新形势下如何发挥思想政治工作的优势

新形势下如何发挥思想政治工作的优势（共8篇）

篇1：新形势下如何发挥思想政治工作的优势

新形势下如何发挥政治思想工作的优势

我国现在正处于改革开放不断深化时期，人们的精神世界发生着重大的变化。一方面是功利意识、效益意识、自主意识、竞争意识的增强，给社会带来蓬勃向上的活力；另一方面也产生了一些负面效应，社会生活中的各种矛盾和摩擦会比较集中地显现出来，民众的心态也会出现某种程度的偏颇和失衡，这就造成某种程度的物欲化、冷漠化、躁动化和虚假化，以及权钱交易等腐败现象。因此，要保持社会稳定，就需要加强和改进思想政治工作，着力建设稳定的政治和社会环境，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，增强干劲。加强与改进，就是要求我们针对客观形势的变化，勇于开拓，努力研究新问题，探索新方法，创造新经验。以下将从四方面阐述一下新形势下如何发挥政治思想工作的优势。

一、解放思想，转变作风

要做好新形势下的思想政治工作，各级领导必须切实转变思想作风，改进工作方法。这就要求各级领导干部，首先要克服官僚主义，深入基层、深入群众去调查研究，了解群众的困难，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，同群众一起探讨克服困难的办法和途径，诚心诚意地为群众排忧解难。对于涉及群众切身利益的重大举措，必须与群众共同商量，尊重群众的意愿，耐心向群众做好政策宣传和解释工作。同时，要认真探索新形势下做好思想政治工作的规律，不断改进思想政治工作的方法。要坚决相信群众和依靠群众，坚持民主原则和疏导方针，采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力和说服力，以实现指导群众自我教育、自我提高之目的。

过去，思想政治工作的方式方法始终没有完全摆脱“自上而下”、“ 我说你做”的单向模式，灌输教育、被动接受，高姿态、格式化，是人们对思想政治工作的印象。在实践中，侧重说教灌输的工作方式使企业思想政治工作过度地染上政治色彩，不能紧扣群众的思想实际，从而导致群众疏离甚至讨厌思想政治工作。新形势下的思想政治工作应该是互动的、平等的和民主的，不但有组织者晓之以理、动之以情的说服教育，而且还要有群众自觉接受思想政治工作的内在动力。这就需要突破说教和号召的形式，寻找能够触动群众内因、激发其潜能的途径，使思想政治工作能够得到群众真心认可和广泛参与。

二、实事求是，求真务实

实事求是是思想政治工作必须始终遵循的一条基本原则，尤其是当前社会生活日趋多样化，思想文化日趋多元化，人的思想观念日趋民主化，坚持思想政治工作中的实事求是就需要动更多的脑筋，下更大的功夫。实事求是，就是坚持从客观存在着的事物或现象出发，用科学的思维方法去研究、探求事物存在和发展的规律，这是一条辩证唯物主义和历史唯物主义的认识路线。人的思想，作为一种社会存在现象，它是社会经济生活、政治生活及文化生活等诸多社会存在的综合反映，社会经济生活、政治生活及文化生活等发生了变化或正在发生变化，人的思想、情绪、心理等也会随之而发生相应的变化。思想政治工作如果不随社会经济、政治及文化生活等的变迁而在内容、形式、手段上发生相应的变革，思想政治工作就不可能跟上时代的步伐，就有被时代抛弃的危险。我们只有坚持“实事求是”的思想路线，认真去研究思想政治领域正在发生和已经发生的事件和现象，才可能未雨

绸缪，才可能把握思想政治工作的先机。

思想政治工作必须适应新形势的发展和变化，在继承优良传统的基础上努力求新、求实，才能不断焕发新的活力。其中，很重要的方面，就是要把思想政治工作同理想信念教育紧密结合起来；把思想政治工作同经济工作和各种业务工作紧密结合起来；把思想政治工作的先进性要求同广泛性要求紧密结合起来；把解决思想问题同解决群众工作和生活中的实际问题紧密结合起来；把思想政治工作同群众性的精神文明创建活动和各类健康有益的文化体育活动紧密结合起来。

3.与时俱进，开拓思路

加强新形势下的思想政治工作，除了要提高认识把这项工作摆上议事日程之外，还要加强对新形势下思想政治工作的内容、职能、手段、体制的研究和实践，以适应形势发展的需要。在内容上要切实抓好用邓小平理论、三个代表、科学发展观武装全党这一重要任务，同时抓好社会主义市场经济理论的教育，党的基本路线和社会主义、爱国主义、集体主义的教育。在职能上要适应转换经营机制、建立社会主义市场经济的需要，拓宽思想政治工作的服务领域，增加工作职能。即新形势下的思想政治工作，不仅要搞政治理论教育，还要搞政策、法规教育，以及多方传递信息，搞好企业文化建设，培养行业精神，树立行业形象，组织经文活动等。这样，思想政治工作的作用和价值才能充分体现出来。

在手段上，要实现三个转变：即由我讲你听，单向灌输为主向平等交流，自我教育为主转变；由习惯于开会报告、脱产办班的方式为主，向小型多样、点滴渗透、一人一事日常思想政治工

作为主转变；由传统载体为主向新型载体为主转变。总之, 要力戒形式主义，讲求实效。在运行机制上，要适应机构改革的需要，按照精干、高效、复合的原则和专兼结合的原则，形成党政工团齐抓共管的格局，变“小政工”为“大政工”、合力抓好思想政治工作。

在新形势下，我们要做深入细致的思想政治工作，必须注意思想形成的每一个环节，并采取相应的耐心说服教育的措施，这样才能把思想政治工作做到员工的心坎上。另外，员工的思想既有稳定性，又有可变性，员工的思想朝着哪个方向变化，主要是看思想政治工作引导与疏导功能的强弱。在市场经济发展过程中，影响员工思想变化的因素很多，主要有五个方面的因素：物质因素、精神因素、政治因素、社交因素以及心理与主观因素。做好思想政治工作，一定要关注这些因素对员工们思想的影响，知己知彼，具有一定的超前意识、超前思维，以便把思想政治工作做在前头。

4.科学发展，以人为本

我们党在80多年为中国最广大人民谋利益的奋斗过程和自身发展壮大过程中形成的许多优良传统和作风，是宝贵的精神财富，是巨大的力量源泉，也是我们解决新形势下思想政治工作新问题的重要借鉴。要做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以人为本，全心全意为人民谋利益，在工作中实事求是、扎扎实实地为人民办实事、办真事、办好事；必须确立人民当家做主的主人翁地位，把人民群众当作社会主义现代化事业的主体力量，相信群众，依靠群众，坚定不移地走群众路线，时刻保持和不断加强党同人民群众的血肉联系；必须坚持对人民有利的，随时纠正对人

民不利的，发扬批评和自我批评的精神，为人民的利益坚持好的、改正错的，不适合人民需要的思想、观点、意见、办法要坚决丢掉。

思想政治工作从本质上说就是群众工作，因此必须坚持群众路线，关心群众的物质利益和思想要求。把做思想政治工作与人们的实际物质利益结合起来，是思想政治工作的生命力之所在。江泽民指出：“密切联系群众，最重要的是要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力, 诚心诚意为群众谋利益”。要认真研究物质、精神、政治、社交、心理等因素对人们思想的影响，提高思想政治工作的科学性和有效性；及时发现和总结广大干部群众在实践中表现出来的好思想、好品德以及基层创造的新经验，形成规律性的、有指导意义的成果去推动新的工作。思想政治工作归根到底是做人的工作，而做人的工作就不能忽视人们对物质利益的追求，脱离物质利益的思想工作，就是放空炮，工作上就会缺乏底气。那种置人们的物质利益于不顾, 靠空洞说教的思想政治工作方法是无济于事的。邓小平指出：“革命精神是在一定的物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那是唯心论”。物质利益是个人行为最基本的动因, 要把群众的积极性引导好、保护好、发挥好，首先要把群众的利益实现好、维护好、发展好。应当看到，当前群众中的许多思想问题是由于实际问题得不到妥善解决而引发的。因此，新形势下思想政治工作必须关心群众利益，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，只有这样，才能受到群众欢迎并易于为群众接受。

篇2：新形势下如何发挥思想政治工作的优势

论文摘要 建设满足和谐社会要求的全新企业，首先应该做到和谐社会要求的基本目标，实现企业规模的扩张和竞争力的提升。然后应该在政治工作上做到共产党对于企业现代化建设的时代性要求。思想政治工作既是我们党的优良传统和政治优势，又是我们党执政的重要政治资源，更是我们党在经济建设和社会建设的活力所在。通过建设满足社会主义和谐要求的现代化企业，充分利用党员先进的思想精神倡导企业政治工作的思想建设，这一举措同样也是新时代背景下的企业所面临的新要求和新任务，本文对此做了详细的论述分析。

论文关键词 政治工作 优势 和谐企业

一、引言

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，也是构建和谐社会的重要力量。因此，在新形势下，企业只有不断确立新的目标、更新内容、探索新方法和创新机制，企业的思想政治工作才能取得预期的效果，才能更好地为企业服务。企业更应心系职工，建立和谐的员工关系，构建以人为本的和谐企业，同时加强企业党建工作，助推和谐社会建设。

二、新时代背景下建设和谐企业政治工作的新要求、新任务

现在的中国社会主义经济建设已经从刚刚萌芽成功进入到后期的完善时期，社会主义经济建设的历史使命是任重而道远的，然而我党依旧持之不懈地以达到企业的内部和谐与企业的外部和谐要求为己任，深刻引导我国经济建设背景下的国有企业发展的核心要求。所以，建设企业内部和谐和企业外部和谐已经成为影响企业安定和发展的必要因素，还时刻影响着企业未来的前景和机遇。在市场经济蓬勃向前的同时，我国现在的企业产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的目标、内容、方法和机制也要随着变化。

（一）要求思想政治工作确立新的目标

所谓的“和谐企业”一直贯彻建设和谐社会要求的实际内容作为宏伟目标，同时“和谐企业”对于企业经济发展和熏陶企业内部文化、倡导科学合理的管理体制与精神文明工作存在很大的关系。其发展要求基本符合我国全面创建小康社会的要求，同时还能够为企业的思想政治建设添加助力。作为企业来说，加快全面发展、科学发展、安全发展，坚持现代企业制度，已成为构建和谐文明企业的根本依据。职工群众的普遍认同，并成为职工群众的行动指南，很大程度上取决于思想政治工作作用发挥情况。在构建和谐企业的过程中，这些目标得到得到职工群众的普遍认同，实现和灵活运用党员先进性建设的思想到企业建设中，锻炼企业员工积极的工作面貌、弘扬健康文明的企业核心思想文化，能够极大促进企业思想政治工作的提升和发挥。

（二）时常革新思想政治建设的要求和内容

积极贯彻新时代背景下的思想政治内容，是一项长期而艰巨的任务，为了达到目标，主要的途径和工作体现在继承原有的建设优势、同时积极拓展和革新改

革开放以后的建设经验和工作精神，来源源不断充实饱满建设工作的具体要求。善于运用新思想和新精神来教育、引导和激励广大职工群众。应该把角度放到处理建设和谐企业工作中的理论精神和具体实践问题，将企业中的员工积极开展党的基本理论、理想信念教育；正确的世界观、人生观、价值观教育等。在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持；在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐氛围形成；加强员工的思想道德建设和企业文化的发展，不断激励员工的工作热情和工作激情。总而言之发，企业的思想政治工作要着眼于维护和促进企业和谐安定发展，要围绕企业的生产经营活动，随着形势的变化，不断注入新时代的内容，拓展新的服务领域。

（三）做到不断尝试和挖掘发展思想政治的新思路、新方法

应该以全局的角度上面进行利益协调来构建和谐企业，对职工内部矛盾妥善处理。在新的历史形势下，思想政治工作的方式方法还有待进一步改进和加强，应在坚持以往好的做法的经验基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，使其在内容和方法上增强渗透力。通过建设我国的社会主义经济制度，企业中的很多经济体制和利益网络发生了改变和变动，一些新问题同时也萌芽了。而这些问题急需解决。在新的形式和新的任务面前，要把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程相整合，使用现有的经济政策和社会建设的优势倡导企业进项正规、调节企业员工之间的工作关系，协调企业员工之间的矛盾、避免员工不良情绪的存在；把以前的发展形势与新时代的先进科技积极整合到一起，这样能够做到加强企业思想政治建设的同时，还促进了企业经营工作的技术含量和思想内涵。

（四）加强建设思想政治工作的创新力度

企业思想政治工作要在继承和发扬优良传统的同时，着力于工作的创新。要针对企业制度创新，产品结构调整、产业升级，增强市场竞争力等要求，推进企业管理创新，这是建设和谐企业的可靠保证。首先应该效仿高端管理制度的优越性，在管理政策、管理途径和管理手段等方面多加研究。按照现在企业具体的管理内容，提出对于企业管理未来有效的管理方式，积极革新旧的企业管理手段，形成新旧整合、不断创新的管理氛围；应该积极定制政策方便了解普遍大众的消息回馈途径，改进信息整理制度和研究策略，积极领导企业员工走向正确的道路，做到思想政治工作的机制创新；要改进企业的考勤审核制度，提倡实行对于企业员工的约束管理制度和员工绩效激励体制，保证其处于工作状态时候的思想精神处于积极良好的状态中，积极调动工作者的积极性和主动性，提高实际应变能力，不断深入和发挥企业思想工作建设的理论根基和实际内容，继而积极引导员工在思想精神建设道路中保持良好的教育习惯和优良的建设传统。

三、新形式下发挥思想政治工作构建和谐企业的途径

企业的思想精神建设要为和谐企业文化建设调动职工个体积极因素，切实做到“以人为本”，这也是科学发展观的核心，人作为企业生存发展的主体，是构建和谐企业的首要因素。因此，企业必须密切联系职工，从思想上认识到关爱职工工作生活的重要性，时刻心系职工，把道理和理论与实际工作过程中的做法积极贯彻到一起，真正做到以员工为先，让职工充分享受企业发展给自己带来的实惠。

（一）发挥思想政治工作优势，引导职工、教育职工，把思想政治工作做“活” 思想政治工作一直是我党的优良传统和政治优势。随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，观察问题、分析问题、思考问题的能力越来越强。传统的说教型教育方式已不为职工所接受，因此，必须把思想政治工作做“活”。首先，用特色的形式启发、教育职工。利用节假日，组织和引导职工开展自发性的有特色、有浓厚政治氛围的活动，激发职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使职工的思想意识在无形中得到升华。其次，用娱乐活动增强员工的凝聚力，寓教于乐。利用工作之余时间组织丰富、健康、陶冶情操以及强身健体的文体活动，让职工在轻松的氛围中受到教育，不仅可以使文体活动成为职工自娱自乐的过程，还能加强干部和职工的关系以及企业的凝聚力。

（二）发挥思想政治工作优势，理解职工、关心职工，把思想政治工作做“实” 要做好职工的思想政治工作，必须站在职工的立场，时刻为职工着想，把思想工作这个无形的东西融入到为职工办实事的载体中。要舍得投入，为职工创造良好的现场生活环境，使职工们不仅能安心现场工作，而且工作更加主动、任劳任怨。还要舍得用心，为职工解除后顾之忧。积极缓解员工之间的利益和个人矛盾，使用分工明确的态度将企业管理中的交流政策做到优化和改进，避免出现引发企业员工之间关系不和的机会和场合，做到将矛盾抑制在早期阶段。尤其注意照顾企业中的弱势员工，比如因工伤导致的伤亡家属、低保家庭等，尽可能以优厚的政策和人性化的关怀使得这些家庭在生活和经济上有所保障，然而做到亲情式的关怀和爱护，这样员工就能够把全部的热情和精力投注到工作中。

（三）加强思想精神建设的管理力度，了解职工、尊重职工，把思想政治工作做“准”

要想把思想政治工作做到职工的心坎上，收到事半功倍的效果，就必须在把思想政治工作做“准”上努力。及时把握、了解职工的思想动态，做到心中有数。思想工作要有针对性，对不同的职工，采取不同形式、不同内容的思想政治工作。对那些容易引发职工思想波动的问题，要坚持公开、公平、公正的原则，从头至尾全过程完全置于职工的监督之下，让职工清清楚楚、明明白白。应该以思想精神建设的思路和方针从本质上贯彻可能发生和存在的错误思想方式，通过不断调整的思想路线逐渐发现在未来工作中可能存在的问题，积极寻求科学途径去协助员工消除困难和疑惑，使其拥有更饱满的精神状态加入到和谐企业建设的工作过程中。

四、积极弘扬思想精神建设的长处，强化企业党建工作

通过积极建设和谐企业，企业在思想精神建设中不单单应该贯彻和实行党的先进教育路线和一系列优秀的方针政策，还应该积极鼓励和发挥思想精神建设的长处，做到来年各方面政策的相互协助。

（一）强化党对于思想精神建设的组织力度，以组织力量倡导建设和谐企业

企业在进行党建工作的时候应该以客观冷静的立场去思考政策实施的好坏，首先应该以发展的态度去建设和组织企业，冷静地思考企业所处的自身位置，以强化服务和经营职能为要求；给企业的经济建设提供积极的发展氛围；保证经济建设的优良运作。小康社会的要求和目标使得新时代背景下的党员更加时刻清楚自己的职责和要求，也加强了党员在建设和谐企业时候的先驱模范作用，必须大

力加强党的组织、思想和作风建设。利用多样化的实践教育，不断提升党员自身的精神风貌和思想见地，积极引导广泛党员投身于党建工作中去。

（二）规范厂务党务公开工作，完善各项厂务公开指标

为了让职工参与民主决策、管理和监督，增强广大职工的主人翁意识和责任感，企业加大投入，在企业内网上建设“厂务、党务公开”信息平台，将涉及企业生产经营、改革发展、职工切身利益、民主评议及干部廉洁等事项向职工公开，自觉接受职工的监督。

同时，随着外部环境的不断发展变化，企业要不断规范完善各项厂务公开指标，竭力营造“阳光”管理环境，打造一支经得起监督、职工信赖的管理团队，保证企业的稳定和谐发展。

（三）畅通沟通渠道，加强民主管理，是构建和谐企业的必要p此外，通设立OAK企业领导信箱、意见箱、职工提合理化建议和企业领导走访生产现场等形式，及时收集职工的意见和建议，这对完善各项管理发挥了一定的积极作用。这些沟通渠道的建立，大大加强了民主管理，是构建和谐企业的有效手段。

五、结语

篇3：新形势下如何发挥思想政治工作的优势

一、分析企业思想政治工作的重要性

(一) 思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线

在我们建设有中国特色的社会主义进程中, 充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步, 但是我们有些同志对思想政治工作出现摆不上应有的位置, 或者说起来重要做起来摇摆不定等言行, 片面地认为搞活经济建设是“实的”, 成绩立竿见影, 思想政治工作是“空的”, 看不出有什么显著的成绩, 因此没有摆正思想政治工作应有的位置。从历史的教训可以证明, 思想政治工作虽然不是万能的, 但不讲政治是万万不能的;政治不能代替经济, 但脱离政治的经济是不可能发展和提高的。

(二) 思想政治工作是实现各项任务的中心环节

我国当前的中心任务是发展社会主义经济, 各项工作的开展是以经济建设为中心, 我们应该紧紧抓住经济建设这个中心不放松, 把思想政治工作和发展经济统一起来, 把思想政治工作和经济工作揉到一块来做, 切实做到两手抓, 两手都要硬。加快经济建设, 不仅仅是一种单纯的经济活动, 同时也是我们党的重大政治任务。我们的国民经济要追赶上发达国家, 必须要有正确的政治方向, 必须有安定团结的政治环境, 必须充分调动方方面面的积极性, 而所有这些都离不开强有力的思想政治工作。

(三) 思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势

思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径。在新的历史条件下, 思想政治工作依然是我们党团结一致, 迎接挑战, 克服困难, 夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明, 思想政治工作是我们党的传家宝, 任何时候、任何情况下都不能丢, 丢了就会削弱党的领导, 给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势, 才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向, 才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去, 才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰, 才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础, 从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。

(四) 在金融危机的形势下, 市场萎缩, 企业收入下降, 利

润降低, 也影响着员工的个人收入, 员工队伍中容易出现信心不足、干劲不够、人心涣散、配合松懈等情况, 此时加强教育、稳定队伍、凝聚人心就显得特别重要;另外瞬息万变的经营环境也要求企业职工的观念、理念不断更新, 而思想政治工作是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神、提高认识的基础性工作, 此时将发挥着不可替代的重要作用。

二、企业思想政治工作现状中存在的问题

1.对思想政治工作的地位和作用认识模糊。片面地认为企业思想政治工作独立于企业经营管理之外, 既费力、耗时, 又收效不大, 忽视了对企业经营管理的促进作用。一部分企业职工认为, 应以经济建设为中心, 做思想工作是浪费, 认为思想政治工作对推动企业发展作用不大, 主张用“效益”替代思想政治工作。开展思想政治工作时, 常常会出现“一方苦口婆心, 一方心不在焉”的不良现象, 对思想政治工作前景持消极态度。

2.思想政治工作内容空洞、方法陈旧, 形式单调, 缺乏新意。职工不感兴趣, 思想政治工作“务虚”现象严重。企业中有的政工干部对思想政治工作认识不到位, 工作缺乏主动性, 少有创新意识, 直接影响到思想政治工作的有效开展。

3.思想政治工作只是按上级要求、组织要求、领导要求被动去做, 真正围绕企业改革发展大局, 从源头参与加强思想引导, “防患于未然”的工作做得不多。解决职工群众实际困难与解决职工群众思想问题相结合的有效机制尚未完全建立起来, 所做大量思想政治工作与群众的切身利益相连不大, 效果不够理想。三、探索新思路, 充分发挥企业思想政治工作新优势

我们要把加强思想政治工作作为一个重要课题和工作来抓, 不断探索、不断总结, 努力使思想政治工作更具持久活力、更具时代特色、更具实际效果。

(一) 思想政治工作与企业管理工作有机结合

1. 正确处理好生产经营工作和思想政治工作的辩证关系。思

想政治工作服务于生产经营工作, 促进企业加快内部改革, 增强自身活力, 提高经济效益。同时企业的发展回馈社会和职工, 消除了职工的后顾之忧, 又增强了思想政治工作的感召力, 激发了职工的主人翁责任感和劳动热情, 最终促进企业的持续发展。

2. 建立思想政治工作的综合管理体系, 就是建立和完善在党

组织统一领导下, 党政工团齐抓共管的“大政工”格局, 实行党政领导“一岗双责”的领导体制。

3. 要将思想政治工作融入到日常管理工作中去, 首先建立和

完善有利于提高职工思想道德素质和调动职工积极性、主动性和创造精神的政策、制度、机制, 把思想政治工作融入各种制度之中;其次建立思想政治工作效果反馈制度, 以便有针对性地采取措施, 及时解决工作中的问题, 同时及时取得思想政治工作宝贵经验, 不断修正完善工作的方式方法;再次健全检查考核制度, 把工作成效作为衡量领导班子、领导干部实绩的依据, 使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分, 围绕经营发展建立明确的、操作性较强的目标体系, 使思想政治工作不偏离正确方向, 取得实际效果, 而且使工作有压力、考核有依据、评定有标准。只有把科学规范的管理同思想政治工作有机地结合起来并形成合力, 管理才能不断提高, 思想政治工作也才能显示出强大的生命力和战斗力。

(二) 思想政治工作要紧跟形势, 突出时效性

1. 当前要加强应对国际金融危机的形势任务宣传教育, 帮助

和引导干部职工深刻认识国际金融危机的危害性、长期性、复杂性, 明确企业的发展目标和发展战略, 看到企业发展的前途和希望, 认清个人肩负的使命和责任。教育员工准确把握全球金融危机形势的变化和趋势, 珍惜来之不易的向好形势, 坚定信心, 增强承受能力和应变能力, 正确判断经营形势, 充分估计生产经营过程中出现的新情况、新问题, 及时解决认识问题, 有效化解各种矛盾, 把危机带来的损失降到最低, 同时在危机中把握突破的机会。

2. 要根据企业经营状况和员工整体情况制定全方位的思想政

治工作纲领, 进行全面的宣传思想工作。同时, 要认真分析每一个部门、每一个班组、每一名职工的特点, 个别问题个别处理, 特殊问题特殊对待, 有针对性地开展工作, 使工作效果落到实处。要善于察言观色、深入思考, 善于总结经验、摸索规律, 增强预判能力, 及时发现问题和解决问题, 及时发现苗头并消除隐患, 防患于未然, 避免可能出现的恶性事故。

(三) 思想政治工作要不断创新, 保持永久活力

1. 创新是发展的灵魂。随着国际形势风云变幻和国内改革不

断深入, 新情况、新问题接踵而至, 广大干部职工知识面不断拓展, 阅历丰富, 见识广博, 个性鲜明, 思维活跃, 对思想政治工作提出了新的挑战, 也为思想政治教育提供了新的机遇。因此, 思想政治工作必须坚持科学发展观, 在传承优良传统和优秀经验之外, 不断适应新情况, 大胆进行探索和创新, 做到与时俱进, 跟上时代的节拍, 在研究新情况中发展, 在解决新问题中壮大, 打破传统思维定式, 使思想政治工作保持永久活力。

2. 思想政治工作者要积极拓展思路、创新思维, 不断探索思

想政治工作的新方式、新方法、新内容、新途径、新领域、新机制。一要解放思想, 转变观念, 开阔眼界, 提高理论水平, 不断吸收新的优秀思想文化成果, 适应社会实践的新发展, 与时俱进, 保持生机和活力, 运用反映时代精神的新思想、新风尚、新观点、新道德丰富干部职工的头脑, 帮助大家增长见识, 提高素质;二要勇于进行机制和体制的创新, 建立和完善预警机制, 加强思想政治工作前瞻性的研究, 按照分析问题、明确需求、制定目标、设计主题、选择模式、分步实施的要求, 做好启动方案。不断修订完善思想政治工作的各项规章制度, 使思想政治工作可管、可控;三要在思想政治工作的内容上不断寻求突破, 根据经济发展需要, 不断注入新内容, 拓宽新领域, 把思想政治工作和生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来, 贴合生产经营实际, 形成综合效应;四要不断探索开展思想政治工作的新形式, 充分利用现代科技手段和传媒技术, 摆脱说教形象, 采用灵活、多样的方式转变, 可以开展形式多样、生动活泼、健康向上的文化活动, 做到寓教于乐, 增强教育的有效性、艺术性, 保持思想政治工作的持久生命力。

(四) 思想政治工作要注重调研, 解决实际问题

1. 思想政治工作的理论来源于实践, 同时服务于实践, 起到

指导实践的作用, 所以思想政治工作要坚持求真务实的科学精神, 遵循客观规律, 坚持做到一切从实际出发, 注重调查研究, 认真听取来自各方面的不同声音, 然后分析解决存在的现实问题。思想政治工作只有和实践相结合, 才能产生巨大能量, 一方面, 干部职工的思想问题许多都与生产经营相关联, 发生在生产经营的各个环节, 思想政治工作必须围绕生产经营来展开, 才能作企业生产经营的坚强后盾, 否则思想政治工作也就失去了根基, 流入形式;一方面, 思想政治工作主要是解决实际问题, 在企业中, 帮助干部职工解决实际问题包括解决生活问题和工作问题, 如果不解决实际问题就思想抓思想, 有时往往是事倍功半;另一方面, 思想政治工作要根据企业经营环境、职工队伍现状确定工作内容, 并不断调整工作方式方法, 才能真正起到指导现实生产的作用。

2. 思想政治工作要从实际出发, 善于从形势发展变化和干部

职工思想活动中发现问题、解决问题, 从中检验思想政治工作的成效。要重实际, 说实话, 出实招, 办实事, 求实效, 将工作的着力点真正放在研究解决制约企业发展的重大问题上, 放在提高干部职工思想政治觉悟上, 放在真抓实干上。胡锦涛同志明确指出:加强和改进思想政治工作, 要十分注意把解决实际问题结合起来。解决实际问题一是要融入实践, 要在实践工作中善于发现问题、分析问题、解决问题, 员工中落后的理念、过激的言论、消极的行为都是开展思想政治工作的出发点, 善于用理论指导实践, 达到解决实际问题的目的;二是思想政治工作要深入生产经营实践, 不能脱离实际, 要有针对性、有差异性地开展工作, 只讲大道理, 只讲宏观概念, 就不能触及员工内心, 引不起共鸣, 只会起反作用;三是思想政治工作者要深入基层、深入群众, 走群众路线, 问计于民、求智于民, 这是根本的工作方法, 是解决疑难问题的捷径;四是思想政治工作要和战略的制定实施、任务的分配落实、制度的健全完善、管理的科学规范等相互作用, 才能发挥作用、见到实效。

(五) 思想政治工作坚持以人为本的理念, 增强吸引力和感召力

以人为本是科学发展观的核心, 是企业经营管理的基本原则, 也是做好思想政治工作必须遵循的重要原则。

1. 坚持以人为本, 确立员工的主人翁地位。一是工作中要充

分尊重人、理解人、关心人、帮助人, 平等对待员工, 切实关爱员工, 解决职工的实际困难、维护职工的切身利益;二是企业在进行重要经营决策、重要发展项目、重要改革举措等重大事项的实施前要广泛听取员工的意见和建议, 实行民主集中制, 扩大员工的知情权、参与权和监督权;三是企业内部在政策措施制定时必须把维护最广大员工的根本利益、长远利益作为基本出发点, 保证最广大干部员工的积极性得到充分发挥, 企业可持续发展能力才能得到有效提高;四是企业经营过程中给员工提供一个广阔的健康成长的舞台、施展才华的平台和公平竞争的环境, 建立完善的培养、使用和选拔机制, 不断完善竞争、激励和约束机制, 实现人力资源效用最大化, 体现员工自身价值;五是本着对员工负责的态度强化教育培训, 使大家养成学习的习惯, 促进各方面知识和技能全面提升, 提高员工的工作能力和生活能力, 不断提高员工综合素质;六是创新企业文化, 改善企业员工的生活娱乐环境, 积极开展丰富多彩的文化教育活动和文体活动, 满足企业员工的文化精神需求, 使员工乐于工作。

2. 新形势下的思想政治工作同时要强化“服务”观念, 时刻

树立“服务”意识, 管理人员要站在企业发展的高度, 用新的思路、新的观念来拓宽思想政治工作的服务领域, 工作中要时刻把职工装在心中, 把职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为思想政治工作的标准, 将职工的喜怒哀乐作为研究和解决问题的出发点和立足点, 始终关心帮助职工, 体谅职工苦衷, 倾听职工呼声, 真心实意做职工的朋友, 满腔热情地为职工排忧解难。职工需要什么, 思想政治工作者就做什么样的服务, 以真理的力量感染人, 以情感的力量打动人, 以人格的力量教育人, 做到“将心比心, 用心贴心, 以心换心”, 这样才能使思想政治工作入耳、入心、入脑, 才能赢得广大职工的信任、理解和支持, 才能增强思想政治工作的吸引力, 使企业的经营发展与职工实现价值取得双赢。

四、总结语

企业思想政治工作直接影响企业的长远利益, 关系到企业的稳定与发展。思想政治工作要旗帜鲜明、围绕大局、服务职工, 才能担当起工作的使命, 坚持以人为本、与时俱进、改革创新, 才能永葆工作的生命力。面对不断变化的新形势, 我们必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来, 及时改进思想政治工作的方法, 寻求新方法, 探索新途径, 充分发挥思想政治工作优势, 不断推进企业的新发展。

摘要：企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线, 要想在企业各方面建设上都取得一定成绩, 思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂, 市场经济建设不断推进, 科技文化变革不断进行, 员工思想观念日趋复杂化、多样化, 价值取向和行为方式也发生了巨大变化, 企业内外环境都处在不断地变化当中, 如何在新的形势下发挥思想政治工作优势已经成为每个企业研究的主题。

关键词：企业发展,思想政治工作,作用发挥

参考文献

[1]张预华.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考.求实, 2010 (1) .

篇4：新形势下如何发挥思想政治工作的优势

思想政治工作在企业经营中发挥优势，需要根据企业新的体制要求，构建与企业发展相适应的新的运行机制。构建思想政治工作新的运行机制，是企业在新形势下对思想政治工作提出的要求。思想政治工作只有适应企业的发展，才能与企业同步，才能使思想政治工作有较强的针对性、实效性。这就需要思想政治工作主动适应企业的新体制要求，根据市场的发展变化，与企业的生产经营紧密结合，在工作范围、目标任务、运行机制、考核标准、方式方法上进行改进和创新，从服务生产为主同时向服务市场转变，让思想政治工作与企业管理同规划、同决策，形成思想政治工作的决策机制；同步调、同活动，形成思想政治工作的工作机制；同管理、同考核，形成思想政治工作的考核机制；同总结、同评比，形成思想政治工作的激励机制。靠强有力的思想政治工作，营造催人奋进、积极向上的环境。

要在构筑思想政治工作新的运行机制上下工夫：一是建立思想政治工作网络体系，实行“一岗双责”制度，形成逐级承包的运行机制，把思想政治工作体系纳入到制度化、经常化的管理轨道。二是对思想政治工作与生产经营工作进行同时安排、实施、总结。在行政布置生产经营任务时，同时安排思想政治工作和党员在生产经营中发挥作用的具体举措，提出围绕生产经营开展思想政治工作的重点内容和要求。三是严格责任考核，奖罚分明。制定了思想政治工作具体考核细则，加强检查监督。

思想政治工作在企业经营中发挥优势，需要为群众办实事，解决群众关心的热点、难点问题，让思想政治工作贴近社会、贴近群众、贴近生活。

贴近社会：随着社会的发展、科技的进步，思想政治工作的领域越来越宽，企业的思想政治工作也随着形势的发展，由企业内部向外部拓展，向社会延伸，使企业既注重经济效益又注重社会效益，既管8小时之内，又管8小时之外，使思想政治工作进家庭、到邻里，以营造和形成有利于社会文明进步的环境。

贴近群众：关心群众疾苦，为群众办实事，解决群众关心的热点、难点问题，是做好思想政治工作的有效途径。如果在工作中不关心群众的冷暖疾苦，就会影响他们的情绪，分散他们的工作精力。所以，贴近群众，就要从解决实际问题入手，化解由生活等问题带来思想上的矛盾，理顺情绪，把耐心教育与热情服务结合起来，扎扎实实地为员工办实事，把党和组织上的温暖送到员工的心坎上。

贴近生活：随着改革的深入发展和员工生活水平的提高，员工的生活需求呈现出开放性、多样性等特点。思想政治工作要贴近生活，就必须适应这种变化，创造性地开展一些群众喜闻乐见的活动，进一步增强思想政治工作的吸引力。要根据教育对象不同层次的需要，充分利用不同的环境、空间和时间，选择不同的活动方式。通过开展丰富多彩的健康活动，使员工在求知求美求乐的同时，潜移默化地受到教育，在自娱自乐中逐渐消除消极的社会心态，陶冶情操，振奋精神。

在市场经济中，效益是企业的中心，形象是企业的优势，抓好企业文化建设，培育企业精神，塑造企业形象，已成为推动企业发展的内在动力。这就需要企业思想政治工作的重心转移到企业文化建设上来，在凝聚企业内部力量的基础上，加大企业形象宣传力度，塑造良好的企业形象，提高企业的社会知名度。我矿在培育企业文化方面进行了有益的尝试：

一是精心培育企业精神。把“以好博大 以精博强”作为企业精神，把“以最少的投入 换取最大的效益”作为企业经营理念，教育员工树立“企业做精做强 员工共创共享”的核心理念，增强了企业的凝聚力。

二是包装塑形，树立企业新形象。我矿以建设“园林式矿区”为目标，对矿区进行全面规划、合理改造，本着“处处赏心悦目，事事温馨和谐”的愿景，全面实施矿区的美化、亮化、绿化工程，将现有职工篮球场改造成为集培训、娱乐与救护中心为一体的综合楼。拓宽硬化职工道路，增加矿区马路两边绿化带，对主要建筑实施亮化工程，在主要办公场所配置了鲜花、垃圾桶等卫生设施，确保办公区、生产区、生活区无垃圾、无灰尘、无烟头、无卫生死角，使人一进入矿区就身心愉悦。

总之，随着形势的发展，我们要不断创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作在企业经营中的优势，确保企业在市场竞争中立于不败之地。

篇5：新形势下如何发挥思想政治工作的优势

人民群众是我们党执政的社会基础。密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的政治优势和优良传统。当前，我国改革发展已进入关键时期，新情况新问题不断涌现，利益关系更加复杂，社会矛盾逐渐增多，这对做好群众工作提出了新的更高的要求。面对国内外深刻变化的新形势，面对社会结构和群众状况的新变化，面对全面建设小康社会的新任务，加强和改进群众工作，具有十分重要而紧迫的意义。做好新形势下的群众工作，除了要发挥党的各级组织和广大党员干部的主体作用外，还要注意发挥统一战线的重要作用。

一、统一战线在群众工作中具有独特优势和特殊重要的作用 统一战线就广义而言，是指不同的社会政治力量（包括阶级、阶层、政党、集团乃至民族、国家等）在一定的历史条件下，为了实现一定的共同目标，在某些共同利益的基础上组成的政治联盟。新的历史条件下，统一战线是全体社会主义的劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者的最广泛的联盟。在全国统战工作会议上，胡锦涛总书记强调指出，作为我们党执政兴国的重要法宝，统一战线要充分发挥自己的优势和作用，广泛团结一切可以团结的力量，充分调动一切积极因素，妥善化解消极因素，为构建社会主义和谐社会做出应有贡献。要坚持充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，切实做好各社会阶层人士的工作，尊重他们的劳动创造和创业精神，凝聚他们的聪明才智，引导他们做合格的中国特色社会主义事业的建设者。胡总书记的讲话为我们发挥统一战线工作优势，做好群众工作指明了方向。当前，统战工作对象主要是民主党派成员、无党派人士、民族宗教界人士、非公有制经济人士等，他们在做好群众工作、构建社会主义和谐社会的进程中，负有义不容辞的责任，也有着独特的优势和不可替代的作用。

（一）统一战线在群众工作中的作用，主要表现在两点：一是统一战线具有协调关系、化解矛盾、维护社会稳定的社会功能，能为构建社会主义和谐社会营造安定团结的政治局面。统一战线团结了各方面党外代表人士，他们在各自联系的群众中往往具有共产党不可代替的影响。同样的语言，由他们向自己所代表的群众说出来，有时比共产党说更容易被接受；同样的工作，由他们到自己代表的群众中去组织和开展，常常比共产党去做效果更显著。通过统一战线协调关系，沟通思想，理顺情绪，化解矛盾，可以有效地消除各种不稳定因素，实现我国社会长治久安，从而为构建社会主义和谐社会营造一个团结稳定的政治局面。二是统一战线是体察民情，反映民意，密切党同群众联系的重要渠道，能为构建社会主义和谐社会奠定可靠的群众基础。统一战线中各党派、各团体、各界党外人士联系各自不同的群众，代表各自群众的利益，反映各自群众的要求。他们常常站在不同的角度想问题，提意见，仁者见仁，智者见智。唯其如此，才能把复杂多样的社会现实客观、准确、全面地反映出来。从这里，能够了解到通过其他渠道所不易掌握的社会信息和情况，听到不易反映出来的呼声和意愿，获得难以得到的建议和批评。同时，统战工作本身就是党的一种特殊的群众工作，统战工作方式是协商的方式，工作作风是民主作风。通过统一战线，可以更好地组织群众、宣

传群众、教育群众、服务群众，真正顺乎民意，赢得民心，从而为构建社会主义和谐社会奠定坚实的群众基础。

（二）统一战线在群众工作中的优势，主要表现在以下几个方面：一是统战工作对象政治参与意识较浓，联系群众密切，在群众中具有较强的表率和引导作用，在社会上有广泛的影响。特别是担任各级人大代表、政协委员等社会职务和领导职务的统战工作对象，他们在履行政治协商、民主监督、参政议政的职能过程中，对改革开放、经济社会发展等关系广大群众切身利益的重大问题及其决策上，起着重要作用。二是统战工作对象分布范围宽广，社会联系面十分广泛。统战工作对象分布在我国多个社会领域，就民主党派界别特色来说，民盟成员多分布在文化教育界，民建成员多分布在经济界，九三学社成员多分布在科技界，农工党成员多分布在医药卫生界等，同时，民主党派的许多成员都是各自行业的业务骨干或学科带头人。他们在社会上影响较大，由他们做群众工作，有利于广泛地团结和争取各阶层人士。三是统战工作对象专业素质高，社会活动能力强，在社会上有良好的职业声誉和个人魅力，他们具有高知识层次，自身素质高，敬业精神强，思想异常活跃，有较超脱地位，能利用各种渠道发挥职能，直抒胸臆，在群众中有较强的影响力。

正是基于统战工作对象在群众工作中的自身特殊优势和不可替代的重要作用，所以我们应该充分发挥统战工作对象在群众工作中的作用，为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。

二、充分发挥统战工作对象优势，做好新形势下的群众工作

（一）充分发挥统战工作对象参政议政职能优势，切实反映群众呼声，维护群众利益，服务人民群众。一是要围绕事关经济

社会发展的重大问题，开展调查研究，提出有关经济社会发展的意见、建议，为经济社会更快更好发展服务。二是要围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，深入基层，开展调查研究，反映群众呼声，表达群众诉求，维护群众利益。在参政议政方面，统战工作对象既要密切合作，形成合力，又要突出特色，各有侧重。例如，以经济界和科技界人士为主的党派，要把参政议政和服务的重点放在保持经济持续快速协调健康发展方面，以知识界、教育界人士为主的党派，要把参政议政和服务的重点放在加强思想道德建设，促进人的全面发展上面等。

（二）充分发挥统战工作对象分布领域广、联系面大的优势，做好相关层面的群众工作。统战工作对象具有分别领域广、联系阶层多等优势，这给做好群众工作提供了很大方便。同时，统战工作对象在统一战线的旗帜下形成合力，通过共同努力，凝聚更大领域、更广泛层面的群众，进而把不同阶层、不同群体、不同党派、不同民族、不同信仰以及生活在不同社会制度下的全体中华儿女凝聚起来，把整个社会的群众工作做好。

（三）充分发挥统战工作对象自身素质高、在群众中具有表率和引导作用的优势，凝聚群众，引导群众。如上所述，统战工作对象大多是学有所成的专门人才或专家（学者）型的政治家、社会活动家，他们自身素质高，敬业精神强，政治参与意识浓，在群众中具有较强的影响力。通过他们做群众工作，易于使群众信服，增强亲近感，能够收到事半功倍的效果。

（四）充分发挥统战工作自身优势，切实帮助群众解决最直接、最现实、最关心的问题，通过服务人民群众，赢得广大人民群众的认可。做好群众工作，必须首先要把广大人民群众的利益

实现好，千方百计做好涉及群众切身利益的事。只要把解决群众关心的热点、难点问题作为群众工作的重点，集中力量加以解决，让人民群众得到实实在在的利益，做好群众工作就不再是一句空话。作为统战工作对象，服务人民群众的方式和途径很多。

三、创新工作方式，积极探索统一战线为群众工作服务的新途径新方法

尽管统一战线工作对象在做好群众工作方面具有明显的优势和无法替代的作用，但是，面对现实生活中经济成分和经济利益多样化的新形势，做好群众工作，并不是一件容易的事，仍然需要与时俱进，不断改进和创新工作方式，以科学的方法、手段和途径，宣传群众，引导群众，提高群众，服务群众，从而最大限度地凝聚群众，调动群众的积极性、创造性。

（一）要准确把握新形势下群众工作的基本要求，牢固树立马克思主义的群众观点。一是要站稳群众立场，坚持“两要、两不要”：要深入群众之中，同群众打成一片，从群众中汲取智慧和力量，而不要脱离群众，凌驾于群众之上；要站在群众的前面，当好表率和向导，而不要站在群众的对立面，轻慢、蔑视群众。二是要加强与群众的联系，增进对人民群众的感情，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。要经常深入群众，与群众沟通思想、交换意见，认真了解他们的所思、所想、所盼，时刻注意倾听群众的呼声、反映群众的意愿。

（二）要不断创新工作方式，把群众工作做深、做细、做实，切实增强做好群众工作的针对性和实效性。要在率先垂范和帮助群众解决实际问题的基础上，坚持与时俱进，不断创新工作方式。要认真研究经济社会的新变化和群众工作的新特点，积极探索和

掌握适应新形势下做好群众工作的新方法，善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，不断提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，凝聚和激励群众前进。

（三）要不断开辟做好群众工作新途径。一是要通过参加民主座谈会、协商会、专题研讨会等形式定期与群众沟通，充分听取群众意见，在党和政府与群众之间架起桥梁和纽带，及时反馈基层群众的意见，做广大群众的代言人。二是要充分发挥民主监督职能。要监督各种行政行为，有效防止和纠正损害群众利益的行为；要督促违法案件的查处，维护社会公平和正义；要监督提案、议案的落实，使涉及群众利益的各种问题得到有效解决。三是要推动民主法制建设，促进民主决策机制的形成，使涉及经济社会发展全局的重大事项，在决策前要广泛征求社会各方面的意见，充分进行协商；同群众利益密切相关的重大事项，要深入听取群众意见，从而使各项决策最大限度地代表广大群众的利益，反映广大群众的愿望和要求。

中共百间房街道党委

篇6：新形势下如何发挥思想政治工作的优势

民主党派发挥独特优势

协助党和政府做好新形势下群众工作的思考

王定梁

胡锦涛总书记在中共十七届五中全会上突出强调做好新形势下的群众工作。十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出了加强和创新社会管理的要求。胡锦涛在在十七届五中全会上指出：新形势下群众工作需要大家共同来做。要支持统一战线各界人士共同做群众工作，形成加强和改进新形势下群众工作的合力，不断开创群众工作新局面。在今年的党外人士迎新春座谈会上，他再次寄希望于党外人士：“希望同志们坚持以人为本，深刻认识做好新形势下群众工作的重要性，协助党和政府做好团结群众、联系群众、服务群众的工作，深入了解社情民意，多做顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。” 做好新形势下的群众工作，除了要发挥执政党的各级组织和广大党员干部的主体作用外，各民主党派作为我国社会政治生活中的一支重要力量，也要发挥自己的独特优势和特殊作用。

一、做群众工作，民主党派具有独特优势和特殊作用

—1—

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，民主党派作为各自所联系的一部分社会主义劳动者、社会主义事业建设者和拥护社会主义爱国者的政治联盟，作为中国共产党的友党和参政党在社会生活中发挥着沾合剂、润滑剂的作用，在协助党和政府做好新形势下的群众工作中可以发挥独特的作用。

首先，民主党派不立法、不决策、不行政，因而地位比较超脱，在某些特定条件下由他们出面做群众工作，作宣传、解释、说服、动员，有时能起到执政党、政府和其他组织难于达到的效果。在协调社会关系，化解社会矛盾上具有独特的优势，可以在理顺情绪、化解矛盾，维护稳定方面发挥作用。

其次，我国各民主党派主要由中高级知识分子作为组织成员的基本构架，决定了大多数成员具有高学历、高职称，在某一方面、某一领域、某一行业具有一定的代表性和影响力，是一定社会群体、社会阶层的利益代表。这一特点，也就决定了民主党派在反映利益诉求、沟通情况、协调关系、化解矛盾等方面具有其他社团、组织不可替代的优势。

第三，民主党派通过履行政治协商、参政议政、民主监督职能，能够充分表达各自所联系群众的具体利益和政治上的愿望，使各种利益要求经常地、畅通地反映到决策部门，使各级党委和政府及时了解并重视各方面的政治诉求、利益要求，协助党和政府及时理顺人民群众的情绪，有针对性地做好防范工作，推进党—2—

和政府统筹全局，兼顾各个阶层、社会集团和社会群体的利益，从而起到化解矛盾、减少阻力、形成合力的作用，为构建和谐社会增强群众基础。

二、充分发挥民主党派优势，做好新形势下的群众工作 充分发挥民主党派做新形势下群众工作的优势和作用，最重要的就是要切实履行参政议政、民主监督职能，倾听群众呼声，反映社情民意，搞好社会服务。

一是要发挥民主党派参政议政的优势，反映社情民意。要着眼于健全党和政府主导的维护群众权益机制，积极发挥民主党派作为党和政府联系群众的桥梁和纽带的作用，通过政协提案、大会发言、协商意见、调研报告、社情民意信息等形式畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，积极反映群众最关心最直接最现实的利益问题，实现上情下达、下情上报，促进党和政府重大决策知民情、顺民心、合民意。

二是发挥民主党派联系面广的优势，做好群众工作。要着眼于创新社会管理机制，切实维护社会和谐稳定，充分发挥民主党派特别是民主党派基层组织作为生活在群众中的代表人士与群众有着天然联系的优势，据实讲解，说服引导，努力把各种不稳定因素化解在基层和萌芽状态，防止矛盾激化，促进社会和谐。

三是发挥民主党派自身优势，努力开展社会服务。要着眼于各个党派自身的特点和优势，发挥党派成员的专长，力所能及的开展社会服务工作，切实帮助群众解决最直接、最现实、最关心

—3—的问题，通过服务人民群众，赢得广大人民群众的认可。让人民群众得到实实在在的利益，做好群众工作就不再是一句空话。

篇7：新形势下如何发挥思想政治工作的优势

金融危机在美国次贷危机的引领下来势汹汹，经济增长率的下降趋势及公司和人们对未来预期的下降趋势导致了市场对人才的需求骤减，公司裁员在近来算是家常便饭，有些不裁员的公司也缩小了人才引进的数量，而因为工作量和订单的减少，休假的公司员工也越来越多。于是，不但很多的大学生找不到工作，还有很多白领，金领等也开始失业，找工作大军就由此开始壮大。面对如此庞大的就业大军，大学生就处于不利地位，由于缺乏工作经验，不被招聘公司看好的大学生不在少数，所以，面对金融危机，大学生的就业压力就更加的大。相对那些毕业生，在校的我们则有时间的优势，为应对金融危机及其余威做准备。

信息社会，电脑和网络成为了电视报纸以外的信息传播的主流媒体，也是我们获取信息的捷径。基本上所有企业都有自己的网站，企业网站发展至今，已经不是简单的发布企业活动或者产品了，很多的企业将对人才的招聘信息都挂在自己的网站上。当然，还有的网站集中的发布企业的招聘信息，如中华英才网等。通过网络，我们可以很方便的看到很多企业对人才的要求，如精通编程，精通外语等。

对于我们信息学院的学生来说，基本上每天都要接触电脑和网络，通过网络搜索需要的资料更加是家常便饭，这就是我们的优势所在。通过网络，我们可以查找到企业信息，职位招聘信息等。通过自身与企业人才要求的比较，可以更加方便的找出今后的努力方向。当然，网络的作用远不止查找信息而已。很多人在成功之后，都会写自己的成功经验，通过和他们进行比较，我们能够找出自己的不足。QQ，MSN等聊天工具提供了有共同目标的人一个交流的平台，通过聊天，我们能够清楚，在同样目标的人群中，自己的定位。

正因为网络的兴起，电脑的普及，电子商务也开始繁荣。通过网络进行商品交易的次数也越来越频繁，因为网络交易省去了很多的步骤和费用，所以也越来越受到企业的青睐。但是，在金融危机的影响下，企业的效益下降，企业对学校刚毕业的学生除了从优录取之外，还多了很多的非专业条件。作为电子商务专业的学生，除了巩固自己的专业知识之外，还要从知识性人才转化为应用型的人才，在平日里出了看书，学习课堂专业知识之外，还要利用空余的时间，找一些与专业和将来就业方向相关的实习或者兼职。当然，现在社会对人才的需求已经不再是单一的了，所以，我们不能仅仅局限于对本专业的学习，还要选一些其他学科的课程，如会计，金融等。有了复合型的知识结构，才能成为复合型的人才。

篇8：新形势下如何发挥思想政治工作的优势

1 剖析新时期人员思想状况, 深刻认识思想政治工作的重要性

2015年的寒冬期来的太快, 我们每一个人都深刻感受到他的严峻性, 油价下滑, 工作量减少, 生产单位人员处于待工作状态, 随之而来的是收入的下降, 而物价在不断地攀升。

2015年7月份, 这种压力逐渐显现, 精简机构、精简人员工作逐步展开。每一个人都将面临一次新的选择, 人人都感受到前所未有的紧迫感, 竞聘后转岗人员从心里上有较大的波动, 个别人员在思想上有较大的抵触情绪。如何做好机构调整后人员的思想工作是当前较为关键的时期。

2 积极引导职工进一步“转观念, 正作风, 负责任, 创效益”要从以下几方面着手

2.1 是抓思想教育是基础

在机构调整过程中, 为转变职工思想观念, 树立正确的人生观、价值观, 全员学习《用实习生的心态工作》和《善待你所在的单位》等文章, 就是要告诉大家:心态决定命运。要摆正心态, 以更加积极地心态适应新的挑战、新的岗位。成功也许需要很多东西, 但唯一不能缺的就是一个人永不倦怠的心态。工作没有好与坏之分, 每个人的能力、素质有差异, 但最关键的在于我们的工作态度, 无论在什么岗位上工作, 只要端正了态度, 以一种认真、执著、勤勤恳恳的态度面对工作, 就能把工作做到力所能及范围内的极致, 而且这种踏实认真地态度可以弥补自身能力上的缺陷, 使自己个性和人格更加完善, 能力不断提高。

在当今社会, 我们别无选择, 只有重新梳理心态, 调整思想, 转变观念, 在本职岗位上切实履职尽责, 勇于担当, 爱岗敬业, 积极工作, 参与改革, 支持改革, 与企业同呼吸共命运。

2.2 是树立先进典型, 正面引导是关键

激励职工, 就要以树立先进典型、弘扬时代精神为载体, 激发职工主人翁意识, 在各自岗位上创先争优、建功立业。

在中石化系统田明和薛梅同志的事迹深深的感动着我们每一个石油人。他们都是从基层成长起来的优秀职工代表, 从他们身上体现了一线员工的优秀品质, 展示了新时期新石油石化人“严细实”的作风和拼搏奉献的精神, 是我们学习的先进楷模。榜样就在身边, 学习他们的事迹, 学习他们敬业的精神, 激励着广大职工在本职岗位上从我做起, 从小事做起, 不计个人得失, 积极融入到企业这个大家庭, 勇担责任, 尽职尽责, 让自己满意, 让领导放心, 做一名合格的好员工。

3 是建立人才通道, 为职工在岗位上成才提供保障, 充分调动、激发职工的积极性和创造性

围绕“以人为本, 以点带面, 提升整体”的管理理念与管理模式, 以基础技能培训为主、以劳动竞赛、岗位练兵的形式为突破口搭建学习平台, 开展群众性经济技术创新活动, 使职工树立在岗位上成才的理念, 为自身的突破提供有力地保证。

3.1 树立全新的学习理念, 营造浓厚的学习氛围

以人为本, 创新教育培训方式, 激发职工的学习热情, 最大限度的释放职工的潜能。从尊重人、理解人、依靠人、发展人、完善人出发, 提高对学习的自觉意识, 创造良好的工作环境, 保持乐观心态, 不断自我激励, 自我完善, 全力引导“工作学习化, 学习工作化”的学习理念。

3.2 搭建学习平台, 打造过硬职工队伍

一是为增强职工岗位技能的不断提高, 采取定期或不定期的参加专业培训, 提高专业水平, 增长见识, 丰富知识, 不断“充电”, 使他们在技术业务方面上一个档次。二是:在职工中开展“一带一, 一帮一”的导师带徒活动, 采取交任务, 定措施, 出高徒的方法, 让导师在技术培训中当先生;在练兵比武中当教员, 当裁判;在攻关中当先锋;在新技术推广中做示范, 打造一支过硬的职工队伍。

将榜样激励法、荣誉激励法、感情激励法融入及目标激励法渗透、结合于生产的全过程, 一手抓政治思想工作, 一手抓安全生产工作, 以实现经济效益和政治思想工作的“双赢”目标。

4 是在关爱职工、维护权益中发挥重要作用

职工群众发展是企业发展之源, 忽视职工群众的利益诉求和职业发展, 企业的发展就缺乏根基。为此, 把维护职工群众合法权益作为一切工作的出发点和落脚点, 切实履行基本职责, 坚持主动维权、依法维权、科学维权, 从而确保了职工队伍的和谐稳定, 保证了生产经营的有序进行。

建立和谐劳动关系是维护职工权益的根本目的。推动建立“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的社会主义新型劳动关系, 是新时期对工会组织的新要求。要善于面对当前改革发展过程中因利益关系调整而不断出现的新情况、新问题, 正确引导职工群众深化认识, 做改革的支持者、实践者、推动者, 自觉做到个人利益服从国家和集体利益、局部利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益。要想职工所想、急职工所急, 推动企业建立多层次的综合保障体系, 增强职工对企业的认同感与归属感。

企业发展是员工发展之本, 离开了企业的发展, 员工的发展只能是奢谈;没有企业全面、协调、可持续发展, 就没有员工自身长远利益的实现, 科学发展观中以人为本的核心本质就无从谈起。因此, 应该把引领职工群众深层次地参与企业经济活动作为履行职能的根本途径, 帮助职工树立“与企业共前途共命运”的思想, 引导职工立足本职岗位, 自觉融入中心、服务大局, 积极主动地服从于企业改革发展稳定的需要, 为实现企业发展目标、为实现发展成果的共建共享而主动作为、建功立业。

摘要：工会组织在企业的发展过程中起到了重要的作用, 构建和谐的人文文化, 促进企业健康发展, 对工会工作提出更高的要求。如何把工会工作与生产经营紧密衔接, 提升员工整体素质, 激发员工工作积极性, 增强员工主人翁责任感, 是企业不断发展壮大的必然要求。群众的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线, 思想政治工作在构建和谐社区中处于什么样的地位, 发挥怎样的作用, 采取什么样的方法和形式正确引导、调动职工群众更好的在岗位上负责任、在岗位上创效, 在岗位上成才, 在岗位上争创一流, 这是新形势下工会工作面临的一项新的任务和研究课题。

关键词：发挥,工会职能,做好,职工思想

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