2023年度科室考评报告

2023年度科室考评报告（共10篇）

篇1：2023年度科室考评报告

为全面落实好残疾人两项补贴政策，改善残疾人生活状况，保障残疾人基本生活权益，依据国发〔__〕52号《国务院关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》及省、市《残疾人生活和护理补贴实施办法》要求和具体部署，现将__年我县残疾人两项补贴工作情况汇报如下：

一、实施情况

__年未我县残疾人两项补贴8108人，年度发放资金541.4853万元，其中重度残疾人护理补贴3740人、265.644万元，困难残疾人生活补贴4368人、284.8413万元，全年动态调整新增享受两项补贴777人、退出417人。全年拨付残疾人两项补贴541.4853万元，其中中央、省下拨资金171.2万元，县财政安排383万元，__年“两项补贴”资金全部通过金融机构发放到位。

二、工作做法

（一）健全管理制度。为确保残疾人两项补贴制度落到实处，我县民政、财政、残联联合下发了关于印发《__县__年度困难残疾人生活和重度残疾人护理补贴实施办法》的通知，明确我县两项残疾人补贴发放的范围、标准和程序，对此两项工作进行了提前谋划和部署。

（二）严格审核审批程序。各级部门严格按照文件规定进行申请、审核和审批。按照本人或者委托法定监护人向村级申请、乡镇政府初审并公示、县级残联审核、县级民政审批、财政部门打卡发放的程序规范化管理，确保城乡残疾人两项补贴制度全覆盖。

（三）公开公示。乡镇政府每月将审定合格名单在乡镇政府公示栏和申请人所在村（居）委员会、村民小组、社区醒目位置公示7天以上。同时公示残疾人两项补贴的宣传单（补贴对象、补贴标准、申请所需材料和申请审核审批程序）。县级民政局及时将补贴资金发放情况公示在本级网站上。卡贫困人口数据于两残系统未能实现对接，如能有效衔接，各级审核部门就能节约部分审批时间。

（二）进一步加强乡镇民政工作人员力量，明确民政、残联、财政等部门具体的职责分工，力争缩短审批时间，确保资金及时拨付到账。

（三）加强政策宣传通过民生工程信息网、政府信息公开网、村(居)公开栏、入户宣传等多种渠道，加强残疾人生活和重度残疾人护理补贴政策的宣传，让补贴政策家喻户晓。确保“两项补贴”政策落实到位，让“两项补贴”民生工程惠及更多符合条件的残疾人，切实改善他们的生活状况。

篇2：2023年度科室考评报告

1月22日，我局组织考核专班对各科室2013各项目标任务进行了考核，对照年初下达的2013各科室目标责任文件，考核专班分两个小组，第一小组由郭局长带队、刘华艳科长、刘治科长为成员，负责查看社保信息系统数据；第二小组由何局长带队、孟艳琼科长、万顺锋为成员，负责查看纸质资料及各项目标任务证明材料。小组考核完毕后，召开了碰头会，对各科室目标任务完成情况进行打分，现将考核情况向张局长汇报：

一、总的考核情况

（一）各项目标任务完成情况

1、扩面参保情况。市直四项保险参保总人数达154429人，占目标任务133500人的116%。其中养老保险扩面单位56家，2823人，参保人数达42297人（其中企业养老保险参保36247人），占目标任务39300人的107.6%；医疗保险扩面单位68家，4049人，参保总人数达51910人，占目标任务46000人的113%；工伤保险扩面单位57家，3395人，参保总人数达到30258人，占目标任务32800人的92.3%（其中事业单位参保人数7658人，占目标人数6000的128%）；生育保险扩面单位57家，3366人，参保总人数达到29964人，占目标任务29700人的100.8%。

2、社保费征收情况。市直四项保险征收总额为万元，占目标任务万元的%，养老保险征收

3、社保费支出情况。2013市直共办理退休855人，全年供

（二）亮点工作

1、企业养老保险费征收任务圆满完成。

2、医改目标任务稳步推进。城镇居民大病保险顺利启动实施。异地就医即时结算启动。

3、经办服务质量显著提升。

篇3：2023年度科室考评报告

****年科室业绩考评自查报告

****年的财政工作在**街道党工委、办事处的正确领导下，在*******的业务指导下较好在完成了全所的各项工作任务；现就一年来的工作自查报告如下：

一、业务工作（63分）

（一）、财政工作（25）

1、按上级要求完成了2009年的预算和决算并将分析材料交到

了财政局。（应得3分）

2、财务管理严格，审批程序规范。（应得5分）

3、严格预算管理按预算指标执行支出。（5分）

4、严格资金管理，库存存款和现金没出差错。（4分）

5、对村居财务进行了督查，并进行内审指导。（5分）

6、对办事处财务进行了内审。（3分）

（二）、税收工作（38分）

1、超额完成上级下达地方财政收入任务得30分，超任务10万

得1分，超了33万得3分共计此项得33分。

2、进行了税源调，建立了税收台帐。（5分）

二、共性工作（28.2分）

1、完成街道中心工作任务。（10分）

2、加强科室人员管理。（5分）

3、信息报送。（0.2）

4、党风廉政建设工作作风转变。（5分）

5、做好协调配合工作。（3分）

6、一岗双责，做好稳定工作。（5分）

三、测评（10分）

1、领导满意度。（5分）

2、民主测评。（5分）

四、综上合计得分：101.2分

篇4：社区综治2023年度工总结报告

一、加强目标管理落实维稳责任

1、按照上级要求，建立了各种工作制度岗位职责，确保责任制度落实。

2、做好节假日及“两会”、“国庆”期间的维稳工作，在这期间，制订了29小时值班制度，确保了节假日及“两会”、“国庆”期间的维稳工作。

3、严格落实包保责任制，对涉稳对象严格按照“五包一”、“二包一”的包保措施落实到人。

二、加大排查力度及时消化信访矛盾

1、加大矛盾纠纷排查化解的力度，做到不激化矛盾，矛盾化解调处及时，做到在哪里发生就消化在哪里。

2、通过抓好信访工作，真正想居民之所想，急居民之所急，解居民之所难，通过调动、转办、督办把大量的矛盾纠纷和信访问题化解在基层，解决在萌芽状态，推动我社区信访工作稳定健康发展。

三、做好扫黑除恶宣传工作

从年初开始，根据区委区政府文件要求，在全区开展扫黑除工作，制定扫黑方案，协助各社区居委会开展扫黑除恶宣传工作。张贴扫黑除恶展牌18块、发放扫黑除恶明白纸5000余份、悬挂扫黑除恶条幅12条，为全区扫黑除恶工作的有效开展发挥了良好的宣传工作。

四、金融风险排查工作

20_年5月中旬，协助59名______集资人填写报案登记表并顺利报案到公安部门报案;12月初协助19名轻易贷投资人填写登记表，两项工作都按时完成。

五、严重精神障碍患者管理工作

1、配合区卫健局做好严重精神障碍患者长效针剂试点工作。

2、每季度按时发放严重精神障碍患者监护人以奖代补资金，并同步录入河北省严重精神障碍患者管理系统，20_年共发放以奖代补资金9800元。

3、为9名严重精神障碍患者监护人签订20_-20_年度严重精神障碍患者监护人以奖代补协议。

篇5：2023年度科室考评报告

考核组各位领导：

本年度，我校在县教育局、乡党委政府、教办领导的关心和支持下，经过全校教职工的共同努力，取得了较大的成绩，较好地完成了年初制定的各项目标。现在根据教育局《关于学校年终考核检查》的相关要求，按照考核细则，对照我校实际，逐项对我校工作开展情况进行认真的自查自评，现将自查自评情况汇报如下：

过去的一年是我校办学史上不平凡的一年，我校在县局正确领导下,以培养学生良好的生活和学习习惯为主抓手，上下一心，团结奋斗，在教育教学上取得令人满意的成绩，受到了上级领导的高度赞扬以及社会各界人士的认可。现将过去一年教育教学工作进行自查，望考评小组各位领导提出宝贵意见.一、提升领导班子综合素质，以文化管理促进名校建设。一年来，我校的领导班子加强思想和作风建设，以科学的发展观为统领，坚持以人为本不动摇。针对领导班子的实际情况，提高班子成员的理论水平，注重理论联系实际，研究学校发展，使学校各项工作目标明确、方向具体、措施得力。把“制度管理”这一新的管理理念，升华为具有时代特征的文化层次的教育机制，内化为师生员工的使命感和责任心，在着力构建优美的物化环境的同时，构建浓郁的人文环境，构建和谐的人际环境，使学校迅速形成了教风严、校风正、学风纯的良好局面。真心实意地

关心教职工生活。每逢节假日，重阳节、春节等重大节日坚持走访退休教师。看望生病教师，援助困难教师，在精神上给予教师支持和鼓励。

二、加大师资培训力度，打造优秀团队，不断壮大名师队伍，以名师引领名校发展。

1、狠抓师德建设，提升教师形象

学校以打造具有现代民族精神校园文化建设和落实“师德八项承诺”为重心，坚持把师德建设落实到学校的每一个岗位。向教师提倡从古流传至今的儒家思想的三种精神：一是奉献精神铸造师魂；二是钻研精神锻炼师能；三是团结互助精神树立师表。严厉禁止有偿家教、体罚学生、乱收费等社会影响比较强烈的问题。对教师的责任心、办公效率、个人修养、业务能力等问题，校领导经常在每周的教师例会上加以强调和教育。一年来学校没有出现过有违师德的现象和个人。教师“爱岗敬业、无私奉献”的精神，受到了广大家长和社会的广泛好评。

2、开展教育教研活动，搭建教师成长平台

积极开展各项教育研究活动，为教师成才搭台。一年来学校举行大小教研活动一二十次，每位教师都参与到教研活动中来，借以提高年轻教师课程意识，利用一切可以使用的课程资源为教学服务，尽快把他们培养成能独挡一面的教学能手。积极开展传帮带活动，新调入的教师与学校骨干教师“青蓝”结对，通过开展“亮相课”、“示范课”、“优质课”等活动，给广大教师搭建成长平台。

三、强化教学常规管理，创新教育理念，有效提高教育教学质量。

用常规管理提升教学质量的教学思路，为教师的教学行为指明了方向。学校重新规范了教师的日常教育教学工作，充分发挥督查和指导作用，认真贯彻落实局教学常规管理的各项规章制度，对教师的备课和教案，课堂教学和批改，教学反思和辅导，考试与质量分析均提出了系统明确的要求，加强常规监控工作，做好教学工作检查和质量落实情况调查，切实做好检查前的指导和检查后的反馈落实工作，帮助教师规范教学行为，提高教育教学水平。狠抓课堂管理，校长亲自挂帅，各位行政人员联手检查课堂教学。班主任、科任教师齐抓共管，课堂风气明显好转，教学质量稳步提高。2013年我校九年级参加中考，均分从倒数第一前进了6名，其中理综前进10名、语文前进5名、数学前进6名、英语前进3名、文综前进12名。

在常规落实中，我校初步尝试观课议课制，改革原来的听课评课制。为此学校举行了此方面的教师培训，此举促进了我校教师的专业成长；在备课中，坚持集体备课。

四、加强德育工作，突出养成教育，积极营造动静分明的校园风貌。

1、立足养成教育，形成良好校风。

为使学生养成良好习惯，学校执行规范学生的行为，利用午

间大课间进行学生仪表检查，以及两操，学生会干部利用课余时间坚守好“文明监督岗”岗位对学生进行行为习惯、纪律卫生检查。学校领导、教师坚持早、午、晚轮流值日制度。设立学生文明监督岗，坚持每日值日巡视通报制度。校园环境卫生的管理我们坚持高校准，并加强学生宿舍卫生管理，由于严抓狠管，学校秩序井然，窗明几净，文明之风正在逐渐形成。

2、开展德育特色教育，营造优良校园环境

充分利用传统儒家思想和兴国独特的红色文化的教育优势，大力营造书香校园和动静分明的校园文化精神氛围。通过多种活动形式，开展丰富多彩的教育活动。从热爱祖国、遵规守纪、刻苦学习、艰苦朴素、公而忘私、言行一致、爱岗敬业和全心全意为人民服务等多个层面进行教育。开展特色鲜明，凝重恢弘的校园文化教育，提升教师的人格素质，培养学生刻苦学习，关爱他人和服务社会的品质，形成充分展示学校个性魅力的特色校园文化。

3、加强了关爱留守学生工作

学校建立了留守学生档案。对特困留守学生进行经济援助。对留守学生进行生活常识和劳动技能培训和指导等。定期对留守学生进行沟通交流。

五、加强综合治理，确保校园安全。

学校坚持了安全隐患每月、每日排查制度，加强了安全教育，加强了学生应急逃生自救演练，提高学生的安全意识和自救能

力。门卫继续实行外来人员登记制度，实施“天网”工程，有效预防了社会闲杂人员进入校园扰乱教学秩序，实现了真正意义上的平安校园。

六、我校四大亮点；

1、我们甘溪中学的第一亮点是，学生在美术老师的指导下以“红色文化”为主题，自己动手制作的板画；板画作品在我们县的学校中是独一无二的，且得到了很多美术老师的欣赏和好评；楼梯间是以“构建和谐”为主题的剪纸，但是每幅作品都展示了我校学生独特的思想和个性，不管是版画还是剪纸都体现了我们小小艺术家的水平，都寄托了他们无尽的美丽的梦想。

2、第二大亮点是寝室室内文化，寝室室内的布臵是以“温馨和谐”为主题的美化、亮化，都是学生按照自己的想法动手创作。给人以家的温馨感和归属感。

3、第三大亮点是课外活动中的 “音、体、美”兴趣班，我校每年中考向上一级学校输送的特长生是全县最多的学校，也是输送特长生质量最高的学校。

4、第四大亮点，由于我们学校的围墙正在筹备修建，给学校管理带来了许多困难，教师们就形成了一种自觉性;自觉参与“午夜0点”的夜间安全巡逻管理。也就是教师每晚都自觉巡逻到12点学生入寝后后方才离开，而宿管员和值周教师每晚都自觉巡视到两三点后才休息。所以近年来，学校无重大安全事故发生。

七、存在的问题及解决

1、学校硬件实施不达标、经费困难，通过请示报告各级部门领导，部分问题得到相应的解决。

2、学校物理、体育、语文学科的专业教师缺乏，通过安排其他学科的老师任教，选拔专业教师任教，问题正在逐步解决。

3．办校成本高，学校早已债台高筑，学校运转难以为继。为此学校号召全体师生节约用水、用电，节省开支。

甘溪中学

篇6：2023年度科室考评报告

今年以来，公溪镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，整合优势资源，以打好“五大战役”和建设“五个乐安”为工作目标，带领全镇人民走上共同致富之路。经过全镇干部、群众的共同努力，已全面完成2011年度各项目标任务。现就全年各项工作完成情况报告如下：

一、年度各类目标任务完成情况

（一）镇域经济快速发展。全年工农业总产值达1.18亿元。农业总产值3369元，实现粮食总产量1.3974万吨。完成工业总产值8431万元，较去年增长20%。财政收入实现新突破，总体完成1743万元，同比增长46%。税收收入1092万元，占财政收入比重为66%，其中国税192万元，地税900万元。人均纯收入为3375.6元，同比增长13%。

（二）全力打好“五大战役”。县域经济大会战动员大会后，我镇及时动员，安排和部署，迅速将思想和行动统一到全县“五大战役”中来，结合自身实际，有重点有步骤地贯彻落实。

1、以工业强镇的定位，全力打好工业强攻战。一是大力加强园区基础设施建设。本着筑“金巢”引“金凤”的理念，我们加快了公溪大道、新居变电站等一批项目的开工建设，同时也加紧了园区扩建征地工作，公溪工业园区基础设施建设更趋完善、园区发展更具规模；二是大力扶持优质企业发展。全力扶优、帮助聚才鞋业、耀峰玻纤等重点企业发展壮大，重点加大了对聚才鞋业、聚才纺织的招工力度；三是大力迎头吸纳沿海企业。通过以商招商，聚才纺织厂已开始在公溪投资建厂，通过引导外出成功人士回乡创业，目

前有一家有投资意向性的电子企业——龙兴电子材料有限公司正在与我们洽谈入园事项，其老板曾金师正是我镇杨家村外出创业的成功人士。我们还将于年后到沿海地带物色适于本地发展又益于打造产业链的企业来投资。

2、以城建塑镇的理念，全力打好城镇建设优化战。认真组织实施《公溪镇2009——2020年小城镇建设中长期规划》，充分利用市级小城镇建设示范镇的机会，加快老城区的改造，高标准美化城区，同时，启动公溪工业大道建设，尽快使古城与公溪工业园区连接，整体开发公溪工业大道，陆续启动污水管网、电网、水网建设，吸纳更多的农民向城镇集中，产业向城镇转移，资金向城镇流动。

3、积极外邀上跑走出融资困境。站在大环境的高角度，广视角积极融汇各方资金加快我镇项目建设。我们强化“跑项争资”意识，深入研究国家产业政策和投资导向，认真寻求本镇需求与国家政策的结合点，结合我镇实际，重点在园区建设、水利、交通、城建等方面包装项目，以只争朝夕的精神，勤跑勤跟。

3、以农业稳镇的思路，全力打好农业产业化升级战。坚持用现代发展理念引领农业，用现代科技改造提升农业，用现代经营形式推进农业。重点发展油茶产业，充分挖潜公溪大棚蔬菜的传统优势，提升档次，同时加快推进吊瓜、花卉苗木等产业基地建设。

（三）社会事业发展迅猛。2011年新型农村合作医疗参合率达98%，新型农村养老保险参保率达80%以上，农民群众看病和养老问题得到初步解决。进一步优化计划生育服务工作，人口出生率控制在12.7‰,人口自然增长率控制在8‰,人口出生性别比较上年明显下降，控制在104:100,长效节育措施落实率达95%以上。我镇2011年共召开了4次大的计划生育动员大会，共刷写计生标语35条，发放宣传单3500余份，免费发放治理妇科病药品共计7000多元，出动宣传车24次。全年共取缔占道经营26处，清除乱搭乱建10处，清理积存垃圾120余车。在县新村办的指导帮助下，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，我镇投入近千万元全面完成了21个新农村建设点的“六改四普及”工作，基本实现了走平坦路、喝干净水、上卫生厕、住整洁房的目标，且每个新农村点也都成立了由老党员、老同志组成的理事会，极大地调动了村民建设家乡的积极性。

（四）社会稳定日趋优化。我镇始终坚持经济发展与社会发展相协调，围绕创新社会管理工作，把维护社会稳定放在经济社会发展的优先位置。公溪镇地广人稠，社会维稳形势严峻。镇党委政府高度重视，提出了 “绷紧一根弦、织牢一张网、加固一堵墙、架好一座桥”的工作思路，加大了矛盾纠纷和安全生产督办查处力度，扎实开展了治安防范工作，进一步完善了网络建设，加强了天网工程建设，规范整合了专职治安巡防队，切实开展了对校园及周边环境和休闲娱乐场所治安秩序的专项整治工作；通过进村入户、播放VCD、召开揭批会等形式开展了反邪教警示教育活动；通过全面推进法制建设，“六五”普法实现顺利开局。现在全镇社会治安明显好转，并保持了和谐稳定大局，群众安全感也明显提高。

（五）社会公众事务人民满意。高度重视安全生产及公共安全工作，组织安全生产及公共安全大检查12次，开展食品专项整治活动4次，消除各类安全隐患14处，对全镇非煤矿山进行安全跟踪检查190次，检查村道硬化施工、道路的建设安全检查48次，各村、企事业单位安全生产检查达510余次，特种作业操作的安全

检查190余次，农房建设安全检查56次，烟花爆竹安全检查达280余次，成品油及液化气安全检查达132次，对以上安全检查所出现不规范情况，下发整改通知书80份。全力以赴抓好信访工作，成立信访工作领导小组，定期研究和解决信访工作中存在的困难和问题；完善了领导接待日制度和领导“包案制”，密切了党群干群关系，一年来，“书记、镇长”接待日进行了48次，接待群众来访400人（次）；及时办理了省、市、县长手机信箱及网上信访交办件，发挥党和政府密切联系群众的桥梁和纽带作用。

二、班子和党风廉政建设情况

（一）加强领导班子自身建设。一是坚持学习制度，不断提高领导班子综合素质和驾驭基层工作的能力。二是深入贯彻执行科学发展观，坚持民主集中制，坚持集体领导下的个人分工负责制，坚持每月召开一次党委扩大会议，每周召开一次领导班子会，做到中心工作集体分析研究，及时解决各种问题。三是定期召开民主生活会，沟通思想，增进团结。四是深入实际、深入基层，密切联系群众，搞好调查研究，提高决策的正确性和科学性，形成了一个团结奋进，开拓创新，求真务实的战斗集体。

（二）加强党风廉政建设。一是加强组织领导，坚持和落实“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则。二是强化责任制落实情况的监督，与各支部签订党风廉政建设目标任务书，做到任务明确，责任到人。三是开展党务、政务公开工作，镇、村两级设有公开栏，每月对重大决策，惠农政策等信息进行公示。四是认真落实“接访制度”，开展了领导干部挂牌接访制度，有效化解了矛盾，维护了农村稳定。五是建立廉政风险预警防控机制，将违法违纪行为消灭

萌芽状态。六是严格控制公务接待，实行公务接待“廉政灶”制度，杜绝了各种铺张浪费现象。

三、存在问题和不足

一是经济总量偏小，结构有待进一步优化。二是财政收支矛盾尖锐，自有财力不足，在相当长一段时间内仍将难以满足各项投入的需要。三是投融资渠道单一，经济发展后劲不足。四是影响稳定的因素较多，因农村财务管理、山林土地纠纷、村委会换届等引发的矛盾纠纷还时有发生。

在看到成绩的同时，也充分认识到自身工作中存在的问题和不足，许多问题仍需要我们不断努力去逐一解决。我镇党委、政府将坚持以科学发展观为指导，以打好“五大战役”和建设“五个乐安”为工作目标，在县委、县政府的正确领导下，带领全镇广大党员干部积极投身到今后各项工作当中，团结和带领全镇人民坚定信心、振奋精神、与时俱进、真抓实干，为开创“十二五”时期我镇经济社会发展新局面而努力奋斗！

中共公溪镇委员会

公溪镇人民政府

篇7：2023年度科室考评报告

2010年度消防安全责任制落实情况汇报

2010年勐腊供电有限公司严格执行国家消防法律法规和消防技术规范，认真贯彻《中华人民共和国消防条例》、《电力设备典型消防规程》，按照《巩固“防火墙”工程提高社会单位“四个能力”建设公告》及《社会单位消防安全“四个能力”建设工作标准》深入开展公司消防安全“四个能力”建设，落实与县人民政府所签订的责任状内容，坚持“安全第一，预防为主、防消结合”的方针，将“防火、灭火、应急疏散”统一起来，不断完善公司消防安全制度，落实各项防火措施。不断加强电力设备的消防工作，认真开展消防安全检查、消防安全“四个能力”建设知识宣传活动。现将勐腊供电有限公司落实2010年度消防安全责任制落实情况汇报如下：

一、加强管理，确保防火安全责任落实到位 按照公司与县人民政府签订的《2009年消防安全重点单位消防工作目标责任状》的要求，结合“四个能力”建设工作全面落实防火安全责任制：

1．完善组织机构。成立以总经理为组长、分管生产副总经理为副组长、各职能部门主任为成员的消防安全管理工作领导小组。消防安全管理工作领导小组下设办公室，开展日常消防安全管理工作。同时还下发了《关于成立勐腊供电 有限公司消防安全管理工作领导小组的通知》（腊电司安„2010‟17号），明确各级消防管理人员的职责，为责任制的落实提供了组织保障。

2．签订责任状。公司逐层与各级人员签订消防安全责任状，总经理与各部门主任签订《消防安全工作目标管理责任书》共8份，部门主任与部门班组人员签订《消防岗位治安防火责任书》共177份，为责任制的落实提供了行为准则和标准。

3．及时调整消防管理网络。根据公司人事变动情况，修订下发《关于调整勐腊供电有限公司义务消防队员的通知》（腊电司安„2010‟17号），进一步明确公司各区域消防安全责任人及消防安全职责，为责任制的落实提供了可靠的人员保障。

4.逐步加大资金投入。公司2010年制定消防安全管理工作5项，安排资金4万余元，截止12月14日，资金、计划完成率100%，完成了公司办公区、职工住宿区、35kV变电站等区域灭火器、消防斧、消防铲、消防桶等消防器材的更换和补充，为责任制的落实提供了物资保障。

5.建立完善的防火档案。公司不断建立、完善防火档案，确定重点防火部位、重点区域并实行标识化警示。按照防火要求的不同，明确公司消防重点防火区域、部位，建立消防安全重点区域明细表和易燃易爆场所明细表，绘制防火 区域图，确定各防火部位易燃易爆物品，并指定专人负责检查，使责任制在可视化的管理下得到深入落实。

6．加强责任制考核。按照逐层签订的消防责任状，每半年开展一次消防安全责任制考核，对于考核情况得优的进行奖励，考核分低于75分的进行考核，加强了责任制的落实。

二、加强意识，贯彻执行消防相关法律、法规 公司把执行国家相关消防安全法律法规及消防技术规范的执行，作为依法经营和安全生产的组成部分，不断加强员工法律意识：

1．严格执行国家及行业消防安全相关规定。公司严格执行《建筑设计防火规范》（中华人民共和国国家标准）、《火力发电厂与变电站设计防火规范》（GB50229-2006）、《电力设备典型消防规程》（DL5027-93）等国家消防法律法规和消防技术规范，对于新建的消防设施等严格对照验收。

2．不断完善公司消防管理制度。以消防安全“四个能力”建设为契机，结合县级供电企业基础管理达标，补充、修编公司消防安全管理制度。修编《消防安全责任人职责》、《消防安全管理人职责》、《部门消防安全责任人职责》、《单位考评和奖惩制度》等4个标准，新增《专职（义务）消防队管理制度》、《灭火和应急疏散预案演练制度》2个制度。

3．加强法制宣传。一是将消防安全法律法规的宣传列 入公司每年的普法工作计划中，在全公司范围内开展普法工作；二是订购2万余册安全用电宣传画册，对电力设施保护、安全用电、电气火灾的预防等对公司供电区域内的用户进行法制宣传。

4．落实消防安全标志。按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织验收、维护，确保了消防设施和器材的完好、有效。按照《建筑灭火器配置设计规范》（GBJ140-90）、《电力设备典型消防规程》要求，足额配置消防设施和器材，设置明显的消防安全标志，指定专人负责检查和维护工作。

5．落实消防安全疏散标志。公司各部门、班组在日常工作中加强消防安全管理，设置符合标准的“禁止阻塞线”、“防火隔墙”标示，保障了疏散通道、安全出口的畅通。

三、以人为本，狠抓消防安全管理培训工作

2010年公司紧紧围绕“安全第一，预防为主、防消结合”的方针，坚持以人为本的原则，细致开展各项消防知识培训工作：

1、开展消防知识宣传活动。一是在6月份的“安全生产月”活动中，将消防安全知识的宣传作为一项内容来开展，重点宣传电气火灾的预防与应急处理；二是在公司宣传栏举办为期一个月的消防安全“四个能力”建设宣传活动，强化公司各级员工消防安全意识，提升公司消防管理水平；三是 利用宣传挂册，结核安全用电宣传，向电力用户宣传电气火灾的预防和控制方法，扩大消防安全防范的范围，切实为构筑全县“防火墙”奉献力量，履行社会职责。

2、加强交流，取长补短。一是积极参加县消防大队主持的“四个能力”建设会议，听取消防安全管理相关工作部署，并将相关要求落实到公司的管理中；二是公司消防安全管理人员参加县消防大队组织的“四个能力”建设现场交流会，参观天顺超市等“四个能力”建设示范点开展情况，吸取经验，取长补短，全力做好公司消防安全管理工作。

3．积极开展消防实作演练。组织职工家属开展灭火器使用方法的培训，将培训的面不断推广，使公司区域内的全体人员掌握初起火灾的灭火方法。通过加强实作演练，将“防火、灭火、应急疏散”完整的统一起来，在实践中加深对理论的认识并不断提高操作水平。

4．以“四个能力”建设为平台，全方位开展消防知识培训。将“四个能力”建设与公司日常工作紧密结合，以营造 “和谐、温馨、平安”的公司消防环境为目标，深入落实消防“4321”工作标准，使公司一般员工具备了“懂灭火设备使用，会扑救初起火灾；懂自救逃生技能，会组织人员疏散”的“两懂两会”要求。使消防安全管理人员具备了“懂消防法律法规，会部署消防工作；懂消防设施设备，会查改 5 火灾隐患；懂消防知识，会组织员工培训；懂火灾应急处置，会组织灭火演练”的“四懂四会”要求。

四、检查与整改齐头并进，做好火灾隐患等普查整治 公司始终将隐患排查作为安全管理的重点工作，在2010年的消防工作中，将火灾隐患的普查整治，紧密地与电力供应、安全用电、电网运行、设备健康水平、电力设施保护等安全生产工作的隐患排查联系在一起，抓检查、重整改，杜绝各类火灾隐患：

1．注重构筑生产区域“防火墙”。一是在开展安全生产大检查时，全面细致的开展对供电所、变电站、办公楼、调度室等消防重点区域的防火检查，确保不会发生因通风不良及电气短路引起的火灾；二是将消防重点区域的外围防火检查列为重点项目，对靠近橡胶树、橡胶树、林木等地段的变电站、供电所，要求清理出隔离地带，保证足够的距离。

2．切实开展防火检查消防定期检查。一是开展定期防火检查。每季度组织公司各部门消防安全管理人员到各站所检查消防器材是否完好、消防器材是否过期、重点区域防火措施是否落实、消防通道是否畅通等，不断规范了消防安全管理，及时的消除消防安全隐患；二是根据上级文件及政府文件的要求，以及季节变化、节假日等重大保供电的要求，开展消防专项检查，发现问题及时下发整改通知书，并督促整改，如今年1-4月份抗旱期间的防火专项检查。3．加强日常消防检查。一是要求各防火重点区域消防负责人每月对消防器材进行检查，并认真填写“消防检查卡”，发现问题及时上报处理；二是主变、主控室等重点部位，档案室、仓库等易燃场所的消防检查，与设备日常巡视结合起来，实行防火巡查制度，有效地保证了消防工作的安全及顺利开展。

五、积极开展平安消防单位创建活动

按照勐腊县安全生产管理委员会印发的《勐腊县关于集中开展火灾隐患普查整治工作的实施方案》的通知，结合公司与县人民政府签订的《2009年消防安全重点单位消防工作目标责任状》的要求，公司制定下发《关于印发<勐腊供电有限公司开展平安消防单位创建活动方案>的通知》（腊电司安[2009]15号文）在全公司内开展平安消防单位创建活动。

1．梳理管理职责。按照《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《云南省消防条例》以及《勐腊供电有限公司应急管理规定》的规定，查缺补漏，完善管理制度，全面梳理消防安全管理工作中各级人员的职责。

2．强化责任制的传递。坚持“总经理负责，全体职工人人有责”的消防管理理念，逐层签订消防安全责任状，同时制定完善的奖惩办法，定期进行考核工作，杜绝在消防安全责任传递过程中出现“中空”现象。3．加强培训工作。结合2010年公司安全生产责任落实年活动方案，紧紧围绕“有责、知责、尽责”的主题开展消防知识培训工作，强化消防安全预防为主的意识，提升灭火、应急逃生的技能。

4．注重消防隐患普查整治。结合安全生产检查，将消防隐患检查同样列为重点工作来管理，一经发现及时处理。同时注重外围防火墙的构筑，将公司的消防安全控制在可控、在空层面。

在过去的一年里勐腊供电有限公司始终坚持“安全第一，预防为主、防消结合”的方针，认真制定年度消防工作计划，加强消防培训，加强与县消防大队等职能部门的联系，保证了2010年消防安全，保障了设备和人身安全，消防安全“四个能力”建设也迈上了新台阶，但在肯定工作的同时，我们也看到自身的不足。

六、存在不足

1、日常消防安全管理不够细致。开展日常消防检查是及时了解公司消防安全管理情况最有效的方法，但个别站所在开展日常检查是存在流于形式的情况。

2、消防安全管理人员业务素质需进一步提高。消防安全管理人员一方面要做好消防工作的安全，另一方面要做好公司消防安全知识的培训，要做好这两者，就要求消防管理人员要具备一定的业务素质。

七、下一步消防工作计划

2011年公司仍将消防安全管理工作作为重点工作来抓，不断加强责任制的落实，继续推进消防安全“四个能力”建设工作，为构建全县防火墙奉献力量。

1．开展消防培训及演练。2010年上半年开展消防管理相关知识培训，并开展为期一个月的消防知识学习月。下半年开展一次全公司范围内的消防演练。

2．进一步落实责任制的传递。除了公司职工逐层签订责任状外，将所有在公司内居住的人员纳入管理范畴，以家庭为单位签订责任状，试行对家庭防火负责、对公司防火负责、对消防设施负责制度。

3．完善消防管理档案。收集更加细致、全面的消防管理档案，使公司的消防管理档案更具指导性、实用性、科学性。

篇8：2023年度科室考评报告

经济与管理学院团总支

2012年度，在校团委的正确领导和院党政领导的亲切关怀下，经管学院团总支紧紧围绕学校党政中心工作，服务学生成长成才，促进大学生素质拓展，积极完成校团委部署的各项工作，结合阜阳师范学院共青团工作评估指标的相关体系，经管学院团总支实事求是、严肃认真地对2012年度工作进行了自查自评，现就自评结果报告如下：

一、理论武装与思想教育

1、我院团总支在2012年里积极建立新团员意识长效机制，组织我院团员青年认真学习和贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神。认真贯彻落实校团委各项工作精神，开展一系列有影响，有实效的思想教育活动。例如成立我院大学生骨干培训班，加强学干理论武装与思想教育；举办大学生思想交流会——新老生恳谈会，聆听广大同学的心声；组织各班级开展主题班会，加强广大同学的思想教育等。

2、我院团总支通过各种渠道及时了解团员青年的思想学习工作生活等方面的具体情况，发现有的团员青年思想或生活上出现问题的都给予了及时的解决和帮助，努力为团员青年办实事。

3、以提高团员学生干部素质为目的，积极组织参加“团校”学习，通过座谈、写心得体会等方式加强对新生团员学生干部的思想教育工作，进一进提升他们的认识，提高他们的综合素质，为进一步服务广大学生、开展团学工作打下坚实的基础。积

4、利用现代网络技术，不仅在我院的主页上设有“团学园地”

专栏，及时发布团学信息，并且设立团学信箱，积极拓展团学工作，提高工作效率。我院拥有自己的网页和学院微博，对学院网页上的新闻进行及时的更新，向外传达我院最新动态，并把我院重大活动新闻发到校网页上，增加了学院影响力。对我院网页方面，一直在进行维护和改进，积极拓展团委的各项工作。

二、社会实践与志愿服务

我院团总支坚持立足校园，面向社会，积极展示我院学子良好风

貌的原则，带领广大学生开展社会实践活动、参加志愿服务，正确引导学生的价值观与人生观。主要活动有：

【开展暑期社会实践活动】

在校团委的指导和我院党政领导的大力支持下，我院团总支在2011年暑期组成我校“三下乡”小分队，有力的提高了我院学生的动手操作能力和社会实践能力。分为三个阶段，前期以税务宣传月启动仪式为契机开展利民的税务服务与宣传，中期深入社区、拉近征纳关系、搞好税务服务与宣传，六月份赴颖东开发区进行实地调研。同时以班团支部为单位，进行师生合作调研项目进行各种形式的“三下乡”社会实践活动，取得了不错的成绩。

【志愿者之行】

我院青年志愿者协会定期组织学院各班级进行社会实践自愿服

务活动，例如，老年公寓慰问、汽车西站义务清扫、火车站自愿者等等，都是在合理的安排和管理下实施，并取得了良好的成果，受到广大同学的好评，同学们的参与度也在不断提高。其中，在我院组织的春节期间火车站自愿者的活动，从同学的报名数和积极性方面就可以看出本次活动取得的良好反响。

在三月“雷锋月”中，我院积极响应校团委的号召，院青年志愿者协会组织学生会成员开展校园义务清扫活动和前往老年公寓看望孤独老人。学院各班级也组织本班同学或前往老年公寓或前往其他地方进行学雷锋活动。本次活动普及范围广，使广大同学在活动中体会学会爱、做好事的真谛，取得了圆满成功。

三、学术科技与创新创业

我院团总支重视具有专业特色的学术科研及学生在创新创业方

面能力的培养，积极为广大学生提供参加科研活动和激发创新思维的平台和空间，并认真做好宣传动员工作，营造了良好的学习氛围。开展了具有专业特色的活动，体现出创新，让更多学生的新思想都呈现

出来，为建立更好的学术研究和推动创新做出了积极的贡献。

1、我院联合大学生广告营销协会开办的“校园营销人”大赛，本次活动非常符合我院特色，且同学们的参与度非常高，活动效果显著。在今年五月份，我院开办了第一届“淘宝节”，组织了一个二手市场，让同学们把自己用不到的东西拿出来进行低价交易。本次活动教同学们如何变废为宝，取得了圆满成功。

2、我院积极组织学生参加校举办的“未教赛”、“职业规划大赛”、“挑战杯”等学术性比赛，在院级选拔中，认真对待，挑选了一批优秀的参赛选手代表学院进行校级决赛，皆取得了优异成绩。

3、我院积极开展各类知识竞赛为同学们展示才能提供服务。比如“十足杯”专业知识辩论赛，以及下半年的英语演讲比赛、诗歌朗诵比赛、感恩演讲、职业规划大赛、未来职业人大赛、“美文共赏”征文比赛、《经管在线》院报以及各类有关就业的讲座和招聘会，都对我院学术文化氛围的提升起到了很大的促进作用。

4、我院举办了学术方面的讲座如“生活中的营销”等不少于八次、同时组织安排安庆师范学院副校长、教授汪时珍，福建师范大学经济学院院长李建建教授，书记陈文教授一行来我校开办讲座并和我们进行交流及对我们作出指导。

四、文体艺术与身心发展

我院团总支在积极抓学风建设与团建建设的同时也带领院学生会和社团积极开展文体艺术活动，促进同学们的身心发展，积极营造良好的课余文化生活。

1、本年度，我院举办师生篮球联赛，并参加校级男篮、女篮，都取得了骄人的成绩。下半年，我院举办了第一届秋季运动会，迎新篮球赛，取得了圆满成功，受到广大师生的好评。同时，我院也成功举办了送老生晚会、学生会联谊以及周末舞会这种全民参与的文艺活动。

2、在下半年的几场晚会中，从迎新卡拉ok大赛到宿舍之星再到元旦晚会，每一场都给同学们带来了精彩的视听盛宴。同时还有魅力之星、主持人大赛、校园达人这些文艺类的活动无不丰富了同学们的校园文化生活。

3、为丰富同学们的课余生活，传承优秀的文化活动，我院举办了女生趣味运动会，风筝艺术节，寝室文化节之嘉年华系列活动，宿舍之星户外活动。这极大地增添了同学间的感情，使校园充满活力。

五、学生会工作与社团管理

1、我院团总支重视发挥学生会的桥梁纽带作用，在自我服务、自我管理、自我教育等方面，从全院同学的利益出发；指导学生会设立维权、自律机构，并且在学生会内部成立自律部门和纪检小组，建立健全学生会这一学生机构。

2、在组织开展活动等方面，做到了事事有准备，时时有预防。所有活动有计划、有记录、有总结；同时制订办公室值班制度，活动出勤制度等，奖惩分明；活动开展及时到位，深受同学们的肯定。

3、学生社团建设和管理工作方面，在校团委的高度重视下，我院团总支对其进行正确引导，鼓励其开展各种特色活动。丰富了同学们的学习生活，也在客观上帮助大家树立正确的择业观念。

六、团务管理和团建创新

1、积极组织开展各类团员培训活动，班级团干部培养教育工作

有措施、见成效。团组织关系转接、团员年度注册以及团费收缴等工作按时按量完成；按时上报共青团组织情况统计表，统计数字准确无误。

2、在沟通和连接团支部与学生之间，我院团总支利用各种媒介和方式与大家沟通。通过以上所有工作的积极有效的开展，在过去的一年里我院团总支取得了显著的成效，引导广大团员青年提高了自身素质。

3、学生会除了十二个基本的部门之外，还设立主席团和纪检委，形成一个有组织、有纪律、管理规范、制度健全的团队。每周都会召开部长例会和各部门部员例会，对相关活动进行安排，并做记录。且活动结束后，负责本次活动的有关部门要写出工作总结。学期末，纪检委联合办公室对各部门的表现进行考核，评选出优秀部门给予奖励。

5、我院在对待活动经费上面，几乎所有都是来自学生自己拉的赞助，这不仅可以减少我院的经费开支，也是对同学们能力的一个很好的锻炼。

从自评结果看，经管学院学生会在各项工作能有序进行，稳步开展。新的年度，经管学院将继续找准定位，科学布局，结合自身特点，不断提高管理水平，全面推进经管学院团总支的各项工作。

经济与管理学院团总支

篇9：2023年度科室考评报告

根据县监督考评领导小组安排部署，现就我科室情况作一简要汇报：首先介绍一下社会发展科基本情况及主要职责：社会发展科是县农办六个科室之一，科室只有二个工作人员。科室主要职责是研究提出统筹城乡协调发展的政策建议；组织协调全县美丽乡村、清洁家园、村庄整治工作；参与指导发展农村基层公共服务；负责组织统筹城乡发展工作的检查考核和其它工作。县“美丽乡村”建设领导小组、县“十村示范、百村整治”工作领导小组、县“清洁家园”工作领导小组、县“历史文化村落保护利用”工作领导小组4个办公室设在我科室，由我科室负责办公室日常事务工作。

一年来，在县委县政府正确领导下，在县监督考评领导小组指导下，在各部门各单位通力协作下，在农办全办人员共同努力下, 我科室克服人手少，任务重，工作压力大等重重困难，较好完成了各项工作任务，取得了一定的成绩：一是“十村示范、百村整治”工作出色，XX年以来工作得到省市高度评价，今年9月份xx县被省委省政府评为“千村示范万村整治”工作先进单位，得到省委省政府办公厅表扬通报浙委办发[XX]63号文件并发奖补资金5万元浙财农[XX]475号文件，今年82个整治村已基本完成，数量居全省第一，市里已抽查，得到了好评，等待月底省核查评级；二 是“美丽乡村”工作成效明显，创建先进乡镇一个、精品村3个，等待12月底市里考核验收；三是基本完成重点中心村建设1个，等待省核查；四是“清洁优美家园、文明和谐乡村”建设活动深入开展，成绩明显；五是完成一个重点历史文化村规划设计等工作，三个一般村历史文化村年度建设任务，等待省核查；六是5-6月份完成省里要求的美丽乡村图片拍摄收集选送工作；七是8至9月份按照省要求完成了全县723个村污水处理调查摸底工作。一年来争取到省财政项目补助资金2112.8万元市财政项目补助资金35万元。现把今年以来工作简要汇报一下。

一、加强学习，努力提高综合素质

我们认真学习科学发展观和十八大精神，结合学习形党组织要求，积极参加单位组织的各种学习研讨活动，自觉加强理论文化学习，认真学习中共xx县委办公室xx县人民政府办公室印发《关于关键岗位重点监督、绩效考评的意见》的通知,认真学习美丽乡村建设等业务专业知识，不断提高理论水平和业务素质。

二、尽心尽责，不断夯实工作成果。

在“美丽乡村”建设中，我们认真贯彻落实“生态为先、富民为本、村美为基、文化为魂”理念，结合“清洁家园”、“十村示范、百村整治”工程等工作，全面开展了“人间xx?美丽乡村”建设活动，根据总体要求，基本完成了各项建设 任务，并积极探索出了一条生态文明建设与美丽乡村建设互促共建的科学发展之路。农办领导对这项工作也非常重视，经常带领我科室人员深入全县美丽乡村精品线及精品村建设点，一方面做好实地督查，督促推进工程进度；另一方面加强实地指导，提出建设性意见，帮助基层解决美丽乡村建设过程中遇到的实际问题。“十村示范、百村整治”工程，是新农村建设的龙头工程、基础工程和民心工程，今年更是作为美丽乡村建设的一项主要内容。数量上是全省最多的一个县。为了保质保量完成今年的整治任务，我们科室人员深入基层，实干实效。一是加强培训，明确任务。在确定今年的整治计划后，我们科室立即部署有关工作。从服务基层出发，在一月份分别到横溪镇、田市镇等8个乡镇举办“十百”工程业务培训会，我们既当工作指导员又当业务培训员。对列入整治村、中心村建设的乡镇驻村干部和村两委干部进行业务培训。使他们做到心中有数，思路清晰，任务明确。培训时既能讲透省市精神，又能结合实际，深入浅出，通俗易懂，受到干部一致好评。二是上下兼顾，尽心尽力。说实话，我们xx村级经济薄弱，基础设施不到位，整体建设难，条件好一点的村前些年都已整治，在这种情况下，我们一方面积极向上争取资金，另一方面又要按照上级“村道硬化”、“垃圾处理”、“卫生改厕”、“污水治理”、“村庄绿化”要求完成任务，真得很不容易。工作中，我们想方设法，既 同省市沟通讨教，也向兄弟县市学习。三是深入基层，督查指导。我们科室经常深入建设点指导督查，对82个整治村建设点每村至少去过2次，多的去了3至4次，我们经常上午8点出门下午5点多回来，中午不休息，特别是半年工作督查，7、8月份有时中午列日当头，经常听到干部群众感动地说你们真辛苦，乡镇分管领导深有感触。我们根据各村区位特点和经济状况的实际，注重因地制宜，量力而行，尽力而为原则，提出不同的整治建设方案，并按照先易后难，轻重缓急开展指导工作，由于工作突出，我们在市对县考核中得到好评。四是不畏难题，加强考核。在开展“清洁优美家园、文明和谐乡村”建设活动中，垃圾处理一直是个世界难题，面广量大，特别是我县垃圾填埋场刚刚建好，在好多问题还没有理顺的情况下，这项工作难上加难。我们严格按照市“清洁”办要求，做到每季度督查排名，平时还进行不定期暗访，特别是对每季度督查并排出三类乡镇名次，进行通报感到压力很大，平心而论，工作艰巨，压力重重，但是我们工作没有半点松懈。当我们看到一个个污水横流的露天粪坑变成了整洁美观的公厕，一条条村间泥人小道变成宽大的水泥路时，当我听到村民喜悦地感叹党的政策好，体谅我们工作辛苦的时候，当村庄的面貌因为我们的努力而焕然一新时，我们由衷的感到自豪和欣慰。

三、主动服务，勤政为民，切实做好工作

牢固树立为基层服务、为民办实事思想，时时刻刻把群众的实惠和满意放在心头。一是组织培训。我们科室不辞辛苦，主动到乡镇培训。今年由于整治村分布较广，错落在17个乡镇，因此我们采取了分片形式，举办了6场培训会。二是代办手续，提高效率。按规定，好多上报省市材料必需到有关部门盖章，但我们经常换位思考，我们各部门比较熟都要跑几天，如果叫他们自己去跑更不容易，所以我们利用部门之间人员熟悉，办事方便的优势，主动承担代办手续的工作。三是热情接待，排忧解难。我们科室对干部群众来电来访，不管何时，我们总是热情接待，特别对干部群众的疑惑和困难，我们总是不厌其烦予以解答，努力帮助解决。四是廉洁自律，勤政为民。工作上我们严谨自律，深入基层，了解民众要求，充分发挥主观能动性，认真为民办实事好事；廉洁自律上我们做到清正廉洁，严格遵守上级纪委等部门各种禁令和要求，坚决做到不吃拿卡要,遵纪守法。

篇10：2023年度科室考评报告

县绩效办：

2011年我办在县委、县人民政府的正确领导下，按照《东兰县2011年度绩效考评年终考核工作方案》（兰办发[2011]139号）考评项目要求，并根据贵办有关规定的考核标准，我办2011年度绩效考评自查自评得700分。现将考评情况汇报如下：

一、考评指标和内容

1、加强桑蚕生产的规划管理、技术指导及技术推广工作。

2、抓好本单位的人口和计划生育、安全生产、社会治安综合治理、包村以及党政的其他中心工作。

3、加强党组织和反腐倡廉建设。

4、抓好机关效能建设和创先争优活动。

二、自查自评情况

(一)成立绩效考核领导机构

由办公室主要领导任绩效考核小组组长，负责全办的绩效考评各项工作。

(二)桑蚕生产工作（自评分440分）

1、目标管理任务完成情况

（1）在规划管理方面（自评分180分）

2011年度完成目标管理任务量情况如下：1）、新桑扩种情况，新桑扩种目标任务量3000亩，完成3000亩，完成100%；2）、饲养批次情况，养蚕目标任务8批，完成8批，完成100%；3）、饲养量情况，养蚕量目标任务20000张，完成20000张，完成100%；4）、产茧量目标任务720吨，完成720吨，完成100%。

（2）在技术指导方面（自评分80分）

2011年完成目标管理任务量情况如下：蚕种张均产茧量目标任务 1

36公斤/张，完成36公斤/张，完成100%。

（3）在技术推广方面（自评分180分）

2011年完成目标管理任务量情况如下：举办种桑养蚕培训班20期，受训人员12000多人次；桑树、蚕品种良种普及率目标任务达80%以上，完成90.5%；小蚕共育普及率目标任务达80%以上，完成100%；方格蔟应用率目标任务达80%以上，完成98%。

2、主要措施

为切实完成今年县委、县政府下达的桑蚕生产开发工作任务，我办采取有力措施,积极开展业务工作。

一是加强队伍管理，抓好技术服务，确保各项服务工作到位。二是严格生产管理，统一技术规程，加大新品种、新技术的推广力度，实施科技兴蚕战略。

三是强化共育管理，规范小蚕共育，大力推广方格蔟的应用，确保养蚕质量。

四是加强生产技术培训，邀请专家指导,提高科技水平和服务能力。五是管好惠农资金，落实政府惠农政策，支持蚕农发展生产。六是建立样板示范树典型，带动生产面上发展。

（三）全局性工作（自评分70分）

在人口和计划生育、安全生产、社会治安综合治理、包村及其他工作方面。我办严格按照县委、县人民政府统一部署和要求，下到挂点村屯宣传人口和计划生育法律法规的有关规定和要求，全面贯彻落实安全生产责任制，建立健全安全生产长效机制，营造平安和谐的社会环境，同时对挂点村屯开展扶贫调研工作活动和抓好党委政府适时安排的其他中心工作任务，并圆满完成各项任务。

（四）加强组织建设和反腐倡廉建设（自评分115分）

在组织建设方面，我办按2011年党支部工作计划开展各项工作，一是认真贯彻执行党的各项方针政策和理论学习；二是加强支部班子成员的思想、组织、作风建设；三是加强党员的教育管理和政治理论

学习；四是完善各项管理制度，推进政务公开，授受社会监督；五是组织党员干部开展“万名干部进万屯，访万户”和“千名干部进库区解难题”主题活动，我办领导和干部职工深入村屯开展调研活动，共组织各层面座谈会5次，走访农户35人次，共征求到意见数23条。在反腐倡廉建设方面，我办领导班子严格按照上级党委的布置，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政苦干准则》；严格要求自己，廉洁从政，带头严格执行换届选举规定的各项制度。在今年年度党员民主评议考核中，全体党员、领导干部都评为称职。全年没有发现领导和干部职工出现违纪违法行力。

（五）机关效能建设（75分）

按照县委、县政府加强机关效能建设的要求，我办不断完善各项管理制度，用制度管人管事，提高办事效率。按时按量完成上级布置的各项工作。

1、开展创先争优活动。一组织干部职工学习胡锦涛“七一”讲话，出版学习专栏；二是开展对“双百”人物及韦寿增、霍新泰、蓝云等同志先进事迹的学习讨论；三是组织党员干部下基层，为民办实事活动，全年共组织38人次到三石镇公平村开展扶贫调研工作活动、桑蚕生产技术培训、民主评议等工作。开展新农村建设各项工作。

2、其他工作。一是开展公共机构节能考核工作，落实责任，明确职责，完成上级下达节能任务；二是做好保密工作的管理，成立领导机构，制定保密工作制度，量化考核指标，落实专人负责文件收发、保管。三是重视妇联工作，安排“三八”节活动和妇女休假工作，选派女工同志参加全县举办的各种活动；四是完成县人大布置的工作任务，组织8人到三石镇开展县、乡、村换届选举工作。

今年，我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求仍有一定差距。今后，我们一定克服困难，排除干扰，积极做好各项工作。

东兰县桑蚕办