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社区卫生服务中心绩效考核论文 篇1：社区卫生服务中心绩效考核探讨 摘 要：国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见提出：各省（区、市）要制定基层医疗卫生机构绩效考核办法，根据管理...
2022-04-30遥墙社区卫生服务中心绩效考核试行方案遵照区卫生局的指导精神，结合我中心实际，特制定我中心1014绩效考核试行方案如下：1.由于是实行新医改以后第一次试行绩效考核，故实行绩效考核的比例不宜过高，结合财政拨款情况，建议绩效考核比例最多为20%。各临床科室、医技科室及公共卫生科在完成2-3年平均工作任务的...
2024-04-22该社区卫生服务中心在实际工作过程中, 对绩效考核方法进行了深入研究, 通过反复论证, 总结出了一套较为完善的绩效考核体系, 规定每月进行一次考核, 根据考核结果发放工资, 听取员工意见, 不断进...
2022-09-10收支两条线已成为社区卫生服务机构管理的一种发展方向和综合改革的一项核心措施。收支两条线能否落到实处,将直接关系到社区卫生服务中心能否真正成为居民健康的“守门人”。迄今为止,上海超过95%的社区卫生服务中心均实现收支两条线管理,实施模式分为以支定投、全面预算;政府投入、补助足额、定额补助、补助不足...
2024-04-22【摘 要】公益性是城乡基本公共卫生服务机构的主要特点，在我国医疗体制深化改革的背景之下，城乡基本公共卫生服务机构地位不断提升，其在满足城乡居民医疗需求方面作用不断凸显。在这种背景下，借助于绩效考核这一手段，进一步的凸显城乡基本公共卫生服务机构的公益性非常重要。本文对于目前城乡基本公共卫生服务机构绩效...
2024-04-12考核村医公共卫生服务绩效的建议做好乡村医生基本公共卫生服务绩效考核工作具有十分重要的意义，对此提出如下建议。一、明确考核与经费补助的指导原则。基层医疗卫生机构开展基本公共卫生服务的考核由县级卫生、财政部门组织实施。基本公共卫生服务考核坚持客观、科学和公开、公平、公正；坚持日常性监督检查、定期考核抽查...
2024-04-27芳桥镇社区卫生服务站绩效考核实施细则为进一步加强中心对服务站一体化管理工作，切实调动乡村医生工作的积极性，为促进社区卫生服务站工作健康持续发展。按照《宜兴市社区卫生服务站绩效考核指导性意见（试行）》（宜卫[2013]39号）要求制定我镇社区卫生服务站绩效考核办法：一、基本原则（一）突出社会效益原则坚...
2024-04-14为配合医药卫生体制改革, 我国从2009年开始在乡镇卫生院实施绩效工资, 乡镇卫生院实施绩效工资对充分调动广大基层医疗卫生工作者的积极性, 稳定基层卫生技术人员, 深化医药卫生体制改革起到了重要作用[1]。制定一套规范的基层卫生绩效考核体系并加强整体绩效管理是保证基层卫生服务健康、快速发展的主要基础[2]。射阳临海中心...
2024-04-26塘市镇卫生院关于乡村医生从事公共卫生服务绩效考核总结为了提高乡村医生职业道德和业务素质，加强乡村医生从业管理，保障居民获得初级卫生保健服务。根据《医疗机构管理条例》、《湖南省乡村医生从事公共卫生服务劳务补助办法》、《桂阳县公共卫生服务管理办法》、《桂阳县乡村公共卫生服务工作绩效考核方案》和《桂阳县乡...
2024-05-02公共财政制度要求对基层基本疾病预防控制工作实行绩效考核[1],但长期以来这方面的工作并不尽如人意[2],政府财政投入和服务产出之间存在一些脱节现象[3]。要改善这一状况,急需一套行之有效的绩效考核办法,其中的关键在于绩效考核指标。课题组在研制基层基本疾病预防控制项目清单和有关工作规范的基础上,进一步探索了可用于实践操作...
2024-04-20庄镇中心卫生院九项基本公共卫生服务项目岗位绩效考核实施方案（试行）卫生院各科室、各村卫生室：为进一步加强我镇的九项基本公共卫生服务的管理与领导，有效落实我镇的各项公共卫生服务工作，提高服务质量和效率，根据《安徽省基层医疗卫生机构绩效考核办法》《安徽省基层医疗卫生机构及其工作人员绩效考核评价细则（试行...
2024-05-01社区卫生服务绩效管理论文 篇1：绩效管理在社区卫生服务工作质量改进中的应用 【摘要】随着我国医疗卫生事业的不断发展，社区卫生服务已然成为了当前卫生事业的新发展方向之一。在当前人们对于...
2022-04-232018年上半年基本公共卫生服务项目绩效考核整改报告2018年度，我院在县卫计局的正确领导下，乡、村两级医务人员严格按照国家基本公共卫生服务规范及上级相关文件要求，大力开展我乡基本公共卫生服务项目各项工作任务。X月XX日，我院接受了县卫计局组织的今年上半年度基本公共卫生服务项目绩效考核，现针对在本次...
2024-04-14摘要：目的了解重庆市社区卫生服务中心绩效管理的情况,以及绩效管理对基本医疗服务的影响,为进一步开展基本医疗服务与绩效管理提供参考意见。方法主要采用:（1）文献研究法;（2）问卷调查法:收集绩效管理...
2022-11-15祁门县历口中心卫生院工作人员绩效考核办法（试行）根据《祁门县基层 医疗卫生机构及其工作人员绩效考核评价实施办法（暂行）》（祁卫[2010]133号）文件精神，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院...
2024-04-25社区健康服务机构绩效管理论文 篇1：基于岗位评价的社区卫生服务机构薪酬激励实践策略 摘 要：岗位评价工作是社区卫生服务机构实施薪酬分配的基础与关键，建立公平、合理、科学、有效的薪酬激励机...
2022-04-30第一篇：卫生绩效考核方案卫生院绩效考核方案 黄尾镇卫生院绩效考核方案(试行) 黄尾镇卫生院绩效考核方案(试行)黄卫办[2010]14号各村卫生室、卫生院各科室:为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医...
2022-07-19绩 效 考 核 管 理 制 度总 则坚持以邓小平理论、三个代表为指导思想，进一步落实科学发展观，按照医改工作安排，全面落实医改政策，突出惠民措施，强化基层医疗服务建设。建立基层医疗服务绩效考核机制，是坚持以人为本，构建和谐、营造文明、务实、群众满意的医疗卫生单位的重要措施。建立基层医疗服务绩效考核管...
2024-04-27杏花岭区社区干部发放绩效补贴考核指导办法（征求意见稿）为进一步加强社区干部队伍建设，完善考核与奖惩机制，建立有效的激励机制，充分调动全体社区干部的工作积极性，增强社区干部的责任感和事业心，提升全区社区服务水平，结合我区实际，特制订本指导办法。第一章考核组织与对象第一条社区干部绩效考核工作在各街道（乡...
2024-05-27第一篇：卫生系统绩效考核方案 卫生院绩效考核方案：为贯彻落实县卫生局、财政局、人力资源和社会保障局《关于印发【新县基层医疗卫生机构绩效考核工作方案(试行)】的通知〉》(新卫字〔2011〕60号)...
2023-03-16