讲师助理细节工作

第一篇：讲师助理细节工作

10月培训讲师助理的工作总结

10月份讲师助理工作总结

两次讲师助理工作已结束，下面对两次工作经验做总结：

课前准备：

1) 主动提前联系中信全程跟进的负责人。应该立刻发一个短信给中信全程跟进的负责人，告诉他我是本次课程的助理，并留下手机号码、姓名全称、电子邮件等联系方式。以上至少在课程开始的1天前联系到中信全程跟进的老师。联系上中信负责人后，应该确认中信负责人对这次培训的具体要求和安排，比如课堂需要如何准备、是否需要海报纸、彩笔、白板等等。 2) 提前落实教室及设备的布置。应该事先对课堂教室，进行实地检查，并在开课前测试好投影仪，音响话筒等设备。课桌椅子等应该已经摆好，处于可以开课的状态。这点上没有做好准备的工作，第三次需要改进。

3)提前将学员名单给讲师。应该将学员名单打印好交给老师，名单上应该包括名字、性别、年龄、职位、学历等内容。下次需要和中心那边负责人沟通好，提前打印好给老师。

4)应该提前测试话筒。需要准备无线手持话筒两个，并必须有备用电池，通常下午电池耗完，需要换电池。

5)要事先了解培训教室的温度如何调节。培训教室的温度控制在摄氏20度左右，防止因为温度太高或空气不流动造成学员缺氧影响课堂培训效果。

6)需要了解培训教室的灯光如何调节。课程开始前，要安排将教室的门关上。

7) 事先了解刘老师的饮食特点，提前准备用餐和水，饮料的安排。刘老师不喜欢吃辣，不喝咖啡等习惯需要记住。中午尽量找出房间给老师休息。 课中

8)上课期间，如果有需要，及时提醒老师上课时间，需要休息或者是已经到点等。

9)要协助推进课堂活动和传递话筒给要发言的学员。当有学员发言分享时候，要主动传递话筒，并在传递给发言的学员之前，就将话筒打开。在培训过程中，如果有需要白板笔，大白纸等物料时候，应该及时补上。

10)在课堂中发现精彩的培训活动场面，就应及时用相机加以记录，一方面课后提供给企业方，作为培训结束后的工作总结或做宣传等资料用，同时讲师也可以保留一些精彩的照片作为纪念。 课后

11)在课程结束时：做课程评估问卷，不要过早的发放问卷，一定要自然，说话也需要得体。 12)第二次培训周六早上都迟到了，后续务必要提前查好路线，坚决不能迟到。 13)有什么问题，及时和老师沟通反馈，不可自己擅自做主。

第二篇：讲师助理面试文件

1、个人介绍

大家好我叫张**，2013年入司，现就任于工业工程管理部。在入司前的两个月培训中，通过竞选成为第三方一员，担任讲师助理一职，主要负责接待讲师、课前和讲师及时对接上课内容、播放课件、端茶倒水、送纸巾、提醒讲师上下课时间等，培训结束有幸被评为“最佳第三方”，并被聘为“2014年优秀指导员”。后期在商校举行的2013年新入司大学生返校交流会中担任会前主持和会场DJ，(DJ主要控制会场的音响、音乐、麦克调试及灯光)。

2、我对助教的理解

1)提前对接讲师授课流程，准备好授课所需物资，营造一个良好的授课环境。

2)协助讲师顺利完成授课内容，能迅速解决授课期间的一些突发事件。

3)用视频、语音、照片及会议记录等来记录讲师授课的主要内容及学员互动场景。

4)帮助讲师活跃课堂气氛，提高授课效果。

5)课后及时收发讲师打分表，总结运营不足，及时提出改进方法。

3、我的助教规划

1)课前

提前熟悉授课内容，与组织方沟通课程安排;和讲师对接课程安排，询问讲师授课所需物质及对课堂要求;配备好授课所需物质;熟悉会场布置，了解灯光、空调、音响等的控制开关;电话畅通便于接送讲师。

2)课中

提前到会场，给讲师准备好茶水并主持介绍讲师;提醒讲师上下课时间;课间集中精力协助讲师解决问题，包括分发资料、递麦、清白板、向讲师反馈异常情况等;负责保持课程顺利进行，如有异常第一时间解决和排除。

3)课后

清点培训物资(包括打分表)，收集课堂资料;总结培训得失，对自己的表现进行总结，提出下期运营的改进措施;将每期培训以电子文档的形式进行总结，实事求是的放映会场场景、学员参与情况以及摘录学员心得和感受，提出有利于下期培训改进的方案。

4、我的承诺

如果我有幸成为咱们支持保障系统一名助教，我将会坚守我的助教规划，服务于咱们系统乃至咱们公司的每一位家人，同时我也会加倍努力提高运营能力，为家人们营造一个良好的学习氛围。

最后，谢谢各位评委抽出宝贵的时间给我这次面试的机会!

第三篇：助理讲师述职报告

尊敬的各位领导、老师：

大家好!我叫XXX，现代职教中心高一十九班的数学课，今天我竞聘的职称是助理讲师。

从2005年参加工作以来，我一直坚持党的三个代表的重要思想，贯彻执行党在新时期下关于素质教育的方针政策，坚持科学发展观，忠诚教育事业，严格遵守校规、校纪，对教育教学工作认真负责。

和各位相比，我的资历与经验都是浅薄的。但在教育这座大花园里，我们都在辛勤的播种着希望。我热爱我的工作，更尊重我的工作。只因它是我成长道路上的指明灯，现在，我要做的就是当好学生心里的指明灯，照亮他们前进的方向。

在教学工作中，我总是积极、主动的。从执教的第一天起，我就要求自己做一个好榜样，为人师表，一言一行都会影响我的学生，我有这个责任教好他们。在与学生的交流中，我始终将自己排在“第二位”，有了这种心态，师生之间就有了一种和谐的状态。在教学中，我对优生、差生都一视同仁，将对学生的尊重与关爱透过我的言行一点一滴的融入他们的生活。对个别性格内向的学生，给以耐心的指导和热情的帮助，使他们可以和其他的同学快乐、自信的交流。在课堂上，我鼓励学生们谈自己的想法，勇敢的说出自己的问题，然后一一击破，尽量使师生的交流自然、亲切、和谐。我相信，不管做什么事情，只有自己先付出了，才会收获满意的结果。

为了更好、更快的融入学生这个大团体，课后的准备是必不可少的，甚至是至关重要的。课后，我经常会阅读购买的课外辅导书，以求用真实的案例引导我的学生，让他们在学校里就可以和社会接轨。在教学中，我发现如果提出的问题太大、范围太广、层次太深，都很难激起学生思维的火花。为了解决好这个问题，我在每一节课上课之前，都做了认真的准备，请学生回答问题的时候，我针对他们掌握的情况，分别叫不同的学生来回答。由于问题设计得比较合理，学生接受起来就容易多了。为了调动学生上课参与的积极性，我常常采取小组或个人竞赛的方法让学生自己去发现问题，解决问题。学生对这种方法相当欢迎，很多上课喜欢睡觉的学生也认真了，为了给自己争光，每一个人都积极地思考，小组讨论的气氛也相当热烈。学生上课参与的积极性高了，上课的效果自然也就好了。这样的寓教于乐使我不断的完善自己、努力提高业务水平、扩大自己的知识面，在课外时间里，不管多忙都坚持钻研教材，阅读参考书，以提高自身的业务能力。

渐渐的我发现，教育学生不能一步到位，他是一朝一夕的积累，是一项长期的工作，要做好它，十分不易，这就需要有足够的耐心。在平时的教学中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和他交流，学生是能够接受的。

上一个学期，我将这种经验带入了我的教学中，效果明显，学生的学习积极性普遍提高。同时也使学生对老师和学校的好感度上升。

我很开心，也感到了责任的加重。在本学期中，我继续承担数学课程的教学，同时，还负责培训部的相关工作，虽然平时休息的时间少了，

但是，看见学生们热情的眼神，心里的满足感却多了。我将这一切视为学校对我的考验，生活对我的考验。我会用我所有的热情与激情来对待它们，让我的知识不断增长，让我的阅历不断丰富。

我相信，付出总会有回报，只有不断争取的人，才会获得机会;我也坚信，在以后的教学之路上，我的执着会一直带领我走向成功的彼岸。

第四篇：舒音讲师(秘书助理行政管理)(好讲师网)职业化秘书与助理的综合技能大纲

职业化助理与秘书的综合技能

授课讲师：舒音讲师

第一章 秘书/助理职业的定位

1.秘书/助理的职业化准则

2.职业秘书/助理的在企业中的作用和任务

3.秘书/助理在欧美国家的职业定位和劳动力市场定位 4.秘书/助理在我国劳动力市场的现状和定位 5.秘书/助理职业在我国劳动力市场的发展前景

第二章 秘书/助理职业的基本技能

1. 案例分析：老板需要的时候你总是在吗?

2.练习：如果我是小刘，我是职业化的助理， 我会怎么做? 3.职业秘书/助理应掌握的基本工作方法 4. 案例讨论：kitty的欠缺有哪些?

老板希望kitty为他做好哪些事?

5. 职业秘书/助理必备的工作工具 6. 职业秘书/助理应具备的职业素质

7.秘书助理的职业礼仪—衣着打扮， 言行举止

第三章 秘书助理的重要技能

1. 初级秘书/助理：如何做好事务性文员工作

2. 中级秘书/助理：如何更好辅助经理的日常事务管理 3.案例分析与讨论：上级的“燃眉之急”，你有办法助一臂之力吗?

4. 高级秘书/助理：独立管理能力--分析问题解决问题的能力

果断的事务处理能力 老板的得力助手

5.练习与讨论：解上级之“渴”，你准备好了吗? 6.练习:“火山爆发”了， 怎么办? 7.如何提高办公室的效率 8. 学会用图表说话

9.了解你的上司的性格和工作方式 10. 如何辅助和配合不同性格的上司的工作 11.正确面对他人的情绪 12.工作中的情绪和压力管理

第四章 秘书/助理职业的职业化及职业前景

1.职业化秘书/助理与非职业秘书的特点比较 2.秘书/助理的职业前景 3. 您的职业前景

第五章 电话沟通技巧

1.成功地树立企业形象--秘书助理， 企业的形象窗口 2.秘书助理的职业化电话礼仪

3.电话沟通中的隐性三要素：声音、态度和姿势 4.电话沟通的十大原则 5.职业化地接听和转接电 6.案例分析:电话的优势和局限性 7.电话留言的规范和要求 8.学会处理难应付的情况

罗罗嗦嗦的来电者 盛气凌人的来电者 怒气冲冲的来电者 推销电话 。。。。。。

9.秘书助理的电话沟通技巧

第六章 档案管理

1.企业内不同部门的档案特点

2.案例分析：助理小须的电脑中的文件管理做错了什么? 3.实用有效的办公室档案管理 4.办公室档案的分类

5.案例讨论：助理小戴这么努力工作为什么还会被老板解雇? 6.办公室档案管理的基本原则 7.办公室档案管理系统

8.常用的几种办公室档案管理系统的优缺点分析比较 9.档案管理中载体与标签的选择与应用 第七章 差旅的计划、组织、安排

1.差旅计划和安排只是订机票和酒店吗? 2.差旅安排的基本步骤

3.案例讨论:上司的抱怨是什么? 4.做好上级和同事差旅中的得力助手

5.案例：因为有Sophie的职业工作方法， 我的差旅总是很顺利 6.差旅安排中有效的工作方法

7.差旅期间秘书和助理的相关工作和职责 8.差旅组织安排的有用工具

第八章 时间管理

1. 了解老板的时间管理的观念 2. 了解同队中的同事的时间管理的观念 3. 案例分析：他们自私吗? 4. 分析自我时间管理，找出问题 5. 个人工作计划 6. 任务优先权的分配原则 7. 练习：资深助理的一天 8. 有效的时间管理工具

9. 案例分析：老板为什么要惩罚他的助理小彦? 10.信息传递与交流工具

第九章 沟通与协调的技能

1. 沟通的目的 2. 沟通的原则 3. 沟通的基本方法

4. 分组练习：我能让他听明白吗?我让他听懂吗? 5. 沟通的误区与障碍

6. 案例讨论：上司的需求她真的明白了吗? 7. 沟通的技巧：倾听、表达、提问 8. 部门内部沟通的技巧 9. 协助上司工作中的内部沟通

10. 跨部门沟通的常见问题分析和沟通要点 11. 团队合作

第五篇：第一期助理讲师在岗培训心得

培训心得

---2013年第一期助理讲师在岗培训班

2013年3月5日-10日，我荣幸的参加了2013年第一期助理讲师在岗培训。经过了1775公里、近26个小时的旅程，虽然身体疲惫，但心情还是不错的。因为除了学习，还能与全国35个省份，95名讲师的大部分有交流的机会。

有人说“3月的成都是天堂”，但我觉得讲师的授课和学员的讨论分享比美景更有吸引力。例如，徐彦军讲师的《讲师风范》和《课件制作》以及魅力的展现，让我们深刻的认识到，要想成为一名优秀的讲师要不断的积累和潜心的修行。彭英贵讲师的《培训班的运作与管理》，让我们对培训班的运作与管理有了全新的认识和理解，“培训班无小事、细节决定命运”。王新汶讲师运用其独特的声音和对学员的有效训练，让《朗读训练》和《主持人的技巧》的课上显得的很生动，并让学员们了解到声音、台风以及语言的组织等技巧训练对于讲师的重要性。张元滨讲师《教学方法介绍》这堂课通过五大授课方法的讲授、讨论、研讨、团康和角色扮演等形式，让学员们明白了在何种课程、何种条件下更好的使用何种教学方法。特别是张元滨和肖琦讲师《KASH教学示范系列课程》的“课中课”的示范教学，使学员掌握课程设计原理和教学方法。

我非常感谢省公司给了我这个机会，虽然此次培训对中级讲师是补课，但课程的内容、讲师的讲解和学员们的互动讨论，让我对专业和自己以往的经验有了查漏补缺的机会。特别是一些讲师在授课过

程中的专业和人格魅力展现，让我对自己的岗位有了重新的认识。在今后的工作中，我一定要做到：

1、 勤奋学习

要教给学员一滴水，自己先要有一桶水。这个资讯发达的世界，讲师除了保险专业知识、财政金融知识、市场营销知识等外，更多是要日常的学习和素质的修炼。

2、 观察积累

多注重社会生活、日常工作的观察、收集和分析，更好的服务于日常工作和授课实践 。

3、 扬长避短

讲师的“生命”是有限的，而知识的探索是无限的。要想成为一名合格讲师除了专业能力合格外，还要将自身的优点发挥出来，这样才能成为一名“吃得了苦、耐得寂寞、拿得工作、吃得了亏”公司业务发展需要的讲师。

除此之外，还要时刻牢记“学高为师、身正为范、外重形象、内修气质”。这样，才能成为公司需要的“传企业之道、授行业之业、解销售之惑”的优秀讲师。