XXX县林业局党委关于开展创先争优活动工作情况的报告

XXX县林业局党委关于开展创先争优活动工作情况的报告（共7篇）

篇1：XXX县林业局党委关于开展创先争优活动工作情况的报告

万年县林业局党委开展创先争优活动

情 况 汇 报

自去年以来，在县委的正确领导下，在郑书记的亲自关心辅导下，我局认真按照县委创先争优办公室的要求和部署，团结带领全体干部职工，积极开展创先争优活动，发扬林业人“攻坚克难，务实创新”的精神，认真践行科学发展观，立足全县林业工作实际，切实兑现局党委公开承诺，取得较好的成效，主要表现为“三个提升，三个更加”。

第一，一大四小工程品位提升。2010按照“四高一升”的总体要求，坚持“造房一样造林，种菜一样种树，抢险一样抢进度”的建设理念，突出打造百里绿化大通道、百顷城市景观园、百个雷竹生态村等“三个100精品工程”，强力推进造林绿化“一大四小”工程。完成造林4.595万亩，占全省、市、县计划任务的158.9%、122.8%、108.5%。2010年11月4日被评为全省通道绿化先进县，受到省政府的表彰。2011我县根据省、市总体部署的，按照“确保完成任务，打造精品亮点，力争全省先进”的总体设想，紧紧围绕“提升精品走廊，创建森林城乡”这个主题，突出抓好“三个提升、四个结合、十项创建”工作。到目前为止，完成造林4.73万亩，占任务的106.8%，其中：山上造林2.26万亩，占任务的115.3%，山下造林2.47万亩，占任务的100%。

第二，林业特色产业规模提升。新栽油茶10000余亩，全县油茶面积发展到2.5万亩。云河实业公司以“立体循环种养，高效喷灌施肥，农民土地入股”模式，大力发展高产油茶。2009年11月8日的全国油茶产业发展现场会把该公司基地作为参观点之一。国家林业局贾治邦局长对此给予高度评价，指出“这种模式值得地方各级政府和广大企业认真研究、学习借鉴”。2009年12月26日中央电视台一套《新闻联播》栏目就这一模式作了专题报道。雷竹产业在县委、县政府“四个一”扶持政策的激励下快速扩张，种植面积超过3万亩。特别是雷竹产业提升与“一大四小”工程相结合，公司和农民三七分成，探索出了一条以绿化促美化、以绿化促致富、以绿化促发展、以绿化促和谐的新路子，得到了上级党政领导和各大媒体的充分肯定。2009年11月26日全省油茶雷竹现场会在万年召开。石镇油茶、齐埠雷竹基地和206国道雷竹长廊将作为全市农业农村工作现场会的参观点，这是林业产业首次成为我县的农业亮点并向全市展示。

第三，科技兴林推进水平提升。扎实开展科技下乡活动，邀请省林业专家举办杨树栽培及病虫害防治、泡桐栽培及病虫害防治、毛竹竹腔施肥、油茶丰产栽培等新技术应用培训班10期，培训1000多人次；开展各种技术咨询6次，发放科普资料2000份，受益林农3000余人。全县共抽调30余名林业科技人员深入基层开展科技帮扶活动，帮扶林农1000户。积极实施林业科技示范项目，推进示范体系建设，新建了一批的示范工程、示范基地和示范园区。云河实业蒋家基地有望由省林业厅科技示范基地升格为国家级科技示范园。

第四，森林资源保护更加有序。把严格采伐管理作为重中之重来抓，严格采伐审批条件，规范采伐管理程序，坚决做到“伐前有设计，伐中有检查，伐后有验收”。今年到目前没有批准采伐林木。严格查处涉林案件，重拳实施“春季行动”，严厉打击涉林违法犯罪活动。共查处各类林业案件105起，其中刑事案件50起，刑拘9人，取保39人、网上追逃抓获犯罪嫌疑人10人、移送起诉10起13人；查处林业行政案件55起，查处治安案件1起，有力维护了我县的生态安全。同时，进一步强化林地、野保、木材加工管理，全力抓好森林防火和病虫害防治工作。森林火灾同比下降60%，森林病虫害监测面积达78万亩，杨树病虫害防治面积1.5万亩，严防死守松材线虫病，守住了一方净土。

第五，争取上级支持更加有力。加大跑部进厅力度，挤进了全国油茶示范县和生物能源欧投项目区“笼子”。新争取到高产油茶示范县项目1.8万亩、360万元，生物能源欧投项目总规模3万亩、3000万元，特色笋（雷竹）基地项目100万，毛竹基地建设项目100万，血防林项目200万、“一大四小”工程救灾资金50万元，中幼林抚育项目5000亩以及补植补造试点项目。这些项目均为新增项目，填补了空白。同时，长防林项目扩大到5000亩、增长25%，退耕还林后续产业扶持420万，加上20万亩退耕还林、48万亩公益林续建项目。所有项目建设坚持“严格程序、规范操作，联合验收，务求实效”的要求，做到了有序实施、快速推进，有效防止了“年年造林不见林”现象发生。尤其是在林地征占用报批上，得到了省林业厅刘厅长和分管领导的格外关心，得到了省林业工作总站、省生态公益林管理办公室余小发站长等领导的特别关照以及市林业局相关领导和职能科室的大力支持，近期我县集中整治补办征占用林地报批6000多亩，省厅全部给予审批。有力地支持了我县招商引资工作和工业经济的发展。

第六，领导班子建设更加有效。一是用学习来提升素质。从健全学习制度、选准学习主题、紧密联系实际三方面入手，切实加强了中国特色社会主义理论和中央、省、市、县重要会议精神，以及社会主义市场经济知识、法律知识、现代管理知识的学习，创造性地推出了“每周一课”学习制度，班子成员带头授课，每位机关干部都结合自身业务负责一堂课，年终进行评学，大大激发了全体干部职工的学习热情。二是用程序来规范管理。研究制定了《林业局机关内部管理制度》，明确了机关工作人员的岗位职责和分工，完善了财务管理、车辆使用、上班考勤、公章管理、来客接待等制度，公开了《林业项目建设流程》和《林木采伐管理规范》，严把项目的规划审批、实施监管和完工验收三道关口，确保项目实施取得实效，林木采伐规范有序。三是用制度来保证团结。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范决策程序、完善议事规则、提高决策水平，特别是在项目安排、资金使用、采伐审批等重大问题上都经集体讨论，不搞暗箱操作、个人说了算。大力倡导讲政治、顾大局，争当团结模范的风气；讲创业、干事业，合作共事的风气；讲谦让、比风格，理解宽容的风气；讲长远、向前看，不翻旧账得风气；讲原则、树正气，批评与自我批评的风气，使班子成员之间始终保持着大度不失度、通气不怨气、分工不分家、揽过不揽功的姿态与境界，思想上共识、感情上合拍、工作上全力。四是用标准来强化基层。为深入推进创先争优活动，我们着眼于创先有标准，争先有参照，以“创林业产业特色，争绿色崛起标兵”为主题，全面开展“五比五创”，即：“比素质，创学习型组织”，“比团结，创和谐班子”，“比奉献，创岗位先锋”，“比服务，创满意股室”，“比发展，创林业企业双先”致力激发全体共产党员积极参与，在林业系统各个岗位上发挥出先锋模范作用。并在局属机关党支部开展了标准化建设，从支部部署、支部建设、制度建设、党员教育和管理以及思想政治工作等多方面明确标准，制定了详细的考评细则，使基层党支部能够更好地履行职责，兑现承诺，充分发挥出战斗堡垒作用。同时，启动了云河实业、喜果绿化两家林业企业党支部组建工作，进一步扩大基层党组织覆盖率。五是用纪律来树立形象。严格的纪律是树立形象、形成合力的重要保证，我们立足防范，加强监督，力求防微杜渐。在监督对象上，重点加强对班子成员和下属单位一把手以及股室负责人的监督；在内容上，重点加强资金使用、项目安排、行政处罚的监督；在环节上，重点加强项目申请批准、施工情况、栽种质量、资金拨付以及涉林案件查处的监督，实行了项目验收由发改委、财政、林业三家联审、项目资金拨付六人联签、林木采伐三级拨交和违规采伐书面告知等制度。特别是对于涉林案件查处坚决做到不护短、不说情、不干预。同时，把服务创业作为树立形象的重要措施，严格按照要求推行“两个集中”和机关干部挂牌上岗制度，努力以便民服务的实际成效来取信于民。

总而言之，一年来的形势比较好，但离县委的要求和群众的期盼，还存在很大差距。主要有以下五方面： 一是林业特色产业发展不够快。突出表现为油茶产业起点高、机制活、技术新、质量好，但总面积不大，特别是示范县项目建设还有2000亩的欠账，加上10的发展计划8000亩，今冬明春需要进一步加大力度；雷竹产业县委县政府大力推广，但至今只有不足3000亩的总量，而且成活率和后期管护不理想。特别是两大特产的深加工还只处于规划阶段。

二是政治理论学习不够深。尽管开展了“每周一课”活动，但总认为林业部门业务性较强，在政治理论学习方面显得抓得不紧、学得不深。

三是思想观念不够新。满足于栽树、管好山、缺乏开放性观念抓林业、工业化理念发展林业的创新型思路。一定程度上制约了林业事业的又好又快发展。

四是服务创业水平不够高。六山一水两分田的县情，决定了万年林业在整个经济社会发展中的重要地位，强县富民要靠林业，但作为主管部门以及林业系统干部职工在服务创业方面做得不够。

五是推进工作落实效率不够高。林业工作法规多、政策类，有时在推进落实中偏重走种马，一定程度上影响了工作效率。

上述问题的根源在于大局意识不强、群众观念不强、奉献精神不足等多方面，我们一定要有长期艰苦奋斗的思想准备，修正不足，服务大局，甘于奉献，创先争优、扎扎实实做好各项工作，努力以搞好林业局的实际行动支持全县经济社会发展大局。今年是“十二五”规划的开局之年，也是推进万年林业科学发展的关键之年，做好全年的林业工作，对实现“十二五”良好开局意义十分重大。根据全省林业局长会议精神，结合我县实际，今年全县林业工作的主要思路和具体打算是：“牢牢抓住一个中心，重点推进两大改革，着力抓好六件大事”。

（一）牢牢抓住一个中心

按照省委、省政府推进鄱阳湖生态经济区建设的总体部署，牢牢抓住造林绿化“一大四小”工程建设一个中心，进一步创新造林绿化理念，坚持一手抓“提升”、一手抓“创建”，着力巩固和提高造林绿化水平。一是要突出抓好高速公路及连接线通道绿化提升工作，做到树有高度、林有厚度、四季有景，形成以村庄绿化为点、主要通道两侧绿化为线、通道沿线可视范围内山体绿化为面的大通道绿化格局。二是要大力开展森林街道、森林社区、森林园区、森林单位、森林小区、森林校园、森林营区、森林乡镇、森林村庄、森林公园（湿地公园）等“森林十创”活动，坚持多栽树、栽大树、栽好树把森林引进城市，提升城市品位，推进造林绿化由山区向城乡一体化转变。当前关键要做好二项工作。

1、继续抓好提升和创建工作。搞好规划，抓紧推进森林公园、湿地公园建设，进一步提高工业园区、行政事业单位、学校、营区、社区、乡镇和村庄的绿化水平，突出生态文化品位。

2、精心抓好造林管护。继续把抓好造林管护、提高造林成活率，作为当前巩固“提升”成果生死攸关的事情。落实管护主体，集中精心抓好新栽苗木的管护，确保成活率。林业部门领导和技术干部，像抓提升一样，分片分段抓管护。

（二）重点推进两项改革

1、扎实推进林权制度配套改革。一是积极推进县级林业产权交易中心向林权管理服务中心转变，同时，要完善林权管理机构，大力开展林权管理服务中心标准化建设。二是做大林权抵押贷款规模。完善林权抵押贷款政策。积极推进苗木和林下产业等开展抵押贷款，力争全年新增林权抵押贷款5000万元。三是进一步推进森林保险工作。推动商品林以县、乡、村为单位统一投保，努力扩大保险覆盖面，力争全县森林保险面积新的突破。四是加大山林权属争调处力度。着手建立市际、县际边界林权争议调处联席会议、重大林权争议调处会审、“回访”三项制度，提高纠纷调处率。五是加快推进林权管理信息系统建设。尽快实现林权管理网络化、动态化、林权档案电子化、宗地图矢量化，全面提升林权管理水平。

2、全力推进国有林场改革。一是全面贯彻落实全省国有林场改革动员大会精神。认真学习、深刻领会吴省长批示和胡副主席讲话精神，把握政策，树立信心，培养典型，搞好宣传发动，坚定不移地推进国有林场改革。二是加快推进分类整合。在深入调查摸底的基础上，将现有4个国有林场划分为生态公益型和商品经营型两类林场，原则上生态公益型林场1个，商品经营型林场1-2个，林场总数不超过3个。三是妥善处理各种矛盾和问题。在建立完善林木种苗和林场管理机构的基础上不断创新工作方法，妥善处理各种纠纷，特别是金鸡山林场涉及联营山场等问题，做好各方面工作，防止资源受到破坏，切实维护林区稳定。

（三）着力抓好六件大事

1、认真贯彻落实林业“十二五”规划。一是尽快制定将森林覆盖率和森林蓄积量纳入各乡镇政府目标考核体系的实施方案，实行严格考核。二是积极配省厅做好惠农补贴政策向林业延伸的有关工作，使林农能够与粮农一样，共享农村改革发展成果。三是积极争取省厅在退耕还林、生态公益林、油茶产业、竹产业、野生动植物驯养繁殖产业、国有林场改革、自然保护区建设、林木种苗、中幼林抚育等林业重大项目中投资份额。

2、切实加强森林资源监督管理。一是深入开展专项整治行动。坚持一手抓生态建设，一手抓资源保护，森林公安进一步开展严厉打击毁林盗林和捕杀鄱阳湖侯鸟的专项行动，对重点木材加工企业进行监控，维护木材流通秩序。二是切实加强对林地资源的保护。抓紧编制全县林地保护利用规划，继续实行林地定额管理。深入开展林地、加工企业和森林采伐等林政综合执法检查，对违法征占林地进行全面清理。加大育林基金和森林植被恢复费的征收力度，做到应征尽征。三是大力推进木材检查站建设。在全面建成3个基层木材检查站的基础上，积极争取未进财政拨款的8名工作人员全部进入财政预算，尽快组建执法大队。四是进一步加强林业工作站建设，积极争取新批基层林业工作站人员编制5人，争取全面启动站房筹建工作。五是加大自然保护区、森林公园和湿地公园建设力度。力争全县新建1-2个省级森林公园、湿地公园。六是加强资源监测。积极配合省厅抓好全省森林资源连清调查和第二次湿地资源调查。

3、进一步强化森林防火和林业有害生物防控。一是加强森林防火工作。全面落实森林防火重点管理制度，强化林区乡镇半专业队伍建设，大力开展专业、半专业森林消防队综合演练。加快鄱阳湖生态经济区东部森林火险区综合治理项目的实施，兴建森林防火预警指挥中心。二是加强林业有害生物防控工作，强化林业有害生物的预测预报，推进科学防治、切实做好松褐天牛天敌防治试验、噻虫啉防治试验和杨树病虫害防治示范点工作。三是积极推进联合防控工作。充分发挥森林防火专业队的优势，开展林业有害生物防治工作，做到“有火防火、有虫防虫”，切实松材线虫病等林业有害生物高发态势，确保发生面积和病死树木数量“双下降”。

4、努力提升林业产业发展水平。一是大力发展油茶产业。用好现代农业油茶产业示范项目、中央预算内投资项目和名特优项目，以及退耕还林、欧投、长（珠）防林、血防林等重点工程项目，力争全年新造油茶林突破2万亩，做大做强万年油茶品牌。二是加快发展雷竹产业。继续实行“四个一”的扶持政策，新造雷竹林5000亩。三是加快发展苗木花卉产业。鼓励企业、大户发展苗林一体化，开展苗木花卉研发工作。四是大力发展林下经济。鼓励林下种植、养殖，支持发展野生动植物产业，积极扶持森林食品、森林药材以及森林旅游、农家乐等产业发展，积极扶持森林食品、森林药材以及森林旅游、农家乐等产业发展，拓展林农增收渠道。同时，继续推进杨树、泡桐、湿地松、光皮树、红心杉等速丰林基地建设。力争2011年全县林业总产值突破10亿元。

5、大力推进林业科技创新。一是创新林业科技服务方式。搞好技术培训和信息咨询服务，切实帮助林农解决种什么、怎么种，怎么管、怎么销等实际问题。继续推进林业科技特派员科技创业服务活动，鼓励科技人员以技术承包、技术入股等形式与企业，林农或者大户结成利益共同体，帮助林农实现科技致富。二是提高科技竞争。要瞄准油茶、雷竹、苗木花卉、森林药材等特色产业在良种繁育、资源培育、精深加工等方面加快技术创样报，特别是要大力发展生物医药、绿色食品等林业新兴产业，努力提高林业经济科技竞争力。三是抓好竹腔施肥、化学控草、营林耕作、机构化造林等林业新技术推广，提高林业现代化、科技化水平。

6、全面加强林业队伍自身建设。一是着力提升林业干部的思想境界。林业部门从事的工作是绿化美化环境，为地球制造氧气，为万年树立绿水青山品牌，是一项非常崇高的事业。通过深入开展发展提升年、争先创优、建设学习型党组织和建党90周年等活动，强化理想信念教育，提升思想境界。切实做到“七少七多”：“少应酬、多学习，少空谈、多实干，少说不、多说行，少回避、多挑担，少谋人、多谋事，少享乐、多奉献，少营私、多为公”。二是着力提升林业部门对外形象。进一步深入基层、深入林农开展调查研究，切实为林农解决实际困难和问题。要抓好党组织和党员承诺内容的兑现，在“一大四小”工程建设和国有林场改革中进一步展现林业系统党员干部的良好形象。大力推进惩防体系建设，从源头上预防腐败，特别加强财务资金监管，确保资金安全。进一步加大林业宣传力度，不断塑造万年林业新形象。

2011年6月20日

篇2：XXX县林业局党委关于开展创先争优活动工作情况的报告

2011年开展创先争优活动情况总结

（2011年12月）

深入开展创先争优活动，是推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展的具体体现。根据县委的统一安排和部署，口党委高度重视，紧紧围绕县委“建设一个中心，打造五个**”的战略部署，并结合林业系统实际，确定以“生态建设我加力，林权改革我尽责，服务基层当标兵”岗位行动、志愿服务等活动作为载体，统筹兼顾，认真组织实施，有效保证了创先争优活动的深入开展。现将活动开展以来的总结如下：

一、工作开展情况

(一)统一思想认识，切实加强组织领导

1、统一思想认识。自县委召开创先争优动员大会后，口党委及时贯彻落实，对创先争优活动进行了全面部署。于2010年5月15日召开了全口创先争优活动动员大会，同时于2011年3月15日召开了全口创先争优活动再动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到县委的部署和要求上来。

2、加强组织领导。成立了口党委创先争优活动领导小

组，建立了领导联系点。由党委书记任组长，党委委员为成员，下设活动办公室。做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。

3、周密安排部署。制定了《中共**县林业委员会关于深入开展创先争优活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使创先争优活动取得实效，口党委将“创先争优”与林业生态建设、集体林权制度改革、森林资源保护、学习型党组织建设及民主评议等活动有机联系起来，对创先争优活动进行再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。

4、强化指导检查。建立了党委成员联系点制度，确定12个支部为党委和领导班子成员的联系点。党委领导成员按照责任分工，深入联系点进行调研、督查指导工作。创先争优活动办公室采取督查与个别了解相结合的方式，不定期对各支部创先争优活动进行检查督导，定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

5、积极营造学习氛围。创先争优活动领导小组十分重视舆论引导工作，通过网站、信息、宣传栏、标语、黑板报等形式，广泛宣传报道创先争优活动的进展及亮点，营造了浓厚的创先争优工作氛围。

(二)发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动

1、组织党员公开承诺并进行点评，为不断推进创先争优活动，党委组织开展了党员与党组织公开承诺活动。活动领导小组经常深入支部、股室督察履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用，并针对每个党员的情况组织进行了认真的点评，指出了存在的问题与不足，提出了今后努力的方向。

2、组织树立“党员示范窗口”、“党员示范岗”。口党委认真贯彻县委创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”活动的精神，以党建带团建、带工建、带妇建，组织全体党员开展了“党员示范岗”、“党员示范窗口”活动。要求全口各单位严格按照示范活动的基本要求，充分发挥“党员示范岗”、“党员示范窗口的先锋模范作用，立足岗位，建功立业，当好排头兵。

3、组织开好了党委专题民主生活会。7月13日下午，口党委在林业局四楼会议室召开领导班子民主生活会，县纪委、组织部及县“创先办”有关领导出席会议并作重要讲话。在民主生活会上，全体领导班子成员紧紧围绕“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设，深入开展创先争优活动”的主题，开展批评和自我批评，仔细查找个人和领导班子在贯彻落实民主生活会主题方面存在的突出问题，深入剖析存在问题的根源，并提出了整改措施。县纪委、组织部

及县“创先办”充分肯定我局的民主生活会在活泼、轻松地气氛中进行，历时3个小时。为了开好这次民主生活会，使民主生活会不走过堂、收到实效，口党委进行了专题研究，提出了明确的工作要求；会前又采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表及班子成员之间交心通气等形式广泛地征求意见；党委中心组还集中学习了十七届五中全会精神、胡总书记在建党90周年的重要讲话、《廉政准则》和上级有关文件精神。这次民主生活会，是一次高标准质量民主生活会，有效提高了局领导班子解决自身问题能力和整体战斗力，开创了工作的新局面。

4、积极开展庆“七〃一”活动。按照县委要求，口党委在七〃一期间组织参加了由县委举办的建党90周年“红心向党 唱响**”万人歌咏大赛和建党90周年知识抢答赛，表彰了一批先进，开展了民主生活会和组织生活会，开展了走访慰问、各类竞赛、重温誓词、“戴党徽、亮身份、作表率”等活动。通过一系列活动的开展，全体党员更加坚定了共产主义信念，表示要以新时期共产党员的标准严格要求自己，注重“讲党性、重品行、作表率”，切实在各自的工作岗位发挥先锋模范作用，营造了浓厚的干事创业氛围，充分展示党组织和党员干部职工的良好精神风貌。

5、多措并举推进学习型党组织建设。为了深入开展创先争优活动，今年来，口党委以“建设学习型党组织，创建

学习型机关”活动为契机，多措并举，扎实推进学习型党组织建设工作，着力打造学习型机关。一是加强组织领导，落实责任分工。把建设学习型党组织工作列入党委(支部)的工作要求，作为加强领导班子建设、干部队伍建设的重要内容，作为抓班子、带队伍的重要措施，坚持主要领导亲自抓，分管领导牵头抓，责任部门具体抓；形成齐抓共管、全员参与、协调推进的工作格局。二是建立科学机制，创新学习方式。建立健全考核和奖惩办法，把学习列入干部职工绩效考核的重要内容，与评先评优相挂钩。三是严肃学习纪律，保证良好学风。通过狠抓学习纪律，强化督促检查，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等管理措施，以考促学、以评促学，通过严格的纪律约束保证学习效果。四是丰富学习载体，抓好学以致用。在创新学习方式上下功夫，通过领导领学、骨干讲学、个人自学等途径，拓展学习内容；采取理论研讨、演讲比赛、知识竞赛、网上交流等多种学习形式，提高学习兴趣和成效；在抓好学习同时，注重提高干部职工运用知识的能力，把学习转化为工作创新的源泉和动力，实现学以致用。

6、组织开展了城乡党组织“手牵手，联帮带”活动。为切实开展好城乡党组织“手牵手，联帮带”活动，口党委高度重视，选派了得力工作组进驻“联帮带”的益将乡益将村和土桥镇土桥村帮助开展工作。立足村情民情，结合林业

政策，推行了六项便民承诺，即“符合政策的坚决办、手续齐全的立即办、行动不便的登门办、有困难的帮助办、复杂事情协调办、份外事情协助办”。为两村举办林果业实用技术培训班共4期330人次，向农村党支部、学员和致富能手赠送林果科技书籍500本。通过局驻村工作组和村支两委的共同努力，既扶持农民党员和困难农户发展了产业，又为村级党组织建设提供了有力支持。

7、全面完成林改工作任务。今年来，党委把开展“创先争优”活动与正在紧张进行的集体林权制度改革紧密结合起来，把林改工作作为“创先争优”的平台，把“创先争优”活动纳入林改工作的每一个环节，通过林改促进“创先争优”活动的扎实开展，以“创先争优”活动助推林改各项工作上水平。在2010年全面实现 “988”工作目标（即完成明晰产权现场核实率90%以上，林权发证率80%以上，山林纠纷调处率80%以上）的基础上，继续抓细、抓实，确保林农合法权益。

二、取得的主要成绩

1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，党员干部职工紧紧围绕“生态建设我加力，林权改革我尽责，服务基层当标兵”这个主题，把开展创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动和建设“生态**”结合起来，与正在开展的“转变作风下基层，破解难题促发展”活动结

合起来，通过党员先锋岗、党员示范窗口、“双联”、结对共建、党员志愿服务、结对帮扶等发挥党员作用，切实改进机关作风，提高机关效能，推进了全县林业的又好又快发展。

2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调研和各支部生活会的基础上，党委对照“五个好”、“五带头”的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现林业工作创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析（祥见《中共**县林业口2010年民主生活会整改落实情况汇报》），为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力打下了基础。

3、规范了行政效能行为。全口党员干部职工把“一切以群众为中心”作为工作指南，想群众之所想。为了加强行政效能，在县政务中心推出了一个行政效能示范窗口，简化办事程序，大大方便了前来办事的人民群众，赢得了社会的广泛好评。

4、促进了各项工作任务的顺利完成。创先争优活动的开展，焕发了广大党员干事创业积极奉献的激情，促进了全局各项工作的顺利完成。一是以生态建设为主线，林业生态建设出成果。口党委坚持高规格组织、高起点规划、高标准实施、高水平管护，多方筹措资金9000余万元，以前所未有的力度推进林业生态工程建设。去冬今春6.96万亩林业

生态工程建设任务全面完成，其中完成人工造林任务6.66万亩，城市森林绿化0.3万亩；完成通道绿化713公里。切实抓好了全民义务植树，今年是我县生态建设、义务植树造林声势最大、规模最大、重视最高、效果最好的一年。另外还对2002—2010九个年度实施的退耕还林工程进行了县级自查验收。林业重点工程建设项目以优异成绩顺利通过国家核查和省级专项检查。专家评价为中南六省质量最高、项目实施最好的县。二是以依法治林为手段，森林资源管理有力度。切实加大了林木采伐管理力度，对全县生态建设中的重点区域、重点地段严格实行“六不采”，即：生态公益林不采、公路两旁的不采、权属有争议的不采、未落实还林措施的不采、天然阔叶林不采、景区水系周边不采，确保森林资源的布局合理和生态安全。进一步加大了对林地资源的保护和管理力度，全力支持配合厦蓉、岳汝高速公路和县十大工程所涉及的征占用林地办理工作。在全县范围内大力开展了木材加工行业整顿，在去年清理、整顿木材加工行业的基础上，继续对木材加工行业进行整改，只保留技术含量高、产品品牌好、原材耗材少的加工企业。大力开展森林植物和野生动物保护行动，所收缴的野生动物活体均已放归大自然。三是以生态安全为重点，林业安全生产有保障。建立健全安全生产各项规章制度，深入开展安全生产大检查和隐患排查整治工作，落实责任，强化措施，实行目标管理，着力构建

林业安全生产长效机制，确保林区稳定、林农增收、林业发展。切实加强民兵应急分队建设，保障资金投入，完善应急装备，成立党员突击队、青年突击队，在各项突发性、紧急性工作中起到模范带头作用。健全了森林防火双轨责任制，建立了森林防火一票否决权制，联防区、片层层签订森林防火责任状。坚持依法行政，深入现场，加快了山林纠纷调处进度，保证了调处质量，提高了调处效率。认真接待处理好群众的来信来访，消除不稳定因素，维护了社会安定团结；四是以提高素质为目标，文明创建活动见成效。以提高队伍综合素质为切入点，按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的“三真”要求，进一步规范和完善内部目标管理责任制，制定了《林业系统干部人事调整原则》，通过民主测评、集体推荐、组织考察、党委讨论、任前公示等程序，选拔任用中层负责人，充分调动干部职工的工作积极性，加强了队伍建设。围绕“做文明公民、建文明家园、树文明形象”，积极开展文明创建活动，林业局认真做好了“郴州市2008届文明单位”和‘湖南省2010届文明单位”的复查迎检工作。五是以文化产业为抓手，森林公园建设有起色。结合全县森林生态建设的总体规划，制定了九龙江国家森林公园分期开发方案，明确了近期建设工程任务，理顺了投融资关系，确立了公路沿线、河流沿岸、园区周边的生态环境治理和保护措施，为我县建设“文化旅游、休闲养生目的地”奠定了基

础。六是以作风建设为契机，政务公开办事有效率。切实加强作风建设，强化宣传教育，推进廉政文化建设，着力营造禁赌禁酒禁奢的浓厚氛围。强化领导责任，严以律己以身作则，积极构建风清气正的良好环境。为简便办事程序，提高办事效率，大力推行政务公开，集中办理林木采伐许可证、木材运输证、动植物检疫许可证、育林基金征缴、代征国税地税等有关业务，方便群众办理相关手续，即使是休息日，也有求必应，切实为群众办实事、办好事。

三、存在的问题不不足

创先争优活动虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；二是发展不够平衡，一些支部的工作力度、工作落实程度上存在一些差距，个别支部的创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。

四、今后努力的方向

对存在的问题，我们将从以下几方面加以改进：一是加强领导，明确责任，增强做好工作的使命感和责任感；二是强化学习，提高学习的针对性和有效性，做到“知行统一”；三是坚持虚功实做，摒弃走过场、图形式的花架子以及“重两头、轻过程”的思想和行动，把活动搞得更实更细；四是

篇3：关于开展创先争优活动的思考

一、坚持“三个立足”, 确保活动定位准确、基础坚实

首先, 要立足于企业发展。《党章》明确规定, 企业党组织应“发挥政治核心作用, 围绕企业生产经营开展工作”。这就从党规党法上明确了企业党组织的活动要以生产经营为中心, 为促进企业发展提供组织和思想保障。开展创先争优活动, 是党的工作的重要体现形式, 当然也不能例外, 只有与企业发展紧密结合, 才会见真功、出实效。一是要把企业的发展目标作为开展活动的具体目标, 使活动在设计上立意明确、方向清晰。根据这个目标确定各个工作项点、标准、措施, 完善考核措施, 形成活动的完整体系。促使党员在履行职责、爱岗敬业的同时, 积极争当学习的标兵、技术上的精英、生产上的能手、安全上的管家、质量上的典范、管理上的行家、企业文化建设上的先锋、廉洁奉公上的榜样。通过争先文化的营造, 将党员的工作学习与企业发展目标整合为一体, 使创先争优的平台更坚实更广阔。二是把企业发展成效作为检验活动成效的一项硬指标。让活动可考可察, 增强说服力。对于企业党组织来说, 任何脱离企业发展具体问题去评判先进和优秀都是脱离实际的, 而只有把创先争优放在企业发展的框架里, 才能有的放矢, 才有货真价实的激励和检验。通过这种联系实际的方式, 给每个党员以一个真实的展示作为的平台。同时也能清晰地考证党员的作用, 党员负责的重难点工作是不是有突破, 安全质量有没有保证, 营销创效有没有成果, 从而使活动更直观、更鲜活、更富有实际效果。

其次, 立足于有效载体。中央和上级党组织对创先争优活动的要求是明确的, 但如何结合企业实际, 将指导原则化为实在的措施并落到实处, 则是基层党组织的真功夫和必修课, 不仅需要认真规划, 也需要通过一定的载体去实现。一是宣传载体, 要大张旗鼓的宣传活动, 使党员入脑入心, 充分领会创先争优活动意义、目的, 使党员从心里呼应活动, 在思想增强意识、行动上主动去体现责任。二是营造公共空间载体, 将活动放在大庭广众之下, 通过制作展板、公布党员姓名、岗位和工作职责及工作表现、任务完成情况等, 让群众监督和评议。三是搭建标准化载体, 通过组织党员学习、实践企业《标准化管理手册》, 拟定活动考核标准, 引导和督促党员争当各岗位工作的佼佼者, 适时通过考核评价公布出去, 既让职工认可, 又激励党员争先。

再次, 要立足于抓班子带队伍。班子是党员队伍的龙头, 创先争优活动开展得好不好, 班子的率先垂范作用不可少。一是建设重学习班子, 发挥创新引领作用。企业党组织创先争优活动涉及企业工作的方方面面, 既内容丰富, 又具有科技含量, 需要班子开启智慧, 不断创新, 提供有效引领。它决定了班子不仅要学习贯彻好党和国家的方针政策, 学好特色理论、上级的文件精神, 做到政治上坚强, 而且还要落实科学发展观, 带着发展中的问题学习先进的企业管理知识、创新的管理方法和新的工艺、技术, 并基于企业实际, 拿出创新的思路和措施, 促进集约管理、精益生产。以此为创先争优活动提供更广阔、更有创意的平台。二是建设脚踏实地的班子, 发挥真抓实干的带头作用。创先争优是党组织的整体活动, 班子不能游离之外, 更应发挥带动促进作用。要把勤政建设, 责任意识, 创新精神融汇到日常工作中去, 转化为推动工作的动能和创先争优的动力。在具体工作中, 班子要切实以经济建设为中心, 不断研究企业生产和企业发展中的难题, 出实招、干实事, 提升企业的发展能力。并把生产和管理中的课题及时传递给党员, 调动起党员心系企业、创造性工作的主动意识。三是建设一个作风扎实的班子, 以好的形象发挥示范作用。班子是党员的主心骨, 也是党员中的重要一员, 一举一动都对党员群众产生深刻影响。如果领导的工作只满足于拿方案、喊口号, 而缺少亲力亲为, 威信自然不会高, 号召力自然不会强, 活动的效果自然不会好。只有放下身段, 将工作沉入基层、深入到一线, 和党员面对面交流、肩并肩工作, 才会增加威信, 提升影响力, 甚至能收到一呼百应的效果。保持良好的作风是党的光荣传统, 也是一种现实需要, 在创先争优活动中显得尤其重要。在这方面, 我们不仅要提倡, 也要有制度约束。如:规定班子成员深入基层调研的课题, 规定班子成员深入一线劳动的时间、同党员结对子互帮互学、建立班子成员工作责任区等, 使班子成员始终置于活动之中, 以模范行动带动全体党员创先争优。

二、摆布好“三个关系”, 确保活动贴近实际, 有生命力

首先, 要摆布好继承与创新的关系。既要重视活动的创新性, 融入时代特点, 加入新鲜元素, 使活动常搞常新, 保持活力。又要对以往成功的作法进行整合、提升、深化, 转化为经验和财富, 将创新和继承融合到最佳状态, 形成最优化体系和最优化系统工程, 确保创先争优活动的连续性、衔接性, 做到推陈出新, 长盛不衰。

其次, 要摆布好创先争优主题和特色载体的关系。作为运输企业保障单位的党组织, 离不开企业发展大局, 党组织必须始终把“抢抓机遇促发展, 为企业发展提供优质服务”作为活动的主题。紧密结合本单位的工作实际, 在坚持创先争优活动基本原则的前提下, 认真落实中央和地方的具体要求, 并结合本企业的特点, 进一步整合、深化有基层单位特点的创建活动。要根据各个层面党组织肩负的不同任务, 创新活动载体, 丰富活动内涵, 使载体多元、针对性更强, 更易于具体操作和推进, 只有这样活动才能落地生根, 才有更强的感染力和生命力。

再次, 要摆布好活动指导原则和具体衡量标准的关系。中央要求在创先争优活动中党组织要做到“五个好”, 党员要做到“五带头”, 这是总的指导原则。在这个指导原则下, 结合行业特点和企业的具体情况, 我们需要制定更细化的操作标准和考察标准, 让活动同每一个岗位的党员直接挂钩, 从定性和定量两个方面对活动进行规划、规范, 使这项党内活动从原则到标准、从形式到内容, 更丰富更完善, 使党组织、党员对于如何参与活动、发挥作用更有遵循, 确保更好地激发党员创先争优的积极性。

三、搞好“三个结合”, 确保活动在促进企业发展中发挥更大作用

首先, 要将发挥政治优势与促进企业快速发展结合起来。党组织在企业中居于政治核心地位, 这一定位要求党的组织在围绕中心工作运行时, 必须充分履行自己的政治责任。具体到工作上, 就是要履行把握政治导向、参与企业决策、保证监督和教育管理的职能。在坚持发展是第一要务的前提下, 确保民主集中制和“三重一大”问题集体决策的有效落实, 提升班子民主决策、科学决策的水平和防范经营风险的能力, 有效规避经营风险和决策失误的发生, 确保企业能够科学发展、持续发展、健康发展。

其次, 要把提高创先争优水平与解决企业发展难题结合起来。企业发展中总会遇到难题和瓶颈, 这些问题得不到有效解决, 势必阻碍企业顺利发展。而这种难题也是党组织应该面对和解决的课题。开展创先争优活动在设计上要重点着眼这些难题, 将其设为创先争优的攻关课题, 引导和发动党员围绕难题去会诊, 针对难题去攻坚, 开动脑筋、运用智慧去寻求破解之策。使创先争优更具吸引力和挑战性, 在完成这些特殊任务的过程中提升创先争优的层次和价值, 进而产生更大的影响力和带动效应。

再次, 将有效组织和自我驱动结合起来。在创先争优活动中, 党组织对党员进行宣传、发动是不可缺少的环节, 制度约束也是必要的措施, 但活动能否开展的扎实有效, 还不能局限于此。外因是变化的条件, 内因是变化根据和动力。要想使活动得到呼应, 产生内在动力, 最根本的要靠党员的觉悟和自觉地进取意识。这就需要我们在引导中找到党员的兴奋点, 激发他们的精神内核。同时, 通过建立公开承诺、自我评价、群众评议的动力机制, 调动党员的主观能动性, 让他们自觉地把自己纳入进去, 形成自主的价值取向。只有这样, 才能形成创先争优活动内外融合、齐心协力、勇于争先的氛围, 使活动产生不竭的内在推动力。

四、完善“三个机制”, 确保活动常态化、长效化

首先, 要探索建立与生产经营一体化的考核机制。要遵循“围绕经济抓党建, 抓好党建促经济”的思路, 把围绕经济工作中心转作为活动的主轴。将本单位的生产经营指标与创先争优结合起来, 使中心工作任务完成情况, 成为衡量创先争优成果的硬杠杠。做到考核活动与考核生产经营一体化。在进行党建工作量化考核时, 突出创先争优活动成效的综合评价, 通过对安全、质量、管理、效益等的评价, 使创先争优活动与生产经营结合的更紧密、效果更理想。

其次, 要形成公开承诺、自评互评的激励机制。创先争优活动是一个群体活动, 也是一种示范活动。因此, 公开性、广泛性、效应性是它的主要特征。这就要求党员在活动中不仅要踊跃, 更要亮明身份, 展示自己在“岗、区”中的作为, 为群众树旗帜。同时, 接受群众的审视、监督和评价。使创先争优成为党员的习惯, 看作是实现价值的平台, 通过履职尽责和创造性劳动展示优秀的一面, 形成一种内外兼具、奋发向上的激励效应。

篇4：XXX县林业局党委关于开展创先争优活动工作情况的报告

自全区开展创先争优活动以来，我局党委以“两年再造新宿豫”为主线，以服务群众为核心，紧紧围绕“创先争优比贡献，共建美好新宿豫”主题开展，把公开承诺贯穿于创先争优活动的全过程，通过抓实宣传动员、征求意见、设定内容、公开承诺、践行承诺五个环节，引导局机关党支部履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。现将公开承诺情况汇报如下：

一、抓好宣传动员。通过召开学习会等形式传达上级有关文件精神，进一步统一思想，增强自觉性和责任感。充分认识到做好整改落实后续工作，是着力解决突出问题，确保学习实践活动取得实效的有力措施；是进一步巩固和扩大学习实践活动成果，实现保增长、保民生、保稳定目标的坚强保障；认识到做好整改后续工作，是用科学发展观武装头脑，促进学习实践科学发展观经常化、制度化的有效途径。

二、广泛征求意见。通过与党员个人谈话、召开座谈会、设立征求意见箱等形式，广泛征求党员群众对党支部和党员个人的意见，明确争创目标和努力方向。党员个人采取向组织汇报、与同事交流、与群众谈心等方式，征求领导、同事、群众、服务对象对自身的建议和要求，查找存在的不足。

三、科学设定内容。局机关党支部按照“五个好”的标准，结合际做出城市建设发展规划承诺、年度目标承诺和为民办实事承

诺。党员个人承诺按照“五带头”的具体要求，紧紧围绕新形势需要，把加强党员队伍建设、体现党员先进性，密切党与群众的血肉联系作为此项活动的根本目标，把群众关心的热点、难点问题作为承诺的重点，引导每位党员承诺1—2件能做到、能落实好的事项作为承诺内容，并做到“三不定”，即“做不到的不要定，有虚无实的不要定，不切实际的不要定”，重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众、勤政廉政等方面作出公开承诺。通过支部、党员办得到、群众能够得实惠的具体公开承诺，切实提高党员服务自觉性和责任感，推动创先争优活动向纵深开展，使广大干部职工的工作作风、服务质量有明显提高，有力推动我区经济建设的发展。

四、主要做法。一是结合本单位各党组织实际，提出了具体实施方案。向局属各科室下发了《关于在创先争优活动中实行公开承诺的通知》，要求局机关党支部和党员分别结合实际，通过走访、调研等形式，深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼、所想所求，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。确立党员具体承诺事项，力求每名党员的承诺内容“选得准、定得实、做得到、干得好”。二是召开了局党委会议，对局党委创先争优公开承诺事项进行落实，全局在职62名党员签署了党员公开承诺书。三是承诺形式多样。局党委结合2010年的工作实际和调研走访中征求到的意见，提出了2010年局党委创先争优公开承诺事项，并通过党员干部大会、党务公开

栏等形式进行了公开公示，接受全局党员干部群众的监督。局机关支部和党员的公开承诺正在按调研走访、提出事项、审核确定、公开公示等步骤有序进行。局机关党支部承诺事项在深入调研、集体讨论确定以后要报请局党委审核，党员的承诺事项要报本单位党支部审核，于8月底全部完成。

五、严格规范，确保顺利实施。一是领导干部带头承诺。局领导班子率先公开承诺，在中层干部大会上局长史明霞对11项利民实事，进行了分解部署，责任到人，为在全局党组织和党员中全面推行承诺制营造了良好的舆论氛围和社会环境，消除部分党员畏难情绪，保证了所有党员都能积极参与承诺活动。党员的承诺事项由局机关党支部通过召开承诺专题会议，在党务公开栏进行公布，在机关、事业单位党支部中普遍开展“创一流业绩、树一流形象”等活动，在窗口单位建立“党员示范岗”，全面推行党员“设岗定责、依岗承诺”责任制，主动接受群众监督。二是及时公开承诺内容。积极推行“承诺公示制”等制度，建立承诺登记台帐，每季度对党员承诺兑现情况进行一次检查，并予以公示，接受群众监督。三是实行流动管理。推行“承诺一件，实施一件，销号一件”的办法，对已经兑现承诺内容的党员，要求在力所能及的范围内再承诺一件，并对无力兑现承诺内容的党员，合理调整承诺内容，确保了党员承诺制有序推进,使承诺制不“走过场”，增强了广大党员的先锋模范意识和服务群众的责任意识,真正成为党员保持先进性的一项长效机制。

篇5：XXX县林业局党委关于开展创先争优活动工作情况的报告

全县创先争优活动开展以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县创先办的指导下，严格按照县创先争优办的安排部署，深入学习党的创新理论及十七届四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和党中央、省、市、县一系列会议精神，使党员干部的整体素质不断提高，带领广大党员干部，不断深化改革，强化责任，理顺机制，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，扎实推动我局各项工作。现将我局今年创先争优活动开展情况汇报如下：

一、加强领导，统一部署，确保活动有序开展

为确保创先争优活动顺利推进，我局及时调整了创先争优活动领导小组成员，由局长xxx任组长，副局长xxx长任副组长，办公室工作人员为成员，靠实了工作责任。对今年创先争优活动工作进行了再动员和安排部署，及时制定下发了《xxx粮食局开展创先争优活动安排意见》，明确了活动的指导思想、活动内容、基本要求。

二、强化学习，夯实创先争优的理论基础

按照活动总体安排，我局完善了党员干部学习制度，制定了具体的学习计划，坚持领导班子带头学，党员骨干领着学，努力提高党员干部的政治、业务素质。一是采取以“三学”（集中学习、个人自学、中心组研学）为载体深入学。先后组织党员干部

根据县创先办相关文件精神，为确保创先争优活动深入开展，促进管理上水平、工作出成效。我局结合自身实际，按照县创先办要求，积极开展“四评”活动。一是采用召开组织生活会形式开展党员干部“自评”和党员“互评”活动。于8月1日召开了以“汇报思想转作风，总结工作促发展”为主题的机关支部党员组织生活会。会上领导和党员分别自评了各自前一阶段的思想状况和工作情况，总结成绩客观实在，指出不足和党员互评毫不避讳，为党员干部履职践诺起到了积极作用。二是深入开展领导“点评”活动。11月上旬，局长、支部书记xxx同志主持召开党员会议，对照年初党组织和党员公开承诺书进行了总结点评，寻找差距，促进及时补救。他认为：党组织职责到位，中心组学习制度和党员集体学习制度执行得好，党员干部日常管理抓得紧，教育培训经常开展，年初确定的重点工作进展有序；大多数党员自身学习抓得紧，学习、工作、纪律作风较前都有了明显的转变，廉洁自律和服务意识不断增强，工作主动性逐步提高，能够尽职尽责的做好各自的工作；但有个别党员责任意识不强，纪律观念差，工作拖拉，甚至有时候推三助四，敬业精神不高，急需改进。通过领导点评，是党员充分认识了各自的不足，明确了努力的方向。三是广泛组织群众“参评”。根据要求，我局组织服务对象、县储备粮公司职工、老干部等参与到我局创先争优活动的承诺事项测评中来，以召开座谈会形式，广泛听取了参会人员对局党组织和党员的意见，并在会上当场填写了测评表，是党

作为今年创先争优的载体活动来抓，要求加快粮改工作进度，全面解决粮企改革遗留问题，重新组建新的粮食企业，使企业真正轻装上阵，发挥政府宏观调控的载体职能和引导全县粮食流通的主渠道作用，力争年底前化解不良历史债务。从年初一开始，我们就坚持群策群力，多方积极汇报衔接，主动与相关部门协调，在县政府的大力支持下，一是严格按照企业破产程序，依法对原丰谷公司进行了破产清算与处臵，为化解历史不良债务奠定了基础。二是通过资产重组、资源整合，申请成立了xxx储备粮有限责任公司，有序承接了省、县两级储备粮，实现了粮食储备与管理安全。三是妥善安臵了老人和下岗职工。经过积极汇报衔接，争取县上出让原粮食企业资产处臵收入，为11名原国有粮食企业老人预留了工资、养老保险金等35.5万元，由县粮食局专户管理，按月发放；将20名下岗职工全部安臵在县储备粮有限责任公司工作，解决了职工的后顾之忧，确保了人员稳定。四是加大财政保障力度。在粮改过程中，积极争取到县上出让国有资产处臵收入xxx万元，财政专项补助xxx万元，发放了职工补偿金、预留老人工资等费用及支付破产费用85万元，确保了粮改工作的顺利推进。目前，多年来的粮改遗留问题已全面解决，人员全部妥善安臵，不良债务已上报省发展银行审理认定，等待核销。

3、积极开展“健全制度、规范管理、转变作风、集中落实”专项活动。按照县委、县政府的统一部署和要求，局班子高度重视，精心组织。首先，从制度建设入手，扎扎实实地开展了制度的废、改、立工作，健全和完善了单位规章制度。其次，强化纪

6、千方百计开展了“强化基础增硬件” 建设活动。今年来，我们克服经费紧张的重重困难，多方筹措资金，添臵了办公基础设施，加大了硬件建设力度，新购办公微机4台、打印机1台，加快了办公现代化建设步伐，为顺利开展工作夯实了硬件基础。

六、活动成效

经过创先争优活动的深入开展，我局内部管理不断加强，各项工作顺利推进，工作成效显著提升。具体体现在：

（一）党员干部思想素质有了明显提高。通过不断的强化学习教育，党员干部理论修养和综合素质有了显著的提高，理想信念更加坚定，服务态度更加端正，能时刻紧扣反腐倡廉这根弦，不断增强了拒腐防变的能力，做到了自省、自重、自警、自励。始终坚持把解放思想、转变作风贯穿整个活动全过程，认真对照科学发展观的内在要求，开展自查自纠活动，切实加强自我修养，树立了正确的人生观、地位观、价值观，更好地为机关工作服务。

篇6：XXX县林业局党委关于开展创先争优活动工作情况的报告

根据《机关党委关于深入开展创先争优活动的实施方案的通知》（彰直委发„2010‟3 号）文件精神，结合我局工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观、努力实现县域经济新跨越为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象”为主线，以“创新党建工作、促进科学发展”为目标，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学监管、促进企业发展、保障人民群众饮食用药安全、在加强基层组织的实践中建功立业。

二、重要意义

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。组织开展创先争优活动，有利于进一步抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作，提高党的执政能力、巩固党的执政基础，推动科学发展观活动向深度和广度延伸；有利于进一步做好抓基层打基础工作,激发

各级党组织和广大党员的生机与活力，进一步解决基层党建工作中存在的突出问题，提升党建工作水平；有利于改变工作作风，为全面融入沈阳经济圈，全力打造沈阳卫星城提供有力的组织保证。我局党员和干部要充分认识深入开展创先争优活动的重要性，增强责任感、使命感，扎实投入到创先争优活动中。

三、目标要求

开展创先争优活动，要达到推动科学监管有思路、促进企业发展社会和谐有行动、切实保障人民群众饮食用药安全有成效、加强基层组织显成果

四、主要内容

结合我单位实际，局机关以创建市级文明机关为动力，在明确任务和目标的基础上，创造性地践行科学监管理念；各科室以建设“学习型、竞争型、创新型、服务型”四型科室为目标，严格执行我局综合行政执法责任制，创新监管方式方法，搞好日常监管，并建立长效机制；使每名党员干部有岗有责，工作有目标、考核有标准、奖惩有措施。努力构建“施政成本低，执法意识强，管理绩效高，服务品质优”的机关管理模式。

按照“五个好”要求结合工作实际做到：一组织领导好，领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，在创建文明单位活动中组织领导有力，创建活动富有成效；自觉地把两个文明建设作为统一的工作任务，统一部署，统一落实，统一检查，统一考核；建立创建文明单位的领导机制和工作机制；制定

并认真实施比较完善的创建活动计划、检查、考核等管理制度和办法；群众发动广泛深入，有强烈的创建意识和浓厚的创建氛围。二机关作风好，机关服务规范，依法监管，按章办事；业务工作遵循“三个公开”：即服务内容公开、办事程序公开、承诺时限公开。全体职工无违反有关廉政建设规定，没有吃、拿、卡、要行为，行风评议满意率达到良好等次。三职工素质好，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥好。工作人员的思想道德素质和科学文化素质不断提高，“爱岗敬业、团结协作、开拓创新、争先进位”的氛围日益浓厚，“奉献、效率、成果、一流”意识明显增强。四内部管理好，单位各项管理规范严格，规章制度健全有效，检查落实措施得力；办公秩序优良，环境整洁，治安状况良好；无重大责任事故。五社会评价好，认真履行优质服务承诺，明察暗访效果好，社会信誉好，随机抽样调查社会满意率达80%以上，新闻媒体予以宣传和好评，同时对每名党员干部在社区的表现走访调查。

争当优秀共产党员要努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

争当优秀党务工作者要努力做到“五个强”：一是党性观念强。认真学习实践科学发展观，善于用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。二是能力素质强。热爱和熟悉党务工作，模范执行党的路线方针政策，有较强的宣传教育、组织协调、群众工作能力。三是创新意识强。解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作。四是工作作风强。求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员群众服务，在党员和群众中有较高威信。五是自律意识强。依法办事、清正廉洁、为人正派，自觉接受党和人民的监督，不滥用职权，不谋求私利。

在坚持以上基本要求的前提下，我单位将结合《2010年科室工作考核细则》，评选出优秀共产党员、优秀党务工作者。

五、具体安排

（一）思想发动。召开动员会，领导作动员讲话，引导全局党员干部把思想认识统一到中央和省、市、县委的部署要求上来，深刻认识开展创先争优活动的重要意义，明确开展创先争优活动的指导思想、目标要求、主要内容和总体安

排，充分调动广大党员的积极性主动性创造性，为开展好创先争优活动奠定良好的思想基础。

（二）公开承诺。按照依法监管保安全，科学监管促发展的要求，树立严格的依法行政形象 清正的文明执法形象，良好的公共服务形象，廉洁勤政 团结向上 务实创新的新型机关。每名党员按照 “五抓五强”、“ 局领导五带头”、“ 三管三信”要求努力建设“四型科室”、使业务工作走前列 综合工作争一流 服务工作创实效。每名党员写出具体打算。并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

（三）群众评议。党支部对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。

（四）评选表彰。党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核。要把开展创先争优活动的成效作为评议党员的重要内容。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的优秀共产党员和优秀党务工作者。评选表彰注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。

六、组织领导

成立由支部书记富跃同志任领导小组组长，支部成员王利明、张艳同志任组员的领导小组，安排专人负责。并结合实际制定开展创先争优活动的具体实施方案，认真抓好组织实施。采取多种形式，引导全体党员干部党员创建先进集体、争当先进个人，在全局营造创先争优的浓厚氛围。并结合日常工作常抓不懈，有计划、有节奏地持续推进，形成长效机制。党支部书记是履行党建工作第一责任人，领导班子其他成员要根据分工抓好职责范围内的工作，党员行政领导干部要主动配合党组织抓好创先争优活动。要不断完善创先争优活动考核评价机制，把活动成效作为领导班子和领导干部目标责任考核的重要内容。局党组紧密结合科学发展观整改落实工作和我单位中心工作谋划和推动创先争优活动。要采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题。

篇7：XXX县林业局党委关于开展创先争优活动工作情况的报告

纪检监察处：

计量院党委在开展创先争优活动过程中，严格按照市局党组的统一部署和要求，在市局纪检监察处的指导帮助下，结合我院工作的实际，以“三亮三比三评”为总载体，以实现“服务意识明显增加、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升”“四明显”为目标，积极开展“为民服务，创先争优”活动。以“诚信计量为民服务”为主要内容，内建机制、外塑形象，着力解决工作中存在的问题，扎扎实实地开展活动。现将自查工作报告如下：

一、基本情况

接此通知后，我院于9月

日照开了院务会，对通知精神作了详细传达和解读，严格按局党组的要求，同时成立了“为民服务创先争优”活动领导小组，由陈建刚院长为组长，谭建灵、杨光为副组长，李龄、刘家筠、唐萍、申燕玲为组员，办公室设在行政部。一是制定分析梳理方案。首先分析了我院涉及群众合法利益相关的工作，列出了检查的工作重点：出租车计价器检定、集贸市场贸易用衡器检定、水电气三表检定、加油加气机检定、业务接待工作；制定了梳理的主要内容：工作质量、工作进度、工作态度和群众对上述检定工作的呼声和要求。二是梳理了为民服务的情况：查出租车检定服务是否按计划、要求完成；主要抽查了证书、原始记录各620余份，在检定要求上未出现原始数据失准、无、或缺数据记载、结论不当、无结论、无依据、未签名的现象出现；在服务时间上确保了24小时的值班制；在服务效果上做到了“0”投诉。查集贸市场检定服务要求是否达到，粘贴强检标识的位置是否统一，规范；从检查的情况看，全市所属273家集贸市场，都能按计划、时限、要求完成周期检定工作，做到检测方法、人员操作、记录、证书报告等方面准确无误，满意率达99 %。但对21家集贸市场抽查过程中，发现对强检标识的粘贴方面还存在不统一，不规范，下一步必须进行整改。查水、电、气表的检定工作：水、电、气表涉及到千家万户，与民众的利益紧密相联，群众对水电气三表计量准确性常有疑问，在现有的模式下配合好市局作好技术支撑，建立好与授权单位的联动机制，处理好涉及到水、电、气表的民生投诉。查客户服务大厅服务承诺是否对现，完成时限是及时、服务时间是否按时；通过2个星期的不定时抽查，所属 7人，无一人迟到早退，确保了客户服务中心早8点晚5点的工作时间；在仪容、行为、言语等方面严格按规程服务，未发现推诿、责怪等问题出现；现场检测，现场收发件、送样检测等方面做到工作流程清淅，收发件数明白，送检速度快捷；本着应客户所想，急客户所急原则，千方百计为客户排疑解难，为客户提供帮助。

需要整改的问题：一是民生计量的服务：检定合格标志粘贴位置不统一，群众不便观察识别。下一步将规范集贸市检定周期标签粘贴的位置，便于群众识别；二是应加强与市场管理方的联系，及时获得出现问题秤的信息，及时安排检定。三是按市局统一部署，进一步作好投诉处理的仲裁检定配合工作；作好技术支撑，对授权站检定质量的实施监督抽检工作。

二、主要做法及成效

（一）突出自我承诺，为“创先争优”打牢基础。一是公开承诺扎实。结合计量行业服务特点，采取自己找、上级提、向服务对象征询等方式，广泛征求社会各界的意见建议。在归纳整理意见建议的基础上，围绕本单位中心工作，围绕服务基层和群众，对作出的4项公开承诺进行修改完善，并予以公开公示，同时，设立投诉热线电话，接受社会监督。二是点评方式灵活。紧扣工作实际，积极创新点评方式，细化点评内容，切实提高窗口单位和服务行业的服务效能。坚持现场点评与书面点评相结合，班子成员常到服务窗口调研走访，了解活动开展情况，对承诺履诺特别是为民服务情况进行现场点评，提出整改意见，明确努力方向。坚持集中点评与个别点评相结合。窗口单位和服务行业利用党员大会、工作例会等形式，由支部书记对党员进行集中点评；广大党员干部结合岗位职责、承诺事项、工作实际等，深入开展“互查互评”活动，积极查找存在的问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。三是突出诚信计量自我承诺。开展 “诚信计量自我承诺示范单位”活动，要求经营者按照诚信计量承诺行为准则的要求进行自我承诺，在经营场所显要位置张贴承诺书，向社会公开承诺，进一步提高经营者的诚信计量意识，规范诚信计量行为。目前，成都市区域内306家集贸市场、液化气充装站和全区786家加油站、4万余台件小型衡器、1200余台电子汽车衡签订了《诚信计量自我承诺书》，并向社会公示；286家眼镜验配场所眼镜店、723家医疗卫生院等经营单位在醒目位置张贴了《商业服务业诚信计量行为规范》。

（二）强化计量监管，为“创先争优”提供保障。聘请群众担任计量协管员、计量监督员等，建立群众计量监督队伍，发挥群众监督优势；设立计量服务热线，畅通群众投诉举报通道，并及时向群众反馈处理结果；对曾经违反计量法律法规、实施计量作弊等失信的经营者，加大监督检查力度，严厉打击计量不准、作弊等违法行为，维护人民群众的合法权益。通过建立计量监管队伍、设立计量服务热线后，目前已受理计量举报、投诉7件次，为群众解决计量纠纷5起，立案查处计量违法案件3起，并对计量诚信状况不佳的单位实施重点监控，营造了诚信经营、公平公正的和谐市场计量环境。

（三）提供惠民服务，为“创先争优”立稳根基。抽调专门人员组成计量服务小分队，在深化计量惠民工程基础上，帮助集贸市场、医疗卫生单位、和眼镜制配场所、加油站、餐饮业、商店超市建立健全计量器具档案，完善相应的计量管理制度，为人员提供诚信计量方面的免费培训；建立以政府财政支持为主渠道的民生计量经费保障机制，对涉及强检民生计量器具的检定经费纳入到地方财政预算范围。目前，已培训诚信计量人员35人次，发放诚信计量宣传手册56本；建立诚信计量档案60余份，形成较为完整的动态计量监管数据库；对集贸市场的强制检定计量器具进行免费检定，涉及民生的强检计量器具受检率达到99%以上，扭转了基层强检计量监管不到位的尴尬局面，维护了正常的市场计量秩序。

（四）大力加强宣传，为“创先争优”营造氛围。为营造创先争优活动的浓厚氛围，党支部活动制作“创先争优活动专栏”予以张贴。创先争优活动专栏主要内容包括“公开承诺”、“创先争优”活动知识。“公开承诺”：一是党组织承诺：党组织承诺要紧紧围绕中心工作，以创建“五个好”基层党组织为目标，要有创先争优的主题和载体，要明确向党员和群众承诺的具体目标和具体措施；二是党员承诺：党员承诺内容要立足岗位，以争当“五带头、五争优”优秀党员为目标，提出参加创先争优活动的打算，紧密结合各自的工作岗位、结合职业特点，看得见、能落实、可量化、好监督。上墙公示公开承诺的主要对象有：党委书记、党委副书记、优秀党员、党员骨干力量。加大对推进诚信计量建设的宣传力度，充分利用报纸、广播、电视、网络等各类媒体，加强正面引导，曝光负面信息，真正发挥舆论监督的作用，营造诚信计量的良好氛围。

（五）重在社会监督，为“创先争优”保驾护航。广泛利用社会各界力量，充分发挥各类主体在推进诚信计量体系建设中的优势作用，建立起诚信计量社会监督机制。一是在“客户服务中心”服务窗口开辟绿色通道，中午不休息，开展为企事业单位服务，收发各类计量器具，客户满意率达到99%；二是在“电能表检定”服务窗口开展即送即检即取通道，对市民送检的电能表进行检定服务，方便市民群众；三是在“出租车计价器检定站” 服务窗口开展24小时为出租车公司进行计价器检定服务，客户满意率达到100%。通过多方渠道及诚信计量知识，提高群众计量自我维护意识，使群众积极参与到行动中来。充分利用“12365”等质监服务举报热线，畅通对诚信计量的投诉和举报通道，采取聘请群众担任计量协管员、计量监督员等方式，建立群众计量监督队伍。鼓励行业组织按照行业自律原则，开展会员诚信承诺工作，促进本行业健康规范发展。

三、存在不足和下步打算

通过开展创先争优前一阶段的活动，全院上下形成了学先进、赶先进、争当先进的良好风气，氛围进一步和谐，团队凝聚力和战斗力进一步提升，各项工作成效明显。在取得成绩的同时，我们也清醒看到我院在创先争优活动中存在的一些不足之处。一是个别党员对创先争优活动认识不深刻，积极性不高，主动性不够，存在活动主题不突出，载体不清晰现象；二是少数党员没有把中心工作与创先争优活动紧密结合起来，存在活动开展与本职工作相脱离的“两张皮”现象。下步重点做好以下几点：

一是加强组织领导。坚持主要领导亲自抓、继续加强对窗口单位和服务行业的组织领导，使他们自觉把思想认识统一到上级要求及区委部署上来，动员各级组织履职尽责创先进、广大党员立足本职争优秀，为实现经济社会跨越式发展作出贡献。

二是深化主题活动。紧紧围绕单位的中心任务，围绕服务全区经济社会发展大局，扎实开展“为民服务创先争优”工作，深入开展以“三亮三比三评”为主要内容的主题实践活动，进一步深化活动效果。实现“服务强、党建强”的双强目标。

三是深入整改落实。坚持把提升服务水平，实现群众满意，作为创先争优的出发点和落脚点。从全区大局出发，从服务民生出发，深入查找反思工作中存在的问题和不足，进一步拓宽思路，采取有针对性的举措积极整改落实，密切与群众的血肉联系。

四是强化教育管理。继续深化教育特别是传统教育和党性教育，不断激发广大党员干部艰苦奋斗、不畏艰难的工作热情和创业激情。进一步优化管理体制，做精做细管理，运用多种激励手段，使党员带头示范，在全社会范围营造比学赶超的良好氛围。