#浅析政府信息公开中的公共利益衡量 搜索结果
行政法的主要目的就是为了实现公共利益的最大化, 所以, 公共利益衡量成为政府信息公开领域的关键环节。《中华人民共和国政府信息公开条例》第14条第4款针对政府信息公开进行了明确规定, 通过分...
2022-09-12一、利益衡量的概念关于利益衡量的概念, 学界见仁见智, 众说纷纭。笔者借用梁慧星教授的观点来界定:利益衡量是指法官审理案件, 在查清案情事实后, 不急于寻找相应的法律规则, 而是综合把握本案...
2022-12-09一、历史回顾构建政府信息公开制度和政务信息公开两者密切相关。从1991年, 我国部分农村地区基层信息公开之后, 政务公开逐渐地扩展到了各级各地政府机关部门。由于政府政务信息的逐渐公开, 人们...
2022-09-11一、法律制度方面存在的不足( 一) 宪法依据的缺失宪法是其他一切重要法律、法规和公民权利的重要来源和依据。由于我国的信息公开缺乏宪法层面的依据, 使得其无明确的法律依据可寻, 从而也阻碍了...
2022-09-10...
2024-05-04第一篇：政务公开政府信息公开政府公开信息政府信息公开问题在信息化的社会里，信息成为及其宝贵的资源，而政府则是信息的最大拥有者，及时、准确的公开信息资源，最大限度地开发利用信息资源已成为时代发...
2023-05-25第一篇：政府信息公开报告政府信息公开报告一、概述2011年，我镇认真执行《条例》规定，高度重视政府信息公开工作，逐步健全完善政府信息公开工作机制，提高行政效能，增强工作透明度，促进依法行政为目标，结合...
2022-07-27第一篇：政府信息公开指南政法委政府信息公开指南威海火炬高技术产业开发区 政法委政府信息公开指南根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，政法委制作和从公民、法人或者其他组织获取并由政法委...
2022-07-27第一篇：政府信息公开讲话在全市政府信息公开工作会议上的讲话同志们：这次全市政府信息公开工作会议的主要任务是认真学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面推进我市政府信息公开工作，加快...
2022-07-27第一篇：政府信息公开总结政府信息公开总结自查固始县安全生产监督管理局关于我局2009年政府信息公开工作开展情况自查报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，按照《固始县人民政府办公...
2022-07-27修水县矿产资源管理局政务公开工作实施方案为扎实做好我局政务公开工作，方便群众、法人和其他组织获取政务信息，满足社会公众知情权，充分发挥矿产资源管理信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，促进依法行政，根据全县政府信息公开工作会议精神和江西省贯彻实施《条例》实施方案，经局务会研究，特制订我局...
2024-05-19...
2024-05-09政府信息公开实践论文 篇1：政府信息公开的实践困境及应对策略研究 【摘 要】建立政府信息公开是实现服务型政府和透明化政府的内在要求。笔者通过分析发现，目前我国政府信息公开还存在着诸如思...
2022-04-19政府信息公开分析论文 篇1：大数据时代下政府信息公开问题分析 摘 要：信息技术的高速发展导致海量数据爆炸式的呈现在公众面前，大数据时代背景下，政府信息公开工作迎来了新的机遇，当然也面临着诸多...
2022-04-20政府信息公开探究论文 篇1：政府信息公开诉讼制度探究 摘要：《中华人民共和国政府信息公开条例》和《最高人民法院关于审理政府信息公开行政案件若干问题的规定》为我国政府信息公开诉讼制度初...
2022-04-20政府信息公开管理论文 篇1：政府信息公开管理系统研究 摘要 伴随信息时代的到来，公众对政府信息的要求也越来越高，政府信息公开的发展充分顺应这一趋势。针对目前政府信息公开工作存在的问题，阐述...
2022-04-20第一篇：重点公开的政府信息国务院办公厅关于印发2012年政府信息公开重点工作安排的通知国务院办公厅关于印发2012年政府信息公开重点工作安排的通知各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政...
2022-09-06第一篇：政府信息公开年度报告政府信息公开年度报告**局政府信息公开工作年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)，特向社会公布2008年度本局信息公开年度报告。本报告中...
2023-05-14第一篇：政府信息公开自查报告政府信息公开工作自查报告南充市高坪区政府信息公开工作自查报告我区政府信息公开工作坚持以党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高科学执政、民主执政、...
2023-05-15第一篇：政府信息公开指南模板政法委政府信息公开指南威海火炬高技术产业开发区 政法委政府信息公开指南根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，政法委制作和从公民、法人或者其他组织获取并由政...
2023-05-15