉”的理念。

（二）执行廉洁自律规定及效能建设情况

1、履行职责，切实加强党风廉政建设

2、清正廉洁，做好勤政廉政表率

3、廉洁自律，严格遵守纪律

篇7：公开阅读2004年纪检监察科工作总结

工 作 总 结

2003年上半年，稽核监察科全体同志紧紧围绕以“化险、控案、抓降、增效”为中心，内抓管理，外树形象，促进发展，有针对性地对全县农村信用社内部管理、信贷管理、信用站管理等方面开展了灵活多样的稽核、监察和审计工作。元—6月共开展序时稽核83社次，专题稽核6次，主任离任审计29人次，查出在财务、信贷、内部管理、“三防一保”等方面违章违纪行为的共28社次，给予稽核处罚的59人次，金额26868.69元；核实2002年度财务方面违规收支48490元；核实全县信用社2002年度多提两呆手续费338006.73元，多提压非比例奖50647.63元，多提超利润专项奖101048.53元，以上合计金额538192.89元，涉及132社次，已全额收缴县联社会计科管理；查实信贷业务方面违规共67笔，金额1784400元；查实账账不符的社5个，金额777146.48元。现将半年来稽核工作开展情况总结如下：

一、强化管理，进一步完善了稽核工作管理办法。一是从制度建设入手，规范稽核工作管理及操作等一系列的工作流程。行社“脱钩”后，进行了第三次专项修改，即下 1

发了《祁阳县农信社稽核检查处罚处理暂行规定》，共四章二十七条，总揽了信用社稽核工作全局。二是清理干部职工及直系亲属借款，并以祁农信社发[2003]48号下发了《关于清理上报农信社干部职工（含退休人员）及直系亲属借款的通知》，本次清理金额5920909元，其中在职人员5135893元，退休人员785016元。为严肃纪律，规范信贷操作行为，清理后，又以祁农信社发[2003]8号下发了《关于对全县农信社干部职工及直系亲属借款清理后的处罚处理通知》，纠正了全县农信社员工在基层社的不良借款行为。

二、强化稽核队伍建设，全方位加大稽核审计力度。一是为强化农信社稽核工作力度，充实了稽核队伍力量。上半年，县联社根据市联社稽核工作要求，按每8个信用网点配备了一名专职稽核员，并由原有专职稽核员8名增加到9名，保持了稽核队伍相对稳定。二是实行了专职稽核员定点包片、责任包干管理措施。通过定点包片、责任包干，改变了过去那种“流动式”稽核审计为“固定式”稽核审计，强化了稽核员责任，加大了经常性稽核审计力度。1—6月共开展序时稽核83社次，社平1.1次；开展了专题稽核6次，涉及29社次，其中市联社监察内审处安排的专项稽核1次，如全县农信社2002年度会计年终决算稽核；县联社根据工作需要安排了

五次专项稽核，如对2002年全县农村信用社两呆手续费计提情况进行了全面稽核；查实了马鞍岭分社原主任刘爱军同志任期内发放的“三违”贷款1350410元，其中2003年元至3月违章放款301800元；查实黄泥塘信用社98年以来虚收贷款利息13.5万元，且长期挂账的稽核事实；查实兰桥分社出纳员蒋文亚动用营业库款2万元及会计申弼动用信用社资金4万元等问题；开展了主任（含主任会计）离任审计29社次，查实离任人员“三违”贷款157笔，金额307.4万元，并给予一次性罚款14400元。客观而综合地反映了原任主任任期内的经营业绩及存在的主要问题，并对存在的问题提出了稽核建议，将离任审计材料按照与当事人见面签字、各级领导签署意见、稽核科归档保管等程序进行细致操作，做到不走过场，有据可查，严格依章办事。

三、防查并举，认真做好农村信用社纪检监察工作。一是今年以来，县联社纪检监察部门为加大监察监督力度，先后下发了《祁阳县农信社案件防范责任追究制度》和《禁止农信社员工打牌赌博的通知》，半年内未发生经济案件。二是为强化内部管理，加大案件防范，认真落实党风廉政建设责任制，逐人逐社签订《祁阳县信用联社案件防范责任书》，基层社主任向联社签订了《党风廉政建设和案件防范责任制保证

书》，实行分级管理，层层抓落实。联社领导主动上交红包礼金2人次，金额6000元，其中已登记并清退的1人次，金额3000元。三是县联社党委按照上级规定，每季召开了一次执行党风廉政建设责任制情况分析会。四是督促全县信用社基层党组织开好党员民主生活会。

总之，我们将按照县联社和上级行（社）的有关要求，严格依章办事，努力完成年度内稽核工作任务和领导交办的临时性工作，督促全县信用社依法合规经营，杜绝大案要案的发生，做好稽核工作的事前、事中、事后监督，做到警钟长鸣，将问题力争消灭在萌芽状态之中，为我县农信社健康发展作出积极贡献。

祁阳县农村信用联社稽核监察科

篇8：2004年计财科工作总结

按照教育局党委总体要求及 2004年计财科工作计划，我们具体做了以下几方面工作：

一、加强对改制校招生收费工作的管理，较好地完成了改制校收费工作

改制校招生收费问题，一直是社会群众关心的热点。为了杜绝违反规定收费现象，我们今年在招生收费前，专门召开会议研究收费问题。在时间紧、任务重、人员少的情况下，我们做到工作有计划，合理调配人员，责任落实到人。5月份，我们按照市教委有关改制校招生收费工作的精神，做了认真的部署，积极同银行联系，为了便于对收费的管理，我们在68中学下设了一个银行储蓄专柜。家长可直接到指定银行专柜交费，这样即减少了中间环节，又能使钱款及时安全入帐。今年全区10所改制校共招生2779人，收费3365.11万元。

二、进一步加强了财务管理与监督，使教育经费发挥最大效益

今年，为进一步加强对教育经费的管理，我们会同基建办公室、装备办公室研究制定了朝阳区教育经费暂行管理办法，并以朝教字 [2004]31号文件下发到基层各单位，此办理暂行办法在学校招生管理、收费管理、经费使用管理及责任追究等方面都作了较明确地规定，使学校在使用经费方面有章可循。同时，我们进一步加强了对学校经费收支情况的审计监督力度，我们在对学校经费收支情况审计的同时，把对学校领导干部勤政廉政监督，校长离任审计及内部审计工作有机的结合起来，保证了教育经费专款专用，使其发挥最大效益。

1、今年按照局党委的要求，我们对崇智路小学校长的调离进行了任职期间的经济责任审计。我们在完成领导干部任职期间审计的同时，我们也加大了对学校财务收支状况的监督，2004年我们完成了对22所学校的2003年财务收支情况的内审工作。我局的内审工作得到了市、区审计部门的认可和好评。

2、为进一步规范学校收费工作，我们加强了对学校收费工作的管理与监督。三月份我们制定并下发了《关于进一步规范朝阳区中小学2004年春季收费的通知》，要求各学校必须严格执行通知精神。四月上旬按照教育局的总体部署，我们会同教育局其他科室对全区所属33所学校收费情况及收费资金管理情况、学校是否存在小金库等问题进行了严格的检查。检查中没有发现违纪、违规问题。

3、接受了市、区有关部门对我区财务管理及收费情况的监督检查。四月下旬我区十所学校接受了长春市物价局、财政局、审计局、纪检委、教育局组成的联合检查组，对学校收费及收费资金管理工作的检查指导。从检查情况看各校都能按照规定的要求进行收费及资金管理，没有发现大的违纪、违规问题。4-5月份30中学、68中学、安达小学、朝阳实验学校接受了区审计部门对学校2003年财务收支状况的审计。45中学接受了市审计部门对2003年财务收支状况的审计。学校的财务管理工作都得到了较好的评价。

4、为了使财务管理工作与监督及时、科学，我区下属单位已有27户运用了财务软件系统，6-7月份我们同会和软件管理部门协商对会和软件系统进行了升级，使软件更具有实用性，同时建立了固定资产管理系统，并完成各校固定资产的重新登记清理工作。

三、完成了中小学布局调整规划工作

根据长春市教育局长教字 [2004]80号文件精神要求，结合我区中小学校布局实际情况，5-6月份经过调查和研究制定了我区中小学布局调整六年规划。此规划经请示得到区政府的批准并上报市教育局。

四、完成了 2004年教育基本情况统计工作

教育基本情况统计工作是一项非常重要的工作，统计中所产生的数据具有一定的法律效力，也是领导决策的重要依据，为此在统计工作中，我们坚持对统计实行全过程审核监督，对基层上报的数字认真审核，并把平时调查情况和相关科室提供的数据进行核对，以确保统计数字的准确性、真实性。9-10月份我们对今年的统计工作进行了认真的部署，并对各单位主管统计工作的领导及工作人员进行了培训，对140余个单位上报的数据进行认真的审核和汇总，目前已完成全市统计汇总工作。

五、完成了中小学生均公用经费及“一费制”的测算工作

实行“一费制”收费是当前社会和家长关注的热点问题。今年初，我们按照市教委的部署，开始了实行“一费制”收费的准备工作。3-5月份我们对全区收费情况进行了普遍调查，包括书费、本子费的收取情况，并对全区收费情况进行了综合测算。同时我们又对各校2003年公用经费执行情况进行了统计，测算出在满足学校正常教育教学工作所需的生均公用经费，为全区实行“一费制”提供了必要的基础数据。

六、进一步加强财会人员队伍建设，提高财务人员的自身素质