企业内常见侵财犯罪的若干问题研究

2022-09-12

一、利用“职务便利”与利用“工作便利”的理解

第一个案例, 犯罪嫌疑人陈某, 系上海某有限责任公司的门卫保安, 负责人员进出入管理及生产车间的巡逻等;犯罪嫌疑人王某, 系社会无业人员。某日晚, 二人合谋趁陈某值班进入公司生产车间, 趁其他值班人员休息之际, 窃得紫铜丝196公斤。

本案中, 负有看管责任的人员窃取公司财物的行为, 如何区分“利用职务上的便利”和“利用工作上的便利”?保安利用自己当班之机将看守的单位财物非法占为己有的定性, 理论与实践中主要有职务侵占与盗窃罪的分歧。笔者认为, 区分“利用职务上的便利”和“利用工作上的便利”应当以行为人是否具有直接、具体的保管义务为标准。《全国人大常委会关于惩治违反公司法的犯罪的决定》 (1995年2月) 中第10条规定, 公司人员侵占罪是, “利用职务或者工作上的便利, 侵占公司财物, 数额较大”的行为。根据该《决定》第9条、第11条的规定, 公司人员受贿罪、公司人员挪用资金罪, 是“利用职务上的便利”。修订后的刑法中由《决定》第10条修改而来的第271条第1款删除“利用工作上的便利”的要件, 故“利用工作上的便利”从此不属于构成职务侵占罪的要件。将“利用职务上的便利”与“利用工作的便利”区别对待, 是立法层面的态度。从逻辑关系上看, “利用职务上的便利”与“利用工作的便利”属于并列关系, 归属不同范畴。有的学者认为, 职务侵占罪中取消“工作上的便利”的规定是科学的, 因为“工作上的便利”含义不明, 内涵、外延模糊, 难以认定。[1]“利用职务上的便利”侵占单位财物的行为, 是指行为人利用本人的职责范围, 侵占具有权限且承担义务的单位财物。如果要认定行为人具有保管财产的义务, 就必须找寻到其义务产生的依据。

二、“职务活动”与“劳务活动”的异同

第二个案例, 犯罪嫌疑人张某、李某系某法人建筑公司企业招聘的民工, 负责看管工地上的钢筋、水泥等建筑材料。某日深夜, 两人雇佣汽车并利用了看管公司建筑材料的机会, 将施工现场存放的钢筋 (共7.2吨) 、水泥 (共3吨) 分三次盗走。

本案中, 涉及的问题, 核心是如何界定“职务活动”与“劳务活动”的关系。

笔者认为, “利用职务上的便利”, 是公司、企业或者其他单位的人员利用主管、管理、经手本单位财物的便利, 即利用从事集体、公司、企业或其他单位权力性、管理性事务的便利及利用从事劳务的便利, “职务”的外延, 包括管理事务和劳务活动。

理由如下:首先, 符合语意解释。根据《现代汉语词典》, 职务的含义, 是“工作中所担任的事情”、“职位所规定应该担任的工作”, 而《新华词典》解释为“规定担任的工作”。[2]脑力劳动和体力劳动属于工作的两种类型。显然, 一般而言, 结合通常的语义, 管理事务和劳务活动是职务的应有含义。其次, 对照职务侵占罪的主体要件特征。利用职务上的便利实施的犯罪, 刑法上也同时明确规定了其主体要件。目的是明确罪名的构成特征, 同时也为科学界定利用职务上便利的含义提供了法律基础。比如主体为国家工作人员的贪污罪, 客观要件是国家工作人员利用从事公务的职务便利, 不包括劳务活动。刑法第271条第1款对职务侵占罪的主体仅规定为公司、企业或其他单位的人员, 这些人员不具有国家工作人员的身份, 为一般主体, 而未限定为仅包括从事公务的人员, 比如公司的董事、经理、领导之类, 可以看出, 从主体角度, 职务侵占罪既包括管理人员, 也包括劳务人员。

三、“职务侵占的手段”类型及“占有”行为的认定

第三个案例, 犯罪嫌疑人赵某为某公司 (法人企业) 推销员。某日, 该公司为加快贷款追讨速度, 决定推销员于年底前追讨货款的旅差费可由财会科另行报销。赵某顺利将货款追回后, 在两张报销单上填写共计不到1000元数额的旅差费。随后厂长同意报销并签字, 赵某在填写的两张报销单的千位数位置, 分别加上“5”和“7”, 并且从公司的出纳员处, 共计领取到11000余元, 占为己有。

本案中, 如何理解职务侵占罪的手段以及该法条规定的“非法占为己有”中的“占有”?

笔者认为, 职务侵占罪的手段行为, 除了侵吞的行为, 盗窃、诈骗等之类的其他的非法手段同样包括。申言之:首先, 参照我国刑法对贪污罪的规定, 客观方面, 包括侵占、窃取、骗取以及其他手段非法占有公共财物。我国刑法增加职务侵占罪, 主要是为了将之前一部分贪污的犯罪行为, 分离出去, 从而归入职务侵占罪。因此, 应当借鉴刑法对贪污罪的手段行为的规定, 类似的手段行为也属于职务侵占罪。其次, 避免违背定罪原则的一致性。贪污罪与职务侵占罪, 关键是主体不同, 客观方面基本一致。如果职务侵占罪的手段行为仅限于将合法持有变为非法占有, 则会出现国有企业中国家工作人员与非国家工作人员实施不同手段, 罪数的认定却产生一罪与数罪的尴尬局面。

摘要：企业内侵财犯罪常见、多发, 司法实践中围绕定性的问题争论不休, 通过结合相关案例, 深入剖析不同类型犯罪的本质。

关键词：职务,劳务,侵占