#论酒店人才流失的原因 搜索结果
随着中国旅游业持续发展, 中国酒店业出现了空前的繁荣, 在全国大中城市, 星级酒店如雨后春笋般不断涌现, 酒店的数量不断增加, 行业之间的竞争不可避免的越来越激烈, 酒店的人才流失一直是困扰酒店管理者的难题。员工是酒店生存的支柱, 吸引人才, 留住人才是现当代我国酒店行业普遍需要认清的问题, 酒店提供的是以服务为核心的...
2024-04-160 引言2011年我国旅游市场快速增长,旅游业的快速增长带动了我国酒店业飞速发展,特别是伴随着上海世博会、广州亚运会、西安世界园会的成功举办掀起了我国酒店业发展的高潮,香格里拉、万豪、希尔顿、喜来登等全球知名品牌酒店集团纷纷进入我国市场,加大投资和加盟,促使酒店业出现对酒店管理人才供不应求的局面。另据调查,酒店管理人才...
2024-05-02文摘编号:1005-913X (2011) 07-0128-CA随着经济全球化和知识经济时代的到来, 人才对企业发展的决定性作用日益突出, 但国有煤炭企业人才流失问题严重, 制约着企业的进一步发展。有关专家采取抽样调查的方式对全国12家国有大型煤炭企业科技人才情况进行调查, 结果显示, 煤炭企业人才引进数量不足, 但流...
2024-04-29龙源期刊网 http://.cn石油企业人才流失的原因及对策作者：李秀英 王玉振 张清伟来源：《沿海企业与科技》2011年第11期［摘 要］ 人才是企业发展、企业进步的核心动力，拥有人才，就是拥有财富。文章试图以中央企业某油田为例，对当前石油企业人才流失的成因作一个简要的分析，并结合油田发展的实际情...
2024-05-13据了解, 酒店业职员一般都较“花心”, 一些人在酒店待一两年就换个东家, 有的甚至只待几个月, 待上三五年或更长时间的人比较少。据不完全统计, 酒店员工流动率平均达到3 0%左右。合理的人员流动从社会角度来看, 有利于实现人力资源的合理配置, 从而提高人力资源的使用效率;从酒店角度来看, 适度的...
2024-04-12随着旅游业的发展, 中国酒店业出现了空前的繁荣, 竞争也越来越激烈。统计表明, 广东、上海等发达地区, 酒店员工平均流动率在30%左右, 其他地区有的达到了70~80%, 22~35岁的员工流失比例占总流失数的90%。人才流失现象严重, 成为困扰酒店管理的一个难题。1 人才流失对企业的影响 (一) 人才流失导致...
2024-05-13引言随着我国科技生产力的飞速发展, 技术更新日益加快, 人的作用逐渐增大。笔者所工作的单位世界五百强之一的国有煤炭企业潞安集团员工流失问题已经逐渐凸显出来, 成为制约其未来发展的一个瓶颈...
2023-01-23自改革开放以来, 我国经济不断得到发展, 逐渐融入到世界经济体系当中。服务企业的发展, 成为国民经济的重要贡献力量。旅游酒店业综合性强, 包含了餐饮、住宿、康乐、商务等众多业务, 流程较为复...
2022-09-10高星级酒店可以为许多旅游业发达的城市提供优质的服务和强大的发展潜力, 特别是近年来, 中国各地的旅游业都呈现出新的活力, 必将带来高速发展。但是, 近年来高星级酒店在广阔的市场前景中停滞不...
2022-11-02熊 杨一、员工流失的原因(一)决策者不遵守诺言。不讲信用为了激励员工的工作积极性，员工刚进入企业时或每年年初时，企业都会向员工承诺，一旦完成多少业绩或取得多少利润，除正常的提出外，企业还会提供额外的奖励。员工为了得到企业给予的奖励，加倍努力工作，经过拼搏，果真岁末完成了要拿额外奖金所需的业绩量，这...
2024-05-14第一篇：员工流失的原因分析饭店员工流失的原因一名理性的员工对于跳槽问题会持谨慎态度。对于员工流失原因的分析研究表明，一般情况下，单一因素是不足以促使员工采取跳槽行动的，导致员工流失的原因常...
2022-09-04第一篇：客户流失的原因和对策珠宝店铺流失客户的十大原因1、导购员的随意穿着与打扮导购员的衣着有时候是影响顾客购买心情的一个原因，因为门店的装修与销售与导购人员的穿着，是客户的第一个印象，尤...
2023-01-09第一篇：员工流失的原因及对策浅谈酒店员工流失的原因及对策琼州学院暑期社会实践论文(调查报告)题目：浅谈酒店员工流失的原因及对策作者：院别：班级：学号:指导老师：2012年 9 月 12日浅谈酒店员工流失的...
2023-04-27第一篇：员工流失的原因及措施企业人才流失的原因及改进措施http:// 期刊门户-中国期刊网2010-3-10来源:《中小企业管理与科技》2010年2月上旬刊供稿文/王增良[导读]人才流失的危害，是与其离职前在...
2023-04-27税收是一国政府凭借其政治权利, 依据本国的法律, 无偿地向本国税收管理内的个人或组织团体强制取得的财政收入[1]。我国的经济发展, 公共基础设施的建设, 公费医疗等措施的实施都离不开税收的支...
2023-01-30近年来, 随着办学形式的多元化, 不同性质的职校, 纷纷参与到生源市场的竞争之中, 竞争之激烈, 已由招收新生演变到就学阶段的每个学期。职校办学由于自身条件和社会因素的影响, 在抓“招得...
2022-09-10中职学校招生困难, 流失率高已成为全社会的共识。分析当前中职学生流失的原因, 进而寻求降低流失率的对策已成为迫切需要, 本文以我校2010年8-11月学生流失的具体情况为例进行分析。一、中职学生...
2022-09-10摘要：黄土高原总面积64万平方公里, 是中国悠久历史文化精粹所在地, 也是21世纪西部大开发的重要根据地。但她却也是我国水土流失最严重、生态环境最恶劣、经济发展滞后的地区。严重的水土流失, 不仅制约了当地经济社会的可持续发展, 而且极大地威胁着黄河下游的安全, 成为困扰中华民族几千年的心头之患。本文根据国家对生态环境建...
2024-05-10人才是企业的核心生产力, 所以企业必须重视和保护人才。因此下文中将从几个方面详细分析人才流失的原因。一、社会发展对人才的渴求(一) 人才流动率提高是不可逆转的趋势自我国加入WTO后, 国内企...
2022-09-11人才流失的保险公司论文 篇1：拯救保险生态 据中国保监会网站统计，截至2007年底，中国内地共有保险公司109家、保险代理公司1684家，保险经纪公司357家，外资代表处139家。作为金融业的主要构成部分，截...
2022-04-15