高新区企业党委关于“党群一体,创先争优”的工作汇报

高新区企业党委关于“党群一体,创先争优”的工作汇报（共6篇）

篇1：高新区企业党委关于“党群一体,创先争优”的工作汇报

高新区企业党委关于“党群一体，创先争优”的工作汇报

开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务。一直以来，高新区企业党委在新区党工委、新区管委会的关系和指导下，紧紧围绕企业服务管理工作这一中心任务，服务园区企业发展大局，坚持把自主创新、环境保护、提高劳动生产率等作为“党群一体，创先争优”的重点工作。回顾上一阶段的工作，我们着力落实了以下几个方面：

一.积极开展党旗下宣誓活动。入党宣誓，是党员政治生命开始的象征。预备党员通过举行入党宣誓教育，有利于使他终身牢记自己的庄严誓言，时刻用誓言来激励自己，不断提高对党的事业的责任感和自觉性，并以实际行动来履行自己的神圣使命。截止今年上半年，高新区企业党委共组织了100名新发展党员的宣誓活动，使他们明确牢记作为一位共产党员肩负的责任和伟大的使命。

二.在党建事物外包方面寻求新方法、新突破。为了进一步加强非公企业党建工作，实施“党群工作一体化”建设，通过对外公开招聘的形式，高新区企业党委组建了10名党群志愿者团队，将热衷于党的事业的老党员组织起来，发挥他们的余热，成立了“老党员工作室”，以帮助和指导新区非公企业组建党群组织，确保党群组织活动的正常化。并通过积极走访企业，将上级指示的各项工作和先进思想积极传达，并落到实处，极大地加快推进了企业党建工作的步伐。

三.积极加强高知人才入党的推动工作。在高知群体、海归创业人才等高级技术人才、高级管理人才中，积极推广宣传中国共产党的先进思想和先进理念。近几年来，无锡高新技术产业开发区发展迅速，众多高级技术人才、高级管理人才也大量涌入，归国华侨在此创业也呈现逐年上升趋势。作为企业的高层管理者，他们的思想动向会直接影响到企业的整体思想方向，因此，重视高知群体入党也是提高党在广大群众中社会影响力的重要任务。今年上半年，高新区企业党委共组织了34名高知群体参加了积极分子培训班，并全部顺利通过考试。10月底的入党积极分子培训班仍有相当一部分高知群体报名参加，为党内提供高素质，高水平的建设人才奠定了坚实的基础。这些成果的取得，为下一步在企业里开展党建工作提供了良好的保障。

四.以世界500强企业、530企业、上市企业为党建工作重点，努力完成新区组织部下达的“百日行动”任务。在当前形势下，世界500强企业、530企业、上市企业仍为党建工作的重点目标，在无锡新区特定的投资环境下，非公有制经济所占比重相对较大，而世界500强企业、530企业、上市企业又囊括了绝大部分的新区职工，因此在此类企业的党建工作直接影响到新区的党建工作大局和和谐稳定发展。而加强此类企业党建工作，进一步推进科学发展观的贯彻落实，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，创造充满活力的环境，有利于进一步促进科技进步，推动无锡新区的社会建设，从而进一步解放和发展生产力。另一方面，对于其他未建立党支部的中小企业，除了积极推进日常的党群工作外，还专门下设了四个联合支部，以便将党建工作辐射到新区的各个角落。目前，加入联合支部的企业已达106家，到今年年底，仍会有较大增幅，这一举措极大地增加了党群组织的覆盖面。

五.推进非公企业纪检组织覆盖工作。积极开展纪律监督工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。这项工作也是“党群一体，创先争优”的又一体现。无锡新区处于改革开放的最前沿，建设工程多、外资企业多、干部的内外交往多，权力一旦失去有效监督，极易发生腐败问题。根据上级有关规定，高新区企业党委积极组织企业党支部成立纪委，党的总支成立纪律监督小组，党支部由组织委员兼任纪检委员。为非公企业广泛建起了“廉管家”。开展廉洁文化建设，增强非公有制企业业主、管理者和广大职工的守法经营、廉洁从业意识；开展非公有制企业党内监督和职工民主监督工作，构建风险防范机制；推进党务公开、企务公开，保障党员群众合法权益；发挥沟通协调作用，及时向纪检监察机关反映损害企业利益的行为，维护企业的正当权益。目前，高新区企业党委已有9家企业党委成立了纪检组织，揭牌仪式将于2011年底前完成。六.深化开展“幸福五满意”党建争创活动。2010年以来，高新区企业党委积极贯彻十七届五中全会精神要求，认真落实新区党工委务虚会议精神，按照新区党工委的部署开展党建各项工作，以建设学习型党组织为抓手，创新工作思路、创新工作业绩，发动各企业党员干部积极参与，全面推行积分考核管理，从而鼓舞党员干部积极主动地投身到党建工作中来，是企业的党建工作更富创新活力。

七.积极开展“健康低碳，幸福家园”环保公益活动。新区的建设不仅仅停留在经济建设的表面，新区还应当是“宜居宜业”的共同体，保持良好的生态环境也是我们永恒不变的话题。毛小平书记在无锡市第十二届党代会上指出，“未来五年，我们要全面实施生态文明行动计划，统筹推进城乡经济社会与人口、资源、环境协调发展，加快建设资源节约型、环境友好型社会，努力培育可持续发展的新优势。加大环境保护力度。“针对这一问题，高新区企业党委牵头企业党组织积极履行社会责任，加大环保宣传力度，积极投入到“节能减排”、“低碳环保”等各项社会公益事业活动中来。

“党群一体，创先争优”是新的历史时期下，党建工作的一项重要举措，也是发展党建工作的重要任务。高新区企业党委会将会进一步加强自身学习，认真领会创先争优的精髓。带头贯彻落实，带头创先争优，特别要抓住党群共建创先争优的契机，在创先争优活动中进一步完善组织建设，开拓创新、解放思想、不断提高，以全面提高整体素质来确保创先争优活动的可持续性。

篇2：高新区企业党委关于“党群一体,创先争优”的工作汇报

为了推进创先争优活动深入开展，充分发挥典型的示范引领作用，使创先争优活动学有标杆、做有榜样，进一步营造比、学、赶、超的浓厚氛围，形成崇尚先进、争当先进、积极进取、奋发向上的良好风气，根据社区党群共建创先争优活动领导小组办公室的有关要求，特制定本意见：

一、选树标准

先进群团组织。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”的基本要求，紧紧围绕服务社区群众，推进科学发展和长治久安的主题，深入挖掘和总结在推进跨越发展、增进社区团结、促进和谐稳定、强化服务群众、强化基层组织等方面的先进典型和新鲜经验，重点选树一批在建设学习型党组织上创先争优的先进典型，在践行创新发展模式，以模范行动带领社区群众加快发展、科学发展、持续发展上创先争优的先进典型，在维护社会稳定、建设和谐社会上创先争优的先进典型，在做好当前各项工作上创先争优的先进典型。

优秀群团组织成员。按照带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流佳绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法的“五带头”基本要求，着力选树一批宗旨观念强、工作作风硬、工作业绩优、群众威信高，具有奉献精神、模范带头作用发挥好、能够积极主动地为社区整体发展和社会长治久安建功立业的优秀群团成员。

二、选树方式

充分发扬民主，采取上下结合、分别推荐的办法，反复筛选，优中选优。按照由党委推荐群团组织，由各群团组织推荐优秀成员，群众分别对优秀组织、优秀成员进行评议，上级党委对典型进行审核的方式来选树，力争不同层次、不同领域、不同行业都有先进典型。

三、选树措施

1、自由推荐。根据社区典型选树的目标，各党组织要按照“五个好、五带头”的创争标准，认真发现挖掘一批既体现优良传统，又能展示时代精神的先进典型，做到及时发现、及级推荐

2、认真考核。对发现的先进典型要深入走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、典型性和宣传价值的先进典型作为动态考察和精心培植的对象，并将典型选树名单上报。

3、重点分析。工青妇组织要重点做好先进典型事迹编写工作，要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。要善于用鲜活具体的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实的语言阐释深刻道理，用鲜活的事例揭示事物本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。

4、重点培养。工青妇组织与各级党组织要做好党组织和党员表

彰情况调查摸底工作，立册建档，把五年内受到上级各种表彰的党组织和党员做为推树初步典型的重要依据和考评条件，并根据实际情况确立推树重点。

5、拓展推进。培育选树典型，其出发点和落脚点在于推广和应用。工青妇组织与各级党组织要把选树典型作为推进党群共建创先争优工作的有力抓手，要在典型宣传推广上实现“由内而外、做大做强”，保持选树典型的生命力，增强典型辐射效果，突出典型示范性。工青妇组织与各级党组织也要精心组织形式多样、内容丰富的“学典型、赶典型、超典型”主题实践活动，确保典型宣传形成规模、形成声势。

四、组织领导

各群团组织高度重视，把推荐先进典型做为展示本领域、本行业创先争优活动成果的有效载体，认真抓好落实。要把推荐重点放到基层一线，既注重挖掘整个创先争优活动的先进典型，又注重反映各行各业、各条战线开展业务工作的先进典型；既注重树立集体典型，又注重发现个人典型，采取有力措施，确保在规定时限内完成推荐上报工作。

篇3：高新区企业党委关于“党群一体,创先争优”的工作汇报

活动中开展比学赶超的意见

为引导和促使社区党组织、群团组织和广大党员群众在服务大局、推动科学发展上创先争优，在务实创新、创造工作业绩上创先争优，在坚持学习、提高能力素质上创先争优，在改进作风、切实为民服务上创先争优，在从严要求、提升社会形象上创先争优。通过创先争优活动，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，制定本实施意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全力推进党群共建创先争优活动的顺利开展。

二、范围对象

社区党组织、群团组织、社区党员、社区群团组织成员均为此次创先争优活动的目标对象。

三、开展方式

一是“比”，营造竞争氛围。根据创先争优活动方案的要求和自身实际情况，我们要进行“三比三看”，即：比思想，看是否牢固树立用科学发展观指导工作的思想，个人的人生观、价值观、法治理念是否正确；比工作，看是否从服务大局出发，是否带着深厚的感情投入到创先争优活动当中，人民群众对群团组织工作的满意度是否提

高；比作风，看谁有崇廉尚俭、健康向上、情趣高雅的廉洁作风，谁有勤勉尽责、忠诚公正、文明规范的工作生活作风。通过“比”，使党、群团成员们真正找到问题、认识不足、看清差距，激发广大党员、群团成员的热情和干劲。

二是“学”，提高职业素质。通过每月4次的集中学习，提出具体要求，进一步强化党员教育目标责任。强化有效措施，改进学习方式方法。采取写心得体会、听专家辅导和先进事迹、举行专题报告会、竞赛比武等多种方式，提高政治理论学习的效果。

三是“赶”，提升工作水平。结合个人公开承诺工作目标，充分发挥主观能动性，把创先争优活动作为推动工作开展的有力措施，形成瞄准一流比较、奔着第一赶超的工作氛围。每个基层组织、每个个人，都要指定一个赶超的对象。扎实开展学习比较活动。根据党群共建创先争优活动要，制订赶超计划方案和赶超推进表，明确赶超内容、完成时限及考核办法，努力夯实组织、个人的基础工作，努力减小思想上的差距，弥补工作中的不足。

四是“超”，按照选树先进典型的要求，坚持把创新作为推动工作的的根本动力，积极开展“打造亮点”活动，大力营造敢于创新、善于创新、敏于创新的氛围，靠制度、靠责任、靠合力不断推动工作创新发展。不断提高整体工作水平。

四、辅助推进

各级党组织、群团组织要精心设计方案，认真组织实施。“一把手”要亲自谋划、带头参与，发挥好模范带头作用，充分发挥积极性

篇4：交通局党委关于创先争优活动汇报

开展情况的汇报

县委组织部：

今年5月份以来，根据县委的统一部署和要求，我局根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加活动。

一、活动开展情况

（一）行动迅速，筹备认真

县委关于《在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》下发后，我局立即召开会议，传达学习文件精神，决定在全局迅速开展活动。一是成立了领导机构和工作班子。由党委书记任组长，副书记、局长任副组长，有关班子成员为成员。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。二是科学制定《嘉荫县交通局深入开展创先争优活动实施方案》和《关于建立局党委成员创先争优活动联系点的通知》等文件。

（二）层层发动，广泛动员

6月5日上午，县交通局创先争优活动动员会在局四楼会议室召开。会议认真学习贯彻县委文件精神，对在全县交通系统党组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。

会上，局党委副书记韩志强宣读了《嘉荫县交通局深入开展创先争优活动实施方案》、《关于成立交通局创先争优活动领导小组的通知》、《关于建立交通局党委成员联系点的通知》，并就交通局创先争优活动作了具体安排。

（三）突出特色，解决问题

一是突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际，注重回应群众的关切和期盼。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗帜”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。

二是突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。交通局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。

三是突出一个“宣”字，解决活动氛围不浓厚的问题。通过标语、版报、信息等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局出版报1期，报送信息2篇，并精心设计了活动载体。

四是突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，并就行风评议活动在电视台进行了承诺，接受群众监督。

二、主要做法和体会

我们的主要做法和体会是搞好创先争优活动，要念好“加减乘除”四字经。

一是加入“以民为本”理念。党组织创先进，党员争优秀，是为了实现交通发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖关注，少一些形象工程、政绩工程，多一些群众意愿，把服务群众的理念贯穿活动始终。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤。活动中，基层党组织和广大党员要把关乎群众一枝一叶的细小问题都放在心上，深入到基层、深入到一线群众中去，多开展一些如基层调研、结对帮扶等有实践意义的活动。7月6日，局党政主要领导和工会主席等班子成员亲赴稻田段，前去吊唁副段长商俭军108岁刚刚去逝的爷爷，送去花圈了和挽帐。

二是减掉“蜻蜓点水”作风。创先争优能否深入推进，扎实有效，制度约束是一大保障。我局建立了一系列制度，加强对活动各个环节的指导和监督，防止“蜻蜓点水”式的漂浮作风、点到为止的错误做法，用制度建设来保证创先争优活动的务实开展。围绕学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、围绕当前经济社会发展中事关全局问题，围绕群众关心、关注的热点难点事情。6月下旬，在建的绥嘉路部分路段工程进展慢，铺设水稳层出现质量问题，局党委立即组织乌云、稻田和保兴养路段30多名养路工人，头顶炎炎烈日帮工3天，有力支持了施工单位的建设任务。

三是乘上“百花齐放”效应。创先争优，顾名思义，要创出先进，争出优秀。活动开展，要把典型培养作为创先争优的着力点之一，培树一些“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人，打造一批干得实、叫得响、推得开的基层党建创新成果，全方位、多角度、持续性的进行宣传推介，以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，使基层党组织和广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。我局拟在明年全县交通工作会议上表彰一批优秀共产党员和先进党支部，让全县交通系统的党员学有榜样，赶有目标。

四是除去“千篇一律”模式。基层党组织的职责和党员情况各不相同，如果千篇一律、千人一面开展活动，不仅陷入了教条主义框架内，而且对本部门经济发展、人民生活水平的提高起不到应有的推动作用。我们既不折不扣落实上级“规定动作”，又量体裁衣，做好本单位的“自选动作”。在创先争优活动中，我局结合党建工作，对退休党员实行“联系式”管理、对下岗党员实行“结对式”管理。激发党员发挥先锋模范作用，确保创先争优活动取得实效。

三、存在的问题

一是因交通局工程多，人员多数都在基层一线，给集中学习和开展活动带来难度。二是部分党员干部和普通党员对开展创先争优的重要意义缺乏深刻认识。

四、下步创先争优活动安排

（一）每月底召开领导小组成员会议，总结本月活动情况，有针对性对下步活动开展进行部署。

（二）以召开座谈会或发放征求意见票的方式，探求交通部门在创先争优活动中如何创新方法，取得实效。

（三）领导干部每月深入到联系点一次，总结活动开展情况，注重在一线党员中选树“先、优”典型。

（四）做好阶段性总结和信息报送工作。

篇5：党群共建创先争优情况汇报

为推动集团公司创先争优活动向纵深发展，更好的发挥群团组织在创先争优活动中的重要作用，矿业集团在党群共建创先争优工作中，坚持以党建带群建，以群建促党建，做到资源共享、优势互补、工作联动，呈现出共创先进、齐争优秀、同谋发展的良好局面，取得了显著成效。

一、高度重视，统一认识，认真研究部署。按照省国资委的工作部署和要求，集团公司党委、工会对公司组织开展群团共建创先争优工作进行了认真研究，周密部署，制定了公司《党群共建创先争优活动的实施意见》。要求公司广大党员、干部和职工充分认识和把握新形势下推动党群共建创先争优工作的重要意义，统一思想，提高认识，增强自觉性和责任感。要求公司各级党组织和群团组织加强组织领导，发挥各自优势，营造活动浓厚氛围，形成工作合力，扎实推进党群共建创先争优工作的深入开展。

二、创新载体，协调推进，强化责任落实。集团公司党群组织注重充分调动全体党员和广大职工、青年、妇女的积极性，丰富活动内涵，创新活动形式，增强党群共建创先争优的内在活力。公司工会把创先争优与健全完善工会工作运 行机制、活动方式和增强基层工会组织活力结合起来，根据自身的性质和任务，建立健全组织机构，明确责任要求，针对特定的对象，制定共建方案，策划共建活动，提出共建举措，创造性地开展创先争优活动。把工会组织开展的“献计献策”、“岗位练兵”以及 创建“工人先锋号”等活动与“党员责任区”、“党员先锋岗”活动相结合，实现党组织和工会组织活动的渗透相融。同时，强化工作内容、任务和责任的分解落实，纳入目标管理考核。

三是结合实际，突出特色，扎扎实实取得实效。公司各级群团组织结合各自特点，坚持突出特色，整体联动，切实把公司的创先争优工作与经营管理工作紧密结合、与推进公司整体发展紧密结合。大力倡导“爱岗敬业、爱企如家”的奉献精神，积极引导职工与企业形成互利共赢的利益共同体。一是加大宣传造势，发挥典型示范作用。二是落实相关制度，健全工作资料。三是围绕中心工作，开展各种主题活动，把各项要求、举措落在实处，推动职工、青年、女职工在各个岗位上建功立业。通过组织开展系列活动，在推动中心工作、促进科学发展，密切联系群众、促进企业和谐，加强基层组织建设、增强组织活力等方面取得了明显成效，带动了全体干部职工创先进、争优秀，带动了各子公司求卓越、创一流。

四是分类指导，合理安排，加强检查督促。为确保党群 共建工作责任到人，落实到位，取得实效，集团公司领导认真履行政治责任，严格执行联系点制度规定，加强对子公司党群共建创先争优工作的指导协调，定期或不定期的组织开展督促检查和点评，督促找差距、定目标、抓提高，确保了集团公司党群共建创先争优工作整体水平的不断提升。

目前，集团公司党群共建创先争优活动形成了领导抓、抓领导，重点抓、抓重点的创先争优工作格局，取得了初步成效。我们要按照省国资委的部署和要求，继续努力，创新工作，深入扎实地推进党群共建创先争优各项工作，力求取得更好的成效，促进集团公司更好更快的发展。

篇6：党群共建创先争优活动情况汇报

在基层党组织和党员深入开展创先争优活动中，我县按照“党建带群建，群建服务党建，党群共建，创先争优”的活动思路，狠抓工青妇组织的创先争优活动，激发了各级工青妇组织的生机和活力。特别是全党党群共建创先争优视频会之后，我们在全面贯彻会议精神的基础上，对工青妇群团组织创先争优活动进行了重新部署，提出了新的要求和举措，并督查进行了贯彻落实。现将活动进展情况汇报如下：

一、主要做法

为切实增强工青妇群团组织的工作合力，全面推进创先争优活动，我们针对群团组织日益发展壮大的实际，深入研究新形势下党建带群建、群建促党建工作机制，采取“四抓措施”，在全县工青妇群团组织中深入开展党工团妇共建共促创先争优活动。

（一）突出调研抓部署。全县创先争优活动开展之后，县委组织部、县总工会、团县委和县妇联抽调专人组成工作联合工作组，深入各乡镇、厂矿企业、学校医院，对全县工青妇组织建设情况进行了调查摸底，准确掌握了工青妇群团组织的建立情况，并分为已建立党组织而未建群团组织、已建立群团组织而未建立党组织、党组织和群团组织都未建立三种情况，分类指导建立了党群组织，为创先争优活动的开展奠定了基础。同时，按照全县创先争优活动实施方案，县委创先争优活动办公室指导分别建立了工会、团委、妇联创先争优活动领导小组，分类制定了具体的实施方案。

（二）提升素质抓培训。为了使广大群团干部全面掌握创先争优活动的原则、内容和具体要求，县委创先争优活动办公室举办了工青妇群团组织创先争优活动专题培训班。各群团组织普遍采取理论培训与技能培训相结合的办法，选取针对性强、通俗易懂、少而精的学习材料,对本系统党员和员工进行了创先争优活动和业务培训，组织开展了多种形式的技能竞赛活动。在培训形式上，采取集中学习与“帮学”、“补学”相结合的办法，除组织集中学习之外，对新参加工作的党员和员工进行“帮学”，对因事、因病等无法参加集中培训的党员和员工进行“补学”,提高培训的质量，增强了工青妇群团组织党员、员工参与创先争优活动的积极性。

（三）突出特色抓实践。按照“注重实践、突出特色”的原则，县总工会、团委、妇联紧密结合各自实际，设计了独具特色的实践载体，确保了创先争优活动的扎实推进。县总工会在全系统组织开展了“建组织，下基层、解难题、送温暖”的实践载体，新建工会组织23个，吸收会员3415人，推进了“送温暖、献爱心”、“夏日送清凉”、“金秋助学”等常规活动的深入开展。团县委以“讲党性、重品行、作表率、树新形象”活动为主题，组织开展了“争当青年岗位能手”、创建“青年文明号”实践活动。县妇联以“强组织创先进、提素质争模范”为活动主题，结合传统的“双学双比”、“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”“岗位明星”创建等活动，组织妇女围绕企业生产经营，开展“四学”（学文化、学技术、学管理、学营销）“五赛”（赛守法经营、赛优质服务、赛技术操作、赛管理水平、赛对国家贡献）活动，鼓励广大女职工爱岗敬业，无私奉献，学赶先进，争创一流，岗位建功。

（四）以点带面抓典型。按照“抓典型促带动”的思路，县委创先争优活动办公室制定了工青妇群团组织典型培育规划，计划每年评选出3个先进基层群团组织和30名优秀共产党员，纳入全县整体进行表彰奖励。县总工会、团县委、县妇联也分别制定了“五个好”群团组织、“五带头”优秀党员、员工培育方案，努力培养听有内容、看有形象、学有经验的先进典型。目前，全县已初步选定5个基层组织，21优秀共产党员（员工）进行重点培养。并按照“成熟一个、推介一个、宣传一个”的原则，在县电视台、新闻中心设计专栏、专版，先行进行事迹展播，从而在群团组织中形成了争先创优的浓厚氛围。

二、活动成效

经过各方的共同努力，我县工青妇群团组织创先争优活动取得了三个方面的初步成效。

一是思想认识有了显著提高。广大群团干部特别是员工对开展创先争优活动的目的、意义有了更加明确的认识，进一步增强了立足岗位做贡献的紧迫感、使命感，形成了科学发展、率先发展、和谐发展的思想共识。特别是在创先争优活动中，广大群团干部以“五带头”党员为标准，立足岗位，积极争创，把更多心思放在工作上，放在为群众搞好服务上，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。

二是群团组织作用充分发挥。通过创先争优活动，各群团组织服务的主动性、积极性显著增强，服务作用得到充分发挥。县总工会结合“送温暖、献爱心”活动，为397名困难职工、单亲职工、困难农民工等发放慰问金13.05万元，为县城关小学的13名留守儿童每人发放资助金300元，书包文具及其

它学习用品39件。为一线建筑工、环卫工、执勤民警和农民工等送去防暑降温品865件，价值2.7万元；为考取本科以上院校的17名特困职工子女、单亲职工子女以及农民工子女每人发放“金秋助学”资助金2000元。县妇联积极协调有关部门，制定了《宁县妇女小额担保贷款实施方案》，为759户妇女发放创业贷款3588万元，有力地促进了城乡妇女创业致富。

三是培育了一些先进典型。县工会将创先争优典型培育与工会工作相结合，培育了焦村乡任村村优秀团支部、吴文全等先进典型。县妇联将“巾帼示范村”、“双学双比示范基地”“三八红旗集体”和“巾帼创业明星”、“双学双比女能手”“三八红旗手”作为重要抓手，紧扣目标新建立了焦村西李村、平子镇平子村等巾帼示范村，春荣乡苏城村设施化蔬菜大棚示范基地、新庄镇千亩果园示范基地，城关小学、妇幼保健站等“三八红旗集体”，表彰了张秋霞、刘郭锐、邵玉兰等一批先进典型。

四是推动了群团工作的有效落实。坚持把创先争优活动与推动当前工作紧密结合，统筹兼顾，全面推进，切实做到了“两手抓、两促进”。县妇联建立领导接待日制度，在全县开通12338维权热线，建成1个县级妇女儿童维权站点，18个乡镇维权站点、128个村级维权站点，有效化解各类妇联接待来信来访案件64件，办结率达到了97%。县总工会紧紧围绕全县煤炭、石油、特色产业开发和马坪新区、工业集中区、新农村建设等重大项目，制定了《宁县职工技能竞赛活动安排意见》，在县医院举办了以输液、扎针、病床整理等为内容的卫生系统职工技能竞赛活动，表彰奖励了14名技术能手和技术标兵。在电力、水务等系统开展了以电路维修、计算机操作、管道焊接、车辆修理、泥瓦工等19个工种的技能竞赛活动，激发了职工的劳动热情，提

升了职工的技术技能水平。

三、问题打算

总之，我县党群共建创先争优活动进展良好，成效初现，但与市委要求相比，还存在一些明显不足，主要表现在：少数党员对理论学习抓得不紧，学习方法单一，学习效果不明显；个别单位确定的实践主题与工作实际结合不紧密，针对性不强，特色不突出，在活动的安排部署不具体、氛围不浓厚等突出问题。对此，我们将按照省、市、县委的总体安排，认真贯彻全党党群组织创先争优活动视频会议精神，完善思路，创新措施，全力抓促，按照既定方案扎扎实实地开展好创先争优活动，重点抓好以下工作落实：

一是认真贯彻中央会议精神。组织召开全县党群共建创先争优活动会议，对工青妇群团组织创先争优活动进行再动员、再部署。组织工会、团委、妇联对制定的实施方案重新进行修订完善，把中央和省市县委的新要求、新举措贯穿方案之中，使之更具操作性。

二是加强对群团组织活动的指导。县委创先办将为工青妇群团组织选派创先争优活动指导检查组，全程指导工青妇的创先争优活动，全力抓好既定任务的落实，努力在工青妇群团组织培育树立一批先进典型，推动群团组织全面快速发展。