以精神文明创建为载体推进企业思想政治工作方式方法创新研究

2023-03-09

一、精神文明建设现状

社会主义文化直接代表着国家的软实力, 精神文明则是社会主义文化中最为亮眼的明珠。

我国改革开放初期, 党就建设社会主义精神文明提出了要求, 并且制定了“两手抓、两手都要硬”这一战略方针。尽管企业精神文明建设获得了一定的成效, 但是其中依然存在不足, 重点体现在以下几个方面:

第一, 重视程度存在很大的提升空间。企业精神文明建设主要是为了凝聚所有员工, 创建和谐、稳定的发展局面[1]。结合当前状况分析, 尽管当前中国联通喀什分公司对于精神文明建设已经十分重视, 设立了精神文明建设领导小组, 明确了责任分工和工作要求, 修订下发了《精神文明建设工作制度》《各县 (市) 分公司、各部门精神文明建设月度量化考核标准》, 进一步明确了组织领导、责任分工、监督检查、奖励处罚等事宜, 但是为了适应政策与环境变化, 企业务必要加强重视, 从企业中心工作入手, 在深化改革和创新创效等一系列工作的基础上, 获得满意的工作效果。

第二, 有关工作进行欠缺平衡性。精神文明建设主要是从员工内心中开展, 需要很长一段时间, 且需要在潜移默化中进行, 逐渐积累中看到成果。当前企业在开展精神文明建设过程中, 所体现的问题之一便是欠缺平衡性:有些部门重视程度非常高, 已经做好了完善的精神文明建设工作方案, 但是也有一位部门的重视程度还需要提升, 缺乏长远计划以及阶段性目标, 导致对文明创建认知不深入。

第三, 相关工作缺乏吸引力。一种理论要想在大范围内产生影响, 不仅要有一定的思想魅力, 还要使用现代化传播方式, 当然精神文明建设也是一样的。

最近几年自媒体的发展为企业发展提供了一定的推动力, 精神文明建设也必须要加以创新, 积极通过新媒体渠道将企业新形象展现出来[2]。

二、精神文明创建基本原则

(一) 坚持以改革与发展为中心, 为公司大局服务的原则

改革与发展是公司实现赶超目标的核心和根本。因此, 创建工作必须紧紧公司深化改革、促进发展、维护稳定的大局, 配合服务于公司中心工作展开, 通过创建活动, 进一步把员工思想统一到公司的决策精神上, 把智慧和力量凝聚到完成公司今年的各项工作目标中去。

(二) 坚持教育和管理相结合的原则

坚持教育和管理相结合是提升公司文明度的重要手段。做好教育工作是凝聚创造力, 提升创新、管理意识的重要武器。公司各部在创建工作中要切实把思想道德教育与公司企业文化建设结合起来, 形成共同价值核心的教育内容和思想体系。

(三) 坚持实事求是, 一切从实际出发的原则

创建工作要坚持因地制宜、因人制宜、因时制宜的原则, 一切从实际出发, 要结合本单位实际, 在学习上有所创新, 不搞一刀切和统一模式, 要认清形势, 明确目标, 尊重创建单位实际情况, 既要积极进取, 又要量力而行, 防止脱离实际, 脱离群众, 搞形式主义。

三、以精神文明创建为载体推进企业思想政治工作方式方法创新措施

(一) 思想政治工作观念创新

企业内部思想政治工作必须要进行创新, 这是非常关键的一点, 最为重要的还是理念的创新, 具体提出以下建议:第一, 突破传统思维模式, 员工要提升自身的思想意识与觉悟, 一切以新模式理念为主;第二, 认识到思想政治工作在新经济时代中的重要性, 与企业发展动态动向以及员工职业规划相结合, 制定符合时代特点的工作方案;第三, 扩展工作范围, 在工作过程中积极探索思想政治工作规律, 立足于大局角度积极展开思想政治工作, 从而完成创新。

(二) 思想政治工作方法创新

企业思想政治工作的进行和群众的关系非常密切, 如果工作过程中出现一些问题, 为了能够得到群众支持, 务必要使用科学的方法, 剔除传统的教条主义。精神文明创建期间, 必须要将群众利益放在首位, 深入群众[3]。

同时, 现如今互联网时代下信息数量骤增, 思想政治工作方式创新非常迫切, 企业务必要充分发挥出互联网优势, 获得更多正能量素材, 提高思想政治工作说服力。

(三) 思想政治工作内容创新

深入开展“抓全面从严治党, 创建平安和谐企业”活动。坚决贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 深入开展“抓全面从严治党, 创建平安和谐企业”活动, 坚持不懈学习陈全国书记重要指示精神, 深入学习扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化, 全面建设学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁性企业, 推进公司作风进一步改变, 教育引导干部职工紧盯“平安和谐”这个目标, 持续亮剑发声、凝聚起各族人民共同维护祖国统一、维护社会稳定、维护民族团结的强大正能量。

积极开展民族团结工作, 对党的民族理论进行宣传, 同时这也是公司员工民族团结教育是分公司党委非常重要的一项工作。企业始终以现代文化为引领, 深入学习宣传马克思主义民族理论和党的民族政策, 以“民族团结, 从我做起”为主题, 深入开展了马克思“五观”、“四个认同”、爱国主义和维护国家统一、党的民族宗教政策、民族区域自治制度和社会主义法治、改革开放和现代化建设成就、“反暴力、讲法治、讲秩序”等系列专题教育学习, 引导干部职工进一步把思想和行动统一到中央和地委的决策部署上来, 使民族团结思想意识真正融入到干部职工的自觉行为中, 成为各族干部群众的共同精神家园, 以此实现企业思想政治工作内容的创新。

聚焦长治久安和社会稳定总目标, 企业切实践行央企责任, 广泛开展“民族团结一家亲”活动。坚持将民族团结工作与精神文明建设各项工作同谋划、同部署、同督查、同落实, 创新教育载体、形式和内容, 推动民族团结“接地气”、“见实效”。组织形式多样的“民族团结一家亲”融情联谊活动, 积极开展民族团结进步创建活动, 举办“民族团结进步工作”宣讲报告会、演讲比赛、征文等寓教于乐的活动, 促进各族人民手足相亲、守望相助、精神相依、人心归聚。不仅对本公司困难员工家庭进行帮助, 还组织党员干部到叶城县乌吉热克乡巴什阿瓦提村, 扎实开展“访惠聚”和“民族一家亲”等工作, 开展常态化走访慰问、精准扶贫工作, 针对当地特困户展开扶贫就业帮助, 利用企业优势提供智能化方面的支持, 从而实现地区经济的共同发展。

组织开展新时代“学雷锋”志愿服务活动。把“学雷锋”志愿服务活动工作有机融入到各类创建活动中, 形成具有行业特色、职业特征、工作特点的志愿服务品牌。在重大节假日、重要时段、特殊敏感节点, 组织好文明交通、文明餐桌、文明旅游、文明上网志愿服务活动。

党员干部示范带头, 着力在民族团结脱贫攻坚、社会治理、慈善救助、社区服务等领域开展形式多样的学雷锋志愿服务活动不断增强人们的社会责任意识和奉献精神在全社会形成“我为人人, 人人为我”的浓厚氛围。

在区公司开展的“诗颂联通成就展现青年风采--庆祝公司成立20周年诗歌朗诵比赛”活动中, 喀什分公司团委选送作品《无悔扎根“访惠聚”》荣获三等奖。在“五四青年节”之际, 青年员工们统一观看了联通青年学"五新"网络直播, 生动活泼地开展了一场青年员工思想动态调研座谈会, 并一同前往喀什地区社会福利社开展"有沃关爱夕阳静好"青年志愿者送温暖活动。

广泛开展“公民道德建设月”、“民族团结月”、“道德模范评选”等主题教育活动, 使思想道德建设深入人心。公司党委充分利用公司宣传阵地, 采取板报、信息简报、橱窗、座谈会、知识竞赛、考试等多种形式组织全体党员干部开展“公民道德建设月”活动, 通过组织学习“公民道德实施纲要”、“社会主义核心价值观”等文明行为规范教育, 提高全体员工公民道德意识。