各品牌男鞋尺码对照表（精选14篇）
篇1：各品牌男鞋尺码对照表
女士裤子 S M L XL 裤子尺码(英寸) 25 26 27 28 29 30 31 32 国标号型 155/62A 159/64A 160/66A 164/68A 165/70A 169/72A 170/74A 170/76A 对应臀围(cm) 85 87.5 90 92.5 95 97.5 100 102.5 对应腰围(cm) 62 64.5 67 69.5 72 74.5 77 79.5
女士裤子标准尺码对照表说明：
如何测量裤侧长：
从腰部开始测量一直到脚裸的长度就是裤侧长。
如何测量腰围：
经脐点(om)的腰部水平围长。
标准腰围计算方法：
腰围=身高的1/2减19厘米(如：身高160cm的标准腰围 = 160cm /2-19=61cm )
本尺码对照表仅作参考之用。请您在试穿之后量身选择适合自己的尺寸。
女士裤子尺码对照表
篇2：各品牌男鞋尺码对照表
如何测量脚长：
脚长指最长脚趾顶点到脚后跟突点间的水平直线距离，
资料
注意不要直接量脚，直接量会出现很大的误差，而要使用白纸，把脚踩在白纸上，沿着脚用笔在白纸上画出脚的四周，或者在脚的前端和后端分别做标记。根据所画的脚图测量长度，便是脚长。
如何测量脚围：
脚围指的是脚的宽度，是指拇指球到尾趾根部的垂直距离。将脚轻踩在纸上描出轮廓形状（笔呈90度垂直），再量脚型的长与宽，对照以下的数据表一般来说都是以脚长为主来判断尺寸。
温馨提示：
脚宽小於正常值的话不会有太大影响，但是脚宽超过正常值的.话，或是脚版偏肉偏厚的话，就会影响到尺寸，需要穿大一号甚至大二号！
鞋码特别说明：
篇3：文胸尺码对照表
解读文胸尺码对照表：
女士买文胸时，往往需要先测量一下自己适合的文胸尺码，这个尺码往往是一串类似“75B”、“80C”的数字加字母的编码，这个数字具体如何计算得出，浏览此文你就会一目了然。
如何测量罩杯大小：
胸上围减去胸下围得出上下围差通过以下围差罩杯对照表，即可以得到最适合您的罩杯尺寸
注： 每个人因身材不同，文胸尺码将会略有差异
测量文胸尺码时的三大注意事项：
计算出来的这个罩杯数也不一定是你最终应该买的码数，还有三种可能：
1） 脂肪偏多：罩杯的级数应该选大一级。（例如差值为C级时通常选择D）
2） 算出的差值比较模糊：你尽量选大一号的罩杯型号，以便乳房有发展的空间。（例如差值为15介于C和D通常的情况下选择D）
3） 乳房的形状扁平得像一盘散沙：量出的差值越小，所选杯级却大。（例如按照科学穿着手法将散失的脂肪给它拨拢成形的时候，量出的差值为B杯，那么所选杯为C杯）
测量文胸尺码后，正确的穿戴方法：
一、上半身向前倾斜四十五度，手臂穿过肩带，挂上双肩，用双手托住罩杯下方。
二、上身保持前倾姿势，扣上背钩，使胸部圆满进入罩杯中。
三、扣好后，左右两肩带轻轻往上拉，调整至最舒适的位置为准，以二手指头能伸进去为宜，使之不会太紧或太松。
四、后背钩位置应平行固定于肩胛骨下方。
五、将外露之胸部调整至罩杯内，使整个胸部呈现自然状态。
文胸不同罩杯罩型的选择：
1/2罩杯文胸
此款胸罩的肩带通常可以取下，成为无肩带内衣，搭配露肩服饰
3/4罩杯文胸
集中力强，有良好聚拢效果有效突显乳房曲线
全罩杯文胸
全面包裹胸部，杜绝胸部下垂、外扩问题，适合任何胸型
篇4：服装尺码对照表
33码＝2.6尺腰34码＝2.7尺腰36码＝2.8尺腰38码＝2.9尺腰
40码＝3.0尺腰
衣服裤子上的尺码，如160/68A，
160是指身高，68是胸围/腰围
关于A是按体型分类：
A正常体
B偏胖
C肥胖体
Y偏瘦体，如L（170/92B）表示身高在170CM到175CM这间，胸围92左右体型偏胖的人可以选择这样的衣服
牛仔裤的尺码表示方法：
W=waist腰围
L=inseamlength---内侧骨长
你腰围市尺二尺四合80厘米=31.5英迹买牛仔裤腰应偏小1个码，所以你要买31嫉难就好了，
以你的个头应该34甲笥业哪诔ぃ见下面内长度量方法）具体多少你再度一条你穿过的裤子就更准确了，
所以你选牛仔裤的尺码应该为：W31L34
附：
注意大多牛仔牌子用英技频模另外买牛仔裤长短一般以内长为主。
因为腰有高底，裤子的外长受腰头的高低影响，裤腿的长度容易不合身，但是所有的内长度量准了，裤腿的长短就一定适穿。
注：内长指纯裤腿长（裆底量到下脚边）
拿裤子举例，裤子通常有4种编法
一种是身高-腰围厘米法,比如165/68A,这说明是给165高,腰围68厘米的人穿的.68厘米就是2尺啦.凭我经验一般棉布裤子,正装裤子这样编.那个A表示一般的遍法,有时候会有165/70B,就是短而肥的特号.很少见。
一种是臀围法,比如你说的28号,28号指臀围2尺8,一般休闲裤子这样编,这个确实是不看腰围的，它们的裤子都有一个确定的腰围和臀围的匹配关系，一定的臀围就对一定的腰围。
一种是号码法,具体含义就不知道了，但是一般是36384042这样编,就是传说中的欧码
还有一种是字母法,就是S,M,L,XL等等.大小要看这个牌子自己是怎么定的，一般M都对应165/66A.
裤子上的尺码，如160/68A，160是指身高，68表示腰围，A代表体型：
A正常体
B偏胖体
C肥胖体
Y偏瘦体
一般换算法是:
165/68A相当于2728号裤子以及M和欧码的38
170/70A相当于2930号裤子以及L和欧码的40
以此类推
很多牌子其实尺寸不是特别准，一般仔裤会比较准。
再说衣服,衣服也是一样的,只不过一种变成身高/胸围厘米法,比如165/88A;一种是欧码法,如38,40,42,和裤子一样;一种是S,M,L法.
175/96a=裤长3尺2，腰围2尺9；38号；4X；
190/104a=身高和胸围；56号；4X；
由于儿童的年龄跨度大，从初生婴儿到15、16岁的少年，身材差异悬殊，因此儿童服装的尺码比成人服装要复杂的多，
资料
成人服装的尺码大小基本上都用XXS、XS、S、M、L、XL、XXL来表示，比较简单，而儿童服装的尺码表示方式就非常多，常见的有直接用年龄来表示，如：1Y、2Y、3Y、4Y…….，有用身高来表示，如：80CM、90CM、100CM、110CM…..，有用号数来表示，如：1#、2#、3#、4#…….，等等，不同的童装品牌会用不同的.尺码表示方式，如果不熟悉童装的尺码，在挑选衣服时就会比较头痛，不知道到底那个尺码才是适合宝宝的，因此我们特地做了一个童装尺码和儿童身高的对照表，共您参考。
说明：
1、与成人装统一按“S/M/L尺码组”编号不同，童装有不同的尺码编号方式，其中“年龄尺码组”和“身高尺码组”直接以年龄或身高数编号，“单数尺码组”或“双数尺码组”以单数或双数编号，购衣可根据上表所列的单、双号尺码与年龄、身高的对应关系选择合适尺码。
2、除上述尺码组外，童装实际上还有其他的尺码表述方式，其尺码和年龄、身高的对应关系也可参考上表。
3、宝宝的身材会有差别，本表仅作参考，请根据商品“尺码详细描述”中的衣服尺寸选择合适尺码。
篇5：儿童鞋子尺码对照表
穿适合自己的鞋子，让“精从足底生”，
资料
篇6：儿童衣服尺码对照表
，
资料
尺码分52(0-1个月)、59(1-3个月)、66(3-6个月)、73(6-9个月)、80(9-18个月)、90(1-2岁)、100(2-3岁)、110(3-4岁)、120(4-5岁)
篇7：文胸尺码对照表
女士买文胸时，往往需要先测量一下自己适合的文胸尺码，这个尺码往往是一串类似“75B”、“80C”的数字加字母的编码，这个数字具体如何计算得出，浏览此文你就会一目了然。
如何测量罩杯大小：
胸上围减去胸下围得出上下围差通过以下围差罩杯对照表，即可以得到最适合您的罩杯尺寸
注： 每个人因身材不同，文胸尺码将会略有差异
测量文胸尺码时的三大注意事项：
计算出来的这个罩杯数也不一定是你最终应该买的码数，还有三种可能：
1） 脂肪偏多：罩杯的级数应该选大一级。（例如差值为C级时通常选择D）
2） 算出的差值比较模糊：你尽量选大一号的罩杯型号，以便乳房有发展的空间。（例如差值为15介于C和D通常的情况下选择D）
3） 乳房的形状扁平得像一盘散沙：量出的差值越小，所选杯级却大。（例如按照科学穿着手法将散失的脂肪给它拨拢成形的时候，量出的差值为B杯，那么所选杯为C杯）
测量文胸尺码后，正确的穿戴方法：
一、上半身向前倾斜四十五度，手臂穿过肩带，挂上双肩，用双手托住罩杯下方。
二、上身保持前倾姿势，扣上背钩，使胸部圆满进入罩杯中。
三、扣好后，左右两肩带轻轻往上拉，调整至最舒适的位置为准，以二手指头能伸进去为宜，使之不会太紧或太松。
四、后背钩位置应平行固定于肩胛骨下方。
五、将外露之胸部调整至罩杯内，使整个胸部呈现自然状态。
文胸不同罩杯罩型的选择：
1/2罩杯文胸
此款胸罩的肩带通常可以取下，成为无肩带内衣，搭配露肩服饰
3/4罩杯文胸
集中力强，有良好聚拢效果有效突显乳房曲线
全罩杯文胸
篇8：男鞋品牌名称方案
以下方案采用国际热带风暴与台风的标准名称，国际知名度极高，利于产品广告语设计。每年热带风暴来临的时候，各个国家都要及时预告，是我们的免费广告时间。例如前段时间在我国南方登陆的今年第3号台风“灿都”，是由柬埔寨提供的，原意为：一种异常芬芳的小花。
推荐方案：
马雷卡
MALAKAS
玛雷卡
MALAKAS
Malakas 马勒卡 菲律宾 强壮、有力、坚强、雄伟。参考广告语：
DANAS——掀起男士皮鞋新风暴！
DANAS——引领男士皮鞋新潮流！
温比亚
RUMBIA
Rumbia 温比亚 马来西亚的一种高大雄伟的棕榈树。
西马仑
CIMARON
Cimaron 西马仑 菲律宾的一种体格强健的野牛。
利奇马
LEKIMA
Lekima 利奇马 越南的一种美妙的水果。
威马逊
RUMMASUN
Rummasun 威马逊 泰国民族崇尚的雷神。
麦德姆
MATMO
Matmo 麦德姆 美国 大雨、风暴、强旋风（Chamorro语）。
莫拉克
MORAKOT
Morakot 莫拉克 泰国的一种珍贵绿宝石。
尼伯特
NEPARTAK
Nepartak 尼伯特 密克罗尼西亚 著名的勇士（Kosrae语）
温比亚
RUMBIA
Rumbia 温比亚 马来西亚的一种高大雄伟的棕榈树。
西马仑
CIMARON
Cimaron 西马仑 菲律宾的一种体格强健的野牛。
利奇马
LEKIMA
Lekima 利奇马 越南的一种美妙的水果。
威马逊
RUMMASUN
Rummasun 威马逊 泰国民族崇尚的雷神。
麦德姆
MATMO
Matmo 麦德姆 美国 大雨、风暴、强旋风（Chamorro语）。
莫拉克
MORAKOT
Morakot 莫拉克 泰国的一种珍贵绿宝石。
尼伯特
NEPARTAK
篇9：品牌男鞋的促销活动方案
针对路森男鞋的推广的目的有两点，流量和品牌知名度。
一、首先，路森男鞋这个品牌，大众还不是很了解，所以要先将路森这个品牌的知名度打响。
1、软文推广：软文的类型分为两个方面，一种是消费指导型，如购买前的注意事项及技巧等；另一种为应用技巧型，如产品使用心得体会及保养维护。这两类软文发布成功率较高，
很容易得到用户的认可，更易于传播。
软文可发布在各大新闻源和各大论坛贴吧。
我们这边会帮商家针对产品投放到相应类型并且百度收录较好的新闻源，从而达到宣传该名牌的目的。新闻源投稿相对较难，发新闻源稿件，收取200元/篇的投稿费，每月发布两篇； 论坛推广和百度推广：我们挑选网上天涯论坛、凤凰论坛、猫扑论坛、西祠胡同等知名论坛和地方性论坛来帮商家发布软文。每天书写软文两篇，并且免费帮商家每月发布至少10篇百度文库或百度经验，百度对于自家产品收录较好，发布百度文库或百度经验能有效的被百度收录，从而能达到较好的品牌宣传效果。
二、品牌的推广离不开网站的支持，根据路森这个品牌建立官方网站，以配合推广品牌知名度和提高网店的流量。我们在网站的基础上，会为您提供或配合以下服务：
（1）提高网站的自然排名，离不开seo优化，我们会根据你的品牌和产品，帮你设置关键词，通过优化将网站排名提高上去，网站建设费用1500元包括域名和空间费用，域名空间续费300元/年，优化维护费用3000元/年，承诺一个月品牌词排名到百度首页第一位，三个月至少3个词排名首页。
（2）百度搜索引擎是全球最大的中文搜索引擎，覆盖中国80%以上的网民，这样就说明了百度是很大的流量来源，我们可以帮商家开通百度竞价并负责管理，通过优化账户关键词创意，来精准锁定有需求的用户。因为百度竞价是通过点击付费的，通过我们帮商家优化账户可极大程度上减少垃圾点击次数，提高精准流量的导入，但不排除恶意点击的情况，虽然这种情况很少发生，但需事先说明。我们会将月花费控制在4000元以内，帮你完成费比1:3的销售额。百度竞价账户的花费需商家自己提供，我们只收取1000元/月的账户管理优化费用。
（3）实践证明选择合适的广告位会带来更多精准流量，又加上广告位性价比要高于其他推
广，所以深受许多商家的喜爱。每月开设两个广告位，每个广告位500元/月（以实际情况为主），我们会根据商家的产品为其寻找合适的高流量广告位并免费帮商家提供文字创意或图片创意，商家只需提供每月的广告位费用即可。寻找人气较高的网站来做广告位，通过优化广告词创意，吸引目标客户点击，达成15笔/月交易。
（4）前期节省推广成本使用网站单页来代替做广告位。
流量来源离不开日常的推广任务。安排如下：
微博推广，利用微博达人账号帮商家直发或转发产品广告信息，微博达人账号粉丝多，意向人群也会很多，这样就会有更多的人看到广告，从而促成成交，因为更多的白领或商务人士倾向于休闲男鞋系列，这也就决定了微博推广是有一定的用武之地。我们会选择粉丝过百万的微博，增加广告的曝光率，增加浏览量。
百度贴吧：我们会免费根据商家产品或品牌信息帮商家创建贴吧，并负责管理维护，用于提升品牌的知名度；我们会在有目标客户人群多的贴吧发广告或软文，通过发布不同的类型的文章来吸引人群点击，增加曝光率。
百度问答：我们会根据商家的产品信息来自主编写问题和答案，百度知道可变相的将淘宝链接变为短链接，从而出现在回答上，并且百度对于自身的产品收录较好，通过百度问答不仅可以引来流量，因为百度知道有一定的限制性，成交有些困难，不过正面信息可起到一定的提高品牌知名度的作用。
篇10：贵公司男鞋品牌命名方案建议书
男鞋，名字自然要有男人的味道，能够让男性消费者做出不二选择。但同时却不能丢失女性消费者为自己中意的男士选购男鞋这样一个巨大的市场。因此，名字应该在刚柔两个方面都能有所体现。
现向贵公司做如下方案建议，以供考虑：
VILUS 纬陆斯
创意来源：Vilu Reef，这是一个位于马尔代夫共和国的旅游景点，景色宜人，为各国恋人及新婚夫妇蜜月首选地之一。消费者分析：
（1）鉴于其具备浪漫爱情与耐人回味这一特点，从女性消费者的视角考虑，Vilu被纳入的被选择的范围。
（2）将vilu翻译为纬陆完全遵循了男性消费者的事业心里，“纬”有经纬之含义，意味着征服的霸气，“陆”则实为千里之行始于足下，在陆地上征程，开创拼搏自己的事业与天下。
（3）在vilu的末尾加入s出于两方面的考虑，第一，让其发音更为完整，而不至于双福音与双元音的结构给人造成戛然而止的错觉。第二，s又是鞋子的英文shoe的首字母，意味着名称对其产品的专向性。
附件之商标设计：
男鞋品牌名商标化：
最外层为一个V，i和lus分别置于V字母当中，在i和lus的中间为一个鞋形图案，表明该标志为贵公司所独有的专门用于鞋业制造的标志。图案整体给人一种锐意进取的感觉，更容易受到消费者的青睐。
方案提供人：lzsoho 报名时间：2009/11/28下午 交稿时间：同上 联系方式： QQ：1090933428
篇11：酒店各职位中英文对照表
董事长 Director 总经理 General Manage
总经办 Executive Office总经办主任 Director of Executive Office
文员 Clerk 行政干事 Executive Affairs
车队长 Chief Driver 司机 Driver
医生 Doctor 护士 Nurse
财务部
财务部 Financial Division 财务部总监 Financial Controller
财务部经理 Chief Accountant 查核部经理 Auditing Manager
会计部经理 Accounting Manager 成本部经理 Cost Controller
采购部经理 Purchasing Manager
收银主管 Cashier Officer 信贷主管 Loan Officer
应付主管 Payable Officer 应收主管 Receivable Officer
会计主管 Accounting Officer 成本主管 Cost Control Officer
仓库主管 Storeroom Officer 收货主管 Receiver Officer
采购主管 Purchasing Officer 查核主管 Auditing Officer
查核员 Auditor 收货员 Receiver
收银员 Cashier 信贷员 Creditor
仓管员 Storeman 采购员 Purchaser
应付员 Payable Clerk 会计 Accouter
出纳员 Teller 工资员 Payroll Control
成本员 Cost Control
人事培训部
人事培训部 Human Resources & Training Division人事培训部总监 Human
DirectorResources
人事部 Personnel Department 培训部 Training Department
人事部经理 Personnel Manager 培训部经理 Training Manager
人事助理兼后勤总务 Personnel Officer培训部主任(人事干事)Training Officer人事文员 Clerk翻译兼英语教师 English Translator & Teacher
员工餐厅主管 Staff Canteen Supervisor员工餐厅领班 Staff Canteen Captain厨师 Cook厨师助理 Cook Assistant
员工宿舍领班Staff Dormitory Captain 宿舍管理员 Staff Dormitory Keeper 更衣室管理员 Staff Lockers Rooms Keeper
市场销售部
市场营销部 Sales & Marketing Division 市场营销部总监 Director of Sales and Marketing销售部经理 Sales Manager销售部副经理 Asst.Sales Manager
高级客户经理 Senior Clients Manager 策划经理 Planning Manager
公关部经理 Public Relations Manager 销售主任 Sales Officer
公关主任Public Relations Officer文员 Clerk
房务前厅部
房务总监 Rooms Division Director 前厅部 Front Office Department
管家部 Housekeeping Department前厅部经理 Front Office Manager
接待处经理 Reception Manager大堂副理 Assistant Manager
总机主管 Operators Supervisor 礼宾部主管 Chief Concierge
接待处主管 Chief Receptionist
接待处领班 Receptionist Captain预定部领班 Reservation Captain
总机领班Operators Captain
礼宾部领班 Concierge Captain 接待员 Receptionist
预定员 Reservationist行李员 Bellboy
门僮 Doorman
房务管家部
管家部经理 Executive Housekeeper管家总管 Asst.Executive Housekeeper 洗衣房经理 Laundry Manager 楼层高级主管 Senior Floor Supervisor
楼层主管 Floor Supervisor公卫主管 PA Supervisor
洗衣房主管 Laundry Supervisor布草主管 Uniforms Supervisor
服务中心领班 Service Center Captain 楼层领班 Floor Captain
公卫领班 PA Captain水洗领班 Laundry Captain
干洗领班 Dry Clean Captain布草领班 Uniforms Captain
服务中心文员Service Center Clerk清洁工 P.A.客房服务员 Room Attendant缝纫工 Seamstress
熨烫工 Presser洗涤工 Washer
餐饮部
餐饮部 Food & Beverage Department中餐厅 Chinese Restaurant
西餐厅 Western Restaurant餐饮总监 F & B Director
餐饮部经理 F & B Manager宴会销售部经理 Banquet Sales Manager
楼面经理 Service Manager宴会销售主任 Banquet Sales Officer
中餐部经理 Chinese Restaurant Manager西餐部经理 Western Restaurant Manager营业部经理 Sales Manager 酒水部经理 Beverage Manager
调酒师 Bartender 酒吧服务员 Barman
咖啡厅主管 Coffee Shop Supervisor 高级主管 Senior Supervisor
领班 Captain高级服务员 Senior Waiter & Waitress
服务员 Waiter & Waitress 咨 客 Hostess
传菜员 Pantryman实习生 Trainee
厨房
行政总厨 Executive Chef助理行政总厨 Asst.Executive chef
中厨总厨 Master Chef Chinese Food中厨主厨 Sous Chef(Chinese Kitchen)西厨总厨 Master Chef.Western Food西厨主厨 Sous Chef(Western Kitchen)西饼主厨 Chief Baker 点心工 Pastry Cook
烧味厨师 Grill Chef厨工 Cook Assistant
管事部 Steward Department 总管事 Chef Steward
主管 Steward Supervisor碗工 Dishwasher
管事清洁工 Cleaner
工程部
工程部 Engineering Department 总工程师 General Engineer
工程部经理 Chief Engineer 高级工程师 Senior Engineer
电脑工程师 Computer Engineer电脑部经理 EDP Manager
电脑操作员 Computer Operator值班工程师 Duty Engineer
主管工程师 Supervisor Engineer 强电维修高级技工 Senior Electrician
锅炉高级技工 Senior Boilerman强电维修技工 Electrician
机修技工 Machination木工油漆高级技工 Carpenter &painter
电梯高级技工 Lift Senior Technical 空调高级技工 Air-conditioning Technical强电值班技工 Duty Electrician电梯技工 Lift Man
弱电值班维修技工 Duty Electrician
娱乐部
娱乐部 Recreation Department娱乐总监 Recreation Director
舞台总监 Stage Performance Director 艺术总监 Arts Director
DJ部高级工程师 DJ Senior EngineerDJ部主管 DJ Supervisor拓展部经理 Marketing Manager
高级主管 Security Senior Supervisor主管 Security Supervisor
舞台主任 Stage Performance SupervisorDJ部长 DJ Captain
康乐主管 Recreation Center Supervisor 康乐领班(楼面部长)舞厅服务员 Waiter/Waitress 健身房服务员 Gymnasium Attendant
桌球服务员 Billiard Attendant 主持 Preside
演员 Actor& Actress 服务员 Waiter & Waitress
DJ员 DJ 咨客 Hostess
保安部
保安部 Security Department 保安部经理 Security Manager
消防主任 Fire Center Officer 领班 Security Captain
篇12：酒店各职位中英文对照
酒店各职位中/英文对照
2008-6-26 15:04:00 文：zhangqiang9102 董事长 Board Chairman(Director)
董事总经理Managing Director 经济师Economist 首席会计师 Chief Accountant 总经理General Manager 副总经理Deputy General Manager(Vice)驻店经理Resident Manager 总经理行政助理Executive Assistant Manager 总经理秘书Executive Secretary 总经理室Executive Office(G.M office)机要秘书Secretary 接待文员Clerk 副总经理Vice General Manager 总经理助理Assistant to General Manager 总经理秘书Secretary to General Manager 行政秘书Executive Secretary 人力资源部Human Resources Division 人事部Personnel Department 培训部Training Department 质检部Quality Inspection Department 员工关系部 Staffing Relationship Department 人力资源开发总监Director of Human Resources 人事培训经理 P&T Manager 人事部经理Personnel Manager 培训部经理Training Manager 质检部经理Quality Inspection Manager 人事主任Personnel Officer 福利劳资员 Payroll Clerk 培训主任Training Officer 行政部主任 Executive Officer 秘书Secretary 员工事务长 Staff Purser 车队队长 Driver Captain Chief Driver 员工宿舍管理员 Dormitory Keeper 员工餐厅勤杂工 Staff Restaurant Cleaner 司机 Driver 更衣室管理员：Staff Lockers Rooms Keeper 翻译兼英语教师：English Translator & Teacher 计划财务部Finance and Accounting Division 财务部Accounting Department 成本部Cost-control Department 采购部Purchasing Department 审计部 Auditor Department 财务总监Financial Controller(Director of Finance)财务部经理Chief Accountant 成本部经理Cost Control manager 结帐经理Cashier Manager 信用审计经理Credit Manager 采购部经理Purchasing Manager 采购部主管Purchasing Officer 总出纳Chief Cashier 仓储领班 Store Room Captain 营业点结帐领班F&B Cashier Captain 总台结帐领班F/O Cashier Captain 夜审计员 Night Auditor 信用管理员Credit Clerk 应收款管理员 A/R Clerk 往来款结算员Accounting Clerk 收入费用结算员 Accounting Clerk 成本核算员 Cost Clerk 验货员Receiving Clerk 信息管理员Information System Clerk 文员Secretary 食品采购员Purchasing ClerkF&B 物资保管员 Storeroom Keep – Material 餐厅收款员 F&B Cashier 总台收款员 F/O Cashier
篇13：各品牌男鞋尺码对照表
1、stand collar 领座
2、hanging loop 领吊袢，挂耳
3、top collar 领面
4、small shoulder 小肩
5、sleeve top/sleeve head/crown 袖山
6、lapel point 领咀
7、mock button hole 假眼
8、armhole 袖窿，夹圈
9、breast pocket 胸袋，手巾袋
10、button hole 扣眼，钮门
11、top fly/left front 门襟/左前幅
12、front dart 前褶
13、underarm dart 肋褶
14、top sleeve 大袖
15、sleeve button 袖扣
16、sleeve opening 袖口
17、hem 衫脚
18、front cut 止口圆角
19、front edge 门襟止口
20、under sleeve 小袖
21、flap 袋盖
22、change pocket 零钱袋
23、button 钮扣
24、under fly/right front 里襟/右前幅
25、inside breast pocket 里袋
26、fold line for lapel 翻领线
27、lapel 驳头
28、gorge line 串口
29、lining center back pleat 里布后中省
30、back lining 后幅里布
31、top collar 领面
32、across back shoulder 总肩
33、back armhole 后袖窿，后夹圈
34、half back belt 半腰带
35、side seam 摆缝，侧骨
36、center back seam 背缝，后中骨
37、back yoke 后过肩、后担干
篇14：各品牌男鞋尺码对照表
根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公
室近日有关通知要求，以及在审核部分市报送的对照检查材料中发现的一些共性问题，现就撰写及审核对照检查材料有关要求再次强调如下：
一是问题要找准、要具体，要有个人特点。对形式主义、官僚主义方面，不能只写工作层面的不足，要从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆；对享乐主义、奢靡之风方面，不能简单列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。每个人的对照检查材料都要结合岗位特点，联系自己的成长经历，抓住突出本岗位特点和本人特点的问题作对照检查，对一些表现不突出的问题，可不写入对照检查材料、不搞面面俱到。
二是要直面问题，不要绕弯子。标题、内容上都要
直接从问题谈起，不能先摆成绩、后谈问题。对存在的问题，要有自己的思想认识、用自己的话说，不要想办法掩盖，不要作过多的文字加工，少用一些对仗排比句，不要使用“不够”、“有所”、“欠缺”、“虽然……但是……”等大而化之的语言。特别是对谈话提醒中反馈的问题，都要作出回应；对班子查摆的问题都要能落到班子成员身上，不能班子问题摆了一大堆、成员无人认领。—1—
三是几个具体问题在对照检查材料中要体现。按照中央要求，材料开头对谈心交心情况要作简要说明，包括谈心的时间、谈心人数、提了多少意见等。材料中，要对用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书、家属子女从业等问题作详细具体说明，不要漏项。要对出入私人会所问题作对照检查，在整改措施中要作出“不出入私人会所”的承诺。
四是要体现“三严三实”要求。在原因分析、整改措施中，都要对照“三严三实”要求深刻剖析、明确方向。