助理讲师岗位实习报告

理论必须要与实践相统一，在繁忙的实习阶段结束以后，我们必然有很多的收获，也有一些遗憾，那么就要必要对实习阶段的工作、学习清凉进行总结。以下是小编精心整理的《助理讲师岗位实习报告》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：助理讲师岗位实习报告

助理讲师述职报告

尊敬的各位领导、老师：

大家好!我叫XXX，现代职教中心高一十九班的数学课，今天我竞聘的职称是助理讲师。

从2005年参加工作以来，我一直坚持党的三个代表的重要思想，贯彻执行党在新时期下关于素质教育的方针政策，坚持科学发展观，忠诚教育事业，严格遵守校规、校纪，对教育教学工作认真负责。

和各位相比，我的资历与经验都是浅薄的。但在教育这座大花园里，我们都在辛勤的播种着希望。我热爱我的工作，更尊重我的工作。只因它是我成长道路上的指明灯，现在，我要做的就是当好学生心里的指明灯，照亮他们前进的方向。

在教学工作中，我总是积极、主动的。从执教的第一天起，我就要求自己做一个好榜样，为人师表，一言一行都会影响我的学生，我有这个责任教好他们。在与学生的交流中，我始终将自己排在“第二位”，有了这种心态，师生之间就有了一种和谐的状态。在教学中，我对优生、差生都一视同仁，将对学生的尊重与关爱透过我的言行一点一滴的融入他们的生活。对个别性格内向的学生，给以耐心的指导和热情的帮助，使他们可以和其他的同学快乐、自信的交流。在课堂上，我鼓励学生们谈自己的想法，勇敢的说出自己的问题，然后一一击破，尽量使师生的交流自然、亲切、和谐。我相信，不管做什么事情，只有自己先付出了，才会收获满意的结果。

为了更好、更快的融入学生这个大团体，课后的准备是必不可少的，甚至是至关重要的。课后，我经常会阅读购买的课外辅导书，以求用真实的案例引导我的学生，让他们在学校里就可以和社会接轨。在教学中，我发现如果提出的问题太大、范围太广、层次太深，都很难激起学生思维的火花。为了解决好这个问题，我在每一节课上课之前，都做了认真的准备，请学生回答问题的时候，我针对他们掌握的情况，分别叫不同的学生来回答。由于问题设计得比较合理，学生接受起来就容易多了。为了调动学生上课参与的积极性，我常常采取小组或个人竞赛的方法让学生自己去发现问题，解决问题。学生对这种方法相当欢迎，很多上课喜欢睡觉的学生也认真了，为了给自己争光，每一个人都积极地思考，小组讨论的气氛也相当热烈。学生上课参与的积极性高了，上课的效果自然也就好了。这样的寓教于乐使我不断的完善自己、努力提高业务水平、扩大自己的知识面，在课外时间里，不管多忙都坚持钻研教材，阅读参考书，以提高自身的业务能力。

渐渐的我发现，教育学生不能一步到位，他是一朝一夕的积累，是一项长期的工作，要做好它，十分不易，这就需要有足够的耐心。在平时的教学中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和他交流，学生是能够接受的。

上一个学期，我将这种经验带入了我的教学中，效果明显，学生的学习积极性普遍提高。同时也使学生对老师和学校的好感度上升。

我很开心，也感到了责任的加重。在本学期中，我继续承担数学课程的教学，同时，还负责培训部的相关工作，虽然平时休息的时间少了，

但是，看见学生们热情的眼神，心里的满足感却多了。我将这一切视为学校对我的考验，生活对我的考验。我会用我所有的热情与激情来对待它们，让我的知识不断增长，让我的阅历不断丰富。

我相信，付出总会有回报，只有不断争取的人，才会获得机会;我也坚信，在以后的教学之路上，我的执着会一直带领我走向成功的彼岸。

第二篇：讲师助理实习报告毕业实习报告

毕业实习报告

实习题目：讲师助理实习报告

学 院：

专 业：工商管理(旅游与酒店管理)

姓 名：

提交日期：2010年 4月 16 日

[实习目的]

通过参加社会工作，了解市场的竞争以及发展速度，掌握知识的具体实操，学会如何在工作中运用所学知识，如何在工作中不断学习。 [实习时间]

2009.12.28-2010.04.15 [实习地点]

广东尚艺技术培训学院 [实习单位介绍]

广东尚艺职业培训学校隶属于尚艺美发美容连锁机构，是经广东省劳动和社会保障厅、广州市教委批准设立的一所美容美发专业技术学校。学校位于风景秀丽的广州市白云区，是由国内顶级美发大师、中国美发成功学第一人张泽全先生创办。我校师资力量雄厚，拥有一大批高素质、高技艺的讲师队伍，他们很多都是美发美容界的国际评委、国家评委、高级美发师、高级美容师、美容导师、高级化妆导师、美发经营管理金牌培训导师、实战派销售培训导师、巅峰团队训练导师、员工激励导师、潜能开发导师等。

我校秉承“在最短时间内培育出最优秀人才”的教学宗旨，全面提供多元化的教学课程。课程普遍采用国际标准教材之特长，荟萃国内外美容、美发技术、经营管理精华，理论与实操相结合，专业、实用、通俗易懂、实战性强。另配置了大型实操场所、食堂、宿舍，为所有学员提供了一个健全、良好的学习与生活环境。学校为鼓励学员积极学习，对于在学习期间表现优异的学员，可直接推荐到本连锁机构就业。

尚艺学校并在2010年2月，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院第492号令)规定，按照民办职业培训学校(院)设置的标准，经审核评估，拟同意升格广东尚艺职业培训学校为学院。 [实习内容]

1、熟悉企业文化：进入这所企业，是在学校的校园招聘会上，其实我对这所培训学校并不太了解，只是由于对培训工作的热衷，于是应聘了培训讲师助理这一职位。仍记得进入公司第一天，我的工作就是拿到一本厚厚的资料，了解熟悉，当中包括公司的发展史，发展趋势，文化理念，经营理念等。在学校里我们常说企业文化，但真正加入

1 企业，才深深了解到企业文化不是纸上谈兵，也不是几句话几个文字可以概括的。企业文化既是对企业自身的定位，也是企业的追求，员工熟悉企业文化，首先是对企业的认可，再者是对企业发展的了解，员工知道企业要做什么，才会知道自己要做什么，员工知道企业要达到什么高度，才能衡量自己可以到达什么高度。这所企业可以说，在企业文化方面的做的很好的，每个员工都熟悉并遵守公司的文化，同时也在自身的行为工作中做到。

2、标准化：这是一所培训学校，隶属于尚艺美发美容连锁机构。一开始，其实我也不了解学校具体的操作。在不断的了解中，我知道尚艺美容美发连锁机构目前已有900多件店铺，分布各地，这些店铺如何开展，人员怎样分配，这就需要学校的培养。公司有一个理念“店铺出效益，学校出人才”，一个连锁机构少不了的是标准，只有标准才可以统一，才可以有模式可以复制。我们可以看到麦当劳，肯德基，基本每一间店，不仅装修，服装，服务流程，食物种类，味道都是一样的，这就是标准。培训学校就是为店铺培养技术类的，管理类的人才，同时为店铺的管理，分店的开设，提供标准。

3、工作岗位的职责：尚艺职业培训学校主要有四个板块，而我进入的公共管理类这一板块，负责管理类的课程，如经营管理，销售课程，心态类课程等。作为一名讲师助理，一开始除了熟悉公司文化之余，我也听了一些老师的课程，对课程的内容有了一定的了解。其实课堂了很多内容以前在学校里就学过，STOW分析，5S，5P等等，只是从前学的是比较理论的知识，并不懂怎么具体运用，在课程上了解到不同的行业如何运用到同一个知识，同一个知识怎样传授给不同层次的学生。接下来是跟课，也就是负责与老师联系课程的开展，课前的招生以及物资准备，课中的课堂管理以及配合老师做好相关工作，课后的资料整理，学员反馈等。在不断地学习中，我体会到作为一名讲师的不容易，曾经我以为自己在学校参加过一些演讲比赛，凭借着对讲台的热爱，自己也可以将所学知识教会别人，当真正看到讲师在课堂上讲课，在课下的准备，我才发现自己要学的真的很多。信手拈来的例子，理论与实际的结合，课程节奏的安排等，在工作中，我也深深了解到曾经教育我们知识的老师们工作的辛苦。慢慢的，我也开始担任一些主持人的工作，例如如何为讲师开场，如何调节课堂气氛等等，也许说起来都是一些很简单的工作，但做起来才知道越是简单的工作，越需要不断练习，因为，天才也只是重复次数最多的那个而已。

4、心态的调整：在一开始的工作中，由于课程的不同，所以课程时间也不一样，

2 有的时候工作时间很长强度很大，会发现和自己原来想做的工作不一样，有时会感觉自己大材小用。在不断的学习中，我才发现自己还是很稚嫩的，例如做数据分析，我是否能很好的运用office文件把数据分析表做出来，我是否清楚自己要考察那些数据，如何招生，如何做课程回访。也许有人会认为招生很容易，其实招生是我认为最有难度的工作之一。因为要招生，首先要清楚自己课程的内容，要了解课程针对的客户群，而在招生过程中，就等于先把课程的具体内容学习了一遍。心态也在工作中慢慢调整，不再好高骛远，学会踏实勤恳，要知道，在社会中，在市场上，竞争是很激烈的，企业在不断发展，自己只有不断充实自己，才可以跟上企业的步伐，。

5、知识的运用：我们在学校学了很多的理论知识，缺乏的就是实践的经验。在大学中，学校安排我们做了很多的社会实践，我认为为我们在工作中打下了很好的基础。如今，我慢慢学习着，例如如何具体地解决人员的招聘，培养问题，企业的定位，数据分析等。当然，这些知识无法和学校里专业的理论相比，但我认为只要有学习的价值，就是一种知识。 [实习体会与小结]

进入这间企业，可以说我是以学习的角度为主的。当时在校园招聘上看到讲师助理，一方面是兴趣，一方面是信心，认为自己可以做到。

一开始工作，感觉什么都挺新鲜的，工作也很积极，慢慢的，会发现工作很琐琐，很枯燥，会发现和自己想的不一样，会发现自己很多都不会，会失望，也会失落。我相信这其实都是我们刚踏入社会很普遍的一种心里，没找到工作时，感觉自己一定要找一份怎样怎样的企业，当投了很多简历却没有被录取时，会认为先就业再择业，当找到了工作，会计划自己要达到一个怎样的高度，怎样的职位，然后慢慢发现工作的枯燥与压力，会发现对工作，对自己都没什么信心。其实，我想，这也是我们成长的一个过程。其实试想一下，每个人都有自己的理想，都有自己的能力，但企业就这么多，岗位就这么多，在招聘会上我们就已经清楚了。也许在学校里，我们有好的成绩，我们担任学校部门的工作，认为有好的能力，但是社会毕竟不同学校，学校相对轻松与安静，社会发展是很迅速的，社会竞争很激烈，我们可以在学校了夜郎自大，但是在社会，在工作中一定要谦虚好学。很多的细节不是我们不会做，而是我们不屑做，很多学问我们认为没意思，所以我们不想学，其实，我们学习就是将知识运用到工作中，我们工作就是将经验积累成知识。我相信，不管是什么工作，什么职位，只要我们用心，只要我们努力，我们一定可以收获属于自己的成就。

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第三篇：讲师助理服务细节

会前

1.讲师助理在课前获得培训单位学员及领导对本次培训的意见(培训需求)之后，应当及时汇总，与讲师就授课内容、授课要求等进行沟通。

2.讲师助理在课前获得授课讲师对本次培训的意见及要求之后，应及时达给培训组织者。

3.促培训班管理人员在课前准备好培训师需要的各种设备、教具等，如投影仪、白板和白板笔、计算机、音响设备等。

4.助培训班管理人员在课前做好培训场地的布置。培训场地应有足够的桌椅，并在课前按照教师的要求摆放。根据需要，可为学员摆放好席次卡、讲义等物品。 5.培训开始前，讲师助理应协同培训班管理人员帮助讲师安排好行程、预定好宾馆与餐食，做好讲师的“后勤管理”工作。

6.提前将学员名单给讲师。讲师助理应该将学员名单提前用电子邮件给讲师。名单上应该包括名字、性别、年龄、职位、学历等内容，并在现场将名单打印件给讲师，学员名单用宋体小四号字。

7.讲师助理应按照讲师的习惯、喜好和要求准备好讲师的课间饮品。

8.讲师助理需要了解培训教室的灯光如何调节。在课堂上，但讲师插播视频的时候，就及时配合调整相应的灯光。在讲师作体验式训练活动或抒情式演讲时，根据当时的情形调整灯光，制造氛围，并在分享活动结束后，再打开灯光。需要提醒一下，课程开始前，讲师助理要安排将教室的门关上。

会中

1、协助推进课堂活动。在讲师布置学员活动后要主动协助以推进活动的进行，而不是做一个观望者，要发挥协助培训师的作用。在培训过程中，如果有些异常的情况，作为讲师助理也应该及时传递给培训师，以便培训师做相应调整。

2.掌握良好的摄影技术。在课堂中发现精彩的培训活动场面，应及时用相机加以记录，一方面课后提供给企业方，作为培训结束后的工作总结或做宣传等资料用，同时讲师也可以保留一些精彩的照片作为纪念。

会后

1.通知会务组收拾培训工具。

2.培训班结束之后，协助讲师做好学员反馈意见的收集和整理工作。 3.培训班结束之后，协助讲师安排好回程事宜。

服务礼仪：

1.出门：推门、讲师出、助理出门、闭门 2.电梯：助理先进后出 3.行路

1) 并肩：讲师在右(考虑安全，下同)

2) 前后：讲师在前(除非前面有障碍物、危险) 3) 上楼：讲师在前 4) 下楼：讲师在后 4.乘车

1) 公交车：助理先上先下

2) 出租车：后上先下，拉开或关闭车门，助理坐讲师旁边或司机旁边

第四篇：舒音讲师(秘书助理行政管理)(好讲师网)职业化秘书与助理的综合技能大纲

职业化助理与秘书的综合技能

授课讲师：舒音讲师

第一章 秘书/助理职业的定位

1.秘书/助理的职业化准则

2.职业秘书/助理的在企业中的作用和任务

3.秘书/助理在欧美国家的职业定位和劳动力市场定位 4.秘书/助理在我国劳动力市场的现状和定位 5.秘书/助理职业在我国劳动力市场的发展前景

第二章 秘书/助理职业的基本技能

1. 案例分析：老板需要的时候你总是在吗?

2.练习：如果我是小刘，我是职业化的助理， 我会怎么做? 3.职业秘书/助理应掌握的基本工作方法 4. 案例讨论：kitty的欠缺有哪些?

老板希望kitty为他做好哪些事?

5. 职业秘书/助理必备的工作工具 6. 职业秘书/助理应具备的职业素质

7.秘书助理的职业礼仪—衣着打扮， 言行举止

第三章 秘书助理的重要技能

1. 初级秘书/助理：如何做好事务性文员工作

2. 中级秘书/助理：如何更好辅助经理的日常事务管理 3.案例分析与讨论：上级的“燃眉之急”，你有办法助一臂之力吗?

4. 高级秘书/助理：独立管理能力--分析问题解决问题的能力

果断的事务处理能力 老板的得力助手

5.练习与讨论：解上级之“渴”，你准备好了吗? 6.练习:“火山爆发”了， 怎么办? 7.如何提高办公室的效率 8. 学会用图表说话

9.了解你的上司的性格和工作方式 10. 如何辅助和配合不同性格的上司的工作 11.正确面对他人的情绪 12.工作中的情绪和压力管理

第四章 秘书/助理职业的职业化及职业前景

1.职业化秘书/助理与非职业秘书的特点比较 2.秘书/助理的职业前景 3. 您的职业前景

第五章 电话沟通技巧

1.成功地树立企业形象--秘书助理， 企业的形象窗口 2.秘书助理的职业化电话礼仪

3.电话沟通中的隐性三要素：声音、态度和姿势 4.电话沟通的十大原则 5.职业化地接听和转接电 6.案例分析:电话的优势和局限性 7.电话留言的规范和要求 8.学会处理难应付的情况

罗罗嗦嗦的来电者 盛气凌人的来电者 怒气冲冲的来电者 推销电话 。。。。。。

9.秘书助理的电话沟通技巧

第六章 档案管理

1.企业内不同部门的档案特点

2.案例分析：助理小须的电脑中的文件管理做错了什么? 3.实用有效的办公室档案管理 4.办公室档案的分类

5.案例讨论：助理小戴这么努力工作为什么还会被老板解雇? 6.办公室档案管理的基本原则 7.办公室档案管理系统

8.常用的几种办公室档案管理系统的优缺点分析比较 9.档案管理中载体与标签的选择与应用 第七章 差旅的计划、组织、安排

1.差旅计划和安排只是订机票和酒店吗? 2.差旅安排的基本步骤

3.案例讨论:上司的抱怨是什么? 4.做好上级和同事差旅中的得力助手

5.案例：因为有Sophie的职业工作方法， 我的差旅总是很顺利 6.差旅安排中有效的工作方法

7.差旅期间秘书和助理的相关工作和职责 8.差旅组织安排的有用工具

第八章 时间管理

1. 了解老板的时间管理的观念 2. 了解同队中的同事的时间管理的观念 3. 案例分析：他们自私吗? 4. 分析自我时间管理，找出问题 5. 个人工作计划 6. 任务优先权的分配原则 7. 练习：资深助理的一天 8. 有效的时间管理工具

9. 案例分析：老板为什么要惩罚他的助理小彦? 10.信息传递与交流工具

第九章 沟通与协调的技能

1. 沟通的目的 2. 沟通的原则 3. 沟通的基本方法

4. 分组练习：我能让他听明白吗?我让他听懂吗? 5. 沟通的误区与障碍

6. 案例讨论：上司的需求她真的明白了吗? 7. 沟通的技巧：倾听、表达、提问 8. 部门内部沟通的技巧 9. 协助上司工作中的内部沟通

10. 跨部门沟通的常见问题分析和沟通要点 11. 团队合作

第五篇：第一期助理讲师在岗培训心得

培训心得

---2013年第一期助理讲师在岗培训班

2013年3月5日-10日，我荣幸的参加了2013年第一期助理讲师在岗培训。经过了1775公里、近26个小时的旅程，虽然身体疲惫，但心情还是不错的。因为除了学习，还能与全国35个省份，95名讲师的大部分有交流的机会。

有人说“3月的成都是天堂”，但我觉得讲师的授课和学员的讨论分享比美景更有吸引力。例如，徐彦军讲师的《讲师风范》和《课件制作》以及魅力的展现，让我们深刻的认识到，要想成为一名优秀的讲师要不断的积累和潜心的修行。彭英贵讲师的《培训班的运作与管理》，让我们对培训班的运作与管理有了全新的认识和理解，“培训班无小事、细节决定命运”。王新汶讲师运用其独特的声音和对学员的有效训练，让《朗读训练》和《主持人的技巧》的课上显得的很生动，并让学员们了解到声音、台风以及语言的组织等技巧训练对于讲师的重要性。张元滨讲师《教学方法介绍》这堂课通过五大授课方法的讲授、讨论、研讨、团康和角色扮演等形式，让学员们明白了在何种课程、何种条件下更好的使用何种教学方法。特别是张元滨和肖琦讲师《KASH教学示范系列课程》的“课中课”的示范教学，使学员掌握课程设计原理和教学方法。

我非常感谢省公司给了我这个机会，虽然此次培训对中级讲师是补课，但课程的内容、讲师的讲解和学员们的互动讨论，让我对专业和自己以往的经验有了查漏补缺的机会。特别是一些讲师在授课过

程中的专业和人格魅力展现，让我对自己的岗位有了重新的认识。在今后的工作中，我一定要做到：

1、 勤奋学习

要教给学员一滴水，自己先要有一桶水。这个资讯发达的世界，讲师除了保险专业知识、财政金融知识、市场营销知识等外，更多是要日常的学习和素质的修炼。

2、 观察积累

多注重社会生活、日常工作的观察、收集和分析，更好的服务于日常工作和授课实践 。

3、 扬长避短

讲师的“生命”是有限的，而知识的探索是无限的。要想成为一名合格讲师除了专业能力合格外，还要将自身的优点发挥出来，这样才能成为一名“吃得了苦、耐得寂寞、拿得工作、吃得了亏”公司业务发展需要的讲师。

除此之外，还要时刻牢记“学高为师、身正为范、外重形象、内修气质”。这样，才能成为公司需要的“传企业之道、授行业之业、解销售之惑”的优秀讲师。