2023年度校务公开总结

2023年度校务公开总结（通用14篇）

篇1：2023年度校务公开总结

按照市局年初税务工作会议安排部署和要求，办公室在市局主管局长的.

一、在业务学习方面

做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。

二、在纳税服务方面

作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作

三、更新理念，做一个理念新的税务工作者

随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件

四、以自律为本，努力树立良好的个人形象

在工作中，我总是告诫和提醒自己：首先做到金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：

1、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。

2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。

3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。

五、在廉洁自律方面

作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

20__年里，我要着重抓好政治学习，提高政治理论水平和

篇2：2023年度校务公开总结

一、加强目标管理落实维稳责任

1、按照上级要求，建立了各种工作制度岗位职责，确保责任制度落实。

2、做好节假日及“两会”、“国庆”期间的维稳工作，在这期间，制订了29小时值班制度，确保了节假日及“两会”、“国庆”期间的维稳工作。

3、严格落实包保责任制，对涉稳对象严格按照“五包一”、“二包一”的包保措施落实到人。

二、加大排查力度及时消化信访矛盾

1、加大矛盾纠纷排查化解的力度，做到不激化矛盾，矛盾化解调处及时，做到在哪里发生就消化在哪里。

2、通过抓好信访工作，真正想居民之所想，急居民之所急，解居民之所难，通过调动、转办、督办把大量的矛盾纠纷和信访问题化解在基层，解决在萌芽状态，推动我社区信访工作稳定健康发展。

三、做好扫黑除恶宣传工作

从年初开始，根据区委区政府文件要求，在全区开展扫黑除工作，制定扫黑方案，协助各社区居委会开展扫黑除恶宣传工作。张贴扫黑除恶展牌18块、发放扫黑除恶明白纸5000余份、悬挂扫黑除恶条幅12条，为全区扫黑除恶工作的有效开展发挥了良好的宣传工作。

四、金融风险排查工作

20_年5月中旬，协助59名______集资人填写报案登记表并顺利报案到公安部门报案;12月初协助19名轻易贷投资人填写登记表，两项工作都按时完成。

五、严重精神障碍患者管理工作

1、配合区卫健局做好严重精神障碍患者长效针剂试点工作。

2、每季度按时发放严重精神障碍患者监护人以奖代补资金，并同步录入河北省严重精神障碍患者管理系统，20_年共发放以奖代补资金9800元。

3、为9名严重精神障碍患者监护人签订20_-20_年度严重精神障碍患者监护人以奖代补协议。

篇3：对《雇员流动管理》公开课的总结

一、公开课基本情况

本次公开课的所授班级是人力资源管理专业0701班的学生, 这个班共有学生44人, 本次公开课学生全部到课。授课时间是2010年10月18日 (本学期的第八周) 周一下午的第5~6节课。人力资源管理教研室的全体教师都参加了这次公开课活动。

二、本次授课的主要目的

通过本次课程希望达到以下目的:1.专业素质目标:晋升管理是雇员流动管理中非常重要的一项工作, 这项工作做得好不好直接关系到企业雇员的工作积极性, 以及雇员对企业的满意度, 继而直接影响到企业的雇员流动率。通过本课程的学习, 让学生学会如何有效地对雇员实施晋升管理, 从而达到对雇员在企业内部流动有效管理的目的。2.非专业素质目标:通过理论结合案例的教学方式, 能够提高他们将理论知识用于指导实践的实际解决问题的能力。3.综合素质目标:在学生学习本课程的过程中, 能够提高他们分析问题、解决问题的能力;通过案例讨论的方式, 培养学生团队合作能力, 为今后正式进入工作岗位做好必要的准备。

三、本次课程的主要内容

(一) 晋升的意义

企业中的合理晋升能够提高雇员的工作积极性, 对雇员产生良好的激励作用, 增加雇员对企业的忠诚度, 从而减少企业雇员的流失。

(二) 晋升中的彼得原理

彼得原理的主要观点是:在一个等级制度中, 每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。由此观点产生的推论是:每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。

(三) 如何实现有效的晋升管理

企业要想实现有效晋升, 消除晋升中可能产生的彼得原理, 需要注意以下方面:首先, 提升员工的标准要求, 更重视潜力而不仅仅是员工目前的绩效情况;其次, 在企业中要形成能上能下的良性机制, 只有这样, 才能让员工在得到不恰当的晋升后, 让其从不胜任的岗位回到他能够胜任的岗位上;再次, 可以在企业中采用临时性和非正式性“提拔”的方法来观察他的能力和表现;最后, 企业可以适当引进外来人才。

四、对本次公开课的总体评价

各位听课老师对易老师的授课效果进行了认真、深入的讨论。总的评价是:

第一, 课程设计合理, 思路清晰。课程从案例导入、理论知识的讲解和学生案例讨论三个层面安排。第二, 理论知识讲解清晰易懂, 便于学生理解及掌握。第三, 讲课时语言流畅、教态大方, 对所讲课程内容熟悉。第四, 课堂气氛活跃, 与学生互动较多。第五, 点评学生对案例思考后的发言时, 能切合案例以及企业中的实际情况, 有利于学生对此课程内容重点及难点的把握。

需要改进的地方:1.希望能够适当放慢语速, 以便于学生对知识的接收。2.增加学生发言的时间, 以便于从学生的发言中发现其对理论知识的理解和掌握情况。

五、案例教学方法的探讨

大家对《雇员流动管理》课程案例教学的技巧进行了探讨。

(一) 课程重点的控制

此次课程的重点是晋升的意义、晋升中的彼得原理、如何实现有效的晋升管理。如果对晋升中可能产生的问题不能进行准确的预测, 很难理解彼得原理的含义, 进而也就不可能实现有效的晋升管理。所以, 企业管理者在对某雇员做出晋升决定之前, 就应该对该雇员的能力及性格特点等各方面做一个全面的了解, 才能实现对其有效的晋升管理, 最终达到企业晋升雇员的目的。因此, 对雇员做出晋升决定之前的各项准备工作非常重要, 直接关系到晋升决定的对错, 以及晋升后该雇员的工作效果。此项工作应该予以重视。

(二) 案例的选择

案例教学实施的效果如何与所选择的案例有着最直接、最重要的联系。所选的案例要求:第一, 能够紧密契合所讲的理论知识。案例中所涉及的知识点, 应该是课程中所讲理论知识的重点和难点。第二, 案例大小要适中。过大的案例不便于学生在课上完成, 案例过小, 不便于学生展开讨论, 也达不到锻炼学生分析和解决问题能力的目的。

(三) 教师的点评

学生完成对案例的讨论和发言后, 教师要针对案例及学生的发言情况进行点评, 这一环节可以说是案例教学活动的点睛之笔。为此, 教师应该在充分备课的同时, 努力提高自身专业知识水平。

摘要：文章对笔者有关《雇员流动管理》中的“晋升管理”课程公开课的具体情况进行了总结, 以供各教师参考和交流。

篇4：2023年度校务公开总结

2014年，热爱科幻写作的小作者们继续保持着旺盛的创作热情，为“校园之星”带来了十二篇质量上乘的作品。虽然“校园之星”的投稿对象为中学生，这个栏目的小作者并不能像“银河奖征文”的作者那样成为经常上刊的老面孔，但是去年的这些新面孔也给我们带来了惊喜。

2013年度的“校园之星”有将近一半的作品和“机器人/被改造过的机械人”这类主题有关，但在去年的十二篇作品中，这一主题出现的频率有所下降，仅有三篇，也就是说，小作者们在2014年写作的主题，相较2013年更加多元化。除此之外，小作者们涉足的其他主题还包括：人类无止境的贪欲和大自然之间的博弈，围绕灾难事件展开的故事，神创世等。并且相较2013年的十三篇作品，去年的“校园之星”对人文的关怀有所上升，小作者们都把目光投向了“人性”，归根结底，科幻小说还是要落脚在人性上才能真正打动读者。

另外，和“银河奖征文”相比，“校园之星”有一个突出的特色：作品并不全是叙事性强的小说，间或有散文体小说出现。前者的典型代表是周琦伟的《变脸》，后者则是彭隼翔的《小王子》。大家在写作时，一定要清楚自己的所长：你是适合写叙事性小说还是散文体小说？要找准方向，才能写出自己满意、小雪满意、读者满意的作品。

言归正传，让我们来看看哪些作品和小作者获得了2014年度“校园之星”的优胜奖和提名奖吧。

发表在2014年第9期“校园之星”的《卡斯布尔》获得的票数最多，成功问鼎优胜奖。作者韩雨桐为读者讲述了一个人类因贪婪而招致自然惩罚的故事。相对于大多小作者片段式的叙事，《卡斯布尔》讲了一个相对完整的故事，这比较难得。韩雨桐生动流畅的文字也为这篇小说增色不少，特别是向日葵潮吞噬小汉斯的那部分描写，画面感十足。

获得优胜奖的另一篇小说是周琦伟所写的《变脸》。这篇小说人气颇高，曾在《科幻世界》百度贴吧里引起了不小的轰动。周琦伟将巧妙的点子、高超的叙事和老道的语言成功地融合在了一起。在小雪看来，这篇“校园之星”的精彩度绝对不亚于“银河奖征文”。

此外，因为有两篇作品获得了同样的票数，所以这次提名奖的获得者有四位。

周琦伟不仅凭借《变脸》摘取了优胜奖，他的《白夜》还拿下了提名奖，真是可喜可贺！《白夜》的最大魅力来自文字营造出的大片既视感。在这篇作品中，我们再度领略了周琦伟同学多线并进的叙事手法和大气成熟的语言。

获得提名奖的第二篇作品是来自李松寒同学的《先行者》。这篇小说从道德角度探讨了克隆人的命运。李松寒采用的日记体+叙述体的双线叙事手法既让故事显得有新意，还能很好地帮助读者理解情节。

李昊宇的《创世之神》和彭隼翔的《小王子》获得了同样多的票数，成了本次提名奖的双黄蛋。《创世之神》由“神的视角+科幻元素”这两条线串起了整个故事，小作者李昊宇有着非凡的想象力，让诸多看似毫无关联的元素杂而不乱地出现在同一篇小说中，这实属难得。彭隼翔的《小王子》虽然没有大起大落的情节，但这篇作品最能打动人的地方，是它柔和且清新淡雅的语言，彭隼翔对细节的刻画也非常细腻。

上面这些就是2014年度“校园之星”的整体情况和获奖点评。不难看出，读者喜欢的还是故事性强、画面感十足的小说，获得优胜奖的《卡斯布尔》和《变脸》都是这样的作品。这也能给想要投稿的小作者一些启示：如果想在明年有所斩获，一定得朝着这个方向努力。所以请大开你们的脑洞，继续编织那些生动有趣的故事吧！投稿邮箱：xiaoyuan@sfw-cd.com

“校园之星”优胜奖 （奖品：“幻想商城”价值100元图书）

周琦伟《变 脸》 2014.01 韩雨桐《卡斯布尔》 2014.09

“校园之星”提名奖 （奖品：“幻想商城”价值50元图书）

周琦伟《白 夜》 2014.04 李昊宇《创世之神》 2014.08 彭隼翔《小王子》 2014.10 李松寒《先行者》 2014.11

幸运读者 （奖品：尼尔·盖曼著《车道尽头的海洋》一本）

肖 姝（手机号：136XXXX3525） 付心明（手机号：183XXXX4115） 吴潇松（手机号：152XXXX8267）

请以上获奖者于2015年5月20日前告知邮寄地址（为避免升学后地址变更，推荐提供家庭地址），以便寄送获奖证书和奖品。

邮箱：chenxueyuan@sfw-cd.com

电话：028—66771323

篇5：2023年度校务公开总结

一、健全机构，落实责任

为认真贯彻落实万府[20__]2号文件精神，立足于防大汛、抗大洪、战大灾，以防为主，防抢结合，减少人员伤亡和财产损失。切实抓好我乡防汛工作，做到事事有人管，处处责任明，特调整充实防汛指挥部组成人员：

指 挥 长：

副指挥长：

成员：

指挥部下设办公室，张x兼办公室主任，负责日常事务。防汛工作实行行政首长负责制，滤布以防为主，防抢结合，乡级各单位、行政村在工作中服从乡防汛指挥部统一指挥，做到了早准备、早落实、确保人员到位，从组织上、措施上，人力物力上做好了各项准备工作，防患于未然。

二、防治措施

1、群策群防。我乡山势陡峭，在雨季和暴雨期间，各行政村负责人带队专门巡查，每个村都要定出专人密切监视山洪情况，实行24小时值班，一旦发现异常情况，及时上报。同时必须向群众做好宣传工作，增强大家的防灾意识，做到群策群防，争取把损失降低到最低程度。

2、电力保障。抢险期间的供、断电由电管所负责。要求供电线路、设备运行正常，并组建电力抢险队伍，制订出救灾现场的临时供、断电方案，确保抢险、照明电力安全。

篇6：中学校务公开年度总结

一、充分重视公开工作，努力 营造民主氛围

学校领导站在构建和谐社会、和谐校园的高度，充分认识校务公开工作的重要意义。以校务公开工作做为学校工作抓手，加快学校凝聚力工程的建设步伐。学校成立了政务公开、财务公开领导小组。校长书记黄加文同志担任组长，体现“一把手负总责，分管领导各负其责”的思想，使校务公开工作在校长室、党支部的统一领导下进行。同时成立了校务公开监督小组和财务公开监督小组，以楼寿银副校长为组长，组员由各部门负责人、工会、团委领导以及群众代表组成，形成党政工齐抓共管，各有关部门各司其职，职工群众参与的工作机制和监督机构，确保校务公开工作的透明度，体现了校务公开的民主性、实效性。

在推行校务公开工作中，我们努力做到党组织为第一责任人，切实加强对校务公开工作的领导；行政为第一执行人，认识到位并主动落实校务公开的有关规定；工会为第一协调人，做好牵头组织、协调工作；教师为第一评价人，教师群众的满意率、认可率是考核、评价校务公开工作的主要依据。我校通过校长办公会议、校长办公扩大会议、全校教职工会议及教研组年级组会议，将校务公开的相关内容及规定进行制度化规范化。全校教职工充分认识到全面推进校务公开是新形势下加强和巩固党的建设所提出的新要求，是进一步落实全心全意依靠教职工办好学校的有力措施，是党代表最广大人民群众的根本利益的具体体现，把推行校务公开工作结合到抓教风促学风正校风的行动上来，学校以教职工最为关心的几个问题为突破口，努力做到公平、公正、公开，营造了民主和谐的工作氛围，激发了教职工参与学校民主管理的自觉性和积极性。

二、不断完善公开制度，促进党风廉政建设

为了使学校校务公开工作更加规范有序，推进依法治校工作，学校十分重视建章立制工作。我校根据学校工作的实际，并结合上级部门关于校务公开的有关规定，制订和完善了一系列规章制度：《浙江省xxxx中学两公开一监督制度》、《教代会制度》、《提请研究制度》、《关于校务公开若干问题的决定》、《关于财务公开形式、内容、结果等有关规定》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《财物购置和管理规定》、《基建项目管理办法》、《公务用车制度》、《教师“十不准”》、《教师职工考评办法》、《教师激励机制》等等，使校务公开工作制度化。同时还着重抓好校务公开工作的过程管理，做到程序操作规范，审批制度严密。如大宗物品采购都采用公开投标方式进行；严格规定购物时要两人同去，实物购买发票报销时必须由经办人、验收人签字后方可交财务部门审核和校长签批；再如食堂各种物品的采购问题，明确规定两班组必须轮流派员购物，不得固定某个人或某几个人，规定一旦发现问题将从严处罚。在抓好源头管理的基础上，学校对校务公开和财务公开内容、公开形式、公开时间、检查监督机制等也都作了明确的规定，并制定了具体详尽的操作细则，要求各部门必须按规定做好公开。如：学校年度收支情况每年向教代会报告一次，次年一月底前书面公布一次；公务接待支出情况每月公布一次，于次月15日前公布；学生代管费收支情况于学期结束前公布，由学生代表到总务处当面结清；教职工考核办法在学期初公布，考核程序和考核小组成员在考核前公布，并做到考核结果张榜公布或以书面形式反馈给教职工本人。

三、根据学校实际情况，切实做好公开工作

我校通过各种形式，规范公示教职工广泛关心的规章制度、经费收支、人事变动、评优晋级、年度考核等内容，增强了学校工作的透明度，使校务公开制度成为加强学校党组织建设、领导班子建设、党风廉政建设，推进学校民主政治建设的重要制度。

1、公开学校重大决策。如学校的工作计划及学校的发展规划、教职工激励机制方案、教职工低职高聘方案、教职工奖金投放方案等。这些关系到学校发展或与教职工密切相关的重要内容都要经过教代会审议通过并及时公开。

2、公开学校的财务收支情况。学校在认真执行财务政策，合理使用经费的同时，每年列出财务收支清单，由部门领导在教代会上作财务工作报告、财务预决算报告，接受教职工代表的审议。

3、公开每年一度的招生情况。学校开展招生工作，首先在校内公开张贴招生政策，对招生计划、招生人数、择校生招收标准与收费标准、特招生名单等都予以公示，使家长对子女的入学的政策做到心中有数。

4、公开学校基建及维修等项目的招标情况。学校对游泳池建设情况，大宗物品采购情况等都在教职工会议上予以公布，让教职工对学校的建设情况了如指掌。学校重大招标活动，都要通过电视、告示向社会公开，建立招标小组，保证其招标的公正性和透明。

5、教师的职称评定及评优情况公示。职称评定是教师非常敏感的问题，为此学校专门成立职评小组，公示职评的条件，对符合条件的老师进行审议，通过民主评议以及考核组、评审组的考核评审确定推荐人员，并进行公示接受全体老师的监督。对于各级各类评优评先的对象、条件、名额、上报人选都及时公开。年度考核程序规范，并公开结果。

6、公开学生代管费收支情况。我校制订了严格的收费制度，每学期严格按照收费项目进行收费。并在学期初向家长公开收费标准和投诉电话，接受社会和家长的监督，严格杜绝乱收费。

四、不断完善监督机制，自觉接受社会监督

教职工代表大会是校务公开的最基本形式，学校制订了《浙江省xxxx中学教职工代表大会实施办法》，规定了每年召开一次教职工代表大会，大会任务有：审议学校行政工作报告和学校财务工作报告，讨论修改学校的规章制度，然后提交大会表决，审议通过后由校长签发执行。学校出台的事关学校大局方针政策、事关教职工切身利益的规章制度都经教代会讨论通过，广泛吸收广大教职工的建议，接受教职工的监督，充分体现全体教职工的意志。

学校成立了校务公开监督小组和财务民主监督小组负责对学校校务公开情况的检查督促，监督小组可以进行定期或突击抽查，发现没有及时公开或公开内容不规范等情况，有权直接通知有关部门或相关责任人做好整改工作，并将其列入工作考核。

学校设置了“勤政廉政举报箱”、“三公开”专栏和学生食堂监督小组，由专人负责定时开箱，专人负责定时公开，根据举报情况，学校纪检监督小组负责调查取证，提出处理的初步意见，提交校长办公会议或支委会讨论。平时，纪检监督小组对学校的常规工作特别是校务公开工作进行检查指导，如教职工考核的结果是否及时反馈，每月的考勤情况是否及时公布等，保证教职工能及时了解学校的大政方针和其它应该了解的内容。

学校施行校长接待制度，由学校正副校长出面接待校教职工、学生、以及学生家长和群众的来访，负责解答他们提出的疑问，向他们解释学校的规章制度并做好耐心的思想工作，使他们理解和支持学校的工作。

自觉接受社会的监督也是推进学校校务公开工作的有效措施。我校坚持该向学生家长、社会公开的全部公开的原则，一是定期召开家长委员会会议，向全体委员通报学校的近期工作情况和正在酝酿中的各项重大决定，请家长委员会委员们为学校提意见献计策，并通过家长委员会向全体家长发出倡议书和征求意见书，接受学生家长的民主监督；二是分年级召开学生家长会，全体教师分配到各个班级，直接倾听家长的呼声，以群众的满意度来衡量学校工作。三是聘请行风建设评议义务监督员，赋予他们调查权、监督权、建议权和批评权，定期组织他们对学校各项工作作出评议，针对他们提出的问题及时进行纠正和整改。

篇7：2023年度校务公开总结

本年度，我校根据校务工作会议的精神，积极开展对内、外校务公开工作，及时解决群众与教师反映的热点、难点问题，大力促进依法治校、依法治教，规范办学行为，提高教师素质，不断加强社会、学校、家庭的沟通和联系，推动学校教育改革。现将我校校务工作总结汇报如下：

一、建立健全运行机制。

我校领导高度重视校务公开工作，成立了以杜勇校长为组长，相关处室负责人为成员的校务公开领导小组，制订《校务公开工作实施意见》，形成主要领导亲自抓，各处室密切配合的工作机制，使校务公开和行政、业务工作有机结合。做到四个一起，即一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，为校务公开工作有序开展奠定良好基础。

二、多种渠道多种方式实行校务公开。

校务公开的内容丰富，涉及方方面面，必须通过多种渠道，采用多种方式在不同的范围内实行公开。

1、开辟校务公开栏。学校在校门口设立了对外校务公开专用橱窗，对外公开的内容每学期在此公布，主要是学校领导组成、学校的办事指南、教师结构、学校经费收支情况、收费标准、新生入学情况、学校重大活动及重要奖项。此外，将群众比较关心的师生评优、评先、等及时地公布。对内公开栏学校设置在教师的会议室，公开内容为教师职称评定、基建项目进展、经费收支、职务分工、教师的奖惩、以及上级重要的通知精神等。由于公开透明让校内和校外的教师员工与群众能及时地了解学校动态，接受监督。

2、建立校长联系信箱和联系电话：***

3、建立例会制度，及时通报情况。

4、沟通家校联系，聘请社会各界热心人士担任校外辅导员。吸收家长代表和校外辅导员参与学校管理。如：如本学期我校举行了4场的家长会并利用家长会通报学校工作和学生思想情况，听取家长意见和建议，促进学校健康发展。

5、建立校务公开目录，把校务公开的内容收集整理，建立目录，以备查考。

三、本年度校务公开成效。

一年来，我校的校务公开工作在上级有关部门正确领导下，通过精心组织、广泛宣传、科学实施，取得良好的成果。

1、校务公开调查表反馈意见各项均趋于优秀。

2、已开了两场家长会，家长对学校的各项工作均表示理解和支持。3结合校务公开开展“行风评议”群众、社区、学生满意度高。

4、我校教师均感到学校开展的各项工作民主公开“阳光”程度高，同时促进了教师员工的工作积极性。

四、工作不足

在取得成绩的同时我们还意识到学校的一些规章制度还需

进一步完善，师德师风建设仍有薄弱环节，教师业务能力有待提 高。同时在学校接待日制度上还需要落实，材料的科学整理还需进一步加强。这些问题都有待于我们在今后工作中采取新举措，实现新突破，为实现努力办人民满意教育而不懈努力。

篇8：2010年政府信息公开年度总结

2010年，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真组织开展政府信息公开工作，现按照政府要求，将2010年度此项工作开展情况报告如下：

一、概述

（一）组织机构建设情况

我局高度重视信息公开工作，将信息公开纳入日常工作同安排、同部署。为强化领导，成立了政务公开领导小组，党委书记、局长任组长，局纪委书记任副组长，成员包括局机关各股室和各医疗卫生单位主要负责人。领导小组负责组织协调信息公开工作，同时局机关各科室、县直医疗卫生单位明确了一名工作人员，具体负责信息公开工作。

（二）《指南》和《目录》的编制工作情况

为更好开展政府信息公开工作，我局编制了《高阳县卫生局政府信息公开指南》和政府信息公开目录。

（三）落实各项工作措施情况

我局相继制定了《卫生行政许可程序》、《信息公开保密审查制度》等信息公开制度，进一步明确了分工，细化了要求，落实了责任。按规定要求办公室负责全局性、跨部门的文件处理工作，落实具体任务，负责相关政策意见的答复工作。同时建立单位内部的信息报送机制，量化考核，推进政务公开和政府信息化工作，促进科学、民主、依法行政，增强政务信息工作的透明度。

（四）《政府信息公开条例》的学习、宣传、培训工作，在全体工作人员中牢固树立政府信息公开的理念，从政策制定、执行、监督等各个环节坚持依法行政，开展保密教育宣传，从源头上为政府信息公开工作打好基础。

二、主动公开信息的情况

（一）主动公开政府信息的数量

我局2010年度主动公开政府信息共30条。

（二）信息公开的形式

政府信息主要通过县政府信息公开网站向公众公开，同时在行政服务大厅卫生局窗口和局机关政务公开栏公开政府信息。

三、依申请公开政府信息办理情况 2010年度接到依申请公开政府信息0条。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 未接到因政府信息公开而申请行政复议、提起行政诉讼。

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况 2010年，我局的政府信息公开工作整体运行平稳，同时也存在一些问题：一是信息公开的内容有待进一步完善；二是由于工作人员少事多，信息更新还不够及时。

今后，我局将认真按照县政府要求，积极学习好的经验和做法，不断创新思路，进一步完善网站建设，健全工作机制，使我局政府信息公开工作规范化、制度化运行。

篇9：2023年度校务公开总结

我处始终把行政权力公开透明运行工作作为年度重点工作来抓，严格按照上级有关文件精神要求，对行使的权力进行全面、彻底地清理，编制了内容详细的职权目录，制作了运行程序清楚、严谨的流程图；将依法行使的权力，从依据到决策、执行、结果实行全过程动态公开；达到了行政权力决策科学、行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力的目标。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

通过自查清理，我处行政权力主要包括三项内容。即：行政强制权3项（１、查封 ２、没收 ３、采取技术和行政措施制止违法行为）、行政处罚权6项（１、研制、生产、进口无线电发射设备的未经国家无线电管理机构核准的2、干扰无线电业务的 ３、随意变更核定项目，发送和接收与工作无关的信号的 ４、擅自出租、转让频率的 ５、销售无型号核准证的无线电发射设备的 ６、拒不执行调整、收回、或者撤回指配频率决定的）、监督检查权1项（擅自设置、使用无线电台（站）的）。行政权力流程图：监督检查程序流程图。

二、主要特点

（一）人员重视，措施得力。形成了较为完善的责任分

工协作机制，保证了行政权力公开透明运行工作的健康有序开展。借鉴兄弟单位的好经验、好做法，不断修改方案、完善措施，为顺利推行行政权力公开透明运行奠定了基础。

（二）一丝不苟，全面彻底。在行政权力清理工作中，为确保清理工作的全面、准确、高效、彻底，我处把找准依据，对所行使的行政权力进行了全面清理。

三、存在的不足及明年工作打算

我处虽然在行政权力公开透明运行工作中，做了大量的工作，但与上级的要求还有一定的差距。如在无线电监督管理、违章查处等方面还有待进一步的完善和改进。针对以上存在的问题，我处明年重点做好以下几个方面的工作。

（一）明确责任，分级负责。在行政许可实施中，我处将进一步明确责任，严格落实各项许可规定。

（二）强化监督，完善制度。把监督检查工作贯穿于行政许可之中，建立长效的监督机制，形成自我检验、持续改进、不断完善的工作机制和激励机制，进一步完善行政权力公开透明运行责任追究制度。

督察处

篇10：2023年度校务公开总结

一、工作做法及取得成效

（一）加强组织领导，明确职责分工

院领导高度重视，始终把院务公开工作列入医院管理工作的重要议事日程，做到常抓不懈。同时，健全领导机制，明确院务公开领导小组、监督小组，院务公开办公室及相关科室的院务公开工作制度和工作职责，并将院务公开的工作任务和工作责任分解到责任科室、责任人，形成党政齐抓共管，明确职责，责任到人，层层抓落实，使院务公开工作依法、真实、及时、有效地公开，促进医院的民主化管理、科学化管理，推动医院稳定健康发展。

（二）完善公开内容，全面推行院务公开

向社会公开、向病人公开、向职工公开是院务公开的三项内容，我院根据这三项内容，认真对照，在原有的基础不断补充新的公开内容。

1、向社会公开。向社会公开的内容，主要是医院简介、行风建设、管理制度、便民措施、采购事项、医疗服务信息、新农合出院患者报销情况等；医院门户网站设置了依申请公开平台，对网站公开内容随时进行更新和充实；后勤印刷、耗材等实行院内招投标的，按照规定程序事前向社会公开。及时调整、排版、更新原来没有公开的及时按要求公开，通过多种形式，为社会群众获取相应的信息提供了方便。

2、向病人公开。向病人公开的内容，以服务价格和收费为主，使病人掌握医疗信息。2014年，我院继续按照上级要求公开医疗服务项目、收费标准、药品费用清单、“一日清单”等，及时调整各病区、门诊上墙公开医疗服务收费标准；在各科室上墙服务承诺、相关辅助检查前的注意事项，告知患者主要检查项目的预约及报告时间等有关服务内容。同时，通过宣传栏、电子显示屏等形式，公开医疗服务价格，方便病人、家属了解信息情况。

3、向职工公开。定期向职工公开的内容主要有：三重一大项目公开、财务收支情况公开、职工切身利益情况公开、业务情况公开、领导廉政自律情况公开、车辆费用情况公开、药品用量前十名及其限量采购情况公开、医务人员学习深造情况公开、评先评优等。内容做到定期及时更换，材料及时分类归档；各职能部门、院务公开审议小组、监督小组能履行职责，予以审核把关。

同时，在院内设立了对外公开栏1处，对内公开栏1处，医疗收费价格9处，群众意见回音壁1处，6个意见箱，公开投诉方式11处，7部举报投诉电话，其中24小时投诉电话1部，1处投诉中心，实行门诊费用明细和住院费用“一日清单及汇总清单”，做到公开及时、有效。

（四）制定多项措施，深化院务公开工作

1、规范收费管理，严格执行价格政策

医院始终坚持把合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费作为控费工作的重点来抓，强化医疗收费人员培训、监督管理，严格执行国家收费标准、收费日清单制和费用查询制，医药费增长得到有效控制。一是推行阳光收费制度。对收费处实行24小时监控，将收费行为暴露在阳光，同时公示监督举报电话。二是严格执行收费标准，杜绝乱收费。建立科室收费审查制度，财务科每月组织审查住院病人医疗费用医嘱录入情况，对于误入、少录、多录的医嘱及时给予纠正，同时处罚相关责任人。三是严格执行国家价格标准。医院认真落实国家物价、加价标准，推行住院日清单制和费用查询制。

2、规范药械招标采购，强化后勤保障工作管理

（1）规范药品跟标采购。在药品采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，实行跟踪省标市标采购的运作方式，由指定的药品配送企业配送，避免了药品采购中的不正之风。及时做好网上集中采购药品的到货确认，对于未到货的药品做了追踪记录，上半年网上采购率为99.99%,1-10月份药品采购金额为xxx万。

（2）我院所有设备的购置，均经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后上报卫生局审批，对于单价超10万元的医疗器械最后报政府采购中心组织招标。加强固定资产管理及耗材使用监管，完善耗材台账，清查核对资产。2014年1-10月份耗材采购金额为xxx万，进一步落实高效、低耗的管理原则，规范后勤采购、药械仓管和资产管理制度，促进医疗资源的有效利用和优化配置，大力改善医院后勤保障和管理。

（五）健全监督机制，监督保障标准化

一是聘请社会名人士为我院行风代表，定期、不定期邀请他们来座谈，征求意见，开门纳谏、改进作风。

二是开展了出院病人随访工作，对群众意见及时反馈，限期抓整改。2014年上半年，患者对医院服务的满意度达90%以上。

二、工作创新

1、改善就诊环境，提高患者满意度。今年，我院建立了儿科门诊叫号系统，进一步杜绝熟人插队现象，规范就医流程。在上级部门的指导下，建立了我市首家“妈妈小屋”，解决公众场所妈妈带宝宝外出时无处哺乳的烦恼，为前来我院看病体检的妈妈和宝宝们提供更加人性化的温馨服务，获得广大群众的一致好评。

2、实行药品零差率，减轻群众负担。2014年9月1日起，医院按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，实施药品零差价销售，调整医疗服务价格，取消挂号费和病房空调降温费；调减化验类项目7大项、大型医疗设备检查费8项，实实在在为群众减轻负担。

三、存在问题

1、在院务公开标准化建设硬件投入上还需加强，如使用触摸屏开展自助服务及病人费用清单打印。

2、医院门户网站公开内容还不够完善、全面。

三、下一步工作思路

篇11：烟草专卖局政务公开年度总结

在邵阳市政府和省局(公司)的正确领导下，邵阳市烟草专卖局围绕中心、服务大局，扎实有序推进企业政务公开民主管理工作，为构建和谐烟草、责任烟草、诚信烟草，服务地方经济社会发展大局，做出了积极的努力，取得了可喜的成绩。为深入推进政务信息公开工作，现向社会公布邵阳市烟草专卖局20xx年政务信息公开年度报告。本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《邵阳市政务公开政务服务管理办公室关于进一步加强市直单位政务公开工作的通知》精神编制。全文包括概述，政府信息公开20xx年工作要点落实情况，主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况，政府信息公开收费及减免情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼和投诉的情况，存在的主要问题及改进措施，其他需要报告的事项等七个方面。本报告中所列数据的统计期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

一、 政府信息公开20xx年工作要点落实情况

一是高度重视深入推进政府信息公开工作。按照《政府信息公开条例》的规定，市局(公司)自觉从建设法治企业、创新企业、廉洁企业和服务型企业的要求出发，切实把认真做好新形势下的政府信息公开工作放在重要位置，与其他工作同研究、共部署、齐落实，以阳光透明的政务环境提升发展的软实力和竞争力。

二是继续拓展和推进重点领域政府信息公开工作。

市局(公司)继续做好卷烟营销、专卖管理、安全生产、财务审计、科技管理和项目经费等领域信息公开，进一步扩大公开范围，细化公开内容，重点推进行政权力清单、重大资金信息、重大建设项目信息等领域信息公开，并明确了具体牵头落实部门。按照上级要求，吃透精神、把握关键、落实措施;对应的牵头职能部门认真履行职责，主动加强与相关部门的工作衔接，逐条逐项细化工作措施，相关部门积极做好支持配合工作，扎实深入地推进重点领域的信息公开，带动整体公开工作发展。

三是切实加强主动公开和依申请公开工作。

认真落实以公开为常态、不公开为例外原则，对于行政决策、执行、管理、服务、结果方面的信息，全面、及时、主动推进实现公开的常态化、规范化、信息化，进一步拓展主动公开内容，加大政策解读回应力度，发挥各类公开平台和渠道作用。深入研究新形势下依申请公开面临的新问题、新挑战，立足规定、总结经验、把握规律，进一步明确标准、规范行为、完善程序，确保答复合法、准确、及时。从节约行政成本和方便群众获取信息出发，对卷烟零售户和其他组织多次、反复申请公开的政府信息，依法依规审核后纳入主动公开范围。

四是认真查找和改进政府信息公开工作不足。组织相关人员认真学习，借鉴有益的工作经验，对照检查和深入查找信息公开工作中的存在的突出问题和不足，有针对性地采取整改措施，切实提升信息公开的整体质效水平。

二、主动公开政府信息情况

(一)主动公开政府信息的数量

20xx年1月1日至12月31日，我局主动公开各类经营管理信息145条，其中人事管理5条，科室日常应公开管理信息73条，外网信息67条;公开烟草零售许可证办理信息(含新办、变更、延续、注销、停业、歇业等类型)共3505条。

(二)主动公开政府信息的主要内容

一年来，局(公司)认真按照上级有关规定，对烟草公司政策通过经营户告知书发放给卷烟零售户;对广大经营户、消费者意见和建议通过投诉电话、投诉信箱等形式进行答复;对特殊案件严格按照办案程序在媒体上公开;对办证流程等各种行政事项通过多种形式向社会公开设等重大事项，在各种宣传媒体进行公开;对社会普遍关心的问题，通过“行风热线”栏目给予认真的答复。对部门职能、职责、法定权限，工作目标计划，行政许可事项，部门预算执行情况等事项，统一在行业网站公开。此外，还充分利用“3·15”、“12·4”等活动，宣传卷烟打假工作。

(三)主动公开政府信息的形式

局(公司)政府信息公开主要采取政府的网站网上公开、各类新闻媒体、经营户告知书、宣传栏张贴等形式。

三、依申请公开信息办理情况和不予公开政府信息情况

20xx年，未收到公开政府信息申请。

四、政府信息公开收费及减免情况

20xx年，无政府信息公开收费。

五、政府信息公开申请行政复议、诉讼和投诉的情况

20xx年，未发生因政府信息公开引发的行政复议、诉讼和投诉。

六、存在的主要问题及改进情况

(一)存在问题

20xx年，市局(公司)政府信息公开工作在上级有关部门的重视和支持下不断地改进和完善，取得了一定的成绩，但对照《条例》和《目录》的具体要求还有一定的距离。一是信息公开工作面向社会宣传力度不够大，二是本单位广大干部参与信息公开意识还不够强，三是信息公开不及时、类别不完全。

(二)改进办法

下一阶段，市局(公司)将继续严格按照信息公开的各项要求和目标，依托网络平台，不断完善政府信息公开工作系统。

一是提高认识，加强培训。进一步加强对政府信息公开工作的宣传力度和组织有关人员进行专门培训，加深干部职工对信息公开工作的认识，学习借鉴其他政府部门的好做法，进一步提高政府信息公开工作水平。

二是强化管理、宣传，服务公众。进一步制定一套适应本部门、本单位的信息管理制度，明确责任，保障信息通畅;利用多种媒体和宣传渠道发布公开信息，提高信息的知晓率，更好地服务于社会;提高网站服务功能。

篇12：2023年度校务公开总结

xxxx年，我台在县委、县政府的支持和指导下，积极创新，转变职能、健全机制，按照公开为原则，不公开为例外的要求，做好政务信息公开工作。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《x回族自治区实施<中华人民共和国政府信息公开条例>办法》要求，结合我台的实际工作情况，现将我台xxxx年政府信息公开工作报告如下:

一、概述

xxxx年，x县广播电视台高度重视政府信息公开工作，不断完善政府信息公开披露制度。在创新电视栏目，紧抓百姓关心和政策要求的重点内容方面取得了新的进展。

（一）加强组织领导。对我台成立的x县广播电视台政府信息公开领导小组结构进行优化，确立了由台长x任组长，副台长x任副组长，副总编辑和编辑为成员的领导小组，负责政务信息公开整体部署和工作推进及审核。领导小组下设办公室（设在行政办），由行政办主任xx任办公室主任，具体负责日常事务，分工协作、协同推进政务信息公开工作，确保信息公开工作有序运行。编辑组需每天对《x新闻》最新视频和图片进行发布，确保各类专题专栏、相关政府信息公开工作的正常运转。加强“x县政府网”和“x县广播电视台”微信公众号等平台的管理和维护。

（二）完善规章制度。根据《条例》精神和县委、政府新一轮关于政务公开工作的要求，结合我台实际，出台了《x县广播电视台政务信息公开工作实施方案》、《x县广播电视台政务信息公开工作制度》等，确定了政府信息的公开原则，界定了职责，明确了主动公开、依申请公开的内容，规范了政务公开原则。

二、主动公开政府信息的情况

xxxx年，我台及时将县委、县政府的重大决策通过广播电视栏目《x新闻》、《监督与落实》、《电视问政》等及时向社会公开，主要以文字、视频、音频为主。同时，我们还在网络频道上通过微信公众号将我台关于单位简介、精品节栏目、“村村响”建设、联系方式等相关信息内容及时进行了公开。

xxxx年，我台《x新闻》在政府网站公开xxx期，《电视问政》公开x期，第十七期正在录制筹备中，《走进直接间》公开xx期，《部门动态》公开xx篇稿件，组织政府开放日x次，财政预决算及三公经费公开x篇，公示公告x篇，信息公开指南x篇，信息公开年报x篇，信息公开制度与保障x篇，工作总结x篇，通过政府门户网站主动公开信息（电视视频）数量共计xxx条。

三、政府信息依申请公开办理情况

（一）x县广播电视台xxxx年共受理信息公开申请x件。

（二）政府信息公开的收费及减免情况。xxxx年我台未与诉讼（行政复议、行政诉讼）有关的费用支出；未向任何公民、法人或者其他组织收取政府信息公开费用。

（三）xxxx年，我台未受理因政府信息公开申请提起的行政复议申请；未发生针对政府信息公开工作提起的行政诉讼。

四、开展政策解读、回应社会关切情况

xxxx年，关于政策解读，我台主要利用《x新闻》和x县广播电视台微信公众号进行解读。同时，xxxx年，我台通过《电视问政》、《督查与落实》等电视栏目，让百姓参与节目当中，直面问题核心，加大节目的核心透明度。

五、xxxx年经验总结

xxxx年，x县广播电视台通过政府信息网、广播、电视、微信公众号等平台进行各类工作动态信息公示。内容包括概况信息、工作信息、大型活动、新闻视频等。一是利用官方网站公开信息。充分发挥x县政府门户网站的优势，第一时间发布《x新闻》节目视频，关注民生、民情、民意，反映群众诉求，展示城市建设成就。二是充分利用好x县广播电视台微信公众号，以图文、视频等形式，将相关新闻信息和专题专栏重新编辑制作，以微信方式推送给手机用户，丰富了公开形式。三是充分利用好x县政府信息公开平台，发布市民关注的信息。xxxx年我台及时发布相关行业和工作动态信息，对涉及公共利益、社会关切及需要社会广泛知晓的信息，全面、准确、及时做好公开工作。

六、我台在政务信息公开工作中需要改进的情况

我台政府信息公开工作还存在一些不足。如依法公开、主动公开意识有待进一步加强，政府信息主动公开的深度还有待进一步延伸，政府信息公开渠道还有待进一步拓展。政府信息公开工作不足改进措施:针对存在的不足，我台将在进一步总结前阶段工作基础上，认真分析，不断规范工作流程，提高信息公开效率。

篇13：2023年度校务公开总结

今年以来，石固乡按照“规范、创新、提高、落实”的基本工作思路，进一步健全和完善各项村务公开制度，认真在全乡范围内全面的开展村务工作，加强了农村基层民主建设，保障了村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督，有力推进了村民自治，促进了当地农村经济协调发展和社会稳定。现将我乡一年来的村务公开工作总结如下：

一、切实加强对村务公开工作的领导。

乡党委、政府十分重视村务公开工作，年初便将村务公开工作摆上党委、政府的重要议事日程，并按照有关法律法规的规定，及时成立了乡村务公开工作领导小组，专门负责指导、监督全乡村务公开工作；各村委会也相应成立村务公开领导和监督机构，为村务公开工作的顺利开展提供组织保证。

二、建立健全村务公开的各项规章制度。

结合各村实际，我乡指导各村委会及时制定关于村务公开的各项规章制度，形成具有“决策—执行—监督”相结合的高效运作体系。并经常督促检查落实情况，使各项规章制度不流于形式，确保了各项规章制度落到实处。

三、制定村务公开工作实施方案，确保村务公开工作依法进行。

经认真调查研究，我乡根据实际情况，制定了切实可行的《乡村务公开工作实施方案》，明确了村务公开的主要内容、公开的形式、公开时间等，使我乡的村务公开工作各项规章制度得到了很好地贯彻落实。

四、提高村务工作透明度，不断提高村民参与意识、管理意识和监督意识。村务公开是调动村民参与村级管理积极性的有效措施，是实现村民自我管理、自我教育、自我服务的有效途径。今年以来，我们在继续做好统一公开时间、固定公开地点、突出公开热点、规范公开程序的基础上，还根据村民的意见、建议要求，紧紧抓住群众普遍关心和涉及群众切身利益的重点、热点、难点问题，及时调整充实公开的内容，健全配套制度，使村务公开民主管理逐步走上规范化、科学化的轨道。

五、加强对村干部和村委会财务人员的培训，提高村务公开的水平。

为进一步提高村务公开质量，解决村两委干部自身存在的问题，我乡先后举办了两期村“两委”干部公开培训班，系统学习了《中国共产党基层组织工作条例》及《中华人民共和国村民委员会组织法》等文件，使农村基层干部对自身工作范围及职责有了进一步理解。培训采取领导授课、座谈讨论、互相交流、面对面谈心等形式，解决了“两委”班子中存在的一些突出问题，使村干部进一步改变了观念，解放了思想，理清了经济发展思路，认识到村务公开的重要性和必要性，为各村社会经济发展奠定了基础。

六、下一步打算

1、进一步加强对后进村管理力度，务求全乡村务公开工作整体提升。

2、充分调动村民参与公开管理的积极性，不断把村务公开向高档次推进。

篇14：教育局政务公开年度工作总结

一、政府信息公开工作开展情况

《政府信息公开条例》(以下简称《条例》)颁布施行以来，按照市教育局统一部署，我局认真贯彻《条例》的各项要求，扎实推行政府信息公开工作。现将20xx年工作情况报告如下。

1.调整工作机构，明确分管领导

20xx年，根据机关工作职务调整，经研究调整了政务公开工作领导小组。童朝玉局长任组长，张娟副局长任副组长，赵刚同志为雨山区教育局政务微博负责人。相关部门、科室负责同志为成员，确定办公室作为局信息公开承办部门，全面推进信息公开工作。

2.完善工作机制，健全信息公开制度

20xx年，严格执行《雨山区教育局政务信息公开制度》、《雨山区教育局澄清虚假或不完整信息工作暂行办法》、《雨山区教育局政务公开监督检查制度》、《雨山区教育局信息发布保密审查制度》等相关文件要求，明确分工、细化步骤、优化流程，以确保政务信息公开及时主动,信息公开的制度进一步完善。

3.搭建工作载体，拓宽信息公开渠道

一是充分利用信息化建设成果开展政务公开工作。加强教育信息网站建设，认真完成信息公开工作，使我局信息公开工作达到《条例》及市教育局的要求。目前，我局所有可以公开的教育信息均通过教育信息公开平台进行了公开，信息公开目录齐全，公开指南齐全，公开内容齐全。重要的人事、招投标、规划、教科研等信息更新较快。中小学信息公开依托校园时讯、热点新闻、学教科研、本局动态等栏目予以公开发布，20xx年共发布千余篇信息。

二是依托我局信息网进行信息公开。在网站首页设置 “通知公告栏”、“热点新闻”、“本局动态”、“学科教研”、“校园时讯”、“互动交流”、“办事指南”、“廉政建设”、“干部管理”、“教工之家”等栏目，实现了局文件的实时发布更新，确保信息的权威性和时效性，使公众对我局的政务信息能及时了解。同时，通过雨山区教育局政务微博加强对网上投诉的管理，及时将处理结果回复投诉人。多年来，我局设立了政务公开热线电话2352440，方便群众及时咨询了解所需了解的信息，促进教育政务公开工作。为方便市民办事，我局还在局信息网站上公开了雨山区中小学的入学地段，为市民查询学校信息提供了十分便利的条件。

三是加强与新闻媒体的合作，扩大政务公开工作的影响力。我局积极加强与各大媒体特别是市属媒体的沟通和合作，对于市民关注的招生录取、教育收费、学区划分等涉及群众利益方面的重点、难点、热点问题，加大公开力度，扩充公开渠道。20xx年1-11月，我局大力宣传教育教学工作，刊登报刊传媒(省级15篇、市级453篇)，网络媒体政府的网站(国家级27篇、省级41篇、市级472篇)，网络媒体专业教育网站(国家级3篇、省级69篇、市级1585篇)。

四是发挥咨询、信访等综合功能，为基层单位和群众提供业务办理、政策咨询等服务。同时，通过在机关大厅设置告示栏、张贴办事指南、公开投诉电话和投诉邮箱地址等，方便群众办事和监督，体现“集中、精简、高效、优质”的服务原则。

五是不断加强《教育信息》发布工作。为推进教育信息公开工作，我局及时分别向市教育局、皖江在线、区委区政府区宣传部及中安在线等省市宣传网站投递教育信息。成立了“雨山区教育系统信息联系群”，按照区政府的新闻宣传指标给区属中小学下达年度报送内宣及外宣稿任务，年度进行目标考核。

六是雨山区教育局政务微博公开工作，做到实时公开，正确引导舆情，起到及时发布教育重要信息的功能作用。雨山区教育局经过局务会讨论，指派专人负责，开通政务微薄账号，并有专人管理。目前，雨山教育政务微博已经发布30余条微博信息，关注了马鞍山市教育局、花山区教育局、当涂县教育局等政务微博86个教育单位，拥有马鞍山市教育局等41位粉丝。教育微博管理做到严谨、规范。

二、主动公开政务信息情况

20xx年1月-12月19日，我局依托雨山区教育局信息公开网站共发布信息2276条，其中“热点新闻”栏目发布301条;“通知公告”栏目发布19条; “教育局专题”栏目发布 30 条;“校园时讯”栏目发布1822条;“学科教研”栏目77条;“党群工作”栏目发布13条;“科普活动”栏目发布14条。年底，我局政务信息公开工作年度报告发布在区教育局通知公告栏中。

在此期间，我局未收到涉及政府信息公开工作的举报、行政复议以及行政诉讼。

三、主要问题和改进措施

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我局政务信息公开工作还存在着一些问题：一是要推动各科室的政务宣传。二是要加强雨山区教育局政务微博建设。