大庆精神铁人精神论文

本论文主题涵盖三篇精品范文，主要包括《大庆精神铁人精神论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。摘要：大庆精神铁人精神是中国共产党红色精神谱系的重要组成部分，是党和人民一直珍爱的宝贵精神财富、政治资产和文化资源。大庆精神铁人精神蕴藏着社会主义怎样走过来的精神密码，标定着社会主义如何向前走的精神坐标。把大庆精神铁人精神界定为一个学科并进行长期建设，这是社会发展进步的需要，是新的时代赋予我们的光荣职责，是民办高校教育事业发展创新的必然要求。

第一篇：大庆精神铁人精神论文

传承铁人精神 打造平安文化

铁人精神是大庆精神的人格化、具体化，是大庆油田特有的政治优势，是中华民族精神的组成部分，是中华民族宝贵的精神财富。大庆油田天然气分公司在以铁人精神构筑企业文化体系、推进企业文化建设、抓好企业文化创新等方面，进行了积极的探索。

打造平安文化，以铁人精神构建企业文化体系

大庆油田天然气分公司在40多年的经营管理中，逐步形成了根植油田沃土、具有行业特色、展现时代特征的平安文化。打造特色平安文化，必须深刻领会铁人精神实质，构筑起彰显铁人精神核心内涵的企业文化体系，进一步完善、提升平安文化。在这个过程中，大庆油田天然气分公司逐步形成了“天然气让我们生活得更美好”“没有消除不了的隐患，没有避免不了的事故”“安全是一切工作生命线”“生命至高无上、责任重于泰山”“安全带来效益，环境孕育和谐，健康创造未来”等具有天然气特色、充分体现为大庆油田负责、为企业员工负责、为人民百姓负责的企业理念，并在理念的诠释上，着重围绕铁人精神中的爱国主义精神，深入解读守土有责，肩负岗位责任、社会责任的深远意义；围绕忘我拼搏精神、艰苦奋斗精神，深入解读使命、荣誉、业绩、斗志对于个体价值实现和企业发展的密切联系；围绕科学求实精神、无私奉献精神，深入解读品牌、质量、核心竞争力的现实意义，紧密地将企业发展的使命责任与自我境界提升的高尚追求链接、融合起来，尽可能用最贴近时代、最贴近员工的表述，诠释铁人精神，传递平安文化。

打造平安文化，以铁人精神推进企业文化建设

用铁人精神推进企业文化建设，很好解决了平安文化落地生根与持之以恒这两大课题。一是用求真求实的劲头去抓。在企业文化建设中，我们将文化融入到生产经营活动和日常管理工作中，体现在各项规章制度的制定和执行中，用制度规范、奖惩措施、典型示范等多种途径，明确企业价值导向，不断提高广大员工的文化认同、文化自觉、文化自信，做到事事有制度程序，处处有标准考核，时时有公约规范，实现了文化与管理融合，制度与理念对接。二是用攻坚克难的意志去干。通过制定领导干部、员工日常行为规范、文明礼仪标准等措施，从点滴入手，潜移默化，润物无声地推进价值观、行为规范的宣传贯彻，强化行为养成，努力让员工在岗位上的一言一行都成为大庆油田天然气分公司文化的具体表现。三是用亲如手足的情感去做。在文化建设中，将人本思想贯穿到管理服务中，想员工所想，帮员工所需，营造家的氛围。尤其在岗位安全上，从员工家人的视角，用充满亲和力的语言，进行温馨提示；用独臂取球等体验式安全教育，让员工感受伤残的不便，自觉践行安全规范，从细微处传递对职工关心关爱。

打造平安文化，以铁人精神抓好企业文化创新

创新平安文化，我们不断在铁人精神中汲取营养和力量，不断在铁人精神中寻求创新的动力。一是在铁人精神中拓展创新的思路。在艰苦卓绝的大会战中，铁人用自己言行做示范，立标杆，鼓舞激励着身边人。他的这些做法，在拓展文化创新的思路上，给予我们很大的启发。结合大庆油田天然气分公司实际，我们坚持以正确的理念塑造人，以过硬的典型引导人，以崇高的精神凝聚人，通过定期下发《文化集锦》《企业文化应知应会》，编制《企业文化手册》等方式，对大庆油田天然气分公司多年来形成的企业文化进行了系统的归纳整理，为新时期天然气分公司企业文化建设提供了操作蓝本。同时通过创办《天然气人》企业文化年刊，通过要闻点击、文化动态、榜样风采、员工心语、灯下文字、温馨家园等特色栏目，记录企业发展建设历程，展示天然气员工风采，成为宣传企业文化、展示企业形象的平台。二是在铁人精神中探索创新的方法。铁人曾说过：“我们心里想的，嘴上说的和手上干的，要结合起来。”这里充满了“知行合一”的哲学思辨，也指出了文化创新的方法。在企业文化建设中，我们以安全、廉洁建设等工作为切入点，通过确立大庆油田天然气分公司安全節、举办“感动·安全”大型晚会、评选感动人物、征集安全文化感言，开展廉洁文化建设“十个一”系列活动，形成了崇廉、敬廉的良好风气，企业文化的凝聚和导向作用得到进一步发挥，平安文化建设形成了百花齐放、竞相发展的良好局面，迸发出了生机与活力。

作者：高蕾

第二篇：跨文化传播视域下大庆精神铁人精神对外传播的多维路径研究

摘要：大庆精神铁人精神是中国共产党红色精神谱系的重要组成部分，是党和人民一直珍爱的宝贵精神财富、政治资产和文化资源。大庆精神铁人精神蕴藏着社会主义怎样走过来的精神密码，标定着社会主义如何向前走的精神坐标。把大庆精神铁人精神界定为一个学科并进行长期建设，这是社会发展进步的需要，是新的时代赋予我们的光荣职责，是民办高校教育事业发展创新的必然要求。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对跨文化传播视域下大庆精神铁人精神对外传播的多维路径研究提出了一些建议，仅供参考。

关键词：跨文化传播视域下;大庆精神;铁人精神;外传播多维路径

引言

新时代大庆精神内含的“尊重规律、崇尚实干”的作风导向、“严谨精细、术业专攻”的能力本领、“勤勉敬业、真挚为民”的境界情怀、“淡泊名利、清正廉洁”的品德操守，正是社会主义核心价值观的生动实践，为石油稳产高产、资源城市转型和东北全面振兴提供了强大的精神动力。以此作为铸魂育人的思想武器，必将提升城市的建设品位和精神高度，从而坚定广大人民群众的文化自信。

一、新时代大庆精神的时代价值

轰轰烈烈的石油大会战、工业学大庆早已成为历史，但激情燃烧的岁月留下的时代精神终将恒久。从大庆经验到大庆精神，再到新时代大庆精神，伴随时代的变迁、社会的发展，其作用的领域、方式和途径随之变化，但其在中国工业企业全面振兴、资源城市转型发展和全面建设社会主义现代化强国中的政治、经济、文化价值不可替代。新时代大庆精神的政治价值主要集中于其在加强和完善党的自身建设，以及社会主义民主政治建设中的重要作用。“政治坚定、对党忠诚”是新时代大庆精神的格局站位，体现了新时代大庆精神不忘共产党人初心使命、旗帜鲜明讲政治的时代本色;“高扬旗帜、引领振兴”体现了新时代大庆精神高举中国特色社会主义伟大旗帜，为党带领广大人民群众进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想提供了强大的精神力量。经济建设是新时代党和国家的工作重心，新时代大庆精神依然肩负着为国家经济建设服务的时代使命。新时代大庆精神的这种使命突出体现在为经济建设指明方向、凝聚动能、聚焦人才、增添亮点以及创新助力五个方面。而要完成这个时代使命，就需要新时代大庆精神具备“全面系统、開放包容”的思维理念和“改革创新、攻坚啃硬”的气魄担当。2019年新时代铁人王启民被授予“人民楷模”国家荣誉称号，这正是党和国家对大庆精神60年历史贡献的肯定，是对大庆精神服务国家经济建设的褒奖。

二、大庆的发展现状

大庆这几年在文化产业上的发展取得了骄人的成绩，其“百湖之城”“北国温泉之乡”的称号闻名全国，此外大庆开展了一系列文化活动，诸如“诚信大庆”“书香大庆”，这些活动让大庆被评为中国十佳魅力城市和全国文明城市。近年来，大庆市在文化产业上投资资金高达80亿元，开发建成了文化创意园，完善了一批文化设施与人文景观。但是，大庆市文化产业目前发展还存在以下几个方面的问题：

（一）复合型的专业人才缺乏

文化产业要发展，光靠资金支持还不够，人才是推动文化产业发展的重要因素。近年来，东北人才流失呈加剧态势，每年各类人才“南飞”数量超过200万，大多是高学历、高技能的年轻人。这些人才的流失导致，再加上老龄化，各行各业人才断层现象比较严重。在文化产业中，具备实践能力强、创新能力强以及营销策划能力强等的复合型人才较为稀缺，这就严重阻碍了大庆文化产业的健康发展。

（二）机制不健全

体制机制的不健全甚至是落后，会阻碍文化产业发展的速度。在文化产业的管理与服务机制上，没有相应的健全的配套政策，导致重复管理、审批周期长。大庆的文化产业本身起步就比较晚，再加上政府没有健全的扶持机制，在管理上又错综复杂，那么必然会导致大庆文化产业停滞不前。虽然，大庆市已经将重点发展文化产业提上了日程，但制定的规划与政策没有一个健全的监督与管理机制的保障，是无法真正落地实施的，最终导致计划夭折。

三、跨文化传播视域下大庆精神铁人精神对外传播的多维路径研究

（一）外宣翻译传播

首先，创作多种形式的宣传作品，除了占对外宣传主体地位的外宣文本，还可以采用影视作品，艺术作品，散文、诗歌等文学作品的表现形式，多模态、立体化地建构外宣作品。其次，组织以高校教师为主体的外宣翻译团队，培养外语复合型人才，保证对外翻译的质量。翻译团队译前搜集整理现有的大庆精神铁人精神的英译资料;在翻译的过程中，一方面对石油行业术语、地域历史发展、民俗、文化、经济话语进行语言处理，另一方面对有中国特色的思想、文化等话语进行跨文化转换。译后关注跨文化传播的受众，根据其回馈调整翻译策略，进行译后校验。再次，外宣翻译策略必须考虑跨文化传播因素，确保译文的可理解性和可接受性。

（二）高校群体传播

大庆地区的高校教师群体可以整合中国传统文化和大庆文化的相关资源，开发适合外籍教师和留学生学习的传统文化系列课程，通过课程向其介绍大庆精神铁人精神。同时，高校教师在开发互联网+课程的同时，可以开展以了解和体验“中国文化+大庆文化”为目的的短期培训，帮助外籍教师和留学生更深入地了解和体验大庆文化，进而提高其跨文化适应力。

（三）海外工作油田人传播

随着海外石油项目的开展，越来越多的大庆油田的员工在海外从事石油勘探和建设工作。组建大庆精神铁人精神宣讲团，利用历史图片、音频和视频数据宣讲石油大会战的历史，大庆的现代化进程，传播大庆精神铁人精神的时代内涵。

（四）国际旅游平台传播

旅游业有助于文化的对外传播并塑造城市形象，而承载文化内涵的旅游才能取得长久的发展。在文化对外传播力的提升上，大庆应着力打造以大庆精神铁人精神引领的国际旅游品牌，并建设国际旅游网络平台。

（五）国民教育体系传播

将大庆精神铁人精神纳入国民教育体系，实现社会主义价值体系与国民教育的融合，充分发挥精神文化的育人力量。

（六）优化机制

大庆市要按照“放管服”的基本要求来大力改革现有的臃肿机制，通过放管结合，既没有降低市场进入的门槛，行业的质量，又能够通过简政放权实现事项审批的速度提升，还能够进行科学的监管。而优化服务，则是为了更好的为文化产业等行业的发展提供服务，比如压缩审批流程，制定“最多跑一次”的审批办事清单。此外，要建立健全相应的扶持机制，有关部门要结合文化产业目前现有的不足，制定出切实可行的扶持办法。同时，要加大监督与管理力度，鼓励全民参与监督，让这些政策与规划公开化和透明化，并且能够真正落地。

结束语

大庆精神铁人精神是一个重要的学科，一切都需要我们认真研究。良好的人脉资源是我们的老师，充足的所藏资料是我们的课本。依靠技术的精、专、特，实现业务和产品的优、专、强。我们需要过来人的指导，我们也需要向课本学习。我们既要注意顶层设计，又要研究具体的实施方法，只有这样我们才会走得更远。

参考文献：

[1]周泳辛.大庆铁人纪念馆解说词汉英翻译实践报告[D].黑龙江大学，2019.

[2]刘君.时代变迁与大庆精神演进[D].哈尔滨师范大学，2018.

[3]曾婷.铁人精神对当代大学生思想政治教育的价值研究[D].湖南农业大学，2018.

[4]袁旭.构建大庆核心价值观研究[D].东北石油大学，2018.

[5]张静宜.黑龙江省国有企业文化建设中的铁人精神培育[D].东北林业大学，2018.

作者：王瑞 刘雁春 王秀娟

第三篇：用大庆精神培育大庆品牌

大庆油田开发建设50多年来，累计生产原油23.3亿吨，上缴税费2.6万亿元，孕育形成的“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神，成为中华民族精神和中国共产党伟大精神的重要组成部分。大庆油田的发展之路，就是以大庆精神培育大庆品牌的光辉道路。

始终坚持听党的话跟党走 突出忠诚担当 高唱“我为祖国献石油”主旋律

50多年来，大庆油田的开发建设与党和国家的前途命运紧密相联，大庆精神最鲜明的特质是听党的话跟党走，最真实的写照就是忠诚担当。

靠忠诚担当为国争光为民族争气。1960年初，在党的领导下，会战职工坚持“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，仅用三年就高速度高水平地拿下大庆油田，一举把中国“贫油”的帽子甩进了太平洋。1964年，毛主席发出了“工业学大庆”的号召，把大庆精神推向全国。

靠忠诚担当保障能源供给。在各个时期大庆油田都把 “我为祖国献石油”当己任，特别是从1976年开始，连续27年实现了年产原油5 000万吨以上高产稳产，连续14年保持4 000万吨以上油气当量持续稳产，有力地保障了国家能源供给和石油战略安全。

靠忠诚担当推进振兴发展。面对经济新常态和低油价挑战，油田深入贯彻习近平总书记提出的“大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为”的指示精神，按照中国石油《关于大庆油田当好标杆旗帜建设百年油田的意见》，制定了《大庆油田振兴发展纲要》，推进创新驱动、转型升级，坚持立足本土、开拓海外，着力提质增效、固本强基，全面从严治党、铸魂塑形。2016年完成国内外油气产量当量4 440万吨，继续保持我国第一大油田地位。

始终坚持植根基层 突出群众性和实践性 让大庆文化接地气、见行动

我们倡导基层首创精神，通过总结提炼和推广，形成了务实管用、独具行业特色的子文化体系。

例如：油田科技系统挑战极限、勇于超越，在攻关实践中形成了“超越权威，超越前人，超越自我”的“三超”精神，取得了一批核心技术成果，三次荣获国家科技进步特等奖。市场开发系统秉持“用大庆精神保证质量，以‘三老四严’取信用户”理念，干一项工程立一块丰碑。党的十九大代表、大庆新铁人李新民带领的1205钻井队，曾两次荣获代表苏丹钻井最高荣誉的PDOC钻井杯，让大庆红旗在海外飘扬，让大庆和中国石油的品牌在国外叫响。采油系统提出了“扎根寻常井站，创造不凡业绩”理念，保障系统提出了“服务无止境，满意每一天”理念，这些理念源于基层，职工听得懂、记得牢，成为大家自觉遵守的行为规范。油田站队文化建设的标杆——修井107队，着力培育“战必用我，用我必胜”的铁军文化，建队35年，累计修井1 054口，完成21口高危高难井抢险任务，被誉为“英勇善战的修井铁军”， 2016年被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号。

始终坚持以人为本 突出职工主人翁地位 关注职工需求实现人企共赢

面对低油价冲击，企业经济效益和职工收入受到一定影响。我们更加关注职工的需求和感受，将企业大目标与职工小目标有机融合。

关注职工成长需求，搭建职工建功立业平台。开展“传统立身、勤俭立业、百年立功”全员行动，动员职工贡献金点子、打好算盘子、撑满钱袋子。通过“三立”行动，广大干部职工创新热情空前高涨，降本增效取得可喜成果。创建群众性创新创效集成共享信息平台，上传合理化建议2.1万余条、“五小”成果1 100余个、技术革新4 900余个，上线展示油田劳模创新工作室100余个，实现了信息交流、成果共享。开展“油田工匠”选树宣传活动，评选了首届“油田工匠”12名、提名奖14名，大力弘扬劳模精神、工匠精神，营造了“劳动光荣”的浓厚氛围，12名革新能手荣获“龙江工匠”称号，采油二厂高级技师刘丽领衔的刘丽创新工作室被列为拟命名的100个全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。2012年起，创办职工创新大讲堂，已举办100期，进一步点燃了全员创新之火。

关注职工生活需求，让职工更有获得感。在做好民主管理、保障职工政治权益的同时，各级党政组织千方百计办好事办实事，让职工群众共享企业发展成果。大力改善一线职工生产生活条件，完善了“三室一场”、配备了“三箱一柜”，建设了一批“花园式”站队。去年以来，公司工会为职工办理工会会员服务银行卡22万多张，职工通过银行金融服务和商家消费活动获得优惠7 000多万元。

关注职工精神文化需求，保障职工文化权益。发挥工会、共青团、文联等群团组织作用，推进落实中国石油“千万图书送基层、百万员工品书香”工程;组织了“为基层员工送春联”等文化下基层活动300多场;开展了广场文化演出、“踏着铁人脚步走”大型徒步、朗读大赛等群众性文体活动，广大职工群众当主角、展才艺，体现了自身价值，提升了幸福指数。

始终坚持造福社会 突出新发展理念 打造资源节约型和环境友好型企业

我们以“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念为统领，以“奉献能源，创造和谐”为宗旨，加大生态文明建设和环境保护力度，促进企业与自然、企业与社会的和谐发展。

坚持科技治污，建设绿色油田。建成了我国最大的工业污水处理系统和世界最大的污水处理示范区，处理后的合格污水全部回注油层，实现污水零外排;构建了“三个一体化”立体节能体系，“十二五”期间，共节能83.3万吨标准煤、节水2 408.9万立方米;大力开展环境治理，建设美丽矿区，绿化覆盖率达到36.9%，为大庆市荣获全国环保模范城市和全国十大魅力城市做出了突出贡献。

回应社会关切，履行社会责任。先后参与承担了城市道路、亮化等100多项城市基础设施建设，大力支持哈大齐工业走廊建设，带动区域经济发展和劳动力就业，已建成连接哈尔滨、齐齐哈尔等主要城市的东北天然气骨干管网，形成了以大庆为中心、覆盖黑龙江中西部地区的油气经济圈。

恪守诚信友善，打造开放大庆。随着我国“一带一路”建设的推进，按照中国石油整体部署，加快海外业务发展。在海外，我们注重与资源国建立“互利共赢”的合作关系，通过培养当地员工，拉动当地就业，开展捐资助学、打井修路等社会公益事业，在当地树立起负责、诚信、友善的大庆品牌形象。

始终坚持抓好大庆精神的 传承弘扬与发展 做到不丢根不断线不衰减

持续抓好文化传承。坚持把弘扬传统作为职工入厂、入党教育的第一课。2010年起，开展了“石油魂——大庆精神铁人精神”巡回宣讲活动，累计宣讲514场，行程42万公里，受众190多万人，使大庆精神深入人心、享誉海内外，宣讲总队被中宣部授予“基层理论宣讲先进集体”光荣称号。建立了铁人王进喜纪念馆等22个中国企业精神教育基地，以“铁人”“创业”等命名了一批城市景观，以特有的文化符号传播企业精神、展示企业形象。

持續抓好媒体传播。抓住纪念大庆油田发现50周年、第三次荣获国家科技进步特等奖和“王德民星”命名等重要新闻节点，组织开展了20余次大型媒体公关活动，在新华社、《人民日报》、中央电视台等主流媒体刊发新闻稿件和署名文章1 000余篇，有效提高了大庆油田的知名度和影响力。参与并创作了电影《铁人》《奠基者》等一批影视文学作品，进一步增强了大庆精神的感染力、传播力。积极开展新媒体建设，创立了油田新媒体中心，开通了大庆油田微信公众号和大庆油田工会APP，引导职工在参与互动中受到启发，增强对以大庆精神为核心的企业文化的认知和认同。

持续抓好典型示范。坚持用先进典型引领队伍，从铁人王进喜到新时期铁人王启民，再到第三代铁人——“大庆新铁人”李新民，从会战时期“五面红旗”到新时期“五大标兵”，做到不同时期有不同时期的典型、不同行业有不同行业的典型。新时期，开展了“油田功勋员工”“感动油田人物”和“最美青工”等评选活动，先后培养选树各类典型5 000多个。在先进典型的感召下，油田上下形成了崇尚先进、万马奔腾的生动局面。

在新征程上，我们将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 为将中国石油建设成为世界一流综合性国际能源公司做出新的更大贡献。

责任编辑：罗志荣

作者：王昆