论文山精神

2024-05-09

论文山精神（精选12篇）

篇1：论文山精神

扬中山精神，兴博爱之风，创和谐校园

背靠山，面临水，置身于田园中的校园，也许在看惯了林立高楼，习惯于喧闹市区的人看来，并不起眼，但它却有一个响铛铛的名字—中山中学。知道中山底蕴的人都会为自己曾在这片热土上奋斗过而感到自豪，他们传承一种精神，骄傲地称自己为中山人。

众所周知，能以国父孙中山之名为一所学校命名，实属不易；能由**宋庆龄两次为一所普通学校题名，更是不凡。我想，中山中学之所以获得如此殊荣，就是因为中山人的执着奋进吧！很难想象在那炮火纷飞的年代，在那满目疮痍的土地上，这所学校是怎样创立并顽强生存下来的。虽然我没有亲历那艰难岁月，但我可以肯定是一代又一代的中山人凭着团结拼搏、执着奋进的精神让中山中学最终发展成现有规模的。

记得三年前当我第一次怀着激动心情步入这所学校时，吸引我的不是现代化的教学楼，而是两旁耸立的苍翠松柏以及那略显破旧的大礼堂。因为我知道，它们就是中山历史的见证人，它们伴着中山不知经历了多少风雨，不知迎来过多少欢声笑语。而今，它们中的一些或已经功成隐退，或应时代要求改头换貌，但“化作春泥更护花”的精神同样适用。可不，就说大礼堂吧，原本我以为它是中山最古老的建筑，而今它隐去了历史的面纱，换上了时代的新颜，但明白它底蕴的人知道它庇护中山学子成长的情思是一样的。

多年来，中山中学本着让每一位学子走向成功的办学宗旨，与时俱进，不断开拓进取。近年来，学校更是响应教育界展开的一浪接一浪的改革，贯彻实施“以人为本”的先进教育理念，全校掀起了博爱之风。实际上，国父孙中山是“博爱”精神的倡导者，在他的故乡或在以他的名字命名的地方推行博爱之风就显得特别有意义。在一方有难的时候，总是挺身而出，尽力而为。无论是过去还是现在，无论是嘘寒问暖还是捐资助学，当我们的爱传递给自己国家的兄弟姐妹的时候，这种爱便上升到爱国主义的层面，而当我们的爱跨越国界，传递给另族另国的时候，这种爱便成为一种普世情怀。这种爱要比只爱自己的兄弟姐妹高尚得多，它是博爱精神的丰富和升华。

作为教育工作者，要做到博爱，不仅要爱岗爱学生，而且要爱所有有助于教学的对象包括不能言语的教学设施。在这点上，中山中学多次进行“以人为本”的师德建设讨论，努力在全校营造平等民主的教学氛围，关爱每一位学子，让每一位教职员工享受家的温暖。不仅如此，学校还提倡“人人环保”，用自己的方式为环保做贡献，努力创建绿色校园。此外，学校也时常关心退休教职员工的生活，在节假日送去特别的问候。爱是无私的，爱是温暖的，爱是奇妙的，它能吹开尘封的心门，它能感化麻木的心灵，博爱之举令校园更加和谐。

行善文化、普世情怀是我们这个社会所需要的，整合和善用这些优良的情感资源，去修复人类的创痛，共建一个和谐美好的生存环境，是我们这些现代文明人应该担负的责任！

在2005年的“两会”中，胡锦涛中共中央总书记纪提出了创建和谐社会的议题，对此，我深有同感。和谐是福，山崩地裂、洪水肆虐、全球变暖、传染病猖獗等一系列的因人类破坏生态和谐而导致的灾难应该令人们警醒。我曾多次为以下这段话而感动：假如工业文明的物欲满足是以破坏生态平衡为代价，那么，宁愿让自然美景再沉睡百年，直到人类的“居住”真正成为“诗意的居住”。然而，让自然美景再沉睡百年，那是不现实的，人们要发展，社会要进步，唯一的希望就是遵循固有规律，建造和谐社会。

校园作为一个小社会也必须和谐。这种和谐既要求人与人之间的和谐，也要求人与环境的和谐。要做到人与人之间的和谐，就要注意协调人与人之间的关系，注重学校管理。我以为构建和谐校园要先构建一个和谐、团结、民主、求实的领导班子集体，学校领导班子是学校管理的组织者。班子成员要在校长的正确领导下团结协作、相互支持、相互尊重、相互理解，友好相处，真心相待，共同为管理好学校出谋献策。形成一个有战斗力、凝聚力、感召力争的领导班子集体。同时，作为学校领导班子成员，要严格要求自己，以身作则、率先垂范。主要领导要经常深入基层、多调研、多找教师谈心交流，真正了解教师的工作、学习、生活、思想情况，与教师交知心的朋友，做教师的知已。对此，学校领导多次强调要精诚合作，全校教职员工正朝此方向努力。另外，学校整顿校风校纪，优化校园环境，创建绿色校园。总之，构建和谐校园，应常抓不懈，抓实抓好。同时要与兄弟学校多交流，学习先进，立足本校，善待他人，赢得知已。宽容大度，争得支持。团结和谐，共创辉煌。

淡淡清风月，幽幽校园情。中山，这是一片算不上古老却透着古朴气息的热土！中山，这是一所不够现代化却又不乏现代气息的校园！最爱曲径通幽处，朗朗书声倾耳听；最喜草木芳菲集聚处，怡人风景极目赏。相信在众多爱心的浇灌下，不久的将来，中山将更加和谐美好！

篇2：论文山精神

看了《钟南山精神》后，我觉得钟南山一家都很善良。

钟南山的父亲为了中华人民，不顾自身危险，永远奋斗在一线，而父亲说:“在这个世界上生活着，就一定要做点什么。”原来，做点什么就是为了我们不断努力，还影响着自己的后代，让自己的后代也能像自己一样，为中国奋斗，这句话，让钟南山一直记在心里，也一直为中国做奉献。

钟南山的母亲对钟南山影响也很大。他的母亲很善良，她一直教导钟南山，而自己母亲的话也记在心里，一直帮助别人。

由于自己父亲和母亲的善良、助人为乐的性格被钟南山深深认可，便铭记于心。

上一次非典，钟南山就在一线冲刺，现在冠状病毒正在不断蔓延，80多岁的钟南山依然冲在一线，成为我们全国人民的依靠，他经常让我们呆在家里，自己却近距离地与病魔较量，为让我们恢复以前的平静生活奋斗。

我希望这次冠状病毒的灾难能早点过去，让我们，让全世界人民都恢复以前的生活，让在一线奋斗的医生护士的家人不再担惊受怕，我们也一定要配合医生护士，早日让危难过去。

篇3：论文山精神

发布会当天,统一润滑油CEO李嘉先生分享了工程机械领域的市场发展和未来趋势,并通过破冰仪式宣布新移山系列产品的上市。此次新移山系列润滑油是统一润滑油针对工程机械市场进行了广泛而详尽的调研,并结合润滑油后市场长时间的经验积累,历经14年,潜心打造出的最适合中国工程机械行业使用的润滑油产品,充分彰显出统一润滑油“为进攻精神加油”的发展理念。

新移山系列润滑油是针对国际顶级超大型设备的用油需求,统一润滑油与美国技术公司共同开发出的业内尖端产品,致力为超大型非道路设备提供全面润滑方案。统一在满足超大型设备润滑需求的同时,充分考虑中国市场和用户的实际情况,降低设备维修率与停机时间,从而成功实现大型机械设备综合养护成本的有效降低。

统一润滑油新移山系列产品符合全球顶级工程设备制造商OEM标准,可以广泛应用于矿山、采石、伐木、港口、桥梁、建筑和道路施工等领域,满足超大型非道路设备的用油需求。发动机系统产品包括C12、C9,分别通过了美国石油协会API CI-4、CH-4的认证,可以满足卡特、沃尔沃等12项全球柴机油规格要求,标准工况下分别可以长效使用600h和500h。

液压系统产品包括超高压长寿命液压油C6000和亲水型液压油C1,其中C6000通过博世力士乐超高压认证和日本建机协会认证,TOST氧化试验时间达到6000h。C1产品具有独特的亲水性能,与水混合能够保持性能稳定,可以满足卡特彼勒工程设备的液压系统独特要求。

传动系统产品包括TO-4产品,满足卡特彼勒和小松的传动系统用油要求,尤其对变速器有卓越的保护效果,可以在不损失动力的前提下使设备频繁换挡,前后启停,大大了提高设备效率和驾驶体验的舒适性。

篇4：原山精神永放光芒

盛夏的原山绚丽多姿，雨后的空气中氤氲着沁人心脾的清香，如月湖畔的格桑花、金盏菊竞相绽放，气势宏伟的山东原山艰苦创业纪念馆掩映在绿水青山之间。由山东省委组织部、淄博市委、市政府主办的“弘扬原山艰苦创业精神，凝神聚力推动绿色发展”座谈会在这里举行。

国家林业局党组成员陈述贤，直属机关党委副书记柏章良，场圃总站总站长杨超，党校常务副校长陈道东，中国绿色时报党委书记、总编厉建祝，国家林业局计财司副司长刘金富，人事司副司长郝育军，宣传办副主任马大轶，办公室处长赵玉涛，山东省委组织部巡视员刘永巨，省林业厅长刘均刚等嘉宾和林场干部职工近百人参加了开馆仪式。

座谈会上，国家林业局党组成员陈述贤对山东原山艰苦创业纪念馆的开馆表示祝贺，他说，长期以来，淄博市原山林场一班人凭着“千难万难，相信党，依靠党就不难”的坚定理想信念，团结带领全场干部职工扎根林场，艰苦创业，在坚持森林生态资源保护毫不动摇的前提下，依托林场的自身优势，大力发展林业产业，在全国4855个国有林场中率先实现了山绿、场活、业兴、人富的发展目标，使一个资源和名气都不出众的小林场，一步步发展成为全国国有林场改革的学习榜样，成为国家林业局在全国林业战线树立的一面旗帜。原山林场党委书记孙建博同志是我们基层务林人的优秀代表。他虽然是一名重度残疾人，但他以实际行动诠释了一名共产党员解放思想、艰苦奋斗、敢于作为、倾情为民的优秀品质，为我们全国75万林业工作者树立了标杆和榜样。

陈述贤指出，艰苦奋斗没有休止符，艰苦创业永远在路上。当前，正处于全面推进国有林场和国有林区改革的攻坚期，改革的难度和深度远远高于以往，原山林场和孙建博同志的解放思想、艰苦创业精神，正是我们现在最需要的。我们的党员干部恰恰正需要以这样的精神状态去面对困难，迎接挑战，实现发展！

山东省委组织部巡视员刘永巨在谈到原山林场改革历程时说，我们脚下的原山这片土地，有艰苦奋斗的光荣传统，是艰苦创业的一片土地，是勤奋忘我奉献的一片土地，有过许多艰苦奋斗的典型事例。原山林场的发展是艰苦创业的历史，以孙建博同志为代表的新一代原山林场人，经过近20年的艰苦创业，把一个陷入了困境的“要饭林场”逐步发展壮大。我们一定要弘扬好、使用好这个艰苦创业纪念馆与教育基地，在更大的范围内发挥更有效的作用。

博山区委书记许冰、原山林场党委书记孙建博从陈述贤手中接过了“国家林业局党员干部教育基地”的牌匾。这标志着山东原山艰苦创业纪念馆成为全国第一家系统展现国有林场艰苦创业、改革发展、敬业奉献的大型展馆，山东原山艰苦创业教育基地成为继山东沂蒙精神党的群众路线教育基地、胶东革命理想信念教育基地之后的山东省第三处党员干部教育基地。

座谈会结束后，与会领导一同参观了山东原山艰苦创业纪念馆，对场馆布展、解说工作给予了高度肯定，并对场馆建设运行提出意见。

据了解，山东原山艰苦创业教育基地以“艰苦创业”和“生态文明”为主题，坐落于原山林场石炭坞营林区，规划占地面积7500平方米，建筑面积5000余平方米，主体建筑主要包括展厅和报告厅、教室、接待室等，是全国第一家系统展现国有林场艰苦创业、改革发展、敬业奉献的大型展览馆。展馆集中展现了原山林场60年来“信念坚定、自强不息、吃苦耐劳、勇于创新、甘于奉献、和谐共享”的奋斗精神和老一辈原山人“爱原山无私奉献，建原山勇挑重担”的原山精神，也将新一代原山人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的原山精神以及“一家人一起吃苦，一起干活，一起过日子，一起奔小康”的原山精神发扬光大。

展馆中，“石缝扎根开荒种树”、“石屋取暖”、“冒雨植树遇山洪”等历史事件被真实还原，老一辈原山人质朴、勤奋的形象深入人心，墙壁上挂着珍贵的历史图片以及斑驳破旧的劳动器械见证着原山林场创业发展之初的艰辛，人们在图文并茂的参观中，体会着原山林场奋斗成果背后付出的心血与苦累。

篇5：学生学习钟南山精神心得体会作文

2020年1月，武汉遭遇了X的狠毒袭击。在众多正在为击灭病毒而奋勇救人的白衣天使中，我特别留意到了一位八十四岁高龄的、头发花白的老者，他就是我最敬佩的人——钟南山院士。

X有着极强的传染性，染上这种病毒轻则疾病缠身，重则有生命危险。您临危受命，被国家任命为这场战疫的统帅。在前往武汉时，您接受采访人员采访时恳切地告诫全国百姓：没什么事，别去武汉。说完就义无反顾地登上高铁。您在高铁上靠椅稍作休息的照片让全国人民动容、泪目。到了武汉后，您多次通过媒体呼吁大家要注意安全，要隔离，自己却不顾个人的安危投入到这场没有硝烟的战斗中去。

这对参与这场战斗的白衣天使们是一个极大的考验和威胁。但您没有退缩，而是拿出了自己的本领和胆魄担当起保家卫国的重任。您用行动表现出捐躯赴国难，视死忽如归的英雄气概。您身上的白袍就是您的战衣，您的智慧就是您的宝剑。您夜以继日地工作，带领白衣天使们攻坚克难，为人类的健康而鞠躬尽瘁。在近日的采访，您眼中泛着英雄的泪光说：武汉是一座英雄的城市，是能够过关的。您悬壶济世的情怀又一次让国人泪奔。

钟南山院士，我敬佩您!您不辱使命，带领着浩浩荡荡的医护队伍，一起向祸害人类的X亮出早已磨得锋利的宝剑，为武汉、为祖国、为人类无怨无悔地挥洒着自己的满腔热血。

篇6：论文山精神

民一庭邱磊

初读殷树山老人的事迹，是在一个阴郁的午后，天气有些阴沉，天空时不时飘起零星的小雨，但微凉的空气却抑制不住我内心翻涌的情绪。大爱、信仰、坚持，我看到了这个时代里大写的人，看到了质朴生活掩盖不了的灿烂灵魂。

没有华丽的宣传辞藻，不寻求耀眼的聚焦，殷树山默默践行着自己对这个社会的无私关爱。寒冬腊月，比受影响自觉早起清理积雪的居民更早起，一个人将社区道路的积雪清的干干净净；每逢佳节，殷树山夫妇亲自准备节令食品，挨家挨户送给社区里的孤寡老人；弥留之际，殷树山夫妇双双将遗体捐献，将自己彻底地奉献世间。这个时代，当越来越多的人计较起得失，这份坦荡的大爱更显得难能可贵。

“如今的幸福日子，都是革命烈士用鲜血换来的”,“如今吃得饱，穿得暖，这一切都是党给的”.殷树山常常这样教育自己的孩子。自20岁入党以来，殷树山坚定信仰，一生都听党的话，永远跟党走，自2003年起，殷树山夫妇共陆续缴纳特殊党费12万余元。这份赤诚，难以再见，这份坚定的理想信念，沉沉扣击着我的内心，我自认的信仰在殷树山的坚定信仰对照之下，是游离的，是飘荡的，是没有深深扎下根的。

坚持的力量最令我钦佩，日复一日，将平凡的小事做好就是不平凡。塔山书屋殷树山夫妇坚守了近20年，义务捐献殷树山夫妇坚持了60年，奉献社会殷树山夫妇直到去世之后仍让自己的遗体去完成。小善坚持汇聚为大爱，信念坚持化作成信仰，时间的积累拂去岁月的尘埃，让坚守成为最真最美。

6月12日，总书记到胶东（威海）党性教育基地刘公岛教学区考察时，强调“要警钟长鸣，铭记历史教训，13亿多中国人民要奋发图强，把我们的国家建设得更好更强大”.从50多颗火种到8956万名党员，从南湖小船到领航巨轮，中国共产党走过97年风雨历程，一代又一代中国共产党人在历史长卷中留下难以磨灭的光辉。居安思危，在不断发展的新时代我们更不能丧失最本真的品质，不能遗忘一代又一代共产党人的优秀传统。

这是一个最好的时代，比过去任何时候都更加美好；然而这个时代比过去任何时候都更加繁复。就是这样一个时代，更加需要大爱、信仰与坚持感染我们日趋干涸的心灵，更加需要一股久久难以平复的情绪让我们挣脱程式化日复一日的生活。

曾以为我们离楷模很遥远，但其实榜样就在我们身边。殷树山先生留给我们的流传于世的大爱与信仰，值得我们反复想起，时常思量。

我们都以为自己拥有最平凡的人生，但平凡的人生同样可以发光发热，为我们的国家贡献自己的一份力量。做好每一处细小琐碎的工作就是我们的态度，从完成一次法庭记录到出具一份法律文书，从耐心倾听当事人诉求到积极进行调解工作，都需要我们用心完成；善待生活中遇到的每一个人就是我们的态度，与人方便也是与己方便，生活中的大爱也是由点点细小的付出汇集而来。

篇7：论文山精神

——城南初中第八期少年团校实践活动报道

为缅怀革命先烈，传承革命精神，加强爱国主义教育，4月6日，城南初中第八期少年团校的学员们赴萧山革命烈士陵园祭奠革命英烈。

在老师的带领下，学员们乘坐的大巴车缓缓驶向北干山脚下，拾级而上来到纪念广场，32米高的纪念碑就矗立在纪念广场内，格外引人注目。

向着纪念碑出发

“今天，我们怀着无比崇敬的心情在这里集会，举行悼念革命烈士仪式，寄托对革命先烈的无限哀思，颂扬革命先烈的崇高精神。”全体师生默哀肃立，以示哀悼。默哀完毕，学员们依次走向纪念碑，向烈士们献上了鲜花。看着一朵朵洁白无瑕的鲜花，学员们不禁陷入了深深的哀思。

仪式现场

学员们献上手里的鲜花

紧接着，705班的曹晨纯同学代表全体学员立下了决心：烈士们，你们未能走完的革命征程将由我们进行到底！

学员代表发言致辞

最后，陆永平副校长做了最后的讲话，并向学员们提出了要求，希望学员们能学习烈士们顽强拼搏的精神，常怀一颗感恩的心，好好学习，长大为祖国的建设贡献力量。

陆永平副校长讲话

临别之时，全体学员们又朝着纪念碑的方向深深鞠了一躬，向安息在此的烈士们做了告别。

临别前的鞠躬

仪式结束后，学员们又参观了萧山革命历史纪念馆。一张张照片，一件件文物，将大家带入了那个烽火连天的年代。通过参观，以史育人，每一位学员都由衷的产生了对革命先烈的崇敬之情，增强了建设祖国的使命感和责任感。

学员们参观萧山革命历史纪念馆

篇8：论文山精神

站在新的历史起点上,山煤集团以打造“绿色山煤、幸福山煤、百年山煤”为蓝图,实施“以煤为基,循环发展”的专业发展战略,以动力煤、焦煤、无烟煤、半无烟煤四大煤炭生产基地为基础,不断做强做实煤炭产运销产业。同时,坚持依托煤、延伸煤、超越煤的思路,实现资源的多级循环和综合利用。稳健推进金融投资、房地产、科技等非煤产业的扩张发展,既注重加快转型,大幅提升循环经济比重,打造资源节约型、环境友好型企业;又强调协调发展,实现企业在安全基础上的全面发展,实现员工幸福指数的显著提升,最终达到持续健康发展,保持企业永续的生命力、竞争力、发展力。

篇9：论文山精神

一、以山水文化为先导，精心打造国家优秀旅游城市

桂林是世界著名的风景游览城市，神奇而又独特的喀斯特地貌让人着迷。这里的山，平地拔起，千姿百态；漓江的水，蜿蜒曲折，明洁如镜；山多有洞，洞幽景奇，瑰丽壮观；洞中怪石，鬼斧神工，琳琅满目，形成了“山青、水秀、洞奇、石美”的桂林“四绝”，自古就有“山水甲天下”的赞誉。

桂林要贯穿“以人为本、人水和谐”的理念，突出山水特色，形成了自己独特的山水文化。

中华民族是世界上最古老人类文化的民族之一，当我们了解中华民族的文明史、发展史时，发现水与中华民族文明的发展十分密切，人们总是喜欢把伟大的黄河称之为中华民族的母亲和摇篮。考古的新发现以及运用高新技术研究的结果证明：长江、汉江、珠江、松花江、漓江、淮河、海河、辽河……一切凡在远古时代中国有水的地方，都在共同孕育着我国的文明。

水是生命之源，水文化是人类和中华民族文化的源泉。同样，水也是孕育桂林的源泉。

漓江自桂林至阳朔83公里水路，酷似一条青罗带，蜿蜒于万点奇蜂之间，沿江风光旖旎，碧水萦回，奇峰倒影、深潭、喷泉、飞瀑参差，构成一幅绚丽多彩的画卷，人称“百里漓江、百里画廊”。漓江就是桂林的城市文化之源。

桂林的真正本质和内涵，就是它的山水文化，漓江是几千年的文化江。这里留下了很多文物古迹，所以漓江的本质是一种文化。这种历史文化、传统文化的文脉，一直延伸到现代。

桂林山水文化经过若干年的文化积累，留下的丰富灿烂的山水文化。这就是桂林的精华，这就是桂林的竞争力，这就是桂林可持续发展的资本。

山水文化是桂林的魂，发展旅游，桂林本身有这样的优势，有自然和人文的顶级产品。三山两洞一条江，是桂林山水甲天下的自然风光；现代还有湘江战役纪念馆和烈士陵园，每一个时代都在桂林留下了深厚的文化底蕴。今天的桂林，又有了“印象?刘三姐”等新的人文旅游景观。

桂林应该充分认识山水文化的经济价值和文化内涵，以山水文化为先导，同时保护发展众多的自然景观和人文景观。

桂林要进一步加大开发力度，把历史形成的诸多文化遗产，很好地加以保护、修整、发掘、建设，向世人全面展示其风貌和丰富的文化内涵。

从目前来看，桂林的旅游服务设施、商业网点、交通、通讯设施等方面建设和管理服务人员的培训，及提高从业人员的素质和水平增强综合服务功能还有待加强。

我到山东聊城讲课时，看到聊城为了打造江北文化水城，连续举办五届的江北水城文化旅游节，还结合节日举办过巾帼文化艺术节、少儿文化艺术节、消夏文化艺术节、中国江北水城合唱节、首届鱼山梵呗文化节、首届中国高唐书画艺术博览会等，进一步丰富江北水城的文化内涵，宣传了聊城、推介了聊城，提升了聊城的城市品位。其实桂林的旅游资源比聊城还要丰富。

综观世界各地的城市，大凡文化底蕴深厚、文化生活丰富的城市，就显得耐人寻味，引人神往，生机勃勃。反之，一个文化苍白、精神萎靡的城市，定然缺乏吸引力，经济的可持续发展也会受到制约。城市的核心竞争力，持续的发展力，就在于他的城市的文化。没有文化内涵的城市，必然是一个苍白的城市，即使有很多的高楼大厦，有很多产业，那也是一种表面的现象，它实际的竞争力是不够的。

二、把旅游资源当作产业经营带动桂林经济的发展

桂林有着悠久的历史和灿烂的文化，这里，交通便利，气候温和，旅游资源丰富，山水景色迷人。桂林应该把当地旅游资源利用起来，充分发挥自己的优势，吸引大批游客来这里旅游观光，投资实业。

旅游是桂林的王牌，桂林之所以在国际上享有很高的知名度，是因为桂林的自然资源、悠久历史、人文底蕴。因此，桂林应该做到，人人都是桂林投资环境；人人都是桂林新形象；人人都是桂林营销员。

如果像微笑堂商厦那些聚堆聊天营业员，榕湖饭店和游船上的服务员那样的服务，怎么能树立桂林新形象呢？

我离开桂林以后，心情久久不能平静：我惊叹，想不到桂林的旅游资源如此丰富；我兴奋，因为桂林完全可以成为全国最火爆的旅游热点。因为桂林，不仅是广西的桂林，也不仅是中国的桂林，应该是世界的桂林。

我在惊叹和兴奋之余，也有一点点遗憾，就是窗口服务质量差。

全国各地的旅游景点很多，这无疑就形成了相互间的竞争。桂林要赢得市场，必须提高服务质量。

桂林又是一座文化古城，两千多年的历史，使它具有丰厚的文化底蕴。在古代，这里是百越之地，战国时属于楚国。秦始皇统一中国后，设置桂林郡，开凿灵渠，沟通湘江和漓江。桂林从此便成为南通海域，北达中原的重镇。宋代以后，它一直是广西政治、经济、文化的中心。

桂林山水甲天下，奇山异水自然地灵人杰，藏龙卧虎。古有赵观文、曹邺、蒋冕、吕调阳、石涛、陈宏谋、陈继昌、王鹏运、况周颐、唐景崧。近有马君武、李任仁、白鹏飞、李宗仁、白崇禧、周祖晃、梁漱溟、黄现璠、李天佑（以出生年为序）等一大批出生或长期生活工作在桂林的名人，成为“文化名城”桂林的骄傲。

桂林要打好旅游这张牌，把发展旅游作为一项集政治、文化、经济于一体的社会系统工程，进行资源整合、深度开发、科学经营，发展适合桂林特色的旅游发展道路。要以山水文化为先导，带动其它旅游项目的发展和深度开发。

游客来桂林就要吃、住、玩、游、购物，要吸引游客，留住游客，就要打造一个文化品牌。把山水文化、历史文化、名人文化、民俗文化融为一体，把桂林建成游客旅游、观光、度假、保健、文化交流的风水宝地。

桂林不仅有山水文化，历史文化和革命传统文化同样底蕴深厚。桂林旅游景点多，但开发、宣传力度不够。桂林和广东的差距也在于对自己的宣传包装上。

桂林应该破除“酒香不怕巷子深”的观念，突出桂林的旅游特色，多形式多途径搞好宣传促销，不断提高桂林旅游的知名度和吸引力。

旅游还有一个项目就是购物。一般来说，游客每到一个旅游点都要买一点当地的纪念品和特产送给亲友。但是，我在桂林，就很难买到有纪念意义和独具特色的旅游商品。

桂林市的领导曾感叹，游客到桂林旅游消费太低。桂林每年接待游客都超过一千多万人次，旅游总收入60亿元左右，平均每个游客在桂林消费不到500元，国内游客还不到400元。而桂林作为一个国际知名的旅游城市，一个人来这里旅游，要吃、住、玩、购物，消费还不到400元，实在是太少了。桂林要留住游客，就要让游客吃好、住好、玩好，而且能够买到自己喜欢的东西。像我上面谈到的那家饭店、商厦、游船的服务，让游客多留几天或者再次光顾是很难的。

我建议，桂林应该生产几个有纪念意义的产品。食品吃完了也就没有了，纪念品就不一样，它会经常不断地影响其他人，这也是旅游文化的延伸。游客离开桂林，带走的是一种文化，文化的影响力是很大的。

记得几年前，我到广东新兴的六祖庙参观采访，就买了一套《六祖杯》，是高科技生命元素保健产品。当我发现这套保健杯是用木鱼石作原料制作时，就想到山东的木鱼石资源。我在山东济南、青岛作《南北市场经济观念的演讲报告》专门谈到这件事。我说广东人有经商头脑，用山东的木鱼石作原料，以六祖的名气，生产出的高科技生命元素保健产品——六祖杯。这不是一个普通的保健杯，他们打的是六祖禅文化品牌。

三、调整桂林产业比例，大力发展第三产业

我们应该清楚地意识到，桂林第三产业发展速度缓慢，会造成产业结构不协调，也会严重影响桂林经济的发展。

2006年，桂林的第一、二、三产业对经济增长的贡献率为12.3%、49.0%和38.7%，分别拉动经济增长1.7、6.7和5.3个百分点。桂林有人认为三次产业结构进一步趋向合理，我对此却有不同的看法。

我认为，这个比例与桂林经济发展和国家优秀旅游城市是不相称的。桂林的定位是国际化的旅游城市，第三产业不但低于全国平均水平，比西部一些县市还低。怎么能说“三次产业结构进一步趋向合理呢？”

一个城市服务业发展速度缓慢、市场化程度低、结构层次低、思想解放程度低，就会影响全市经济的协调发展。

建议桂林要站在全局和战略的高度，切实把服务业发展放在推进经济结构战略性调整、壮大综合经济实力的重要位置来抓，加快发展第三产业，理顺产业结构，促进全市经济社会全面协调持续发展。

我们知道，世界上经济先进的国家和我国一些经济发展比较快的城市，都注重第三产业的发展。美、日、英、法、德、意等发达国家70年代以后，第三产业的GDP占本国GDP比重的43%，到1991年，上升到60%，目前美国是75%，英国、法国、德国、日本等是70%左右。近几年来，我国第三产业虽然有了较快的发展，但所占的比重还是很低，大大低于发达国家的水平，比印度、巴西、泰国还低，现在刚好是这些发达国家70年代的水平。

目前我国产业结构中第一、第二产业比重偏高，第三产业比重明显偏低，而且内部结构不合理、效益偏低。与世界大部分国家相比，我国第三产业增加值在GDP中所占比重偏低，全国平均水平是40%多一点。

2006年，北京的生产总值中，第三产业所占比例首次突破70%，这是一个普遍被认可的发达国家第三产业占地区生产总值水平的标志性比例。

第三产业的兴旺发达是现代经济的一个重要特征，这就是第三产业在国民经济中的地位。目前，不少人对第三产业的战略地位仍然认识不足，一些人受国民经济主要靠工农业推动的旧思路束缚，认为工农业发展了，第三产业自然就会上去，无须花大力气抓第三产业发展。这种认识显然是错误的。

我们知道，第三产业繁荣与发展程度的高低，已成为衡量现代社会经济发达程度的主要标志。但是，有的人还把“工业立市”列为经济发展战略的唯一内容，一些地方政府把新型工业化道路理解成大上工业项目，片面强调工业而忽视第三产业，这是不正确的。

我建议：一是要努力提高服务业的比重，调整和优化服务业结构，提高服务业水平和层次。二是要突出旅游业的龙头地位，进一步搞好旅游资源的整合与深度开发，推动观光旅游向休闲度假旅游延伸。三是要优先发展生产性服务业，加快发展现代物流、金融、科技、交通、节庆会展、商务服务、法律服务、信用担保、劳动力培训等。四是要大力发展消费性服务业和新兴服务业。

四、改变传统的思维方式，既要注重形式，更要注重结果

前不久，我应邀在河北、山西、河南省6个市作了14场演讲报告，作报告前都作过采访考察。我以广东为例，专门谈到南北观念的差异。这些差异在桂林也是存在的。

广东人重视结果，我们有些人只重视过程和形式。广东人是生下孩子再起名字，我们有些人则刚怀孕就开始给孩子起名字。

广东人注重改变传统的思维方式，根据市场的变化来经营。我们有些人墨守陈规，习惯用传统的思维来认识市场。我们都知道，白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。广东人认为，只要抓住老鼠就是好猫，就给你奖励。我们有些人是既要你去抓老鼠，又给你规定抓老鼠的动作。这样，老鼠跑了他也没有责任，因为他是按照领导规定的动作去做的。有的人在领导没有给他规定动作时，还主动要求领导给他规定动作。这样，抓不住老鼠与他无关，因为他是按照领导要求去做的。

广东人注重市场的变化和顾客的感知，我们有些人却更注重领导的感知。一个项目、一个工程、一个商场、一个酒店，只要领导看过肯定了，他们就会一成不变的做下去。市场变化了，顾客不满意了，都不去管，因为他的定位是领导满意，而不是顾客满意。

广东人不找市长，找市场；不找书记，靠自己。我们有些人饿了只知道找市长要饭吃，而不去向市场挑战。广东人知道市场决定着企业的命运，我们有些人也明白这个道理，但他们更多是花时间去揣摩领导的意图，而很少去研究市场的变化。这样，出了问题自然也就去找领导解决，也就不去找市场了。

广东人是根据市场的变化来调整产业布局，我们有些人是习惯根据领导的指示来安排产业布局。

广东人是自己主动去策划、谋划，没有条件，创造条件去发展。我们有些人习惯于等上级下文件、靠上级给政策，向上级要优惠。可我们往往在这些问题上表现出一种难得的忠厚老实。

我在山西讲课谈到，有的人是中央开会，不请不到，不给政策，不喊不叫，不给项目，不哭不闹，这种忠厚老实最好不要。

五、确立桂林城市精神，实行跨越式发展

桂林市是世界著名的风景游览城市和历史文化名城，地处湘桂走廊南端，北、东北面与湖南省交界，西、西南面与柳州地区相连，南、东南面与梧州市、贺州市相连，毗邻广东省。桂林历史悠久，文化灿烂，人杰地灵。不仅自然风光优美，而且人文景观众多，文化底蕴丰厚，为旅游产业的发展提供了丰富的高品位的旅游资源。

我在济南、郑州、石家庄、太原等市作南北市场经济观念的报告，曾谈到确定城市定位和确立城市精神问题。

桂林有地方特色和在国际上享有很高的知名度，有了国际化旅游城市的城市定位，还要有自己的城市精神。桂林的城市精神是什么？就此我采访过30多位桂林市民，有的还是机关干部，竟然没有一个人回答清楚，90％的人竟然都不知道城市还有精神。

桂林有了一个切合实际的定位，确立了自己的城市精神，就会抓住主线，拉动经济沿着一条正确的轨道向前发展。

城市精神是一座城市的灵魂。一座城市如果没有确立自己的精神，就没有朝气，就形不成亲合力，就迈不开发展的步伐。城市精神是一座城市文明最本质、最深刻的体现，是一座城市赖以生存和发展的不竭源泉。城市精神主导着人们的思维，决定着人们的行为模式和工作方式，激励着人们为这个城市去奋斗，去拼搏，并且尽力为之做出自己的贡献。

广东汕头市是我国的经济特区之一，近几年的经济滑坡故然有其它原因，但是，也与没有一个正确的城市定位和确立一种城市精神有关系。现在他们认识到了这个问题，确立了城市定位和“海纳百川，自强不息”的城市精神。

有着深厚文化底蕴的桂林要打造品牌城市，应该确立自己的城市精神。桂林要总结提炼出最具时代个性、强烈地域精神特征、富有感召力的桂林精神，提高素质，凝聚人心，孕育合力，进一步提高桂林形象和综合竞争力，推动桂林经济发展。

桂林的朋友告诉我说，桂林人做事比较稳妥，又显得有些呆板，不善于多表态和冒尖，也显得有些懒散，做事有热情，却又缺乏激情。

我想到桂林某商厦那些聚堆聊天的售货员，想到某饭店那些慢悠悠的服务员，想到在游船上那些服务员，他们就是这么不紧不慢，慢得使人着急，慢得使人心焦。这不是桂林人的精神，不能引以自豪，桂林人不能躺在桂林秀水青山间睡觉。

从文化上来看，桂林既有山水文化的浸透，又有外来文化的影响。桂林要实行跨越式发展，还要学习外来文化。

桂林要实行跨越式发展，桂林应该实行跨越式发展。我认为，桂林应该以山水文化为先导，高起点规划，大规模投入，高标准建设，宏观整合旅游资源、打造旅游黄金品牌。

桂林要跨越式发展，要为游客和投资者创建一个和谐温馨的环境，把桂林建成文化名城、旅游名城、山水名城和经济强市。

人人都是桂林新形象，人人都是桂林投资环境，这体现了桂林人的素质；人人都是桂林营销员，这不但需要人的素质，还需要具备营销观念、理念、策略、技巧、语言、艺术等。如果一个人忠厚老实，人品好，但不会营销，就不是一个好营销员。因此，桂林必须加强旅游服务、商业网点、交通、通讯等行业管理服务人员的培训，提高从业人员的素质。

我同桂林的机关干部、市民、职工、学生，都谈过如何树立桂林新形象的问题。一位机关干部说：“必须从每一个市民做起。”一位大学生也说：“要从小事做起。”市民们都说“要从大家做起。”

篇10：论文山精神

关于贯彻落实全国整顿和规范矿产资源开发秩序工作会议精神

认真做好非煤矿山安全监管工作的通知

安监总管一〔2006〕198号

（2006年9月20日）

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：

最近，国务院召开了全国整顿和规范矿产资源开发秩序工作会议（以下简称会议），曾培炎副总理出席会议并作了重要讲话。会议回顾总结了全国整顿和规范矿产资源开发秩序工作进展情况，对下一步工作进行了部署。为深入贯彻会议精神，进一步做好非煤矿山安全监管工作，现就有关事项通知如下：

一、提高认识，统一思想，认真贯彻好会议精神

矿业秩序与安全生产密切相关，近年来，全国非煤矿山发生的多起重特大事故表明，矿产资源开发秩序问题已成为影响安全生产的重要因素之一。规范矿产资源开发活动，建立和维护良好的矿产资源开发秩序，不但是实现矿产资源合理开发的重要措施，也是提高矿山安全生产保障能力的重要举措。会议提出要实行治乱、治散、治本同步推进，加大矿产资源整合工作，有效解决矿山布局不合理问题，这对于遏制非煤矿山重特大事故的发生，促进安全生产形势稳定好转，将起到积极的推动作用。各级安全监管部门要充分认识搞好矿业秩序整顿工作的重要意义，认真学习并深入贯彻好会议精神，统一思想，提高认识，切实解决思想认识不到位和畏难、厌战情绪等问题，按照曾培炎副总理重要讲话要求，做好矿山建设项目安全准入、安全监管和建立矿山安全生产长效机制等工作，认真履行安全监管的职责，积极参与和配合搞好下一步整顿和规范矿产资源开发秩序工作。

二、突出重点，继续加大非煤矿山安全专项整治力度

各级安全监管部门要按照《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》（国发[2005]28号）、安全监管总局《关于积极参与整顿和规范矿产资源开发秩序工作的通知》（安监总管一字[2005]174号）、《关于做好2006年非煤矿山安全生产专项整治工作的通知》（安监总管一[2006]21号）和国土资源部等9部门联合下发的《关于全面启动整顿和规范矿产资源开发秩序工作的通知》（国土资发[2005]198号）要求，结合本地区的实际情况，继续抓好对矿业资源开发秩序长期混乱和安全状况较差的地区的重点整治工作。要在进一步搞好安全监管总局确定的河北邢台、山西岚县、河南栾川、湖北黄石、湖南郴州、云南兰坪、贵州黔西南和各省安全安监部门确定的79个重点地区的安全专项整治工作的基础上，突出做好以下工作：

（一）对截止2005年12月31日未按期提出申请、已关闭的7477个矿山，要加大监督检查力度，防止其死灰复燃。

（二）加大对未按期依法取得安全生产许可证矿山的关闭工作。一是各地要在9月底前，将经整改不具备安全生产条件已列入关闭范围的矿山名单上报安全监管总局；二是对不具备 1

安全生产条件、尚未提请关闭的矿山，要尽快提请地方人民政府进行关闭。已经提请地方人民政府实施关闭的矿山，要尽快组织实施关闭工作，通知各有关部门吊销所有证照，并在当地主要媒体上公告；三是加强对实施关闭过程的监督，确保关闭到位，做到“三不留一毁闭”（不留人员，不留采矿设备，不留建筑物，毁闭井筒）。

（三）加强对重点矿区特别是整治工作任务重的地区的监督检查。发现无证非法开采、滥采乱挖、超层越界开采和以采代探等违法生产行为的，及时通知国土资源部门并向地方人民政府报告，对非法矿山坚决予以取缔，对违法行为依法进行处罚并限期整改。整改后仍达不到安全生产条件的，要报请当地人民政府依法予以关闭。

（四）配合国土资源管理部门做好对重点矿区、重要矿种开展的矿业秩序整治工作。对于国土资源部门已经确定的163个重点矿区和28个问题突出的矿种，各地安全监管部门要对其安全生产状况开展全面排查，结合安全生产专项整治工作，加大整治力度，促其矿业秩序和安全生产条件全面好转。

三、强化源头管理，提高准入门槛

各地安全监管部门要按照安全监管总局《关于进一步推进全国非煤矿山安全生产许可工作的通知》（安监总管一[2006]167号）精神，强化安全生产许可证的发放工作，把实施安全生产许可工作与整治工作紧密结合起来，做到相互促进，协调开展。一是加强对许可工作的领导，强化发证组织工作。对正在履行审核程序的非煤矿山要做好收尾工作，尽快在短期内审查完毕；对不符合颁证条件的，要依法及时提请地方人民政府予以关闭。要加大尾矿库安全生产许可证颁发管理工作力度，认真核实尾矿库（包括电厂灰渣库）的数量，及时组织中介机构进行评价，实事求是地分析本地区尾矿库安全现状，对于危库、险库、病库要依法进行治理，达不到安全条件的要闭库，确保年底全面完成尾矿库安全生产许可证的审核颁证工作；二是加强对持证非煤矿山企业的日常监管。对于因弄虚作假骗取安全生产许可证和因审查把关不严对不符合安全生产条件企业颁发安全生产许可证的，要依法及时予以吊销；对于已经取得安全生产许可证、但采矿许可证到期没有依法办理延期手续的非煤矿山，发证机关要依法暂扣其安全生产许可证；发现放松管理、降低安全标准的企业，要依法责令其立即整改，不再具备安全许可条件的，及时通知发证机关依法暂扣或吊销其安全生产许可证；三是把实施安全生产许可证制度与执行“三同时”制度相结合，强化源头管理。要积极配合国土资源部门开展资源整合工作，对被国土资源部门列入资源整合的重点矿区、重点矿种的矿山，各地安全监管部门要积极参与整合方案的编制工作，坚持先关闭再整合的原则，已列入关闭的矿山坚决不能参加整合，防止借整合之名逃避关闭，确保整合方案满足安全生产有关法律、法规的要求。要加强对整合矿山的安全准入管理，对于列入资源整合的项目，要依法先吊销其安全生产许可证，按照《非煤矿山建设项目安全设施设计审查与竣工验收办法》（原国家安全监管局令第18号）的规定，严格执行安全设施“三同时”制度，凡不符合安全生产条件的，不予颁发安全生产许可证。

四、加强对重大隐患的排查和整改工作，落实企业安全生产主体责任

要以整顿会议确定的治乱、治散、治本为契机，加大对非煤矿山尤其是井工开采矿山重大隐患的排查力度。重点做好对大型采空区、露天边坡和尾矿库的治理，各地要结合安全许可工作，摸清上述重大隐患的底数，提出整改方案，积极向地方政府和有关部门争取重大隐

患治理项目和资金，开展好重大隐患治理工作。

要督促矿山企业落实安全生产主体责任，加强隐患的整改工作。督促企业建立健全安全生产责任制，提高企业技术装备水平和从业人员的安全素质，提高企业的本质安全程度。对检查中发现的各类隐患，要制定整改方案，落实整改责任人，提出整改措施，落实整改资金和时限，有效消除重特大事故隐患。

五、强化基础工作，逐步建立非煤矿山安全生产长效机制

强化基础工作，依法规范矿山企业的开采行为，既是整顿和规范矿业秩序的重要内容，也是搞好安全生产的根本保障。

（一）加强对已公布的非煤矿山安全标准的宣传贯彻工作。安全标准是保障企业安全生产的重要技术规范，是安全监管工作执法的重要依据，也是提高企业准入的必要条件。各地要加大对已制定标准的宣贯工作，今年重点加大对《金属非金属矿山安全规程》（GB16424）和《尾矿库安全技术规程》（AQ2006-2005）的宣传贯彻工作，提高标准的权威性，增强矿山企业执行标准的自觉性，使这两部规程在矿山企业得以有效的贯彻和执行，提高矿山企业的安全管理和技术管理水平。

（二）推进非煤矿山企业安全标准化建设。各级安全监管部门要指导企业认真开展非煤矿山安全标准化达标工作，建立健全企业各项规章制度，完善各岗位操作规程，规范操作行为，强化企业的安全生产基础。对于当前已开展了达标活动的企业，在企业自我评定的基础上，要积极组织对其进行评级。通过强制推行安全标准化工作，促进非煤矿山提高安全水平。

（三）积极推广实用安全技术。各地要结合贯彻执行《金属非金属矿山安全规程》，强制推广机械通风、改善通风系统，防止炮烟中毒等事故的发生。要针对全国小型露天矿山企业坍塌事故多发的特点，积极推广使用中深孔爆破技术，改善作业条件和环境。

（四）加强对非煤矿山的基础管理工作。各地要在10月底前，把已经取得安全生产许可证的非煤矿山全部录入到全国统一的非煤矿山安全生产许可证管理系统。要建立事故情况档案，定期开展安全形势分析，针对存在问题及时采取对策，防范事故发生。

（五）建立与国土资源管理部门工作协调机制。各地要与国土资源管理部门加强协调，互相配合，搞好信息沟通。一是积极开展联合执法。对采矿秩序问题突出、严重威胁安全生产的地区，要积极与国土资源等有关部门联合执法，坚决查处和打击矿产资源开发中的各类违法行为，坚决关闭不具备安全生产条件的非煤矿山企业，对已列入关闭名单的矿山企业，及时依法吊销相关证照；二是加强对有关证照的管理。加强与国土资源部门的协调，在采矿许可证和安全生产许可证有效期设置时限上搞好衔接，尽可能确保证照有效期的一致。建立证照颁发管理情况的通报制度，及时向对方通报有关情况，对证照到期的，要及时通报对方暂扣有关证照。

（七）加强相关政策的研究和落实工作。各地要积极探索和发挥工伤保险在事故预防、赔偿、康复的三大功能，积极推进在工伤保险基金中提取一定比例的事故预防资金，主要用于安全培训等事故防范工作。要按照《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》（财建

[2006]369号），规范安全生产风险抵押金的管理，保证生产安全事故抢险、救灾工作的顺利进行。