风险投资的优缺点

风险投资的优缺点（通用12篇）

篇1：风险投资的优缺点

投资ETF的优缺点

“交易型开放式指数证券投资基金”(Exchange Traded Fund，以下缩写ETF)，简称“交易型开放式指数基金”，又称“交易所交易基金”。

ETF是一种跟踪“标的批数”变化、且在证券交易所上市交易的基金。投资人可以如买卖股票那么简单地去买卖跟踪“标的指数”的ETF，并使其可以获得与该指数基本相同的报酬率。

ETF通常由基金管理公司管理，基金资产为一篮子股票组合，组合中的股票种类与某一特定指数(如上证50指数)包含的成份股票相同，股票数量比例与该指数的成份股构成比例一致。例如，上证50指数包含中国联通、浦发银行等50只股票，上证50指数ETF的投资组合也应该包含中国联通、浦发银行等50只股票，且投资比例同指数样本中各只股票的权重对应一致。换句话说，指数不变，ETF的股票组合不变；指数调整，ETF投资组合要作相应调整。

指数投资不但能分散投资，减低风险，更可大大节省成本，主要包括管理费和基金的交易成本。指数基金的管理费一般较主动式基金的低0.5%至1%；至于交易成本方面，主要是由于指数基金一般比主动式基金的买卖活动少，因而交易成本较低，大约可以节省0.5%至2%不等。在交易方式上，ETF与股票完全相同，投资人只要有证券账户，就可以在盘中随时买卖ETF，交易价格依市价实时变动，相当方便并具有流动性。ETF比直投资股票的好处在于：

1、和封闭型基金一样没有印花税。

2、买入ETF就相当于买入一个指数投资组合。例如，对于首只以上证50指数为标的的ETF，其价格走势应会与上证50指数走势一致，所以买入上证50指数ETF，就等于买进50只绩优的股票，对中小投资人来说可达到分散风险的效果。

3、在投资组合透明度方面，上证50指数由上海证券交易所编制，包括市值排名靠前的上市公司中的50家，指数成分可以说相当透明，投资人可直接投资一只ETF来取代投资这一篮子50只股票组合。

投资ETF的风险可归纳为以下几点：

1、市场风险：ETF的基金份额净值随其所持有的股票价格变动的风险；

2、被动式投资风险：ETF并非以主动方式管理，基金管理人不会试图挑选个别股票，或在逆势中采取防御措施；

3、追踪误差风险：由于ETF会向基金持有人收取基金管理费、基金托管费等费用，ETF在日常投资操作中存在着一定交易费用，以及基金资产与追踪标的指数成份股之间存在少许差异，可能会造成ETF的基金份额净值与标的指数间存在些许落差的风险。

篇2：风险投资的优缺点

1、股票投资的优点主要有：

①投资收益高。普通股票的价格虽然变动频繁，但从长期看，优质股票的价格总是上涨的居多，只要选择得当，都能取得优厚的投资收益。

②购买力风险低。普通股的股利不固定，在通货膨胀率比较高时，由于物价普遍上涨，股份公司盈利增加，股利的支付也随之增加，因此，与固定收益证券相比，普通股能有效地降低购买力风险。

③拥有经营控制权。普通股股东属股份公司的所有者，有权监督和控制企业的生产经营情况，因此，欲控制一家企业，最好是收购这家企业的股票。

股票投资的缺点主要是风险大，这是因为：

①求偿权居后。普通股对企业资产和盈利的求偿权均居于最后。企业破产时，股东原来的投资可能得不到全额补偿，甚至一无所有。

②价格不稳定。普通股的价格受众多因素影响，很不稳定。政治因素、经济因素、投资人心理因素、企业的盈利情况、风险情况，都会影响股票价格，这也使股票投资具有较高的风险。

③收入不稳定。普通股股利的多少，视企业经营状况和财务状况而定，其有无、多寡均无法律上的保证，其收入的风险也远远大于固定收益证券。

2、期货投资主要有以下特点：（1）期货交易的一个基本特征就是“以小博大”，应用“杠杆原理”可以用较少的资金进行大宗交易，但是相对于其他投资方式而言入市门槛较高。（2）风险与收益成正比。风险大，当然收益也可能会更大。（3）操作上更灵活，可以双向交易，采用T+0的模式。(4)抗风险能力太低，容易发生亏损，且有交割期限制。

3、外汇投资主要有以下特点：（1）外汇市场成为全世界最大、资本流动性最高的金额市场。外汇市场永远是流动的，无论如何都可以进行交易或是停损。

（2）24小时的交易。（3）双向交易，采用T+0模式，无涨停板于跌停板，成交的质量高、速度快。不会出现有价而不成交的情况。（4）外汇交易的价差比期货买卖要求低很多。（5）受国家外汇储备量影响，没有庄家操控。

4、基金投资主要有以下特点：（1）资金无放大。（2）基金投资于众多股票，能有效分散风险，风险较低，收益比较稳定，但收益周期较长，可长期持有。（3）

篇3：玻璃幕墙的优缺点简介

据悉, 玻璃幕墙的优点:玻璃幕墙是当代的一种新型墙体, 它赋予建筑的最大特点是将建筑美学、建筑功能、建筑节能和建筑结构等因素有机地统一起来。建筑物从不同角度呈现出不同的色调, 随阳光、月色、灯光的变化给人以动态的美。在世界各大洲的主要城市均建有宏伟华丽的玻璃幕墙建筑, 如纽约世界贸易中心、芝加哥石油大厦、西尔斯大厦都采用了玻璃幕墙。香港中国银行大厦、北京长城饭店和上海联谊大厦也相继采用。

玻璃幕墙的缺点:玻璃幕墙也存在着一些局限性, 例如光污染、能耗较大等问题。此外, 玻璃幕墙光洁透明的天生丽质并不耐污染, 尤其在大气含尘量较多、空气污染严重、干旱少雨的北方地区, 玻璃幕墙极易蒙尘纳垢, 这对城市景观而言, 非但不能增“光”, 反而丢“脸”。所用材质低劣, 施工质量不高, 出现色泽不均匀, 波纹各异, 由于光反射的不可控制性, 导致了光环境的杂乱。但这些问题随着新材料、新技术的不断出现, 正逐步纳入到建筑造型、建筑材料、建筑节能的综合研究体系中, 作为一个整体的设计问题加以深入的探讨。

篇4：加盟创业的优缺点

(1)加盟的优点：

1.降低失败风险：加盟可以减少你的失败风险，并提高你创业成功的机会。没有人敢保证加盟必能有百分之百的成功，但是跟个人创业比起来，还是比较高一点，因为基本上加盟总部都有一定开店的技巧，它可以把它这套模式复制给妳，只要照着去做，成功的机率自然会高一点。若你没有选择加盟，除非本身对这个行业已经很熟，否则你需要的就是慢慢的摸索，而摸索就是尝试，尝试就会有错误，错误就是成本，所以失败的机率跟加盟的比起来就是会比较高。

2.拥有品牌的知名度：在你选择一个连锁总店后，就能够自然地挂上它的招牌，而挂了它的招牌后品牌的知名度自然就会比独立开店较高，知名度越高自然顾客就容易上门，因为他们对连锁体系的店名已经耳熟能详了。目前各个品牌的知名度许多都是广告打出来的如果个人开店自然无法投入那么多的广告，当然知名度就比较差。像麦当劳全过各地那么多店，到处都看得见，当然知名度自然就会兴起来了。若再常透过广告促销新商品的话，自然它的生意就会越来越好。

3.后勤支持辅导及商品开发由总部来负责：由总部提供后勤与商品给加盟店，而加盟店只要负责店务操作及店面管理就好了。否则如果是你自己做的话，你又管店面又作行销、促销、研发和管理制度等等，可能分身乏术而无法做得那么好。特别是连锁加盟店的商品往往会不断地推陈出新，且能够掌握市场的第一手的信息。况且许多商品都不是加盟商自己研发出来，而是外面的供应厂商帮它做出来的。因为供应厂商也喜欢透过连锁店来推广新商品，因为一次洽谈就可以推个十百家，如果是单店就要一家一家谈，看要谈多久？要花多少时间和精力呢？所以通路商当然也喜欢找连锁店，如此连锁店就自可以掌握新的商品信息了。这中间当然也包括机器设备了。因为当设备厂商有新的设备开发出来，或是引进国外新的机器设备时，基于同样的理由，一样会先找总部。当总部觉得不错时，自然会引进给加盟店，如此加盟店的竞争力也会比较强。

(2)加盟的缺点：

1.第一个要受总部的规范：自由度相对于独立开店者较低。要讲连锁就会要求一致性，就透过控管，让它每一家店看起来都一样，制式化而且标准化。换句话说加盟主必须按照总部的规划来做，不能有太多的自主意识，做自己想做的。因为如果每一家店都有自己的想法，要进不同的商品，做不同的装潢，那到最后就会乱掉了。

篇5：风险投资的优缺点

从会计学上说，负债是企业所承担的能以货币计量、在未来将以资产或劳务偿付的经济责任。但从内涵上分析，负债经营也称举债经营,是企业通过银行借款、发行债券、租赁和商业信用等方式来筹集资金的经营方式，因此只有通过借入方式取得的债务资金才构成负债经营的内涵。

因此，属于负债经营范畴的负债项目只有实际负债中的短期借款、短期债券和各种负债项目。西方的财务理论分析中往往将负债经营局限于偿还期在一年以上的长期债务，而将符合负债经营概念的借款性短期负债排除在外，这实际上是一种不完全的负债经营概念。本文的分析将负债经营的内涵确定为所有符合负债经营概念要求的债务项目，即不仅包括长期负债、而且也包括短期的借款性负债。

[编辑] 负债经营的优势

负债经营能给公司的所有者带来收益上的好处，对于企业的所有者来说，负债经营的优势是明显的。

1．负债经营能有效地降低企业的加权平均资金成本

这种优势主要体现在两个方面：

一个方面，对于资金市场的投资者来说，债权性投资的收益率固定，能到期收回本金，企业采用借入资金方式筹集资金，一般要承担较大风险，但相对而言，付出的资金成本较低。企业采用权益资金的方式筹集资金，财务风险小，但付出的资金成本相对较高。因此债权性投资风险比股权性投资小，相应地所要求的报酬率也低。于是，对于企业来说，负债筹资的资金成本就低于权益资本筹资的资金成本。

另一方面，负债经营可以从“税收屏障”受益。由于负债筹资的利息支出是税前支付，使企业能获得减少纳税的好处，实际负担的债务利息低于其投资者支付的利息。在这两个方面因素影响下，在资金总额一定时，一定比例的负债经营能降低企业的加权平均资金成本。

2．负债经营能给所有者带来“杠杆效应”

由于对债权人支付的利息是一项与企业盈利水平高低无关的固定支出，在企业的总资产收益率发生变动时，会给每股收益带来幅度更大的波动，这即财务管理中经营论及的“财务杠杆效应”。由于这种杠杆效应的存在，在企业的资本收益率大于负债利率时所有者的收益率即权益资本收益率能在资本收益率增加时获得更大程度的增加，因此，一定程度的负债经营对于较快地提高权益资本的收益率有着重要的意义。

3．负债经营能使企业从通货膨胀中获益

在通货膨胀环境中，货币贬值、物价上涨，而企业负债的偿还仍然以账面价值为标准而不考虑通货膨胀因素，这样，企业实际偿还款项的真实价值必然低于其所借入款项的真实价值，使企业获得货币贬值的好处。

4．负债经营有利于企业控制权的保持

在企业面临新的筹资决策中，如果以发行股票等方式筹集权益资本，势必带来股权的分散，影响到现有股东对于企业的控制权。而负债筹资在增加企业资金来源的同时不影响到企业控制权，有利于保持现有股东对于企业的控制。

[编辑] 负债经营的风险

负债经营能给公司的所有者带来收益上的好处，但同时又增大了经营风险。从负债经营的优势分析，负债经营能在保持现有股东的控制权前提下带来股东财富的较快增长，因此，资本市场上对干企业以及管理者是否有进取心的一个重要衡量标志即是其负债经营的程度。但是“物极必反”，过度的负债经营又会给企业的经营带来极大的危害。这种危害产生的根本原因在于负债经营本身所含有的风险因素。

1.“杠杆效应”对权益资本收益率的影响

通过上述分析得知，财务杠杆效应能有效地提高权益资本收益率，但风险与收益是一对孪生兄弟，杠杆效应同样可能带来权益资本收益率的大幅度下滑。当企业面临经济发展的低潮，或者其他原因带来的经营困境时，由于固定额度的利息负担，在企业资本收益率下降时权益资本收益率会以更快的速度下降。

2.无力偿付债务风险

对于负债性筹资，企业负有到期偿还本金的法定责任。如果企业用负债进行的投资项目不能获得预期的收益率；或者企业整体的生产经营和财务状况恶化；或者企业短期资金运作不当等，这些因素都会使负债经营不仅造成上述的权益资本收益率大幅度下降，而且还会使企业面临无力偿债的风险。其结果不仅导致企业资金紧张。影响企业信誉，严重的还给企业带来灭顶之灾。

3．再筹资风险

由于负债经营使企业的负债率增大，对债权人的债权保证程度降低，这就在很大程度上限制了以后增加负债筹资的能力，使未来筹资成本增加，筹资难度加大。

[编辑] 小结

篇6：快递的优缺点

标杆法在快递业绩效评价中的引进： 1.标杆法能够克服单一定量或定性分析的缺陷，通过以先进企业的同类指标做参考，较为直观、方便地找出其本身存在的缺陷与不足。2.标杆法能够从战略角度上确定企业未来的目标，克服了其他方法衡量企业绩效时的短期行为。3.标杆法在对各项活动的结果进行分析的同时，还注重对业务操作流程的分析，能够满足快递行业的需要。

以快递业中的领先者为标杆的绩效评价模式 4.速度相对较快，5.灵活性较高，运输较安全。缩短了时间和空间效率，节约时间。

缺点：

对快递企业来说,有效的绩效衡量和控制，对于资源的监督和配臵是非常必要的，而且也是增强企业竞争力、提高企业效益的标杆（Benchmark）。但是，相对于国外的快递企业来说，我国的快递企业在绩效评价体系的建立和衡量上，还处于低级阶段，面临许多问题。1.对快递企标杆法在快递业绩效评价中的引进： 6.标杆法能够克服单一定量或定性分析的缺陷，通过以先进企业的同类指标做参考，较为直观、方便地找出其本身存在的缺陷与不足。7.标杆法能够从战略角度上确定企业未来的目标，克服了其他方法衡量企业绩效时的短期行为。8.标杆法在对各项活动的结果进行分析的同时，还注重对业务操作流程的分析，能够满足快递行业的需要。

以快递业中的领先者为标杆的绩效评价模式 9.速度相对较快，10.灵活性较高，运输较安全。缩短了时间和空间效率，节约时间。对快递企业来说,有效的绩效衡量和控制，对于资源的监督和配臵是非常必要的，而且也是增强企业竞争力、提高企业效益的标杆（Benchmark）。但是，相对于国外的快递企业来说，我国的快递企业在绩效评价体系的建立和衡量上，还处于低级阶段，面临许多问题。1.对快

业来说,有效的绩效衡量和控制，对于资源的监督和配臵是非常必要的，而且也是增强企业竞争力、提高企业效益的标杆（Benchmark）。但是，相对于国外的快递企业来说，我国的快递企业在绩效评价体系的建立和衡量上，还处于低级阶段，面临许多问题。

2.绩效考核的指标单一化，缺乏系统性。受传统企业经营思想的影响，许多企业在进行绩效衡量时，往往只使用单一的指标。例如，使用财务指标是大多数快递公司的做法，通过销售利润率、总资产周转率、成本———收益比率等指标来衡量企业的经营状况。但这种历史成本衡量法并不能把企业的机会成本、服务质量、客户评价等指标反映出来，往往造成长期经营成本过高。

3.绩效考核没有形成制度化，随意性和变动性比较大。在许多企业内部，无论是企业经营成本的核算还是客户服务质量的监管，通常实施了一段时间后便失去效力，而且多数的绩效考核工作随领导人的主观意志的变化而呈现不稳定性，致使企业工作人员的积极性受挫。

篇7：飞机的优缺点

喷气式客机的时速在810千米左右，机动性高。飞机飞行不受高山、河流、沙漠、海洋的阻隔，而且可根据客、货源数量随时增加班次。

据国际民航组织统计，民航平均每亿客公里的死亡人数为0.4人，是普通交通方式事故死亡人数的几十分之一到几百分之一，是比火车更为安全的交通运输方式。

缺点

价格太贵。无论是飞机本身还是飞行所消耗的油料相对其他交通运输方式都高昂的极多。

受天气情况影响。虽然航空技术已经能适应绝大多数气象条件，但是风、雨、雪、雾等气象条件仍然会影响飞机的起降安全。

起降场地也有限制。飞机必须在飞机场起降，一个城市最多不过几个飞机场，而且机场受周围净空条件的限制多分布在郊区。由于从飞机场到市区往往需要一次较长的中转过程，由此给高速列车提供了800公里以内距离的城际运输市场空间。

因此飞机只适用于重量轻，时间紧急，航程又不能太近的运输。

危险：虽然民航客机每亿客公里的死亡人数远低于其他运具，但批评者认为飞机本身旅程亦远比其他运具长，所以这个数值被拉低。在某些数据上飞机并不是特别安全。

篇8：发酵床养猪技术的优缺点

关键词：发酵床,养猪,优点,缺点

发酵床养殖技术是指综合利用微生物学、生态学、发酵工程学原理, 以活性功能微生物作为物质能量“转换中枢”的一种生态养殖模式[1]。主要是在猪圈内铺上1层一定厚度的锯末与菌种的垫料, 菌种利用动物排出的粪尿与锯末作为营养源进行分解和转化, 恢复了猪只的拱食习性, 部分菌体蛋白能被猪只采食, 整个饲养过程对外达到零排放、无臭味、无污染的效果, 使功能微生物长期、持续、稳定地发挥功效[2]。发酵床养猪技术目前正被一些推广机构及商业机构广泛宣传, 虽然发酵床养猪技术有许多优点, 但在实践中存在的一些问题也不容忽视, 现将发酵床养猪技术的优缺点介绍如下, 以供同行们参考。

1 发酵床养猪技术的优点

1.1 无排放、无臭气、无污染

发酵床养猪技术不同于一般的传统养猪技术, 猪粪、尿可长期留存猪舍内, 不向外排放, 不向周围流淌, 靠土壤微生物的作用分解、转化;而猪舍独特的自由开闭式天窗设计, 通风传热, 使冷暖空气形成对流, 底层热空气流动的同时使圈底的水分蒸发, 圈底就会保持最佳状态, 没有臭味, 同时当粪、尿转化为饲料资源后被猪采食, 不用清除, 也会越来越少。充分解决了传统养猪技术造成的水资源浪费和环境污染问题[3]。

1.2 节省饲料、降低成本、提高效益

由于猪粪、尿被微生物分解转化为可被猪食用的无机物和菌蛋白质, 而且锯屑中的木质纤维和半纤维也可被降解转化成易发酵的糖类, 猪通过翻拱食用, 给猪提供了一定的蛋白质等营养, 从而减少了精饲料的供应。据介绍, 这种发酵床不光猪粪尿永远不用清理, 就是发酵床的垫料, 10~20年都不用换。另外, 由于发酵床养猪中途无需人工清粪、冲洗猪床、打扫圈舍, 一方面可减少饲养人员, 节省人工支出, 另一方面又节省了水费。

1.3 菌体发酵的热量解决取暖的问题

采用生态养猪技术的猪场, 在环境温度达到-20℃时, 舍内发酵床仍可保持在10~l5℃。对于中型以上的猪, 这个温度完全可以安全过冬, 不需要任何能源的消耗, 这样的发酵床就等于给猪铺了“电褥子”。

1.4 抑制病原菌的繁殖, 提高猪肉品质

垫料和猪粪尿等的混合物在微生物作用下, 迅速发酵分解, 产生的热量可使温度达到40~50℃或更高, 这大大抑制了病原菌的繁殖, 有利于杀死寄生虫、病原菌和有害微生物, 保证猪只的健康。另外, 发酵床养猪模式要求全程不添加抗生素, 不仅减轻了药费负担, 还使所生产的猪肉品质明显改善, 无药物残留。

2 发酵床养猪技术的缺点

2.1 猪舍内不能使用化学消毒药品和抗生素类药物

猪舍内如果使用化学消毒药品和抗生素药物, 将杀灭或抑制微生物, 使得微生物的活性降低。虽然推广的商业机构强调使用发酵床养猪技术饲养的猪只疾病发生率较传统饲养发病率低, 但不是不会发生。当猪场发生蓝耳病、圆环病毒等常见病毒性疾病, 或者发生口蹄疫、猪瘟等烈性传染病时, 连化学消毒药都不能使用。而单纯靠隔离治疗, 疫病是不可能被控制住的, 但用药就不能再发酵了, 若不用药则病毒将长期存在发酵床养猪猪舍的温床上, 一旦发病将损失惨重。

2.2 发酵床内的疾病控制问题

发酵床是靠木屑、米糠等粉状物吸收猪的排泄物, 而猪有拱食的习惯, 木屑、米糠等粉状物会因为猪拱食而进入呼吸道, 造成其呼吸道疾病。另外, 发酵床床面湿度必须控制在60%左右。湿度过低, 不利于微生物繁殖, 易于导致猪只发生呼吸系统疾病;而湿度过高, 则猪寄生虫病危害严重。同时, 由于发酵床床面长期不清理打扫, 使得猪只易受皮肤病危害[4]。

2.3 猪舍的建设成本高

100 m2的发酵床只能养50~70头猪, 即每头猪占地面积只有1.4~2.0 m2, 这种高密度使得发酵床养殖的建设成本很高。即使是对目前规模化养猪的猪舍进行改造, 但发酵床养殖要垫10 cm厚的锯木, 而且要杂木的, 这也是需要一大笔费用的。

2.4 猪舍内温度过高, 影响猪的生长发育

发酵床养猪猪舍内的垫料发酵会散热, 虽然表层温度并不高, 但猪舍的环境温度会上升, 此时猪只生长速度缓慢、饲料报酬有所下降。因为日本是高层养猪, 很多猪场猪舍内均装有空调, 发酵床养猪的模式不会影响猪的生长。但在我国的南方地区, 常年气温较高, 尤其是夏天, 这种模式很不利于猪只的健康生长。

2.5 菌种效率低, 不能迅速降解、消化猪粪水

由于猪舍是半开放式的。受外界环境变化的影响, 加上单位面积饲养猪的头数过多, 发酵床的发酵速度就会降低, 不能迅速降解、消化猪的粪尿。现在全国有几百家销售发酵床菌种, 菌种质量更是参差不齐, 有的发酵床做好后但并不能进行发酵, 使发酵床的温度不稳定, 甚至有用几个月后就出现死床现象。

3 结语

总之, 生态养猪是一种新的养殖方式, 说它是养猪业的一大革命为时尚早, 生态养猪既有利也有弊, 如何进行此项新技术的推广应用、兴利除弊仍是一个需要大家慎重考虑的问题。

尽管发酵床养猪技术目前在应用中还存在一些不足, 但是只要广大的养猪业者不断实践, 将先进技术与当地实际相结合, 开发有地方特色的发酵床养猪技术, 共同促进养殖、环境、资源与人类的和谐, 就能为我国养猪业的可持续发展提供新的思路和模式。

参考文献

[1]陈玉红, 王荣祥, 史家云, 等.发酵床养猪技术示范与推广[J].畜牧与饲料科学, 2010, 31 (3) :136-139.

[2]洪华君, 郑美娟, 李金顺, 等.瑞安市发酵床养猪技术的应用研究[J].现代农业科技, 2010 (10) :309-310, 312.

[3]林卫平, 邓星训, 邓星云.南方推广生物发酵床养猪技术的利与弊[J].中国畜禽种业, 2010 (5) :57.

篇9：谈集中核算的优缺点

摘要 : 会计集中核算已经成为当前行政事业单位的主要财务管理方式，但是这种将原单位的会计核算职能完全移交给核算中心也存在一定的弊端。本文在分析了会计集中核算的优缺点后，对当前的集中核算提出自己的看法。

关键词 : 集中核算优点建议

会计集中核算是会计委派制的一种特殊形式，它在保持原单位的资金所有权、自主权、使用权不变的前提下，不再设置会计、出纳等岗位，各单位只设置报账员，通过会计核算中心统一进行会计核算和资金拨付。目前，行政事业单位大都采用取消单位自有的银行账户，而以核算中心的名义重新开设银行账户，各单位之间以不同的银行账号进行区分。此种形式比较适合执行收支两条线的行政单位、参照公务管理的事业单位，全额拨款的事业单位，单位除上缴至财政专户的行政事业型收费外没有经营收入，所需资金由财政按照年初部门预算安排统一拨付至核算中心账户。第二种是单位仍保留原银行账户，而用于核算非财政性；在核算中心开立银行账户，用于核算财政性资金，适用于除财政拨款外还有经营收入的事业单位。从这两种模式我们可以看出，财政性资金都保证了由财务核算中心集中核算。

一、集中核算的优点

（一）统一核算标准、统一审批流程，减少财务风险。财务核算中心的成立，使会计、出纳的隶属关系发生了转变。财务人员独立于核算单位，不存在上下级的管理关系，即使原单位领导想违背财经纪律，做假账，也没人做。其次，在集中核算之前，必然先对各核算单位的审批流程进行梳理，考虑自身的特点，制定出相对合理的审批流程。该流程制定后将会在一个时期内保持稳定，有利于被核算单位的管理，也便于核算中心轮换财务人员后能更快地适应角色。

（二）集中核算后财务人员便于培训，对新政策执行效果较好，解决了原单位财务人员水平陈差不齐的问题。很多基层单位财务人员并没有接受过系统的专业培训，甚至连从业资格证书都没有，这样的人员配备很难保证会计法律法规的贯彻执行。而核算中心的财务人员，大都是经过多年的专业学习，并有着扎实的财务工作基础，能够准确地核算经济业务。集中核算后，由于统一办公地点，统一的人事隶属关系，便于参加各种培训，及时掌握最新的法律法规政策。核算中心制定的业务处理流程、票据传递办法等贯彻财经纪律的措施，能够很快得到执行。

（三）发挥资金优势，提高使用效率。资金是有价值的，资金的数量越大，其价值体现的更为明显。实施集中核算后，由于各核算单位的资金拨付必须经核算中心的业务处理才能够实现，因此能够有效地避免资金“跑、冒、滴、漏”的情况发生。作为上级主管单位，也随时可以掌握各单位的资金结余情况，预算执行情况等，通过有效地资金安排，使钱能够花在刀刃上，用同样数量的钱，办大事，办急事。

二、集中核算的劣势

（一）审批流程过长，资金拨付的时效性降低。集中核算后，费用的支出，不仅要经过原单位领导的审批，送到核算中心后还要经过会计制单、复核、付款，超过一定限额的还需要中心领导审批。核算中心往往是一个人担任几家单位的会计或出纳，平时的工作就较重，尤其是到月底、年底各单位业务量大的时候，付款的时间上不能保证。这也是很多单位对财务集中核算管理存在质疑的重要原因。

（二）会计人员与经济业务相脱离。会计的基本职能包括会计核算和会计监督管理两个方面。而会计核算中心只强调了核算的职能，对于监督、管理等职能并没有很好地履行。在核算中心办公室的工作，每天基本上都是和发票、凭证、报表、支票等打交道，接触不到业务发生情况。而且核算人员往往同时担任几个单位的会计工作，各单位的业务工作又存在着诸多不同之处，只能依据自己对发票的理解和报账员的交流，进行业务处理。对于经济业务的来龙去脉了解不清楚，对容易发现问题的地方也没能够有效地监督。而且，由于核算中心的会计人员与核算单位并没有隶属关系，所以其了解业务的积极性也大大降低，割裂了会计与经济业务之间的联系。

（三）集中核算后单位领导对财务工作重视程度不够，报账员的水平得不到提高。成立财务核算中心后，一些单位领导错误地认为核算中心就是报销，只要把发票审批完送到核算中心就行，根本没有考虑到预算执行情况、经济业务合理性情况等等。也正是由于这种思想，往往对报账员的要求下降，岗位设置也较低，很多人员并没有接受过会计专业培训，这样的单位财务工作不可能让人满意。报账员也放松了对自身的要求，认为干得再好也得不到领导的重视，失去了继续学习的动力，一旦报销中出现问题也直接让核算人员与经手人进行沟通，没有把自身定位在财务管理的角度，不能保证核算单位财务工作的顺利完成。

三、财务集中的建议

（一）加强财务人员的培训。首先，所有财务人员应持证上岗，并必须按时接受继续教育学习。同时鼓励财务人员考取职称，注册会计师、注册税务师等资格考试，提高理论水平，并给予一定的奖励措施以激发学习热情。其次，核算中心人员要了解业务，报账员要能够看懂帐，读懂报表。要制定计划，要求核算中心会计、出纳人员到核算单位当报账员，了解从经济业务的发生到票据送到核算中心之间的整个业务流程，知道核算单位在那些财务工作中有需要提高的地方；报账员也要到核算中心了解担任核算人员，了解票据送到核算中心，制单，审核，付款，装订，归档整个过程，尤其是学习新的财务制度，方针，指导今后的工作。通过这种人员之间的交流，也能够使双方建立起良好的沟通关系，相互理解，共同完成财务工作。

（二）明确相关人员的责任。俗话说，没有规矩不成方圆，只有明确经济活动各环节每个人的职责才能将财务工作干好。经手人应保证经济业务的真实发生，并保证从提供商品、服务的供应商手中取得发票；审核人应保证经济业务发生的合理性，确实属于单位生产过程中必须发生的活动；审批人应保证业务发生的合规性，在单位预算范围之内；报账员应确认发票的有效性，并进一步核对费用的发生在预算安排内，并粘贴完毕后到核算中心报销，超过限额的要通过转账方式向供应商支付货款；核算中心会计人员应正确核算经济业务，便于今后查验；出纳人员要按照原始凭证的供应商付款，超过限额的一定要转账支付，不能由经办人垫付。另外，在预算管理上，核算中心人员应清楚核算单位的年初预算安排情况，并在每月报送会计报表的同时，向核算单位出具预算执行情况的说明，超时间进度的要及时提醒核算单位注意。报账员也要对预算情况做到心中有数，保证按照年初的计划合理安排费用支出。

（三）建立双向考核机制。核算中心财务人员虽然在人事关系上不属于核算单位，但是其还是为核算单位服务的，因此要建立核算单位对核算中心财务人员的考核机制，并将考核的结果与个人的绩效相挂钩，有奖有罚。对于未达到考核标准的同志，要及时与当事人沟通，究其原因，属于双方误解的，要消除误会，保证工作继续开展；属于核算中心人员责任的，要考虑与他人更换核算单位；如果是工作能力达不到核算中心要求的，給予调离。另外，核算中心也要建立对报账员的考核机制。核算中心人员要核算多家单位，不可能清楚每家的情况，很多工作必须在核算单位报账员的大力配合下才能完成。因报账员业务水平不能达到工作要求的，核算中心也要及时与核算单位沟通，请求更换报账员。只有建立这种能上能下的考核机制，才能保证核算单位与核算中心完成财务工作。

（四）财务集中软件的使用，提高全员财务意识。财务集中后，核算单位多采取由报账员直接将审批完的发票直接送到核算中心报销，尚未树立起全员参与财务工作的意识。而对于已经实行财务集中的集团公司，都已经开发了财务集中软件。业务经办人在报账系统中填写相应的业务单据反映经济事项，后附发票等原始凭证，制单后形成唯一的条形码，并提交审批。报账员将审批后的单据送到核算中心进行报销，核算人员通过条形码打开该单据，审核无误后直接导入财务软件中进行核算。在支付环节，各核算单位统一在一个银行开立账户，并通过银企互联系统进行支付。该系统在支付时会提取报账系统，财务软件中有关支付的信息进行比对，有效地避免了支付错误带来的财务风险。而且采用报账系统、财务软件、银企互联系统，能够减少核算中心的工作量，把更多的时间和精力投入到预算管理，财务管理等方面上来。

虽然我国实施财务集中的时间不久，与其相关的规章制度还存在着很多需要完善的地方。但是，通过以上的分析，我们有理由相信这种集中核算的财务管理机制将会在预防腐败，提高资金使用效率等方面发挥更大的作用。

参考文献:

[1]田丰,陈良华.论现代企业集团财务治理与财务控制.现代管理科学.2006(4).

[2]青岛市城阳区财政局.从我区看会计集中核算的运行成效及改进措施.财务与会计.2003(12).

篇10：面料的优缺点

一、棉纤维的优缺点

优点：

1、棉纤维手感柔软，所以穿着舒适。

2、棉纤维吸湿透气性好，在夏季穿着凉爽。

3、棉纤维染色性比较好，易于上色，色泽鲜艳。

4、棉纤维服装耐水洗，方便洗涤。

4、棉纤维耐高温，便于熨烫。

6、棉纤维不产生静电，不易吸附灰尘。

7、光处理方便：烧碱会使棉纤维直径膨化，若在对纤维施以张力，将使棉织品平整光滑，并大大改善染色性能和光泽，这一加工方法称“丝光”。经常运用此方法，穿着和洗涤后不起球。

8、精梳棉的好处：经过多次梳理棉纤维，纤维中的毛刺变得平整，使棉制品更具平整性，不易起球。

缺点：

1、不挺括。

2、易变性。

3、易起皱。

4、易掉色。

5、易虫蛀。

棉纤维的保养：

1、避免与粗糙物摩擦。

2、单色低温轻柔水洗，不可长时间浸泡。

3、反面晾晒，不可暴晒（针织类平铺）。

4、中温熨烫。

5、存放加入樟脑丸。

二、麻纤维的优缺点

优点：

1、麻纤维吸湿放湿性好、透气好，所以在夏季穿着凉爽透气。

2、麻纤维具有天然的色泽，（象牙色、棕黄色、灰色等），颜色不均，所以麻织物的色泽具有一定的质感。

3、麻纤维粗细不匀，具有纹理特征，所以麻制品具有粗狂的质感。

4、麻纤维下水后强度特别高，耐水洗，便于洗涤。

5、麻纤维耐高温，便于熨烫。

6、麻纤维天然材质，所以不产生静电。

缺点：

1、刺痒感。

2、易起皱。

3、易断裂。

4、易缩水。

5、易出现结点。

6、染色性差。

麻纤维的保养：

1、避免与粗糙物摩擦。

2、低温轻柔水洗。

3、悬挂晾干（麻织物横向不缩水，纵向缩水），不易暴晒。

4、中温熨烫，中缝处和裤脚处不易经常熨烫（易断裂）。

5、悬挂保存，放樟脑丸。

三、蚕丝纤维的优缺点

优点：

1、桑蚕丝颜色洁白富有光泽，有较好的品质感。

2、桑蚕丝手感柔软，穿着舒适。

3、蚕丝有弹性，所以具有塑身效果。

4、蚕丝染色性好，所以染色后色泽鲜艳。

5、蚕丝吸湿放湿性好，透气性好，所以夏季穿着有干爽、凉快的感觉。

6、蚕丝保暖较好，冬暖夏凉。

7、蚕丝中含有天然的蛋白质，可以美容养颜。

8、桑蚕丝中含有人体所需的18中氨基酸，对人有新陈代谢的作用。

9、桑蚕丝中含有一种叫“亲水侧边氨基酸”物质，有预防风湿、关节炎、皮肤病的功效。

缺点：

1、不耐盐内侵蚀，如汗液中盐分可使蚕丝强度下降。

2、耐磨性较差。

3、易挂丝。

4、蚕丝易褪色、发黄、变脆。

5、蚕丝不耐高温，最好在160 ℃至180℃。

6、易被虫蛀。

7、易霉变发黄。

蚕丝纤维的保养：

1、小心穿着，避免与粗糙物摩擦。

2、低温轻柔水洗，桑蚕丝为弱酸弱碱，应选用专业中性洗涤剂。

3、阴干，不宜在阳光下直晒。

4、反面熨烫，以免损伤换蚕丝纤维，悬挂保存，不要与樟脑丸直接接触（可用除虫类干花）。

5、建议收藏前要彻底清洗（最好干洗）。

四、毛纤维的优缺点

优点：

1、羊毛纤维吸湿性在天然纤维中最好，而且吸湿后会释放一定热量，所以冬季穿着很保暖。

2、毛纤维弹性好，有很好的塑形效果，凸显女性身材曲线。

3、羊毛纤维定形性好，在蒸汽的作用下，加压熨烫能使羊毛织物保持平整，制成的裥缝保持持久，在天然纤维中是最具特色的（例如：羊毛衫，羊毛西服）。

4、纯毛织物，天然环保，柔软舒适，不起静电。

缺点：

1、易变性。

2、羊毛耐热不如棉。

3、易被虫蛀和发霉。

4、易起皱（梭织）。

5、易缩水。

6、耐磨性差，易起球。

毛纤维的保养：

1、避免多次摩擦。

2、建议去专业洗衣店洗涤（干洗）。需选用中性洗衣液洗涤（蓝月亮、金纺、安利）。

3、避免绞干，洗完后轻拍，平铺晾干。

4、悬挂保存。贮藏可用樟脑丸。

五、粘胶纤维（新型再生纤维素纤维）的优缺点

优点：

1、粘胶长丝光亮美观，富有品质感。

2、垂感好。

3、染色性好，色谱齐，穿着鲜亮美观。

4、色牢度好，不易掉色。

5、触感平滑柔软，有棉或丝的舒适性，且吸湿性好于棉。

6、导热性好，适用于夏天服装面料。

7、不产生静电。

8、可纯纺织成面料，也可与棉、丝交织，受大众欢迎。

缺点：

1、手感重。

2、弹性差而且容易褶皱，且不挺括。

3、不耐水洗、不耐磨、容易起毛、尺寸稳定性差，缩水率高。

4、不耐碱不耐酸。

粘胶纤维（粘纤）的保养：

1、避免与粗糙物摩擦。

2、低温轻揉水洗，选用中性洗衣液洗涤（蓝月亮、金纺、安利），不宜刷洗。

3、悬挂滴干，不可拧干。

4、需干烫，不宜蒸汽熨烫。

5、悬挂存放。

六、涤纶纤维（聚酯纤维）的优缺点

优点：

1、涤纶织物具有较高的强度与弹性恢复能力。因此，其坚牢耐用、抗皱、挺括、免烫。

2、涤纶是合纤织物中耐热性最好的面料，具有热塑性，可制做百褶裙，褶裥持久。

3、涤纶织物的耐光性较好，除比腈纶差外，其耐晒能力胜过天然纤维织物。尤其是在玻璃后面的耐晒能力很好，几乎与腈纶不相上下。

4、涤纶织物耐各种化学品性能良好。酸、碱对其破坏程度都不大，同时不怕霉菌，不怕虫蛀。

5、易洗、快干。

缺点：

1、涤纶织物吸湿性较差，穿着有闷热感，同时易带静电、沾污灰尘，影响美观和舒适性。

2、涤纶织物的抗熔性较差，遇着烟灰、火星等易形成孔洞。因此，穿着时应尽量避免烟头、火花等的接触。

3、易起毛球。

涤纶纤维（聚酯纤维）的保养:

1、避免与粗糙物摩擦。

2、可用各种洗衣粉及肥皂洗涤。

3、洗涤温度在45摄氏度以下。

4、可机洗，可手洗，可干洗，不宜刷洗。

5、不可暴晒，不可烘干。

七、锦纶纤维的优缺点

优点：

1、强力、耐磨性好，居所有纤维之首。它的耐磨性是棉纤维的10倍，是干态粘胶纤维的10倍，湿态纤维的140倍，因此耐用性极佳。

2、有良好的耐蛀、耐腐蚀性能。

3、弹性及弹性恢复性极好。

4、锦纶织物的吸湿性在合成纤维织物中属较好品种，因此用锦纶制作的服装比涤纶服装穿着舒适些。

5、锦纶织物属轻型织物，在合成纤维织物中仅列于丙纶、腈纶织物之后，因此，适合制作登山服、冬季服装等。

缺点：

1、易变形。

2、耐热性差。

3、耐光性差。

锦纶纤维的保养：

1、熨烫温度不宜过高，需垫布熨烫。

2、忌长时间曝晒，以免降低坚牢度及引起褪色泛黄。

3、需在阴凉通风处悬挂晾干。

4、远离火花等高温发热源。

八、莱赛尔纤维（新型再生纤维素纤维）的优缺点

优点：

1、色彩鲜艳，手感柔软穿着舒适。

2、吸湿透气性强，织物悬垂丝质滑爽，染色鲜艳，反复洗涤日晒也不失诸多保健功能。

3、不易起球。

缺点：

1、抗皱性差，不挺括。

2、缩水率大，但比棉要小。

莱赛尔纤维的保养：

1、选用中性洗涤剂30℃以下反面轻揉手洗，不宜搓洗和刷洗。

2、不可氯漂。

3、中温垫布熨烫。

4、不宜烘干和暴晒，反面阴凉处悬挂滴干。

九、莫代尔（新型再生纤维素纤维）的优缺点

优点：

1、布面平整、细腻、光滑,具有天然真丝的效果。

2、色泽艳丽、光亮。

3、面料成衣效果好，形态稳定性强，具有天然的抗皱性和免烫性。

缺点：

1、起绒现象，影响织物外观风格。

2、织物挺括性较差。

3、纺织成本较为昂贵。

莫代尔的保养： 1、30℃以下手洗。

2、不可氯漂。

3、低温熨烫或免烫。

篇11：网络的优缺点

1.网络媒体使用者是信息的主动搜寻者

传统媒体的传播模式是一对多的单向式传播，消费者只能够被动地接收信息，广告信息是广告主刻意传达给消费者的，具有极大的片面性。此外，传统媒体的版面和时间限制也不可能承载太多的信息，因此，传播的广告信息大多数单纯简洁。这样的传播状态导致了受众或消费者与厂商之间的信息不对称。

相比而言，网络媒体能够很好地弥补这些缺陷。因为网络媒体的使用者可以依靠搜索引擎在网络上搜寻自己想得到的任何信息。传统媒体的传播方式是把信息“推”向受众。网络媒体的传播方式是使用者主动把信息“拉”向自己。同时，网络媒体具有无限链接的功能，不受时间空间的限制，信息量可以说是无限丰富。这样，消费者在进行购买决策前，可以到网络上主动搜索相关的产品讯息，极大地降低了消费者与厂商之间信息的不对称程度。

但是，传统媒体上那种不断重复广告信息以赢得受众无意注意的广告发布方式，在网络上受到了严重的制约和挑战。根据中国互联网络信息中心发布的第18次中国互联网调查报告，网民对互联网最反感的方面中，20.9%的网民回答弹出式广告/窗口，仅次于选择网络病毒的29.2%的网民数。在浏览网络时，网络受众习惯性地关闭弹出式广告，同时，受众很少或根本不点击其他非弹出式的网络广告。广告主所期望的传播效果在网络上很难有效地实现。

2.网络信息来源多元化

在网络上，消费者可以搜索到相关产品的各种信息，有广告主有意发布的信息，也有其他消费者在使用该产品或服务后的评价，还可能有第三方机构关于某种产品的测评报告，也可能有大众传媒或网站关于某类产品的公开报道，即网络媒体成了消费者信息来源的集大成者。因此，比较传统媒体，网络在帮助消费者获取信息方面具有独特的优势，特别适合处于有意式处理信息阶段的消费者。

3.庞大信息量对广告信息的干扰

网络的一大特点是信息量大，但是，从网络广告的传播效果角度讲，大量的信息容易造成广告传播的噪音。网络的每一个页面上都有很多的链接点。比如拿搜狐的首页与一张传统报纸的头版或者杂志的封面相比，前者给受众的感觉是信息点太多了，而发布在一个报纸版面或者杂志页中的广告则更容易进入读者的视野。同时网络广告的尺寸很难有所拓展，最常用的网络广告形式有旗帜广告、按钮广告、漂移广告、文字链接广告等，它们尺寸都较小，很容易湮没在色彩斑斓的背景网页中。并且调查表明，绝大多数网民不会长时间地阅读同一页面，即使在同一页面阅读，也会不停地上下滚动屏幕，如果在五秒钟之内不能获得网民的注意，页面上的广告区域就成为视觉盲点。

篇12：回答优缺点的范例

问题分析： 认识自己的缺点是一个巨大的优点，当HR问到你缺点的时候，你的机会来了，请快展示你的自知之明吧！你想把优点故意包装成缺点？比方说把“对工作负责”这个优点伪装成“对自己和他人要求过高？” 面试官会不屑一顾地批注： 这是我五年前玩剩下的把戏，此人土冒之极。你想完全实话实说： 应聘会计的人说自己粗心？应聘销售的人说自己容易紧张？面试官会无限惋惜地批注： 此人心眼好，老实，但不适合我们的工作，推荐到“实话实说”栏目组任职去吧！对待这个问题，惟一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的“致命伤”即可。

回答示范1： 我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候，我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。

回答示范2： 作为经理我有一个缺点，心肠太软。尽管好心肠可以被说成是一个优点，但是作为经理人这是一个不小的缺点，因为管理的确需要一些强硬手段。和别的组长相比，由于我比较“软”，所以我的员工纪律性稍差，比如说开会迟到。当然，“软”也有它的优点，我的员工很乐于与我沟通，所以工作效率会提高。

回答示范3： 我觉得我的一个缺点是说话太多，总急于表达自己的观点，我同学说我有些好为人师，爱出风头。我的确注意到，由于自己说得太多，就会忽略听别人的意见。所以我在笔记本上写了一句话： “少说多听”！结果有些滑稽，即使我觉得自己说得很少，我的同事也会说： “哦，你挺活跃的！”印象是很难改变的。

回答示范4： 我有的时候做事情宏观有余，细节不足。有时犯一些低级的错误，比方说把打字的时候把2005年打成2004年，丢东西什么的。去年我和同学一起策划迎新晚会的时候，我忘记了最后检查一次麦克风，结果演出半小时之前发现麦克风失灵，引起了很大的恐慌。所以我特别喜欢和注重细节的人在一起，能从他们身上学到很多东西。回答示范5： 我有时候急于求成，或者说做事爱急躁。一旦接手一个任务，总是想要尽快把它赶完，总觉得做完了一件事情心里才舒服。但是，欲速则不达，太追求efficiency，就会牺牲accuracy。我现在总是提醒自己accuracy第一位，efficiency第二位，这样会好得多。

回答示范6： 我有时候会设立不切实际的目标，比方说一个月要减肥10公斤，一个小时把表格打出来。我觉得，设立不切实际的目标对我个人来讲的确不是一件坏事，所谓Aim at the Sun, land on the Moon.(向着太阳飞，至少落在月亮上。)有了高目标就会有很大的动力，即使完不成也无所谓。但是，当我在一个团队里工作的时候，这就变成了一个很大的缺点。在团队里，一旦目标定得太高，就会引发很多管理上的问题。我想这是我需要克服的一个缺点。

回答示范7： 我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。我现在一天八个小时在银行做柜员，要面对大量客户，要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。但是，如果不这样，就很容易丧失机会。我去年冬天就有过这样一个教训。当时我因为家里人生病心情不太好，所以在有个客户来咨询的时候就显得不是特别热情，只是公事公办地给了他一些资料。结果呢，他第二天来办理业务的时候没有来找我，而是换了一位看上去特别可亲的柜员，当时就买了二十万块钱的利得盈(理财产品)。如果我没有把个人情绪带到工作中，他肯定会成为我的客户！这件事情给我的教训很大，我想，不愉快的情绪是有连锁效应的，一旦把生活当中的不愉快带进工作，立刻就会产生工作中的不愉快！回答示范8： 我觉得我有时候会过分在意别人的感受，比方说，不敢直接表达不同意见，因为觉得会让对方丢面子，其实这样做很不利于快速有效地开展工作。我希望自己能够逐

渐学会更加爽快，对人对事更加直接。

回答示范9： 我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好，因为有考试的压力。但是在大学里面，我没有做太多的兼职活动，因为没有赚钱的压力。所以我特别希望自己的老板能比较严格，多给我一些压力，呵呵。(点评： 面试官暗喜——就要这样的受虐狂！)

回答示范10： 我的缺点是容易受到别人的影响，比方说，大家都学习我也就学得很拼命，大家纷纷找兼职，我也开始做兼职。我发现自己有从众的心理，呵呵，所以，如果能加入腾讯就好了，腾讯里有很多优秀人才，我就可以受到好的影响了。

你最大的优点是什么？

问题分析： 在这个问题上，面试官关注的问题有两点。第一，申请人没有撒谎，而是真实地阐述了自己的优点。第二，他所阐述的优点，恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候，对于一个岗位而言的优点，会成为另一个岗位的缺点。比如说，如果你具备很强的领导能力，往往不适合从事秘书、助理、客户服务代表等以细节和服务他人为主的工作。所以，在回答这个问题的时候，要遵从以下步骤：

(1)找出自己的三至五个优点；

(2)每个优点找出N多个例子，举例最好来自学习、工作和生活等三个方面，而不是仅仅来自一个方面；

(3)在这三到五个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

回答示范1： 我比较善于发现问题、解决问题。比方说，我们公司有鼓励员工提建议的制度，在两年的工作中我提出了60多条改善提案，80%被采用，总积分在我科533人中居第三。除了技术上的改善提议，我也提了很多管理方面的小建议，比方说工作时间播放轻音乐，厕所的灯从三盏减少为一盏等等。

回答示范2： 我擅长合理地安排时间，作为助理，我的杂事很多，总是觉得手边有做不完的事情，所以我特别注意时间管理，这样才能高效地工作，而不至于搞得焦头烂额。比方说，我在办公室和家里的墙上各自贴一张“当月时间表”，随时添加工作和生活上的安排，比如两周后的销售会议呀，朋友的生日之类，这样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条，不会遗漏重要的事情，我今天带来了我以前的“当月时间表”。平时我也很注意有效利用零碎时间，比如我习惯随身带一本口袋书，等公车的时候看。上个月我就读了《走出华为》这本书，看得我特别激动。

回答示范3： 我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功，或者说即使失败了也要不留遗憾。比方说，上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。为了今天和您的这场面试，我提前做了两个星期的功课。(点评： 面试官往往会追问你做了些什么功课，那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。)回答示范4： 我比较有条理。上大学时别的同学都喜欢借我的笔记，我的个人物品和工作文件都很有规律，我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。我觉得有条理是一种习惯，只要坚持每个人都可以做到。

回答示范5： 我做事很有计划性，我的信条是那句谚语： If you fail to plan，you plan to fail.要么做计划，要么就失败。每天我的第一件事就是列计划，把当天要做的事情分为两类： 必须完成的，最好能完成的。我买东西之前一定会列购物清单，所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。职业发展方面我也有明确的计划，从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作，所以选修的课程主要是市场类的，也尽量去做一些相关的兼职。

回答示范6： 我最大的优点是爱思考，爱动脑筋，总想把事情做得更好。我从高中的时

候就开始用“联想法”来记数字，比如我把英文单词philosophy联想成“废话唆废话”，把马克思的生日联想成“(一)个(巴)掌(一)个(巴)掌(捂)一(捂)”代表1818年5月5日，把朋友的电话82822012联想成“爸儿爸儿，儿领一儿”。当然现在有很多书宣传这种 “联想式记忆法”，不过我觉得只有自己的联想才印象最深刻。在大学做兼职也是一样，虽然只是兼职，但是我一定会想办法取得最好的效果。(点评： 面试官应该会要求举例说明，那么就可以给出准备好的例子。)比方说，大二时我曾经给一个MP3销售商做过派单员，就是在校园里发小广告，我和我们宿舍的另外一名同学连续发了两个晚上，但是我发现同学们根本不在乎这种街头小广告，往往随手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪费又不环保，而且完全没有带动销售。我和同学商量了一个晚上之后，给老板打电话报告了这种情况，建议他改成张贴到厕所的方式进行宣传，我们都知道大学生厕所是宣传宝地(笑)，而且我建议他不要按天付给我们钱，而是按照提成的方式，每卖出一台给我们提10%，这样我们就有动力随时关注我们的厕所广告有没有被覆盖。事实证明效果很不错，那个学期他卖了几十个MP3呢。

回答示范7： 我比较善于带领别人一起工作。我担任过班长，学生会干部，从无到有创建了系青年志愿者组织，还创建了一个很大的IT社团萤火虫俱乐部。同学们都说和我一起工作干劲很高，我想最主要的原因是因为我善于调动每个人的积极性。我觉得一个人无论才能大小，都希望能肩负一定的责任，所以在团队工作中，我十分重视让每个人都能展示自己的才能。

回答示范8： 我觉得我最大的优点是比较符合儒家思想，呵呵，仁、义、礼、智、信，可能一下子就是五个优点了。通俗点说，善良正直、值得信任。在科龙的博士后工作站呆了两年多，同事和领导对我的评价都是“尽心尽责”。我还从前年开始捐助希望工程，其实一年才1,000块钱就可以帮一个孩子上学了，呵呵。(点评： 我对这个博士后学员至今留有深刻的印象，他在新东方上完面试英语培训班后不久，就被“抢”到一间著名的国际制冷公司，年薪是三十万人民币。他又一次验证了一个理论： 一个成功的人，首先是一个好人。他在我的课堂上把这个地址留给大家： 一对一网上捐助http://。我很惭愧，除了受他感动资助了一个希望工程的孩子，我仍然是一个自诩有善心却没有真正拿出善举的人。)

回答示范9： 我的优点是适应性很强，我从东北来到广州读书，很快就喜欢上这个城市，交了很多广东的朋友。我在银行工作两年以来，调换了三次工作岗位，每一次都能很快适应新的岗位要求。(点评： 面试官很可能会问，为什么你适应性这么强？那么则要继续阐述。)环境改变的时候，首先要积极学习，所谓自助者天助。其次，更为重要的是要学会寻求帮助，不懂就问，不能怕丢脸。

回答示范10： 我的优点是表达能力强，而且乐于表达自己的观点。上学的时候在课堂上我总是踊跃发言，还参加过演讲比赛。在工作岗位上，我敢于表达自己的观点。我认为敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，如果我们爱一份工作，一定会献计献策让它更好。

回答示范11： 我的一个特点是比较活跃。我很少安静地呆在家里看一整天电视，我喜欢出去，与人打交道。所以我选择从事销售工作，出差对我来说不是苦差事，而是乐事。回答示范12： 我的求知欲望比较强，有好奇心。从小到大我一直喜欢读书，小时候就喜欢把东西拆开看个究竟，现在工作了也特别喜欢钻研新技术。对我来说，钻研技术既是工作也是乐趣。

回答示范13： 我的优点是对工作很有热情，老板和同事都说我看上去老是干劲十足的样子，呵呵。我确实很喜欢工作中忙忙碌碌的感觉。有时候事情少了，我会主动找事做，去年我申请了公司内部讲师资格，参与培训新员工，其实并不额外拿钱，但是我很喜欢做，觉得挺有成就感。

回答示范14： 我的优点是敏感度比较高，通俗一点说，比较善于观察环境和察言观色吧。我觉得这是做销售的基本素质。去年，我曾经建议我的一个客户进一批NBA卡片，结果他一个月就赚了上万块钱，其实就是我在网上跟外甥聊天获得的灵感。还有一次，我约一个很熟的客户去吃饭，约了两次他都推说有事儿，我感觉到肯定出了什么问题，所以第二天立刻出差去拜访他。果然，有一家新的体育品牌提出和他合作，要占他一半的店面。我马上搜集了很多这个品牌的负面新闻和负面案例，让我的客户最终打消了这个念头。(点评： 面试官很可能会接着问： 那么现在的流行趋势是什么？)

回答示范15： 我的朋友们都说，我解决问题的能力很强，往往可以把比较难办的问题处理得比较妥当。朋友们有难处的时候经常征求我的意见，连我父母都愿意找我商量事儿，呵呵。举个工作当中的例子吧，我上个暑假兼职做审计的时候发现项目经理犯了一个比较原始的错误，她把一个数字的小数点位置搞错了。其实本来我可以直接告诉她的，但不巧的是她当天上午刚刚因为一个同事的数字错误发了一通脾气，如果我直接指出她的错误，她可能会比较尴尬。所以我想了个更加委婉的办法，我给她发了个EMAIL，没有只是报告这个小数点的问题，而是同时还问了几个专业问题。这样她既改正了数字错误，还给我讲了一大堆专业知识，维护了她的专业威信。

回答示范16： 我动手能力很强，说俗一点，就是手很巧，呵呵。家里水电气有些小毛病的话我基本上都能搞定，大学里我的实验课成绩非常好。我还擅长计算机网页设计，这是我自己设计的作品。所以我相信我应聘这份工作有一定的优势，因为我们每天都需要和设备打交道。

回答示范17： 我具备开创性思维。我给朋友的生日卡片都是手工制作的，我做的菜也很受家人欢迎。我们班里有一半的晚会都是我的创意，比如说当时搞的一个“模拟面试大赛”特别成功，后来其他班全部都效仿这个比赛。

回答示范18： 我的知识面比较广，这主要是由于我爱好阅读。我每周都会租几本书来看，读书能提高我的个人素质，对我的工作帮助极大。(点评： HR的下一个问题很可能是： 那就说说你读过的书吧？)比方说，我前段时间读了新东方徐小平老师写了一本书叫《骑驴找马》，里面讲述了一些关于跳槽换工作的故事，很有趣也很有启发性。他把换工作的人比喻成骑驴找马的人，大部分人由于生出了找马的念头，就不再理会座下的驴了，不给草吃不给水喝甚至虐待驴，结果呢，马一看到你曾经把驴虐待成这样，全都吓跑了。这个比喻说的是，如果不好好对待现有的工作，不在现有的工作中做出成绩，其实是很难找到好马的。

回答示范19： 我是一个责任感很强的人，不论是对学习，对工作，还对别的事情。比如说，我看到小偷偷东西一定会喊，绝对不会熟视无睹！如果我看到公共场所的水龙头坏了，我一定会打电话，甚至亲自去找到相应的负责人来修理。工作中也是一样，如果我没有很好地完成工作，就会感到很内疚。(点评： 感动啊！我们热爱向贼发出怒吼的女士，和敢于同贼搏斗的男士！)