财政局精神文明建设工作要点

财政局精神文明建设工作要点（精选8篇）

篇1：财政局精神文明建设工作要点

正民发„2010‟28号

正宁县民政局

2010年宣传思想精神文明建设工作

安 排 意 见

各乡镇民政办，县局各股室：

2010年是全面贯彻落实科学发展观，实现“十一五”规划的关键之年。做好2010年精神文明建设工作，对于提高全民整体素质、树立和维护全县民政系统良好形象、促进经济社会持续快速发展，具有十分重要的意义。2010年全县民政系统精神文明建设工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实县委、县政府的部署，以提高干部素质、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕中心，服务大局，拓展领域、深化创建，扎实推进精神文明建设，努力为构建和谐社会提供强大的精神动力、思想保证。现提出如下要点：

一、以提高人的整体素质为核心，全面实施公民道德建设工程

1、加强理论学习，巩固思想意识。要不断加强马克思主义理论的学习、宣传和研究，深入开展科学发展观和党执政理论教育。要全面落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进教育活动，切实加强理想信念和爱国主义、集体主义、社会主义教育，在全社会形成中国特色社会主义的共同理想和精神支柱。

2、广泛开展“主题教育。充分发挥我局丰富的爱国主义教育基地资源优势，广泛开展以爱国主义教育为思想内涵的红色旅游和群众性纪念活动。通过主题教育，大力宣传和提倡符合时代要求、体现社会进步、代表时代发展潮流的思想道德、价值观念和社会风尚。

3、大力开展公民道德建设实践活动。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，弘扬民族传统美德，倡导基本道德规范，提高全民道德素质。广泛开展文明礼仪教育，营造一个平等友爱、融洽和谐、文明礼义的人文环境。精心组织好“公民道德宣传日”活动。在局机关着力开展学习周国知、任长霞先进事迹，争做人民好工仆活动，不断提高广大党员干部的思想境界，增强党的执政能力和执政水平。组织开展“人人为困难群众做贡献”、“与困难家庭结对子”、“送温暖献爱心”等道德实践活动。

二、开展文明社区创建活动，提高整体文明程度

1、积极开展文明社区创建活动。组织开展创建文明社区调研，研究制定创建文明社区规划和实施方案。大力加强社区硬件建设，重点抓好文化建设，增强文化品位，提高服务质量。要进一步树立社区理念，强化文明意识，提高科学管理城市的水平。

2、组织开展文明社区创建活动。要深入组织开展十星级文明居民户、文明楼院、文明社区、创建等活动，进一步修订完善各类公约，规范居民日常生活行为，不断提高小区文明程度和居民文明素质。

三、加强诚信建设，优化经济社会发展环境。深入开展文明机关、文明行业创建活动。以规范、优质服务为重点，在全局深入开展“文明机关”、“文明服室”、“文明窗口”创建活动。在与人民生活密切相关的窗口服务行业、执行部门倡导以人为本的服务理念，广泛开展打造行业服务品牌活动和文明服务卡入户活动，全面推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营誉制，完善便民措施，打造服务品牌。促进服务质量、服务效率、服务环境的全面改善和提高，树立行业新形势。

四、深化“三讲一树”活动，形成文明健康科学的社会风尚

1、继续开展“改陋习、树新风”活动。在清明节、农历 七月

十五、农历十月初一，集中开展全局性宣传教育活动，大力宣传在马路焚冥币的危害，倡导文明科学新风尚。社区居委会要通过灵活多样的形式开展宣传教育，积极探索引导居民改陋习、树新风的有效方式。

2、充分发挥群众自治组织在精神文明建设中的作用。要进一步加强社区、村镇红白理事会、妇女禁赌协会等群众性自治组织建设，研究制定加强群众性自治组织建设的具体措施，强化对群众性自治组织的领导，充分发挥群众自治组织在精神文明建设中的作用。

3、广泛开展“送温暖、献爱心”活动。在全社会积极倡导扶危济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的道德风尚。以弱势群体为重点，广泛开展“党支部联系困难户”、“社区志愿者”等活动，促进社会主义新型人际关系在全社会的形成。

二0一0年四月二十日

主题词：宣传思想精神文明建设 工作 要点 抄送：县委精神文明建设办公室 正宁县民政局 2010年4月20日印发

共印25份

篇2：财政局精神文明建设工作要点

一、推动责任层层落实

（一）提升政治站位。局党组和班子成员要坚持以上率下，营造良好政治生态。要以局党组理论学习中心组、支部“三会一课”、清廉财政文化建设、周一夜学等形式，教育引导系统广大党员干部要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢牢掌握意识形态工作领导权，压紧压实意识形态工作责任。巩固拓展主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，把主题教育激发出来的政治热情，转化为践行“两个维护”的自觉行动。积极贯彻“财为政服务”理念，自觉把财政工作放在全县改革发展稳定的大局中去考量和部署，坚持县委决策部署到哪里，财政服务保障就跟进到哪里。

（二）压实主体责任。把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，推动构建党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员分担责任、纪委监督责任“四责协同”机制。全局上下要不断增强落实主体责任重要性的认识，坚持一级抓一级、层层抓落实，广泛动员部署，确保责任落地。要落实党风廉政建设“一单两书”制度和主抓直管要求，局党组定期听取班子领导分管条线、分管领域党风廉政建设和反腐败工作的推进和落实汇报，研究解决重大问题。要始终紧盯财政系统“关键少数”和重点领域，有效防控岗位廉政风险。健全完善“一岗双责”廉政谈话工作机制，用好“第一种形态”。加强依法行政工作，严格落实

重大行政决策法定程序，建立重大行政决策合法性审查机制，推动法治财政建设。

（三）严明纪律规矩。始终把严明政治纪律和政治规矩放在首位。始终坚持把“两个维护”体现到不折不扣贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神上，体现到县委重大决策部署的落地见效上，主动把财政工作融入全县改革发展的中心大局，贯彻落实疫情防控和复工复产、三大攻坚战、县委“十大行动”等重点工作，确保政令畅通。严格执行领导班子集体议事决策规则，健全“三重一大”决策监督机制，严肃党风政治生活。认真落实领导干部个人重大事项请示报告制度。

二、推动风险有效防控

（一）构建清廉财政建设制度机制。深化局班子成员清廉财政建设项目“点题分责”工作机制。持续围绕《关于推进清廉财政建设的实施意见》和构建“五大体系”工作要求，对今年清廉财政建设各项工作任务进行分解，细化量化工作目标和具体措施，明确工作重点、责任单位和完成时限，重点抓好跟踪督查，确保财政权力运行更加规范有序，财政资金监管更加公开透明，财政政策制度更加精准有效，财政干部队伍形象更加务实清廉。

（二）加强重点领域风险精准防控。坚持底线思维，增强忧患意识。持续重点加强对公款存放领域、财政专项资金分配使用环节、扶贫专项资金监管、单位财务管理监管、行政事业单位国有资产管理、执行中央八项规定及实施细则精神、领导干部个人事项报告、干部担

当作为、财政信息网络安全等财政重点领域和关键环节的廉政风险，以及地方政府隐性债务风险、社保基金运行风险排查与内审防控，健全完善内控约束和监督检查机制，实现廉政风险精准布控和有效防控。

（三）深化惩防体系的源头治理。完善镇（街道）财政管理体制，加强基层财政管理和队伍建设。加强《行政事业单位内部控制规范》贯彻落实的监督检查，财政部门要在完善“1+8+X”的内控制度体系基础上，坚持问题导向，建立常态化内控监督执行机制。加强国有资产监管和风险预警，健全完善政府向本级人大常委会报告国有资产管理情况制度。积极构建与电子化采购相适应的政府采购政策体系，深化应用“政采云”平台，完善需求管理和履约验收制度，强化采购人主体责任落实。推动金融信贷领域监督机制改革，健全完善金融机构考核办法，助推金融支持实体经济。严格审核兑现股改上市及小贷公司等地方金融组织奖励政策。

三、推动形象有效提升

（一）增强主动服务的能力意识。坚持以人民为中心的发展思想，深入践行新时代群众路线。持续推进新时代“网格连心、组团服务”，不断完善面对面联系群众、服务群众的“连心”工作机制。贯彻坚决打赢疫情防控阻击战和经济发展总体战的部署要求，把疫情防控、企业复工复产、项目建设、财政金融政策支持与深化“三服务”有机结合起来，以更优服务帮扶企业发展，助推全县经济平稳有序发展。深入推进机关内部“最多跑一次”改革，提高群众办事便捷度、满意度。

（二）加大正风肃纪的监督检查。联合派驻纪检监察组，进一步

完善联动督查机制，抓住重要节假日等关键节点，开展工作纪律和作风效能明察暗访，对存在的问题督促抓好整改。防范“四风”新动向，以钉钉子精神，盯住抓、反复抓；开展形式主义、官僚主义对照自查，做好整改落实和后续跟踪；扩大监督覆盖面，把干部的工作圈和社交圈衔接起来、八小时内外贯通起来，把廉洁自律准则要求融入到日常教育监督之中，进一步巩固和拓展中央八项规定及实施细则精神成果。积极构建亲清新型政商关系。

篇3：财政局精神文明建设工作要点

一、抓组织领导, 营造创建氛围

为推动创建活动有序开展, 专门成立了精神文明建设领导小组, 把争创省级文明单位标兵作为“一把手工程”, 实行一岗双责, 建立起了“一把手”两手抓、班子成员分工抓、办公室具体抓、党总支、团支部、工会、妇委会一起抓的组织领导体系。建立例会制度, 经常性研究精神文明创建工作, 部署阶段性创建任务, 制定工作措施和实施方案, 促进了精神文明创建活动的深入开展。抓宣传动员, 夯实创建的思想基础, 每年都召开专题会议, 主要负责人对精神文明创建工作进行深入动员, 明确提出要确立抓精神文明建设就是抓业务, 抓业务工作必须抓精神文明的观念, 全局上下对精神文明建设重要性的认识更加清楚, 参与创建省级文明单位标兵的积极性和自觉性空前高涨。把精神文明创建活动纳入年度工作目标管理, 每年年初下达精神文明创建任务, 要求将精神文明创建工作于财政工作一起布置、一起检查、一起考核、一起奖惩。制订了《张掖市财政局“十一五”精神文明建设规划》, 对全市财政系统精神文明建设进行总体指导, 确保了全市创建活动有组织、有领导、有规划、有内容、有成果地深入开展下去。

二、抓队伍建设, 打牢创建基础

坚持以人为本, 始终按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路, 把培养“四有”职工, 不断提高干部职工的整体素质作为精神文明创建的出发点和落脚点, 通过不同途径、不同层面的教育培训, 形成了积极向上的团队氛围, 促进了队伍建设的纵深发展, 打牢了文明创建的基础。

(一) 切实加强班子建设。

重视班子的理论学习教育, 坚持中心组学习制度, 认真组织学习党的十七精神、科学发展观和构建社会主义和谐社会最新理论成果, 不断提高领导班子的思想政治理论水平。在班子中开展“四学四比”活动, 即向书本学比理论功底, 向领导学比协调能力, 向群众学比调研水平, 向同事学比服务质量, 学习的针对性、系统性和实效性明显增强, 班子成员的政治素质、理论水平和业务能力都有了新的提高。大兴调研之风, 紧密联系当前财政工作的热点难点问题深入基层进行调查研究, 提高领导班子解决实际问题的能力和驾驭全局及应对复杂局面的能力。坚持民主集中制原则, 紧紧围绕“谋划全局、把握方向、抓好大事、出好思路”的总体要求, 建立健全领导工作决策机制、执行机制和责任追究机制, 制定了《党组议事决策规则》、《局长办公会议事规则》、《局务会议议事规则》以及《关于贯彻执行党的民主集中制原则的决定》等多项制度, 把集体领导的原则和程序制度化、规范化, 保证民主集中制的贯彻执行。认真坚持党员领导干部民主生活会制度, 每年按期召开民主生活会, 检查领导班子坚持民主集中制、改进工作作风、廉政建设和执行党的路线方针政策及完成工作任务的情况, 使民主生活会成为领导干部增强党性修养、加强党性锻炼、改进思想作风、增进班子团结的有效途径。按照“四化”标准和德才兼备的原则, 坚持从有实干精神、从整体工作比较出色的单位和科室、从面貌变化较大的工作中去发现和选拔中层干部, 大力选拔工作实绩好、个人素质优、群众威信高的年轻干部进入中层, 形成合理梯次, 增强了基层班子活力, 为财政的又好又快发展注入了新的活力。我局领导班子今年被市委命名为思想政治建设“五个好”单位。

(二) 切实加强队伍素质建设。

始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人, 打造了一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的财政干部队伍。一是开展思想道德教育。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》, 在干部职工中广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育, 教育干部职工爱党、爱国, 做一名政治合格、品行端正、业务过硬的财政干部;要团结友爱、互相帮助、发扬集体主义精神, 为财政工作做出贡献;要学法、懂法、做一个依法行政、遵纪守法的好职工;要认真执行廉洁自律的各项规定, 自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。从倡导文明言行入手, 从公共生活、本职工作和身边的小事抓起, 不断深化干部职工的道德意识, 促进了良好风气的形成。二是开展理论学习教育。健全完善学习机制, 积极开展学习型机关创建活动, 狠抓制度建设, 修订完善了干部学习教育制度、学习培训奖惩等办法, 明确了学习目标、学习内容、学习载体, 坚持集中学习和个人自学相结合、学习和讨论相结合, 采取理论宣讲、专题辅导、心得交流、实地参观、培训考察等灵活多样的形式进行学习教育, 做到学习有计划、有内容、有笔记、有考勤登记, 始终坚持把学习落脚点牢牢定位在提高理论水平、指导财政工作、争创一流工作业绩上。坚持将学习理论与更新观念结合起来, 努力形成与时代要求相适应的思想方法, 与新时期财政工作相适应的发展观念;坚持将学习理论与指导实践结合起来, 把理论学习的成果转化为研究解决财政工作中的突出问题和热点难点问题、推动财政经济又好又快发展的能力和动力;坚持学习理论与改造思想实际相结合, 全面系统地学习党的十七大精神和科学发展观, 开展全市财政系统学习十七大精神研讨会、积极参加党校组织的十七大精神研讨班, 组织30多名干部职工分批外出学习考察财政工作, 把干部职工的思想统一到党的十七大精神上来, 把力量凝聚到促进财政工作发展上来, 提高了认识, 开阔了视野, 理清了思路。三是开展社会主义荣辱观教育。认真学习领会胡总书记倡导的“八荣八耻”的精神实质, 加强社会主义核心价值体系建设, 把辨是非、知荣辱作为衡量一名财政干部是否合格的先决条件, 要求干部职工以“八荣八耻”为标准规范自己, 领导班子率先垂范, 认真学习贯彻社会主义荣辱观, 形成了荣辱分明的精神风气, “八荣八耻”成为潜意识扎根在每一名干部的头脑里, 增强了干部职工的荣辱观, 树立了全心全意为人民服务的宗旨意识, 为财政事业的长足发展提供了坚强的精神动力。四是深入进行形势政策、民主法制和维护社会稳定的教育。认真组织实施“五五”普法规划, 普及法律知识, 落实行政执法责任制, 不断增强广大干部职工的法律意识, 提高法制观念和依法办事的能力。教育干部职工遵纪守法, 不信邪, 不参与危害社会秩序的活动, 坚决同利用封建迷信破坏社会秩序的行为以及一切违法现象作斗争。围绕改革、发展、稳定的大局, 经常性进行形势任务教育和党的方针政策的教育, 引导干部职工自我教育, 自我提高, 自觉养成学党报党刊、看电视、听广播, 关心国家大事的良好习惯。五是狠抓干部知识技能培训教育。以提高财政干部职工学历、技能职称为重点, 狠抓业务知识和技能培训, 近三年来, 累计举办了涉及财务会计、财政管理和法律法规等内容的培训班10多期, 参加培训的人员达500多人次。同时, 积极鼓励广大干部职工利用业余时间继续进行函授、自学、成人高等教育等不同形式的学习, 提高学历, 全面掌握业务技能。目前, 全局大专以上学历人员占职工总数的比例达到90%以上, 其中本科以上学历人员达到60%以上, 全局45周岁以下干部取得会计、税收、法律、经济、计算机等专业技术职称的人员逐年增多, 干部职工业务素质得到了提升, 我局队伍建设纵深发展, 学习型机关建设初见成效。

(三) 切实加强作风建设。

牢固树立“勤政、高效、务实”的行政意识, 围绕理论联系实际的学风、实事求是的思想作风、公道正派的工作作风和文明健康的生活作风这个目标, 狠抓作风建设。发扬亲民务实的作风, 沉下去深入基层、扎扎实实为民办实事。狠抓扶贫帮困工作, 动员干部职工积极为贫困户、单亲母亲、见义勇为基金会、慈善事业基金会、红十字会、福利院、特困家庭、灾区群众捐款达8万多元, 动员全体党员积极向灾区缴纳特殊党费2.4万元。认真做好扶贫点帮扶工作, 近三年来, 累计为扶贫点争取资金30多万元, 支持扶贫点贫困户脱贫致富、道路硬化、学校建设及农田水利基础设施建设, 支持贫困户购买化肥、面粉等物资, 帮助贫困户解决生产生活困难。把转变财政职能与提高工作效率结合起来, 简化办事程序, 全面推行“五公开一承诺”制度, 开展创造优良秩序、提供优质服务、建设优美环境的“三优”创建活动, 机关作风明显转变, 服务质量和工作效率进一步提高, 真正做到了服务宗旨明确, 服务态度端正, 服务方式规范, 服务技能过硬, 服务纪律严明, 服务项目齐全, 服务环境优美, 服务效果良好。

(四) 切实加强制度建设。

修订完善了本局议事决策规则、党组织及党员组织生活制度、机关管理制度, 共52项规章制度, 对议事规则、党务公开、政务公开、学习奖惩、调研工作、公务接待、财产管理、公文处理、驾驶员及车辆管理、家属楼院管理、图书阅览室管理等作了明确规定, 使机关管理步入了制度化、规范化的轨道, 提高了办事效率。

(五) 切实加强廉政建设。

一是进行经常性的反腐倡廉教育。利用政治学习、作风教育和警示教育等机会, 积极运用正反典型案例开展党风廉政教育, 增强了潜移默化的效果。二是加强组织管理和制度约束。按照干部考察预告制、任职公示制、廉政谈话制、任职试用期制等相关制度, 层层签订《党风廉政建设目标责任书》, 实行党风廉政建设的“一票否决”制, 形成了全面、规范的干部监督管理体系。三是积极构建惩防体系。围绕贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》, 制订了我局的《实施意见》, 把廉政勤政、基建投资、款项划拨、道德纪律、文明服务、查处违规案件等列为党风廉政建设责任制的重点内容, 积极构建财政系统惩防体系框架, 促进了党风廉政建设。

三、抓载体建设, 提升创建水平

因地制宜地开展了丰富多彩的创建活动, 使全局文明创建工作的层次和水平得到不断提升。一是开展创建精神文明标兵“八个一”活动。以为民服务为主旨, 树立财政干部可敬、可信、可亲的形象为主题, 组织开展了一次百名财政干部访企业、献良策、培财源活动, 增强干部职工抓项目意识, 帮助企业解决困难和问题, 积极为企业提供有价值的信息和对策, 积极筛选上报符合国家产业政策支持企业发展的项目, 为促进企业更好更快发展提供服务, 大力支持企业发展;全市财政系统干部职工“情系万家访贫困户济困送温暖”活动, 帮助贫困户理清发展思路, 帮助解决实际问题, 市财政局和六县区财政局共访问贫困户154户, 为贫困户送去面粉、清油和慰问金共计45000多元, 达到了关注社会弱势人群, 密切党群和干群关系的目的;全市财政系统干部职工“读好书知识竞赛”活动, 编印了《张掖市财政系统“读好书”知识竞赛试题及参考答案》, 选编试题410个, 供全市财政干部学习参考, 倡导干部职工读好书, 多读书, 不断提高综合素质和服务效能;全市财政系统体育运动会, 运动会历时三天, 共设八个大项比赛, 全市财政系统由300名运动员参加了比赛, 突出了喜迎奥运主体, 达到了强身键体、沟通交流的目的;以“财政之歌”为主题的全市财政系统文艺汇演, 共演出节目12个, 获奖节目还参加了全市庆祝改革开放三十周年文艺调研, 荣获三等奖, 丰富和活跃职工文化生活, 促进了机关文化建设;“我是财政人”主题演讲活动, 激发干部职工爱岗敬业热情;财政业务技能比赛, 提高了全市财政系统干部职工的业务技能和业务水平, 培养了一批复合型人才, 促进了学习型机关建设;全市财政系统职工书画摄影展, 在全市财政系统征集各类作品达百余幅, 并专门在我局设立了书画展览室, 营造浓厚的文化氛围。二是是深入开展“六好”党支部创建活动。按照“班子建设好、思想作风好、党员作用好、制度落实好、监督机制好、工作业绩好”的要求, 结合本局实际, 制定实施方案, 明确工作目标, 采取得力措施, 推动创建活动有序、深入开展。加强党组织建设, 及时做好总支和支部班子的换届选举和缺额增补工作, 今年对党总支和各支部班子进行了换届工作, 确保党员有人管、学习有人抓、思想有人做、活动有人组织。认真落实“三会一课”、党员管理、党费收缴、党员党籍管理等项制度, 认真履行职责, 切实做好党员的经常性管理工作。动员党员与入党积极分子、非党群众建立一对一, 结对子的帮扶制度, 吸引非党群众特别是团员青年和妇女同志积极向党组织靠拢, 积极对入党积极分子进行培养教育和考察, 严格入党审批程序制度, 增强发展党员工作的透明度, 严把党员“入口关”, 确保党组织的先进性和纯洁性, 提高党组织的凝聚力和战斗力, 我局党总支被市委表彰为先进党总支。三是加强机关环境建设。以热爱生活, 陶冶情操为目的, 加快职工工作和生活环境的改善步伐, 近年来, 对办公楼院进行了绿化和美化, 新建绿化面积达到4780平方米, 占总占地面积的43.5%, 实现了绿化、硬化、净化、亮化、美化的目标。专门设置了党群活动室、档案室、图书室和书画展览室、健身房, 斯诺克室, 建成了篮球场、排球场、羽毛球场, 添置了健身器材。开展了丰富多彩的文体娱乐活动, 坚持每年举办一次春节文艺联欢活动, 坚持每两年举办一次全市财政系统职工运动会, 经常性地组织开展小型的体育游艺比赛, 丰富了干部职工的业余文化活动, 营造了健康文明的文化氛围。积极开展爱国卫生运动。定期开展环境卫生大扫除、环境卫生集中整治活动和检查评比活动, 创造了良好的工作和生活环境。认真做好计划生育工作, 完成了计划生育的各项指标。四是重视综合治理工作。认真落实社会治安综合治理责任制, 狠抓办公楼院的安全工作, 建立了楼院管理制度, 在办公楼各层及周围设置了监控设备, 实行全天候监控, 做到了防范于未然。开展了诚信单位、平安单位创建活动, 开展矛盾纠纷排查调处, 推进单位内部技防、人防、物防建设, 机关全年无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无失泄密事件、无行车安全事故、无超计划生育现象, 无越级上访和群体性上访事件。

四、抓业务工作, 凸显创建业绩

篇4：财政局精神文明建设工作要点

一、完善农业投入财政保障机制，加大惠农政策力度

（一）健全财政支农投入机制。坚持把农业农村作为财政支出的优先保障领域，持续增加财政农业农村支出，加快完善支农投入稳定增长机制。优化财政支农支出结构，盘活存量，优化增量，强化管理，提质增效。研究改革涉农转移支付制度，进一步下放审批权限，有效整合财政支农投入。深入推进黑龙江“两大平原”涉农资金整合试点，巩固县级整合成果，着力构建中央和地方上下协调联动的整合机制，提高涉农资金使用效益。

（二）创新支农投入方式。充分发挥财政资金引导和杠杆作用，通过政府与社会资本合作、贷款贴息、以奖代补、民办公助、风险补偿、建立基金等方式，带动金融和社会资本投入农业农村。支持设立中国海外农业投资开发基金，协调现代种业发展基金、贫困地区产业发展基金运营管理的有关事宜，引导建立多元化投入机制。

二、健全支持政策机制，促进农业可持续发展

（一）完善农业生态保护政策。研究完善草原生态保护补助奖励政策，巩固草原生态保护成果。健全完善天然林保护支持政策机制，对未纳入保护范围的天然林实施政策全覆盖，加大对已纳入保护范围天然林的保护力度。在总结黑龙江重点国有林区全面停伐试点经验的基础上，研究启动内蒙古、吉林重点国有林区停伐试点工作。完善森林生态效益补偿机制，逐步提高国有国家级公益林生态效益补偿标准。推进建立国家公园体制试点工作。支持水土流失治理和沙化严重地区生态恢复。开展江河湖库水系综合整治试点。

（二）巩固扩大试点成果。落实“减、退、转、改、治、保”六字方针，统筹整合相关资金，完善促进农业可持续发展相关措施。在认真总结经验的基础上，扩大重金属污染耕地修复和地下水超采综合治理试点范围，增加新一轮退耕还林还草任务，推进退耕还湿和湿地保护奖励试点工作，支持耕地质量保护提升。推动生态友好型农业发展，扩大畜禽粪污等农业废弃物综合利用试点范围，继续支持旱作农业技术推广，鼓励地膜回收，推动保护性耕作，引导科学施用配方肥，总结成熟的技术路线。

三、支持现代农业建设，推动农业发展方式转变

（一）积极引导、支持适度规模经营。适当放宽条件，公开规范运作，将更多的财政支农项目交给农民专业合作社等新型主体实施建设或运行管理。深入推进财政支持农民专业合作社创新试点，突出支持从事粮食规模化生产的农民合作社，鼓励和引导农民以土地承包地入股组建土地股份合作社，探索丰富农业经营方式和新型经营主体实现形式。总结推广农业生产全程社会化服务试点经验，支持社会化服务主体为多种形式规模经营提供服务。积极推进气象服务融入农业社会化服务体系，进一步拓宽服务领域，完善服务方式和途径。落实完善相关政策，支持培育新型农民，促进种养大户和家庭农场发展。

（二）支持农业结构有序调整。选择部分农牧交错区支持开展粮草种植结构调整，探索粮食、经济作物、饲草料三元种植模式。支持开展种养结合、草畜配套模式试点，支持南方草地开发利用，促进草食畜牧业发展。着力支持地方农业主导产业发展，促进发展绿色农业、特色农业、品牌农业。完善林业补贴等政策，支持发展林下经济。继续实施农产品产地初加工补助项目，支持构建优势区域布局和专业生产格局，推进农村一二三产业融合发展。

（三）改革完善农业补贴制度。保持农业补贴政策的稳定性和连续性，坚持“生产与生态相兼顾、公平与效率相兼顾、指向性与操作性相兼顾”的原则，改革完善农业补贴制度，在保障广大农民基本利益的基础上，增强补贴的精准性、指向性和实效性，保护耕地资源，引导粮食规模生产经营，降低农业和粮食生产成本，提高农业竞争力。同时，改进补贴发放办法，降低补贴发放的行政成本。

（四）支持提高农业生产潜能。突出支持重点，加强农田水利和重大水利工程终端配套设施建设，统筹推进灌区续建配套、区域规模化高效节水灌溉、小型农田水利重点县、中小河流治理、小型水库建设及除险加固等民生水利建设，支持做好南水北调工程建设管理。支持推进粮食高产创建和绿色增产模式攻关，实施农作物病虫害专业化统防统治。健全完善农业生产救灾、防汛抗旱等防灾减灾体系。完善重大动物疫病防治财政补助政策，建立“价补分离、动态调整”的强制免疫疫苗补助机制。支持加强农产品生产原产地和主要流通市场渠道抽样检查监测、农业投入品管理、畜禽屠宰等环节的监督检查，提高农产品质量安全水平。

四、推进农村改革，增添农业农村发展活力

（一）全面深化农村综合改革。完善村级公益事业一事一议财政奖补机制，支持做好传统村落保护工作。稳步推进美丽乡村建设试点，建立健全美丽乡村建设等标准化体系，指导有条件的村落建成各具特色、产业发展、农民富裕、宜居宜业宜游的美丽乡村。继续开展建制镇示范试点，积极做好调研指导、督促检查、中期评估等工作。扩大农村综合改革示范试点范围，重点探索创新农村公共服务运行维护机制。稳妥推进国有农场办社会职能改革试点，激发农场发展活力。探索农村集体经济有效实现形式，通过集体经营、合作经营和股份经营等方式，鼓励粮食适度规模经营，促进农村集体经济发展。

（二）大力推进农村精准扶贫。完善资金测算分配方法，重点支持连片特困地区打好扶贫攻坚战。结合建档立卡工作，推进精准扶贫，提高资金使用精准度，突出提升自我发展能力，扶到点上、根上，力争实现贫困家庭和贫困人口稳定脱贫。进一步加大资金分配与扶贫工作成效和绩效评价结果的挂钩力度，增加奖励资金规模，切实发挥扶贫资金正向激励作用。强化集中力量解决突出贫困问题试点，推进雨露计划实施方式改革，支持扶贫小额信贷创新发展，做好湖北省恩施市综合扶贫试点跟踪保障工作。积极支持兴边富民行动，完善少数民族特色村寨保护与发展试点，推进人口较少民族扶贫开发。巩固以工代赈、国有贫困农场扶贫、国有贫困林场扶贫、“三西”建设等工作成果。实施好彩票公益金支持贫困革命老区扶贫开发项目，完成“十二五”对贫困革命老区县实现全覆盖的目标，做好总结评估和奖励工作。

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（三）支持三峡后续工作规划实施和大中型水库移民后期扶持等工作。加强调查研究，修改完善资金使用管理制度，支持促进三峡库区和大中型水库移民安置区经济社会发展。

（四）支持涉农重点领域深化改革。稳步推进农村土地承包经营权确权登记颁证试点，配合开展农村集体产权制度、农村土地制度等改革试点工作。落实节水优先方针，加快推进农业水价改革、农田水利建设和管护机制创新。积极支持气象部门开展服务体制、业务科技体制和管理体制改革。落实支持农垦改革发展政策，稳步推进国有林场、国有林区改革。

五、严肃财经纪律，提高资金使用效益

（一）改进和加强涉农资金管理。牵头会同有关部门组织开展涉农资金专项整治行动。探索推进财政扶贫资金管理机制改革、省级涉农资金管理改革等试点。研究起草关于改进和加强涉农资金管理的意见，指导各级各有关部门做好相关工作。

（二）加强预算管理。兼顾当前支持重点和中长期需求，将重大支农项目支出纳入中期财政规划。开展水利投资运营三年滚动预算试点。指导中央农口部门编制部门预算三年滚动规划。进一步控制和压缩“三公”经费等一般性支出，完善预算编制与预算执行、结转结余资金管理相结合的机制。做好涉农有关政府性基金转列一般公共预算的相关工作，确保平稳过渡。结合事业单位分类改革等相关改革，推进政府购买服务工作。充分发挥专员办在财政预算监管工作中的重要作用，加强预决算编制、执行的审核监控。深入推进预算绩效管理工作，建立健全评价结果与预算安排结合机制。大力推进中央农口部门预决算公开，进一步细化公开内容。

（三）加快内控建设。按照《财政部内部控制基本制度（试行）》及八大类专项风险管理办法要求，牢固树立内控理念，建立健全内部控制制度体系，规范和加强内部控制。结合新预算法实施、转移支付清理整合等工作，制定《启动农业补贴改革试点的指导意见》，研究修订《中央财政现代农业生产发展资金管理办法》、《中央财政林业补助资金管理办法》、《江河湖库水系综合整治资金管理办法》等，健全管理制度体系。

六、加强农财干部队伍建设，切实转变工作作风

（一）深入开展调查研究。树立“花钱买机制”的理念，落实总结重大改革任务内在机理机制，构建完善稳定、可持续的政策体系。围绕保障国家粮食安全、农业可持续发展、城乡一体化发展等，研究谋划“十三五”财政支农和农村综合改革工作。研究财政支持农业结构有序调整的政策措施，促进农牧结合、草畜配套。研究创新农林水生态治理的体制机制，健全农业生产激励政策。研究完善扶贫政策机制，促进精准扶贫。深化国有林区改革发展、农垦改革发展等重大问题研究。

（二）加强战线工作指导。举办财政支农政策、林业财政政策、农田水利建管体制改革培训班。报请印发《关于深化农村综合改革的意见》。及时编印《财政支农与新农村建设动态》。积极加大在报纸、广播、网络等新闻媒体的宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。

（三）加强党风廉政建设。坚持党务业务“两手抓、两手硬”，持之以恒落实中央八项规定精神。落实好党风廉政建设主体责任，建立健全廉政风险防控长效机制，有效防控廉政风险。积极开展党性党风党纪教育，把党的纪律建设摆在更加突出的位置，强化纪律刚性约束。持续深入加强作风建设，巩固教育实践活动成果，坚决反对“四风”，大力弘扬和传承财政支农优良传统。牢固树立依法行政、依法理财理念，着力培育和践行社会主义核心价值观。

责任编辑：宗宇翔

篇5：市财政局精神文明建设工作总结

20**年我办精神文明建设工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，坚持以贯彻落实科学发展观为主线，以开展创先争优活动为契机，以建设社会主义核心价值为根本，以创建文明和谐机关为重点，深入开展精神文明创建活动，现将我办开展创建文明单位活动情况汇报如下：

一、加强思想建设。结合开展创先争优活动，把提高干部职工政治理论水平和思想认识，作为精神文明建设的重要任务，通过中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式，组织干部职工认真学习党的十七届四中、五中全会精神，学习贯彻财政部党组，福建省委重大工作部署，着力掌握党的十七大以来确立的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，统一思想，提高认识，指导实践、推动工作。为更好地提高学习效果，组织开展学习党的知识竞赛和专题演讲活动，不断提高干部职工理论素养和运用科学理论分折解决问题的能力。

二、加强能力建设。把全面提升干部职工为人民服务的能力和本领作为精神文明建设的切入点，本着干什么，学什么，缺什么、补什么的原则，组织干部进行培训学习，以举办业务培训班，岗前培训等方式，组织干部职工学习经济、法律、计算机、财政监管业务等知识，今年以来，我办已在上海国家会计学院和厦门国家会计学院，举办了多期业务培训班，组织中央驻闽单位领导、财会人员和本办干部400多人进行了培训，通过多渠道、多层次的培训学习，进一步提高干部职工的综合素质和工作能力。

三、加强作风建设。在创建精神文明单位活动中，紧紧围绕“为民、务实、清廉”开展机关作风建设。一是运用典型引路，组织党员深入学习沈浩、王瑛等先进典型事迹，引导党员干部树立宗旨意识、责任意识。二是加强党性修养和作风建设，开展“廉政月”活动，结合学习贯彻《中国共产党党员干部廉政从政若干准则》，组织干部职工观看《财苑警钟》录相，进行警示教育，在深入学习《准则》的基础上，按照财政部的部署，开展两项法规贯彻实施工作，建立处级以上干部如实报告有关事项档案。三是开展政风行风建设，转变工作作风、提高工作效率，以提高服务质量和办事效率为重点，树立主动服务理念，紧紧围绕经济发展和财政工作的重点，特别关注惠民政策和民生资金的使用情况，深入开展监督检查和调研工作。

四、构建和谐机关。我办按照“以人为本、构建和谐、积极向上、创建文明”的指导思想，紧紧围绕服务财政改革和财政管理，服务海西建设为主题，积极推进专员办精神文化、制度文化和行为文化建设。一是开展精神文明活动，积极参与省市共建全国文明省会城市的活动，开展了登山、球类、棋类比赛，组织干部职工演唱革命歌曲等活动，共同营造良好的工作氛围和学习气氛。二是开展献爱心活动。组织干部职工向灾区人民捐款捐物，今年我省闽北地区发生水灾、曲舟地区受灾，我办干部职工都积极参与捐款捐物，奉献爱心。三是关心干部职工生活，每年定期组织全体人员体检一次，每逢重大节日对退休老同志和职工家属进行慰问，充分体现“以人为本”的理念，使全体同志感受到家的温暖，更好地激发工作积极性。

五、提升工作业绩。在创建精神文明活动中，我办紧密结合财政监管的中心工作和本办的实际开展活动。一是坚持围绕中心服务大局，积极发挥财政监督管理职能作用，围绕财政改革和管理的重大决策、措施、健全执行情况检查机制。二是健全完善管理制度，为适应精细化，科学化管理的要求，我办把建章立制作为加强科学管理重点，着手对管理制度办法进行完善修订，并加大对规章制度执行的考核评比力度，增强执行力，进一步推动规范管理和依法行政行为。三是立足岗位创文明，在创建精神文明活动中，干部职工结合自身的工作岗位作出承诺制订工作目标，形成比先进、争先进、赶先进的好氛围，今年以来开展了政府二级公路收费债务贷款及里程认定数据，清理化解农村义务教育普九债务试点考核验收等10多项重大项目的检查工作。在工作任务重、要求高、时间紧的情况下，我办干部职工发扬“5+2”、“白+黑”的精神，加班加点，克服种种困难，圆满完成财政监管各项工作任务并取得著显成效。

网站建设的目的是在于宣传地税形象、提供纳税服务、拓展政务渠道。今年上半年，XX区地税局在自治区地税局和哈密地委、行署的正确领导下，积极加强对地税网站的管理，保证其安全、有效、可靠运行，为广大企业和群众提供公开、透明、高效的公共服务，促进中心转变职能，改进管理方式，提高行政效率，进一步推进了我局各项工作再上新的台阶。现将2012年上半年网站建设工作情况汇报如下：

一、领导重视，精心组织

领导重视是网站建设不断向前发展的重要保证。随着多元化申报特别是网上申报等办税服务的开展，网站已成为税务机关与纳税人之间的办税平台、信息交流的互动平台、税收宣传的平台，同时也是税务机关合理利用人力资源加强管理提高效率降低征税成本的重要手段和途径。一直以来，我局领导高度重视网站建设的长远发展，把我局信息网站建设摆在重点工作的议事日程，年初更就如何建立、建好网站，先后召开专门了多次座谈讨论会，集思广益，进一步确定了网站建设的初步构思，各部门分工明确，每项信息内容都责任到人。并出台网站信息奖励办法，鼓励干部职工积极踊跃投稿，在为纳税人提供全方位公共税收服务的同时，进一步发挥了网站的宣传阵地和桥梁纽带作用。

二、强化激励机制，努力提高网上信息发布量

考虑到网站建设涉及到征管信息化、纳税服务、税收宣传和计算机技术等诸多方面，我局着力从制度化入手，不断建立健全了网站建设相关制度，对网站栏目设置、信息传递的程序时限、部门职责、监督检查、考核奖惩等方面都实行了规范化、制度化的管理。

一是将政务信息作为单项工作纳入对各科所的考核评比中，以提高广大干部职工对信息报送工作的重视度；二是进一步完善我局的信息报送考核评比办法，扩大网上应用，确保网上信息的数量；三是规范上网信息；四是全体税务干部要积极参与网站建设，从提高工作效率、优化税收服务、强化税收管理出发，为网站的建设出谋划策，提出合理化意见和建议，不断完善网站功能、丰富网站内容，形成人人关心网站，个个参与网站建设的氛围。通过管理“办法”和相关激励措施的出台，有效地保证了网上信息发布的数量及规范有序、及时准确。

三、推进政务公开，全面、及时、规范公开内容

区局在网站设置了“政务公开”频道，及时全面地发布各类行政管理和税务管理信息，增强了地税工作的“可视化”程度，有力保障了地税人员和纳税人知情权、监督权。为进一步方便纳税人查询涉税信息，我们在网站内容安排上急纳税人所急、想纳税人所想，始终以“纳税人想知道的，纳税人应该知道的都可以在网站中查询到”的目标。此外，在“局长信箱”、“纳税咨询”等互动区，安排专人受理、专项承办和限时回复，积极为纳税人答疑解惑，受理纳税人的举报、投诉和对地方税收工作的意见和建议，通过和纳税人积极互动，构建和谐征纳关系。

四、存在的不足

上半年，我局在做好网站建设工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但由于受到管理、人员不够等方面因素的影响，与区局领导的要求还存在一定的差距。目前，存在的比较突出的问题有：一是网上办事的力度还不够，政务公开不及时；二是网上信息公开的全面性远远不足；三是政务公开依然还不够深入，信息更新仍然存在不及时、不全面、不规范的问题，不能发挥政务公开的新渠道作用；四是个别干部职工收集和写作信息的积极性有待进一步提高。

五、下一步工作打算

篇6：财政局生态文明建设工作总结

县精神文明建设委员会：

**年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神，紧紧围绕生态县创建、文化县创建、文明县创建、低碳县创建、平安县创建、优美县创建“六大工程”，立足财政工作实际，优化支出结构，加大生

态文明建设投入，奋力推进，全面完成了生态文明建设**年工作任务。现将我局生态文明建设工作开展情况总结如下：

一、主要作法

（一）加强组织领导，落实工作责任

为确保生态文明建设工作落到实处，我局根据人员变动及时调整局生态文明建设领导小组，制定下发了《县财政局**年生态文明建设工作要点》，落实了工作责任、工作目标和工作措施。并把该项工作纳入目标考核，与财政业务工作同布署、同落实、同考核，切实把生态文明建设工作与财政工作有机结合，推进生态文明建设工作发展。

（二）切实履行财政工作职责，保障生态文明建设资金落实到位

1、全力加强财源建设，推进生态产业发展

为进一步提高产业发展水平，做大财政蛋糕，促进社会经济发展。**年**县大力调整支出结构，挖掘潜力，整合资源，大力压缩一般性开支，助力产业发展。一是安排1000万元生态工业发展资金，支持园区基础设施配套、生态农产品加工、矿产品深加工、新型能源开发和承接产业转移。二是安排1000万元农业特色产业发展资金，支持农业特色产业发展、龙头企业培育、产业示范带建设和农业基础设施建设。加大支农资金争取和整合力度，支持山珍食用菌、茶叶、干果油料林、水产、畜牧等为主的农业特色产业发展。支持“银杏富民”工程和油橄榄规范管理，支持现代农业示范园建设。三是安排420万元扶贫专项资金、210万元特色产业发展专项资金，用于14个贫困村基础设施建设和特色产业发展。四是安排旅游发展专项资金500万元，用于全县旅游项目前期工作、行业管理、考核奖励、人才培训、信息化建设、招商引资、资源保护、公共服务设施建设维护、旅游市场开拓和旅游宣传促销。

2、优化区域经济发展环境，建设生态**

一是加快环境基础建设。结合灾后重建规划，我县投入5600万元在县城新建成日处理污水能力5000吨城市生活污水处理厂1座以及管网配套工程，县城及乡镇生活污水集中处理率均达到67.8%以上，投资3200多万元新建成城市生活垃圾处理场1座；先后完成全县35个场镇生活污水治理项目，大力推进生活垃圾“村收集、乡（镇）转运、县处理”运行机制建设，建成乡镇生活垃圾填埋场（或中转站）35座，全县生活垃圾无害化处理率达到80％；二是加强饮用水源保护。投资1200余万元，对县城及全县36个乡镇饮用水源保护进行了污染整治；三是加强垃圾处理。投入2000多万元，实施城市生活垃圾集中无害化处理，新建城市垃圾集中处理厂1座，无害化处理能力达到40吨／天

3、保障民生支出，建设平安**

进一步加大民生投入力度，着力保障以改善民生为重点的支出。截止11月，教育、科学、文化、社保、医疗卫生、农林水等重点行业支出得到有力保障，同比分别增加1695万元、180万元、526万元、1077万元、472万元、10433万元，增长11.62%、82.95%、39.14%、6.75%、5.68%、99.15%。预算“十大救助”资金500万元，加大了救助制度的普惠范围。

4、积极筹措资金，保障创建经费

我局把生态文明创建经费纳入财政预算，落实206万元创建经费，为我县创建生态文明示范县提供了经费保障

二、加强机关文明建设

（一）抓好思想作风建设。局党组认真落实民主集中制、集体领导与分工负责相结合等制度，领导班子的思想、组织、作风建设进一步提升。大力开展“四大教育活动”，坚持集中学习和业务培训，不断提高全体干部职工的思想政治素质和业务素质，干部职工思想作风进一步好转。

（二）抓好制度建设。不断完善内部管理制度，用各项工作制度规范工作行为，做到依法行政、廉洁勤政，促进效能建设，提高了行政效率。

（三）加强文明细胞建设。围绕县委、县政府中心工作，抓住“五个载体”，积极组织干部职工开展形式多样的文明建设活动。一是积极开展“文明股室”、“文明家庭”创建活动。今年评选表彰了19个“文明股室”、58户“文明家庭”，形成了文明生活和工作的良好风尚；二是积极开展各类文体活动。**年6月由**县地税局主办，县财政局、县审计局、县国税局协办开展了“实现伟大中国梦，庆祝建党92周年”暨**“金税杯”职工运动会，丰富了职工业余文化生活，促进了彼此交流沟通，增进了友谊与感情；三是积极开展“志愿”服务活动。根据《**县精神文明建设委员会关于成立**县志愿都服务支队的通知

》，我局积极贯彻落实，及时成立了县财政局志愿者服务支队，全局共有39名队员。坚持“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的服务理念，支队多次深入社区、帮扶地开展社会公益性项目的志愿服务，为服务对象排忧解难，也提升了财政干部职工的思想觉悟。

**年我局较好完成了县委、县政府下达的关于生态文明建设的各项目标任务，**年我局将围绕财政中

篇7：精神文明建设工作要点

20精神文明建设工作要点

20**区精神文明建设工作将全面贯彻落实党的十八大精神，积极践行“热爱祖国、孝敬父母、关爱他人”道德准则，实施“五大工程”，着力提升市民文明素质，全力创建全国文明城市，为**经济区新型城镇化示范区建设提供强大的精神力量。

一、实施“迎全运、讲文明、树新风”活动工程，培育社会文明道德风尚

1、开展“迎接全运盛会，创建文明城市”主题活动。组织开展以“畅通全运”、“和谐全运”、“礼仪全运”、“微笑全运”、“阳光全运”为主要内容的系列活动，积极培育和引领社会文明道德风尚。

2、开展“文明礼仪”主题宣传教育活动。以“迎全运”为契机，大力宣传“礼仪全运”理念，教育和引导人们养成良好的文明习惯，以“辽海・**讲坛”、“科普大学”、“手机报”等为平台，开展文明礼仪、礼仪全运传播活动，开展“迎全运、文明礼仪进校园”活动，引导未成年人学礼仪、知礼仪、用礼仪，做文明有礼的青少年，通过电视台、网站等刊播文明礼仪、礼仪全运公益广告，弘扬中华传统美德，引导、培育人们形成谦恭有礼的社会风气。

3、普及“志愿服务”活动。以毛泽东题词“向雷锋同志学习”50周年为契机，开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，广泛传播“学习雷锋、奉献他人、(www.fwsIr.com)提升自己”的志愿服务理念;开展“服务全运”社会志愿服务活动，组织注册志愿者广泛开展普及文明常识、整治公共环境、维护公共秩序等志愿服务活动;开展助老、助残、助学、助贫等志愿服务活动;开展送演出、送作品、送培训等文化志愿服务活动;形成文明办、有关部门和社会各方面共同参与的志愿服务机制，加强对志愿服务队伍的管理，提高志愿服务的影响力，传播社会正能量。

4、深入开展全民读书月活动，编辑道德系列丛书，开展“文化墙”等特色社区文化建设，丰富文化广场活动，在全社会倡导读书学习之风、文明礼仪之风、勤俭节约之风，倡导文明祭祀、低碳生活、保护生态等理念。

5、开展全民健身展示活动。以迎全运为契机，开展武术、健身气功、老年健身舞等全民健身展示活动，普及全民健身运动。为群众提供科学健身指导，提高健康幸福指数。

二、实施市民素质提升工程，加强社会主义核心价值体系建设

6、践行社会主义核心价值观。广泛开展以“热爱祖国、孝敬父母、关爱他人”为主要内容的“立德修身”主题教育实践活动，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。加强道德教育与实践，培育共同价值追求，把社会主义核心价值体系建设融入市民教育和精神文明建设全过程。

7、深化微笑劝导活动。以社区、广场、交通路口等为主要地点，对乱穿马路、乱停乱放、乱扔杂物等不文明行为进行微笑劝导，引导市民养成良好的文明习惯。

8、开展“道德讲堂”活动。深化“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个活动环节，突出以“热爱祖国、孝敬父母、关爱他人”为主要内容的.道德教育，各单位确保每季度至少开展一次讲堂活动，用道德讲堂的形式，进行理想信念教育、弘扬道德力量、传承中华优秀传统文化、提升市民道德素质。

9、开展推荐“身边好人”活动。建立推荐“身边好人”长效机制，全年展播身边好人事迹不低于30名。挖掘践行道德准则的生动事例，创作反映道德准则的文艺作品，展演身边践行道德准则的事迹。通过推荐身边好人、宣传身边好人，引导人们做好事、当好人，弘扬社会正气。

10、开展“我们的节日”主题活动。继承和弘扬中华优秀传统文化，以“春节、元宵、清明、端午、中秋”五大节日为节点，组织开展节日民俗活动、节庆活动、邻里互助活动、送温暖献爱心活动等，突出文化内涵、民俗特色和人文关怀，使传统节日成为文化传承的有效载体，营造浓厚的节日文化氛围。

三、推进全国文明城市创建工程，全面提升城市文明程度

11、全面开展创建全国文明城市工作。按照《全国文明城市测评体系》标准，全面开展创建全国文明城市各项工作，以创建惠民生为宗旨，提升百姓幸福指数，推进全区政务环境、法治环境、市场环境、人文环境、文化环境、生活环境、社会环境和群众性精神文明创建活动，打造优美环境、优良秩序、优质服务的社会和谐环境。

12、完善推进创城工作制度建设。调整全国文明城市创建工作组组织机构，组建创建全国文明城市督查小组，建立宣传机制、监督机制，促进创城工作为百姓解决实际问题。

四、深化文明单位创建工程，充分发挥示范引领作用

13、拓展文明单位创建载体。在社区开展“星级社区”评选活动，提升社区道德建设、志愿服务、未成年人教育、环境建设、文明风尚、邻里互助等精神文明工作建设水平;在窗口单位开展“微笑服务”活动，通过设立微笑墙、佩戴笑脸牌、使用文明用语、开展微笑服务，提升窗口单位的形象和服务质量;开展“文明餐桌示范店”评选活动，营造诚信文明的餐饮环境，开展“文明经营业户”评选活动，营造重信誉守承诺的商场经营环境，开展客运“微笑服务之星”评比活动，营造文明的客运服务环境。

14、推进农村精神文明建设。以建设“美丽乡村”为抓手，通过对农民进行教育、宣传，提升农民文化素质;通过完善文明创建、文化活动、设施建设、环境整治、整体形象等指标体系，提高农村环境综合整治水平;着力抓好“十星级”文明户、文明村、文明集市、()文明户走廊创建活动，依托农村文化广场广泛开展农村群众性文体展演活动，不断丰富农民精神文化生活，促进乡风文明建设;积极推进城乡共建活动，大力推动农村精神文明建设。

15、深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。以解决诚信缺失和公德失范问题为重点，在食品行业、窗口行业和公共场所等领域突出加强道德教育、评议、引导、治理和宣传，加强巡查力度，加大舆论监督力度，确保取得实效。

16、开展文明单位评选活动。依据文明单位推荐评选管理的相关规定，结合创建全国文明城市工作，组织开展-**区精神文明创建活动先进单位评选工作。

五、深化未成年人思想道德建设工程，为广大未成年人提供健康向上的成长环境

17、丰富未成年人思想道德建设活动。组织未成年人开展“学雷锋，做有道德的人”主题实践活动，推出洒扫应对、认星争先、日行一善等经常性活动，开展童心向党、优秀童谣创作传唱、“网上祭英烈”、六一期间“学雷锋、做美德少年”和十一期间“向国旗敬礼网上签名寄语”等系列活动，广泛开展诵读经典活动，组织开展“美德漂流”活动，把青少年阅读美德故事、道德模范故事后写下的心得体会通过校与校等途径进行传递漂流。深化“万名模范进校园”活动，推进未成年人中华经典诵读活动，引导和培养未成年人成长为具有高尚道德品质和良好思想修养的社会主义事业合格建设者和接班人。

18、完善未成年人思想道德阵地建设。完善乡村学校少年宫、社区少年宫建设运行机制，推进未成年人心理健康辅导站建设，加强社区少年之家建设，为未成年人打造良好的社会成长环境。

19、净化社会文化环境。加大网络淫秽色情和低俗信息整治工作，抓好网吧管理，整治出版物市场。发挥公益性文化设施作用，加强对校园网站、社区未成年人电子阅览室的管理，加大校园周边环境整治力度，为青少年健康成长提供良好的社会环境。

**区精神文明建设指导委员会

篇8：2011年财政部会计工作要点

一是适应社会主义市场经济的发展和经济社会环境的变化, 完成《中华人民共和国注册会计师法》的修订工作, 适时启动《总会计师条例》 (国务院令第72号) 的修订调研工作。二是根据信息化条件下会计基础工作呈现的新特点, 组织做好《会计档案管理办法》 (财会字[1998]32号) 和《会计基础工作规范》 (财会字[1996]19号) 的修订调研工作, 指导和规范信息化条件下的单位会计基础工作。三是在总结“十一五”时期会计管理工作经验的基础上, 科学制定《会计改革与发展“十二五”规划纲要》, 指导今后五年全国会计管理工作。四是依法依职责依程序办事。严格按照《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国注册会计师法》等法律法规和规章制度赋予的职责和权限开展各项工作, 明确工作职责, 形成分工明确、责任到位的工作机制, 建立科学合理的内部工作制度, 严格按制度按程序开展工作。

二、推动企业内部控制规范体系的贯彻实施, 加强行政事业单位的内部控制建设

一是继续加大企业内部控制规范宣传培训工作。采用召开内控典型案例经验交流会、内控网站建设等多种形式, 继续广泛宣传企业内控规范体系;将内控规范内容纳入会计从业人员的继续教育和考试范围。二是做好实施前试点工作。会同证监会等单位选择具有代表性的A股主板上市公司开展内控规范实施前的试点工作, 为2012年内控规范在主板上市公司全面实施做好准备。三是积极推动中央企业贯彻实施内控规范体系, 建立有关协调机制。四是研究起草《行政事业单位内部控制规范》, 配合审计、纪检监察部门, 将内控规范的建设与实施纳入我国惩治和预防腐败体系, 充分发挥内部控制在防范舞弊等方面的作用。五是进一步推动地方贯彻实施内控规范, 指导各地制定本地区企业内控规范贯彻实施方案, 逐步推进内控规范在全国范围内的贯彻实施。

三、稳步推进企业会计准则通用分类标准的实施, 提高经济管理和监管信息质量

一是扎实推进企业会计准则通用分类标准在首批实施企业和会计师事务所的平稳施行, 为我国上市公司全面实施通用分类标准积累经验, 为完善通用分类标准提供依据, 为加快通用分类标准获得国际专业组织和主要资本市场认可奠定基础。二是建立通用分类标准实施跨部门协调机制, 解决实施和扩展应用中的问题;稳步推进通用分类标准在银行、证券等方面监管中的扩展应用, 推动以会计信息化为基础、通用分类标准应用为核心的企业综合统一报告平台的逐步形成, 促进监管信息的信息共享、互联互通, 提高经济管理信息质量。三是在国家标准化管理委员会下, 成立全国会计信息标准化技术委员会, 推进会计信息化领域的标准化工作, 起草和推动发布包括XBRL标准在内的会计信息化国家标准。四是紧密围绕通用分类标准实施等会计信息化核心工作, 加强对国家科技支撑计划重点项目《基于XBRL的标准财务报告平台建设及示范应用》的管理, 高质量完成项目规定的各项任务, 并积极推动多出科技成果。

四、贯彻落实《会计行业中长期人才发展规划 (2010~2020年) 》, 不断为经济社会发展培育合格会计人才

一是细化落实《会计行业中长期人才发展规划 (2010~2020年) 》 (财会[2010]19号) 的主要任务、政策措施和重大工程, 大力推进地方会计人才规划编制工作, 汇总整理地方人才建设成果, 推广先进做法, 加大政策宣传力度, 积极营造会计人才成长成才的良好环境。二是积极探索建立分类别的会计领军人才能力框架体系, 健全会计领军人才培养工程管理制度, 创新人才选拔机制和使用机制, 将地方会计领军人才培养与全国会计领军人才培养有机衔接, 促进会计领军人才的合理流动。三是研究修订《会计从业资格管理办法》 (财政部令第26号) , 推进会计从业资格无纸化考试, 选择部分省市试点, 研究探索会计从业资格证书电子化的可行性。四是组织开展全国先进会计工作者评选表彰工作, 树立楷模、弘扬正气, 激励广大会计人员奋发向上。五是开展正高级会计专业技术资格评审试点工作, 改革完善现行会计专业技术资格制度, 形成初级、中级、高级 (含副高级和正高级) 等层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系。同时, 继续做好初中高级会计专业技术资格考试管理工作。六是推进村级会计委托代理服务工作, 总结和推广地方经验和先进做法, 指导督促各地不断改进工作方式, 扩大工作覆盖面, 提高工作质量。七是继续深入参与会计专业硕士学位 (MPAcc) 教育建设有关工作, 积极探索解决会计一级学科的有关事宜。八是积极推进全国会计人员信息管理系统建设, 构建全国会计人员统一数据平台, 全面实现会计人员跨省级单位的信息化调转, 初步建成全国会计人员信息库。

五、深入贯彻国办发[2009]56号文件精神, 推动注册会计师行业做大做强和规范发展

一是全面深入贯彻《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》 (国办发[2009]56号) 精神, 会同有关部门推出税收政策、人才流动、业务范围拓展等方面的支持政策。二是结合《中华人民共和国注册会计师法》修订进程, 制定或修订《境外会计师事务所来内地临时执行审计业务的暂行规定》、《关于会计师事务所从事证券期货相关业务的通知》 (财会[2007]6号) 等规章制度, 择机重启证券事务所审批工作, 研究会计师事务所综合评价和分级分类管理办法及会计师事务所职业保险相关改革措施。三是以H股审计等政策引导为手段, 继续促进会计师事务所重组联合、强强联合, 督促指导首批H股审计事务所高质量完成审计业务。四是推动大中型会计师事务所特殊普通合伙转制工作, 开展“四大”会计师事务所本土化转制问题调研。五是会同部分地区会计管理机构组织开展对已发布的注册会计师行业管理办法实施情况的专项检查, 重点检查会计师事务所内部管理一体化情况。六是积极稳妥开展大型会计师事务所集团化发展试点工作。七是继续做好会计师事务所审批备案和年度报备、注册会计师注册备案等日常管理工作, 加快完成注册会计师行业管理信息系统二期建设, 做好上线运行工作。

六、推动企业会计准则有效实施和不断完善, 研究制定产品成本核算和管理制度

一是研究完善企业会计准则体系。不断总结企业会计准则实施的成功经验, 积极关注资本市场动态和企业实际情况, 密切掌握企业会计准则执行中出现的新情况、新问题并及时作出规范, 同时根据《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》 (财会[2010]10号) 的要求, 全面总结企业会计准则趋同过程中的问题和成效, 研究完善我国企业会计准则体系。二是发布和宣传小企业会计准则。编写小企业会计准则讲解, 研究贯彻小企业会计准则实施机制, 会同相关部门联合宣传和培训小企业会计准则。三是研究制定企业产品成本核算和管理制度。广泛、深入调研企业产品成本核算和管理情况, 研究制定企业产品成本核算和管理制度。四是继续做好上市公司年报的全面监控和深度分析工作。布置和指导地方会计管理机构积极开展本地区上市公司企业会计准则执行情况的监控分析工作, 重点关注创业板上市公司执行企业会计准则情况, 同时大力配合相关方面做好上市公司年报监督检查工作, 进一步巩固企业会计准则持续平稳有效实施成果。五是对各地区大中型企业执行企业会计准则的情况开展摸底调查, 夯实企业会计准则实施基础。

七、进一步推进事业单位会计改革, 深化政府会计准则体系研究

一是扎实做好《医院会计制度》 (财会[2010]27号) 和《基层医疗卫生机构会计制度》 (财会[2010]26号) 实施前的宣传培训、新旧衔接工作, 修订并发布《高等学校会计制度》, 促进在医院、高校引入注册会计师审计制度。二是研究修订《事业单位会计准则》 (财预字[1997]286号) 和《事业单位会计制度》 (财预字[1997]288号) , 研究整合行业事业单位会计制度, 拟定行政事业单位政府性债务核算制度, 研究修订《民间非营利组织会计制度》 (财会[2004]7号) , 规范民间非营利组织会计行为。三是加强政府会计研究, 推进政府会计改革, 研究起草《政府会计基本准则》和具体准则。

八、加强对外交流与合作, 全面提升我国在会计准则、内部控制、会计信息化、人才发展等方面的国际话语权和国际影响力

一是密切跟踪研究国际财务报告准则最新进展, 做好国际会计准则理事会新兴经济体工作组 (EEG) 及秘书处的有关工作, 积极参与国际准则的修订和制定工作, 全面参与国际会计准则理事会治理结构改革与战略审议工作, 继续扩大我国会计国际影响力, 进一步提升国际话语权。二是响应G20倡议, 积极应对国际金融危机, 深入研究后金融危机时代相关会计问题与对策, 为制定全球高质量会计准则贡献力量。三是继续全方位开展会计对外交流与合作工作, 充分利用好亚洲—大洋洲会计准则制定机构组 (AOSSG) 、中美、中欧、中日韩等平台与机制, 扩大交流与合作, 协调立场, 为我国会计准则持续国际趋同营造良好的国际环境。四是继续推进与国际主要资本市场的会计审计等效认可工作, 积极推动中欧会计准则最终等效, 持续维护内地与香港准则的等效地位, 稳步推进与美国等国家或地区会计准则等效工作, 做好厦门对台会计合作与交流基地建设的指导工作, 深化两岸会计合作与交流。五是跟踪国外内控的最新研究进展和成果, 加强与其他国家或地区内控组织的交流与合作, 探索建立我国内控规范体系与市场经济发达国家或地区的互认机制, 促进我国企业更好地实施“走出去”战略。六是继续强化与国际财务报告准则基金会XBRL团队、XBRL国际组织的定期对话机制, 推动XBRL国际组织认证通用分类标准, 加快实现与美国、日本等主要资本市场分类标准的融合。七是研究建立与发达国家、地区会计资格互认机制, 降低我国会计人员从事国外会计审计业务的成本, 推动我国会计人才走向国际。

九、与地方联合开展重大课题研究, 形成上下联动的良好机制

一是为充分发挥地方及相关部门会计管理机构的工作积极性和创造性, 促进广泛开展调查研究, 联合地方及相关部门会计管理机构组织开展会计基础工作、总会计师制度框架、政府会计相关问题、产品成本核算、会计从业资格、企业会计信息化、企业会计准则实施机制、注册会计师法规体系完善及会计师事务所监管等重大会计课题研究工作, 为我国会计改革与发展提供理论支持。二是加强与地方的沟通交流, 形成合力, 更好地为会计改革和发展服务。健全信息共享和互动交流机制, 通过网站、《会计管理动态》、《会计管理简报》等渠道, 及时发布、宣传会计管理工作的重要进展、成功经验和创新做法等, 实现全国各级会计管理机构之间的信息交流与共享;通过组织开展小型专项的研讨会、经验交流会等活动, 促进地方会计处之间, 特别是东西部之间、南北部之间、发达地区与欠发达地区之间的横向沟通联系与互动交流。三是完善逐级考核机制。通过制定科学的考核指标, 建立有效的考核体系, 开展逐级考核, 一体化推进全国会计管理工作。

十、加强会计指数等相关研究, 提升会计理论研究水平

一是努力做好会计指数研究, 尽快推出会计指数研究成果, 在会计为经济社会发展服务方面谋求新的突破。二是围绕会计改革与发展中的热点难点问题, 组织2011年度学术年会和专业委员会专题学术研讨活动, 开展课题攻关, 配合做好政府会计改革研究、会计准则趋同问题研究、内控规范贯彻实施及其推广问题研究、成本会计改革研究、XBRL实施问题研究及培训等。三是建立政产学研相结合的研究基地, 加速科研成果转化, 提高科研成果服务效能。四是加强会计理论方面的国际交流与合作, 定期出版《会计研究》及《中国会计研究 (英文版) 》等资料, 努力提升我国会计理论研究水平, 扩大中国会计理论的国际影响。五是加强对地方会计学会的工作指导, 树立全国一盘棋思想, 带动和提升地方会计学会的学术研究水平。六是采取有效措施, 加强会计学会秘书处的基础建设, 完善学会网站和会员服务系统, 提高会员服务能力。