大数据背景下管理会计存在的问题和解决措施

2023-01-17

十九大报告中曾提出，要推动互联网、大数据和实体经济的深度融合，并且为传统行业如何与大数据相融合指明了方向。因此，随着信息互联网技术的不断发展和进步，在大数据背景下，企业内部的管理结构和方式都发生了改变。其中，管理会计在企业的发展中占有重要的作用，比如，它可以提高企业在市场上的竞争力，提升企业的运营效率以及对企业未来发展的判断具有前瞻性等重要影响。受大数据时代的影响，管理会计充满了各种机遇和挑战，问题也是随处可见，所以为了避免问题的出现，本文深入分析了相关问题，寻找可以应对的措施。

一、大数据时代下管理会计面临的机遇

在大数据时代下，企业利用互联网可以快速获取信息数据的优势，为未来的发展带来了更多机遇。

第一，提高了企业内部管理决策的科学性。在企业内部的管理中，数据分析十分重要。只有通过准确、全面的数据分析，才能够使企业在进行分析后得到更加科学的结论。而大数据时代，就为此提供了良好的基础条件，解决了数据获取不全面的问题。管理会计可以通过大数据对信息进行全面地收集和分析，获得更加科学的结论，使企业对于未来的发展方向，及目标更加清晰。

第二，规范企业对员工的绩效考评。在管理会计中有一项重要的工作，就是对员工进行绩效考核，在传统绩效考评模式中，由于没有科学正确的数据分析，以及对数据整理的不重视，加大了对员工考评的难度，使得企业在发展产中产生了许多不利影响。然而大数据时代的到来为员工的考核提供了更为便捷的道路。通过运用大数据对员工的各项指标进行统计和记录，最终录入到数据系统，进行统一的管理，确保在分析员工绩效时给出的数据将会是准确全面的。

第三，对企业成本进行了有效控制。经济的迅速发展，使企业间竞争更加激烈，为了获得长远的发展，大多数企业采取控制运营成本的措施来降低企业成本，而企业管理会计就可以利用大数据，快速准确的分析成本消耗存在的问题，制定相关的解决方案，使成本最终得到有效控制，增加企业在竞争中的优势。

第四，提高了管理会计的创新性。随着大数据的不断发展，数据信息的采集、管理和使用变得更加快捷和方便，大数据和管理会计开始不断的融合，这也促使大多数企业将其作为工具充分运用到管理会计中，达到了在规避传统的管理会计弊端的同时，进行技术方面的创新和发展。通过创新后的管理会计，不仅可以节约企业运营成本，也降低了时间需求，使企业一方面通过大数据取得更加精确完整数据，另一方面可以在激烈的竞争市场中脱颖而出，为企业未来的发展创造了光明的前景。

二、大数据时代背景下企业管理会计存在的问题

（一）企业对大数据下管理会计的认识不足

在大数据影响下，给企业管理会计带来了许多机遇，但也面临一些挑战。其中一部分中小企业对于大数据的认识并不全面，他们不认为依靠大数据可以提高企业内部职能，可以促进企业发展，甚至于一些小型企业，为了减少大数据的使用成本，仍使用传统的管理方式。在传统经营管理理念影响下，企业局限于分析企业的经营效率和效益，忽略了在生产过程中企业经营管理的分析，使得管理会计无法得到充分应用。因此，企业要认识到大数据是时代发展下的产物，要想满足现代企业管理会计的发展需求，就需要利用大数据进行管理分析，提高企业管理会计利用率，促进企业的发展。

（二）企业管理会计技术不足

随着信息化的发展，想要充分运用大数据就要掌握一定的技术手段，对于管理会计来说也不例外。由于管理会计的信息技术水平不足，导致现有的信息储存容量不足，信息管理工作进行不顺畅，阻碍了一部分企业的发展，所以在数据规模不断扩大的情况下，提高技术水平和增加数据存储显得尤为重要。企业要想实现有力的发展，就要强化信息处理能力，扩大数据存储容量，使资源能够充分利用，从而提高管理会计的活动水平。

（三）企业管理会计安全性不高

大数据时代虽然给企业的发展带来了许多便捷，但也存在一系列安全问题。随着互联网的广泛应用，其快速、高效、资源丰富等优点成为企业用来发展的主要利器，但这样的优点同样存在着较大的安全隐患。比如它多变的交流方式以及不断输出的数据的过程中，都有可能会导致数据信息的泄露甚至修改，而这些信息泄露的源头有可能是病毒、黑客或者竞争对手不合法的手段等。数据的泄露不仅会给企业带来重大损失，而且很有可能威胁到企业的运营，尤其对于企业管理会计来说，它的数据内容反映着当前整个公司的运营状况，因此要想通过大数据来提升管理会计的利用率，就要充分重视数据的安全性，解决因安全隐患带来的问题，确保企业信息安全可靠。

（四）缺乏专业的管理会计人才

企业的发展需要人才，尤其是在大数据时代背景下，更需要具有专业素养的人才，通过技术手段将大数据与管理会计相结合，运用信息数据的储存能力及分析能力，充分发挥管理会计的优势，促使企业快速发展。然而，现今在大多数企业里都缺少专业的管理会计人员，大都是财务人员或相关会计人员来兼职管理会计，这使得企业的管理会计工作效率无法提高，出现的一些问题也无法及时得到解决，因此会给企业带来一定的损失。

三、大数据时代下存在问题的解决措施

（一）充分认识大数据下企业的管理会计

在大数据时代，企业的发展逐渐依托于信息技术和数据的管理，传统的管理方式和经营理念已经不足以支撑企业在未来市场中进行竞争，所以要想使企业能够一直具备竞争优势，就必须充分认识到大数据下管理会计的重要性。因此，企业需要提高对大数据的了解，通过在企业内部进行培训和普及，让员工充分认识到管理会计存在的必要性和重要性。此外，企业高层也要对管理会计十分重视，可以建立相应的管理平台，提高对其利用率，使企业无论是在生产过程中还是经营里，都能够获得最大效益，为企业创造良好的发展前景。

（二）建立完善会计信息系统

为了充分利用大数据，企业需要提高自身的信息技术及信息分析能力，建立一个完整的会计信息系统。随着企业的发展，数据的收集和归纳也将会越来越多且复杂，因此优化和扩大数据存储容量是完善信息系统需要正视和解决的问题。现今，云计算机系统被广泛应用，究其原因是因为云计算机系统本身具有较大的存储能力和分析能力，它的资源利用率相比于传统系统更高，并且成本低，所以它不仅解决了企业信息系统储存容量不足和资源利用率的问题，也满足了企业降低成本消耗的需求。企业可以通过云计算机系统与大数据的结合，来建立完善会计信息系统，弥补企业管理会计技术水平的不足。

（三）提高管理会计安全性

大数据背景下企业管理会计的安全性十分重要，它影响着企业的发展和有效运营，因此对于这些安全性威胁，企业可以采取相关措施来避免存在安全隐患。第一，慎重选择服务商。企业可以通过挑选信誉度较高，保密效果好以及综合能力较强的服务商，来确保管理会计在运行中的安全性。第二，由于现有的技术水平只能对病毒、黑客等信息安全威胁因素进行防御，而无法做到彻底解决，所以可以一方面提高系统本身具有的防御能力，对信息进行加密授权，另一方面通过专家不断研发新型技术，来提高企业管理会计的安全性，确保企业进行有效的运营和发展。

（四）培养管理会计人才

企业的发展离不开人才，在大数据时代，企业不仅需要人才，更需要专业性较强的综合性人才，所以为了使企业管理会计工作能够顺利地展开，企业需要吸收和培养一大批人才来为公司的内部管理出谋划策。企业可以通过两个方面来做，第一，内部培养。在企业内部可以挑选一些具有潜力的会计人员，进行专业知识的培训，学会数据分析能力，建立相应的数据模型，最后通过考核的方式来选拔一批优秀的人才。此外，还可以在企业建立一系列的人才培育制度，鼓励员工学习相关的知识，考取管理会计资格证书等。第二，外聘专业人才。需要外聘人员在充分了解公司内部管理结构后，带领企业其他会计人员，运用专业的管理方式来提高企业数据管理分析能力。也可以和高等院校合作，通过提供相应的实习岗位来吸收人才。