2023年度工商系统局党风廉政建设工作落实情况报告

2023年度工商系统局党风廉政建设工作落实情况报告（共6篇）

篇1：2023年度工商系统局党风廉政建设工作落实情况报告

2013年度练市分局党风廉政建设工作落实情况报告

湖州市工商局练市分局地处商贸经济发达的练市镇。全局现有干部职工24名，辖区共有在册市场主体5460户（其中练市镇4032户，善琏镇1428户），其中个体工商户4756户，企业704户。近年来，该局始终把增强党风廉政建设摆到日常工作的首位，联合本局实际，切实加强党风廉政建设，坚持做到：一靠教导，二靠轨制，三靠全局干部职工，把党风廉政建设逐步变成自己的自发举措，从而有力地推动了该局工作的全面发展。我们始终坚信加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进工商行政管理各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十八大”精神，落实国务院廉政工作会议、浙江省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航的作用。

一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制

(一)党组高度重视，建立健全机构

为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能科室负责人任成员的“练市分局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工商工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察机构，配备专职纪检监察干部，成立“卫士行动督察小组”，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理工作协调发展。

(二)明确责任，完善和签订目标责任书

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，每年年初党组书记、局长与各职能科(室)负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各科(室)又细化到与科员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我局还印发《练市工商行政管理系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。

二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识

我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十八大”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》和《中国共产党章程》及党的十八届三中全会和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《浙江省工商行政管理作风建设整改措施》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合河北省国税局长李真和云南省李嘉廷重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

三、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，(一)采取多种形式加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识

近年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。即开展了“党风廉政建设教育月”、“立党为公、执政为民”和“团结干事”思想教育活动，增强了全局干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律的意识。

（二）加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生

制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果。今年上半年，在原制度基础上，分局领导制定了更加严格的管理制度，其主要内容有《岗位责任考评》、《工作岗位轮换》、《工作日记》、《月工作考评》、《政治业务学习》、《着装纪律规范》、《上下班签到》、《案件审批》、《行政执法责任暂行办法》等配套制度，并编印成册，发至每位干部职工手中以经常学习，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。

(三)建立全局中层以上干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律

领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》，我局建立了领导干部及中层以上干部的廉洁档案，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个中层以上干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。

四、认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，树立良好执法形象。我局始终认为坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。多年来，在我局党组的领导重视下，把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，树立了良好的执法形象。在工作中我们始终根据市工商局相关文件和区委、政府对政务公开工作的要求，紧紧围绕依法行政，全面推行政务公开十五项内容，结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。并从以下几点入手：

（一）、行政职能公开。向社会各界人士公示工商行政管理职能工作，各执法职能内容公开明示，使管理对象明白自己办什么事应到什么部门，执法者的执法行为是否在管理职能范围内。

（二）、重点加强登记注册“窗口”部位的政务公开，全面公开办理各类证件的条件、程序、时限和结果，即：大厅内设立了规范的注册、收费、咨询、投诉窗口，实行集中办公，并把办理“证、照、摊、案、费”作为工作的重点进行张贴公示，实行一条龙优质服务，以规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度。在“窗口”部位建立五公开（即：

1、公开办事制度；

2、公开岗位职责；

3、公开办证照的条件、程序、期限；

4、公开收费依据、标准；

5、公开工作守则、纪律和公开每个干部职工身份及违法违章查处情况公开）。

（三）、重点加强对行政性收费的政务公开，在登记注册“窗口”部位全面公开各项收费的项目、依据、标准，自觉接受社会监督。

（四）、重点加强执法办案方面的政务公开，在各办案机构以书籍的形式依法公开办案的依据、权限、程序和当事人的权力义务，推行“公开、公平、公正”和改进服务，提高工作质量与效率。

（五）、为切实保护消费者合法权益，我局在人口密集的地方，以大幅广告的形式对消费者投诉电话给予公开，并向社会承诺“当您在购买商品和接受服务时，自身权益受到损害时，请拨打12315投诉电话”，此外还分别在多个较大市场设置消费者权益保护监督岗（公平秤）。

一年来，我们对内强化人员管理，对外树立工商形象，抓住党风廉政建设教育学习和干部作风整顿这些大好机遇，不断增强人员的工作责任意识，充分发挥外部监督职能，使党风廉政建设和纠风工作取得了较好的成绩，为分局各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。在接下来的工作中，我们将加大干部行政能力建设，号召党员干部继续为地方经济的发展群策群力，推动工商工作向更高的目标迈进。

篇2：2023年度工商系统局党风廉政建设工作落实情况报告

工作情况报告

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县廉政建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，以健全完善惩治和预防腐败体系为重点，全力抓好中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《实施办法》的落实，创新机制，强化措施，进一步强化了党风廉政建设责任制，对反腐倡廉工作做到思想上高度重视，行动上以身作则，工作中狠抓落实，使党风廉政建设各项规定在本部门得到了有效的贯彻执行，在今年召开了专题研究党风廉政建设党组会议和政府廉政建设工作会议之后，我局认真贯彻落实会议精神，对本党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，周密部署，广泛动员，使全局干部职工进一步认清了形势，明确了2011年党风廉政建设和反腐败工作任务，增强了抓好反腐倡廉工作的信心和决心，有力促进了全县人口和计划生育工作的顺利开展。现将一年来落实党风廉政建设责任制工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，建立健全党风廉政建设责任体系 党风廉政建设工作事关全县人口计生事业科学发展。为

了促进计生系统党风廉政建设深入开展，我局从强化责任意识入手，加强党性党风党纪和廉洁从政教育，狠抓计生系统党风廉政责任制体系建设，成立了县人口计生局党风廉政建设责任制领导小组，局长亲自担任组长，对我局党风廉政建设工作负总责。其他班子成员按照各自分工，实行一岗双责，对分管范围内的党风廉政建设工作负主要责任。局下属单位主要负责人对本单位党风廉政建设工作负直接领导责任。根据班子成员和各个干部岗位职责及业务特点，以目标责任制形式，制定下发了《和平县人口计生局党风廉政建设责任制分工》，对计生主要工作内容进行责任分解，量化到岗到人。坚持每年初召开会议专题安排部署党风廉政建设工作，领导班子每半年至少听取一次反腐倡廉汇报，责任制领导成员每半年研究责任制工作一次，使抓好党风廉政建设工作既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全局干部职工大家共同的事，形成了人人有职责，个个有指标，全局上下齐参与的责任体系。目标明确、责任到位、措施有力，保障了党风廉政建设工作与计生中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。继上年在“创先争优”活动中，我局提出的“五个着力解决”（即着力解决思想不够解放、发展思路不够清晰的问题；着力解决为群众服务不优、实现群众利益不够的问题；着力解决科学发展能力不强、破解突出问题不力的问题；着力解决队伍素质不齐、服务能力不强的问题），我局继续推进“五个着力解决”，切实解决在上年工作落实

过程中存在的问题，将廉政建设与计生中心工作有机结合起来，拓展了工作思路，创新了工作方法，班子成员和全体计生干部听民声、汇民智、解民困、廉洁从政意识得到了增强，推动了计生系统党风廉政建设工作的深入开展。

二、加强学习教育，构建拒腐防变思想道德防线 持续深化“筑防线、保廉洁、树形象”教育活动，把党风廉政教育纳入支部组织生活，坚持每月至少集体学习一次，局班子主要领导带头，班子成员轮流辅导，组织干部职工认真学xxx省、市、县各级纪检监察工作会议精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设方面的重要理论和党纪条规和党的十七大报告中关于反腐倡廉的有关内容。并在对内落实工作的同时组织开展对外学习，由直系机关领导带领我局部分业务骨干学习“国优”单位在人口计生管理服务方面的先进理念，特别是创“国优”的成功经验和有益做法，使我局进一步认清差距，理清思路。通过学习，使大家充分认识到，加强党风廉政建设，坚持廉洁从政、依法行政，是抓好全县人口计生工作的前提，营造风清气正的良好氛围，是抓好人口计生工作的基础。

三、强化权力制约和监督，落实利益导向机制建设 政风行风好坏关系党和政府形象，关系单位形象。因此，我局紧接着上年开展的“阳光计生”行动为载体，敦实计生系统政风行风新形象。一是全面实行计生政务公开，提高工

作透明度。根据省的要求，县计生局将计生政策法规、办事程序等在网上公开，镇、村二级均设有政务公开栏，并定期进行更新，对再生育一孩申请、社会抚养费征收、节育奖奖励名单、举报电话等内容进行公开。通过实行政务公开，扩大育龄群众对人口计生工作的知情权、参与权和监督权。二是扎实开展创建全国计划生育优质服务先进县活动。全力创建“有强烈服务意识、有创新服务机制、有扎实工作作风、有较高社会评价、有满意服务效果”的“五有”计生服务站（所）。要求各计生站（所）公开服务承诺，虚心接受评议，并在日常工作中推行文明用语，对前来办事的群众以礼相迎，热情服务。三是开展“农民兄弟姐妹评计生”和“流动人口农民工评计生”活动。我局坚持每年举办一次“双评”活动，通过开展“双评”活动查找工作中存在的不足，并加以改进。通过近三年来的“双评”活动数据显示，育龄群众对我县人口计生工作满意率保持在95%以上。四是加强利益导向机制建设，提高计生家庭的幸福指数。1.坚决落实《广东省农村部分计划生育家庭奖励办法》。据统计，今年上半年兑现奖励金33.4万元。2.兑现落实《广东省独生子女父母计划生育奖励办法》。制定出台了《和平县城镇独生子女父母计划生育奖励办法》，规定：本县户籍城镇居民中，自2009年1月1日起男性年满60周岁、女性年满55周岁的独生子女父母，每人每月发给80元的奖励金。《办法》还对城镇居民计划生育奖励历史遗留问题提出了解决方案，对符合

奖励条件的对象进行全面调查摸底，统计出符合奖励条件对象52人，共应发给奖励金21.8万元。3.推行即扎即奖制度。据统计，今年上半年兑现该项奖励65.4万元。4.开展扶贫济困活动。今年上半年，我局共扶助特殊困难家庭5户，共发放救助金1万元。5.推行奖学助学活动。今年全县共有115名参加中考的学生享受到了加10分的奖励。另有3名考上2A院校的高考生获得了政府一次性2000元的奖励。

四、完善规章制度，构建计生系统惩防体系工作机制 构建计生系统惩防体系工作机制，不但要从思想上高度重视，更要从制度方面予以保证，才能形成全方位、多角度、深层次的防治腐败战略屏障。今年来，我们在抓好干部职工思想作风纪律教育的同时，更加注重制度建设，坚持以完善的制度管人、管事、管钱、管物，努力构建有效的警示训诫防线，做到了对各种违纪违规行为的超前防范和动态监督，加大了从源头治理腐败的力度，从而有效预防了在各个关键环节可能出现的漏洞。在全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《实施办法》的基础上。结合人口计生系列法律法规，制定出台了人口计生监督监察工作制度。重点围绕再生育审批、农村部分计生家庭奖励扶助和计生优惠普惠政策、育龄夫妇免费享受国家规定的基本计生技术服务项目、计生抽查考核以及计生重大事项和重要决策等方面，积极开展行政监督监察工作。同时，我局还本着群众利益无小事的原则，对所有群众来信来访问题，都坚持做到认真对待，严肃查处，今年以来共查处计生信访案件17宗，做到宗宗有回复，件件有落实。

五、以身作则，自觉接受监督，确保权利正确行使 推进反腐倡廉工作，重在建设，贵在落实。为此，我局领导干部严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《制止奢侈浪费行为八项规定》和《严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等方面廉政法规，从严要求自己，在管好自己的同时，也管好自己的亲属和身边的工作人员，时刻以身作则，率先垂范，起到了良好的表率作用。班子内部充分发扬民主集中制，坚持大事商量、小事通气。自觉接受全局上下监督，不搞“一言堂”、“家长制”。定期召开廉洁自律民主生活会和党员民主生活会，班子成员公开述职述廉，积极开展批评与自我批评。

一年来，全局干部职工自觉遵守纪检监察各项规定，言行举止、工作态度、服务意识有了进一步的提高，没有一例违纪违规现象发生，全局呈现出健康和谐文明的良好形象。

六、正视问题，与时俱进，再创人口计生系统廉政建设新佳绩

回顾近一年来的工作，无论是个人还是班子集体，在党风廉政建设责任制落实工作中做到了领导有力、责任落实、制度健全、监督约束到位，有力促进了我县人口计生工作健康发展，全县低生育水平得到了巩固，连续多年获得省、市党政表彰；初步建立起以奖励、优惠、救助、免费、帮扶为

主要内容的利益导向体系，广大育龄群众自觉实行计划生育意识明显增强，计划生育政策逐步深入人心；实现了由依靠行政措施推动，单纯控制人口数量，向统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与利益导向相结合的管理格局转变。育龄群众对待计生干部由过去门难进、脸难看，事难办的态度，向笑脸相迎，热情相待，自觉实行计划生育的方向转变。

总之，我局在党风廉政建设工作中取得了一定成绩。但计生服务工作量大面宽，情况复杂，任务艰巨，与群众利益密切相关，这就要求我们要充分认识反腐倡廉工作的长期性、艰巨性和复杂性，结合行业性质和服务职能，在总结以往反腐倡廉工作成功经验的同时，更要不断创新机制、体制和方法，使计生系统反腐倡廉工作再上台阶，促进人口与计划生育事业的持续健康发展。

篇3：2023年度工商系统局党风廉政建设工作落实情况报告

2017年以来，市住建局党委认真贯彻落实中央、省、市三级纪委会议和党的十九大精神，坚持全面从严治党，落实主体责任，以中央八项规定精神“回头看”、工程建设领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治为重点，狠抓责任落实，强化廉政教育，严格执纪监督，全系统党风廉政建设迈上新台阶，营造了风清气正的住房和城乡建设环境。现将工作情况报告如下：

一、坚持履职从严，全面落实主体责任

局党委始终坚持党要管党、从严治党，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制，切实做到了守土有责，守土尽责。一是细致明责。局党委始终将党风廉政建设和反腐败工作列上重要议事日程，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，不断强化管党治党的政治责任。年初召开党风廉政建设工作会议，全面总结工作、安排部署任务；研究下发工作要点，细化全年任务目标，将党风廉政建设工作任务细分为X类XX小项，分别制定措施，设定风险等级，逐级签订责任书，明确分工，压实责任。二是务实履责。党委会专题研究党风廉政建设X次，与下属X个单位签订党风廉政建设目标责任书，党委书记每半年听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，每季度专题听取下级党组织负责人履责情

况汇报，进一步健全了廉政目标责任体系。三是常态督责。局党委每季度对局系统开展督查检查，及时准确掌握局系统履职守纪情况，对下属X个事业单位进行全覆盖督导检查X次，对查出的XX条问题下发整改单，限时整改；在开展自查的同时，邀请XX纪工委对我局进行检查指导，及时查漏补缺，形成了督查指导常态化机制。

二、坚持思想从严，筑牢干部拒腐防线

认真落实中央、省和市委关于加强思想政治建设的安排部署，把讲政治、守纪律、守规矩摆在突出位置，强化学习教育，筑牢思想防线。一是抓实教育。围绕学习总书记系列重要讲话和三级纪委会议精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化落实，充分利用每周半日学习制度和七项组织生活制度不断加强对《若干准则》《监督条例》《廉政新规》等制度规定的学习，全年共组织集中学习XX次，营造了良好学习氛围。二是扩大宣传。通过市委党校举办的党风廉政专题辅导班和局系统党支部书记培训班，强化党务工作者的廉洁自律意识；组织局系统干部职工到市检察院警示教育基地接受警示教育，观看《权力之殇》《蝇贪之害》《官商一身的两面人》等警示教育片，撰写心得体会；开展“家庭助廉月”活动，邀请干部家属召开“廉洁家风”座谈会，充分发挥干部家属“廉内助”的监督作用；利用公众微信号等网络载体开展掌上教育，有效拓展了廉政宣传阵地。三是讲求时效。元旦、春节、“五一”等重大节前，开展集 2

体提醒谈话，及时下发“廉节”通知，提醒要求干部职工守纪律、讲规矩，厉行勤俭节约；严格落实婚丧嫁娶报备，对XX名干部职工操办婚事前进行了谈话并备案，通过日常提醒教育，切实筑牢干部职工思想“防火墙”。

三、坚持制度从严，不断完善制度机制

深入贯彻落实总书记在十八届中央纪委六次全会上提出的“完善监督制度”的要求，大力推动权力运行监督和制约机制建设，打好落实《惩防体系建设2013—2017年工作规划》收关战，对惩防体系建设实行台账式管理，项目化推进，构筑起“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩防机制。一是突出内部管理机制。结合我局实际，进一步校验修订单位管理制度，完善了《住建局公务接待工作制度》等X项制度。二是突出权力制约机制。积极探索完善“三分四审五签”机制，在项目招投标过程中坚持“三个分离”，对政府投资建设项目招标控制价实行“四步审定法”，在工程项目资金拨付环节实行“五联签”机制，形成了项目运行过程中相互监督、相互制约的权力运行机制，确保了项目建设公开公平。三是突出政务公开机制。对行政审批、招投标、保障性住房分配等事项，全部通过市门户网站、招标信息平台、日报、电视台等媒体向社会发布，做到信息公开透明，主动接收监督。

四、坚持防范从严，不断提升党风政风

坚持以问题为导向，以持续深化巩固为关键，以把握运用“四 3

种形态”为遵循，推进正风肃纪，促进党风政风持续向好。一是抓好源头，严格做好干部选拔任用工作。认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，健全完善选人用人工作制度，按照德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则选贤任能，树立正确的选人用人导向，坚持把品德品行优良、工作能力突出的党员干部选拔任用到合适的岗位上。今年以来，选拔任用副科级干部XX名，对XX名试用期满的干部进行考核，在严格落实制度规定的同时进一步优化干部队伍结构。二是关口前移，扎实排查风险点。梳理领导班子成员、单位和个人的廉政风险点，重新审核认定风险等级，共排查梳理廉政风险点XX个，风险表现形式XX个，制定防控措施XX条，调整领导班子成员责任人XX人，单位责任人XX人，实现了对廉政风险防控的动态管理。三是持之以恒，常态推进作风建设。扎实开展落实中央八项精神“回头看”，梳理整改问题XX个方面XX项，提醒约谈XX人，查处X问题X起；扎实开展工程建设领域侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治，细化整治措施，明确责任主体，实行销号管理，公开进度结果，主动接受群众监督；扎实开展“庸、懒、散、拖”突出问题大整治，严格对照整治内容开展自查自纠，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，建立问题台账，及时挂账销账，将基层干部微腐败、信访督办不力、干部作风不实等3个问题一并纳入整治，延伸整治范围，提升整治实效；扎实开展群众评议机关作风活动，广泛宣传动员，积极自查自评，局系统被抽 4

点XX名干部全部参加了测评，测评率100%；扎实开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项整治，实行窗口人员履职服务“四个零”标准，即受理“零推诿”、办理“零差错”、服务“零距离”、工作“零投诉”；积极妥善化解群众反映强烈的矛盾纠纷，信访件办结率达98%。

五、坚持要求从严，持续推进作风建设

今年来，我局认真落实党委在履行党风廉政建设主体责任、推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了明显成效，但仍存许多不足：一是在督抓干部队伍纪律作风建设上措施还不够严，有的干部还存在工作标准不高的问题；二是加强党风廉政建设工作探索创新不够；三是廉政教育的形式不够丰富，在抓深、抓细、抓常上还有一定差距。在今后工作中，将重点做好以下几个方面：

（一）从严落实“两个责任”，持之以恒正风肃纪。坚持党委抓主业、担主责、唱主角，把党风廉政建设纳入工作总体安排；以学习贯彻党的十九大精神为重点，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实学习内容，丰富教育载体，强化理论培训，增强“四个意识”；坚持抓小抓早抓常抓长，深化八项规定落实，认真查摆存在的“四风”问题，尤其是形式主义、官僚主义新表现，深刻剖析思想根源，扎实抓好整改。

（二）不断夯实制度基础，推进惩防体系建设。制定惩防体系建设规划，明确惩防体系建设方向、重点、内容和措施，5

为局系统的反腐倡廉建设奠定工作基础；不断深化廉政风险防控示范建设，着力提高岗位风险防控实效，促进防控工作的常态化和规范化；健全“三分四审五签”机制，进一步完善财务、工程建设、行政审批等重点岗位、重点环节的监督管理制度；加强干部队伍监督管理，实行新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制，建立和完善新任干部廉政知识测试、廉政谈话和廉政承诺制度，加强对干部的严格教育、严格管理和严格监督。

篇4：2023年度工商系统局党风廉政建设工作落实情况报告

发展和改革局党风廉政建设责任制落实情况自查报告

根据罗办发[]11号、37号文件精神，按照年初签订的《县政府系统党风廉政建设责任状》要求，结合部门实际，我局把党风廉政建设与部门业务工作有机结合起来，进一步加强了党风廉政建设工作，狠抓党风廉政建设目标责任制的落实，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，通过抓好党风廉政建设，促进全体职工思想政治素质的提高，推进部门的各项工作，使我局党风廉政建设和各项业务工作都取得良好成效。现把我局在中贯彻落实党风廉政建设工作的具体情况报告如下：

一、组织领导

班子集体工作

1、组织领导机构健全。为进一步加强对我局党风廉政建设工作的领导，我局成立了以局长为组长、支部书记为副组长、纪检委员、组织委员、宣传委员、办公室主任为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，领导小组负责我局党风廉政建设和反腐败工作的领导、组织、协调、实施工作;下设办公室与局办公室合署办公。领导机构建立健全，经费根据需要优先保证，确保了我局党风廉政建设工作的顺利开展。

2、认真贯彻落实上级党委关于党风廉政建设的部署和要求，做到年初有布置、年中有检查、年底有考核。把党风廉政建设纳入部门工作计划，列入部门工作目标责任制考核重要内容，制定了党风廉政建设工作计划和目标责任书，使党风廉政建设工作与部门业务工作有机结合起来，认真贯彻落实，一起安排、一起检查、一起考核。

3、领导小组定期或不定期研究分析我局党风廉政建设和反腐败工作，为防患未然，制定了党风廉政建设和反腐败工作的相关制度和措施，并加大落实力度，使我局党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。

4、把党风廉政建设责任制落实情况列入领导班子民主生活会和述职报告的重点，在民主生活会上进行交流发言，开展批评与自我批评;同时按要求定期对我局贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行回顾自查，形成总结报告，并分半年和年终两次向县委、政府、纪委等上级部门报送。

5、认真贯彻落实罗办发[]44号文件精神，党支部和行政办公重要会议，积极邀请县纪工委、监察分局派人作监督指导;按要求，及时向县纪工委、监察分局报送我局履行部门职能职责工作过程中形成的相关文件资料。

6、协助县委、政府抓好农村基层党风廉政建设工作，完成相关工作任务。

根据部门职能，一是加强对农业建设项目的审批、立项管理，配合农业部门对农业建设项目的实施和项目资金使用的监督管理，防止农业建设项目中的腐败现象产生;二是加强涉农部门收费许可证年审工作，加强涉农收费管理;三是把化肥、籽种、农药价格管理纳入执法工作重点，严肃查处涉农价格违法案件，切实减轻了农民负担，维护农民利益，有效促进国家支农惠农政策的贯彻落实，促进农村基层党风廉政建设，营造廉洁村风民风。

7、认真完成县委、政府关于党风廉政建设责任制分解工作任务。一是牵头办理了深化投资体制改革事项。二是协助有关部门办理了①着力加强对落实科学发展观的监督检查，促进全县经济社会又好又快发展事项;②认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风;③深入治理教育乱收费;④整治房地产市场秩序⑤坚决纠正损害农民利益的突出问题⑥推进行政审批制度改革⑦严格执行工程建

设招标投标制度等事项，并按要求及时把办理落实情况向县委、政府、纪委报告。

主要领导工作

1、为认真完成县委下达的党风廉政建设各项工作任务，加强部门党风廉政建设，建立勤政、廉洁、高效的干部队伍，结合部门实际，研究制定了党风廉政建设工作目标责任书，由行政主要领导与班子其他成员签订，领导班子成员与分管理科室负责人签订，严格执行，年底进行全面考核;同时，根据罗办发11号文件精神，把涉及我局办理的党风廉政建设工作事项进一步分解到各科室，明确责任领导，责任科室，责任人和办理要求，认真落实办理，及时向县委、政府、纪委报送落实办理情况。

2、领导小组和班子成员组织召开专题会议研究党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设的有关规定，提出加强我局党风廉政建设工作的具体意见和措施，对我局党风廉政建设工作作出安

排布置。

3、对重要信访案件做到主要领导亲自过问、把关、听取汇报，并认真调查，了解掌握情况，提出处理意见。

4、为防患于未然，加强班子成员党风廉政建设，提高班子成员抵御腐败的自我防范能力，主要领导采取不定期的形式，与班子其他成员进行廉政谈话。

班子成员工作

1、按照党风廉政建设“一岗双责”要求，为抓好分管范围的党风廉政建设工作，确保我局党风廉政建设工作不出漏洞，班子成员分别召集分管科、室人员传达学习党风廉政建设相关规定，结合科、室工作实际，研究提出贯彻落实党风廉政建设责任制的措施，切实把党风廉政建设工作落到实处。

2、为进一步提高科、室人员抵御腐败的自我防范能力，加强党风廉政建设，在学习提高的基础上，班子成员坚持每年至少与分管科、室人员进行廉政谈话一次。

二、责任落实

党性修养与作风建设

1、为进一步加强机关干部党员职工的党性修养与作风建设，我们一如既往地发扬发改部门长期形成的勤勤恳恳、艰苦奋斗、忘我工作、不计个人得失、甘于奉献的优良作风，坚决克服工作中存在的空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴、拖拉等不良行为，加强党性修养，牢记宗旨服务观念，视党和人民的事业为己任，加大服务力度，提高行政办事效率，推动部门各项工作。

2、做到进一步精简单位会议和文件，必须召开的会议及时召开，可开可不开的会议，坚决不开，必须发的文件及时发文，可发可不发的文件，坚决不发，切实改进会风和文风，让机关干部职工有充分的时间放在工作上，为部门各项工作做出更好的成效。

廉洁自律

1、严格执行四大纪律八项要求和领导干部廉洁自律的各项规定。在党风

廉政建设工作中，领导班子成员带头执行和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，坚持同中央保持一致、坚持民主集中制、坚持依法行政和依法办事，坚持廉洁奉公，坚持艰苦奋斗，务实为民。不存在阳奉阴违、独断专行、滥用职权、营私舞弊、弄虚作假的违纪现象。

2、严格遵守和执行中央纪委《关于严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，为确保该规定的贯彻落实，结合单位实际，制定了部门党风廉政建设制度规定，纳入制度管理，防患于未然，杜绝一切腐败现象的发生。

3、严格执行中央、省、市、县有关厉行节约，反对铺张浪费等规定。没有擅自超标或超编制购置公务用车、参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财、利用职务之便在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优、借委托他人投资证券或委托理财获取不正当

利益、违反组织纪律买官卖官、违规发放津补贴及其它一切腐败现象的发生。

宣传教育

1、坚持学习制度，组织职工学习党和国家的路线、方针、政策、法律、法规及有关规定，学习马克思主义理论，在正面学习的基础上，组织职工学习上级有关党风廉政建设的各项规定，开展反腐倡廉专题教育、先进典型教育和警示教育，使全体职工进一步牢固树立科学的马克思主义世界观、人生观、价值观。

2、结合学习实践科学发展观活动，在学习提高的基础上，认真查找了我局在科学发展和党员领导干部作风建设等方面存在的问题，有针对性地研究提出了整改措施，明确责任，认真落实，进行整改，从而，加强了我局党员领导干部作风建设教育，使机关干部职工进一步端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，建立勤政、廉洁、高效的干部队伍，为党和人民的事业作

出更大的奉献，树立良好的机关形象。

3、加强廉政文化建设，充分利用宣传栏、公示栏、政府电子政务网站、电视台等宣传阵地，加强廉政文化宣传，全面推进廉政文化“六进”活动。

制度建设

1、严格执行中央、省、市有关党风廉政建设的一系列制度规定，结合本单位实际，建立党风廉政建设工作目标负责制，实行党政主要领导负责制，局长、书记对全局的党风廉政建设负总责，领导班子成员对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任，科室领导对科内党风廉政建设负主要责任，层层抓落实。同时建立和完善单位内部管理各项规章制度，并严格执行，用制度来管理人和约束人的行为，防止腐败现象的发生，从而，加强和促进了我局党风廉政建设工作。

2、严格执行《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻落实领导干部报告个人有关事项、述职述廉等制度;重大事项

决策、重要行政审批、人事任免和大额资金使用坚持集体讨论、集体决定、集体决策。

3、坚持党务、政务公开，认真实施“阳光政府”四项制度，开通了政务信息查询96128热线，充分利用宣传栏、公示栏、政府电子政务网站、电视台等宣传媒体，把本部门的重点工作和重大决策事项及时向社会进行公示通报，加强党务、政务信息公开工作，增强了行政机关依法行政的透明度，广泛接受社会监督。

4、严格执行《曲靖市建设工程招标投标管理试行办法》以及8个配套办法和补充规定，我们作为招标投标管理的协助单位，一方面认真贯彻执行国家招标投标法，严格按照有关法定程序，协助主管单位加强建设工程招标投标管理，另一方面加强对建设工程招标投标的监督，按照招标投标管理办法规定，该纳入招标投标范围的建设工程项目，必须进行招标投标，不得擅自发包，防

止投资项目建设过程中腐败行为的发生。

5、按照县委要求，为认真贯彻落实县领导干部问责办法等六项制度规定，结合部门实际，制定了县发展和改革局行政问责办法等六项制度规定实施细则、公开服务承诺书、“阳光政府”四项制度实施细则和操作办法，并分别在电视台、县政府网站和本单位办公楼道显要位置进行了公示，公开接受群众监督;同时，把本单位《收费许可证》年审收费项目、价格认证、鉴定收费项目的收费依据、标准在本单位办公楼道显要位置进行了公示。通过行政问责六项制度和“阳光政府”四项制度的贯彻实施，进一步增强干部职工的工作责任感和使命感，促进机关行政办事效率的提高，进一步发挥部门职能作用。

6、严格规范津补贴制度，没有违反规定发放任何津补贴;同时按照要求，认真清理上报“小金库”情况，经过清理，我单位不存在私自设立“小金库”的情

况。

篇5：2023年度工商系统局党风廉政建设工作落实情况报告

***局2005年党风廉政建设

工作落实情况汇报

8月3日市局召开了2005年上半年工作会暨党风廉政建设工作会议。会议在总结成绩的同时，对下半年工作及党风廉政建设工作提出了新的任务和新要求。会后，我局领导班子根据会议提出的下半年工作重点和总体工作目标，结合我局实际的，在及时传达会议精神、做好宣传动员的同时，围绕抓落实，认真研究精心部署了下半年各项工作措施：

一、围绕会议精神贯彻，积极动员、提高认识、统一思想，确保工作落到实处。

一是认真开好了“两个会议”，即：“党政领导班子‘碰头会’”及“2005年下半年工作动员大会”。领导班子研究部署了下半年各项工作实施方案，明确工作思路及总体工作目标。与此同时，分局及时召开工作动员大会，将会议精神传达贯彻到全体干部、职工当中，使全体干部、职工进一步认清形势，明确目标，切实增强工切实作的责任感和紧迫感，树立发展意识、创新意识、奋斗意识、责任意识、廉洁意识，求真务实抓好目标落实。

二是签订好“三个目标责任状”，即：《党风廉政建设责任状》、《安生产目标管理责任》、《2005年工作目标管理责任状》。通过分局领导与科室负责人、科室与道班负责人层层签订目标管理责任状，使目标责任量化、细化，层层分解，责任到人，确保了会议精神贯彻到位、组织措施方案到位、目标责任分解到位，形成了层层抓落实、人人抓落实的工作格局和紧迫氛围。

二、围绕公路中心工作，突出重点，理清思路，创新举措，确保任务落到实处。

公路建、管、养是我们的主业，一切工作都要围绕中心任务来开展。针对我局养护压力的加重、养护经费的短缺、道路条件的落后、施工力量的单薄、专业人才的匮乏以及单位后劲的不足等实际情况和工作难点、重点，我们将以新的思路、新的措施努力加以克服和解决，并根据会议精神进一步做好下半年的工作：

（一）、创新机制、挖掘潜力，全面树立科学发展观。

1、改革是发展之路，是强局之策，我局继续深化改革坚持取消档案工资，实行效益工资和计件工资制。继续建立健全竞争激励机制，不断增强单位活力和职工自我发展能力，充分调动和激发广大职工的生产积极性和主观能动性，实现***公路事业的健康、持续、协调发展的目标。

2、继续推行定额养护、养护工程计量支付制度。做到以量计酬、按劳分配；建立严格意义上的养护公司，并力争申办一类公路养护工程资质，为参与养护市场化竞争做好充分准备；大力扶持青年突击队，积极参与养护内部小修工程建设，解决我局养护经费超支、工作人员超编的老大难问题，走出一条养护新路子。

3、继续推行机关人事制度改革，严格执行退养、请假、待岗政策，继续推行效益工资制度，加大改革步伐，增强职工责任感和危机感，培养爱岗敬业精神，营造上下齐动、共谋发展的新氛围。

4、以三级路基专业承包资质申办成功为契机，继续申办二级资质，并对资质管理进行股份制运作，充分发挥三级资质的市场经济效益，努力打造一个竞争力强、效益好、后进足的优势企业。争取年底完成二级资质升级工作，实现有利于***公路事业的发展、有利于职工根本利益的提高、有利于人才队伍的不断扩大、职工与单位双赢的改革目的。

(二)总结经验、发扬优势，开创养护工作新局面

首先，着力改造养护公司，总结完善养护经费切块管理经验，在人、财、物方面都按市场经济模式进行运作，从而把养护公司改造成有市场意识、有竞争能力、整体素质高的养护主体。

其次，提高养护工作标准，把路老线养护成全局具有代表性的“标准养护示范路”。变原来的“敏感路、信息路”为今天我局养护工作的“窗口路、形象路”。

再次，全面实行大中修工程招投标制，全分局范围内多推出类似青年突击队这样的队伍，鼓励职工积极参加工程建设，积极参与工程招投标活动，培养优秀工程技术管理复合型人才。

最后，加大新材料、新工艺、新技术的运用，努力提高公路养护工作的科技含量，全力以赴抓好公路养护这一主业,保持公路的畅、洁、美，确保管养公路安全畅通。

（三）、抢抓机遇，提高实力，再掀公路建设新高潮。

会议提出了新目标、新要求，我局将按照会议精神，抓住我市加快公路建设发展及公路体制改革这一契机，利用三级资质的申办成功，冲出公路，走进市场。积极参加工程招投标活动，不断提高自己的竞争能力。在内部管理上要强化工程管理，完善工程质量监理各项制度，锻造优质、高效、廉洁、安全的品牌工程。要积极锻炼施工人才、技术人才和管理人才，创建一支能吃苦、技术精、会核算、创效益的品牌施工队。

继续完成319改造工程的合同任务、继续完成高上线的改造施工目标，确保工程合格率为100％，优良率达85％以上外。争取新的公路改造项目，努力提高我局公路等级，以

较好的交通道路条件更好的为社会服务。

（四）、依法治路，规范执法，促进路政管理上台阶。

继续推进路政改革，再塑***路政新形象。建立健全竞争激励机制，对路政人员实行优胜劣汰，不断提高路政依法行政、依法治路的整体素质，务求路政管理工作出新、出特；继续保持原有的工作优势，确保路政工作经济效益社会效益双丰收；继续实行政务公开，做到执法依据公开、处罚依据公开、处理事件公开、收费金额公开，接受社会和群众的监督；继续抓好规范化管理，路产档案整理；继续巩固320国道文明样板路的成果，加大与地方政府配合的力度，积极营造“全民共建、爱路护路”的路政管理氛围，保持文明创建的良好势头。

（五）、积极实施人才战略，增强公路事业发展后劲。

要牢固树立人才资源是第一资源、第一生产力的观念，充分发挥人才资源开发在经济发展中的基础性、战略性、决定性作用。把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。并努力营造鼓励人才干事业，支持人才干事业，帮助人才干好事业的氛围，身体力行引导他们为我们的公路事业增光添彩。

继续积极培养人才队伍，有组织、有计划地引导他们学习政治理论，学习市场经济、法律法规、现代化管理等新知识，强化对人才在观念、素质、管理能力、领导水平四个方面的教育。实现单位“效益增长、人才增长、后劲增长”的发展目标。

（六）、夯实基础，强化管理，超额完成目标管理任务。

紧跟社会的发展，学习先进的经营理念和完善的管理方式，不断提高服务意识，不断提高管理水平，不断提高工作标准，确保各项目标任务有新的提高。确保我局公路事业符合社会的要求、跟上时代的发展。

继续坚持改革不动摇，提高认识，端正态度、改变观念，把思想和行动都统一到体制改革后的工作中去。调整和完善各项管理制度、措施及办法，努力适应公路管理体制改革后的新形势。

三、围绕安全生产目标，强化教育，注重预防，落实责任，确保公路一方平安。

上半年来，我局公路受天气等因素影响，水毁安全形势严重。我局结合公路水毁抢修中心任务，深入开展了全国第三个安全生产月活动，大力营造了“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，确保安全生产良好势头。下半年中，我局将继续从组织领导、健全制度、完善措施、强化管理四个方面入手，狠抓安全目标管理的落实：

(一)加强领导，严格管理

领导重视是抓好工作落实的关键，我局将不懈地加强对安全生产工作的领导，分局配备专职安全员，各道班、工地配备专“兼”职安全员，全局上下要形成了一个牢固的安全管理网络。与此同时，制定和完善安全管理制度，注重预防，做到安全工作有组织、有布置、有检查、有奖罚，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局和人人抓安全、事事讲安全的良好的氛围。

(二)注重教育、提高认识

注重加强教育，才能在思想上筑牢思想防线。从教育上着手，加强安全预防管理，根据我局工作实际，开展了有针对性的宣传教育，重点抓好《国务院关于进一步加强安全生工作的决定》、《安全生产许可证条例》及《中华人民共和国道路交通安全法》等法规的学习，努力提高全局干部职工的安全意识，营造了日益浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。

一是制定每月安全学习与会议制度，做到月度生产检查中有汇报、有评比、有奖罚。二是分局对所有在职的干部职工进行安全理论知识和工作实践相结合的业务考核，积极开展安全与法律知识竟赛，以及“生产安全周”、“三不伤害”、“反三违”等安全管理活动。同时还充分利用黑板报，道班三栏两薄等宣传阵地对全道班职工进行安全知识的宣传教育，使安全教育在***公路分局落实贯彻到基层，从而提高职工的安全防范意识，打好安全工作基础。

(三)明确目标、落实责任

为把安全工作落到实处，分局与下属各单位（公司、养路道班）签订《安全生产责任状》，明确目标，落实责任，实行责任追究。主管领导亲自抓，专职安全员专门抓，重点部位重点抓，层层落实责任抓，分局安全员每天上路巡查，分局领导不定期抽查，通过各种方式渠道将发现的事故苗头，及时提出整改意见、方案，并进行跟踪检查，督促整改落实，消除安全隐患，严管细抓，不留死角，各个重要安全管理环节都有专人抓安全、抓落实、抓管理。要以落实全员安全责任制为重点，力争主动防范，突出强化工程施工、养护生产、机械运输设备的现场督察力度，抓好危桥险路的经常性巡查和监控以及易燃易爆物品的管理。扎实开展“安全生产周”、“反三违月”等活动，巩固安全生产好势头，实现“四明显一确保”的安全管理目标。

四、围绕党风廉政建设，强化监督，把握关键，治理源头，树立干部队伍廉洁形象。

下半年党风廉政建设和反腐败工作要继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神为指导，认真学习贯彻中纪委三次全会、省、市纪委四次全会以及市党风廉政建设工作会议精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与三个文明建设紧密结合，紧密围绕中心工作和第一要务抓龙头、抓源头、抓教育、抓监督、抓政务公开和队伍自身建设，为公路三个文明建设提供强有力的政治保证。

主要工作措施是：“坚持一个统领，抓好五项重点”。

(一)坚持一个统领

坚持以“三个代表”重要思想统领党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治，综合治理”的方针，惩防并举，注重预防，大力弘扬求真务实的精神，通过扎实有效的工作，推进党风廉政建设和反腐败斗争。

(二)抓好五项重点

1、抓龙头

(1)抓好党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”。

分局一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，按照市局党组的要求，领导干部要严格执行党风廉政建设责任制，以身作则，带头廉洁，敢抓敢管，竭忠尽职，担负分管范围内的反腐倡廉工作的职责。做好责任分解、责任考核、责任追究的各项工作，实行目标管理，签订目标责任书，加大对落实责任制各项规定的监督检查指导工作，实行跟踪考核，结合综合目标任务完成情况，实行奖惩，对违反党风廉政建设责任制的实行严格责任追究。

(2)认真落实领导班子和领导干部廉洁自律的各项规定，严格规范领导干部从政行为，加强监督，狠抓落实。

一是坚决严格执行中纪委规定的四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律。即领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面遵循以下要求：①要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；②要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；③要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；④要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；⑤要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；⑦要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；⑧要务实为民，不弄虚作假、与民争利。

二是领导干部不准利用职权违反建设工程招投标规定，为个人和亲友谋取私利。

三是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证。

四是继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，禁止以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐和健身活动。

(3)认真贯彻落实党内监督条例，切实加强对领导干部的监督和考核。

坚持贯彻落实好党内监督条例，把党风廉政建设和反腐败工作与各项日常工作有机地结合起来，贯穿于各项日常工作之中，实行目标考核，细化、量化考核办法，完善考核机制，建立考核档案，切实抓出实效。

2、抓源头

一是继续深化人事制度改革。在人才使用上，重用五种人、不用五种人。重用五种人：即对政治素质好，实践检验是经得起各种风浪考验的人重用；对思想解放，创新意识、开拓能力强的人重用；对有真才实学，政绩突出的人重用；对淡泊名利，顾全大局，事业心强的人重用；对群众公认，威信高的人重用。不用五种人：即对不想干事，只想做官的人不用；对走门子，拉关系的人不用；对作风不踏实，工作无实绩的人不用；对无德无才的人不用；对群众意见大，威信不高的人不用。

二是进一步落实行政事业收费和罚没收入“收支两条线”的管理规定和进一步加大治理工作力度。认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》以及各项行政审批规章制度，规范行政审批行为，杜绝“小金库”的现象。

三是加强对物资采购的监督检查，实行统一管理模式，一支笔审批，坚持“阳光”操作，物资采购纪检监察全过程监督。

3、抓教育

一是抓党风廉政建设教育。深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中全会精神，认真落实中纪委、省、市纪委全会精神以及党风廉政建设和反腐败工作意见，坚持开展党风廉政宣传教育月活动，切实抓好党员领导干部的党风廉政理论教育、反腐倡廉形势教育，党纪、政纪、政策法规教育和警示教育，做到警钟常鸣。

二是抓党员干部的党性锻炼。教育和引导党员干部，在改革和建设的实践中，自觉地进行党性锻炼，加强思想政治修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持高尚的道德情操，追求积极向上的生活情趣，真正养成共产党人的高风亮节。

三是抓干部作风转变。教育干部自觉地端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，切实做到为民、务实、清廉。

4、抓政务公开

一是进一步规范和完善局务公开管理。规范局务公开管理，完善局务公开手段，细化局务公开内容，建立健全局务公开档案。

二是加强对局务公开的监督与考核。制定局务公开考核办法，定期进行考核；继续开展局务公开群众民主测评，加大民主监督力度，强化监督措施，落实廉政建设制度，做到既要从严治标、惩治腐败，又要着力治本、预防腐败，保持我局党风廉政建设和反腐败工作的良好势头。

5、抓纪检队伍建设

按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的标准建设纪检监察干部队伍，不断提高自身综合素质，严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，更好地服务于公路事业的发展。

目标已经明确，关键在抓落实，我局全体干部、职工将在上级党政的正确领导下，团结拼搏，开拓创新，为全面完成上级下达的各项目标任务、开创***公路事业的新局面作出不懈的努力。

特此汇报

二005年八月十日

篇6：2023年度工商系统局党风廉政建设工作落实情况报告

旗纪检委党风廉政建设责任制领导小组：

2010年上半年，旗教育局党风廉政建设责任制工作在旗委、旗政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中纪委全会和旗纪委十届四次全会的工作部署，坚持从严治党的方针，坚持反腐败三项工作格局，紧紧依靠广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加大工作力度，教育系统党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将教育局党组2010年上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、领导高度重视，工作指导到位，认真履行职责

为切实搞好党风廉政建设责任制工作，圆满完成旗委、旗政府下达的责任目标，教育局党委站在讲政治、讲大局、事关教育事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

（一）、领导高度重视，工作指导到位

局党组把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多

次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在召开教育工作会议同时，召开纪检监察工作会议，认真总结去年的工作经验，安排部署本的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，党委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，局党委还定期组织检查、指导、督促旗直各学校党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。今年上半年共召开全体党员干部职工大会4次，其中涉及到党风廉政建设的就达4次，确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。

（二）、加强组织领导，端正舆论导向

局党委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，及时调整了局党风廉政建设责任制领导小组，成立了党风廉政建设责任制办公室，建立了监察室、党办、教育网等职能科室联系制度，形成了党政齐抓共管、纪检组织协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。

为充分发挥《教育信息》的舆论导向作用，开办党风廉政建设专栏，制作专题节目，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义，宣传党风廉政建设责任制的有关规定，宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年组织全旗师生反腐倡廉书画展、开展敬廉、崇洁教育，培养学生诚实守信、勤俭节约、正直无私、抵制诱惑、自律自强的廉洁品质，进一步营造了反腐倡廉“大宣教”格局工作的浓厚氛围。

（三）抓好责任分解，促使责任到位

局党组根据旗委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了2010年教体局领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和旗直学校领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照牵头科室负责制，监察室把旗委、旗政府下达 的专项责任目标分解到了机关各股室和基层学校，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

（四）组织督查考核，推动规范运作

局党委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各单位在年底都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向局党委进行汇报。局党委每月都按时向旗党风廉政建设责任制领导小组办公室进行了月报。七月份，向旗廉政办上交了《教育局上半年落实党风廉政建设责任制情况自查报告》及相关材料。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。

二、突出重点，全面推进，领导干部廉洁自律工作进一步深入

认真执行《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律规定，进一步加强对领导干部的教育和管理，规范领导干部的从政

行为，同时注重发挥预防职务犯罪领导小组的职能，使领导干部廉洁自律工作取得了明显的成效。

三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效

实行党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。局党组在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效，使我局党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。

（一）立足教育，着眼防范，为党风廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础

一是狠抓了党员干部的学习和教育。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚教育氛围，搞活教育形式，扩大教育范围，增强教育效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，开展廉政谈话，早打“预防针”，开展警示教育，浇注“防腐剂”。今年以来，相继开展了领导干部思想作风建设及深入学习实践科学发展观活动，争创“五好党支部”、争当“文明股室”和“优秀教育工作者”活动，观看《廉政中国系列警示教育片，以徐国元案件为典型，以党员领导干部为重点，深入开展警示教育。通过经常性、多种形势的党性、党风、党纪和廉政教育，使广大党员干部树立了正确世界观、人生观、价

值观，进一步认识到了党风廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了宗旨意识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。二是继续实行了廉政谈话制度。今年，局主要领导同中小学学校主要领导及机关股室负责人分别进行了廉政谈话，引导党员干部树立正确的权利观、地位观、利益观，增强拒腐防变能力和依法办学意识，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。

（二）建章立制，狠抓源头，使党风廉政建设责任制工作保持了应有的活力

一是加强了制度建设。先后完善、出台了《领导干部廉洁自律制度》、《来信来访接待制度》、《机关财务管理制度》、《机关车辆管理制度》、《绩效考核制度》、《关于进一步加强教师师德修养建设的意见》、《治理中小学乱收费暂行规定》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。

二加大了管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，严肃治理“小金库”现象，使财务管理制度得到严格落实。执行“一站式”办公制度，明确办理时限和办理程序，解决了机关、学校和群众办事“五难”（门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办）问题，提高了办事效率。进一步完善了政务公开、校务公开制度，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，如：中小学招生收费政策、教育行政项目办理时限、旗直学校人事制度改革等都通过电视、政务（校务）公开栏等多种形式，进行了公开，增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在教育行政工作中的落实。

三是拓宽了监督渠道。建立了以纪委牵头的党内监督，以监察室牵头的行政监督，以工会牵头的民主监督，以宣传部门牵头的舆论监督，以信访部门牵头的信访监督，以及由举报箱、举报电话、电视公开承诺的社会监督，形成了多层次、多部门、多渠道的监督体制，增强了群众对教育系统党风廉政建设和反腐败抓源头工作的信心，维护了党在教育系统的良好形象。

四是积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，认真听记，宣传政策，耐心疏导，化解矛盾。主要领导和分管领导认真处理信访件，重视案件查处工作，对重要案件批示具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序、学校的教育教学秩序和大局稳定。

五是坚持用好的作风选人，选作风好的人。局党组严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，建立了有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。

（三）领导带头，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用

局党组成员以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；坚持和维护党的民主集中制原则，坚持党委议事规程，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂；在人事制度改革中，严格遵守组织人事纪律，不徇私情，宁可得罪人，也决不违反纪律、丧失原则；在工程立项及招投标、资金分配使用、违纪违法案件查处方面都坚持原则，坚持党性，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位的礼品，不搞特殊化，切实做到了“同城不吃饭，下乡不喝酒”；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做。领导干部身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。

四、加大力度，继续巩固扩大治理教育乱收费成果

年初开学之季，局党组以教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知》和市、旗治理中小学乱收费工作会议精神为指导，以治理和纠正中小学乱收费为重点，继续坚持“标本兼治，综合治理”的方针，认真落实上级关于专项治理工作的一系列重大部署，提高认识，加强领导，通过多种形式、多种渠道，广泛宣传收费政策，认真落实收费公示制、专项治理工作目标责任制，采取有力措施，不断加大监督检查力度，财政和教育部门联合检查规范管理中小学财务收费等情况，切实减轻中小学生过重的课业负担，严肃查办各类违规违纪收费案件，进一步加大了从源头上预防和治理工作的力度，确保了中小学收费工作的健康开展。由于领导重视，措施得力，落实到位，我旗治理中小学乱收费工作出现了良好的势头，收到了明显效果。

总之，2010年上半年，局党组按照旗委、旗政府党风廉政建设责任制领导小组的工作部署，高度重视，精心组织，责任到人，积极推进，狠抓落实，党风廉政建设责任制工作进展顺利，发展健康，成效显著。一是对落实党风廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强，齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作格局进一步加强。二是增强了领导班子、领导干部的廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性，增强了各级党组织和党政领导干部的责任意识，提高了领导干部的凝聚力和战斗力。