企业下岗职工养老保险补交方法

2024-05-01

企业下岗职工养老保险补交方法（精选14篇）

篇1：企业下岗职工养老保险补交方法

企业下岗职工养老保险补交方法社会养老保险，是国家通过立法确定的，为解决劳动者退休或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下岗职工如果曾经中断缴纳养老保险，应该如何补交呢？更多保险新规可以关注保险同城网。企业下岗职工补缴养老保险： 1.失业人员

失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将失业人员的档案转到其户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。2.再就业人员

失业人员失业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间保费中断缴纳的，其个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。3.自己从商人员

职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入具有代办养老保险职能的职业介绍机构，委托存档手续办理完毕后，养老保险关系可重新恢复，继续缴纳养老保险费。

篇2：企业下岗职工养老保险补交方法

下岗职工补交养老保险新政策

近日，记者从市社保局了解到，根据吉林省人社厅《关于促进城乡居民参加城镇职工基本养老保险有关问题的通知》(吉人社办字[]93号)文件规定，长春市户籍未参加城镇职工基本养老保险的城乡居民(不含单位职工)，男40周岁及以上、女35周岁及以上人员申请参加城镇职工基本养老保险可自主选择缴费档次并一次性缴费。

目前该项业务已经全面启动经办。据社保工作人员介绍，未参保人员可以自行选择按参保地当年使用的在岗职工平均工资100%、80%、60%三个档次作为缴费基数申请参加城镇职工基本养老保险，缴费比例为20%。对于男40周岁及以上、女35周岁及以上未参保人员可以在自主选择缴费基数的基础上申请一次性缴费(最长不超过)。一次性缴费不仅可以增加参保人员的缴费年限，也同时增加社会保险个人账户基金积累，按照多缴多得的原则，退休后领取的待遇也有所提高。

篇3：企业下岗职工养老保险补交方法

煤矿开采属于资源型产业, 矿区资源衰竭, 导致大批职工下岗, 这部分人员由于年龄偏大、技能单一等原因[1]较难实现再就业, 从而收入减少, 加之缺乏土地保障, 养老问题迫在眉睫。吴楠 (2007) 分析了我国下岗失业职工接续养老保险的现状及存在的问题, 并分析影响下岗失业职工不能顺利接续养老保险的原因, 最后给出了对策与建议;张世青 (2008) 针对我国下岗失业人员不能顺利接续养老保险的原因, 提出采取制度激励的方式如调节缴费分配比例, 加强制度设计的灵活性, 以费代税等方式来解决下岗失业职工的养老保险接续问题;王艳春、张宏伟 (2007) 对煤炭职工养老保险行业统筹运行机制进行了探讨等。本文以阜新市煤炭企业下岗职工再就业调查问卷数据资料为基础, 对阜新市煤炭企业下岗职工养老保险中存在的问题进行分析, 并提出解决对策。希望能为政府有关部门制定政策和措施提供建议, 促进煤炭企业下岗职工养老保险问题的解决。

二、阜新市煤炭企业下岗职工养老保险现状

(一) 阜新市煤炭企业下岗职工再就业调查基本情况。

阜新是一座因煤而立而兴的城市, 为国家做出了巨大贡献, 但随着资源的枯竭, 大批职工下岗, 生活和社会保障情况不容乐观, 特别是他们的养老保险问题突出。为全面了解这个群体的养老保险现状等问题, 我们进行了阜新市煤炭企业下岗职工再就业调查。调查采用PPS抽样、似整群抽样[2]方式进行抽样调查, 即把调查的太平区、海州区所有街道的社区作为一个抽样框, 根据每个社区煤炭企业下岗职工规模的大小, 按照PPS抽样方法, 查随机数表抽出社区名称及被抽中社区的样本数目。最后从被抽中社区的全部下岗职工名单中随机抽取相应数目人员进行调查。最终共抽取太平、海州、新邱三个区、14个社区的1, 140名煤炭企业下岗职工构成样本。问卷的填答采取自填 (集中填答) 与结构式访问 (当面访问) 相结合。所有问卷均为当场发放, 当场回收。实际发放问卷1, 140份, 回收问卷为1, 092份, 有效问卷为1038份, 有效率为95%。

(二) 煤炭企业下岗职工养老保险参保率低。

资料来源:阜新市煤炭企业下岗职工再就业调查

调查发现 (见表1) , 参加城镇职工基本养老保险的有43.1%, 参加城市灵活就业人员养老保险有16.4%, 参加商业养老保险的仅有1.0%, 而没有参加任何养老保险的达到了39.5%。这个数目不仅低于2008年辽宁省城镇职工基本养老保险的覆盖面69.4%, 而且低于2008年全国城镇参加企业基本养老保险的覆盖率75.8%。[3]

(三) 阜新市煤炭企业下岗职工养老保险缴费能力低。

调查显示 (见表2) , 煤炭企业下岗职工家庭平均月收入500元以下的比例达到了61.1%, 501元～1000元的占32.%, 也就是说家庭平均月收入1, 000元以下的高达93.2%。由此可见, 大部分煤炭企业下岗职工的收入偏低。

资料来源:阜新市煤炭企业下岗职工再就业调查

三、解决煤炭企业下岗职工养老保险问题的对策

(一) 建立“一帮一”长效机制。

资料来源:阜新市煤炭企业下岗职工再就业调查

煤炭企业下岗职工平时交往对象中为政府官员的占1.3%, 法制人员占2.1%, 经商人员占7.1%, 矿主占8.0%, 矿工占41.5%, 其他的占58.5% (见表3) , 估计其他的大部分为和他们生活状况相似的人员, 说明煤炭企业下岗职工的人际关系网比较狭窄, 社会资本缺乏。“一帮一”机制即针对特别困难的家庭, 由合适的煤矿或政府等领导与之结成对子, 资助其开小店、做小买卖, 更重的是转变他们的观念, 让他们树立积极主动、自立自强的意识, 通过自身努力实现再就业, 以此增加他们的收入, 提高他们的缴费能力, 使他们走出困难的处境。

(二) 解决煤炭企业下岗职工子女教育问题。

调查得知 (见表4) , 在煤炭企业下岗职工家庭支出中, 最大的家庭支出为子女教育的占到了56.3%。这说明, 家庭积蓄的一半以上花在了子女身上, 不用说看病吃药, 就是再加上日常生活开支, 也可使家庭开支所剩无几。可见若能解决其子女教育问题, 将在很大程度上缓解甚至在一定程度上解决其养老保险缴费困难的问题。

资料来源:阜新市煤炭企业下岗职工再就业调查。

(三) 政府对录用年龄大的下岗职工的企业给予政策优惠。

表5显示, 有38.9%的煤炭企业下岗职工认为年龄是用人单位最看重的因素, 其次是技能水平 (27.2%) 和学历 (12.1%) , 而其余诸如长相、性别等因素所占比例都不足10.0%, 可见, 年龄在煤炭企业下岗职工再就业过程中成为主要阻碍因素, 而他们年龄又普遍偏大。为促进这部分人员的再就业, 政府可对录用年龄偏大的下岗职工的企业应给予适当的政策优惠, 如优先安排公益岗、提高政府缴费补贴等。

资料来源:阜新市煤炭企业下岗职工再就业调查

(四) 以工代缴+政府补贴。

可以考虑为煤炭企业下岗职工提供工作岗位, 如从事小区保安、物业管理、便民摊点、绿化保洁、家政服务等工作, 直接从他们的劳动所得中扣除养老保险费, 同时政府再给予适当补贴, 以此来提高此群体养老保险缴费能力。此法有可行性:在调查中, 当被问到“您对修鞋、卖菜之类的工作怎么看”时, 选择“能自食其力, 普通人”和“很好, 很值得尊敬”的比例高达96.6% (见表6) , 而且没参加任何养老保险的这两项的选择比例更是达到97.5%, 这说明此群体需找工作的态度明显是积极的, 若为他们提供小区保安等岗位, 相信他们会接受。

资料来源:阜新市煤炭企业下岗职工再就业调查

四、结语

本文通过分析阜新市煤炭企业下岗职工养老保险调查资料, 发现阜新市煤炭企业下岗职工的养老保险存在参保率不高、缴费能力低等问题, 针对这些问题及这一群体的特点, 提出了建立“一帮一”长效机制、努力解决其子女教育问题、对企业录用年龄大的下岗职工给予政策优惠以及以工代缴等解决阜新市煤炭企业下岗职工养老保险问题的对策。由于笔者能力有限, 解决养老保险存在问题的对策难免存在不足, 需要进一步深入研究。希望以上研究能对解决阜新市煤炭企业下岗职工养老保险问题有所帮助, 并希望有关部门对此问题给予重视, 进而有效解决这一特殊群体的养老保险问题。

参考文献

[1].王国辉, 王小丽, 陈薇薇, 温冠辉等.煤炭企业下岗职工创业障碍及对策基于阜新市煤炭企业下岗职工再就业调查的分析[J].辽宁工程技术大学学报:社会科学版, 2009, 9 (5) :492～495

[2].风笑天.现代社会调查方法[M].武汉:华中科技大学出版社, 2005

篇4：企业下岗职工养老保险补交方法

对于出中心解除劳动关系、并重新就业的人员，劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定，实现再就业的人员，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。其中，从事个体经营等灵活就业的人员，按城镇个体工商户参加基本养老保险的政策规定执行，即：缴费基数按照当地上年度职工平均工资60％～300％的范围确定，缴费比例一般为18％，其中，11％计入个人账户，7％纳入统筹基金；缴费时间可累计折算。

对已出中心但年龄偏大且再就业困难的人员，劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定，下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政策规定执行。

篇5：职工养老保险可以补交吗

他们通过伪造劳动合同书、工资单等“原始材料”，满足众多人的需求。只是他们会按每月收取80元至100元的一笔不菲的手续费。

终于，新的政策出台了。

根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发239号)，参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内(男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员)可以申请补缴。

以下几种情况不允许补缴：

1、享受失业保险待遇期间;

2、被判刑劳教或收监执行期间;

3、办理外埠户籍进京之前;

4、办理本市户籍农转非之前;

5、国家及我市规定的不允许补缴的其他情形。

请您根据您自己的档案情况及补缴时间段是否在补缴范围内，携带以下材料尽快到职介中心保险补缴手续。

1、档案关系在职介中心存档的城镇人员，由本人携带存档卡，身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份、北京银行的京卡(借记卡)或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到人才或职介中心申请补缴。

2、档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人到户口所在地存档机构填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》及《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》申报办理补缴手续，并须提供以下材料：

⑴本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件(首页、本人页、变更页)各三份。

⑵正在履行的劳动合同(聘用合同书)原件及复印件两份。

⑶用人单位提供的申请人档案原件(申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位)。

⑷北京银行的京卡(借记卡)或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。

3、档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按规定在其户口所在地存档机构办理个人存档、缴纳保险手续、保险正常扣款后，由本人携带存档卡、户口本(首页、本人页、变更页)、身份证(正反面)原件及复印件各三份、北京银行的京卡(借记卡)或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到职介中心、人才中心申请补缴。

4、档案在北京市职介中心、北京市人才中心、市双高人才、街道领取失业保险待遇期间的朝阳区城镇户口人员，由档案所在地开具档案审阅证明、由本人携带存档卡、户口本(首页、本人页、变更页)、身份证(正反面)原件及复印件各三份、北京银行的京卡(借记卡)或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到职介中心、人才中心申请补缴。

篇6：企业下岗职工养老保险补交方法

市国有企业下岗职工出中心与失业保险“并轨”协议书

甲方：企业（公司）

乙方：“并轨”领导组办公室

根据《关于进一步加快市属国有企业下岗职工出中心与失业保险“并轨”的实施方案》（长政办发[2005]87号）要求，经市“并轨”工作领导组年月日会议研究，现与企业（公司）就该企业下岗职工出中心与失业保险并轨订立如下协议：

一、根据《方案》规定，市“并轨”工作领导组办公室已召集劳动保障、财政、国资委、经委、工会等部门，对甲方的下列事项予以审核确认：

（一）甲方已制定“并轨”方案，并经本企业职代会或企业工会同意，可以按此方案进行“并轨”工作。

（二）甲方与职工已全部清偿各项债仅债务或达成处理协议。

（三）甲方共有在中心下岗职工人，其中：

1、符合条件，申请办理提前退养人，政府应代缴其社会保险费的集体部分，合计元，退养金合计元。（按2005年全省统一最低缴费基数测算，个人具体数额以经办机构最后退休审批为准）

2、符合条件，申请将其达到法定退休年龄前的社会保险（包括集体部分和个人部分）由政府代缴人，共计元。（按2005年全省统一最低缴费基数测算，逐年递增部分按规定予以相应调整）

3、不属上述1、2两款的在中心下岗职工共计人。共需支付经济补偿金或生活补助费元，其中60%由政府负担，计元（注：财政补助额人均不超过5000元），其余资金由甲方负担，计

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元。

4、以上资金共计元。其中：甲方负担元，由企业通过资产变现等途径自筹解决；政府负担元，由市财政局于本协议生效后30个工作日内一次性拨付到企业和市级社会保险经办机构。

二、甲方于年月日已向市“并轨”工作领导组办公室提供申请专项补助资金报告，领导组办公室已按《方案》规定核定，确认甲方属组织下岗职工整体出中心的企业，并且按本协议第一条第四款给予资金支持后，与下岗职工解除劳动关系经济补偿金尚有缺口。按照《方案》规定，应按甲方整体出中心人数给予奖励资金，人均元，共计元。该项资金由市财政局按本协议第一条第四款规定一并向甲方拨付，由甲方一并用于出中心工作。

三、选择性补充条款：

（一）经市劳动保障部门会同财政、国资委、经委、工会审核，甲方属国有特困企业（指停产5年以上，职工连续5年以上领不到工资和生活费的企业），根据《方案》第二条第4款规定，适当扩大财政负担比例（人均不超过1000元），共计金额元。

（二）甲方2005年以前欠缴的社会保险费（共计元），由企业从变现资金中一次性予以补缴，经审查，甲方变现资产积极、筹措资金及时，根据《方案》规定，由政府按5%补贴集体部分，计元。

（三）以上两项资金合计元，由市财政按本协议第一条第四款规定一并拨付到位。

四、上述第一、二、三条所列资金共计元，其中企业负担元，财政负担元。全部用于“并轨”工作。

五、以上财政补助资金到位后15个工作日内，甲方必须及时配套企业负担部分资金，保证“并轨”方案进入实施阶段。按规定与职工解除劳动关系或安置就业，实现下岗职工出中心与失业保险并轨。

六、甲方对财政拨付的补助资金，只能用于出中心下岗职工解除劳动关系的经济补偿金和生活补助费，不得挪作他用。

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七、市“并轨”工作领导组办公室有权监督甲方的“并轨”实施情况。如有违规问题，不符合“并轨”方案要求的，要责令其纠正；如有违纪问题，要严肃追究有关人员的责任；构成犯罪的，追究其刑事责任。

八、出中心下岗职工实现再就业后，社会保险费由新的用人单位按规定交纳，政府不再负担。

九、“并轨”工作结束后，甲方应及时向市“并轨”工作领导组办公室写出并轨工作的总结材料和补助资金的详细支出情况报告各一份。

十、本协议自“并轨”领导组成员单位签字盖章，并经市“并轨”领导组组长批准之日起生效。

十一、本协议一式八份，除甲、乙双方各执一份外，报送有关部门备查。

甲方：企业（公司）签字盖章

乙方：“并轨”领导组办公室签字盖章

二oo六年月日

市“并轨”工作领导组成员部门联审意见

年月日

长治市劳动和社会保障局：

长治市财政局：

长治市国有资产管理局：

长治市经济委员会：

长治市总工会：

篇7：企业下岗职工养老保险补交方法

市国有企业下岗职工出中心与失业保险

长并协议[2006]第号

甲方：企业（公司）

乙方：“并轨”领导组办公室

根据《关于进一步加快市属国有企业下

岗职工出中心与失业保险“并轨”的实施方案》（长政办发[2005]87号）要求，经市“并轨”工作领导组年月日会议研究，现与企业（公司）就该企业下岗职工出中心与失业保险并轨订立如下协议：

一、根据《方案》规定，市“并轨”工作领导组办公室已召集劳动保障、财政、国资委、经委、工会等部门，对甲方的下列事项予以审核确认：

（一）甲方已制定“并轨”方案，并经本企业职代会或企业工会同意，可以按此方案进行“并轨”工作。

（二）甲方与职工已全部清偿各项债仅债务或达成处理协议。

（三）甲方共有在中心下岗职工人，其中：

3、不属上述1、2两款的在中心下岗职工共计人。共需支付经济补偿金或生活补助费元，其中60由政府负担，计元（注：财政补助额人均不超过5000元），其余资金由甲方负担，计

元。

三、选择性补充条款：

（二）甲方2005年以前欠缴的社会保险费（共计元），由企业从变现资金中一次性予以补缴，经审查，甲方变现资产积极、筹措资金及时，根据《方案》规定，由政府按5补贴集体部分，计元。

（三）以上两项资金合计元，由市财政按本协议第一条第四款规定一并拨付到位。

四、上述第一、二、三条所列资金共计元，其中企业负担元，财政负担元。全部用于“并轨”工作。

八、出中心下岗职工实现再就业后，社会保险费由新的用人单位按规定交纳，政府不再负担。

九、“并轨”工作结束后，甲方应及时向市“并轨”工作领导组办公室写出并轨工作的总结材料和补助资金的详细支出情况报告各一份。

十、本协议自“并轨”领导组成员单位签字盖章，并经市“并轨”领导组组长批准之日起生效。

十一、本协议一式八份，除甲、乙双方各执一份外，报送有关部门备查。

甲方：企业（公司）签字盖章

乙方：“并轨”领导组办公室签字盖章

二oo六年月日

市“并轨”工作领导组成员部门联审意见

年月日

长治市劳动和社会保障局：

长治市财政局：

长治市国有资产管理局：

长治市经济委员会：

长治市总工会：

篇8：企业下岗职工养老保险补交方法

目前，“并轨”工作已进入实际操作阶段。根据前段时间各企业的调研情况，从4月21日至5月9日，我们首批选择了准备比较充分、有一定代表性的林化厂、长丰公司、综合食品厂、潞华一厂、制药厂、丝织厂和机床厂等7户企业，签订了“并轨”协议，剩余15户企业将在6月底前全部完成。原创：http:///现

将有关情况向各位领导作一简要汇报，不妥之外，请大家多提意见，批评指正。

一、基本情况

为保证“并轨”工作严格顺利进行，根据曹市长的指示精神，劳动、财政、国资组成联合工作小组，逐户深入各企业，在过去工作的基础上作了大量工作。我们联合工作组的重点是抽查与检查相结合，及时沟通、协调有关“并轨”工作的具体事宜，认真审核企业的“并轨”方案和补助资金申请报告；按照87号文件要求，对“4555”和30年工龄人员，逐个审查个人的提前退养申请；对和“4050”人员，逐个审核代缴社会保险费的申请；对3949人员，逐个审查其与企业签订解除劳动关系的协议；对政府补助资金作了严格测算，7户企业的人员和资金需求基本情况如下：

1、以上7户企业滞留中心人员总数为1035人，其中“4555”人员38人，30年工龄196人；“4050”人员181人；“3949”及以下人员620人。根据87号文件规定，经过审核，“4555”和30年工龄人员申请提前退养233人；“4050”人员申请政府代缴社会保险费177人；解除或终止劳动关系支付经济补偿金592人。

2、对于“4555”和30年工龄中在公益性岗位人员，按照文件规定，申请提前退养后，必须退出公益岗位，这类人员有57人。其中：交通协管员30人，园林管护员19人，河道管理员7人，环卫工1人。

3、根据计算，以上7户企业共需政府补助经济补偿金296万元、奖励资金300.6万元，两项合计为596.6万元。由市财政局在“并轨”协议签订生效后5个工作日内，拨付到有关企业。对于“4555”、30年工龄和“4050”人员的各项社会保险费，将由市劳动保障局各有关社保经办机构在6月30日前审查核定后，由市财政局及时向各社保经办机构拨付。

到目前为止，尽管只有7户企业签订了“并轨”协议书，还有15户企业没有签订，我们也知道，签订协议书之后的工作还有很多，工作量还很大。“4555”和30年工龄人员需要测算退养金和政府代缴的到达法定退休年龄前各项社会保险费的集体部分；“4050”人员需要计算政府代缴的到达法定退休年龄前的各项社会保险费（包括集体部分和个人部分）；以上资金核定后，原创：http:///需要财政分别向各个社会保险经办机构及时拨付，以保证“4555”和30年工龄人员能够切实按照87号文件实现提前退养，“4050”人员到达法定退休前的社会保险费能够切实按照文件规定得到落实；另外，还涉及到退出公益性岗位、档案移交公共就业服务机构或失业保险所等等很多问题。但我们有信心在各位领导的关怀和指导下，在各有关部门的大力协助下，圆满完成我市的“并轨”工作任务。

二、下步工作开展计划

1、认真总结首批“并轨”工作的经验，使“并轨”工作更顺利进行。同时按照“并轨”协议书中的规定，由市财政局于协议签订后5日内向各企业拨付有关资金。

2、对各企业对“并轨”补助资金的使用情况，进行监督检查。

3、对其余15户企业，我们已经排定了工作日程，争取在5月底前全部完成。

4、对“4050”人员需政府代缴的社会保险费，“4555”和30年工龄提前退养人员的退养金和需要政府代缴的集体部分社会保险费进行计算审核，并由市财政及时向各社保经办机构拨付。

5、印发退出公益岗位通知单，拟以5月底为限，首批退养人员退出公益岗位，并适当补充。督促应退出公益性岗位人员退出公益岗位。

篇9：下岗职工养老保险政策

再就业服务中心按月向所在区、县社会保险事业管理中心办理托管人员缴纳养老保险费的申报结算手续，再就业服务中心为托管人员办理养老保险时，应提供以下材料：

(1)经市再就业工程领导小组办公室批准建立再就业服务中心的批文复印件;

(2)再就业服务中心、企业及下岗职工三方签订的托管协议复印件;

(3)其他有关资料。

再就业服务中心月缴费基数原则上按进入再就业服务中心的下岗职工缴费基数总额确定。签订托管协议的下岗职工(简称托管人员)缴费基数原则上按本人上一年度月平均工资收入确定，下岗职工月缴纳养老保险费的基数统一调整为850元。

下岗职工养老保险政策为广大职工解决了后顾之忧，也让这些弱势群体得到了一丝安慰，衷心希望所有下岗职工都能解决好保险问题。生活有所保障。

受到就业的冲击，下岗后的职工面临的问题很多，而养老保险首当其冲。下岗职工养老保险关系到他们的切身利益。接下来小编就为大家介绍一下。供大家参考

下岗职工养老保险政策规定：下岗职工按上一年全市职工月平均工资60%的11%记入个人养老保险帐户。其他相关问题的处理及退休办法等均按照本市企业职工的规定执行。

托管人员养老保险关系转移到再就业服务中心后，原则上不再转回原企业，确需转移的，再就业服务中心应提供解除托管协议的有关依据，经区、县社保中心核准后，方可办理养老保险转移手续。

各区、县社保中心对新建再就业服务中心实行单独立户，按规定做好托管人员的养老保险关系的转移、个人养老保险帐户的管理及再就业服务中心和托管人员缴纳养老保险费的结算工作，并按月做好相关的统计报表送市社会保险事业基金结算管理中心核准汇总后报市劳动和社会保障局。

托管人员按规定签订保留劳动关系协议后，原企业可按本市规定的协议保留劳动关系人员(协保人员)的办法为其缴纳养老保险费。

下岗职工养老保险政策为广大职工解决了后顾之忧，也让这些弱势群体得到了一丝安慰，衷心希望所有下岗职工都能解决好保险问题。老有所养，老有所依。

篇10：下岗职工养老保险新政策

新的退休规定：

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

8、医疗保险：单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

9、住房公积金：如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。

一金：公积金缴费标准：养老(单位20%，个人8%)

生育(单位交)

工伤(单位交，个人不交)

医疗(单位10%，个人2%*基数+3)

失业单位1.5%个人0.5%)

公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)

1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

现在小编就，2016年国企下岗职工提前退休新政策进行介绍

根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。

国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。

新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。

下岗职工享受养老保险的新政策如下：

(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

2016年下岗职工新政策：

一、解决大龄下岗职工现实政策

1、有条件的发放生活费;

2、达到提前退休年限自行选择退休;

3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

二、“提前退休”与“正常退休”政策

1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;

3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。

三、下岗职工发放基本生活费政策

1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

四、自行提前退休政策

1、男性提前退休政策

①男性选择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。

②男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。

③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。

2、女性提前政策

①女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。

②女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。

篇11：下岗职工养老保险是什么？

赋闲职员没有经济来历，养老成了最大的题目。对付赋闲职员来说，赋闲职员养老保险是他们糊口保障的重要来历。赋闲职员养老保险仍需继承缴费15年、到达退休年数才气申请治理退休手续。对付赋闲职员养老保险金的领取必要满意必然的前提才气举办申领，介入市城镇企业职工根基养老保险社会统筹的职员，到达国度划定的退休年数，现实缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的，按月计发根基养老金。

下岗职工养老保险是国度和社会按照必然的法令和礼貌，为办理劳动者在到达国度划定的扫除劳动任务的劳动年数边界，或因大哥损失劳下手段退出劳动岗亭后的根基糊口而成立的一种社会保险制度，是社会保障制度的重要构成部门，对付群众的根基糊口保障具有重要意义。

篇12：下岗职工养老保险新政策解读

个人可以持养老手册和身份证到市人力资源和社会保障局一楼办事大厅养老保险窗口交纳养老保险金。国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。

新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。

下岗职工享受养老保险的新政策如下：

(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

如何办理养老保险?

失业人员

失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。

再就业人员

失业人员失业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。

自己从商人员

职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。