城镇企业职工养老保险论文提纲

论文题目：延迟退休对城镇企业职工基本养老保险基金收支影响研究

摘要：随着近年来人口老龄化情况不断严重,人口生育率常年维持在较低水平,城镇企业职工基本养老保险制度赡养率上升,城镇企业职工基本养老保险基金面临巨大压力。在中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议上通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展的第十四个五年规划和二零三五年远景目标的建议》（下文简称“建议2021-2035”）,第四十五条明确提出未来要健全多层次社会保障体系,实现基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄。为应对人口老龄化,延迟退休方案也在酝酿出台~1。本文就是在基本养老保险全国统筹的背景下,研究不同延迟退休方案对城镇企业职工基本养老保险基金收支的影响。本文构建了城镇企业职工基本养老保险基金收支测算模型,在此基础上构建了延迟退休对城镇企业职工基本养老保险基金收支影响的测算模型。设计了三种延迟退休方案,三种延迟退休方案都假设至2022年女性法定退休年龄统一至55岁,渐进式延迟法定退休政策实施期间为2023-2053年,方案一下,男性法定退休年龄每6年延迟一岁,女性法定退休年龄每3年延迟一岁;方案二下男性法定退休年龄每6年延迟一岁,女性法定退休年龄每4年延迟一岁;方案三下男性法定退休年龄每4年延迟一岁,女性法定退休年龄每3年延迟一岁。利用测算模型分别测算了现行退休制度下2023-2059年城镇企业职工基本养老保险当期收支余缺情况和不同延迟退休方案下2023-2059年城镇企业职工基本养老保险基金当期收支余缺情况。结果表明,在现行退休年龄制度下,以2059年为例,当年基金缺口约为409181.56亿元,三种方案下,基金收支缺口分别下降到了192903.21亿元、231813.78亿元、147151.20亿元,方案三使当期基金缺口下降的规模最大。实证结果表明,三种延迟退休方案下基金当期收支缺口分别下降了53%,44%,65%,对于缓解当期基金缺口效果明显。但三种延迟退休方案都无法完全解决当期基金收支缺口问题,为解决这一问题还需与其他政策配合进行。

关键词：延迟退休;城镇企业职工基本养老保险基金;基金收支测算模型;PADIS-INT人口预测软件

学科专业：社会保障

摘要

Abstract

第1章 绪论

1.1 研究背景和意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 国内外文献综述

1.2.1 国内文献研究综述

1.2.2 国外文献综述

1.2.3 文献述评

1.3 研究内容与方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.4 主要工作和创新

1.4.1 主要工作

1.4.2 主要创新

1.5 论文的基本结构

第2章 概念界定和理论基础

2.1 概念界定

2.1.1 中国退休制度

2.1.2 延迟退休

2.1.3 城镇企业职工基本养老保险基金

2.1.4 养老保险统筹层次

2.2 理论基础

2.2.1 大数法则理论

2.2.2 生命周期理论

2.2.3 队列要素方法

2.2.4 代际交叠模型理论

2.3 小结

第3章 城镇企业职工基本养老保险基金现状分析

3.1 基本养老保险基金的筹集模式与支付

3.1.1 基本养老保险基金筹集和来源

3.1.2 基本养老保险基金支付

3.2 城镇企业职工基本养老保险运行情况

3.2.1 基金收入情况

3.2.2 基金支出情况

3.2.3 基金当期结余和累计结余情况

3.3 城镇企业职工基本养老保险参保情况

3.3.1 城镇就业人口状况和城镇参保人口状况

3.3.2 参保职工人口增长率和参保退休人口增长率

3.4 小结

第4章 延迟退休年龄城镇企业职工基本养老保险基金收支影响的模型构建与分析

4.1 延迟退休对基本养老保险基金收支影响的测算思路

4.1.1 延迟退休对基本养老保险基金收支的影响路径

4.1.2 延迟退休方案设计

4.1.3 具体测算步骤

4.2 研究假设和关键参数概念界定

4.2.1 研究假设

4.2.2 关键参数概念界定

4.3 模型构建

4.3.1 基金收入一般测算模型

4.3.2 基金支出一般测算模型

4.3.3 基金余缺一般测算模型

4.3.4 延迟退休对当期基金收入增加影响测算模型

4.3.5 延迟退休对当期基金支出减少影响测算模型

4.3.6 延迟退休使当期基金累计增加测算模型

4.4 模型变量参数测算-预测期间内各年度分性别年龄的劳动力年龄人口和退休年龄人口测算

4.4.1 各年度分性别年龄的劳动力年龄人口和退休劳动力年龄人口测算思路

4.4.2 中国2019-2059 人口情况进行预测过程中相关参数设定

4.4.3 中国人口预测结果及分析

4.5 其他模型变量测算

4.5.1 城镇人口占比

4.5.2 城镇就业人口占比

4.5.3 在岗职工平均工资

4.5.4 缴费率、替代率、征缴率

4.5.5 制度覆盖率和现行退休制度下参保职工人口情况城镇参保退休人口占比

4.5.6 城镇参保退休人口占比和退休参保人数情况分析

4.5.7 不同延迟退休方案下受影响年龄人口数和受影响时间

4.6 模型测算结果

4.6.1 现行退休年龄下城镇企业职工基本养老保险基金收支测算结果

4.6.2 延迟退休方案一对基金影响结果

4.6.3 延迟退休方案二对基金收支影响结果

4.6.4 延迟退休方案三对基金收支影响结果

4.7 测算结果分析与结论

4.7.1 三种延迟退休方案基金收入增加额对比

4.7.2 三种延迟退休方案基金支出减少额对比

4.7.3 三种方案下基金收支缺口缩减规模对比

4.7.4 不同性别延迟退休方案对基金缺口缩减规模影响分析

4.7.5 主要结论

4.8 小结

第5章 应对城镇企业职工基本养老保险基金收支缺口的建议

5.1 .要尽快实施渐进式延迟退休政策

5.2 要尽快推动城镇企业职工基本养老保险实现全国统筹

5.3 实施适度积极的生育政策

5.4 健全多支柱养老保障体系

5.5 小结

结论与展望

附录1 2019-2059 年分性别劳动力年龄人口情况表

附录2 2019-2059 年分性别退休年龄人口情况表

附录3 女性四年延迟一岁受影响参保群体年龄及影响时间表

附录4 男性四年延迟一岁受影响参保群体年龄及影响时间表

附录5 男性六年延迟一岁受影响参保群体年龄及影响时间表

参考文献

致谢