办公室法规科上半年工作总结

办公室法规科上半年工作总结（通用13篇）

篇1：办公室法规科上半年工作总结

今年以来，在局党组的领导下政策法规科(行政审批办)认真学习贯彻上级有关文件、会议精神，结合工作实际，积极开展各项业务工作，取得了一定的成绩。现将工作总结汇报如下：

一、今年以来的主要工作

上半年政策法规科认真贯彻各项工作部署，具体开展的工作有：

(一)认真筹划年度工作

结合实际制定了本科室全年工作计划，对全年的工作提出了具体的任务要求，并报局领导审定。

(二)加强依法行政工作

认真查找依法行政工作存在的问题，将依法行政考核的各项考评指标详细分解到各相关科室，制定《南宁市文化新闻出版局关于做好年依法行政工作的通知》，印发各科室及局属各单位落实。

根据本科室业务要求，政策法规科全体人员积极参加由自治区法制办组织的行政执法人员资格(行政复议人员资格)培训考试和行政执法督察证培训考试。

(三)加强行政审批工作的管理。今年以来共受理办结101件审批申请，行政审批工作正常无误，没有发生行政审批窗口被投诉事件。

根据自治区人民政府《关于取消和下放一批行政审批项目的决定》(桂政发??44号)、《广西壮族自治区新闻出版局关于做好新闻出版行政审批项目取消调整后续工作的通知》(桂新出发?2013?192号)和《广西壮族自治区文化厅关于公布行政审批项目下放方案的决定》(桂文发?2013?102号)文件要求，政策法规科高度重视，积极与上级主管部门对接，积极贯彻局3次行政审批工作协调会会议精神，认真落实自治区人民政府取消和下放行政审批工作。共接收自治区文化厅和自治区新闻出版局下放的审批事项7项(行政许可)，取消一项审批事项(行政许可)。截至目前，已受理、审批、办结自治区下放给我局的审批事项共25件，各项审批工作有条不紊地开展。

我科将关于取消和承接审批项目下放后的情况函达市政务服务中心管理办公室、市法制办和市清理审批事项和优化办事流程工作领导小组，及时制定和在有效渠道向社会公开办事依据、办事程序和办理时限、结果，新修订“行政审批操作规范”和“审批流程”同时向社会公布，且不断探索新思路、新方法提高行政审批效能。

根据局党组会议决定将审批事项、审批职能、审批机构和人员全部集中到政务服务中心，政策法规科积极协调涉及审批工作的局有关科室(新闻出版科、印刷发行科)负责人每周星期一到星期五轮流到审批大厅文新局窗口值班，建立审批、管理、监督分离机制，审批事项再提速，提高审批事项现场办结率。

(四)继续做好普法依法治理工作

政策法规科结合本局实际制定了《2018年南宁市文化新闻出版局普法依法治理工作要点》，对我局普法依法治理工作做了总体规划部署，经局领导同意向局机关各科室及局属二层单位下发通知落实。

为进一步提升政策法规科法律素质，更好地推动普法宣传教育工作，政策法规科全体人员5月7日参加南宁市2018年普法骨干培训班。

(五)完成第二届“5、10”政务公开日活动

根据市政府办公厅有关精神，结合我局实际，制定了《2018年南宁市文化新闻出版局“5、10政务公开日”活动方案》，精心设计制作一张展板，印制充足的宣传资料发放给市民。“5、10政务公开日”活动过程中共接待群众来访40余人次，为群众解决实际问题11个，发放政策宣传单200余份。营造了良好的政务公开氛围，为群众解决了实际问题。

(六)通过自治区、南宁市“一服务两公开”绩效考评验收 1月初，政策法规科和局办公室协同配合，促使我局圆满完成“政务服务政务公开政府信息公开”专项绩效考评工作，该项工作受到南宁市政务服务管理办公室的好评。

(七)认真办复各有关单位的来函来件

1、对《南宁市人民政府办公厅关于做好2018年依法行政工作的通知》(征求意见稿)提出了修改意见并按时反馈;

2、对市依法治市办《2018年南宁市普法依法治理工作要点》(征求意见稿)提出了修改意见并按时反馈;

3、对市政府办公厅转来的《广西2018年扶贫生态移民工程实施方案》(征求意见稿)按时反馈。对其他有关单位来函征求发文稿意见的也一一做了回复。

二、下一步工作设想

(一)坚持抓好依法行政工作

建立健全和完善行政审批、行政执法管理工作制度，明确相关部门的工作职责，落实工作责任，确保市依法行政办布置的各项工作落到实处。主要工作：

1、开展对行政执法单位的监督检查，对县区行政执法、行政审批工作的指导及行政处罚案件的督办;

2、认真组织协调有关部门和单位做好依法行政日常工作，积极准备和完善相关材料迎接市依法行政领导小组办公室的考核检查。

3、推进行政审批“审批、监管”进一步分离，提高本部门行政审批效率。

(二)加强政策法规教育和培训

不断增强机关工作人员的法制观念，树立依法办事、为民服务的公仆意识，不断提高依法行政自觉性，积极防止和遏制违法行政行为发生。

篇2：办公室法规科上半年工作总结

1、加强法规教育培训工作。进一步提升交通运输执法队伍素质，规范交通运输行政执法行为，树立交通文明执法形象，抓好运政执法人员能力。市处组织各运管所、稽查大队、出租办、处机关全体在职在岗人员参加执法整训教育活动，采取观摩、讨论、笔试等多种形式，观看运政执法短片，由专门人员作法制讲座。学习常用法律法规和规章制度，相关行业管理及知识学习，行政受理与审批形式分析，经过理论测试，及格率为100%。

2、加强执法装备管理，推进执法标志、证件、服装、场所外观“四统一”建设进度。我市运管处人员执法标志、IC卡执法证件和执法日常工作服装省局均已配发到位。路检路查着装整齐、反光背心佩戴齐全。促进了执法队伍正规化、规范化、专业化、标准化发展，打造一支政治坚定、纪律严明、行为规范、廉洁高效的道路运输行政执法队伍。

3、强化法规意识，完善法律责任，开展专业性法规知识讲座与培训。市处根据不同行业，不同管理对象所涉及的政策法规，由相应科室进行专业的业务培训及法规讲座，让所有的运管执法

人员对行业许可、行业管理的具体标准，行政处罚的分类及标准等有一个具体的、全面的了解，改变了过去那种执法就是罚款，执法就是处罚的模糊概念。

4、为加强运政稽查基础工作，着力解决运政稽查工作中的突出问题，提高运政稽查联动执法效率。省局决定开展全市一线运政稽查人员、稽查装备的基本情况，进行普查。稽查装备包括：稽查车辆、摄像机、录音笔、执法记录仪等取证设施装备(附表)，将各所辖运管机构的普查表严格对照现有稽查人员和稽查装备的实际填制情况，上报给省局。

5、进行执法人员及执法证件清理，建立健全行政执法人员档案管理，为进一步落实交通行政执法人员资格认证制度，切实做好交通行政执法证件的管理工作，加强我市交通运输行政执法队伍建设，提升执法人员素质，提高交通运输系统依法行政能力，利用《交通运输行政执法人员和执法证件管理系统》建立全市交通运输行政执法人员档案。我科室将各所辖运管机关人员信息采集上报市局法规科进行信息录入。

上半年，我科室围绕深化推进交通依法行政做了一些工作，也取得了一些成效，这些问题我们将在下半年的工作中切实加以解决，努力做的更好，以更加扎实有效的手段，深化推进交通依法行政。

二、下半年工作打算

加强执法队伍建设。严格实行行政执法资格制度和持证上岗制

篇3：办公室法规科上半年工作总结

1、散装水泥供应量

实现持续增长。在国家调整水泥结构的产业政策和大力发展散装水泥的经济政策的合力下, 本市散装水泥得到较好发展, 并取得了显著的经济效益、社会效益和环境效益。上半年全市完成散装水泥供应量42.38万吨, 占市建委下达年度计划80万吨的52.97%, 比上年同期增加1.03万吨, 增幅0.24%。

2、水泥散装率得到

稳步提高。以本市经济迅速发展和基础设施建设为契机, 进一步扩大了重点工程散装水泥供应量。上半年全市累计总产水泥供应量达到102.65万吨, 其中散装水泥供应量42.38万吨, 散装率达到41.28%, 超出市建委要求散装率达到40.59%的目标。

3、预拌混凝土发展步伐

加快, 市区预拌混凝土呈现持续稳步发展态势。截止目前, 城区现有预拌混凝土生产企业 (取得资质企业) , 年生产能力可达430万立方米。今年上半年预计供应预拌混凝土35.68万立方米。目前, 除个别因客观原因未使用“商混”外, 其他建设项目均按要求较好地使用“商混”, 市场“禁现”到位率基本达到100%。

4、在去年发展散装水泥

农村网点的基础上在市区周边又新建两个农村散装水泥推广示范中心, 进一步推动了散装水泥工作的深入。

5、发展散装水泥和预拌

混凝土取得了显著的经济效益。仅以上半年实际使用的42.38万吨散装水泥计算, 就相当于节约优质木材1.80万立方米, 节煤0.33万吨, 节电304万千瓦时, 节水63万立方米, 减少水泥损失1.39万吨, 取得综合经济效益1907万元, 为实现节能减排目标及加快建设资源节约型、环境友好型和谐社会作出了应有的贡献。

今年上半年, 该市散办强化责任意识, 将市委市政府的各项要求落到实处。严格按照“优化审批流程, 构建阳光新政”精神, 认真开展散装水泥专项资金征收工作

散装水泥专项资金属政府性基金。征收发展散装水泥专项资金, 是国家的一项经济政策, 是确保发展散装水泥投入的重要途径。为此, 该办严格按照市委、市政府优化经济环境来开展日常工作, 认真贯彻落实全市优化行政审批工作会议精神, 并根据市治理和优化经济发展环境办公室关于优化审批程序再造审批流程的通知 (襄优办[2008]1号) 的要求, 制定了具体工作方案和保障措施。行政服务中心窗口工作人员进一步强化责任意识, 严格按照行政审批程序办理征收专项资金手续, 不搞双轨制运行, 本着高效、便民、清廉的服务理念, 将市委、市政府提出的“再造审批流程、优化经济发展环境”各项要求落到了实处。三月份, 2007年度建设行政执法质量考核评议小组对该办进行检查, 得到检查小组的充分肯定。

宣传工作一直是推散的开路先锋, 也是该办一直以来十分重视的重要工作。今年上半年该办从工作力度和工作方式上都下了较大的功夫, 开拓创新取得了较好的效果。为进一步提高建设系统干部职工的法律素质, 推进依法行政, 提高执法水平, 开展好“2008年法制交流年”活动, 按照建委统一部署和具体要求, 于3月参加了市建委举行的法制宣讲教育集中学习活动, 对参加活动的机关干部、委属单位领导班子成员及部分行政执法人员进行了散装水泥推广、使用管理法规知识专题讲座, 并且还在参加人员中进行了散装水泥法规知识理论测试, 市建委领导给予高度评价。

为了进一步推动襄樊市散装水泥又好又快发展, 加大散装水泥的宣传力度, 根据《关于组织开展湖北省散装水泥改革开放30年宣传活动的通知》 (鄂散[2008]12号) 的统一安排部署和工作要求, 认真总结了30年来襄樊市散装水泥改革发展的经验、成绩, 把散装水泥在这30年改革开放中的重大事项整理汇编, 出了《襄樊市散装水泥改革开放30年大事记》, 并向省散办提供了改革开发30年来具有襄樊特色及参考借鉴价值的历史、现实照片30余张。

篇4：法规科上半年工作总结

20xx年上半年，我科室工作在市局党组和省局法规处的正确领导下，认真贯彻落实党的xx届三中全会、市委四届五次全会和年初全市工商行政管理工作会议精神，紧紧围绕法治工商建设和依法行政工作，以振兴发展为主题，认清改革形势，把握发展机遇，创新工作机制，推动各项工作取得较大成绩。

一、上半年工作概况

1、 铁心硬手狠抓案件审核

为规范行政执法行为，提高执法水平，促进依法行政，法规科认真执行案件核审相关工作要求，严把案件立案、核审、当事人陈述申辩、案件集体讨论等各个关口，通过对事实不清，证据不足或程序不合法的案件退回办案机构重新补正，有效保证了案件质量。截止5月26日，市本级共核审各类案件6起。其中不正当竞争类案件1起，合同违法类案件2起，产品质量类案件1起，注册登记类案件2起，未因核审不严引发一起行政复议和行政诉讼案件。

2、积极主动应对行政复议

今年，我科室严把复议“四关”，即严把事实清楚关，严把适用正确关，严把自由裁量准确关，严把办案程序合法关，行政复议案例数量相比去年同期大幅下降。2月，我局因当事人对行政处罚不服被当事人向市政府提起行政复议。面对复议通知，我科一方面向办案机构调取原始案卷，认真了解案情，准备答复材料;另一方面多次电话联系市政府，运用工商业务知识，向其解释相关法律问题。最终，市政府做出维持决定，并对我局的依法行政工作予以高度肯定。此外，我局收到复议申请1起，予以驳回。截止目前未出现一起复议决定被驳回或者败诉的情况。

3、形式多样开展普法宣传

一是积极做好“六五”普法工作。我们以“3·15”国际消费者权益日、“4·26”世界知识产权保护日为契机，走进商场、社区和农村，面向各类市场主体和广大消费者，通过悬挂宣传条幅、设置宣传展板、发放宣传资料、街头咨询、侵权物品真假展示等多种形式开展法律知识的社会宣传活动，得到群众一致好评。二是大力加强系统内部法治宣传。通过开展案例分析与选编、周五学习讲座、每月一法网上考试、办公平台和QQ群分享文件等形式，在系统内部多次开展法律法规和办案技能培训，特别是讲解了行政处罚中的常见问题和新颁布的法律法规，极大地提升了我局执法人员依法行政水平。今年以来，我科室已经组织全市工商系统参加每月一法网上考试5次，参加人数500人次，其中市局参加人数25人次，学习效果显著。

4、多措并举建设“两个品牌”

在刚性监管的同时，我科室继续在全系统推行柔性执法，进一步加强行政调解、行政指导两大品牌建设。

在行政调解工作上，我们要求市、县两级设立行政调解委员会，下设专业调解室和基层调解室，分别调解行政许可争议、执法监管争议、合同争议、行政复议争议、消费争议等;建立了两级调解制度，纠纷由基层分局调解人员先行调解，未达成调解协议的，再由市局或辖区县局行政调解委员会联同分局进行二次调解，坚决防范矛盾激化;建立了事后跟踪的回访制度，由调解委员会委员对争议双方进行电话回访，了解调解人员工作效率、处理结果、工作态度、工作方式等情况，确保争议调解满意率。今年一季度，全市工商系统共进行行政调解763件，均为新收的消费争议调解，其中受理739件，涉及当事人总数为1496人，金额总数125.6万元，办结748件(包括受理739件、终止受理9件)，未办结15件。办结的748件全部由部门自行调解，调解成功636件，成功率为85%。

在行政指导方面，立足本职，结合实际，不断推进行政指导业务化、实效化。一是以企业注册、外资登记、商标广告、公平交易、市场监管、消保维权等业务为归口，根据不同的业务特点，采取不同的指导方式。二是充分考虑到不同时期的市场特点，有针对性的加强重点项目指导。上半年，结合新的《公司法》等相关注册登记制度改革的法律法规规定和新修改的《消费者权益保护法》《商标法》，加强了个私、企业、公平、商标、消保等业务对口部门的行政指导工作，利用元旦、春节、“3·15”、“4·26”等时机，依托电视台、电台、报纸、网络等载体，开展宣传咨询活动，大大消除了行政调解工作阻力，规制了行政指导对象的轻微违法行为。截止目前，全系统共实施行政指导234件，其中建议26件，辅导2件，提醒91件，规劝100件，其他类15件。

二、工作亮点

1.全力配合一支队伍办案

年初，我局制定了“推行一支队伍办案”在内的“五个一”工作目标。我科室积极行动，依领导指示，起草了《“一支队伍办案”实施细则(试行)》，写明了建立“一支队伍办案”机制的目的、要求和实施细则，创制了案源处理、案件查办、重大问题会商、案管系统、信息反馈、信息公示、档案保管等制度，同时还制定了保障和奖惩措施，从制度层面全方位保证了“一支队伍办案”工作的顺利进行，建立了办案事权大集中、办案队伍专业化的执法体制，有效的提升了办案效能。

2.起草拟定案源管理制度

为进一步推进“一支队伍办案”工作，防止案源流失和“多头执法”、“重复执法”，我科室还主动追溯源头，从案源发现、收集开始梳理，拟定出《案源集中管理制度(试行)》，建议市局成立投诉举报中心，全面负责全局案源信息的受理、登记、审查、分派、跟踪和反馈等各项具体管理工作。特别是将创造性的将案源根据其重要性、涉案金额、违法行为性质等因素，划分为A、B、C三类，分派至不同机构进行处理，实现了对重大违法行为的重点打击和查处。同时，明确规定了投诉举报中心在处理各项工作中的注意事项和其他相关科室的配合工作，切实规范了案源管理。

3.梳理公示行政职权项目

我局按照“能放则放、能减则减”的原则，大力推进行政审批改革，截止目前，市本级保留审批项目9项，有效承接省局下放或委托审批项目6项，下放审批权限8项，减少审批项目1项。同时为进一步简政放权，规范执法，我科室还梳理出主要监管执法项目49项，常见实施强制措施情形12种，10个具备对外职能的科(室、局)的服务职责及联系方式，统一公示在红盾信息网。办事群众只要登录网站即可查阅包括权力类别、权力内容、实施依据、公开形式和范围、承办处室等事项的权力清单《目录》，进一步提高了准入透明度，促进了投资便利化，确保各项权力始终在阳光下运行。形成的工作经验多次刊登在国家总局政务信息网站、《中国工商报》上，获得各方好评。

4.精心打造基层法制员队伍

我科室围绕“法治工商”建设目标要求，不断创新执法理念，研究探索基层法制员队伍动态结构、培训指导、履职留痕、考评激励等工作举措，努力发展壮大精干高效的法制员队伍。

一是推行资格认定机制，优化法制员队伍结构。确立“三级”审定制，法制员先由各单位在本单位进行择优选拔，然后将拟任法制员报县(区)局法规股，经法规股初审合格后再报县(区)局分管领导审核同意后上报市局备案。

二是加强业务培训，提高法制员工作效能。在理论学习上做到求“实”，深入开展思想教育，着重解决法制员政治敏锐性和大局意识;在学习内容上做到求“新”，根据新形势、新任务的需要，制定下发法制员学习内容和考核计划;在培训形式上求“活”，定期举办法制培训班、专题讲座、法制员经验交流会等;在培训渠道上求“宽”，组织法制员轮流到法规科协助审案，邀请法律法规专家学者进行授课。

篇5：政策法规科上半年工作总结

按照市局相关科室专项会议工作精神和区局的具体工作部署，在2010年上半年，我们科室主要做了以下几方面的工作：

一、强化征管，堵塞漏洞，积极推进税源专业化管理

1，加强对于小规模纳税人企业的税收管理。按照《松原市国税局增值税小

规模纳税人企业税收管理办法》的规定，对账证不健全或无能力建账的采取核定征收方式，核定税额不低于同行业、同规模个体工商业户的纳税定额。在今年推行的小规模纳税人网上申报中，我们经过精密组织，认真安排，对于市局纳税服务科下发的40户任务及时组织学习辅导，把相关的政策法规辅导到位。

2，强化个体工商业户的税收管理，在市局征管工作会议召开以后，我们利

用2周时间对于我局所辖的个体工商业户进行了清理整顿，由不达起征点到恢复征税3户，处理垃圾数据21户，基本达到市局要求的个体工商业户的征税比例。

3，加强对加油站的征收管理，我局现有个体加油站3户，在5月征期通过

企业自查补缴入库税款1万元。

二、加强税源分析监控，大力组织企业所得税收入

1，企业所得税优惠2009的执行和后续管理情况：

我局共有6户企业在2009年享受企业所得税税收优惠。分别为小型微利企业4户，生产性外商投资企业1户，股息红利等权益性投资收益1户。4户小型微利企业减免企业所得税3193.92元，生产性外商投资企业减免企业所得税1385558.93元，股息红利等权益性投资收益减免企业所得税2045212.55元。在日常管理中，我局严格按照吉国税发【2009】184号文件精神，实施备案审批管理，切实把税收优惠政策落实到纳税人，让每一个应当享受税收优惠的纳税人都享受到税收优惠。

2，企业清算管理的落实情况：按照企业所得税法规定，企业依法清算时，应当以清算期间作为一个纳税，在2010年我局所属企业松原市金程修井有限公司申请注销，在企业清算期间查补入库企业所得税1万元。

3，核定征收的落实情效况：我局严格按照吉国税发【2010】61号文件规定，在2010年4月30日前对鑫城经贸有限责任公司等3户商业企业一般纳税人和万顺石油技术服务有限公司等4户小规模纳税人进行了定率征收，预计增收企业所得税15万元。

4，申报表评税的开展情况：按照市局所得税工作会议精神，结合我局的实际情况开展了申报表评税工作，通过对关东渔王宾馆的申报表的静态审核，发现其成本费用与其收入不相配比，通过对其采取约谈等手段，预计查补入库税款4万元。

三、在日常工作中，我们专人监控税收执法监察系统，确保上半年无差错。

我们切实加强增值税专用发票的管理，对我局所辖企业进行了清理整顿，将辅导期内实际销售额在300万元以下的4户商贸企业一般纳税人的发票限额调整为一万元以下。

在下一阶段重点做好以下几个方面的工作：

一、加强汇算清缴的工作力度，以汇算清缴为契机，使所得税的管理再上一

个新台阶。

二、做好增值税一般纳税人的认定及管理工作，把各项增值税税收政策落实

到实处。

篇6：办公室法规科上半年工作总结

1、按照**州商务局党组中心组学法制度及**州商务局普法工作制度为使全局领导干部学法用法逐步实现制度化、规范化，不断提高局领导干部和职工的法律素质，切实增强我局领导干部职工依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，提高法律素质，做到知法、懂法、守法、用法、护法那一世小说网 http://，依法维护自己的合法权益和依法行政，定期和不定期组织了党组和全局职工学习法规活动

2、开展以宪法为核心的法制宣传教育活动。突出抓好宪法的学习宣传，普及宪法和国家的基本法律知识，使全局干部职工深入了解宪法规定的公民基本权利、义务，认识到宪法不仅是全体公民必须遵循的行为规范,而且是保障公民权利的法律武器。增强宪法观念，树立宪法意识，让宪法家喻户晓、深入人心。

3、加强社会主义市场经济基本法律法规的学习宣传。学习宣传与经济社会相关的法律法规，突出宣传社会主义市场经济基本法律原则、法律制度，培育公民契约自由、公平竞争、诚实信用意识，提高依法经营管理的水平；强化市场主体依法经营、公平竞争、诚实守信、依法纳税的观念。

4、加强对整顿和规范市场经济秩序、完善社会主义市场经济体制方面的法律法规的学习和宣传。开展与商务工作相关的法律法规教育，针对当前群众关注、反映强烈和社会危害严重的问题，集中开展打击制售假冒伪劣产品的法制宣传教育，维护社会主义市场经济秩序，提高商务干部依法维护市场经济秩序的意识和能力。学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。加强法律权威和司法公正教育，促进社会公平正义。

二、落实依法行政、依法治理工作

1、加强依法行政，创建法制型机关。加强法制宣传和教育，组织开展公务员学法活动，加强对公务员的法制教育和培训，加强公务员法、行政许可法、廉政建设等有关法律法规的学习宣传，要把公务员学法作为创建学习型机关的重要内容，实现公务员法制教育的制度

2、完善行政执法责任制、执法公示制和执法过错追究制，坚持重大事项公示制度、社会听证制度、专家咨询论证制度，畅通社情民意渠道，进一步提高商务行业依法治理水平。

3、开展规范市场经济秩序工作。加强对二手车、成品油、美容美发、再生资源、典当、拍卖、寄售、屠宰、特殊商品市场的管理，配合有关部门打击骗退税、逃套汇、倒卖配额许可证、侵犯知识产权等违法行为，加强行业自律，抵制低价竟销、恶意竞争等不良行为，建立统一、开放、竞争、有序的现代市场体系。

4、为贯彻落实科学发展观，进一步提高行政决策的科学性和民主性，按照州人民政府重大决策听证制度实施方案的有关规定和要求，**州商务局结合本局职能和工作实际，制订了重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度。

三、加强组织领导，落实普法保障措施

1、建立健全领导机制和工作机制，建立学法用法监督制约激励机制。坚持“一把手”负责制，逐步完善商务局普法依法治理领导小组定期会议制度、工作汇报制度和工作督察制度。

2、加强普法依法治理办事机构建设。做到普法依法治理领导小组办公室“机构、编制、人员、经费”四落实，将普法经费列入财政预算，保证普法经费的足额到位。要根据工作需要落实专项经费，保障普法依法治理工作的正常开展。

四、信息化工作

1、收集、整理、编辑各科室、市县提供的商务工作的各类信息，在商务部地方商务之窗、州商务局网站上同时发布。收集国家新出台的政策、法规在我局网站上发布，为商务工作者、企业、社会公众等提供方便快捷的商务信息、政策法规咨询平台。上半年年编辑**商务信息37期共计60余条商务信息

为了加快我州商务信息服务体系的建设进程，使公共商务信息服务能满足企业、公众日益增长的信息服务需求，3月3日我局在蒙自县**州委党校举办了一期“商务信息化工作培训班”。

2、落实政务信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照我局制定的《**州商务局信息公开指南》和《**州商务局信息主动公开目录》，通过**州商务局网站、公示栏等形式，向社会公开除涉密外的一切事项和企业申报项目的程序，切实提高工作效率。

上半年以来，我局补充完善了对外公开的局机关和各科室的职责；**州商务局网址及监督电话；局领导的分工范围；机关工作人员的身份及联系电话；对外贸易经营者备案登记程序；对外贸易经营者备案登记变更程序；《**州商务局政府信息公开指南》；《**州商务局政府信息公开目录》；《**州商务局领导干部问责办法等四项制度实施细则》；《**州商务局服务承诺》；《**州商务局服务承诺事项》；《**州商务局政府信息公开工作制度（试行）》等。通过公开，使群众办事程序明了，方便了群众办事。今年以来，无依申请公开的信息。

五、认真落实四项制度

根

无影传说 异能炼金士 国宝 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://

据《**州人民政府关于印发贯彻<云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定>的实施细则的通知》（红政发[2008]26号）、《**州人民政府关于印发全州行政机关贯彻落实行政问责办法等四项制度的工作方案的通知》（红政发[2008]28号）的有关要求，按照我局制定的《**州商务局贯彻落实行政问那一世小说网 http://责办法等四项制度的工作方案》（红商务发[2008]24号），明确了在局机关实施四项制度的指导思想、工作任务、方法步骤和相关要求。将首问责任制等四项制度的贯彻实施纳入全局工作的重要议事日程，定期和不定期召开会议，研究部署贯彻落实的具体工作，措施及办法，检查工作中存在的问题。

六、加强组织领导，全面推进阳光政府四项制度工作

局党组高度重视阳光政府四项制度工作，把阳光政府四项制度工作摆到重要议事日程，作为商务部门的一项基础性工作来抓，与全局中心工作一同安排部署，努力做到坚持把阳光政府四项制度与开展商务普法教育相结合，与机关效能建设和行风建设相结合，与促进全州商务事业健康发展相结合。为全面推进阳光政府四项制度工作，及时成立了**州商务局阳光政府四项制度领导小组，局长任组长，副局长任副组长，成员由相关科室负责人组成，领导小组办公室设在局办公室负责日常工作。

1、加大对阳光政府四项制度的宣传

局领导班子及时将阳光政府四项制度相关文件精神向全局干部职工进行传达，要求各科室做好贯彻实施四项制度的相关准备工作，在全局职工参加的召开会议上普明局长、宋副局长多次就省州有关贯彻落实重要决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息查询事项制度的重要精神作了传达，并对我局贯彻阳光四项制度工作做了具体安排部署：一是强化领导，分工负责；二是统一思想，提高认识；三是明确目标，认真实施。四是创新实践，促进工作；五是加强宣传，扩大影响。

2、统一安排和部署，切实抓好阳光政府四项制度的基础工作

根据省州相关要求，结合我局工作实际，制定了**州商务局贯彻实施重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施方案。各科室根据实际，遵循行政效能更高、服务更优、群众更满意的原则，把职能细化到每一个职位，州商务局将充分发挥商务门户网站、商务部地方商务之窗等网站的优势，设立专栏，建立工作简报，及时发布相关信息，总结、挖掘经验做法，与干部职工、企业形成良性互动，推动阳光政府四项制度的全面贯彻实施。并通过**日报等媒体进行宣传，进一步提高阳光政府四项制度的贯彻实施工作的透明度，接受社会监督，提高州商务局为企业、部门和社会服务的质量。

3、实时检查督促，保障阳光政府四项制度的落实

我局开展实施阳光政府四项制度工作以来，由于领导的重视，严格按照我局制定的重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施方案进行操作，及时向有关部门上报了我局每季度每月的各项重大决策听证重要事项公示重点工作通报计划及具体内容，至6月30日我局已经在各相关网站及**日报上向社会通报重点工作18项，公示重要事项11项，并且上报补充完善了“96128”政务信息查询的基础信息表，落实了96128联络员及其职责，为 “96128”政务信息查询工作的开展作了充分准备，使阳光政府四项制度真正落到实处。

七、2009年工作要点

1、继续做好信息收集、整理、发布工作，逐步完善商务局网站的各项栏目的内容；继续收集国家新出台的涉及商务工作方面相关的政策法规。

2、继续做好我局全面推进依法行政工作，开展法制宣传教育，做好“五五普法”工作。制定学习计划和“五五普法”规划，有效推进我局干部职工学习法律法规知识，进一步提高我局干部职工的法律素质，提高全局法制化水平。

3、继续做好阳光政府四项制度工作

4、加强与省澜湄办的合作，继续做好中国――越南跨境经济合作区相关工作。

篇7：办公室法规科上半年工作总结

及下半年工作计划

今年上半年，我科室按照各项政策文件要求抓好落实，积极推进简政放权改革工作，切实提高企业职工退休审批、工伤认定、职业资格培训、职业技能培训民办学校的审批、稳岗补贴等工作的办理能力，认真做好人力资源和社会保障的宣传培训工作，各项取得了一定的成绩。

一、工作落实情况及主要做法

（一）积极推进行政审批制度改革，规范行政审批行为。为贯彻落实国务院和省、州推进简政放权放管结合优化服务改革的要求，深化行政审批制度改革，持续推进简政放权工作。我科室推行的行政许可共5项，行政确认3项，下放到各镇（办）并委托办理的行政许可共2项，按照《黔南布依族苗族自治州人民政府令》（第27号）的规定，承接州局下放的行政许可3项，取消的行政许可1项。根据“三集中三到位”的要求，把我科室承担的“双随机一公开”、“ 双公示”系统、网上办事大厅等行政审批服务工作进行规范、录入、监管，提升行政审批的服务效率。

（二）工伤认定工作稳步推进。截止目前，共收到工伤认定申请案件31件，其中办结工伤认定案件27件，撤销工伤认定申请1件，中止待确定劳动关系案件3件。收到的工伤认定申请案件中，死亡案件5件，未参保13件。接待来访及咨询人员207人次，所有案件的受理到办结，无超时限现象发生。

（三）做好城镇企业职工养老保险退休审批工作，完善审批服务。根据城镇企业职工养老保险退休审批相关法定的依据，明确告知申请人员的申请条件、申请材料、办理程序等，以高效便捷的方式完成企业职工退休审批工作。截止目前，企业职工退休审批完成95人（其中：企业退休69人＜其中：病退4人、特殊工种退休4人＞、个体退休18人、办理7号文退休8人）。接待来访及咨询养老保险退休相关政策243人次。

（四）认真落实稳岗补贴工作。为更好地发挥失业保险预防失业、促进就业、保障职能作用，我科室已启动2017年稳岗补贴申报工作，通过黔南州党政协同办公平台、门户网站、宣传栏张贴等形式进行通知和宣传，目前，符合申请稳岗补贴条件的相关企业正在上报资料，我科室正在对企业上报的材料进行初审。

（五）积极开展政策法规宣传工作。按照上级相关部门的要求，围绕《工伤保险条例》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规开展宣传工作。通过设立集中宣传点现场宣传，悬挂宣传标语,发放宣传资料；建筑施工工地开展现场解答；医院、药店等公共场所LED显示屏滚动播放政策要点；对一线建筑工人开展工伤预防知识培训等多种方式的宣传，增强我县广大用人单位和职工工伤保险权益意识，提高人民群众的安全生产意识，全力推进 “同舟计划”建筑业参加工伤保险的各项工作。

二、工作开展中的亮点

为切实维护工伤职工的合法权益，帮助用人单位分担工伤风险，确保工伤保险基金安全运行，综合法规科多措并举认真做好工伤认定工作。一是加大宣传。采取上街道、下乡镇、进企业面对面讲解，发放工伤保险宣传资料，加大工伤保险政策和安全生产知识宣传，提高企业和职工的工伤预防意识。截至目前，共举办工伤保险法律法规宣传咨询活动3场，接待过往群众、企业职工等人员政策知识咨询解答207人次，分发宣传材料1000多份。

二是快速处理。收到工伤案件申请资料审查符合受理条件的，及时受理并赶赴事故现场和对当事人进行调查取证。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，只要所需材料提供齐全，实行快受理、快调查、快认定的简易程序，并在受理后15日内作出工伤认定决定。截至目前，工伤认定案件27件，其中15日内作出工伤认定决定的13件，30日内作出工伤认定8件，60日作出工伤认定的6件。

三是强化审核机制。严格审核申请工伤职工或用人单位的申报材料，对材料不完整的一次性书面告知需要补齐的全部材料；材料齐全的组织科室人员合议后受理，并在合议过程中对明确调查对象、内容和事件发生时的经过。针对受理的工伤案件，将由分管局领导、社会保险事业局、劳动人事争议调解仲裁院、政策法规科、劳动保障监察大队等部门的相关人员组成的审议小组进行小组会讨论，确保不拖延、不超时限。对不属于工伤认定受理范围的案件，耐心告知其他维权渠道，确保每起工伤认定合法、公正、准确。

三、存在的不足及问题

（一）行政审批效率有待进一步提高，由于工作人员对审批制度改革的认识不到位，思想认识上还存在误区。比如，在法定时限与承诺时限上，过于强调法定时限，没有想方设法去缩短承诺时限;对本科室的行政许可事项认为离办理时限还早的事项存在放一放，等一等的思想，以事情多为由放到最后时限来办理。对于录入贵州省电子政务网的行政审批事项管理不到位，认为只要按照权责清单录入各网站就完事了，缺乏跟踪完善和及时更新。

（二）工伤认定的一些案件较为复杂，存在层层转包现象，劳动关系不明确，需要进行现场取证、做调查笔录、资料查询等，我科室人员过少，难以在时限以内保质保量完成工伤认定工作。

（三）企业职工退休审批工作较为复杂，申办退休的人员较多，牵涉历史遗留问题较为复杂，我科室人少事杂，千头万绪，没有过多精力深入学习养老保险政策，由于对政策的理解不够、不透、不精，以致在办理业务和政策法规的咨询解答把握不够精准，经常与办事群众发生争议。

（四）由于工作人员较少，忙于对窗口工作及办事群众进行解释解答，不能及时跟上级部门紧密对接，导致职业资格培训、职业技能培训民办学校的审批、职业技能定点学校培训机构的初审、劳务派遣等工作相对滞后。

（五）政策法规宣传及解释工作应接不暇，由于办事和咨询人员较多，我科室人员对群众进行法律法规的解释无法满足现状。

四、下一步工作计划及措施

（一）加大监督力度，进一步落实“放管服”工作。严格按照科室的职能职责明确责任，定时间、定责任、定效果到人头，加强“放管服”工作的监管，加快推进该项工作。坚决确保各申报事项按时按质按量完成。

（二）加强业务学习，提高工作能力。要结合实际，联系工作去学习，带着问题去思考，以解决实际问题为目标，切实提高业务办理能力。

（三）统筹安排工作，提高工作效率。要区分轻重缓急，区别对待解决，对于重的急的工作，应优先解决，对不属于自身职责范围内的，及时利用通讯设备告知对象相关事项，不能当场解决的承诺期限并在期限内解决，对不属于自身职责范围内的，则可以以口头或书面形式进行反馈解决。

篇8：2012年法规科半年工作小结

今年1—6月以来市局法规科认真按照省局重点工作、常规目标、地方效能建设工作任务。认真履行法律法规赋予气象部门的行政管理职能，全力以赴做好各项工作：

一、认真履行政府赋予防雷减灾管理职能

市局法规科根据省、市安委和上级部门要求，以“安全发展、预防为主”为主题，狠抓安全生产工作的落实，加大安全生产检查力度，狠抓隐患排查治理。按时向市安委办上报各种安全方面的文字材料、图片资料。

根据市安委办2月21日下发《市安委办关于开展防雷安全检查的通知》遵安办发[2012]10号文件要求，2012年2月下旬到5月下旬，市县执法人员分别到习水县、赤水市、湄潭县、遵义县、遵义三城区等地进行防雷安全专项检查，上半年共计有32个单位。其中：易燃易爆单位9个、房开公司12家、煤矿3家其它8单位。在检查中对存在防雷安全隐患单位都及时下达限期整改通知书23份。对排查出来的隐患，做到责任、措施、时间等落实。

二、严格对氢气球的审批及安全隐患的检查

为了切实做好施放氢气球安全工作，按照“安全第一，预防为主”的原则，严格按照国家有关法律法规的规定，切实加强施放气球作业审批，重大庆典活动坚持做安全保障预案。认真开展施放氢气球活动的行政执法检查，重点查处

施放人员有无资格证、施放单位有无资质证、施放气球活动是否审批、施放气球是否注明识别标志。到目前为止气球安全检查15次。

三、气象行政审批

2012年窗口全体人员认真学习国家有关法规政策，严格遵守中心的各项规章制度，认真规范办事程序，气象行政审批具体办理情况：

施放氢气球许可42件

防雷图纸许可15件

防雷竣工验收18件

四、依法履行对赤水探测环境保护职责

针对贵州九信房地产开发有限公司赤水分公司在赤水市气象局东面新建的“日盛〃启典”建设项目高度违反了《中华人民共和国气象法》、《气象探测环境和设施保护办法》的有关规定，严重影响赤水市气象探测环境保护法定标准。根据这一情况法规科密切关注建设情况、两次到现场反复宣传气象法律法规，作耐心细致解释工作。在不得已情况下及时下发《关于保护赤水市气象探测环境的函》、《气象行政执法责令停止违法行为通知书》、《气象行政执法行政处罚告知书》。

五、按时完成上级交办的各项工作任务。

六、存在的问题：

一是，一些单位和地区防雷安全意识不强，管理薄弱，存在计算机网络、娱乐场所未安装防雷电波入侵装置，新建构筑物防雷装置未验收就投入使用，防雷设施存在不接受年检现象；二是，气象法律、法规宣传不够到位，社会上对气象主管防雷安全检查还有不认可、不理解、不支持的现象；三是，气象防雷安全检查没有形成合力，缺乏有效的整合。

篇9：农业局法规科半年工作总结

一、加强执法队伍建设，树立良好的执法形象

1、按照省政府“十不准”的要求，加强对执法人员廉洁自律和职业道德教育，认真执行执法纪律和监督制度，半年来没有出现违犯执法纪律和循私枉法的事例。

2、加强对执法人员的法律素质和执法技能教育，提高了执法人员的执法水平，半年来没有出现行政不作为、行政乱作为、违法实施行政许可、违法行政处罚及违法行政强制。

3、督促规范行政调解。针对农资质量纠纷日益增多，农业执法部门受理的行政调解案件大量增加的趋势，制定了一整套行政调解措施规范。对安全的受理登记、当事人双方的陈述笔录、调解过程和调解协议都规定了明确的执行程序和文书标准，在行政调解上做到了事实清楚、有法可依、合情合理。

二、完善制度，规范执法

我们农业局为保证正确、及时查处农业违法案件，切实推进依法护农，结合农业有关法律、法规的规定，结合本部门实际，制定以下工作制度。《农业执法错案责任追究制度》、《农业行政执法人员行为守则》、《农业行政执法学习培训制度》、《农业行政执法文书档案管理制度》，各项制度有效规范农业管理工作。

三、案件校审工作

为搞好执法案件校审工作，采取了从立案跟踪到结案评审，全方位搞好案件校审工作，今年上半年共查处农资违法违规一般案件，共立案///件，其中肥料///件，种子////件，结案////件，无一起因行政复议、行政诉讼的案件，无重大坑农害农违法案件引起的群体性上访事件发生。

四、深入开展宣传，增强农民法律意识

为提高农民的维权能力，增强农民法律意识和质量安全意识，结合我局“百名科技人员包百村活动”下乡活动和“放心农资”下乡活动共宣传///场次，发放宣传单////份，在所包的乡、村进行了对农业法律、法规宣传和对农资商品真假辨别进行耐心的讲解，正确引导群众选购农资产品让老百姓买得放心。

五、20__年下半年工作计划

1、继续做好涉农政策、法律法规的宣传教育培训;

2、认真履行行政执法监督职能，做好农业行政处罚案 2件的审核工作;

3、协助相关科室做好农产品质量安全和农资市场的监管工作;

篇10：办公室法规科上半年工作总结

上半年，在县局党组和市局业务科室的正确领导下，在各税源管理部门的大力支持下，我科室认真贯彻落实国家税收政策，努力提高税政管理工作的质量，取得了一定的成绩。回顾起来，我们主要是做了以下几项工作：

一、抓好宣传培训，提高征纳双方的业务素质

2010年是增值税转型平平稳发展、税收政策的调整落实后的一年，为进一步优化纳税服务，提升服务质量，我们狠抓宣传培训工作，主要做到：一是及时搞好增值税转型的税收宣传和培训工作。组织全县158户增值税一般纳税人及各税源管理部门的业务骨干学习新的增值税、消费税暂行条例及实施细则；二是搞好了所得税汇算清缴宣传培训工作。历来经验证明：企业所得税汇算清缴是企业所得税管理的关键，汇算清缴培训辅导作为汇算清缴的首要环节，抓紧抓好，至关重要。为此，我局按照省市局工作布置，对2009年度汇算清缴培训辅导作了详尽安排。

二、加强源头管理，切实搞好增值税专用发票和其他抵扣

凭证的审核检查工作

一是认真开展异常信息审核检查，对县局下发的所有比对异常信息均按要求进行审核检查，对属于异地票的及时移交稽查部门发函协查，并建立相应的审核检查工作台帐，使抵扣凭证审核检查工作规范运行，上半年，我局共接受异地发票1份，本地发票2份。对核查属于企业违规操作的，按照规定分别给予了相应处罚；二是认真进行四小票审核检查情况汇总上报，及时上报统计表和审核检查工作报告；三是加强抵扣凭证审核检查工作的监督指导，促进抵扣凭证审核检查的规范运行，保证了抵扣凭证审核检查工作的正常开展；四是及时完成出口退税函调系统的工作任务，对检查异常的企业，我们要求税源管理部门对其作了认真的评估，共查补税款4.8万余元。

三、讲究高质高效，全面完成税收调查工作

税收调查工作是一项经常性的普查工作，为确保数据真实、准确，我科室在该项工作上坚持做到“走好四步曲，确保高质量”。一是摸清税收调查企业底子，区分抽样调查及重点税源调查户；二是及时做好纳税人辅导工作，培训纳税人安装程序，填报、上报相关数据；三是加强审核公式的学习，确保数据逻辑关系正确；四是做好总结汇报工作，在市局会审时吸取其他兄弟单位好的工作经验，进一步加强表数据逻辑性及合理性的审核。截止2009年12月31日止，我局共有增值税一般纳税人158户，根据实际情况，我局实际参与该次调查的有142户，实际完成142户企业调查。

四、狠抓收入任务，确保时间任务“双过半”

收入任务是税收工作的中心工作，作为税政法规科来，如何实现企业所得税收入与车购税收

入新的增长是我们着手探讨的重心问题，年初，结合工作实际，我们制定了所得税及流转税考核办法，做到及早动手，及早落实，将工作任务及时分配到各税源管理部门。全年市局分配我局所得税任务300万元，截止6月份，实际入库382万元，超收82万元,比去年同期增收322万元。

五、规范税收程序，认真做好税务资格认定及后续管理工作

为进一步规范办税程序，降低执法风险，我们在各项税务认定工作中坚持做到减少过场形式，注重调查落实。对符合相关条件的纳税人及时给予办理，上半年，共新认定增值税一般纳税人15户，注销增值税一般纳税人4户。同时要求税源管理部门实行跟踪管理，加强对一般纳税人的日常控管，对于申报异常和生产经营不正常的企业及时进行核查，对不再符合条件的纳税人取消相关资格认定。上半年，我们按照总局、省市局要求，对2009年度达到一般纳税人认定标准的61户纳税人进行了认真的清理，通过各种形式、各种渠道向纳税人做好税收宣传工人，新认定一般纳税人7户，按适用税率征收2户，其他户都在6月底办理了注销手续，确保了工作进度与上级机关要求同步。

六、坚持长效管理，确保金税工程各系统稳定运行

金税工程是增值税的生命线，我们要求与金税工程有关的岗位必须始终保持高度的责任心，不断提高金税工程运行质量保证，确保存根联采集率100%，加强一窗式比对管理，对金税工程运行中存在的隐患和出现的问题及时进行总结，认真分析问题出现的原因，针对问题提出整改意见，坚决避免类似问题的再次发生。在红字发票管理通知单的管理上，我们从严管理，要求必须税收专管员签字核实，才能在税政法规科开具，对不符合开具条件的一律退回。

七、严格税收执法，侧重责任考核

今年1-6月份，共发生差错5笔，差错扣分13分，处罚责任人3人次，处罚金额65 元。我局税收执法子系统运行不是很理想，差错率居高不下，存在一定的客观原因，但大多数是由于主观上的不重视所造成，为此，我们从差错找差距，把责任明确到人，严格制度，强化责任意识，要求各单位相关人员及时登录运行网站，把问题解决在萌芽状态。同时做到执法情况一月一通报，奖惩一季一兑现。

八、落实优惠政策，为服务经济发展注入新的活力

上半年来，我们积极兑现税收优惠政策，努力促进地方经济发展。一是为保护残疾人的合法权益，促进民政福利企业的健康发展；二是严格把好出口退税关口，按照政策法规规定，不办人情退税。

上半年来税政管理工作取得了一些成绩，但是也有许多不足，开拓创新的力度还不够大，各项管理工作还不够细，调查研究工作还不够深，在下半年的工作中，我们将继续发扬优点，克服不足，做到“两个坚持两个力争”，即：坚持作风过硬、力争服务优化，坚持业务熟练、力争再创佳绩，使我科室的工作有再上新台阶。

政策法规科

篇11：办公室法规科上半年工作总结

政策法规科

2011年上半年以来，为稳定我市计划生育已开创的良好局面，我科室紧紧围绕全局工作任务为中心，结合科室职责，努力完成各级交办的各项工作任务，同时积极探求人口和计划生育政策法规创新思路、创新机制、创新方法建设，按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的要求，全面推进我市人口和计划生育依法行政进程，大力提倡文明执法，现将2010年工作总结如下：

一、按时保质保量完成科室常规工作。

1、2011年4月初在陈良升局长的带领下，局全体工作人员深入一线、进村入户核查奖励扶助申报对象奖励资格，全面完成我市农村部分计划生育家庭奖励扶助及特别扶助对象资格确认、录入，政务公开等工作。最终确定2011年度我市农村部分计划生育家庭奖励扶助对象561人，其中2010年度享受对象540人，2011年新增48人，已退出27人。特别扶助对象26人，其中2011年，新增3人，退出0人。

2、全面开展国家机关和企事业单位退休职工计划生育奖励政策摸底及初步审核工作。2010年3月起，我科室认真做好此项奖励政策的宣传、培训工作，进一步规范办事程序，协同国资局、市劳动和社会保障局以及各国有、集体企业主管部门，各司其职。尽量做到不漏单位、不漏人；不漏政策、不漏程序，最终确认符合条件124人。3、2011年度我市计划生育利益导向政策奖扶对象调查摸底工作和农村计划生育女儿户家庭女孩中考加分奖励工作已经开展，制定实施方案下发到各个乡镇，要求严格把关，并落实责任到人，分工明确。

4、对已采取绝育措施的现符合再生育一个子女条件或者其它医学需要的育龄夫妻，通过查验相关证件和证明，依法批准其实施输卵（精）管复通术共计5例。

二、加强依法行政工作，做到正确执法、文明执法。11、严格实行计划生育“一票否决”制度。认真审核我市拟提拔和评选评优个人计划生育情况及其计划生育履职情况。区别对待评先评优和提拔人员是否违法生育、违法生育是否处理到位、是否认真完成其应尽的计划生育职责。坚决履行好党委、政府赋予人口和计划生育部门的“一票否决”权利和义务。全年共计审核审核评先评优257人次，否决1人次；审核提拔重用223人次，否决5人次。

2、全面规范我市违法生育处理结案程序、案卷整理工作。认真执行《社会抚养费征收管理办法》及《黄石市社会抚养费征收管理规范》，按照“一案一卷”制度，根据经济处罚、行政处罚、节育措施三到位及时完善案卷，并作出是否予以结案的决定。

3、顺利通过“五五”普法的评比验收工作，并在全市被评为优秀等次。

三、2011年度下半年工作计划

我们在2011年度将以全省人口和计划生育“十佳依法行政”县市为契机，进一步加大依法行政、文明执法监督力度。严格遵守计划生育群众工作纪律，规范执法行为。大力推行行政执法责任制，在开展社会抚养费征收、党员干部违纪违法生育案件查处、落实计划生育技术服务等工作中，坚持依法行政，严防恶性案件的发生。狠抓重大违法侵权案件和恶性案件的查处及“一票否决”制度的落实，严禁办理生育审批等工作中乱收费、搭车收费，切实维护广大群众合法权益。具体要做好以下几个方面：

1、加强学习有关计划生育法律法规和计划生育业务知识，2、督促蹲点乡镇全面完成计生线和党政线工作目标；

3、认真履行岗位职责，办事不推诿、不拖延，热情接待群众；

4、严格考勤，严格履行局请（休）假制度，遵守纪律、团结同志、相互配合、廉洁勤政；

5、做好人口计生法律法规的政策性解释、咨询工作；

6、负责全市违法生育人员处理结案工作；

7、按规定执行“一票否决”制度，在个人评先评议、录用工作、提拔重用、干部考核、委员或代表资格审核中严格把关，确保无差错；

8、督促各乡镇全面落实独生子女保健费；

9、全面负责企业退休职工计划生育3500元奖励对象的审核登记和资金发放工作；

10、督促落实农村计划生育女孩家庭中考加分及我市计划生育利益导向奖扶政策，严格审核，确保无差错。

11、积极参与新型农村社会养老保险试点，保证试点工作顺利、健康地开展。

12、社会抚养费征收工作规范到位率达100%，按要求整理归档，并做好全市社会抚养费征收统计报表。

13、加强社会主义法治观念教育，认真实施“六五”普法规划；

14、严格按照冶府法办[2011]1号文件精神，做好全市计生系统行政执法工作人员“行政执法证”和“行政执法监督检查证”的换证工作。

15、加强日常执法的督促检查和指导的力度。

篇12：办公室法规科上半年工作总结

一、存在差距

1、政治业务学习方面。学习积极性、主动性不够；业务知识学习多，综合性知识学习少；学习时间不能保障，没有规划。

2、普法和法制宣传方面。牵头作用发挥不力，对县市区局考核督导不够；举办专业法制培训较少，对基层执法人员缺乏针对性的培训；系统内宣传多，系统外宣传少、力度小。

3、规范税务行政处罚裁量权和重大税务案件审理方面。税务行政处罚裁量权案件预审工作未认真开展，重大税务稽查案件审理比例较低，对稽查部门监督不够。

4、税收科研方面。缺少精品、高层次文章，科研工作与外部沟通交流较少。

5、对工作有时要求标准不高，细节重视不够；法律素养有待进一步提高，执法监督的责任心须进一步增强。

二、努力方向

1、加强学习，主动学习，系统学习，针对学习，增强素质。

2、加大对内对外普法和法制宣传力度，举办基层执法人员专业性法制培训班。

3、认真开展规范行政处罚裁量权工作，提高重大案件比例，加大对稽查监督力度。

4、加强科研工作的外部交流与合作，力争多出精品。

篇13：法规科2011总结

2011年，在局党组的正确领导下，在局有关科室的大力支持下，政策法规科认真贯彻落实局党组和上级业务部门的工作部署，紧紧围绕全局中心工作，坚持服从大局、服务全局，以全面推进依法行政为核心，以落实责任目标为主线，以执法监督为抓手，大力推进法制工作制度化、规范化建设，重点做了以下工作：

一、完善执法制度建设，理顺依法行政工作机制 依据有关法律、法规、规章和“三定规定”，与有关科室和市稽查支队密切配合，结合食品药品监管工作实际，深入推进行政执法责任制。一是明确和合理划分市县区局食品药品监管纵向事权划分。制定出台了《XX市食品药品监督管理局药品监督管理层级事权划分意见（试行）》，在药品（含医疗器械，下同）行政许可、监督检查、行政处罚和安全风险因素分级管理四个方面对市县区局各自的职责进行了明确。起草了《XX市餐饮服务食品安全保健品化妆品卫生监督管理事权划分意见（试行）》根据局务会讨论意见，已完成了修改工作。二是明确和合理划分市局有关科室和市稽查支队食品药品监管横向事权划分。与有关科室和市稽查支队密切配合，在广泛征求意见的基础上，草拟了市局科室与稽查队事权划分意见，已经集中3次征求意见。三是与食品科配合，1 审核出台了《XX市餐饮服务许可现场核查员管理办法》，从餐饮服务许可现场核查员的培训、考核、选派和管理等方面作出规定，加强了对餐饮服务许可现场核查人员的管理，为规范餐饮服务许可行为，奠定了基础。四是食品安全应急实施细则和餐饮服务食品保健食品化妆品事权划分意见正在修改中，局领导签批后印发。五是正在深入调研，查阅有关资料，对药品零售连锁、零售企业的许可办法正在修改中。六是在前期行政执法工作制度汇编的基础上，牵头对市局行政执法工作制度重新进行了清理、修改，共计34项，根据《关于修订市局机关行政管理制度及行政执法制度有关事项的通知》，已经完成了征求意见工作。

二、加强法制培训，强化工作宣传

根据市政府、省局政策法规工作要求，结合系统实际，印发了《2011年XX市食品药品监管政策法规工作要点》，切实指导全系统开展好政策法规工作。一是强化法制宣传教育。结合《药品管理法》实施10周年、《行政强制法》和《山东省行政程序规定》颁布、法制宣传日等重要时间节点，与有关科室密切配合，突出学法重点，切实加强行政执法人员食品药品监管政策、法律法规教育，深入开展对监管相对人食品药品监管法律法规、食品药品安全知识培训。进行了《药品管理法》、《药品流通监督管理办法》和中药饮片鉴别知识讲座，并印发了培训教材。充分利用网络、电视、报刊等新 2 闻媒体的作用，增强法制宣传工作的针对性，以各种形式拓展法制宣传阵地，营造浓厚的法制宣传氛围。为切实做好《行政强制法》的宣传学习和贯彻实施工作，提高食品药品监管行政执法人员的程序意识和法制观念，为食品药品监管行政执法人员严格依法行使职权奠定良好基础，印发了加强宣传学习贯彻实施《行政强制法》的通知，同时邀请市政府法制办领导、专家为市局、市稽查支队全体人员，市药检所、各县区局领导班子、政策法规科长、稽查队长讲授了《中华人民共和国行政强制法》。二是积极报送法制动态和工作信息，法制科人手少，在信息质量上下功夫，目前，市法制办采用法制信息4篇，我局报送的《坚持依法行政全力助推医药经济又好又快发展》分别被国务院法制办、省法制办、市法制办三级法制部门采用。

三、清理规范行政审批

一是按照市法制办部署对行政审批，包括行政许可和非行政许可事项，按照审批主体、审批类别、审批项目、审批依据、审批对象、审批条件、申请材料、审批程序、审批时限、收费标准及依据等10余项内容进行了清理，通过清理，目前市局机关共有行政许可事项13项，非行政许可事项24项。二是根据省局部署，将国家局起草的省以下食品药品监管行政审批项目标准化材料初稿，标准化材料包括15项内容，分别是项目名称、许可内容、法定实施主体、设定依据、审批依据、审批流程图、法定办理时限、法律文书以及申请、受理、审核、审查与决定、制证、送达、公开等程序转发给各县区局、局机关相关科室征求意见。三是对全省其他市局行政审批工作进行了调研，了解了不同市局行政审批运行情况，为下一步进一步理顺规范我局行政审批工作奠定了基础。截至11月15日，局行政审批服务窗口共接受药品零售企业许可申请材料149份，接受餐饮服务许可申请材料42份，均按规定及时转送有关科室受理，接待来访、来电咨询800多人次。

四、认真履行行政处罚案件审核执法监督职责 根据相关法律法规的规定，出台了《XX市食品药品监督管理局行政处罚案件审核备案办法（试行）》（菏食药监发„2011‟18号），明确了案件的审核范围、审核内容和审核程序，调整了案件审核委员会，审核案件工作进一步得到加强。按照局案件审核办法和市政府、省局业务部门要求，结合法规科仅有一人的实际，经局领导批准，在市稽查支队的大力支持下，使案件审核工作进一步规范，送审案件审核率做到了100%。目前审核一般程序案件18件，共提出规范文书书写（错字、漏字等）、当事人书写错误、证据不规范、引用法律错误、认定事实不清等意见建议60余条，进一步提高了案件办理的质量。为进一步集中精力指导全系统的执法监督，借鉴外地做法，向省局咨询，报请局领导同意，对行政 许可事项自2011年10月10日起，不再进行审核。

五、加强行政执法人员管理和执法证件及着装管理 一是对全市执法人员进行了摸底统计，摸清了持证执法人员底数，全市共有持证执法人员629人。按照市法制办要求，根据体制改革后，分级管理的实际，对执法证件重新进行清理，清理正在进行中。同时做好了市局直管人员的执法证件的升级、执法证申领等工作。二是为加强对全系统执法着装工作的领导和监督，保障执法着装工作的顺利进行，成立了执法着装工作领导小组。对省局分配的900个胸牌号，在全系统进行了统一分配，完成了市局直管人员共计147个胸牌号的分配，并进行备案管理。为规范食品药品监督执法人员着装，树立食品药品监督执法队伍的良好形象，维护食品药品监管执法工作的权威性、严肃性，起草了《XX市食品药品监督管理局执法着装管理规定》草稿。三是加强对全系统行政执法人员的教育。为深入推进依法行政工作，提升执法水平，树立行政执法良好形象，XX市政府在我局举办了全市行政执法十大标兵代表先进事迹巡回报告会。来自XX市文化市场综合执法局、XX市国税局、XX市质监局3名行政执法十大标兵代表，从不同角度介绍了恪尽职守、清正廉洁、严格执法、刚正不阿、无私奉献的先进事迹，市局、市稽查支队全体，市药检所领导、各县区局领导班子、政策法规科长、稽查队长聆听了报告，深受震撼和感染。

六、积极做好执法服装配备的采购工作

在局领导的支持下，积极协调市法制办，与市法制办联合印发了《关于全市食品药品监管部门统一着装问题的通知》，对省政府法制办统一着装的复函、省局印发的执法着装管理规定两个文件进行了转发，为全市统一着装创造了良好的政策条件。为做好执法服装的配备工作，成立执法着装工作采购领导小组，根据《政府采购法》有关规定，在市局网站发布了采购公告，与局办公室、机关党委一起共同做好市局的执法服装采购工作。通过接受企业报名、资质审查、初筛、实地考察、集体评议、竞争性谈判等环节，确定南山集团为执法服装加工企业。目前，服装正在制作中，预计12月中旬完成交货。与机关党委密切配合，完成了执法公务鞋的采购发放工作。

七、积极做好行政复议工作

针对一企业向省局对我局提起的行政复议，与市场科密切配合，邀请律师参加，积极收集证据材料，加强与省局沟通协调，同时主动向领导提出合理化建议，最终当事人主动撤回复议申请，双方和解结案，取得了很好的效果

八、扎实做好行政执法检查和案卷评查

做好省局和市政府法制办政执法案卷评查工作，在省局评查中，我局提报了省局随机抽查的2份行政处罚案卷、2份行政许可案卷，推荐了2份日常监督检查案卷，省局评查 已经结束，根据省局评查反馈意见，督促抓好整改。在省局评查中，我局推荐了3份案卷（1份简易程序案卷、1份一般程序案卷、1份特别程序案卷）。同时按照2011年全市食品药品监管政策法规工作安排，部署了全市案卷评查工作，成立行政执法案卷评查工作领导小组，印发了《2011年行政执法案卷评查工作方案》，依据《省食品药品监督管理系统行政处罚案卷评查标准》认真开展自查自纠，查漏补缺，完善各项工作制度，切实提高案卷质量，努力提高依法行政的能力与水平。

在局党组的正确领导，在各科室的大力支持下，法制工作取得了一定成绩。市局分别被省政府法制办、省局，市政府评为依法行政先进单位，在全省依法行政工作会议上进行了经验交流，在全市依法行政工作会议上进行了典型发言。市行政审批窗口被评为文明窗口。