官地坪镇党委为民服务创先争优公开承诺书

官地坪镇党委为民服务创先争优公开承诺书（精选5篇）

篇1：官地坪镇党委为民服务创先争优公开承诺书

官地坪镇党委为民服务创先争优公开承诺书

为切实提高行政效率和服务水平，树立廉洁、勤政、务实、高效的机关工作人员形象，更好地为全镇经济发展和社会进步服务，为辖区各单位和全镇广大人民群众服务，现向全社会郑重承诺：

一、坚持依法行政，切实转变作风。认真执行国家法律、法规、规章和政策规定，做到程序规范、公开透明、高效便民、办事公正。积极开展“亮身份、亮承诺、树形象”活动，通过发放服务卡、设立公示栏等形式，亮明服务窗口职能、办事程序，亮出身份及职责分工；坚持以“零推诿、零积压、零差错、零超时、零投诉”的“五零”标准作出符合为民办实事要求的公开承诺，进一步纠正门难进、话难听、脸难看、事难办等不正之风。全镇设立“党员示范岗”4个，“党员示范窗口”2个，党员示范户6个，争创群众满意窗口1个。

二、严明工作纪律，坚持勤政廉政。认真执行党政领导干部勤政廉政有关规定，树立机关良好形象。严格遵守《廉政准则》，坚持做到不利用职务之便吃、拿、卡、要，不以权谋私、假公济私、推诿扯皮。严格执行“四项制度”。凡我镇工作人员违反服务承诺的，一经查实，将按照行政问责的有关规定，严格追究有关领导和相关责任人的行政责任。

三、加强教育培训，提升服务水平。党委通过不断组织学习十七届六中全会精神、学习胡锦涛在庆祝建党90周年的讲话，互动交流政策精神，并且加大各项惠农政策法规和岗位技能培训力度，提升党员干部的业务素质和履职能力，树立“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的行业形象，树立爱岗敬业，诚实守信、乐于奉献的职业风尚。

四、夯实基层基础，切实改善民生。投入资金70万元，完善烟水工程，培养党员科技示范户2户，党员示范基地2个、党员帮扶结对子38对，加强镇容管理，新修沼气池40余个，改善人居环境。

五、建立防控体系，确保社会稳定。深入开展“上门问安”活动，充分发挥镇综治办职能作用，加大矛盾纠纷的排查调处和安全隐患的排查力度。认真落实维稳工作责任制和责任追究制，加大对治安重点路段、重点部位、重点对象的整治力度。

六、多渠道多方面多形式，深化反邪教工作。以邓小平理论和“三个代表”及科学发展观重要思想为指导，严密防范控制措施，依法严厉打击邪教组织违法犯罪活动，一是利用广播、标语、宣传版面等各种宣传形式，在我镇开展反邪教警示教育；二是“普及邪教知识、增强防范意识”等宣传活动的基础上，利用党员会、村支书会对党员干部再进行一次反邪教警示教育；三是在开展“崇尚科学、反对邪教、共建和谐”，继续对广大村民进行反邪教警示教育。充分发挥党员的带头示范作用坚持分层次教育管理，立足巩固，强化攻坚，夯实基础，完善长效机制，深入开展无邪教地区创建活动，不断深化反邪教警示教育，推动反邪教工作再上新台阶。

以上承诺恳请广大人民群众和社会各界共同监督，监督电话：0744-6552317。

中共官地坪镇党委

2011年11月10日

篇2：官地坪镇党委为民服务创先争优公开承诺书

根据县委统一部署，以“筑坚强堡垒，树先锋形象”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织和争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，通过在各类党员中开展争做敬业先锋、和谐先锋、兴业先锋、诚信先锋、服务先锋、奉献先锋等措施，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作落实。具体抓好以下几项工作，现公开承诺如下：

1、规划落实新的工业用地发展空间。6月底前上报土地利用总体规划调整方案，9月份前根据镇土地利用总体规划调整情况开展西方洋区块前期工作，年底前开展新区块的宣传发动，城建规划调整。

2、汽车用品工业功能区二期入园企业开工。6月份前大力汽车用品厂开工，9月份前青松工艺厂、卫丰公司开工，年底前隋塔、健华公司开工。

3、加快汽车用品市场项目的洽谈进度。6月底前做好前期准备工作，包括公司登记、贷款、修改规划、宣传发动等。9月份前完成征地、报批，12月份开展招标工作。

4、大力推进中心镇培育工程。进一步做好中心镇总体规划的调整和修编工作，6月份前完成调研，9月份前完成总体规划修编，12月份前报批通过。

5、继续推进农房改造工作。10月份完成苍溪、严畈、下周、八一四村拆除，12月份完成县里下达任务。

6、推进和谐生态村建设。7月份前完成绿化、污水管网铺设、公厕建造、道路硬化、清理露天粪缸，8月份完成污水处理池建设，10月份通过4个村验收。

7、实施农民饮用水工程。在已解决农民饮用水15300人的基础上，9月份前解决农民饮用水8950人，年底前解决农民饮用水13500人。

8、镇文化站建设。做好站内空地硬化、绿化、内部装修、完善软件配套设施，年底前办理“两证”，提交验收。

9、深入开展“新农村、新计生”活动，不断深化计划生育“双基工程”。开展“三查”、“双基工程”分类管理，综合执法月活动、加强村级计生队伍建设、关爱女孩行动、双基工程标准化建设等，确保实现整治转化。

10、加快中心镇建设。加大道路、供电、供排水等基础设施投入，加快文化、教育、卫生等公共设施建设，推进商贸、金融、公交、通讯等功能设施建设，促进基础设施与城区对接、与周边乡镇互通共享，积极推进城乡公交一体化，充分发挥中心镇在统筹城乡发展、建设新农村中的重要作用。7月份前完成凤凰大道路口、新老60省道交叉口、苍中前面绿化、供水管网铺设工作，10月份前完成通镇主道路（凤凰大道）亮化美化工作，年底前完成工业园区污水管网铺设500米。

11、创建先进基层党组织。加强干部队伍建设、党员教育管理、基层组织建设、民主政治建设，积极创建先进基层党组织，在2012年6月前，争取全镇四分之三以上基层党组织为先进党组织，三分之二以上党员为优秀共产党员。

篇3：官地坪镇党委为民服务创先争优公开承诺书

一、建立公开承诺机制的意义

公开承诺机制是基层党组织和共产党员根据上级组织要求和人民群众的期盼, 就日常工作生活中创先争优事项, 通过媒体和公众做出承诺, 接受上级组织和群众监督, 承担违诺责任的制度。实行党组织和党员公开承诺制度, 对于巩固和扩大保持共产党员先进性, 增强基层党组织和党员内在动力和服务群众、服务社会的意识, 扩大党务公开, 巩固党的执政基础, 扩大党的群众基础, 具有十分重要的意义。

(一) 进一步明确创先争优目标方向

公开承诺是创先争优系统工程中的头道工序和基础环节, 影响和决定创先争优的发展方向。推行公开承诺, 有利于把创先争优的宏观要求微观化、抽象目标具体化, 让各级党组织和党员创有目标、争有方向, 将创先争优牢牢定位于推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践过程。

(二) 进一步增强对参与主体的约束力和监督力

公开承诺不仅体现着各级党组织和党员创先争优的主动性和自觉性, 而且具有较强的严肃性和约束力。“有责必诺、承诺必实、有诺必践、践诺必果、有诺必遵、违诺必究”是公开承诺机制的内在要求。公开承诺一旦做出, 即形成了对承诺者严肃的纪律约束。同时, 公开承诺具有双向性, 承诺者既是对上级党组织的承诺, 也是向基层群众的承诺;既要接受上级组织监督, 也要接受群众的监督。公开承诺既拓宽了党内监督和群众监督渠道, 又增强了对参与主体的监督和鞭策。

(三) 进一步有利于客观衡量评价综合成效

公开承诺内容明确之后, 就有了可以对照的评价标准, 领导点评、群众评议和评选表彰就更具针对性、实效性。党组织和党员在创先争优过程中取得哪些成绩、存在哪些问题, 是否达到“先进”和“优秀”标准, 更直观地呈现在组织和群众面前, 便于评价、利于整改。

二、公开承诺的主要内容

公开承诺的总体要求:推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。公开承诺的基本原则:突出先进性, 增强针对性, 把握可行性, 注重实效性。公开承诺的主要内容:由于行业不同、岗位不同, 基层党组织和党员公开承诺的内容应当有共性和个性区分。共性承诺:按照中央统一要求, 基层党组织创先争优承诺的主要内容是“五个好”, 即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。共产党员承诺的主要内容是“五带头”, 即:带头学习提高、带着争创佳绩、带着服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。个性承诺:据不同类型、不同特点对党组织和党员进行分类。

三、公开承诺机制的基本框架

公开承诺是一项系统工程, 大体分为科学定诺、公开承诺、扎实践诺、督察指导、民主评诺、奖优罚劣等六个环节。1) 科学定诺。大体分为三个环节:一是调研走访。承诺前要深入开展调研走访活动, 广泛征求意见建议、了解干部群众所思所盼, 力求承诺事项惠及干部群众、得到干部群众认同。二是提出事项。各级基层党组织根据形势和任务要求, 重点围绕当前工作中心提出承诺事项, 制定阶段性工作目标和实施方案, 选好活动载体。党员根据党组织的要求, 结合岗位特点和本人实际, 提出参加活动的具体打算, 提出承诺事项。并认真填写《公开承诺书》。三是审核确定。党委对支部、支部对党员的承诺事项要逐一审核把关, 重点审核承诺事项是否体现先进性要求, 是否以当前和今后一个阶段工作任务为中心, 是否符合岗位、职责实际, 是否符合党员群众意愿, 是否切实可行。2) 公开承诺。采取会议、文件、党务政务公开栏、橱窗、版面、广播、电视、网络等形式, 对党组织和党员承诺事项进行公布, 主动接受党内和党外群众监督。3) 扎实践诺。在立足岗位践诺过程中, 基层党组织要认真谋划活动载体, 创新活动方式, 针对承诺内容制定具体措施, 使每个基层党组织和党员做到“四明确”:即承诺事项明确、承诺事项的目标和时限要求明确、承诺事项的践诺措施明确、承诺事项的责任明确, 切实把公开承诺转化为创先争优的实际行动。4) 督察指导。建立领导干部和职能部门联系点制度, 定期或不定期地深入基层, 对公开承诺的运行情况进行检查指导, 及时发现总结先进典型, 对存在的问题提出整改意见, 推进活动健康发展。5) 民主评诺。各级党组织, 通过问卷调查、召开座谈会、民主生活会等方式, 采取自评、互评、群众评议、领导点评的方法, 每季度对践诺情况进行一次民主评议, 肯定成绩、指出差距、点明努力方向。评议结果要及时反馈到被评议对象, 并张榜公布, 让先进的有光荣感, 后进的有危机感, 一般的有紧迫感。评议结果要记录入档, 作为评选先进基层党组织、优秀共产党员的重要依据。6) 奖优罚劣。要在民主评议的基础上, 对基层党组织和党员的践诺情况进行阶段性的总结, 对先进典型进行大张旗鼓的宣传表彰奖励, 形成创先进、争优秀光荣的氛围。对践诺不力的组织和个人要进行批评教育, 指明存在问题并限期整改。整改不力的组织要进行组织整顿, 整改不力的个人要给以相应的纪律处分。

四、创先争优公开承诺机制的健全完善

(一) 领导机制要不断健全完善

建立健全必要的组织领导机构和工作制度, 加强对创先争优公开承诺活动的领导, 是公开承诺机制健康运行的必要保障。随着形势任务和变化及时调整完善领导小组和活动办公室, 建立健全定期联席会议制度、信息通报制度、督察指导制度、考核奖惩制度等。党的基层组织负责人要率先垂范, 带头承诺、践诺, 做好参与者, 当好引领者。要建立健全的活动投入保障机制, 对活动中必要的物资和资金给予大力支持。

(二) 承诺标准和内容要与时俱进

创先争优活动是一个动态渐进的过程, 一方面“先”、“优”是相对“后”、“劣”而言存在的, 正是“后”、“劣”的存在, 凸现了创先争优发展和提升的空间, 从承诺、践诺到奖罚的过程, 就是一个不断发现问题、寻求对策、解决问题的过程;另一方面, “先”、“优”的标准和内容是根据一个时期的形势和任务要求制定的, 具有一定的时效性, 随着形势发展, 公开承诺的标准和内容也应与时俱进, 做出相应的修订完善。

(三) 运行机制要不断创新

制度是措施落实和取得实效的保障, 制度不健全, 活动开展无章可循, 自然没有长效可言。而要使公开承诺成为一种长效机制, 首要的基础性工作就是形成制度化的落实方案, 把公开承诺的每个步骤都能在规定的框架内有条不紊地运行。但是, 我们也应当清醒地看到, 公开承诺没有“一统天下”的固定模式, 用发展的眼光来审视, 公开承诺的内容需要不断拓展, 践诺的载体和形式需要不断创新, 推进公开承诺的各项具体制度同样需要在实践中不断修正完善, 用不断创新推进创先争优活持续健康发展。

摘要：本文就建立健全公开承诺机制的意义、主要内容、基本框架以及探索形成长效机制进行了思考, 有利于深入推进创先争优活持续健康发展。

篇4：xx乡党委政府创先争优公开承诺

2011-02-15

一、思想理论及精神文明建设

1、浓厚党建氛围。采取会议、走访调研、座谈、个别访谈、监督检查、培植典型等方式，在复杂形势下提升党建宣传引导的权威性、影响力。

2、强化理论学习。严格执行《xx乡党委中心组学习制度》，用制度保证学习时间、内容、效果三落实，提高党员干部的能力素质，增强为人民服务的意识。

3、推动乡风文明。积极开展文明创建活动，开展各类表彰评比，重视未成年人思想道德建设。

二、组织建设

1、加强基层组织建设。扩大基层党内民主，推行村级决策“四议两公开”制度，建立完善重大事项民主决策、民主管理、民主监督工作机制；创新农村党的建设活动载体，以文明创建为抓手，充分发挥典型示范带动作用，推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐；深化“三级联创”活动，深入开展创建 “五个好”乡镇党委和 “五个好” 先进基层党组织活动；加大基层组织运行保障力度，建立城乡统筹工作格局，按照发展党员“十六字”方针，落实发展党员培训制、公示制、票决制和责任追究制，建立健全党内关怀机制，以多种形式切实加强党员教育管理。

2、加强领导班子建设。加强领导班子思想政治建设，健全党委中心组学习制度，把理论学习贯穿始终；切实增强班子团结，增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性，进一步完善班子集体议事、决策规则和程序，保证决策的科学性、民主性和有效性，增强领导班子的凝聚力、战斗力，完善目标管理和责任追究制度；选优配强领导班子，综合运用“兼、引、派、选、聘”的方式推动支村“两委”班子成为农民群众建设新农村的“领路人”。

3、推进干部队伍建设。深化干部人事制度改革，大力推行中层干部“竞争上岗”和一般干部“双向选择”制度、推进干部的合理流动。大力选拔 “一好双强型”人才进入村（社区）党组织书记队伍；推进全员绩效考核。制定具体的村（社区）干部绩效考核实施细则，切实加强对村（社区）干部的管理；加强后备干部队伍建设，实施“双培双带”工程，把更多青年农民致富能手培养成党员,把党员致富能手培养成村干部；提升干部能力素质。充分发挥乡镇党校教育培训基层干部的主阵地作用，组织对村（社区）干部进行全面培训，逐步提高各级干部履行岗位职责的理论水平和实践能力；建立健全村干部激励保障机制。

4、严格落实管党责任。建立健全定期研究党建工作制度，健全定期报告基层党建工作制度，健全党组织书记述职评议制度，健全党员领导干部联系点制度。

5、推动群团工作开展。落实“党建带工建”、“党建带团建”、“党建带妇建”，发挥老同志作用，为青少年健康成长办实事。

三、党风廉政建设

1、加强思想道德建设。认真贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持以思想道德教育为基础，以理想信念教育为根本，以党风党纪教育为主要内容，加强勤政廉政教育，推进廉政文化建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

2、全面推行“阳光政务”。建立用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。健全民主评议、个人重大事项报告、质询、问责、经济责任审计等制度，加强对领导干部、人财物管理使用等关键岗位领导干部的监督。把党内监督与各方面监督结合起来，保证权力运行公开透明。

3、积极倡导廉洁从政之风。加强政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。始终保持惩治腐败的强劲势头，坚决查处各类违纪违法案件，严肃惩处腐败分子。认真执行党风廉政建设责任制，以党风廉政建设的实际成效取信于民。

四、民生改善

1、大力开展“干部访民情、干群连心促和谐”活动，密切干群关系，解决群众难题。

2、改善人居环境。加大环境卫生宣传力度，开展“环境卫生评比”活动，形成全员爱卫意识。

篇5：为民服务创先争优活动公开承诺书

扬州大学园艺与植物保护学院党委

为深入开展创先争优活动，充分发挥院级党组织的政治核心和监督保证作用，发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，进一步深化“践行师德创先争优，办人民满意教育”实践主题活动，按照学校党委〔2011〕48号文件的通知要求，结合工作实际，园艺与植物保护学院党委作出如下承诺：

一、注重学习，健全制度，着力提升学院领导班子领导能力和管理水平

1、注重理论学习，创建学习型党组织。认真落实院党委理论中心组学习活动制度，带头学习，牢固树立和贯彻落实科学发展观，树立群众观念，增强党性修养，不断提高院领导班子成员的政治理论水平和思想道德素质。

2、落实民主集中制，健全民主决策机制。进一步完善党政共同负责制，坚持民主集中制，积极探索教职工参与民主管理和监督的有效途径，不断提高领导班子决策水平和科学发展能力。

3、深化岗位廉洁教育，加强党风廉政建设。严格遵守《廉政准则》和党风廉政各项规定，认真落实党员领导干部“一岗双责”的要求，领导班子成员做到公道正派，遵纪守法，廉洁自律，确保不发生违纪违法行为。

二、面向基层，立足本职，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用

1、认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，开展党支部目标管理，促进支部工作规范化、制度化、科学化。建立健全学院党务工作例会制度，制订党支部组织生活指导意见，组织召开党支部书记工作研讨会，具体指导党支部开展活动。按照“坚持标准、保证质量、慎重发展”的原则，坚持和完善团员推优制、发展党员培训制、公示制，严格党员发展的程序和要求，坚持学生党员发展的“五位一体”举荐机制，严把质量关。

2、组织各党支部和广大党员围绕中心，服务大局，立足本职，亮标准、亮身份，按照“五个好”和“五带头”的基本要求，组织开展新一轮公开承诺，自觉接受师生的监督。

3、组织教工党员积极参与“践行师德，结对培养，全员育人”和“科技服务，富民强农”创先争优活动。组织学生党员积极参加“我是党员，向我看齐”活动；深入开展“教工党员服务站”和“学生党员服务责任区”等最佳党日主题

活动，在服务师生、教书育人和服务社会中创先争优、建功立业。

三、改进作风，服务师生，凝心聚力谋发展

1、认真践行科学发展观，以人为本，牢固树立为师生服务、为教学科研服务的观念，改进工作作风，强化党员师生服务意识，关心群众，关爱学生，提高师生满意度。坚持院领导联系学生班级制度，开展师生结对帮扶、党群共建活动；经常深入教研室、学生班级和学生宿舍，了解情况，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助师生解决实际问题。

2、切实加强和改进教职工的思想政治工作，加强学院统战群团工作，坚持党员领导干部联系党外人士制度，发挥桥梁纽带作用，切实维护好教职工利益，充分调动师生员工的积极性和创造性，凝心聚力，创新体制机制，破解难题，齐心协力，团结协作，努力构建和谐发展环境。

四、抢抓机遇，迎接挑战，全面实施学院“十二五”发展规划

1、认清形势，进一步增强责任感和使命感。近几年，学院发展态势较好，要抢抓机遇，乘势而上；但对学院面临的困难和难题要有清醒的认识，如学科发展不平衡、高层次人才培养和引进力度不够、重大科研成果不多、办学条件较差等，这将严重制约着学院的快速发展。

2、明确目标，进一步理清工作思路。在十二五期间，学校将大力推进由“规模大校”向“内涵强校”、由“改革名校”向“质量名校”的转变。学院十二五奋斗目标是“创建研究教学型学院”，从教学为主向研究教学型的转变，关键要以学科建设为龙头，大力实施人才强院政策，全面提升教育教学质量和科研水平。