以下是小编精心整理的《图书馆管理论文范文(精选3篇)》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！摘要：随着信息技术的不断发展，我国经济建设的各方面都已经融入了信息技术，因此，图书馆知识管理理念中要求将信息技术应用于图书馆管理中，满足图书馆与时俱进的发展需求，同时，知识管理理论在图书馆管理中的应用，不仅推动了图书馆的信息化发展，还使图书馆的管理理念与管理模式等都得到创新，有效的提高图书馆的服务质量，促进了图书馆的长足发展。
第一篇：图书馆管理论文范文
图书馆知识管理对图书馆管理的创新
摘要：本文主要是分析了图书馆知识管理对于图书馆管理方面的影响，然后归纳总结了图书馆的管理创新的途径。
关键字：图书馆;知识管理;创新;
信息化时代的到来使得图书馆越来越被人们所忽略，它的生存空间也变得越来越小。要想图书馆在这样的环境下生存下去，就必须寻求一种新的管理模式，并将这个管理制度落实到实处，否则，图书馆可能会渐渐走向消亡。所以在这个时候，图书馆知识管理应运而生，正顺应了图书馆管理者的需求，如果能有效的将图书管理知识与图书馆实际管理相结合，那对于图书馆发展将是的一个有效的动力。
一、图书馆知识管理对于图书馆的管理的影响
(一)基本理念创新
图书馆管理是指应用现代管理学的原理和方法，通过计划、组织、指挥、协调和控制等行动，合理配置和使用图书馆资源，发挥其最佳效率，达到预定目标和完成图书馆任务的过程。图书馆知识管理与图书馆管理有如下不同：①理论基础不同。从上述两个定义可以看出，图书馆管理是以传统的管理学理论为基础，图书馆知识管理则是以知识管理理论为基础;②管理对象不同。图书馆管理对象是由人员、文献信息、建筑、设备、经费、技术方法等要素构成的图书馆系统;图书馆知识
管理对象是图书馆知识管理系统，它是由信息与知识资源、人力资源、物资资源、技术与图书馆文化等要素组成。③侧重点不同。尽管图书馆管理的中心思想是以人为本，以读者为中心，但是在实践中，很少有图书馆贯彻了这一基本管理思想，而只是忙于一般的事务性管理;图书馆知识管理真正体现了以人为本的管理思想.人力资本管理成为图书馆知识管理的核心，知识服务与知识创新成为翻持馆知识管理的直接目标。
(二)管理内容创新
图书馆知识管理将实现图书馆管理中人事管理、业务管理和行政管理的整合和创新，突出如下主要内容：1、知识创新管理。它主要包括：图书馆学理论的创新研究，以“知识”为主要对象和核心概念，革新图书馆学的概念体系和理论基础等;尉书馆学方法的创新研究;图书馆工作业务流程的创新研究，以“知识流”为主线，进行业务流程的熏组与创新，探讨从文献采访过渡到知识采集、从文献组织过渡到知识组织、从文献服务过渡到知识服务的方法和途径;图书馆管理的创新研究，特别是数字图书馆的知识管理研究。2、知识应用管理。图书馆需要为企业、政府、社会团体、科研机构建立虚拟图书馆或信息中心;为用户开拓多样化、深层次服务;构建复合型图书馆。3、知识传播管理。主要是为了促进知识寻求者与知识源之间、知识寻求者与知识提供者之间的及时准确的匹配和传送。4、知识服务管理。图书馆应帮助用户开发知识和运用知识，使图书馆能在更高层次、更直接方式、更关键性活动和更全面过程中支持用户的知识应用和知识创新。5、人力资本管理。图书馆知识管理十分重视人在知识管理过程中的核心作用，积极培养胜任知识管理的知识型馆员。6、知识产权管理。图书馆要研究网络环境下知识产权保护遇到的新问题，提出解决问题的新策略和新办法。
(三)服务工作的创新
1、以人为本，一切工作的进行都要围绕以读者为中心的理念。传统图书馆管理中往往将注意力放在馆藏和日常事务的管理，从而使得图书馆发展滞缓，存在诸多问题。图书馆知识管理可以将“以读者为中心”的理念贯穿图书馆管理中，满足读者的需求，将其需求与图书的建设相结合，根据需要进行信息的收集，以此来满足各类人群的需要。基于这一点，图书馆会逐渐扩大其服务面，从而提升服务质量。
2、知识服务工作的加强。知识性是现代社会对于图书馆提出的新的要求。这就要求图书馆的知识服务方式不能类似于以往的模式，而要做到创新和开发。在日常图书管理中要不断更新新知识，丰富图书信息，使原有信息资源综合化、系统化。与此同时，要充分利用信息资源，以此扩宽图书馆知识和信息服务的宽度和广度。
二、促进图书馆管理创新途径
(一)加强图书馆管理理念创新
为了实现资源共建共享这个图书馆管理的重要理念，图书馆必须从观念到结构做出全方位的调整，其管理思想必须做到两个转变，由“一般性”建设转变到“特色化”建设：各地区可以根据实际情况，构建文献资源共建共享联盟，从而打破条块分割、各自为政、自我封闭、重复建设的局面，促使馆际间加强交流与合作，实现资源共建共享。各个图书馆在联盟内除了完成本身馆藏建设工作外，要加强自身资源的特色化建设(专题书库、特藏书库、自建数据库等;由“重拥有”转变到“重存取”;近年来，图书馆的馆藏不再以其拥有量多少来衡量，而是以其存取能力大小来界定，文献传输方式也由传统的单一印刷型方式转变到印刷型、电子型共存方式。因此，图书馆既要重视资源的特色化建设，更要利用网络大力提升其“存取”能力。
(二)知识管理理念创新图书馆服务
定题信息推送服务：根据读者需求，利用智能检索代理软件，自动搜索读者可能最感兴趣的信息，采用电子邮件等方式在读者指定时间将其传送给特定读者。
增值信息服务：为满足读者的信息需求，图书馆要根据读者需要搜集相关信息，并对其进行分析、提炼、加工形成具有独特价值的新的信息产品(数据库、研究报告、述评、综述等)，实现信息服务由“提供相关信息”到“提供答案(信息内容增值)”的转变。
网络信息导航：根据读者提出的要求，对网络信息进行分类、筛选与研究，通过整合同主题、同专业的分散信息，为读者提供跨地域、跨学科的虚拟化信息服务。
(三)组建知识型决策团队
一是馆领导要严格按照科学决策的方法与程序辦事，努力实现决策的科学化、民主化，同时，保持开放的心态，虚心听取他人意见、学习他人长处;二是图书馆要转变决策形式，组建知识型决策团队(由本馆与相关单位优秀人才组成)，发挥人才智力优势，减少由于考虑不周而造成的决策失误，并提高创新决策的效率，从而达到图书馆管理创新的预期目的。
参考文献：
[1]孙晓明，张爱臣.知识服务与图书馆组织结构变革[J].图书馆工作与研究.
[2] 徐双.用户知识管理：图书馆提升服务质量的必然选择[J].图书馆学研究，2010(11)：23—25.
[3]王萍，王强.周丽霞.图书情报学视野下的知识管理研究[J].情报资料工作.2010(3)：28—32.
作者：冉天娇
第二篇：图书馆知识管理对图书馆管理的创新
摘 要：随着信息技术的不断发展，我国经济建设的各方面都已经融入了信息技术，因此，图书馆知识管理理念中要求将信息技术应用于图书馆管理中，满足图书馆与时俱进的发展需求，同时，知识管理理论在图书馆管理中的应用，不仅推动了图书馆的信息化发展，还使图书馆的管理理念与管理模式等都得到创新，有效的提高图书馆的服务质量，促进了图书馆的长足发展。
关键词：图书馆知识管理;图书馆管理;创新
图书馆是知识传播与知识摄取的重要场所，对社会人文的发展有着重要的价值，是推动社会稳定发展、优化图书馆结构的重要途径。随着信息化技术的不断发展，传统的图书馆管理工作已经不能满足社会发展与读者的需求，图书馆的发展也随着面临着严峻的挑战，因此，在图书馆管理中应用知识管理理念势在必行，本文分析了图书馆知识管理理念，并提出图书馆知识管理对图书馆管理的创新，为图书馆的发展提供借鉴。
1 图书馆知识管理概述
图书馆知识管理这一概念主要起源于二十世纪，由美国一家国际咨询公司提出的，是指在管理学中的一项图书馆管理理念，图书馆知识管理主要体现在经济社会中，知识管理对资源有效利用的影响，需要图书馆所有管理者与工作者对传统的图书馆管理模式进行改革与大胆创新，使图书馆管理能够满足经济社会发展的需求[ 1 ]。
目前，我国图书馆中利用图书馆知识管理理念对图书馆进行创新管理，要求图书馆所有工作人员要坚持建立以人为本的、信息化的、资源有效利用的管理模式，使图书馆切实实现公共服务的功能。知识管理在图书馆工作中的应用需要工作人员了解知识管理理念、了解读者的需求以及社会发展的需求，在现有的工作模式中不断探索与改革，进而研究出适合我国社会经济发展的图书馆管理方式。
图书馆知识管理理念在诸多方面发挥着重要的作用，首先，知识管理理念结合了社会发展与社会机构的需求，采用科学、合理的管理理念，知识管理理论能够有效的减少工作失误，提高图书馆管理质量。
其次，图书馆知识管理理念的实施，具有以人为本的特征，对图书馆的服务工作指明了方向，为细分图书馆管理工作以及制定各部门的工作计划提供基础，此外，以人为本的管理理念有效的创造了图书馆人文气息，对促进图书馆的和谐发展具有重要意义。
第三，知识管理理念需要图书馆管理人员要利用先进的信息化技术管理平台优化图书馆的管理结构，这对提高图书馆的工作效率，满足读者的借阅需求有积极作用，同时，在使用网络信息技术时，图书馆管理人员还能够建立完善的电子图书馆，以及图书电子资料数据库，能够充分实现图书资源的共享。
2 图书馆知识管理对图书馆管理的创新
2.1 对图书馆管理工作理念的创新
以往图书馆管理工作主要围绕图书信息整合、丰富图书资源为主，图书馆的管理工作与读者需求以及社会发展需求联系不够密切，导致图书管理工作不够科学，管理水平具有一定的局限性[ 2 ]。知识管理理念在图书馆中的应用对图书馆的管理工作具有一定的指导作用，在图书馆管理工作中应用知识管理理念，需要管理者结合知识管理理念具体内容，对自己的管理理念进行创新。
首先，图书馆管理人员应综合社会发展的形式以及图书馆发展现状，采用创新手段，不断完善图书馆服务体系，其次，要在图书管理服务对象方面创新，图书馆工作人员应根据原有的工作模式与工作效果，对服务工作以及服务形式进行创新，提高服务质量，加强读者的反馈工作，从读者的反馈中了解读者的需求，并根据读者需求进一步落实具体工作，增强其服务意识。
2.2 对图书馆管理内容的创新
知识管理理念在图书馆管理中的应用对管理内容进行了完善与创新，首先，知识管理理念的应用需要工作人员加强信息技术应用平台的建设，管理工作内容由以往的信息整合转变为读者服务，其管理模式的改革与创新都为提高图书馆的管理水平提供重要依据，图书馆的公共服务职能越来越明显，与此同时，图书馆管理人员在开展管理工作时，借助信息平台和资源数据库，提高了其工作效率，做到了工作模式的创新。其次，以往图书馆的管理模式趋于机械化，知识管理理念的应用使图书馆的管理更加灵活，在知识管理理念下，图书馆具备信息化图书查询系统、电子图书馆、自助借阅平台、多媒体功能厅等读者服务内容，充分体现了图书馆管理工作的现代化进程，充分满足了社会经济发展的需求，同时，极大的方便了读者，使图书馆人力资源成本得到进一步控制，有助于图书馆的可持续发展。
2.3 对图书馆管理方式的创新
以往图书馆管理方式为传统的人员管理，图书借阅、图书查找等都要通过人与人的接触才能完成，由于图书借阅的步骤比较繁琐、借阅时间很长，极大的影响了读者阅读的积极性[ 3 ]。而知识管理理念在图书馆管理中的应用，实现了信息化管理方式，通过信息平台和数据库的建立，实现了图书资源共享，使读者能够通过计算机和智能手机的设备，随时随地进行阅读，使图书馆的管理方式得到进一步创新。同时信息技术不仅应用于对读者服务方面的管理效率有所提升，对图书馆人员管理也具有重要意义，通过信息平台记录与安排管理工作人员的工作计划，工作人员的工作情况能够通过信息平台体现出，有利于监督与管理图书馆工作人员的工作情况，有助于提升图书馆工作人员工作效率。
3 结论
综上所述，知识管理理念运用到我国图书馆管理工作中，对我国图书馆管理工作的改革与创新起到了较大的促进作用，对提高图书馆管理人员的工作效率，提高图书馆服务质量，具有重要意义，知识管理理念在我国图书馆管理中的应用强调坚持以人为本的管理原则，加强对先进科技的应用，不仅符合我国国情发展的需要，还能夠满足我国市场经济发展的需求，因此，知识管理理念在图书馆中的应用对促进图书馆的发展提供了有力依据。
参考文献：
[1] 杨海军.图书馆借阅信息查询与管理制度分析[J].科技情报开发与经济，2015(06).
[2] 王梦雅，司莉.图书馆知识管理实施模式评析——以北京大学图书馆为例[J].农业图书情报学刊，2013(08).
[3] 和晓娟.云南大学旅游文化学院图书馆图书管理信息系统的研究与分析[J].云南大学，2015(08).
作者：王宇晶
第三篇：图书馆知识管理对图书馆管理的创新
[摘 要：随着社会的快速发展，人们对图书馆的管理提出了越来越高的要求。各种信息充斥着我们的生活，图书馆的创新管理改革也迫在眉睫。只有更新图书馆以适应当今社会的知识管理模式，人们才能更好地利用图书馆资源。本文从多方面阐述了如何改进和更新图书馆的知识管理系统，希望能为图书馆管理者提供一定的参考价值。
关键词：图书馆;知识管理;图书馆管理;创新]
1图书馆知识管理内涵
知识管理，顾名思义，就是对知识进行管理。但在不同的领域，知识管理的含义不尽相同，其核心是以人为本，利用信息技术管理知识，本质上是一种创新的管理理念。在图书馆管理领域，图书馆知识管理主要是指运用新的管理理念对图书馆进行有效创新的管理。这种管理方法比过去的传统管理方法有更多的内涵和更先进的管理理念。这种创新的管理方法进一步展示了图书馆的社会功能，对知识的传播和传承将起到非常重要的作用。
2图书馆知识管理的重要意义
图书馆的主要存在价值就是满足社会大众的需求，为不同的读者提供一切需要的图书资源。而图书馆实行知识管理的主要目的是将读者和信息、知识和信息分别进行联系，然后通过它们之间的联系实现对不同信息的整理、存储、传播和获取，进而通过这些信息之间的内在联系，最终创造出新的知识，在通过知识管理平台与广大读者进行互动，形成一个良性循环，满足社会发展的各种需求。随着知识经济的不断发展，社会大众对于知识的需求逐渐向着多元化和深层次方向发展，这对图书馆管理工作带来了巨大的挑战。要想满足广大读者的这种需求，图书馆管理人员就需要不断创新图书馆管理方式，利用图书馆知识管理武装自己，进而实现图书馆的可持续发展。
3图书馆管理中知识管理创新的措施
3.1理念的创新
管理的关键是运用现代化的手段，通过计划、指挥、组织、调整、控制等方法，实现资源最大限度的利用。传统的管理方式已经不符合时代的发展，无法发挥真正的作用，自身存在着很大的缺陷，这是因为多种不良因素的影响造成的。创新理念具有很大的优势：第一，理论基础不同。在原有的基础上有了很大程度的进步。第二，管理对象不同。以往是指对各类书籍、文献、建筑、设备等组成的管理系统为主，现在是人力、物资、技术、知识和图书馆文化等。第三，管理侧重点不同。一直都是践行以人为本的原则，但在实际落实过程中没有将这种精神体现出来，很少实现人性化服务。
3.2图书馆知识管理对图书馆内容创新
图书馆知识管理对图书馆建设的创新表现还包括内容方面的创新，实现图书馆业务管理、图书馆人事管理以及图书馆行政管理的全面创新。内容创新具体包括传播创新，即及时将新到货的书籍传达给读者，以及最新的信息传递给读者，能够保证读者及时的使用书籍，书籍的利用率实现提升，两者之间的配置优化;读者需求层次有效划分，需要对读者的信息及时的获取，对读者进行一定程度的观察以及阅读信息掌握等，确定读者所需书籍的种类以及范围，及时的给予建议以及引导，让读者能够得到更深层次的阅读满足，以及对于图书馆资源的利用率也进一步提升;人力资源管理优化，根据图书馆的人力资源状况以及读者的能力意向，合理的构建培训学习环境，为人才的培养贡献力量;研究图书馆资源和知识，来不断的推动知识管理的优化，知识管理的发展完善。
3.3图书馆知识管理对图书馆工作人员创新
图书馆知识管理过程中，需要对工作人员进行定期的培训，培训的内容包括思想上的纠正，先进设备以及系统的操作学习适应熟练，以及工作内容，工作理念，工作目标的明确，同时设置定期的考核，定期的工作检查，建立奖罚机制，对于工作能力强，工作态度好的员工给予一定程度的奖励，对于工作散漫，服务意识弱的员工给予一定程度的处罚，同时还需要根据接受到的阅读者的满意反馈以及阅读者的投诉反馈，及时的处理，避免出现影响不好，评价出现落差以及客户流失的情况出现，能够保护图书馆的正面形象。
3.4对知识资源进行组织与开发
因为图书馆在对知识管理进行创新时，需要与时代的发展需求相适应，不断对原有的信息平台进行扩大，确保通过对更加广阔的信息资源网络进行采取，从而对原始纸质参考文献馆藏的限制进行打破。而且图书馆需要极其重视应用与发展网络信息资源、数字电子文献，从而确保大力推动图书馆的快速发展。所以图书馆需要对隐性知识的资源进行开发与积累，确保通过对现有的管理手段与运作模式进行利用，促使图书馆的知识管理能够进行创新性的发展，从而对图书馆稳定的可持续性发展进行实现。
3.5服务的创新
新时期，图书馆在积极进行服务理念创新的过程中，应始终坚持以读者为中心的理念。传统图书馆运行过程中，管理工作以事物管理为主，在这种情况下产生了单一化管理结构、有限化服务范围等缺陷，不利于图书馆的长期可持续发展。而在积极进行图书馆服务创新的过程中，应从读者角度出发提供服务，实施有效服务管理，确保图书馆信息资源的建设能够同读者需求保持高度一致性，从读者需求以及阅读倾向的方向来进行信息的搜集，提升图书管理体系完善性，从而不断扩大图书馆服务范围，为提升图书馆服务质量、强化知识服务水平奠定良好基础。
4结语
综上所述，在这个现代化社会的大背景之下，图书馆知识管理工作的創新对于提高图书馆管理工作的效率以及保障图书馆管理工作的质量有至关重要的意义。因此，对于图书馆工作人员来说，首先要意识到当前管理工作中存在的不足之处，进而积极探索科学有效的管理模式。
参考文献
[1]孟庆涛.图书馆知识管理对图书馆管理的创新[J].中国民族博览，2019(12)：255-256.
[2]温怀琴.图书馆知识管理对图书馆管理的创新[J].农村经济与科技，2018，29(24)：250.
作者：任丽光