党委公开承诺书

党委公开承诺书（精选17篇）

篇1：党委公开承诺书

一、坚持党的宗旨，坚定中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观。

二、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，解放思想，实事求是，与时俱进，刻苦钻研业务，不断提高工作能力和水平。

三、坚持组织原则，积极加强组织生活，认真贯彻执行党的路线方针政策，严格遵守党章和党的纪律，充分发挥模范带头作用。

四、树立文明新风，讲大局、讲团结、讲奉献。

五、践行水利行业精神，恪守职业道德准则，自觉规范职业行为。

六、克己奉公，廉洁行政，严格遵守执行各项廉政规章制度，自觉接受组织和群众的监督。

 

篇2：党委公开承诺书

二、加强干部队伍建设。广泛开展谈心谈话活动，强化干部的教育培训，进一步完善干部激励机制，增强干部干事创业的信心，提升干部干事的创业能力，激发干部干事创业的热情，让全乡广大干部“想干事、能干事、干成事”。

三、抓好党建重点工作。一是继续扎实组织全乡各基层党组织开展争创“五星级”服务型党组织和广大党员争当“五星级”党员的“双五星”创建工程;二是扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效;三是继续加强流动党员动态管理，指导茅坪城区和宜昌城区两个流动支部加强自身建设、开展好活动;四是严格程序，依法完成村“两委”换届工作，选优配强村级班子。

四、落实基层党建保障。落实农村党建工作经费、党员活动经费、村干部报酬等。

五、落实几件党建工作实事。一是自筹资金完成陈家湾、白家河、牛口等村党员群众服务中心改造;二是依托秭归第一个流动党支部成立会议旧址建设一个党员干部群众路线教育基地;三是组织开展“十佳新人新事”评选表彰活动，用身边的典型教育人。

承诺人：xuexila

篇3：党委公开承诺书

一、建立公开承诺机制的意义

公开承诺机制是基层党组织和共产党员根据上级组织要求和人民群众的期盼, 就日常工作生活中创先争优事项, 通过媒体和公众做出承诺, 接受上级组织和群众监督, 承担违诺责任的制度。实行党组织和党员公开承诺制度, 对于巩固和扩大保持共产党员先进性, 增强基层党组织和党员内在动力和服务群众、服务社会的意识, 扩大党务公开, 巩固党的执政基础, 扩大党的群众基础, 具有十分重要的意义。

(一) 进一步明确创先争优目标方向

公开承诺是创先争优系统工程中的头道工序和基础环节, 影响和决定创先争优的发展方向。推行公开承诺, 有利于把创先争优的宏观要求微观化、抽象目标具体化, 让各级党组织和党员创有目标、争有方向, 将创先争优牢牢定位于推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践过程。

(二) 进一步增强对参与主体的约束力和监督力

公开承诺不仅体现着各级党组织和党员创先争优的主动性和自觉性, 而且具有较强的严肃性和约束力。“有责必诺、承诺必实、有诺必践、践诺必果、有诺必遵、违诺必究”是公开承诺机制的内在要求。公开承诺一旦做出, 即形成了对承诺者严肃的纪律约束。同时, 公开承诺具有双向性, 承诺者既是对上级党组织的承诺, 也是向基层群众的承诺;既要接受上级组织监督, 也要接受群众的监督。公开承诺既拓宽了党内监督和群众监督渠道, 又增强了对参与主体的监督和鞭策。

(三) 进一步有利于客观衡量评价综合成效

公开承诺内容明确之后, 就有了可以对照的评价标准, 领导点评、群众评议和评选表彰就更具针对性、实效性。党组织和党员在创先争优过程中取得哪些成绩、存在哪些问题, 是否达到“先进”和“优秀”标准, 更直观地呈现在组织和群众面前, 便于评价、利于整改。

二、公开承诺的主要内容

公开承诺的总体要求:推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。公开承诺的基本原则:突出先进性, 增强针对性, 把握可行性, 注重实效性。公开承诺的主要内容:由于行业不同、岗位不同, 基层党组织和党员公开承诺的内容应当有共性和个性区分。共性承诺:按照中央统一要求, 基层党组织创先争优承诺的主要内容是“五个好”, 即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。共产党员承诺的主要内容是“五带头”, 即:带头学习提高、带着争创佳绩、带着服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。个性承诺:据不同类型、不同特点对党组织和党员进行分类。

三、公开承诺机制的基本框架

公开承诺是一项系统工程, 大体分为科学定诺、公开承诺、扎实践诺、督察指导、民主评诺、奖优罚劣等六个环节。1) 科学定诺。大体分为三个环节:一是调研走访。承诺前要深入开展调研走访活动, 广泛征求意见建议、了解干部群众所思所盼, 力求承诺事项惠及干部群众、得到干部群众认同。二是提出事项。各级基层党组织根据形势和任务要求, 重点围绕当前工作中心提出承诺事项, 制定阶段性工作目标和实施方案, 选好活动载体。党员根据党组织的要求, 结合岗位特点和本人实际, 提出参加活动的具体打算, 提出承诺事项。并认真填写《公开承诺书》。三是审核确定。党委对支部、支部对党员的承诺事项要逐一审核把关, 重点审核承诺事项是否体现先进性要求, 是否以当前和今后一个阶段工作任务为中心, 是否符合岗位、职责实际, 是否符合党员群众意愿, 是否切实可行。2) 公开承诺。采取会议、文件、党务政务公开栏、橱窗、版面、广播、电视、网络等形式, 对党组织和党员承诺事项进行公布, 主动接受党内和党外群众监督。3) 扎实践诺。在立足岗位践诺过程中, 基层党组织要认真谋划活动载体, 创新活动方式, 针对承诺内容制定具体措施, 使每个基层党组织和党员做到“四明确”:即承诺事项明确、承诺事项的目标和时限要求明确、承诺事项的践诺措施明确、承诺事项的责任明确, 切实把公开承诺转化为创先争优的实际行动。4) 督察指导。建立领导干部和职能部门联系点制度, 定期或不定期地深入基层, 对公开承诺的运行情况进行检查指导, 及时发现总结先进典型, 对存在的问题提出整改意见, 推进活动健康发展。5) 民主评诺。各级党组织, 通过问卷调查、召开座谈会、民主生活会等方式, 采取自评、互评、群众评议、领导点评的方法, 每季度对践诺情况进行一次民主评议, 肯定成绩、指出差距、点明努力方向。评议结果要及时反馈到被评议对象, 并张榜公布, 让先进的有光荣感, 后进的有危机感, 一般的有紧迫感。评议结果要记录入档, 作为评选先进基层党组织、优秀共产党员的重要依据。6) 奖优罚劣。要在民主评议的基础上, 对基层党组织和党员的践诺情况进行阶段性的总结, 对先进典型进行大张旗鼓的宣传表彰奖励, 形成创先进、争优秀光荣的氛围。对践诺不力的组织和个人要进行批评教育, 指明存在问题并限期整改。整改不力的组织要进行组织整顿, 整改不力的个人要给以相应的纪律处分。

四、创先争优公开承诺机制的健全完善

(一) 领导机制要不断健全完善

建立健全必要的组织领导机构和工作制度, 加强对创先争优公开承诺活动的领导, 是公开承诺机制健康运行的必要保障。随着形势任务和变化及时调整完善领导小组和活动办公室, 建立健全定期联席会议制度、信息通报制度、督察指导制度、考核奖惩制度等。党的基层组织负责人要率先垂范, 带头承诺、践诺, 做好参与者, 当好引领者。要建立健全的活动投入保障机制, 对活动中必要的物资和资金给予大力支持。

(二) 承诺标准和内容要与时俱进

创先争优活动是一个动态渐进的过程, 一方面“先”、“优”是相对“后”、“劣”而言存在的, 正是“后”、“劣”的存在, 凸现了创先争优发展和提升的空间, 从承诺、践诺到奖罚的过程, 就是一个不断发现问题、寻求对策、解决问题的过程;另一方面, “先”、“优”的标准和内容是根据一个时期的形势和任务要求制定的, 具有一定的时效性, 随着形势发展, 公开承诺的标准和内容也应与时俱进, 做出相应的修订完善。

(三) 运行机制要不断创新

制度是措施落实和取得实效的保障, 制度不健全, 活动开展无章可循, 自然没有长效可言。而要使公开承诺成为一种长效机制, 首要的基础性工作就是形成制度化的落实方案, 把公开承诺的每个步骤都能在规定的框架内有条不紊地运行。但是, 我们也应当清醒地看到, 公开承诺没有“一统天下”的固定模式, 用发展的眼光来审视, 公开承诺的内容需要不断拓展, 践诺的载体和形式需要不断创新, 推进公开承诺的各项具体制度同样需要在实践中不断修正完善, 用不断创新推进创先争优活持续健康发展。

摘要：本文就建立健全公开承诺机制的意义、主要内容、基本框架以及探索形成长效机制进行了思考, 有利于深入推进创先争优活持续健康发展。

篇4：公开承诺如何不打“白条”

减持承诺立竿见影

限价减持虽然在新三板属于首次亮相，但在主板早已不是新鲜事物。上海证券交易所的首家限价减持公司是三一重工。2008年6月17日，三一重工收到控股股东三一集团承诺函称，“一、三一集团承诺于2008年6月17日解禁上市流通的518126188股三一重工股份，自2008年6月19日起自愿继续锁定两年。二、自2008年6月17日起两年之内，若三一重工股票二级市场价格低于2008年6月16日收盘价的两倍（即55.76元/股），三一集团承诺不通过二级市场减持所持有的三一重工股份。”

自三一重工首家承诺限价减持之后的两个月以内，沪深两市就有丹化科技（600844）、中天城投（000540）、中航地产（000043）、西飞国际（000768）等21家上市公司的大股东承诺限价减持。其中中国船舶承诺120元以下两年内不减持，成为减持承诺中的最高限价。福星股份（000926）甚至承诺，如果公司股价低于16元，则公司大股东永远不减持。西飞国际的大股东西飞集团也承诺，西飞国际股价低于60元将不予减持。

如此的大股东限价减持承诺往往直接为投资者注入信心，并为二级市场股价表现带来立竿见影的积极效果。以公准股份为例，公准股份11月21日（限价减持公告后的第一个交易日）股价高开16%，全天高开高走，截至收盘，股价报13.14元，涨幅高达19.45%。

背信事件屡见不鲜

然而，与大量上市（挂牌）频频作出公开承诺相比，近年来承诺履行不能的案例比比皆是。早在2012年10月，证监会就专门针对上市公司不履行公开承诺的行为开展了专项治理。数据显示，仅2012年10月18日至2012年10月25日，短短8天之内就有7家上市公司未履行或不完全履行公开承诺事项。

限价减持从法律性质上讲，属于证券法理论中的公开承诺。公开承诺是指我国资本市场中上市公司或者挂牌公司及其控股股东或实际控制人等相关主体因涉及资产重组、企业并购、股改、股份禁售等事项而做出的承诺。从承诺的主体来看，公开承诺多为公司控股股东、实际控制人作出，也有部分上市（挂牌）公司及其董事、监事、高级管理人员或者重组方、收购人等作出的承诺。从承诺事项来看，既有对既有权利进行处分的承诺，也有对预期利益进行处分的承诺。从承诺要素来看，一项完备的公开承诺包括但不限于承诺主体、承诺事项、承诺履行期限、承诺履行的条件以及未履行承诺的替代措施等要素。

科学合理设计公开承诺的法律责任是规范公开承诺的重要前提，但目前学术界对于公开承诺的法律性质存在较大的争议，这对法律责任的设计带来了不小的麻烦。有的学者认为，公开承诺是一种单方允诺，具有契约属性，不履行公开承诺构成民法上的违约责任;有的学者认为，上市公司及其相关主体不履行公开承诺构成侵权责任——虚假陈述型侵权、操纵市场型侵权和一般民事侵权。上述两种观点都有一定的合理性，但对公开承诺法律性质的认识都存在一定的片面性。公开承诺一方面具有私法上的契约属性，另一方面又具有公法上的社会属性。在法律责任设计的过程中，首先要从私法的角度，明确承诺方对投资者的民事赔偿责任;其次，应清晰认识到，公开承诺的不履行或者不完全履行很可能通过个股价格深度传导至整个证券市场，并且对其他不知情的不特定社会公众投资者造成重大损失。因此，必须基于经济法的社会本位属性，科学设计相应的民事责任和行政责任。

完善制度重构监管

构建有效的上市（挂牌）公司公开承诺监管体系是规范公开承诺行为的重要环节。建议从四个方面入手。

尽快推动上市（挂牌）公司监管方面的行政法规的出台。从2007年伊始，中国证监会就试图推动出台《上市公司监督管理条例》，但至今仍未付诸实施。笔者建议首先需要将新三板的挂牌公司纳入条例的适用范围，鉴于此，其名称可修改为《上市（挂牌）公司监督管理条例》。证监会公布的《上市公司监督管理条例》（草案）明确，承诺方如果“未履行所作的维护公司和其他股东权益的承诺”，证监会可“要求其对行为的具体情况、后果等作出公开说明”，为此，责令公开说明将成为证监会对违背公开承诺监管的重要措施，建议加快推动条例的出台。

强化对承诺要素的规范，探索建立承诺担保机制。可通过规范性文件的形式强制要求承诺主体对承诺事项做必要的可行性论证，增强承诺的执行性和承诺主体的责任意识。要对承诺的各项要素予以备案，对承诺不能履行情况下的替代性赔偿措施，比如现金赔偿方案、以特定价格收购投资者所持有的股票等作出特殊安排。同时，可探索建立第三方参与的公开承诺担保机制，比如由商业银行开出保函，对承诺方履行行为进行担保。

构建多方合作的公开承诺监管体系。该体系至少应包括监管部门、证券交易所或者场外交易平台、证券业协会等。证券交易所要加大执法检查的力度，对承诺主体不履行或者不完全履行公开承诺的行为要做到查处及时、执法有力，彰显证券执法的公信力和威慑力。证券交易所或者场外交易平台作为贴近市场一线的自律监管主体，要发挥信息优势，督促承诺主体进行信息披露，对不符合承诺要求的，要及时向监管部门报告。证券业协会可探索建立上市（挂牌）公司的信用评价机制，构建行业信用体系，将承诺方履行公开承诺的情况纳入其中，形成多方监督效应。

篇5：企业党委公开承诺书

一、扎实开展创先争优活动，推进企业发展。 1、围绕企业中心任务，认真谋划好、部署“创先争优”活动，按照中组部提出的“五个好”党组织和“五个带头”共产党员的基本要求，认真落实党委的工作安排，抓实抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等重点环节。

2、开拓思路，丰富内容，将创先争优活动与建党__周年系列主题活动、与施工生产大干“劳动竞赛”、“安全评比”等活动、与“四好”班子建设、党员先锋岗、党员责任区、党员示范岗等活动相结合，做到基层党组织活动载体丰富、形式多样，作用明显。

3、把创先争优活动作为推动企业可持续发展、开拓创新的强大动力。通过创先争优活动，将党员领导干部的工作重心引导到提升企业经营质量、提升核心竞争能力、提升长远发展潜力方面来，着力优化经营结构，强化管控能力，改善财务指标。

二、全面加强企业党建工作。

1、全面推行《党群工作细则(试行)》，紧密结合生产经营和改革发展的实际，探寻项目党群工作规范化、标准化

管理的路子，夯实项目党建工作基础，推进企业党建规范化工作。

2、抓好班子建设。深入开展“五个好”党组织建设和创建“四好”领导班子活动。重点加强执行力建设，贯彻“三重一大”事项集体决策制度，解决领导干部敢于负责、狠抓落实的问题。继续强化党委委员党建联系点制度，加强和改进领导干部深入基层解决实际问题的工作作风。

3、推进学习型党组织建设。在全局党员中深入开展学习教育活动，制定推进学习型党组织建设活动《实施方案》，制定教育培训计划，采取分散学习、集中辅导等多种形式，营造浓郁的学习氛围，提高全体党员干部的学习能力和思想道德修养。

4、抓好基层党组织建设，一是确保基层组织全覆盖、二是加强支部书记队伍建设，精心筹划党支部书记培训班。规范各项管理、工作程序、健全各项制度，强化基层党组织服务功能、保障功能和监督功能。三是结合工作实际开展活动，开展“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，开展技术攻关、义务突击、岗位练兵、技术比武等挖潜增效活动。

5、抓好党员队伍建设，努力在全体党员中倡导“五带头”作用;抓好党员学习教育，制定学习活动方案;深入扎实地开展党员责任区活动、党员结对帮扶活动、创建党员安全示范岗活动;推行党员承诺制，对党员的履诺适时进行民主评议和考核，对群众评议好,先锋模范作用突出的及时给予表彰,对连续考评结果差的做出必要的组织处理。

三、严格执行党章和各项规章制度，加强党风建设和反腐倡廉工作。

1、组织党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉政从业若干规定》等内容，深化廉政宣传，弘扬正气，营造廉洁高效、求真务实的氛围;

2、以加强干部作风建设为重点，切实推动我局党风廉政建设。完善用人机制，树立正确的用人导向;加强干部监督，完善相关制度，进一步转变干部作风。

3、以实施惩治和预防腐败体系为重点，扎实推进重点领域和关键环节排查工作，进一步提高大宗物资招标采购的规范性、降低采购成本，加强应收账款回收、强化资金统一管理调配、加快资金周转，及时纠正资源浪费、效率低下的现象，认真清理“小金库”。

4、加大违纪违规案件的自查力度，对违规人员，及时采取提醒、批评、教育或给予纪律处分等惩治措施。

四、发挥党建工作强大的思想、组织保障作用，促进企业发展。

1、坚持立足实际，着眼长远，充分调研，开拓创新，有计划、有步骤的做好企业发展“十二五”规划调研和编制工作，进一步推进企业内部改革深化。

2、党建工作始终坚持紧扣企业发展目标，与服务企业发展大局、确保年度工作目标的全面实现紧密结合起来。把握

工作重点，在联系实际、破解难题、构建和谐上下功夫。在提升管控能力、推进经营结构转型升级、整合资源优势、调整经营策略、推进管理标准化，加速企业精细管理的发展进程、改善财务指标方面做出积极的努力。改善机关工作作风，梳理机关部门职能和岗位职责，完善规章制度，加强基础建设。

3、始终坚持以人为本，为增强企业发展后劲提供有力支撑。构建科学的人才发展平台，根据人才结构分层培养，强化实践锻炼育才差异化培养、选拔专家型人才提高人才引进标准完善薪酬绩效考核体系。

五、切实关心职工群众，增强服务意识。

1、充分尊重和依靠广大职工群众，倾听群众呼声、听取意见建议、接受监督评议，充分发挥广大职工在生产管理工作中的主力军作用。筹备召开 “党代会”和“职代会”，畅通广大职工参与企业管理的渠道，及时反映职工意愿。

2、进一步发挥工会职能，组织文体活动，活跃职工课余生活。主动帮助职工解决学习、工作和生活中的实际困难，切实维护职工正当利益，维护企业利益，实现企业和谐发展、科学发展、跨越式发展。

3、关心离退休员工生活，进行节日慰问等活动。积极开展丰富多彩的活动，多为员工办实事、办好事。

以上承诺，欢迎领导和同志们给予监督。

XXX

篇6：党委政府公开承诺书

1、牢记党的根本宗旨，全心全意为人民服务，恪尽职守，努力工作。

2、坚持立党为公，执政为民，进一步密切党同人民群众的血肉联系，切实解决群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，做到进万家门、知万家事、解万家忧。

3、采取切实措施，加大教育力度，强化阵地建设，发挥各支部战斗堡垒作用，不断吸收新鲜血液，增强队伍战斗力，提高党员干部队伍整体素质。

4、强化队伍建设和管理，进一步提高每位党员干部解决实际问题的工作能力和办事效率，杜绝走读现象，严格请销假制度，增强自律意识、服务意识和大局意识。

5、狠抓党风廉政建设，对全乡党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”不良现象的发生，做到“堂堂正正做人，清清白白办事。”

6、实行首问负责制和限时办结制，严禁推逶扯皮和不负责任。就群众反映的问题，不论是哪位干部，谁先问谁负责，能办的立即办，不能立即办的说明原因帮助办，并承诺办结时间，让群众高兴而来，满意而去。

7、认真完成09年度对全乡承诺的各项目标任务，并力争年底撤乡建镇。

8、立足王店，服务全县。县工业园区座落在王店境内，环境的好与坏，关系到淮阳对外开放的形象；建设速度的快与慢，涉及到全县经济社会的发展。乡党委政府时刻以全县大局为重，随时以廉洁、高效、务实的工作作风，高标准、高质量完成县委县政府下达的各项任务。

以上承诺，说到做到，并请社会各界认真监督。凡未做到的承诺，敬请各界人士直接反映到县效能建设监督办公室，或拨打王店乡投诉电话：。我们坚决做到有诉必查，有查必果，并及时向投诉人反馈查处结果。

篇7：党委书记公开承诺书

本人郑重承诺：在这次社区(居)“两委”换届选举中，认真履行直接责任人职责，靠上抓社区“两委”换届选举工作，及时认真解决换届中的实际问题，营造风清气正换届环境，确保换届选举平稳顺利进行，确保按期完成换届选举任务。

以上承诺，自觉接受监督;如有违反，自愿接受组织处理。

承诺人(签名)：

篇8：党委公开承诺书

保证存储引擎API持续可用性:甲骨文保证并阶段性加强MySQL的可插拔存储引擎架构, 让用户可以灵活选择从本地和第三方产品提供存储引擎。此保证意味着MySQL当前的使用政策有效, 允许符合SUN文件的存储引擎供应商接入MySQL数据库。

不主张承诺:作为版权持有人, 甲骨文将改变SUN的现行政策, 同时不得声称或威胁任何人, 存储引擎第三方供应商必须基于GPL发布的, 因为他们已经实行了应用编程接口有效, 作为MySQL的可插入式存储引擎架构的一部分。商业许可无需通过Oracle请求。甲骨文将复制此承诺到与SUN有商业许可关系的存储供应商的合同当中。

许可证的承诺:当他们目前MySQL的OEM协议终止后, 甲骨文将提供这些存储供应商与SUN相同的许可条件, 不超过2014年。甲骨文将复制此承诺到与SUN有商业许可关系的存储供应商的合同当中。

承诺在今后加强MySQL基于GPL发布:MySQL后续版本, 包括版本6, 均将通过GPL发布。甲骨文公司不会在没有发布社区加强版的同时发布一个新的企业加强版。甲骨文公司将继续把MySQL社区版的所有版本的源代码公开, 将免费提供。

支持并不是强制性的:MySQL.客户不会被要求从甲骨文获得支持服务作为购买商业许可的条件。

增加对MySQL的研发支出:甲骨文承诺提供可用于MySQL持续发展的适当资金 (GPL的版本和商业版本) 。在未来3年, 每年, 甲骨文将在MySQL的研发上投入比SUN的最近财年 (2400万美元) 还要多, 在交易完成之前。

成立MySQL客户顾问委员会:不迟于6个月后的一周年之际, 甲骨文将创建并资助一个客户咨询委员会, 包括最终用户和嵌入式客户提供指导和反馈, 作为MySQL的发展优先事项, 以及其他MySQL客户的重要问题。

成立MySQL存储引擎供应商咨询委员会:不迟于6个月后的一周年之际, 甲骨文将创建并资助一个存储引擎供应商咨询委员会, 提供指导和反馈, 作为MySQL的发展优先事项, 以及其他MySQL存储引擎供应商的重要问题。

MySQL参考手册:对MySQL参考手册, 甲骨文公司将继续保持更新和免费下载, 质量保持与SUN所提供的一致。

客户支持服务将继续:甲骨文将确保付费的最终用户和嵌入式客户提供MySQL的支持服务, 根据客户的喜好更新订阅。

篇9：党委公开承诺书

切实履行“效能廊坊”建设第一责任人职责

认真贯彻落实中央、省、市委关于加强效能建设的有关规定，确保政令畅通。增强自律意识，落实工作责任，加强领导班子建设，严格干部的教育、管理和监督，强化干部的作风意识和法纪意识。依法办会，努力提高机关工作效能，千方百计为廊坊市经济社会更好更快发展作出努力。

切实认真落实惠农政策

全心全意做好科协“三服务一加强”工作，积极争取中国科协、财政部和省科协、省财政厅两级“科普惠农兴村计划”资助项目的申报推荐工作，认真组织和督促抓好一系列惠农项目的实施和政策措施的落实，确保各项政策措施原原本本、不折不扣地落到实处，使科普惠农兴村计划项目惠及农村千家万户。

切实促进党员干部勤政廉政提高服务水平

严格执行廉洁自律、反腐倡廉相关规定，确保党员干部做人清清白白、做事干干净净。全面推行“服務承诺、首问责任和限时办结制度”，做到文明礼貌、热情周到、首问负责、有问必答，提高服务质量，改进服务水平。严格按照法定程序和时限办理事项；对法律、法规、规章未明确规定时限的，对资料齐全、手续完备的申办和换届的学会、协会事项，在10个工作日内办结和答复。抓好学会、协会、研究会各项工作，切实履行好桥梁纽带作用，搞好决策咨询和建言献策、继续教育、人才培养、宣传表彰等工作，维护好科技人员的合法权益。

切实坚持责任追究

随时受理群众举报和申诉，凡不遵守职业道德，有不廉洁行为或故意刁难服务对象的，对有明显线索的信访举报，做到有报必查，一经查实，将严格追究当事人的责任，违反党纪政纪的按有关规定从严处理并在10个工作日内向举报人反馈情况。

据悉，今年以来，廊坊市委、市政府大力实施“效能廊坊”建设，目的在于力戒懒散敷衍陋习、大兴真抓实干之风，要求各级各部门和广大党员干部，以饱满的精神状态、高效的工作作风、廉洁的纪律约束，全身心投入到工作当中去，全力保障市委、市政府各项工作任务目标落到实处，齐心协力共建和谐幸福新廊坊。（河北省廊坊市科协 翟冀平 编辑：张晓斐）

篇10：学院党委书记公开承诺书

二、目标任务承诺：贯彻落实好市委、市卫计委党委的决策部署和重要指示精神，开展调查研究，不断改进和完善政策措施和工作思路，全面完成我院各项目标任务。

三、推进措施承诺：系统学xxx省、市有关会议精神，进一步深化对党的路线、方针、政策尤其是科学发展观的认识;认真履行党建工作第一责任人职责，抓党建，固根本，促工作;牢固树立全心全意为人民服务的思想;切实将维护班子团结和党委集体领导作为干好本职工作的第一要务，强化政治意识和纪律意识。

四、完成时限承诺：严格按照时间节点推进工作。

五、服务标准承诺：不搞形式主义，不摆花架子，遵循客观规律，自觉为广大群众办实事、办好事;强化政治意识和纪律意识，严格执行法律法规，做到公开、公正。

篇11：乡镇党委公开承诺

1、建成付家山乌鸡专业村，养殖乌鸡10000只以上。

2、建成优质核桃基地2400亩，创办100亩以上核桃示范园7个。

3、加强协调配合，强力保障“十天”高速公路和亚行贷款“一路两桥”重点项目建设。

4、全面改造集镇供水工程，彻底解决机关和集镇片区吃水难问题。

5、争取启动实施史家庄村农电低改项目工程，尽快解决该村用电难问题。

6、完成集镇南岸片区开发工程的回填平整和建设规划，于今秋启动实施建房工程。

7、完成贫困村灾后重建项目和已建重点村的巩固提高，做好后续扶贫项目争取工作。

8、抓好林权制度改革，确保10月底前全面

完成林权证发放工作。

9、强化帮扶措施，狠抓薄弱环节，力促马蹄湾村、

付家山村年内分别实现 “升级晋档”二类、三类达标任务。

10、继续加强干部队伍作风建设、基层组织建设和民

主政治建设，抓好党员教育管理，积极创建先进基层党组织，在6月前，争取全乡5个村党支部达到“五个好”标准，6/7以上党支部为先进党组织，1/2以上党员为优秀共产党员。

马蹄湾乡党委

XXXX年XX月XX日

篇12：县公安局党委公开承诺书

二、强化治安防控，加大巡逻力度，拓建电子监控系统，建设1-2个治安示范小区，切实提升群众安全感。

三、深入开展大走访活动，每个民警进村入户全年不少于80户，倾听群众呼声，积极主动为群众排忧解难。

四、建设近距离服务群众平台，建成1-2个省、市优秀社区（驻村）警务室；实行警务公开，办事指南、收费项目、收费标准100%上墙并严格执行，接受群众监督。

五、强化队伍建设，全年30%民警轮训一个月以上，进一步筑牢民警公仆意识，提高执法水平。

篇13：党委公开承诺书

从现有的情况看，一些预算公开情况，离老百姓关心的还有一定距离，还需要进一步改进。

曾经被有关部门奉为“机密”的财政预算如今在成都市“终结”。截至5月24日下午6时，成都市政府已有21个部门在成都市政府网站或者本部门的官方网站上，晒出了自己的预算。

3月30日，成都市财政局局长李捷向成都市十五届人大四次会议报告了2011年财政预算草案，承诺今年不仅将网上公开政府总预算表，还将首次公开部门预算表。李捷称，从财政部门审查批复之日算起，15天内68个市级部门的“账本”将通过网络向社会公开。这些部门涵盖了市政府所有组成部门、直属事业单位和市级政法部门，而公开渠道主要是各部门的官方网站。

21部门统一范式公开预算

近日，记者登录成都市政府网站，点开“政府信息公开目录”，在“市级政府部门”栏中，依次查找各部门的公开目录中的“财政预决算”栏目。

在政府网站所列的61个市级部门中，有49个部门“财政预算”栏中显示“暂时没有信息”，而成都市科技局、财政局、文化局等12个部门已经公布了2011年预算情况，另外公布的还有人力资源和社会保障局、农委、环保局、国土资源局、规划管理局、广播电视和新闻出版局、工商局、城乡房产管理局、投资促进委员会。

在自己部门官方网站上公布的部门有：成都市经济和信息化委员会、商务局、审计局、人口和计划生育委员会、质量技术监督局、工商局、粮食局、外事办公室、国有资产监督管理委员会。

这是一个了不起的举措

毛飞曾是成都市人大代表，他说，过去政府部门的财政预算报告被视为“机密”，而现在所有的人都能够上网自由查询“用了多少钱，钱用到哪里去了”，这是“很了不起的一个变化，成都市的这一举措值得肯定”。

毛飞从专业角度解读称，成都市各部门公布的预算是一个“样本”。他拿成都市文化局的2011年部门预算举例称，预算在第一项的“基本情况”中标明，文化局共有在职人员1662人（不包括聘用人员），离退休人员1425人。而在“收支预算总表”中对应的是“基本支出”的“人员支出”为7010.65万元（包含聘用人员工资）。

毛飞还称，成都市各部门公布的财政预算与全国其他省市情况比较，还多公布了一个“项目支出表”，可以知道各个项目大概需要多少钱，“这走到了全国前列，老百姓也可以从这些项目及预算的开支中得出一个项目‘值’与‘不值’的判断”。

承诺推进“三公消费”公开

但是，从已经公布的部门预算中，老百姓关注的“三公消费”却很难得到体现。毛飞解释称，这与我国的部门预算编制有关，从政府收支分类的科目来看，一是按支出功能划分，如公共服务、公共安全、环境保护等，这主要反映钱花在什么方面。二是按照经济用途划分，如水费、电费、培训费、设备购置费、修缮费等，反映钱花在什么地方。

“目前我国的财政预算基本都是采用的按照支出功能设计的”。而“三公费用”是按照经济用途划分的，所以无法体现。目前在这一块只有决算，没有预算。“所以，从现有的情况看，一些预算公开情况，离老百姓关心的还有一定距离，还需要进一步改进。”

篇14：镇党委政府公开承诺

2012年，是承留镇争创“三化”协调发展示范镇的关键一年。我镇将紧紧围绕“三化”协调发展这一目标，抢抓新机遇，创造新优势，先行一步，先出新招，努力争当“三化”协调发展先行区的领头雁，积极建设曲阳湖组团城市新区，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。为接受监督，促进工作，承留镇党委、政府就年度工作重点和班子建设等情况郑重作出以下承诺：

一、全力打造三化”示范镇。紧紧围绕我镇争创“三化”协调发展示范镇的总体目标，主动融入全局、服务全局；努力探索有力于“三化”协调发展的新机制，不断破解“三化”协调发展的难题，解放思想，先行先试，着力推进新型城镇化，增强城镇承载承接能力；加快发展新型工业化，提高经济发展的支撑能力；快速提升新型农业现代化，夯实城乡共同繁荣的基础。

二、强力推进项目落地。强化责任心，增强使命感，把服务集聚区、推进项目建设作为大事、要事来抓，急集聚区所急，想集聚区所想，一切为重点项目让步，一切为重点项目服务。要硬起手腕，敢于碰硬，彻底杜绝推诿扯皮、贻误工期、封门堵路等影响项目推进的问题发生；要千方百计，克难攻坚，抢时间，赶进度，全力保障济源大道西延、南环路西延、黄河路西延及卡朱米服装城、金利循环经济产业园等重点项目顺利推进，按时完工，不折不扣完成市委、市政府下达的各项工作任务。1

三、大力发展工业经济。要立足发展第一要务，坚持工业强镇战略，强化危机意识和机遇意识，狠抓经济建设。要科学运作，务求实效，牢固树立项目带动意识，加快三产结构调整，转变经济发展方式，强力推进招商引资，千方百计打造项目洼地，培育壮大金利、华宇电器、天昱太阳能玻璃、新型木塑门等工业企业，做强做优承留工业，确保年度各项经济指标超额完成，努力打造河南省“十强乡镇”。

四、持续改善社会民生。牢记宗旨意识，强化公仆意识，经常深入基层，切实为群众大办实事，多办好事。加大基础设施投资，加快承留村等镇中村改造，开工建设曲阳湖生态苑，努力打造示范型新型农民社区，不断改善群众生产生活条件。继续完善教育设施，实验小学建成投用，镇中心幼儿园开工建设，打造教育、文化、体育强镇。加快医疗卫生事业发展，新建李八庄卫生所和南姚河东卫生所，满足人民群众的基本医疗保健需求。继续举办南山槐花节、玉阳山登山节和麻姑庙会，开展文艺调演、戏迷擂台赛等广场文化活动，开展敬老模范、道德模范、劳动模范、好媳妇好公婆等系列评选活动，丰富群众文化生活，营造良好社会风尚，提升广大人民群众的文明素质。

五、确保维护社会稳定。继续强化政府服务职能，坚持领导干部带头接访制度，切实解决群众的合理诉求。不定期组织开展矛盾纠纷大排查、大调解活动，把矛盾消灭在萌芽，化解在基层，确保小事不出村，大事不出镇。全面推进社会稳定风险评估，凡

涉及群众切身利益的重大事项、重大决策，要充分做好风险预测评估、切实保障群众利益。加强稳控工作，做好全国两会、十八大等重要事情的信访稳定工作，切实维护社会稳定大局。强化安全队伍建设，着力抓好重点行业、重点领域的隐患排查治理工作，提高应急救援能力，努力构建安全生产长效机制。深化“平安承留”创建活动，完善技防、人防等治安防范体系建设，努力构建平安、和谐、文明新承留。

六、继续打造高效政府。要强化执行力，做到交必办，办必果，果必报；充分发挥问责机制的督促和警示作用，做到有过必责，问而有力，责而必究；落实好分级负责制，一级抓一级，层层抓落实，确保各项工作落到实处，见到实效。坚决克服懒散疲沓等不良作风，进一步明确岗位职责，落实首问责任制、服务承诺制和限时办结制，提高工作效率和服务质量，提高干事创业的积极性，落实工作承诺、服务承诺，简化办事程序，提高服务效能。

七、不断加强党的建设。加强基层组织建设，落实领导班子“三个一”工作制度，即联系一个企业、建立一个党建联系点、帮扶一个贫困户。加强对农村基层干部的教育培训和监管力度，培养一支政治素质高、群众威信高、发展经济能力强、大局意识强、特别能吃苦、特别能战斗的村党支部书记队伍，进一步增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，打造坚强堡垒，充分发挥服

务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为“三化”协调发展提供坚强的组织保障。

八、认真抓好廉政建设。坚决贯彻党中央、国务院和省、市关于党风廉政和反腐败的工作布署，认真贯彻党风廉政建设责任制，严格执行《廉政准则》。加强党纪国法宣传教育，时刻保持警钟常鸣。继承和发扬我党的优良传统，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，做到办一切事情都精打细算、讲求实效，决不好大喜功、奢侈浪费。完善监督和民主管理机制，加强农村党风廉政建设，完善重大工程的招投标管理，严肃查处违纪案件，建设廉洁为民的党员干部队伍。

篇15：房产局党委书记公开承诺书

提升素质带头加强学习，提高政治理论素养和业务素质；理论联系实际，积极主动思考工作中存在的问题；带头开拓创新，本职工作创造新经验、呈现新特色。

改进作风

服务群众带头转变工作作风，树立勤政、为民、务实、高效形象；带头依法行政，实现和维护好人民群众的根本利益；牢记全心全意为人民服务的宗旨，为人诚实、正直，作风踏实、深入，服务热情、周到。做人民群众的贴心人

爱岗敬业

争创佳绩以创先争优活动为主线，以党员公开承诺制活动为重点，全面抓好五好基层党组织建设，致力打造民主、高效、务实、创新的干部职工队伍。

遵纪守法

篇16：县供销社党委书记公开承诺书

强化责任意识，改进工作作风。坚持求真务实的工作作风、实事求是的工作态度，每月至少深入联系企业2次以上，指导和督促企业工作；服从党委理事会整体安排，狠抓党建、党风廉政建设和分管工作。

密切干群关系，搞好职工来信来访。经常深入职工群众，广泛听取意见，关心职工诉求，尽其所能解决职工困难。对职工来信来访，认真接待，坚持把矛盾化解在基层，维护系统大局的稳定。

遵守党的纪律，保持清正廉洁。带头遵守“四项纪律，八项要求”的有关规定，正确行使权力；坚持按法律、按政策、按程序办事；自觉做到在一切公务活动中，不接受吃请，不参与高档娱乐等高消费，切实当好廉洁自律的表率。

篇17：党委公开承诺书

助力转变经济发展方式，充分发挥科协组织的作用

围绕中心、服务大局，充分发挥科协组织学科齐全、人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，动员广大科技工作者献计献策、积极参与，广泛深入开展“联百乡（街）、帮千村（企）、扶万户”科技服务工作，每个市级学会和企业、院校科协确定1-2个乡镇（街道）、5-10个村（社区、中小企业）、100户家庭作为“联帮扶”对象。积极组织开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，年内建设5个市级示范企业。引导和支持学会与企业开展科技合作，加快转变经济发展方式、调整经济结构，力促发展质量和速度双提升。

着力提高全民科学素质，扎实做好群众性科普工作

按照《唐山市全民科学素质行动计划纲要实施方案（2011—2015年）》的要求，以服务于唐山经济社会发展为己任，以未成年人、农民、城镇劳动者、社区居民、领导干部和公务员等五类人群为重点，以提高全民科学文化素质为目标，开展好全国科普日唐山市系列科普宣传、“迎新春”科普宣传、防灾减灾日科普宣传等活动，提高全民科学素质和普及科学技术知识。进一步创新方式，通过科普大篷车、科普影视展演、科普大讲堂、科普大家谈等形式，增强活动效果。

推进唐山新农村建设，深入实施科普惠农兴村计划

加大“科普惠农兴村计划”实施力度，以建立科普惠农长效机制为着力点，有效集成农村各类科普资源，推动形成由科技专家、专职科普工作者、科普带头人和大学生科普志愿者共同构成的农村科普大军，形成农村科普全覆盖工作格局。坚持“四创一争”典型联系制度，市科协确定5个农村科普惠农典型联系点，每个县（市）区科协确定3个联系点，服务到点，联系到人，帮助到事。着力培养农村实用技术人才，提高群众的科学素质水平，开展集中科技培训讲座100场次以上，为群众提供科技咨询5?000次以上，解决难题1?000个以上，全市科协系统累计培训农民10万人次以上。

大力实施社区科普益民计划，为文明城市服务

以社区科普益民计划为抓手，倡导科学文明健康的生活方式，不断提高城区居民科学素质，促进城市文明和谐。创建10个省级科普示范社区、20个市级科普示范社区。加强社区综合性科普设施建设，加快社区青少年科学工作室、科普活动室、科普画廊等科普基础设施建设，力争建成1所国家级青少年科学工作室。

建好“科技工作者之家”，为创新型科技人才服务

紧紧围绕国家创新型城市建设，大力培养人才，积极举荐人才，构建具有科协特色的科技人才成长服务体系。以第十四届中国科协年会在河北省召开为契机，积极争取承办卫星会议，提高科技人员学术水平，为科技人员搭建学习平台。继续做好全市优秀科技工作者、唐山青年科技奖等评选表彰工作，鼓励青年科技人员脱颖而出。大力宣传在科技创新和普及方面做出突出贡献的优秀科技人物和科技创新团队，在全社会努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。建设好“科技工作者之家”，使科协成为举荐优秀高层次人才、高技能人才的重要通道。

解放思想转变作风，实行“五个一”“三公开”工作制

每位领导班子成员联系一个县级科普惠农中心、一个科普示范村、一个科普示范社区、一位科技工作者、一名科普带头人，经常深入到所联系的科普惠农中心、科普示范村、科普示范社区了解情况，解决问题，坚持为科技工作者和科普带头人办实事、办好事。在“唐山科普在线网站”等媒介公开月重点工作、公开月重点工作完成情况、公开市科协领导班子成员的电子信箱，接受广大科技工作者和社会各界干部群众的监督。

据悉，2012年是唐山市优化发展环境年，市科协响应号召、积极行动，以解放思想为先导，以建设学习型、服务型、效率型、廉洁型科协为核心，以广大党员干部为表率，以机关作风整顿活动为载体，全力打造出风清气廉的政务环境、优质高效的服务环境和全心全意为科技工作者的支持环境，为推动唐山科学发展、争先进位，走在全省改革发展前面再立新功。（唐山市科协 李涛 肖婷 编辑：崔薇）