#王常中学小学部绩效工资实施方案报告书 搜索结果
一、引言2008年12月28日, 国务院审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》 (以下简称《指导意见》) , 要求从2009年1月l日起, 在全国义务教育学校实施绩效工资制度。[1]此次出台《指导意见》是为了深化教育人事制度改革, 推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施, 加强教师队伍建设, 促进教育事...
2024-04-21城关中学绩效工资实施方案（试行）1、为了充分调动广大教职工工作的主动性和创造性，发挥绩效工资的激励导向作用，根据上级文件精神，结合我校实际，制定本方案。2、学校成立绩效工资考核小组，负责具体实施。校长任组长，组员由中层干部和教职工代表组成。3、绩效工资发放的基本原则是奖勤惩懒，奖优罚劣，注重业绩，高...
2024-05-11教育部有关负责人:升学率和老师工资需脱钩自2009年1月1日开始实施的义务教育学校教师绩效工资涉及全国1000多万名教师。去年一年,绝大部分市县已出台本地的具体办法。近日,教育部有关部门负责人接受专访,详细解释了这项政策。绩效工资不是简单的涨工资中国青年报记者(以下简称记):有人说,实行绩效工资就是...
2024-04-23岔路口中学教师绩效工资考核方案（于2011年5月28日教代会讨论通过）一、根据《省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校实施绩效工资实施意见的通知》和《省教育厅关于全省义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》和《安龙县义务教育学校教师绩效工资考核指导性意见（试行）》以及...
2024-04-10塔前中学奖励性绩效工资分配考评实施细则（试行稿）上一条 下一条来源： 作者： 发布时间：2009-10-22 16:29:05 点击率：652塔前中学奖励性绩效工资分配考评实施细则（试行稿）（塔前中学第七届教代会第十次会议讨论通过）根据省教育厅《关于中小学校及教职工绩效考核工作的指导意见（试行）》（...
2024-04-29自2006年由原人事部、财政部等联合下发了《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》和《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》等文件后, 作为其他事业单位的高校从2010年起逐步实施绩效工资制度。主要包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资, 其中奖励性绩效工资部分是高校根据自身情况进行自主分配, 灵活性、激...
2024-04-22为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资顺利实施，维护我校广大教职工切身利益，充分发挥绩效工资的激励性和导向性，真正意义上实行多劳多得、少劳少得、干好干坏不一样，使教师们有个干事创业的良好氛围，促进我校教育事业的良好和谐发展，根据《河南省教育厅关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》...
2024-04-29岑峰中小学2011年教职工绩效工资实施方案为深化学校配分配制度改革，建立公平合理、公开透明、有效激励、管理规范的校内分配制度，进一步调动教职工的工作积极性和创造性，根据寻乌县人民政府办公室《关于印发寻乌县义务教育学校绩效工资实施意见》（寻府发［2011］33号）精神，结合本校实际，制定本方案。一、指...
2024-05-03六坝学区柴庄小学奖励性绩效工资考核细则二〇一一年九月十三日六坝学区柴庄小学奖励性绩效工资考核细则根据《甘肃省人民政府办公厅关于转发的通知》（甘政办发„2009‟109号）、《甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅关于印发...
2024-05-042006年机关事业单位工资收入分配制度改革是新中国成立以来第四次大的改革，包括高等学校在内的广大事业单位将建立岗位绩效工资制度。其中岗位工资和薪级工资为基本工资，国家建立的统一标准和计算方法核定，主要体现公平原则。绩效工资是事业单位收入分配中活的部分，绩效工资将由各高校在上级主管部门核定的绩效工资总...
2024-04-21小学教师绩效工资发放方案根据《定兴县义务教育学校绩效工资实施方案》和《奖励性绩效工资分配实施办法》，以及我乡《教职工绩效考核和奖励性绩效工资分配实施方案》，结合我校实际情况，特制定本实施办法：一﹑指导思想为增强办学活力，提高学校的办学质量，进一步推进学校内部管理体制改革，充分调动教师的工作积极性，逐...
2024-04-28XX中学教职工奖励性绩效工资 考核分配实施方案（试行）为了贯彻落实义务教育阶段学校实施国家绩效工资的政策，以绩效工资实施为契机，把竞争机制引入教师人员分工和工资制度改革之中，体现按岗取酬，优绩优酬，多劳多得的精神，激励教师爱岗敬业。促进我校教育工作健康、和谐、快速的发展。根据《南华县教育局关于义务教...
2024-04-24全县小学奖励性绩效工资实施细则（2015-2016学年度）为进一步完善奖励性绩效工资发放办法，充分发挥教职工的积极性，体现绩效工资多劳多得，优绩优酬的精神，减少绩效工资发放的随意性，结合近年来实施过程中的经验和存在问题，特制订本实施细则。一、绩效工资的项目设置及标准 奖励性绩效工资的项目分类：1.津...
2024-05-17摘要：本文解释了绩效工资考核的含义, 论述了医院实施绩效工资考核应该遵循的原则, 指出医院应该从及时调整完善收费价格体系、细致员工的工资核算、卫生材料及时入库出库、合理调节非创收科室的绩效工资、建立健全内部审计复核制度、提高财务人员综合素质等方面实施绩效工资考核。关键词：医院,绩效工资考核,实施绩效工资是医院工资分配的...
2024-04-262013--2014学教师绩效工资考核实施方案涧头集镇前马家小学2013年10月涧头集镇前马家小学2013——2014学教师绩效工资考核实施方案一、指导思想：以实施义务教育学校教职工绩效工资为契机，以科学发展观为指导，以构建和谐教育，提高全学校教育质量为总体目标。坚持“一突出”(突出教学质量)，“二...
2024-04-29南宝中心学校奖励性绩效工资分配实施办法为贯彻落实义务教育学校教师奖励性绩效工资政策,构建科学、合理、公平、公正的分配奖励性机制,推进我校奖励性绩效工资分配顺利实施,根据《临高县中学校教师绩效考核指导意见》(临教字[2009]313号文件精神,结合我校实际,制定本实施办法。一、指导思想以实施奖励性绩效...
2024-04-18一、绩效工资的构成绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资, 基础性绩效工资根据当地经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素由人事部门核定到个人, 按月发放;奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素, 根据考核结果发放。根据绩效工资的构成, 奖励性绩效工资分配成为基层医疗机构业绩考核和奖励分配的重要工具, 做好奖励...
2024-04-18昆明市东川四小奖励性绩效工资实施方案（试行稿）为进一步保证我校绩效工资的顺利实施，构建科学合理、公平公正、有激励机制的内部分配制度，调动全体教师的工作积极性，据《东川区教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资考核实施办法的通知》（东教发【2010】108号）精神，以及教育局对绩效工资的补充通知，结合我校...
2024-05-17禄丰县腰站小学教职工奖励性绩效工资考核分配方案根据云南省人民政府办公厅（云政办发[2009]144号）、楚雄州人民政府办公室（楚政办通[2009]106号）及禄丰县人民政府办公室（禄政办通[2009]82号）、《禄丰县教育局关于义务教育学校教职工绩效考核的实施意见》（禄教字[2009]188号）、《...
2024-04-22蒲集小学教师绩效工资考核分配实施办法为落实教师绩效工资分配，维护教师利益，提高教师待遇，稳定教师队伍，明确内部分配政策，依据《洪山镇中小学教职工绩效工资考核分配实施办法》，结合我校实际，特制订以下实施办法。一、考核原则1、以人为本，和谐发展，鼓励教师全身心投入教书育人工作，2、不断完善自我，提高自身...
2024-04-24