各品牌终端产品比较

第一篇：各品牌终端产品比较

上海各大农产品批发市场比较分析

通过对各大市场的调研，我们认为上农批在上海市场起着举足轻重的作用，发展空间很大。既然象上农批这样处于竞争比较激烈环境中的市场也能获得较大的发展空间，农产品系统内其他批发市场发展条件更优，发展空间理应至少与上农批一样广阔。

3.1.地理位置

随着曹安市场在近两年内外迁，江桥市场碰到发展瓶颈和外迁，七宝市场在近期外迁，铜川路水产市场明年搬迁，上农批已经成为中环线内、将要成为外环内最主要的综合批发市场和主要的蔬菜批发市场。地理位置，交通条件，变得越来越有优势。除了浦东，不少浦西的市场需求将转到该市场。

3.2.土地储备

与现有多数市场相比，上农批土地储备处于明显的领先位置。

3.3.经营理念

上海市场中，没有一家农产品批发市场在经营理念上能与上农批相比拼，存在较大的差距。

3.4.盈利模式

新理念主导新模式。上农批的盈利模式在全国范围内都处于领先位置。

3.5.管理水平

单单电子交易结算系统这个技术手段，就能让竞争对手在管理水平上表现得望尘莫及，更何况其他更多的方面?

3.6.激励机制

虽然就农产品(000061)系统内来说，激励机制还存在着需要改善的方面(例如如何建立更长效的机制，如何更有效地激励各大批发市场的中层骨干等)，但是与系统以外的竞争对手相比，激励机制明显处于领先位置。

3.7.增长空间

我们至少可以从四个方面看到上农批的增长空间(但不局限于这四个方面)：

一是新模式带来的盈利增长空间;二是市场自然的增长空间，包括人口增加创造的新的需求，世博会建设和举行带来的新的需求，临港新城建成带来的新的需求等;三是管理层积极开发新品种带来的增长空间，以及滚动开发带来的增长空间;四是转移需求带来的增长空间，主要是指因整个上海市场格局变革带来的由浦西向浦东的需求转移。

上农批增长空间将会超过市场一般的预期。

3.8.结论

虽然目前上农批的猪肉，江桥市场的蔬菜，铜川路的水产，在整个上海农产品批发市场上形成三足鼎立之势，但是从综合实力看，上农批名列前茅。

第二篇：各银行待遇比较

1、交通银行

我是交行人，说说我的待遇!

我是交行信用卡中心的员工，我来说说自己的待遇，实话说，我觉得交行基层的待遇真的很低，并没有外面传说的那么好!本人工资到手1500元，只有这么点死工资了，至于所谓的福利，什么车贴、饭贴、房贴，我们通通都没有!

不像一些交行的主管，每个月工资固定，还有车帖、房帖、饭贴等，另外还有国庆过节费!我们这些基层员工，每天七天点到单位，下班时间再定，休息时间学习，一周两天休息，起码有一天是学习!每天支行规定周一学习，下班不能加家，加班那就是家常便饭，大节加班费按时间计算，没有什么国家规定!

至于工作任务方面，每个月保险、基金、贷记卡，什么任务都有，而且很重。说是贷记卡给一百又二百的，我也没看见，最后告诉我给一张卡给二十，我办了一百多张，领导看钱多，给我提成还减了半!保险，三百手续费总行提留二百五，支行，最少留一百，到我们手一百，还不定什么时候给!

都说努力工作就有收获，但是看看交行现在的状况，就是拼了命工作也没有什么奖励给你!根本就没有发展前景，有的只是累!

2、光大银行

透露一下上海光大银行的待遇(满不错的)

我有一个朋友在上海光大斜土路分行，我咨询了下他：

1、月基本工资2200元(实习期)

2、转正后基本工资3000元

3、通讯补贴200元

4、午餐补贴300元

5、岗位工资500元

6、全勤奖200元

7、优秀员工200元

8、交通补贴要看情况，有的是补贴钱，我那朋友有车，所以是补贴油卡。

3、招商银行

招行应届生的超详细待遇资料

招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。

1、 试用期6个月：2060，转正之后3000。每年6月份和12月份发双倍薪水。

2、 过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000 ;卡中心行庆(好像是2000，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源)，过节费试用期一半。

3、年终奖，如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元(未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000). 另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。

4、奖金。这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

5 补贴。客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

6 当然另外还会有一些杂钱，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。

PS:以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的。强烈呼吁该涨薪了，

7、以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知8，由于我已过试用期多时，试用期标准是否改变未知!

4、民生银行

上海民生银行正式员工不同等级待遇大透露

民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。

2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A，B，C，其中A等级为行长级别岗位或营

销人员的岗位，B为管理岗位可以管理A级别的营销人员，C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。

2009年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。一般12-13级别为刚转正员工。8-9级的员工相当于一些部门内的小组带头人。7级相当于部门经理助理。6级相当于副经理或支行副行长。5级别为部门总经理或支行行长。

若不考虑业绩，营销的情况，同级别的比较：

A:B:C=1.3:1.0:0.8

在民生银行内12-13级别薪资相差不大，大概一年就1-2万元的差距。12级5档年总收入约为10万元左右。9级开始基本上就是几何级别的上升，目前C9级5档的年总收入为20万元左右。C8级5档收入能达30万元。B7(即部门经理助理)级大约50万元。之上在

6、5别的部门副经理都在百万年薪以上。所以说网上的高管年薪都是骗人的，大概只是工资+部分福利。按照这个比例网上高管的年总收入至少还能翻几番。

目前遗憾的是：民生银行基本工资特别低，如开头提到的，可能目前8级别的工资6000元一月只有是其他银行一般正式员工的标准，但如果真的这么想那你就错了。

晒一下：上海一位C12级5档员工(转正满一年非营销)的总待遇：

1、工资：1400(所有6金已扣)*12月=16800

2、业绩奖金：约400*12月=4800

3、交通+讯补贴 800*12月=9600

4、福利卡(交通、联华、斯玛特之类的)600*12月=7200

5、季度奖金=10000*3+15000(第四季度就是年终奖)=45000

6、过节费：1500*3(元旦，中秋，五一)+2000*2(国庆、春节)=8500

7、高温费4个月+2个月翻倍(指当月工作日均气温超15天的对高温费进行翻倍)：1500*6=9000

8、培训费10000+书报费1000+旅游费2000+双薪2000=15000

光这些加起来就有115900元，还不包括2年一次报销的服装费，和一些小费用。值得一提的是，目前民生银行开始为正式员工加了一个“企业年金”的福利，相当于第七金，最低档的正式员工也有一年1w左右，很不错的。

所以千万不要被民生拿看似很低的工资吓跑，其实它很可能只是你年收入的十分之一。

5、中国银行

中行老人介绍中行待遇!(绝对真实，假的天打五雷轰)

中行呆了5年了，网点、支行、一级支行、分行、省分行、总行全都干过了，全国各地的情况基本都熟悉!(因为我马上合同到期了，不想在中行干了，把老底都兜出来算了)

问题一：论坛里面问总行直接招人的比较多，我在总行整整待过1年，可清楚了!哈哈

想知道总行直接招人待遇如何?

答：第一年(半年)3000左右一个月，拿半年左右(我所知道的，带过几轮MT弟弟妹妹了)广州、深圳、上海、南京、杭州实习半年，报销来回火车票。 主要是信贷/资金/国结/个金线体验生活(乐无边啊) 不过2008年开始上海已经没有了，怕各位到了上海就JUMP!

第二年(通常是春节过后)根据你的表现和实习部门，直接进入相应的部门，这几年我的MT进全球部的比较多!(还不是我牛，哈哈) 全球部做5年才有机会升manager，(还不一定)，期间待遇在12-18W(after tax)左右，待遇不高，但是比较轻松!

其他福利：饭卡260一个月(不够吃了啊)，住宿自理(补贴1000)什么暖气费啊都有!

问题二：哪个分行待遇最好?这个分行哪个部门待遇最好?

答：哈哈，绝对是上海和深圳， 待遇多少?第3年开始平均回在20W+，哪个部门待遇最好呢?相信是上海深圳的金融机构部和公司部，收入多少?一般30W+，少数40W+(我是说员工啊!)

问题三：北分怎么样?

答：上海和深圳的一半(因为人均利润是其一半)

其他我所知道的地方：江苏省行 15W+ 浙江省行 16W+ 东北各省 3-5W+，中部各省 5-8W+ 山东8W+ 西北地区2-3W+

都有完善的医疗和保险，公积金等。

PS:湖北中行就别去了，据说很差。

6、上海银行

我在上海银行工作2年真实收入的情况

我在上行工作2年了，现在上行在北京开立的分行，我现在临时调到北京分行3个月，我们一行的有26人，趁着今天没事，和大家说说上海银行的待遇吧。可能有人喜，有人忧。

先说说上海银行总部的待遇。总部的待遇是全行最好的，优点是没有销售压力，在办公室工作，缺点是每个月都是死工资，你干的再玩命，也只能换来年终比别人多2000块的结果。 本科生在上行有一年的试用期，每月税前总收入在2500左右，税后差不多1900的样子。这一年也是最难熬的，因为没有奖金，只有零七八碎的小福利，但那些根本不值一提。刚上来辞职的人也很多，因为受不了这么低的待遇。过了试用期，工资税前每个月提到4100，税后拿到手的3000出头。等工作的第二年，每个月就有房补了，每个员工总额10几万，分6年给，每个月2000。这样算下来工作第二年的时候纯月工资税前能达到近7000，到手的5400左右。再涨工资就长得慢了，如果没有职级的提升的话，应该不会有什么改变。奖金方面，新人拿到2万的奖金不成问题，所以工作一年转正后，再一个年头里税前能挣到10万左右。税后差不多8万。研究生每个月比本科多几百块，转正期6各月，仅此而已。

再说说支行。支行工资水平差异巨大，效益好的支行，每个月7,8千没问题，效益不好的支行，工作3年后每个月挣4000也大有人在。支行本科转正都一样，1年。这段时间里每个月税后也是拿不到2000。一年下来2.5万差不多。接下来会有职级工资的调整，绩效工资的系数也会加大，但支行的人收入完全看你的业绩了。比如柜员，效益好的支行能达到5000左右，不好的也就3000，因为绩效工资拿的少的可怜。平均下来支行第二年的工资大概在

5、6万左右，干的好的能拿到

9、10万。此外，支行的房补要比总行少。支行人很累，客户经理要想销售出产品，必须当客户的孙子。

我对上行最大担忧，就是房补发完后，工资直线往下滑的问题，与有关人沟通后，可能会借上海银行上市之后延长房补时间，但具体没定。上航收入水平就这样，别期待太高。我在北京分行了解了一下情况，同样是这边的城商行——北京银行基本上一年20w.

7、宁波银行

银行年薪的构成，其实工资也不算多!

本人8月份加入银行，研究生学历，在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解，以我自己为例，公布如下：

每月应发工资=职级(800)+绩效(2340)=3140，就这么多，全部的。扣四险一金占工资百分比：公积金10%+养老8%+医疗2%+失业0.5%=2.5% 所以扣3140×21.5%=643.7，还剩2496.3，再扣3块什么大额互助，扣税93，最后剩2400，这就是每月到手的所有钱。多吗?

全年收入估算如下：2400×12=28800，过节费3000，奖金5000，总共到手大概37000，呵呵，真不多，对吧，和同地区其他行业同等学历相比。

不过我又算了一下，单位也要给我们交四险一金，而且比例是公积金10%+养老20%+医疗10%+失业1.5%=41.5%，也就是说每月各种帐户里，单位还要给你存3140×41. 5%=1303，这部分钱应该也算个人收入吧。每个月还有800左右的房补，这样，一年到不了手里的收入是(1303+643.7+800)×12=32952，呵呵也是不少了。所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000，不知这样算合理吗?

其他的福利：每年1200购物卡，两身西装，交通费手机报销不多。

这就是该行研究生第一年的见习工资，想想不多，细算也不少，加起来7w+ .

8、兴业银行

兴业银行的待遇没得挑!(西部待遇很好) 据我所知，待遇还是没得说的，好!在我们这个西部不怎么发达的省，本科刚入行月基本工资2000，这是指什么都扣完以后的到手现金。转正以后每年只基本工资6万，还不说奖金、房帖、过节费等杂七杂八的。就是在股份制银行里也能排在前面。

9、深圳平安银行

平安银行居然这样拖欠员工工资

我是福州平安银行零售营销部的一名员工，说白了，属于在银行里的三等公民，没有地位，低工资。虽然如此，但平安福州分行还是恶意拖欠，克扣我们的工资。我们每天在外面辛辛苦苦，用自己的一点积蓄营销回来一点存款，等到发营销费用时，却以各种借口克扣，最可恶的做法就是全团队绑定发放。 大家不好理解，比如说团队12个人，其中六个人在发营销费用时一共被扣了12000(当然被扣是有原因，而且有时也合理)，剩下6个人一共发营销费用13000，平安银行就给我们团队发个1000元，13000减12000得1000。我们平常都是以个人考核，工资和奖金也都是以个人为单位发放，福州分行无法从业绩差的员工那里扣钱，因为他们的工资是总行发放，分行无权进行克扣，就对营销费用进行绑定发放，这样业绩差的也不敢再做业务了，因为做出来的业绩奖金会被扣走，业绩好的简直跳楼的心都有，为平安早晚辛辛苦苦的卖命，业绩也不错，到头来鸡飞蛋打，不但没有辛苦费，还倒贴了自己的老本。

10、中信银行

听中信总营同学说的待遇

待遇主要分4部门：

工资：3项工资包

括基本工资，绩效工资，工龄工资

保险：7险1金，除了5险一金外，包括了中信自己给员工上的：补充医疗和养老金

福利：8项补助：住房补，供暖费，物业费，交通补助，通讯补助，置装补助，过节费和工作餐费

奖金：4项奖金：月奖、季奖、半年奖和年终奖，不过好像现在没有季奖了。不同的支行奖金不同，我同学说支行的奖金能有点差距。

其他的待遇还包括一些工会的福利等。

11、浦东发展银行

浦发银行普通员工工资就有十几万

有一个好朋友在浦发银行工作，刚工作3年，他家庭条件很好，大家都知道，所以感觉他也没有必要到处吹嘘。

可是最近他总是跟我说他们浦发工资怎么这么高，现在才11月份，就已经发了70%的年终奖金了，有4.7万，这么算他今年的年终奖金有

6、7万左右了。加上月收入3000，和平时杂七杂八的钱，一年十几万了。

感觉他在向我炫耀，可是想想又觉得他又没必要这样做。

12、华夏银行

透露一下华夏银行应届生的收入

应届生入职都为12级行员，不分本科、硕士和博士

刚去的第一年，即报到至年底收入比较低

第二年开始收入正常化，研究生每月工资1700，扣除三险一金和税收为负500 季度奖金每月摊薄3800 年终奖大概有

4、5万，今年尚没有决算不知道，估计2w以上

春节，五一，十一各有过节费5000 防暑降温费4000 每年报销2400块福利

好像车改后有每年2000 一年下来12w左右，含住房公积金

13、人民银行

中国人民银行支行应届生待遇跟福利明细

今天发工资条了，详细打出来给大家看看

我是中部省会中支的，放出中国人民银行薪酬答疑给大家看看吧，毕业生总行批编制的„„

应发部分：

岗位工资 770 住房补贴15 其他补贴700 生活性补贴1090 合计 2575 扣除部分：

工会 3.9 其它扣92.52 养老金92.52 所得税12.87 住房公积金225 合计426.81 实发2148.19

14、建设银行

建总行薪酬福利一览(后台支持部门) 本科学历(第一年) 月薪4000，饭补600以上(吃不完可以换购物卡)，交通补等其他补助不详估计加起来最少有1000，住房公积金每月行里上1000多，买房后给房补每月1000多，季度奖8000到1万，年终奖1万以上，过节费不详，估计在最少3000以上，上次听说去年十一业务经理(科级)发了3万，行里2年一次运动会，一人1000，建行上市每人1000，其他的如加班费等补助不详，总之加起来第一年10W以上税后。因为不是业务部门，所以这是建总行里面收入最少的。部门副总经理以上(省行行长级别)实施年薪制，最少50万起。

15、深圳发展银行

深发展：工资不高补助高

我同学在深发展，信贷部，他说基本工资不高，但其他奖金补助高，试用基本工资千8百左右吧，但每月也能拿2.5K左右，转正后工资降到800/月，但每月却能拿3K以上。他的同事也有试用期1500的，为了获得领导的好印象同时取得加班费，进去了要在试用期尽量加班，加班费N高(加班费是按基本工资来算的). 和其他行一样，银行在每年的年终奖可是大头哦。当然要看部门和网点啦，一般都能拿不少1W左右。此外，在柜面不会很高，客服的最低，一个部门主大约8万左右，不过在银行最终发展如何就看自己的本事了，和领导相处也是重要的。

16、中国进出口银行

中国进出口银行真实福利待遇

大家都关心口行福利待遇，我来说下我所了解的情况吧。

口行是参照国家公务员的工资制度来制定工资的，分为基本工资+补贴两部分组成。工资是占小部分，补贴占大多数，有年中奖和年终奖，过节有过节费，工会也发放一些福利。医疗实行公费医疗制，因此不必缴纳医疗保险。

口行招聘应届毕业生属于正式编制，为毕业生解决北京户口，入职前会给大家分配集体宿舍，但宿舍日趋紧张。

总体而言，口行的待遇在新员工中算是比较好的，最重要的是口行非常稳定。当然，工资涨幅也比较慢，员工的工资前三年左右还是比较有竞争力的。

就我所知，本科第一年拿到的钱大概是5W，第二年会多一些，大概7—8W，研究生可以高一些，不过不是太多。

17、南京银行

某行的网点个人客户经理的收入

有钱的牛人估计都不来，呵呵，柜台人员永远是最低层的，但也别把银行想得太差。介绍一下我们行的网点个人客户经理的收入吧。每月税前工资4000左右，年薪6万左右，但这不是重点，关键是他们的销售提成，我微微提一下：

1、基金(非货币型)销售大概是销售金额千分之一点五的提成(每个行的设定不太一样)，别看低，你想想今年的基金有多火爆就知道了，我们客户经理做得好的今年一个人都销售了2亿多了，平均每个客户经理也有5000多万，大家自己算算有多少奖金;

2、分红型保险、手续费高一点，大概是千分之三的样子，今年不好做，估计平均每人也能

做个

2、3百万吧;

3、信用卡，一张卡60块，做得好的有人一年能做1500多张

4、其它都是小项目了，什么电话银行、手机银行、CTS签约、理财卡、特约商户、POS机之类的，10块、20块的奖励，数目多的话奖金也不少，一年做几千个没什么问题。

5、贷款推荐，特别是对公贷款，奖励也很高。总的来说，以上这些费用各个行肯定都有，也不是什么秘密。只是现在银行已经分工很细了，一个人想要全部做完以上的产品是不可能。就拿今年最热门基金销售来说吧，我们有的客户经理单支基金奖励最高可以去到8万，你想想今年发了支多少基金?其它的不多说了，想要在银行挣钱，必须在一线销售部门做最热门的产品(当然压力也很大)，前面各位我看不是柜台就是后台管理部门，和我一样，这些部门就拿点死工资吧。另外，对公客户经理的工资也很高，贷款项目奖励繁多，也不多说了。

18、北京银行

北京银行的真实待遇薪水

其实说实话，不应该在这里透露的，因为银行工资都应该保密的，但有很多人问，我就大概说说，这是09年末的行情。

先说说去支行的，不管本科生，研究生，人力的人看你不顺眼，直接就给你分配到支行。去了支行，你的工资就和你们支行的效益完全成正比。支行工资大概是这样的，半年转正后，也就是次年1月，本科柜员税前平均5000左右，研究生5600左右;客户经理(对私)工资漂浮不定，干得好8000，干的不好3000，研究生也一样;客户经理(对公)参照对私;外勤，拉来1千万，你是行里的爷爷，客户跑了1千万，你就得„„由于支行效益是由支行自己决定的，过节费啦，什么消费卡啦什么的，就看支行自己了。另外要说的就是，支行的好坏和支行行长关系很大很大。

再说总行，本科半年转正后，次年1月税前3500左右，次年7月调一次工资，涨到税前6200，拿到手的大概5000多，第二年1月涨工资，税前本科不到9000。研究生刚上班就是正式的，税前4000左右，次年7月涨到税前8500，第二年1月税前不到1万。除了工资，年终奖金，季度奖，过节费，其他补助什么的，本科研究生基本上一样。

19、邮政储蓄银行

一个来自西部毕业生对邮储薪资的看法

目前邮政储蓄已经开始和中国邮政分家，原因很简单，邮政储蓄要发展成商业银行，商业银行是归银监会管，而邮政是归交通部管，所以分家的必然的趋势;现在在财务上已经实现了分离，今年的人力资源上也实现了分离，下一部就是轮到其他部门了，但可以肯定的一点是网点近几年内是不会分开的。

人员结构上面：目前邮政储蓄人才极度的匮乏，基本上都是以前在邮政从事储蓄的人员调过来，无论专业还是学历上都和商业银行有很大的差距，所以目前如果你进去了，是在一个什么位置就不用我说了。

薪酬结构上面，邮政已经进行了工资改革，一般本科一年后2000差一点(我这边是西部不发达地区，公务员也就这个数);但是邮政储蓄还没有改，因为目前邮政储蓄还是按照邮政的薪酬结构执行，但是下一部要完全转型成商业银行的薪酬模式，所以就没有参加这次的调薪。

20、工商银行

多人曝光工商银行员工福利待遇及工作强度

是工行的，毕业时是经济学的硕士，就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的。

即便是少了我当初的那一点点的福利待遇，不过有一样是不会改的，那就是工商银行加薪的频率，据我所知，一般来说，工商银行硕士的待遇平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

我来了不到三年，每月公积金扣800，再加1000房补，一共2600(还房贷就指他了)，此外，剩下税后的工资加绩效税后每个月是4500吧季度绩效税后一年是6000 年底各种名头的奖金税后算下来是20000 总共一年下来税后11000(当然房补和公积金的30000多你不买房是拿不了的) 我不知道我会不会算人家说公积金、房补好像不算年薪刨去的话是税后不到80000 反正全写下来了，就这些再没有别的了。

软件开发中心待遇要好一点多(多10-15%)、数据中心(上海)应该跟我们差不多。

不过听说08年工行开始全面提薪，所以仅在这里写下供对工行科技队伍有兴趣的人参考。

一下这些和工商银行待遇的消息有一些是是朋友的亲身经历，也有一些关于工商银行待遇的说辞是从网络上看来的，在这里为大家做一个汇总，希望对今年应聘工商银行的朋友有所帮助吧。

工资：今年据说硕士第一年税前待遇工资1500，扣了保险什么的交了税以后大概1100左右，也就是说一个月这么多钱，房补不知道改没改，我们这界硕士1200(含公积金)，本科600/月，不过必须买房才发到手，租房子必须有正式的合同才能发你，所以一般你是拿不到的。工资2004界硕士可能分三年上调，最多就是三年以后税后2800---2900，第一年没有房补。转正以后才有，人力资源说的4900是不交保险不交税，补贴什么的都算上的钱，拿到手里没有那么多。本科生第一年1000左右，拿到手的每月700

多。

所以，大概硕士第一年能拿到手的1100x12+4000=1.7--1.8万，三年以后4万--5万，当然还有不能动的房补，除此以外没有其他收入，没有年底双薪。本科转正每月2400左右税后。

奖金：没有过节费，就是在春节的时候把一直压着不发的年终奖金发了，第一年年终奖待遇是2000，转正的3000—4000，半年奖还有一次，大概也是这么多可能还少些，过节不发钱。(中秋发了两盒月饼，春节发了个大礼包，干果什么的，妇女节女员工发了一套内衣)这是所有的奖金了。没有交通补助/置装费/防暑降温费„„等你可以想到的名目都没有。加班费3元/小时，党员每月要交一定比例的党费。在工行贷款买房子，不会因为是本行员工就降低利息。

福利：不分房，半年发一次劳保，600元，不过不是现金，强迫你买一些很贵的，指定范围的东西。不定期有一些文娱活动自愿参加，医药费报销(500以上才可以报销，报80%)。还可以洗洗衣服，就这么多了，对了还有这里吃午饭便宜一顿2元，其他的没了。每年有工龄假，工龄假2天，没转正没有探亲假，探亲假只扣基本工资。平时病假90/天，事假120/天(好像是)。没转正好像不扣钱请假。违约金差一年交一个月工资(税前)，不足一年按一年算，还是便宜的。外地人要交2万户口费。

工作：再说说职位，硕士一年以后参与评级，本科三年以后，不过一般都轮不到新人，这里有的是干了5年还是科员的。今年分行人很多，所以基本上都是下支行，信息科技部可能特殊一点，支行的待遇要好一些，因为他们支配资金要灵活一点这里的忙碌程度和楼层成反比，业务部门最忙，经常要加班。

第三篇：德国壁挂炉品牌比较

菲斯曼、博世和威能壁挂炉同属德国品牌，作为德系壁挂炉领域的三大强者(意系强者当属爱瑞卡和阿里斯顿壁挂锅炉，也是性价比最高的壁挂锅炉品牌)，在德国和中国市场，这三个品牌的销量排名基本依次为威能、博世和菲斯曼。那这三个德国品牌到底有哪些区别呢?现在小编为您总结一下，仅供参考。

1，从原产地来看，这三个品牌都有原装进口和中国生产产品。

博世和威能原装进口壁挂炉的生产工厂都在土耳其(亚洲国家)，都先运到德国，再从德国出海关，所以报关单上的原产地是德国。事实上，只有菲斯曼是德国本土生产的纯正德国品牌，产地：阿伦多夫。

2，从热效率和节能来看，三个品牌各具优劣势

威能和菲斯曼最大热效率差不多，但普遍比意系壁挂炉锅炉低3%左右，博世最大热效率最低;菲斯曼最小热效率最高，威能最小热效率最低，因为其采用的是老式负压燃烧。

3，从核心竞争力来看，菲斯曼一直以来就是专业做锅炉的;而威能最初是做热水器，后期才开始做壁挂炉;博世集团核心产品是电动工具和汽车配件，以壁挂炉为代表的热能产品在集团里面属于边缘产业。

4，从独特技术来看，博世与意大利爱瑞卡都采用了全铜涡轮盘式换热器，换热效率更高，水量更大，水温更稳定;而威能和菲斯曼采用的是常见的不锈钢板式换热器。

5，从换热方式来看，菲斯曼和博世不论是原装进口还是国产壁挂炉均是技术更先进的板式换热机;而威能原装进口壁挂炉是先进的板式换热机，但国产壁挂炉既有套管换热机也有板式换热机。

6，从价格来看，威能价格是最高的。威能为什么贵呢?因为威能广告做的多，不说电视和高速上的，最容易见到的就是百度推广，这也是威能公司把自己从德国本土销量最大品牌打造成中国高档品牌的奥秘所在。

通过以上的简单分析，希望对大家选择有所帮助

第四篇：各银行信用卡收费情况比较

目前信用卡已经成为消费的另一种方式，每个人的钱包里面都有两三张信用卡，这已经不足为奇了。有些的卡友已有十几张信用卡，正在逐渐变成“卡神”，也有些还正想去申请办理信用卡，但苦于对信用卡一无所知，因此，特别整理了一下资料，从信用卡年费、预借现金手续费、免息还款期、挂失手续费等方面进行比较，以便卡友方便选择自己喜欢的信用卡。

年费收取方式对比：并不是所有的卡都免首年年费 银行 年费收取方式(普卡) 光

大银行 首年免，一年内刷卡满3次，免次年年费

建设银行 首年免，一年内刷卡满3次，免次年年费

中国银行 首年免，一年内刷卡满5次，免次年年费

兴业银行 首年免，一年内刷卡满5次，免次年年费

农业银行 首年免，一年内刷卡满5次，免次年年费

招商银行 首年免，一年内刷卡满6次，免次年年费

交通银行 首年免，一年内刷卡满6次，免次年年费

平安银行 首年免，一年内刷卡满6次，免次年年费

中信银行 卡片激活后1月内刷1次，免当年年费，一年内刷卡5次免次年年费

民生银行 卡片激活后2月内刷1次，免当年年费，一年内刷卡8次免次年年费

工商银行 一年内刷卡5次，免次年年费

预借现金手续费：大多数银行都设定了手续费的底限，持卡人应在取现之前多多注意。 银行 境内本行预借现金手续费

工商银行 本地本行无手续费

光大银行 取现金额的1% 农业银行 交易金额的1%，最低1元

建设银行 取现金额的0.5%，最低2元人民币，最高50元

中国银行 交易金额的1%，ATM取现最低人民币8元，柜台取现最低10元

招商银行 预借现金的1%，最低收取人民币10元

交通银行 交易金额的1%，最低每笔人民币10元

平安银行 交易金额的1%，最低每笔人民币10元(2009年优惠)

民生银行 本行取现金额的0.5%，他行1%，最低人民币1元

兴业银行 预借现金的2%收取，最低收费为人民币20元

中信银行 预借现金的3%收取，最低收费为人民币30元

失卡保障

所谓失卡保障，指持卡人在失卡后，只要及时向银行挂失并履行相关手续，在一定范围和时间内，无须承担卡片被盗用之后的损失。尽管目前失卡保障并没有在全部银行推行，但这项服务将是未来的发展趋势。

银行失卡保障:

交通银行 挂失前48小时保障 光大银行 挂失前48小时保障

招商银行 挂失前48小时保障 平安银行 挂失前72小时保障

中国银行 无 工商银行 无 农业银行 无

建设银行 无 兴业银行 无 中信银行 无

民生银行 无

工农中建无一入选，持有此卡的朋友一定妥善保管 免息还款期 信用卡的透支期限主要分为最短20天，最长50天和最短25天，最长56天两种。 以25至56天的免息还款期为例，如交通银行信用卡，假设持卡人的账单日是每月1日，还款日是25日，那么他在5月1日刷卡后，其账单在6月1日自动形成，25日还款时，他就享受了56天的免息还款期。如果他在5月31日刷卡消费的话，该账单仍是6月1日形成，那么他就享受了25天的免息还款期。

银行 免息还款期(单位：天) 农业银行 25-56 交通银行 25-56 工商银行 25-56 中国银行 20-50 建设银行 20-50 光大银行 20-50 招商银行 20-50 兴业银行 20-50 中信银行 20-50 民生银行 20-50 平安银行 20-50

短信通知费用(并非所有的银行都提供刷卡获得短信通知免费的服务)

银行 短信通知费用

免费 工商银行 余额变动提醒不收费

农业银行 免费

建设银行 免费

招商银行 免费

光大银行 免费

中信银行 免费

平安银行 2元/月

兴业银行 3元/月

民生银行 3元/月

交通银行 4元/月(按季度收取)

挂失手续费 与其他条款相比，现阶段，各银行信用卡的挂失手续费差距仍然较大，从20元到60元不等。

银行 挂失手续费

工商银行 20元/卡

中国银行 40元/卡

农业银行 50元/卡

建设银行 50元/卡

交通银行 50元/卡

光大银行 50元/卡

兴业银行 50元/卡

中信银行 60元/卡

招商银行 60元/卡

民生银行 60元/卡

平安银行 60元/卡

滞纳金 据了解，各个银行的滞纳金普遍为按最低还款额未还部分的5%收取，但由于银行不同，所设的最低额度也不尽相同。

银行 滞纳金

农业银行 按最低还款额未还部分的5%收取 光大银行 按最低还款额未还部分的5%收取

工商银行 按最低还款额未还部分的5%收取，最低人民币1元，最高500元

建设银行 按最低还款额未还部分的5%收取，最低5元人民币

招商银行 按最低还款额未还部分的5%收取，最低人民币10元或1美元

交通银行 按最低还款额未还部分的5%收取，最低人民币10元或1美元

中国银行 按最低还款额未还部分的5%收取，最低人民币10元或1美元

民生银行 按最低还款额未还部分的5%收取，最低人民币10元或1美元

兴业银行 滞纳金额的5%，最低人民币20元或3美元

中信银行 按最低还款额未还部分的5%收取，最低收费为人民币30元或美元3元或港币30元 平安银行 按最低还款额未还部分的5%收取，最低人民币20元或3美元

第五篇：各银行汇款手续费之比较

各银行汇款手续费之比较

目前，各银行异地汇款通常都有两种方式，一种是直接到银行汇款的柜台式汇款，一种则是通过网上银行或电话银行汇款。

■中国工商银行

手续费用：工商银行提供两种汇款方式，一是灵通卡汇款，手续费为汇款金额的1%，最低汇款手续费为1元，最高为50元。二是牡丹卡汇款，没有汇款的手续费用。

网上银行：每笔最低5元，最高为50元。

到账时间：灵通卡汇款24小时内到账，牡丹卡汇款3～5个工作日到账。

■中国农业银行

手续费用：分为存款汇款和电子汇款两种，存款汇款最低手续费1元，超过1000元，按0.5%收取费用。电子汇款最低手续费1元，超过l00元按1%收费。

网上银行：与柜台式汇款收费相同。

到账时间：即时到账。

■中国银行

手续费用：该行的汇款手续费是汇款金额的0.1%，最低限额为5元，最高限额为500元。即汇款金额在5000元以内的汇款手续费均为5元，5000元以上按汇款金额的0.1%收取手续费。

到账时间：第二天到账。

■建设银行

手续费用：最低手续费1元，最高手续费为50元。

网上银行：每笔最低1元，最高不超过30元。

电话银行：每笔最低1元，最高不超过40元。

到账时间：分两种情况，如果汇款的银行是在联网城市，汇款后两小时即可到账;否则，需3～5个工作日才能到账。

■交通银行

手续费用：同行之间汇款，收取0.05%手续费，最低10元，最高50元;跨行汇款收1%的手续费，最高收取50元。

到账时间：即时到账。

■招商银行

手续费用：分为两种，一种是快速汇款，最低手续费5元，超过1000元，按0.5%收取费用，适合l万元以内汇款金额。另一种是电子汇款，最低手续费10元，汇款手续费为汇款金额的1%，最高为50元，适合1万元以上汇款金额。

网上银行：每笔收费5元，跨行汇款收费10元。

到账时间：快速汇款即时到账，电子汇款到账时间为2～3个工作日。

■光大银行

手续费用：手续费为汇款金额的0.5%，最低为2元，最高为20元。

到账时间：即时到账。

■华夏银行

手续费用：手续费为汇款金额的0.1% ，最低1元，最高10元。

到账时间：即时到账。

■邮政储蓄

手续费用：按汇款金额的0.5%收取费用，最高50元。

到账时间：即时到账，除少数偏远非联网地区。

■其中，交通银行跨行汇款与邮政储蓄手续费收取的方式是从本金中直接划扣。

(出处：世纪开元)

异地汇款省钱大比拼

生活中很多细节都可以开源节流，就连平时人们极少注意到的异地汇款也是这样。很少有人注意到各银行间的手续费相差很大。而《科学投资》杂志的一位读者朋友却看到了这一点，据这位叫孙俊的读者介绍，他每年可以从手续费中“抠”出几百元。严格说起来孙俊只是算是个“个人用户”，在路上的资金量有限，如果是做买卖，掌握正确的汇款方法，那能节省的可就要多得多了，呵呵呵。

孙俊大学毕业后留在了北京，到现在已经4年多了。孝顺的他每月都会给家里汇款，少时500元，多时高达万元。刚毕业头一年时，他为了解决户口，先到一家公司打工，当时他不知道还可以通过银行汇款，所以一直选择的是邮局汇款。邮局汇款低于100元时，统一收取手续费2元，超过100元时按汇款金额的1%收取费用。所以，他每月少则5元，多时仅手续费就要交上几十元。

2002年年底，拿到北京户口的孙俊开始自己创业，开办了一个小礼品店。为了扩大货源和商品品种，他除了从北京的批发市场进货外，也经常从网上搜集各地礼品厂的信息，通过电子邮件确定订单，然后通过银行汇款给厂家。根据厂家的建议，孙俊一直选用免手续费的农业银行进行汇款，这比邮局或其他银行汇款能节省不少开支。然而，从2004年2月开始，农业银行也开始收取异地汇款手续费了。开始孙俊并没有在意这十几元的费用，但时间一长，他发现这个数字并不小。 孙俊现在的收入已经比4年前提高了很多，大多数情况下，他每月会给家里寄 1000-3000元，年底时因为生意忙无暇回家，他会汇款更多。而他目前每月仅进货汇款就需要七八次，每月进货总额平均是1万元，也就是说每月的汇款手续费要几百元。一年下来，这绝对不是个小数目。特别是，最近孙俊的妹妹出国留学，为了确保妹妹在国外的生活和学习，孙俊还要经常往国外汇款，所以手续费的多少对他来说更加不是小事情了。

于是，孙俊开始有意识地选择不同的银行，并对各银行不同的汇款方式进行比较。为此他还很细心地制作了一个比较记录。

国内银行汇款比较

目前各银行汇款通常都有两种方式，一种是直接到银行汇款的柜台式汇款，一种则是通过网上银行或电话银行汇款。

农业银行

手续费用：分为存款汇款和电子汇款两种，存款汇款最低手续费1元，超过1000元，按0.5%收取费用。由于国内很多地区目前还没开通收费服务，所以还可以暂时享受免手续费的优惠。电子汇款最低手续费1元，超过100元按1%收费。

到款时间：实时到账。

网上银行：与柜台式汇款收费相同。

缺点：分为无卡汇款和汇款两种。无卡汇款即无需办理银行卡，直接用现金汇到指定银行卡上即可。但目前大多数农行网点在使用无卡汇款时，无法确认收款人姓名，所以一旦填错卡号，就可能导致汇到其他人账号上。要将款重新划出，就需要得到收款人的确认，十分麻烦。另外，晚上8点后到第二天早上8点间，无法通过网上汇款。

招商银行

手续费用：分为两种，一种是快速汇款，最低手续费5元，超过1000元，按0.5%收取费用。适合1万元以内汇款金额;另一种是电子汇款，最低手续费10元，汇款手续为汇款金额的1%，最高封顶手续费为50元，适合1万元以上汇款金额。

到款时间：快递汇款可以实时到账;电子汇款到账时间为2-3个工作日。

网上银行：每笔收费5元。跨行汇款收费10元。

缺点：如果低于500元的汇款，与其他银行相比费用最高。通过网上银行汇款时，如接收方为同行汇款，需要点击“同行速汇”，否则统一按10元收费。

建设银行

手续费用：最低手续费1元，最高手续费为50元。

汇款方式：汇款方必须持有银行卡。

到款时间：分为两种情况，如果汇款的银行是在联网城市，汇款后2小时内即可到账;如果汇款的银行不在联网城市，则需要3-5个工作日才能到账。

网上银行：每笔最低1元，最高不超过30元。

电话银行：每笔最低1元，最高不超过40元。

缺点：在建行汇款，汇款方必须持有建行储蓄卡方可汇款。如果没有储蓄卡，需要先花10元手续费办理建行龙卡。尽管汇款最快在2个小时内即可到账，但收款方当天无法查询到账明细。

工商银行 手续费用：工商银行提供两种转账方式，一是灵通卡汇款，手续费为汇款金额的1%，最低汇款手续费为1元，最高为50元。二是牡丹卡汇款，没有汇款的手续费用。

到账时间：灵通卡汇款为24小时内到账，牡丹卡汇款为3-5个工作日内到账。

网上银行：每笔最低5元，最高为50元。

缺点：工商银行通常人比较多，大中城市的工商银行都需要排队，办理时间较长。网上银行周末和节假日无法汇款。

交通银行

手续费用：1000元以内收1%的手续费，1000元以上收10元的手续费。交通银行最大的特点是可以自动在汇款中扣手续费，甚至可以汇款方、收款方分担手续费。

到账时间：实时到账。

缺点：网点少。

中国银行

手续费用：该行的汇款手续费是汇款金额的0.10%，最低限额为5元，最高限额为500元。即汇款金额在5000元以内的汇款手续费均为5元，5000元以上按汇款金额的0.10%收取手续费。

到账时间：第二天到账。

缺点：周末和节假日大多数中行网点都会休息。

光大银行

手续费用：最低手续费限额为2元，最高手续费限额为20元。手续费为汇款金额的0.5%。

到账时间：实时到账。

缺点：光大银行的覆盖区域比较少，许多地区无法汇款。

了解清楚各银行手续费的特点后，孙俊不同的汇款都采用不同的方式。

因为自己有北京户口，所以他在北京办理了牡丹卡，妹妹还在国内时，他用妹妹的名字在老家当地为妹妹也办理了牡丹卡。这样每次给家里汇款时，就不用再支付任何手续费用了。

孙俊家附近就有一家光大银行，所以只要厂家可以提供光大银行卡账号的，他一定首选使用光大银行汇款。其次，进货资金不超过6000元时，通常选择农行存款汇款;而超过6000元时，就尽量选用建行网上汇款，最高30元的限额，通常可以帮他每次省下5-20元的手续费。

孙俊算了一笔帐，如果每月平均汇款6次，每次金额平均为2000元，如果选择工商银行汇款，每次手续费为20元。农业银行存款式汇款手续费为10元，可以节省50%。 6000元以上的汇款时，大多数银行的手续费为最高手续费50元，使用建行网上银行最 多只要30元，可以节省40%。

外汇汇款方式比较

普通汇款：这是最常用的汇款方式。其优点在于，汇款金额比较大，现汇帐户资金原路汇出不限金额，现钞帐户或现钞汇款金额在5万美金以内，提供外汇管理局规定的有关证明文件，就可以到银行直接办理。普通汇款手续费按汇款金额的1‰收取，最少每笔20元人民币，最高收取200元人民币;邮电费汇往港、澳是50元人民币，港、澳以外的国家80元人民币。现钞汇款还要收取现钞折现汇费用。普通汇款一般3天时间即可到达对方帐户内。

孙俊点评：现在的普通汇款手续费较调整前有所下降，原先最高500元的收费标准已下调了300元，邮电费也由 80元、120元调整为50元和80元，对于大额汇款单来说，可以节省不少费用，尤其是有现汇存款的客户最好选择这种汇款方式。在填写汇款单时一定要确认对方姓名和国外银行的帐号，一旦款项汇出，再要求修改汇款信息或退汇，银行要收取每笔20元修改费或50元退汇费以及电讯费。

西联汇款：作为国际汇款，西联公司与农行合作推行的“西联汇款”是一种很好的汇兑方式。多数给国外的亲朋好友、在外求学的学子汇款都会选择这种方式。西联汇款每笔汇款最高金额为10000美元，7200美元以上的汇款要通过西联公司授权后才能办理。

孙俊点评：西联汇款最大的特点就是汇款速度快、办理的网点多，不需要开立银行帐户，没有中间行费用，钞汇同价。此种汇款方式的遗憾在于可办理的外币还仅限于美元，汇款金额最多只能是1万美元，只受理个人对个人的汇款。值得注意的是，汇款手续费收取的是美元。在办理西联汇款时，客户要带好身份证明和用途证明，所有的汇出汇款银行都要审核有关的证明文件。

金穗国际借记卡：如今带一张银行卡游走世界的市民已越来越多，农行推行的金穗国际借记卡就是可在世界各地使用的银行卡。1个主卡可以带4张副卡，并且可以实现异地快速汇款，只要携带一张副卡，就可以在境外消费、取款，而且主卡还可以通过对帐单了解副卡 在境外的消费情况。

孙俊点评:在国外ATM机取款时，无论取款多少每笔要支付3美金手续费。相比之下，持金穗国际借记卡在国外刷卡消费比较合算。在办卡时应注意，金穗借记卡有两种：万事达(PMC)卡和万事顺(PDC)卡，万事达可以脱机使用，因此受理该卡商家非常多， 而万事顺只能联机使用，所以受理的商户和网点很受限制。