时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《机关办公室上半年总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：机关办公室上半年总结
机关党委办公室上半年工作总结
机遇与挑战的来去间，我们的工作已经走过了xx年一半的历程，回想这半年的党委办工作，有成绩，有不足，但总之各项工作均迈出了扎实而可喜的一步，上半年的工作开展中，党委办围绕公司的大政方针和战略部署，主要做了以下方面的工作：
1、创新党建工作，抓好党建促企业发展。公司现有党员13人，其中今年发展新党员1名，分布在公司组织架构的每个部门。今年的党建工作，公司创造性地提出要“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”，具体从三个方面开展工作，即利用采购、技术、行政负责人党员身份，积极参与企业经营决策;利用生产经理、生产班长党员身份，积极开展岗位争先活动;利用党员已分布“七部一室”的优势，积极推进企业文化建设。通过努力，公司党组织在员工中的影响力和凝聚力不断提升，对生产经营快速平稳地发展起了推动作用。公司的做法得到xx市非公组织的认可，获得“基层党组织先进单位”。
2、组织专题材料，不断提升企业外部形象。在市区两级政府的关心和支持下，今年符合公司的专题项目纷至沓来，办公室组织编写各种材料xx余万字，收到了丰硕的成果：“以草鱼为主的混养鱼膨化饲料的研究与应用”项目通过省级成果鉴定，并荣获xx市科技进步二等奖;“节能减排”和“重点新产品新工艺”项目得到省政府批准，分别享受项目扶持资金xx万元和xx万元;获得湖北省工商局“守合同重信用”单位称号;获得湖北省、xx市政府“满意产品”、“满意服务”企业称号;“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”党建材料被区委组织部推荐转发;“应用科技谋转型，特色定位促发展”发言材料得到工商联与会代表一致肯定;“扶贫贴息”和“大别山发展基金”项目仍在待批之中。还有高新技术企业材料和湖北省回乡创业杰出人才专题材料。通过这些工作，xx在社会各界的知名度不断提高。
3、开展环境优化工作，及时植树绿化，进一步营造美丽环境。公司创立时曾投资xx万元进行绿化建设，厂内有山有水，有花有草，甚至不乏名贵树木，环境基础很好。但是，两年之后也有为数不少的树木未能存活。今年春天，我们精打细算花费两万余元，及时补栽了70多棵松树、樟树及桂花树，现已基本存活。还利用搬运工冬天工余时间，对10余棵超大死树进行了挖掘、截枝、清运处理，并配套挖好了新的树坑，为明年植树做准备。其间，清理了下水道，补充了沟盖板，新建了排水沟，重描了交通线，更新了指示牌，公司环境已越来越美。
4、克服招工困难，想方设法进行人员招聘。由于公司生产存在超大夜班以及冬季长期歇工的特殊性，一线员工很不稳定，流失率达20%，致使生产车间多次出现用工难。为了解决这一问题，办公室一面到劳动力市场进行常规招聘，一面主动赴xx、河南等地大中专院校，宣传公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年来直接从高校招收正式工、暑假工8人，这些人已在岗位上发挥出重要作用。搬运工则采取定向招聘，先后从四川、云南等地招收12名，经过试用考核，目前确定录用其中6人，基本满足了生产的需要。
5、倾听员工意见，不断改进食堂工作。为抓好食堂管理，办公室从食堂班子入手，坚决调换了食堂管理员，炊事人员也由原来的4人增至5人。新班子接任后一度因业务不熟，品种、质量方面差强人意，导致员工牢骚满腹，甚至出现了倒饭、骂人等极端行为。办公室及时对此进行疏导，发放民意调查表20份，认真听取员工的意见，并将结果张榜公布，存在问题一目了然，谁好谁差毫不隐瞒，给食堂工作人员以莫大的鞭策。同时组织食堂专题会议5次，对采购标准及质量、服务态度、环境卫生、岗位分工等方面进行研究，对食堂存在的问题进行整改，提出炊食人员要有“学好技能，优质服务，无私奉献”的意识，并要求切实落到实处，收到了一定的效果。 但是，工作中存在的问题也是显而易见的：
一是行政制度执行乏力，责任考核未到实处，导致“干与不干一个样，干好干坏一个样”;
二是人事制度不够健全，某些方面存在盲区，一定程度的灵活处理影响了人事工作的严肃性和可性度; 三是员工培训计划不周，岗位教育缺乏考核，看似热闹的职业培训没有收到实质性效果; 四是职能服务意识不强，工作缺少积极主动，遇事还不能设身处地为对方着想; 五是企业文化流于表面，奉献精神亟待加强，员工对个人利益的欲望远远高于对企业发展的追求。 确切地说，这些问题不是今年才有的，是公司创建以来慢慢积累下来的。这些问题不仅是办公室部门层面的，也是下阶段保证公司发展必须解决的共性问题。
总的来说，xx年上半年的工作当中，我们抓住了机遇，迎接了挑战，各项工作指标均能圆满完成，但是工作中也暴露出了许多新问题，在下半年的工作的开展过程中，我们会根据上半年的工作经验，改进不足，改进工作，争取更加圆满的完成下半年的工作指标。
第二篇：局机关办公室上半年工作总结
局办公室2017年上半年工作总结
半年来，办公室在局党组的正确领导下，紧紧围绕我局中心工作，内强素质，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用。各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作能按时完成，为全局工作的顺利实施发挥了积极作用。现将办公室半年来的工作情况总结如下：
一、上半年工作总结
(一)政务方面
1、市委、市政府纪要如期回复。上半年我局共接到市委常委会议、市政府专题办公会议、市长办公会议、2017年政府工作报告等要求落实的事项***项次，均与相关科室沟通跟进并经领导审核后第一时间予以回复或更新，确保了市委市政府政令的畅通。
2、各项规章制度规范修订完善。4月27日印发《****局工作规则》、《******局“三重一大”议事制度》等15项制度，针对局内议事规则、公文处理、财务管理、档案管理、保密管理、食堂管理、考勤管理、考核管理等方面明确具体细则，使干部职工做到有章可循、有规可依，克服随意性和盲目性，既提高工作质量和效率，又有效地规范了全体工作人员的行为，保证了各项工作有序、高效运转。
3、文件、印章规范管理。一是文件方面。上半年共收
-1- 文**余件，发文***余件，电话通知***余个，按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，最后整理存档。二是印章管理方面，由专人负责，严格按照制度“先签批，后使用”规定，规范使用印章。
4、会议、活动精心组织。上半年组织专题、学习会议***余次，组织廉政警示教育、专业知识学习、文明创建、观影等活动****次。针对会议、活动开展，做好图片拍摄、文字记录、签到考勤等资料存档工作。
5、宣传信息报送数量提升。通过加强信息考核，将信息宣传任务分解至科室等措施，逐步提升信息报送量。上半年全局共报送信息**条，市委信息科《***信息》《信息专报》共采用**条，市委宣传部大冶手机报共采用**条。黄石国资委网站采用**条，省国资委网站采用**条。信息采用量较去年有了一定进展，后续仍需加大力度报送高质量信息宣传国资工作新举措、新思路、新进展。
6、考核工作稳步推进。2月份拟定各科室考核细则后经局务会讨论修改完善，并于3月6日干部职工大会上签订各科室2017目标管理责任书。待市里下发局内2017责任书后进一步完善科室责任书重点工作项目。
(二)党务方面
1、切实落实责任。一是局党组书记坚持率先垂范、以身作则，切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，始终做
-2- 到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是细化工作方案，理清责任清单。2月份局党组印发了《领导班子及班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》、《2017年局党组落实党风廉政建设主体责任工作要点》，明确工作重点，细化工作项目，将党风廉政建设和具体岗位责任有机结合，实现权力和责任清单具体到人，落实到位。在党风廉政建设工作大会上，局党组书记与领导班子其他成员，分管领导与科室(局属单位)负责人现场签订了党风廉政建设目标责任状，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，实现了党风廉政建设全员覆盖，确保了党风廉政建设工作各项任务落到实处。
2、聚焦廉政建设。局党组狠抓思想教育，加强廉政文化宣传。强化党员干部廉洁从政培训，着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。一是通过局党组会、职工大会、“党员三日+”等会议形式集中学习中纪委和省、市纪委会议精神以及通报引导党员干部不断认清当前形势，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。二是通过开展廉政教育活动提高干部职工廉政意识。组织干部职工前往看守所、检察院进行廉政警示教育;组织观看反腐系列专题片《不可触碰的纪律红线》，引导党员干部充分认识到党中央到地方对顶风违纪“零容忍”的态度，切实加强自身作风建设，做到举一反三;邀请纪委******
-3- 同志进行《准则》《条例》深刻解读，准确掌握中央制度要求，明确廉政红线;党组书记、局长进行《加强廉政风险防控，确保国资风清气正》专题党课讲解，带头引领国资廉政建设新常态。今年以来，我局通过电子显示屏、手机短信等平台，充分发挥新媒体的宣传功能，着力引导党员干部特别是领导干部关注和推进党风廉政建设工作。三是配合“六项坚决整治”工作。按照市委主体办各项要求，努力提升我局党员干部的宗旨意识、纪律意识和责任意识，加大对权力运行的监督力度。局党组以“六项专项整治”活动为契机，拟定工作实施方案，成立“六项坚决整治”工作领导小组并由局党组书记、局长****亲自挂帅，各工作专班按要求开展自查自纠工作。全局党员干部精神状态良好，各项工作有条不紊。
(三)档案管理方面
为了迎接***年档案目标管理****检查工作，办公室早安排、提前部署，在争取局党组的大力支持下，加强档案管理人员力量，聘请档案整理机构专业人员指导，有序开展归集档案、规范资料、更换展板、更新报告、编辑目录等工作。目前，各项准备工作正在有序进行。
(四)人事劳资方面
1、做好劳资管理工作。一是根据《市人民政府办公室转发市人社局市财政局关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案
-4- 的通知》文件精神，及时去人社局及组织部调整人员工资并补发增资部分。二是根据市委办公室、市政府办公室《关于2016目标管理考核结果的通报》的考核结果，申报并发放了目标管理考核奖。三是根据《关于**市2017年住房公积金缴存基数调整及对账工作的通知》文件内容调增了住房公积金的缴费基数。
2、做好养老保险及职业年金的上线运行，补缴以及缴费基数的核定工作。根据《关于印发<**市机关事业单位成建制参加基本养老保险实施方案方案>的通知》文件内容，作为我市第二批养老保险制度改革单位，顺利核算并缴纳了201*年*月至201*年*月的养老保险补缴工作，并确定了新的缴费基数。
(五)财务管理方面。一是按时完成预决算、2017项目支出绩效目标申报、2016行政事业单位内部控制报告等工作。二是针对日常费用按制度严格把关，同时每月定期进行基层财务自查并上报《基层财务违规问题专项整治自查情况表》。三是配合审计部门完成了对**2016部门预算执行审计的核查工作，配合国库科对财政CA系统用户证书进行升级。四是对财政供养人员进行统计和上报。
(六)后勤管理方面
一是因“三定方案”进行科室调整，局内根据实际情况进行人员以及办公室调整。针对调整过程中出现的网络布置、
-5- 办公桌椅配置、门牌更换等相关问题及时解决。二是按照“既满足需求，又不铺张浪费”的原则，结合科室需求与电脑实际使用年限，购置办公电脑，为各科室工作人员高效办公奠定基础。二是经三重一大讨论通过后采购带学习板椅子，为全体干部职工加强学习创造了良好的条件。三是做好食堂管理工作，为职工提供干净、卫生、可口的早中餐，提供较好的工作环境。
(七)各项持续开展工作
一是文明创建工作方面，组织开展社区卫生清扫、清理牛皮癣、入户问卷调查、发放倡议书等活动*余次，引导居民自觉加入创建工作，美化社区环境，提高社区居民创建知晓率。干部职工积极参与社区安排的错时执法等活动，利用工作之余时间及时发现执勤路段问题并跟进协调解决，提高社区居民创建满意度。二是扶贫工作有序开展。上半年组织开展一次“一对一”帮扶活动，班子成员带队深入村民家中，田间地头了解村情民意，制定帮扶措施与目标。三是艾滋帮扶工作。上半年共开展**次艾滋帮扶慰问工作，为帮扶对象送去慰问金及米、油等物资，鼓励帮扶对象调整情绪，积极治疗。四是统筹安排局干部职工开展***公房腾退工作并提前完成。
二、存在问题
局办公室工作虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求
-6- 还存在一定的差距：一是信息报送数量、质量有待进一步提升，虽然上半年信息报送较去年有了进步，但采用率较低。二是考核工作未落实到位。针对局内的各项通知、文件要求，部分科室并未能按时完成，针对此情况并未严格纳入考核。在今后的工作中，我们将努力克服不足，充分发挥办公室职能作用，力争取得更多的成绩。
三、下一步工作安排
1、精心办文，提高效率。持续做好各类公文的草拟、核稿、印刷等工作;做好各类党政发文、会议记录、会议纪要中确定的事项及领导交办批转事项的催办、督办工作，确保件件有落实，事事有回音;做好各类党政公文、党务政务信息的传阅、归档和电话通知内容的汇报工作，努力做到流转准确、及时、畅通。
2、档案复查，确保过关。按要求做好档案复查准备工作，确保下半年复查顺利通过。
3、加强协调，形成合力。进一步加强同局内部各科室的协调与沟通，互相支持，密切配合，保证全局整体工作不出现纰漏。
4、信息宣传，提高质量。在市委、市政府两办信息、新闻媒体上下功夫，下力气。围绕我局中心工作，突出反映各项工作的新举措、新成效方面做文章，加强信息宣传报送，提高信息上报质量。
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5、后勤管理，提倡节俭。进一步强化办公用品、电脑耗材、车辆和公共设施维修维护的管理工作。规范管理，树立节约理念，办公室切实从自身做起，通过节约“一张纸、一只笔、一度电、一滴水”，合理利用办公设备及耗材等一系列的方式节约开支，想方设法降低机关的办公支出;强化食堂管理，规范食物采购，继续倡导文明节约用餐理念，减少浪费，提高质量，严格按制度落实招待标准。
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第三篇：XX年机关办公室上半年工作总结及下半
年计划
下半年的工作计划是根据上半年的工作总结制定出来的，以下是小编为大家整理的XX年机关办公室上半年工作总结及下半年计划，欢迎阅读本文!
【XX年机关办公室上半年工作总结及下半年计划一】
一、上半年工作总结
1、“两学一做”学校教育开展情况。传达了市委那顺xx书记《在全市“两学一做”学习教育工作座谈会上的讲话》，在我局全体党员大会上做了动员和部署。调整了“两学一做”领导小组，成立了督导小组，制定印发了在全体**行政系统党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案、学习计划，给全体党员发放了《党章》、《习总书记系列讲话》(XX年版)、《习总书记重要讲话文章选编》(副处级以上领导干部用书)、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《大道之行》等学习资料。组织局领导班子成员和全体党员以集中学习、自主选学、专题讨论、讨论交流、讲党课等多种形式，安排了局党组书记、局长**和其他局党组成员专题讲党课，指导局机关和律师事务所、公证处**个党支部书记讲了党课。每周四下午组织党员学习，收看了《走进新党章》等教学视频。对**个基层党支部书记进行了专题培训，在5月31日、6月7日召开的工作协调推进会上研究“两学一做”工作，梳理了我系统存在的问题清单。建党95周年之际，组织局机关、戒毒所党员干部到内蒙古博物院参观了党风廉政教育展览。报送简报信息11期 。推动了党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，目前此项工作正在进行中。
2、党建责任目标工作。根据**厅和市委的目标责任，分别制定下发了党建工作要点。根据市委组织部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》精神，对所属各基层党组织开展了认真细致的排查工作，核查党员身份信息，查找未与党组织联系的党员，摸清流动党员、“口袋”党员、失联党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，规范党员管理。经查自XX年1月1日至今，共转入党员49 人、转出党员25 人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。经排查目前戒毒所有失联党员一名。
参加党建工作对口单位公安厅社区联席会议并签订责任书。发展党员工作向基层一线倾斜，严格按照组织程序培养考察，今年新发展3名预备党员。
3、党建站联盟建设工作。根据市委组织部《关于进一步推进全市党建站联盟建设工作的通知》要求，依托**市**局站，新建立了“党建栏目”，包含机关党组织架构及成员信息，有“两学一做”专栏、有方案、信息简报、论坛发言，宣传贯彻党的方针政策、开展党员教育管理、反映党建工作动态、通知公告、党风建设等内容，共同建好、管好、用好这个平台，达到共享。目前党建站联盟按要求进展顺利。
4、建立“**市**局党建微信群”。把局机关三个党支部、市戒毒所、法律援助中心、律师协会和有党支部的律师事务所、公证处都已加入进来，大大提高了党建工作效率。
二、 下半年工作安排
1、继续抓好“两学一做”学习教育工作。组织开展大学习大讨论，处级以上党员领导干部围绕“带头坚定理想信念”“带头攻坚克难敢于担当”“带头落实全面从严治党责任”等主题学习研讨，普通党员围绕“坚定理想信念”“在推动改革发展稳定实践中建功立业”等主题学习讨论，带着问题学习讨论，查找问题根源、明确努力方向。对各基层单位分类指导，开展跟踪督查，及时了解掌握各党支部学习贯彻情况，交流做法经验，使党员干部达到“四讲四有”的标准和要求。年底前组织召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，民主评议党员，对查摆出的基层党组织和党员存在的问题进行整改。
2、健全学习型党组织长效机制。继续开展“争创学习型党组织、争做学习型党员”活动，开展“一把手”、班子成员讲党课活动，健全完善学习教育、党员培训和“述学讲学评学考学”等制度。利用党组中心组、机关党委、党支部学习和双休日讲座、基层大讲堂、远程教育站点、络在线教育、共产党员微信等平台，扎实开展对党员的学校教育管理。
3、落实全面从严治党主体责任。健全完善党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，督促各级党组织切实履行管党治党责任。落实“五个一”工作机制和领导干部“双向”述职制度，局党组每年至少听取1次党建工作报告;每半年召开1次党建工作专题会议，督察总结部署工作;局机关党委、政治部、纪检监察室每季度召开1次党建工作例会，分析党建工作;局机关党委、政治部、纪检监察室每月召开1次党建工作协调推进会，研究党建工作;局机关党委每年底组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”。
4、抓好“双目标”管理。完善党员目标化管理考评细则，对所属党支部党建工作检查考评。整顿软弱涣散党组织和“晋位升级”及后进转化工作。
5、严格落实党内政治生活。落实民主集中制、“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等。
6、深化服务型党组织建设。落实领导干部、在职党员职能职责进社区和结对共建“一对一”扶贫等工作。激发党员先锋模范作用，在律师事务所、公证处、法律援助中心等法律服务窗口单位，重点落实党员挂牌上岗、亮身份、比贡献，落实党员设岗定责、承诺践诺制度;在局机关组织引导党员立足岗位、履职尽责，服务群众。
【XX年机关办公室上半年工作总结及下半年计划二】
20xx年上半年，在新区党工委、管委会的正确领导下，我中心全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，严格落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极适应经济发展新常态，加强工作的质量效率责任，加强制度的研究创新落实，加强项目的规划建设管理，努力实现“十三五”时期机关事务工作良好开局。现将我中心20xx年上半年工作进展情况及下半年工作思路汇报如下。
上半年工作总结
一、精心组织安排，结合“两学一做”学习教育要求扎实开展各项党建工作。
对照中央、省、市的学习教育方案，我中心根据新区关于“两学一做”学习教育的统一安排，召开了“两学一做”组织生活会暨“两学一做”大家谈活动，并结合大家的意见建议并制定《机关后勤服务中心“两学一做”学习教育实施方案》。中心班子严格落实“三会一课”制度，强化党员管理，重点解决了一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，解决了支部党员教育管理失之于宽、失之于松、失之于软、不严不实等问题。为了更好地践行“两学一做”学习教育，我中心充分利用“领导干部普遍联系群众”活动的开展，加强与南渔社区的结对帮扶工作，在得知南渔社区因暴雨被淹的情况之后，及时组织了志愿服务队到老党员及困难家庭中帮忙清洁维修，并给予社区适当的维修经费支持。另一方面，结合新区党风廉政建设工作要求，召开了党风廉政建设工作动员会，组织党员参观了党风廉政宣传展，督促党员加强党风建设学习，为与“两学一做”学习教育同步营造良好的氛围。
二、加强队伍建设，筑牢机关事务工作基础
我中心始终坚持立足新区工作需要和后勤工作职责，以胜任现代机关事务工作为要求，努力建设一支政治合格、作风过硬、业务精湛的高素质机关事务工作队伍。一是发挥班子核心作用，中心班子身体力行、率先垂范，带头学习《党章》及总书记系列重要讲话，定期与年轻干部开展警示教育谈话，组织开展了“党建工作党员群众评议活动”、“书记讲党课”等系列活动。二是加强人员管理。通过规范人员管理、规范考勤制度、严格请休假登记，完善定员定岗定责制度和薪资结构调整，加强员工沟通关怀等措施，从软硬件两方面留住人才、用好人才。三是激发队伍干事热情。充分利用工青妇等群团活动载体，认真做好对患病职工与生育职工的慰问探访，完成了中心4名干部职工的困难职工申报工作;组织中心干部职工开展巾帼义行、前海考察、春游、定向越野等户外活动;创新推出自助公共自行车租借服务，倡导低碳绿色出行;在职工值班住宿处开设了健身房，提供台球、兵乓球及各种健身器材器械，供干部职工运动娱乐;定期放映电影来丰富干部职工的业余文化生活，截止20xx年5月份，我中心工会已组织放映电影16场。
三、务求实干勇担当，努力突破新形势下机关后勤工作难点。
(一)积极应对新形势下公务用车保障管理。
一是结合最新的公务用车改革工作要求，我中心主动与相关单位沟通协调，按要求将新区公务车辆改革的各种数据进行收集移交;并按照新区关于深化公务用车制度改革的文件精神，统一调整了新区事业编制人员、机关工勤人员和雇员的班车乘车费用。二是根据新区关于老旧汽车报废工作的要求，及时收集了各单位公务车辆信息，并筛选出13辆达到了报废条件的汽车，目前该13辆汽车的资料已移交新区相关单位进行下一步处置，同时我中心将继续做好新区各单位公务汽车的跟踪工作，对符合报废条件做到发现一辆、处理一辆。三是加强日常公务用车管理，推行节能减排，加强司机的驾驶技术培训和行车习惯指导，进一步落实保险、维修、加油“三定点”和集中存放及节假日封存停驶等规定，实现公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明。
(二)加强集约统筹，努力创造规范有序的办公环境。
为贯彻落实《深圳市党政机关办公用房管理办法》的文件要求，进一步巩固新区办公用房清理整改工作成果，我中心坚持定期对新区直属各单位办公用房使用情况进行复核，认真做好新区各单位办公用房的使用、调配工作。针对新区办公用房缺口较大的情况，我中心严格按照中央关于办公用房管理的相关文件要求，从地理位置、房屋质量、租赁面积及租赁成本等方面进行考虑，拟通过租赁办公用房的方式来解决问题，并根据要求严格履行审批手续，杜绝新区办公用房使用产生新问题，确保新区各单位日常政务工作有序开展。
(三)不断完善机关财务及后勤资产管理。
结合中央“八项规定”的要求及近年来支出标准提高和物价上涨等因素影响，我中心努力克服困难，从严从紧完成预决算编报工作，主动聘请专业审计机构对中心的财务状况进行审查，要求财务人员紧盯各部门的预算执行情况，有效控制了“三公”经费支出，在今年5月份的全区预算执行情况通报会上，我中心的预算执行进度排名全区第二。在固定资产管理方面，为了进一步提升资产管理规范化水平，成立了采购监察工作小组，将监督工作贯穿整个采购流程，并将采购的重要方面信息进行公开，有效防止采购过程发生暗箱操作的情况;通过完善资产处置审核审批程序、建立固定资产台账、定期清点盘查等措施，有效解决了“重买轻管”的现象，使之账账、账证、账表、账实、实价相符，确保了资产使用规范、节约。截止20xx年5月底，我中心共管理新区固定资产约2100万。
四、转换工作思路，提升新要求下机关后勤服务水平
(一)从严控制，大力提升接待工作服务质量
面对接待工作提出的新要求，我中心始终牢固树立服务理念，坚持对公务接待工作实施集中统一管理，严格执行中央“八项规定”和深圳市《市直机关事业单位公务接待管理规定》，严格接待程序和标准，增强人员素质，改善服务设施，努力提高接待服务整体水平。一是加强政策解读落实公务接待标准。严格按照来宾级别确定接待流程和接待标准，对公务招待的餐费、物品实行逐级审批、审核和结算。二是加强餐厅出品管理。积极提倡用自己的场所完成接待工作，中心领导多次到餐厅现场进行菜式菜品、场地布置把关，确保接待工作既能突出新区特色又符合相关规定。三是加强信息收集。对重要来宾信息及生活习惯等资料进行整理，及时总结接待过程中细节，为以后的接待服务提供参考。
(二)加强安全隐患排查，大力推进平安机关建设。
我中心认真、严肃地分析了社会上发生的安全事故案例，坚持重点加强安全工作责任制落实，全力打造“平安机关大院”。一是切实做好新区行政服务中心、行政服务大厅和职工值班住宿用房的物业管理和安全防范工作，严格落实来访人员登记。二是开展机关安全大检查，及时排查水、电、汽、油等设施设备安全隐患，认真做好雨季的防洪排水重点工作。三是严格监督指导物业公司按照消防法规及合同条款办事，规范消防安全管理，切实执行带证上岗和按程序规范作业，定期对消防设备和设施的检查、维护，确保性能良好。四是顺利完成机关食堂供应商遴选工作，严格执行各项食品卫生标准、法规和要求，跟踪食品安全卫生信息动态，合理搭配食物种类，保障干部职工就餐安全、卫生。五是严格落实用车管理相关规定，时刻提醒车队驾驶员注意安全行驶，严格遵守车辆安全运行规则，定期进行车辆检查和保养，组织驾驶员进行了专业的安全教育及业务知识技能培训。
五、充分挖掘节能潜力，推进新常态下机关厉行节约工作。
(一)稳步推进“美丽xx”建设工作。
根据新区“美丽xx”建设工作部署，20xx年，我中心牵头负责在新区机关事业单位中开展“低碳节约型机关”创建活动。结合上一年开展的“绿色机关”创建工作的基础上，加大了绿色采购、绿色办公、绿色用能、绿色出行和绿色环境的推广力度，制定了具体详实的工作实施计划，明确了量化指标、完成形式、责任部门、责任人和完成时限。中心领导定期组织相关工作负责人召开会议，对可能涉及的重点、难点问题进行了研究部署，切实利用好新建立的节能监控平台，实现区、办事处两级公共机构的能耗数据系统实时监测。同时以“地球一小时”活动为契机，邀请新区各单位全体人员共同参与熄灯小时活动，充分发挥公共机构在全社会节能环保中的表率作用;通过派发节能小手册等方式进一步宣传低碳节约型机关建设，鼓励全员参与到节能环保活动中来。
(二)锐意进取狠抓公共机构节能，扎实推进节水型机关建设。
在新区的监督指导下和中心全体人员的努力下，新区的公共机构节能降耗工作上取得了明显进步，在今年4月份的全市公共机构“十二五”节能目标考核工作中，新区高分通过公共机构“十二五”节能目标考核。在节约型、节能型机关建设方面，我中心坚持要抓好示范、打造亮点、树立节能工作新标杆。一是在完成国家“节约型公共机构示范单位”验收和通过市公共机构“十二五”节能考核的基础上，认真总结工作经验成效，积极向各公共机构建筑单位业主推广实施办公楼节能改造工程，加大大院中水处理及回用项目的使用效率，并及时做好信息收集和情况总结，为推广工作作准备。二是根据《深圳市公共机构节水型单位建设实施方案》的工作要求，主动申报了“深圳市节水型单位”创建工作，召开会议专门研究了机关节水工作的重点、措施以及长远规划，对新区节水工作的开展进行了周密部署。三是根据《公共机构能源计量器具配备和管理要求》，逐步建立了计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度，通过用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量，做好节水目标责任制和考核制度。四是加大宣传力度，切实增强干部职工的节约意识，不失时机地利用多种形式进行节水宣传教育，定期制作各种宣传板报;在人员流动较大的大厅和人员相对集中的餐厅的电子显示屏幕上宣传节水知识;在楼内用水处张贴节水宣传标语。
六、全力做好“xx策会”的后勤服务保障工作。
xx策会期间，我中心主要负责策会期间嘉宾的接送、住宿、出行和餐饮保障工作。为了使策会的后勤保障工作有序开展，我中心制定了一套相对全面、细致有效的后勤保障方案，成立了5个工作小组、安排工作人员50人、配备车辆21台，为策会的成功召开和圆满落幕提供了强有力的保障。一是提前做好信息汇总和场地考察。主动联系新区各单位联系人，确定了嘉宾的航班车次信息，并制定了详细的接送、住宿安排和餐饮保障明细表;中心领导多次带队到策会现场、各酒店进行踩点，对每一个保障节点作了详细布署。二是加强对接确保接待全程无缝隙。主动协调市监管局对用餐场所及食品卫生进行严格把关，积极与各住宿酒店、比亚迪公司和会务公司联系，在嘉宾住宿、出行及餐饮方面明确了具体负责人，确保嘉宾在策会期间的各项服务工作有人跟进、有人落实，中心工作人员在策会期间保证24小时全天候接受和发布相关信息。三是履职尽责实现后勤保障全方位。策会期间嘉宾从到达深圳开始，我中心都安排了人员全程跟踪嘉宾的活动情况，每天早上6点到晚上11点在各个酒店均有工作人员现场驻点，后勤保障车辆24小时待命，每一次的用餐及茶歇之前，都进行严格的安全检测和菜单审核，确保嘉宾在策会期间吃得开心和放心，我中心的策会后勤保障工作直至最后一名嘉宾安全离开深圳才真正结束。
下半年工作计划
20xx年是“十三五”规划的关键之年，是贯彻落实“四个全面”战略布局的重要一年，也是机关事务工作深化改革、加强法治建设承上启下之年。下半年，我中心将紧紧围绕新区中心工作，继续贯彻落实厉行节约反对浪费要求，力争以硬朗干净作风、实干担当精神和科学管理方式，不断推动机关后勤服务社会化改革，切实提高机关后勤整体管理、服务和保障能力，为落实市委市政府“东进战略”决策部署和新区打造“美丽xx”战略目标提供强有力的后勤保障。我中心将从以下几个方面开展工作。
一、认真落实“两学一做”学习教育。我中心将认真执行新区关于“两学一做”学习教育的工作安排，准确把握“四个进一步”“五个坚持”“三个基本”要求。一是加强以自学和自我教育，把集中性教育和经常性教育结合起来，有效发挥党员自我净化、自我提高的主动性，引导党员搞好自学，主动对照标准、规范言行。二是围绕专题学习开展讨论活动，定期举办专题学习研讨会，结合纪念建党95周年活动安排党员讲党课、重温入党誓词等活动。三是召开支部双重组织生活会和开展民主评议党员活动，对照班子及成员岗位职责，进行党性分析，查摆存在问题。四是逐级落实责任，注意区分层次，分类组织实施，注重把学习教育与业务工作、联系基层群众工作结合起来，确保学习教育符合中央要求、切合我中心实际、达到预期目的。
二、继续加强党风廉政建设。一是以开展“两学一做”学习教育为契机，进一步巩固拓展“三严三实”专题教育活动和党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进作风深入持续转变，进一步引领作风建设形成新常态。二是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，健全完善基本建设项目管理制度，落实工程招标投标管理及基建财务监督管理办法，严格执行政府采购管理制度，加强内部审计，完善资产管理制度。三是紧密结合纪律教育学习月活动，通过举办廉政讲座、廉政党课、知识测试、警示教育等多种形式，开展反腐倡廉宣传教育，营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，不断推进廉洁城区建设。
三、抓好节约型机关建设。下半年，我中心将继续以建设低碳节约型机关为主线，认真研究新区公共机构“十三五”节能规划，引导新区各单位践行绿色采购、绿色办公和绿色出行。一是认真对照《深圳市节水型单位建设标准》，寻找不足和差距，完善薄弱环节，采取更有力的措施，做好创建深圳市公共机构节水型单位的迎检工作。二是建立健全公共机构节能降耗保障标准体系，积极创新节能举措，推广使用节能新技术、新产品，继续推进办公照明、用能设备智能化控制等节能改造项目。三是认真执行政府采购制度，实行政府集中采购，发挥采购规模效益，切实降低行政成本。四是加强内部稽核监督，加强成本核算，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，严格控制各项费用支出，使机关成本逐步下降。五是加强节能宣传和培训，组织开展好公共机构节能宣传周和低碳日系列宣传活动，充分利用媒体、借力载体，扩大宣传范围，分区域、分系统、分专题举办节能管理培训班，立体化营造公共机构节能氛围。
四、抓好安全生产工作。始终坚持预防为主，综合治理的方针，落实各项措施，防患于未然。要求各部门要紧密联系工作实际，研究制定每一阶段安全生产工作的具体措施，制定切实可行的方案，细化安全生产工作任务，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。建立机关后勤安全生产的考核制度及奖惩制度，定期召开会议，听取情况，分析问题，多角度、多层面地研究安全生产形势和措施，督促和指导各部门开展安全隐患的排查、整改工作。对消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查，将隐患消灭在萌芽状态，主动对接公安、消防等部门开展消防、应急、防恐防暴等突发事故处置演练，保障机关正常、安全、高效运转。
五、实施科学高效管理。一是发挥统筹协调作用，扎实推进改革新局面。科学安排办公用房和值班住宿用房，提出科学合理的管理使用建议，拟在周边租赁新办公用房，有效解决部分区属单位办公用房不足的问题;围绕新区公务用车改革工作要求，以主动协调的担当推动改革前行，做好与发改部门的沟通对接，严防车改后出现“新四风”问题(长期借用下属单位车辆、私车公养、公车私用、既领补贴又用公车)。二是突出管理重点、抓住关键环节。加强设备与资产管理，把好设备耗材采购的质量关，完善资产、耗材的登记造册制度，严格资产的入库、领用、保管手续，防止资产的流失，切实做到账账、账物相符;加强财务管理，突出预算管理与控制，提高预算执行水平和保障能力;三是创新管理方法，提高管理与服务效能。完善干部考核评价机制，改进民主推荐、测评方法和程序;建立健全工作机制，加强对重点领域关键岗位的监控力度，采取针对性防控措施，规范权力运行，确保阳光操作。
六、持续开展精细化服务和管理。完善服务制度，明确服务标准，进一步提升服务质量。在会议服务方面，加强会务的全程服务与管理，实行“星级服务”，强化会务人员服务素养与素质，不断提高会议服务水平。在食堂服务方面，继续着力在改善菜肴口味、增强菜品变化、提高菜肴品质方面有新突破。在社会化服务监管方面，建立更加符合动态服务全程监管的考评机制，充分利用设立的意见征集箱和电子邮箱等平台，抓好物业、安保和室内外绿化服务监管。
第四篇：机关事务管理局机关车队上半年工作总结
今年上半年以来，机关车队在局领导的正确领导下，在车队长高度重视下，狠抓队伍思想教育，强化爱岗敬业精神，坚决贯彻安全第一，服务至上的原则，经全队人员的共同努力，圆满地完成了各项工作任务，现就半年来机关车队的工作总结如下：
一、基础管理方面
2011年上半年车队建立了《车队工作岗位职责》、《机关车队行为规范和管理制度》，针对车队台账(包括车辆档案、单车油耗、单车修理费用)进行了细化和完善，建立了一车一册，协助(纪委)县财政局政府采购管理科完成对县委县政府及大院内所属各单位公务车的登记和车编的整理和统计工作，让车队管理有章可循，有帐可查。
二、安全思想教育
车队在分管副局长的领导下，加大车队安全学习力度，通过多种形式加深驾驶员对安全的理解，上半年开展了两次由全体驾驶员参加的以安全教育为主题的座谈会，敲响安全驾驶的警钟，确保车辆安全行驶。
三、车辆运行及保养
按照车辆管理规定，按时对车辆及驾驶员的证照进行年审。根据上半年对车辆的初步统计，车队安全行驶里程达到16万多公里，耗油费约14万，车内装修费用约2.1万元，发生车辆小碰小擦3起，未发生责任事故。按规定对所有车辆进行及时维修和保养，车辆外出保养次数达到13次，其余多在本地修理厂维修和保养，保证了所有车辆车况良好。 存在问题：
一、对驾驶员的安全思想教育还不够深入，驾驶员自身安全意识有待加强。
二、服务的理念有待加强，服务的水平有待提高。
三、车辆的车身整洁状况有待改善。 下半年的打算：
按照本局的工作安排，结合车队具体工作实际，2011年下半年车队将从制度管理、节能降耗、维修保养、安全培训、提升服务等几方面开展工作。 一 是加强驾驶员遵守职业道德、文明用车、优质服务的工作，加强车队内部管
理，完善和健全车队规章制度。
二 是做好车队各类费用统计和各类台账记录，力争做到节能降耗，节约开支。 三 是做好车队驾驶员的考核工作，及时解决发现的问题。
四 是收集社会上重大交通案例，组织驾驶员认真讨论、分析原因，引以为鉴。 五 是定期进行包括驾驶技术、安全警示教育和技术比武在内的多种形式的教育培训。
第五篇：检察机关上半年工作总结
检察机关上半年工作总结2007-02-06 09:56:
54上半年，××*检察机关在××*党委和××*人民检察院的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观和正确执法观，紧紧围绕改革发展稳定大局，突出“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，以提高法律监督能力为主要任务，以加强业务建设、队伍建设、保障建设为重点，按照“培育四个精品，保住三个亮点，扭转两个局面，打造一个品牌”的工作思路，不断提高执法水平和办案质量，努力推进检察工作创新发展，为营造××*和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境作出了积极贡献。
一、加大查办和预防职务犯罪力
度，推动反腐斗争深入发展
为进一步加大惩治腐败的力度，××*检察长工作会议后，我们立即召开了××*检察工作会议，总结了2005年的经验教训，部署安排了今年的工作任务，紧接着召开了××*检察机关反贪工作座谈会，组织反贪部门干警进行了为期三天的业务培训，××*检察长亲自授课。今年来，我们始终把查办和预防职务犯罪作为各项检察业务工作中一项十分重要的工作，从人、财、物等各个方面给予保障和倾斜，集中时间、集中力量，重点查处了一批群众反映较为强烈的职务犯罪案件，取得了较好的法律和社会效果。上半年，共立案侦查贪污贿赂犯罪案件××件××人，其中贪污案件××件××人，受贿案件××件××人，挪用公款案件××件××人;涉嫌商业贿赂案件××件××人;大要案××件××人;所立案件已批准逮捕××件××人，侦查终结××件××人，移送起诉××件××人。为国家挽回经济损失××*余万元。在查办和预防职务犯罪过程
中，我们主要加强了以下三个方面的工作。
1、开展“办案大会战”。我们根据反贪工作的需要，在××检察院的有力指导下，从4至6月，组织开展了“查办贪污贿赂犯罪百日办案大会战”，集中时间、组织精干力量，重点查处了一批“××××”职务犯罪案件和涉嫌商业贿赂犯罪大要案件，共立案侦查贪污贿赂犯罪案件××件××人，其中大案××件××人，要案××件××人;取得了较好的法律和社会效果。
2、规范执法行为，确保办案质量。为进一步规范查办职务犯罪的办案行为，我们一是建立健全了《线索初查管理制度》、《大要案备案制度》、《查办职务犯罪案件纪律规定》以及《错案责任追究制》等一系列办案纪律和制度;二是对查办职务犯罪案件实行流程管理，制定了查办职务犯罪办案流程，对各个办案环节的法律要求和纪律要求均作了详细、具体的规定，考核情况记入办案
干警执法质量档案;三是落实办案安全责任制，层层签订了办案安全目标责任状，坚决杜绝违法办案、不文明办案，确保每起案件事实清楚、证据确凿、定性准确。不发生一起办案安全事故。四是领导亲自督办。对于大要案，院主要领导亲自到办案第一线，同干警一起分析案情，制定侦查方案，严格把握办案的每个环节，确保办案质量。
3、坚持标本兼治，强化职务犯罪预防。我们进一步完善了预防职务犯罪工作机制，健全了预防工作网络，稳步推进系统预防、个案预防和专项预防。上半年，我们共开展重点个案预防5个，并主动参与“三天”等重点企业的职务犯罪预防。另外，我们在去年的基础上，又与××*有关部门设立了预防职务犯罪联系点，为这些单位的有关人员上预防职务犯罪警示教育专题讲座3次，并针对一些单位存在的有关问题提出检察建议，同时，我们还在市区开展法律咨询和预防职务犯罪法律宣传3次，有效地
预防了职务犯罪。
二、依法严厉打击各类严重刑事犯罪，全力维护社会和谐稳定
我们始终把维护社会稳定、创建“平安××”作为首要任务，与公安、法院等部门密切配合，切实履行好审查批捕、起诉职能，依法严厉打击各类严重刑事犯罪，维护××社会和谐稳定。截止6月底，××*检察机关共受理公安机关和本院自侦部门移送审查批准逮捕案件××件××人，经审查，批准和决定逮捕××件××人，不批准逮捕××件××人。受理移送审查起诉案件××件××人，经审查，向法院提起公诉××件××人。批捕案件和公诉案件的准确率均为100%。
1、坚持“严打”方针，突出打击重点。我们把有组织犯罪和带黑社会性质的团伙犯罪、两抢一盗等严重刑事犯罪作为打击重点，协同公安、法院，依法严厉打击。从3月开始，我们积极参加了××*政法委组织的专项斗争，与公安、法院密切配合，形成了打击合力，确保
打击效果。对于重大刑事案件，及时提前介入，快审、快结。
2、强化质量意识和人权意识，确保办案公平、公正。在审查办理刑事案件中，我们一是坚持准确理解和正确运用刑事法律、政策，严把审查批捕和审查起诉案件事实关、证据关和定性关，确保案件质量。上半年，我们未发生一起错捕、错诉、漏捕、漏诉案件;二是加强与公安机关和人民法院的协作，通过定期召开联席会议、提前介入、引导侦查取证、补充证据等多种形式，及时解决办案中存在的问题，提高案件质量;三是在整个办案环节中注意维护犯罪嫌疑人的合法权益，认真履行权利告知义务，注意听取犯罪嫌疑人的辩解意见，并核实相关事实。在案件提起公诉前听取辩护律师对案件的意见，全面落实罪行法定、疑罪从无原则，坚决杜绝冤、假、错案的发生。
3、打防并举，积极参加社会治安综合治理。
今年，我们结合荣辱观教育和社会主义法治理念教育，积极参加社会治安综合治理工作，相继开展了“检察官送法到农场、到社区、到企业、到学校”活动，本着求真务实的态度,扎扎实实的作风,为职工群众解决实事、好事,为服务新型团场建设做出努力。在上半年，××*检察长亲自到××*医学院第一附属医院和××*人民医院等医疗卫生战线进行反商业贿赂法律宣传教育;反贪局局长××*同志到税务局、棉麻公司等有关单位举办预防职务犯罪警示教育专题讲座;职务犯罪预防部门的干警还主动参与“三天”等重点企业的职务犯罪预防，开展重点个案预防;××*副检察长带领控申、民行等部门的干警3次走进社区、走进团场进行普法宣传、法律咨询和法制讲座，向群众散发宣传材料，接待法律咨询;××*副检察长指导侦查监督部门、公诉部门分别与5所学校建立了学生法制教育联系点，经常与学校沟通联系，组织开展法制教育活动，寓教于法，以案释法，
收到了较好的教育效果。××*副检察长与监所检察部门的干警一起为监管场所的干警和服刑人员进行法律宣传教育;××*副检察长结合人民监督员试点工作适时地向相关人员进行法制宣传教育，这些活动的开展，得到了人民群众的支持和社会各界的广泛赞誉，干警也深刻的体会到正确运用手中权力维护公平正义的重要性。我们继续开展了“青少年维权岗”和检察官送法进社区、进团场活动，组织检察官走进社区、走进学校、走进团场进行普法宣传、法律咨询和法制讲座，向群众散发宣传材料3000余份，接待法律咨询100余人次。根据××综治委的统一安排，我们受聘于中小学的法制副校长，开办了学生“法制教育”课堂，对违法犯罪青少年落实帮教措施，进行教育、感化、挽救，依法维护未成年人的合法权益。侦查监督部门、公诉部门还分别与5所学校建立了学生法制教育联系点，经常与学校沟通联系，了解学生的情况，防患于未然。组织了5次有
5000余名学生参加的法制教育活动，寓教于法，以案释法，收到了较好的教育效果。
三、强化诉讼监督，维护司法公正
我们在诉讼监督中，突出“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，努力维护法律的正确统一实施。
刑事诉讼监督工作进一步加强。上半年，我们坚持“突出监督重点，规范监督程序，探索监督机制”的原则，不断加大立案监督和侦查监督的力度，共办理立案监督案件××件××人。经审查，认为公安机关不立案理由成立的××件××人;认为公安机关不立案理由不成立，已通知公安机关立案的××件××人。受理不批准逮捕复核案件××件××人;
在刑罚执行监督中，重点纠正超期羁押、违法减刑、假释、保外就医等问题。为保障刑罚的正确执行，上半年，我们一方面强化对监管场所的集中整治和综合治理力度，集中开展了减刑、假释、保外就医专项检查，对在押人员集
体教育××次，和犯人谈话××*次，纠正违法××*次，发出检察建议书××份，口头检察建议××次，召开联系会议××次，对××起减刑不当的提出纠正意见，对××起保外就医即将超期的提出及时收监意见，对××起服刑犯主动受奖的进行审查，有力维护了监管秩序。
民事行政审判监督有新的发展。我们以维护司法公正为目的，灵活运用抗诉、检察建议等多种方式，对判决和裁定确有错误的民事行政案件依法进行监督。上半年，共受理民事行政诉讼监督案件××件，经审查处理××件，其中立案××件，不立案××件，提请抗诉××件，提出检察建议××件，已采纳××件，终止审查××件。经过民行部门干警深入细致的说服教育，××起××人的群体申诉案件得以息诉。
在控告申诉检察工作中，我们坚持以人民满意为根本宗旨，紧紧围绕维护社会和谐稳定的大局，发挥“窗口”作用，认真开展控告申诉接待和受理举报工
作。上半年，共受理接待来信来访××件，其中来信××件，来访××件，受理各类申诉案件××件，转办××件，开展举报宣传活动××次，接受群众咨询××人次。开展检察长接待日活动××次，接待日接访案件处理××件。涉检上访大幅下降，未出现越级访和上××进京上访事件。
四、以“荣辱观教育”等活动为载体，积极推进各项检察工作全面开展
今年以来，××*检察工作紧紧围绕“荣辱观教育”、“专项整改”、“社会主义法治理念教育”等活动载体，在坚持公正执法、加大监督力度的同时，其它各项工作也呈现出了统筹兼顾、整体推进的良好局面。
办公室工作继续强化“为办案服务、为领导服务、为干警服务”的三个服务意识，以提高服务水平和工作效率为着力点，紧紧围绕检察工作重点，切实增强工作主动性和预见性，突出抓好信息、督办、综合治理三项重点工作，发挥好参谋助手作用。上半年共编发检察
信息××期，情况反映××期。办公室还把督办工作作为落实上级机关和领导指示的重要环节，积极做好上传下达和下情反馈工作，快速落实各项交办任务，做到常督促、常检查、常汇报，确保政令畅通。同时认真抓好统计、档案、保密、机要、通讯、传真、车辆保障等项工作，切实保证服务环节的高效运转。
检察技术工作紧紧围绕检察工作重点，强化科技强检意识，进一步加强了基础设施和检察信息化建设。为规范检察技术工作，进一步建立健全了各项检察技术工作制度，制定了各种规范的检察技术法律文书，积极为查办贪污、贿赂、渎职等工作提供技术服务，办案手段的科技含量进一步加大。
检察分院的“两房”建设前期工作进展顺利，预计在8月份能够全面开工。
五、大力加强队伍建设，努力提高干警的整体素质和执法水平
上半年，我们以抓班子、带队伍为龙头，以强素质、树形象为主线，以抓
团结、促干劲为切入点，以抓管理、促办案为落脚点，紧紧围绕教育活动，全面加强队伍建设。
1、班子建设进一步加强。一是通过采取集中学习、参加轮训、撰写理论文章和心得体会等多种形式，组织班子成员深入学习党的十六大、十六届五中全会精神，提高政治理论素质和业务能力;二是通过召开民主生活会、广泛征求干警和社会各界意见等途径，虚心听取对检察工作和班子建设的意见和建议，主动查找不足，认真进行整改;三是强化对班子成员的绩效考核，奖罚兑现。目前，班子成员的政治、业务素质明显提高，思想、工作作风进一步改进，凝聚力、战斗力进一步增强。
2、干警素质进一步提高。一是组织开展了“专项整改教育活动”和“社会主义荣辱观”、“社会主义法治理念”等教育活动，采取多种形式组织干警全面系统地学习领会“三个代表”重要思想、“八荣八耻”的重要内容、以及胡锦涛总书记
关于社会主义法治理念教育的重要批示，进一步增强执法为民的理念，提高严格执法、公正执法的自觉性;在社会主义法治理念教育活动中，我们紧紧围绕依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个理念进行认真的学习讨论，组织进行了为期一周的教育培训，院党组成员轮流辅导授课，每位干警都记了上千字的学习笔记，认真扎实地完成了教育活动第一阶段的工作;二是以落实岗位练兵强化年的各项任务为载体，组织干警参加任职资格、计算机专项技能等多种培训。派员参加各类培训32人次，分院在3至4月份分别组织开展了公诉部门、侦查监督检察部门、民事行政检察部门和控告申诉检察部门干警业务技能培训，并且通过业务竞赛、岗位练兵，提高干警的实际办案能力。三是加强学历教育。目前，两级三院干警大学本科以上学历已达到95%，硕士研究生的比例也在不断增加，干警的整体素质和知识结构有了明显改善。四是
加强检察文化建设，展现检察机关的良好风貌。组织干警参加了××机关的健身运动会和××政法委组织的“庆七
一、保平安”阅警式和文艺汇演。通过经常性、多样性的活动平台，营造健康向上的工作氛围，给队伍带来了活力、动力和凝聚力，使队伍保持人气旺、干劲足、面貌新的良好势头。六是对干警的政治、生活和工作等方面给予关心，为他们营造一个和谐、愉悦的工作氛围，创造一个安人心、留人才的人文环境。上半年，先后为干警解决了话费补贴和高温补助。为干警办理了人身意外伤害保险，对生活困难的干警格外关照，干警生病，婚丧嫁娶，党组成员都要亲自上门探视、慰问，充分体现了组织的关爱，凝聚了人心，鼓舞了斗志。
六、深化检察改革，探索创新工作机制
1、推行人民监督员试点工作，强化案件监督机制。我们高度重视人民监督员制度试点工作，认真落实人民监督
员制度。在去年抓好“三类案件”监督的基础上，今年又开展了对“五种情形”的监督试点工作。
2、推行岗位目标量化考核体系和执法质量考评体系。我们针对往年考核评比中存在的不足，对岗位目标量化考核方案进一步修订和补充，形成了《2006年××*检察分院岗位目标考核方案》，实行了指纹考勤制度，建立了较为科学合理的德能勤绩廉考评体系。
通过今年上半年全体干警的共同努力，××*检察机关在各项工作中取得了一定的成绩，获得了一系列荣誉。多次受到××*党委、政法委和上级检察机关的赞扬。
尽管我们在上半年工作中取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题。主要表现在：一是在诉讼监督中，由于受一些因素的影响，敢于碰硬还做得不够，监督的力度和效果有待进一步加强;二是查办有影响有震动的职务犯罪大要案件，与人民群众的期望仍有一定距离，
需加倍努力;三是规范执法办案行为仍有不够完善之处，极个别干警在办案文明用语、规范用语等方面仍需进一步加强;四是各处室工作开展不够平衡;五是队伍建设仍然存在薄弱环节，个别干警素质不高，制度落实存在时紧时松现象。对于这些不足和问题，我们将在今后认真加以研究和解决。
七、下半年工作打算
下半年，我们将坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神，树立科学发展观和正确执法观，紧紧围绕改革发展稳定大局，突出强化法律监督、维护公平正义的工作主题，继续加强执法规范化、队伍专业化、管理科学化建设，积极探索队伍建设、业务建设、信息化建设三位一体的发展模式，努力提高法律监督能力，推动检察工作创新发展，争创全兵团先进检察院，为建设社会主义和谐社会、实现社会公平正义、促进××××××*经济和社会发展作
出新贡献。
第一，要进一步加大查办和预防职务犯罪的力度，坚决打击破坏社会主义市场经济秩序犯罪，特别是涉嫌商业贿赂的犯罪案件，为维护社会主义市场经济秩序和党风廉政建设不懈努力。7月份争取完成全年自侦案件立案工作任务，8月份要做到所立案件全部侦结。
第二，要继续依法严厉打击各类严重刑事犯罪，继续参加专项斗争，认真贯彻宽严相济的刑事政策，同时把社会治安综合治理的各项措施落在实处，有效化解矛盾、促进社会和谐稳定。
第三，进一步加强和改进法律监督工作，加强对侦查、审判、刑罚执行等活动的监督，防止司法腐败，维护司法公正和社会的公平正义。
第四，坚持素质兴检，全面加强队伍建设。继续开展社会主义法治理念教育活动，进一步端正执法指导思想，坚持立检为公，执法为民;要以提高干警的法律监督能力为切入点，全面加强执
法能力建设。
第五，进一步推动规范化建设，争创全××先进检察院。要以创建“全××先进检察院”为目标，抓好各项检察业务工作，深入开展争创先进检察院活动。通过争创活动，充分调动各业务处室的积极性和主动性，提高自身工作水平。要树立一批业务部门的先进典型，以点带面，发挥示范和辐射作用。不断加强和改进检察工作，开创检察工作新局面。
第六，进一步探索检察体制和工作机制改革，抓好人民监督员试点工作和“三位一体”机制建设。
第七，坚持科技强检，全面提高检察工作的科技含量。
第八，加强检察文化建设，营造健康向上的工作氛围。紧紧围绕检察工作，文化育检，构建检察文化平台，通过开展研讨会、演讲会、各种竞赛等多种活动，努力锻造健康的文化行为，充分展示检察机关的精神风采;展示检察风貌，激发干警的工作热情，营造团结奋进，
开拓创新，与时俱进的工作氛围。