#论员工绩效考核在企业人力资源管理中的重要性 搜索结果
在市场经济下, 企业体制改革日趋深入, 企业内部管理的科学化及规范化程度不断提升, 在人力资源管理中, 绩效考核是一个非常重要的环节, 它对企业的发展产生直接影响;科学合理地开展员工绩效考核,...
2023-02-09摘要：随着信息时代的到来, 促使市场竞争愈加激烈。传统管理模式已经无法适应时代的发展要求。在国内外竞争愈加激烈的今天, 在客户需求快速升级、技术不断创新等因素的促进下, 平衡计分卡这项绩效评估工具引入了单位战略管理实施中, 并受到了管理者的广泛关注。人力资源绩效评估工具平衡计分卡的实施应明确单位战略, 理解单位价值链,...
2024-04-121 引言绩效考核是企业在既定的战略目标下, 采用特定的标准、指标, 对职工的工作行为及取得的工作业绩进行有效的评估, 同时运用评估结果对职工的工作行为、工作业绩产生正面阴道的过程和方法。绩...
2022-09-12人力资源绩效考核, 即企业人力资源管理部门对于企业员工在某一工作阶段内的工作成绩以及工作效果按照一定的方式、程序进行的评估, 并通过一定的指标进行评价分析的工作。人力资源管理工作作为企业管理工作的重要内容, 提高企业人力资源管理实效, 离不开科学合理的绩效考核工作作为推动力。 一、绩效考核管理工作的重要性分析 ...
2024-04-15一、引言事业单位是我国社会发展中不可或缺的部分, 近年来, 随着社会的飞速发展, 事业单位也在不断地发展和进步, 相应的对单位中的人力资源管理工作的要求也在不断提升。人力资源管理工作包含着...
2023-02-01在市场经济条件下, 资本集中是企业发展的必然规律。资本集中后要采取适宜的企业组织形式, 一体化与集团化是资本集中后对企业组织形式的通常选择。企业集团是指以一个实力雄厚 (资本、资产、产品...
2022-12-17在现代企业经营管理中,人力资源管理是非常重要的一个部分,人力资源管理同企业的长远发展战略和发展环境也是相统一的。随着当前企业在人力资源管理方面所面临的一些困境和问题开始凸显,人力资源...
2022-09-10一、人力资源管理中薪酬和绩效管理作用的重要性(一)能够有效分配国家电网企业的人力资源现阶段,电网企业的员工规模量比较大,并其各自负责的工作种类也比较繁多,进而很难开展合理、最佳的人力资...
2023-03-021 人力资源管理是企业发展的根本现代企业的经营管理活动过程中, 离不开人、财、物三个方面的要素, 其中, 财力资本作为企业的运营基础, 一直受到了所有企业的广泛重视, 而近年来随着社会进入到信...
2022-09-10摘要：21世纪最重要的是人才, 特别是在知识经济时代, 企业的竞争已经逐步从物力资源竞争、财力资源竞争逐步演变成人力资源竞争。所以, 企业必须重视人力资源管理, 不断提升人力资源管理在企业经营管理中的地位。本文阐述了人力资源管理的内涵, 并在此基础上指出了人力资源在企业中占据重要核心地位, 进而引出了人力资源在企业经营...
2024-05-06笔者从事人力资源工作十几年, 通过这些年的经验积累对全员绩效考核工作有了一定的认识。以某石化企业年底全员绩效考核方案为例:该公司年度考核结果要按照A (较好) 、B (合格) 、C (较差) 进行评价, 其中A控制在员工总数20%以内, C不高于10%, 其余为B。年度绩效考核结果用于员工工资晋档, 员工连续2年考核B...
2024-05-05管理理论中的激励理论,特别是对人力资源管理有十分重要的作用。任何企业为使员工最大限度发挥潜能,应从企业的实际需要以及具体情况出发, 来探索具有企业自身特点的激励手段和方法。企业设定激励措施时,应深刻认识到发挥员工的潜能给企业带来的积极作用,不但使企业在激烈的市场竞争中占据优势,更关系到企业的生存与发展。因此, 找到激发...
2024-04-17一、建立项目沟通管理体系施工单位为提升公路工程的质量, 普遍会建立相关的标准和质量保证体系。监理组织协调工作也是一样, 需要建立与之相关的沟通管理体系, 确保工作能够高质量的开展。笔者认为, 要建立一个系统、科学的沟通管理体系, 应该具备以下几种因素:1.沟通准备在制定项目沟通计划的时候, 必须了解组织的整体结构以及项...
2024-05-151 引言我国许多企业的党组织, 在长期以来的思想政治工作中, 为企业与人力资源管理积累了不可多得的经验, 形成了相对于其他国家企业独特的优势。随着我国企业改革的深化, 人们对人力资源管理的认...
2022-09-111 事业单位人力资源管理与绩效考核事业单位的人力资源主要包括行政事务管理人员 (有些事业单位的行政管理人员依照国家公务员管理) 、专业技术人员、后勤服务人员。实行企业化管理的事业单位, 经...
2022-09-10一、引言机关事业单位的绩效管理与企业有很大的不同, 是无法用经济数据看到每个人做出的成效, 所以, 在机关事业单位中制定科学完善的人力资源管理和绩效考核制度就是十分重要的。这样能够明确每...
2022-10-191 人力资源管理给员工工资绩效带来的影响谈到人力资源管理给员工工资绩效带来影响, 我们指的都是科学的人力资源管理。科学的人力资源管理, 对公司的人力资源进行科学明确的规划, 这样可以尽最大...
2022-09-10一、BSC以及绩效考核相关概念内涵解析(一) BSC概念、主要特点及其在企业绩效管理上的应用要点解析第一, BSC, 英文全称Balanced Scored Card, 学术界译为“平衡记分卡”, 该理论是由美...
2022-09-12随着我国的改革开放, 我们生活在一个社会中, 发生在带来一些新的东西也出现了一些新的问题和新的情况有很大的变化, 也提出了新的任务, 为各行各业的同时, 新的要求。煤矿企业, 应根据政治和工业...
2022-09-11摘要：电子信息工程作为集通讯、电子、信息技术为一体的专业, 在现代化信息产业中占有重要地位。在我国电子信息工程产业已经占有了非常重要的作用。关键词：电子信息工程,我国,现代化作为信息经济的二十一世纪, 在科技和信息不断发展时代背景下, 电子信息工程在我国有了快速的大跨步。电子信息工程是集通讯、电子、信息技术为一体的专业...
2024-04-17