安全风险零容忍

安全风险零容忍（精选七篇）

安全风险零容忍 篇1

作业三班班组人员正在进行交接班签字认可

作业209队指导员为作业三班新员工讲解安全操作注意事项

树理念抓教育

树立“我要安全”理念抓安全责任教育

2012年以来, 作业三班组织班组员工参加“培育岗位责任心, 提升安全执行力”安全主题教育实践活动, 通过集中学习相关安全材料, 开展“我能安全”征文评选、制作安全责任胸牌, 强化班组员工安全责任意识。同时持续开展“我为什么要安全”“我的安全责任是什么”“我如何保证安全”等安全大讨论, 提出“人人都是安全员”的理念和让班组成员轮流担任现场安全监督员等, 有效提升了班组员工安全责任意识。

树立“我能安全”理念抓安全警示教育

为营造浓厚的安全氛围, 真正使安全理念入脑入心, 结合胜利油田“我能安全”主题教育活动精神, 作业三班定期开设班组人员“问答安全课堂”, 组织员工开展“讲案例谈感受”“身边人讲身边事”安全宣讲等活动;加强对“十大禁令”“十大违章行为”及“七想七不干”等相关安全守则的宣传;编制易于操作的“上岗九个好习惯”“离岗九个想一想”等安全守则, 并以每日班前、班后会为平台, 讲评当日安全现场管理的隐患和违章, 分析隐患违章趋势, 提高班组员工风险防范意识。同时, 积极开展“讲管理查漏洞、讲违章查不足、讲责任查隐患”三讲三查、“未遂事故征集”和“查找身边隐患”活动, 加强作业系统性风险的分析和预防。以上工作的开展, 使得该班组成员“人人学安全、处处讲安全、时时话安全”的安全理念深入人心, 企业安全规定变成个人自觉行为。

树立“我为安全”理念抓安全亲情教育

作业三班积极推行“情感式”教育, 通过坚持每天晨会重温安全承诺, 施工现场悬挂员工“温馨全家福”, 发动职工家属为亲人写“安全家书”、开展“家属进现场”等活动, 以及制作“井深千尺有尽头, 安全永远无尽头”等体现行业特点、人性化、亲情化的安全提示牌, 让班组成员时时心系安全, 处处感受安全。此外, 该班组还综合运用手机短信、网络微博、QQ群等新型媒介, 定期发送上传赋予温情的安全小格言、小理念, 营造浓厚的安全生产氛围。对于违章人员该班组则采用“三个一” (一份自我检查、一次无指责谈话、一周帮扶提高) 教育法, 引导感化班组成员自觉主动的保障安全。

提升素质强化安全操作能力

导师带徒。为提高班组青年员工能力素质, 近年来, 作业三班坚持扎实开展“导师带徒”活动。根据班组青工业务素质能力情况, 作业三班建立高级工带中级工、中级工带初级工的“一师一徒”链式学习网络, 明确师徒双方责任义务, 根据徒弟在技能竞赛、技术比武中的成绩及日常工作表现, 进行连带考核奖罚, 促进了师徒之间相互学习, 共同提高, 班组成员整体素质和工作水平有了大幅度提升。2011年, 作业大队 (东区) 组织的新员工技能大赛暨师带徒验收活动中, 班组80后小徒弟燕庆不负众望获得金奖, 师傅岳喜峰也获得了“优秀导师”荣誉称号。2012年, 新员工燕龙、成钢顺利通过中级工技能鉴定, 班长廖爱斌在胜利油田第八届“青工技能月”活动中被授予胜利油田“青年岗位能手”荣誉称号, 该班组领题攻关的《研制吊环防弹装置》获中国质量协会QC成果二等奖。

岗位练兵。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的培训方针, 作业三班创新实施“QA场景培训”, 编制标准化操作视频及三维动画教程, 并利用值班房内多媒体播放设备, 将培训课堂移至施工现场, 根据现场施工内容, 通过现场教学、模拟实战等多种方式, 满足每一名员工的个性需求。此外, 该班组还实施“岗位动态练兵”, 制订“岗位轮换”制度, 班内成员定期换岗锻炼, 让每名员工熟练掌握所有操作节点及执行要领, 培养一岗多能的复合型人才;坚持每天交接班时进行现场摸底考试, 每周举行应急演练, 提高应急处置能力;每月对班组成员安全知识和操作技能进行考核评价, 全面提升班组成员安全操作技能。

安全竞赛。作业三班深入开展“比学赶帮超”活动, 营造“有红旗就扛、有第一就争”的浓厚氛围, 在岗位之间进行短、平、快的小指标竞赛, 每天根据岗位工作进度, 组织班组成员开展“争先赛”;结合全队工作实际, 每月与其他班组开展“对抗赛”, 相互切磋、互助提高;推行“明星管理”, 根据班组成员技能操作水平、岗位工作完成指标、安全技能掌握水平等情况, 每周评比“安全标兵岗”, 每月评比“安全红旗岗”, 营造争先氛围, 激励班组员工学技能、练本领、强业务、提素质。

落实责任提高安全生产水平

动、静态节点管理

结合安全生产岗位责任制, 作业三班把井下作业现场施工的安全事故和隐患进行梳理汇总, 找出易发生安全事故的41项动态节点和39项静态节点, 形成了“点线面、动静态”安全管理网络, 使规章制度覆盖到各工作区域, 操作标准精确到厘米, 将检查监督方式由以往靠脚步估算改为用卷尺测量, 通过“从步子到尺子”的转变, 强化风险预防监控, 保障了各项节点标准的合理规范、执行到位。2012年6月4日, 在孤岛采油厂作业系统标准化现场观摩交流会上, 作业现场“点线面、动静态”管理模式, 受到油田领导及与会人员的高度评价, 并被评为孤岛采油厂精细基础管理优秀案例。

班组长为班组人员讲评当天安全现场管理隐患与违章

5天一讲评

作业三班对班组的6类岗位责任进行梳理, 建立“班组写实”制度, 由班组长对每日工作内容进行写实记录, 班组每5天一套班, 最后一天施工结束后的班会上, 班长根据班组写实记录, 对5天来各项工作情况进行“执行讲评”, 根据工作讲评情况, 实施“班长对班组全检, 班组成员互检、岗位自检”的多层解剖, 汇总亮点经验, 剖析存隐患问题, 对责任人进行考核, 确保“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”。

量化岗位目标绩效

作业三班以安全为核心, 按照“软指标硬化、硬指标量化”的原则, 将各岗位工作节点内容, 量化为具体分值, 精细测算出岗位交接班、岗位工作量、安全风险削减等各项工作的月、季、年度周期具体目标;根据岗位实际情况, 该班组划定各岗挑战目标分数线, 切实做到科学规范、符合实际。以月、季、年为单位, 结合各岗目标指标完成情况, 对班组成员动态排名, 奖优罚劣, 激励班组员工在工作中履职尽责、挑战自我, 全面提高安全生产水平。

落实“安全隐患零容忍”要求 篇2

（落实“安全隐患零容忍”要求，开展经常性的事故隐患和职业危害源点排查，并进行分级管理，及时整改）

认真贯彻总书记对“安全隐患零容忍”的重要指示，按照对安全隐患零容忍就是要有“眼睛里容不得沙子”的态度和决心认真解决问题，狠抓隐患治理，狠抓责任落实。消防支队一大队始终坚持此原则，做到练兵早安排、早动员、早落实，本着从难从严、从实际出发、苦练基本功、着力提高部队实战能力。消防栓的定期检查、重点单位的安全隐患排查、隐患处整改方案的实施等，已成为日常性工作。并形成相关台账，次次总结，发现隐患，及时整改，杜绝小毛病成大问题的情况发生，做好单位安全生产及各项保障任务的顺利完成。

一、要落实好隐患排查治理制度。首先要有一套安全保障机制，如底线思维、安全管理体系、隐患排查治理和责任追究制度等一系列好的制度，近阶段这些制度已经逐步建立，需要继续贯彻落实和不断的创新。在实际工作中如何运用创新思维落实好这些制度是非常关键的，特别是隐患排查治理制度的落实尤为重要。

二、紧盯重点查隐患，不断净化机场消防安全环境。加大火灾隐患整治力度，不断完善各个重点单位和区域的防控工作，制定相关预案，适时开展专项治理行动；进一步完善各个部门信息互通机制，联合起来“搞消防”。安全隐患有两大类，一类是显性隐患，即已经明知的隐患或经过检查出来的隐患，这类隐患一目了然，只要我们认真检查，增强责任心，完善排查这些隐患的机制和措施，这种隐患就容易消除。还有一些隐患属于隐性隐患，即偶然发生或随时发生，不用心是抓不住、看不见的，但对安全的影响非常大，有些实际问题已经很严重了，但仍然熟视无睹、心中无数、盲目乐观，这就非常危险了。因此，隐患排查识别和治理机制要坚持在日常、坚持在经常，不是一阵风、一次检查就能够解决问题的，而是发生在日常、经常，需要持之以恒，需要解剖“麻雀”，需要查明原因，需要常抓不懈堵塞漏洞，不放过任何一件不安全事件。

三、全面覆盖方格网图，不断夯实方位地点防控基础。由于机场消防的特殊性，人员量多，区域限制大，设备设施杂，因此方格网图的全面熟悉，尤为重要，我大队将适时组织开展综合演练，不断提升各个站点对不同区域的协调配合能力。

食品安全问题要“零容忍” 篇3

“哪怕只有0.001%的不合格，落到消費者头上就是百分百。我们须臾不敢掉以轻心”，“就是要坚持对食品安全问题‘零容忍’，给老百姓以信心。”5月14日召开的道德领域突出问题专项教育和治理会议上，质检部门同志的这番话，体现了职能部门难能可贵的群众意识、责任意识。

食品安全问题关系人民身体健康和生命安全，历来为中央高度重视。从“地沟油”案件的破获，到对一些不合格产品的公布，政府一直以坚决的态度，持续深入地整治食品安全的突出问题，力度巨大，使食品安全保持在很高的水准上。但也应看到，在利益的诱惑之下，总有一些不法分子顶风作案，总有一些人逃脱监管成了漏网之鱼。唯有以“零容忍”的坚决态度，不给任何违法者逃脱监管和惩罚的侥幸心理和可能，才能最大程度地震慑作奸犯科者，给老百姓以信心。

实现对食品安全问题的“零容忍”，从根本上说需要有刚性的制度做保障。因应食品安全领域出现的新情况，在制度上予以建树和完善，方能及时补齐食品安全问题的“短板”。如建立质量追溯制，就能及时发现具体出了什么问题、出在哪个环节、责任人是谁。建立主体准入制，就可以把无良无诚者排除在外、使准入者受到管束。建立网格管理制，就能有效排除监管死角、提高管理效能。建立信息共享制，则不但能在全国范围内实现食品安全的监管与合作，也能敦促食品生产企业“他人亡羊我补牢”。如是形成无所不在的“制度墙”，对食品安全问题的“零容忍”方能奏效。（来源：《人民日报》）

安全风险零容忍 篇4

近日, 河南省委、省政府联合多个部门, 就河南省食品安全问题加强领导, 实施多项有力举措。

尚德守法全面启动食品安全宣传周活动

6月11日下午, 省政府食品安全办公室在省政府新闻发布厅进行了“2015年全省食品安全宣传周活动”的新闻发布会, 会上介绍了“2015年全省食品安全宣传周活动”的具体细则, 根据2015年全国食品安全宣传周活动部署, 以“尚德守法、全面提升食品安全法治化水平”为主题的全省2015年食品安全宣传周活动将于6月16日在省人民会堂举行启动仪式, 并于2015年6月16日至7月2日在全省各省辖市、省直管县 (市) 全面展开。

据悉, 省政府食品安全办、省委宣传部、省文明办等22家单位于5月29日联合印发了《河南省政府食品安全办等二十二部门关于开展2015年全省食品安全宣传周活动的通知》, 对全省开展食品安全宣传周活动进行了部署。要求各省辖市、省直管县 (市) , 各有关部门紧扣法治与诚信两大宣传主线, 加强对新修订的《食品安全法》等有关法律法规的学习宣贯, 推动各级特别是基层食品安全监管部门进一步强化法治观念, 推进信息公开, 提高依法行政、监管执法水平。引导食品企业及从业人员学法、知法、守法、用法, 强化主体责任意识, 弘扬尚德守法的行业风气和价值取向。引导社会各界参与食品安全普法宣传和科学普及, 增强社会监督意识, 提高维权能力和科学素养, 营造浓厚的食品安全社会共治氛围。

省政府食安办张红林副主任指出, 2014年, 在省委、省政府的正确领导下, 全省食品安全形势整体稳定向好, 没有发生重大食品安全事故, 为全省经济社会发展和民生改善提供了有力支撑和保障。食品安全在全局中的位置更加凸显。省委、省政府把食品安全工作摆到了更加突出的位置, 将保障食品安全写进了省委2号文件和省政府工作报告, 列入到市县经济发展目标考核和社会治安综合治理 (平安建设) 考核体系, 重点工作纳入到省“十项重点民生工程”予以保障。新的食品安全监管体制初步形成。以新一轮食品安全监管体制改革为契机, 理顺体制, 健全体系。全省食品安全监管由省以下垂直管理调整为分级管理体制, 整合综合协调、生产加工、经营流通和餐饮服务等相关职能, 在省、市、县三级政府初步组建了统一权威、分级管理的食品安全监管机构。在所有省辖市、省直管县 (市) 和涉农县 (市、区) 全部建立了农业质量安全监管机构, 在970个乡镇建立了农村质量区域监管服务站。在全国率先实施了畜牧兽医综合执法, 形成了省市县乡三级四层的执法体系。产业发展与质量安全的协调性明显增强。通过实施农业发展“三大工程”, 加快产业产品转型升级, 推动规模化、集群化、标准化发展, 全省食品产业发展与质量安全水平同步提升。

今年河南的食品安全宣传周活动特点:一是主要活动多, 辐射面广;二是与食品安全工作紧密结合;三是将道德和法治的理念贯穿于食品安全宣传周活动始终;四是参与单位众多。

为凝聚食品安全正能量, 推动形成社会共治新格局。省委宣传部、政府食品安全办公室、省食品药品监督管理局日前联合制定下发了《关于切实加强食品药品安全新闻宣传和舆论引导的意见》, 包括加大正面宣传力度、做好新闻发布工作、规范新闻报道行为、完善舆情处置机制、加强公益广告宣传、严格规范广告宣传等内容, 立足于推动食品药品监管事业发展, 切实加强新闻宣传和舆论引导。

《工作要点》深入推进食品安全监管体制改革

日前, 记者从河南省政府食品安全办公室获悉, 省政府确定了今年全省食品安全工作要点, 强调深入推进食品安全监管体制改革, 加快建立健全市、县两级食品药品行政监管体系。将食品和农产品质量安全纳入地方, 特别是县乡两级政府经济发展目标考核、社会治安综合治理 (平安建设) 考核和党政领导干部绩效考核体系。

据了解, 河南省政府办公厅印发的《2015年河南省食品安全工作要点》明确了全省食品安全工作的总体思路, 即“一个目标”, 以最大限度保障人民群众饮食为目标。“两个适应”, 主动适应经济发展新常态和监管新体制。“三个坚持”, 即坚持深化改革、法治建设和问题导向。“五个着力”, 即着力健全监管体制机制、推进保障体系建设、探索创新治理方式、推动社会协同共治和化解各类风险隐患, 通过这些举措, 最终达到“三个效果”, 即守住不发生重大事故的底线, 整体形势持续稳定向好, 推动食品产业向质量效益型转变。《要点》围绕六大重点提升食品安全, 即坚持问题导向, 提高风险防控水平;全面深化改革, 加快健全体制机制;建全保障体系, 加强基础能力建设;健全法规制度, 大力推进依法治理;强化企业自律, 转变产业发展方式;集聚各方力量, 推动社会协同共治。

《要点》强调, 强化风险管理措施、完善日常监管机制、突出重点开展整治和提高应急处置水平, 建立食品安全形势和风险会商机制。统筹配置监测资源, 制定并实施全省食品、农产品质量安全风险监测和监督抽检计划, 增加监测指标、样本量和覆盖面。加大对农产品主产区、食品加工业集聚区、农产品和食品集中交易市场、城乡结合部等重点区域食品生产经营的监管力度。继续加大婴幼儿配方乳粉、婴幼儿辅助食品、乳制品、肉制品、食用油、食盐、大桶水、白酒等大宗食品的治理力度, 纵深推进儿童食品和学校及周边食品、保健品、清真食品的专项整治行动, 开展食品安全放心工程回头看, 巩固和提升整治效果, 进一步加强进出口食品和食品相关产品监管。

此外, 《要点》提出全面深化改革, 加快健全体制机制;明确, 深化省部共建合作机制, 加强检验检测体系建设和监管信息化建设。并针对针对强化企业自律, 转变产业发展方式, 《要点》强调, 转变产业发展方式, 强化企业“第一责任人”责任, 探索实行企业食品安全员 (师) 制度。加强褒扬诚信、惩戒失信联动机制建设, 实施“红、黑名单”制度, 对守信主体予以支持和激励, 对失信主体依法惩处、公开曝光, 建立跨部门、跨区域联合惩戒机制, 全方位提升食品生产经营者失信成本。建立企业诚信承诺和责任约谈制度, 强化企业诚信守法意识, 督促其限期整改, 倒逼企业诚信守法经营。坚持绿色安全、品牌提升战略, 依托食品产业集群和龙头企业, 加快完善配套环节, 构建产业链优势, 将河南打造成为中高级食品制造基地。

凝聚正能量《意见》推动形成新格局

近日, 河南省委宣传部、食品安全办公室、食品药品监督管理局联合制定下发《关于切实加强食品药品安全新闻宣传和舆论引导的意见》, 凝聚食品药品新闻宣传正能量, 推动形成食品药品安全社会共治新格局。《意见》包括加大正面宣传力度、做好新闻发布工作、规范新闻报道行为、完善舆情处置机制、加强公益广告宣传、严格规范广告宣传等内容, 立足于推动食品药品监管事业发展, 切实加强新闻宣传和舆论引导。

要组建舆情监测和舆情引导工作领导小组和专家委员会。《意见》强化了各级宣传部门的领导责任, 要求高度重视食品药品安全宣传工作, 加强组织领导, 制定相应措施与计划, 扎实推进食品药品安全宣传工作, 把握正确舆论导向。宣传、互联网信息管理、食品药品监管等部门要完善舆情联动机制, 加强沟通和会商, 及时有效做好舆情监测和应对工作。各地要组建食品药品舆情监测和舆情引导工作领导小组和专家委员会, 围绕食品药品安全领域的重点、热点、难点问题, 发挥专业技术优势, 深入调查研究, 积极建言献策, 及时化解负面舆情。

织密监管网络集中销毁不合格食品

今年3月27日, 河南省人民政府召开省政府食品安全委员会全体会议, 探究部署今年食品安全的重点工作, 把食品安全监管网络织密编牢, 确保河南的食品安全。

2015年是全面深化改革的关键之年, 是全面推进依法治国的开局之年, 也是全省食品安全系统抓改革、促发展、打基础、谋长远的开基立业之年。会议强调做好今年工作, 要全面贯彻中央和省委、省政府的决策部署, 以问题为导向, 以改革为动力, 以法治为保障, 进一步完善治理体系, 提升治理能力, 严守不发生系统性、区域性食品安全事故的底线, 为全省爬坡过坎、转型攻坚提供有力支撑。河南省委、省政府始终把食品安全作为头等大事, 河南省委书记郭庚茂和省长谢伏瞻对食品安全工作多次亲自过问, 作出指示批示。省委九届八次全会《决议》, 明确把完善食品安全监管机制作为该省全面建成小康社会、加快现代化建设的一项重要战略举措, 省委6号文件和省政府工作报告都对保障食品安全提出新的要求。

会上强调, 今年要创建好食品安全县, 做好工作安排, 明确思路, 认识到食品安全的严重性。目前体制还不建全, 与群众所需不相符, 技术和队伍力量比较薄弱, 目前监管力度还不够, 要切实做好基层专项治理工作。加强对“山寨食品”、“傍名牌”、假冒伪劣、虚假广告等侵害消费者权益行为的治理整顿, 建立食品安全员 (师) 制度和“红黑名单”制度, 推动企业形成保障食品安全的内生机制。

5月25日, 河南省调味面制食品不合格产品集中销毁仪式在郑州举行。标值100余万元的5000多件70多吨不合格产品和不规范包装材料被当场彻底销毁。

据了解, 此次销毁仪式是在河南省食品药品监管局对全省不合格调味面制食品生产企业集中约谈后, 由调味面制食品行业协会——郑州市平江商会主办, 全省不合格调味面制品生产企业自发组织的一次活动。这是河南省调味面制食品企业严格落实食品安全主体责任, 主动实施召回不合格产品的重要体现, 表明了全省调味面制食品行业对食品安全的高度关注, 对保障人民群众的饮食安全和身体健康的决心。

安全风险零容忍 篇5

在人们素养不断提高的今天，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”中学安全生产自查报告，欢迎阅读与收藏。

为认真贯彻落实国家、省、市、县安全生产电视电话会议精神，有效防范各类校园安全事故发生，确保我校安全稳定。根据翼城县人民政府办公室《关于印发翼城县安全生产大检查方案的通知》（翼政办发[xx]56号）和翼城县教科局【xx】25号文件文件要求，结合学校实际按照教科局的工作部署，学校立即集中开展以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为总要求的安全生产自查。现将自查情况汇报如下：

一、学校基本情况

里砦初中坐落于县城西北8公里的里砦镇里砦村，与镇政府毗邻，服务范围覆盖18个自然村；交通便利，环境优美，是一所标准化、园林式农村初级中学。

学校始建于1956年，重建于xx年，占地约60亩，学校现有教学楼两座，科技楼一座，学生宿舍楼两座，教师宿舍楼一座、餐厅一座、运动场一个且设施设备齐全。现有教学班20个，学生853人，教职工75人，其中专任教师54人，学历合格率达100%。学校布局合理，实现了教学区、生活区、运动区三区分离，环境优美，绿化面积达40%，并且四季常青，三季有花，办学行为规范，教学管理有条不紊，队伍建设井然有序，常规工作细致深入，安全工作常抓不懈。

二、检查内容

1、消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口等其它情况符合国家有关标准的落实情况；

2、校园交通安全情况；

3、学校危房改造情况；

4、锅炉、燃气、电气、体育器材等重要设施设备的使用、维护情况；

5、易燃易爆危险化学品等危险物质存放情况；

6、实验室、礼堂、餐厅、学生宿舍等重要场所存在安全隐患情况；

7、食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作落实国家食品卫生管理规章制度情况。

二、自查情况

学校成立了以刘校长任组长的安全工作领导小组，依照制定的各种安全制度，对学校各楼、室（教学楼、科技楼、宿舍楼、餐厅、厕所、排水设施、理化生仪器室、微机室、多功能室、图书室、各年级办公室）和其他方面的安全都进行了认真检查，并做了记录，对不符合安全标准的和有损坏的设施立即进行了维修，确保了教育教学工作的顺利进行。其结果如下

1、学校教学楼、宿舍楼的`消防设施完善，且能够正常使用;安全标志完好和楼梯安全出口畅通。

2、食堂食品安全：环境卫生整洁;无剩饭剩菜 和加工的凉菜；无“三无”、过期变质食品;食堂饭菜留样规范；进货台账、索证索票齐全。

3、交通安全：学生无集体乘坐“三无”和超员车辆。

4、经过排查学校无存在的其它安全隐患。

三、存在问题和措施

1、进一步利用升旗仪式进行安全制度、安全知识学习讲解。时刻提醒学生做一个安全、文明的学生；营造浓厚的安全生产环境氛围。

2、继续利用活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育活动伤害、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能教育。还利用学校广播、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育

3、安全教育，常抓不懈

组织师生学校安全方面的法律法规，树立“教育在先，预防为主”的思想，广泛开展法制、安全教育，把安全、法制教育作为素质教育的有机组成部分，把安全、法制教育落实到广播、橱窗等宣传阵地。

在对学生进行安全教育活动中，我们还要特别注意加强对学生的网络安全，预防青少年犯罪和加强未成年人自我保护等方面教育。组织学生参加集体活动时，要进行安全教育、组织纪律教育，做好预防保护。

为加强学生的法制观念，增强学法、懂法、守法意识，引导正确树立法制观念，增强学生自我安全意识和保护水平，自觉遵守法纪校规，促进学生良好文明习惯的养成，从而做一名言行规范的学生。

通过安全生产大检查，推动安全隐患排查治理，完善安全管理制度，落实安全监管责任，强化安全管理措施，减少一般事故，防范较大事故，遏制和杜绝重特大事故，做到“零违章、零隐患、零事故”，努力创建“平安校园”，努力营造“关爱生命”的社会氛围和学校教育事业发展的安全环境。

翼城县里砦初中

坚持“零容忍” 篇6

事故的发生往往是因“量”的积累, 再好的技术, 再完美的规章, 在实际操作层面, 也无法取代人自身的素质和责任心。事故的发生通常都会经历一个从隐患到苗头再到征兆的变化过程, 即由量变的积累引起质变的过程。许多大事故都是因“小患”而造成的, 如果发生小事不进行相应的惩处, 违章者就会习以为常, 久而久之, 通过量的积累就难免会出现大的事故。因此, 安全管理要防微杜渐, 抓“早”抓“小”, 绝不姑息任何出现问题的单位或个人。

虽然目前很多企业的安全管理人员都在尽心、尽职地抓安全生产工作, 但不能否定的是, 现场生产中的“三违”现象仍然存在。如果发现这类问题不进行相应的处理, 就会助长违章者的“侥幸心理”, 使违章者产生“只要不出大事就无所谓, 反正也无人管理, 也不会受到处罚”的想法。杜绝“下不为例”, 实际上是对员工的关爱, 唯有发现问题及早采取措施杜绝, 才能最大程度地避免事故的发生, 唯有坚持“零容忍”, 才能为企业安全生产工作筑起一道攻不可破的“防火墙”。

对于安全生产工作, 人们常说“严是爱、松是害”。只有在安全生产工作上真正严起来, 切实不放松, 处处都抓紧, 时时都严管, 才是对企业和员工的高度负责, 才能体现对职工的爱。若安全管理者对于违章员工不进行相应惩处, 而是按“下不为例”处理, 看似是对违章者的“仁慈”, 实则是对违章违纪行为的默许和姑息, 是对违章者的纵容, 是对企业和员工的不负责任, 同时也是对企业安全生产制度的亵渎。

对腐败必须“零容忍” 篇7

我国政府在反腐问题的立场上一贯都是十分坚定的, 每年全国两会召开前各个媒体制作的民意调查中, 反腐总是最热议话题之一。也可以说, 反腐败始终是全体民众关注最关切、最焦虑的集体诉求之一。胡锦涛总书记在会上指出:“坚决惩治和有效预防腐败, 关系人心向背和党的生死存亡。”对腐败“零容忍”, 是维护党的纯洁、打造廉政政府的前提和保证。温家宝总理去年在与中外记者见面时也曾说:“当前, 我以为最大的危险在于腐败。而消除腐败的土壤还在于改革制度和体制。”执政地位非一劳永逸, 如何根除腐败, 是我党面临的严峻问题。其实, 我国香港特区, 在反腐败上有现成的经验可以借鉴。

1974年香港独立的反贪机构廉政公署正式成立, 在廉政公署成立之初, 实名举报的市民不超过30%。如今, 这一比例已超过70%。香港用了不是很长的时间, 就把一个腐败重灾区变成清廉指数排名居前、并出现了公职人员“不愿贪、不敢贪、不能贪”的廉政局面。去年年底, 香港廉政公署针对贪污容忍度进行民调, 市民给出的平均分数是0.7———10分代表最大容忍度。这一数值, 为10年来最低。

而据说在40年前, 这座城市还是另一番模样:建筑公司要向验楼人员行贿才能拿到入伙纸 (一份证明物业符合标准的重要文件) ;饮食店必须向有关部门派钱疏通才能取得经营牌照;就连着火时都要按规矩给消防人员“开喉费”。现在的香港被誉为“廉洁之都”的城市, 盛传某人坐出租车, 与司机聊起刚刚向别人行贿的经历, 结果这位司机调转车头, 直接把他拉到了廉政公署。

香港反腐败在向深化细化发展。据了解, 著名导演王家卫的电影《2046》拍摄的时候, 一个娱乐记者为了进入拍摄现场拍照, 塞给门卫300元, 结果被判入狱3个月。2009年, 一名来港定居的内地妇女在被分配了一个公屋单位后, 写信给房屋署的一名助理文书主任表示感谢。她在信封里夹了一张100元的港币, 让这名主任“买水果吃”, 结果也被判入狱3个月。

香港的官员、特别是高级官员应该说是廉洁的, 比内地要好得多得多。香港的社会和法律对贪腐和职务犯罪零容忍, 官员犯罪成本极高, 官员的透明度强, 官员的一举一动始终处于千万双眼睛的监督之下。香港廉政公署首席调查主任蔡双雄说, 回归祖国15年来, 香港总体一直保持着廉政之风, 港人对廉洁的期望越来越高, 对廉署的支持亦在增加。我们从香港反腐成果的结果可以看到:腐败是可治的, 它的成功在于政府的决心。