老有所为个人先进事迹

第一篇：老有所为个人先进事迹

老有所为先进事迹

篇一：老有所为事迹材料

玉溪市老干部老有所为先进集体材料

----- 新平县委老干部局

新平县委老干部局现有干部职工8名，肩负着全县140名离休、县处级退休干部和10个党支部247名党员的管理、教育、引导、服务工作。近年来，该局认真贯彻执行党和国家关于老干部工作的一系列方针政策，带着对老干部的深厚感情,努力落实老干部的各项待遇，积极探索创新老干部工作思路，全心全意为老干部服务，受到了广大老干部的称赞，得到上级党委和有关部门的充分肯定。

一、突出重点抓“两项待遇”落实

按照新形势下老干部工作的要求，以组织老干部的政治理论学习和老干部党支部建设为重点，抓好老干部政治待遇落实;以确保老干部“三费”不拖欠和做好老干部健康保健为重点，抓好老干部生活待遇的落实。

为了搞好老干部的时事政治理论学习，每年该局在经费比较困难的情况下，挤出资金为每位老干部征订《云南老年报》，为每个党支部和副处级以上离退休干部征订《云南支部生活》、《老干部参考》等报刊供老干部和支部学习，同时，每年还认真选派党支部书记参加省、市举办的理论读书班学习。坚持每月5日为离退休干部学习日，20日为副处级以上离退休干部阅文日，组织老干部学习中央、省、市、县的有关文件、学习时事政治理论。在学习中结合老同志的特点和要求，不断创新学习方式。通过学习，让每位老干部及时了解党和国家的方针政策,了解经济社会发展取得的新成就以及县委、政府的工作部署，提高了老干部的思想理论认识和建言献策水平，使老干部在政治上、思想上、行动上与县委、政府保持一致,紧跟时代前进步伐，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，在经济社会建设中积极发挥作用。

围绕巩固开展党员先进性教育活动取得的成果，切实加强和改进老干部党支部的建设，着力创新组织生活制度，改进组织活动方式。结合老干部党支部党员年龄大、体弱多病、行动不便的实际情况，该局要求每个党支部每月集中组织老干部党员过组织生活，在过组织生活中，重在提高组织生活的质量。为确保组织生活会取得实效，各支部班子在每次党员组织生活会之前，都要对组织生活会的内容、目的、重点和要求等做认真研究，力求内容集中、目的明确、重点突出、方法得当，达到预期目的。由于准备充分,每次支部党员生活会，一般在1至2小时内就能顺利地完成预定的任务，取得实实在在的效果。老干部党员认为这样的组织活动方式切合实际，充分体现了以人为本、求真务实的思想。近年来,通过该局的积极努力，县委、政府把离休干部的离休金、医药费、专项经费(“三费”)全部纳入由县财政预算，确保了离休干部离休金按月足额发放、医药费按规定实报实销、专项经费按时按规定足额发放兑现。同时，建立了老干部特困机制，每年县财政按排5万元特困帮扶资金，帮助有困难的老干部家庭解决实际困难。

坚持每两年为离休干部和县处级退休干部健康体检身体一次，让老干部有病早发现、早治疗。该局在深入学习实践科学发展观活动中，为了把学习实践科学发展观活动落实到实际工作中，边学边改。一是为140名离退休老干部建立了老干部爱心卡。爱心卡上注明离退休干部的基本情况，长期居住的详细地址，家庭联系或其他联系方式和相片，离退休干部的原工作单位电话和老干部局的联系电话等等，确保老干部外出发生意外时，能在第一时间得到救助;二是认真开展“三走进三破解”“三学习三提高”“五送”主题实践活动，对全县所有离退休干部生活、家庭情况进行调查，深入到离退休干部和离退休干部遗孀家中，了解他们的身体、生活及家庭情况，开展扶贫帮困送温暖活动，筹措资金8500 元，对 6 户困难离退休干部家庭送温暖，通过开展扶贫帮困送温暖活动，加深了相互间沟通与理解，体现了党和政府对离退休老干部的关怀和爱护，切实帮助有困难的老干部解决实际困难。

在工作中，该局还坚持重大节日走访慰问老干部。每年春节和敬老节期间，该局都要对离退休干部进行走访慰问，了解老干部们的身体和生活情况，同时，认真听取老同志对老干部工作或有关单位的意见和建议。该局坚持做到凡离退休干部生病住院必看望，家中有较大事件必访，2008年以来该局领导以及工作人员看望老干部生病住院89人次，看望在家卧床及行走不便的老干部46人次，并带去了组织的问候，通过看望，体现了党和政府对离退老干部的关怀和爱护，加深了相互间沟通与理解。对老干部来信来访反映的问题，始终做到事事有交待，件件有落实，直到老干部满意为止。

坚持离退休老领导考察视察制度。每年组织离退休老领导考察视察1至2次，如2008年，组织56位离退休老干部到戛洒镇，参观考察该镇的集镇建设和南恩公司的生产经营情况。通过参观考察，老干部们纷纷表示，一定把思想统一到县委、县政府的决策上来，解放思想、更新观念，做到老有所学、老有所为，积极献计献策、发挥余热，并表示对改革和发展进程中出现的新情况、新问题，一定给予县委、县政府更多的理解和支持，为推进富裕文明生态和谐新平建设贡献自己的力量。

二、发挥余热，为“三个文明”建设作贡献

近年来,该局积极认真组织老干部在全县经济社会建设中发挥作用。老干部离退休后，有积极参与各项工作、继续发挥余热的愿望和要求。该局积极为“老有所为”创造条件，在自愿和力所能及的前提下，积极引导广大老同志参加各种社会活动，发挥余热，奉献社会。去年5月15日，四川省汶川发生8.0级强烈地震后，该局党委组织全体老干部党员积极以交纳“特殊党费”形式向地震灾区人民奉献爱心，党委247名老干部党员和在职党员共自愿交纳“特殊党费”105850.00元。一支部的普朝云、张振荣、李毓兰，二支部的刘富、吴光明，三支部的鲁志宽，四支部的张丙昌、周万富、陈荣祥、缪德章，五支部的杨美惠、王立勋、周龙、李继周、史正安、白永先、鲁文武，六支部的丁光显，七支部的罗开明，八支部的白文辉，九支部的邱本发等在党支部、老体协、县关工委(县关心下一代工作委员会)、诗书画协会、老年大学等工作，深入到各乡(镇)中小学进行爱国主义教育，不计报酬，无私奉献。在他们的带动下，广大离退休党员都从自身实际出发，在不同领域为全县的“三个文明”建设积极发挥余热，受到了社会各界的一致好评。

三、发挥“两块阵地”的作用，为全县的改革发展稳定服务。

坚持把老干部活动中心和老年大学管理及建设作为老干部工作的重要内容之一，寓教于乐，广泛开展有益于老干部身心健康的活动，使之成为学习先进文化的场所，精神文明建设的阵地，思想政治工作的载体，为全县的稳定作出贡献。

(一)加强活动中心的管理，服务工作。为使老干部的活动有滋有味，该局想尽一切办法，为老干部活动创造了优篇二：老有所为先进事迹

老有所为

退休老人袁红霞同志，女，现年58岁，高中文化程度。原三五一九厂一名普通职工。

她是个闲不住的人，从原单位退休后，坚持老有所为，继续服务社会奉献余热。自2008年初被幸福社区选为老年志愿者服务队成员后，能勤勤恳恳的工作，一心一意关爱老人，积极为离退休老人服务，其突出事迹如下： 袁红霞同志与社区志愿者一起，每月固定为老年人测量血压，并把他们的血压值记录下来，建立健康档案，时刻关注身边老年人的身体情况。同时积极宣传健康养生知识，把科学的生活方式推广到老年人的生活中去。

身为老年志愿者服务队成员，袁红霞经常与身边的老年朋友聊天谈心，了解他们的生活情况。为了排解老年人生活寂寞，充实他们的精神生活，袁红霞时常为老年朋友组织各种活动。例如在去年10月1日国庆期间，组织老年人在绿城广场进行晨练，来纪念这个美好的时刻。当天在场的老人的平均年龄都在60岁以上，他们说现在的生活越来越好了，所以才有时间进行锻炼，他们经常用以前的事情来教导他们的子女，要珍惜眼前来之不易的生活。

袁红霞同志还积极组织社区老年人开展文体活动，参与组建了社区老年文艺队，大家经常在一起唱歌跳舞其乐融融，周末假期还为附近的居民进行文艺表演，将欢乐带给大家，展现了社区离退休人员的精神风貌。篇三：老有所为 奉献爱心xx先进事迹5.20 老有所为 奉献爱心

――xx县“老有所为”先进xx推荐材料

x县x镇敬老院2009年批建的民生工程项目。敬老院占地面积18.5亩，房间130间，固定资产1000多万元，入住老人104人。于2010年4月开院入住。几年来都被市县民政部门评为先进敬老院，县里多次组织乡镇有关人员在此开现场会、观摩会。敬老院内道路、花园、健身场、菜园鱼塘布局合理。环境优美，鲜花满院。老人们在此生活舒适，快乐。个个喜笑颜开，安度晚年，当问起老人们在敬老院的感受时，老人们无不高兴的说:“感谢党的政策，感谢我们的好院长xx同志。”

老有所为 热爱本职

xx同志19xx出生(xx岁)，当过兵，教过书，19xx年任x庄村支部书记至20xx年。他无论干哪一行，都是干一行爱一行。在任村党支部书记期间，他所在的村多年连续被上级党委评为全镇唯一的红旗支部。2009年x镇敬老院之所以选址在x庄，镇政府就是考虑x庄村的地利、人和。当时任x庄村党支部书记的xx同志在村干部任上即将离任，镇里就安排他参与敬老院建设的筹备和管理工作。他看到农村老龄化已成为一大社会问题，决心在有生之年，为农村的养老事业做点工作。2010年4月，敬老院建成，开业那天，敬老院里锣鼓喧天，xx同志激动的热泪盈眶，并连连向镇领导表示说:“我一定不辜负党和群众的期望，干好工作。”xx是这样说的，也是这样做的。2011年，他正式将党支部书记的位子交给了年轻同志，全身心的投入到敬老院工作，几年来，他把家也搬到了敬老院，与老人们同吃同住同乐，整天忙个不停，从没有休息过，老人们都说：“x院长是俺们的亲人，为我们真是操碎了心。”搞好管理 争创一流

面对100多名老人，如何搞好管理，达到和谐团结欢乐祥和，这是xx同志在实践中不断探索的问题。入院老人身体状况不一样，智力状况不一样，想法各异。处事情况有差别，为了发挥他们的特长，xx成立了院管委会，经民主讨论制订了规章制度，要求大家要学会自己管理自己，并根据每个人的特长，成立了生产组、伙委会、财务管理小组，分工明确，各司其职。每天按时起床作息就餐。对个别智障老人和行动不便老人，由身体好的负责搞好服务，互相照顾。院内有菜地5亩，养鱼塘2面，一边是观赏鱼，一边是食用鱼，由生产组负责种菜养鱼，每天组织有劳动能力的院民劳动二小时，对参加劳动的老人按劳计酬给予补助，资金从自产蔬菜自给剩余出售收入部分解决。更让老人们心情舒畅的是。通过轻微的劳动，不仅创造了价值，而且还锻炼了身体，活动了筋骨。为了增加敬老院收入，他们还在院外租地三亩，种上五谷杂粮和红芋蔬菜等。老人们在一齐住长了，有时也有个言差语错，磕磕碰碰的，xx只要发现不团结的苗头就及时做工作，找清原因，对症下药做好思想工作，该批评的给予批评，该解决困难的解决困难。个别闹别扭的老人都说：“x院长都是为我们好，我们不能闹不团结了，不给x院长添麻烦了。”慢慢的不团结的现象很少发生，大家生活在一起，犹如一个大家庭，每天说说笑笑，看电视，下象棋，欢欢乐乐，不是神仙胜似神仙。

真诚服务 奉献爱心

xx同志自当敬老院长以来，他把整个心思都放在了老年人身上，他一有空就琢磨老年人的心理状况，如何迎合他们的需求搞好服务。入院老人有男有女，在一起生活长了，个别丧偶男女老人慢慢产生了互爱之心，但这些人受传统思想束缚不好意思表白自己的想法，x院长是个有心之人，他揣摩透了这些人的心思，他给这些人建议摒弃封建思想，合法大胆掌握自己的生活命运，目前，有两对老人x院长正在给撮合中。xx村xxx老人自入院以来，因身体不太好，有冠心病，xx每天都要到他房间聊天送饭，有一天夜里，他突然发病，x院长不顾天黑路远，亲自骑三轮车把老人送到xx大医院，陪病人吊水一夜，直到脱离危险，xxx老人感动的说：“我虽然无儿无女，共产党和x院长就是我的亲人。”五保老人xx智障，有一天请假说去教堂礼拜，一天未归，xx同志非常着急，立即组织人员查找，联系周边可能去的地方，并带车到周围寻找，最后将这位老人找了回来。为了让老人吃的舒适，xx经常给他们调剂伙食，亲自给老人们打饭送菜，和老人们一起就餐。为解决老人们的洗澡问题，他借钱安装了太阳能，对行动不便的同志，xx亲自端水搓澡。老人们都说：“老了福又来了，这都是托共产党的福。”

在xx同志的努力下，敬老院工作多次受到上级表彰，申请入院的人也越来越多，周边乡镇也纷纷前来参观学习，但x院长并不满足。下一步，他还要继续扩大敬老院的规模，进一步提高服务质量，推进农村养老工作不断发展，为美好乡村建设添砖加瓦。把xx镇敬老院建成碧水蓝天爱满园，白发红颜乐悠闲的敬老场所。

第二篇：公安交警支队车管所为公为民先进事迹

今年以来，**市公安局交警支队车管所党支部在交警支队党委的正确领导下，车管所党支部坚决贯彻党的路线、方针、政策，坚持“立警为公，执法为民”，认真抓好党建工作，党支部战斗堡垒作用明显，精神文明建设也取得显著成效。在车管所党支部的带领下，全体民警团结在党支部周围，锁定“让人民满意”的崇高目标，唱响“人民公安为人民”的主旋律，与时俱进践行了“立警为公，热法为民”的重要思想，交警队伍建设呈现勃勃生机和活力，公安交通管理事业不断向前发展，支队车管所多次被上级表彰。去年以来，支队车管所获得交警支队颁发的“集体嘉奖”3次;获市公安局颁发的“集体三等功”2次;获自治区公安厅颁发的“2011年全区公安机关抗灾救灾工作先进集体”;支队车管所荣被**市政务中心评为“2011年度市政务服务中心系统先进集体”，13

一、发挥支部堡垒作用，打造人民满意队伍

车管所党支部从加强班子建设入手，发挥支部的战斗堡垒作用，不断强化“立警为公，执法为民”思想教育，倡导和弘扬“团队精神”，使全体民警进一步增强服务宗旨意识，坚定理想信念，车管队伍建设再上新台阶。

1、以党建为龙头，全面加强班子建设。2011年来，车管所党支部强化了“立警为公，执法为民”的思想观念。以党建为龙头，唱响“支部是堡垒，干部是标杆，党员是旗帜”的口号，使基层党组织充分发挥了先锋队、突击队、战斗队的作用，从车管所领导到各科民警，时时处处严格要求自己，工作干在前，纪律守在先，并自觉同不正之风作斗争。车管所领导班子成员之间始终做到精诚团结，大事讲原则，小事讲风格，不断提高领导艺术，领导之间工作到位不越位，始终围绕着党支部核心开展工作。同时，相互补位填空档，形成良好的工作配合关系。从而使党支部始终成为一面旗帜、一种声音、一个形象，发挥着整体优势，形成良好的工作氛围。支部的堡垒作用得到显现，队伍的志气不断高涨。

2、注重学习，强化教育，提高党员民警的素质。车管所党支部把政治学习作为一项制度来加以落实，做到“四个确保”，即在政治学习的对象上，确保党员、民警、工作人员人人参与接受教育;在政治学习的时间上，确保每周至少一个早上作为政治学习的时间;在政治学习的内容上，根据不同时期、不同任务、不同阶段的形势和特点，有针对性地选择不同的学习重点，确保政治学习收到的良好效果;在政治学习的形式上，既有理论辅导，又有专题讲座，确保形式多样，生动活泼，从而在全所上下形成了“讲学习”的良好氛围，广大党员民警的政治思想觉悟得到了不断提高。同时，注重结合本所工作实际，集中时间、集中精力开展反特权思想专项教育活动，开展“为谁执法，为谁服务”大讨论，提高党员民警队伍的思想认识和服务意识。在全体民警中开展大练兵活动，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”和“人人参加练兵、人人受到教育、人人得到提高”的要求，本着“干中练、练中干”，“立足岗位，战练结合”的原则，从交警部门的实际出发，精心组织形式多样的岗位练兵活动，从而，增强了队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

3、以“三项建设”为契机，强化支队车管所服务设施建设。为进一步提升服务质量，保障服务水平，支队车管所狠抓便民利民服务基础设施建设。 去年以来，支队车管所共投资8万元，为营业大厅购置了桌椅、笔墨，老花镜等便民服务用品，在大厅安置了液晶电子显示屏，对车管业务规范办事流程和收费标准制作图版上墙，在大厅设立业务咨询岗，并在警力十分有限的情况下抽调一名协管员作为大厅的导办员。2011年“春运”期间，支队车管所在**大道设立便民服务站，服务站内免费提取暖器、火炉、热水机、椅凳、和必要药物，现场地点还提供2间流动厕所，方便摩托车驾驶员解手。休息站室内还有电视机、影碟机不间断播放交通安全宣传片，并摆放交通安全宣传展板、交通安全宣传交漫画、交通安全宣传横幅、交通安全宣传栏、彩旗、交通安全宣传资料、贺年卡、春运吉祥告知书。支队车管所提供给长途摩托车驾驶员干净休息场所，如客至如归的感觉，过路司机纷纷在意见簿上写道：“广西**交警热情服务，我们非常感谢”。

二、党员干部模范带头，让广大群众满意

车管所全体党员民警牢记全心全意为人民服务的宗旨，在车管业务工作中，真正把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，全所民警从人民群众满意的事情点滴扎实做起，从人民群众不满意地方逐一认真改起，既立足本职从小事着手，认认真真办好每一本证、做好每一辆机动车的入户登记，做到时时、处处、事事让民满意。同时积极转变观念，深化服务内涵，拓展服务领域，在被动服务向主动服务的飞跃上下功夫，谱写了想民之所思、排民之所忧、办民之所急的新篇章。

1、结合社会实践，强化为民服务的宗旨观念。为使民警能带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，坚决维护人民群众的合法 权益。3月17日，吴小军副支队长带领支队车管所谢伟所长以及牌证科、检验科(站)等民警和工作人员8人，主动深入边远桂岭、开山等乡镇开展车管业务便民服务工作，以委托当地派出所代办业务为依托，积极转变服务方式，将“群众上我门”变为“我上群众门”，实实在在解民忧、排民难，促进警民和谐，为群众办一批实事、好事。进一步规范和加强机动车及驾驶人源头管理，开展摩托车专项整治;推行乡镇交警中队办理摩托车及驾驶人管理业务，方便农民群众办理摩托车登记和考领驾驶证，提高农村地区机动车入户率、检验率和驾驶人持证驾驶率。从3月份开始，实行便民警组流动车管服务下乡开展车管业务工作，在辖区分三个片区与22个派出所对应服务，广大村民每月定期在当地就可办理摩托车年检手续和办理摩托车驾驶证等手续，大大方便了办事村民办理考证、入户、年检审业务，受到了广大群众的普遍好评，进一步拉近了警民关系，达到以人为本、热情为群众服务目的。

2、坚持以转变执法理念，服务经济发展为重点，在开展各种活动中，支队车管所认真贯彻上级文件精神，严格行政审批程序、严格服务工作标准，在工作中一律简化办事程序，简化工作流程，缩短办事时间。开通服务咨询电话，开辟“绿色通道”，实行阳光管理，同时为做好地服务经济，对运输企业，开展上门服务，预约服务，实行特事特办主动与运输企业联手，共同打造平安畅通环境。受到社会各界和群众的一致好评。3月26日，谢伟所长带领车管所牌证科、检验科(站)等民警和工作人员7人，主动深入边远甫门、信都等乡镇开展车管业务便民服务工作，促进警民和谐，为群众办一批实事、好事。进一步规范和加强机动车及驾驶人源头管理，开展摩托车专项整治和办理摩托车及驾驶人管理业务，方便农民群众办理摩托车登记和考领驾驶证，提高农村地区机动车入户率、检验率和驾驶人持证驾驶率。3月份以来，支队车管所已到了边远的桂岭、开山、大宁、南乡、黄洞、沙田、黄田、贺街、信都、甫门、仁义、步头、里松等20多个乡镇开展摩托车年检审和驾驶人考试工作，办理摩托车年检审368台，受理摩托车驾驶人考试287人，给摩托车办理入户登记373辆，得到当地群众的高度称赞。

3、针对边远农村群众，开展上门服务，构建和谐警民关系。边远农村群众到市区办理各种机动车相关手续不仅路途远，而且往往搞不清程序，不仅群众感觉办事不便，更降低了交警职能部门在群众中的印象。开展上门服务，把车管所和驾管的业务搬到田间地头，老百姓的家里。支队车管所组织车管工作组轻车简从，简化办事程序，积极为边远农村群众服务。4月12日，支队领导带领车管所领导以及牌证科、考试科领导主动深入边远桂岭、大宁、南乡等乡镇开展车管业务便民服务工作，以委托当地派出所代办业务为依托，积极转变服务方式，实实在在解民忧、排民难，大大地方便群众，同时也减轻了农民的经济负担。2011年以来，支队车管所27名民警共深入基层走访群众115户，捐献扶助资金6800元，为贫困学生捐资助学41名，给生活困难的低保户捐献衣物40余件。

4、从群众满意的事情点点滴滴扎实做起。为方便群众办事，车管所决定在职责范围内驾驶员可在任何时间、任何地点要求交警上门服务。为了确保这一做法落到实处，车管所开通了预约服务热线电话和设置预约服务箱，随时接受驾驶员的预约。以前，摩托车驾驶培训考试和挂牌都要到车管所办理，一般需要三四天时间。如今只要农民提出要办理摩托车牌证，无论人多人少、无论路途远近，车管所都要按预约时间入村到户办理。全所民警立足岗位，为民做好事实事的故事不胜枚举。据不完全统计，2年来，全所民警立足岗位为民排忧解难，做好事137件，收到锦旗13面，表场信23封。

三、以党建促进交管工作，营造良好交通环境

创建先进党组织，不仅要打造一支人民满意的党员民警队伍，而且要在管理中干出让人民满意的业绩，努力做到党建工作和车管业务双促进、双丰收。支队车管所党支部认真贯彻落实国务院部署的“五整顿、三加强”工作，推动政府挂帅，部门配合，齐抓共管道路交通安全机制的深化，取得显著成绩。

1、抓住机遇，推动道路交通安全管理社会化格局的形成。车管所借助各级党委、政府高度重视安全生产工作的强劲东风，抓住机遇，乘势而上，明确了各级各部门在道路交通安全管理上的具体职责和责任，营造了政府挂帅、部门配合、各司其职、各负其责、齐抓共管的良好氛围，推动了道路交通安全管理社会化格局的形成。

2、夯实基础，不断强化党员民警和交通参与者的法律意识。在内部教育上，我们强化了对《道路交通安全法》、《行政许可法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第91号)、《机动车登记规定》(公安部令第102号)等法律法规和有关政策的学习和培训工作力度。车管所全体民警和工作人员通过了《道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车登记规定》等知识闭卷考试。通过一系列的学法、用法活动，有效地提高了民警的法律知识和业务水平。

3、锐意进取，不断提高道路交通安全管理水平。我们始终坚持以前瞻的意识、发展的眼光、创新的举措，根据不断变化的形势任务，紧密结合车管工作的特点，因地制宜，不断创新工作思路、工作机制、工作措施，提高公安交通管理的能力和水平。

今年以来，车管所党支部带领全队民警以争创“人民满意交警队”为载体，取得了显著成绩，为人民做了一些有益的工作，得到了各级党委、政府的充分肯定，得到了人民群众的赞誉。今后，我们要以开展实践科学发展观活动为契机，进一步牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，唱响“人民公安为人民”主旋律，营造良好的交通环境。

第三篇：老有所为老有所乐

老有所为

老有所乐

本溪市第十二中学

刘 玉 珍

二0一一年十一月二十五日

老有所为

老有所乐

三十四载的教育生涯，奉献了自己的青春年华，退休意味着人已步入老年。老年人应怎样生活?庸庸碌碌混活等死吗?不，应当老有所为、老有所乐。

一、老有所为，奉献余热，奉献家庭和社会

我是2000年7月份退休的，9月份开始到“新世纪高中”上课，一干就是六年，送走了两届毕业生。作为一名多年的政治教师，平时注重时事学习，坚持收听新闻联播，看书看报，关心国家大事。终日像在职时一样兢兢业业、勤勤恳恳，生活的很充实。同时还要照顾双胞胎的小外孙，家里家外忙的不亦乐乎。年纪大了之后，核心内容就一个――为外孙服务，如今他俩已上五年级了，每个假期都是我上岗的时候，赔孩子学习、玩耍，看着孩子健康成长，真是乐在其中，其乐无穷，也就是所说的“天伦之乐“吧!

我和老伴还省吃俭用，拿出自己的退休金用来培养下一代。弟弟家在农村，收入低，两个女儿又都到了上高中、考大学的关键时刻，从侄女高中起我就把她们接到我身边，安排学校，照顾学习、生活，直到她们考上理想的大学。小姑子两口子下岗，家庭困难，儿子考上大学却发愁学费。我和老伴相继供两个侄女和侄子读完了大学，帮助他们渡过难关。如今三个孩子都已成家立业，找到了理想的工作，并且能回报父母了，我感到非常欣慰。我觉得虽然老了，也能为创造和谐社会、提高中华民族素质做点贡献。

二、老有所乐，积极参于社会活动，自娱自乐，

积极参于市教育局老龄委组织的活动，自娱自乐。近两年，我参加了市教育局老年教师合唱团，参加了唱红歌活动，并参与了演出。此外还参加了电子琴学习班、舞蹈班，自娱自乐，丰富了退体后的生活。

积极锻炼身体，爱护自己的身体，不拖累儿女。一晃退体十二年了，身体也大不如前了，如今我的健康理念是平安就是福，健康就是美。自己身体好了，也就是少给儿女找麻烦，因此我加强锻炼，每天早晨去打太极拳，晚饭后去学习民族舞，参加各种形式的健身活动。

老伴虽已退休多年，但一直在原单位上班，我还要多承担家务，做好后勤，这算是对他工作的支持吧。

三、热爱生活，浏览祖国大好河山

如今在党的关怀下生活很好，旅游是我最大的乐趣，近几年 来，每年至少旅游一次，到全国各处看看，浏览祖国大好河山。2010年两次参观上海世博园，看中国、看世界，体验人类日新月异的飞速发展，其乐无穷，不仅心情愉悦，而且身体也更好了。赶上好时候了，珍惜时光，热爱生活吧，真正做到“老有所为，老有所乐!“

刘 玉 珍

2011.11.25

第四篇：老有所为 老有所乐

——在横沥镇老人协会成立十周年之际

横沥镇老人协会于1997年1月成立，从当初的30多名会员已发展到如今的100多人，现已经历了十个春秋，虽然岁月在不断地流逝，但老人协会“老有所为、老有所乐”的宗旨却永恒不变。

横沥镇的老人协会是在陈汝辑、钟发明等老同志的牵头下发起成立的，从成立之初至今一直得到镇党委、镇政府的高度重视，早在协会成立的筹备阶段，镇政府就将横沥影剧院的三楼约180平方米的地方规划给老人协会作为活动场所，同时发动全镇的各机关部门和社会各界人士捐资、捐物，镇政府带头捐款2000元作为活动启动资金，在镇府的大力号召下，镇机关、各部门和社会各界也纷纷慷慨解囊，踊跃捐资、捐物。协会成立当天，镇政府主要领导到现场致贺词，对协会的成立表示了大力的祝贺。协会成员主要来自圩镇的一些离退休干部职工和老人，协会设有专门的理事机构，包括一名会长、若干名副会长和委员，这些人都没有任何酬劳，是自愿担当这些职务的，协会奉行民主、互助、积极向上的精神，开办的娱乐节目都经过全体会员讨论一致通过。会员除了每年例行性地交纳24元的会员费外，平时都能力所能及地捐资、捐物，财务的使用情况也非常透明，保持每个月的上旬公布上一个月的财务使用情况。

协会成立之初仅设有晨操、象棋、乒乓球、麻将等4项娱乐节目，随着协会成员的不断增加，协会所办的项目也越来越丰富，现已增至7个娱乐节目，增设的节目包括唱歌、老人健康舞和钓鱼等。 1

协会每天都举行各种各样的活动，其中有些是固定的活动，如规定了每周的

二、

四、六早上都要晨唱，每逢农历是

三、

六、九的日子则是音乐组专门的学习日，协会每年都会举办一些项目比赛，象棋、乒乓球、钓鱼等都是固定的比赛项目。会员个个都相当热爱协会，大有把其视为第二个家的感觉，给我印象最深的就是原横沥粮所退休职工刘兴同志，他自协会成立之初就是一名会员了，但他始终坚持十年如一日，不管刮风下雨还是严寒酷热，他都坚持每天的下午到协会乒乓球室打球，虽然他今年已81高龄了，但看上去却仍很健朗。协会除了搞好内部的活动外，还经常与周边地区的老人协会互相交流，每年都会与淡水镇粤乐社举行主客地共两次的联谊活动，在今年6月17日举办的演唱活动中就吸引了许多居民前往观看，受到了群众的一致好评。据协会会长张锦坤介绍，为了更好地丰富我镇群众的文化生活，协会下来将计划到附近的一些村庄进行义演。

协会从成立之初至今一直都得到镇党委、镇政府和社会各界的大力支持，镇政府分管老人事业的领导在每年的春节和重阳节都会到协会进行慰问并送上慰问金，前些年，镇政府又将横沥影剧院的二楼划拨给协会，使得协会的活动场所增至360平方米，2006年又为协会音乐室配备了一部空调，协会的各种设备也配备得比较完善，现已有2台乒乓球台、4张麻将台及一套音响，音乐室里也配备了许多乐器，包括二胡、扬琴、秦琴、锣鼓等。去年，横沥镇政府还被区老龄委评为先进单位。

横沥镇党政办廖爱文

二00七年七月二十日

第五篇：老有所学 老有所为 共建美丽校园

――离退休教职工党总支事迹材料

近年来，在省委老干部局和学校党委的正确领导下，我们以党章为指导，认真贯彻落实中央、省委关于老干部工作转型发展的精神，积极探索新形势下离退休教职工党建工作的特点和规律，不断规范组织建设、制度建设、思想建设，坚持党建工作与老干部工作相结合，坚持思想政治工作与解决老干部所关心的热点、难点问题相结合，坚持老有所学、老有所乐与老有所为相结合，充分发挥离退休教职工党支部的战斗堡垒作用和广大老干部党员的先锋模范作用，为和谐校园、美丽校园建设做出了积极的贡献。

一、实现老有所学， 推进学习型党组织建设

我们十分注重加强理论学习，把推进学习型党组织建设作为党总支的重要工作来抓，结合自身实际，扎实推进学习型党组织建设，树立“政治坚定，思想常新，理想永存”的理念，增强了基层党组织的活力。

以深入学习实践科学发展观为统领，进一步细化学习内容，将中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、高等教育理论和教育改革发展的新趋势新特点新规律等作为理论学习的重点内容，学习内容进一步精细，学习任务进一步明确，学习方式更加多样。党的十八大胜利召开以后，离退休教职工党总支把学习贯彻党的十八大及历次全会精神，作为党

建工作的首要任务。组织召开总支扩大会议，结合老同志的实际情况，制定出学习计划，健全学习制度;坚持自学和辅导相结合，集中学习和分散学习相结合，注重贴近老同志的特点，把学习活动不断引向深入。总支要求老同志在学习活动中，争做“三个模范”：做学校建设发展的模范，理解和支持学校的各项工作，发挥好“建言献策”的作用，为学校建设发展贡献力量;做传帮带的模范，发挥好自身的政治优势和经验优势，对年轻干部、教师和学生多关心、多支持、多释放“正能量”，帮助他们健康成长;做促进学校和谐的模范，以服务群众为主要任务，主动跟进学校的工作大局，跟进学校的中心任务，做好群众工作，化解矛盾，促进学校的稳定发展。学习中要求全面领会、深刻理解、用心把握十八大提出的重大理论观点、战略思想和工作部署，特别是关于老干部工作和老龄事业的新要求新规划，为各支部和每位老同志党员配发了学习资料;对长期卧床、生病住院、行动不便的老同志党员，由支部成员送学上门。每逢老同志学习日，处领导班子成员都会和老同志一起学习，共同学报告，话体会，谈工作。

二、强化服务型党组织建设，积极践行群众路线

我们强化服务型党组织建设，积极践行群众路线。积极组织开展创先争优活动、群众路线教育实践活动，结合本职工作积极拓展工作思路，在老同志中开展了“科学发展献智慧”的主题活动，提高党支部“自我教育，自我管理，自我提高”的作用，把老同志的思想和行动引导到支持学校又

好又快发展的大局上来，对工作人员提出“三抓三求”的目标，一是提升素质抓学习，以政策学习为重点，在全处工作人员中营造了浓厚的学习氛围，力求使工作有所依据和遵循;二是提高效率抓机制，进一步完善了工作人员联系老同志、片长联系住户、支部成员联系党员等制度，力求使老同志中的问题和困难及时解决，不留漏洞;三是转变观念抓服务，做到了勤登门拜访，常电话联系，对生病住院的重病号全部走访一次，力求做到情况清楚、服务到位，确保活动落到实处。2014年4月荣获学校党委授予的“文明创建先进单位”荣誉称号，老领导张顺清副书记、于国安教授、袁礼茂同志、李德生同志、付吉孝同志等多人被省教育厅关工委、省老教育工作者协会等评为先进个人。

三、强基固本，积极强化基层组织建设

近年来，党总支根据工作需要和离退休教职工党员的客观实际，按照组织原则和民主程序，适时充实调整了各个支部委员会成员，一批具有丰富党务工作经验、认真负责、乐于奉献、热心服务、有群众威信、身体健康的老同志进入支部委员会工作。2012年按照学校党委开展基层组织建设年活动，2013年完成了基层党组织的换届选举，实现了“选优训强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制”的工作任务要求和“党支部战斗力进一步提升，党支部书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升”的目标要求，牢固树立强基固本的思想理念，积极强化基层党支部建设。

目前设置离休干部党支部1个，退休教职工党支部8个(含日照校区1个)，离退休工作处教职工党支部1个，共计党员415人，全部编入支部组织。现在，离退休教职工的党建工作，做到了班子健全、制度落实、活动到位，党员活动无空白、无缝隙;健全完善了总支全委会、总支扩大会、调查研究、党内关怀、走访慰问等多项制度，进一步提升总支工作的规范化、科学化水平，认真开展“恪守从政道德，保持党的纯洁性”和“老干部工作者党性标准学习讨论”教育活动，进一步打造“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”的优秀团队，在工作中增进对老干部的感情，强化对老干部的服务意识，把握离退休工作为党的事业增添正能量的价值取向，党建工作呈现出良好局面。

四、重视老干部的政治生活待遇，提高党建工作感召力

认真贯彻落实党的各项方针政策，努力落实好老干部的政治生活等各项待遇，为老干部解决实际问题，是党的总旨对我们工作的具体要求，也是我们工作的一项重要任务。坚持和完善了老干部的政治学习、组织生活、情况通报、参加会议、走访慰问、定期参观、阅读文件等制度。在生活待遇方面，凡是中央、省委有明确规定要求的，学校做到了确保不折不扣地落实到位。2012年6月，为8位离休的厅局级老同志，在济宁市保健委员会办理了一类保健;2012年“七〃一”前夕，按照中央和省委的要求，学校及时将增发的护理费发给每一位离休老人;2014年春节前学校又大幅度提高了离退休教职工校内生活补贴，对家庭收入较低等有特殊困难的老同

志及遗属，会同有关职能部门，给予特别关心和照;对高龄、空巢、独居、重大疾病、失能、经济困难等各类特殊群体进行了重新调查核实登记，建立了台账，及时跟踪管理;进一步细化居家养老的服务措施，进一步拓宽服务范围，积极协调利用社会资源，引进曲阜天伦居家养老服务中心开展服务;先后到曲阜圣山老年公寓和滕州老年公寓进行考察，为老同志的养老休闲入住提供方便，等等，对和谐校园、美丽校园建设起到了积极的作用。

五、积极搭建平台，积极助推老干部实现老有所为

老干部老有作为，生活才会更加充实，精神才会更有寄托，真正发挥老干部作用，才是对老干部真正的尊重。我们近年来以老教育工作者协会、关工委、老体协、老年艺术团等老年体为依托，积极搭建平台，积极组织和支持老同志发挥自身优势和特长，参与学校的教育教学和管理等工作，助推老干部实现老有所为。

我们先后组织了多次专题座谈会，就老干部关心的医疗保健、住房改善、美丽校园建设、基层组织建设、干部队伍建设、特色名校建设等召开由各职能部门参加的座谈会，积极发挥老干部的专业特长，发挥老干部觉悟高、作风好、熟悉政策、经验丰富、影响广泛的优势，积极帮助老干部实现继续为学校分忧、为师生造福的真诚愿望，收到了良好效果。2012年我校老教授协会获省“老教授新贡献奖先进集体”荣誉称号，离退休工作处获“热心为老教授服务的先进集体” 荣誉称号，关工委被省教育厅关工

委评为先进集体。老体协、老年艺术团积极动员老同志投入丰富多彩的活动中来。现在，由老同志参加的太极拳剑、交谊舞、乒乓球、台球、门球、地掷球、象棋等项目的活动，在校内蓬勃开展。组织老同志举行庆“元旦”文艺演出、书画展、京剧票友联谊等活动。

今后我们将强化亲情服务，精细服务，分类服务，对老同志政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，积极实践党的宗旨，真正把党建工作落到实处。